vigor

Todas las leyes firmadas por Greg Abbott que entran en vigor en Texas en diciembre 2025

Texas inició diciembre con un conjunto de normas que introducen transformaciones profundas en áreas sensibles como la educación pública, la seguridad, los derechos reproductivos y el acceso a determinados espacios públicos. A partir de este jueves 4, varias disposiciones aprobadas durante la segunda sesión especial de la Legislatura comenzarán a regir de manera simultánea, tras haber sido avaladas y firmadas por el gobernador Greg Abbott en septiembre. HB 7 en Texas: demandas contra fabricantes y distribuidores de fármacos para abortarLa Cámara impulsó la HB 7 como una de las piezas centrales de la ofensiva estatal contra los medicamentos que inducen un aborto. Abbott la firmó el 17 de septiembre de 2025 y su aplicación quedó fijada para el 4 de diciembre de este mismo año. La ley estableció una estructura jurídica que impide la fabricación y distribución de estos fármacos dentro y fuera de Texas, lo que permite que ciudadanos particulares presenten acciones civiles contra quienes intervengan en ese proceso. El texto incorporó además disposiciones sobre jurisdicción estatal, efectos de fallos emitidos en otras jurisdicciones y mecanismos de protección frente a decisiones contrarias provenientes de otros estados.Entre las facultades más destacadas figuró la habilitación de demandas tipo qui tam, que amplió la capacidad de personas vinculadas o no al embarazo para iniciar litigios. Los impulsores del proyecto afirmaron que este modelo cerró vacíos legales y reforzó la protección del feto, mientras que voces críticas â??según reflejó The Texas Tribuneâ?? señalaron que convertía a los ciudadanos en "cazadores de recompensas" y expandía los alcances de la prohibición del aborto más allá de las fronteras texanas.HB 8: cambios en la evaluación escolar y mayor transparencia para TexasTambién firmada el 17 de septiembre de 2025, la HB 8 significa una reforma profunda del sistema de responsabilidad académica y transparencia en las escuelas públicas. La mayoría de sus artículos entrarán en vigor el 4 de diciembre, mientras que una parte específica quedó diferida hasta septiembre de 2026. La legislación reestructura el modelo de medición del rendimiento estudiantil, incorporó un nuevo programa de evaluaciones más breves, distribuidas a lo largo del año y redefinió los indicadores que influyen en las calificaciones institucionales.La norma reformula el conocido examen STAAR y lo divide en tres pruebas más cortas. De esta manera, se pretende disminuir la presión sobre los alumnos y evitar la saturación del tiempo de clase con preparación exclusiva para ese examen. HB 18: penalidades para legisladores que rompan el quorum en TexasLa HB 18, firmada el mismo 17 de septiembre de 2025, también comenzará a regir el 4 de diciembre. Se enfoca en restringir la captación de fondos políticos y la ejecución de ciertos gastos de campaña por parte de legisladores y comités específicos durante los períodos en los que un miembro se ausente de una sesión y, con esa falta, rompa el quorum. La legislación estableció penalidades civiles para evitar que las bancadas utilicen la retirada estratégica como herramienta de presión, una práctica que cobró relevancia en los episodios de 2021 y en la fuga de representantes demócratas durante las disputas por la redistribución de distritos ocurridas antes de esta sesión especial.HB 26: nuevos contratos para reforzar la seguridad en condados específicosFirmada el 17 de septiembre de 2025 y efectiva desde el 4 de diciembre, la HB 26 incluye modificaciones vinculadas a la posibilidad de que los sheriffs y alguaciles de ciertos condados â??entre ellos, Harris Countyâ?? celebren convenios con asociaciones vecinales, distritos escolares y organismos de servicios públicos para reforzar la vigilancia sin necesidad de contar con la aprobación de la corte de comisionados del condado.La iniciativa surgió como respuesta a las tensiones locales respecto del programa de contratos con agentes adjuntos, un esquema que permitía sumar patrullaje adicional con financiamiento de organizaciones o comunidades interesadas. Sus impulsores defendieron que la normativa preservó un modelo popular entre residentes y entidades que buscaron aumentar la presencia policial. SB 8: regulación de baños y espacios según sexo asignado al nacerLa SB 8, aprobada en la segunda sesión especial y firmada el 22 de septiembre de 2025, entrará en vigor el 4 de diciembre. Se trata de una de las iniciativas más controvertidas del paquete legislativo por su impacto sobre personas trans. La ley ordenó que el acceso a baños, vestuarios y áreas clasificadas como "espacios privados" en edificios públicos â??incluidos oficinas gubernamentales, escuelas, universidades estatales, cárceles y prisionesâ?? se determine según el sexo asignado al nacer.La disposición también prohibió que personas asignadas como varones al nacer utilicen refugios para mujeres víctimas de violencia doméstica, salvo que sean menores de edad y estén acompañados por una madre que reciba asistencia. Para las instituciones que incumplan la norma, se fijaron sanciones de US$25.000 para la primera infracción y de US$125 mil para reincidencias. En su cobertura, The Texas Tribune subrayó que los defensores de la iniciativa argumentaron que la ley salvaguardará la privacidad y seguridad de las mujeres, mientras que organizaciones civiles alertaron que expondrá a riesgo tanto a personas trans como a individuos cisgénero que puedan ser acusados erróneamente.SB 11: defensa afirmativa para víctimas de trata en TexasLa SB 11, rubricada por Abbott el 17 de septiembre de 2025 y activa desde el 4 de diciembre, establece una defensa afirmativa para víctimas de trata de personas o de explotación sexual que enfrenten procesos judiciales por delitos cometidos bajo coerción, fraude o fuerza por parte de los tratantes. La aprobación se dio luego de que el gobernador vetara una versión previa por considerarla demasiado amplia, pero esta nueva edición incluyó límites precisos.La norma excluyó de esta protección a quienes hayan incurrido en delitos graves como homicidio, agresión sexual, secuestro, trata de menores o robos violentos. Legisladores que participaron en su redacción destacaron que la finalidad fue evitar que personas sometidas a explotación sean castigadas por acciones derivadas directamente de su situación. El reporte de The Texas Tribune remarcó que la defensa se diseñó para armonizar la protección de víctimas con la necesidad de mantener un marco penal firme en torno a delitos severos.

Todas las leyes firmadas por JB Pritzker que entran en vigor en Illinois en enero 2026

Illinois iniciará el 2026 con un conjunto amplio de normas que modificarán distintos aspectos de la vida cotidiana. Más de 460 leyes fueron aprobadas durante 2025, aunque solo una fracción de ellas entrará en vigor a partir del próximo 1° de enero. Iniciativas en educación, empleo, seguridad, vivienda y protección financiera forman parte del paquete legal que marcará el comienzo del próximo año.Las nuevas leyes en materia de educación que entran en vigor en 2026 en IllinoisLa SB 1560, firmada el 31 de julio de 2025, establece que, a partir del ciclo lectivo 2027-2028, todos los distritos escolares deberán ofrecer evaluaciones de salud mental una vez al año para estudiantes de 3º a 12º grado.Esta obligación se activará únicamente si el Estado proporciona una herramienta gratuita que incluya un componente de autoinforme estudiantil, pero cuando ese requisito se cumpla cada institución tendrá la responsabilidad de aplicar la evaluación a toda su población estudiantil comprendida en esos niveles. La norma entrará en vigor el 1° de enero de 2026.La HB 3247, firmada el 15 de agosto de 2025, garantiza que cualquier niño en Illinois tendrá derecho a asistir a la escuela pública y participar en actividades escolares, sin importar su estatus migratorio, ni el de sus padres o tutores. Las instituciones educativas quedarán impedidas de adoptar políticas que limiten el acceso de estudiantes por motivos migratorios reales o asumidos, y tendrán restricciones estrictas sobre la información que pueden revelar. Además, deberán crear antes del 1° de julio de 2026 procedimientos para evaluar cuándo las fuerzas de seguridad pueden ingresar en un establecimiento escolar y definir de qué manera se gestionará el consentimiento cuando se trate de estudiantes mayores de edad emancipados que puedan ser buscados por razones migratorias. La HB 3385, también del 15 de agosto de 2025, obliga a universidades y colegios públicos a garantizar el acceso a profesionales matriculados en salud mental. El servicio podrá brindarse tanto de manera presencial como virtual, con el objetivo de reducir demoras o falta de turnos, y asegurar que los estudiantes reciban atención adecuada.La HB 1787, firmada el mismo día, exige que todos los distritos escolares ofrezcan capacitación específica sobre evacuaciones y simulacros de encierro a docentes suplentes, quienes hasta ahora no siempre estaban integrados en los entrenamientos regulares del personal fijo. La norma también dispone que cada aula incluya mapas visibles que identifiquen claramente todas las salidas de emergencia. Las nuevas leyes laborales para Illinois en 2026La SB 0212, firmada el 1° de agosto de 2025, determina que las personas lactantes deberán recibir su salario normal mientras utilicen descansos razonables para extraer leche materna.Los empleadores no podrán descontar tiempo, exigir el uso de licencias pagas ni reducir ingresos debido a esas pausas.Con la SB 2487, promulgada el 15 de agosto de 2025, las conferencias obligatorias del Departamento de Derechos Humanos en investigaciones por discriminación laboral dejarán de ser automáticas. A partir de 2026, solo se llevarán a cabo si ambas partes lo solicitan dentro de los primeros 90 días del proceso y acuerdan extender la investigación por otros 120 días. El Departamento mantendrá la facultad de convocarlas de manera excepcional.La HB 1616, firmada el 15 de agosto de 2025, amplía las licencias pagas por donación de órganos para incluir a los empleados de tiempo parcial. Hasta ahora, solo los trabajadores de tiempo completo accedían a este beneficio. A partir de enero de 2026, cualquier empleado podrá utilizar hasta diez días de licencia paga dentro de un período de doce meses para cumplir con el procedimiento médico de donación.Illinois tendrá nuevas reglas en materia criminal en 2026La SB 0024, firmada el 15 de agosto de 2025, elimina cualquier tiempo de espera o requisito previo para que la policía tome un reporte de una persona desaparecida. Los agentes deberán aceptar denuncias de inmediato, sin rechazos basados en edad, salud mental, posible ausencia voluntaria o falta de información completa. Tampoco será necesario que la denuncia provenga de un familiar directo. La HB 3572, del mismo día, crea el Unfit Misdemeanant Diversion Program, un programa de desvío destinado a personas que enfrentan cargos menores y que fueron declaradas no aptas para enfrentar un juicio. En lugar del proceso penal tradicional, estas podrán recibir tratamiento por salud mental o consumo problemático, además de acompañamiento especializado. La ley incluye la creación de un grupo de trabajo para monitorear y perfeccionar el sistema. Parte de la normativa comenzó a regir al momento de la firma, y el resto será aplicable desde el 1° de enero de 2026.La HB 2602, también del 15 de agosto de 2025, elimina completamente el plazo de prescripción para procesar delitos de trata de personas o servidumbre involuntaria cuando la víctima era menor de 18 años. La modificación se aplicará a los hechos cometidos después de la entrada en vigor de la ley, que será el primer día de 2026.La HB 2546, firmada el mismo día, aclara el proceso de libertad condicional juvenil para personas condenadas por delitos cometidos antes de cumplir 21 años y sentenciadas desde junio de 2019. Permite que los solicitantes presenten su petición hasta tres años antes de su fecha de elegibilidad o después de cumplir el mínimo exigido, pero las audiencias no podrán fijarse hasta que haya pasado un año desde la presentación formal.La SB 0008, firmada el 28 de julio de 2025, establece la Safe Gun Storage Act, que obliga a los propietarios de armas a guardarlas de manera segura cuando exista riesgo de acceso no autorizado por parte de menores, personas vulnerables o individuos legalmente impedidos. Las multas pueden ir de US$500 a US$10.000, según las consecuencias del almacenamiento inseguro. La norma incluye además cambios en la obligación de reportar armas perdidas o robadas y nuevas responsabilidades para los vendedores. La SB 1899, promulgada el 15 de agosto de 2025, permitirá que infractores primerizos por posesión de armas de bajo nivel soliciten una tarjeta FOID después de completar un programa de desvío, siempre que cumplan todos los requisitos legales. La ley elimina una restricción previa y ofrecerá una nueva vía de reinserción legal a partir del 1° de enero de 2026.La HB 3710, firmada el mismo día, garantiza que las víctimas recibirán un trato justo y respetuoso durante las investigaciones, lo que incluye el derecho a que la policía no brinde información falsa sobre pruebas. La HB 1302, también del 15 de agosto de 2025, impide que la policía desaliente o bloquee a víctimas de abuso, agresión sexual, negligencia o explotación cuando quieran presentar un reporte. La medida exige que se notifique con al menos siete días de anticipación la mayoría de las audiencias judiciales.Las leyes de Illinois sobre dinero y cuentas bancarias para 2026La SB 1738, firmada el 1° de agosto de 2025, establece la protección automática de US$1000 en cuentas bancarias, de ahorro o cooperativas desde el momento en que un acreedor obtiene una sentencia hasta la fecha de la audiencia correspondiente. La ley también aumenta diversos montos de exenciones ya existentes. La HB 3352, promulgada el 15 de agosto de 2025, señala que quienes fueron forzados u obligados a permitir que otra persona utilice su identidad para adquirir una deuda no serán responsables de pagarla. Para acceder a esta protección, la víctima deberá presentar un informe policial, una orden judicial o documentación que pruebe la coacción. Nuevas leyes sobre inmuebles e inquilinos para 2026La SB 1563, firmada el 21 de julio de 2025, confirma que las leyes de desalojo no impiden que la policía haga cumplir la normativa sobre intrusión ilegal. Si el propietario demuestra que la vivienda le pertenece, los agentes podrán retirar al intruso sin necesidad de emitir una notificación previa. Esta disposición será válida desde el 1° de enero de 2026.La HB 1575, firmada el 15 de agosto de 2025, permite modificar escrituras históricas que contienen cláusulas discriminatorias â??relacionadas con raza, religión o nacionalidadâ?? sin pagar tasas. La norma facilita que propietarios, compradores, asociaciones y voluntarios colaboren para identificar y eliminar estas restricciones ilegales. Entrará en vigor el primer día de 2026.La HB 3566, del mismo día, ordena desestimar y sellar cualquier causa de desalojo en la que un menor aparezca como demandado. Si se demuestra que fue incluido de manera maliciosa, el menor podrá recibir honorarios legales, compensación por daños reales y hasta US$1000 adicionales. El propietario podrá reiniciar la acción contra los adultos involucrados, aunque sin exención de tarifas judiciales. La ley comenzará a regir el 1° de enero de 2026.

La ley firmada por JB Pritzker que impacta en los niños migrantes de Illinois y entra en vigor en enero de 2026

JB Pritzker aprobó una nueva ley en Illinois que beneficia a miles de familias migrantes que viven en el estado. La normativa, que entrará en vigor el 1° de enero de 2026, establece un marco de protecciones que refuerza el acceso a la educación pública de los estudiantes, sin importar su origen o estatus. La nueva ley educativa en Illinois que reafirma el acceso universal a la educaciónLa norma incorporó una nueva sección al Código Escolar con un objetivo central: todo niño tiene derecho a una educación pública gratuita en Illinois, sin importar su nacionalidad, su ciudadanía o la situación migratoria propia o de su familia.La legislación citó de manera explícita el precedente Plyler v. Doe (1982), un fallo histórico de la Corte Suprema de Estados Unidos que declaró inconstitucional cualquier intento estatal de excluir a estudiantes por razones migratorias.Según el texto legal, la meta es evitar que el miedo desaliente la asistencia escolar y que ningún padre se sienta intimidado al enviar a sus hijos a las instituciones educativas.Las escuelas públicas, los distritos y los establecimientos bajo contrato quedaron obligados a garantizar un ambiente donde no exista la posibilidad de que la presencia de agentes migratorios o policiales afecte el acceso a las aulas.Las prohibiciones de la nueva ley de Illinois para proteger estudiantes migrantesEl texto de la ley HB3247, firmada por Pritzker el 15 de agosto, incluyó un listado amplio de acciones que los establecimientos educativos no podrán realizar. Estas prohibiciones tienen como propósito impedir prácticas que, hasta ahora, generaron preocupación en comunidades inmigrantes, especialmente aquellas expuestas a operativos de agentes federales.Entre las restricciones más destacadas, la ley establece:Impedir que se niegue educación gratuita: ningún menor podrá ser excluido de la enseñanza pública debido a su situación migratoria real o percibida, ni por la de su madre, padre o tutor.Evitar prácticas que produzcan exclusión indirecta: también es ilegal usar procedimientos, políticas o métodos administrativos que tengan como efecto la exclusión. Ejemplos mencionados en el texto incluyen solicitar documentos relacionados con la ciudadanía o el origen nacional, salvo que exista un requerimiento específico de leyes estatales o federales.Impedir amenazas o divulgación de información: las instituciones tienen terminantemente prohibido amenazar con revelar información migratoria sobre un alumno o sobre personas asociadas a él. Asimismo, quedó vetada la divulgación de datos vinculados al estatus real o percibido de una familia.Intervención de agentes federales en las escuelas de Illinois: requisitos y controles estrictosUna de las áreas más sensibles del proyecto de ley se centró en las situaciones en que agentes de seguridad â??incluidos aquellos con funciones migratoriasâ?? soliciten ingresar a una escuela o contactar a un estudiante. A partir del 1° de julio de 2026, cada distrito deberá contar con protocolos específicos para regular estas solicitudes.Las medidas obligatorias incluyen:Un procedimiento de revisión a cargo de una persona autorizada en cada escuela, en coordinación con la oficina del superintendente, y con la posibilidad de consultar al asesor legal del distrito.Un sistema para evaluar órdenes judiciales, órdenes no judiciales y citaciones antes de permitir o negar el acceso a un agente.La obligación de acompañar y supervisar toda interacción entre personal policial y las personas dentro del establecimiento, con documentación detallada de cada paso.Un método para notificar y pedir consentimiento a los padres â??o al estudiante, si es mayor de 18 años o emancipadoâ?? cuando un agente solicite hablar con un alumno por cuestiones migratorias, excepto en el caso de que exista una orden judicial que limite dicha notificación.Consecuencias legales y compensaciones por incumplimientos de la nueva norma de IllinoisLa ley habilitó a cualquier persona afectada por acciones contrarias a estas disposiciones a presentar una demanda civil desde julio de 2026. El plazo para iniciar un reclamo será de dos años desde la fecha de la violación. En casos donde se compruebe una falta deliberada de las escuelas, los tribunales podrán otorgar daños económicos, imponer órdenes permanentes o temporales y dictar otras medidas correctivas.El texto también estipuló que los demandantes que resulten "parte vencedora" en el proceso tendrán derecho a recuperar los honorarios de sus abogados, así como los costos del litigio e incluso los gastos de peritos.

Entra en vigor la Ley de Movilidad Sostenible que busca la neutralidad climática en 2050

La polémica ley firmada por Greg Abbott que entra en vigor hoy en Texas: qué prohibiciones establece

Se trata de la Ley SB 8. Alcanza a escuelas, universidades y oficinas estatales.

La ley firmada por DeSantis que entró en vigor en Florida y que limita el uso de redes sociales a menores de edad

Tras una suspensión inicial, la Ley HB 3 comenzó a aplicarse en Florida. La norma impone límites al acceso de menores a redes sociales, exige verificación de edad y establece sanciones para plataformas y empresas digitales que no cumplan sus disposiciones.Un fallo dividido habilita la entrada en vigor de la HB 3 en FloridaLa normativa, diseñada para regular el acceso de menores a redes sociales en Florida, fue aprobada en 2024 con apoyo bipartidista y firmada por el gobernador Ron DeSantis. Aunque la legislación tenía como fecha de inicio el 1° de enero de 2025, su aplicación quedó en suspenso por una demanda interpuesta por organizaciones tecnológicas que cuestionaron su constitucionalidad.La disputa se centró en si la ley vulneraba los derechos de la Primera Enmienda, un argumento presentado por grupos como NetChoice y la Computer & Communications Industry Association (CCIA), que solicitaron frenar la entrada en vigor mientras se revisaba el fondo del caso. En respuesta, el juez federal Mark Walker otorgó una orden judicial preliminar que impidió la implementación de la norma antes de su fecha prevista.Ese bloqueo inicial mantuvo la ley paralizada durante meses, hasta que la medida llegó a la Corte de Apelaciones del 11º Circuito, que analizó si debía mantenerse la suspensión mientras seguía el proceso judicial. El martes 25 de noviembre de 2025, el tribunal decidió suspender la orden judicial preliminar, con una votación de dos contra uno, y consideró que Florida puede aplicar temporalmente la norma, mientras continúa la batalla legal sobre su constitucionalidad. ¿Qué significa el fallo para la aplicación de la ley en Florida?El fallo no resolvió el fondo del litigio, pero eliminó el obstáculo que impedía al estado avanzar. La suspensión otorgó la posibilidad de iniciar la fiscalización de la HB 3, lo que fue confirmado por el fiscal general James Uthmeier."¡Gran victoria! El Tribunal de Apelaciones de EE.UU. acaba de confirmar la ley de Florida que protege a los menores contra las redes sociales depredadoras y adictivas", informó en un comunicado en X. "Los niños son nuestra prioridad y mi oficina aplicará enérgicamente esta normativa para garantizar que las grandes empresas tecnológicas dejen de explotarlos y dañarlos con fines de lucro", aseguró.¿Qué implica la nueva ley de Florida sobre el uso de las redes sociales en menores de edad?La legislación introduce nuevas obligaciones para plataformas digitales y entidades comerciales que distribuyen contenido considerado perjudicial para menores. Para las redes sociales, la ley define parámetros específicos que incluyen la presencia de funciones como el desplazamiento continuo, algoritmos de recomendación y la posibilidad de cargar o visualizar contenido.En relación con los menores de 14 años, la HB 3 prohíbe que estos celebren contratos digitales para abrir cuentas. Todo perfil asociado a un usuario en ese rango de edad debe ser terminado por la plataforma, que deberá otorgar un plazo de 90 días para presentar disputas. Además, el menor o su representante legal pueden solicitar la eliminación de la cuenta, lo que obliga a borrar permanentemente la información personal vinculada.Para usuarios de 14 y 15 años, la norma establece que las plataformas solo pueden permitir cuentas si existe un consentimiento parental verificable. Cuando este permiso no se entrega o es revocado, la plataforma debe cerrar el perfil digital y eliminar datos al aplicar los mismos plazos previstos para menores más pequeños.Requisitos aplicables a empresas con material considerado perjudicialLa ley también regula a entidades comerciales que publican o distribuyen material catalogado como perjudicial para menores. Estas compañías deben verificar la edad de los usuarios cuando más de un tercio del contenido disponible corresponda a esa categoría. La comprobación debe permitir al usuario elegir entre métodos anónimos y métodos estándar.En los procesos de verificación anónima, las empresas externas que se encarguen de esa tarea no pueden retener, utilizar o divulgar información personal una vez completado el procedimiento. También deben implementar medidas para evitar accesos no autorizados a los datos durante el proceso.Si una entidad comercial incumple estas obligaciones y permite el acceso por parte de un menor, puede enfrentar sanciones civiles. La norma establece que las violaciones constituyen prácticas comerciales desleales, lo que habilita investigaciones por parte del Departamento de Asuntos Legales del estado.¿Qué pasa si no se cumple con lo establecido en la ley HB 3?El Departamento de Asuntos Legales puede imponer multas civiles de hasta US$50.000 por cada infracción, además de recuperar honorarios legales y costos judiciales. También se prevén daños punitivos cuando se identifique un patrón de incumplimiento repetido o intencional por parte de una plataforma o entidad comercial.La legislación habilita además demandas privadas en nombre de menores cuya información haya sido usada sin autorización o que hayan accedido a contenido restringido debido a un incumplimiento. En estos casos, los daños pueden alcanzar los US$10.000, además de costos legales. Estas acciones deben presentarse dentro del plazo de un año.La HB 3 incluye sanciones adicionales para quienes no colaboren con las investigaciones estatales. La obstrucción, la destrucción de documentos o la falsificación de información puede generar multas semanales que ascienden a US$5000.Un escenario legal aún abiertoAunque la norma ya se aplica, el proceso judicial continúa. Las organizaciones demandantes buscan que el tribunal determine si la ley vulnera derechos constitucionales relacionados con el acceso a información en línea. Su posición sostiene que las familias deben tomar decisiones sobre el contenido que consumen los menores, sin intervención estatal."Esperamos que este estatuto se bloquee permanentemente por ser una violación de los derechos constitucionales de los floridanos", manifestó Stephanie Joyce, directora de la CCIA, en un comunicado oficial. "Solicitamos al tribunal que agilice una audiencia completa para que podamos demostrar que esta ley debe ser derogada", agregó.El estado, por su parte, defiende la implementación provisional de la HB 3 mientras la Corte de Apelaciones evalúa su constitucionalidad. El resultado final dependerá de la decisión judicial sobre el fondo del caso, que aún no tiene fecha establecida.------Lo que hay que saber:¿Cuál es el propósito principal de la Ley HB 3 de Florida? La ley HB 3 de Florida busca imponer límites al acceso de menores a redes sociales, exigir verificación de edad y establecer sanciones para plataformas y empresas digitales que no cumplan sus disposiciones, protegiendo a los niños de contenido dañino y adictivo.¿Por qué se suspendió inicialmente la aplicación de la Ley HB 3? La implementación de la HB 3 se suspendió por una demanda de organizaciones tecnológicas, como NetChoice, que cuestionaron su constitucionalidad. Un juez federal otorgó una orden judicial preliminar, argumentando que la ley podría vulnerar los derechos de la Primera Enmienda.¿Cómo regula la Ley HB 3 el acceso a redes sociales para menores de 14 y 15 años? Para menores de 14 y 15 años, la HB 3 exige el consentimiento parental verificable para que puedan tener cuentas en redes sociales. Si este permiso no se entrega o es revocado, la plataforma debe cerrar el perfil digital y eliminar todos los datos asociados.¿Qué sanciones enfrentan las plataformas y empresas que no cumplen con la Ley HB 3? Las plataformas y empresas que incumplan la HB 3 enfrentan multas civiles de hasta US$50.000 por infracción, además de honorarios y costos judiciales. También se pueden aplicar daños punitivos y multas semanales de US$5000 por obstrucción en investigaciones estatales.

ArcelorMittal se plantea prolongar más de un año el ERTE en vigor

Nuevos requisitos del SNAP ya entraron en vigor: buenas noticias para 42 millones de personas en Estados Unidos

Nuevos requisitos del SNAP ya están activos y modifican la edad y las condiciones laborales para mantener el beneficio.

Firmada por Greg Abbott: qué cambia la nueva "ley de baños" de Texas que entra en vigor hoy, jueves 4 de diciembre 2025

Una nueva norma de Texas conocida como la "ley de baños" establece restricciones para espacios sanitarios y vestuarios en edificios, escuelas y universidades públicas. La normativa, firmada por el gobernador Greg Abbott, establece que las personas solamente estarán autorizadas a entrar en espacios que corresponden al sexo de su nacimiento, con el objetivo es imponer restricciones a personas transgénero.Una nueva ley de Texas regula el uso del baño para personas transgéneroLa Senate Bill 8, denominada formalmente como Texas Women's Privacy Act, establece regulaciones sobre los baños y vestuarios. De cuerdo al texto legal, determina que la división en estos espacios debe sustentarse en el sexo de una persona al nacer.La norma aplica a baños y vestuarios de los siguientes edificios:Edificios gubernamentales de condados o ciudades.Espacios de agencias estatales que administra el gobierno de Texas.Escuelas públicas.Universidades públicas.Con la intención de evitar la entrada de personas transgénero a espacios que no corresponden al género asignado al nacer, el estado busca que las administraciones de los edificios impongan normas estrictas. La ley entra en vigor el jueves 4 de diciembre de 2025.Multas por no respetar la nueva "ley de baños" en TexasUna vez que se reporta una violación a esta norma, las entidades son notificadas y tienen un período de 15 días para corregir la falta. En caso de no hacerlo, Texas puede aplicar las siguientes sanciones:US$25.000 por una primera falta.US$125 mil por cada día que se sostenga la violación a la norma.Según lo que establece el texto de la ley de Texas, el peso de las sanciones civiles recae sobre las instituciones y no sobre las personas que se encuentren en un baño que no les corresponda. Además, la regla no alcanza a instituciones privadas.Por otro lado, se autoriza a las instalaciones públicas a contar con baños unisex, siempre que tengan espacio solo para una persona a la vez.Cuáles son las excepciones a la "ley de baños" en TexasLa prohibición de la nueva norma tiene algunas excepciones, que incluyen tanto cuestiones de salud como casos laborales y legales.Concretamente, la SB 8 de Texas no considera que se violó la regla en ciertos casos:Personas que entraron para brindar asistencia médica.Trabajadores que realizan tareas de limpieza. Alguien que ingresa para hacer cumplir la ley,Acompañantes de personas que necesitan asistencia para usar el baño Niños de nueve años o menos acompañados por un adulto.La nueva ley de Texas también impacta en cárceles y refugiosAdemás de baños y vestuarios en escuelas, universidades y edificios públicos, la SB 8 también regula lo que ocurre en prisiones y refugios.Con respecto a las cárceles, el Departamento de Justicia Criminal del estado queda obligado a separar presos según su sexo asignado al nacer. De acuerdo con The Texas Tribune, actualmente esto ya se aplica para las 1750 personas transgénero que están privadas de su libertad.Por otro lado, a los refugios que están estar destinados a víctimas de violencia doméstica solo pueden asistir mujeres que nacieron con sexo femenino o jóvenes que tengan 17 años o menos.

Calendario 2026 en Nueva York: todas las leyes firmadas por Kathy Hochul que entran en vigor en enero

Nueva York comenzará 2026 con una batería de regulaciones que modificarán el panorama laboral, empresarial y administrativo en cada rincón del estado. Las medidas, impulsadas y avaladas por la gobernadora Kathy Hochul, abarcan desde incrementos salariales hasta nuevas obligaciones para contratistas, aeropuertos y compañías de responsabilidad limitada. Aumento del salario mínimo en Nueva York: ¿cuánto ganarán los trabajadores?El primer tramo del calendario legislativo del año incluye un aumento salarial que afecta a los trabajadores por hora de todo el estado. Según el cronograma difundido por el Departamento de Trabajo de Nueva York (DOL, por sus siglas en inglés), el sueldo mínimo volverá a subir el 1° de enero de 2026, tras el incremento aplicado en 2025.En ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, la remuneración mínima ascenderá a US$17 por hora, mientras que en el resto del territorio estatal se ubicará en US$16. En ambos casos, el incremento es de US$0,50. Además, Nueva York estableció que, a partir de 2027, los ajustes se basarán en un promedio móvil trienal del Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Asalariados Urbanos del Noreste (CPI-W, por sus siglas en inglés). Esta fórmula permitirá que el salario evolucione junto con el costo de vida, aunque incorpora un "off-ramp" que habilita frenar los aumentos si se presentan condiciones económicas o fiscales adversas.Cambios en las exenciones de horas extra para trabajadores de Nueva YorkOtro cambio ligado al mundo laboral corresponde a los salarios mínimos para que un trabajador sea considerado exento de horas extra. Tras las actualizaciones introducidas en 2025, los montos volverán a modificarse el 1° de enero de 2026.En la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, el sueldo semanal requerido pasará a US$1275 â??equivalentes a US$66.300 al añoâ??, mientras que en el resto del estado se elevará a US$1199,10, es decir, US$62.353,20 anuales. Licencia prenatal paga y ampliación de apoyos a la maternidad en Nueva YorkUna de las medidas más relevantes aprobadas como parte del presupuesto 2025-2026 y que se consolidará el 1° de enero es la licencia prenatal remunerada. El programa, celebrado por la gobernadora Kathy Hochul y detallado por WGRZ-TV, garantiza que todos los empleados del sector privado tengan acceso a 20 horas adicionales de licencia paga para asistir a controles médicos relacionados con el embarazo.Este beneficio se suma al tiempo de enfermedad ya existente y no requiere acumulación previa. Se activa desde el momento en que la persona utiliza la primera hora y cubre consultas, exámenes, tratamientos vinculados a la fertilidad, controles de bienestar y cuidados previos al parto.Cambios en la Healthy Terminals Act: nuevas condiciones para trabajadores aeroportuariosUna de las reformas más sensibles para los sectores de transporte y logística es la actualización de la Healthy Terminals Act (HTA), incluida en el presupuesto del ejercicio fiscal 2026. Desde el 1° de enero de 2026, las obligaciones salariales y de beneficios para los trabajadores de aeropuertos como JFK y LaGuardia estarán alineadas con los estándares del Servicio Contractual Federal (SCA, por sus siglas en inglés).La nueva estructura fija que los empleadores deberán abonar la tarifa estándar determinada por el DOL, basada en las categorías y tasas del SCA para cada localidad. Cuando el salario base sea inferior al mínimo establecido por la Autoridad Portuaria, prevalecerá este último, lo que garantiza un piso más alto.El esquema incorpora sanciones severas para las empresas que incumplan las reglas, con multas que pueden llegar a US$50.000 en caso de reincidencia y la obligación de pagar salarios adeudados más daños compensatorios. Las acciones legales pueden iniciarse dentro de un período de seis años.La nueva Ley de Transparencia para Compañías de Responsabilidad Limitada (LLC)Otro componente central que empieza a regir en enero de 2026 es la Ley de Transparencia de Compañías de Responsabilidad Limitada de Nueva York (Nylta, por sus siglas en inglés), que establece nuevas exigencias de divulgación para todas las Compañías de Responsabilidad Limitada (LLC, por sus siglas en inglés) creadas o habilitadas para operar en el estado.La normativa exige que cada entidad presente información sobre sus "propietarios benficiarios", lo que incluye nombre completo, fecha de nacimiento, dirección residencial o comercial y un número identificatorio válido. Esta obligación también alcanza a los solicitantes responsables de la formación de la empresa.Las LLC creadas antes de enero de 2026 tendrán hasta el 31 de diciembre de ese mismo año para presentar su primer informe, mientras que las constituidas desde el inicio del año deberán hacerlo dentro de los 30 días posteriores a su formación. Las entidades exentas deberán aportar una declaración jurada que acredite los motivos de la exención y actualizar la información cada año.El incumplimiento genera multas de US$250 y penalidades diarias que pueden alcanzar los US$500. En casos graves, el estado puede incluso suspender o disolver la compañía.

¿Cuándo entra en vigor el aumento al salario mínimo 2026? Este día se verá reflejado en tu sueldo

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos anunciará el incremento oficial este 3 de diciembre

La nueva regla de SNAP que ya entra en vigor en Estados Unidos e impacta en millones de beneficiarios

La ley One Big Beautiful Bill, aprobada por el presidente Donald Trump en julio, modifica ciertos criterios de elegibilidad para el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés). Esto incluye una nueva regla en los requisitos de trabajo que ya entro en vigor e impacta a millones de beneficiarios.SNAP: la nueva regla que ya entró en vigorEn general, para recibir los beneficios del SNAP, el solicitante debe hacer una petición al estado en el que reside actualmente y cumplir con ciertos requisitos, como los laborales. La nueva regla de la Administración Trump para el programa entró en vigor este lunes 1º de diciembre.Con la legislación se elevó el límite de edad de 54 a 64 años para las personas que deben trabajar, capacitarse o ser voluntarias al menos 80 horas al mes en actividades que califican para recibir asistencia. Las normas aplican para quienes recién se unen al programa o para su próxima recertificación.Requisitos de trabajo para el programa SNAP, cambiosEl Departamento de Agricultura de EE.UU. (USDA, por sus siglas en inglés), agencia que supervisa el programa a nivel federal, explica que el SNAP tiene dos conjuntos de requisitos laborales: los generales y los que aplican para adultos sin discapacidad sin dependientes (Abawd, por sus siglas en inglés).El Servicio de Alimentación y Nutrición (FNS, por sus siglas en inglés) explicó en un memorándum, fechado el 3 de octubre, que el límite máximo de edad para cumplir con los requisitos de trabajo se elevará de los 54 años a los 64 años, en el caso de los adultos que no tienen una discapacidad y que no cuentan con dependientes.La nueva regla también modificó las exenciones para los padres o familiares a cargo de un menor. El límite de edad de la persona bajo su cuidado pasará de los 18 años a los 14 años.El FNS también anunció que desaparecerán las excepciones que antes cubrían a las personas sin hogar, a los veteranos y a los individuos que tienen 24 años o menos y que estuvieron bajo la tutela del estado cuando cumplieron 18 años.El impacto de los cambios en SNAP para millones de beneficiarios De acuerdo con CNN, la ampliación de los requisitos laborales resultará en que 2,4 millones menos de estadounidenses reciban cupones de alimentos mensualmente, en promedio, durante la próxima década, según un análisis de la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO, por sus siglas en inglés). Pero se advierte que los beneficiarios que no cumplan con el requisito probablemente "comenzarán a perder sus beneficios en marzo". Sin embargo, el momento dependerá de dónde vivan y cuándo deban volver a certificar su elegibilidad para recibir los cupones de alimentos.Hoa Pham, subsecretario del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania, explicó al medio citado: "Es muy fácil que alguien pase por alto un paso de acción, y solo por esa razón, eso abre el riesgo de que las personas pierdan su elegibilidad para SNAP, simplemente por omitir un proceso administrativo, y no porque no sean elegibles de otra manera".

La ley firmada por Ron DeSantis que impacta en las mascotas del hogar y entra en vigor en enero de 2026

Una nueva ley de Florida, que ya tiene la firma del gobernador Ron DeSantis y entrará en vigor el 1° de enero de 2026, establece pautas novedosas en los seguros para mascotas. La normativa aclara el marco legal y las reglas que rigen para estas empresas.Una nueva ley de Florida cambia las reglas sobre las mascotasLa ley House Bill 655 crea el marco regulatorio más amplio hasta la fecha sobre los seguros para mascotas. El texto de la norma se establece como un registro legal para que los clientes conozcan las condiciones de los servicios y como un límite para ciertas prácticas de las empresas.Vigente a partir del 2026, las modificaciones clave que establece son:Los seguros para mascotas pasan a formar parte de la categoría de "seguro de propiedad".Las aseguradoras deben tomar las definiciones estatutarias para términos como "condición preexistente", "período de espera", "condición crónica" y "trastorno hereditario" y hacerlas públicas.Exclusiones, limitaciones u otras condiciones deben ser expuestas claramente al momento de la firma de una póliza.Restringe la comercialización de programas de bienestar y se indica que la participación o no de un usuario no puede ser requisito para otorgar un seguro.Asegurados tienen un período de 30 días desde su recepción para revisar y obtener un reembolso completo de una póliza si así lo deciden.La nueva ley de Florida modifica los períodos de espera en seguros para mascotasLa HB 655 del Estado del Sol establece que los períodos de espera para enfermedades o condiciones ortopédicas se fijan en un máximo de 30 días. Además, se prohíbe la imposición de esta medida en casos de accidentes.Por otra parte, la norma permite que aseguradoras excluyan casos por condiciones preexistentes. Sin embargo, en esas situaciones será la empresa la que tiene la carga de probar que el animal ya tenía esa enfermedad o problema de salud.En ese sentido, las aseguradoras de Florida tendrán permitido pedir un examen veterinario inicial al momento de obtener la póliza, pero no se puede solicitar como condición para una renovación.A su vez, y en lo que refiere a la transparencia para el usuario, las empresas estarán obligadas a publicar un resumen de cómo se realizan los cálculos de los pagos de reclamaciones en un sitio web. Sumado a esto, también deberán detallar todas las divulgaciones obligatorias.Las leyes que entrarán en vigor en Florida el 1° de enero de 2026Además de la HB 655 que regula a los seguros de mascotas, hay otras normas firmadas por DeSantis que comenzarán a regir cuando inicie el próximo año. Estas son:SB 1808: regula los reembolsos para pacientes en el estado. Aplica a todos los prestadores de salud y médicos de Florida.SB 158: hace modificaciones sobre la definiciones en casos de cáncer de mama y trae beneficios en la cobertura para empleados estatales.HB 669: regula la inversión de los gobiernos locales del Estado del Sol y define un límite en relación con los bonos autorizados.

Buenas noticias en Nueva York: ¿entró en vigor la ley de tiempo ganado firmada por Kathy Hochul?

¿Firmó Kathy Hochul la ley de tiempo ganado?

Todas las leyes firmadas por Greg Abbott que entran en vigor en Texas en enero 2026

Texas inicia 2026 con un extenso paquete legislativo que modifica impuestos, regula nuevas actividades económicas, redefine procedimientos judiciales y establece un andamiaje más estricto en materia migratoria. El conjunto de normas, aprobado durante la última sesión y firmado por el gobernador Greg Abbott, abarca 31 leyes que entran en vigor el 1° de enero.Texas pone en marcha la SB 8: la nueva ley migratoria que obliga a acuerdos con el ICELa ley SB 8 crea el Capítulo 753 del Código de Gobierno, que obliga a los alguaciles de condados con cárceles propias o administradas por terceros a pedir y firmar acuerdos de cooperación con el ICE bajo la regla federal 287(g).La norma exige que estos acuerdos especifiquen la duración, las limitaciones y el alcance de las facultades delegadas.También establece un programa estatal de subvenciones, administrado por el contralor, destinado a cubrir gastos que no sufraga el gobierno federal. Los montos se distribuyen según el tamaño poblacional: desde US$80.000 para condados pequeños hasta US$140 mil para jurisdicciones con más de un millón de habitantes. El dinero solo puede emplearse en costos directamente vinculados con las tareas del acuerdo, como capacitación, personal, informes y mantenimiento de equipo.La ley ordena reportes periódicos y faculta al fiscal general a iniciar acciones judiciales contra los alguaciles que no intenten suscribir estos acuerdos. Según la información legislativa, todo el esquema entra en vigor el 1° de enero de 2026, con la obligación de cumplimiento total antes del 1° de diciembre de ese año.Desalojos exprés en Texas: así cambia el proceso desde enero de 2026La SB 38 modifica el Código de Propiedad y amplía la capacidad de los tribunales de justicia para manejar desalojos cuando se trate de personas que ingresaron o permanecen sin autorización.La norma requiere que las demandas por desalojo se presenten en el precinto donde está ubicado el inmueble y dispone reglas estrictas sobre cómputo de plazos, lo que incluye fines de semana y feriados. También aclara que el tribunal solo puede decidir sobre la posesión, no sobre el título de propiedad.Asimismo, actualiza el proceso de notificación al inquilino: detalla métodos válidos de entrega, crea reglas especiales cuando existen obligaciones de aviso federal y prohíbe contrademandas dentro del expediente de desalojo. Qué cambia en la administración pública y los distritos locales en Texas en 2026El paquete legislativo también impacta en la gestión de distritos públicos y la publicación de información gubernamental.HB 4395 regula la presentación electrónica de valores públicos y los registros de los procesos vinculados a estos instrumentos.HB 5654 crea el Distrito de Utilidad Municipal N° 263 en el condado de Montgomery, con autoridad para emitir bonos e imponer impuestos.SB 1106 obliga a publicar en sitios web los planes de servicios y evaluaciones de distritos de mejora pública.Texas modifica la regulación de viviendas con cuidados continuados: qué establece la SB 1522Una única ley integra esta sección, pero afecta a un sector sensible.SB 1522 define reglas de operación y supervisión para centros de cuidado continuado, un tipo de vivienda que combina alojamiento y servicios de salud para adultos mayores.Cambios en impuestos a la propiedad en Texas: exenciones, plazos y nuevas reglas para 2026Este bloque constituye el segmento más numeroso del paquete que Texas pone en marcha. Son medidas vinculadas a la recaudación sobre la propiedad, a los criterios para calcular gravámenes y a los requisitos formales que determinan quién puede recibir beneficios tributarios.HB 22 define una exención del impuesto ad valorem aplicable a la propiedad intangible personal, un alivio para ciertos contribuyentes que manejan activos no físicos.HB 30 incorpora los costos derivados de desastres en el cálculo de tasas y organiza los pasos que deben seguir las jurisdicciones locales para adoptarlas.HB 851 actualiza la manera de determinar y reportar el número de viviendas principales que acceden a beneficios ad valorem.HB 1244 aclara la continuidad de la tasación especial para espacios abiertos cuando la propiedad cambia de manos.HB 1392 retrasa la fecha de morosidad si la oficina recaudadora no abre el día estipulado.HB 2525 establece una exención para entidades sin fines de lucro que ofrecen vivienda a personas mayores de 62 años.HB 2723 requiere que quienes soliciten exenciones por propiedades destinadas a entierro humano presenten documentación específica.HB 2742 introduce el pago fraccionado de impuestos ad valorem.HB 3370 habilita solicitudes tardías de tasación como bosque maderable cuando fallece el propietario.HB 3424 regula la imposición correspondiente al inventario de equipos pesados pertenecientes a comerciantes del rubro.SB 1023 redefine el cálculo de determinadas tasas ad valorem.SB 1453 establece lineamientos sobre la tasa de deuda y la tasa impositiva para unidades tributarias.SB 1502 concede a los distritos escolares la capacidad de aprobar una tasa que supere el nivel que normalmente requiere aval popular.SB 1951 impone sanciones a quienes no presentan a tiempo la declaración de bienes ante el tasador principal.SB 2520 ajusta la forma en que se calcula el límite total de impuestos aplicados a la vivienda principal de adultos mayores o personas con discapacidad.Texas ajusta impuestos a energía, préstamos y transacciones financierasOtro grupo de normas incorpora créditos, elimina remisiones obligatorias y modifica el tratamiento fiscal sobre actividades específicas.HB 3159 otorga una exención para la extracción de petróleo y gas proveniente de pozos reactivados, además de imponer una multa civil en casos de incumplimiento.HB 4738 elimina el requisito de enviar parte de ciertas tarifas por administración de préstamos al contralor estatal.HB 4739 también suprime la obligación de remitir un porcentaje de tarifas por morosidad de acuerdos minoristas al contralor.SB 1058 excluye ciertos pagos vinculados con transacciones de valores de los ingresos declarados por operadores de mercado.SB 2206 instaura un crédito fiscal ligado a la franquicia y fija cómo se aplican impuestos a gastos de investigación y desarrollo.Texas regula IA, bienes raíces y plataformas de apps: las nuevas obligacionesTexas también ajusta el marco para actividades económicas emergentes y profesiones reguladas.HB 149 ordena el uso de sistemas de inteligencia artificial e incorpora sanciones civiles para infracciones.SB 1968 modifica los requisitos de licencia y supervisión para profesionales inmobiliarios administrados por la Comisión de Bienes Raíces de Texas.SB 2420 pone bajo control estatal a las plataformas que venden o distribuyen aplicaciones móviles.Seguros y compensación laboral: leyes de Texas que inician en enero de 2026Este sector incluye reformas en seguros privados y en el sistema de desempleo.HB 2067 precisa los criterios para rechazar, cancelar o no renovar pólizas.HB 3699 redefine el tratamiento de las reclamaciones iniciales dentro del sistema de compensación por desempleo.SB 1455 establece un nuevo mecanismo de financiamiento para regular el seguro de compensación laboral y autoriza recaudos adicionales.

Este sábado entra en vigor la Ley contra la extorsión: endurece penas con hasta 42 años de prisión

Claudia Sheinbaum publicó el decreto en el DOF el pasado 28 de noviembre de 2025

Calendario 2026 en Florida: todas las leyes firmadas por Ron DeSantis que entran en vigor el 1° de enero

El comienzo de 2026 tendrá nuevas normas estatales en Florida que modificarán distintos aspectos de la vida cotidiana de las personas del Estado Soleado. Estas normativas, aprobadas por la Legislatura y firmadas por Ron DeSantis, entrarán en vigencia desde el 1° de enero. SB 1808: reembolsos para pacientes de FloridaLa ley SB 1808 creó un nuevo marco obligatorio para todos los prestadores de servicios médicos y profesionales de la salud en Florida. Estableció, de manera explícita, que cualquier suma abonada en exceso por un paciente debe ser devuelta dentro de un plazo preciso. El texto legal incorporó definiciones, sanciones y modificaciones en diferentes capítulos del Código de Florida.Estos son los puntos más relevantes:Se ordenó que cada centro de salud licenciado reembolse al paciente todo pago excedente dentro de los 30 días posteriores a determinar que se produjo ese exceso.La obligación no aplica cuando el reembolso está regulado por las secciones del Código de Florida que ya contemplan procedimientos específicos.Toda violación de esta obligación será sancionada como infracción administrativa, con multas.Los profesionales individuales también deberán devolver los sobrepagos dentro del mismo plazo. La ley estableció que el incumplimiento constituye causal de acción disciplinaria.La norma también modificó la lista de actos sujetos a disciplina profesional para incluir explícitamente la falta de restitución de pagos indebidos. Su entrada en vigor quedó fijada para el 1° de enero de 2026.SB 158: cobertura en casos de cáncer de mamaLa ley SB 158 incorporó nuevas definiciones y estableció un beneficio clave para los empleados estatales cubiertos por el programa de seguros del gobierno de Florida. El objetivo de la norma, como marca el documento oficial aprobado por la Legislatura, es garantizar que determinados estudios diagnósticos relacionados con el cáncer de mama no generen ningún gasto adicional para los afiliados.Entre sus disposiciones principales se destacan:El estatuto definió qué se entiende por "requisito de compartir costos", lo que abarca copagos, deducibles, coseguros y todos los costos de bolsillo asociados.Se agregó una definición detallada de "examen diagnóstico de mama", que incluye mamografías diagnósticas, resonancias magnéticas y estudios con ultrasonido cuando se investiga una anomalía detectada previamente.Se incorporó también el concepto de "examen mamario complementario", destinado a quienes requieren estudios adicionales por antecedentes personales, familiares o factores de riesgo.A partir del 1° de enero de 2026, el programa estatal de seguros no podrá aplicar ningún tipo de costo compartido a estos estudios diagnósticos o complementarios.La ley estableció condiciones especiales para los planes compatibles con cuentas de ahorro para salud (HSA, por sus siglas en inglés), lo que asegura que la prohibición de costos adicionales no altere los requisitos federales de elegibilidad.De este modo, quienes integren el sistema de empleados estatales tendrán acceso a estudios mamarios avanzados sin cargos adicionales, siempre dentro de los parámetros establecidos por las guías del National Comprehensive Cancer Network (NCCN).HB 655: mejoras en los contratos de seguros para mascotasLa normativa HB 655 creó el marco regulatorio más amplio hasta la fecha sobre seguros para mascotas en Florida. Se trata de una ley extensa que establece condiciones, definiciones, derechos de los asegurados y obligaciones de las compañías. El documento oficial detalla un conjunto de reglas que marcarán un antes y un después en este segmento del mercado asegurador.Entre los aspectos centrales se incluyen:Se modificó la definición de "seguro de propiedad" para incluir los seguros de mascotas como una modalidad dentro de esa categoría.Se actualizó la sección 626.9541 para considerar ciertas prácticas sobre programas de bienestar animal como métodos desleales o engañosos.Las aseguradoras deberán publicar en sus sitios web un resumen claro de cómo calculan los pagos de reclamaciones, así como un documento con todas las divulgaciones obligatorias.Los solicitantes y titulares de pólizas podrán revisar y devolver contratos y endosos dentro de un plazo determinado, para recibir el reembolso correspondiente del premio pagado.Los planes podrán excluir afecciones preexistentes, pero la compañía tendrá la carga de demostrar que esa condición existía antes de la contratación.Se autorizó imponer períodos de espera de hasta un límite específico para enfermedades, trastornos o condiciones indicadas, pero quedó prohibido aplicar un periodo de espera para accidentes.Se habilitó la exigencia de un examen veterinario inicial tras la compra de la póliza, aunque quedó prohibido requerir evaluaciones médicas para renovar.La elegibilidad del solicitante no podrá depender de su participación (o falta de participación) en programas de bienestar.HB 669: nuevos planes de inversión pública en FloridaLa ley HB 669 introdujo modificaciones puntuales en la sección 218.415 de los Estatutos de Florida, enfocadas en la política de inversiones de los gobiernos locales. El texto aprobado por la Cámara de Representantes de Florida definió un nuevo límite para estos entes públicos en relación con los bonos autorizados en el apartado 16(f) de la misma sección.La medida estableció que:Los gobiernos locales ya no podrán exigir una calificación mínima de bonos cuando se trate de inversiones permitidas en el párrafo (16)(f), que incluye instrumentos como los bonos emitidos por Israel.El cambio impacta directamente en la lista de inversiones habilitadas dentro de cada política local.La ley mantuvo intactos los requerimientos de seguridad, liquidez y protección del capital, pilares centrales de cualquier plan de inversión pública.Se preservaron también las restricciones relativas a derivados y operaciones de recompra, obligando a los funcionarios responsables a demostrar que comprenden los instrumentos financieros y poseen la capacidad técnica para administrarlos.Si bien su fecha de entrada en vigencia quedó fijada para el 1° de julio de 2025, su aplicación continúa vigente para el calendario general que seguirá activo en 2026.

Es oficial: la nueva ley de tránsito en Carolina del Norte que entra en vigor este 1° de diciembre 2025

El 1° de diciembre de 2025 marcará un punto de inflexión en la regulación del transporte en Carolina del Norte: el estado pondrá en marcha una nueva normtiva que prohíbe expresamente la inmovilización ("booting") de tractocamiones y otros vehículos comerciales, al mismo tiempo que impone nuevas medidas para proteger a trabajadores, endurecer sanciones por accidentes graves y regular desde la conducción imprudente hasta el uso de dispositivos contra vehículos.SB 311: los detalles de esta nueva norma de tránsito en Carolina del NorteLa ley, sancionada tras años de denuncias periodísticas sobre prácticas abusivas por parte de empresas de remolque, entra en vigor en diciembre de este año. WBTV reveló con sus investigaciones cómo el "salvaje oeste del remolque" había permitido que compañías colocaran dispositivos inmovilizadores a camiones comerciales sin respaldo legal. Hasta ahora, el término "boot" ni siquiera existía en los estatutos generales del estado.La nueva legislación añade una sección específica al capítulo de tránsito dedicada a "booting comercial", con dos disposiciones clave: la prohibición de inmovilizar vehículos comerciales y la obligación de devolver la carga bajo ciertas condiciones.Bajo la sección § 20-219.3A, la norma prohíbe el uso de cualquier dispositivo â??como un "boot" u otro inmovilizadorâ?? para ejercer control de estacionamiento en vehículos comerciales. Su violación es considerada una falta de Clase 2.Complementariamente, la sección § 20-219.15 exige que, en caso de remolque no consensuado, la empresa remolcadora devuelva la carga comercial al dueño o a un designado.¿Qué es "booting" y por qué era un problema en Carolina del Norte?"Booting" (poner una "bota" o inmovilizador) consiste en colocar un dispositivo metálico pesado en una o varias ruedas del camión para que no pueda moverse aunque el motor funcione. Es lo mismo que a veces se hace con autos particulares que estacionan mal y les ponen el "cepo" naranja o amarillo.En el caso de los camiones, el procedimiento ocurría de la siguiente manera:El camionero para en un estacionamiento privado (gasolinera, centro comercial, etc.) a descansar o cargar combustible.Aparece gente de una empresa de grúas (a veces ni siquiera con grúa, solo en un auto sin identificación).Le colocan el "boot" a las ruedas sin avisar.Cuando el camionero quiere irse, le exigen pagar en efectivo cantidades exorbitantes (miles o decenas de miles de dólares) para quitar el inmovilizador.Si no paga, lo remolcan y le cobran aún más, o directamente se llevan el camión con la carga dentro.En algunos casos extremos que denuncian los periodistas, los "booters" perseguían a los camioneros con armas, los golpeaban o ponían en peligro sus vidas.Durante años, reportes de abusos alarmaron a los conductores del estado. El chofer de camión Nicolas Bedney contó a WBTV que tras ser "booteado" y remolcado, debió afrontar costos millonarios para recuperar su unidad. "Esta ley no solo ahorra dinero al camionero en abogados y hoteles. Podría salvar vidas", enfatizó.Otro conductor, Rdele Olive, relató una experiencia aún más grave: en una estación de servicio fue "booteado" por dos hombres que ni siquiera manejaban un camión de remolque. Al rechazar pagar una exorbitante cifra para liberar su camión, lo persiguieron por una autopista hasta un predio ferroviario. El hombre aseguró que uno de los sujetos le apuntó con un arma y lo golpeó con la culata antes de escapar.Más allá del remolque: otros cambios en el tránsito en Carolina del NorteLa norma SB 311 no se limita al booting comercial. Forma parte de un paquete más amplio de modificaciones al sistema legal estatal. Entre las modificaciones figuran:El endurecimiento de sanciones por conducción imprudente: si una conducción temeraria causa lesiones graves, el responsable será acusado de una falta de Clase 1. Si provoca una lesión corporal grave pasará a una falta de tipo A1.Nuevas penas para carreras callejeras ilegales ("street racing") o maniobras peligrosas: si una competencia de velocidad no autorizada en la vía pública causa lesiones graves o muerte, los responsables podrán enfrentar penas de clase H o clase G según la gravedad. Además, la licencia de conducir se revocará por períodos prolongados.Aumento de obligaciones tras siniestros de tránsito: ante un choque con lesiones graves o muerte, el conductor deberá detenerse, brindar información, prestar asistencia y permanecer en la escena hasta que la autoridad lo autorice a retirarse; la omisión podrá conllevar penas de tipo felonía.

Donald Trump impuso una nueva tarifa de US$100 que afecta solo a extranjeros y entra en vigor en enero de 2026

La administración Trump comunicó esta semana una nueva tarifa que se aplicará solo a los extranjeros en Estados Unidos. En específico, se trata de una actualización que impone 100 dólares adicionales para los turistas internacionales que quieran visitar algunos de los parques nacionales más emblemáticos de ese país.El aumento tarifario para extranjeros en los Parques Nacionales de Estados UnidosEl Departamento del Interior (DOI, por sus siglas en inglés) presentó una nueva estructura tarifaria que, según explicó en un comunicado, busca priorizar a las familias estadounidenses y transferir parte del costo de mantenimiento a los turistas del exterior. A partir del 1° de enero de 2026, los visitantes que no residan en Estados Unidos enfrentarán un incremento sustancial para recorrer los principales parques nacionales, entre ellos el Gran Cañón, Yellowstone, Yosemite y las Montañas Rocosas.El DOI informó que el pase anual para no residentes costará US$250, más del triple de los US$80 que pagarán los estadounidenses. Quienes opten por no adquirir ese pase deberán abonar US$100 adicionales por persona, además del precio habitual de ingreso.La justificación oficial pone el foco en un criterio de "prioridad para los residentes". En el comunicado de la agencia, el secretario del Interior, Doug Burgum, enfatizó que "estas políticas garantizan que los contribuyentes estadounidenses, que ya sostienen el Sistema de Parques Nacionales, continúen disfrutando de un acceso asequible, mientras que los visitantes internacionales aportan su parte para mantener y mejorar los parques para las generaciones futuras".La Casa Blanca reforzó ese mensaje mediante una publicación en la red social X que sintetizó la lógica del cambio: "Los estadounidenses ofrecen precios asequibles mientras los extranjeros pagan mucho más".El turismo internacional cae en los Parques Nacionales de Estados UnidosDe acuerdo a un informe de CNN, el anuncio llega en un momento de caída en la llegada de extranjeros a los parques estadounidenses, motivada por las políticas arancelarias y las medidas antimigrantes de la administración Trump. Yellowstone, uno de los destinos más concurridos, registró un descenso pronunciado en la presencia de turistas internacionales en los últimos años: de representar en 2018 el 30% del total de visitantes, pasaron al 14,8% en 2024, de acuerdo a un informe del Servicio de Parques Nacionales (NPS, por sus siglas en inglés).Mientras tanto, otro análisis de la Asociación de Conservación de Parques Nacionales advirtió que el impacto del cierre de gobierno, el más largo en la historia de Estados Unidos, todavía se siente.Según la asociación, durante ese período, los parques perdieron unos US$41 millones en tarifas de entrada y recreación no cobradas, lo que dejó a las áreas protegidas con menos personal y recursos para su mantenimiento.Ingreso gratis a los Parques Nacionales para residentes de Estados Unidos en estas fechasAdemás del aumento tarifario para los visitantes extranjeros, el DOI anunció un conjunto de medidas complementarias. Entre ellas se destacan las "jornadas patrióticas sin tarifas para residentes", que se aplicarán en fechas específicas del próximo año.Día del Presidente: 16 de febrero de 2026Día de los Caídos: 25 de mayo de 2026Día de la Bandera y cumpleaños del presidente Trump: 14 de junio de 2026Fin de semana del Día de la Independencia: del 3 al 5 de julio de 2026110.º aniversario del Servicio de Parques Nacionales: 25 de agosto de 2026Día de la Constitución: 17 de septiembre de 2026Cumpleaños de Theodore Roosevelt: 27 de octubre de 2026Día de los Veteranos: 11 de noviembre de 2026En paralelo, se adelantó la llegada de un sistema de reservas vanguardista y mejoras en el acceso para motociclistas, iniciativas que fueron calificadas como "la modernización más significativa del acceso a los parques nacionales en décadas".

Beneficia a la Argentina: el Parlamento europeo votó postergar la entrada en vigor de una controvertida exigencia antideforestación

El Parlamento europeo votó hoy simplificar los requisitos de su reglamento antideforestación para mercaderías que se comercializan o llegan importadas a ese bloque, como la carne vacuna, productos de la soja, madera, aceite de palma, cacao, caucho, café, y resolvió postergar por un año su aplicación para todas las empresas. Se hará una nueva versión de este reglamento que despertó numerosos rechazos. En la Argentina, por ejemplo, generó críticas de entidades ruralistas.Según la votación de los eurodiputados (402 votos a favor, 250 en contra y 8 abstenciones), las empresas que comercializan estos productos contarán un año extra para cumplir las normativas de la UE contra la deforestación. El bloque puso la lupa sobre todas tierras deforestadas luego del 31 de diciembre de 2020. "Los grandes operadores y comerciantes deberán cumplir las obligaciones de este reglamento a partir del 30 de diciembre de 2026, y las microempresas y pequeñas empresas a partir del 30 de junio de 2027â?³, informó el Parlamento de la UE. Acuerdo con EE.UU.: el Gobierno buscaría la adhesión a un convenio internacional para la propiedad intelectual en semillas y atraer inversionesAgregó: "Este plazo adicional pretende garantizar una transición fluida y permitir la aplicación de medidas para reforzar el sistema informático que los operadores, comerciantes y sus representantes utilizan para realizar las declaraciones electrónicas de diligencia debida".En el caso de la Argentina, vale recordar que la UE había considerado al país como de riesgo estándar de deforestación, lo que implica mayores exigencias. Las autoridades y el sector empresario pidieron la recategorización a un nivel bajo, lo que implicaría, por ejemplo, además de menores trámites, que solo se hagan inspecciones sobre el 1% de los cargamentos. En cuanto a la simplificación, según se informó hoy, los eurodiputados consideran que la responsabilidad de presentar una declaración de diligencia debida debería recaer en las empresas que introducen primero el producto en cuestión en el mercado de la UE, y no en los operadores y comerciantes que lo comercializan posteriormente.Tras la votación el Parlamento europeo, Gustavo Idígoras, presidente de la Cámara de la Industria Aceitera y el Centro de Exportadores de Cereales (Ciara-CEC), dijo a LA NACION: "Desde la exportación de la industria de la soja y de la carne bovina venimos trabajando fuerte en cumplir este reglamento con sistemas hechos en base a nuestro sistema productivo como es VISEC".Añadió: "Ese esfuerzo ahora se ve perjudicado por la volatilidad e incertidumbre de los políticos europeos que siguen dudando hacia dónde ir; esperamos poder influenciar en los cambios del reglamento para eliminar todo requisito de segregación que genera costos innecesarios".En tanto, según la votación, entre otros puntos, los micro y pequeños operadores primarios solo deberán presentar una declaración simplificada única."Es determinante": el máximo ejecutivo de una empresa norteamericana pidió proteger la propiedad intelectual en semillas para que haya inversionesPor otra parte, se indicó que el Parlamento solicitó una revisión de simplificación antes del 30 de abril de 2026. "El Parlamento está ahora listo para iniciar negociaciones con los Estados miembros sobre la forma final de la ley, que debe ser aprobada tanto por el Parlamento como por el Consejo y publicada en el Diario Oficial de la UE antes de finales de 2025, para que el plazo de un año entre en vigor", indicó. La UE reconoció que su consumo es "responsable de alrededor del 10 % de la deforestación mundial". Hace unos días, productores de manera individual y las rurales de Baradero, San Pedro, Colón, Lincoln, Santa Fe, La Criolla, Rojas, Capitán Sarmiento, la Asociación Regional de Productores de Areco, la Comunidad Islera Asociación Civil Entre Ríos (CIAC), la Rural de Pampa de Indio (Chaco), la Sociedad Rural del Noroeste de Santa Fe, y las rurales de General Pinto y Rosario apuntaron contra la mencionada plataforma Visec. Entre otros puntos, dijeron: "No es un organismo público argentino. Pero usa datos oficiales, certifica y condiciona a los productores como si lo fuera. Pide acceso a información productiva protegida por secreto fiscal. Pide datos extra que ni siquiera exige la resolución europea. La Unión Europea nunca pidió certificar, sólo geolocalización". Se preguntaron "quién pidió esto" y reclamaron una postura "contundente" de las entidades gremiales en contra. Desde Visec no respondieron a los planteos.

Es oficial: cuándo entran en vigor las nuevas tarifas del Uscis para trámites migratorios en Estados Unidos

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció el pasado 20 de noviembre las nuevas tarifas para diversos trámites migratorios. El aumento responde a la inflación anual y este es el día exacto en el que entran en vigor.Cuándo entran en vigor las nuevas tarifas del Uscis por inflaciónEn un aviso del Registro Federal, la agencia hizo oficial el ajuste inflacionario a las tarifas de inmigración bajo la One Big Beautiful Bill (HR-1), aprobada por el presidente Donald Trump, para el año fiscal 2026. De acuerdo con un comunicado del Uscis, los nuevos precios ajustados a la inflación entran en vigor el jueves 1° de enero de 2026. La dependencia también advierte que debido al tiempo que necesita para emitir una guía y poner en práctica el cambio, y para que el público adapte sus trámites de beneficios de inmigración que están en proceso, las solicitudes con matasellos de la fecha indicada o posterior, sin la tarifa de presentación adecuada, serán rechazadas. Estas adaptaciones en los precios de ciertas solicitudes, reflejan la cantidad de inflación desde julio de 2024 hasta julio de 2025. Cuáles son los trámites migratorios impactados por las nuevas tarifasAl aplicar este aumento porcentual a las tarifas HR-1 vigentes (año fiscal 2025) y redondearlas al siguiente incremento de 10 dólares más bajo, algunas subieron entre US$5, US$10 o US$20. Sin embargo, otras no cambiarán porque el monto ajustado por inflación es igual a la tarifa vigente al redondearse.Estos son los formularios y trámites con ajustes de inflación HR-1 para el año fiscal 2026:Formulario I-589 para solicitud de asilo (inicial): US$100Tarifa anual del I-589 para solicitud de asilo aendiente: US$102Formulario I-765 para el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) de un solicitante de asilo inicial: US$560Renovación o extensión del EAD para solicitante de asilo: US$275Formulario I-765 inicial por permiso de permanencia temporal (parole) - válido por un año: US$560Renovación o extensión de EAD por parole - válido por un año: US$280Formulario I-765 inicial por Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) - válido porun año o la duración de la designación del beneficio, lo que sea más corto: US$560Renovación o extensión de EAD por TPS - válido por un año: US$280Formulario I-131 para re-parole: US$280Formulario I-821 para TPS: US$510Formulario I-360 para Inmigrante Especial Juvenil (SIJ, por sus siglas en inglés): US$250Por qué aumentará el costo de algunos trámites migratorios en EE.UU.La HR-1 exige que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), a partir del año fiscal 2026 y en cada año fiscal subsiguiente, ajuste las tarifas de inmigración según la inflación. La HR-1 establece que el DHS utilice la variación porcentual del IPC-U correspondiente al mes de julio del año en curso en comparación con el año calendario anterior, y redondee cada tarifa al siguiente múltiplo de 10 dólares más bajo o al dólar más cercano.

La ley aprobada en California que facilita la construcción de casas y que entrará en vigor en julio 2026

Una nueva ley aprobada en California cambia las condiciones para construir viviendas. La norma, firmada por Gavin Newsom en octubre, elimina barreras para el desarrollo inmobiliario cerca de estaciones de tren, metro, tranvía y autobús del estado. Con su entrada en vigor dispuesta para julio de 2026, genera polémica por cómo queda distribuido el poder de la regulación.La ley de California permite construir edificios de hasta siete pisosSegún lo que establece la SB 79, se buscará aumentar la densidad poblacional en barrios cercanos a estaciones de transporte. Concretamente, la regla permitirá que los desarrolladores de vivienda construyan edificios de hasta 75 pies (casi 23 metros) si se cumplen ciertas características.Propuesta por el senador Scott Wiener, la ley tiene el objetivo de fomentar el uso del transporte público en las ciudades de California. Al aumentar la densidad poblacional en la cercanía a las estaciones, la intención es que más personas utilicen el sistema para moverse y se reduzca la necesidad de usar automóviles.En esa misma línea, la norma también se elaboró con el objetivo de abordar la escasez de viviendas que se presenta actualmente en el Estado Dorado, según un análisis de Cal Matters.A qué zonas aplica la nueva ley de California sobre viviendaLa legislación aplicará a los condados que cuenten con al menos 15 estaciones ferroviarias o de transporte guiado.Con ese criterio, los siguientes ocho estarían alcanzados por la regla:Los ÁngelesSan DiegoOrangeSanta ClaraAlamedaSacramentoSan FranciscoSan MateoA su vez, la SB 79 afectará a zonas que estén ubicadas a menos de un cuarto de milla (400 metros) de estaciones de Amtrak, del metro de Los Ángeles y paradas del BART. Dentro de esa distancia, los desarrolladores podrán construir los edificios con el máximo establecido de 75 pies, que se traduce aproximadamente en siete pisos.Por su parte, también aplica a barrios que se ubiquen a menos de media milla (800 metros) de estaciones de tren, metro, tranvía o paradas de líneas de autobuses de tránsito rápido. Sin embargo, en esos casos la altura máxima del edificio será menor.La norma finalmente consiguió aprobación, luego de tres intentos fallidos de Wiener en 2018, 2019 y 2020. Con 13 enmiendas, obtuvo los votos necesarios y la firma de Newsom. Comenzará a regir el 1° de julio de 2026.Entre otras cuestiones que causaron polémica, la principal crítica a la regla es que le quita poder a las autoridades locales de los condados de California para regular sus reglas de vivienda.Las leyes de viviendas en California que firmó Newsom Junto con la SB 79, el gobernador del Estado Dorado también promulgó otras normas que afectan a la vivienda:Habitabilidad (AB 628): considera como inhabitable una vivienda que no cuente con una estufa y un refrigerador en buen estado.Protección para inquilinos (AB 246): amplía los motivos válidos de defensa en casos de juicios por desalojos causados por falta de pago.Devolución de depósitos de seguridad (AB 414): obliga a los propietarios a devolver este monto por vía electrónica si así lo recibieron.Sistemas de enfriamiento (AB 806): anula los contratos que prohíban o restrinjan su uso en casas móviles.Requisitos lingüísticos en alquileres (AB 863): se debe elaborar un único formulario de citación para casos de desalojo con información en diversos idiomas.Derecho a la cancelación de contratos de propietarios (AB 1327): establece que se puede enviar un aviso vía correo electrónico.

La nueva ley en Illinois que entra en vigor en 2026 e impacta en propietarios e inquilinos

La nueva normativa que entrará en vigor en Illinois en 2026 transformará la relación entre propietarios e inquilinos al imponer obligaciones inéditas y reforzar protecciones para quienes enfrentan situaciones de violencia doméstica o sexual. El cambio central gira en torno a la obligación de entregar un "Resumen de derechos para hogares más seguros" en todos los contratos de alquiler por escrito. La nueva ley de Illinois que cambia las obligaciones de propietarios e inquilinos desde 2026La Safe Homes Act fue creada para permitir que personas sometidas a violencia doméstica, de pareja o sexual puedan abandonar un alquiler sin quedar atrapadas en deudas o penalidades. La ley sostiene que el objetivo principal es reducir la exposición de víctimas a situaciones de riesgo, al habilitar la huida inmediata de una vivienda peligrosa.A partir de la ampliación normativa que entra en vigencia el 1° de enero de 2026, todos los propietarios deberán adjuntar como primera página del contrato de alquiler el resumen obligatorio que explica estos derechos, tanto en acuerdos nuevos como en renovaciones firmadas a partir de esa fecha. Además, cada inquilino deberá firmar el acuse de recibo incluido al pie de cada página del documento. De ese modo, la ley garantiza que ninguna persona pueda alquilar una vivienda sin conocer las facultades que brinda la Safe Homes Act.Quiénes están protegidos por la nueva ley de Illinois y qué derechos garantiza la Safe Homes ActEl marco legal abarca un universo específico: víctimas de violencia doméstica o sexual y sus familias. Esto significa que los beneficios, defensas legales y derechos de confidencialidad se aplican únicamente en ese contexto.La Safe Homes Act establece dos protecciones fundamentales:Permite terminar un contrato de arrendamiento sin pagar el alquiler restante, siempre que el inquilino pueda demostrar ante un tribunal que existía una amenaza creíble e inminente.Obliga al propietario a cambiar las cerraduras en un máximo de 48 horas desde la notificación escrita realizada por el arrendatario. Si el locador no lo hace en ese plazo, el inquilino queda habilitado para reemplazarlas sin permiso.Este derecho a procedimientos rápidos es especialmente relevante para evitar que una persona en situación de riesgo continúe en un espacio donde no se siente segura.Qué exige la nueva normativa de Illinois a los propietarios desde 2026: multas y obligacionesLa Ley de Resumen de Derechos para Viviendas más Seguras fija responsabilidades claras. El arrendador o su representante deben:Colocar el resumen de derechos como primera página de cualquier contrato residencial por escrito.Recopilar las firmas de cada inquilino en el acuse de recibo incluido al final de cada página.Proveer el documento tanto en contratos nuevos como en renovaciones posteriores al 1° de enero de 2026.Si el propietario no cumple, puede ser responsable de la cifra más alta: hasta US$2000 en daños reales o US$100 como monto mínimo.El documento oficial â??publicado por las autoridades de Illinoisâ?? deja en claro que el resumen no solo es obligatorio, sino que busca que todos los inquilinos lleguen informados sobre cómo actuar ante situaciones de violencia.Los acuerdos con múltiples firmas también están contemplados. El documento de derechos incluye espacio para que los dos primeros arrendatarios firmen cada página, mientras que los adicionales pueden hacerlo en los espacios contiguos. Esto impide que cualquier persona involucrada en el contrato alegue desconocimiento de las cláusulas.Otras obligaciones clave para propietarios según la nueva ley de viviendas seguras en IllinoisLos inquilinos pueden exigir el reemplazo de cerraduras tanto en contratos escritos como orales. Si el agresor es también un arrendatario, la solicitud debe incluir una orden de protección plenaria o un civil no contact order que otorgue la posesión exclusiva de la vivienda a la víctima.Si el propietario no interviene dentro del plazo legal, el propio inquilino puede cambiar la cerradura. En este supuesto, la persona debe entregar una copia de la llave dentro de las 48 horas siguientes.Además, la ley prohíbe a los dueños revelar que un arrendatario utilizó estos derechos, así como cualquier información presentada durante el proceso. Una divulgación indebida puede generar sanciones de hasta US$2000 más honorarios legales para el propietario.

Las nuevas tarifas del Uscis que entran en vigor en 2025: cuánto costará un trámite clave para los migrantes

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció un cambio en las tarifas de ciertos trámites migratorios que entró en vigor el 13 de noviembre de 2025. Los solicitantes del programa de inversionistas inmigrantes EB-5 deben abonar los nuevos montos a partir de una fecha determinada.Cuánto cuesta solicitar el programa EB-5 para inmigrantes inversionistas, según el UscisEl Uscis informó que publicó una nueva edición del desglose de tarifas, bajo el formulario G-1055, el 14 de noviembre pasado. En ese momento, se realizaron cambios en los costos de presentación en las solicitudes del programa EB-5 para inversionistas inmigrantes con respecto a las implementadas el 1º de abril de 2024.Los peticionarios que realicen este tipo de trámites hasta el 26 de noviembre podrán abonar el monto correspondiente tanto a las tarifas actuales como a las que estuvieron vigentes entre el 1º de abril de 2024 y el 13 de noviembre pasado. En esa fecha, se promulgó la orden judicial sobre la suspensión de las tarifas publicadas después del 31 de marzo del año pasado.Los trámites y la actualización en sus costos vigentes son:Formulario I-526 (inversionista independiente): US$3675. Cuando entre en vigor el aumento suspendido, aumentará a US$11.160.Formulario I-526E (inversionista de centro regional): US$3675. El aumento previsto también es de US$11.160, pero por ahora en pausa. Formulario I-829 (remover condiciones de residencia permanente): US$3750. El aumento hasta US$9525 está en espera.Formulario I-956 (designación de centro regional): US$17.795. El aumento previsto es de US$47.695, pero por ahora no está vigente.Formulario I-956F (aprobación de inversión en una empresa comercial): US$17.795. El aumento hasta US$47.695 fue frenado por la orden judicial.Formulario I-956G (declaración anual del centro regional): US$3035. El aumento hasta US$4470 está suspendido.Requisitos para solicitar el programa de inversionistas inmigrantes EB-5 ante el UscisEste tipo de visa está destinada a migrantes inversionistas que cumplan dos criterios esenciales, que son:Realizar una inversión necesaria en una empresa comercial en Estados Unidos.Crear y mantener 10 puestos de empleo permanentes para trabajadores estadounidenses cualificados.Este estatus legal permite una vía de acceso a la residencia permanente o green card, así como para los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de los titulares.Cómo acceder a la green card a través de la visa EB-5Para obtener la visa EB-5, se debe presentar el formulario I-526 o el correspondiente y, luego de ser aprobada, se puede emitir la petición para acceder a la green card.La agencia federal detalló que, una vez se posea la visa de inmigrante, se puede presentar el formulario I-485, Solicitud de registro de residencia permanente o ajuste de estatus, junto con el formulario de EB-5 mientras se encuentre el trámite pendiente o tras su aprobación.En tanto, el organismo resaltó que emitirá la residencia permanente condicional al inversionista EB-5 y a sus familiares en un período de dos años.

Claudia Sheinbaum publica reforma a la Ley Aduanera en el DOF: entrará en vigor en 2026

La iniciativa fue aprobada el pasado 14 de octubre por el Senado de la República

Cuándo entra en vigor la ley AB 246 que protege del desalojo a ciertos inquilinos de California

California avanzó en octubre pasado con un conjunto de disposiciones orientadas a modificar distintos aspectos del arrendamiento residencial en el estado. Entre esas medidas figura la AB 246, identificada oficialmente como la Ley de Protección de Inquilinos con Beneficios del Seguro Social de 2025, que protege del desalojo a ciertas personas. La normativa fue aprobada por la Legislatura y luego firmada por el gobernador Gavin Newsom.AB 246: cuándo entra en vigor la ley que beneficia a ciertos inquilinos de CaliforniaDe acuerdo al texto legislativo, la AB 246 establece un mecanismo legal temporal que estará vigente desde el 1° de enero de 2026 hasta el 20 de enero de 2029, momento en el que quedará automáticamente derogada. Durante ese periodo, los inquilinos de propiedades residenciales podrán alegar dificultades económicas causadas por la suspensión de las entregas de cheques del Seguro Social como defensa afirmativa en casos de retención ilegal derivados de la falta de pago del alquiler.El objetivo general de la normativa es ofrecer una vía procesal a los arrendatarios cuyos ingresos se vean interrumpidos por una decisión u omisión del gobierno federal relacionada con las prestaciones del Seguro Social. El gobernador Newsom enmarcó la medida dentro de un conjunto amplio de iniciativas que, según explicó, buscan reducir cargas económicas para los residentes del estado. "Mientras que las políticas del gobierno de Trump aumentan los precios y dificultan el bienestar económico, California aprueba leyes para eliminar cargos y costos adicionales innecesarios que cuestan tiempo y dinero", aseguró en un comunicado oficial.¿Qué cambia con la ley AB 246 en California?La normativa introduce la definición de "dificultad de Seguridad Social", que corresponde a la pérdida de ingresos generada por el retraso, reducción o suspensión de los pagos del programa federal sin responsabilidad del inquilino.La legislación especifica que esta dificultad debe tener un vínculo directo con la imposibilidad del arrendatario de cumplir con la obligación de pago de alquiler señalado en el procedimiento legal.El marco legal vigente indica que un propietario puede iniciar un procedimiento de desalojo cuando el inquilino permanece en la vivienda tras incumplir con el pago del alquiler o alguna condición del contrato. Para estos casos, el dueño debe emitir una notificación previa de tres días en la que solicita subsanar el incumplimiento o devolver la vivienda.La AB 246 no modifica este requisito, pero añade la posibilidad de presentar una defensa específica si la falta de pago está vinculada a una interrupción de los beneficios del Seguro Social.La aplicación de esta defensa no exime al arrendatario de pagar la deuda acumulada. La norma solo autoriza la suspensión temporaria del proceso de desalojo hasta que se restablezcan los abonos federales o hasta que se cumpla un máximo de seis meses desde la orden de suspensión, lo que ocurra primero.Requisitos para que el tribunal suspenda un desalojo en CaliforniaPara que el arrendatario pueda invocar exitosamente la defensa, debe presentar evidencia suficiente ante el tribunal. La norma dispone que el inquilino debe demostrar que los pagos habituales de Seguro Social del hogar fueron detenidos, reducidos o demorados por causas ajenas al beneficiario. Además, debe probar que esa parálisis impidió cubrir el monto del alquiler que se reclama en el procedimiento de retención ilegal.Los jueces deberán evaluar la documentación presentada para determinar si los requisitos son válidos. Si el inquilino cumple esto dentro del plazo, el tribunal debe desestimar la acción de desalojo y restituir el estatus de tenencia previo. En caso de que exista una sentencia, deberá ser anulada.La decisión se mantendrá hasta que hayan transcurrido 14 días desde que el arrendatario vuelva a recibir los pagos del Seguro Social o hasta que se cumplan seis meses desde la emisión de la suspensión.La ley también define el concepto de "restauración" de beneficios como la recepción efectiva del abono restituido por parte del beneficiario. Esa fecha es el punto de partida del plazo de 14 días con el que contará el inquilino para resolver la deuda de alquiler, ya sea mediante el pago total o la negociación de un plan con el propietario.La defensa por dificultad de Seguridad Social no puede utilizarse en procedimientos de desahucio que se basen en motivos distintos al impago del alquiler. La AB 246 aclara que su aplicación se limita exclusivamente a este tipo de disputas.

Buenas noticias para California: las leyes que entran en vigor para defender a los migrantes, todas las normas

Gavin Newsom, gobernador de California, firmó varias leyes que establecen mayores protecciones para los inmigrantes, sin importar su estatus legal. Cuáles son y cuándo entran en vigor.

Aplica para migrantes: nuevas leyes que benefician a los trabajadores de Washington y que entran en vigor en 2026

A partir de un paquete de nuevas leyes estatales, Washington amplió los derechos de los trabajadores. Con las legislaciones aprobadas, se modificaron algunas cuestiones relacionadas con las licencias pagas, sin importar si el empleado es migrante o ciudadano estadounidense.Washington aprobó nuevas leyes que amplían derechos de los trabajadoresEn total, son tres las nuevas normas que modifican las condiciones de las licencias pagas para los empleados del estado:HB 1213HB 1875SB 5101De acuerdo con lo que establecen los textos de las leyes, la HB 1213 actualiza las condiciones del Programa de Licencia Familiar y Médica Paga (PFML, por sus siglas en inglés). Por su parte, la HB 1875 hace lo propio sobre licencias remuneradas por enfermedad y la SB 5101 legisla sobre casos de violencia de género.Más allá de lo que indican las normas estatales, son los gobiernos locales los que deben dictar políticas para adaptar sus reglas a lo que indican estos lineamientos.Washington mejora las condiciones de las licencias médicas para trabajadoresEl cambio más importante que establece la ley HB 1213 es que anteriormente solo las empresas con más de 50 empleados estaban obligadas a ofrecer lo que se define como protección del empleo. Este concepto refiere que cuando el trabajador se reincorpora tras su licencia, debe recuperar la posición que tenía antes de ese período o un puesto equivalente en sueldo y otras condiciones.Bajo la actualización de 2025, ahora todos los empleadores de Washington que tengan contratadas a ocho personas o más deberán adecuarse a esta norma, de manera progresiva a partir del 1° de enero de 2026.En esa misma línea, la ley modifica los requisitos para los empleados. Antes, necesitaban tener 1250 horas con su empleador actual para calificar para la PFML, mientras que ahora deberán cumplir con 180 días de trabajo.Por otro lado, la HB 1213 también modifica las reglas con respecto a la combinación de licencias de la PFML y la Ley Federal de Licencia Médica Familiar (FMLA, por sus siglas en inglés).Con la nueva norma, ambas se pueden tomar de manera consecutiva y no simultánea, por lo que un trabajador podría optar por usar una y luego la otra sin riesgo de perder su empleo. Para que esto ocurra, debe utilizar primero la FMLA, sin goce de sueldo, y luego la PFML.Una ley de Washington cambia las condiciones de las horas por enfermedad para empleadosActualmente, la ley de Washington establece que los empleados cuentan con una hora de licencia por enfermedad remunerada cada 40 trabajadas.A eso, la HB 1875 agrega que se cuenta como motivo válido para la ausencia por enfermedad la asistencia a procesos judiciales o administrativos de inmigración. Esto aplica ya sea tanto si el caso corresponde al trabajador en sí como si debe ir a acompañar a un familiar.Las licencias por violencia doméstica de Washington cambian por una nueva leyLa legislación actual de Washington ya reconoce la posibilidad de tomar una licencia paga para recibir asistencia en casos de violencia doméstica, acoso o abuso sexual. Bajo la ley SB 5101, se amplían los alcances de la norma y se incluyen cuestiones como delitos de odio entre las razones válidas.

Cuándo entra en vigor la ley H.R. 1 que impacta en la cobertura de salud de los inmigrantes en EE.UU.

Una de las reformas más amplias en materia de salud y elegibilidad migratoria en Estados Unidos comenzó a implementarse. La ley H.R. 1, también conocida como One Big Beautiful Bill Act, redefine quiénes pueden acceder a programas federales como Medicaid, Medicare y los seguros del mercado de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (ACA, por sus siglas en inglés).Qué inmigrantes eran considerados "legalmente presentes" antes de la H.R. 1Según un análisis de The Commonwealth Fund, los cambios afectarán de forma directa a cientos de miles de inmigrantes que, hasta ahora, contaban con cobertura subsidiada o con asistencia médica pública.Hasta antes de la aprobación de la H.R. 1, los inmigrantes "legalmente presentes" incluían una amplia gama de categorías reconocidas por el gobierno federal. Entre ellos se encontraban los residentes permanentes con tarjeta verde, los solicitantes de asilo, los refugiados, las personas bajo estatus de protección temporal, los migrantes de Cuba y Haití, las víctimas de violencia doméstica y de tráfico humano, así como los integrantes de tribus nativas reconocidas federalmente. También se incluían los ciudadanos de las Islas Marshall, Micronesia y Palaos que vivían legalmente en territorio estadounidense bajo los acuerdos de libre asociación.Durante la administración de Joe Biden, el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés) amplió la definición de "legalmente presentes" para incluir a los beneficiarios del programa DACA, conocidos como Dreamers. Esa modificación les permitió acceder a la compra de planes de salud en los mercados de la ACA con ayuda financiera, e incluso inscribirse en programas básicos de salud subsidiados por los estados.Qué cambia con la entrada en vigor de la H.R. 1El alcance de la ley comenzará a sentirse en distintas fases, con impactos específicos sobre cada programa de salud.Los cambios en MedicaidA partir de octubre de 2026, la H.R. 1 modificará la definición de "extranjero elegible", lo que limitará el acceso al programa únicamente a los residentes permanentes, ciertos inmigrantes cubanos y haitianos, los migrantes COFA que vivan legalmente en EE.UU. y los niños y embarazadas inmigrantes en estados que eliminaron la espera de cinco años.La ley también reducirá la contribución federal al Medicaid de emergencia, que reembolsa a los hospitales por la atención brindada a personas sin estatus legal que cumplirían los requisitos del programa si no fuera por su situación migratoria. Desde octubre de 2026, el porcentaje de fondos federales bajará del 90% al mínimo permitido de 50%, lo que trasladará una mayor carga financiera a los estados.Medicare: en 2027 se vencen los beneficiosLos cambios serán inmediatos. La H.R. 1 redefine quién es considerado "extranjero elegible", al restringir el acceso al programa de salud federal únicamente a los residentes permanentes, los inmigrantes cubanos y haitianos y los migrantes COFA con green card. Personas con estatus humanitarios, como los refugiados, asilados o beneficiarios de protección temporal, dejarán de reunir los requisitos. Aquellos que ya estaban inscriptos en Medicare serán dados de baja el 4 de enero de 2027.Qué pasará con los mercados de la ACA Desde enero de 2026, los inmigrantes legalmente presentes con ingresos por debajo del umbral de pobreza federal y que no sean elegibles para Medicaid por su estatus migratorio ya no recibirán ayuda económica para comprar seguros en los mercados de la ACA. Además, una norma final del HHS vigente desde agosto de 2025 revocó la inclusión de los beneficiarios de DACA en la definición de "legalmente presentes", dejándolos fuera de los subsidios tanto para los planes de mercado como para los programas básicos de salud.A partir de enero de 2027, cuando la nueva definición de "extranjero elegible" entre plenamente en vigor, solo los residentes permanentes, ciertos inmigrantes cubanos y haitianos y los migrantes COFA podrán recibir asistencia financiera para adquirir cobertura médica. Esta restricción también afectará a los planes ofrecidos por empleadores, que ya no estarán obligados a ofrecer cobertura mínima esencial a quienes no se consideren elegibles bajo la nueva ley.Quiénes quedarán excluidos y cuáles serán las consecuencias para los migrantesSegún el The Commonwealth Fund, las modificaciones incluidas en la H.R. 1 provocarán un aumento considerable del número de personas sin seguro médico en el país norteamericano. Se estima que más de un millón de inmigrantes perderán su cobertura debido a las nuevas limitaciones.La Oficina de Presupuesto del Congreso calculó que alrededor de 100 mil personas dejarán de tener acceso a Medicaid y otras 100 mil a Medicare. Además, unos 10.000 beneficiarios de DACA y 1000 inscritos en planes básicos quedarán sin cobertura en los mercados de seguros.La pérdida más significativa, sin embargo, se registrará en los subsidios de la ACA. Según la CBO, 900 mil inmigrantes legalmente presentes perderán su seguro del mercado para 2034 por la restricción de los créditos fiscales que reducían las primas. A esto se sumarán otros 300 mil inmigrantes que se encuentran dentro del período de espera de cinco años para acceder a Medicaid y que también quedarán sin cobertura.

Cuándo entra en vigor la ley de Texas que regula la IA en el trabajo: cómo impacta

A partir del 1° de enero de 2026, Texas se convertirá en el tercer estado de Estados Unidos en contar con una legislación integral para regular la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral y empresarial. La nueva norma, denominada Texas Responsible Artificial Intelligence Governance Act (TRAIGA), fue firmada por el gobernador Greg Abbott el 22 de junio de 2025 y busca establecer un marco jurídico que promueva la innovación sin descuidar la protección de derechos y la transparencia en el uso de esta tecnología.Qué establece la nueva ley sobre IA en el ámbito laboral y empresarial de TexasEl Texas Responsible Artificial Intelligence Governance Act sentará las bases para regular el desarrollo y la implementación de sistemas de IA en empresas y organismos públicos que operen dentro del estado. A diferencia de otros marcos legales, la norma texana fue diseñada para fomentar la innovación tecnológica, con un enfoque más flexible en materia de cumplimiento y un alto estándar de prueba para demostrar discriminación algorítmica. Una vez que entre en vigor, la ley impondrá obligaciones tanto a los desarrolladores como a los usuarios de sistemas de IA, prohibirá el uso de herramientas que generen sesgos o discriminación, y creará un entorno de experimentación regulada en EE.UU. Según la firma DLA Piper, Texas "busca un equilibrio entre el fomento de la competitividad tecnológica y la prevención de abusos", con medidas que alcanzarán tanto al sector privado como a entidades gubernamentales.Uso de la IA en Texas: principales obligaciones y restricciones de la nueva leyEl nuevo marco legal afectará a todas las personas y empresas que realicen negocios en Texas o que ofrezcan productos o servicios basados en IA a residentes del estado. La definición de "sistema de inteligencia artificial" abarca cualquier tecnología capaz de generar resultados que influyan en entornos físicos o virtuales, lo que incluye desde modelos generativos hasta sistemas biométricos. Entre las obligaciones más relevantes que fija la ley se encuentran:Transparencia ante los usuarios: las entidades gubernamentales deberán informar cuando una persona esté interactuando con un sistema de IA. El aviso deberá ser claro, visible y redactado en lenguaje simple.Prohibición de manipulación del comportamiento humano: ni los desarrolladores ni los usuarios podrán utilizar inteligencia artificial con el fin de promover la violencia, el daño personal o actividades delictivas.Veto al "puntaje social": como en el modelo europeo, Texas impedirá que organismos públicos empleen algoritmos para clasificar personas en función de su comportamiento social o económico, cuando esto derive en tratos perjudiciales o desproporcionados.Protección de datos biométricos: se prohíbe el uso de IA para identificar individuos mediante información biométrica obtenida de fuentes públicas, salvo con consentimiento previo.Respeto a los derechos constitucionales: no podrán desarrollarse ni aplicarse sistemas de IA cuyo objetivo sea limitar derechos amparados por la Constitución estadounidense o texana.Contenidos sexuales con menores: se prohíbe expresamente el uso de inteligencia artificial para generar, distribuir o asistir en la creación de material sexual que involucre menores de edad, incluso mediante deepfakes.Una característica singular de esta ley es que solo considerará sancionable la discriminación o vulneración de derechos cuando exista "intención" de cometerla. Es decir, no bastará con que un algoritmo produzca un impacto desigual, sino que deberá demostrarse que el desarrollador o usuario actuó con propósito discriminatorio.Innovación regulada con inteligencia artificial en TexasUno de los aspectos más destacados de la TRAIGA, según DLA Piper, es la creación del primer "sandbox" regulatorio de IA en Estados Unidos, un espacio controlado donde las empresas podrán probar aplicaciones innovadoras sin necesidad de cumplir de inmediato con todas las licencias o permisos estatales.El programa será administrado por el Departamento de Recursos de Información (DIR, por sus siglas en inglés) junto con el nuevo Consejo de Inteligencia Artificial de Texas. Los proyectos aprobados podrán operar por un periodo de 36 meses y estarán sujetos a una evaluación continua.

La ley de edificios que Kathy Hochul bloqueó en Nueva York: por qué no entra en vigor el 1° de enero de 2026

El gobierno de Nueva York informó que pospuso la entrada en vigor de una ley que impacta en ciertas viviendas. Se trata de una norma que prohíbe el uso de gas u otros combustibles fósiles en edificios nuevos que cumplan con características específicas. La suspensión de su entrada en vigor se dio en el marco de un acuerdo que realizó el estado tras una demanda que presentaron empresas constructoras y de otros sectores.Los detalles de la ley de Nueva York que prohíbe el uso de gas en nuevos edificiosLa llamada All-Electric Buildings Act estaba dispuesta para entrar en vigor a partir del 1° de enero de 2026. De acuerdo con lo que establece la normativa, queda prohibida la utilización de gas u otros combustibles fósiles para alimentar edificios de siete pisos o menos que se construyan en el estado.Según lo que indica el apartado del sitio web gubernamental que promueve el proyecto, las construcciones que cuenten con estas características deben hacerse para funcionar de manera totalmente eléctrica. Este criterio aplica tanto a la calefacción como a los electrodomésticos, con la intención de que no haya ningún tipo de consumo de gas.La fecha de aplicación de 2026 aplica para nuevos edificios residenciales, mientras que otro tipo de instalaciones cuentan con un período mayor hasta su obligación. Ese es el caso de edificaciones más altas y pequeños comercios, que afrontarán los requisitos recién a partir de 2029.La demanda contra Nueva York por la que Kathy Hochul postergó la ley de edificiosEl gobierno de Kathy Hochul acordó poner en suspenso la entrada en vigor de la norma a partir de una demanda contra Nueva York. Según CBS News, empresas y sindicatos realizaron una presentación judicial contra la ley.A pesar de que en julio pasado un juez había fallado en su contra, presentaron una apelación. En ese contexto, la decisión de Nueva York fue postergar la aplicación de la regla hasta que se resuelva ese pedido y se determine qué ocurre en el terreno judicial.Por un lado, críticos de la ley sostienen que la medida aumentará aún más los precios del mercado inmobiliario en el estado. Por el otro, sectores ambientalistas apuntaron contra la gobernadora por demorar la entrada en vigor.Las excepciones de la ley de Nueva York para que edificios usen solo electricidadAunque la norma es estricta, hay edificios nuevos de ciertas industrias que quedan exentos y no estarán alcanzados por la normativa. De manera general, estos son:HospitalesRestaurantesInstalaciones médicasFábricasEdificios agrícolasPor su parte, quienes defienden la ley de Nueva York también realizaron algunas aclaraciones pertinentes. En primer lugar, remarcaron que los edificios existentes no están alcanzados por la nueva regla, sin importar si realizan renovaciones o reparaciones.A su vez, quienes necesiten reemplazar sus instalaciones de gas pueden hacerlo sin problema y no están obligados a usar un sistema eléctrico. En esa misma línea, está permitido tener sistemas de respaldo, como generadores, que funcionen con combustibles fósiles.En el caso de proyectos de construcción donde no se pueda garantizar el armado de un sistema eléctrico en cierto tiempo, el estado de Nueva York está habilitado a entregar exenciones a la ley.

Cuándo entran en vigor las nuevas leyes de California que impactarán en los trabajadores

California se prepara para aplicar un conjunto amplio de reformas laborales que modifican el panorama de los derechos y obligaciones en los lugares de trabajo. Más de una docena de leyes estatales, firmadas recientemente por el gobernador Gavin Newsom, transformarán desde los procedimientos de notificación y los registros de personal, hasta la igualdad salarial, las licencias familiares y la representación sindical.Nuevas obligaciones para empleadores y registros laborales en CaliforniaEl Proyecto de Ley SB 294, conocido como Workplace Know Your Rights Act, exige que todos los empleadores en California entreguen a sus trabajadores un aviso escrito independiente con información detallada sobre sus derechos laborales. Ese documento deberá incluir temas como los beneficios de compensación por accidentes, las protecciones frente a inspecciones migratorias, los derechos sindicales y las garantías constitucionales en interacciones con fuerzas de seguridad. La entrega será obligatoria antes del 1° de febrero de 2026 y cada año posterior.Además, la norma impone que los empleadores permitan a cada empleado designar un contacto de emergencia y actualicen esa información durante la relación laboral. Si el trabajador es detenido en el sitio de trabajo, el empleador deberá notificar a esa persona designada. La ley contempla sanciones de hasta 500 dólares por empleado y por día en caso de incumplimiento, con un máximo de US$10.000 por trabajador. Por su parte, la SB 513 amplía los derechos de acceso a los registros de personal, al incorporar la obligación de incluir los antecedentes de formación o capacitación. Los empleados tendrán derecho a revisar documentos con detalles sobre el nombre del curso, la duración, las competencias adquiridas y las certificaciones obtenidas.Otro cambio clave llega con la SB 617, que ajusta los avisos requeridos en casos de despidos masivos o reubicaciones bajo la Ley de Ajuste y Recapacitación Laboral. A partir de 2026, las notificaciones deberán detallar si el empleador coordinará servicios con juntas locales de desarrollo laboral, información sobre el programa de asistencia alimentaria CalFresh, y un correo electrónico y número telefónico de contacto directo.Nuevas leyes en California sobre contratos laborales y pagosLa AB 692 declara ilegales los llamados contratos stay-or-pay, acuerdos que obligaban al trabajador a devolver dinero o asumir penalidades si renunciaba o era despedido antes de un tiempo determinado. Desde enero de 2026, cualquier contrato con esas cláusulas será nulo y contrario al orden público. Los empleados afectados podrán demandar y reclamar daños de hasta US$5000 o el monto real del perjuicio, lo que sea mayor, además de honorarios legales y medidas cautelares.En tanto, la SB 642 redefine el concepto de "escala salarial" al exigir que las ofertas de empleo reflejen una estimación realista del rango salarial esperado al momento de la contratación. También actualiza la ley de igualdad salarial para que las comparaciones ya no se limiten al sexo "opuesto", sino a "otro", lo que amplía así la protección a todas las identidades. Además, agrega que "salarios" incluirá todos los tipos de pago: sueldos, bonificaciones, acciones, viáticos, vacaciones y beneficios.Entre los cambios más técnicos, la norma extiende el plazo para iniciar demandas por desigualdad salarial a tres años desde la última fecha de violación, con la posibilidad de reclamar hasta seis años de retroactividad.La SB 464 también amplía las obligaciones de reporte salarial para empresas con 100 o más empleados. Desde 2026, deberán separar los datos demográficos de los archivos de personal. Asimismo, las multas por no presentar los informes dejarán de ser opcionales: los tribunales deberán aplicarlas obligatoriamente. A partir de 2027, las categorías laborales incluidas en los reportes se ampliarán de diez a 23.Nuevas licencias familiares y protecciones a víctimas en CaliforniaLa SB 590 incorporará desde julio de 2028 la figura de la "persona designada" en el Programa de Licencia Familiar Pagada (Paid Family Leave). Los trabajadores podrán tomarse licencia para cuidar a alguien con una relación cercana, aunque no exista lazos sanguíneos, siempre que se declare bajo juramento.En tanto, la AB 406 realiza ajustes técnicos a una ley previa que protegía a víctimas de violencia y a sus familiares. Esta modificación asegura que los casos iniciados antes de 2025 sigan vigentes y dentro de la jurisdicción de la División de Normas Laborales de California.Sanciones y programas especiales en materia salarial en CaliforniaLa SB 261 refuerza las penalidades contra los empleadores que no pagan salarios adeudados. Si una sentencia por impago no se cumple en 180 días, la empresa podría recibir una multa de hasta tres veces el monto original, la cual se repartirá entre el trabajador afectado y la División de Normas Laborales.Por su parte, SB 648 autoriza expresamente a la comisionada laboral a investigar y sancionar a los empleadores que retengan o manipulen propinas. En tanto, la SB 809 establece el Construction Trucking Employer Amnesty Program, que permitirá a contratistas de la construcción evitar sanciones por clasificar indebidamente a choferes como independientes, siempre que regularicen su situación antes del 1° de enero de 2029.Expansión sindical y relaciones laborales por las nuevas leyes de CaliforniaDos leyes transforman la organización laboral en sectores clave. La AB 288 amplía la jurisdicción de la Public Employment Relations Board (PERB, por sus siglas en inglés) hacia trabajadores del sector privado si el organismo federal, la National Labor Relations Board (NLRB), limita su competencia o demora excesivamente sus decisiones. Sin embargo, esta expansión ya generó conflicto: el 15 de octubre de 2025, la NLRB demandó al Estado de California al alegar que la norma invade competencias federales.Por su parte, la AB 1340, llamada Transportation Network Company Drivers Labor Relations Act, reconoce el derecho de los conductores de plataformas como Uber o Lyft a organizarse, formar asociaciones, elegir representantes y negociar colectivamente. Las empresas deberán reportar trimestralmente sus datos ante la PERB, que certificará o revocará la representación de estas organizaciones.Otras novedades relevantes para los trabajadores de CaliforniaEntre las medidas adicionales, la AB 250 amplía los plazos para reabrir demandas por agresión sexual cometidas después de la mayoría de edad, siempre que haya existido encubrimiento por parte de alguna entidad responsable. Las víctimas podrán presentar sus reclamos entre 2026 y 2027.Asimismo, la SB 53, denominado Transparency in Frontier Artificial Intelligence Act, introduce requisitos de transparencia para desarrolladores de inteligencia artificial avanzada y protege a los empleados que denuncien riesgos graves para la salud o la seguridad pública.La SB 303 aclara que participar de una capacitación sobre sesgos inconscientes no puede considerarse discriminatorio, mientras que la SB 477 redefine los procedimientos para denuncias colectivas bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justa, al extender los plazos de acción judicial.De acuerdo con el análisis publicado por la firma de abogados Davis Wright Tremaine LLP, la mayoría de las medidas mencionadas comenzará a regir el 1° de enero de 2026 (excepto las que tienen fechas específicas), aunque algunas tendrán plazos distintos o implementaciones graduales.

Multas de US$5000 y cárcel: entró en vigor la nueva regla del DHS para proteger al ICE

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) anunció que la nueva normativa que regula el comportamiento en edificios e instalaciones federales comenzó a aplicarse, con multas de hasta 5000 dólares y penas de cárcel. Los detalles de las nuevas disposiciones del DHS ante esta clase de delitosLa medida, que estaba prevista para entrar en vigor el 1° de enero de 2026, fue adelantada al miércoles 5 de noviembre de 2025 debido al aumento de los episodios de violencia registrados en instalaciones del DHS, así como contra oficiales del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés).Según el comunicado oficial, las nuevas regulaciones otorgan a los Servicios de Protección Federal (FPS, por sus siglas en inglés) mayor autoridad para presentar cargos en relación con incidentes que afecten propiedades o personal del gobierno, incluso si ocurren fuera de los límites de las instalaciones federales.Sanciones más severas y nuevas conductas prohibidasLas infracciones a la normativa se clasifican como delitos menores de clase C, con penas de hasta 30 días de cárcel, multas de hasta US$5000 o ambas sanciones. Además, el FPS presentó una actualización de las escalas de multas recomendadas para reflejar "la gravedad de las conductas prohibidas".Entre las acciones sancionables se incluyen la obstrucción del acceso a propiedades federales, el entorpecimiento del trabajo de empleados del gobierno, las amenazas de violencia y el daño a sistemas informáticos. También se incorporan nuevas disposiciones que contemplan el uso no autorizado de drones, la manipulación de redes digitales y la creación de peligros que afecten la seguridad o el funcionamiento ordenado de las dependencias públicas.El DHS informó que se instalarán avisos estandarizados en los edificios federales para advertir sobre las reglas vigentes y que la aplicación de la norma implicará una mayor cooperación entre las agencias federales, los equipos de seguridad y las fuerzas locales de orden público.El motivo detrás del cambio: el aumento de la violencia"El DHS está utilizando todas las herramientas posibles para proteger la vida de nuestros agentes frente a un aumento de la violencia y el desorden en muchas de nuestras instalaciones federales", afirmó la subsecretaria asistente, Tricia McLaughlin.La funcionaria agregó que bajo la administración Trump y de la secretaria Kristi Noem "no se tolerará la violencia promovida por Antifa y otros extremistas domésticos que están atacando propiedades y fuerzas de seguridad federales".Casos recientes que encendieron las alarmas del DHSEntre los hechos que motivaron la medida, el DHS mencionó un ataque ocurrido en septiembre, cuando un individuo armado con munición marcada con la leyenda "ANTI-ICE" abrió fuego contra una oficina del ICE, en un acto calificado como terrorismo doméstico. En el tiroteo murieron dos detenidos.Otro episodio tuvo lugar en julio, cuando un grupo de extremistas de izquierda emboscó el Centro de Detención Prairieland, en Alvarado, Texas. Los atacantes irrumpieron en el edificio utilizando fuegos artificiales como armas, y otros agresores apostados en las cercanías dispararon contra los agentes que respondían al operativo, hiriendo a un oficial en el cuello.

Las leyes de Texas que entran en vigor en 2026 y todo lo que los migrantes deben saber

El panorama legal en Texas evoluciona con un enfoque cada vez más marcado en la aplicación de la ley de inmigración a nivel estatal. Mientras algunas iniciativas ya comenzaron a implementarse, otras se perfilan en el horizonte para 2026, lo que configura un entorno complejo que las personas migrantes y las comunidades deben comprender.SB 8: el futuro de la cooperación carcelaria de Texas con el ICE A partir del 1° de enero de 2026, Texas dará un paso en la integración de las autoridades locales en la aplicación de la ley federal de inmigración mediante la entrada en vigor de la Ley SB 8. La norma se centra específicamente en los condados que administran cárceles, ya sea directamente o a través de contratistas privados, obligándolos a gestionar activamente acuerdos de cooperación.La esencia de esta ley, tal como se detalla en el texto de la SB 8, es requerir que cada sheriff solicite y firme un "acuerdo de cooperación en la aplicación de la ley migratoria" con la agencia de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés).Estos pactos, basados en la Sección 287(g) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, autorizan a los departamentos del alguacil y a su personal a hacer cumplir la legislación migratoria federal dentro de un marco definido. Para garantizar el cumplimiento, la ley establece que si un sheriff no logra concretar un acuerdo, debe repetir la solicitud al menos una vez al año.SB 36: la reorganización de la seguridad fronteriza y nacionalMientras la SB 8 espera su turno, otra ley, la SB 36, ya comenzó a remodelar la estrategia de seguridad de Texas. La SB 36, que entró en vigor en septiembre de 2025, establece una nueva División de Seguridad Nacional dentro del Departamento de Seguridad Pública de Texas (DPS, por sus siglas en inglés). Dirigida por un jefe designado, está diseñada para ser el eje central de los esfuerzos de seguridad multiagencial y multijurisdiccional del estado.Las responsabilidades de esta nueva división son amplias y tienen un impacto directo en las operaciones en la frontera. Según el texto de la SB 36, la división es ahora la encargada de:Proporcionar la planificación estratégica y operativa para las operaciones de seguridad fronteriza.Coordinar los esfuerzos entre agencias federales, estatales, gobiernos locales y organizaciones privadas.Centralizar la recolección, diseminación y análisis de inteligencia para la seguridad fronteriza, operando centros dedicados a este propósito.Gestionar programas de vigilancia, como la instalación y el monitoreo de cámaras en la frontera con México, conocido como 'Operación Drawbridge'.Iniciativas legislativas de Texas que no prosperaron: HB 2566 y SB 134El panorama legislativo de Texas también estuvo marcado por propuestas que, tras el debate político, no lograron convertirse en ley. Dos de ellas fueron la HB 2566 y la SB 134, las cuales hubieran dado más amplitud a las responsabilidades de los agentes del orden y las entidades locales en materia de inmigración.La HB 2566, titulada "Ley de Rastreo y Reporte de Extranjeros Criminales de Texas", proponía una serie de obligaciones estrictas para los oficiales de paz. Entre sus disposiciones se incluía:Investigar el estatus migratorio de cualquier persona detenida que no pudiera proporcionar ciertos documentos de identificación específicos, como una licencia de conducir de Texas o de otro estado que requiera prueba de presencia legal, un pasaporte estadounidense o documentación de inmigración con fotografía.Realizar esta investigación en un plazo de 48 horas, contactando al Centro de Apoyo para la Aplicación de la Ley del Departamento de Seguridad Nacional.Verificar el estatus migratorio de cada persona arrestada "tan pronto como sea practicable".Exigir a las cárceles municipales y del condado que continuaran con estas investigaciones sobre el estatus migratorio de las personas bajo su custodia.Por su parte, la SB 134 habría ido aún más lejos al ordenar directamente a todos los municipios y condados que celebraran acuerdos 287(g) con el ICE. Bajo esta propuesta, el fiscal general podría haber presentado demandas a cualquier localidad que se negara, al buscar medidas cautelares. Como castigo adicional, estas entidades se enfrentarían a la negación de fondos estatales para subvenciones.

¿Cuándo entran en vigor las nuevas fotomultas y sanciones para automovilistas en Edomex?

Se ajusta el Reglamento de Tránsito para fortalecer la seguridad vial sin aumentar multas

Las firmó Newsom: las nuevas leyes en California que entran en vigor en 2026 y que cambian la vida de los migrantes

California se prepara para varios cambios en su marco legal a partir de 2026. Una serie de leyes estatales aprobadas entre septiembre y octubre de 2025 introducirán nuevas protecciones para migrantes, además de reforzar la transparencia policial y la seguridad en instituciones educativas.AB 49: la California Safe Haven Schools Act refuerza la seguridad para migrantes en las escuelasLa AB 49, conocida como California Safe Haven Schools Act, consolidó a las escuelas públicas como espacios seguros frente a las acciones de control migratorio. La ley prohíbe a funcionarios o empleados de agencias educativas permitir el ingreso de agentes de inmigración a zonas no públicas de los establecimientos escolares sin una orden judicial o citación válida. También impide la divulgación de registros estudiantiles o información familiar sin el consentimiento escrito del interesado o sin mandato judicial.Aprobada como una medida de urgencia el 20 de septiembre de 2025, la norma ya está en vigor, aunque establece etapas de cumplimiento que se extienden hasta 2026. Estas son las fechas más relevantes:El Fiscal General de California deberá actualizar las políticas modelo de protección escolar antes del 1° de diciembre de 2025.Las agencias educativas locales (LEA, por sus siglas en inglés) tendrán hasta el 1° de marzo de 2026 para adaptar sus reglamentos internos y alinearse con estas nuevas disposiciones.Esta ley busca garantizar que ningún estudiante o familia sea víctima de acciones migratorias dentro del sistema educativo estatal.SB 98: alerta migratoria en las escuelas y universidadesLa SB 98 amplía el enfoque de seguridad en los establecimientos educativos, tanto de nivel básico como universitario. Su objetivo central es que cada escuela cuente con un protocolo específico para notificar de inmediato a padres, tutores y personal cuando haya presencia confirmada de agentes de inmigración en el campus. Además, exige que las universidades estatales y los colegios comunitarios informen a su alumnado y personal en circunstancias similares.Esta ley fue aprobada también el 20 de septiembre de 2025, pero gran parte de su implementación se concretará a lo largo de 2026 y 2027. Las disposiciones incluyen:Desde el 1° de marzo de 2026, los planes de seguridad escolar deberán integrar los procedimientos de notificación por acciones migratorias.A partir del año fiscal 2026-27, cada escuela pública ubicada en zonas de riesgo de incendio alto deberá tener un plan de comunicación y evacuación que contemple tiempos suficientes para proteger a todo el alumnado y al personal.Estas normas permanecerán vigentes hasta enero de 2031, fecha en la que las secciones modificadas serán derogadas para evaluar su impacto.De acuerdo con los registros legislativos, la SB 98 no solo refuerza la seguridad física de las comunidades escolares, sino que introduce un nuevo tipo de "alerta" institucional: la alerta migratoria, que apunta a la transparencia y la protección de los derechos familiares.SB 627: prohibición de máscaras y rostro cubierto para las fuerzas de seguridad La SB 627 establece que ningún oficial de la ley podrá utilizar una cubierta facial que oculte su identidad mientras desempeñe sus funciones, salvo en operaciones secretas o en situaciones de riesgo físico. Esta medida apunta a fortalecer la rendición de cuentas y la confianza entre la comunidad y las fuerzas del orden.Aunque la ley fue promulgada el 20 de septiembre de 2025, los plazos de cumplimiento se fijaron para el 1° de julio de 2026, fecha en la que todas las agencias policiales deberán tener publicada su política escrita sobre el uso de cubiertas faciales. Las sanciones penales para los oficiales que no respeten la norma solo se aplicarán después de esa fecha, lo que da tiempo a las agencias para ajustar sus protocolos internos.AB 1261: asesoría legal para jóvenes inmigrantesLa AB 1261 garantiza acceso a asesoramiento legal para jóvenes inmigrantes en California. Bajo esta ley, el Departamento de Servicios Sociales del Estado podrá asignar fondos para contratar a organizaciones sin fines de lucro o defensores públicos que ofrezcan representación legal a menores en situación migratoria.La norma fue aprobada el 12 de octubre de 2025 y no establece fechas específicas posteriores a 2026, ya que su aplicación dependerá de la disponibilidad presupuestaria estatal. Sin embargo, el espíritu de la ley abre una nueva etapa de asistencia legal gratuita, con prioridad para los menores no acompañados o en procesos de deportación.SB 805: identificación visible y responsabilidad policialLa SB 805 introduce una modificación significativa en la actuación de los agentes de la ley que no portan uniforme. A partir del 1° de enero de 2026, los oficiales deberán mostrar visiblemente una identificación que incluya su nombre o número de placa, además del nombre de la agencia a la que pertenecen, al realizar detenciones, arrestos o tareas de control de multitudes.Además, cada agencia policial del estado deberá publicar y mantener una política escrita sobre la identificación visible de su personal juramentado antes de esa misma fecha. La ley busca evitar casos de suplantación y reforzar la transparencia en los operativos, en especial en contextos de protesta o movilización social.SB 81: privacidad en los hospitales para migrantesLa SB 81 amplía la protección de la privacidad médica al incorporar el estado migratorio y el lugar de nacimiento de los pacientes dentro de la definición de "información médica confidencial". Desde su promulgación, el 20 de septiembre de 2025, los proveedores de salud tienen prohibido divulgar datos a las autoridades migratorias, salvo con consentimiento expreso o por orden judicial.Además, las instituciones sanitarias deben establecer procedimientos para impedir el ingreso de agentes de inmigración a áreas no públicas sin una orden específica. Los hospitales y clínicas tuvieron 45 días desde la entrada en vigor â??es decir, hasta noviembre de 2025â?? para implementar los nuevos protocolos.

Cuándo entra en vigor en Texas la ley que exige a ciertos condados colaborar con el ICE

El gobernador de Texas, Greg Abbott, firmó el pasado 20 de junio la SB 8, una disposición que establece la obligación de cooperación con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés). La normativa, que entra en vigor el 1° de enero de 2026, exige que todos los condados con más de 100 mil habitantes y con instalaciones carcelarias suscriban acuerdos bajo el programa federal 287(g) o iniciativas equivalentes.Nueva ley en Texas: cooperación obligatoria con ICE a partir de 2026El programa 287(g), incorporado en 1996 a la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés), permite que las agencias locales de seguridad participen en la identificación y procesamiento de personas extranjeras detenidas que sean susceptibles de deportación. A través de este mecanismo, los oficiales estatales o locales pueden desempeñar determinadas funciones de aplicación federal bajo la supervisión del ICE.Según el texto aprobado, la SB 8 busca fortalecer la coordinación entre las autoridades texanas y las federales al asegurar una aplicación uniforme de las normas. Los sheriffs de los condados que administren cárceles, o las gestionen mediante terceros, estarán legalmente obligados a solicitar y firmar estos convenios.Requisitos para los condados y alcance del programa 287(g) en TexasDe acuerdo con la ley, los sheriffs deberán no solo solicitar sino también formalizar el acuerdo con el ICE, el cual establecerá los alcances, limitaciones y duración de la autoridad conferida para ejecutar tareas relacionadas con la inmigración. Si un condado presenta el pedido, pero no logra concretar el convenio, deberá renovarlo cada año hasta su aprobación.El programa 287(g) opera bajo dos modelos de aplicación:Modelo de cárcel: enfocado en identificar a personas extranjeras con antecedentes penales o procesos judiciales mientras permanecen bajo custodia local.Modelo de orden de arresto: mediante el cual los agentes autorizados pueden emitir y ejecutar órdenes administrativas vinculadas con detenciones migratorias dentro de las instalaciones locales.Actualmente, según cifras del ICE, existen más de 1000 acuerdos vigentes de este tipo en 40 estados de EE.UU. Estos convenios permiten ampliar la capacidad del gobierno federal mediante la colaboración de las agencias policiales locales.En el marco del programa, los agentes locales reciben entrenamiento especializado del ICE sobre procedimientos migratorios, gestión de detenciones y documentación. Este proceso busca garantizar que las autoridades locales operen bajo los mismos estándares que los oficiales federales.¿Cuáles serán las sanciones por incumplimiento de la ley SB 8 en Texas?En caso de que un sheriff no cumpla con las disposiciones establecidas, el fiscal general del estado está facultado para presentar demandas ante tribunales de distrito y solicitar medidas correctivas. La normativa también indica que los funcionarios deberán cumplir con la firma del acuerdo a más tardar el 1° de diciembre de 2026.Además de la obligación de cooperación, la ley SB 8 establece un programa de subvenciones estatales destinado a cubrir los costos derivados de la participación de los condados en estos acuerdos. Los fondos podrán emplearse para compensar al personal asignado, cubrir gastos de capacitación, elaborar reportes requeridos o financiar la custodia de personas detenidas bajo la autoridad migratoria.El acceso a estas subvenciones dependerá de que el sheriff haya formalizado el acuerdo de colaboración. La ley prevé montos diferenciados según el tamaño poblacional del condado y el nivel de participación en el programa.Objetivos principales de la legislación migratoria en TexasEl propósito central de la SB 8 es integrar a las agencias locales en la aplicación de la ley federal de inmigración, para promover una estructura de cooperación entre el estado y el gobierno federal. En términos prácticos, la ley crea un mecanismo dual: por un lado, impone el deber de colaboración a los condados y, por otro, ofrece recursos financieros para facilitar esa participación.Los convenios bajo la Sección 287(g) permiten que los sheriffs y oficiales capacitados ejecuten tareas de identificación, procesamiento y retención de personas en situación irregular mientras se encuentran en custodia.

A partir de este mes podría entrar en vigor la jornada laboral de 40 horas en México que sería aprovada en noviembre

De aprovarse este sería un gran paso en materia de derechos laborales para los trabajadores mexicanos

Cuándo entra en vigor la ley en Illinois que impacta en los trabajadores y el uso de IA

Illinois se convirtió en uno de los primeros lugares de Estados Unidos en incorporar a su legislación laboral una normativa específica sobre el uso de inteligencia artificial (IA) en el ámbito del empleo. La medida, aprobada en agosto de 2024 y promulgada bajo la House Bill 3773, modificó la Illinois Human Rights Act para incluir nuevas protecciones contra la discriminación basada en el uso de sistemas automatizados. Cuándo entra en vigor la ley de Illinois sobre trabajo e IASegún lo establecido en la ley, las disposiciones entrarán en vigor el 1° de enero de 2026, lo que marcará un cambio en la manera en que las empresas podrán utilizar tecnologías de IA en decisiones vinculadas con el trabajo.El texto aprobado por la Asamblea General de Illinois y firmado por el gobernador en agosto de 2024 definió con precisión los alcances de la inteligencia artificial en el entorno laboral. Según la legislación, se considerará IA a "cualquier sistema basado en máquinas que, para fines explícitos o implícitos, infiera a partir de la información que recibe cómo generar resultados que puedan influir en entornos físicos o virtuales". La definición abarca desde herramientas que predicen o recomiendan comportamientos hasta aquellas que generan contenidos textual, visual o audiovisual, conocidas como inteligencia artificial generativa.La incorporación de estos conceptos al derecho laboral no fue casual. Illinois decidió adaptar su marco antidiscriminatorio a los desafíos tecnológicos contemporáneos, al extender la protección a trabajadores y aspirantes frente a decisiones tomadas por algoritmos que podrían reproducir sesgos históricos. Qué obligaciones tendrán las empresas con la nueva ley de IALa ley impuso dos obligaciones centrales a los empleadores que operen en el estado. En primer lugar, deberán notificar a los empleados y candidatos cuando utilicen sistemas de inteligencia artificial para tomar decisiones laborales. Esa comunicación deberá realizarse bajo los criterios que establezca el Departamento de Derechos Humanos de Illinois, encargado de reglamentar la norma antes de su entrada en vigencia.Además, se prohibió expresamente que las empresas usen la IA de manera que produzca efectos discriminatorios sobre cualquier grupo protegido por la ley estatal. Esto incluye la raza, el género, la edad, la religión, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, el embarazo y otras condiciones cubiertas por el marco vigente. También se vetó el uso de códigos postales como variable o "sustituto" de características protegidas, al reconocer que los algoritmos pueden reproducir desigualdades geográficas vinculadas con la segregación o el nivel socioeconómico.El texto señaló que la obligación alcanza a todo empleador con al menos un trabajador en Illinois durante veinte semanas o más dentro de un año calendario. Esto significa que tanto grandes corporaciones como pequeñas empresas deberán cumplir con la nueva normativa, sin importar su tamaño o estructura jurídica.Cómo se aplicará la ley de Illinois y quién la hará cumplirEl organismo designado para aplicar la legislación será el Departamento de Derechos Humanos de Illinois (IDHR, por sus siglas en inglés), que tendrá la potestad de investigar denuncias y sancionar incumplimientos. Según la ley, deberá establecer "las condiciones y los plazos" en los cuales los empleadores estarán obligados a informar el uso de IA, así como las modalidades de comunicación a los trabajadores.De acuerdo con el texto, la ley será aplicable a todos los actores que influyan en decisiones laborales: empleadores, agencias de empleo, organizaciones sindicales y comités de aprendizaje o formación profesional. En todos los casos, se considerará una violación de derechos civiles cualquier uso de inteligencia artificial que tenga como resultado una práctica discriminatoria.El marco normativo también prevé que los empleadores no podrán evadir responsabilidades al argumentar que las decisiones fueron tomadas por un sistema automatizado. En otras palabras, la responsabilidad última por el uso de IA recaerá en las personas o entidades que la implementen.

Actualización del Uscis: la nueva regla para obtener la ciudadanía americana que ya entró en vigor

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció una actualización en el proceso de ciudadanía americana que entró en vigor en octubre de 2025. La nueva regla modifica el examen de educación cívica, requisito para el trámite de naturalización. Ciudadanía: la nueva regla del Uscis que entró en vigor en octubreLa agencia explicó que administrará la Prueba de Civismo para la Naturalización de 2025 a los extranjeros que presenten sus solicitudes de naturalización (Formulario N-400) en o a partir del 20 de octubre de 2025.De acuerdo con el aviso en el Registro Federal, con esta prueba se cumple el requisito legal de que los extranjeros demuestren conocimiento y comprensión de los fundamentos de la historia estadounidense, así como de los principios y la forma de gobierno de Estados Unidos.El organismo señala que antes de la implementación se actualizaron los materiales de estudioâ??y los recursos para programas educativosâ??que los solicitantes pueden consultar para prepararse para el examen. Entre los que se incluye un banco de 128 preguntas, del cual se seleccionarán aleatoriamente 20 para cada prueba.Con la modificación, los peticionarios de ciudadanía ahora deben contestar correctamente a 12 preguntas para aprobar, y se considerará reprobatorio si se responde incorrectamente a nueve de las 20 preguntas."Los oficiales dejarán de hacer preguntas cuando un extranjero responde 12 preguntas correctamente o nueve preguntas incorrectamente", advierte la agencia. Quiénes podrán presentar en examen de civismo para ciudadanía versión 2008El anuncio oficial también indica que aquellos peticionarios que ya hayan presentado una solicitud de naturalización, o que presenten una menos de 30 días después de que el aviso se publique en el Registro Federal (antes del 20 de octubre de 2025), tomarán la Prueba de Civismo para la Naturalización de 2008.El Uscis aclara que mantendrá temporalmente en su sitio web los materiales de estudio de la prueba de educación cívica de 2008 para ayudar a los extranjeros que, según la fecha de presentación de su solicitud, deberán realizar dicho examen.En esta versión, el oficial hace hasta diez preguntas de una lista de 100 y es necesario responder correctamente a seis para aprobar. Se reprueba al responder incorrectamente a cinco.¿Qué pasa con la consideración especial por edad?La agencia explicó en el aviso oficial que la actualización no afecta la consideración especial para quienes tienes 65 años, y que han sido residentes permanentes legales por 20 años o más, ya que "continuará administrando un examen de 10 preguntas de una lista de 20 especialmente seleccionadas, ya sea del examen de 2008 o de 2025â?³.Actualizaciones 2025: cambios en el trámite de ciudadanía americana En un comunicado, el organismo de inmigración señaló que en lo que va de 2025, bajo la Administración Trump, ha anunciado varios cambios, que incluyen:El restablecimiento de un riguroso proceso de selección para todos los extranjeros y revisiones más estrictas de las excepciones por discapacidad a los requisitos de inglés y educación cívica.También ha proporcionado orientación a sus oficiales sobre cómo evaluar la buena conducta de los extranjeros, para buscar contribuciones positivas a la sociedad estadounidense en lugar de la simple ausencia de mala conducta.Reanudó las investigaciones vecinales para garantizar que los extranjeros cumplan con los requisitos legales y sean merecedores de la ciudadanía estadounidense.Otras políticas recientes incluyen aclarar que votar y registrarse ilegalmente para votar y hacer declaraciones falsas de ciudadanía descalifican a los extranjeros para demostrar buena conducta.Matthew Tragesser, portavoz del Uscis, precisó que "la ciudadanía estadounidense es la más sagrada del mundo y debería reservarse únicamente para los extranjeros que adopten plenamente nuestros valores y principios como nación". Agregó que los cambios anunciados son cruciales y "los primeros de muchos".

Cuándo entran en vigor las nuevas leyes en California que impactan en la inmigración, en los inquilinos y la IA

California aprobó este año nuevas leyes que abarcan temas de inmigración, educación, tecnología y vivienda. Firmadas por el gobernador Gavin Newsom, algunas ya están en vigor, mientras que la mayoría entrará en vigencia a partir de 2026.Nuevas leyes en California que impactan en la inmigraciónEn septiembre de 2025, Newsom firmó varios proyectos de ley durante su visita a Los Ángeles, con el objetivo de reforzar la protección de los residentes frente a las operaciones de control migratorio en curso. El Proyecto de Ley del Senado 627, conocido como la "Ley de No Policía Secreta", prohíbe que la mayoría de los agentes del orden locales, estatales y federales oculten su rostro mientras están en servicio. Además, la medida exige que todos los oficiales sean identificables con nombre y número de placa. La fecha de aplicación oficial es el 1° de enero de 2026.A su vez, dos leyes adicionales que comenzaron a aplicarse de inmediato, el Proyecto de Ley de la Asamblea 49 (AB 49) y el Proyecto de Ley del Senado 98 (SB 98), protegen a los estudiantes durante las operaciones de control migratorio en las escuelas, según detalló CBS News.AB 49: prohíbe que los funcionarios y empleados escolares permitan la entrada de agentes federales sin una orden judicial, citación o mandato legal.SB 98: obliga a las escuelas a notificar a padres, maestros, administradores y personal sobre la presencia confirmada de agentes de inmigración y cualquier actividad en los campus.Inteligencia Artificial: las nuevas regulaciones que impactan en CaliforniaEl Proyecto de Ley del Senado 53 (SB 53) se enfoca en los modelos de inteligencia artificial (IA) e introduce requisitos obligatorios de transparencia, reporte y seguridad que los desarrolladores deben cumplir en California a partir del 1° de enero de 2026. Aquellos que no sigan estas obligaciones podrían enfrentar sanciones civiles de hasta $1 millón de dólares."California ha demostrado que es posible establecer regulaciones que protejan a nuestras comunidades mientras se impulsa el crecimiento de la industria de IA", afirmó Newsom tras firmar el primer proyecto de ley de este tipo en el país. El gobernador también firmó un paquete de leyes destinado a proteger a los niños en línea, que comenzará a aplicarse a principios de 2026. Estas leyes incluyen protocolos para que los chatbots de IA detecten posibles tendencias suicidas en los usuarios.Las tiendas de aplicaciones y los sistemas operativos deberán exigir verificación de edad para usuarios de productos considerados 'inapropiados' o 'peligrosos'. La ley también establece que terceros que generen o distribuyan pornografía deepfake a sabiendas pueden ser responsables civilmente.Por su parte, el Proyecto de Ley de la Asamblea 56 (AB 56) exige que las plataformas de redes sociales incluyan etiquetas de advertencia para alertar a los jóvenes sobre los inconvenientes del uso prolongado de estos sitios.Leyes que protegen a los inquilinos de CaliforniaCon el objetivo de abordar los altos costos de vivienda en California, Newsom firmó el Proyecto de Ley del Senado 79 (SB 79), que permitirá más construcción de hogares cerca de estaciones de transporte importantes, a partir del 1° de enero de 2026. Los defensores del proyecto señalan que la legislación también ayudará a aumentar el uso del transporte público, reducir el tráfico y la contaminación y ampliar el acceso a empleos y escuelas.Además, el Proyecto de Ley de la Asamblea 1340 (AB 1340) habilitará a los conductores de servicios como Lyft y Uber a formar un sindicato y negociar un contrato mientras son considerados contratistas independientes.El Proyecto de Ley de la Asamblea 1264 (AB 1264) convierte a California en el primer estado que prohíbe los alimentos ultraprocesados en los almuerzos de las escuelas públicas. La ley se aplicará a partir del año escolar 2029-2030, con implementación completa prevista para 2035.

Aranceles del 25% entran en vigor en EEUU para camiones: medida afecta principalmente a México

Donald Trump anunció que la medida se implementaría a partir de este 1 de noviembre de 2025

En EE.UU.: cinco reglas de tránsito que entran en vigor para los conductores en noviembre

A partir del 1° de noviembre, cinco nuevas reglas de tránsito entrarán en vigor para los conductores en Estados Unidos. Algunas de las nuevas leyes aplicarán para los ciudadanos de Oklahoma, mientras que otras para los de Washington. Entre las sanciones por incumplimiento se incluyen multas de hasta 500 dólares, días en la cárcel y la pérdida de la licencia de conducir.En Washington y Oklahoma: 2 reglas de tránsito que entran en vigor para conductores en noviembreLa primera legislación afecta a los vehículos que transiten por puertos de montaña o conduzcan a mayor altitud en Washington. De acuerdo con el Departamento de Transporte estatal (WDOT, por sus siglas en inglés), los conductores que atraviesen estas zonas deben llevar cadenas para la nieve. Quienes no coloquen estos elementos cuando haya señales se arriesgan a una multa de US$500, que incluye todas las tasas legales recaudadas.En segundo lugar, el proyecto de ley 2263 de la Cámara de Representantes de Oklahoma prohíbe a los conductores de esa jurisdicción usar teléfonos celulares y otros dispositivos electrónicos de comunicación en zonas escolares y de trabajo. En este caso, las multas son de US$100 por infracción. Además, la norma impide a las autoridades acceder a los datos de un teléfono o descargarlos sin una orden judicial o causa probable.Amplía la definición del DUI: la regla que impone cárcel a los conductoresOtra ley en el estado sureño ampliará la definición de Conducción Agravada Bajo la Influencia (DUI, por sus siglas en inglés). Las personas que manejen bajo los efectos del alcohol y además incurran en una de las siguientes infracciones verán aumentar su pena:Eludir a la policía.Exceder el límite de velocidad en una zona escolar.Llevar a un menor en el vehículo.Cometer otros actos imprudentes mientras se conduce bajo los efectos del alcohol o las drogas.Según el proyecto, la primera infracción conlleva una pena de diez días de cárcel. Una segunda aumenta a 30 días la condena, en tanto cada reincidencia agrega un mes más. A su vez, extiende el alcance de los delitos de DUI para que apliquen también en caminos privados, calles, callejones o vías que conduzcan a viviendas unifamiliares o multifamiliares.Nueva ley de tránsito establece capacitaciones para trabajadores en noviembreTambién en Oklahoma entrará en vigor la legislación conocida como Marissa Murrow, en homenaje a una adolescente que perdió la vida tras ser golpeada por un conductor ebrio en una colisión frontal en octubre de 2020. En aquel caso, el hombre que provocó el accidente había consumido alcohol en exceso en una boda.De acuerdo con el texto judicial, la medida exige que los camareros que sirven alcohol en eventos tengan una licencia aparte.Los empleados deberán recibir una capacitación especial para identificar la embriaguez con el fin de evitar que se les sirva alcohol en demasía. La nueva Licencia de Camarero para Eventos tendrá un costo anual de US$50.La regla que entra en vigor en noviembre y afecta a conductores y motociclistasPor último, en Oklahoma comenzará a regir en noviembre una legislación que aplica a quienes no cedan el paso a los motociclistas. Los infractores que evadan la norma y causen la muerte o lesiones corporales graves deberán abonar una multa de US$500. También se pueden emitir sanciones adicionales que incluyen las siguientes:Cursos de reeducación vial para el conductor infractor.Pérdida de la licencia de conducir por hasta 90 días.Pagos de indemnización a los lesionados o fallecidos.

Cuenta regresiva para el cambio de hora en California: cuándo entra en vigor la medida

California se prepara para volver a modificar sus relojes. En la madrugada de este domingo 2 de noviembre de 2025 el Estado Dorado regresará al sistema estándar y le pondrá fin al horario de verano, una práctica que divide opiniones y que, pese a los intentos por eliminarla, sigue vigente en casi todo Estados Unidos.Qué cambia con la llegada del horario estándar a CaliforniaA las 2 hs de la madrugada del domingo 2 de noviembre, los residentes de California deberán atrasar 60 minutos sus relojes. Este cambio marca el regreso a la hora habitual, que permanecerá vigente hasta el 8 de marzo de 2026, cuando se volverá a implementar el horario de verano.El ajuste permitirá a los californianos sumar una hora extra de descanso. Mientras que los relojes digitales, los teléfonos celulares y los dispositivos inteligentes se actualizarán de manera automática, los analógicos deberán modificarse manualmente.Aunque la medida es general en casi todo el país norteamericano, cada estado tiene la facultad de decidir si participa o no en el Daylight Saving Time (DST, por sus siglas en inglés). Esto genera diferencias regionales que se mantienen año tras año.Los intentos de California por mantener un horario fijoLos votantes de California aprobaron en 2018 la Proposición 7, que autorizaba a la Legislatura estatal a modificar el uso del horario de verano y eventualmente establecerlo de manera permanente. Sin embargo, para que esa decisión entre en vigor se necesita la aprobación del Congreso de Estados Unidos, ya que el sistema de cambios horarios responde a una normativa federal.La ley vigente desde 1966, conocida como Uniform Time Act, impide a los estados mantener el horario de verano durante todo el año, aunque sí pueden optar por conservar el estándar. De esa posibilidad se valieron territorios como Hawái y la mayor parte de Arizona, que ya no modifican sus relojes.En 2024, el senador estatal Roger Niello presentó el proyecto de ley SB 1413, junto con legisladores de Oregon y Washington, con el objetivo de mantener el sistema estándar de forma permanente. Sin embargo, las diferencias políticas dentro de las asambleas impidieron un acuerdo, por lo que la discusión sigue abierta.El origen del cambio de hora en Estados UnidosLa práctica de modificar los relojes comenzó en 1918, durante la Primera Guerra Mundial, como una medida para ahorrar energía. Un año después fue suspendida por las controversias que provocó, pero se restableció temporalmente en la Segunda Guerra Mundial. Décadas más tarde, en 1966, el Congreso sancionó el Uniform Time Act, que fijó un marco uniforme para el horario de verano, aunque dejó a los estados la posibilidad de no aplicarlo.La última gran modificación ocurrió en 2007, tras la aprobación de la Ley de Política Energética de 2005, que estableció las fechas actuales: inicio en marzo y finalización el primer domingo de noviembre. Desde entonces, el país repite este ciclo de ajustes dos veces por año.Qué lugares no participan del cambio de hora en Estados UnidosEl Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés) es la autoridad encargada de supervisar los husos en todo el territorio. Sin embargo, algunas regiones están exentas del ajuste. Actualmente, no participan del horario de verano: Hawai, Samoa Americana, Islas Marianas del Norte, Puerto Rico, Guam, Islas Vírgenes y gran parte de Arizona.Estas excepciones responden a condiciones geográficas y políticas locales. En los territorios más cercanos al ecuador, como Hawái o Puerto Rico, las horas de luz solar no varían tanto a lo largo del año, por lo que el cambio de hora resulta innecesario.

Cuenta regresiva para el cambio de hora en Nueva York y Nueva Jersey: ¿cuándo entra en vigor la medida?

El cambio de hora en Nueva York y Nueva Jersey tendrá lugar el primer domingo de noviembre y dará inicio al horario de invierno y el regreso al estándar. Se trata de la segunda vez en 2025 que los habitantes de ambos estados deben ajustar sus relojes bajo la ley federal de 1996.¿Cuándo cambia la hora en Nueva York y Nueva Jersey?El ajuste se producirá el domingo 2 de noviembre a las 2 horas (hora local), cuando los relojes se atrasarán una hora y los ciudadanos contarán con 60 minutos más de sueño. De esta forma, Nueva York y Nueva Jersey ponen fin al horario de verano o Daylight Saving Time, que comenzó el 9 de marzo pasado, y regresará el 8 de marzo de 2026.Nueva York y Nueva Jersey son dos de los estados que siguen la regla implementada hace casi tres décadas que está bajo supervisión del Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés), denominada Uniform Time Act. Cada territorio puede optar por adherirse a la norma o no, pero tiene que obtener la aprobación del Congreso para desvincularse del ajuste.En medio del debate que se enfoca principalmente en aspectos como el consumo energético y la salud de los habitantes de EE.UU., la última modificación que se realizó sobre la norma fue en 2007, cuando se estableció el cambio en la segunda semana de marzo basado en la Ley de Política Energética de dos años antes.Los habitantes de Nueva York y Nueva Jersey deben ajustar los relojes y dispositivos análogos de forma manual, a excepción de los electrónicos que modifican la hora automáticamente.Recomendaciones para adaptarse al cambio de hora en Nueva York y Nueva JerseyEl ajuste horario puede impactar en la rutina de los habitantes o en el sueño y la vigilia. Por ello, expertos aconsejan llevar a cabo una serie de prácticas para prevenir una alteración mayor. Algunas de ellas, mencionadas por Velfont, son:Acostarse 15 minutos antes del horario habitual los días anteriores al cambio de hora, para que el organismo se adapte de forma progresiva a la modificación.Tomar el sol por las mañanas, dado que la exposición a la luz natural sincroniza el ciclo de sueño.Mantener la rutina de horarios de levantarse, incluso en fin de semana, ya que se estabiliza el ritmo circadiano.Evitar ciertas bebidas y comidas que sean estimulantes o pesadas.Practicar meditación y otros métodos de relajación antes de dormir.En qué partes de EE.UU. no se cambia la hora el 2 de noviembreEn la actualidad, siete zonas del territorio norteamericano no participan en el cambio de horario de verano que determina el ajuste de los relojes dos veces al año. Si bien el debate está extendido en varios estados, los lugares en los que no se cambiará la hora el próximo 2 de noviembre son:HawáiSamoa AmericanaIslas Marianas del NortePuerto RicoGuamIslas VírgenesLa mayor parte del estado de ArizonaPor su parte, Donald Trump cuestionó el ajuste horario este 2025 y señaló que se trata de un proceso "muy costoso" y que genera "una gran molestia".

Cuenta regresiva para el cambio de hora en Chicago: ¿cuándo entra en vigor la medida?

El cambio de hora en Chicago se producirá el primer domingo de noviembre de 2025, que dará inicio al horario estándar o de invierno. Se trata de la segunda vez que los habitantes de la ciudad de Illinois deben ajustar sus relojes, tras la entrada del Daylight Savint Time el 9 de marzo pasado, y perdurará hasta el 8 de marzo de 2026.¿Cuándo cambia la hora en Chicago?La modificación tendrá lugar a las 2 horas (hora local) del domingo 2 de noviembre, cuando se deben atrasar una hora los relojes para iniciar el horario de invierno. El cambio de hora en Chicago derivará en que el amanecer sea a las 6.24 hs y el atardecer a las 4.43 hs, según Time and Date.Este ajuste, que se realiza dos veces al año en Illinois, se enmarca en una ley federal implementada en 1996, denominada Uniform Time Act, bajo la supervisión del Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés), que tuvo su última actualización en 2007. Cada estado puede optar por no aplicar esta norma, con la aprobación previa del Congreso.Los habitantes de Chicago deben permanecer atentos a la fecha, dado que ciertos dispositivos realizan la configuración automática, pero otros análogos tendrán que ajustarse de forma manual.Claves para adaptarse al cambio de hora en ChicagoEl ajuste horario puede generar alteraciones en la rutina para algunas personas, por lo que es recomendable seguir una serie de pautas en los días previos, con el objetivo de tratar que la modificación genere el menor impacto en la vida diaria. Velfont mencionó cinco consejos para poner en práctica: Adaptar el horario de sueño de forma gradual: adelantar el momento de dormir unos 15 minutos puede ayudar a que el margen no sea tan grande.Exposición a la luz natural en los días posteriores al cambio de hora, para sincronizar el ciclo de vigilia y sueño.Alimentación: evitar el consumo de bebidas estimulantes y las comidas pesadas ayuda a dormir mejor.Practicar meditación antes de dormir puede cooperar a conciliar el sueño más fácil.Respetar las rutinas de dormir y levantarse para regular el ritmo circadiano.Illinois propone la eliminación del cambio de hora en Chicago y en todo el estadoEl 9 de enero pasado, el Estado de la Pradera presentó una resolución de la Cámara de Representantes para solicitar la institución permanente del horario de verano. De esta forma, se eliminaría el cambio de hora dos veces al año en el territorio.Las razones detrás de esta iniciativa, por la que Illinois se uniría a otros estados como Hawái, se basó en la salud pública, la seguridad y la conveniencia para el comercio y la vida diaria; respaldadas por diversos estudios.Al tratarse de una ley federal, se requiere de la aprobación del Congreso para su implementación en el estado. En tanto, Donald Trump se manifestó a favor de eliminar el cambio de hora en EE.UU., antes del último ajuste en marzo pasado, al definir este proceso como "una gran molestia" y "muy costoso".

La regla del IRS en EE.UU. que modifica las escalas para pagar impuestos y entra en vigor en 2026

El Servicio de Impuestos Internos de Estados Unidos (IRS, por sus siglas en inglés) anunció el ajuste anual por inflación del año fiscal 2026, que modifica ciertos aspectos tributarios y límites, como la escala de tasas impositivas. Estos son los cambios que los contribuyentes deben tener en cuenta para el año próximo.Cuáles son los ajustes fiscales del IRS para 2026El ajuste por inflación del IRS para el próximo año fiscal afectó más de 60 disposiciones tributarias. Una de las más relevantes es la actualización de los límites de las categorías impositivas. Con esta modificación, declarar ingresos nominales más elevados en 2026 no implicará necesariamente una mayor carga tributaria en determinados casos.A causa de esta regla, los contribuyentes que declaren en 2026 la misma cantidad de ingresos que este año podrían ver una reducción en sus impuestos. Esto se debe a que el IRS elevó los límites de ingresos para las tasas de ganancias de capital, por lo que existe la posibilidad de que su carga fiscal sea mayor que en 2025 y, aun así, califiquen para porcentajes impositivos más bajos.El organismo detalló las modificaciones que se implementaron a raíz de la "gran y hermosa ley" ("One Big Beautiful Bill Act") de Donald Trump, como el aumento de la deducción estándar en un 7,3% para aquellos que superen la tasa de 2025, que se aplica de la siguiente forma:Parejas casadas con declaración conjunta: 32.200 dólares (en 2025 era de US$31.500).Solteros o casados que presentan una declaración por separado: US$16.100 (en 2025 era de US$15.750).Jefes de familia: US$24.150 (en 2025 era de US$23.625).Cambios en las tasas impositivas del IRS para 2026La tasa impositiva máxima para el año fiscal 2026 se mantiene en el 37% para los contribuyentes solteros que cuenten con ingresos superiores a US$640.600 y para las parejas casadas con declaración conjunta de más de US$768.700. El resto de variables que anunció el IRS son:Del 35%: para solteros con ingresos superiores a US$256.225 y de US$512.450 para parejas en declaración conjunta.Del 32%: para solteros con ingresos superiores a US$201.775 y de US$403.550 para parejas en declaración conjunta.Del 24%: superiores a US$105.700 en el primer índice y a US$211.400 en el segundo.Del 22%: de US$50.400 y US$100.800, respectivamente.Del 12%: de US$12.400 y US$24.800, respectivamente.Del 10%: de hasta US$12.400 y de hasta US$24.800, respectivamente.En tanto, según detalló CNBC, las personas con ingresos imponibles de hasta US$49.450 dólares y las parejas con declaración conjunta con montos de hasta US$98.900 estarán sujetas a una tasa del 0%.Otros cambios anunciados por el IRS para el año fiscal 2026El organismo indicó los elementos que presentaron cambios debido a la indexación de la ley. Algunos de ellos son:Créditos Tributarios por Ingresos del Trabajo: el máximo es de US$8231 para contribuyentes con tres o más hijos (en 2025 era de US$8046).Beneficio complementario de transporte calificado: el límite mensual es de US$340 (US$15 más que en 2025).Cuentas de ahorro para gastos médicos: las personas con cobertura individual deben presentar un deducible anual de entre US$2900 y US$4400. El monto máximo de gastos de bolsillo es de US$5850.Exclusión por ingresos obtenidos en el extranjero: es de US$132.900 (en 2025 era de US$130 mil).

Diputados aprueban cambios a Ley Aduanera: entrará en vigor hasta 2026

El decreto comenzará a regir el 1 de enero de 2026, en lugar del día siguiente a su publicación, como se contemplaba originalmente

Qué significan los cambios que ya entraron en vigor en el examen de nacionalidad estadounidense

El proceso de naturalización es uno de los más utilizados para obtener la nacionalidad estadounidense. Bajo este trámite, es necesario aprobar un examen de inglés y uno de educación cívica, y es de este último del que ya entraron en vigor una serie de cambios que fueron anunciados por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés).Los cambios que ya entraron en vigor en el examen de ciudadanía americanaLa agencia de inmigración señala que para la parte en inglés del examen de naturalización, el solicitante debe demostrar comprensión del idioma, incluida la capacidad de leer, escribir y hablar en nivel básico.Mientras que el de civismo servirá para demostrar conocimiento y comprensión de la historia de Estados Unidos, así como de los principios y la forma de gobierno en el país.El Uscis administrará el examen de educación cívica para la naturalización de 2025 a los extranjeros que presenten el Formulario N-400, Solicitud de Naturalización, a partir del 20 de octubre de 2025. Quienes lo hayan hecho antes de la fecha de entrada en vigor, podrán presentar la versión 2008.La prueba es oral y consta de 20 preguntas de una lista de 128. El solicitante debe responder correctamente 12 para aprobar el examen. Reprobará si responde incorrectamente nueve de las 20.Las diferencias entre el examen de educación cívica de 2008 y 2025Para la versión 2008, los funcionarios de la agencia hacen hasta diez preguntas de la lista de 100, lo que significa que se deben estudiar menos interrogantes. Además, solo debe responder correctamente seis para aprobar. Reprobará si responde incorrectamente cinco de las diez preguntas.Por qué cambió el examen cívico para la ciudadanía estadounidenseEl Registro Federal, con el anuncio de las nuevas reglas de Uscis, explica que demostrar conocimientos de inglés y educación cívica es esencial para comprobar el compromiso de un extranjero con el cumplimiento de los derechos y responsabilidades de la ciudadanía estadounidense y su integración activa en la sociedad del país. "Comprender los derechos y responsabilidades de la ciudadanía, colaborar con el gobierno y contribuir plenamente al proceso democrático depende de una comprensión básica del gobierno y la educación cívica de Estados Unidos", señala. Además, precisa que el conocimiento del gobierno permite a los ciudadanos naturalizados interactuar de forma más plena con las agencias gubernamentales locales y federales y ser miembros activos y responsables de sus comunidades locales, y así impulsar el éxito de la democracia.Consideración especial: el beneficio por edad para el examen de civismoSi al momento de solicitar la naturalización la persona ya ha cumplido 65 años y ha sido residente permanente legal durante o por períodos que suman al menos 20 años, se le dará consideración especial con respecto al requisito de educación cívica.En ese sentido, el Registro Federal explica que seguirá la aplicación del beneficio y se les administrará una prueba con diez preguntas de un banco especialmente seleccionado de 20 (marcadas con un asterisco en la lista de 100 o 128), ya sea del examen de educación cívica por naturalización de 2008 o 2025.

Entró en vigor la nueva versión más rigurosa del examen de civismo para naturalización en EEUU

Desde el 20 de octubre rige una nueva prueba cívica para quienes aspiran a la nacionalidad estadounidense, que exige responder correctamente más preguntas y abarca una gama más amplia de temas

¿Cuándo entrará en vigor la Ley de Amparo?

Diputados oficialistas aseguran que los cambios buscan agilizar la justicia

Actualización sobre la tarifa de parole: el importante anuncio del Uscis que entró en vigor este 16 de octubre

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció la entrada en vigor de una tarifa de US$1000 para la concesión de libertad condicional migratoria, conforme a la ley HR-1, también conocida como "One Big Beautiful Bill Act". La medida anunciada Departamento de Seguridad Nacional (DHS) será obligatoria desde este 16 de octubre de 2025, salvo en las excepciones definidas por la norma.Tarifa de US$1000 por parole migratorio en EE.UU.: cuándo entra en vigorEl aviso del Registro Federal indica que el cargo se aplicará a partir de la fecha de vigencia, independientemente de cuándo haya sido presentada o procesada la solicitud inicial. Esto significa que cualquier concesión de parole aprobada desde el 16 de octubre en adelante deberá incluir el pago de US$1000. El monto fijado corresponde al año fiscal 2025 y será ajustado anualmente por la inflación.La ley HR-1 autoriza al DHS a imponer esta tarifa de manera adicional a otras existentes, sin que sustituya ni exima de pagos establecidos por otras disposiciones legales. El objetivo, según el comunicado oficial del Uscis, es mantener la sostenibilidad administrativa del sistema de libertades condicionales migratorias y reforzar el control sobre su otorgamiento."Nuestra labor crucial no se detiene durante el cierre del gobierno demócrata. Nos mantenemos firmes en la protección de nuestra patria defendiendo la inmigración legal", dijo la agencia gubernamental.Cómo y cuándo se debe pagar la nueva tarifa de paroleEl Uscis aclaró que la tarifa de US$1000 no debe abonarse al momento de presentar la solicitud de parole mediante el Formulario I-131 (solicitud de documentos de viaje, documentos de autorización de viaje y registros de entrada y salida). El cobro se efectuará únicamente cuando la solicitud sea aprobada condicionalmente, es decir, una vez que la agencia determine que el solicitante reúne los requisitos para recibir la autorización.A partir de la fecha de vigencia, el procedimiento administrativo consistirá en la emisión de un aviso condicional. En dicho documento, el organismo informará al solicitante que la aprobación definitiva del permiso temporal de ingreso está sujeta al pago establecido en HR-1. Este aviso incluirá instrucciones para realizar el desembolso y una fecha límite. Si el solicitante no cumple con el abono dentro del plazo indicado, el pedido será denegado sin posibilidad de apelación directa por falta de cumplimiento.La tarifa se activa únicamente con la concesión efectiva del parole, ya sea dentro del territorio estadounidense o al ingreso desde el exterior. El evento que genera la obligación legal de pago es la autorización final del beneficio migratorio, no la presentación del formulario ni la evaluación inicial.El DHS, el ICE y la CBP: quiénes aplican la tarifa de parole en EE.UU.El DHS designó tres agencias federales para administrar la aplicación de la nueva tarifa de permiso temporal de ingreso migratorio: La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés)El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés)El Uscis.La agencia se encargará de recaudar en los casos de extranjeros físicamente presentes en el país norteamericano, lo que incluye las solicitudes de parole in place (libertad condicional dentro del territorio) y reparole (nueva concesión). En estos casos, la entidad notificará al solicitante sobre el pago requerido previo a la aprobación final.La CBP y el ICE, por su parte, aplicarán la tarifa en los procedimientos de libertad condicional efectuados en los puntos de entrada a EE.UU. o en situaciones de detención migratoria. De acuerdo con el aviso del Registro Federal, el cobro será uniforme, sin distinción del lugar donde se otorgue el beneficio, y deberá efectuarse antes de que el extranjero sea formalmente admitido bajo el estatus de parole.Casos en los que no se paga la tarifa de US$1000 por parole migratorio en EE.UU.La legislación HR-1 contempla diez escenarios en los cuales la tarifa de parole no será exigida. Estas excepciones aplican cuando el extranjero demuestra que su ingreso temporal a EE.UU. responde a circunstancias urgentes o de interés público. Entre ellas, se incluyen:Emergencia médica: el extranjero tiene una emergencia médica y no puede obtener el tratamiento necesario en el país en el que reside; o la emergencia médica es potencialmente mortal y no hay tiempo suficiente para que la persona sea admitida en EE.UU. a través del proceso normal de visa.Padre o tutor de menor enfermo: están exentos los padres o tutores de menores con emergencias médicas descritas en la primera excepción.Donación de órganos o tejidos: es necesario en EE.UU. para donar un órgano u otro tejido para trasplante y no hay tiempo suficiente para que sea admitido a través del proceso normal de visa. Muerte inminente de un familiar cercano: aquel que no podría llegar a tiempo al país norteamericano para ver a dicho familiar si fuera admitido a través del proceso normal de visa.Asistencia a funeral: para las personas que tiene la intención de ingresar a EE.UU. con este motivo de manera temporal.Niño adoptado con condición médica urgente: niño que está bajo la custodia legal del peticionario para una visa final relacionada con la adopción y cuyo tratamiento médico es requerido antes del otorgamiento del documento.Solicitante de ajuste de estatus que regresa: la persona es una solicitante legal de ajuste de estatus y está regresando a EE.UU. después de un viaje temporal al extranjero.Comparecencia en audiencia: el DHS podrá eximir del pago a personas que deban ingresar para asistir a audiencias migratorias luego de ser retornadas a un país contiguo.Ingresado cubano y haitiano: se les concede el estatus de Ingresado Cubano y Haitiano (según se define en la sección 501 (e) de la Ley de Asistencia para la Educación de Refugiados de 1980).Beneficio público significativo: la tarifa podrá ser exonerada si la secretaria de Seguridad Nacional determina que la presencia del extranjero contribuye a un asunto de aplicación de la ley o representa un beneficio público significativo para el gobierno de EE.UU.La actualización sobre el cargo del parole marca un cambio operativo en el sistema migratorio estadounidense, que a partir de octubre de 2025 requerirá un pago obligatorio de US$1000 por cada concesión de libertad condicional, con excepciones limitadas por motivos humanitarios o de interés público.

Vigilancia del SAT a usuarios de plataformas digitales entrará en vigor el 1 de abril de 2026

Empresas tecnológicas contarán con más tiempo para adaptar sus sistemas a las nuevas reglas tributarias

En cuánto queda el salario mínimo en Nueva York y Nueva Jersey que entra en vigor en 2026

El próximo año tendrá lugar un aumento del salario mínimo para distintas regiones de Estados Unidos. En Nueva York y Nueva Jersey, el incremento se hará efectivo el 1° de enero de 2026 y será de 0,50 dólares y US$0,43, respectivamente, aunque habrá excepciones para ciertos trabajadores.Aumento del salario mínimo en Nueva YorkEl gobierno del estado de Nueva York informó a través de su página web oficial que está previsto que el salario mínimo vuelva a aumentar US$0,50 el 1° de enero de 2026, tras el ajuste que tuvo lugar a principios de este año. Los trabajadores de las regiones de la Ciudad de Nueva York, Long Island y el condado de Westchester percibirán como mínimo US$17 por hora en 2026, en lugar de la suma de US$16,50 que rige en la actualidad.Los empleados en el resto del estado recibirán US$16 por hora. A partir de 2027, el monto estará sujeto a ajustes anuales según el promedio móvil trienal del Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Empleados Administrativos (IPC-W) para la Región Noreste.Los aumentos no aplican a todos los trabajadores. En sectores con propinas, por ejemplo, puede haber reglas especiales que diferencian el salario base en efectivo y la parte en propinas.Aumento del salario mínimo en Nueva JerseyUna situación similar ocurrirá en Nueva Jersey, en donde el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral estatal (DOL, por sus siglas en inglés) comunicó en su sitio web que el salario mínimo aumentará US$0,43, por lo que llegará a US$15,92 por hora para la mayoría de los empleados.En el caso de empleados de empresas temporales y pequeñas empresas, el monto tendrá una modificación de US$14,53 a US$15,23 el 1° de enero de 2026 y luego incrementará gradualmente hasta 2028.Los trabajadores del sector agrícola verán un aumento de US$13,40 a US$14,20 por hora. Por su parte, el personal de centros de atención tendrá un incremento de US$0,43, hasta US$18,92.Cada año, el DOL establece las modificaciones del salario mínimo en función del aumento en los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. A principios de 2025, la agencia impuso un incremento del de US$8,60 a US$15,49 por hora.Salario mínimo federal en Estados Unidos: cómo aplicaDesde julio de 2009, el salario mínimo federal en Estados Unidos es de US$7,25 por hora, aunque la mayoría de los estados tiene protecciones para sus empleados que establecen un monto superior. En las siguientes regiones no existe un sueldo mínimo impuesto por el gobierno estatal, por lo que se rigen por la suma establecida a nivel federal: AlabamaGeorgiaLuisianaMississippiCarolina del SurTennesseeWyomingLos estados de EE.UU. con los salarios mínimos más elevadosDe acuerdo al sitio web oficial del DOL, actualmente la región con el salario mínimo más elevado del país es Washington, D.C. con US$18 por hora, seguida por el estado de Washington (US$16,66); California (US$16,50); Nueva York (US$16,50); y Connecticut (US$16,35).

Entraron en vigor los nuevos aranceles de Trump sobre a los productos de madera y muebles

La madera de construcción importada será gravada con un impuesto del 10% al ingresar al país, mientras que los muebles y el mobiliario especialmente diseñado para cocinas estarán sujetos a una tasa del 25%

Gavin Newsom firmó la ley AB 495 que protege a familias migrantes en California: ¿qué implica y cuándo entra en vigor?

El gobernador Gavin Newsom firmó la ley AB 495, conocida como "Plan de Preparación Familiar", que impactará en la comunidad extranjera de California, especialmente para aquellos que afrontan vulnerabilidad migratoria. La normativa promulgada por el mandatario estatal demócrata entrará en vigor a partir del 1° de enero de 2026.Ley AB 495 en California: ¿cómo impacta en las familias migrantes?El propósito central de la norma consiste en garantizar un marco legal que permita establecer arreglos de cuidado estables y reconocidos para los niños que corren riesgo de separación familiar. La meta es proteger su bienestar físico y emocional, al mismo tiempo que se otorga mayor seguridad a los padres que enfrentan un posible proceso de deportación.Estos son los tres puntos claves de la normativa:Tutela conjunta por ausencia temporal: permite a un tribunal, a su discreción, a nombrar al padre o madre con custodia y a una persona nominada por ese progenitor como tutores conjuntos.Definición ampliada de pariente: revisa la definición de "pariente" para ampliar el tipo de vínculo que está autorizado a ejecutar una declaración jurada de autorización del cuidador. Se amplía a un adulto relacionado con el niño por sangre, adopción o afinidad dentro del quinto grado de parentesco.Autorización del cuidado médico: otorga a estos cuidadores los mismos derechos que tienen los tutores para autorizar la atención médica relacionada con la escuela.Asimismo, establece nuevas obligaciones para las agencias educativas locales:Prohibición de recolección de datos: no deben recopilar información o documentos sobre la ciudadanía o el estatus migratorio de los alumnos o sus familiares, salvo que sea requerido por ley federal o estatal.Limitación de acceso a sitios escolares: tienen prohibido permitir que un funcionario o empleado de una agencia de cumplimiento de inmigración ingrese a un área no pública de un sitio escolar para cualquier propósito.Divulgación de información: no deben compartir o proporcionar registros educativos o cualquier información sobre un alumno o su familia, inclusive datos sobre el hogar o el horario de viaje, a un funcionario de inmigración.Manejo de emergencia: deben agotar primero las instrucciones de los padres que se encuentran en la información de contacto antes de contactar a los Servicios de Protección Infantil.Cuándo entra en vigor el "Plan de Preparación Familiar" en California: fechas claveLa normativa firmada por Newsom entrará en vigor a partir del 1° de enero de 2026 en California. De todas maneras, el documento legal establece también otras fechas claves que deben cumplirse: Actualización de las políticas: el Fiscal General debe actualizar las políticas modelo para escuelas a más tardar el 1° de diciembre de 2025.Actualización de las políticas de LEAs: las Agencias Educativas Locales (LEAs, por sus siglas en inglés) deben actualizar sus propias políticas modelo para alinearlas con la nueva ley a más tardar el 1 de marzo de 2026.Publicación de Políticas Modelo de la AG: el Fiscal General debe publicar las políticas modelo para limitar la asistencia en la aplicación de la legislación de inmigración en instalaciones de cuidado diurno y preescolares a más tardar el 1 de abril de 2026.Adopción de políticas: los programas preescolares estatales de California deben adoptar las políticas modelo (o equivalentes) del Fiscal General a la mayor brevedad posible, pero a más tardar el 1 de julio de 2026.Gavin Newsom celebró la firma de la ley que protege familias migrantesNewsom tenía hasta el domingo 12 de octubre para acompañar el proyecto con su firma. En sus redes sociales, anunció la promulgación de la legislación redactada por la asambleísta Celeste Rodríguez, demócrata de San Fernando. En la publicación, destacó tres puntos importantes de la norma que se aplicará progresivamente en el estado:Prohíbe que las guarderías y centros preescolares estatales recopilen información sobre inmigración.Protege los derechos legales de los padres y la seguridad de los niños en caso de separación.Garantiza que las escuelas tengan planes de seguridad en tiempos de crisis."Nuestros hijos merecen sentirse seguros en casa, en la escuela y en la comunidad. Dejamos constancia de nuestro apoyo a nuestras familias y su derecho a mantener segura su información privada, a mantener la patria potestad y a ayudarlas a prepararse en caso de emergencia", expresó en un comunicado de prensa.

Es oficial: ya entró en vigor una medida de control para todos los viajeros con pasaporte americano

A partir del 12 de octubre, una regla anunciada entró en efecto para todas las personas que tengan pasaporte de Estados Unidos.

Entra en vigor el 1° de noviembre: el arancel de Trump que volverá más cara la compra de camiones en EE.UU.

Desde el 1° de noviembre comenzará a regir un arancel del 25% sobre la importación de todos los camiones medianos y pesados a Estados Unidos. La medida fue confirmada por el presidente Donald Trump y busca favorecer a la industria estadounidense. Detalles del arancel del 25% a los camiones importados en EE.UU.El mandatario estadounidense confirmó el pasado lunes que el gravamen comenzará a regir a comienzos de noviembre en una publicación en su cuenta Truth Social. Sin embargo, ya había adelantado que el impuesto buscaría "proteger" a la industria estadounidense. "Para proteger a nuestros grandes fabricantes de camiones pesados de la competencia desleal del exterior, impondré un arancel del 25% a todos los 'camiones pesados' fabricados en otras partes del mundo", había anunciado Trump el pasado 25 de septiembre.El presidente destacó que la medida ayudaría a fabricantes como Peterbilt, Kenworth, Freightliner, Mack Trucks, entre otros. Asimismo, sostuvo la idea era que estén "protegidos de la avalancha de interrupciones externas"."Necesitamos que nuestros camioneros gocen de buena salud financiera, por muchas razones, pero sobre todo, ¡por motivos de seguridad nacional", remarcó Trump.Por qué Trump impone un nuevo arancelLa decisión de la administración republicana llega luego de que los impuestos previos del 50% al acero, aluminio y cobre hayan elevado los costos para los fabricantes de camiones en Estados Unidos. De acuerdo con CNN, muchos de estos vehículos, incluidos los de Daimler Truck de Alemania e International Motors, se producen en el territorio mexicano y se importan sin gravámenes gracias a un acuerdo entre México, Estados Unidos y Canadá, conocido como T-MEC. El tratado establece que se puede importar sin gravamen los camiones cuyos dos tercios de las piezas se fabriquen en América del Norte.Todavía no está claro si la nueva medida, que entrará en vigor en noviembre, modificará las reglas para todos los camiones pesados o se mantendrán fuera los fabricados bajo el acuerdo T-MEC.Los nuevos aranceles llegan a solo días de que la Corte Suprema de Justicia comience a escuchar los alegatos contra aranceles establecidos con anterioridad por la administración. Si bien podría revertir gran parte de los dispuestos mediante la orden ejecutiva, no afectaría a los nuevos impuestos. Otros aranceles que anunció TrumpA finales de septiembre, además, el presidente estadounidense había informado que en octubre comenzarían a regir nuevos aranceles del 10% a las importaciones de madera; del 50% a los gabinetes de cocina, tocadores de baño y del 30% a muebles tapizados. "Esto se debe a la afluencia masiva de estos productos a Estados Unidos desde otros países. Es una práctica muy injusta, pero debemos proteger, por seguridad nacional y otras razones, nuestro proceso de fabricación", explicó en un posteo en su cuenta de Truth Social.Lo cierto es que los impuestos previos establecidos por la administración habían disparado fuertemente el valor de los muebles en EE.UU. En septiembre, la industria tuvo una inflación del 4,7 % más que en agosto de 2024, según el informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés). Las cifras señalaron que los muebles de sala y comedor han tenido un aumento del 9,5% en los últimos 12 meses.

¿Se puede portar armar en supermercados en Florida? Todo sobre el "open carry" que firmó DeSantis y entró en vigor en septiembre 2025

La nueva normativa de Florida permite portar armas a la vista en la mayoría de los espacios públicos, pero qué pasa con los supermercados.

Newsom celebra la firma de dos nuevas leyes que impactan en las escuelas: cuándo entran en vigor

Gavin Newsom, el gobernador de California, anunció la firma de los proyectos de ley AB 715 y SB 48 que buscan fortalecer la lucha contra "el odio y la discriminación" en las escuelas y promover la tolerancia por medio de la capacitación y educación. Una por una: qué estipulan los proyectos de ley firmados por Newsom El AB 715 fue presentado por los representantes demócratas Rick Chavez Zbur, de Hollywood, y Dawn Addis, de Morro Bay, mientras que el SB 48 fue patrocinado por los senadores González y Weber Pierson, junto con los asambleístas Fong y Ward con el objetivo de mantener las escuelas libres de discriminación e intolerancia. "Todos los estudiantes merecen seguridad, valor y respeto, sin importar quiénes sean o qué crean. En un momento en que el odio aumenta y el antisemitismo se extiende por nuestras comunidades", sostuvo Zbur, según consignó el sitio web del gobierno de California. "La ley AB 715 reafirma el compromiso de California con la inclusión y la lucha contra la intolerancia en todas sus formas". El AB 715 establece una nueva Oficina de Derechos Civiles y un Coordinador de Prevención del Antisemitismo para desarrollar capacitaciones, recursos y estrategias de cumplimiento para las escuelas primarias y secundarias. El director del organismo sería nombrado por el Gobernador y confirmado por el Senado.La normativa también prohíbe la adopción o aprobación del uso de cualquier material de desarrollo profesional o el uso de libros y materiales didácticos si dicho uso hace que un estudiante sufra algún tipo de discriminación. "La junta directiva de un distrito escolar, una junta de educación del condado o el órgano directivo de una escuela autónoma no adoptará ni aprobará el uso de ningún material o servicio de desarrollo profesional si dicho material o servicio promueve, respalda o de otro modo apoya acciones de discriminación", estipula el escrito de la normativa. Con relación al SB 48, complementa el esfuerzo de la AB 715 al conformar cuatro Coordinadores de Prevención de Discriminación a nivel estatal. Este grupo brindará recursos y capacitaciones para prevenir la discriminación racial, étnica o de género en las escuelas. Cuándo se hará efectivo las normativas y el rechazo de las organizacionesEl AB 715 entrará en efecto el próximo 1 de enero de 2026, según consignó Politico. La SB 48, por su parte, depende de que la primera normativa esté en vigor para operar de manera completa. El vigor de estos proyectos no fue celebrado por las organizaciones educativas estatales. La Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU, por sus siglas en inglés) y otros grupos instaron a Newsom a vetar el proyecto de ley por contar con "disposiciones vagas y excesivamente amplias" que crearán un "efecto disuasorio" entre los estudiantes. "Entendemos que compartimos un objetivo común con los autores principales: garantizar que todos los estudiantes de California tengan entornos de aprendizaje seguros y de apoyo. Sin embargo, la AB 715 no es la solución. Tendrá consecuencias perjudiciales e imprevistas que socavarán este objetivo, podrían infringir importantes protecciones constitucionales para la libertad de expresión y expondrán al Estado a costosos litigios sobre su implementación", dijo la ACLU en un comunicado. El Consejo de Relaciones Estadounidenses-Islámicas, por su parte, determinó en una carta que el AB 715 sería perjudicial para el "bienestar mental y emocional de la juventud palestina, árabe y musulmana" y que marginaría su comunidad.

Alerta para beneficiarios de Medicaid en Carolina del Norte: los cambios y recortes que ya están en vigor en octubre

Los beneficiarios de Medicaid en Carolina del Norte se pueden ver afectados por los recortes y modificaciones que se incluyeron en el programa de salud, en el marco de la entrada en vigor de la "gran y hermosa ley" de Donald Trump y el cierre del gobierno de Estados Unidos desde el 1º de octubre. Millones de personas están en riesgo de perder la cobertura médica en ese país y alrededor de 650 mil en el estado.Qué complicaciones enfrenta Medicaid en Carolina del NorteEl cierre del gobierno durante el primer minuto de este mes impactó en el programa Medicaid y sus beneficiarios, que cuenta con dos millones y medio en Carolina del Norte, según los datos de junio de 2025. La falta de acuerdo en el Congreso añadió incertidumbre a la crisis de salud que afrontan los hospitales con respecto al personal y camas y a los recortes que anunció Trump en la H.R. 1.Desde el 1º de octubre, se paralizaron ciertas funciones de las agencias gubernamentales y organismos. Los programas de Medicaid y Medicare continúan su funcionamiento, pero algunos trámites administrativos no están disponibles y el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés) no brinda apoyo a la entidad. El cierre parcial del gobierno de EE.UU. se produjo luego de que los legisladores demócratas y republicanos no pudieran llegar a un acuerdo sobre la financiación federal y la legislación relacionada con la extensión de los subsidios de la Ley de Atención Médica Asequible. También se pusieron sobre la mesa los recortes a Medicaid incluidos en la H.R. 1.La "gran y hermosa ley" de Trump, que el presidente firmó el 4 de julio de 2025, contempla recortes al financiamiento de Medicaid, con un objetivo final de reducir el presupuesto anual, e implementa nuevos requisitos para la inscripción y elegibilidad que afectan a estados como Carolina del Norte.Qué cambios hay en Medicaid en Carolina del Norte desde octubreEl gobernador del estado, Josh Stein, advirtió los riesgos antes del fin de septiembre. "La Asamblea General está cerrando el acceso a la atención médica justo cuando necesitamos más. Perderemos fondos federales cruciales y retiraremos más de US$1000 millones del sistema de salud de nuestro estado", aseveró en un comunicado oficial.Y agregó: "Así, perjudicamos innecesariamente la salud de las personas, los proveedores de atención médica y nuestra economía".Las reducciones del servicio médico que se producen como consecuencia del recorte federal son, según detalló Univisión:Los servicios de ambulancias y diálisis en un 3%.Los implantes auditivos y servicios dentales.Los centros quirúrgicos ambulatorios en un 10%, así como los hospitales, los servicios de urgencias o los centros de parto independiente.El manejo de casos de VIH en un 3%.Los laboratorios e instalaciones independientes de pruebas diagnósticas.El personal de enfermería y anestesistas.En tanto, los beneficiarios de programas como 1915(i) o Innovations Waiver deben completar nuevos formularios. Riesgos para los beneficiarios de Medicaid en Carolina del NorteUn informe de la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO, por sus siglas en inglés), publicado en junio pasado, estimó que 7,8 millones de personas menos tendrían cobertura médica en 2034, como consecuencia directa o indirecta del incremento del gasto en el programa de salud, que rondará el 3% durante la próxima década.A su vez, el organismo estimó que la disposición ayudaría a reducir el gasto directo federal en Medicaid en US$149 mil millones durante esos nueve años.En ese sentido, dado que gran parte de la financiación en el programa de salud proviene de la administración estatal, podría producirse una reducción de profesionales y centros que reciban a beneficiarios de Medicaid, o incluso la determinación de una franja horaria más limitada de atención.

Buenas noticias para los trabajadores de Florida: ya entró en vigor el nuevo salario mínimo

El salario mínimo en Florida percibió un aumento el 30 de septiembre de 2025, enmarcado en una normativa estatal adoptada en 2020. El incremento impacta en trabajadores latinos y estadounidenses.A cuánto aumentó el salario mínimo para trabajadores en FloridaDesde el 30 de septiembre, el sueldo mínimo en Florida se actualizó a US$14 por hora. En tanto, el estado presenta un monto superior al mínimo federal, que se ubica en US$7,25 la hora desde 2009. Este aumento está enmarcado en la sección 24 de la Constitución del Estado del Sol, en una disposición que fue adoptada en 2020, presentada ante el secretario de Estado el 7 de agosto de 2003 y enmendada en otra del 10 de enero de 2018.Cuándo se implementa el próximo aumento del salario mínimo en FloridaLa enmienda estableció que, seis meses después de su promulgación, el salario mínimo se ubicaba en US$6,15 la hora y, a partir del 30 de septiembre de 2021, sería de US$10. Posteriormente, el incremento del sueldo por hora fue de US$1 cada año, con la misma fecha de entrada en vigor.Hasta el 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo en Florida era de US$13 por hora y, en 2026, alcanzará los US$15. Para 2027, el aumento se evaluará y ajustará a cargo de la Agencia Estatal para la Innovación en la Fuerza Laboral (Career Source).De esta forma, la determinación a partir de ese momento se basará en un análisis de la tasa de inflación de los últimos 12 meses previos al 1º de septiembre, enmarcada en el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Trabajadores Administrativos (CPI-W), u otro superior calculado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés).Cuál es el salario mínimo para los trabajadores con propinas en FloridaEl 30 de septiembre pasado, los trabajadores de Florida con propinas percibieron un aumento a US$10,98 la hora. Esto se debe a que los empleadores pueden computar hasta US$3,02 de los ingresos adicionales como parte del sueldo.Además, los empleados que cumplan con los requisitos para el crédito bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) pueden acreditarlas como parte de su salario mínimo, con un límite permitido que se estableció en 2003.Este incremento, que hasta finalizar el mes pasado presentaba un salario mínimo de US$9,98, beneficia a los trabajadores que reciben propinas, como meseros, cantineros, personal de mostrador y atención al cliente o empleados de hoteles, manicuristas y personal de spa, entre otros. En tanto, la disposición incluye que deben recibir un monto suficiente en este ingreso adicional para alcanzar el sueldo mínimo.Por otra parte, la One Big Beautiful Bill Act que firmó Donald Trump el 4 de julio permite deducir hasta US$25.000 en propinas en la declaración de impuestos. Esta disposición entró en vigor en 2025 y tiene vigencia hasta 2028.

Trump anuncia que arancel del 25% a camiones importados entra en vigor el 1 de noviembre: México será el más afectado

Entre enero y julio, EEUU importó camiones, autobuses y vehículos especiales valorados en 32 mil 410 millones de dólares, de los cuales casi el 80% tuvieron origen mexicano

American Airlines cambia las reglas sobre el equipaje de mano: la medida que entró en vigor este 6 de octubre en EE.UU.

A partir de este lunes 6 de octubre, la aerolínea American Airlines retira los medidores de equipaje de mano de las puertas de embarque de todos los aeropuertos de Estados Unidos. El objetivo es agilizar el paso de los viajeros por los puntos de control. Sin embargo, mantiene los requisitos sobre las maletas. American Airlines quita los medidores de equipaje de las puertas de embarqueLa aerolínea estadounidense informó que ya no habrá medidores de los carry-on en las puertas de embarque de los vuelos de American Airlines, sino que los viajeros podrán revisar sus valijas en el vestíbulo para comprobar que entran en el compartimento del avión. "Los miembros del equipo continuarán monitoreando el equipaje de mano en el vestíbulo y en la puerta de embarque, y los artículos de gran tamaño deberán registrarse antes del vuelo", aclaró la aerolínea en un comunicado a KTLA.Las autoridades aclararon que la decisión busca agilizar el proceso al embarcar, pero no cambia los requisitos de tamaño para las maletas. La iniciativa va en línea con las diferentes medidas que implementó la compañía para que los viajeros puedan abordar de manera más fluida a sus vuelos, como el preembarque ampliado para familias con niños pequeños con cinco minutos adicionales.Cómo será ahora el control antes de abordarEn un comunicado interno, que compartió el sitio View From the Wing, la aerolínea explicó a sus trabajadores que al haber solo medidores en el vestíbulo ahora estarán encargados de controlar el área de manera proactiva: deberán identificar equipajes grandes, guiar a los clientes a usar el medidor y despachar las valijas cuando sea necesario."Los agentes pueden ayudar a evitar demoras no enviando equipajes grandes a la puerta", remarcó American Airlines.La empresa espera que, una vez en la puerta, los trabajadores utilicen su propio criterio para determinar si una valija es demasiado grande. La medida será el siguiente:Si la valija parece apenas más grande o hay dudas, favorecer al cliente.Si la maleta es claramente demasiado grande, debe despacharse.Cuáles son las reglas para el equipaje de mano en American AirlinesAmerican Airlines permite abordar el avión con un artículo personal y un equipaje de mano. Ambos deben caber en el compartimento superior o debajo del asiento delantero. Sin embargo, algunos aeropuertos y aviones pueden llegar a tener ciertas restricciones adicionales.Cabe recordar que en caso de que no entre, las personas deberán facturar el equipaje. "Asegúrese de que todos sus artículos de mano estén etiquetados por si acaso los facturan", recomienda la aerolínea en su sitio oficial. La empresa determina las siguientes reglas:El tamaño total de la maleta, incluidas las asas y las ruedas, no puede exceder las 22 x 14 x 9 pulgadas (56 x 36 x 23 cm) y debe caber en el medidor del vestíbulo del aeropuerto.Si se trata de un bolso de lados suaves no puede exceder las 51 pulgadas o los 130 cm (al contar largo, ancho y alto).En caso de que sea un instrumento musical, debe caber en el compartimiento superior debajo del asiento frente al pasajero. La aerolínea considera que quedan fuera del artículo personal y de la maleta de mano, los siguientes objetos: Bolsas de pañales (una por niño)Extractor de lecheEnfriador pequeño y suave para leche maternaAsientos de seguridad para niños, cochecitos y dispositivos médicos o de movilidad.

En Florida: una nueva ley que endurece los castigos para conductores entró en vigor en octubre

La nueva regla que establece agravantes para conductores reincidentes. Cómo funcionan las nuevas sanciones.

En Florida: las nuevas leyes firmadas por Ron DeSantis que entraron en vigor en octubre 2025

En Florida, casi 30 nuevas leyes firmadas por el gobernador Ron DeSantis entraron en vigor en octubre. Las normas van desde el endurecimiento de sanciones penales hasta regulaciones sobre el uso de la tierra, riesgos de inundaciones y protección al consumidor.Nuevas leyes penales y de seguridad pública en FloridaAlgunas de las nuevas leyes establecen sanciones más severas para determinadas infracciones.En este caso, el Proyecto de Ley de la Cámara 113 (HB 113) incrementa la pena por escapar o intentar evadir a la policía a alta velocidad y la sitúa en un rango superior dentro del sistema de clasificación de delitos del estado.El Proyecto de Ley de la Cámara 687 (HB 687) endurece las consecuencias para infracciones reincidentes como conducir bajo influencia u homicidio imprudente relacionado, elevándolas a crímenes graves de segundo grado.A continuación, se detallan algunas de las leyes de Florida que entraron en vigor este miércoles 1° de octubre:HB 113: penas más duras por huir de la policía.HB 253: reglas más estrictas para infracciones de vehículos motorizados.HB 437: castigos reforzados por manipular dispositivos de monitoreo electrónico.HB 479: se permite que los tribunales exijan compensación si alguien abandona un accidente.HB 687 ("Ley de Trenton"): castigos más altos para conductores y navegantes reincidentes.HB 693: los jurados podrán tomar en cuenta factores agravantes adicionales en casos de delitos capitales.Normas sobre propiedad, uso de la tierra y riesgos de inundaciónOtras medidas que entran en vigor están enfocadas en la propiedad y la regulación del uso del suelo. El Proyecto de Ley del Senado 948 (SB 948) obliga a los propietarios y administradores de parques de casas móviles a informar a los nuevos arrendatarios sobre riesgos de inundación y antecedentes de anegamientos en la propiedad. Si un inquilino sufre daños significativos por no recibir esta información, tiene derecho a cancelar el contrato de arrendamiento y recuperar el pago adelantado.SB 948: exige divulgación de riesgos de inundación por propietarios y vendedores y el derecho a anular arrendamientos.SB 1080: reglas de desarrollo de terrenos, plazos y reembolsos por retrasos.HB 703: obliga a la reubicación rápida de servicios públicos, con reembolsos mediante subvenciones.SB 150 ("Ley del Patrullero"): abandono de animales atados durante desastres.Protección de información y privacidad en registros públicosSB 7000: mantiene la exención de registros públicos para la ubicación de especies en peligro.SB 7018: protege información personal en registros de aborto de menores bajo la ley de exención.SB 7020: protege la información de programas de ciberseguridad de la divulgación pública.SB 7004: protege la privacidad de los registros de viviendas de asistencia en desastres.SB 7010: mantiene la inmunidad para los registros de aseguradoras insolventes.HB 1121: fortalece las leyes sobre el uso de drones en infraestructura crítica y con armamento.HB 7003: elimina fecha de derogación de ciertas exenciones de registros públicos fintech.SB 1168: delito grave por instalar dispositivos de rastreo en propiedades durante crímenes peligrosos.Derechos de los trabajadores y servicios públicosOtras leyes aprobadas en Florida impactan en:SB 1386: aumenta las penas por agredir a trabajadores de servicios públicos en infraestructura crítica.HB 989: mejora las normas de licencias y movilidad para hogares de acogida.HB 1049: penas severas por manipular, acosar o vengarse de funcionarios judiciales.

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Arizona este 2025

Un nuevo cambio de hora en Estados Unidos llega en noviembre de 2025. Aunque la mayor parte de Estados Unidos se rige por ese sistema, existen algunas excepciones. Entre ellas, un caso particular es el de Arizona: solo las personas de la Nación Navajo deberán ajustar sus relojes, mientras que el resto del territorio continuará con el mismo horario. Fecha exacta del cambio de hora en Arizona: qué sucede con la Nación NavajoLa Nación Navajo es el único territorio que se rige con el cambio de hora de verano en Arizona. Los residentes de esta zona, en el noreste del estado, deberán ajustar sus relojes el próximo domingo 2 de noviembre a la 2 hs de la madrugada. En específico, hay que atrasar las agujas 60 minutos, por lo que volverán a marcar la 1 hs.Este territorio de Arizona, que sigue la legislación federal respecto del Daylight Saving Time (DST), es una reserva indígena que se extiende en parte del noreste del estado, del sureste de Utah y del noroeste de Nuevo México. El detalle de cómo funciona el cambio de hora en ArizonaEl sistema de Daylight Saving Time (DST) es una legislación de cambio de hora que rige en la mayor parte de Estados Unidos. Sin embargo, Arizona es uno de los estados que se encuentran dentro de la excepción y mantienen en gran parte de su territorio el Mountain Standard Time (hora estándar de la montaña) durante todo el año. Por lo tanto, todos sus residentes, excepto aquellos de la Nación Navajo, no modifican sus relojes en ningún momento, ni en verano ni en invierno.La norma federal comenzó a implementarse en 1918 y Arizona fue parte de los diferentes estados que la respetaron, de acuerdo al Departamento de Aplicaciones Astronómicas del Observatorio Naval de Estados Unidos (USNO, por sus siglas en inglés). Un año después, la normativa fue derogada por el Congreso. Entre diferentes eliminaciones y restauraciones, la legislación que hoy se mantiene vigente se dispuso en 1967, cuando los congresistas restablecieron el ajuste de hora mediante la Ley de Horario Uniforme.Sin embargo, la Legislatura de Arizona abolió en marzo de 1968 el horario de verano mediante la ley HB-2014, por lo que se estableció el Mountain Standard Time (hora estándar de la montaña). Qué otros estados y territorios de Estados Unidos no cambian de horarioAdemás de la mayor parte de Arizona, existen otros territorios de EE.UU. que mantienen un horario estándar durante todo el año. De acuerdo a Timeanddate, estos son los estados y lugares que no deberán modificar sus relojes el próximo 2 noviembre son:HawáiSamoa AmericanaGuamIslas Marianas del NortePuerto RicoIslas VírgenesLa mayor parte de Arizona (solo la Nación Navajo).En los últimos años, 18 estados han promulgado leyes para implementar el DST durante todo el año, pero no han recibido el aval del Congreso federal. Entre ellos se encuentran Texas, Florida, Mississippi, Oklahoma y Alabama. La National Conference of State Legislatures (NCSL) indica que las legislaturas estatales han considerado más de 750 proyectos de ley y resoluciones para establecer este cambio.

Cuándo entra en vigor el cambio de hora en Fort Lauderdale

En Fort Lauderdale, Florida, como en el resto de Estados Unidos, los relojes volverán a moverse y con ellos también las rutinas. El esperado ajuste horario marcará el final de las largas tardes de verano y el inicio de jornadas más cortas, cuando casi todo el país norteamericano abra paso al horario estándar.Cambio de hora en EE.UU.: fecha exacta del fin del horario de verano 2025En 2025, el fin del esquema de verano está fijado para el domingo 2 de noviembre a las 2 hs. Ese día todos los dispositivos que marcan el tiempo se deben atrasar, para dar comienzo el sistema estándar, que se extiende durante los meses más fríos, según explican en el sitio oficial del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST, por sus siglas en inglés).De esa forma, acaba el régimen de verano, conocido como daylight saving time (DST, por sus siglas en inglés), que consiste en adelantar los relojes una hora entre marzo y noviembre. Según el Departamento de Transporte de EE.UU. (DOT, por sus siglas en inglés), la medida busca aprovechar mejor la luz solar y reducir el consumo de energía.¿Cómo impacta esta modificación en la rutina y los dispositivos?La transición genera ajustes en vuelos, transporte y las jornadas laborales. También influye en el descanso: al volver a la modalidad estándar, se ganan 60 minutos adicionales de sueño. Los dispositivos sincronizados con el NIST, corrigen los marcadores de tiempo en forma automática. Los relojes controlados por radio reciben la señal oficial del instituto y se actualizan solos. Sin embargo, algunos modelos fabricados antes de 2007 pueden presentar fallas, ya que conservan las reglas anteriores. En esos casos es necesario ajustarlos manualmente o consultar al fabricante para una actualización.Los riesgos de modificar el reloj dos veces al añoUn análisis de Stanford Medicine, publicado en el sitio de la institución el 15 de septiembre de 2025, advirtió que la práctica de adelantar y atrasar los relojes dos veces al año no solo resulta incómoda, sino también dañina para la salud. La investigación, dirigida por el profesor Jamie Zeitzer junto a la bioingeniera Lara Weed, evaluó cómo diferentes políticas de tiempo afectan al ritmo circadiano, el ciclo biológico de aproximadamente 24 horas que regula procesos vitales como el sueño, la energía y el sistema inmunológico.Los expertos compararon tres escenarios: mantener los cambios de estación, establecer de manera permanente el horario estándar o sostener el de verano durante todo el año. Los resultados mostraron que el estándar es el que genera menor "carga circadiana", es decir, menos desajuste entre el reloj biológico y la exposición real a la luz. Bajo este esquema, el modelo estima que podrían evitarse 300 mil accidentes cerebrovasculares y 2,6 millones de casos de obesidad cada año en Estados Unidos.El huso de verano permanente, en cambio, alcanzaría cerca de dos tercios de esos beneficios, con la prevención de unos 220 mil casos de ACV y 1,7 millones de personas con obesidad. Mantener los ajustes estacionales â??la práctica vigenteâ?? resultó ser la opción menos saludable.Zeitzer señaló: "Encontramos que quedarse en horario estándar o en horario de verano es mucho mejor que cambiar dos veces al año". Además, recordó que las organizaciones médicas más influyentes, como la American Academy of Sleep Medicine y la American Medical Association, respaldan la adopción de un esquema fijo durante todo el año, en especial el estándar, que prioriza la luz en las mañanas.La investigación utilizó datos de exposición solar y prevalencia de enfermedades provistos por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés).

Es oficial: confirman cuándo entra en vigor el nuevo precio del Metro y transporte en Nueva York

La Autoridad Metropolitana de Transporte de Nueva York (MTA, por sus siglas en inglés) acordó aumentar la tarifa base del Metro y el autobús en la ciudad. La fecha en la que entra en vigor este incremento coincidirá con la transición al nuevo sistema de pago OMNY (siglas de One Metro New York).Cuándo entra en vigor el nuevo precio del Metro en Nueva YorkEl pasado 30 de septiembre, las autoridades del sistema de transporte votaron para incrementar diez centavos la tarifa base del Metro, los autobuses locales y el Access-A-Ride, de acuerdo con la MTA.Es así como el precio del pasaje pasará de US$2,90 a US$3, mientras que la tarifa reducida que se aplica a personas a matores de 65 años y a cualquier persona con una discapacidad calificada será de US$1,50.Este y otros ajustes en los precios del transporte público de Nueva York entrarán en vigor en enero de 2026, esto con el objetivo de alinearlo con el lanzamiento del sistema completo de pago con tarjeta en el metro y los autobuses de la ciudad.La MTA aclaró que los incrementos en las tarifas suelen realizarse cada dos años, son mínimos, se presentan en intervalos regulares y responden a la inflación.Otros cambios en las tarifas del Metro y transporte de Nueva YorkLa tarifa básica del autobús exprés aumentará de U$7 a US$7,25 y la tarifa reducida será de US$3,60, según la tabla de tarifas del sistema de tránsito neoyorquino.Además, el billete sencillo aumentará de US$3,25 a US$3,50, mientras que el precio de la nueva tarjeta OMNY aumentará a US$2 cuando la MetroCard ya no sea aceptada para el pago de tarifas a finales de 2026, aunque la MTA aclaró que no habrá cambios en las políticas de descuento para personas mayores, personas con discapacidades, estudiantes y la Tarifa Cero de Paratransit.Por otro lado, los sistemas ferroviarios LIRR (Long Island Rail Road, por sus siglas en inglés) y Metro-North tendrán un aumento del 4,5% en sus boletos mensuales y semanales, mientras que los demás billetes incrementarán hasta un 8%.Las tablas de tarifas mencionan que en las horas pico los boletos costarán hasta US$7,25, y en las horas de menos tráfico alcanzarán un precio de US$5,25, además de que habrá un cargo de US$2 para quienes compren sus boletos a bordo.Independientemente del incremento en los costos de transporte, las tarifas reducidas siempre estarán disponibles para quienes apliquen al programa y estas son de la mitad del precio de un boleto normal, explicó la MTA.Qué es OMNY y cómo reemplazará a la MetroCard Este nuevo método de cobro fue diseñado para evitar el contacto y facilitar el acceso a los servicios de transporte de la MTA, además de ofrecer diferentes opciones para que los usuarios accedan a sus pasajes y a descuentos en sus trayectos.Con el OMNY, los pasajeros solo deberán acercar su tarjeta al lector ubicado en los molinetes del Metro y de los autobuses de la red neoyorquina, y podrán cubrir sus tarifas a través de tarjetas de crédito o débito sin contacto, o con las tarjetas de pago del propio sistema.Esta modalidad se aplicará gradualmente hasta hacer la transición completa en 2026 en los sistemas de Metro y autobuses de la MTA, en el Staten Island Railway, Tranvía de Roosevelt Island, Hudson Rail Link y en las estaciones AirTrain-Howard Beach y AirTrain-Jamaica.La tarjeta OMNY se puede adquirir en alguno de los centros de venta, esta deberá recargarse y posteriormente podrá ser utilizada en toda la red.El pago sin contacto también estará disponible para tarjetas de débito o crédito y para teléfonos inteligentes a través de los sensores colocados en los molinetes o en el autobús. El sistema también informó que ofrecerá trasbordos y viajes gratuitos para quienes cumplan los requisitos.

Ron DeSantis la firmó: la ley de Florida que castiga el abandono de perros y entró en vigor en octubre

El gobernador de Florida, Ron DeSantis, aprobó una ley que entró en vigor el miércoles 1º de octubre y que implementa penas más severas para quienes abandonen a los perros en el exterior durante un desastre natural, con sanciones de prisión de hasta cinco años. Asimismo, el líder estatal incrementó los esfuerzos para frenar la crueldad animal junto a otra normativa.De qué trata la ley que aprobó DeSantis sobre el abandono de perros en FloridaEl 28 de mayo pasado, DeSantis firmó el proyecto de ley 150 del Senado de Florida, Ley de Policías, que designa como delito grave de tercer grado la inmovilización y el abandono de un perro en el exterior durante un desastre natural declarado o en cualquier momento que esté vigente una orden de evacuación. La infracción a la norma, que entró en vigor el 1º de octubre, puede conllevar una condena de hasta cinco años de cárcel y una multa de hasta 10.000 dólares.Asimismo, la entrada en vigencia de la disposición se produjo en medio de los efectos del huracán Imelda y el huracán Humberto en las costas del Estado del Sol, que generaron fuertes oleajes y clima severo en el territorio, a pesar de no tocar tierra en la región.El caso del perro en el que se basó la ley firmada por DeSantis en FloridaLa regulación tuvo su origen en el caso de Trooper, un Bull Terrier que fue abandonado durante las consecuencias del huracán Milton en Florida, en octubre de 2024. El animal fue hallado encadenado a una valla en la Interestatal 75, cerca de Tampa, por un agente de la Patrulla de Carreteras estatal. Mientras el dueño enfrenta cargos por crueldad animal, Trooper fue adoptado por una familia del condado de Broward.En tanto, el paso del huracán Milton en el estado dejó al menos 16 muertos y alrededor de 2,4 millones de hogares y negocios sin electricidad temporalmente.DeSantis aprobó la norma previo al inicio de la temporada de huracanes en el Atlántico, que comprende del 1º de junio al 30 de noviembre. "En toda Florida, hemos presenciado casos horrorosos de crueldad animal que exigen una respuesta más contundente", aseveró el gobernador del Estado del Sol en el comunicado oficial de mayo.Y añadió: "Florida defiende al mejor amigo del hombre". A su vez, esta norma codifica las sanciones por no proporcionar a los animales suficiente comida y agua como delitos menores de primer grado.DeSantis firmó otra ley contra la crueldad animal en FloridaEl gobernador del Estado del Sol dio luz verde el mismo día al proyecto de ley 255 de la Cámara de Representantes, Ley de Dexter, que incrementa las penas por crueldad animal agravada desde el 1º de julio de 2025. De esta forma, se creó la primera base de datos estatal de maltratadores de animales.Esta norma fue impulsada para "prevenir el abuso y proteger a las comunidades", tras el conocimiento del caso del perro que llevaba su nombre. Dexter fue encontrado sin cabeza en un parque del condado de Pinellas, en St. Petersburg, días después de ser adoptado.

ERC echa en cara al Gobierno el parón en la aplicación de la ley, que lleva casi tres años en vigor

En Florida: entra en vigor la ley que cambia las reglas para los conductores que estén involucrados en un choque

Desde este miércoles 1° de octubre, la ley HB 479 introdujo nuevas sanciones para los conductores de Florida que abandonen el lugar de un accidente vial que haya dejado daños materiales, aunque no se hayan registrado heridos. Esta legislación incluye la posibilidad de una restitución económica a las víctimas del siniestro.HB 479: los cambios que establece la nueva ley para los conductores en FloridaLa ley HB 479, oficialmente titulada Leaving the Scene of a Crash Involving Only Damage to Vehicle or Property, modifica principalmente el artículo 316.061 de los Estatutos de Florida. A partir de ahora, los tribunales podrán ordenar una compensación económica a los afectados cuando el conductor responsable se haya retirado del sitio del accidente sin que hubiera heridos.Anteriormente, se establecían solo sanciones penales para quienes se retiraran del lugar de un incidente de tránsito sin lesionados, pero con daños en vehículos o propiedades. A partir de octubre, el tribunal tendrá la potestad de solicitar una retribución obligatoria para el damnificado.La norma establece que el juez podrá disponer el resarcimiento en tres condiciones específicas:Que el conductor haya sido condenado por abandonar el lugar del accidente.Que el hecho haya ocasionado daños a un vehículo o propiedad que fuera utilizada o supervisada por otra persona.Que el conductor haya provocado o contribuido al choque.La medida fue aprobada de manera unánime en ambas Cámaras legislativas. Luego pasó al escritorio del gobernador Ron DeSantis, que la firmó el 29 de abril de 2025. Su entrada en vigencia comenzó este 1° de octubre.Cuáles son las responsabilidades y obligaciones de un conductor ante un accidente en FloridaLos conductores de Florida tienen obligaciones legales claras en caso de verse involucrados en un siniestro vial. Todas las responsabilidades están detalladas en el código de tránsito estatal. Allí se detallan cinco pasos a seguir: Detenerse automáticamente en el lugar del hecho.Brindar su nombre, domicilio y número de matrícula a la Policía o a la persona afectada.Mostrar su licencia de conducir si es requerida.Permanecer en el sitio hasta cumplir con estos pasos.Dejar por escrito sus datos de contacto y el número de matrícula en un lugar visible en caso de dañar un vehículo o propiedad sin supervisión (a partir de este 1° de octubre de 2025, podría enfrentar una posible compensación económica a futuro).Nuevas leyes de tránsito que entraron en vigor en FloridaAcompañada de esta legislación, en vigor otras leyes firmadas por DeSantis que afectan a las carreteras y vehículos en el Estado Soleado entraron en vigor este 1° de octubre:HB 253: toma medidas drásticas contra las luces ilegales de los vehículos y la manipulación de las matrículas, incluida la prohibición de comprar o vender dispositivos para ocultar las mismas.HB 687: aumenta las sanciones por homicidio involuntario por conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas y establece sanciones penales por negarse a someterse a pruebas de alcoholemia o de orina tras ser detenido.SB 1168: incrementa las sanciones por utilizar dispositivos de rastreo no autorizados en la propiedad de otra persona con intención delictiva.

CBP endureció una regla para viajeros que entró en vigor para los extranjeros: se negará la entrada a quienes no la cumplan

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) implementó el 30 de septiembre una nueva y dura regla para extranjeros.

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Houston este 2025

El nuevo cambio de hora en Houston de este 2025 ya tiene fecha definida: el primer domingo de noviembre los residentes deberán atrasar sus relojes una hora para dar inicio al horario estándar. Esta transición marca el final de denominado Daylight Saving Time (DST) y busca adecuar las jornadas a los días más cortos del invierno boreal.Fecha exacta del cambio de hora en HoustonLos residentes de Houston, Texas, deberán modificar su hora el próximo domingo 2 de noviembre a las 2 hs de la madrugada. Los relojes se retrocederán 60 minutos y pasarán a ser la 1 hs. Así, los habitantes tendrán el nuevo horario estándar, tras la finalización de la temporada de verano.La medida rige para todo Texas y gran parte de Estados Unidos. El nuevo horario se mantendrán hasta el 8 de marzo de 2026, cuando se termine el invierno y tengan que volver a adelantar la hora. Si bien la mayor parte de los dispositivos electrónicos, que estén conectados a internet, tendrán la modificación automática; los relojes analógicos deberán ajustarse manualmente. Esto significa que las personas deberán estar atentas a los tableros de sus autos, los relojes de mesa y de pared.Estados de EE.UU. y territorios que no siguen el cambio de hora El llamado Daylight Saving Time es un sistema que rige en gran parte de Estados Unidos como una norma obligatoria. Sin embargo, algunos territorios no deben cumplir con esta legislación y mantienen un horario estándar durante todo el año. De acuerdo con Timeanddate, los estados y lugares que no deberán modificar sus relojes el próximo primer domingo de noviembre son:HawáiSamoa AmericanaGuamIslas Marianas del NortePuerto RicoIslas VírgenesLa mayor parte de Arizona (solo la Nación Navajo en la zona noreste adopta el cambio de hora).Texas busca eliminar el cambio de horarioEl cambio de hora estacional se implementó por primera vez en 1918 con la Ley de Horario Estándar, de acuerdo al Departamento de Aplicaciones Astronómicas del Observatorio Naval de Estados Unidos (USNO, por sus siglas en inglés). Con el correr de los años la norma tuvo modificaciones de regulación y varios intentos de derogación. Entre los diferentes estados que intentaron eliminarla se encuentra Texas.El 20 de junio de 2025, el gobernador Greg Abbott firmó la ley HB 1393 para eliminar el ajuste y mantener un horario único. Sin embargo, el Congreso federal debe avalarla. Conocida como "Hora de Texas", el objetivo era mejorar la calidad de vida de los ciudadanos al quitar las interrupciones de sueño que produce la modificación. El representante republicano Will Metcalf, uno de los impulsores del proyecto, señaló que la hora estándar, además, permitiría que haya más horas de luz por la tarde. "Queremos que las familias disfruten de más tiempo al aire libre y que los trabajadores no sufran alteraciones en sus rutinas por un cambio impuesto", apuntó. Al menos otros 18 estados, entre ellos, Florida, Misisipi, Oklahoma y Alabama, han aprobado leyes similares a la de Texas y todavía se encuentran a la espera del aval federal.Argumentos por los que buscan eliminar el cambio de hora en TexasEntre las principales razones que se mencionaron para mantener un horario estándar en el Estado de la Estrella Solitaria durante todo el año estaban:Salud: la medida apunta a evitar interrupciones del sueño y se considera que mejoraría la salud mental.Seguridad vial: las autoridades aseguran que con una estabilidad en los relojes podrían reducirse los accidentes de tránsito.Ahorro de energía: un uso más eficiente de la luz natural implicaría menos consumo eléctrico.Productividad: los funcionarios creen que al no modificar los horarios, los estudiantes, trabajadores y productores tendrían rutinas más estables.

Entró en vigor la ley que obliga a todos los sheriffs de Carolina del Norte a cooperar con el ICE

Este 1° de octubre comenzó a aplicarse en Carolina del Norte la ley HB-318, que redefine la relación entre las autoridades locales y las agencias federales de inmigración. Esta medida, aprobada tras un extenso debate político y social, impone a todos los alguaciles del estado la obligación de cooperar de manera directa con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés), incluso en casos que antes quedaban fuera de ese marco. Ley HB-318 en Carolina del Norte: nueva normativa migratoria y tensiones políticasEl texto legislativo HB-318 fue impulsado por el bloque republicano de la Asamblea General y vetado inicialmente por el gobernador demócrata Josh Stein. Sin embargo, los conservadores alcanzaron la mayoría necesaria para revertir el freno y lograron que la medida se convirtiera en ley. Tras ese proceso, la fecha fijada para su entrada en vigor fue este miércoles 1° de octubre.Según documentó Enlace Latino NC, la HB-318 establece una cooperación más estricta con el ICE, al ampliar el rango de delitos que obligan a la notificación migratoria. A diferencia de la HB-10, su antecesora, que solo cubría delitos graves, la nueva regla incorpora una lista mucho más extensa de infracciones que ahora activan el proceso de consulta con la agencia federal.Qué cambia con la HB-318 en Carolina del NorteLa norma establece que toda persona inmigrante detenida en Carolina del Norte podrá ser puesta a disposición del ICE si enfrenta cargos por un abanico de delitos considerablemente más amplio.Delitos graves (felonías): incluyen homicidio, robo con violencia, fraude financiero, agresión con arma, violación, explotación sexual infantil o lavado de dinero.Delitos sexuales: como agresión sexual o contacto no consentido.Delitos contra menores: abuso o explotación sexual infantil.Conducir bajo la influencia: toda detención por manejar bajo efectos de alcohol o drogas.Violencia doméstica: especialmente la violación de órdenes de protección.Delitos menores Clase A1: como fraude, suplantación de identidad y otras faltas de carácter serio.El alcance de la ley también obliga a los alguaciles a retener hasta por 48 horas a una persona una vez que debería ser liberada, siempre que exista una orden administrativa del ICE. Este plazo comienza a contar desde el momento en que el detenido cumplió con los requisitos judiciales para recuperar su libertad.HB-318 en Carolina del Norte: protocolo que deben cumplir los alguaciles con el ICELa ley establece un protocolo minucioso que los alguaciles deberán cumplir en cada arresto.Verificación del estatus migratorio: si la persona fue detenida por alguno de los delitos mencionados, se deberá comprobar si es residente legal o ciudadano estadounidense. Esa verificación puede hacerse a través de entrevistas, revisión de documentos o ambos métodos.Consulta con el ICE: si el estatus no queda claro, el alguacil deberá enviar la información a la agencia federal.Notificación de arresto migratorio: si la agencia emite un detainer y una orden administrativa, el detenido deberá ser presentado ante un juez antes de quedar en libertad.Retención obligatoria: si el juez valida la orden, la persona será retenida hasta 48 horas adicionales, y el alguacil tendrá que notificar al organismo federal al menos dos horas antes de su liberación.Liberación en ausencia de ICE: si en ese plazo la agencia no solicita la custodia ni presenta la documentación necesaria, el detenido será liberado de acuerdo con la orden judicial.

Buenas noticias del Uscis: la regla que entra en vigor en octubre y simplificará la visa de algunos trabajadores en EE.UU.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció una nueva regla que agiliza el proceso de solicitud para ciertos trabajadores. Esto son buenas noticias para muchos peticionarios de la visa para empleos en agricultura.La regla de Uscis que entra en vigor en octubre La agencia de inmigración compartió un comunicado en el que especificó que la normativa entrará en vigor este jueves 2 de octubre de 2025, y tiene como objetivo agilizar el proceso de presentación de ciertas peticiones de trabajadores agrícolas temporales.La regla permite que el Uscis comience a procesar peticiones H-2A electrónicas antes de que el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) apruebe la certificación laboral temporal (TLC, por sus siglas en inglés).La meta es modernizar y optimizar el trámite, al permitir el procesamiento concurrente por parte de la agencia mientras el DOL revisa la solicitud, aunque la petición no será aprobada hasta que el TLC correspondiente sea certificado. La TLC sirve como consulta del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) sobre si un trabajador estadounidense capaz, dispuesto y calificado está disponible para cubrir la oportunidad laboral del empleador H-2A y si el puesto afectará negativamente los salarios o las condiciones laborales de los ciudadanos en EE.UU.El portavoz de Uscis, Matthew Tragesser, explicó que este cambio permite a la dependencia apoyar a los agricultores estadounidenses en su labor crucial para la nación, a la vez que garantiza la contratación de mano de obra extranjera rigurosamente seleccionada y verificada. "Cuando los migrantes eligen vías legales para obtener empleo en Estados Unidos, beneficia a las empresas estadounidenses, la confianza del público en el Estado de derecho y a los propios trabajadores extranjeros", añadió.El nuevo formulario de Uscis para la visa H-2ALa nueva normativa también introduce el Formulario I-129H2A, Petición de Trabajador No Inmigrante: Clasificación H-2A, diseñado solo para la presentación electrónica.Uscis explicó: "A partir del 2 de octubre, quienes busquen beneficiarios no identificados podrán presentar electrónicamente el formulario, después de que el DOL emita una notificación de aceptación de la solicitud de la TLC y antes de que apruebe dicha certificación". Los solicitantes deben proporcionar el número de caso de ETA (Solicitud de Certificación de Empleo) emitido por el DOL con la presentación inicial. Esto permite al Uscis comenzar a procesar de inmediato las peticiones presentadas electrónicamente con beneficiarios no identificados.El Formulario I-129H2A, solo se puede presentar vía web al cargar el PDF completo en una cuenta en línea del Uscis. La agencia advierte que rechazará cualquier petición presentada en papel. El organismo también aclaró que, en este momento, solo aceptan el nuevo formato para peticionarios que buscan beneficiarios anónimos que presentan sin el Formulario G-28, Notificación sobre Comparecencia como Abogado o Representante Acreditado. En las próximas semanas, ampliarán la disponibilidad.Quiénes deben seguir presentando el Formulario I-129Para los peticionarios que prefieren presentar la petición H-2A en papel, no hay cambios y deben continuar con el Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante. "El cambio de procedimiento en esta regla no se aplica a las peticiones H-2A con beneficiarios nombrados ni a los peticionarios H-2A que presentan en papel. Estos deben continuar enviando peticiones al Uscis solo después de que el DOL apruebe la solicitud TLC", señala la agencia.

Estas son las 10 leyes que entran en vigor en Florida desde octubre

Las reformas abarcan temas como protección de animales, sanciones más severas para conductores ebrios, regulación de drones y nuevas obligaciones para arrendadores de viviendas

Entraron en vigor los nuevos aranceles de Trump sobre medicamentos importados y camiones pesados

Las medidas afectan con tasas del 100 % a fármacos patentados fabricados en el extranjero y del 25 % a vehículos de gran tonelaje, en el marco de la estrategia para impulsar la producción nacional y ajustar las relaciones comerciales

Cuáles son los estados en los que no entra en vigor el cambio de hora en EE.UU.

El horario de verano (boreal) en Estados Unidos entrará en su etapa final en noviembre de 2025, cuando los relojes se atrasen una hora. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST, por sus siglas en inglés), el país cerrará así un período de 238 días. El nuevo régimen estará vigente en la mayoría del territorio, pero con excepciones definidas por legislación. Cuándo atrasar los relojes en EE.UU.El domingo 2 de noviembre de 2025, a las 2 de la mañana, los relojes en Estados Unidos se van a atrasar una hora. Eso significa que ese día va a durar 25 horas, porque se repite la franja de una a dos de la madrugada.Este cambio marca el final del horario de verano boreal (que había empezado el 9 de marzo) y el regreso al horario estándar. En los meses cálidos, el horario se adelanta en los relojes una hora para aprovechar mejor la luz del día. La regla popular para recordarlo es: "Adelantar en primavera, atrasar en otoño". Estados y territorios que no aplican el cambio de horaEl Departamento de Transporte, que es la autoridad responsable de fijar husos horarios, explica que estos son los estados en los que no se realiza la modificación: HawáiLa mayor parte de Arizona (solo la Nación Navajo sí aplica el cambio)Puerto RicoGuamIslas VírgenesIslas Marianas del NorteSamoa Americana ¿Quién regula el horario en Estados Unidos?Según el NIST, el Congreso conserva la potestad de revisar la norma y realizar ajustes cuando lo considere necesario. En la actualidad, el DOT reconoce nueve husos horarios oficiales para Estados Unidos y sus territorios: Atlántico, Este, Central, Montaña, Pacífico, Alaska, Hawaii-Aleutian, Samoa y Chamorro. El cambio de fronteras entre zonas horarias solo puede autorizarse si las máximas autoridades estatales o locales lo solicitan y demuestran que favorece la "conveniencia del comercio".¿Por qué Arizona rechazó el horario de verano?Según un artículo publicado por la Universidad Estatal de Arizona (ASU, por sus siglas en inglés), el estado aplicó por última vez el horario de verano (boreal) en 1967, pero la experiencia resultó negativa. Mientras que en gran parte del país una hora adicional de luz natural ayudaba a reducir el uso de calefacción y electricidad, en Arizona generaba el efecto contrario: prolongaba el calor extremo y aumentaba el consumo de aire acondicionado en hogares, escuelas y comercios. Agricultores y familias también rechazaron la medida por alargar las tardes de altas temperaturas.El profesor Calvin Schermerhorn, de la Escuela de Estudios Históricos, Filosóficos y Religiosos de ASU, explicó que los beneficios eran mínimos frente a los costos energéticos y sociales. Por ese motivo, desde 1968 Arizona mantiene de forma permanente la hora estándar de la Montaña, con una sola excepción: la Nación Navajo, que sí lo aplica para mantenerse alineada con sus territorios en Utah y Nuevo México.Historia y cambios legales del horario en EE.UU.El horario de verano en Estados Unidos se aplicó por primera vez en 1918, durante la Primera Guerra Mundial. Ese mismo año se adoptaron oficialmente cinco husos horarios bajo la supervisión de la Comisión Interestatal de Comercio, el organismo que regulaba los ferrocarriles, según afirma la Oficina de Estadísticas de Transporte de Estados Unidos (BTS, por sus siglas en inglés). En 1966, el Congreso sancionó la Uniform Time Act, que estableció un sistema uniforme de horario de verano a nivel nacional. La ley fijó las fechas de inicio y finalización y asignó al recién creado Departamento de Transporte (DOT, por sus siglas en inglés) la responsabilidad de regular los husos horarios y garantizar la observancia del tiempo estándar. Desde entonces, los estados no tienen la facultad de modificar la duración del horario, aunque sí pueden eximirse de su aplicación.¿Cómo afectan las reglas del horario a relojes y computadoras? Según el NIST, los equipos que se sincronizan con la hora oficial no presentan problemas con el cambio de horario siempre que el sistema operativo esté actualizado. Los servicios de NIST transmiten Tiempo Universal Coordinado (UTC, por sus siglas en inglés) y dependen del software del dispositivo para aplicar las correcciones locales.Los relojes de radio controlados que reciben la señal de la estación WWVB, una transmisión de radio de baja frecuencia del NIST, ajustan la hora de forma automática, salvo en lugares donde el horario de verano no rige, como Arizona, donde la función debe desactivarse. En cambio, los relojes más antiguos con programación interna â??como los modelos "AUTOSET" o "SMARTSET"â?? pueden seguir las reglas previas y cambiar en fechas equivocadas. En esos casos, la única opción es corregirlos manualmente o recurrir al fabricante.

La ley HB-318 que entra en vigor el 1° de octubre en Carolina del Norte y afecta a los inmigrantes

El 1° de octubre de 2025 marcará un antes y un después para miles de extranjeros en Carolina del Norte. Ese día entrará en vigor la ley HB-318, una normativa que fue aprobada tras intensos debates y que promete cambiar de manera profunda la relación entre las fuerzas de seguridad locales y las autoridades federales de inmigración. Qué cambia con la HB-318 de Carolina del Norte y cuándo comenzará a aplicarseLa Asamblea General de Carolina del Norte aprobó el martes 29 de julio el proyecto bajo el código Ch. SL 2025-85. En la Cámara de Representantes la votación cerró con 72 votos a favor y 48 en contra; en el Senado, la diferencia fue de 30 a 19. De esa manera se anuló el veto del gobernador demócrata Josh Stein, lo que permitió convertir la medida en ley a pesar de las críticas.A diferencia de normas anteriores, que solo exigían la cooperación de los alguaciles con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en casos considerados graves, la nueva ley amplía la obligación de notificar incluso cuando se trate de delitos menores. Esto implica que delitos como fraude, robo, suplantación de identidad, conducir bajo los efectos del alcohol o violar una orden de protección activarán de inmediato la consulta con el ICE.Según el texto, cualquier persona encarcelada en Carolina del Norte deberá tener su estatus migratorio verificado si enfrenta cargos por:Delitos graves (felonías).Delitos menores clasificados como Clase A1.Violaciones a órdenes de protección, conforme al artículo G.S. 50B-4.1.Conducir bajo la influencia de alcohol o drogas.Fraudes, robos, falsificación de identidad o conducción en estado de ebriedad.En caso de no poder confirmar la situación migratoria, el centro de detención estará obligado a iniciar el proceso de consulta con el ICE y no podrá liberar al detenido hasta que un juez se expida o la agencia federal se pronuncie.Críticas y advertencias sobre la HB-318 en Carolina del NorteLa aprobación de la ley HB-318 generó un fuerte rechazo entre organizaciones de derechos civiles y grupos comunitarios. Según el North Carolina Justice Center, esta medida "socava la seguridad de toda la comunidad al impedir que los gobiernos locales acepten documentos de identidad consulares o municipales como válidos". Esto significa que agencias como hospitales, escuelas, tribunales y oficinas públicas no podrán reconocer esas identificaciones, lo que afectará a inmigrantes y también a ciudadanos vulnerables, como víctimas de violencia doméstica o personas sin hogar.Además, críticos señalaron que la norma prioriza la aplicación estricta de leyes migratorias por sobre la investigación y prevención de delitos violentos. "HB-318 empuja a las policías locales a enfocarse en inmigración, incluso cuando eso interfiere con su trabajo de resolver crímenes graves", advirtió el proyecto Immigrant & Refugee Rights del Justice Center.Otro de los puntos más cuestionados es la obligatoriedad del uso de E-Verify, un sistema electrónico de verificación laboral. Experiencias en otros estados, como Arizona, mostraron que este requisito favorece la discriminación hacia trabajadores latinos y puede generar errores en la base de datos, según North Carolina Justice Center. Finalmente, los críticos remarcaron que la ley impactará en la asistencia alimentaria. Al imponer límites más estrictos en el programa Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), adultos sin hijos que enfrenten dificultades laborales quedarán sin acceso a beneficios básicos, lo que incrementará el riesgo de hambre y pobreza en el estado.

Alerta para quienes remodelen su casa: el nuevo arancel que entra en vigor este 1° de octubre en EE.UU.

Un nuevo arancel anunciado por el presidente Donald Trump impactará en el bolsillo de los estadounidenses, sobre todo en los de aquellos que planean remodelar su casa. Desde este miércoles 1° de octubre, los precios de gabinetes, tocadores y muebles importados subirán de manera considerable, lo que encarecerá los proyectos de renovación en todo el país norteamericano.Aranceles de Trump: así suben los precios de gabinetes y muebles en EE.UU.La medida incrementará de forma considerable el valor de estos productos, con un impacto directo en la economía familiar. De esta manera, quedarán establecidos dos gravámenes diferenciados para artículos importados de uso frecuente en este rubro.El presidente confirmó que desde el miércoles 1° de octubre, los nuevos impuestos serán:Arancel del 50%: aplicado a todos los gabinetes de cocina importados, tocadores de baño (bathroom vanities) y "productos asociados".Arancel del 30%: aplicado a los muebles tapizados importados del extranjero.Trump justificó la política como un freno a la "inundación" de bienes importados y la calificó de cuestión de seguridad nacional. Según explicó en sus redes sociales, la fabricación local debe resguardarse porque la competencia desleal "es muy injusta" para los productores estadounidenses.Este anuncio confirma la tendencia: entre agosto de 2024 y agosto de 2025, según los últimos datos compartidos por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés), los muebles de sala, cocina y comedor presentaron un aumento del 9,5%. En el mismo periodo, los muebles y ropa de cama subieron un 4,7% y los suministros para el hogar un 2,8%.Cómo afectan los nuevos aranceles de Trump a las remodelaciones de cocina y bañoSi la disposición entra en vigor tal como fue anunciada, los especialistas prevén que los fabricantes de productos de hogar trasladarán parte de los costos adicionales a los clientes. Esto significa que renovar una cocina o un baño será mucho más caro que en años anteriores.Zak Stambor, analista minorista de la empresa de investigación de mercado eMarketer, comentó a CBS News que las personas que planean renovar su baño o cocina enfrentan un escenario complejo por la falta de previsión en los precios.Por otro lado, reveló que los consumidores de bajos ingresos serán los más afectados, no solo por sus menores ingresos discrecionales, sino porque los muebles de menor costo que se venden en EE.UU. suelen ser importados de países del sudeste asiático, que ahora enfrentarán una fuerte imposición arancelaria.Canadá, México y Vietnam: los países más golpeados por los aranceles de mueblesEn su proclamación presidencial, Trump advirtió que las importaciones de madera y muebles desgastan la seguridad nacional de Estados Unidos. Entre los países más afectados se encuentran Canadá, México y Vietnam, según lo recopilado por Reuters.Canadá: es el principal proveedor de madera blanda. Sus productores ya enfrentaban aranceles de alrededor del 35%, cifra que se elevará con la nueva disposición. El gobierno canadiense planea renegociar el acuerdo comercial existente con EE.UU. y México.México y Vietnam: en los últimos años se consolidaron como exportadores de muebles de madera hacia Estados Unidos tras las restricciones impuestas a China. Sin embargo, sus ventas también se encarecerían de manera significativa a partir de octubre.

En Estados Unidos: el cargo de placa del DMV que entra en vigor el 1° de octubre e impactará en los conductores

Desde el miércoles 1° de octubre de 2025, los automovilistas de Delaware tendrán que asumir nuevas tarifas en distintos servicios ofrecidos por la División de Vehículos Motorizados (DMV, por sus siglas en inglés). Entre los cambios más relevantes se encuentra un cobro de US$200 por la solicitud de placas especiales, así como un cargo adicional de la misma cantidad que impactará en la matrícula anual de determinados vehículos de combustible alternativo.Los nuevos costos del DMV que entran en vigor en DelawareLas modificaciones que pronto entraran en vigor forman parte de la aplicación de la ley HB 164, aprobada por la Asamblea General de Delaware. El objetivo de la normativa es aumentar los ingresos del Departamento de Transporte (DelDOT) mediante una actualización de tarifas y cargos en el sistema de licencias, registros y documentos vehiculares.Los nuevos costos del DMV en DelawareUno de los incrementos más significativos corresponde a la expedición de placas de matrícula especiales. A partir de octubre, quienes las soliciten deberán pagar un cargo de US$200 por trámite. Esta tarifa se aplicará cada vez que un conductor presente una nueva solicitud, sin periodicidad anual.Las organizaciones sin fines de lucro que deseen gestionar placas especiales también tendrán que cubrir un pago único de US$200 por configuración inicial, según lo dispuesto por la normativa.Vehículos de combustible alternativo también tendrán un cargo adicionalEl mismo día entrará en vigor otro cobro de US$200 anuales destinado a ciertos vehículos con tecnología alternativa de propulsión. Este cargo aplicará a los automotores enchufables con peso entre 4500 y 11.000 kilos.El nuevo esquema de tarifas incluye una escala que varía según el tipo de vehículo de combustible alternativo (AFV). Por ejemplo, las motocicletas eléctricas pagarán US$15 anuales, mientras que algunos modelos de cuatro o más ruedas alcanzarán hasta US$900 de matrícula. Con ello, el DMV busca garantizar que todos los conductores contribuyan al financiamiento del mantenimiento vial, independientemente del combustible que utilicen sus vehículos.Aumentos en licencias e identificaciones en DelawareAdemás del cobro por placas y vehículos alternativos, habrá ajustes en otros trámites que afectan directamente a los residentes. Las identificaciones duplicadas y los permisos de aprendizaje comercial duplicarán su costo, por lo que pasarán de US$5 a US$10.También aumentará el precio de los cambios de nombre en licencias e identificaciones, que dejarán de costar US$1,15 para establecerse en US$10. Por su parte, la emisión o renovación de la licencia Clase D (junto con las no comerciales A y B) pasará de US$40 a US$50.Documentos de vehículos y matrículasEn lo que respecta a los documentos de registro, la tarifa de documentación de vehículos motorizados también tendrá un ajuste. Actualmente fijado en 4,25% del valor de compra de un automóvil nuevo, el cargo aumentará a 5,25%. Este cambio impactará tanto a concesionarios como a compradores.En cuanto a las matrículas, los concesionarios deberán pagar US$50 por renovación y US$100 por solicitudes nuevas.Aunque las modificaciones al DMV entran en vigor en octubre, Delaware ya había implementado aumentos en los peajes de la I-95, la Ruta 301 y la Ruta 1 desde el 15 de agosto de 2025. Los usuarios con Delaware EZ Pass mantienen tarifas reducidas frente a quienes no cuentan con el dispositivo electrónico de cobro.El conjunto de estos cambios está diseñado para generar alrededor de US$107 millones adicionales cada año. Lo recaudado se transferirán al Fondo Fiduciario de Transporte estatal destinado al mantenimiento y expansión de la infraestructura de transporte en Delaware.Un incremento destinado a la infraestructura estatalEl DelDOT señaló en un comunicado oficial que el incremento en tarifas y cargos es necesario para cubrir costos crecientes en proyectos de carreteras, puentes y sistemas de transporte público. Según la entidad, la inversión en infraestructura requiere nuevas fuentes de financiamiento que garanticen la sostenibilidad de los servicios a largo plazo.

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Los Ángeles este 2025

Tanto en Los Ángeles, California, como en casi todo EE.UU., el segundo cambio de hora del año tiene fecha confirmada: el 2 de noviembre a las 2 de la madrugada. Ese momento marcará la finalización del horario de verano y el comienzo del estándar, también conocido como de invierno.Se acerca el cambio de hora en Los ÁngelesLos residentes de la ciudad angelina deberán atrasar sus relojes una hora. En este caso, el cambio corresponde al regreso de la hora estándar, que se extenderá hasta el 8 de marzo de 2026, cuando volverá a implementarse otra vez el horario de verano. El ajuste permite a los ciudadanos sumar una hora adicional de sueño. Mientras que los relojes digitales, smartwatches y teléfonos celulares se actualizan automáticamente, los relojes analógicos (de agujas) deben modificarse de manera manual.Aunque es una práctica generalizada en Estados Unidos, cada estado tiene la facultad de administrar su adhesión al Daylight Saving Time (DST, por sus siglas en inglés), lo que genera excepciones en algunas regiones. Intentos de mantener un horario fijo en CaliforniaEn 2018, los votantes de todas las ciudades y condados de California aprobaron la Proposición 7, una medida que autorizaba a la Legislatura estatal a modificar el uso del horario de verano y, eventualmente, establecerlo de forma permanente.Sin embargo, al igual que en otros estados que tuvieron propuestas similares, necesita una aprobación del Congreso de EE.UU., debido a que el cambio de hora bianual se trata de una regulación federal. Si bien todos los estados pueden utilizar todo el año la hora estándar, la ley de 1966 no permite que se mantengan en el horario de verano de manera permanente, algo que quería el Estado Dorado.A pesar de los constantes intentos de distintos estados como California de mantener una hora fija durante todo el año, el verdadero obstáculo radica en que modificar una ley federal exige un proceso largo y complejo en el Congreso.Historia del cambio de hora en Estados UnidosEl primer cambio de horario se implementó en 1918 durante la Primera Guerra Mundial, con el objetivo de ahorrar energía. Sin embargo, fue derogado un año después por las controversias que generó.En la Segunda Guerra Mundial volvió a aplicarse de manera temporal. Más tarde, en 1966, el Congreso aprobó el Uniform Time Act, que estableció un marco uniforme para el DST en todo el país, aunque los estados podían optar por no aplicarlo.La última gran modificación ocurrió en 2007, a partir de la Ley de Política Energética de 2005, que fijó las fechas actuales: inicio en marzo y finalización el primer domingo de noviembre.Qué lugares de Estados Unidos no participan del cambio de horaEl Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés) es el encargado de supervisar los husos del país norteamericano, aunque cada territorio puede eximirse de modificarlo. Actualmente, no participan del horario de verano:HawáiSamoa AmericanaIslas Marianas del NortePuerto RicoGuamIslas VírgenesLa mayor parte del estado de Arizona

Florida: cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Orlando y Miami este 2025

Los habitantes de Orlando y Miami, al igual que la gran mayoría de ciudades de Estados Unidos, deben realizar un cambio horario dos veces al año para adaptarse al Daylight Saving Time (DST), el sistema que busca aprovechar mejor la luz solar. Este 2025, el próximo ajuste de relojes en Florida se realizará el primer domingo de noviembre, fecha en que se deberá atrasar una hora de cara al invierno boreal.La fecha exacta en la que entra en vigor el cambio de hora en Orlando y MiamiEl próximo domingo 2 de noviembre, a las 2 de la madrugada, los residentes de Miami y Orlando tendrán una hora más para descansar, ya que deberán atrasar una hora sus relojes. Es decir, retrasar 60 minutos las agujas, hasta que vuelvan a marcar la 1.00 am. La modificación rige para todo el estado de Florida y gran parte de EE.UU.De esta manera, se pone fin al horario de verano. Este nuevo sistema se mantendrá hasta el 8 de marzo de 2026, cuando los relojes deberán volver a adelantarse 60 minutos.Los dispositivos electrónicos conectados a internet, como teléfonos celulares, smartwatch y computadoras, modifican su horario de forma automática. Sin embargo, los relojes analógicos necesitarán del ajuste manual. También lo pueden necesitar los tableros de los vehículos.Florida busca adoptar el horario estándar de manera permanenteLa primera implementación nacional del cambio de hora ocurrió en 1918 con la Ley de Horario Estándar, de acuerdo al Departamento de Aplicaciones Astronómicas del Observatorio Naval de Estados Unidos (USNO, por sus siglas en inglés). A lo largo de los años, la norma sufrió modificaciones, derogaciones y reinstauraciones. Florida intentó en diferentes ocasiones volver al horario de verano permanente durante todo el año. Se trata del proyecto bipartidista de la Ley Federal de Protección del Sol, impulsado por primera vez por el exgobernador Rick Scott en 2018. El ahora senador Scott incluso volvió a presentar la propuesta en enero de 2025, aunque no logró conseguir su aprobación federal. Entre las principales razones que mencionó para eximir a Florida del cambio de horario se encuentran:Salud: de acuerdo con la iniciativa, mantener el horario de verano reduce la probabilidad de obesidad infantil, el riesgo de problemas cardíacos, accidentes cerebrovasculares y depresión estacional. Además, aumenta la actividad física.Productividad y mejora económica: los funcionarios señalaron que cuando los relojes se atrasan, hay una caída del 2,2% al 4,9% en la actividad económica. En ese sentido, quitar el cambio de hora favorecería especialmente a la industria agrícola.Mayor seguridad: el senador indicó que el horario estándar reduce los robos en un 27%.Disminuye accidentes de tránsito: el horario estándar reduce los choques de autos y los accidentes que involucran a peatones.Los estados y territorios de EE.UU. que no deben cambiar de horaLa norma es obligatoria en la mayor parte de Estados Unidos. Sin embargo, hay territorios que poseen una hora estándar y no deben modificar sus relojes en noviembre. De acuerdo a Timeanddate, los territorios estadounidenses que mantienen sus relojes fijos durante todo el año son:HawáiSamoa AmericanaGuamIslas Marianas del NortePuerto RicoIslas VírgenesLa mayor parte de Arizona (solo la Nación Navajo en la zona noreste adopta el cambio de hora).

La nueva regla de la CBP que entra en vigor este 30 de septiembre para los extranjeros que usen el Formulario I-94

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) implementará este 30 de septiembre una nueva regla de cobro. La medida que entra en vigor este martes se aplicará a los extranjeros que usen el Formulario I-94 para entrar a Estados Unidos. Formulario I-94: la nueva regla de la CBP que entra en vigor este 30 de septiembreLa agencia indica en su sitio web que para este 30 de septiembre de 2025, añadirá una tarifa adicional de 24 dólares a la tarifa actual de US$6 para las solicitudes del Formulario I-94 de Llegada/Salida en los puertos de entrada fronterizos terrestres, lo que eleva el costo total a US$30.La medida corresponde a lo establecido en la HR-1 (One Big Beautiful Bill), promulgada por Donald Trump el pasado 4 de julio.El anuncio en el Registro Federal, que hace oficial la medida, señala: "La CBP no cobrará una tarifa a los extranjeros que lleguen a un puerto de entrada aéreo o marítimo porque dichos extranjeros no están obligados a presentar una solicitud para un Formulario I-94 de la CBP".Para qué sirve el Formulario I-94El organismo precisa que todos los visitantes necesitan un Formulario I-94, excepto: ciudadanos estadounidenses, extranjeros residentes que regresan, extranjeros con visas de inmigrante y la mayoría de los canadienses que estén de visita o en tránsito. Se emite el documento a los viajeros durante el proceso de admisión en el puerto de entrada. Así, la agencia recopila automáticamente la información de llegada/salida de los viajeros a partir de sus registros de viaje electrónicos.Si un viajero desea un formulario impreso, puede imprimirlo desde el sitio web oficial con la opción "Obtener el I-94 más reciente" o la misma opción en la aplicación móvil CBP GO.Otros aumentos de la CBP: el precio del ESTA para viajar a Estados UnidosLa inscripción al Sistema Electrónico para la Autorización de Viaje (ESTA, por sus siglas en inglés), un sistema automatizado que determina la elegibilidad de los visitantes para viajar a Estados Unidos bajo el Programa de Exención de Visa (VWP, por sus siglas en inglés), también aumenta su tarifa.Todo extranjero que desee viajar por aire, mar o tierra a EE.UU. bajo el VWP debe recibir una autorización a través de ESTA. En el Registro Federal explican que antes de la promulgación de la One Big Beautiful Bill, la CBP exigía el pago de una tarifa de US$21 para obtener el permiso, pero la legislación establece un cambio.En la página oficial del sistema indican que el software de CBP necesario para cobrar el nuevo costo está programado para entrar en vigor el próximo 30 de septiembre de 2025, por lo que todas las solicitudes no pagadas después de la actualización estarán sujetas al nuevo monto de US$40.EVUS: la tarifa para viajeros de ChinaEl Sistema Electrónico de Actualización de Visa (EVUS, por sus siglas en inglés) es proceso en línea que deben usar los ciudadanos de China con visas B1/B2, B1 o B2 de diez años para actualizar su información personal y de viaje antes de volar a EE.UU.La inscripción en EVUS es obligatoria para obtener autorización de viaje, y con los cambios por la entrada en vigor del HR-1 se exige el pago de una tarifa mínima de US$30 al momento de inscribirse, que se suma a otras tarifas aplicables.

Los nuevos impuestos de Trump que impactarán en los bolsillos de EE.UU. y entran en vigor el 1° de octubre

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció una nueva batería de impuestos a las importaciones que comenzará a regir desde el 1° de octubre. La medida apunta a sectores estratégicos como los medicamentos, los camiones de carga pesada y los muebles, con aranceles que van desde el 25% hasta el 100%.Los medicamentos, en el centro de la polémica Trump dispuso un arancel del 100% para los medicamentos de marca o patentados que ingresen a Estados Unidos. Sin embargo, estableció una excepción para aquellas farmacéuticas que ya iniciaron la construcción de plantas en territorio estadounidense. Según informó Reuters, compañías como Roche y Novartis habían anticipado esta decisión y anunciaron inversiones multimillonarias para fortalecer su producción local.Tarifa del 100% para fármacos de marca que no se fabriquen en Estados Unidos.Excepción para empresas que ya construyen plantas en suelo norteamericano.Irlanda, epicentro del negocio: sus exportaciones de productos farmacéuticos hacia EE.UU. crecieron un 536% en los primeros siete meses de 2025, al anticipar la entrada en vigor de estas medidas.La Casa Blanca también aclaró que los medicamentos genéricos, que representan la mayoría de las prescripciones en el país norteamericano, podrían quedar fuera de estas tarifas. De confirmarse, sería un alivio para millones de pacientes y un respaldo a gigantes como India, uno de los mayores exportadores de genéricos hacia Estados Unidos.Muebles y construcción: un golpe al bolsillo del hogar La ofensiva comercial también alcanzó al sector del mobiliario, un mercado dominado por países asiáticos como Vietnam y China, responsables de casi el 60% de las importaciones de 2024, según Furniture Today y citado por Reuters. El mandatario aseguró en redes sociales que el objetivo es "proteger" la industria del mueble en Estados Unidos, que perdió más de la mitad de sus empleos en las últimas dos décadas.50% de arancel sobre gabinetes de cocina y vanities de baño.30% de arancel sobre muebles tapizados.Empleo en retroceso: hoy apenas 340.000 personas trabajan en el sector, la mitad que en el año 2000.El anuncio generó preocupación en Vietnam, donde se ubican importantes polos fabriles. Nguyen Thi Thu Hoai, representante de la Asociación de Madera y Artesanías de la provincia de Dong Nai, expresó: "Muchos de nuestros miembros quedaron impactados con la noticia. La decisión de agregar más aranceles es injusta", consignó el medio citado.La decisión de Trump amenaza con encarecer no solo la decoración de los hogares, sino también proyectos de construcción que dependen de estos insumos.Camiones pesados y transporte: presión sobre los costos con los nuevos aranceles de TrumpOtro de los ejes de la medida se centra en los camiones de carga pesada, clave para la logística y el transporte de bienes dentro de Estados Unidos. Trump fijó un arancel del 25% sobre los semirremolques y camiones importados, lo que podría repercutir en los precios de transporte y, en consecuencia, en el costo de productos básicos como los alimentos.25% de arancel sobre camiones de carga pesada fabricados en el extranjero.Beneficiarios: marcas como Peterbilt, Kenworth y Freightliner, con plantas en EE.UU.Impacto en socios comerciales: México, Canadá, Japón y Alemania son los principales exportadores hacia el mercado estadounidense.El anuncio golpeó a fabricantes europeos como Daimler Truck y Traton, cuyas acciones cayeron tras conocerse las medidas. La Cámara de Comercio de EE.UU. ya había advertido sobre los riesgos de este tipo de decisiones: "Los principales países que exportan camiones al país no representan una amenaza para la seguridad nacional", señaló en un comunicado.Al anunciar la medida en Truth Social, Trump aseguró: "Necesitamos que nuestros camioneros gocen de buena salud financiera, por muchas razones, pero sobre todo, ¡por motivos de seguridad nacional!"

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Florida

El nuevo cambio de hora en Florida ya tiene fecha confirmada: los residentes deberán atrasar sus relojes una hora el primer domingo de noviembre. Se trata del llamado Daylight Saving Time (DST), un sistema que modifica el horario para aprovechar la luz solar al máximo frente al inicio de invierno boreal. Fecha exacta del cambio de hora en FloridaEl próximo domingo 2 de noviembre, a las 2 hs de la madrugada, los residentes de Florida deberán atrasar sus relojes una hora. Es decir, volver a la una.La medida rige para gran parte del territorio estadounidense y respeta el calendario oficial de ajustes de horario en Estados Unidos. El ajuste de hora marca la finalización de la temporada de verano y la llegada del horario del invierno, que se mantendrá hasta el 8 de marzo de 2026.La mayoría de los dispositivos electrónicos, como teléfonos celulares, smartwatch y computadoras, tendrán la modificación de la hora de forma automática. Los relojes analógicos, como los de mesa, de pared o de los tableros de los autos, se ajustan manualmente.Estados de EE.UU. y territorios que no hacen el cambio de horaEl cambio de hora es obligatorio en la mayor parte de Estados Unidos. Sin embargo, hay territorios que no cumplen con esta legislación, según informó Timeanddate. Así, los lugares que no deberán ajustar sus relojes en noviembre y se mantienen dentro del horario estándar son:HawáiSamoa AmericanaGuamIslas Marianas del NortePuerto RicoIslas VírgenesLa mayor parte de Arizona (solo la Nación Navajo en la zona noreste adopta el cambio de hora). La intención de Florida eliminar el cambio de horaFlorida ha intentado en diferentes ocasiones volver el horario de verano permanente durante todo el año bajo la iniciativa bipartidista de la Ley Federal de Protección del Sol, presentada al Congreso en múltiples ocasiones desde 2018. El caso más reciente fue la propuesta del senador Rick Scott en enero de 2025, que no logró conseguir su aprobación. El propio Scott había impulsado la legislación cuando era gobernador de Florida en 2018, pero la iniciativa que buscaba eximir al Estado del Sol del cambio de hora no alcanzó la aprobación federal. "Constantemente escucho a los estadounidenses decir que están hartos de cambiar la hora dos veces al año. Es una práctica innecesaria, con décadas de antigüedad, que resulta más molesta que beneficiosa para las familias", apuntó este año el funcionario. Argumentos a favor de eliminar el cambio de hora en FloridaEntre las principales razones que se mencionaron para mantener un horario estándar todo el año en Florida se encontraban: Salud: de acuerdo con la iniciativa, mantener el horario de verano reduce la probabilidad de obesidad infantil, el riesgo de problemas cardíacos, accidentes cerebrovasculares y depresión estacional. Además, aumenta la actividad física.Productividad y mejora económica: los funcionarios señalan que cuando los relojes se atrasan, hay una caída del 2,2 al 4,9 % en la actividad económica. Además, evita modificar los horarios y la actividad de la industria agrícola.Mayor seguridad: el horario estándar disminuye los choques de autos y los accidentes que involucran a peatones y, además, reduce los robos en un 27%, indicó el senador.

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en California y por qué es un tema de debate

El próximo domingo 2 de noviembre de 2025, a las 2 de la madrugada, los relojes en California deberán atrasarse una hora. Con este cambio finalizará el horario de verano y comenzará el horario estándar, también conocido como de invierno, en gran parte de Estados UnidosSe acerca el cambio de horario en CaliforniaEl horario de verano en Estados Unidos comenzó el 9 de marzo y se terminará el primer domingo de noviembre. Ese día, los californianos están obligados a atrasar el reloj una hora, al igual que ocurre en la mayoría del territorio estadounidense.En este sentido, los residentes del Estado Dorado cambiarán por segunda vez en el año sus relojes. En este caso, el cambio corresponde al regreso de la hora habitual, que se extenderá hasta el 8 de marzo de 2026.Mientras que los relojes digitales, smartwatches y teléfonos celulares se actualizan automáticamente, los relojes analógicos deberán modificarse de manera manual. Aunque es una práctica generalizada en Estados Unidos, cada estado tiene la facultad de administrar su adhesión al horario de verano, lo que genera excepciones en algunas regiones.California intentó establecer el horario de verano de forma permanenteEn 2018, los votantes de California aprobaron la Proposición 7, una medida que autorizaba a la Legislatura estatal a modificar el uso del horario de verano y, eventualmente, establecerlo de forma permanente. Sin embargo, para que esa decisión se concrete -al igual que cualquier modificación del sistema vigente- necesita de la aprobación del Congreso de EE.UU., ya que se trata de una regulación federal.La ley establecida en 1966 indicaba que los estados no podían quedarse con el horario de verano de manera permanente. En cambio, solo pueden optar por el estándar, como Hawái y gran parte de Arizona.En 2024, el senador estatal Roger Niello presentó la ley SB 1413, junto a legisladores de Oregon y Washington para permanecer en el horario estándar. Sin embargo, los asambleístas no se pusieron de acuerdo y esta discusión sigue presente en el estado.Estados que no participan del cambio de horaEl Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés) supervisa los husos horarios en el país, pero permite que algunos territorios se eximan del cambio. Actualmente, no participan del horario de verano: HawáiSamoa AmericanaIslas Marianas del NortePuerto RicoGuamIslas VírgenesArizona (en gran parte)A pesar de los constantes intentos de distintos estados como California de mantener una hora fija durante todo el año, el verdadero obstáculo radica en que modificar una ley federal exige un proceso largo y complejo en el Congreso. Donald Trump pretende eliminar el cambio de horario en EE.UU. Desde 1966, quedó establecido un horario de verano uniforme en todo el país norteamericano, algo que se realiza en dos ocasiones por año. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, se expresó en contra de este sistema en varias oportunidades. Según indicó en sus redes sociales el mandatario en abril de este año, esta práctica es "un gran inconveniente" y además representa "un evento muy costoso para el gobierno". También aseguró que su propuesta de mantener uno solo horario resulta "muy popular" entre los ciudadanos, que prefieren estabilidad en sus relojes durante todo el año.

Jóvenes peruanos podrán trabajar legalmente en Hungría, una vez que entre en vigor el acuerdo suscrito por ambos países

El programa bilateral permitirá a los participantes ampliar su experiencia internacional y fortalecer su perfil profesional, con impacto positivo en sectores como turismo, alojamiento y gastronomía. El acuerdo fue firmado en Estados Unidos, en el contexto de la Asamblea General de la ONU

Tasa de seguridad en Cali: todo lo que debe saber de la medida que entra en vigor el 1 de octubre

La flexibilidad de las nuevas modalidades de pago permitirá a los conductores adaptar sus desplazamientos a sus necesidades, incentivando la planificación y el uso eficiente del vehículo particular

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Illinois

El próximo cambio de hora en Illinois ya tiene fecha oficial: el domingo 2 de noviembre de 2025. A las dos de la madrugada, los residentes verán cómo sus relojes se atrasarán 60 minutos, lo que marca el fin del horario de verano y el inicio del estándar o de invierno en gran parte del país.Fecha y detalles del próximo cambio de hora en IllinoisLos residentes del Estado de la Pradera deben ajustar sus relojes por segunda vez en el año, esta vez para regresar al horario estándar. El de verano, Daylight Saving Time, comenzó el pasado 9 de marzo y concluirá el primer domingo de noviembre. El pequeño ajuste hará que los ciudadanos puedan sumar una hora más de sueño y mantenerlo de esa manera hasta el 8 de marzo de 2026, cuando vuelva a cambiar. Aunque es una práctica que se repite año a año en Illinois, cada estado tiene la potestad de mantener la hora estándar.De esta manera, los relojes análogos, que funcionan con un mecanismo de agujas en el formato de 12 horas, deberán actualizarse manualmente. En tanto que los digitales, smartwatches y teléfonos celulares, vienen configurados para cambiar automáticamente sin necesidad de hacer nada.El debate para eliminar el cambio de hora en IllinoisIllinois, al igual que otros estados, a través de la Resolución de la Cámara de Representantes presentada en enero de este año, expresó su postura a favor de instituir permanentemente el horario de verano. De esta manera, se eliminaría el cambio de hora bianual, pero toda legislación tendría que ser aprobada por el Congreso al tratarse de una ley federal. El estado se amparó en "la evidencia moderna" y la "investigación científica" que favorecería el DST durante todo el año. Los argumentos presentados en la resolución se centran en la salud pública, la seguridad y la conveniencia para el comercio y la vida diaria.Para ello, citaron a los estudios que aseguran que el cambio de horario dos veces al año interfiere con el ritmo circadiano del cuerpo, lo que afecta los ciclos de sueño, los niveles de estrés y la somnolencia durante el día. Por otro lado, explicaron que la institución permanente del DST podría salvar hasta 366 vidas debido a una reducción en los accidentes automovilísticos. Finalmente, explicaron que la uniformidad horaria se volvería esencial para el comercio interestatal.La postura de Donald Trump sobre el cambio de horarioEn consonancia con los distintos estados como Illinois, el presidente Donald Trump se mostró crítico con los cambios de hora. En marzo, previo al inicio del DST, instó en sus redes sociales al Congreso debería aprobar una ley para mantener más luz al final del día y eliminar los ajustes bianuales.Según el mandatario, este cambio presente desde 1966 supone un "gran inconveniente" y se trata de un "evento muy costos para el Gobierno": También destacó que su propuesta resulta "muy popular" entre los ciudadanos que no quieren cambiar el horario durante el año.Qué estados no participan del cambio de horarioEl Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés) supervisa las zonas horarias, pero permite que algunos territorios se eximan del cambio. Actualmente, no participan del horario de verano:HawáiSamoa AmericanaIslas Marianas del NortePuerto RicoGuamIslas VírgenesLa mayor parte del estado de Arizona

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Nueva York y Nueva Jersey

El próximo cambio de hora en Nueva York y Nueva Jersey ya tiene fecha definida: el domingo 2 de noviembre de 2025. Ese día, a las 2 hs de la madrugada, los relojes deberán atrasarse una hora, lo que marcará el fin del horario de verano y el inicio del estándar o de invierno en gran parte del país norteamericano.Cambio horario en Nueva Jersey y Nueva York: cuándo se ajustan los relojesLos residentes de ambos estados deben ajustar sus relojes dos veces al año, en este caso, para regresar al horario estándar. El horario de verano en Estados Unidos comenzó el 9 de marzo y se terminará el primer domingo de noviembre.Este ajuste permitirá a los ciudadanos de Nueva York y Nueva Jersey dormir un poco más y mantenerlo de esta forma hasta el 8 de marzo de 2026. Aunque es una práctica generalizada en Estados Unidos, cada estado tiene la facultad de administrar su adhesión al horario de verano, lo que genera excepciones en algunas regiones.Los relojes digitales o smartwatches, al igual que los teléfonos celulares, vienen configurados para cambiar de manera automática. Mientras que los relojes análogos, que funcionan con un mecanismo de agujas en un formato de 12 horas, deberán actualizarse manualmente.Historia del horario de verano en Estados UnidosLa primera modificación se llevó a cabo en 1918, más precisamente durante la Primera Guerra Mundial. Esta ley fue impulsada y derogada al año siguiente, por ser bastante controversial, según el sitio oficial de la Oficina de Estadísticas de Transporte (BTS, por sus siglas en inglés).Luego, durante la Segunda Guerra Mundial, 1945, fue introducido nuevamente, hasta el final del conflicto, para ahorrar energía. Más adelante, en 1966, el Congreso aprobó el "Uniform Time Act", que estableció un horario de verano uniforme en todo el país norteamericano, aunque los estados podían participar o no de la medida.Finalmente, la última modificación sobre el tema se introdujo en 2007, cuando quedó establecido el adelanto en la segunda semana de marzo y se basa en la Ley de Política Energética de 2005.Qué lugares de Estados Unidos no participan del cambio de horaEl Departamento de Transporte de Estados Unidos (DOT, por sus siglas en inglés) es el encargado de supervisar los husos del país norteamericano, aunque cada estado puede eximirse de modificarlo. Actualmente, no participan del horario de verano:HawáiSamoa AmericanaIslas Marianas del NortePuerto RicoGuamIslas VírgenesLa mayor parte del estado de ArizonaLa postura de Donald Trump sobre el horario de veranoEl presidente Donald Trump se ha mostrado crítico con el sistema de cambios de hora. En su red social Truth Social, insistió en marzo de 2025 en que el Congreso debería aprobar una ley para mantener más luz al final del día y eliminar los ajustes bianuales.Según Trump, esta práctica es "un gran inconveniente" y además representa "un evento muy costoso para el gobierno". También aseguró que su propuesta resulta "muy popular" entre los ciudadanos, que prefieren estabilidad en el horario durante todo el año.

Greg Abbott firmó una polémica ley sobre baños en Texas: entrará en vigor el 4 de diciembre e impone fuertes multas

El gobernador de Texas promulgó la llamada Bathroom Bill, que prevé sanciones de hasta 125.000 dólares y generó una fuerte controversia.

Qué pasos faltan para la entrada en vigor de la reforma contra la extorsión

La reforma permitirá expedir una Ley General contra la Extorsión y homologar sanciones en todo México

Cuándo entra en vigor el nuevo cambio de hora en Texas

El próximo cambio de hora en Texas ya tiene fecha definida: el domingo 2 de noviembre de 2025. Ese día, a las 2 de la madrugada, los relojes deberán atrasarse una hora para dar inicio al horario de invierno en casi todo Estados Unidos.Cambio horario en Texas: día y minuto exacto del ajuste de relojesEl horario de verano en Estados Unidos comenzó el 9 de marzo y se terminará el primer domingo de noviembre. Ese día, específicamente el 2 de noviembre a las 2 hs de la madrugada, los relojes deberán atrasarse a la 1 hs en casi todo el territorio estadounidense, incluido el estado de Texas.Este ajuste permitirá agregar una hora de sueño y marcará la llegada del horario de invierno, que se mantendrá hasta el 8 de marzo de 2026. La mayoría de los dispositivos electrónicos, como teléfonos celulares y computadoras, realizarán la modificación de manera automática. Eso no sucederá con los aparatos analógicos, como relojes de mesa, de pared o los que no estén conectados a internet. Por este motivo, informó Dallas News, las autoridades recomiendan revisarlos y hacer el cambio de modo manual.Cuáles son los estados y territorios que no modificarán sus relojesAunque el ajuste es obligatorio en la mayor parte de Estados Unidos, hay algunas excepciones. Según informó Timeanddate, los estados y territorios que no ajustan sus relojes y se mantienen dentro del horario estándar son los siguientes:ArizonaHawáiSamoa AmericanaGuamLas Islas MarianasPuerto RicoIslas VírgenesCuándo y por qué surgió el horario de verano en Estados UnidosEl cambio estacional no es nuevo en Estados Unidos. Su primera implementación nacional ocurrió en 1918 con la Ley de Horario Estándar, norma que implementó el ajuste, informó el Departamento de Aplicaciones Astronómicas del Observatorio Naval de Estados Unidos (USNO, por sus siglas en inglés).A lo largo de los años, esta política sufrió modificaciones, derogaciones y reinstauraciones. Durante la Segunda Guerra Mundial se aplicó de manera continua, y recién en 1966 la Ley de Horario Uniforme estandarizó las fechas de inicio y fin en todo el país norteamericano.La ley estableció que los estados tienen la libertad de implementar el ajuste estival o no, pero en caso de hacerlo, tendrán que seguir la normativa de comienzo y finalización establecida por el gobierno federal.La Ley de Política Energética introdujo un cambio significativo: desde 2007, el horario de verano comienza el segundo domingo de marzo y concluye el primer domingo de noviembre, el esquema que rige hasta la actualidad.La iniciativa de Texas para eliminar el horario de veranoTexas aprobó una ley estatal con la intención de abolir el ajuste estival y mantener un horario único, conocido como "Hora de Texas". La norma, identificada como HB 1393, fue firmada por el gobernador Greg Abbott el 20 de junio de 2025 y propone mantener de manera permanente el horario de verano.Sin embargo, para que entre en vigor, el Congreso federal debe avalarla, ya que la regulación de las fechas de inicio y fin del ajuste de relojes depende de una legislación nacional.El representante republicano Will Metcalf, uno de los impulsores del proyecto, expresó que el objetivo es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos al reducir interrupciones del sueño y permitir más horas de luz por la tarde. "Queremos que las familias disfruten de más tiempo al aire libre y que los trabajadores no sufran alteraciones en sus rutinas por un cambio impuesto", argumentó ante sus pares legislativos.Entre las principales razones que se mencionaron para mantener un horario fijo en Texas destacaron:Salud y descanso: la medida apunta a evitar interrupciones del sueño y mejorar la salud mental.Seguridad vial: las autoridades aseguran que con una estabilidad en los relojes podrían reducirse los accidentes de tráfico.Ahorro de energía: un uso más eficiente de la luz natural implicaría menos consumo eléctrico.Productividad: tanto trabajadores como estudiantes contarían con rutinas más estables.

Es oficial: en California, Gavin Newsom firmó una ley que reduce los poderes del ICE, ¿cuándo entra en vigor?

Gavin Newsom firma en California un paquete de leyes que limita la actuación del ICE y protege a los inmigrantes frente a redadas federales.

Ley HB12 en Texas: así impacta en las escuelas la medida firmada por Greg Abbott que entró en vigor en septiembre

El nuevo marco legal aprobado en Texas con la Ley HB12 abrió un intenso debate sobre el equilibrio entre el rol de los padres y la labor de los educadores en las escuelas públicas. La normativa, que entró en vigor el 1° de septiembre de 2025, establece que las familias deberán autorizar por escrito la participación de sus hijos en actividades escolares, así como el acceso a servicios médicos o de consejería.Mayor participación ciudadana a través de la nueva ley Uno de los puntos centrales de la HB12 es el rol que se les otorga a las familias y a los ciudadanos en general. La norma establece que la Comisión Asesora del Atardecer â??Sunset Advisory Commissionâ?? deberá garantizar que la gente sepa cómo participar en los procesos de evaluación.Los organismos deberán publicar en sus sitios web que se encuentran bajo revisión y ofrecer instrucciones claras para que el público pueda dar su opinión.Si la agencia es de tipo regulatoria, tendrá la obligación de avisar a todas las personas con licencias, certificaciones o autorizaciones vinculadas, e invitarlas a audiencias públicas.La participación ciudadana se convertirá en parte integral de los informes, pues se considerará si los comentarios recibidos influyeron en la calidad y utilidad de las reglas aprobadas por las agencias.De esta manera, los padres podrán opinar sobre cómo se gestionan los organismos que afectan directamente la vida escolar, médica o comunitaria de sus hijos. "La voz del público será parte de la evaluación de desempeño de cada agencia", sostiene el articulado de la ley.La Ley HB12 atravesó todas las instancias parlamentarias hasta convertirse en norma en junio de 2025. Primero fue aprobada por la Cámara de Representantes y el Senado, para luego ser remitida al gobernador, Greg Abbott, quien la firmó el 20 de junio. Finalmente, se estableció que su entrada en vigor sería el 1° de septiembre de 2025, lo que marcó el inicio de un nuevo capítulo en la administración pública de Texas.Modificaciones de la HB12: revisiones más completas y exigentesLa HB12 modifica también el tipo de información que deberán incluir los informes de evaluación. Hasta ahora, se centraba en el cumplimiento de objetivos generales. Ahora, se deberá realizar un análisis detallado de los últimos diez años de gestión de cada organismo.Entre las novedades se incluyen:La obligación de evaluar si las metas y medidas de desempeño están alineadas con la misión de cada agencia.La posibilidad de recomendar cambios en los indicadores, para que sean realmente útiles al momento de medir resultados.La incorporación de auditorías de eficiencia, que examinarán si los recursos humanos, financieros y materiales se utilizan de manera adecuada.Esto implica que los padres y ciudadanos podrán acceder a reportes más claros sobre la eficiencia en áreas tan sensibles como la educación, la salud, el medio ambiente y la seguridad pública.Consentimiento obligatorio en las escuelas de TexasDesde Telemundo mostraron cómo el Distrito Escolar de Dalhart opera esta disposición y qué cambios llevó a la rutina académica. La medida exige que cada padre o tutor complete un formulario de consentimiento previo antes de que los estudiantes puedan sumarse a actividades extracurriculares, clubes o programas autorizados por la escuela.Las familias deberán aprobar por escrito la participación en cualquier club o actividad extracurricular.Será obligatorio un consentimiento previo para que los estudiantes reciban atención de salud física o mental dentro del entorno escolar.Si el formulario no se presenta, el distrito deberá ofrecer alternativas para que los alumnos no queden excluidos.Este paso formal busca garantizar que los padres estén informados y tengan la última palabra en las decisiones que afectan a sus hijos. Sin embargo, el superintendente de Dalhart, Jeff Byrd, advirtió que esta exigencia también representa un freno en situaciones donde la intervención inmediata de consejeros o enfermeras resulta clave.Byrd señaló que, aunque la iniciativa se elaboró con buena intención, las consecuencias prácticas podrían ser complicadas: "Nos dicen que quieren que nuestros consejeros presten más atención al comportamiento, las relaciones sociales, enfermedades mentales y el bienestar de nuestros alumnos, pero si los padres no llenan este formulario, nuestros consejeros no pueden reunirse con los niños ni ayudarlos".El funcionario añadió que, en la práctica, esto significa una sobrecarga administrativa: "Esto genera una acumulación de papeleo y resta tiempo a los consejeros para hacer su trabajo. Resta tiempo a las enfermeras para hacer su trabajo. Es solo una carga más para el director. En algún momento tenemos que dejar de hacer papeleo y empezar a hacer lo que es mejor para nuestros hijos".

Nueva ley contra la extorsión será aprobada en el Senado, ¿Cuándo entrará en vigor?

La iniciativa presidencial busca dotar al país de un marco legal uniforme y actualizado que permita enfrentar la extorsión con mayor eficacia

El Tratado de Altamar, que protege los océanos del mundo, entrará en vigor en enero de 2026

El tratado, que los estados miembros de la ONU adoptaron en junio de 2023, entrará en vigencia según el derecho internacional en enero de 2026 después de que suficientes países aprobaran la prohibición de ratificación el viernes. La ley tiene como objetivo proteger las áreas de biodiversidad en aguas de todo el mundo que se encuentran en aguas más allá de las zonas económicas exclusivas de los países. Leer más

Buenas noticias en Amazon: el cambio que beneficia a sus empleados y que entrará en vigor este otoño

Amazon informó recientemente que el salario promedio de sus empleados en logística y transporte en Estados Unidos superará los US$23 por hora. La medida forma parte de una inversión de más de US$1000 millones anunciada por la compañía con sede en Seattle, Washington.Cuánto aumenta el salario para trabajadores de logística y transporte de AmazonEl ajuste impactará tanto en trabajadores con menor antigüedad como en empleados con más años en la empresa. Estos últimos verán aumentos por hora que oscilarán entre US$1,10 y US$1,90, mientras que quienes trabajan a tiempo completo tendrán un incremento anual equivalente a US$1600 en promedio."El otoño es una época emocionante en Amazon: es la antesala de algunos de nuestros eventos de compras más concurridos, y hay un extra de energía en toda nuestra red. Es un momento en el que recordamos la importancia del trabajo de nuestros equipos", escribió Udit Madan, vicepresidente sénior de operaciones mundiales de la compañía, en un comunicado oficial.Madan destacó que el nuevo salario promedio incluye no solo el pago base, sino también el valor de beneficios adicionales. Con estas modificaciones, la compensación total para empleados a tiempo completo superará los US$30 por hora."Invertimos en su experiencia y crecimiento. Todo esto forma parte de un compromiso de más de 1000 millones de dólares con nuestros equipos", agregó. Asimismo, señaló que los aumentos se aplicarán bajo un esquema escalonado, lo que implica que los trabajadores que permanezcan más tiempo en la compañía verán un crecimiento mayor en sus ingresos año tras año.La estrategia busca retener talento en áreas de logística y transporte, donde Amazon concentra gran parte de su plantilla en Estados Unidos. Cambios en la política de beneficios y salud para los trabajadores de AmazonDentro del mismo anuncio, Amazon comunicó ajustes en los costos de atención médica para trabajadores que utilicen el plan básico. A partir de 2026, los empleados pagarán US$5 por semana en contribuciones y US$5 por copago en consultas de atención primaria, salud mental y servicios médicos que no requieran especialistas.Según la compañía, esta modificación representa una reducción de 34% en los aportes semanales y de 87% en los copagos. "Estos cambios suponen un ahorro de cientos de dólares cada año, lo que ayuda a que la atención médica sea más asequible para los empleados y sus familias", detalló Madan.El paquete de beneficios también incluye:Cobertura médica desde el primer día para empleados regulares a tiempo completo.Aportes al plan de jubilación de la compañía conocido como 401(k).Licencias parentales renumeradas y apoyo familiar.Programas de asistencia para la salud mental disponibles las 24 horas.Tiempo libre flexible."Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de hacer de Amazon un lugar donde los empleados puedan construir una carrera, apoyar a sus familias e invertir en su futuro", aseguró el vicepresidente senior de operaciones mundiales de la compañía.Programas educativos y formación profesional para empleados de AmazonOtro componente incluido en el paquete de beneficios es el programa Career Choice. Amazon financiará el 100% de la matrícula de más de 475 instituciones educativas asociadas. El beneficio se otorga de manera anticipada, lo que facilita a los empleados cursar estudios superiores o programas de formación técnica.Además, los trabajadores pueden acceder a programas de capacitación interna, diseñados para ampliar habilidades y favorecer la movilidad dentro de la organización.La empresa destacó que estas iniciativas buscan ofrecer alternativas de desarrollo profesional más allá de la actividad en logística y transporte, lo que amplía las posibilidades de crecimiento laboral dentro y fuera de la compañía.La inversión millonaria de Amazon que beneficia a sus empleadosAmazon señaló que la decisión de incrementar salarios y reducir costos en salud se enmarca en un plan de inversión sostenido de varios años. El monto comprometido en 2025 supera los US$1000 millones, destinado tanto a incrementos salariales como a mejoras en beneficios médicos y educativos. La empresa remarcó que este esfuerzo busca consolidar a largo plazo la relación con su red de empleados en Estados Unidos.El comunicado también subraya que la compañía continuará con la revisión periódica de sus planes de compensación y beneficios para ajustarlos a las necesidades de sus trabajadores."Estoy orgulloso de este equipo, no solo por entregar millones de sonrisas de forma segura cada día, sino por la forma en que se apoyan mutuamente. Estas inversiones forman parte de nuestro compromiso continuo de hacer de Amazon un lugar donde las personas puedan prosperar, y espero construir juntos el futuro", Udit Madan.