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Visa Fraud Strike Team: la lista de los más buscados del FBI por fraudes de más de US$55 millones
La Oficina del Inspector General del Departamento de Trabajo de Estados Unidos lanzó el 28 de octubre de 2026 una lista de 16 prófugos vinculados con presuntos fraudes por más de US$55 millones. La nómina fue anticipada junto con el Visa Fraud Strike Team, un equipo interinstitucional para investigar irregularidades migratorias, aunque abarca también delitos relacionados con desempleo, atención médica y lavado de dinero. El objetivo es obtener información pública para localizar a los buscados.Qué investiga el Visa Fraud Strike Team y cómo se relaciona con la listaEl organismo presentó ambas iniciativas el 9 de octubre, al anunciar una investigación sobre programas universitarios de visas J-1. Según el comunicado oficial, el equipo especial se concentra en los programas H-1B y J-1 y reúne personal de los departamentos de Trabajo, Justicia, Seguridad Nacional y Estado, además de agencias migratorias.La lista tiene un alcance distinto: reúne expedientes por fraude con visas laborales, tráfico de trabajadores, robo de identidad, pagos laborales ilegales y otras maniobras contra programas federales. La Oficina de Investigaciones del inspector general mantiene el portal y recibe información sobre el paradero de las personas incluidas.Para trabajadores extranjeros, la distinción resulta relevante: las investigaciones migratorias integran una iniciativa específica, mientras la nómina pública también contiene casos ajenos a la obtención de visas. Por eso, sus integrantes enfrentan acusaciones de diferente naturaleza.Quiénes figuran entre los más buscados por fraudes laboralesEntre los casos publicados aparecen los siguientes nombres, con situaciones judiciales y montos diferentes:Josephine Tinimbang: su ficha la vincula con una presunta trama de US$45 millones relacionada con empresas de atención médica domiciliaria. Los cargos incluyen fraude sanitario, fraude con visas y lavado de dinero.Juan Ignacio De La Cruz-David: acusado de obtener más de US$133.000 en prestaciones por desempleo en Puerto Rico mediante números de Seguro Social falsos.Hector Javier Fernandez-Porrata: buscado por presuntamente cobrar más de US$40.000 en ayudas mediante un número de Seguro Social falso.Onoriode Ezewu: imputado por lavado de dinero relacionado con solicitudes fraudulentas de desempleo y otros programas, en una trama superior a US$1 millón.Oscar Carrillo-Perez: se declaró culpable de contratar y emplear a extranjeros sin autorización; quedó prófugo después de faltar a su audiencia de sentencia.El portal también identifica a Argentina Alexandru, Clement Qwonate Jones, Ericka Holland, Mohammad Reza Baniassadi y Jianmei Qin. La página incorpora una advertencia para evitar que particulares se acerquen a los buscados o intenten detenerlos.La nueva lista del FBI sobre los "más buscados" por fraudeLa oficina recibe denuncias en el teléfono 1-800-347-3756 y mediante su canal oficial. Las autoridades solicitan información para localizar a los buscados y advierten que, ante una amenaza inmediata, corresponde llamar al 911.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.
El alcalde de Nueva York dijo que Trump le dará visa a la madre Javits Frimpong, el adolescente ghanés asesinado en el Bronx
La muerte del chico de 15 años se produjo el jueves mientras se dirigía a la escuela.La policía busca a tres adolescentes que estarían vinculados con el tiroteo, pero aún no se han realizado arrestos y la investigación permanece abierta.
Desde hoy: el DHS suspende ingreso sin visa para programa EVS-TAP y cancela autorizaciones
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) dispuso suspender desde el 30 de octubre de 2026 el programa EVS-TAP, que permitía a ciudadanos de China ingresar sin visa a las Islas Marianas del Norte. La decisión también alcanza las autorizaciones de viaje previamente aprobadas, pero no modifica el Programa de Exención de Visa de Estados Unidos, de alcance nacional.Desde cuándo el DHS suspende el ingreso sin visa a las Islas Marianas del NorteEl aviso publicado en el Federal Register estableció que la suspensión del Programa de Autorización de Viajes para la Vitalidad Económica y la Seguridad (EVS-TAP, por sus siglas en inglés) entrará en vigor a las 14 hs (hora del este de EE.UU.) del viernes 30 de octubre. Desde ese momento, los ciudadanos chinos deberán obtener una visa de no inmigrante para visitar el territorio por turismo o negocios, salvo otra excepción legal aplicable.La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) ratificó la cancelación de todos los permisos EVS-TAP existentes. El boletín oficial de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración (AILA, por sus siglas en inglés) también advirtió sobre posibles sanciones a las compañías de transporte que trasladen pasajeros sin la documentación correspondiente.La disposición contempla una excepción para quienes ya ingresaron legalmente a las Islas Marianas del Norte mediante el programa. Estos visitantes podrán completar su período de permanencia autorizado, pero necesitarán una visa para futuros viajes.Visas: cómo funcionaba el programa EVS-TAP del DHS para ciudadanos chinosEl mecanismo comenzó a funcionar el 20 de febrero de 2025 y reemplazó una política anterior de permisos de permanencia temporal (parole). Su objetivo era facilitar las visitas de ciudadanos chinos al territorio estadounidense mediante un proceso de autorización electrónica y controles previos de seguridad.El esquema establecía condiciones específicas:Las autorizaciones tenían una vigencia de un año.Los visitantes podían permanecer un máximo general de 14 días por viaje.Los permisos solo habilitaban el ingreso a las Islas Marianas del Norte.Los beneficiarios no podían viajar bajo esa autorización a Guam, al territorio continental estadounidense ni a otras jurisdicciones de EE.UU.El EVS-TAP constituía un subprograma restringido del régimen especial de exención de visas de Guam y las Islas Marianas del Norte. Era diferente del mecanismo nacional que utiliza la autorización electrónica ESTA para determinados viajeros internacionales.Con la suspensión, los ciudadanos chinos que quieran realizar nuevas visitas deberán recurrir al procedimiento consular correspondiente. Este trámite contempla una solicitud, la presentación de datos biométricos y, salvo excepciones, entrevistas para visas B1/B2.Por qué el DHS suspendió el EVS-TAPEl DHS justificó su decisión por posibles riesgos para la seguridad nacional y el cumplimiento de las leyes migratorias. Durante el año fiscal 2025, más de 3000 ciudadanos chinos ingresaron a las Islas Marianas del Norte mediante el EVS-TAP.Las autoridades federales expresaron preocupación por la posibilidad de espionaje y recopilación de información cerca de instalaciones militares estadounidenses. Entre los puntos estratégicos mencionaron la base aérea de Tinian, cuya restauración forma parte de los intereses militares de EE.UU. en el Indopacífico.El documento también recordó antecedentes de traslados ilegales entre las Islas Marianas del Norte y Guam. En marzo de 2024 y febrero de 2025, la Justicia estadounidense anunció condenas relacionadas con operaciones que involucraron a nueve y siete ciudadanos chinos, respectivamente.Entre las preocupaciones del DHS también figuraron el denominado turismo de parto, el lavado de dinero y los abusos laborales relacionados con determinadas actividades empresariales. El organismo consideró que la ausencia de los controles consulares habituales podía facilitar estas prácticas.El impacto económico de la suspensión del DHS en las Islas Marianas del NorteLa Autoridad de Visitantes de las Marianas (MVA, por sus siglas en inglés) expresó su preocupación por las consecuencias económicas. Según sus cifras, los turistas procedentes de China representaron más del 20% del total de visitantes durante el año fiscal 2026.Recorrido por las Islas Marianas del NorteLa presidenta interina de la entidad, Vicky Benavente, sostuvo: "La seguridad nacional y la seguridad económica van de la mano". También advirtió que aproximadamente el 30% de los viajeros chinos llegaba mediante conexiones aéreas desde Seúl, por lo que una reducción de pasajeros podría afectar distintas rutas internacionales.Por su parte, la representante de las Islas Marianas del Norte en el Congreso, Kimberlyn King-Hinds, informó en un comunicado oficial que mantuvo conversaciones con la Casa Blanca y el secretario del DHS, Markwayne Mullin. La legisladora remarcó que la medida constituye una suspensión temporal y no una eliminación definitiva.King-Hinds también alertó sobre las consecuencias para empresas, trabajadores y aerolíneas. Así, expresó: "Mi prioridad inmediata es conseguir que el EVS-TAP se reanude tan pronto como puedan resolverse las preocupaciones pendientes".La legisladora aseguró que Mullin se comprometió a trabajar directamente con las autoridades locales para revisar los problemas identificados. El DHS, por su parte, mantiene el programa bajo evaluación junto con los departamentos de Estado y del Interior.
Premio VISA-LA NACION a la innovación 2026: se distinguió a los más innovadores del mundo de los negocios
Para las empresas, innovar ya no es una opción; es una necesidad que les permite adaptarse, crecer, seguir siendo competitivas y proyectarse hacia adelante. Pero innovar también requiere creatividad, aprendizaje y resiliencia. En la Argentina, son muchas las organizaciones e individuos que se animan a desafiar lo establecido, buscar nuevas respuestas y encontrar soluciones aún en contextos complejos. Innovar va más allá de 'incorporar tecnología', también implica cambiar la manera de hacer las cosas, aprender del error, asumir riesgos y convertir una idea en un impacto concreto. El Premio VISA-LA NACION a la innovación busca reconocer a quienes, con talento, perseverancia y una mirada diferente, transforman esos desafíos en oportunidades y ayudan a construir el futuro desde nuestro país. Una distinción que, además de celebrar los logros, busca visibilizar a aquellos que inspiran a otros a animarse al cambio. En el marco de una nueva edición, un grupo selecto de expertos tuvo la tarea de otorgar los premios y distinciones en cinco categorías específicas: Emprendimientos innovadores (startups) Innovación al servicio de la comunidad Innovación en nuevas tecnologías Innovación financiera: medios de pago y ciberseguridad Reinvención del negocio Este año, también se volvió a reconocer la labor de los CEOs y los actores sociales innovadores; además de distinguir al Empresario innovador, Empresario del año y la Empresa del año. El jurado de esta sexta entrega estuvo integrado por Gabriela Renaudo, Group Country Manager de VISA para el Cono Sur; Marina Let Brown, VP de Estrategia para Cono Sur en Visa; José Del Rio, Director de Contenidos de LA NACION; Martina Rua, periodista especializada en innovación; Andrés Hatum, PHD de Warwick UK y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad di Tella, y Nicolás Pimentel, fundador y Director de Becoming Mode + Venture Partner en MrPink VC. Gabriela Renaudo, en un mano a mano con José Del Río, dijo que es importante innovar porque, en un mundo donde el cambio es permanente y la incertidumbre es muy alta, la innovación es uno de los pilares fundamentales para mantenerse a la vanguardia y ser competitivo. Innovar no siempre significa crear algo nuevo, sino también cambiar en distintos aspectos."Este premio fue pensado para dar reconocimiento a todo el talento y la creatividad que hay en el país. No existe en todo el mundo: es una decisión local, apoyada a nivel global. Pero es difícil dejar de sorprenderse. Para mí, es realmente un orgullo poder ser parte de este jurado y entregar, junto a LA NACION, este premio al talento argentino", dijo."Nadie va a innovar sin equivocarse y sin fracasar, pero, como líder, tenés que preparar a la organización para que no tenga miedo y, cuando se equivoque, tenga la confianza de decirlo y que eso no sea un problema. Es difícil, pero las organizaciones requieren crear espacios de comodidad, donde equivocarse sea parte del proceso", agregó."Lo que necesitás son experiencias diferentes que conecten y toquen la emoción. No podemos dejar de ofrecerle al consumidor aquello que lo conecte emocionalmente con algo: una energía diferente en un recital, en el deporte, en una cena o al disfrutar de un buen vino. Ahí es donde desarrollamos experiencias para nuestros consumidores, que no tienen que ver con el hecho de pagar. En un contexto de tanta tecnología, necesitamos reconectar con aquello que nos hace bien", cerró.Para ver la entrega completa hacé click acá.Los ganadores, categoría por categoría 1. Innovación en nuevas tecnologías Esta terna busca distinguir a las empresas que se destacaron en la introducción o implementación de herramientas tecnológicas de avanzada, sobre todo, aquellas que están aprovechando al máximo la inteligencia artificial como aliada estratégica para potenciar sus negocios.Nicolás Pimentel estuvo a cargo de entregar el galardón a Juan Cenzon, CEO fundador de Drops Agro, una AgTech oriunda de Marcos Juárez, Córdoba, dedicada al desarrollo de tecnologías para mejorar la calidad, eficiencia y sustentabilidad de las pulverizaciones agrícolas. ¿Su principal desarrollo? El primer sistema de monitoreo en tiempo real capaz de medir la calidad de aplicación directamente en la salida de cada boquilla de una pulverizadora, transformando un proceso históricamente basado en estimaciones en uno sustentado por datos objetivos. Esta innovación utiliza sensores electromagnéticos ubicados en cada uno de los picos de la pulverizadora para realizar una lectura directa del caudal, tamaño, cantidad y distribución de las gotas que salen de cada boquilla. Esta información contribuye a eliminar el error humano y a optimizar la rentabilidad del lote. "Estamos muy orgullosos de haber creado esta tecnología, de haberla inventado y de haber innovado. Hoy estamos pudiendo empezar a exportarla al mundo, así que es un trabajo muy difícil el de innovar, pero estamos orgullosos de hacerlo y de poder mejorar la producción agrícola. También buscamos reinventar el trabajo de las aplicaciones. Así que gracias a Dios, a LA NACION y a VISA; y a Diego, que está acá con nosotros", subrayó Cenzon al recibir el premio. Satellites on Fire también fue destacada en esta categoría. En esta oportunidad, Pimentel entregó el reconocimiento a Franco Rodríguez Viau, CEO y cofundador de esta plataforma de detección temprana de incendios forestales que utiliza imágenes térmicas satelitales, con una frecuencia de actualización de pocos minutos, además de cámaras instaladas en terreno, datos meteorológicos e imágenes de drones para alimentar un modelo propio de inteligencia artificial. Mediante la detección temprana de focos de calor y el seguimiento de su propagación, la plataforma envía alertas en tiempo real por WhatsApp, SMS y correo electrónico cuando los incendios todavía son controlables. Hoy monitorea 92 millones de hectáreas en 21 países y cuenta con más de 70.000 usuarios. "Gracias a VISA y a LA NACION por poner la innovación en el centro. Fue algo clave para nosotros, que comenzamos con este proyecto en la secundaria, a los 16 años, y hoy logramos convertirlo en una empresa que opera en 21 países. Innovar, pensar distinto, salir de la caja, buscar nuevas soluciones y encontrarle la vuelta a los problemas fue fundamental para ayudar a organizaciones, bomberos y gobiernos de tantos países. Para nosotros, innovar significa ayudar y salvar vidas, proteger la biodiversidad y cuidar casas. Así que muchas gracias", agradeció Rodríguez Viau. Kuvia se quedó con la mención especial en este rubro; una startup que surgió mientras las bioingenieras Ana Gorodisch y Martina Belluomini se encontraban desarrollando su tesis. Hoy trabajan junto al Hospital Garrahan para la creación de una herramienta de inteligencia artificial capaz de detectar la mutación BRAF V600E en cánceres pediátricos, haciendo posible una detección de biomarcadores más rápida y accesible, con el objetivo de mejorar los resultados de los pacientes. Belluomini, Directora de Tecnología de Kuvia, recibió el reconocimiento de manos de Pimentel y resaltó: "Muchas gracias por este premio. Es un reconocimiento que nos sigue acercando a nuestra misión, que es generar diagnósticos más accesibles y rápidos para que los pacientes oncológicos puedan recibir tratamientos más precisos. Quiero agradecerle al equipo, a nuestras familias y amigos, que nos acompañan todos los días, y a mi socia Ana, que no pudo estar presente hoy, pero sin quien nada de esto sería posible". 2. Innovación financiera: medios de pago y ciberseguridad Esta mención se enfoca en aquellas empresas que se encaminaron a desarrollar tecnología en el área de los servicios financieros. Entre ellos, cambios en hábitos de consumo y formas de pago, mejoras en términos de ciberseguridad y en los medios digitales de intercambio, como es el caso de crypto. Este año, la empresa galardonada fue Brubank, banco digital que, desde su lanzamiento en 2019, trabaja para transformar la relación de las personas con su dinero a través de una sola plataforma. El banco desarrolló una alternativa que permite ampliar el acceso al crédito de forma responsable, utilizando tecnologías que reemplazan los procesos burocráticos tradicionales y ofrecen una experiencia 100% digital, simple y transparente; favoreciendo un modelo más sostenible, tanto para las personas como para la entidad financiera. Juan Bruchou, CEO y cofundador de la compañía, recibió la distinción por parte de Silvana Antoniazzi, VP de Marketing para Cono Sur en Visa: "Gracias a VISA y a LA NACION por estos premios. Es un orgullo para nosotros. Creo que, para que al país le vaya bien, al sistema financiero también le tiene que ir bien. Y el crecimiento del crédito es una de las formas de medir el desarrollo del sistema financiero. En nuestro país hay muchas personas independientes, adultos mayores y estudiantes que no tienen historial crediticio y que, por ese motivo, muchas veces no pueden acceder al crédito. Nuestro objetivo es poder otorgarles la mayor cantidad de crédito posible y, lo más importante, hacerlo en condiciones favorables y con tasas convenientes. Para eso, creamos la tarjeta de crédito Open, que permite depositar dólares en la cuenta con un solo clic y obtener una tarjeta de crédito de manera inmediata, sin necesidad de contar con historial crediticio. Gracias a esta solución, ya entregamos casi 100.000 tarjetas de crédito. Muchas gracias nuevamente", resaltó. Gurpi, fintech fundada por los hermanos Juan Manuel y Tomás Manfroni, también se destacó en esta categoría. La empresa, que combina una parte financiera con una operación de retail propia, busca financiar motos y autos para 'riders' y conductores de aplicaciones, utilizando tecnología aplicada al dato y un modelo de riesgo alternativo centrado en el desempeño laboral y la capacidad futura de generación de ingresos. Juan Manuel, cofundador y CEO de Gurpi recibió el galardón por parte de Antoniazzi y desatacó: "Muchas gracias por esta distinción de VISA y LA NACION. Dos cosas muy breves: nuestros clientes trabajan seis días por semana bajo la lluvia, con calor y con frío. Sin embargo, tres de cada cinco nunca habían tenido un producto financiero. La innovación y la tecnología nos permitieron ver este segmento desde otra perspectiva y generar oportunidades donde no las había. Lo segundo es que quiero hacer un agradecimiento especial a VISA porque, cuando empezamos como empresa, sufrimos lo mismo que nuestros clientes: no teníamos acceso al crédito. Entonces, con mi hermano, sacamos diez tarjetas de crédito personales cada uno, financiamos motos en cuotas y las fuimos colocando a medida que conseguíamos clientes. Muchas gracias a todos". 3. Reinvención del negocio Esta categoría pone el acento en aquellas empresas que supieron transformarse y adaptarse a la nueva realidad del mercado, logrando generar modelos de negocios basados en la innovación de productos y servicios. En apenas cinco años, Ganga Home pasó de operar como un pequeño e-commerce con base en Los Polvorines a inaugurar, en 2025, su mega tienda de 2000 m2 en el shopping DOT, ocupando el lugar que dejó vacante Falabella. Jonatan Feit y Araceli Arriola son los dueños de una de las marcas más exitosas de las redes; en medio del consumo estancado sus ventas aumentaron un 800%, y ahora buscan competir en los grandes centros comerciales con una propuesta que definen como "lujo al alcance de todos". Andrés Hatum le entregó el premio a Diego Hernán Perez, Director Financiero de Ganga Home, quien aceptó la distinción en nombre de los fundadores. "En primer lugar, gracias a VISA y a LA NACION por este reconocimiento. Los chicos están en China, pero quiero agradecer en nombre de todos los que hacemos Ganga e intentamos acercar el lujo a cada hogar argentino, no solo a través de nuestras tiendas físicas, sino también de manera virtual. Muchas gracias a todos".Hatum también entregó un segundo galardón a Grupo Georgalos, compañía que en los últimos años adquirió diversas marcas de cacao y chocolates. En 2022, concretó la recompra de Mantecol y otras golosinas clásicas como Bazooka y Palitos de la Selva que, de esta manera, volvieron a manos de la familia fundadora original. Hoy tienen siete plantas en el grupo: cuatro de marcas de alimentos, dos de agro y una de packaging que también abastece a terceros. "Primero, quiero agradecer por este reconocimiento y, en segundo lugar, felicitar a todos los premiados en este evento tan importante para el sector. Como recién se mencionó, es difícil lograr un reconocimiento si no hay un equipo de trabajo detrás. Por eso, quiero agradecer a nuestra gente y a toda la estructura que logró posicionar a la empresa en un lugar protagónico, así como también a las familias accionistas, porque sin ellas difícilmente habríamos llegado hasta donde estamos. Estamos contentos por dos motivos. El primero es ocupar un lugar protagónico en el mercado. Cuando mi abuelo imaginó este proyecto, soñó con una empresa que tuviera siempre un papel activo en la vida de los consumidores. El segundo es el camino recorrido por las distintas generaciones: mi tío, en una etapa de mucha reconversión, y hoy la tercera generación, que logró consolidar una etapa de profesionalización de la empresa. Y por muchos proyectos más", destacó Miguel Zonnaras, Presidente del Directorio y accionista de la compañía, al recibir este premio, junto a Constantino Gounaridis, Vicepresidente de Grupo y a Guillermo Rimoldi, CEO del grupo.La mención especial de esta categoría quedó en manos de Prodeman, empresa familiar fundada en 1984 en General Cabrera, Córdoba, líder en la producción, industrialización y exportación de maní. La compañía continúa ampliando sus horizontes con la construcción de una nueva planta destinada al procesamiento de maíz y producción de sémolas y harinas a partir de molienda propia. Esta iniciativa forma parte de una estrategia de crecimiento que busca incorporar nuevas clases de productos, fortalecer su presencia en la industria alimenticia y seguir generando valor agregado a partir de la producción agroindustrial. Hatum también fue el encargado de entregar el premio a Ivana Cavigliasso, Miembro del Directorio de Prodeman, quien subrayó: "Gracias a VISA y a LA NACION. Es un orgullo para mí recibir este premio en nombre de mi familia y de todo lo que hacemos. Es lindo mostrar lo que se hace en el interior del interior. Yo digo que las empresas no crecen solamente por la inversión o la tecnología, sino también por las personas que forman parte de ellas, por las ganas de transformarse, que no es fácil, y por el trabajo en equipo. Siempre digo que no nos olvidemos de dónde venimos. Para nosotros, los valores son muy importantes como empresa familiar. Así que muchas gracias". 4. Innovación al servicio de la comunidad En esta oportunidad se reconoció a las empresas que desarrollaron acciones, productos o servicios con un impacto social positivo en el bienestar de las personas y sus comunidades. El foco estuvo puesto en organizaciones que trabajan sobre el valor social y la sustentabilidad. EmpeSares (una palabra inventada que une empezar con pesar) es un proyecto que acompaña a personas que perdieron a un ser querido por suicidio. La organización civil comenzó como el 'diario íntimo de Jess Browne hecho público', donde compartía lo que vivía una mamá que pierde a su hijo; un ámbito que pronto resonó con miles de personas que se sentían identificadas. La organización crea espacios grupales y gratuitos de escucha y apoyo emocional para sobrevivientes, guiados por profesionales de la salud mental; además de brindar charlas, talleres y campañas sobre salud mental y prevención con el objetivo de romper el silencio en torno a esta problemática. Marina Let Brown entregó el premio a Jesica Browne, Fundadora de EmpeSares, y a Cintya Castañeda, Directora del proyecto, quienes destacaron: "Bueno, gracias a LA NACION por ser el medio que nos acompaña desde el primer minuto y nos ayuda a visibilizar un tema tan difícil, y a VISA por el premio. Estamos muy orgullosas de recibirlo porque el área en la que nos tocó trabajar, la salud mental, sobre todo cuando hablamos de suicidio, es muy difícil. Quiero agradecer al equipo de psicólogas que, desde el día uno, se puso al hombro esta tarea y nos ayudó a armar estos grupos de contención para quienes perdieron familiares por suicidio"."Nunca hubiese querido ganar este premio, pero siento que, con él, Ignacio y su memoria siguen vivos. Yo empecé compartiendo mi duelo y eso terminó generando algo que hoy salva vidas y nos permite hablar de un tema del que era importante hablar. Me quedo con esa parte y los invito a todos a seguir atentos", agregó Browne.Ford Argentina SCA fue otra de las empresas distinguidas dentro de la misma categoría. Let Brown le otorgó el premio a Sebastián Trotta, Director Comercial de Ford Argentina, destacada por el programa regional que lleva adelante junto a Fundación Forge y Ford Philanthropy, dirigido a jóvenes de 18 a 24 años de contextos socioeconómicos vulnerables que terminaron el secundario, pero quedaron excluidos del sistema educativo y laboral. El programa ofrece una formación 100% online y gratuita en habilidades técnicas de alta demanda combinada con el desarrollo de habilidades blandas, acompañamiento pedagógico personalizado y, en su etapa final, mentoreo directo de ejecutivos de Ford para facilitar la inserción laboral real. "Es un placer poder estar de vuelta por este motivo. Para nosotros, es importante innovar para llegar con los mejores productos y servicios a los clientes, así como para mantener una cultura que siempre busque mejorar. En el caso del proyecto del que hablamos, innovar es fundamental para lograr el mayor impacto posible en nuestro objetivo: promover la educación. El proyecto ENTER busca fomentar la educación en tecnología entre personas que no tienen acceso a este tipo de formación y brindarles herramientas para facilitar su inserción laboral. Es uno de los proyectos que impulsamos en todos los países de la región. Por otro lado, también tenemos otro en el que construimos y donamos 41 escuelas rurales. A eso le sumamos una escuela técnica dentro de nuestro centro industrial, me gusta ir y participar", destacó Martín Galdeano, Presidente de Ford Argentina y Sudamérica, en una entrevista grabada con José Del Rio. Por su parte, la mención especial fue para Roche y Fundación Garrahan, organización sin fines de lucro fundada en 1988 que trabaja para fortalecer la salud infantil en todo el país. Entre sus múltiples contribuciones, se destaca el programa Transformar Salud, creado junto al Laboratorio Roche con el fin de impulsar la innovación desde el interior del sistema público de salud, fortaleciendo las capacidades de quienes conocen de primera mano sus principales desafíos. El programa combina financiamiento, capacitación, conceptualización, mentoría especializada y acompañamiento para desarrollar nuevas herramientas y generar capacidades concretas, promoviendo soluciones con potencial de impacto más allá de la institución donde fueron creadas. Diego Branca, Director de Digital healt, Business insights, CX & Omnichannel de Roche, y Silvia Kassab, Presidenta de Fundación Garrahan, recibieron el premio de parte de Marina: "Muchísimas gracias a LA NACION y a VISA. Realmente, es una gran oportunidad poder visibilizar parte de nuestras acciones y nuestro trabajo, que también buscan dejar instalada, a través de estos procesos de innovación, una capacitación y una formación que ayuden a las entidades públicas de salud a crecer y a dar ese salto de calidad en beneficio de sus comunidades, de los pacientes y de sus propios espacios de trabajo. Mi agradecimiento es para todos aquellos que se presentaron en las tres ediciones y que hicieron posible que nosotros también pudiéramos aportar a este proceso, y, por supuesto, para el equipo que acompañó y coordinó el trabajo, y que de alguna manera hace posible esta formación y capacitación. Muchísimas gracias". Por su parte, Branca agregó: "De mi lado, también es un placer representar a la fundación. Es una alegría para nosotros ver cómo avanza el programa. Estamos por lanzar la cuarta edición y quiero agradecer a todo el equipo de la fundación, así como a todos los equipos que año a año participan y se suman, y que ponen su impulso para lograr la adopción tecnológica en el ámbito de la salud".5. Emprendimientos innovadores (startups) Esta categoría pone el acento en esos nuevos proyectos que se desarrollaron en los últimos cinco años y siguen creciendo de forma sostenida. Con esta premisa se buscó ponderar a las startups de alto potencial que, en el último año, fueron capaces de revolucionar la industria y que se destacaron por su creatividad y apuesta tecnológica. El primer reconocimiento fue para Humand, compañía fundada en 2021 por Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero que aborda uno de los principales desafíos de las organizaciones con alta proporción de trabajadores operativos: la desconexión digital y la dispersión de su fuerza laboral. Desde Latinoamérica hacia el mundo, HR Tech encontró una oportunidad al conectar a todas las personas dentro de una compañía, incluidos estos 'deskless workers' que suelen quedar relegados de los canales tradicionales de comunicación interna. La plataforma ya la utilizan más de 1,6 millones de personas en más de 1500 empresas de 51 países, entre ellas Swiss Medical, Farmacity, River Plate y Lemon. Manuela Fuertes, Gerente de Ventas Multiplataforma de LA NACION, le entregó el premio a Nicolás Benenzon, CEO y cofundador de Humand, quien destacó al recibir la distinción: "Gracias a todo el equipo de Humand, que hace posible que más de 2000 clientes tengan al alcance de la mano un sistema sencillo para gestionar las vacaciones, controlar la asistencia, realizar el onboarding, mejorar la comunicación interna y resolver todos los procesos que involucra una empresa en el día a día. Queremos que la burocracia de las empresas desaparezca y se transforme en experiencias simples y amigables desde el celular. Gracias a nuestros clientes â??LA NACION también es cliente de Humandâ?? y a nuestros inversores, que siguen apostando por nosotros por tercera vez o más y nos permitieron levantar recientemente una ronda de US$66 millones, la más grande hasta el momento, para seguir apostando por la innovación. Muchas gracias". En la misma categoría, también se reconoció el trabajo de Shorta, la primera plataforma de streaming argentina de microseries en formato vertical. También es una incubadora digital, creada con el propósito de promover, alentar, producir y difundir historias pensadas específicamente para verse en las pantallas de los teléfonos celulares. Armando Bo, Tomás Escobar y Ariel Arrieta son los impulsores de este proyecto donde la industria del entretenimiento se cruza con la tecnología para explorar el potencial que ofrece el mercado de las ficciones de bajo costo y, de paso, poder convertirse en una usina y espacio de estímulo para nuevos talentos. "Gracias a VISA y a LA NACION por este reconocimiento. Gracias a mi esposa, a mi familia y a mis socios. También quiero agradecer al equipo que trabaja todos los días para que esto crezca, y a los actores, actrices y productores que apuestan por este nuevo formato y deciden innovar en la industria, tanto en la manera de producir contenido, utilizando inteligencia artificial, como en el desarrollo de series cortas con un nuevo lenguaje audiovisual y una forma diferente de distribuirlas para su consumo en el celular. Con estas innovaciones, estamos desarrollando una nueva industria para una comunidad que hoy consume ficción en formato vertical. Desde la Argentina, podemos transformar la industria en toda la región y contar historias de una manera nueva", comentó Arrieta, CEO y cofundador, al aceptar este galardón. La mención especial en este rubro fue para Autonomy. La propuesta lanzada en 2022 por José Nicanor Trusso Krause Mayol y Leandro Cuccioli les da a los conductores de aplicaciones de la Argentina acceso a un vehículo mediante alquiler o alquiler con opción a compra, evaluando a cada persona no por su historial crediticio sino por su comportamiento en las plataformas donde ya trabajan. La firma comenzó con este modelo innovador -Rent to Own- en el año 2023, con apenas diez autos y cinco personas. Hoy cuenta con una flota de más de 1500 vehículos con los que buscan revolucionar la movilidad en América Latina; derribando las barreras financieras, promoviendo la inclusión social y el desarrollo de oportunidades laborales. Trusso Krause Mayol, Fundador y CEO, recibió el reconocimiento de parte de Fuertes y agradeció: "Gracias por el premio. Es un orgullo recibirlo y agradecemos que difundan lo que hacemos y el impacto que generamos. Le agradezco al equipo que pone el cuerpo, a los inversores que asumen riesgos, a nuestros partners y bancos que nos acompañan, y a nuestros clientes, que le dan sentido a nuestro propósito. Muchas gracias". 6. Actores sociales innovadores Por tercer año consecutivo, con esta mención especial se reconoció a esos referentes que llevan adelante iniciativas que contribuyen a mejorar el planeta. Son líderes que, en forma desinteresada, crean y ejecutan acciones que van desde lo ambiental hasta lo social, en pos de un mundo más sostenible y justo. Son resilientes y miran el largo plazo. Como Javier Zanetti. Mucho más que un ídolo deportivo en la Argentina y en Milán, 'el Pupi' logró trasladar su liderazgo e integridad más allá del campo de juego, convirtiéndose en un actor social innovador a escala global. Su impacto humanitario ha alcanzado a más de 1200 familias, gracias a la creación, junto a su esposa Paula de la Fuente, de la Fundación P.U.P.I. Desde el año 2001, la organización trabaja sin descanso en la protección integral de los derechos de niños y niñas en situación de vulnerabilidad en la Argentina, ofreciendo apoyo en nutrición, salud, educación y desarrollo social. Andrés de la Fuente, Presidente de la Fundación PUPI, recibió el reconocimiento por parte de Lucila Maldonado, Directora Senior de Comunicaciones para Cono Sur en Visa: "Ante todo, gracias por este reconocimiento. No soy Javier Zanetti, sino que estoy aquí en su representación. Quiero decir, simplemente, que para nosotros innovar es una necesidad: frente a nuevas demandas, debemos dar nuevas respuestas. Las demandas sociales cambian día a día. Llevamos 25 años intentando dar respuestas y siempre aparecen nuevas necesidades y nuevas intervenciones innovadoras que buscan generar soluciones y mejorar la calidad de vida. Esa es nuestra tarea. Zanetti ha sido una figura fundamental en la construcción de nuestra organización, a partir del reconocimiento que tiene tanto en Italia como en la Argentina. Gracias por el reconocimiento que nos permite generar impacto y seguir impulsando oportunidades", agradeció. "La verdad es que estoy acá, en la sede de la fundación en Milán, y estoy feliz por este premio. Para nosotros, que venimos trabajando desde hace 25 años, recibir este reconocimiento es muy importante. La idea surgió porque, muchas veces, cuando vivíamos acá, en Italia, volvíamos a la Argentina para las fiestas y siempre queríamos hacer algo con Paula, con la familia y con amigos. Veíamos que la situación en nuestro país no era buena, sobre todo para los jóvenes y las familias que necesitaban una alternativa mejor de vida y un futuro mejor. Por eso, asumimos esa responsabilidad allá por 2001. Lo medimos a través de la felicidad de los chicos y de lo que nos cuentan quienes trabajan con ellos, de los progresos que hacen y de las ganas que tienen de ir por un futuro mejor. Eso es lo más importante y siempre le digo a los jóvenes que nunca dejen de soñar", desatacó Zanetti en conversación grabada con José del Rio. El segundo reconocimiento fue para Roberto Souviron, uno de los emprendedores tecnológicos más influyentes de la región; creador de Despegar en 1999, donde se desempeñó como CEO durante 18 años. En 2012 decidió darle un giro a su carrera profesional y fundó Active Learning, una red de escuelas privadas de bajo costo, premiadas a nivel internacional, que buscan ofrecer educación de calidad en sectores vulnerables. Roberto ideó este proyecto con el objetivo de ofrecer una alternativa pedagógica innovadora que fuera accesible para distintos sectores de la sociedad, apalancándose en la tecnología y la eficiencia de gestión que lo caracteriza. "Son muchos años de estar trabajando y haciendo cosas que realmente me divierten y que agregan valor a la sociedad que es lo que me motiva", resaltó Souviron durante una entrevista con Carla Quiroga, Prosecretaria de Redacción de LA NACION. A su vez, agregó: "Cuando trabajábamos en Despegar, me acuerdo de que, en un momento, tenía en mi oficina a más de 1500 desarrolladores de software en el equipo. Yo decía: 'Estos chicos saben más que yo de desarrollo de software'. Y me preguntaba de dónde salían, qué suerte tenía de poder contar con tanto talento para contratar. Ahí me di cuenta de que no hay empresas si no hay talento humano, y que alguien tiene que haber formado a esas personas. Entonces, pensé que, si podía aportar mi granito de arena, quería hacerlo en educación". "El proyecto busca seguir escalando para llegar a más colegios y continuar trabajando con esta metodología, que llamamos Active Class. Lo que hacemos es potenciar a los educadores y darles herramientas para que tengan las clases de los 12 años educativos preparadas y listas para implementar. Por último, quiero agradecer a mi familia que es cofundadora de todos estos proyectos y también agradecerle a todos los docentes que he tenido a lo largo de mi carrera, yo tuve necesidades especiales a lo largo de mi trayectoria escolar y muchos directores y maestras me acompañaron y lograron lo que esperamos lograr con nuestros estudiantes. Cada uno tiene talentos distintos", cerró.7. CEO innovadorEn esta entrega también se buscó destacar a los ejecutivos que lideran compañías y que se animan a 'romper' con los moldes del sector al que pertenece la empresa que dirigen. Osados, entienden a la perfección que el mundo de los negocios exige mentes ágiles y flexibles que apuestan a la creatividad, asumiendo que el error puede ser parte del camino para crecer. Quiroga también tuvo la tarea de entregar el reconocimiento a Alan Aurich, quien lleva más de dos décadas en Havanna, la empresa que lidera como CEO desde el año 2008. Bajo su gestión innovadora, la emblemática marca de origen marplatense logró expandir fuertemente su presencia internacional, llegando a mercados como Brasil, España, Taiwán y Estados Unidos. También es el principal responsable del modelo de franquicias de la cadena, de la estratégica diversificación de sus productos y la introducción de nuevas propuestas que responden a las últimas tendencias y a las necesidades de consumo de un mercado cada vez más competitivo. "En primer lugar, es un orgullo tremendo y estoy muy agradecido a quienes otorgan este premio. También quiero agradecerles a mis padres, a mi familia y a todo el equipo de Havanna. Ponen este premio en mi persona, pero es un reconocimiento merecido por todo el equipo, desde los accionistas hasta los chicos que atienden en los locales. Hay mucha gente talentosa que lleva a la compañía al lugar en el que está", reflexionó Aurich en conversación con José. Aurich agregó: "Creo que hicimos el diagnóstico alrededor de 2015, cuando empezamos a pensar qué querían los consumidores y qué miraban los clientes. Entonces, dijimos: 'Bueno, nos adaptamos a eso'. Hicimos una encuesta para conocer los hábitos alimentarios de la gente y nos encontramos con que estaban dejando de consumir algunos alimentos, como el azúcar y la harina, que son la base de nuestro negocio. Nos dimos cuenta de que, si no salíamos de ahí, íbamos a tener problemas. A partir de eso, desarrollamos una estrategia de innovación con productos para personas con diabetes, celíacas y para quienes eligen ser veganos. Ahora se viene una línea con proteínas. Nos adaptamos constantemente a lo que buscan los consumidores"."Ahora se lanzan dos alfajores nuevos todas las semanas y hay dos o tres nuevos en este mercado. El desafío es cómo volvemos a posicionarnos por encima del resto y cómo nos diferenciamos. Ese es el desafío y, en ese camino, se vienen muchas novedades", cerró.8. Empresario del año De manos de José del Rio y Gabriela Renaudo, Federico Lauria, fundador y CEO de Dale Play, fue distinguido como Empresario del año, una mención que reconoce a ese referente del mundo de los negocios que se ha destacado en 2026 por liderar el crecimiento y expansión de su compañía. La productora y sello discográfico que impulsó a niveles internacionales la carrera musical de Bizarrap, Duki y Nicki Nicole, entre otros, produjo más de 423 shows en 2025, en unas 87 ciudades. Hoy lidera a más de 100 artistas, tiene 1000 canciones, opera en 18 países y sus talentos lograron acumular más de 30.000 millones de views en streaming."Parece que pasó muy rápido y, desde que empecé en 2001, ya pasaron 25 años. En aquel momento, teníamos más deudas que entradas vendidas. En el medio, conocí a esta generación de artistas, que marcó un quiebre y tendió un puente generacional con artistas de otras generaciones", resaltó este oriundo de Banfield que empezó solo, promoviendo los shows de sus artistas en discotecas, en conversación con José del Rio. "Me crié escuchando a Facundo Cabral y Silvio Rodríguez, así que crecí en los teatros. Empiezo a relacionar todo esto con la retroalimentación que está pasando. Estamos haciendo un festival de folclore y Milo J tiene muchísimo que ver, porque nos ha enseñado que el folclore necesitaba un espacio propio, con un gran festival donde pueda seguir expandiéndose esa raíz. En esos 25 años está todo muy conectado con los artistas. Y en el medio la colaboración de cuánto que aprender de esta generación, de pensar más en el bien común que en el individual", dijo."Más allá de que se ve lo genuino de la relación entre dos amigos, Colapinto y Bizarrap, todo lo que está pasando con Franco es muy genuino. Empezó con el sueño de un chico de 14 años que emigró en busca de su objetivo y hoy parece que normalizamos que corra en la Fórmula 1, entre los 22 pilotos elegidos. Lo mismo podemos decir de un montón de emprendedores y empresarios que sueñan y demuestran que desde la Argentina se puede", cerró.9. Empresario innovador En esta sexta edición, el Premio a la innovación volvió a tener un lugar destacado para las nuevas menciones especiales introducidas en 2025, como la de Empresario innovador, que destaca a esa personalidad reconocida por su talento para crear oportunidades de negocios impensados, apelando a la disrupción y a la creatividad sin temerle a la equivocación. Leticia Fenoglio, CEO y cofundadora de Franuí - Rapanui, recibió la distinción de parte de Gervasio Marques Peña, Director Comercial de LA NACION, y Gabriela Renaudo. Lo que comenzó como una idea en un campo de frambuesas y una fábrica de Bariloche se convirtió en uno de los fenómenos de consumo más exitosos que surgió en la Argentina en los últimos años. Leticia, parte de la tercera generación de una familia que lleva más de siete décadas vinculada al chocolate, es la mujer detrás de la expansión internacional de Franuí, producto que hoy se vende en más de 60 países y aspira a llegar a un total de 190. Fenoglio fue elegida por su osadía, sus logros, su tenacidad, su intuición y su ADN emprendedor, mismas características que le permitieron conquistar el mundo con una propuesta única. "Cuando mi padre inventó Franui, recuerdo hasta el primer día que lo probé, cuando lo trajo de la fábrica. En ese momento, en 2013, éramos 60 personas trabajando en la empresa. Cuando lo probamos, supimos que iba a ser un éxito rotundo: todos tuvimos esa cara de asombro y pensamos: 'Este producto va a ser un éxito'. Pero no nos habíamos dado cuenta de que habíamos creado una nueva categoría de producto", destacó en una charla con Quiroga. "Luego, empezamos a abrir locales en Buenos Aires, donde hoy tenemos 17. Pasamos de ser 60 personas a tener 1600 empleados en la Argentina y 400 en Europa. Franui creció con nosotros y empezó a darse a conocer en la Capital Federal. Por eso, justo antes de lanzarlo, pensamos qué nombre ponerle para hacerlo propio. Así surgió Franui: 'Fra', de frambuesa, y 'nui', de Rapanui", agregó."En 2018 empezamos con la construcción de la planta en Valencia, con la idea de llevar Franui a toda Europa. Antes de lanzarlo al mundo, todavía no habíamos vendido ni un pote de Franui. De hecho, hicimos una inversión de 3,5 millones de euros. Estábamos seguros de que teníamos un caballito ganador y ya estamos en 72 países".Para cerrar, Fenoglio dijo : "Gracias a VISA y a LA NACION por el reconocimiento. No lo siento como algo propio, porque hay un equipo enorme detrás. Tengo a mi familia en la empresa y quiero agradecer también a mi pareja y a mi hijo, que me bancan en tantos viajes, y a todo el equipo de Rapanui y Franui, que la verdad es increíble".10. Empresa del añoPara terminar, Francisco Seghezzo, CEO de LA NACION, y Renaudo entregaron el último premio de esta edición, correspondiente a la Empresa del año: un momento muy especial para reconocer a la compañía que se destacó durante 2026 por su estrategia para crecer y ganar mercado más allá de la coyuntura macroeconómica. Una vez más, Federico Lauria, fundador y CEO de Dale Play, fue reconocido por su visión, inteligencia, tenacidad y creatividad; el descubridor de una nueva camada de estrellas, admirador de la nueva generación, quien reconoce que todo lo que pasó en el movimiento artístico con los nuevos cantantes fue gracias a la colaboración. "Muchísimas gracias. Realmente, no lo esperaba. ¿Qué decir? Primero, agradecer a quienes tuvieron la generosidad de reconocer a mi compañía, a mis equipos y todo lo que hicimos durante estos años. Veo a una Nicki chiquitita y recuerdo que pasaron casi nueve años desde que estuvo con Jimmy Fallon, un hito que marcó el comienzo de la trascendencia global de todo esto. Nada de esto sería posible, por supuesto, sin el talento, sin los artistas, sin los deportistas y sin todo el equipo que hay detrás. Me vienen un montón de cosas a la cabeza y, a veces, me pregunto cómo pasó todo esto. Pasaron 25 años desde que aquel chico, en 2001, se subió por primera vez a una combi para soñar y vender shows en alguna provincia, pueblo o ciudad. Ver todo lo que pasó en este tiempo me emociona y me da mucho orgullo. Empecé terapia y me decían que tenía que reconocer y agradecer, así que gracias. No tengo mucho más que decir. Una vez más, la Argentina es un país increíble. Hoy nuestros talentos son una referencia en el mundo y hay una oportunidad muy grande para seguir abriendo mercados a través de ellos".
Ricardo Roa, el expresidente de Ecopetrol al que el gobierno de Estados Unidos le quitó la visa, enfrenta una nueva denuncia ante la Ofac: su situación judicial podría complicarse
La comunicación remitida al Departamento del Tesoro y la Oficina de Control de Activos Extranjeros incluye nombres de personas y compañías relacionadas con el extitular de la estatal petrolera, mientras continúan los procesos derivados de la financiación de la campaña Petro Presidente
Notificación en la visa de Cuauhtémoc Blanco le impediría viajar a EEUU, según Carlos Loret de Mola
Esta situación se sumaría al reciente escándalo de la supuesta detención de su esposa Natalia Rezende Moreira, en un aeropuerto de Nueva York
Flavio Bolsonaro y su familia llegaron a Estados Unidos y el gobierno ya les concedió la visa
El candidato derrotado abandonó Brasil pese a la prohibición de salir del país y a la orden de entregar su pasaporte dispuestas por el juez Alexandre de Moraes.La administración de Donald Trump le concedió visados a él, a su esposa y a sus dos hijas para autorizar su ingreso.
Más de 90 países reciben a colombianos sin visa: destinos y requisitos para viajar al exterior
Organizar un viaje internacional implica revisar con anticipación las condiciones de ingreso de cada destino. Aunque varios gobiernos permiten visitas sin autorización consular previa, algunos exigen pasaporte vigente, tiquete de regreso, prueba de solvencia económica o registros electrónicos
Actualización de visa de trabajo EB-3: noviembre llega con cambios para la presentación del trámite
Los extranjeros que buscan obtener la residencia permanente en Estados Unidos mediante un empleo deben revisar las fechas establecidas en el boletín de visas de noviembre. El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) fijó nuevos límites de prioridad para las distintas categorías de inmigración laboral, incluida la EB-3, destinada a trabajadores especializados, profesionales y otros empleados.Cómo saber qué tabla usar en el boletín de visas de noviembrePara quienes nacieron en países de Latinoamérica incluidos en las áreas de aplicación general, conocer la fecha de prioridad resulta fundamental. Esta se asigna cuando se inicia el procedimiento migratorio correspondiente y debe ser anterior al límite publicado para que el solicitante pueda avanzar, según la tabla aplicable.El calendario diferencia dos etapas:La primera, denominada Dates for Filing, indica cuándo los solicitantes pueden reunir y presentar la documentación ante el Centro Nacional de Visas (NVC, por sus siglas en inglés). La segunda, conocida como Final Action Dates, determina cuándo puede autorizarse la emisión de una visa de inmigrante o aprobarse definitivamente un ajuste de estatus.Visa EB-3: fechas de presentación y aprobación en noviembreDe acuerdo con la información oficial, en la categoría EB-3, los plazos varían según el país de origen y el tipo de empleo: Para las áreas de aplicación general, México y Filipinas, la fecha de presentación es el 1° de agosto de 2024 para profesionales y trabajadores especializados. En la subcategoría de otros trabajadores, el límite se estableció en el 1° de julio de 2022 para las áreas de aplicación general y México.Para Filipinas, el plazo de otros trabajadores es el 1° de junio de 2022.China continental tiene como fecha de presentación el 1° de abril de 2024 para profesionales y especializados, y el 1° de octubre de 2020 para otros trabajadores. En India, ambas subcategorías comparten el límite del 15 de enero de 2015. Las fechas de acción final también presentan diferencias:Para las áreas generales, México y Filipinas, el límite es el 15 de junio de 2024 en profesionales y especializados, y el 1° de junio de 2022 en otros trabajadores. China tiene como fechas el 22 de enero de 2022 y el 1° de octubre de 2019, respectivamente. India registra el 22 de enero de 2014 para ambas subcategorías.Qué deben revisar quienes solicitan el ajuste de estatusLos extranjeros que ya se encuentran en EE.UU. y buscan cambiar su condición migratoria mediante un ajuste de estatus deben consultar las instrucciones del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés).Como regla general, la agencia utiliza la tabla de acción final para determinar si una persona puede presentar su solicitud. La de presentación solo puede utilizarse cuando el Uscis confirma expresamente que existe disponibilidad suficiente de visas para esa etapa.Por este motivo, cumplir con el período de presentación de documentos no significa que la residencia vaya a aprobarse de inmediato. La posibilidad de obtener la aprobación definitiva depende de la fecha de prioridad, de la categoría correspondiente y de la disponibilidad.Qué significa el boletín para los solicitantesEl calendario de noviembre también incluye información sobre visas especiales de inmigrante para determinados empleados actuales o anteriores del gobierno estadounidense en el extranjero y algunos familiares sobrevivientes, conforme a las disposiciones aplicables de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés).Antes de presentar documentación o solicitar un ajuste de estatus, cada interesado debe identificar su categoría, verificar su periodo de prioridad y consultar la tabla que el Uscis autorice para el mes correspondiente. Las fechas pueden diferir entre las etapas de presentación y aprobación, por lo que avanzar en una no garantiza que la otra esté disponible.El boletín establece los límites vigentes para noviembre, pero la información proporcionada no incluye las fechas del mes anterior. Por lo tanto, no permite determinar si los plazos avanzaron, retrocedieron o permanecieron sin cambios respecto de octubre.
Alcalde de Sincelejo anunció que volverá a solicitar la visa de EE. UU.: aseguró que fue notificado 24 horas después de haber hecho denuncias
El mandatario local Yahir Acuña informó que una de las razones de la revocatoria del visado es que "no demuestra vínculos suficientes con su país de residencia". Sin embargo, aclaró que su arraigo a Colombia es claro
Estados Unidos revocó la visa a Ricardo Roa y otros siete políticos colombianos: qué implicaciones tiene la decisión
La medida impide a los afectados ingresar a territorio estadounidense con los documentos revocados, pero no supone automáticamente investigaciones judiciales ni bloqueos financieros
Ministerio Público de Bolivia cesa a fiscales sancionados por EEUU con restricción de visa
Dos fiscales de Bolivia fueron cesados tras ser señalados por EE.UU. en una lista que acusa a funcionarios de corrupción y vínculos con el narcotráfico.El gobierno estadounidense restringió visados a 40 bolivianos, incluyendo exfuncionarios, en una medida para sancionar actos que socavan la democracia.
Instacart pagará hasta USD 4 millones a trabajadores que fueron descartados por no tener visa temporal
La empresa de delivery exigía postulaciones por correo postal a candidatos locales mientras permitía solicitudes electrónicas a portadores de visas de empleo, según las agencias federales
La regla final del Uscis sobre la visa de inmigrante basada en empleo que entra en vigor el 30 de noviembre
La visa de inmigrante EB-5, destinada a extranjeros que invierten en negocios de Estados Unidos, tendrá nuevas tarifas de presentación desde el 30 de noviembre de 2026. La regla final del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) modifica los costos de la green card para inversores y fija cargos para solicitudes individuales, centros regionales y determinados trámites de residencia permanente.Qué establece la regla final del Uscis para la visa EB-5Según la regla final publicada en el Federal Register, las solicitudes, peticiones y otros pedidos con matasellos del 30 de noviembre de 2026 o posterior deberán presentarse con los nuevos valores. El documento oficial, difundido el 30 de septiembre, modifica los aranceles de la quinta preferencia de inmigración basada en empleo (EB-5).Uno de los principales cambios afecta al Formulario I-526, utilizado por inversores independientes. Su costo pasará de US$3675 a US$7615.Para quienes participan mediante centros regionales, la presentación inicial del Formulario I-526E tendrá una tarifa de US$7850, a la que se sumará un cargo de US$1100 destinado al Fondo de Integridad EB-5.El nuevo esquema también establece un cargo tecnológico de US$75, que ya está incluido en las tarifas finales del I-526 y de la presentación inicial del I-526E. El dinero tendrá como destino las mejoras de los sistemas informáticos que utiliza la agencia para administrar las peticiones.De acuerdo con Bloomberg Law, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) redujo algunos importes respecto de su propuesta original de octubre de 2025. En ese proyecto, el organismo planteó un arancel de US$9625 para el I-526, pero la versión definitiva estableció un monto menor.Las nuevas tarifas de los formularios EB-5 desde noviembreLa actualización de tarifas para los inmigrantes inversores también comprende solicitudes de centros regionales y trámites posteriores a la obtención de la residencia. Entre los valores que fijó la normativa figuran:Formulario I-829: US$5000 para solicitar la eliminación de las condiciones sobre la residencia permanente.Formulario I-956: US$44.115 para la designación inicial de un centro regional y US$9835 para modificar una designación existente.Formulario I-956F: US$42.675 para solicitar la aprobación de una inversión en una empresa comercial.Formulario I-956G: US$2165 para la declaración anual de centros regionales.Formulario I-956H: US$65 para las personas vinculadas con el programa de centros regionales.Formulario I-956K: US$2165 para el registro de promotores directos y terceros.La disposición también incorpora el Formulario I-527, destinado a determinados inversores que presentaron peticiones I-526 antes de la reforma de 2022. Este trámite, que permite modificar una solicitud para conservar la elegibilidad ante la cancelación de un centro regional o la inhabilitación de determinadas entidades asociadas con la inversión, tendrá una tarifa de US$10.330.Por qué el Uscis modifica los costos del programa EB-5En un comunicado, el Uscis explicó que los ajustes buscan financiar el funcionamiento del programa, cumplir los objetivos legales de procesamiento y reforzar las medidas de prevención del fraude.El programa EB-5 nació en 1990 con el objetivo de promover el crecimiento económico mediante inversiones extranjeras y generación de empleo. Actualmente, exige una inversión general mínima de US$1,05 millones, aunque contempla un umbral de US$800.000 para proyectos en determinadas zonas o iniciativas de infraestructura.Además, requiere la creación de al menos diez puestos de trabajo a tiempo completo. La Ley de Reforma e Integridad EB-5 de 2022 ordenó realizar un estudio específico sobre los costos del programa y estableció controles adicionales, auditorías, visitas a instalaciones y verificaciones sobre el cumplimiento de los requisitos.El análisis actualizado del DHS estimó un costo anual de aproximadamente US$105 millones para el programa. Con las tarifas anteriores, la recaudación proyectada alcanzaba US$56,6 millones, lo que dejaba una diferencia de US$48,4 millones.La agencia calculó que la nueva estructura afectará unas 16.600 presentaciones por año. Para los formularios existentes, el incremento promedio ponderado será del 70,7%, equivalente a aproximadamente US$2945,90 adicionales por presentación.Visa EB-5: sanciones para los centros regionales que no paguen las tarifasOtra modificación alcanza al Fondo de Integridad EB-5, que financia investigaciones, auditorías y controles de cumplimiento. La regla incrementa sus cargos un 10% para reflejar la inflación acumulada entre 2022 y 2025.Los centros regionales con 20 inversores o menos deberán pagar una tarifa anual de US$11.000, mientras que aquellos que superen esa cantidad abonarán US$22.000.La normativa también establece penalidades por incumplimientos. Si un centro regional paga entre los días 31 y 60 posteriores al vencimiento, afrontará un recargo del 10%. Si lo hace entre los días 61 y 90, la multa será del 20%.La falta de pago durante más de 90 días provocará la cancelación de su designación.En paralelo a los ajustes económicos, el DHS impulsó una propuesta de cambios en la visa EB-5. Ese procedimiento normativo, publicado en julio de 2026, aborda aspectos de elegibilidad e integridad del programa y es diferente de la regla final sobre tarifas.Los plazos de procesamiento de la visa EB-5La legislación de 2022 también estableció objetivos de procesamiento para las solicitudes EB-5. Entre ellos figuran 240 días para determinadas peticiones de inversores y 120 días para aquellas relacionadas con inversiones en áreas de empleo objetivo.Para ciertas solicitudes de centros regionales, la normativa contempla metas de 180 días y de 90 días en los casos correspondientes a proyectos en esas áreas. El DHS incorporó estos plazos como referencia para calcular los recursos necesarios, aunque aclaró que la duración efectiva de los trámites depende del volumen de solicitudes, el personal disponible y la complejidad de cada expediente.
María Elvira Salazar, sobre la "visa Dignidad": "Antes de que se vaya Trump va a haber una reforma migratoria"
Durante un evento en Miami, la congresista por Florida, María Elvira Salazar, sostuvo que Estados Unidos podría aprobar una reforma migratoria antes de que Donald Trump termine su mandato. La legisladora expresó que basa esa expectativa en las conversaciones que mantuvo con el presidente y se refirió a la posibilidad de la "visa Dignidad".Ley Dignidad: el argumento económico de María Elvira SalazarLa propuesta que promueve Salazar es la Ley Dignidad, que busca establecer un mecanismo para que determinados inmigrantes que viven sin autorización en el país norteamericano puedan regularizar su situación, trabajar legalmente y viajar sin quedar expuestos a una deportación por su condición migratoria."No les da ciudadanía, pero a la misma vez permite que se queden con una visa Dignidad", explicó la congresista republicana a los medios presentes durante su evento en Miami. Para Salazar, esa distinción permitiría avanzar hacia un acuerdo que combine las necesidades del mercado laboral con mayores controles migratorios.Uno de los principales argumentos es la participación de los trabajadores indocumentados en sectores económicos que requieren mano de obra. Según sus declaraciones retomadas por El Nuevo Herald, cinco sectores, entre ellos agricultura, construcción, salud, hostelería y producción de alimentos, representan actividades vinculadas con el 20% del producto interno bruto (PIB) estadounidense.La legisladora considera que esa dependencia económica debe formar parte de cualquier discusión sobre inmigración. A su juicio, la falta de una solución legal para quienes trabajan en esos sectores mantiene una situación que afecta tanto a los empleados como a las industrias que necesitan cubrir puestos laborales."Yo sé que esto se está hablando y que antes de que se vaya Trump va a haber una reforma migratoria que habrá resuelto un problema de 40 años. Si alguien lo puede hacer es Trump", indicó Salazar.Qué requisitos establece la visa Dignidad que propone María Elvira SalazarEl proyecto contempla un programa de siete años para inmigrantes indocumentados que hayan residido en EE.UU. durante más de cinco años y que cumplan con la fecha límite de presencia establecida: antes del 31 de diciembre de 2020. Los aspirantes deberán superar controles de antecedentes penales y mantener sus obligaciones tributarias al día.Además, los participantes tendrán que pagar 7000 dólares en concepto de restitución durante el período de siete años. El dinero se destinaría al American Worker Fund, un fondo orientado a financiar programas de capacitación y reconversión laboral para trabajadores estadounidenses.Durante su participación en el programa, los beneficiarios podrían obtener protección frente a la deportación, autorización para trabajar y permiso para viajar fuera del país norteamericano. La propuesta también excluye a sus participantes del acceso a subsidios y beneficios federales financiados con fondos públicos.Al completar los siete años, los inmigrantes que cumplan las condiciones podrían acceder al denominado Estatus Dignidad, un permiso renovable de manera indefinida. El mecanismo no constituye una vía automática hacia la ciudadanía ni concede la residencia permanente.Ley Dignidad: los cambios en los controles que propone SalazarLa Ley Dignidad también propone cambios en los controles laborales y fronterizos, entre ellos la implementación obligatoria de E-Verify para comprobar si los trabajadores están autorizados a trabajar en EE.UU.El proyecto plantea ampliar la infraestructura fronteriza, incorporar tecnología de vigilancia y aumentar las sanciones contra las redes de tráfico de personas. En materia de asilo, propone eliminar la política conocida como catch-and-release y establecer centros de procesamiento en la frontera, denominados Campus Humanitarios, donde las solicitudes se resolverían en un plazo máximo de 60 días.La iniciativa también incluye medidas para jóvenes amparados por la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés), con un estatus legal condicional de diez años y una vía para solicitar la residencia permanente. Asimismo, contempla cambios en el sistema de visas familiares y laborales para reducir demoras y modificar los límites de asignación por país.Salazar advirtió a Trump sobre el impacto de la política migratoriaEl respaldo de Salazar a una reforma migratoria también quedó reflejado en un mensaje difundido en sus redes sociales el 17 de septiembre. En esa intervención, la congresista cuestionó el alcance de las medidas de control migratorio de la administración Trump.La campaña de María Elvira Salazar contra las políticas migratorias de Trump"Señor presidente, sus políticas migratorias han ido demasiado lejos. En julio, su gobierno detuvo a 50.000 personas y la mitad de ellas no tenía antecedentes penales", dijo en su mensaje.La congresista también advirtió que los votantes hispanos que apoyaron a Trump en las elecciones de 2024 podían sentirse traicionados por las decisiones de su gobierno. Salazar sostuvo que su propuesta no busca establecer una amnistía general, sino crear condiciones para que los inmigrantes que cumplan los requisitos puedan permanecer legalmente."Usted es el único que puede resolver este problema que arrastra el país desde hace 40 años. Estoy hablando de darles una vida digna en la tierra prometida y solo usted lo puede hacer", finalizó.La reforma que plantea Salazar depende de su avance legislativo y de la posibilidad de reunir respaldo político.
Premio VISA-LA NACION a la innovación: cuando la tecnología se pone al servicio de la inclusión financiera
"Haber ganado fue un orgullo inmenso, ya que reconoce los más de 40 años de trayectoria que tenemos animándonos a transformarnos de manera constante. Representó un premio y un gran impulso anímico para los más de 2600 colaboradores que formamos parte de Naranja X", resalta Martín Gutierrez, CISO en Naranja X, empresa ganadora en 2025 del Premio VISA-LA NACION a la innovación, en la categoría Innovación financiera: medios de pago y ciberseguridad. "A nivel estratégico, nos dio la certeza de que vamos por el camino correcto. Nos confirmó que nuestra fórmula funciona: utilizar tecnologías de clase mundial, pero manteniendo siempre a las personas y a la empatía en el centro, para que cualquiera, sin importar sus conocimientos previos, pueda descargar nuestra app de forma gratuita y hacer rendir su dinero con la mayor seguridad", agrega.Esta categoría pone el foco en aquellas organizaciones que impulsan la evolución de los servicios financieros mediante soluciones innovadores en medios de pago, experiencia de usuario, seguridad digital y prevención del fraude. También busca destacar desarrollos vinculados con nuevas formas de intercambio de valor, identidad digital, inteligencia artificial aplicada a las finanzas y tecnologías emergentes del ecosistema fintech. Empresas como Naranja X, un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que viene evolucionando y brindando diferentes productos y servicios desde su fundación en 1985. Para combatir fraudes en redes sociales y proteger a cada uno de sus clientes, la empresa lanzó su 'escudo digital' a través de ArgoX (Digital Brand Protection): una plataforma de visualización, monitoreo y gestión de amenazas que combina inteligencia artificial, machine learning y analítica avanzada para detectar y neutralizar peligros como el phishing, el vishing y los perfiles fraudulentos, antes de que puedan dañar a los usuarios. ¿Cuáles son las tecnologías que están transformando el área de los servicios financieros? "La transformación de los servicios financieros no está impulsada por una tecnología aislada, sino por la convergencia entre inteligencia artificial, datos, cloud, pagos inmediatos, APIs, identidad digital y nuevas infraestructuras para representar y mover valor. El cambio no consiste simplemente en digitalizar lo que antes ocurría en una sucursal. Consiste en rediseñar cómo se toman decisiones, cómo se distribuyen los productos, cómo se administra el riesgo y cómo circula el dinero", cuenta Gonza Ozán, CTO en Naranja X. Según el ejecutivo, la inteligencia artificial hoy es la tecnología con mayor impacto inmediato: "El machine learning ya se utiliza para detectar fraude, evaluar riesgo crediticio, predecir abandono, personalizar ofertas y optimizar cobranzas. La inteligencia artificial generativa agrega una nueva capa: permite interpretar documentos, asistir a empleados, conversar con clientes, generar software y automatizar tareas intensivas en conocimiento". ¿Cuál es la próxima evolución? "Los agentes de IA capaces de completar procesos completos, como analizar una solicitud, recopilar información, verificar reglas, preparar una recomendación y ejecutar acciones dentro de límites previamente definidos", suma Ozán, destacando que, a pesar de este momento espectacular, "las decisiones financieras críticas continúan requiriendo controles determinísticos y supervisión humana". Los datos y la computación en la nube, el open finance, la identidad digital y la ciberseguridad, las stablecoins y las monedas digitales complementan el panorama de esta evolución financiera, pero como bien asegura el CTO, "la tecnología más importante, en definitiva, será la capacidad de orquestar todas estas piezas. Una institución puede comprar modelos de IA, contratar cloud o lanzar una billetera digital y seguir operando casi igual que antes. La transformación aparece cuando rediseña procesos completos, elimina decisiones y controles redundantes, conecta datos en tiempo real y distribuye inteligencia en toda la organización". "Las instituciones ganadoras no serán necesariamente las que tengan más tecnología, sino las que logren convertirla en mejores decisiones, menores costos, mayor confianza y experiencias genuinamente relevantes para cada cliente", concluye. Pero, ¿qué otras experiencias y tendencias compartieron estos ganadores del Premio VISA-LA NACION a la innovación?- ¿Cómo fue evolucionando la relación y aceptación de los usuarios con estas tecnologías?Gonza Ozán: La adopción ha sido sumamente positiva porque siempre procuramos que la tecnología se adapte a las personas, y no al revés. Históricamente nos hemos caracterizado por construir soluciones financieras de una manera humana, cálida y empática. A medida que incorporamos nuevas soluciones tecnológicas, como por ejemplo la IA generativa en nuestra atención al cliente, logramos que los rígidos menús de opciones se transformen en conversaciones fluidas y naturales las 24 horas. Hoy, la aceptación de nuestras plataformas se refleja en que más de 9.5 millones de clientes interactúan mensualmente con nuestros productos, demostrando que, cuando la tecnología ofrece soluciones simples y confiables que mejoran sus vidas, los usuarios la abrazan genuinamente.- ¿Qué mejoras en ciberseguridad tuvieron que ir implementando a la par de los cambios en los hábitos de consumo, las nuevas formas de pago y la proliferación de billeteras digitales? Martín Gutierrez: Tuvimos que dar un salto cualitativo, pasar de una postura reactiva (esperar a que el fraude ocurra) a una mitigación proactiva. Decidimos 'apagar' nuestros centros de datos locales para migrar hacia un entorno 100% nube, lo que nos da una arquitectura mucho más resiliente. Como hito central, desarrollamos un 'escudo digital' interno llamado ArgoX (Digital Brand Protection), que detecta y neutraliza amenazas de ingeniería social en su origen, minimizando el tiempo de exposición. Además, robustecimos nuestros estándares cumpliendo con las certificaciones PCI-DSS (versión 4) e ISO 27001 (versión 3).La confianza se genera asumiendo un compromiso inquebrantable: no solo proteger los datos y la marca, sino fundamentalmente proteger a las personas en todo su ecosistema de transacciones.- ¿Qué rol juega la inteligencia artificial al momento de combatir fraudes y proteger a cada uno de sus clientes? MG: La IA juega un rol fundamental y definitivo. Sin duda alguna, su adopción estratégica es el nuevo estándar competitivo que está marcando el futuro de la banca y las fintech. A través de ArgoX, usamos inteligencia artificial para tareas masivas e imposibles de realizar manualmente, como escanear de forma predictiva números de WhatsApp fraudulentos, leer automáticamente las publicidades engañosas en Meta y clasificar sitios web maliciosos mediante motores de búsqueda avanzados. En un período de 12 meses, nuestras herramientas de IA y machine learning nos permitieron analizar más de 35 mil amenazas, neutralizando casi el 20% de forma automática (sin interacción humana) y reduciendo el nivel de riesgo global en un 90%.- ¿La digitalización en el área de los servicios financieros ayudó a captar a las generaciones más jóvenes? GO: Sin dudas. Y no solo a los jóvenes. Por un lado, la digitalización nos permitió liderar fuertemente la inclusión financiera, dando acceso a 220 mil personas sin antecedentes previos en el sistema durante el último año, segmento en el que habitualmente se encuentran quienes recién inician su vida financiera. Por otro lado, nuestra cultura de innovación y transformación digital nos ha convertido en un polo de atracción innegable para el talento joven: fuimos reconocidos por cuarto año consecutivo con el 1° puesto en el ranking Employers for Youth, elegido por más de 7000 jóvenes profesionales.- ¿Cuál creen que será el siguiente gran paso en innovación financiera?GO: Creo que el siguiente gran paso será la transición desde las finanzas digitales hacia las finanzas autónomas. Hasta ahora, la tecnología permitió que el usuario hiciera más cosas por sí mismo: transferir, invertir, pagar, solicitar crédito o contratar un seguro desde una aplicación. La próxima etapa será distinta: sistemas inteligentes podrán actuar en representación del usuario, dentro de límites previamente definidos.La oportunidad es enorme, pero la ventaja no estará en automatizar todo. Estará en encontrar el punto correcto entre autonomía, control y confianza. Las instituciones ganadoras serán aquellas a las que las personas estén dispuestas a darles permiso para actuar en su nombre, no solamente para guardar su dinero.Nuestro faro permanente está en seguir llegando a los que hoy están fuera del sistema: nuestro objetivo principal siempre será mejorar la vida de millones de personas y expandir la inclusión financiera.Naranja X logró destacarse gracias al desarrollo de herramientas disruptivas y soluciones que, en definitiva, simplifican la vida de las personas, sobresaliendo en la categoría Innovación financiera: medios de pago y ciberseguridad. Para reconocer a esas empresas como esta que piensan fuera de la caja, llega la sexta edición del Premio VISA-LA NACION a la innovación; un espacio para distinguir a aquellos emprendimientos y personas que construyen el futuro. El evento se llevará a cabo el miércoles 28 de octubre y los interesados ya pueden inscribirse en https://www.premioalainnovacion.com.ar El jurado de la distinción estará conformado por un comité de expertos liderado por Renaudo, Group Country Manager de VISA para el Cono Sur; José Del Rio, Director de Contenidos de LA NACION; Martina Rua, periodista especializada en innovación; Andrés Hatum, PHD de Warwick UK y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad di Tella, y Nicolás Pimentel, fundador y Director de Becoming Mode + Venture Partner en MrPink VC. Este equipo de especialistas será el encargado de reconocer a los ganadores en cinco categorías: Emprendimientos innovadores; Innovación al servicio de la comunidad; Innovación en nuevas tecnologías; Innovación financiera: medios de pago y ciberseguridad y Reinvención del negocio; además de cinco reconocimientos: Actores sociales innovadores, CEOs innovadores, Empresario innovador, Empresario del año y Empresa del año.
Visa de turista en Estados Unidos: qué ocurre si permaneces más tiempo del autorizado
Desde la anulación automática de la visa hasta una prohibición de reingreso de diez años, las penalidades escalan según los días acumulados fuera del plazo fijado por el formulario I-94
Una visa humanitaria se convierte en la única salida para madres de niños con enfermedades graves en Cuba
La investigación aplicada por Cubadata a 1,551 participantes entre julio y agosto de 2026 registró que el 5.2% calificó el acceso a fármacos como imposible y el 27.8% señaló obstáculos
Américo Villarreal niega que EEUU le haya revocado la visa: "No he tenido comunicado por ningún medio"
Durante el Consejo Nacional de Morena, también habló sobre los resultados de seguridad en la entidad y la unidad del partido
Visa de turista B1/B2 y los tres países latinos que pagan fianza de US$20.000 para viajar a EE.UU.
El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) exige el pago de una fianza de visa de hasta 20.000 dólares a los ciudadanos de ciertos países que solicitan un visado de turista B1/B2. En el listado se encuentran Cuba, Venezuela y Nicaragua.Países latinos sujetos al pago de la fianza de visa B1/B2 y sus fechas de implementaciónEl gobierno estadounidense seleccionó a estas naciones sobre la base de los índices de permanencia que superan los límites autorizados. Las autoridades consulares aplican este requisito a los solicitantes durante sus entrevistas presenciales.Según el sitio oficial de Travel State, la medida fija montos a modo de garantía que oscilan entre los US$10.000 y los US$20.000 según la evaluación de cada caso. Los viajeros deben abonar estas sumas antes de recibir el visado en su pasaporte.Cuba: el gobierno estadounidense aplica el requisito de la fianza a los nacionales cubanos que tramitan la visa B1/B2 desde el 21 de enero de 2026.Venezuela: las autoridades federales implementaron la fianza de visa para los ciudadanos venezolanos el 21 de enero de 2026.Nicaragua: los nicaragüenses quedaron sujetos a esta regulación económica a partir del 2 de abril.Términos y condiciones exigidos en la fianza de visaLa regulación federal establece normas estrictas para el depósito, el uso del visado y la posterior cancelación de la fianza. Los viajeros deben cumplir con todos los requisitos para mantener la validez del beneficio y recuperar su dinero al finalizar la estadía.Determinación del monto oficial: el agente consular fija el valor de la fianza en US$10.000, US$15.000 o US$20.000 dólares durante la entrevista. El solicitante o un tercero puede abonar la suma en dólares mediante la plataforma Pay.gov.Entrega del Formulario I-352: el depositante entrega el Formulario I-352 del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) tras recibir las instrucciones oficiales. El nombre del pagador en el formulario debe coincidir exactamente con la persona que realiza la transacción.Puertos de entrada aéreos comerciales: los titulares de visados con fianza ingresan y salen de Estados Unidos únicamente por aeropuertos comerciales autorizados. La norma prohíbe el uso de vuelos chárter, aviación general o pasos terrestres y marítimos.Devolución del depósito: el Departamento del Tesoro (USDT, por sus siglas en inglés) reembolsa el dinero si el titular no viaja antes del vencimiento de la visa. Asimismo, el gobierno devuelve los fondos tras una salida oportuna registrada en el sistema migratorio.Casos en los que se genera un incumplimiento de la fianzaEl DHS ejecuta la pérdida del depósito monetario si el visitante quebranta las reglas de su estatus no inmigrante. Las autoridades migratorias registran las infracciones en el sistema oficial e inician el proceso de confiscación del capital depositado. Algunos de los principales casos son:Violación de las condiciones de estatus: la falta de cumplimiento de las condiciones establecidas en el Formulario I-352 origina un incumplimiento de la fianza. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) evalúa cada caso.Un juez permitió que un estudiante de secundaria de Milford, Massachusetts, fuera liberado bajo fianzaPermanencia tras el vencimiento o solicitud de asilo: el visitante incurre en falta si permanece en el país tras vencer su período de estancia autorizado o si presenta el Formulario I-589 de asilo. Asimismo, la entrega extemporánea de prórrogas o cambios de categoría activa la pérdida del dinero.
Las nuevas preguntas que el DOS incorporó para tramitar la visa de inmigrante con el formulario DS-260
Las personas que tramitan una visa de inmigrante mediante el formulario DS-260 pueden encontrar nuevas preguntas al completar el documento electrónico en el Centro de Solicitud Electrónica Consular (CEAC, por sus siglas en inglés) del DOS. El sistema solicita información adicional sobre antecedentes familiares, vínculos previos, viajes internacionales y determinadas circunstancias personales. Cuáles son las nuevas preguntas que se incorporaron al formulario DS-260La firma First Consulting Group informó que detectó cambios en el sistema el 17 de septiembre. A su vez, la documentación federal vinculada con la revisión del DS-260 contempla una ampliación de algunos de los datos requeridos durante el trámite.Uno de los principales cambios corresponde a la sección de antecedentes familiares. De acuerdo con la firma, CEAC puede pedir información adicional sobre los hermanos de la persona que realiza la solicitud y determinados vínculos matrimoniales o domésticos anteriores.Entre las relaciones contempladas figuran las de pareja civil o pareja de hecho, cuando correspondan. También pueden aparecer consultas específicas en situaciones familiares particulares, como casos en los que determinados parientes se hayan casado posteriormente entre sí.El DS-260 amplía a 15 años el historial de viajesOtro de los cambios relevantes afecta los viajes internacionales. La documentación federal relacionada con la revisión del DS-260 contempla ampliar de cinco a 15 años el período sobre el que se solicitan antecedentes de desplazamientos fuera del país norteamericano. Entre los datos que pueden requerirse se encuentran:Países, regiones o ciudades visitadas.Fecha de llegada y duración de la estadía.Persona o entidad que pagó el viaje.VISAS (1)¿Qué otras situaciones pueden requerir datos adicionales?La entidad también indicó que algunas circunstancias personales pueden estar asociadas con nuevas consultas durante el proceso. Entre ellas, se encuentran haber residido durante un período prolongado en otro país, incluso sin un estatus migratorio regular, y haber estado anteriormente afiliado o haber participado en un partido u organización política.En esos casos, corresponde responder los apartados que aparezcan habilitados y proporcionar datos completos y consistentes con los antecedentes personales.El Departamento de Estado de Estados Unidos (DOS, por sus siglas en inglés) indica que en el DS-260 los solicitantes deben proporcionar respuestas verdaderas y completas, y revisar la información ingresada para comprobar que sea correcta antes de presentar el formulario. La modernización del DS-260 por parte del DOSLos cambios observados forman parte de una revisión más amplia del formulario. En una publicación del Federal Register de noviembre de 2025, el DOS explicó que trabajaba en un proyecto de modernización del DS-260 que incluye mejoras técnicas y una reformulación de distintas preguntas con un lenguaje más claro.En ese proceso, el organismo confirmó que la versión propuesta amplía de cinco a 15 años tanto el historial de domicilios como el período considerado para determinados viajes internacionales. El organismo también señaló que los domicilios anteriores se utilizan para distintos fines, entre ellos la prevención del fraude y controles reforzados de antecedentes. ¿Cuánto tiempo lleva completar el formulario DS-260?El gobierno de Estados Unidos estima que completar el DS-260 demanda, en promedio, 155 minutos, equivalentes a unas dos horas y 35 minutos por solicitud. Según la documentación presentada ante la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB, por sus siglas en inglés), el organismo calcula alrededor de 460 mil respuestas anuales para este trámite.
Honduras: Capturan a mujer que intentaba viajar a Estados Unidos con una visa falsa
La pasajera fue interceptada antes de abordar su vuelo en el aeropuerto Ramón Villeda Morales, luego de que personal de la aerolínea detectara inconsistencias en el documento migratorio.
Texas mantiene la visa vencida como documento para tramitar la licencia: el requisito del I-94 que ya entró en vigor
El Departamento de Seguridad Pública de Texas mantiene el pasaporte extranjero con visa vencida y registro I-94 vigente como documento válido para tramitar la licencia de conducir. La reglamentación entró en vigor el 20 de septiembre de 2026 en todo el estado.El requisito que entró en vigor en Texas para tramitar la licencia con visa vencidaLa norma bajo la sección 15.24 del Título 37 reconoce al pasaporte extranjero con visa vencida como identificación válida para la licencia de conducir. El requisito excluyente es que el solicitante debe presentar el registro I-94 vigente emitido por las autoridades federales de inmigración.Ese formulario acredita la estadía legal del extranjero por una duración determinada o por la duración de su estatus en Estados Unidos. En ese marco, la exigencia del documento sin vencer aplica para todos los trámites originales de licencias de conducir y certificados de identificación.En el caso de extranjeros exentos del requisito de visa por leyes federales, la norma autoriza la exención de la visa en el trámite estatal. El registro I-94 vigente es el comprobante central para determinar la elegibilidad del solicitante ante la agencia de tránsito.La actualización de la regla 15.24 rige oficialmente en todas las oficinas de licencias de conducir del estado de la Estrella Solitaria desde el 20 de septiembre de 2026. Los funcionarios de la agencia aplican este criterio de verificación en cada solicitud de identificación.Visa vencida y el formulario I-94 en Texas: cómo intervienen el DHS y el sistema SAVEEl Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) actualizó sus directrices para permitir el uso de pasaportes con visas vencidas. El organismo federal confirmó que la normativa permite la aceptación de estos documentos para la identificación de solicitantes.La norma exige la verificación obligatoria del estatus migratorio mediante el programa de Verificación Sistemática de Derechos para Extranjeros (SAVE). El sistema valida los datos del formulario I-94 de forma electrónica antes de la emisión del documento estatal.El Departamento de Seguridad Pública de Texas adoptó esta aclaración federal para mantener la coherencia con las reglas del Acta REAL ID de 2005. La verificación electrónica a través del sistema SAVE certifica la autenticidad de la estadía autorizada.La agencia estatal retiró la propuesta inicial que buscaba eliminar las visas vencidas tras la confirmación oficial del gobierno federal. La decisión final garantiza la continuidad del trámite para los residentes temporales que poseen un formulario I-94 vigente.El proceso de consulta pública y las categorías de documentos de identificaciónEl proceso de elaboración de la norma incluyó un período de recepción de comentarios públicos entre junio y julio de 2026. La junta ejecutiva de la Asociación Americana de Abogados de Inmigración en Texas y 664 individuos presentaron objeciones contra la restricción inicial.Asimismo, firmas legales y ciudadanos particulares enviaron observaciones por escrito a la agencia sobre el impacto de la medida. La evaluación de los comentarios y la guía federal motivaron la adopción del texto definitivo por parte de las autoridades.La reglamentación de Texas clasifica los documentos en categorías primaria, secundaria y de apoyo para la verificación de identidad. El pasaporte con visa vencida e I-94 sin vencer pertenece a la categoría de identificación primaria completa.
Oficial desde octubre: la regla que pone en juego la privacidad para tramitar la visa de trabajo para mexicanos
El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos anunció un cambio en una regla que afecta, entre otros, a los solicitantes de visa de trabajo mexicanos. La medida exige que quienes aplican para el beneficio migratorio configuren la privacidad de todos sus perfiles en redes sociales como "pública" o "abierta".La regla que pone en juego la privacidad para tramitar la visa de trabajo para mexicanosDesde el 1° de octubre, el DOS amplió la revisión de la presencia en línea, una medida que afecta a trabajadores mexicanos y canadienses, según informó mediante un comunicado institucional. El gobierno federal inició esta política en 2025 con el análisis de las cuentas de estudiantes y visitantes de intercambio, y luego la extendió en dos ocasiones para alcanzar a otros peticionarios.La nueva medida que comenzó a regir el jueves pasado incluye a los solicitantes de las siguientes categorías adicionales de visas de no inmigrante: I (representantes de medios extranjeros).TN y TD (profesionales del T-MEC y sus dependientes).La visa I en general está reservada a personas que representan a un medio de comunicación extranjero, llegan a Estados Unidos para desempeñarse únicamente en esa profesión y tienen una oficina central en un país extranjero. Las profesiones bajo esta categoría incluyen a reporteros, equipos cinematográficos, redactores y otras profesiones similares, según informa el portal oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés).Por su parte, la clasificación de no inmigrante TN permite a los ciudadanos canadienses y mexicanos cualificados solicitar la entrada temporal a Estados Unidos para dedicarse a actividades comerciales a nivel profesional. La TD está destinada a cónyuges e hijos dependientes de un trabajador con TN.La expansión de la revisión del DOS en redes socialesEn el comunicado, las autoridades exigieron a todos los solicitantes de visas de no inmigrante I, TD y TN que configuren la privacidad de todos sus perfiles en redes sociales como "pública" o "abierta".Debajo, señalaron que los funcionarios recurren a todas las fuentes de información disponibles durante el proceso de evaluación y verificación de visas para identificar a los solicitantes que podrían ser inadmisibles en el país norteamericano. En este escenario, uno de los objetivos de la medida es identificar a extranjeros que podrían representar una amenaza para la seguridad nacional o la seguridad pública. "Aplicamos este riguroso estándar de verificación de manera uniforme a todos los solicitantes de visa", afirmaron.La decisión de ampliar la revisión de las cuentas se enmarca en un contexto más amplio de la política migratoria del gobierno federal. En 2025, la administración del presidente Donald Trump inició este proceso para los visados F, M y J, correspondientes principalmente a estudiantes y visitantes de intercambio.Luego, en diciembre de 2025, las autoridades anunciaron que desde el 15 de diciembre de ese mismo año extendería la revisión a todos los solicitantes H-1B y H-4. A estos peticionarios también se les pidió configurar sus perfiles de redes sociales como públicos.La siguiente expansión ocurrió el 25 de marzo de 2026, cuando el DOS adelantó que desde el 30 de marzo ampliaría la política hacia más de siete categorías, incluidos trabajadores domésticos vinculados a funcionarios/diplomáticos, visas vinculadas a prometidos y familiares y trabajadores religiosos y dependientes.Las otras categorías de visas sujetas a la revisión de redes socialesEl anuncio del DOS amplía la aplicación del proceso de verificación que ya se aplica a las siguientes categorías de visa:Visados â??â??diplomáticos y oficiales: A-3, C-3 (si es trabajador doméstico) y G-5.Estudiantes: F-1, M-1, F-2 y M-2.Trabajadores temporales y aprendices: dependientes de H-1B, H-3, H-4 de H-1B y H-3.Visitantes de intercambio: J-1 y J-2.Prometido y dependientes: K-1, K-2 y K-3.Participantes en el Intercambio Cultural Internacional: Q.Ocupaciones religiosas: R-1 y R-2.Testigos, informantes y víctimas: S, T y U.
AMLO tacha de acto "canallesco" el retiro de la visa de su hijo, Andy López Beltrán
El expresidente señala a Marco Rubio de estar detrás del "ataque político" en contra del exsecretario de Organización de Morena
Green card y visa U: fingió un robo para pedir estatus migratorio y terminó deportado
Un hombre de Carolina del Sur se declaró culpable de conspiración federal tras orquestar un falso robo en su tienda de conveniencia para que su empleado oriundo de la India simulara ser víctima de un delito y solicitara una visa U. El objetivo era facilitarle al trabajador un camino hacia la residencia permanente (green card), pero la investigación determinó que el crimen fue fingido y el empleado fue deportado.Fingió un robo para pedir la green card y terminó deportadoEl 9 de marzo de 2025, Birenkumar Rameshbhai Patel, de 47 años y residente de Columbia, simuló un robo en su tienda ubicada en el condado de Fairfield, según reveló el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés) en un comunicado oficial.El propietario se cubrió el rostro, vistió una chaqueta de manga larga y simuló asaltar a su empleado, identificado en los documentos judiciales como "C1â?³. Tras una llamada al 911, los agentes acudieron al lugar, revisaron las imágenes de seguridad â??que parecían mostrar un robo realâ?? y trasladaron al trabajador a un hospital.Según el texto, al llegar las autoridades al lugar, el empleado intentó explicar lo sucedido antes de ser trasladado al hospital. Por su parte, Patel arribó y colaboró en las investigaciones.Sin embargo, la investigación posterior descubrió la farsa destinada a fabricar pruebas para la visa U, que se otorga a víctimas de ciertos delitos que colaboran con las fuerzas del orden.El empleado, de acuerdo con la información del DOJ, había ingresado ilegalmente a Estados Unidos el 18 de septiembre de 2024 y enfrentaba un proceso de expulsión con audiencia programada para apenas cuatro días después del incidente, según Newsweek.La investigación y el descubrimiento del falso roboPara avanzar en el trámite, Patel realizó una donación no solicitada a la fiesta de Navidad del sheriff del condado de Fairfield el 24 de marzo y, al día siguiente, solicitó una copia del informe policial.El 3 de abril, enviaron documentación para pedir la certificación policial de que el empleado había sido víctima de una "agresión grave". Más adelante, el 22 del mismo mes, Patel facilitó la intervención de un tercero llamado Sam, quien solicitó a los investigadores añadir detalles falsos al reporte y alegó que la víctima vio un arma, recibió un golpe en la cabeza y resultó herida.Al revisar las pruebas, las autoridades determinaron que el empleado era ciudadano de la India y que una visa U le habría permitido permanecer legalmente en Estados Unidos.Al respecto, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) indica que la visa U otorga un estatus migratorio temporal y permiso de trabajo a víctimas de ciertos delitos que colaboran con las autoridades. El beneficio migratorio ofrece una vía para obtener la residencia permanente legal. Asimismo, facilita el camino hacia la ciudadanía estadounidense a los solicitantes que cumplen con los requisitos.Fallo oficial: la deportación del inmigrante que fingió un roboTras destaparse el fraude, la Fiscalía Federal acusó a Patel de conspirar para presentar declaraciones falsas. El comerciante se declaró culpable el 24 de septiembre y ahora enfrenta una pena máxima de hasta 10 años de prisión federal, una multa de hasta 250 mil dólares y tres años de libertad supervisada.Mientras aguarda la sentencia del juez de distrito Joseph A. Anderson Jr., Patel permanece en libertad bajo una fianza no garantizada de US$25.000, mientras que su empleado ya fue deportado a la India.
Visa de turista en USA y el proyecto de ley que apunta a quienes viajan con el fin de tener un hijo en EE.UU.
El proyecto Birth Tourism Elimination Act, presentado por el senador Tim Scott, busca convertir en ley las restricciones al turismo de parto y ampliar los controles sobre quienes utilicen visas temporales, como la B-2, para ingresar a Estados Unidos con ese propósito. La iniciativa también contempla medidas contra las empresas que organizan y comercializan este tipo de viajes.Qué ocurriría con la visa B-2 para turistasEl proyecto no plantea modificar las reglas de ciudadanía por nacimiento. Su enfoque está puesto en las condiciones de ingreso al país norteamericano y en las actividades comerciales que, según sus impulsores, utilizan los programas migratorios temporales para organizar estos viajes."La ciudadanía estadounidense no está a la venta, y los extranjeros no tienen derecho a comprarla para sus hijos", dijo Scott en un comunicado. "Tenemos la fortuna de vivir en la mejor nación del mundo, y mi proyecto de ley deja claro que nuestros programas de viajes temporales no pueden ser explotados con el fin de obtener la ciudadanía estadounidense", señaló.Uno de los puntos centrales del proyecto de ley establece que una persona podría ser considerada inadmisible si solicita ingresar con una visa B-2 y el propósito principal de su viaje es dar a luz para obtener la ciudadanía estadounidense para su hijo. La iniciativa fija además una presunción cuando el funcionario consular considere que la solicitante podría dar a luz durante su permanencia en el país norteamericano.Esa presunción podría ser cuestionada por la solicitante si demuestra que existe otro motivo principal y legítimo para su viaje. De esta manera, el proyecto diferencia entre un desplazamiento cuyo objetivo central sea obtener la ciudadanía para el menor y aquellos embarazos o partos que ocurran durante una estadía realizada por otras razones.Las excepciones que contempla el proyectoLas restricciones no alcanzarían de la misma manera a quienes se encuentren legalmente en EE.UU. por motivos de empleo, estudios u otras actividades autorizadas y cuyo parto sea una circunstancia incidental de esa permanencia. También se contemplan excepciones cuando el padre o la madre biológica del menor sea ciudadano estadounidense, residente permanente legal, refugiado o asilado.El texto legal también extiende las limitaciones a personas que pretendan utilizar el Visa Waiver Program o ESTA para ingresar a EE.UU. con el propósito principal de realizar turismo de nacimiento. El permiso de permanencia temporal por razones humanitarias tampoco podría utilizarse para ese objetivo.En materia de controles, los funcionarios consulares y de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) podrían negar la entrada cuando exista una sospecha razonable. El proyecto contempla además derivaciones a inspección secundaria y la posibilidad de aplicar procedimientos de deportación expedita.Hasta 15 años de prisión para quienes faciliten el turismo de partoUna de las partes de la iniciativa está dirigida a las empresas y personas que obtengan beneficios económicos mediante la organización de estos viajes. El proyecto propone sanciones penales de hasta 15 años de prisión para quienes, con conocimiento, faciliten, patrocinen, organicen, anuncien o lucren con el turismo de parto.El planteo surge después de investigaciones federales sobre redes comerciales que ofrecían paquetes a ciudadanos extranjeros. Entre los casos mencionados por el senador Scott figura una empresa que, según los antecedentes incluidos en su propuesta, atendió a más de 500 clientas chinas, operó con 20 departamentos en California y ofreció servicios por entre US$40.000 y US$80.000.La iniciativa también llega después de las medidas anunciadas por el secretario de Estado Marco Rubio el 23 de septiembre contra las redes comerciales dedicadas a esta actividad. La política impulsada busca alcanzar a operadores, propietarios y administradores de estas organizaciones, así como a quienes ayuden a falsear información durante los trámites migratorios.Según Rubio, también se contempla a determinados proveedores médicos extranjeros que colaboren conscientemente con estos esquemas y situaciones relacionadas con el uso fraudulento de fondos públicos, como Medicaid. Además, las personas vinculadas familiarmente con responsables de estas redes podrían quedar alcanzadas por las restricciones de visa.
Confirman que los casos de fraude de latinos con visa americana podrían ser denunciados en EE.UU.
Tras anunciar la terminación de algunos permisos dirigidos a funcionarios de cuatro países latinos, el gobierno de Estados Unidos confirmó que cualquier persona puede aportar información sobre posibles incumplimientos vinculados con una visa estadounidense. El mecanismo está dirigido tanto a ciudadanos como a extranjeros que conozcan situaciones que puedan constituir un uso irregular del documento migratorio.Cómo funciona la denuncia por fraude de visa en EE.UU.El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) dispone del formulario digital "Report Visa Fraud", mediante el cual se pueden comunicar posibles infracciones. La presentación no exige que quien aporta la información revele su identidad, aunque existe la posibilidad de proporcionar datos de contacto para eventuales consultas posteriores.El formulario permite seleccionar el tipo de irregularidad que se pretende informar y aportar datos sobre la persona involucrada. Cuando están disponibles, pueden incluirse el nombre completo, nacionalidad, número de pasaporte, número de visa, A-Number o número de petición o recibo.También pueden agregarse información sobre la ubicación y los medios de contacto de la persona señalada, como dirección, correo electrónico, teléfono y perfiles en redes sociales. Si existe una organización relacionada con el caso, el formulario contempla incorporar su nombre, sitio web, dirección, teléfono y otros datos de identificación.La herramienta permite comunicar casos relacionados con el incumplimiento de las condiciones establecidas al momento de otorgar una visa. Entre las situaciones contempladas aparecen: permanencias superiores al plazo autorizado, trabajos no permitidos y otros casos de fraude, sin importar la nacionalidad de la persona involucrada."A través de su autoridad sobre las visas de EE.UU., el DOS desempeña un papel crítico en la decisión de quién entra en nuestro país y bajo qué condiciones", dijo Christopher Landau, subsecretario de Estado, en su cuenta de X. "Reconocemos y reafirmamos nuestra responsabilidad de asegurar que nuestros huéspedes extranjeros cumplan con nuestras leyes, pero no podemos hacerlo solos. Necesitamos de su ayuda", agregó.Casos de fraude de latinos con visas americanasEl anuncio de Landau se publicó poco después de que el DOS informara sobre restricciones y revocaciones de visas adoptadas recientemente contra ciudadanos de Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú. Esta decisión se tomó bajo la iniciativa Escudo de las Américas y la Sección 212(a)(3)(C) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés).Según el comunicado oficial, en Bolivia, las medidas alcanzaron a 12 ciudadanos y sus familiares. Entre los nombres mencionados figuran jueces, fiscales y exfuncionarios, además del exministro Iván Manolo Lima Magne. También se informó sobre otros nueve ciudadanos bolivianos sin visa vigente que quedaron impedidos de obtener una. Asimismo, el fiscal general Roger Mariaca fue designado públicamente bajo la Sección 7031(c), en relación con acusaciones de corrupción y sobornos vinculados al narcotráfico.En Colombia se señalaron dos ciudadanos y sus familias, entre ellos Euclides Antonio Torres Romero y la senadora Martha Isabel Peralta Epieyú. En Ecuador las restricciones y revocaciones alcanzaron a dos ciudadanos que no fueron nombrados por el DOS, mientras que en Perú la medida correspondió al juez Juan Carlos Núñez Matos.Estas revocaciones y restricciones de visados aplicadas a funcionarios y exfuncionarios de los cuatro países latinos obedecen a normativas de seguridad. De acuerdo con el DOS, las personas señaladas estarían involucradas en actividades de corrupción o narcotráfico que atentan contra la estabilidad de gobiernos elegidos democráticamente.La ley de EE.UU. prohíbe la entrada de personas cuyas actividades puedan generar consecuencias adversas graves para la política exterior. Estas acciones responden a los acuerdos de la Cumbre de Doral y la declaración del marco Escudo de las Américas para combatir el crimen organizado en la región.Martha Peralta anunció públicamente que su visado estadounidense fue canceladoQué información puede aportar quien realiza una denuncia de fraudeUno de los apartados en la herramienta Report Visa Fraud permite explicar los hechos que motivan el reporte. La descripción puede incluir hasta 1000 caracteres y debe detallar las acciones que, según el denunciante, representan un posible fraude o un incumplimiento de las condiciones de la visa.El sistema también ofrece un espacio para agregar información complementaria y comunicar novedades cuando un caso ya fue informado previamente. El formulario establece que los datos aportados deben ser verdaderos según el conocimiento de quien realiza el reporte. La presentación deliberada de información falsa puede constituir un delito federal conforme al Título 18 del Código de EE.UU., sección 1001.
Exsenadora Alejandra León Gastélum desmiente rumores de detención por EEUU: "Tengo mi visa y todo"
Estos rumores surgen en un contexto en el que a diversos funcionarios de la bancada guinda se les ha cancelado la visa estadounidense
Revés para Trump y victoria para los trabajadores: un juez da marcha atrás al cobro de US$100.000 para la visa H-1B
Un juez federal puso un freno temporal al cobro de 100.000 dólares asociado a determinadas peticiones de visas H-1B y cuestionó el procedimiento utilizado por el gobierno de Donald Trump para implementar la medida. La resolución fue emitida por Haywood S. Gilliam Jr., del Tribunal de Distrito del Distrito Norte de California, en el caso Global Nurse Force, et al. v. Trump.Visas H-1B: el juez cuestionó el procedimiento utilizado por el DHSLa decisión del juez federal de California impide al Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y a las agencias vinculadas aplicar las políticas utilizadas para implementar la tarifa establecida mediante la proclamación presidencial 10973 y su extensión 11069. La medida permanecerá suspendida hasta que se complete el procedimiento administrativo requerido.El tribunal centró su análisis en la legalidad del mecanismo utilizado para establecer y aplicar el cobro. "Los demandados ignoran la contundente evidencia de los demandantes de que no pueden permitirse pagar la tarifa en primer lugar", indicó Haywood S. Gilliam Jr. en el fallo judicial.El juez señaló que las agencias no evaluaron alternativas ni estudiaron de manera suficiente las consecuencias de la medida sobre empleadores e instituciones que dependen de trabajadores extranjeros especializados.Uno de los puntos centrales de la resolución fue la aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo. Según el tribunal, el DHS, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) actuaron sin realizar el proceso de notificación y recepción de comentarios públicos que correspondía."Este caso no trata sobre si la proclamación impugnada es buena o mala, o la respuesta política apropiada a las preocupaciones que describe. El Tribunal considera únicamente las cuestiones legales presentadas sobre si la proclamación y las políticas de la agencia resultantes exceden la autoridad constitucional y legal del Poder Ejecutivo", aclaró el magistrado.La administración Trump sostuvo que sus directrices podían considerarse interpretativas y, por lo tanto, no requerían ese procedimiento. El juez rechazó esa interpretación y concluyó que las agencias habían establecido condiciones nuevas para el pago de la tarifa y habían modificado las reglas aplicables a determinados trámites H-1B.La resolución también señaló que no se analizaron alternativas al monto de US$100.000, como establecer una tarifa inferior, aplicar el cambio de manera gradual o postergar su entrada en vigor. El tribunal consideró que esa falta de análisis afectaba la validez del proceso administrativo.Tarifa de la visa H-1B: empresas y escuelas expusieron sus dificultadesLa demanda fue presentada por empleadores y organizaciones de distintos sectores. Entre ellos se encuentran empresas manufactureras, centros médicos rurales, escuelas públicas ubicadas en reservas indígenas, instituciones educativas de inmersión lingüística y organizaciones dedicadas al reclutamiento de personal sanitario.Los demandantes argumentaron que asumir US$100.000 por trabajador no era financieramente viable para sus organizaciones. En el sector sanitario, señalaron que el costo podía dificultar la incorporación de médicos y enfermeros especializados en comunidades rurales.En educación, las entidades sostuvieron que la tarifa podía complicar la contratación de docentes bilingües y profesionales de educación especial. Las empresas también plantearon dificultades para incorporar ingenieros y trabajadores técnicos necesarios para determinadas operaciones.La tarifa de la visa H-1B queda temporalmente bloqueadaComo parte de su resolución, Gilliam anuló las políticas mediante las cuales las agencias habían puesto en marcha el cobro y devolvió el asunto al DHS para que cumpla con los procedimientos administrativos correspondientes. Mientras la orden permanezca vigente, las autoridades no pueden exigir la tarifa de US$100.000 bajo esas políticas.Marjorie Taylor Greene propone finalizar con la visa H-1BEl caso de California se suma a otro proceso judicial desarrollado en Massachusetts, donde un tribunal también dejó sin efecto la medida. En ese expediente la tarifa fue cuestionada por considerarse un cobro que excedería las facultades otorgadas al gobierno federal.En Washington D.C., en cambio, un tribunal había rechazado inicialmente una solicitud para detener la aplicación de la tarifa en el caso Chamber of Commerce v. DHS. Esa disputa continúa en una instancia de apelación, por lo que el escenario judicial permanece abierto.
Oficial | Texas, California, Nuevo México y Arizona permitirán el ingreso y la estadía legal sin visa ni pasaporte a todos los mexicanos que obtengan un Formulario DSP-150
El documento permite ingresar a algunos estados por tiempo y distancia limitados.Los requisitos son similares a los de las visas de visitante y turismo.
Por dejar abandonados a sus perros en el aeropuerto El Dorado de Bogotá, animalistas pidieron quitarle la visa de Estados Unidos a pareja de colombianos que viajaron desde Miami: "Absolutamente indignante"
La solicitud de revocar los permisos migratorios se basa en que los dos caninos quedaron en el puesto de control después de que el ICA detectara irregularidades en los documentos requeridos para su traslado. La pareja abordó luego su vuelo hacia Cali
Euclides Torres no sólo se quedó sin visa para los Estados Unidos, Gobierno buscaría sacarlo de los contratos que tiene con el Estado
La medida estadounidense también alcanzó a familiares del empresario y podría incidir en negocios vinculados con centros de exámenes de conducción, concesiones de fotomultas y acuerdos estatales vigentes en Colombia
Un juez deja sin efecto el cobro de 100.000 dólares para visa H-1B de EE.UU.
Un tribunal californiano anuló las normas que imponían costos elevados a empleadores por nuevas visas laborales, tras señalar fallas procedimentales.La decisión judicial responde a un recurso de empresas que impugnaron la medida, implementada sin el debido proceso legal por las autoridades migratorias.
EEUU señala que revocó visa a juez peruano por "ponerse del lado de la corrupción" del régimen chino: "Tenemos que actuar"
Washington cuestionó al magistrado Juan Carlos Núñez Matos, que falló a favor de Cosco Shipping en la disputa por las facultades de Ositran sobre el megapuerto de Chancay
Premio VISA-LA NACION a la innovación: falta poco para conocer a los ganadores de 2026
"El principal mensaje en esta edición es generar un espacio que dé reconocimiento y visibilidad a todos esos argentinos que tienen talento, que tienen creatividad, pero que son reflejo de una sociedad que posee esas capacidades", asegura Gabriela Renaudo, Group Country Manager de VISA para el Cono Sur y uno de los jurados del Premio VISA-LA NACION a la innovación, que este año celebra su sexto capítulo distinguiendo a aquellos emprendimientos y personas que construyen el futuro."También es un espacio para invitar a otros a que se animen a ir por sus ideas y a generar ese impacto positivo que todos, las distintas organizaciones privadas, sociales y líderes, tienen en la sociedad", remarca la CEO sobre el verdadero propósito de este reconocimiento que no solo busca premiar el trabajo de los innovadores argentinos, sino inspirar a otros a correrse de su zona de confort y dar el gran salto.Pero, ¿de qué otras maneras se puede seguir impulsando y acompañando la cultura innovadora en la Argentina? "Creo que hay dos pilares fundamentales en los cuales trabajar. Primero, a nivel individual, nosotros como líderes tenemos la obligación de generar espacios donde la gente se sienta cómoda para pensar diferente, para expresar una opinión, para poder animarse a estos procesos de creatividad que requiere la innovación. Y segundo, como sociedad, creo que a los distintos sectores nos toca trabajar juntos, para generar esos espacios de colaboración que se requieren; y también seguir, como sociedad, promoviendo la educación y la adopción de nuevas tecnologías que son parte de los procesos de innovación", concluye Gabriela.Reunión de los jurados Premio VISA - LA NACION a la Innovación.En este exhaustivo proceso de selección, Renaudo estuvo acompañada por José Del Rio, Director de Contenidos de LA NACION; Martina Rua, periodista especializada en innovación; Andrés Hatum, PHD de Warwick UK y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad di Tella; y Nicolás Pimentel, fundador y Director de Becoming Mode + Venture Partner en MrPink VC.Este destacado grupo de especialistas tuvo la tarea de repasar el trabajo de las empresas nominadas -un número de postulantes que superó el del año pasado- y designar a los ganadores en cinco categorías distintivas: Emprendimientos innovadores; Innovación al servicio de la comunidad; Innovación en nuevas tecnologías; Innovación financiera: medios de pago y ciberseguridad y Reinvención del negocio. Además, se sumaron cinco reconocimientos especiales: Actores sociales innovadores, CEOs innovadores, Empresario innovador, Empresario del año y Empresa del año.La reunión de jurados, llevada a cabo a mediados del mes de septiembre, también contó con la presencia de Marina Lett Brown, VP de Estrategia de Visa para Cono Sur, en representación de Renaudo.En cuanto a qué aspectos les llamó más la atención entre los casos postulados de esta edición, Pimentel destaca como diferencial: "Hay muchas categorías entre los premiados, muy distintas. Lo que más veo, comparado con otros años, es lo ecléctico. Todos muy atentos a cómo está cambiando el consumidor; y cuando ves estos emprendimientos, ves una búsqueda constante de seguir innovando y tratar de generar valor desde nuevas formas a todas estas personas".Para Martina Rua, la energía y las finanzas son dos de los sectores donde más se viene consolidando la innovación argentina como un verdadero referente. "Creo que va a ser el primer año de muchos; preguntándose cómo aportamos valor en una era totalmente distinta", pronostica la periodista y agrega: "En la Argentina se innova no desde la abundancia, sino desde la escasez. Y ahí el empresario argentino sabe realmente cómo hacer las cosas".La inteligencia artificial en el centro de la escena"El impacto de la IA atraviesa todas las áreas, todas las compañías, sin importar el tamaño. Hay un uso de inteligencia artificial inteligente para poder ser más eficientes, más productivos o generar nuevas ideas para poder solucionar los problemas de las empresas y los problemas de la sociedad también", suma Andrés Hatum sobre la influencia y la aceleración de estas herramientas tecnológicas que pudieron observar entre los postulantes de esta edición.Comienza la cuenta regresiva para conocer a los ganadores de este año. La sexta entrega del Premio VISA-LA NACION a la innovación se llevará a cabo el miércoles 28 de octubre a las 9.30 hs. y podrá verse en directo por lanacion.com.ar y redes sociales: YouTube Live, Facebook Live y la edición digital. Para más información sobre este evento: premioalainnovacion.com.ar/
Visa de inversor en Estados Unidos: mitos y verdades a saber antes de dar el paso
Natalia Fridman, abogada americana y argentina, especialista en derecho migratorio con más de 20 años de experiencia en el campo, derriba las falsas creencias sobre el trámite migratorio y explica las claves reales para invertir o relocalizarse con éxito. Leer más
Martha Peralta denunció amenazas de muerte en su contra y la de su familia tras retiro de visa de Estados Unidos: "Temo por mi vida y la de mis hijos"
La senadora aseguró que recibió una llamada intimidatoria y afirmó que el caso ya fue puesto en conocimiento de las autoridades colombianas
Marta Peralta y Euclides Torres estaban en un listado para que les revocaran su visa: Otros políticos también estarían en la mira gracias a una petición de Abelardo de la Espriella
Durante la campaña presidencial, el hoy mandatario colombiano había notificado a más de 20 dirigentes nacionales para que les fuera suspendido su documento de ingreso al territorio norteamericano
Vicky Dávila le contestó a Martha Peralta tras la revocatoria de su visa en Estados Unidos: "Desafía la discrecionalidad"
La periodista pidió que avance la justicia colombiana y relacionó la medida migratoria con la política de Washington contra casos de corrupción y narcotráfico
EE.UU. retiró la visa al juez peruano Juan Carlos Núñez Matos: el magistrado falló a favor de régimen chino en caso del puerto de Chancay
El magistrado peruano forma parte de una lista de 27 ciudadanos de Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú alcanzados por las nuevas restricciones
Sin pasaporte ni visa y con vigilancia permanente de la Guardia Nacional: así cumplirá Ernesto Ruffo la prisión domiciliaria en Ensenada
La Fiscalía General de la República confirmó las medidas dictadas por la jueza de control encargada del caso
La letra chica en un requisito por la que el Uscis negó la visa SIJ a una joven: "Menor de 21 años"
El caso de Giovana Borges Borsoi estableció que la petición para obtener la clasificación de Joven Inmigrante Especial (SIJ, por sus siglas en inglés) debe llegar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) antes del día en que el solicitante cumple 21 años. La Oficina de Apelaciones Administrativas rechazó utilizar la hora de nacimiento para ampliar el plazo.Rechazo del Uscis: la hora de nacimiento no extiende el plazo para el SIJEl 3 de marzo de 2023, un tribunal de Massachusetts emitió una orden de dependencia respecto de Giovana Borges Borsoi, una ciudadana brasileña nacida el 8 de marzo de 2002. En esa orden, el tribunal determinó que la joven tenía 20 años y que no podía ser reunificada con su madre debido a situaciones de abandono y negligencia.Posteriormente, Borsoi envió el formulario I-360 los días 6 y 7 de marzo de 2023. No obstante, el Uscis registró la recepción del mismo el 8 de marzo, fecha en la que la brasileña cumplía 21 años. Como consecuencia, la agencia consideró que el requisito de edad ya no se cumplía y rechazó la petición."Un peticionario es elegible para ser clasificado como inmigrante juvenil especial si cumple con todos los requisitos, entre ellos, ser menor de 21 años al momento de presentar la petición", explicó la agencia en una actualización publicada en el Registro Federal el 23 de septiembre.La solicitante cuestionó esa decisión y sostuvo que debía considerarse la hora exacta de su nacimiento. Según su argumento retomado en la resolución Matter of Giovana Borges Borsoi, había nacido durante la tarde en Brasil, mientras que el Uscis había recibido la documentación durante la mañana, por lo que todavía no habían transcurrido 21 años completos.Para respaldar esa posición, invocó, entre otros antecedentes, Duarte-Ceri v. Holder, donde se había utilizado un cálculo basado en la "edad biológica" en un contexto relacionado con ciudadanía derivada. Borsoi planteó que ese criterio podía aplicarse para determinar que todavía tenía menos de 21 años cuando la agencia recibió su formulario."No cabe duda de que un cumpleaños significa ordinariamente el día completo de 24 horas y, por lo tanto, los solicitantes deben presentar sus peticiones SIJ un día antes para que sus solicitudes se consideren presentadas mientras aún tienen menos de 21 años de edad", explicó la AAO. Finalmente, la resolución terminó en el rechazo de la interpretación de la joven brasileña.Por qué el Uscis considera el día como una unidad para el cálculo de edadLa resolución señaló que, bajo el concepto jurídico utilizado para calcular períodos de tiempo, el día constituye una unidad indivisible que comienza a las 0 hs. Aplicar la hora de nacimiento modificaría ese criterio y obligaría al Uscis a realizar cálculos diferentes para cada solicitante.La Oficina de Apelaciones Administrativas también tomó en cuenta las dificultades que generaría esa alternativa. Los solicitantes nacen en distintos países y zonas horarias, mientras que numerosos certificados de parto no incluyen la hora exacta.Para la agencia, incorporar esos elementos produciría diferencias en la manera de aplicar un mismo requisito migratorio.El recurso del Uscis para presentar la petición de SIJ en personaEl caso también se relaciona con un mecanismo de presentación presencial que el Uscis implementó posteriormente para solicitantes próximos a cumplir 21 años. De acuerdo con la información oficial, la persona, o su abogado o representante acreditado, puede solicitar una cita de emergencia mediante el Centro de Contacto de la agencia cuando se encuentra dentro de las dos semanas previas a cumplir esa edad.La norma del Uscis para quienes cumplen 14 añosEn la cita, la oficina local recibe el formulario I-360 y coloca un sello con la fecha de entrega física. La documentación luego es remitida para su procesamiento.Si la presentación es aceptada, la fecha de recepción registrada corresponde al día en que la oficina local recibió físicamente la petición. Ese procedimiento no se aplicó de manera retroactiva al caso de Borges Borsoi, por lo que se desestimó su apelación y se mantuvo la negativa del Uscis.