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El trabajo independiente y sus borrosas fronteras

La reforma laboral modifica la presunción de laboralidad y debilita el punto de partida en los conflictos por encuadre, pero no elimina la "zona gris" entre dependencia e independencia, que seguirá definiéndose caso por caso. Leer más

"Lo borró todo": el error con Claude Code que le costó a un programador 2 años de trabajo en segundos

La intervención precisa de soporte evitó una pérdida total, pero el incidente muestra que ningún modelo de IA sustituye el criterio y la experiencia de los desarrolladores

Mbappé: trabajo en solitario en su retorno a Madrid pensando en la vuelta contra el City

Trabajo soñado en EE.UU.: buscan un Jefe de Catas y pagan US$100.000 por comer hamburguesas

Una cadena de comida rápida lanzó una propuesta laboral que rompe con todos los esquemas: ofrece un salario anual de 100 mil dólares que consiste en probar hamburguesas, evaluar sabores y aportar creatividad alrededor de la comida. El puesto existe de verdad y ya está abierto a postulaciones.La vacante poco convencional: probar hamburguesas de Wendy'sLa cadena de restaurantes Wendy's abrió oficialmente una búsqueda para ocupar el cargo de Chief Tasting Officer, una figura que podría traducirse como "Jefe de Catas" o "Director de Degustación". Se trata de un rol diseñado para sumar creatividad, opiniones y contenido alrededor de sus productos, con un enfoque mucho más relajado que el de un empleo corporativo tradicional.Según la información publicada por Wendy's, la compañía describe el trabajo con un tono humorístico y descontracturado. La oferta laboral incluso define el tipo de puesto como un "trabajo soñado" y destaca que el candidato ideal no necesita un currículum sofisticado ni una larga lista de títulos académicos. De hecho, entre los requisitos básicos aparecen condiciones tan simples como tener "una boca humana", "pulso" y "opiniones".El anuncio también aclara que el puesto es remoto, por lo que el seleccionado no tendrá que mudarse ni trabajar desde una oficina fija. El rol se puede desempeñar desde cualquier lugar, aunque ocasionalmente puede implicar visitas a restaurantes de la cadena para probar productos o generar contenido.El salario más tentador: US$100 mil al año por comer y opinarUno de los detalles que llama la atención de la convocatoria es el salario. La empresa ofrece una remuneración de US$100 mil para quien consiga el puesto, una cifra que supera ampliamente el ingreso promedio de muchos trabajos en el sector gastronómico.De acuerdo con Wendy's, la idea es que el Chief Tasting Officer aporte personalidad, creatividad y opinión a la marca mientras prueba distintos productos del menú. En la práctica, la función consiste en degustar comidas, compartir impresiones y ayudar a impulsar nuevas ideas relacionadas con sabores o tendencias.La compañía también señala que el trabajo puede incluir la producción de contenido para redes sociales o incluso apariciones en campañas publicitarias. Esto significa que la persona elegida podría convertirse en una especie de embajador gastronómico de la marca.Qué hará exactamente el "Jefe de Catas" de Wendy'sMás allá del tono humorístico de la publicación, el puesto tiene varias responsabilidades claras. La principal será degustar productos de la cadena y ofrecer comentarios sobre sabores, combinaciones y experiencias gastronómicas.Según explica Wendy's, el rol incluye actividades como realizar "check-ins" en formato vlog de manera periódica, detectar tendencias culinarias o simplemente generar contenido relacionado con la comida de la empresa. En otras palabras, el elegido no solo tendrá que comer hamburguesas, sino también transmitir esa experiencia de una forma entretenida y creativa.Beneficios poco comunes para quien se convierta en degustador de hamburgesasAdemás del salario anual, la empresa promete algunos beneficios que acompañan el espíritu del puesto. Entre ellos, aparece la posibilidad de recibir una firma de correo electrónico personalizada con el título oficial de Chief Tasting Officer.Según Wendy's, otro de los atractivos es que el trabajo implica un nivel de "caos aprobado por la empresa". Con esa expresión, la cadena sugiere que el rol tendrá libertad creativa para experimentar con ideas, contenidos y experiencias relacionadas con la comida.También menciona oportunidades de crecimiento profesional dentro de lo que denomina "liderazgo en bocados" y "alineación de salsas", una forma de referirse al desarrollo dentro del mundo gastronómico de la marca.

Senamhi lanza convocatoria de trabajo marzo 2026: sueldos de hasta S/ 9.364 en Lima, Arequipa, Ica, Tacna y Loreto

La entidad estatal habilitó 13 plazas bajo modalidad CAS dirigidas a postulantes con secundaria completa, formación técnica y estudios universitarios. El proceso de inscripción estará abierto solo hasta el 11 de marzo

Las mujeres en Costa Rica destinan 53 horas semanales al trabajo no remunerado

Un reciente estudio de una universidad pública revela que la asignación de tiempo a labores sin pago limita las oportunidades de inserción laboral femenina y mantiene una distribución desigual en las responsabilidades del hogar

Decir mujer es decir trabajo, Feliz Día mujeres de nuestra patria

El 12 de marzo se cumplen 43 años del nacimiento del Sindicato de Amas de Casa, que permitió que más de 2 millones de mujeres accedan a una jubilación por ese trabajo que tantos intentan invisibilizar. Leer más

La UNMSM dispone el inicio de clases virtuales y trabajo remoto por desabastecimiento de GNV en Lima y Callao

La universidad también indicó que el paso a la virtualidad no afectará el proceso de admisión 2026-II que se inició el sábado 7 de marzo

¿Multinacionales y grandes firmas pasaron de moda?: cada vez más jóvenes profesionales apuestan al trabajo en empresas familiares

Prefieren sumarse al proyecto de sus mayores antes que desarrollar carreras corporativas. Buscan cercanía y mayor autonomía y reflejan cambios en las aspiraciones laborales

El Ministerio de Defensa destaca el trabajo de las mujeres en las Fuerzas Armadas

Pía León, la única mujer entre los 10 mejores chefs del mundo: "Existe mucha presión hacia nosotras, pero debemos visibilizar más nuestro trabajo"

'Infobae' habla con la chef peruana al frente del restaurante Kjolle, en Lima, situado en el 9º puesto del ranking elaborado por 'The World's 50 Best Restaurants'

Defensor del Pueblo rechaza trabajo remoto y clases virtuales por crisis del gas: "Tengo un sentimiento de indignación"

Josué Gutiérrez también señaló que la institución que dirige monitorea los posibles impactos ambientales de la fuga de gas en el sur del país, especialmente en la calidad del aire y del agua

Esquivar drones y misiles: el arduo trabajo de los pilotos de aerolíneas durante la guerra en Medio Oriente

La guerra en Medio Oriente generó un nuevo problema para los pilotos de aerolíneas, que actualmente se enfrentan a un riesgo cada vez mayor a la hora de volar. Desde los primeros ataques de Israel y Estados Unidos a Irán, cientos de misiles balísticos y drones de ataque fueron lanzados y algunos, incluso, apuntados a algunos de los aeropuertos más transitados del mundo. El nivel de estrés y presión sobre los pilotos aumentó todavía más.Sin embargo, esta guerra no es la única que genera problemas. La acumulación de conflictos bélicos, desde Ucrania hasta Afganistán e Israel, obligó a los pilotos a gestionar la reducción del espacio aéreo y el uso generalizado de drones militares lejos de las zonas de guerra activas.Expertos de la industria indicaron que la seguridad del espacio aéreo empeoró en gran medida en los últimos dos años y medio a medida que los conflictos crecían. Principalmente señalaron la combinación de suplantación de GPS, que engaña maliciosamente a los aviones sobre su posición, y un mayor número de misiles y drones.Las nuevas preocupaciones inundan la cabeza de muchos profesionales que sienten que, en estas condiciones, proteger su seguridad y de la de los pasajeros tiene otro calibre. Tanja Harter, piloto con experiencia en Medio Oriente y presidenta de la Asociación Europea de Cabinas, aseguró que no son "pilotos militares" y que las amenazas a la seguridad podrían causar miedo y ansiedad a los profesionales que lidian hace años con este tipo de conflictos. Incluso las aerolíneas cuentan actualmente con programas de apoyo entre pares. "No estamos entrenados para lidiar con este tipo de amenazas en el aire", expresó. Alrededor de 18.000 vuelos con salida y llegada a Medio Oriente fueron cancelados desde el 28 de febrero, día en el que se inició la guerra. Sin embargo, no todos tuvieron la suerte de verlo desde la tierra. Un vuelo de Air France que llevaba franceses varados en Emiratos Árabes Unidos de vuelta a su país tuvo que regresar debido al fuego de misiles. Otro vuelo de Lufthansa tuvo que desviarse de Riyadh al Cairo por riesgos de seguridad regional. Un video del 5 de marzo muestra el despegue de un avión desde Beirut mientras el humo tapaba los edificios en la capital libanesa. Las anécdotas muestran que los pilotos entrenados en Medio Oriente se acostumbraron a las emergencias, así lo indicó el jefe del organismo de aviación civil del Líbano. "Los pilotos de Medio Oriente siempre nos enfrentamos a diferentes crisis, por lo que desde el principio nos capacitamos para lidiar con contingencias, emergencias y todo lo demás. Nadie puede garantizarte que no bombardearán el aeropuerto o que lo bombardearán", dijo el capitán Mohammed Aziz, director general de la autoridad de aviación civil del Líbano.Un piloto de Middle East Airlines con una década de experiencia comentó que las rutas a Beirut se volvieron más complejas con el paso del tiempo. Según explicó, antes los misiles antiaéreos portátiles en el Líbano solían tener un alcance de 4500 metros, por lo que los pilotos aumentaban la altitud para mantenerse fuera de su alcance, mientras que los aviones solían llevar combustible extra por si se veían obligados a desviarse.Aun así, la mayoría de los impactos de misiles ocurren a una distancia suficiente como para no representar un riesgo, y los pilotos suelen estar demasiado ocupados como para preocuparse por ellos. "En realidad, estás bastante ocupado en el avión intentando asegurarte de tener autorización para aterrizar y de que todo esté en orden, así que no tenés tiempo para procesar tus emociones sobre lo que sucede fuera del avión", dijo.Además de los misiles, los drones forman una parte importante de las preocupaciones de los pilotos desde el comienzo de la guerra entre Rusia y Ucrania en 2022, ya que pueden impactar los motores de un avión y causar una pérdida total de potencia o generar daños en las alas y comprometer la capacidad de maniobra de la aeronave. "Los drones no se detectan fácilmente. Podemos verlos en el aire y son muy pequeños. Así que, tarde o temprano, algo ocurrirá", dijo el capitán de aerolínea Christian von D'Ahe, piloto de aviones comerciales durante 15 años y director de la Asociación Danesa de Pilotos de Aerolíneas.La mayoría de los aviones registrados emiten una señal mediante un transpondedor, un dispositivo que identifica la aeronave ante el radar, pero los drones no, lo que deja a los pilotos a oscuras. Los radares habituales de los aeropuertos tienen dificultades para detectar drones. Existen radares especializados, pero suelen ser operados por las fuerzas del orden o el ejército.Tim Friebe, controlador de tráfico aéreo en Alemania y vicepresidente de la Coordinación de Sindicatos Europeos de Controladores de Tráfico Aéreo (ATCEUC), dijo que los drones son una "amenaza que está creciendo", mientras que los aeropuertos a menudo tienen opciones limitadas. "Por ahora tenemos informes de pilotos o, a veces, los controladores detectan drones. El problema es que no hay mucho que se pueda hacer excepto cerrar el aeropuerto", señaló.El año pasado, los drones cerraron sus puertas en algunos de los aeropuertos más grandes del mundo, desde Munich hasta el aeropuerto londinense de Gatwick, lo que obligó a los operadores a reforzar sus sistemas de detección de objetos extraños y drones, según una media docena de representantes del sector.Moritz Burger, piloto comercial radicado en Alemania, recordó haber visto un objeto parecido a un globo con una estructura debajo cuando estaba a punto de aterrizar en un aeropuerto europeo. "Estaba mirando por la ventana y, de repente, apareció un objeto que pasó justo debajo de nuestro avión. Pudimos verlo durante uno o dos segundos", sostuvo, añadiendo que lo sobresaltó y no le dio tiempo a tomar ninguna medida evasiva."Cuando te encuentras con un objeto que casi choca o que pasa, no hay tiempo suficiente para reaccionar. Por lo tanto, es poco realista esperar que los pilotos puedan sobrevolar un objeto así. No hay prácticamente nada que podamos hacer", cerró.Con información de Reuters

#ElPoderDeApagar: Gobierno impulsa uso responsable de energía en hogares y centros de trabajo durante crisis de combustible

La campaña nacional busca enfrentar el desabastecimiento de gas en Perú mediante acciones cotidianas que reduzcan el consumo eléctrico y ayuden a mantener el suministro en hogares y centros de trabajo

Luis Alfonso reveló qué pasó con los músicos de Yeison Jiménez a los que les ofreció trabajo tras la muerte del cantante: "Quieren estar juntos"

Durante un póddcast, el intérprete de 'La Chismofilia' reveló que algunos de los integrantes de la agrupación Jiménez decidieron tomar otros caminos

Un hombre consigue reducir la pensión que le pasa a su exmujer tras contratar a un detective y demostrar que ahora ella tiene un trabajo temporal

La legislación española establece que, para modificar una pensión compensatoria, debe haber un cambio "sustancial" en las condiciones económicas de al menos una de las partes

Mujer dio a luz en medio de tráfico de Medellín: uniformados de la Policía la ayudaron en el trabajo de parto

Madre e hija se encuentran en buen estado tras el parto asistido en la vía gracias al apoyo de las autoridades

Qué pasará con los contratos de trabajo antiguos tras la entrada en vigencia de la reforma laboral

La ley sancionada por el Congreso modificó el cálculo de indemnizaciones, introdujo nuevas reglas para el período de prueba y sumó un "banco de horas" como alternativa para la gestión de la jornada laboral

La inteligencia artificial está cambiando el trabajo de los programadores: cada vez escriben menos código

Ingenieros de software comienzan a delegar la programación a sistemas de IA y ahora se enfocan en supervisar y corregir

Javier Milei y sus medidas, EN VIVO: el Presidente se volverá a ver hoy con Donald Trump en un almuerzo de trabajo en Florida

Ambos mandatarios participarán este sábado de la Cumbre "Escudos de las Américas" en Miami, que agrupa a 11 países latinoamericanos aliados bajo el objetivo de neutralizar la presencia de China en la región.Seguí todas las novedades sobre las medidas del gobierno de Javier Milei en la cobertura minuto a minuto.

Ministerio de Trabajo demanda a los empleadores priorizar teletrabajo ante crisis por GNV: "Virtual o vacaciones"

El MTPE señala que las medidas buscan garantizar la continuidad de los servicios productivos estratégicos durante la emergencia por escasez de gas natural vehicular

La CGT presentó el primer amparo contra la reforma laboral: apunta a frenar el traspaso del fuero del Trabajo a CABA

La central obrera llevó este viernes al fuero contencioso administrativo una denuncia que no pasa por los derechos de los trabajadores y alerta sobre un "colapso judicial". Luego hará una segunda presentación en los tribunales laborales

Campaña promueve la formalización del trabajo del hogar en el marco del Día Internacional de la Mujer

La campaña es impulsada por diversas organizaciones del país y busca que las trabajadoras del hogar cuenten con un seguro de salud y pensión para su jubilación

Reforma laboral: los cambios que introduce al mercado de trabajo una Ley de Modernización que "nace vieja"

El proyecto introduce modificaciones en vacaciones, despidos, negociación colectiva y derecho a huelga dentro del sistema laboral argentino. Especialistas advierten que la norma no contempla los cambios que ya atraviesa el mundo del trabajo con la digitalización, las plataformas y la inteligencia artificial. Leer más

Así le irá cada signo del Zodíaco en el trabajo durante marzo

Marzo es, usualmente, uno de los meses más ocupados e intensos para muchos. El tercer mes del año refiere al comienzo de nuevos proyectos, el inicio de clases, cursos, ciclos o incluso temporada ideal para contrataciones y cambios en el ámbito laboral. Este 2026, la temporada de Piscis se centra en la creatividad, la intuición y la necesidad de encontrar propósito en las tareas cotidianas. Es una época en la que muchos individuos tienden a considerar nuevas formas de llevar a cabo sus responsabilidades y adquieren diferentes puntos de vista. Del 1° al 20 de marzo, Mercurio permanece retrógrado, un movimiento que influye directamente en comunicaciones laborales, contratos y decisiones administrativas. Este tránsito favorece la revisión de proyectos antiguos, pero también puede generar ciertas interrupciones, conflictos e imprevistos en trámites, firmas y asuntos asociados con la tecnología. ¿Qué datos necesitás para hacerte la carta astral?El 2 de marzo, Marte entró en la constelación de Piscis, creando cambios en la manera de desenvolverse profesionalmente. Esto promueve a la reflexión y calma a la hora de pensar nuevas estrategias laborales, sin deseos de competitividad, individualismo o protagonismo. Es un momento de pensar en lo colectivo y crear equipos con buena predisposición. A su vez, el martes 3 ocurrió la Luna llena en Virgo que aportó claridad sobre rutinas laborales y eficiencia. En tanto, Venus en Aries a partir del 6 de marzo incentiva iniciativa y liderazgo. La Luna nueva en Piscis del jueves 19 da lugar a nuevos comienzos profesionales alineados a nuestras vocaciones auténticas. Por último, el Sol ingresa en Aries el 20, un tránsito que aumenta la determinación para tomar decisiones.A continuación, cómo le irá a cada signo del Zodíaco durante el mes de marzo en el trabajo.AriesLas personas de Aries obtendrán un impulso profesional cuando Venus entre en su signo, lo que aumentará su visibilidad y capacidad de liderazgo. Sabrán ganar protagonismo, recibir el reconocimiento que merecen y generar conexiones y dinámicas que las ayude a alcanzar sus objetivos. Con la llegada de su temporada, sentirán un aumento en su confianza al momento de llevar a cabo tareas.TauroEl signo del toro atraviesa un período de evaluación laboral, gracias al tránsito de Mercurio retrógrado. Son semanas que invitan a reorganizar sus proyectos pendientes y dar fin a procesos que no funcionan ni contribuyen a su productividad, ingresos o progreso a largo plazo. A finales de mes, alcanzará una mayor tranquilidad mental y concentración.GéminisEste signo de Aire enfrentará ciertas demoras o revisiones en comunicaciones laborales, debido a la influencia de Mercurio, su planeta regente. En tanto, la Luna llena en Virgo puso en evidencia la necesidad de ajustes en su organización diaria. Son días para trabajar la paciencia, realizar alianzas y estabilizar sus recursos.CáncerEl signo del cangrejo se encuentra ante nuevas oportunidades laborales relacionadas con la creatividad por la presencia del Sol y Marte en Piscis. Sin embargo, es momento de evitar las decisiones apresuradas y alejarse de cualquier tipo de situación conflictiva en el área profesional, como peleas, rumores o secretos innecesarios.LeoLos leoninos comienzan marzo con revisiones profesionales por Mercurio retrógrado. Es hora de evaluar su rol en proyectos y qué impacto tienen en su vida diaria. Marzo les propone dejar de lado lo que ya no les sirve y enfocarse en aquello que puede conducirlos a sus metas del 2026.VirgoEste signo de Tierra comienza un mes intenso y desafiante, gracias a la Luna en su signo y al tránsito retrógrado de su planeta regente, Mercurio. Es un momento clave para evaluar su rendimiento laboral, renegociar y atender a ciertas tensiones en su entorno de trabajo.LibraLas personas de Libra atraviesan ajustes en sus rutinas, por lo que podrían sufrir ciertos cambios en su vida diaria. La adaptación será clave para el mes de marzo, en especial con Mercurio retrógrado. Se aconseja revisar contratos o acuerdos, conversar desde la calma y esperar al momento oportuno para actuar.Escorpio El signo del escorpión encontrarán una gran motivación profesional a partir de la llegada de Marte en Piscis, que fortalece su creatividad. La temporada de este signo de Agua lo ayuda a conectar con su costado más imaginario, soñador y expansivo, lo que podría traer soluciones a problemas que traen desde hace tiempo.SagitarioLos sagitarianos revisarán sus objetivos profesionales en marzo. Este mes propone cambios, el fin de ciclos y comienzo de una nueva era. En ese sentido, sentirán la necesidad de reinventarse y adquirir nuevas responsabilidades que pongan a prueba su talento y potencial.CapricornioLa cabra empieza uno de los meses más importantes del año, que da inicio a uno de sus campos favoritos, el profesional. Los capricornianos encontrarán pequeños avances en su carrera, siempre que mantengan la paciencia que tanto los caracteriza. Las primeras semanas son ideales para planificar antes de ejecutar.AcuarioLas personas de Acuario tendrán la oportunidad de pensar cómo generar nuevos recursos económicos durante marzo. Sin embargo, la presencia de Mercurio retrógrado complica su pensamiento racional y lógica, por lo que se aconseja aguardar el fin de este tránsito para tomar decisiones, comprometerse a nuevos trabajos o firmar contratos.PiscisEl signo de los peces enfrenta cambios laborales importantes gracias al Sol y Marte en su constelación. Estos movimientos potencian su creatividad y sensibilidad profesional. Se plantearán sus objetivos personales y cómo influyen en su progreso laboral, económico y vocacional.

SALUD MENTAL Y TRABAJO

Cómo abordarla ansiedad laboral en profesionales de alta exigencia. Por Lic. Marina Villalba Leer más

Estados Unidos perdió 92 mil puestos de trabajo en febrero y el desempleo creció al 4,4%

La nueva cifra del Departamento de Trabajo marca el mayor retroceso en la generación de trabajos desde la pandemia y genera preocupación entre los analistas sobre la fortaleza de la recuperación económica estadounidense

Van a hacer falta dentistas: el trabajo crece a medida que la generación de los turcos se hace mayor

La odontología británica prevé un aumento de tratamientos complejos y revisiones por el impacto de la cosmética dental y el envejecimiento de la población

8M: seis de cada diez mujeres eligen el trabajo híbrido como modelo laboral

Un estudio de WeWork y Michael Page revela que la mayoría del talento femenino prefiere esquemas híbridos. El dato contrasta con otra realidad del mercado laboral: solo el 15% de empresas en Perú cuenta con mujeres en sus directorios

Palazzo, de la Bancaria: "Se han caído aproximadamente 5 mil puestos de trabajo"

"En muchos bancos lo que hicieron fue o prejubilaciones, en otros bancos retiros voluntarios y en otros retiros que no han sido tan voluntarios y pretenden ser forzosos", aseguró el titular de la Bancaria. Leer más

Líderes de la IA revelan cómo preparan a sus hijos para el trabajo en pleno auge de la inteligencia artificial

Daniela Amodei resalta el valor de las habilidades interpersonales, mientras que Jaime Teevan anima a involucrarse en actividades que requieren dedicación

Cómo impacta la crisis de la industria en Tucumán: se perdieron 4 mil puestos de trabajo y cerraron 7 textiles

"El norte argentino sufre de infraestructura, sufre de los peores niveles de educación, de salud. Nosotros estamos realmente mal, mal, mal", afirmó Jorge Rocchia Ferro, titular de la UIT. Leer más

Hoteleros aseguraron que reformas del Gobierno y salario mínimo están destruyendo el empleo y el ministro de Trabajo respondió: "Es falso"

Antonio Sanguino cuestionó el informe del gremio hotelero que advierte pérdidas de empleo y caída en ventas. El funcionario aseguró que esas conclusiones "aíslan cifras del contexto" y defendió que el sector ha creado cientos de miles de puestos desde 2022

Trabajo para colombianos en Europa: cómo aplicar a vacantes de hasta $25 millones mensuales en Luxemburgo y Bruselas

Conozca las remuneraciones, los horarios de cierre establecidos para este mes de marzo de 2026 y los pasos para registrar perfiles en las plataformas oficiales

Trabajo si hay: las estafa del "empleo fácil" que vacía cuentas bancarias bajo promesas de dinero rápido

Las ofertas laborales que prometen altos ingresos a cambio de tareas mínimas se han convertido en una de las principales herramientas de los estafadores

Asaltaron un estudio webcam en Bogotá: delincuentes engañaron a trabajadores con supuesta entrevista de trabajo

La situación se desarrolló cuando los responsables, tras simular una entrevista, intimidaron y agredieron al personal, logrando sustraer objetos y dinero, mientras sus actos quedaban grabados por cámaras del lugar

Cami Pulgarín se mostró inconforme con el trabajo de los rappitenderos: "¿Por qué me traes esto?

La creadora de contenido compartió un divertido video donde exhibe la fruta que le entregaron a través de una plataforma, generando conversación sobre la calidad de los productos que reciben los usuarios en sus domicilios

Una camarera embarazada es despedida tras pegarse con una compañera de trabajo: denuncia por discriminación, pero pierde el juicio

Según el tribunal, "han sido acreditados motivos no relacionados con su embarazo que tienen la suficiente gravedad para justificar que el despido sea calificado como procedente"

Reconocida empresa financiera capacita a jóvenes y les ofrece trabajo: qué perfiles busca

Incorpora graduados recientes y estudiantes avanzados de distintas áreas.Hasta cuándo hay tiempo de anotarse.

Nueva condena en los ERE al exdirector de Trabajo Daniel Alberto Rivera por ayuda a Autologística

Soichiro Honda, fundador de Honda: "El éxito representa el 1% de tu trabajo, y es el resultado del otro 99%, que llamamos fracaso".

El legado del empresario japonés sigue inspirando a la industria y a los emprendedores.

Juanma Lorente, abogado: "Incluso si te pillan robando en tu trabajo, el despido puede ser improcedente"

Los jueces pueden anular o declarar improcedente un despido si la empresa obtiene la prueba del robo sin cumplir las garantías previstas en la legislación laboral

Gobierno Petro tiene entre ojos a Movistar: Ministerio del Trabajo inspecciona ofrecimiento que hizo a los trabajadores

De acuerdo con un comunicado, el programa establece como requisito central la finalización del contrato mediante un acuerdo entre ambas partes, acompañado del pago de una bonificación calculada según la antigüedad del empleado

Tensión en la Secretaría de Trabajo por el conflicto en FATE: desalojo policial en Alem y extensión de la conciliación obligatoria

La protesta escaló pasado el mediodía en pleno microcentro porteño, con corridas, empujones y un fuerte despliegue de seguridad frente a la sede laboral. Ahora, la negociación quedó formalmente extendida hasta el 11 de marzo. Leer más

Taxista pierde su herramienta de trabajo en cruce de avenidas Universitaria y Venezuela: su auto ardió en llamas

El incidente se produce mientras numerosos conductores, ante el desabastecimiento de combustible tras la deflagración en Camisea, recurren al uso de GLP en vehículos diseñados para GNV, una práctica que expone tanto sus unidades como su integridad física a graves riesgos

Buenas noticias para inmigrantes: este 4 de marzo abren las solicitudes del Uscis para tramitar la visa de trabajo en EE.UU.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) abrió este 4 de marzo el período para aceptar solicitudes de la visa de trabajo H-1B. La agencia procesará las peticiones para este trámite hasta el día 19, con un costo de 125 dólares. Las personas que sean seleccionadas recibirán una notificación a través de sus correos electrónicos antes del comienzo de abril.Este 4 de marzo abren las solicitudes del Uscis para tramitar la visa de trabajo en EE.UU.La agencia encargada de procesar los trámites migratorios informó en su sitio web oficial que el 4 de marzo comenzó a aceptar solicitudes para aplicar al programa de visas de trabajo H-1B. Durante este período, los posibles peticionarios y representantes deben usar una cuenta del Uscis en línea para registrar electrónicamente a cada beneficiario para el proceso de selección. Además, será necesario pagar la tarifa de registro asociada de US$125 para cada uno.Según la agencia, las selecciones de los peticionarios se realizan después de que se cierra el período de registro inicial. El solicitante debe tener en cuenta que solo puede presentar una H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria, incluida una para un beneficiario que sea elegible para la exención por grado avanzado. Para el año fiscal 2027, la administración de Donald Trump actualizó el proceso de selección. De esta manera, se prioriza la asignación de visas a extranjeros más cualificados y con mayor remuneración con el fin de proteger mejor los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades de los trabajadores estadounidenses.Además, en base a la Proclamación sobre la Restricción de Entrada de Ciertos Trabajadores No Inmigrantes emitida por el gobierno de Trump, es posible que si se selecciona el registro de un peticionario, este tenga que pagar una tarifa adicional de US$100 mil antes de presentar la H-1B.Quiénes pueden aplicar a la visa de trabajo H-1B de UscisLa categoría de visa de no inmigrante H-1B se otorga a quienes prestan servicios en un campo especializado, considerados de gran mérito y con habilidades excepcionales.El Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés), señala que una ocupación especializada "es aquella que requiere la aplicación de un conjunto de conocimientos altamente especializados y la obtención de al menos una licenciatura o su equivalente".Los trabajos especializados pueden incluir los campos de: ArquitecturaIngenieríaMatemáticasCiencias físicasCiencias socialesMedicina y saludEducaciónEspecialidades empresarialesContabilidadLeyes,TeologíaArtesComo trabajador con una visa H-1B, generalmente se puede ser admitido en EE.UU. por un período de hasta tres años. Este tiempo puede extenderse por un período adicional de la misma duración, para un total de seis años. Las subclasificaciones del programa son:H-1B1: trabajadores extranjeros que van a desempeñar empleos que requieren la aplicación teórica y práctica de conocimientos altamente especializados, y exigen un título universitario (o su equivalente) en un campo directamente relacionado con el trabajo ofertado.H-1B2: ocupaciones especializadas relacionadas con proyectos de Investigación y Desarrollo Cooperativo o proyectos de coproducción del Departamento de Defensa (DOD, por sus siglas en inglés).H-1B3: modelos de moda con mérito y capacidad distinguidos.Cuál es el límite de visas de trabajo H-1B que tiene el Uscis en EE.UU.La clasificación tiene un límite numérico anual de 65.000 nuevos estatus o visas cada año fiscal (con ciertas deducciones y adiciones basadas en las reservas y el uso de la H-1B1). A su vez, otras 20.000 peticiones presentadas en nombre de beneficiarios con un título de maestría o superior de una institución de educación superior estadounidense están exentas de este límite. En ese sentido, los trabajadores con este documento no están sujetos a este límite numérico si son solicitantes o empleados en:Una institución de educación superior o sus entidades sin fines de lucro afiliadas o relacionadas.Una organización de investigación sin fines de lucro.Una organización de investigación gubernamental.

Incidentes en la Secretaría de Trabajo: la Policía despeja una protesta por los despidos en Fate

Este miércoles, poco antes del mediodía, se registraron incidentes en la puerta de la Secretaría de Trabajo a raíz de una protesta por los despidos y el cierre de la fábrica de neumáticos Fate.La manifestación comenzó en la avenida Leandro N. Alem al 650. En medio del reclamo, la Policía de la Ciudad montó un operativo para evitar el corte de circulación y aplicó el protocolo antipiquetes, lo que derivó en el uso de gas pimienta, corridas de manifestantes y empujones con los uniformados. De la concentración también participaron delegados de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación Bancaria y organizaciones de izquierda. Tras esto, los trabajadores fueron dispersados. Además, la Policía Federal (PFA) formó un cordón de agentes puertas adentro de la Secretaría, que conduce Julio Cordero, para prevenir que los manifestantes ingresen a la fuerza, según pudo saber LA NACION. Conciliación obligatoriaPara hoy está prevista una reunión entre el Gobierno, representantes de la empresa de Javier Madanes Quintanilla y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) con el objetivo de extender la conciliación obligatoria, que vence hoy, por cinco días más mientras se busca una resolución al conflicto. El 18 de febrero, la empresa anunció el cierre de su planta en San Fernando y despidió a más de 900 empleados. En ese marco, se gestó un fuerte reclamo por parte de los trabajadores para que vuelva a funcionar la fábrica, pero todavía no se solucionó el conflicto. "Hay distintos gremios. Nos impidieron llegar y nos empezaron a reprimir. Nosotros estamos en calles peatonales. Los trabajadores están peleando por sus puestos de trabajo. ¿Bajo qué protocolo se puede reprimir en calles peatonales?", expresó la diputada de izquierda Myriam Bregman. Y apuntó contra el Gobierno: "Menos piripipí (sic) y más acción contra los que se lo merecen. [El presidente Javier] Milei no se anima. Nos agrede y contra ellos no se anima", agregó. Desde la cartera laboral señalaron a LA NACION que la conciliación puede extenderse, aunque la decisión dependerá del resultado del encuentro. En las audiencias previas no hubo avances: la empresa ratificó su decisión de mantener paralizada la planta de Virreyes y el sindicato insistió en la reapertura inmediata y la reincorporación de todos los trabajadores.Del lado empresario, la compañía sostiene que no están dadas las condiciones técnicas y de seguridad para retomar la actividad y denunció una ocupación ilegal del establecimiento, algo que el sindicato rechaza. En las audiencias anteriores, la firma solicitó el desalojo del predio para verificar el estado de las instalaciones y afirmó que acatará plenamente la conciliación una vez que existan garantías operativas.Con la conciliación a punto de expirar y sin señales de acercamiento sustantivo entre las partes, la definición oficial sobre una eventual prórroga será determinante. Si el Gobierno decide extenderla, buscará ganar tiempo para forzar una negociación. Si no lo hace, el conflicto podría trasladarse con mayor intensidad al terreno judicial y político, en un sector atravesado por la tensión entre apertura comercial, la baja actividad y la caída del empleo.

Guillermo Francella: "Acá, más que una grieta, hay una realidad: no hay trabajo, no hay ficción"

"Los dos hijos míos son actores y me lo expresan todo el tiempo. El panorama es desolador", aseguró el reconocido actor. Leer más

Juzgado admite tutela contra el Ministerio de Trabajo por presuntas fallas de seguridad en su sede de Cali

La acción fue presentada por el sindicato Sintramérito, que alertó sobre deficiencias en el plan de emergencias y riesgos locativos en la Dirección Territorial del Valle del Cauca

Secretaría del Trabajo vigilará la aplicación de la reforma laboral de 40 horas

Tras declaratoria constitucional por parte del Congreso de la Unión, el dictamen fue publicado en el Diario Oficial de la Federación

Cuatro escenarios posibles para el mercado del trabajo en 2030 a partir del impacto de la IA en la educación y la productividad

Un informe del Foro Económico Internacional (WEF, por sus siglas en inglés) destaca los posibles nuevos paradigmas que se esperan con el auge de la inteligencia artificial y la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida

Le acreditaron por error 165 millones (330 sueldos), se fue del trabajo y la Justicia terminó fallando a su favor

El empleado dejó su puesto tras percibir una suma millonaria de su empresa.El tribunal determinó que no existió dolo penal en la conducta del trabajador.

Cámara de Diputados aprueba leyes de desconexión digital en el trabajo

La nueva normativa otorga a empleados la posibilidad de separarse de obligaciones laborales fuera de horario y establece compensaciones por trabajo extra

La Asamblea Legislativa de El Salvador aprueba reforma para impedir la importación de bienes producidos con trabajo forzoso e infantil

La iniciativa, ratificada con amplia mayoría parlamentaria, establece la obligación de demostrar la ausencia de trabajo infantil y forzoso en las cadenas productivas de bienes importados, reforzando la supervisión sobre la legalidad laboral.

Torre Trecca: La apuesta de Essalud que generará más de 7.000 empleos formales, según el Ministerio de Trabajo

La reconversión de un edificio emblemático en Lima se transforma en una oportunidad de empleo y desarrollo sanitario, marcando un antes y un después para miles de familias y asegurados

Padre de Francesca Montenegro revela prioridad para la familia de Adrián Villar: "Preocupados en que Marisel no pierda el trabajo"

Juan Montenegro, abogado y papá de la influencer, asegura que la principal preocupación después del atropello fue el futuro laboral de la periodista y no asumir responsabilidad inmediata ante las autoridades policiales.

Modernización, obediencia y trabajo

"Modernizar" suena bien porque indica avanzar, pero ¿hacia dónde? Al conjunto de normas sociales del siglo XIX para disciplinar el trabajo, ignorando los derechos conquistados, pero poniendo a disposición el cuerpo. Si esto es progreso, es "administrar sacrificios presentes en nombre de un futuro siempre diferido Leer más

Guillermo Francella se lamentó por la situación del cine argentino: "No hay trabajo, no hay ficción"

El actor, que hace una semana había cuestionado la quita de autonomía financiera del INCAA, mostró su preocupación por la falta de producción y oportunidades laborales en la industria audiovisual en la Argentina.

Salario mínimo de 2026: cifras de desempleo confirman que "las apariencias engañan" y que habría problemas para conseguir trabajo

Bancolombia y Anif coincidieron en que el fuerte incremento del sueldo básico podría deteriorar el mercado laboral al generar desincentivos para la contratación formal

Francisco Fernández Yuste, orientador laboral: "Es ilegal que te pregunten si quieres tener hijos o si estas casado en una entrevista de trabajo"

En España, la normativa laboral y de igualdad prohíbe expresamente cualquier discriminación por razón de sexo, estado civil o situación familiar

Guillermo Francella y su preocupación por el momento que atraviesa el cine nacional: "Más allá de la grieta, no hay trabajo, no hay ficción"

El actor habló sobre las propuestas del Gobierno que apoyarían desfinanciar el INCAA."El panorama es desolador", advirtió el protagonista de Homo Argentum.

AUH, ex Potenciar Trabajo y todos los planes sociales de ANSES: de cuánto son en marzo 2026 tras los aumentos

La entidad que regula las prestaciones confirmó el calendario de pagos y la actualización de los haberes para el tercer mes del año

Condenado a un año de cárcel un acusado de intentar besar en la boca a una compañera de trabajo de 17 años en Ourense

Famosa exreina del Carnaval de Barranquilla reveló que se quedó sin trabajo tras anunciar que estaba embarazada: "Como si me hubiera robado algo"

Marcela García Caballero compartió detalles de la situación que vivió cuando les contó a sus jefes que estaba en la dulce espera de su primogénita, comparando los hechos con lo que le ocurrió actualmente con la llegada de su segundo bebé

Gustavo Garzón reflexiona sobre el amor a los 70, repasa su carrera y habla sobre el trabajo que lo marcó

Gustavo Garzón vuelve a subirse a un escenario para hablar de amor y contar parte de su historia en Un hombre solo es demasiado para un hombre solo, que estrena en el Teatro Nün el próximo 15 de marzo y podrá verse todos los domingos a las 19. LA NACION conversó con el actor, que asegura que recién a los 70 años entiende la diferencia entre amar y enamorarse. Además, habla sobre esta nueva etapa como abuelo de Miranda, de dos años, reflexiona sobre sus amores y cuenta qué trabajos fueron bisagra en su carrera. â??¿Es una obra auto referente?â??En realidad, una parte es experiencia personal, pero también hay ficción. Esta es una historia que tiene que ver con algo que me sucedió hace diez años. En esa época escribía mucho... Entre los 40 y los 60 años no paré de escribir ficción para televisión y cine, y adapté teatro. Esta es la primera obra de teatro que escribo solo y, además, hice un biodrama que fue 200 golpes de jamón serrano y también tenía mucho que ver conmigo, pero no estaba escrita por mí. â??¿Y después de los 60 qué pasó?â??A mis 60 años me bloqueé y no pude seguir escribiendo más. Y a la vez estaba viviendo una cuestión amorosa, emocional, muy delicada, que me tenía bastante angustiado y abatido. Estaba haciendo terapia y el terapeuta me sugirió que escribiera sobre lo que me estaba pasando para que no fuera todo pérdida. Pero no pude porque escribirlo me parecía demasiado. Lo intenté durante diez años y no quería, no podía, me daba vergüenza. Algo me pasaba que no me permitía avanzar. ¿Y entonces...?-Hace un año empecé a escribir una película bastante más liviana que esta obra. En medio, (Javier) Milei ganó las elecciones y, con las políticas culturales que aplica, pensé que no iba a poder filmarla sin fondos. Entonces la película mutó en una obra de teatro. Hace poco me di cuenta de que estaba haciendo lo que aquel psicólogo me dijo que hiciera. Tuvieron que pasar diez años para que pudiera verlo con objetividad e, incluso, reírme un poco de todo eso. â??¿Y qué te pasó hace diez años que te angustió tanto?â??Esta obra tiene que ver con el amor, con la creatividad y con la terapia también. Habla sobre los vericuetos que atravesamos los seres humanos, sobre lo dulce y lo amargo que puede ser el amor. Y habla de un tipo que se enamora por primera vez a los 70 años. Hay partes que son reales y otras no tanto. El público no va a saber qué es real y qué no, porque quiero que crean que todo es verdad. Y en esencia lo es porque el corazón del asunto, la metáfora, la reflexión, es verdadera y es lo que yo creo ahora de eso que me pasó. Recién ahora puedo entender de qué estamos hablando.â??¿Fue una ruptura? â??Fue una ruptura y fue un encuentro. Cuando estás viviendo una situación personal que no te completa, no sabés qué hacer, y entonces aparecen lucecitas de colores. En realidad, la obra habla de la diferencia entre estar enamorado y amar. Y es algo que yo aprendí muy de grande también. â??¿Y cuál es esa diferencia? â??El enamoramiento puede ser momentáneo, medio hipnótico cuando idealizás al otro, y no sabés bien de quién estás enamorado. Puede durar mientras dura ese estado de ensoñación que es ideal porque creés que estás tocando el cielo con las manos. No todo el mundo sabe lo que es, pero yo lo supe de grande también. No a los 70, pero de grande. Y amar es una construcción que lleva más tiempo, una relación en la que sabés quién es el otro. Es una aceptación integral del otro y también es construir un camino de amor juntos. Son cosas distintas, pero no es tan sabido. â??¿La pieza es una catarsis o un cierre de eso que te sucedió hace diez años? â??Catarsis, no, porque no sucede desde un lugar de desesperación, ni de grito. Es una reflexión. La obra se cuenta en pasado y en presente a la vez, que en algún momento confluyen. No es una narración convencional. Lo que quiero contar es que todos los hechos de la infancia y la adolescencia luego repercuten a los 70 años. Porque uno es todo eso que vivió. Interpreto un personaje que no conoció el amor en su hogar y que vivió creyendo que estaba enamorado, pero no lo sabía. Y cuando se enteró, se dio cuenta de que todo lo que había vivido no era como pensaba. Es una reflexión acerca del amor, de la infancia, del pasado, del presente, de la mujer, y es muy intimista. Mi personaje se llama Joaquín V. González y es el bisnieto del escritor. Es un escritor que no puede escribir y va a una profesora de literatura para que le dé herramientas para volver a hacerlo. Lo necesita porque no sabe cómo sostenerse, no tiene un hobby, no tiene trabajo. â??¿Es lo que te sucede a vos?â??La única ventaja que encontré en esta época de tan poco trabajo para los actores es que tuve mucho tiempo para escribir. Es la primera vez en mi vida que estoy tanto tiempo sin trabajar y, lejos de quedarme en la queja, la melancolía o la bronca, que las tengo, puse toda mi energía y mi tiempo en construir algo acorde a este momento, y entonces voy a un teatro chico con entradas baratas. Y después puedo hacer una gira porque la escenografía entra en el baúl de un auto. Todo está pensado para esta época y también el discurso. â??¿Cómo ves esta época?â??Es una época muy frívola, muy superficial, y por eso me interesa ir un poco más a fondo, profundizar, exponer los dolores, los quiebres, los errores, las miserias. En teatro se ve poco que un hombre hable de amor, y hay que animarse y mostrar que el hombre también sufre por amor y que puede dar todo por amor. No es exclusivo de la mujer. Encontré a la directora ideal que me supo acompañar y es Julia Morgado, y cuando tuvimos la historia, incluimos a Vicky Baldomir, que es una divina actriz que estaba conmigo en La madre. Y tengo un productor amigo que cree en mí, y que ya hizo mi unipersonal Bufón. Reflexionesâ??Dijiste varias veces que tenés 70 años, ¿qué reflexión hacés respecto de tu edad?â??Mi reflexión es que el amor se puede tener a cualquier edad, a los 70, a los 40, a los 20. No hay ninguna diferencia. Es posible amar toda la vida. O no amar toda la vida. No cambia nada.â??¿Hoy estás enamorado? â??Hoy estoy solo. Hace poco estuve en una situación amorosa interesante, intensa, pero duró lo que duró. View this post on Instagram â??¿Y de tus amores qué pensás hoy que descubriste que hay una diferencia entre amar y estar enamorado?â??Creo que, quizá, en su momento no supe valorar la cuestión del amor. O no lo conocía. No le daba la distinción que tenía. Y también fui un poco descuidado, cosa que aprendí con el tiempo, porque el amor es algo muy preciado que no es fácil de encontrar, y cuando aparece hay que saber cuidarlo. A veces uno está distraído en otras cosas que afectan los vínculos. Ahora que estoy más grande, ya no espero que me pasen grandes cosas. Estoy enfocado en lo esencial de la vida, que son los afectos, los hijos, el amor, cantar, escribir, los amigos, y en ocuparme de cosas que me hacen bien y no desatenderlas. Con el tiempo se aprende a disfrutar, a valorar, a cuidar. Y en mi caso, el ego pasó ya a segundo plano. No tengo la necesidad de exhibirme, de ser aprobado por los demás, de alcanzar la gloria, de ser el mejor, de ganar mucha plata. Todo eso se va calmando, siempre y cuando tengas una vida mínimamente realizada y lo básico cubierto. Yo la tengo relativamente cubierta y no ad aeternum, pero me permite hacer cosas que no hacía cuando estaba muy ocupado y los chicos eran chicos y tenía mucho trabajo. A veces te confundís y ponés la atención en otras cosas que no son prioridad porque tenés que hacer lo que tenés que hacer. Y para sostener hay que dar, hay que estar, hay que ocuparse y hay que regar las cosas. Y eso se aprende. Un abuelo babosoâ??Y ahora también estás aprendiendo a ser abuelo de Miranda, la hija de Tamara. ¿Cómo es tu vínculo con ella?â??Miranda tiene dos años y es hermosa. Sí, aprendo a ser abuelo. Con ella me relajo y no me siento obligado a entretenerla todo el tiempo, a enseñarle. Dejo que pida lo que quiera. Ser abuelo es como una luminosidad que aparece, y casi sin responsabilidades. Porque los hijos son la luz, el amor y también la gran responsabilidad. En cambio, con mi nieta no tengo responsabilidad, porque la tienen la madre y el padre, básicamente. Por supuesto que ayudo en la crianza si puedo porque soy el único abuelo presente. La disfruto mucho y veo en ella cosas que no veía en mis hijos. Observo el día a día, su evolución, las palabras nuevas. Cuando mis hijos eran chicos, estaba muy ocupado trabajando y me perdí muchas cosas. Pese a que no comparto tanto con mi nieta como con mis hijos, cuando la veo no me pierdo nada y me doy cuenta de cada avance, de cada gracia nueva. View this post on Instagram â??¿Sos capaz de quedarte un sábado de la noche a cuidarla si te lo piden y no salir con amigos, por ejemplo? â??No soy de salir con amigos. No es por eso. Un rato me quedo, pero después la nena pide por la madre. Todavía no estoy tan preparado y ella es muy chiquita. De todas formas, si mi hija me lo pide, lo hago. Por ahora nunca me lo pidió. Creo que ni ella quiere porque no se la deja a nadie. Los proyectos que lo marcaronâ??Hiciste teatro, televisión, cine. ¿Qué personajes o qué historias te marcaron o fueron una bisagra en tu carrera? â??Una bisagra fue un proyecto que hice en teatro y se llamó Uno nunca sabe, sobre dos cuentos de Fontanarrosa que adapté. Y fue bisagra en varios sentidos porque me di cuenta de que podía escribir y que esos aportes que le hice a la obra provocaban risa en la gente. Tenía un don para la comedia. Hasta ahí yo era un actor de teleteatro nada más y, a partir de esa obra, pude acceder a otro tipo de público que veía ficción por la noche. Me fue a ver uno de los autores de Los machos y me convocó. De golpe sentí que estaba jugando en primera. También recuerdo la primera película que escribí y dirigí, y fue Por un tiempo, a la que le pude dedicar mucho tiempo, gracias a que me enfermé en esa época [en 2009 le diagnosticaron cáncer de garganta]. â??¿Cómo te sentiste dirigiendo cine?â??Haber dirigido cine fue la experiencia más plena que tuve como artista. Y otra bisagra fue Señoras y señores, que escribí y protagonicé. Y La extraña dama fue una novela muy importante, no tanto para mí, sino porque fue la primera novela que se exportó y marcó un hito. Tengo muy buen recuerdo de Vulnerables, que produjo Adrián Suar y donde la pasé muy bien. Y como actor de cine, lo mejor que me pasó fue El fondo del mar, la ópera prima de Damián Szifrón, que me parece un tipo fuera de serie, que escribe como nadie y dirige con mucho criterio. Disfruté mucho haciendo esa película y leyendo ese guion. â??Decías que hasta Los machos eras un actor de telenovelas, ¿te costó salir de ese rol?â??Yo esperaba salir. Quería salir y experimentar otros personajes. Pero también mantenía una familia y necesitaba trabajar. Con esto no quiero decir que sufría haciéndolo. No, lo hacía a conciencia y agradezco haberlo tenido, pero mi ser creativo, mi ser ideológico y todas las partes de mi alma me pedían acceder a otras cosas, y me resultaba muy difícil porque estaba muy estereotipado como un actor de teleteatro. No era fácil pasar a las grandes ligas. Hasta que llegó Los machos y ahí seguí mi camino y sé que hay gente que me respeta, que me considera y si voy a un pueblo, vendo 50 entradas. Y eso es mi capital porque ahora que no tengo trabajo, vendo 50 acá, 50 allá, 50 más allá, y con 150 ya pago la comida de los chicos. Y voy sumando así, sin traicionarme, y puedo seguir viviendo de lo que me gusta y siendo feliz con lo que hago. Siento que cada trabajo es mejor que el anterior y que tengo lucidez todavía para poder estar muy atento, curioso, con ganas, y no cansarme de cambiar las cosas y de mejorar. Y si tengo que empezar de cero, empiezo de cero. Tengo paciencia, tenacidad y ganas. Después, si me sale bien o mal, es otro cantar. "Me faltaba hablar de amor"â??Decías que tuviste tiempo de escribir la película cuando estuviste enfermo, ¿necesitaste hablar sobre tu enfermedad alguna vez como lo hiciste sobre una experiencia propia en Un hombre solo es demasiado para un hombre solo?â??Sí, escribí sobre mi enfermedad en el biodrama 200 Golpes de jamón serrano, en donde hablé del cáncer, del trabajo y del dinero. Ya hablé y no me gusta volver sobre las cosas por más interés que generen. Y también hablé de la paternidad y de los hijos en una historia que tenía que ver con los 12 años de mi hija Tamara. E hice dos documentales sobre discapacidad donde hablé de mis hijos Juan y Mariano. Me faltaba hablar de amor. â??¿Qué se viene después?â??Desgraciadamente, no lo sé. Estoy tratando de juntar un grupo de alumnos para dar clases de teatro. Está difícil. Yo hacía dos películas por año y ahora casi no hay ficción. â??¿Qué pensás sobre la actualidad? â??Estoy bastante escéptico. Estoy preocupado. No creo que vaya a cambiar nada a corto plazo porque destruir es fácil, pero volver a construir es dificilísimo. Y además están convenciendo a la gente de que lo que era bueno es malo y todo lo que hacíamos no servía, que era un robo. Va a ser complicado que la gente entienda que filmar una película no le hace mal a nadie y que, en definitiva, estamos trabajando y no le sacamos la plata del bolsillo. Si los subsidios que le sacan a la cultura fueran para los hospitales, bueno, tienen razón porque la salud es más importante que el cine. Pero esa plata no va a los hospitales ni a los pobres. Lo hacen por gusto, yo creo. Es odio, es maldad, es ignorancia, es brutalidad, es revanchismo político. Y todo eso es muy desgraciado.

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Cada vez que en Argentina se habla de reforma laboral, el debate se concentra en cifras, derechos y costos. Pero hay una dimensión menos visible que también se ve afectada: la subjetiva. ¿Qué pasa con las personas cuando cambia el modo en que trabajamos? Leer más

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Montado durante meses en Hambach, en Alemania, debe ser manejado por cinco personas. Su valor se estima en 100 millones de euros

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El Consejo Superior del Trabajo de El Salvador avanza en anteproyecto para formalizar economía

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El desconocimiento y la comodidad llevan a empleados a usar servicios no autorizados, aumentando la exposición al malware y la suplantación de identidad

Qué pasará con el permiso de trabajo de miles de solicitantes de asilo en EE.UU. y actualizaciones de marzo 2026

Los solicitantes de asilo en Estados Unidos recibieron en las últimas horas dos noticias que modificarían su situación para obtener un permiso de trabajo. Con las nuevas medidas que impulsa el gobierno de Donald Trump, muchos migrantes podrían perder la posibilidad de obtener una autorización de empleo por tiempo indefinido. En paralelo, también hubo novedades sobre la visa H-1B.El DHS propone ampliar a un año la espera para permiso de trabajo por asiloDe acuerdo con las leyes estadounidenses actuales, los extranjeros que tengan una solicitud de asilo en trámite pueden pedir una autorización de empleo si su caso no fue resuelto en 180 días.Sin embargo, la administración Trump presentó una modificación de esa norma. Un documento del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) propone un cambio sobre este ítem.Concretamente, se modificaría el período de espera para aumentarlo a un año. Es decir que los migrantes que busquen permanecer en EE.UU. con este recurso ya no podrían realizar el trámite para obtener un empleo formal a los 180 días, sino que deberían esperar 365.Sumado a esto, el documento también indica la posibilidad de que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) disponga sus propios plazos máximos de respuesta.Esto no solo aumentaría el período de espera para que solicitantes de asilo realicen la presentación, sino que dejaría a discreción del Uscis subir también el tiempo de respuesta.Una propuesta del DHS podría suspender permisos laborales por añosEn paralelo al aumento del período de espera, la novedad que tiene un potencial de impacto mayor para estos migrantes corresponde a los planes de la administración Trump.Según consignó CBS News, el último viernes las autoridades propusieron formalmente una norma que congelaría las solicitudes de empleo hasta que EE.UU. alcance un promedio de respuesta de 180 días a los pedidos de protección.En términos prácticos, esta medida podría bloquear las autorizaciones de empleo para estos extranjeros por años. Según datos oficiales de 2024, el 77% de las presentaciones de asilo ante el Uscis llevaban más de 180 días sin resolver.Según el medio, la regulación presentada por las autoridades indica que, sin este cambio, llegar al promedio de 180 días para la resolución de casos podría tardar entre 14 y 173 años.La regla de los 10 días del Uscis: cómo informar un cambio de dirección en líneaProponen una ley para terminar con las visas H-1BEn paralelo a los problemas para solicitantes de asilo, otros extranjeros que buscan trabajar y vivir en EE.UU. podrían tener problemas en el futuro.Recientemente, el representante republicano por Florida Greg Steube presentó su proyecto de ley denominado como la "Exile Act". Concretamente, propone la discontinuación del programa de visas H-1B, que está dirigido a que empresas estadounidenses recluten a trabajadores extranjeros especializados.El texto propone enmiendas en la Sección 214(g)(1)(A) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés).En caso de aprobarse, llevaría a cero el cupo de visas H-1B desde el año fiscal 2027 y eliminaría este recurso legal que actualmente pueden usar extranjeros de todo el mundo para llegar a EE.UU.

Atención Arizona: estas son las nuevas recomendaciones oficiales sobre los riesgos del calor en los lugares de trabajo

El estado de Arizona puede registrar temperaturas cercanas a los 40º C en algunos meses.Esto perjudica a quienes trabajan en agricultura, construcción y otros sectores afines. Qué señalan las medidas de seguridad estatales.

Reclutadores por WhatsApp, chacras abandonadas y US$30 por día: así es el mundo del éxodo de los misioneros que buscan trabajo en Brasil

ALBA POSSE, Misiones (Enviados especiales).- "Yo tengo una chacra en 25 de Mayo, pero ni la yerba, ni el tabaco dan ingresos suficientes para subsistir, ahora me voy a cortar leña para las calderas de una empresa y me van a pagar 150 reales (30 dólares) por día", le cuenta Fabián, de 35 años, a LA NACION. Detrás de sus palabras hay un mundo: la historia de decenas de misioneros que, cada vez más, cruzan a Brasil para trabajar en establecimientos rurales por las dificultades en el sector productivo local.Fabián está con Josías (24) y Osmán (40), otros dos hombres de esa localidad fronteriza, en la costa de Porto Mauá, en Brasil. Acaban de cruzar en lancha desde Alba Posse y esperan en una plaza al costado del majestuoso río Uruguay, que corre plácido en una mañana soleada y fresca de fin de febrero. Aguardan a otros en el punto de reunión desde donde luego los buscará un micro o combi que los trasladará al establecimiento que ya los tiene contratados en la zona de Caxias.Interna caliente en la Rural: un grupo de socios advierte sobre un "retroceso institucional" ante un posible cuarto mandato de Nicolás PinoEl plan de ellos es quedarse 15 días, ganando entre 130 y 150 reales por día (entre 26 y 30 dólares). Y la gran ventaja es que, con el alojamiento y la comida, pueden ahorrar la mayor parte de ese ingreso. El equivalente hasta unos $50.000 "limpios" que se pueden sacar del otro lado de la frontera por día contrastan con los $25.000 diarios que, si consigue una ocupación temporal rural, obtiene el misionero. "Yo no culpo a Javier Milei; la culpa es del gobierno provincial que nunca hizo nada para mejorar las condiciones del productor", dice el hombre, y sus compañeros ratifican que piensan igual. Ponen en escena un debate que se generó en torno al éxodo de misioneros que no encuentran trabajo en la Argentina: ¿de quiénes son las responsabilidades? ÉxodoMientras intendentes y referentes de la producción apuntan fundamentalmente al mal momento de las economías regionales como la forestoindustria, la yerba, el té o el tabaco, la caída de la construcción, el consumo y el tipo de cambio atrasado que inclinan la balanza hacia Paraguay y Brasil, los propios trabajadores echan la culpa al gobierno del Frente Renovador de la Concordia, que controla Misiones hace 25 años. Hace más de un año que el éxodo de trabajadores rurales misioneros que cruzan a Brasil por falta de trabajo en su provincia se viene incrementando fuerte hasta llegar en verano a niveles insólitos. Según todas las fuentes consultadas en la frontera por este medio, además de referentes de la producción e intendentes de localidades fronterizas, durante enero pasado, y en coincidencia con la cosecha de algunos cultivos como la uva y la manzana, el fenómeno llegó a niveles nunca antes vistos en la larga historia fronteriza de Misiones. Una provincia con el 90% de sus bordes lindantes con una enorme cantidad de localidades paraguayas o brasileñas, generalmente chicas o medianas. A pesar de ser una provincia chica, el límite oriental de Misiones linda nada menos que con los ricos estados de Río Grande do Sul, Paraná y Santa Catarina, con un gran desarrollo del agro y la industria. Ya no solo se van los trabajadores rurales, sino de cualquier rubro, mujeres jóvenes para trabajar en comercios, albañiles argentinos, muy requeridos en Brasil y hasta familias enteras, una vez que el jefe de familia consiguió algo fijo en alguna de las ciudades de Estados como Rio Grande do Sul, Paraná o hasta Mato Grosso do Sul.El cruce en lancha"Hubo días que había 600 o hasta 800 personas cruzando, lo cual es muchísimo", indica Camila de Oliveira, la encargada de vender tickets para cruzar en una lancha con capacidad para ocho pasajeros. El cruce cuesta $3000 y al lado está Alfonso Bauke, un empleado de la Municipalidad de Alba Posse, de 68 años, que cobra una tasa de $2000 en concepto de "uso del puerto". La Municipalidad encontró así la forma de facturar a partir del boom de los cruces por trabajo a Brasil. Hay que tener en cuenta que el servicio de lancha se inauguró en octubre pasado a partir de la mayor actividad que generó este fenómeno, hasta entonces solamente se cruzaba en la enorme balsa en la que también se cruzan automóviles, camiones y buses. Y ahí la Municipalidad no cobra ninguna tasa. Alba Posse-Porto Mauá es apenas uno de los pasos fronterizos por donde circula este éxodo. Otros son San Javier-Porto Xavier; Panambí-Veracruz y El Soberbio-Porto Soberbo, a los que se suman los pasos de la frontera seca con especial epicentro en Irigoyen-Dionisio Cerqueira; y Andresito-Capanema. LA NACION estuvo en Alba Posse bien temprano y cada tanto llegaba un micro y bajaban trabajadores que inmediatamente sacaban su ticket y se dirigían a hacer Migraciones, esperando para pasar sin demoras. Sin embargo, el movimiento -coincidieron todos- no fue tan alto en el final de febrero, como las primeras semanas de enero cuando la cosecha de uva y otros cultivos generó un boom."Yo nunca había visto algo así, con tanta gente cruzando para trabajar allá", dijo Bauke, quien vivió todo tipo de períodos en los siempre cambiantes flujos de personas y mercaderías en la frontera, donde la situación económica de la Argentina y Brasil y el la cuestión cambiaria, fundamentalmente, suelen ser el principal motor.Cuando este medio cruzó en la lancha, compartió el viaje con Juan Villalba, de 44 años, y su hijo Sergio, de 18. Ambos iban a trabajar para la cosecha en Bento Gonçalves. Hombres reservados y de pocas palabras, como casi todos los trabajadores que llegan con sus bolsos de mano y tardan un rato en entrar en confianza, en este caso al ver una cámara de fotos. La mayoría de los trabajadores van como turistas con los 90 días de rigor para permanecer en Brasil, pero sin ningún otro permiso o credencial. Todos cobran en negro y la práctica es altamente informal. Los Villalba fueron convocados por Teodoro Bogado, un hombre oriundo de El Soberbio que actúa como "reclutador" para algunos establecimientos brasileños. "Nos piden que tengamos el CPF", dice, que equivale al CUIT en la Argentina. Bogado cuenta que las convocatorias se realizan principalmente a través de grupos de WhatsApp. Los reclutadores son claves para elegir a los que son invitados a trabajar y tienen como responsabilidad seleccionar a personas aptas para el duro trabajo en el campo y, sobre todo, a gente responsable. "Hay mucho boca a boca, porque todos tenemos vecinos o amigos que cruzaron a Brasil a trabajar", le dice a LA NACION Fabio Cristian López, de 29 años, oriundo de Puerto Iguazú."Tenemos una Ferrari": es productor, importó una máquina usada desde Polonia y el negocio explotóLópez señala que cree que va a trabajar en la cosecha de manzana, pero todavía no lo tiene del todo claro. "En Misiones soy albañil, pero no hay trabajo", cuenta este hombre padre de un varón de 14 y una niña de 6, que quedarán al cuidado de la madre. "Me pagan 130 reales por día, casa y comida", explica.Jorge Weber es un brasileño que está jubilado y sentado en su silla en la costa del río Uruguay: comparte su mirada del fenómeno. "No hay empleo, y cuándo hay, ganan muy poco y no les alcanza", dice. "En cambio acá les dan café de la mañana, almuerzo y les pagan 130 o 140 reales", agrega.Weber cuenta que ve argentinos yendo para toda la región del sur de Brasil: las Sierras de Caxias, Bento Gonçalves, Flores da Cunha, Vacaria. "Y lo que pasa en esta frontera, pasa también en los otros cruces en Misiones", indica. Cuando este medio regresó al puerto para volver a la Argentina, esta vez en la balsa, un enorme y moderno bus cargado de turistas de la firma Ouro e Prata asomaba para cruzar a Alba Posse cargado con turistas argentinos que vienen de las playas como Florianópolis o Camboriú, distantes a poco más de 800 kilómetros. "Ahora traigo turistas, pero en general, llevo muchos misioneros que van a trabajar a Santa Rosa y Bento Gonçalves", dice el chofer, Rogerio.Un dato que llama la atención es que todas las consultas arrojan la misma cifra en cuanto a las remuneraciones: entre 130 y 150 reales por día y ni un sólo real más. Como si las empresas del agro del vecino país hubieran entendido que el "número mágico" para contratar a un trabajador misionero bien dispuesto fuera el equivalente a 30 dólares por día. Y poniendo un techo automático a la remuneración del argentino en Brasil. El fenómeno fue encontrando el precio de equilibrio entre la oferta y la demanda. Y los dadores de trabajo corroboraron que, por ese monto, la provisión de mano de obra de argentinos necesitan trabajar porque no encuentran nada en su país es prácticamente ilimitada.

Malas noticias sobre permisos de trabajo y green card en EE.UU.: USCIS podría dejar de aceptar solicitudes por una nueva medida

El Departamento de Seguridad Nacional plantea extender los plazos e imponer nuevas restricciones.

La MTA abre vacantes de trabajo en Nueva York con sueldos de hasta US$31 por hora: cómo aplicar

La Autoridad Metropolitana del Transporte (MTA, por sus siglas en inglés) compartió una nueva vacante en Nueva York, con prestaciones atractivas y requisitos básicos. Para postularse solo es necesario un título de escuela secundaria y poder cumplir con las tareas de un limpiador de vagones.Cuáles son los requisitos para la vacante de trabajo en MTA Nueva YorkLa MTA compartió una nueva convocatoria de empleo en Nueva York que consiste en la limpieza de trenes, además de ofrecer un salario competitivo, estabilidad laboral y opciones de crecimiento.Los puestos para limpiadores de vagones son en Staten Island Railway y tienen aumentos salariales anuales con la posibilidad de alcanzar los US$31 por hora cuando se cumplan los seis años de servicio.La posición es permanente para la unidad Staten Island Rapid Transit Operating Authority, además de que forma parte del departamento mecánico. Para aplicar, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: Capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno con plazos de entrega determinados. Capacidad de ser organizado y prestar atención a los detalles. Debe poder levantar un mínimo de 50 libras (22 kilogramos) de peso.Debe poder transportar y mantener herramientas durante todo el turno. Debe poder trabajar en todas las condiciones climáticas. Debe poder comprender inglés y hablarlo con claridad. Contar con un diploma de escuela secundaria.Tener una licencia de conducir válida y libre de infracciones o restricciones.Debido a los aumentos salariales anuales, el sueldo inicial por realizar las tareas de limpiador de vagones es de US$22 por hora, durante todo el primer año de servicio, y en los años consecutivos sube de la siguiente manera:Segundo año de servicio: US$23 por horaTercer año de servicio: US$25 por horaCuarto año de servicio: US$26 por horaQuinto año de servicio: US$28 por horaSexto año de servicio: US$31 por hora Cómo aplicar a la vacante de limpiador de vagones de la MTAPara aplicar, es necesario ingresar al sitio web careers.mta.org/jobs y brindar información personal, además de responder una serie de preguntas que ayudarán al empleador a determinar si el solicitante encaja con el perfil de la vacante.Las tareas de un limpiador de trenes consisten en el aseo de vagones de servicios públicos, incluido el lavado a presión del exterior, trapeado, eliminación de chicles, barrido, tratamiento de manchas, enjuague de piso, entre otros.Además, deben asegurarse de que no existan grafitis ni publicidad no autorizada, poder llevar a cabo algunas actividades físicas y trabajar bajo diferentes condiciones ambientales. La vacante aclara que es posible que se les solicite a los empleados laborar en varios turnos, incluidos los de noche, en fines de semana o en días festivos.El puesto permanecerá abierto hasta que se reúnan las vacantes, que serán elegidas con base en educación, habilidades, experiencia y entrevista. Las vacantes de MTA que no piden educación ni experienciaEl puesto de operador de bus publicado por la MTA a principios de 2026 trae una nueva oportunidad para aquellos que buscan un empleo que no requiera de título universitario ni experiencia laboral previa.Las solicitudes pueden presentarse en línea y los sueldos iniciales que se ofrecen son de US$28,76. Aunque, al igual que la vacante de limpiador de vagones, aumenta el salario cada año y se tiene la posibilidad de ganar hasta US$41,09 en el sexto año de servicio.La MTA ofrece prestaciones atractivas a sus empleados, como días festivos pagos, vacaciones, licencias por enfermedad, plan médico y pensión integral, de acuerdo con Pix 11.Las aplicaciones deben ser enviadas lo más pronto posible ya que el proceso de elección iniciará a finales de marzo, con examenes y otras pruebas para el puesto.

Los K intentan trabar un informe sobre el nivel de trabajo de cada miembro del Consejo de la Magistratura

Esta semana propusieron cerrar la agencia de acceso a la información pública del organismo y no responder las solicitudes de datos de personas que no acrediten "un interés legítimo" en contra de lo que dice la ley. Un particular pidió saber cuántos concursos de candidatos a jueces resolvieron, por ejemplo, en los últimos años.

Trabajo en Alemania con respaldo oficial: así pueden postularse colombianos sin pagar intermediarios

La nueva oportunidad está dirigida a profesionales colombianos que quieran vincularse legalmente al mercado laboral alemán. El proceso contempla apoyo institucional, formación en alemán financiada y cobertura del traslado aéreo

Cantante Julián Daza no se salvó de la inseguridad de Bogotá, lo robaron junto a su equipo de trabajo: "Nos puso un arma"

El artista de música popular relató que, tras salir de las instalaciones del canal Rtvc, ubicadas a pocos metros de la calle 26, un hombre armado con un revólver lo abordó y amenazó junto a sus compañeros

Convocan a una protesta frente a la Secretaría de Trabajo contra despidos y cierres de fábricas

La movilización se realizará en la Ciudad de Buenos Aires y reclama la reincorporación inmediata de trabajadores afectados, además de frenar el avance de conflictos laborales en el sector industrial.

Presidente de la Andi pide revisar las cifras de empleo y alerta por auge del trabajo por cuenta propia

Bruce Mac Master advirtió que, aunque el desempleo bajó en enero, la mayor parte de los nuevos puestos se concentró en trabajadores independientes y no en empleo asalariado formal, lo que abre dudas sobre la calidad, la sostenibilidad y el impacto del gasto público en el mercado laboral

Peruanos buscaron trabajo en enero con menores expectativas salariales: ¿De cuánto?

El salario pretendido de los peruanos bajo de diciembre a enero, según reveló Bumeran en un nuevo informe con análisis por géneros y cargos

Reforma laboral en un país pesimista: 6 de cada 10 ven mal la economía y el mercado de trabajo

La última encuesta de AtlasIntel y Bloomberg muestra que el desempleo y la inflación siguen entre las principales preocupaciones, y expone el delicado equilibrio político que enfrenta el Gobierno al impulsar cambios estructurales en el régimen laboral. Leer más

Desempleo en Colombia bajó con relación a enero del 2025: hay 186 mil personas menos buscando trabajo

Comparado con la cifra de 11,6% del mismo periodo del año 2025, la institución asegura que los datos de desocupación se mantienen estables

Esteban (PNV) cree que la regularización de migrantes debería estar "más ligada al trabajo de lo que está"

Inteligencia artificial y trabajo : el peligro de delegar el pensamiento

La pregunta es si estamos dispuestos a sostener el esfuerzo intelectual necesario para no confundir los resultados provistos por la IA con la realidad misma

El 44% de los trabajadores en Honduras ganan debajo del salario mínimo confirma Ministro del Trabajo

El titular de Trabajo reiteró que la garantía del cumplimiento legal depende de fortalecer la Inspección de Trabajo, para evitar que las medidas de protección queden sin aplicación.

Petro condenó las condiciones laborales del Hospital Universitario del Valle, denunciadas por el Ministerio de Trabajo: "Centro de esclavitud"

El presidente calificó así la situación de los trabajadores tras una inspección oficial que reveló irregularidades laborales y riesgos para la salud en el hospital más importante de Cali

El Gobierno salvadoreño abre nueva convocatoria para visas de trabajo en el extranjero

El Ministerio de Trabajo ha facilitado oportunidades temporales en sectores como hotelería, salud y servicios, promoviendo contratos legales, salarios competitivos y asesoría integral para los trabajadores migrantes

Trabajo aprueba un protocolo para acompañar a las personas trans en las empresas: "Tendrán garantías en todo el proceso de transición"

El objetivo es que ninguna persona vea limitada su carrera profesional por razón de identidad de género

Sellarían morgue en Calli por posible riesgo químico, anunció el Ministerio del Trabajo

En la visita se identificó manejo inadecuado de sustancias cancerígenas y un esquema de intermediación ilegal que afecta a la mayoría del personal

Hay por lo menos dos estructuras del ELN operando en Bogotá, confirmó comandante de la Brigada 13 del Ejército: "Están realizando trabajo político"

Frente a posibles vínculos con atentados dirigidos contra candidatos o campañas electorales, el general descartó que existiera algún plan hasta conocido hasta el momento

En medio del debate de la reforma laboral, en la Secretaría de Trabajo hubo un robo sospechoso y dos actos de vandalismo

Los hechos ocurrieron en oficinas que dependen del Ministerio de Capital Humano, entre el domingo último y esta madrugada. Hay una denuncia en curso y el Gobierno evitó hacer declaraciones

Cierre definitivo y 520 personas sin trabajo: desaparecen famosas marcas de postres y plantas gestionadas por venezolanos

CÓRDOBA.- Las plantas lácteas gestionadas por la venezolana Maralac S.A cerraron definitivamente, tanto las dos de Alimentos Refrigerados Sociedad Anónima (ARSA) como La Suipachense. Unos 520 trabajadores quedan sin empleo en total. Sus quiebras habían sido declaradas hace tres meses.ARSA cerró las instalaciones de la localidad bonaerense de Lincoln y de la cordobesa Monte Cristo, como consecuencia de la quiebra judicial decretada en noviembre de 2025. El final de las actividades fue confirmado por la Justicia.ARSA, inicialmente de accionistas de Vicentin, elaboraba productos adquiridos a SanCor, como SanCor Yogs, SanCor Vida, SanCor Shimy y Sancorito. La resolución de quiebra fue firmada por el juez Federico Güerri, del Juzgado Comercial 29, luego de que fracasara el concurso preventivo iniciado en abril de 2024. La decisión incluyó la liquidación total de la compañía, la inhibición de bienes y el embargo de fondos.Medida histórica: la identificación electrónica obligatoria del ganado generó una explosión de ventasLa clave fue que "no se inscribió ningún interesado en el registro abierto a los fines del salvataje de la concursada". Ante la ausencia de un comprador o inversor que pudiera rescatar la compañía, el juez subrogante no tuvo más opción que dictar la quiebra.En ese momento, como informó LA NACION primero se decretó la "inhibición general de bienes de la fallida". Y se ordenó, además, al Banco Central que comunique a "todas las instituciones financieras y a los proveedores de servicio de pago del país" la quiebra de Alimentos Refrigerados SA. Las órdenes judiciales incluyeron "cerrar todas las cuentas corrientes de la fallida, plazos fijos, caja de ahorro y demás imposiciones a su favor". Adicionalmente, se dispuso "embargar y transferir los saldos existentes al Banco de la ciudad de Buenos Aires" a una cuenta abierta para el expediente.CierreEl cierre definitivo deja sin empleo a unos 180 trabajadores en las instalaciones de la provincia de Buenos Aires y a unos 200 en Monte Cristo. Ambas plantas estaban dedicadas a la elaboración de yogures, flanes y postres refrigerados.Por supuesto, como se mencionó, el cierre implica la desaparición de marcas históricas en el mercado lácteo como los yogures Yogs y Primeros Sabores, y postres como Shimy, Sancorito, Sublime y Vida, todos elaborados bajo licencia de SanCor.La empresa nació en 2016 para adquirir la división de productos refrigerados de SanCor, en una operación encabezada por un holding vinculado al Grupo Vicentin por unos 100 millones de dólares. La toma de control se hizo con la promesa de modernizar y expandir la producción. Hace unos tres años la gestión pasó a manos de Maralac SA. A fines de marzo del 2024 abrió su concurso preventivo. La venezolana, vinculada a los hermanos Manuel y Alfredo Fernández, también gestionaba La Suipachense. La quiebra de Lácteos Conosur SA, la firma que la controlaba, fue decretada en noviembre. El juez Leandro Julio Enríquez, del Juzgado Civil y Comercial N° 7 de Mercedes, quien dispuso abrir directamente la etapa de liquidación, puso fin a un proceso que se había iniciado bajo concurso preventivo. En la empresa trabajaban unas 140 personas.En el fallo de noviembre se ordenó la inhibición general de bienes de la compañía y del empresario venezolano Jorge Luis Borges León, responsable de la administración. La empresa, en su caída, pasó de procesar 250.000 litros de leche por día a 40.000 y luego quedó paralizada. En el medio hubo un intenso conflicto con los trabajadores en Suipacha, donde están las instalaciones. Los trabajadores ocuparon el predio en reclamo de salarios y aguinaldos atrasados. La Suipachense tenía 70 años de historia.

Asilo en EE.UU.: el cambio que propone el DHS para el permiso de trabajo (EAD) que aplicaría después de abril 2026

Recientemente, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) propuso una modificación en las reglas para los solicitantes de asilo en Estados Unidos. A partir de las nuevas normas, cambiaría el plazo en el que estos migrantes pueden solicitar un permiso de trabajo. No más 180 días: ahora los solicitantes de asilo deberían esperar 365 días para pedir un EADDe acuerdo con lo que presenta el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) en su sitio web, el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglé) aplica para ciertas categorías de migrantes.Se solicita a través del Formulario I-765 y corresponde a extranjeros sin green card y cuya autorización para estar en EE.UU. no esté relacionada con un fin laboral, como es el caso de las visas de trabajo.En ese sentido, los solicitantes de asilo pueden pedir la habilitación formal para trabajar si su caso no fue resuelto en 180 días. Sin embargo, el DHS presentó recientemente una propuesta para cambiar esa norma.De acuerdo con el documento, se modificaría ese umbral de 180 a 365 días. Por lo tanto, en caso de que finalmente se aplique, quienes hayan llegado al país norteamericano y pedido el recurso legal tendrían que esperar como mínimo un año para poder solicitar el EAD.Sin el permiso de empleo, los migrantes están inhabilitados para solicitar un trabajo formalmente, a pesar de que su estadía en el país norteamericano sea legal.La medida todavía no entró en vigor, sino que comenzó el período en el que las autoridades reciben comentarios sobre la propuesta, de acuerdo con lo que consta en la publicación del Federal Register. Ese tiempo se extiende hasta el 24 de abril, por lo que la entrada en vigor sería posterior.La regla del DHS también podría demorar las solicitudes del EAD ante el UscisSumado al piso de 365 días para que los solicitantes de asilo puedan pedir el permiso de trabajo, también se suma otra complicación para los extranjeros.La norma propuesta por el DHS autoriza a que el Uscis disponga de manera unilateral sus plazos máximos de respuesta. Esto habilitaría a la entidad a demorar el procesamiento del EAD según lo disponga internamente.La propuesta de Trump: congelar los pedidos de EAD para solicitantes de asiloEn la misma línea de la propuesta presentada por el DHS, una idea del gobierno de Donald Trump también perjudicaría a estos inmigrantes para conseguir la autorización de empleo.La regla de los 10 días del Uscis: cómo informar un cambio de dirección en líneaSegún detalló CBS News, la propuesta es congelar las solicitudes del permiso de trabajo hasta que EE.UU. alcance un tiempo de respuesta promedio de 180 días a los casos de asilo.De acuerdo a datos oficiales de 2024, el 77% de los pedidos de asilo ante el Uscis llevaban más de 180 días sin resolver. En ese panorama, la intención de la administración Trump sería demorar los EAD hasta resolver ese retraso en el procesamiento de los casos.Sin embargo, en términos prácticos, la combinación de ambas medidas podría resultar en que los migrantes no obtengan la autorización por un largo tiempo. Según el medio, las autoridades aseguran que, con las condiciones actuales, se tardaría entre 14 y 173 años en llegar al promedio de 180 días.