trabajo

Fuente: Infobae
26/02/2026 13:20

Hay por lo menos dos estructuras del ELN operando en Bogotá, confirmó comandante de la Brigada 13 del Ejército: "Están realizando trabajo político"

Frente a posibles vínculos con atentados dirigidos contra candidatos o campañas electorales, el general descartó que existiera algún plan hasta conocido hasta el momento

Fuente: Infobae
26/02/2026 12:18

En medio del debate de la reforma laboral, en la Secretaría de Trabajo hubo un robo sospechoso y dos actos de vandalismo

Los hechos ocurrieron en oficinas que dependen del Ministerio de Capital Humano, entre el domingo último y esta madrugada. Hay una denuncia en curso y el Gobierno evitó hacer declaraciones

Fuente: La Nación
26/02/2026 09:36

Cierre definitivo y 520 personas sin trabajo: desaparecen famosas marcas de postres y plantas gestionadas por venezolanos

CÓRDOBA.- Las plantas lácteas gestionadas por la venezolana Maralac S.A cerraron definitivamente, tanto las dos de Alimentos Refrigerados Sociedad Anónima (ARSA) como La Suipachense. Unos 520 trabajadores quedan sin empleo en total. Sus quiebras habían sido declaradas hace tres meses.ARSA cerró las instalaciones de la localidad bonaerense de Lincoln y de la cordobesa Monte Cristo, como consecuencia de la quiebra judicial decretada en noviembre de 2025. El final de las actividades fue confirmado por la Justicia.ARSA, inicialmente de accionistas de Vicentin, elaboraba productos adquiridos a SanCor, como SanCor Yogs, SanCor Vida, SanCor Shimy y Sancorito. La resolución de quiebra fue firmada por el juez Federico Güerri, del Juzgado Comercial 29, luego de que fracasara el concurso preventivo iniciado en abril de 2024. La decisión incluyó la liquidación total de la compañía, la inhibición de bienes y el embargo de fondos.Medida histórica: la identificación electrónica obligatoria del ganado generó una explosión de ventasLa clave fue que "no se inscribió ningún interesado en el registro abierto a los fines del salvataje de la concursada". Ante la ausencia de un comprador o inversor que pudiera rescatar la compañía, el juez subrogante no tuvo más opción que dictar la quiebra.En ese momento, como informó LA NACION primero se decretó la "inhibición general de bienes de la fallida". Y se ordenó, además, al Banco Central que comunique a "todas las instituciones financieras y a los proveedores de servicio de pago del país" la quiebra de Alimentos Refrigerados SA. Las órdenes judiciales incluyeron "cerrar todas las cuentas corrientes de la fallida, plazos fijos, caja de ahorro y demás imposiciones a su favor". Adicionalmente, se dispuso "embargar y transferir los saldos existentes al Banco de la ciudad de Buenos Aires" a una cuenta abierta para el expediente.CierreEl cierre definitivo deja sin empleo a unos 180 trabajadores en las instalaciones de la provincia de Buenos Aires y a unos 200 en Monte Cristo. Ambas plantas estaban dedicadas a la elaboración de yogures, flanes y postres refrigerados.Por supuesto, como se mencionó, el cierre implica la desaparición de marcas históricas en el mercado lácteo como los yogures Yogs y Primeros Sabores, y postres como Shimy, Sancorito, Sublime y Vida, todos elaborados bajo licencia de SanCor.La empresa nació en 2016 para adquirir la división de productos refrigerados de SanCor, en una operación encabezada por un holding vinculado al Grupo Vicentin por unos 100 millones de dólares. La toma de control se hizo con la promesa de modernizar y expandir la producción. Hace unos tres años la gestión pasó a manos de Maralac SA. A fines de marzo del 2024 abrió su concurso preventivo. La venezolana, vinculada a los hermanos Manuel y Alfredo Fernández, también gestionaba La Suipachense. La quiebra de Lácteos Conosur SA, la firma que la controlaba, fue decretada en noviembre. El juez Leandro Julio Enríquez, del Juzgado Civil y Comercial N° 7 de Mercedes, quien dispuso abrir directamente la etapa de liquidación, puso fin a un proceso que se había iniciado bajo concurso preventivo. En la empresa trabajaban unas 140 personas.En el fallo de noviembre se ordenó la inhibición general de bienes de la compañía y del empresario venezolano Jorge Luis Borges León, responsable de la administración. La empresa, en su caída, pasó de procesar 250.000 litros de leche por día a 40.000 y luego quedó paralizada. En el medio hubo un intenso conflicto con los trabajadores en Suipacha, donde están las instalaciones. Los trabajadores ocuparon el predio en reclamo de salarios y aguinaldos atrasados. La Suipachense tenía 70 años de historia.

Fuente: La Nación
26/02/2026 06:36

Asilo en EE.UU.: el cambio que propone el DHS para el permiso de trabajo (EAD) que aplicaría después de abril 2026

Recientemente, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) propuso una modificación en las reglas para los solicitantes de asilo en Estados Unidos. A partir de las nuevas normas, cambiaría el plazo en el que estos migrantes pueden solicitar un permiso de trabajo. No más 180 días: ahora los solicitantes de asilo deberían esperar 365 días para pedir un EADDe acuerdo con lo que presenta el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) en su sitio web, el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglé) aplica para ciertas categorías de migrantes.Se solicita a través del Formulario I-765 y corresponde a extranjeros sin green card y cuya autorización para estar en EE.UU. no esté relacionada con un fin laboral, como es el caso de las visas de trabajo.En ese sentido, los solicitantes de asilo pueden pedir la habilitación formal para trabajar si su caso no fue resuelto en 180 días. Sin embargo, el DHS presentó recientemente una propuesta para cambiar esa norma.De acuerdo con el documento, se modificaría ese umbral de 180 a 365 días. Por lo tanto, en caso de que finalmente se aplique, quienes hayan llegado al país norteamericano y pedido el recurso legal tendrían que esperar como mínimo un año para poder solicitar el EAD.Sin el permiso de empleo, los migrantes están inhabilitados para solicitar un trabajo formalmente, a pesar de que su estadía en el país norteamericano sea legal.La medida todavía no entró en vigor, sino que comenzó el período en el que las autoridades reciben comentarios sobre la propuesta, de acuerdo con lo que consta en la publicación del Federal Register. Ese tiempo se extiende hasta el 24 de abril, por lo que la entrada en vigor sería posterior.La regla del DHS también podría demorar las solicitudes del EAD ante el UscisSumado al piso de 365 días para que los solicitantes de asilo puedan pedir el permiso de trabajo, también se suma otra complicación para los extranjeros.La norma propuesta por el DHS autoriza a que el Uscis disponga de manera unilateral sus plazos máximos de respuesta. Esto habilitaría a la entidad a demorar el procesamiento del EAD según lo disponga internamente.La propuesta de Trump: congelar los pedidos de EAD para solicitantes de asiloEn la misma línea de la propuesta presentada por el DHS, una idea del gobierno de Donald Trump también perjudicaría a estos inmigrantes para conseguir la autorización de empleo.La regla de los 10 días del Uscis: cómo informar un cambio de dirección en líneaSegún detalló CBS News, la propuesta es congelar las solicitudes del permiso de trabajo hasta que EE.UU. alcance un tiempo de respuesta promedio de 180 días a los casos de asilo.De acuerdo a datos oficiales de 2024, el 77% de los pedidos de asilo ante el Uscis llevaban más de 180 días sin resolver. En ese panorama, la intención de la administración Trump sería demorar los EAD hasta resolver ese retraso en el procesamiento de los casos.Sin embargo, en términos prácticos, la combinación de ambas medidas podría resultar en que los migrantes no obtengan la autorización por un largo tiempo. Según el medio, las autoridades aseguran que, con las condiciones actuales, se tardaría entre 14 y 173 años en llegar al promedio de 180 días.

Fuente: Infobae
25/02/2026 23:03

Miguel Polo Polo rompió el "relato mentiroso" sobre su trabajo en la curul afro: "Jamás podrán señalarme"

El representante a la Cámara aseguró que su identidad está completamente validada, por lo que rechazó las acusaciones de falsedad y ratificó su legitimidad como congresista

Fuente: Infobae
25/02/2026 14:09

Ciudadano en Barranquilla se hizo viral por su creatividad para rebuscarse trabajo con los aguaceros y charcos: "Ahí está la plata"

El punto donde labora este hombre queda ubicado en el barrio El Prado, en la capital del departamento del Atlántico

Fuente: Perfil
25/02/2026 14:00

Fuerte denuncia del Arzobispado de Córdoba por trabajo en negro y menores vendiendo de noche en la temporada turística

La iglesia advierte sobre la vulnerabilidad de trabajadores de temporada y la informalidad que persiste en los centros turísticos. La realidad de los barrios populares se mantiene lejos de los números macroeconómicos. Leer más

Fuente: Infobae
25/02/2026 12:51

Impuesto al patrimonio 2026: esto es lo que podría pasar con su trabajo, préstamos y economía como consecuencia del nuevo decreto

Expertos consultados por Infobae Colombia advierten que el nuevo impuesto al patrimonio no lo pagan directamente los ciudadanos, pero podría influir en el empleo, el acceso al crédito y el crecimiento económico en el mediano plazo

Fuente: Infobae
25/02/2026 08:57

Gustavo Petro celebró que el Congreso de Estados Unidos reactive las ayudas económicas para Colombia: "Buen trabajo"

El presidente colombiano reconoció la labor de los parlamentarios norteamericanos y recalcó el compromiso para fortalecer la relación bilateral

Fuente: Infobae
25/02/2026 08:46

Un alto cargo del Consell dice que cuando habló con Mazón la tarde del 29O tenía "tono de trabajo", "igual que Pradas"

El responsable de Comunicación de la Generalitat sostuvo ante la jueza que las conversaciones mantenidas durante la tragedia con el expresidente y la exconsellera reflejaron profesionalidad y coordinación, insistiendo en la lucha contra desinformación y la necesidad de advertir a la población

Fuente: La Nación
25/02/2026 08:36

A cuánto llega el programa Volver al Trabajo en marzo 2026

Los beneficiarios del programa Volver al Trabajo reciben en marzo una suma idéntica a los meses previos, ya que esta ayuda estatal para trabajadores informales se mantiene sin cambios desde 2023.La cifra no presenta variaciones respecto de la que venían cobrando los beneficiarios, por lo que este mes, vuelven a recibir $78.000.Debido a que la prestación, habitualmente, se acredita el quinto día hábil del mes, en esta ocasión, coincide con el día viernes 6 de marzo.De cuánto es el programa Volver al Trabajo en marzo de 2026Programa Volver al Trabajo: $78.000Fecha de pago: viernes 6 de marzoEsta herramienta de asistencia tiene como principal objetivo facilitar el acceso a un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar las oportunidades de inserción laboral de sus titulares. Según consta en el sitio oficial del programa, "esto se realiza a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos, individuales o asociativos".Cuáles son los beneficios para los titulares de Volver al TrabajoSegún consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que fueron transferidas del programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentran en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.La finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral".Los titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.Servicios de intermediación laboral.Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.Prácticas formativas en ambientes de trabajo.Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.Finalización educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Cómo pueden buscar empleo los beneficiarios de Volver al TrabajoLa plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.En tanto, el programa Fomentar Empleo, que pertenece a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido un empleo registrado en los últimos tres meses. "Los interesados podrán acceder a cursos de formación profesional, prácticas laborales en empresas y a ofertas de empleo disponibles", señala el sitio oficial y aclara que "para acceder a las prestaciones del Fomentar Empleo es necesario estar registrado en el Portal Empleo".

Fuente: Infobae
25/02/2026 07:26

Ministerio del Trabajo publica borrador de decreto que obliga a fondos de pensiones a transferir recursos a Colpensiones

El proyecto establece los criterios, procedimientos y plazos para que los afiliados que pasaron del RAIS al Régimen de Prima Media puedan transferir sus ahorros individuales, incluyendo rendimientos financieros, garantizando la sostenibilidad del sistema público de pensiones

Fuente: Infobae
25/02/2026 02:57

Francisco Fernández Yuste, orientador laboral: "Sigue la regla de los tres tercios si estás buscando un trabajo"

Divide el día entre la búsqueda de empleo, el desarrollo profesional y el cuidado de la salud mental para afrontar el desempleo de forma equilibrada

Fuente: La Nación
25/02/2026 00:36

Industria y discapacidad: cuando la empatía y el trabajo son fuente de valor y dignidad

Somos una "asociación civil sin ánimo de pérdidas". Original definición con la que Antonio presentaba a la Asociación Aspanias de la que es directivo. Se trata de una ONG fundada y conducida desde hace más de 60 años por padres y madres de personas con discapacidad intelectual. Como misión estatutaria se compromete a "Defender los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y de sus familias". Un grupo de participantes del "I Encuentro Europeo de Economía Colaborativa en Areas Industriales", celebrado en Burgos en la segunda semana de diciembre, tuvo la oportunidad de visitar el polígono industrial Villalonquéjar, que con sus 800 hectáreas es el más grande de Castilla y León. Como integrante de ese grupo visité y recorrí la sede de Aspanias que se encuentra dentro del polígono. A esta altura del relato el lector se preguntará: ¿qué hace una ONG que asiste y defiende los derechos de personas discapacitadas dentro de un polígono industrial? Pasaré a dar respuesta al interrogante, pero debo aclarar que una cosa es contarlo y otra muy distinta es ver personas con discapacidad intelectual convertidos en trabajadores del sector industrial manufacturero. Sí, eso hacen unas 400 personas con discapacidad intelectual de distinto grado en Aspanias. Formando cuatro equipos separados son parte de la cadena de valor de distintas empresas industriales radicadas en el polígono Villalonquejar. Estas empresas tercerizan en Aspania la producción de distintas piezas. La organización de esta ONG -sin ánimo de pérdidas- se gestiona a conciencia como toda empresa, con prolijidad y profesionalismo en el manejo de sus recursos, fijando pautas de producción conforme requerimientos de los clientes y metas de facturación anuales. Los equipos son guiados por profesionales y son metódicos y disciplinados en su forma de trabajar. Ellos mismos se centran en la gestión empresarial rigurosa porque no pueden darse el lujo de perder dinero. Perder dinero es riesgo de desaparecer y que cientos de familias y personas con discapacidades queden a la deriva o solo dependiendo de la ayuda estatal. En Aspanias no solo son parte de la sociedad productiva, sino que encuentran valor y estímulos para a sus vidas. Los 400 trabajadores con discapacidad intelectual -todos con salarios y, conforme a nuestra terminología, en blanco- integran los cuatro equipos, y solo el tutor de cada grupo no tiene aquella condición. Las actividades de Aspanias y su integración al ecosistema industrial de Burgos llevan a sus directivos a manifestar con orgullo que "en Burgos no hay una sola persona con discapacidad intelectual sin trabajo; solo no trabaja aquel que no desea hacerlo". La filosofía integradora de esta ONG es plena y, claro está, brinda allí en sus instalaciones múltiples prestaciones a las personas con distintos grados de discapacidad con participación de cada familia que requiere ayuda. Todo esto lleva a reflexionar también sobre cierto relato acerca de la muerte de la industria. ¿El campo y actividades agropecuarias murieron luego de las distintas revoluciones industriales? No. De hecho, quienes desde el gobierno expanden un sesgo antiindustria festejan multiplicar por un acuerdo con Trump la venta de carne. Es decir, ¿la industria languidece y la actividad primaria florece? La competitividad de la industria está en las estrategias de los países: Japón, Alemania, China y el propio EE.UU. ayer y hoy fueron determinantes. Llevan adelante políticas de Estado y fijan estrategias; y desde allí, la industria y la economía privada invierte siguiendo esas estrategias. Mantener tributos y cargas a la producción muy por arriba de sus competidores externos -lo hagan por derecha o izquierda- no es precisamente un incentivo a la inversión y trabajo productivo. No fue así como desde la revolución industrial los países se desarrollaron y sus industrias ganaron competitividad. En el mundo desarrollado, se apoya y expanden las actividades primarias (campo) y la industria. Los servicios y desarrollos de las nuevas tecnologías se entienden no como cancelatorias de las anteriores sino como factores que contribuyen a la competitividad. Si hay tecnologías que cancelan actividades -siempre fue así- no valida o implica que es "la industria" la que se rinde o muere en batalla frente a esas tecnologías. Si desaparecen las máquinas de escribir o los teléfonos fijos por avances tecnológicos, la industria participa de esos avances reconvirtiendo sus procesos y productos. No hay un mundo de la "no industria". Existe un mundo de la dinámica industrial que se adapta y cambia conforme los nuevos desarrollos tecnológicos, en la medida que las condiciones internas lo permitan y no deban cargar con mochilas tributarias que le rompan la columna vertebral. El famoso: equilibrar la cancha como plataforma para competir con la producción exterior. La industria es empleo y salario. Lo fue desde hace siglos y lo seguirá siendo. La industria es impacto social que contiene y sostiene desde siempre familias, barrios, ciudades. La articulación con el empleo y el territorio aseguró en todo el mundo desarrollado y en nuestro país hasta 1976 tener paz social y progreso. En Burgos uno se encontrará con la ciudad del Cid Campeador y la histórica catedral de Santa María. Pero los nacidos allí no se quedaron en su orgullo cultural que la historia les legó. Burgos se define a sí misma como "ciudad industrial", y esto ha contribuido a asegurar la vitalidad de su tejido comunitario con trabajo, buenos salarios, y como vemos con la generación de un gran impacto social. La sociedad y la propia industria han creado comunidades mediante la colaboración como estrategia. Todos son parte en la articulación de una idea de progreso y bienestar: Ayuntamiento, sociedad civil, industria, universidades. Cuanto que aprender diría Carlos Pagni. Industria y discapacidad en Aspanias revelan una impensada -para nosotros- sinergia que no solo genera valor sino trabajo y dignidad. ¿No es esta una batalla cultural digna de contarnos como soldados? ¿Tantas leyes y decretos que quieren transformar la Argentina, y ninguno piensa cómo con un plumazo podríamos crear marcos y estímulos que faciliten la articulación público-privada, para matar dos pájaros de un tiro? Generar empleo y atender una problemática que a toda la sociedad nos mantiene en vilo por la indolencia y corrupción que vimos con el tema discapacidad. Las personas con discapacidad intelectual pueden ser parte eficiente de la cadena de valor de empresas industriales, con disciplina y sin fallas en los productos o piezas que son resultado de su trabajo. Esta historia de la vida real -de la que podríamos aprender- es un fiel testimonio de que es posible. Abogado, Mg. en Economía Circular. Universidad de Burgos; profesor de Economía Política, F. de Ciencias Jurídicas y Soc. UNLP.

Fuente: Infobae
25/02/2026 00:06

Marcela Gallego hizo denuncia contra reconocida organización por incumplimiento de pagos: Ministerio de Trabajo se pronunció

La actriz boyacense hizo pública la falta de remuneración por su trabajo en una obra, lo que generó solidaridad de colegas y abrió un debate sobre protección legal de los que laboran bajo contratos de servicios

Fuente: Perfil
24/02/2026 22:00

El sindicato de judiciales tomó la sede de la Justicia del Trabajo en la Ciudad de Buenos Aires y anunció paro

Empleados y sindicalistas protagonizaron un acto en el que se vieron fotos de los legisladores que votaron a favor de la reforma laboral. También participaron miembros de la CGT y referentes políticos de la oposición Leer más

Fuente: Infobae
24/02/2026 21:54

Óscar Fernández continúa al frente del Ministerio de Trabajo en el nuevo gabinete de José María Balcázar

El funcionario fue ratificado este 24 de febrero en Palacio de Gobierno, tras haber asumido el cargo por primera vez el 14 de octubre de 2025 durante la gestión de José Jerí

Fuente: La Nación
24/02/2026 19:36

En Florida: es venezolano, acudió a una cita de trabajo con la Patrulla Fronteriza y terminó arrestado en los Everglades

Un día de semana, el venezolano Ángel Camacho fue citado a una oficina de la Patrulla Fronteriza en Dania Beach para realizar una inspección técnica. Cuando llegó, un grupo de oficiales de migración lo esperaba para arrestarlo y derivarlo a Alligator Alcatraz, el centro de detención ubicado en los Everglades. "¿Están bromeando?": así fue la detención de Ángel Camacho El hecho ocurrió a principios de año, cuando Camacho, que es ingeniero en sistemas con una maestría en telecomunicaciones, fue convocado a la estación de la Patrulla Fronteriza en Dania Beach para revisar un nuevo sistema de intercomunicación. Previo a su cita, el empleador envió con anticipación su licencia de conducir para la revisión de seguridad y el 5 de enero, un empleado de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) le comunicó por correo que estaba "aprobado" para ingresar el domicilio. "Solo necesitamos saber a qué hora llega para estar preparados", citaba el mensaje enviado por la CBP al empleador de Camacho. Al día siguiente, el venezolano se presentó a las oficinas a la hora acordada. Al ingresar, se encontró con agentes de inmigración. "Yo digo: 'Buenos días. Soy Ángel.' Y ellos dicen: 'Oh sí, lo estamos esperando'", dijo en una entrevista con NBC6 Investigates. "Luego me dicen: 'Tenemos que detenerlo'. Ahí yo les dije: '¿Qué están haciendo? ¿Están bromeando?'", continuó.Los días de Camacho en Alligator AlcatrazPese a su confusión, los oficiales lo trasladaron al área de retención de la Patrulla Fronteriza. Estuvo una noche en el centro y luego fue reubicado en Alligator Alcatraz, el centro de detención migratoria de Florida en los Everglades."Es la peor pesadilla en donde he estado", dijo sobre el campo de detención. "Ese no es lugar para nadie, sobre todo si nunca has cometido un delito".Desde su inauguración en julio del año pasado, solo uno de cada cuatro hombres detenidos tiene condenas penales y solo el 7% tiene condenas por delitos violentos, de acuerdo con NBC 6 Investigates. En el caso de Camacho, es un solicitante de asilo y no cuenta con antecedentes penales. Desde este punto, recibió el Estatus de Protección Temporal (TPS) después de llegar a Estados Unidos con una visa de turista en 2016 y luego solicitó la residencia permanente por ser esposo de una ciudadana estadounidense, con quién tiene una familia. Cuál es el estatus actual del venezolano Al ingresar a Estados Unidos con un visado en 2016, logró conseguir una audiencia de fianza. Pagó US$5000 y fue liberado con una tobillera eléctrónica. "¿Soy una amenaza para Estados Unidos?", reflexionó. "Vamos, no. Creo que he estado haciendo lo correcto desde que llegué a Estados Unidos".Cuando fue consultado por las razones detrás de su detención, afirmó que ocurrió por la facilidad que derivaba su arresto. En ese sentido, el asistir a la oficina de la Patrulla Fronteriza de manera voluntaria aceleró el operativo de los agentes migratorios. "No me pillaron haciendo nada malo. Solo iba a trabajar, y les resultó demasiado fácil pillarme y decir: 'Este es un inmigrante'", dijo.

Fuente: Infobae
24/02/2026 18:34

Alpina respondió al Ministerio del Trabajo tras cierre parcial de su planta en Sopó: "Ingresaron sin restricción alguna"

La compañía confirmó que ya implementa correctivos técnicos en las zonas señaladas como de potencial peligro

Fuente: Infobae
24/02/2026 12:18

Joven fue criticado por mostrar lo que ganó cantando en Transmilenio durante 5 horas: "Eso es mendicidad, no trabajo"

Georgito causó revuelo al mostrar el dinero que reunió, y su sinceridad desató tanto elogios como críticas

Fuente: Infobae
24/02/2026 10:15

Xóchitl Gálvez reconoce el trabajo de Sheinbaum por captura de El Mencho: "Es momento de unidad entre los mexicanos"

La excandidata presidencial también cuestionó cuáles serán los siguientes pasos del actual gobierno respecto al tema del crimen organizado

Fuente: La Nación
24/02/2026 05:36

Desde abril 2026: vuelve la regla de los 365 días del Uscis para permisos de trabajo inicial en EE.UU.

La administración de Donald Trump endureció las condiciones para que los solicitantes de asilo en Estados Unidos accedan a un permiso de trabajo. A partir de una propuesta formal presentada en febrero de 2026, el gobierno de EE.UU. busca reinstaurar y ampliar restricciones del sistema vigente desde hace décadas. Aunque abril de 2026 aparece como una fecha clave en el calendario, el alcance real de los cambios dependerá de un proceso regulatorio que recién comienza.Trump propone cambiar regla de permiso laboral para solicitantes de asiloSegún informó CBS News, la administración Trump presentó oficialmente una regulación destinada a restringir de forma drástica los permisos de trabajo para solicitantes de asilo, lo que confirma reportes previos sobre su intención de alterar una política migratoria de larga data. Desde la década de 1990, la ley estadounidense permite que los extranjeros que solicitan asilo puedan obtener una autorización de empleo si su caso permanece pendiente durante al menos 180 días. En términos prácticos, esto habilitaba a los interesados a presentar el pedido de permiso laboral a los 150 días de haber iniciado su trámite, y a recibir una respuesta en un plazo adicional de 30 días.La nueva propuesta cambia de raíz ese esquema. El texto dado a conocer plantea suspender la aceptación de peticiones de autorización de empleo vinculadas al asilo hasta que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) logre resolver todos los casos en un promedio de 180 días. En la práctica, esa condición implicaría una paralización casi indefinida, dado el volumen de expedientes acumulados.De acuerdo con los datos citados por CBS, un organismo federal de control determinó en 2024 que más del 77% de las solicitudes de asilo ante el Uscis llevaban pendientes más de 180 días. Además, cerca del 40% seguían sin resolución incluso después de dos años. Actualmente, la agencia gestiona más de 1,4 millones de casos abiertos. En ese contexto, la propia redacción de la norma reconoce que la pausa podría extenderse "durante muchos años" y proyecta que, sin considerar los cambios propuestos, podría tomar entre 14 y 173 años alcanzar un promedio de 180 días en la adjudicación de peticiones.La regla de los 365 días: un año completo de espera para los permisos de trabajoEn paralelo a la posible suspensión de nuevas solicitudes, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) propone modificar el período de espera para que un aplicante de asilo pueda pedir su autorización de empleo. Actualmente, fijado en 180 días desde la recepción completa del formulario de asilo, el plazo se ampliaría a 365 días calendario, es decir, un año completo.El resumen de la propuesta del DHS detalla que esta extensión aplicaría a quienes presenten peticiones bajo la categoría (c)(8), correspondiente a solicitantes de asilo pendientes de resolución. El cambio no solo duplica el tiempo de espera, sino que altera la lógica que permitía a muchos aplicantes integrarse al mercado laboral mientras aguardaban una decisión sobre su estatus migratorio.Además, la iniciativa prevé que el Uscis amplíe su propio plazo para decidir sobre las solicitudes iniciales de permisos de trabajo. El límite actual de 30 días para adjudicar esos pedidos pasaría a ser de 180 días. Esto significa que, aun después de cumplido el nuevo requisito de 365 días de espera, el interesado podría enfrentar hasta seis meses adicionales antes de obtener una respuesta.Quiénes no podrán acceder al permiso laboral bajo la nueva propuestaEl proyecto introduce, además, nuevas causales que impedirían acceder a un permiso de trabajo. Entre ellas figura la entrada irregular a Estados Unidos, salvo en casos limitados, como cuando el migrante se presenta ante un oficial dentro de las 48 horas posteriores a su ingreso o demuestra una causa justificada. También quedarían excluidos quienes hayan presentado su solicitud de asilo después de transcurrido el plazo de un año desde su llegada al país norteamericano.La inelegibilidad alcanzaría asimismo a personas con determinados antecedentes penales, incluidos delitos graves agravados o crímenes no políticos serios cometidos fuera de Estados Unidos. Estas restricciones amplían el universo de aplicantes que podrían quedar sin posibilidad de trabajar legalmente mientras esperan una resolución.Cuándo entraría en vigor la nueva regla del DHSAbril de 2026 no marca la entrada en vigor inmediata de la regla de los 365 días. El documento presentado es una Notificación de Propuesta de Reglamentación (Notice of Proposed Rulemaking), no una norma definitiva. La publicación oficial está fechada en febrero de 2026 y abre un período de 60 días para recibir comentarios públicos. Con lo cual, en ese mes se podría terminar de instrumentar, pero no necesariamente correrá la regla a partir de ese momento.

Fuente: Perfil
24/02/2026 05:00

Pablo Caruso puso el foco en la crisis empresarial y el futuro del trabajo en "QR!"

Durante el editorial del programa de Canal E, el conductor analizó distintos conflictos industriales y sostuvo que el avance de la reforma laboral podría profundizar despidos, cierres de empresas y tensiones en el mundo del trabajo. Leer más

Fuente: Infobae
24/02/2026 03:37

Petro advierte a Alpina por presunto bloqueo a inspección laboral en Sopó: Ministerio de Trabajo anuncia sanciones

El Gobierno señaló que las inspecciones pueden ser sorpresivas y forman parte de las competencias constitucionales de vigilancia, por lo que cualquier obstaculización podría acarrear consecuencias legales

Fuente: Infobae
24/02/2026 00:57

Carlos Espejel recuerda cuando le dio trabajo a Eugenio Derbez de su patiño: "Fui su maestro"

Con sinceridad, Carlos Espejel recordó la etapa en la que le abrió la puerta a Eugenio Derbez, quien atravesaba un complicado momento económico y aceptó ser su patiño en el teatro

Fuente: Infobae
23/02/2026 20:58

María Fernanda Cabal lanzó duro sablazo a Francia Márquez por sus viajes a África: "Le hago resumen de sus tres años de 'trabajo'"

La senadora cuestionó a la vicepresidenta por el elevado gasto en sus viajes oficiales, especialmente a este continente, y exigió explicaciones públicas sobre los beneficios concretos para el país

Fuente: Infobae
23/02/2026 15:49

Ingeniero de Anthropic advierte que la IA llegará a todo trabajo digital y su irrupción será "dolorosa"

Boris Cherny, encargado del desarrollo de Claude Code señaló que en poco tiempo podría desaparecer profesiones como el ingeniero de software

Fuente: Clarín
23/02/2026 15:00

Análisis del Toyota Hiace: cómo anda el furgón que simplifica el trabajo pesado

Se produce en Zárate y lleva el mismo motor que la exitosa pickup Hilux.Los dos portones laterales y sus puertas traseras facilitan la carga y descarga.

Fuente: Perfil
23/02/2026 15:00

Judiciales tomaron el edificio de los Tribunales del Trabajo en contra del traspaso a la justicia porteña

Trabajadores se movilizaron en la puerta de los tribunales del fuero. El líder del gremio, Julio Piumato, habló de "desguace". El traspaso es parte de la reforma laboral que aprobó la Cámara de Diputados. Leer más

Fuente: La Nación
23/02/2026 13:36

Mirtha Legrand cumple 99 años: entusiasmo, trabajo, cero alcohol y sueño, la rutina que reveló la diva

La presentadora Mirtha Legrand celebra esta noche su cumpleaños junto a su círculo íntimo en Palermo. Este evento anual convoca a personalidades destacadas del espectáculo y a los integrantes de su familia en una reunión privada. La conductora dio detalles sobre su estado de salud y sus actividades diarias durante la última emisión de su programa televisivo.Cómo es la rutina de Mirtha Legrand a sus 99 añosLa conductora de televisión atribuye su longevidad a una disciplina estricta basada en el descanso, la alimentación medida y la actividad física regular. Mirtha detalló que duerme entre siete y ocho horas y, durante la noche, mantiene la radio encendida como compañía para conciliar el sueño. Legrand aclaró también que evita el uso de fármacos para dormir y no toma mate.Mirtha Legrand sobre sus 99 anos Su esquema de alimentación consiste en todo tipo de comidas pero en porciones reducidas. A su vez, mantiene una abstinencia total de alcohol y tabaco. En cuanto al bienestar físico, la diva realiza sesiones de kinesiología dos veces por semana en su domicilio. La presentadora destacó que su entusiasmo por el trabajo y su agilidad mental resultan factores determinantes para su vigencia actual. Su médico personal, Guillermo Semeniuk, ratificó que es una persona sana bajo controles periódicos.Los detalles del festejo por el aniversario 99La planificación de la fiesta comenzó semanas atrás durante la estadía de la conductora en la ciudad de Mar del Plata. Mirtha analizó diversas opciones para la locación, entre las que figuró su propiedad en el Golf Club Argentino de Pilar. Finalmente, la familia eligió la casona de Marcela Tinayre en Barrio Parque para el encuentro. La hija de la diva oficia de anfitriona en esta jornada especial.El ambientador Ramiro Arzuaga coordinó los detalles estéticos del lugar. Él trabaja en los cumpleaños de Legrand desde hace diez años, aunque selecciona los elementos decorativos y la disposición de las flores bajo la supervisión directa de la agasajada. La propuesta gastronómica quedó bajo la responsabilidad de la empresa Schuster Catering. Esta firma proveyó el servicio en los eventos más recientes de la familia.Invitados confirmados y círculo familiarLa lista de asistentes para la celebración de este lunes contempla entre 40 y 50 personas. La figura máxima de la televisión, Susana Giménez, encabeza la nómina de invitados del ambiente artístico. También asistirán al evento figuras como Pablo Codevilla, el diseñador Claudio Cosano, Gabriel Oliveri y Héctor Vidal Rivas.El grupo familiar ocupa un lugar central en la organización. Sus nietos Nacho Viale y Juana Viale concurren con sus respectivas parejas. También participan sus bisnietos Ámbar de Benedictis, Silvestre Valenzuela y Alí Valenzuela. Rocco Gastaldi se suma a los integrantes de la familia presentes en el inmueble de la Capital Federal.El look y las declaraciones en la mesa televisivaDurante la emisión de La noche de Mirtha el sábado pasado, la conductora exhibió un vestuario exclusivo diseñado por Claudio Cosano. El conjunto combinó los colores blanco y negro con bordados en cristales, perlas y canutillos. La presentadora acompañó el estilo con joyas coordinadas y agradeció el afecto del público ante el inicio de un nuevo año de vida.En la mesa participaron el periodista Diego Sehinkman, el escritor Jorge Asís y los actores Dalia Gutmann y Martín Campilongo. Ante las consultas de sus invitados, Legrand compartió sus reflexiones sobre el paso del tiempo. Legrand afirmó: "Llegar a esta edad es un milagro". La diva también descartó la práctica de disciplinas como el yoga o la meditación por desconocer sus métodos. Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.

Fuente: Infobae
23/02/2026 12:07

Uno por uno, todos los cambios a la ley de trabajo tras la media sanción de Diputados a la reforma laboral

Luego de la sanción de la Cámara Baja, el proyecto de ley que modifica las relaciones retornó a la cámara de origen para su sanción final con importantes ajustes en la base de cálculo de despidos, entre otras modificaciones

Fuente: Perfil
23/02/2026 12:00

Víctor Solmi: "El trabajo en equipo es el que nos hace crecer en todos los aspectos"

En su entrevista con Perfil, el abogado reflexiona sobre el ejercicio del derecho en la Argentina, el valor de la ética, la negociación y la dinámica colectiva como ejes centrales de su práctica profesional. Leer más

Fuente: Infobae
23/02/2026 08:21

Inteligencia artificial y trabajo: la ventaja que más vale en 2026 no la da ninguna empresa ni ningún curso

El avance acelerado de la inteligencia artificial redefine el aprendizaje autónomo como motor de adaptación laboral, desbordando la capacitación formal y planteando desafíos inéditos a empresas y trabajadores en la era digital

Fuente: La Nación
23/02/2026 07:18

Inés Estévez: su deseo de escapar del estereotipo y por qué siente que, aunque "no encaja" en este mundo, el trabajo la salva

Con movimientos precisos -casi coreográficos- , una elegantísima Inés Estévez se desliza hacia un sofá de un distinguido hotel en la zona de Retiro, en Buenos Aires. Revuelve sin apuro un té, respira hondo y se dispone a conversar con LA NACION sobre su incorporación a la segunda temporada de En el barro, la pasión que le despierta la actuación y las reflexiones que le impulsa maternar a Cielo y Vida, sus dos hijas. "El trabajo me salva", dispara a los pocos minutos de iniciar la entrevista.â??A lo largo de tu carrera exploraste una gran cantidad de personajes. ¿Qué es lo que te atrajo de aceptar un papel en En el Barro?â??Me enteré que se estaba haciendo esta serie y a mí me interesaba en principio salir del estereotipo de la mujer rubia fina. Tuve una charla con Pablo Culell en la que le recordé mi capacidad de transformación física y le dije que me gustaría poder mostrar esas otras facetas que mostré, por ejemplo, en Mujeres asesinas. Cuando tuve esta charla el elenco de las presas ya estaba armado, o sea, que no tenía mucha chance y pensé que no iba a participar de la serie, pero finalmente me llamaron para este personaje que me gustó mucho. -Apareció un nuevo desafío...-Me convoca la transformación, los personajes que no se parecen a mí. Ni en su aspecto físico, ni en su accionar, ni en su pensamiento. Lo que más me atrapa de la actuación es la posibilidad de convertirme en alguien que nunca seré. Cuanto más lejano a mí está el personaje, mayor es el desafío.â??Aunque sea un personaje muy lejano a lo que sos vos, siempre se encuentra algún hilo de conexión, ¿verdad?â??Los personajes pasan a través de uno y se tiñen de los colores de uno. Por eso hay tantos personajes como actores los encarnan. Un mismo personaje en teatro hecho por cuatro actores diferentes, va a tener el mismo pulso, el mismo ritmo, pero diferente melodía. De todas maneras, aunque esté en las antípodas, no sé, suponete que encarne a una asesina serial... Siempre cuando doy clases explico que es muy importante defender al personaje, creer en él, no juzgarlo como un espectador, sino incorporarlo, sentirse atravesado o atravesada por el personaje y comprenderlo. Entonces, lógicamente, aunque vos no te identifiques con el personaje lo más desafiante y lo más encantador de actuar es crear una emocionalidad que no tiene nada que ver con con la tuya. â??¿Qué es lo que más te costó a la hora de entregarte a un personaje?â??En general elijo trabajos que una actriz que está en mi frecuencia no elegiría, justamente porque me gusta romper con los prejuicios. Los prejuicios me parecen una limitación para un actor y para la experiencia del aprendizaje, del crecimiento. Sí, me ha pasado de no saber qué hacer.â??¿Por ejemplo?â??Cuando hice el personaje de Jimena Soria en Vulnerables. Había una situación determinada que atravesaba el personaje que yo no sabía bien qué hacer. Y pensé: ¿Qué haría yo? Tal cosa. Bueno, okay, voy a hacer lo opuesto. Trabajé por oposición.â??¿Y en qué cosa específica de ese personaje trabajaste por oposición?â??Uy, montones, montones... Cuando el personaje enfrenta a su madre no la podía hacer como yo lo hubiera hecho. Hubo muchas situaciones en donde, sobre todo frente a los quiebres emocionales y a la fragilidad a ciertas situaciones que tenía que afrontar que no partían de un espíritu y de una mente adulta.â??De alguna manera, aunque sea por oposición, el personaje te lleva a analizar tu propia historia...â??Exacto y eso es encantador, porque además te encontrás con secretos de un personaje sobre la marcha, no lo sabés de antemano. Te das cuenta mientras los estás transitando. Pero en general para mí actuar es lúdico. Entro y salgo de la ficción como quien entra y sale de una habitación. No quedo impregnada, no necesito mucha ceremonia para ingresar en ese mundo, es mi vía de escape, es mi momento de meditación. Mi conexión con la suspensión de la realidad de orden fáctico y mi conexión con esa fuerza que fluye y que todo lo rige. Para evadirte, para disfrutar, para todo eso lo tengo en la actuación. Me salva. Mi trabajo me salva.â??Qué frase...â??Sí, me salva completamente.â??¿De qué te salva?â??De la realidad, de la rispidez de la realidad, de todas las cosas de orden fáctico que hay que atender en la diaria, del dolor del mundo que me afecta mucho.â??¿Qué es lo que más te afecta del mundo en este momento?â??En este momento es imposible abstraerse de un embate sociopolítico deshumanizante. Es mundial y el país es un reflejo de lo que pasa en el mundo. Es algo que me afecta, soy altamente sensitiva, no solo de los padeceres, sino también de las alegrías. Esto que ahora llaman empatía, que es un término que me pone un poco nerviosa, ¿no? Viste que se ponen de moda términos. No se puede ser empático si no hay un conocimiento profundo del alma humana, de lo que puede llegar a estar atravesando otro ser humano. Es un tema sociocultural y socioeducativo. La educación en general está construida en base a la uniformidad. Entonces, no hay ningún respeto por la singularidad ni hablemos de destacarla como un valor. En ningún orden de cosas, porque no hablo solamente de la educación escolar: en los vínculos afectivos, en los vínculos intrafamiliares. No hay tolerancia hacia la diferencia.â??Vos eso lo vivís de cerca con tus dos hijasâ??Desde que ellas están en mi vida, pero es algo que igualmente siempre tuve presente porque yo nunca sentí que encajara del todo. Disimulé, actué, pero nunca logré uniformarme, nunca logré sentirme del todo encastrada en esos patrones hegemónicos.â??¿En algún momento lo intentaste?â??Lo actúo, lo actúo permanentemente, pero en realidad me siento muy sola en el mundo. O sea, hay un lugar en donde mi singularidad fue para mí un castigo durante la infancia, la adolescencia, la juventud, porque no encajaba. Después fui descubriendo que podía utilizarlo como una virtud, pero de todas maneras la soledad se siente. Cuando vos no tenés gustos masivos, cuando vos no coincidís con una mirada masificadora cuando vos tenés discernimiento, pero no juzgás al prójimo, vivir entre un mundo en donde todo se juega por ahí, se vuelve un poquito rari. â??¿Te sentís más cómoda cuando interpretás un personaje?â??No, yo me siento muy cómoda siendo yo misma. Solo que bueno, esa comodidad en el ámbito social se ve bastante sesgada porque hay que encajar. En la intimidad me siento más cómoda. Actuar tiene que ver con la expresión creativa, y eso es algo que tengo a flor de piel desde que nací y que se fue plasmando con la literatura y después con la música y con la dirección teatral; hay una diversificación que me ayuda a estar en permanente contacto con la parte más genuina de mi espíritu, de mi alma. â??Tenés una historia de vida fuera de lo común: hubo un momento en el que llegaste a dormir en la calle y después te convertiste en una actriz muy reconocida...â??Tiene mucho de aventura, pero siempre persiguiendo la felicidad y nada de esto desde un lugar racional, es algo más del orden del instinto. Creo que el instinto es mucho más sabio que el raciocinio. La mente se equivoca, el instinto no. Si uno estuviera más conectado, si nos enseñaran, si nos inculcaran, si nos educaran para estar más en contacto con nuestra capacidad de escuchar nuestra intuición nos equivocaríamos el 50% de las veces que nos hemos equivocado.â??O nos mataríamos...â??No. No creo. Cuando está por llegar un tsunami, los animales se retiran del lugar un día antes. El instinto no tiene que ver con matar, al contrario. Lo que está generando guerras es la ambición. Es un razonamiento errado acerca de una subversión de valores, de qué es lo que vale. Lo que está generando el horror en el mundo es la codicia. Eso no tiene nada que ver con el instinto. Eso tiene que ver con la mente. Con creaciones mentales, con constructos mentales. â??Tu personaje en En el barro ocupa una posición de poder...â??El personaje está en el medio porque responde a poderes, y a la vez supone que ejerce el poder de la autoridad en un ámbito en donde hay también otros poderes. Es una cadena de poderes diversos que requiere de un delicado equilibrio. En realidad todos los personajes de la historia se someten a otros y tienen un cierto poder sobre otros. Es una cadena interminable de poderes. Entonces no considero que mi personaje sea el que tiene mayor poder, sino que integra esa cadena. Es más complejo y más interesante de actuar. La gente ve el poder como algo blanco o negro y en realidad es una red. En un punto el más poderoso de los poderosos necesita de los menos poderosos para existir. Y eso sucede también en este mismo mundo; el ámbito carcelario no escapa a ese croquis. â??¿Qué pensás de las cárceles? ¿Visitaste alguna para el proyecto?â??He ido a filmar, pero no por mi cuenta. Creo que son ámbitos contradictorios y no logrados. No se reinserta a nadie. Es muy difícil, es parte de este sistema del que hablábamos... La justicia del hombre es algo cuestionable, muy cuestionable porque la inventó el hombre, es falible como todo lo que inventó el ser humano. Es como la medicina alopática, ¿no? Se combate el síntoma y no se atacan las causas. Y así nos va.

Fuente: Perfil
23/02/2026 01:00

Lanzan una investigación interna tras misterioso robo en la Secretaría de Trabajo

El Ministerio de Capital Humano comunicó este domingo que fueron sustraídas computadoras, televisores y picos de bronce. Leer más

Fuente: Infobae
23/02/2026 01:00

Pep Martorell, experto en IA: "Todas las tecnologías de la historia, cuando se han implementado, han destruido puestos de trabajo"

El físico y doctor en informática destaca las capacidades que deben adquirir los trabajadores que sientan que pueden perder su empleo

Fuente: Página 12
23/02/2026 00:09

Cuando buscar trabajo es una misión imposible

Un estudio del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNR analiza el escenario que enfrentan la franja de 18 a 24 años y advierte sobre la informalidad.

Fuente: Clarín
22/02/2026 22:00

Diputados que se "toman el trabajo" de leer la ley que tienen que votar y otros escándalos

Desde los que no parecen entender qué significa ocupar una banca, hasta los micrófonos de Carignano y las polémicas de Lemoine.

Fuente: La Nación
22/02/2026 20:18

El Gobierno denunció un robo en la Secretaría de Trabajo, en pleno microcentro porteño

El Ministerio de Capital Humano denunció "un hecho delictivo" en una dependencia de la Secretaría de Trabajo, ubicada en la calle 25 de Mayo 645, en el microcentro porteño. "Según se constató, personas violentaron la reja del ingreso al edificio y accedieron al interior del mismo", precisó un comunicado de la cartera que conduce Sandra Pettovello."Se advirtió la sustracción de equipamiento informático, televisores y picos de bronce pertenecientes a nichos hidrantes", informó el texto gubernamental. En ese marco, aclaró que la cantidad exacta de los objetos extraídos "se encuentra actualmente en proceso de determinación".El hecho se registró durante la madrugada, indicaron fuentes oficiales.Comunicado oficial.@JMilei pic.twitter.com/ZuDQQME5e1— Ministerio de Capital Humano (@MinCapHum_Ar) February 22, 2026El Gobierno efectuó una denuncia cuya causa quedó radicada en la secretaría 15 del Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional n°8. La propia secretaría también "se encuentra llevando adelante una investigación interna y el sumario administrativo correspondiente".Noticia en desarrollo

Fuente: Infobae
22/02/2026 19:29

El Ministerio de Capital Humano reveló un sugestivo robo en la sede de la Secretaría de Trabajo

La madrugada del domingo se registró el ingreso de desconocidos a una dependencia céntrica vinculada al Programa Asistir, donde se constató la sustracción de equipos informáticos y otros elementos. Revisaron cajones y mobiliario

Fuente: Infobae
22/02/2026 16:59

La delegación del Ministerio de Trabajo de Guatemala visita El Salvador para conocer sistemas de inspección laboral

Durante la estadía, las autoridades guatemaltecas analizaron herramientas tecnológicas salvadoreñas que permiten mejorar la transparencia y la gestión digital en la supervisión de normas relacionadas con los derechos laborales

Fuente: Infobae
22/02/2026 14:44

Cayó red de trata de personas en Polonia que reclutaba a colombianos con falsas promesas de trabajo

Una investigación policial terminó revelando el drama de connacionales atrapados y sometidos por una organización internacional que actuaba bajo apariencia legal

Fuente: La Nación
22/02/2026 11:18

A media hora de México y con cientos de puestos de trabajo: la ciudad de Texas que es un "boom" y no para de crecer

En el sur de Texas, Weslaco se presenta como una ciudad en rápido desarrollo a la que pronto llegarán importantes inversiones de empresas multimillonarias. El "boom" del área ubicada a tan solo media hora de México generará cientos de puestos de trabajo para los residentes locales. Además, el área cuenta con diferentes actividades para realizar tanto al aire libre como en el marco cultural.La ciudad del sur de Texas que es un "boom" y no para de crecerEn el corazón del valle del Río Grande se erige Weslaco, el foco al que apuntan actualmente los empresarios. Con una población de poco más de 40.000 habitantes, el área atrajo en los últimos meses la atención de grandes empresas multinacionales que desarrollarán varios proyectos allí.Según el medio local My San Antonio, los siguientes desarrollos empresariales tendrán lugar pronto en la ciudad sureña:Sam's Club: invertirá US$46,5 millones en la construcción de un almacén de compras a granel en la zona oeste. El proyecto incluye un almacén de 168.000 pies cuadrados y una gasolinera de la marca en un terreno de casi 22 acres (nueve hectáreas). Se espera que genere 200 empleos.HEB: el gigante mexicano de supermercados invertirá US$4,6 millones para renovar su sucursal más grande en Weslaco.Nuevo centro comercial: con una inversión de US$6 millones, la promotora Garansuay Group Construction, con sede en el Valle y San Antonio, inauguró oficialmente el desarrollo de dos hectáreas el año pasado. Constará de tres edificios de 760 metros cuadrados en la esquina de Westgate Drive y Panther Drive.Hotel Hilton: el 9 de febrero, los promotores inmobiliarios presentaron los planes para erigir un hotel de la cadena que costará aproximadamente US$3,15 millones. Se espera que la construcción del alojamiento de estancias prolongadas de 63.202 pies cuadrados comience en marzo y finalice en mayo de 2027.Cómo es Weslaco, la ciudad del sur de TexasLos datos recopilados en 2023 por DataUSA indican que en aquel año la población de la ciudad ubicada en Texas tenía una edad promedio de 30,2 años y un ingreso familiar promedio de US$54.995. El 90,1% de los residentes son ciudadanos estadounidenses; sin embargo, la mayoría de habitantes se percibe como mestizo con ascendencia hispana o latina (41,5%). En ese sentido, el 35% se reconoce como hispano blanco, y solo un 10,5% se percibe como blanco no hispano. Además, el lugar de nacimiento más común para los residentes nacidos en el extranjero es México.En 2023, el valor medio de la propiedad en Weslaco era de US$119.200 y la tasa de propietarios de vivienda alcanzaba el 57,3%.Qué hacer en la ciudad del sur de Texas que es un "boom" y no para de crecerEn su sitio web oficial, el gobierno de Weslaco remarca que los visitantes tienen diferentes actividades para realizar en la jurisdicción:Estero Llano Grande State Park: parque estatal ideal para senderismo, observación de aves (más de 200 especies), paseos por humedales y picnics en espacios naturales. Valley Nature Center: centro de naturaleza y educación ambiental con caminos en jardines de cactus, estanques, programas educativos y actividades familiares. Frontera Audubon Society: área de naturaleza gestionada por Audubon con avistamiento de aves y senderos en medio de jardines y humedales. Gibson Park y Mayor Pablo Peña Park: parques urbanos con espacios para caminar, relajarse, jugar o simplemente disfrutar al aire libre en comunidad. Harlon Block Sports Complex: complejo deportivo con espacios para actividades físicas, deportes comunitarios y eventos al aire libre.Weslaco Onion Festival: evento anual dedicado a la famosa cebolla 1015; incluye concursos, comida, música, entretenimiento y actividades familiares. Eventos comunitarios: la ciudad organiza también actividades como el desfile navideño iluminado ("Weslaco Lighted Christmas Parade") y festejos de 4 de julio, entre otros.The Weslaco Museum: museo local con colecciones históricas y exhibiciones sobre el desarrollo de la ciudad y la vida comunitaria.

Fuente: Infobae
22/02/2026 09:56

El método de Steve Jobs que usó en Apple para redefinir el trabajo diario en éxito

En su discurso en la Universidad de Stanford, la mente maestra de Apple, propuso revisar a diario si lo que se hace tiene verdadero propósito

Fuente: Perfil
22/02/2026 04:00

¿Cómo cambiará el trabajo en la Argentina?

Leer más

Fuente: Infobae
22/02/2026 02:24

La eliminación de las restricciones cambiarias impulsa la exportación de servicios y el trabajo remoto

La apertura del mercado de divisas y la nueva normativa permiten a profesionales y empresas argentinas cobrar íntegramente en dólares, consolidando al país como un hub estratégico de talento para el sector global de servicios

Fuente: La Nación
22/02/2026 01:18

¿La tecnología termina afectando la motivación y la productividad en el trabajo?

Mucho se escribe, se habla y se lee acerca del futuro del trabajo. Abundan hipótesis, teorías y predicciones sobre el impacto de la tecnología en la forma de producir bienes y servicios. Entre los temas recurrentes aparecen cuáles empleos serán sustituidos total o parcialmente por desarrollos tecnológicos, y cómo motivar a generaciones que parecen menos entusiasmadas con la idea tradicional de "ganarse el pan con el sudor de la frente".Sin embargo, cabe preguntarse por el presente del trabajo. ¿Existe claridad acerca de cómo las personas se relacionan hoy con su actividad laboral y de qué manera la tecnología incide en la motivación y la productividad? La supuesta falta de compromiso corporativo de las nuevas generaciones, ¿no encuentra también su correlato en el desapego que en ocasiones muestran las organizaciones hacia sus empleados, especialmente hacia quienes superan las cinco décadas?Mientras los datos muestran un aumento sostenido de la esperanza de vida y surgen conceptos atractivos como el de "generación silver", las empresas no siempre comparten la idea comercial de que la vida comienza a los 50. Al mismo tiempo, trabajadores de todas las edades se preguntan si en algún momento serán reemplazados por sistemas automatizados, algoritmos o robots.Todo esto ocurre en un contexto en el que el trabajo no sólo constituye el mecanismo de obtención de ingresos. Como recuerda la literatura antropológica, reducirlo exclusivamente al empleo remunerado implica ignorar su rol en la construcción de identidad, propósito y sentido social. Con esta perspectiva, resulta útil analizar qué está ocurriendo en estos temas mientras seguimos ocupados intentando predecir el futuro.En 1987 Robert Solow observó que "la era de la informática se ve en todas partes excepto en las estadísticas de productividad", señalando la aparente desconexión entre inversión tecnológica y resultados agregados. Décadas después, investigaciones de Daron Acemoglu y David Dorn sobre la transformación tecnológica en sectores industriales continuaron mostrando que los efectos productivos de la digitalización no son ni automáticos ni uniformes.Los datos recientes mantienen viva la discusión. Según el Compendio de Productividad 2025 de la OCDE, la productividad laboral en países miembros creció apenas 0,6% en 2023 y se estima en torno al 0,4% para 2024, mientras que en la zona euro el crecimiento fue negativo ese mismo año. Estas cifras refuerzan la idea de que la tecnología por sí sola no garantiza mejoras inmediatas en la eficiencia económica.Diversos análisis coinciden en que la incorporación de equipamiento y software requiere complementarse con capacitación, rediseño organizacional y adaptación cultural. En la práctica profesional vinculada al desarrollo de sistemas analíticos y plataformas operativas se observa con frecuencia que las mejoras más consistentes surgen cuando las herramientas se diseñan conjuntamente con quienes las utilizan y cuando los indicadores de desempeño permiten alinear expectativas organizacionales y experiencias de trabajo. Sistemas construidos bajo esta lógica suelen reducir fricciones operativas, mejorar la toma de decisiones y contribuir â??aunque no de manera automáticaâ?? a entornos laborales más comprensibles y predecibles.La relación entre trabajo y capital tecnológico continúa siendo, por tanto, un factor central para convertir innovación en productividad efectiva.Productividad y motivaciónLa falta de motivación laboral suele atribuirse a factores generacionales. Sin embargo, la evidencia empírica apunta a dinámicas más estructurales.Una primera tendencia es la reducción del vínculo entre productividad y remuneración. Estudios comparativos sobre países OCDE realizados por Cyrille Schwellnus, Andreas Kappeler y Pierre-Alain Pionnier, junto con investigaciones de Lawrence Mishel y Josh Bivens centradas en Estados Unidos, documentan cómo el crecimiento de la productividad dejó de trasladarse proporcionalmente a los ingresos reales de trabajadores medios. Cuando el esfuerzo adicional no se traduce en mejoras tangibles en las condiciones de vida, el incentivo económico pierde capacidad motivacional.Una segunda tendencia es la fragmentación creciente del trabajo. Investigaciones clásicas de psicología organizacional desarrolladas por J. Richard Hackman y Greg Oldham muestran que el sentido de propósito, el uso de habilidades diversas y la percepción de contribución significativa son determinantes del desempeño y la satisfacción laboral. La especialización extrema puede debilitar esa percepción, y en esos contextos la tecnología puede operar simultáneamente como herramienta de eficiencia y como vector de alienación si incrementa el control sin fortalecer el sentido de contribución.La tercera tendencia refiere al traslado progresivo de riesgos económicos hacia los trabajadores en esquemas de empleo flexible o mediado por plataformas. Algunos autores han descrito estas configuraciones como formas emergentes de "tecno-feudalismo", caracterizadas por la concentración de poder decisional en intermediarios tecnológicos que controlan acceso, visibilidad y reglas del mercado. En estos sistemas, la autonomía formal puede coexistir con dependencia estructural y exposición financiera, incluyendo inversión en activos o costos de actualización de capacidades.Estas dinámicas atraviesan a todas las generaciones. La evidencia sugiere que la motivación laboral responde menos a características etarias que a estructuras organizacionales y expectativas de previsibilidad. Cuando el esfuerzo no reduce la incertidumbre ni construye horizontes claros, el compromiso tiende a erosionarse.Complementariedad y futuroLas empresas no compiten únicamente por automatizar procesos, sino por diferenciarse en la forma en que combinan capacidades humanas y tecnológicas. En entornos donde la digitalización tiende a homogeneizar operaciones, la ventaja competitiva surge de esa complementariedad y de la capacidad de poner en valor el talento humano.La historia económica sugiere que la innovación tecnológica no garantiza por sí misma progreso organizacional ni bienestar laboral. La forma en que se integran las personas en ese proceso, cómo se distribuyen sus beneficios y cómo se construye sentido en torno al trabajo resulta determinante. Por ello, la discusión sobre productividad no puede separarse de la discusión sobre motivación: ambas dependen, en última instancia, de cómo se organiza la relación entre tecnología, capital y experiencia humana. Al menos desde la mirada de los que creemos que la economía debe estar al servicio del hombre, y no a la inversa.

Fuente: Ámbito
21/02/2026 22:10

CEO de Microsoft IA anticipó un proceso radical de automatización del trabajo de oficina

Mustafa Suleyman remarcó que algunas de las áreas más expuestas son la contabilidad, el derecho, el marketing y la gestión de proyectos.

Fuente: Clarín
21/02/2026 20:00

Milagros Miceli: "Lejos de reemplazarlos, la IA está creando un montón de puestos de trabajo muy mal remunerados"

Socióloga y doctora en Ingeniería Informática, argentina residente en Alemania, fue elegida por la revista Time como una de las 100 personalidades más influyentes del mundo de la IA. Aquí, en charla con Clarín sobre tecnología y sociedad.

Fuente: Página 12
21/02/2026 17:04

El futuro del trabajo con la reforma laboral

El último jueves se votó la reforma laboral en la Cámara de Diputados. La vuelta al Senado para su aprobación final parece ser sólo un trámite y permitirá a Javier Milei pavonearse, en la apertura de sesiones, con las "virtudes" de la reforma ¿Cuáles? Las del relato oficial.

Fuente: Clarín
21/02/2026 17:00

Murió Rodolfo Díaz, exministro de Trabajo en el gobierno de Carlos Menem y constitucionalista destacado

El dirigente peronista tuvo una destacada participación en la Convención Constituyente de Santa Fe en 1994.El mendocino "Chango" Díaz también tuvo un cargo gerencial en Pan American Energy.

Fuente: La Nación
21/02/2026 16:18

Cómo es el nuevo plan republicano para eliminar de forma permanente este tipo de visas de trabajo en EE.UU.

El representante republicano por Florida Greg Steube presentó un proyecto de ley para eliminar de forma definitiva las visas H-1B. Estos visados de trabajo permiten a extranjeros con ocupaciones especializadas llegar a Estados Unidos para desarrollar esas tareas. La nueva propuesta se suma a otro texto presentado a comienzos de 2026.Qué es Exile Act, el proyecto de ley republicano para terminar con las visas H-1BMediante un comunicado, Steube presentó la iniciativa que oficialmente aún no tiene número, pero que fue denominada por su autor como "Exile Act", que en español se traduce como la "ley del exilio".En lo que se conoce del texto preliminar, que aún debe pasar por los comités correspondientes para eventualmente ser tratado por los legisladores, establece estos puntos:Propone la discontinuación del programa de visas H-1B.Para eso, realizaría enmiendas en la Sección 214(g)(1)(A) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés).Si se aprueba la ley, el número de visas otorgadas bajo este programa pasará a ser cero a partir del año fiscal 2027 y para cada año subsiguiente."Priorizar la mano de obra extranjera sobre el bienestar y la prosperidad de los ciudadanos estadounidenses socava nuestros valores e intereses nacionales", aseguró Steube en el comunicado donde dio a conocer la propuesta.Los fundamentos de Steube para su propuesta que eliminaría las visas H-1BEn las palabras que acompañan a la presentación del proyecto en el sitio web, el republicano expresó que estas visas perjudican a los estadounidenses: "Nuestros trabajadores y jóvenes continúan siendo desplazados y privados de sus derechos por el programa de visas H-1B".A su vez, aseguró que su propuesta tiene como objetivo "volver a poner a los trabajadores estadounidenses en primer lugar". "No podemos preservar el sueño americano para nuestros hijos mientras renunciamos a su parte por los no ciudadanos", cerró el legislador.En esa misma línea, Steube citó supuestas cifras que respaldan su discurso:Por la llegada de médicos extranjeros con las visas H-1B, más de 10.000 profesionales estadounidenses tuvieron problemas para acceder a programas de residencia.La aprobación de estos visados generó cambios y despidos para 16.000 empleados de Microsoft.Algo similar ocurrió con Disney, que presuntamente despidió a 250 empleados para reemplazarlos con trabajadores extranjeros.El uso de las visas H-1B que hizo FedEx causó el cierre de más de 100 centros de operaciones en EE.UU.Por otra parte, el congresista por Florida aseguró que más del 80% de los beneficiarios de las visas H-1B son ciudadanos de China o India.El otro proyecto de ley republicano para eliminar las visas H-1BTambién en la Cámara de Representantes, la republicana Marjorie Taylor Greene presentó a comienzos de enero el proyecto H.R. 6937. Al igual que la propuesta de Steube, tiene la intención de enmendar la INA para terminar con este programa de visado.Marjorie Taylor Greene propone finalizar con la visa H-1BLa legisladora había anunciado su iniciativa a través de una publicación en su cuenta de X que realizó en noviembre de 2025.Luego de que Greene lo introdujera oficialmente, el proyecto pasó a revisión por parte del Comité de la Judicatura y las comisiones de Energía y Comercio y Medios y Arbitrios.

Fuente: Infobae
21/02/2026 11:47

Una jubilada sigue buscando trabajo con 93 años y 14 fracturas en el brazo: "No me queda otra opción"

La mujer intenta mantenerse gracias a sus seis hijos pero quiere autonomía y una economía propia

Fuente: Infobae
21/02/2026 10:10

Estados Unidos fortalece investigaciones a solicitantes de asilo y planea suspender permisos de trabajo durante años

El país estudia la posibilidad de interrumpir la expedición de autorizaciones laborales para quienes tramitan protección humanitaria, con el fin de evitar el uso indebido de esta vía por parte de extranjeros

Fuente: Perfil
21/02/2026 04:00

La nueva esclavitud: presos sin salario por su trabajo

Uno de los últimos artículos de la reforma laboral sancionada en Diputados deroga dos artículos de la Ley de Ejecución de la Pena. De aprobarse en el Senado, tal como está pautado, no habrá más regulación del trabajo en situación de encierro. Las personas detenidas ya no tendrán salario por su labor dentro de la cárcel. Se estima que el 29 por ciento de los 121 mil personas detenidas realiza alguna tarea. Es un universo de 35 mil detenidos. "Si no hay remuneración, y si no está regulado, el trabajo se convierte en esclavitud", denunciaron desde el Comité contra la Prevención de la Tortura. Leer más

Fuente: Infobae
21/02/2026 02:35

Tiempo de cosecha: un programa educativo busca prevenir el trabajo infantil en Misiones durante el verano

Durante décadas, los hijos ayudaban a sus familias en las tareas del campo: la recolección del tabaco coincide con el cierre de las escuelas. En zonas rurales del NEA, el programa Porvenir previene el trabajo infantil por medio de centros de verano, becas y acompañamiento a los chicos

Fuente: Perfil
21/02/2026 02:00

"Se está destruyendo el derecho al trabajo", advirtió Matías Cremonte en "QR!" sobre el futuro laboral tras la reforma

En el programa de Pablo Caruso se analizó el escenario que se abre luego de la aprobación de la reforma laboral, y el abogado laboralista Matías Cremonte anticipó más conflictos sindicales, tensión social y cambios profundos en las relaciones laborales. Leer más

Fuente: Infobae
20/02/2026 23:15

Aplicó a un trabajo para aprender a realizar transacciones y ahora la buscan por transferirse siete millones de pesos

El hecho ocurrio en el barrio República de Israel, de Cali, donde la practicante aprovechó la capacitación que le dieron para realizar una transacción a su cuenta personal

Fuente: La Nación
20/02/2026 16:00

De cuánto es el monto del exPotenciar Trabajo en marzo de 2026

Los trabajadores informales pueden acceder al ex Potenciar Trabajo, ya que es un programa destinado a apuntalar la situación de uno de los grupos más vulnerables con un monto de dinero fijo que se entrega de manera mensual.En marzo, según confirmaron fuentes del Ministerio de Capital Humano a LA NACION, el programa Volver al Trabajo, antes conocido como exPotenciar Trabajo, entrega a sus titulares $78.000, y se mantiene sin modificaciones desde el último reajuste, realizado en 2023.La cifra no presenta variaciones respecto de la que venían cobrando los beneficiarios que, habitualmente, se acredita el quinto día hábil del mes y, en esta ocasión, coincide con el día viernes 6 de marzo.Monto y fecha del exPotenciar Trabajo en marzo de 2026Programa exPotenciar Trabajo: $78.000Fecha de pago: viernes 6 de marzoEsta herramienta de asistencia tiene como principal objetivo facilitar el acceso a un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar las oportunidades de inserción laboral de sus titulares. Según consta en el sitio oficial del programa, "esto se realiza a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos, individuales o asociativos".Cómo saber si cobro el exPotenciar TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido. Para eso hay que seguir los siguientes pasos:¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en cursoLa finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral", según consta en el sitio oficial.Cuáles son los beneficios para los titulares del exPotenciar TrabajoSegún consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que fueron transferidas del programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentran en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.La finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral".Los titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.Servicios de intermediación laboral.Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.Prácticas formativas en ambientes de trabajo.Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.Finalización educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.

Fuente: Perfil
20/02/2026 14:00

Guillermo Michel sobre la reforma laboral: "No va a generar un solo puesto de trabajo y va a perjudicar la vida de los trabajadores"

El diputado peronista advirtió que la Ley no solo falla en sus objetivos declarados, sino que profundiza el desfinanciamiento del sistema previsional y desprotege a las economías regionales. Leer más

Fuente: Infobae
20/02/2026 01:46

Qué pasará con los contratos de trabajo antiguos si se aprueba la reforma laboral en el Congreso

Expertos advierten que, si bien rige el principio de irretroactividad, las nuevas reglas de desvinculación y jornada alcanzarían a los empleados con antigüedad desde el momento de su sanción

Fuente: La Nación
20/02/2026 01:00

Cartas de lectores: Valores democráticos, solo con trabajo, docente presente

Valores democráticosEducación Democrática era el nombre de una materia que paradójicamente nos enseñaron en 1969, en segundo año de una escuela estatal. Pocos conceptos me quedaron de aquella esmerada enseñanza. Uno es que el Estado tiene tres poderes independientes entre sí. Otro, muy simple, es que el pueblo no gobierna sino a través de sus representantes. Esos representantes son los diputados (que representan a la población) y los senadores (a los estados provinciales). Desde hace más de cuatro décadas vivimos en un régimen democrático, en el cual la población elige a sus gobernantes cada cuatro años, y cada dos avalando o rechazando sus políticas modificando la composición de las cámaras legislativas. Ayer, mientras esos representantes debatían en el Congreso, un grupo de personas que según las últimas elecciones obtuvo la minoría (algunos menos del 1%), se arrogaron con prepotencia la "representación del pueblo", y decretaron un paro general, con quema de cubiertas en medio de las autopistas. Los números de las elecciones no dicen eso y bien sabemos que contra los números es muy difícil discutir. Aclaro que a pesar de no simpatizar con las actuales autoridades ni con las anteriores y las anteriores a éstas, siempre he reconocido la legitimidad que la democracia les otorgó, tanto a los anteriores como a los actuales. Por lo tanto, no entiendo las acciones de fuerza "en nombre del pueblo" ya que a la hora de ponerle números a la ideología ese "pueblo" dictaminó otra cosa. Esto me lo explicaron hace muchos años en una escuela secundaria dirigida por personas que supieron enseñar los valores democráticos, aún sin creer ellos mismos en la democracia. Cosas de la vida.Jorge C. AscarDNI 11.385.010Solo con trabajoQué momento inoportuno para parar al país después de tantos días sin actividad por un carnaval que muy pocos festejan. Necesitamos trabajar y, poder desplazarnos hacia nuestros trabajos. Solo con trabajo vamos a poder salir adelante como país.Miguel Martin y HerreraDNI 14.525.621Docente presenteAyer, en medio del paro general de la CGT contra la reforma laboral, decidí seguir adelante con mis clases. ¿Por qué? Porque creo que la educación es un servicio esencial que debe ser bien remunerado y que existen otras formas más inteligentes que convocar a un paro para realizar un reclamo contra la reforma en cuestión. Recuerdo cuando elegí ser docente, lo que me motivó a enseñar Matemática fue el deseo de enseñarles a mis alumnos a discernir. La matemática es una materia que exige constantemente tomar decisiones, justificar cada paso que se elige para lograr un resultado determinado o no, elaborar distintas alternativas de solución. Es una herramienta para resolver problemas de la vida real. Vivo a sólo dos cuadras del colegio, así que no tengo excusa para no ir a trabajar. Pero sé que mi realidad no es la de todos. Muchos de mis colegas vienen de lejos y no pudieron presentarse debido a la falta de transportes. He comparado nuestro trabajo con el de docentes en otros países y no estamos bien remunerados. En Japón, un docente con 20 años de antigüedad gana alrededor de 6500 dólares al mes, y en China, unos 2000. ¿Cuánto ganamos los docentes argentinos? Unos 1500 dólares. No lo suficiente para vivir con dignidad. Pero ayer mis alumnos y yo estuvimos en la escuela, trabajando juntos para que puedan aprobar la materia que adeudan. Algunos de ellos hace días que hacen lo posible para comprender los temas y entienden que el esfuerzo es la única forma de hacer la diferencia. Adherirme al paro sería restarles a mis alumnos la posibilidad de progresar. Pero creo que es hora de que los políticos de turno comprendan que la educación es una política de Estado y sólo se garantiza cuando está bien remunerada. La sociedad debe entender que sin alumnos formados no hay sociedad productiva y libre posible, pero sin una ley de trabajo debidamente analizada y debatida tenemos todos menos posibilidades de que nuestra labor sea bien reconocida.María NovakoskyDNI 18.564.342Evidencias El motivo por el cual haya individuos que aún frente a la abrumadora cantidad de evidencias existentes -entre las que se encuentran filmaciones, fotografías, confesiones, propiedades, vehículos de lujo y demás- sostengan la inocencia de algunos personajes de la política vernácula respecto de las denuncias de corrupción está implícito en las palabras del filósofo persa Rumi, que en el siglo XIII señaló: "puedes vencer a 40 eruditos con un solo hecho, pero no puedes vencer a un necio con 40 hechos". Miguel Budich Mabudich@gmail.comVeredasEn carta del Sr, Roberto Gieschen, publicada el domingo pasado, se menciona la deficiencia de los materiales utilizados en la reconstrucción de veredas. Coincido plenamente, no solo se usan de poca calidad sino que no se toman el trabajo de humedecer el reverso del mosaico con cemento líquido, lo cual hace que el mosaico no absorba la humedad del mortero, dándole mayor adherencia a la base y así se evita el efecto tecla. Debo agregar que, con total desaprensión por el peatón, se toma todo el ancho de la acera para la ejecución de las obras, debiendo aquél descender a la calzada con solo una precaria valla como protección. Peligrosísimo en avenidas. Lo recomendable es hacer primero una mitad y luego la otra en forma longitudinal, dejando lugar para el paso de los peatones.Norberto VagoDNI 7.713.963En la Red FacebookPintadas de La Cámpora para saludar a Cristina Kirchner por su cumpleaños y rechazar la reforma laboral"La mayoría del pueblo dijo no a CFK y sus aliados"-Mery Caponetto"Es la síntesis perfecta de nuestro presente. No es Fate, es por una ideología nefasta"- Damián Betoo"¡No hay plata!"-Stella Maris Larrea

Fuente: Infobae
19/02/2026 22:03

Poder Judicial lanza más de 80 puestos de trabajo en Lima y 13 regiones con sueldos de hasta S/ 8.235: así puedes postular

La oferta laboral está dirigida a estudiantes desde el tercer ciclo, bachilleres y titulados en Derecho, Administración, Ingeniería, Psicología y otras carreras, con contratos vigentes en 14 jurisdicciones del país

Fuente: Infobae
19/02/2026 21:06

Salario mínimo de 2026: ministro del Trabajo confirmó la cifra en la que quedará el aumento para millones de empleados

Antonio Sanguino, presente en las movilizaciones del 19 de febrero, pidió que "ojalá sea el porcentaje que se conserve durante todo el año"

Fuente: Perfil
19/02/2026 19:00

Mercado laboral: afirman que desde que asumió Milei se destruyó un puesto de trabajo cada 4 minutos

La periodista Estefanía Pozzo analizó a partir de datos de la SRT entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025 la alarmante pérdida de más de 270.000 empleos y el cierre de 21.000 empresas. Leer más

Fuente: La Nación
19/02/2026 17:00

Un hombre mató a su hermana, a la que acusaba de haberle robado para comprar drogas, y un compañero de trabajo lo presionó para que confesara

Un tremendo crimen intrafamiliar conmocionó esta mañana a la ciudad de Las Flores, en el centro-este bonaerense. Un hombre mató a su hermana luego de una discusión en la que la acusaba de haberle robado para comprar drogas y quiso enterrarla, pero un compañero de trabajo lo presionó para que se entregara y confesara el crimen. El sospechoso, entonces, fue por sus propios medios a una comisaría local, donde se entregó, y posteriormente la policía halló en el domicilio señalado por el propio acusado el cadáver de Sabrina Berardi, de 37 años.El episodio ocurrió a las 6 en la casa familiar que albergó en su infancia a los hermanos, situada en las inmediaciones del barrio Procasa 1. Allí, actualmente, vivía solo la mujer, que tenía tres hijos. Los motivos del crimen aún deben ser esclarecidos por la Justicia, pero de acuerdo a lo relatado a LA NACION por un vecino que conoce a los dos hermanos "de toda la vida", fue el brutal epílogo de una discusión.Según su testimonio, las peleas entre los dos eran comunes y en 2020 la mujer le había impuesto una restricción a su hermano, Nelson Berardi, de 35 años. "El problema viene desde que ella empezó a consumir, porque comenzó a robarle y venderle todo", indicó aquel vecino."Ya le había vendido las herramientas de trabajo, el televisor y la garrafa. Nelson fue a su casa con el pretexto de que le habían entrado de nuevo a robar. Ella estaba tomando cocaína y, bueno, la agarró a trompadas y la ahorcó. Eso ocurrió a las 6, y a las 8 fue a buscar una pala a lo de un compañero, que le dijo que lo iba a denunciar si no se entregaba", contó. Además, destacó que los niños no estaban en la casa, sino en el domicilio de la expareja."Me mandé una cagada. Maté a mi hermana", habrían sido las palabras que el hombre le expresó a su colega al buscar la herramienta, según lo consignado por medios locales. El presunto homicida habría empezado a cavar el pozo, pero luego se arrepintió y se entregó en la comisaría de la Policía Comunal de Las Flores. Inmediatamente, efectivos fueron al lugar de los hechos y hallaron el cuerpo de la mujer."Nelson era una persona muy tranquila, vivía jugando al fútbol en el barrio con amigos y laburaba. Ella en sus tiempos también era buena, pero no era de tener amigas en el barrio y chocaba con todos", agregó el vecino. El acusado quedó detenido y fue imputado por el delito de homicidio agravado por el vínculo. La causa quedó a cargo de la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) N°1 de Azul, encabezada por el fiscal Marcelo Fernández. Los investigadores trabajan para conocer en detalle las circunstancias que lo llevaron a cometer el crimen, al tiempo que esperan los resultados de la autopsia para certificar las causas de muerte de Sabrina Berardi.

Fuente: Perfil
19/02/2026 11:00

Gabriela Estévez contra la reforma laboral: "Es un enorme retroceso y no generará puestos de trabajo"

La diputada nacional criticó con dureza el proyecto de modernización laboral al que comparó con la "Ley Banelco". Además analizó las fallas de la gestión de Alberto Fernández que permitieron el ascenso de Milei. Leer más

Fuente: Infobae
19/02/2026 08:19

Retiro de ONP de hasta S/22.000: MEF revisará si es viable, con mesa de trabajo

A pesar que el Sistema Nacional de Pensiones no funciona como el de las AFP, una congresista logró coordinar con la ministra Denisse Miralles que se evalúe la liberación de fondos públicos

Fuente: Infobae
19/02/2026 04:13

La reforma y el futuro del trabajo

El problema del empleo no es solo laboral: está atravesado por impuestos distorsivos, regulaciones, cargas administrativas y falta de financiamiento

Fuente: Infobae
19/02/2026 03:35

La forma correcta de decir que no en tu trabajo sin dañar tus relaciones, según una psicóloga

Por compromiso o miedo a la incomodidad y a que la otra persona se moleste, muchos trabajadores encuentran dificultades a negarse a ciertas proposiciones

Fuente: Perfil
18/02/2026 21:00

Cayó el trabajo registrado y el monotributo es el "empleo refugio" en la era Milei

Mientras que IARAF advirtió que la pérdida de puestos asalariados no está siendo compensada por nuevas formas de trabajo independiente, en CIFRA-CTA resaltaron el crecimiento de un fenómeno al que llamaron "empleo refugio". Leer más

Fuente: Perfil
18/02/2026 21:00

Provincias Unidas desafía la reforma laboral y busca blindar el control provincial del trabajo

Los siete distritos del espacio político rechazaron el artículo 20 de la Ley de Modernización Laboral y defendieron el poder de control provincial sobre el empleo. Leer más

Fuente: Ámbito
18/02/2026 20:25

Advierten que la reforma laboral elimina la remuneración del trabajo en las cárceles

El CNPT y el CFML alertaron a Diputados sobre la posible eliminación de garantías del trabajo en prisión. Sostienen que el cambio viola estándares nacionales e internacionales de derechos humanos.

Fuente: La Nación
18/02/2026 18:54

Fiestas, jets privados y reuniones de trabajo: Naomi Campbell, Jeffrey Epstein y el llamativo vínculo que los unía

A más de seis años de su muerte, el caso de Jeffrey Epstein sigue involucrando a múltiples personajes públicos. En agosto de 2019, el multimillonario fue encontrado sin vida en su celda del Centro Correccional Metropolitano del sur de Manhattan mientras esperaba un juicio por tráfico sexual de menores. Un año después, se viralizó una "lista negra" de personalidades ligadas a él, entre las que se encontraban nombres como el de Donald Trump, el expríncipe británico Andrés y la modelo Naomi Campbell, entre otros. En las últimas horas, se supo que la relación que la top model tenía con el financista era mucho más cercana de lo que se creía. Es que Campbell ha trabajado para Victoria's Secret, la marca de lencería que fue propiedad del multimillonario Les Wexner, cuyas finanzas gestionó en su momento Epstein. "Naomi Campbell y Jeffrey Epstein se invitaron mutuamente a fiestas y se conocieron en persona durante años antes de la muerte [del financista]", dicen los documentos publicados por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos. Tras remarcar que el nombre de Campbell aparece más de 250 veces en los archivos, el informe revela que la celebridad, de 55 años, y Epstein se conocieron en 2001 en la fiesta de cumpleaños de ella en St. Tropez, a la que él fue invitado por su entonces novio, Flavio Briatore. A ese evento, él asistió junto a su cómplice Ghislaine Maxwell. "Epstein y Maxwell fueron a la fiesta y se quedaron aproximadamente 20 minutos", le advirtió el abogado de Campbell, Martin Singer, a The Times. Después de esa vez, la modelo británica invitó al empresario a múltiples eventos a lo largo de 15 años, incluida una nueva celebración de cumpleaños en St. Tropez en 2004 y una fiesta de Dolce & Gabbana por el 25° aniversario de Campbell con la marca, en 2010. "Jeffrey vendrá con dos personas más, si es posible", respondió la cuenta de correo electrónico de Epstein confirmando su asistencia. El vínculo parece haber continuado mientras el financista estuvo preso en 2008 por inducir a una menor a ejercer la prostitución. Naomi aparece en un documento titulado "Lista de personas que necesitan la dirección de JE", que detalla instrucciones sobre cómo las personas pueden enviar cartas, postales y libros a la prisión de Florida donde él estaba. Sin embargo, esto fue desmentido por Singer. "Campbell no tiene idea de quién creó esta lista o por qué su nombre aparece en este documento. Ella nunca le pidió a nadie la dirección de Epstein para comunicarse con él en la cárcel de Florida", aclaró.En 2010, menos de un año después de la liberación de Epstein de prisión, la actriz y modelo lo invitó de nuevo a su fiesta de cumpleaños número 40 en Cannes, Francia. "Realmente nos gustaría que usted estuviera allí, ya que este es un evento privado para sus amigos y familiares más cercanos", decía la invitación. Según declaraciones del abogado, Epstein no fue a la fiesta.Ese mismo año, un documento registra que Epstein ordenó a su asistente que invitara a la ejecutiva de ropa Linda Wachner a su casa para una reunión con Campbell. Según la defensa de la modelo, la reunión se debió a que Naomi estaba "intentando hacer una línea de lencería y trajes de baño" y Epstein "le hizo creer que él podía ayudarla con eso". Sin embargo, no surgió ninguna asociación empresarial entre ellos.En 2016, la celebrity británica solicitó el uso del avión privado de Epstein para viajar de Nueva York a Miami. Sin embargo, su pedido no tuvo éxito. El financista tuvo que volar temprano "debido a la nieve", por lo que le indicó al destinatario redactado en el correo electrónico que le buscara a Campbell un avión chárter. Después de esa fecha, no hay evidencia de ninguna comunicación entre Campbell y Epstein o sus asistentes.En su declaración al New York Times, el abogado de Campbell dijo que ella "estuvo en el avión de Epstein en algunas ocasiones, pero nunca observó ninguna conducta inapropiada de ningún tipo". De hecho, Singer aseguró que su cliente no estaba al tanto de la "atroz conducta criminal de Epstein hasta después de su arresto en 2019". "Si mi cliente alguna vez se hubiera encontrado con alguna mujer joven que pensara que estaba siendo víctima de Epstein, habría tomado medidas inmediatas y personales para ayudarla", repitió.En 2020, una víctima anónima declaró a los investigadores que conoció a Epstein cuando tenía 15 años, y que él le prometió conseguirle trabajo en Victoria's Secret y presumió de su relación con Campbell y Wexner. Los representantes de la modelo aseguran que ella desconocía que el financista utilizara su nombre en esas conversaciones y que se hizo "totalmente sin su conocimiento ni autorización".Luego de que Epstein fuera acusado de tráfico sexual en 2019, Campbell habló al respecto y calificó su accionar como "indefendible". "Cuando supe lo que había hecho, me dio asco, como a todos, porque he tenido que lidiar con depredadores sexuales, como todos", dijo en un video en YouTube en ese momento. "Ahora mismo estoy con las víctimas. No puedoâ?¦ Están marcadas para siempre. Para siempre", agregó expresando su apoyo.Muerte dudosaDespués de su corta estadía en la cárcel en 2008, Jeffrey Epstein fue acusado de tráfico sexual de menores por la Fiscalía Federal del Distrito Sur de Nueva York. Según las pruebas, el financista había explotado sexualmente y abusado de docenas de niñas menores en sus residencias de Manhattan y Palm Beach entre 2002 y 2005. El acusado se enfrentaba a una posible condena de hasta 45 años de cárcel en caso de ser declarado culpable. Sin embargo, en agosto de ese mismo año el financista fue encontrado muerto en su celda del Centro Correccional Metropolitano del sur de Manhattan. Si bien la autopsia oficial dictaminó que se trató de un suicidio, expertos forenses sostienen que el tipo de fracturas en su cuello "son extremadamente poco frecuentes en suicidios por ahorcamiento y podrían ocurrir mucho más frecuentemente en homicidios por estrangulación".

Fuente: Perfil
18/02/2026 16:00

Cierre de Fate: "Nos enteramos por la tele que nos quedábamos sin trabajo"

Operarios aseguran que la decisión fue abrupta y que, tras años de reducción de turnos y retiros voluntarios, el cierre los tomó "por sorpresa y sin posibilidad de negociación". Leer más

Fuente: Perfil
18/02/2026 16:00

Hugo "Cachorro" Godoy: "Detrás de cada algoritmo hay un patrón, no es trabajo independiente"

El secretario general de la CTA Autónoma acusó al Gobierno de "mentir sistemáticamente" y planteó que el avance tecnológico "debe distribuirse de manera más equitativa". Leer más

Fuente: Infobae
18/02/2026 14:08

Secretaría de las Mujeres inicia programa de trabajo 'Cero Niñas Madre' para erradicar el embarazo infantil en México: en esto consiste

La dependencia y la SIPINNA realizaron la primera sesión del año con el Grupo Interinstitucional para la Prevención del Embarazo

Fuente: Clarín
18/02/2026 10:00

Es latino, llegó a EE.UU. por trabajo y hoy es acusado de intentar ahogar a una mujer en Florida

Una mujer de Florida, que prefiere resguardar su identidad, decidió realizar una caminata en Tiger Shores Beach para "despejar la mente".Sin aviso previo, fue atacada y dada por muerta en el lugar. Con el tiempo recuperó la conciencia e hizo la denuncia a la policía local.Una "cacería humana" y una denuncia de crisis suicida terminaron con el arresto del sospechoso dos días después de violento ataque.

Fuente: Clarín
18/02/2026 07:00

La dopamina y la muerte del trabajo

La experiencia, en primera persona, de una entrevista de trabajo sin un entrevistador humano. ¿Cómo cautivo a la Inteligencia Artificial?

Fuente: Clarín
17/02/2026 22:54

La Asociación de Corresponsales Extranjeros expresó su preocupación por el comunicado del Ministerio Seguridad sobre el trabajo de la prensa durante las marchas

La organización sostuvo que el Gobierno "pretende deslindar al Estado de su rol constitucional como garante de la seguridad". Instaron a la cartera de Seguridad a "reconsiderar los términos del comunicado".

Fuente: Infobae
17/02/2026 17:47

Salario mínimo de 2026: ministro del Trabajo dijo que estaría dispuesto a pagar cárcel para sostener el aumento

Antonio Sanguino se refirió a la suspensión que hizo el Consejo de Estado y sostuvo que "la batalla todavía sigue, hemos ganado una, pero faltan otras"

Fuente: La Nación
17/02/2026 17:36

Adiós visas: Uscis anuncia que se alcanzó el límite para una categoría de trabajo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció recientemente que recibió suficientes peticiones para alcanzar el límite de 18.490 visas H-2B adicionales. Estas corresponden a trabajadores no agrícolas que regresan para el año fiscal 2026, con fechas de inicio del 1° de enero al 31 de marzo. Ahora, quedan otras dos rondas para empleados que aplican a la categoría mencionada. Uscis anuncia que se alcanzó el límite para una categoría visasA través de un comunicado de prensa, la agencia encargada de realizar los trámites migratorios informó que se alcanzó el límite para la primera asignación de visas H-2B. Esto forma parte de un aumento temporal de la capacidad para el año fiscal 2026. El 6 de febrero de 2026 fue la fecha límite para la recepción de peticiones de visas H-2B suplementarias bajo la primera asignación. De acuerdo con la normativa, la agencia utilizó un proceso de selección generado por computadora para asignar los documentos de manera justa sin exceder el límite suplementario.En los próximos meses, el Uscis llevará a cabo otras dos rondas de asignación, por lo que es importante que los trabajadores extranjeros interesados presenten sus documentos y peticiones para aplicar cuando el empleador reciba la aprobación.Visas de Uscis: las dos rondas para la categoría de trabajo H-2BA finales de enero, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) anunciaron conjuntamente una regla final temporal que aumenta el límite de las visas de no inmigrante H-2B en hasta 64.716 adicionales para el año fiscal 2026.Estos documentos están disponibles únicamente para empresas estadounidenses que actualmente sufren daños irreparables o atravesarán esta situación de manera inminente sin la capacidad de emplear a todos los trabajadores solicitados en su petición, informó el Uscis.De las 64.716 visas adicionales, 46.226 estarán disponibles únicamente para extranjeros que regresan (aquellos que recibieron una visa H-2B o que obtuvieron el estatus H-2B en uno de los últimos tres años fiscales). La primera asignación incluyó a empleados de este grupo.Las 18.490 visas restantes no requieren que la persona sea un trabajador que regresa. En su lugar, están dirigidas a empleadores que necesitan cubrir puestos para el final de la temporada. Estos empleados, según las disposiciones del gobierno federal, comenzarán a trabajar entre el 1° de mayo y el 30 de septiembre de 2026.Para calificar para las visas suplementarias adicionales, las solicitudes deben entregarse a la sección de la agencia correspondiente, según la dirección principal de la oficina del peticionario al momento de la presentación.Marjorie Taylor Greene propone finalizar con la visa H-1BQuiénes califican para la categoría de trabajo H-2B de UscisEn su sitio web oficial, la agencia explica que el programa H-2B permite a empresarios estadounidenses que cumplen con requisitos regulatorios específicos traer extranjeros a Estados Unidos para ocupar empleos temporales no agrícolas.Para calificar para la categoría de visa de no inmigrante H-2B, el peticionario debe demostrar que:No hay suficientes trabajadores estadounidenses que puedan, estén dispuestos, calificados y disponibles para realizar el empleo temporal.La contratación no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de trabajadores estadounidenses con empleos similares.La necesidad de los servicios o la mano de obra del posible trabajador es temporal, independientemente de si el puesto de trabajo subyacente puede describirse como temporal.El proceso incluye tres etapas:En la primera, el empleador solicita la certificación laboral para las visas. Luego, debe presentar el Formulario I-129 ante el Uscis. Si se aprueba, los trabajadores potenciales con visa H-2B que se encuentren fuera de Estados Unidos deben solicitar el documento ante el Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) o pedir directamente la admisión al país bajo la clasificación en un puerto de entrada.Además, el cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años de cualquier trabajador con este tipo de visa pueden solicitar la admisión bajo la clasificación de no inmigrante H-4. Es importante remarcar que los familiares no son elegibles para trabajar en Estados Unidos bajo esta categoría.

Fuente: Clarín
17/02/2026 15:00

Licencias médicas: el ausentismo laboral está en sus mínimos históricos y cae por el temor a perder el trabajo

La Secretaria de Trabajo relevó que esta situación afecta a 6 de cada 10 empresas.Y señala que influyó en esa reducción la "inestabilidad laboral y económica" de los últimos años.

Fuente: Infobae
17/02/2026 11:56

Sheinbaum defiende base de contenido de libros de la SEP de Marx Arriaga: "Hizo un excelente trabajo, pero se pueden enriquecer"

La mandataria aseguró que no habrá modificaciones sustanciales, solamente se agregarán algunos temas

Fuente: Infobae
17/02/2026 01:00

La mitad de los migrantes que llegan a España están sobrecualificados en su trabajo por la falta de reconocimiento de títulos

Esta realidad, que afecta al 52% de los trabajadores extranjeros frente al 34,5 % de los españoles, según un informe de Fedea. El proceso de homologación y reconocimiento de títulos extranjeros suele ser largo y exigente

Fuente: Infobae
16/02/2026 20:12

¿Humanidades o ciencias?: la presidenta de Anthropic revela qué estudiar para conseguir trabajo en la era de la IA

Daniela Amodei sostiene que habilidades como el pensamiento crítico, la comprensión de la historia y la capacidad de entender la naturaleza humana serán esenciales para el desarrollo de la IA

Fuente: Infobae
16/02/2026 16:13

Daniel Scioli negó que la reforma laboral quite derechos: "Lo prioritario es poder tener trabajo"

El Secretario de Turismo y Deporte de la Nación defendió la iniciativa oficial y remarcó que "en sectores como el turismo, el carácter temporal del empleo exige una mayor flexibilidad"

Fuente: Infobae
16/02/2026 16:01

Embajada de Estados Unidos reconoció el trabajo de El Salvador tras incautación récord de droga

El organismo diplomático norteamericano en San Salvador resalta la cooperación y los resultados obtenidos tras un exitoso esfuerzo multilateral contra cargamentos ilegales y la protección de la población vulnerable en la región

Fuente: Infobae
16/02/2026 13:02

Tenemos 902.100 parados: trabajo adecuado en Perú se recupera en 2025, pero sigue por debajo de niveles prepandemia

La tasa de desempleo en los jóvenes más que duplica el promedio nacional, mientras 7,76 millones de personas están subempleadas. La desocupación rozó el 10% en 6 regiones, según el MTPE

Fuente: La Nación
16/02/2026 08:36

Cómo reconocer el momento indicado y encontrar la manera de dejar un trabajo o una relación

"Cuando no te encuentres a ti mismo en una habitación, sal de ella". La frase suele atribuirse a Coco Chanel, pero excede la anécdota de una diseñadora elegante para convertirse en un manifiesto existencial. La ciencia acompaña esta intuición. Según un estudio realizado por la Universidad de Columbia en 2021, el 76% de las personas que reportaron haber permanecido demasiado tiempo en trabajos, relaciones o entornos incómodos, mencionaron consecuencias directas en su salud emocional, incluyendo ansiedad persistente y fatiga decisional. Las razones de la permanencia eran, en un 63%, la incapacidad de reconocer señales internas, y en un 58%, el temor a no saber qué viene después. En otras palabras: no nos vamos porque no sabemos cómo, no sabemos cuándo, o no confiamos en que somos los indicados para decidirlo.La escritora best seller de The New York Times, Emily P. Freeman, trazó un mapa para ese territorio. Su nuevo libro, Cómo entrar y cuándo salir de una habitación, no ofrece instrucciones rígidas, sino preguntas habilitantes. ¿Qué hacemos cuando sentimos que ya no pertenecemos al lugar en el que estamos? ¿Y cuándo comenzamos a presentir un cambio, pero el temor paraliza? A través de ejercicios, historias personales y una profunda mirada interior, Freeman, conductora del podcast The Next Right Thing, trazó un mapa para ese territorio. Su nuevo libro propone un modo de autoacompañar en el discernimiento sin forzar respuestas. Ayuda a identificar señales, a distinguir entre paz y evasión, y a sostenerse incluso cuando la salida no tiene pompa ni cierre."Muchas veces, salir de una habitación no tiene sonido. Es como si el alma ya hubiera recogido sus cosas y uno apenas se da cuenta", dice Freeman. No es Brasil: la playa que enamora a los argentinos, a la que cuesta llegar y de la que cuesta irse-La incomodidad no siempre es señal de que debemos irnos. ¿Cómo distinguir entre una alerta saludable y un impulso de evasión?-Esta es una de las preguntas más importantes que podemos hacernos. A veces sentimos incomodidad y creemos que eso significa que ya no pertenecemos a ese sitio. Pero esa sensación también puede ser una invitación al crecimiento. No toda dificultad es una red flag. La clave está en observar si ese malestar nos conduce a la expansión o al encierro. Si me vuelvo más pequeña, más desconectada, más cínica o más agotada, quizá sea momento de preguntar si ya no estoy alineada con este lugar. Pero si la incomodidad me estira, me desafía, me despierta, tal vez aún hay algo por vivir allí.-En el libro habla de las "habitaciones invisibles". ¿Podría explicar qué significa eso?-Muchos de los cuartos en los que vivimos no tienen paredes visibles. No son casas ni oficinas. Son roles, temporadas de la vida, formas de pensar. Una habitación invisible puede ser una etapa profesional, una relación, una identidad que asumimos. El problema es que, al no tener forma física, no sabemos cuándo entramos ni cuándo salimos. Entonces, de pronto, notamos que algo cambió, pero no podemos decir exactamente qué. Nombrar esos espacios es el primer paso para poder habitar o dejar de habitar con conciencia.-¿Cómo nos damos cuenta de que ya nos fuimos de un lugar aunque todavía estemos allí físicamente?-A veces sucede que nuestro cuerpo está presente, pero nuestro corazón ya se fue. Es como si estuviéramos en una conversación que terminó hace rato, pero seguimos asintiendo con la cabeza. Sentís que no tenés nada más para ofrecer, que las palabras ya no llegan. Esa sensación puede ser sutil, pero es persistente. Uno de los signos más claros es el desinterés. Cuando algo que antes nos apasionaba ahora nos deja indiferentes, tal vez sea una señal de que esa habitación ya no es nuestra.-¿Qué lugar tienen el silencio y la espera en los procesos de decisión? Un sitio central. Estamos muy acostumbrados a pensar que las decisiones importantes deben ser ruidosas, visibles, acompañadas de certezas. Sin embargo, muchas veces, la sabiduría llega en el susurro, en el descanso, en el momento en que dejamos de empujar por una respuesta. El silencio no es pasividad: es espacio fértil. La espera no es inacción: es preparación. He aprendido que cuando apuramos una determinación para escapar del malestar, no estamos eligiendo desde la libertad. El silencio nos devuelve la conexión con lo que realmente importa.-¿Cuáles son las prácticas o ejercicios concretos que se pueden hacer cuando no hay un cierre claro? ¿Cómo se gestiona una salida sin final?-Es una experiencia más común de lo que pensamos. No todas las habitaciones tienen una puerta que se cierra con un "clic". A veces nadie se despide, no hay ceremonia ni ruptura. Una forma de acompañar estos procesos es crear tus propios rituales de cierre. Pueden ser tan simples como escribir una carta que nunca vas a enviar, o caminar por un lugar significativo y agradecer mentalmente lo que fue. Es un modo de decirle al alma: "Estoy con vos. Esto sí ocurrió. Ya podemos seguir".-¿Por qué es tan difícil confiar en que somos capaces de discernir cuándo partir?-Porque muchas veces nos han enseñado a dudar de nuestra intuición. La cultura nos empuja a buscar validación externa: expertos, gurús, consejos. Pero hay una sabiduría interior que se activa cuando aprendemos a escucharla. No se trata de ignorar la voz de otros, sino de recuperar la propia. Todos tenemos la capacidad de tomar buenas decisiones. Lo que necesitamos es crear el espacio y el lenguaje para dialogar con nosotros mismos.-¿Y si el momento es el adecuado, pero no me siento lista?-Eso es bastante común. A veces, la claridad llega antes que la valentía. Sabés que tenés que irte, pero el miedo te paraliza. Es importante no castigar esa sensación. En lugar de forzar el paso, podés prepararte internamente. Hacer pequeñas acciones que te acerquen, reunir apoyo, practicar el desapego. No siempre hay que esperar a sentirnos valientes para actuar: a veces, el coraje se construye en el andar.-¿Y si me siento lista, pero no es el momento adecuado?-Esa es la otra cara de la moneda. Sentirse listo y tener que esperar puede ser frustrante, pero hay algo poderoso en reconocer que la preparación también es parte del viaje. Muchas veces confundimos impulso con oportunidad. Podés estar lista emocionalmente para dejar un trabajo, sin embargo, necesitás sostenerlo un poco más por cuestiones prácticas. Eso no invalida tu claridad. Solo te pide una sabiduría más profunda: la de sostener el ya y el todavía no.-¿Qué lugar ocupa la espiritualidad en todo este proceso?-Para mí, es el núcleo. No hablo de religión, necesariamente, sino de esa dimensión que nos conecta con algo mayor. Puede ser Dios, el universo, tu conciencia. La espiritualidad nos recuerda que no estamos solos. Que hay algo en nosotros que sabe. Que somos acompañados incluso cuando nadie más lo ve. Yo creo que cada habitación a la que entramos o de la que salimos forma parte de un diseño más amplio. No tenemos que comprenderlo todo para confiar en que es bueno.-¿Qué le dirías a alguien que siente que ya no pertenece, pero teme hacer daño al irse?-Que el amor no siempre se ve como permanecer. A veces, el acto más amoroso es reconocer que ya no podés ofrecer lo que ofrecías antes. Irse con respeto, con gratitud, con honestidad, también es una forma de cuidar al otro. Y sobre todo: no estás abandonando nada si estás siendo fiel a tu verdad. Lo que se construyó desde la autenticidad no se pierde por cambiar de forma.-¿Cuál fue tu habitación más difícil de dejar?-Me resisto a responder, porque cada habitación que dejo tiene algo de duelo. Pero quizás, la más difícil fue una temporada de visibilidad profesional que ya no me representaba. La gente esperaba una versión de mí que ya no era yo. Dejar eso fue doloroso, porque implicó renunciar a la aprobación externa. Pero fue liberador, porque me encontré otra vez con mi voz.-¿Y cuál fue la más inesperadamente feliz al entrar?-El silencio. Nunca pensé que el silencio sería una habitación tan generosa. Me regaló tiempo, claridad, belleza. Aprendí que no todas las habitaciones se construyen hacia afuera: algunas se habitan hacia adentro.




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