trabajo

La economista peruana ganadora del premio internacional de 'Líder de la Ruralidad', por su trabajo en el cultivo de olivos en Ilo

Su nombre es Guisela García León y se impuso en el certamen organizado por el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Archivaron por ausencia de delito la denuncia por "trabajo esclavo" en una reconocida lomitería cordobesa

La investigación se había iniciado por una presentación del gremio de gastronómicos contra la cadena de lomiterías Di Metro. El dueño ya había vendido todos sus emprendimientos. Leer más

El comité de BSH Esquíroz se reunirá con el Ministerio de Industria o el de Trabajo

La brecha de habilidades: el mayor obstáculo para el futuro del trabajo, según el foro económico mundial

Tomar consciencia sobre la brecha de formación e incluir en la estrategia el abordaje para estrecharla es uno de los desafíos clave para la sustentabilidad y el desarrollo de las personas y, por ende, de las organizaciones

Tres cosas a las que puedes negarte en el trabajo y otras tres a las que no, según un abogado: "Normalmente te lo dicen de boquilla"

La falta de información legal de los trabajadores suele estar relacionada con la complejidad del marco legal, el desconocimiento del convenio colectivo aplicable o la ausencia de una cultura laboral basada en la transparencia

Este es el aspecto que deberías tener en cuenta si estás en un proceso de selección de trabajo, según un reclutador: "En el futuro se pueden torcer mucho las cosas"

El agotamiento del solicitante de un puesto de trabajo puede jugar una mala pasada en la entrevista

El sistema educativo español no responde a la complejidad actual de las aulas y 'quema' a los profesores: "Cada día es más difícil realizar este trabajo"

Solo uno de cada cuatro docentes en España afirma que mantiene la ilusión por su trabajo

¿Cómo resistir ante una catástrofe? Del kit de emergencia a los cursos de supervivencia: "El 90% del trabajo es controlar el frío, el miedo y la soledad"

La Unión Europea quiere preparar a sus ciudadanos para sobrevivir ante un escenario de guerra o desastre natural

Cuánto tarda en llegar el permiso de trabajo como migrante cubano en Estados Unidos

Obtener el permiso de trabajo en Estados Unidos es un paso fundamental para los migrantes cubanos que buscan estabilidad en el país norteamericano. Este trámite, conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), permite acceder legalmente al mercado laboral. Sin embargo, el tiempo de espera puede variar según el tipo de solicitud presentada ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés), lo que genera incertidumbre entre los solicitantes.El proceso de solicitud del permiso de trabajoPara obtener el permiso de empleo, los migrantes deben completar y enviar el formulario I-765, que es la Solicitud de Autorización de Empleo. Este documento está dirigido a extranjeros que buscan trabajar legalmente en el país norteamericano y que requieren una aprobación formal de Uscis. Existen distintas categorías bajo las cuales se puede presentar esta solicitud, cada cual depende del estatus migratorio de la persona.El tiempo de tramitación puede depender de factores como el tipo de solicitud presentada, la carga de trabajo de Uscis y los tiempos de entrega del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés).Según Uscis, una vez que se aprueba la solicitud, la tarjeta EAD es producida en un plazo de dos semanas y enviada por correo. No obstante, el tiempo total de recepción puede extenderse hasta 30 días.Tiempo de espera según la categoría de solicitudEl tiempo de espera para recibir el permiso de trabajo varía según la categoría migratoria. Uscis establece distintos plazos para cada caso:Solicitantes de asilo: deben esperar 150 días desde la presentación del formulario I-589 para solicitar el EAD. Luego de este período, la agencia tiene hasta 30 días adicionales para emitir el documento, lo que totaliza 180 días de espera.Ajuste de estatus: aquellos que presenten el formulario I-485 pueden solicitar el EAD junto con su petición o posteriormente. En caso de enviarlo después, deben incluir la notificación de recibo de su ajuste de estatus.Permiso humanitario: quienes cuentan con un estatus de parole pueden solicitar el permiso de trabajo si su condición migratoria sigue vigente o está por vencer.Renovación del EAD: debe presentarse con al menos 90 días de anticipación a la fecha de vencimiento. Para evitar demoras, Uscis recomienda hacerlo con un mínimo de 180 días de anticipación.Tiempos de procesamiento del año fiscal 2025 para el EADEl tiempo de procesamiento se refiere al número de días o meses que transcurren desde que la agencia recibe una solicitud de inmigración hasta su aprobación o denegación. Para informar sobre estos plazos, la agencia publica un informe que se actualiza mensualmente.En relación con el año fiscal 2025, el Uscis señala que el tiempo de procesamiento del formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, varía según el tipo de solicitud, con los siguientes tiempos:Basado en un I-821D aprobado y presentado simultáneamente, Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia: 0,4 mesesBasado en una solicitud de asilo pendiente: 0,5 mesesBasado en una solicitud de ajuste I-485 pendiente: 2,1 mesesBasado en un parole: 0,8 mesesTodas las demás solicitudes de autorización de empleo: 1,9 mesesEntrega y seguimiento del documentoTras la aprobación del formulario I-765, el organismo produce la tarjeta de autorización de empleo en un plazo aproximado de dos semanas. No obstante, el tiempo final de entrega depende del servicio postal. En caso de demoras superiores a 30 días, los solicitantes pueden realizar un seguimiento mediante la herramienta en línea de Uscis, donde pueden encontrar su número de rastreo de USPS.Si la tarjeta no llega dentro del período estimado, Uscis recomienda visitar la página e-Request para presentar una consulta. En situaciones donde el documento se pierda en el correo, los migrantes deben reportarlo lo antes posible para evitar inconvenientes con su autorización de empleo.Para evitar retrasos en el trámite del permiso de trabajo, la agencia recomienda presentar la solicitud con suficiente anticipación y asegurarse de cumplir con todos los requisitos exigidos. Además, es importante revisar con atención las direcciones de envío del formulario I-765, ya que varían según la razón de la solicitud y la categoría migratoria.

Gana más de 1 millón de dólares con Amazon y da su consejo para tener un trabajo secundario en EE.UU.

Ganar dinero de manera independiente se convirtió en una alternativa para muchas personas, mientras que otras sueñan con lograrlo, pero no saben como. En la actualidad, existen diversas formas de generar ingresos sin depender de un empleo tradicional. Algunos optan por ofrecer servicios, otros por vender productos. La tecnología facilitó este proceso y permite a individuos emprender sin grandes inversiones. Este es el caso de una mujer que obtiene más de 1 millón de dólares con Amazon.La mujer que gana 1 millón de dólares con AmazonJenny Woo es educadora egresada de Harvard, investigadora y fundadora y directora ejecutiva de Mind Brain Emotion. Ella encontró en los trabajos secundarios una forma de lograr algo más que una estabilidad económica. A lo largo de dos décadas, experimentó distintas maneras de obtener ingresos. Actualmente, cuenta con cinco fuentes de ingresos pasivos. Entre ellas, se destacan la venta de juegos de cartas y la creación de cursos en línea.En una nota periodística en CNBC News, Woo relató que comercializa sus productos a través de Amazon y utiliza el servicio de logística Fulfillment by Amazon. Además, ofrece charlas sobre inteligencia emocional en empresas y universidades. Su experiencia le permitió identificar estrategias efectivas para iniciar negocios secundarios.La mujer brindó una serie de recomendaciones a quienes quieran seguir sus pasos y ganar dinero sin la necesidad de un empleo en relación de dependencia. "La idea de trabajar de 9 hs a 17 hs en un entorno corporativo nunca fue para mí. Siempre quise libertad financiera y la flexibilidad para trabajar a mi manera", aseguró.Los consejos de su éxito: cómo hacer para ganar dinero de manera independientePara quienes buscan emprender, Woo recomendó evaluar la inversión y el tiempo requerido. Según ella, este paso es fundamental, ya que se deben conocer los números antes de iniciar cualquier actividad. Las personas tienen que calcular el margen de beneficio neto, teniendo en cuenta gastos como materiales, publicidad y envíos. Con esta información, se puede determinar cuántas unidades deben venderse para recuperar la inversión inicial."Para financiar mi primer juego de cartas e impulsar la rentabilidad inicial, lancé una campaña de Kickstarter con un objetivo de US$1500. Esta financiación cubrió gastos esenciales como la fabricación del producto e impulsó mis ventas al poner los productos en manos de los primeros usuarios. Necesitaba vender 60 unidades para cubrir gastos, pero terminé vendiendo más de 400. Este mayor volumen de ventas me permitió fabricar a un costo unitario menor, lo que mejoró mi margen de beneficio al reducir el costo de los bienes vendidos", explicó.Otro aspecto importante para ella es evitar errores comunes que afectan la rentabilidad. Woo advirtió sobre tres problemas frecuentes que enfrentan los emprendedores. El primero es subestimar el precio de los productos o servicios. Al iniciar su negocio, fijó precios bajos para atraer clientes, pero esto redujo sus márgenes de ganancia. Con el tiempo, tuvo que cerrar la tienda por la falta de sostenibilidad financiera.El segundo error es no contabilizar con precisión el tiempo dedicado al emprendimiento. "Al reconocer la necesidad de escalabilidad y eficiencia, especialmente en lo que respecta al tiempo que le dedicaba, pasé a vender productos en Amazon y utilicé el servicio automatizado Fulfillment by Amazon para gestionar la logística", agregó.El tercer problema, según ella, es ignorar los costos de oportunidad. Woo experimentó esto al fijar precios bajos por sus servicios de conferencias. En sus primeros años, aceptó tarifas reducidas para conseguir clientes corporativos como Accenture y Google. Sin embargo, cuando las empresas volvieron a contratarla, tuvo que ajustar sus honorarios, ya que comprendió que el valor de su tiempo debía reflejarse en el precio de su trabajo.Por último, Woo aseguró que es de suma importancia definir objetivos claros desde el inicio. "No se trata solo de dinero. La rentabilidad también se refiere a cómo esta empresa afecta tu calidad de vida. Tu bienestar físico y mental es lo primero", afirmó . Y recomendó evaluar cuánto dinero y tiempo se está dispuesto a invertir.

Le ofrecieron un trabajo muy bien pagado en Jalisco pero era falso, joven engañado viajó desde Tijuana

El adolescente de 20 años quedó varado en Jalisco tras viajar por promesas de empleo fraudulentas y requirió ayuda policial para regresar a casa

Reclaman una autocrítica del peronismo: "Muchos plantean que el de antes creaba trabajo, mientras que el de ahora creó vagos"

La frase surgió durante un conversatorio organizado por el partido que lidera Cristina Kirchner, del que participaron distintos consultores políticos

Qué significa la ampliación en el plazo de extensión automática para el permiso de trabajo en Estados Unidos

El gobierno de Estados Unidos anunció una ampliación importante en el plazo de la extensión automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), lo que afecta a miles de migrantes que dependen de este documento para poder trabajar legalmente en el país norteamericano. Desde el pasado 13 de enero, el período de extensión pasó a ser de 540 días.¿Qué es el Documento de Autorización de Empleo?El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) destaca en su web oficial que el EAD es un permiso que permite a ciertos extranjeros trabajar legalmente en EE.UU. durante un período determinado. Este documento es crucial para los migrantes en varias categorías que requieren demostrar sus derechos laborales, mientras se procesan sus solicitudes de estatus migratorio.Para obtener un EAD, se debe presentar el Formulario I-765 ante el Uscis. El organismo examina cada caso y autoriza o deniega el derecho a trabajar en el país norteamericano. Para esto, los solicitantes deben cumplir con requisitos específicos establecidos según su categoría migratoria.El Formulario I-765 y su relevanciaEl Formulario I-765 es la solicitud oficial que los inmigrantes deben presentar ante el Uscis para obtener un EAD. Este documento es fundamental para todas las categorías de trabajadores no estadounidenses que desean obtener la autorización laboral en Estados Unidos.A partir de las últimas modificaciones, los solicitantes que presenten una solicitud de renovación mediante el Formulario I-765 podrán beneficiarse de la extensión automática que pasará de ser de 180 a 540 días.¿Quiénes son elegibles para la extensión de 540 días?La nueva medida de extensión automática de 540 días está dirigida a ciertos grupos de migrantes que se encuentran en proceso de renovación de su EAD. El Uscis explicó que los principales beneficiarios de esta medida serán aquellos que se encuentran en categorías específicas de inmigración. Entre ellos se encuentran:Personas con solicitudes de ajuste de estatus.Refugiados y personas que solicitaron asilo.Beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).Cónyuges de titulares de visas de trabajo como las visas E, L y H-1B.Solicitantes de asilo con trámites pendientes.Para ser elegible, el solicitante debe asegurarse de que la categoría indicada en su EAD vencido coincida con la que aparece en su formulario I-797C. La extensión es válida solo para los casos presentados desde el 4 de mayo de 2022 en adelante.Tiempos de procesamiento del permiso de trabajoEl plazo de procesamiento para la solicitud del formulario I-765 varía dependiendo de la categoría de la solicitud. Según los datos proporcionados por el Uscis para el año fiscal actual, los tiempos estimados son:Solicitudes de asilo pendiente: aproximadamente medio mes.Solicitudes de ajuste de estatus (I-485): poco más de dos meses.Solicitudes basadas en parole: casi un mes.Otras solicitudes de autorización de empleo tienen un tiempo de procesamiento estimado de casi dos meses.¿Cuánto tarda en llegar el EAD?Una vez aprobada la solicitud de renovación, el Uscis envía la tarjeta del EAD al solicitante por correo a través del Servicio Postal de EE.UU. Según la información oficial del organismo, el tiempo de entrega es generalmente de dos semanas después de la aprobación. Sin embargo, la agencia recomienda esperar hasta 30 días antes de realizar consultas sobre el estado del envío.

Matías Recalt: "Me interesa tomarme este trabajo desde la entrega"

El ganador del Premio Goya en el 2024 como revelación integra el elenco de la nueva serie nacional de Netflix: Atrapados. Recuerda desde su actuación en Apache, la vida de Carlos Tevez hasta La sociedad de la nieve. Leer más

Cómo manejar las críticas en el trabajo: consejos de una psicóloga para mantener la calma

En el trabajo, hay que convertir las críticas en una oportunidad. Algo positivo.Consejos para no hacer de las críticas de tus jefes un tema personal que te paralice.

Qué hacer para que la IA entre en modo jet (y por qué podría ayudar a crear trabajo en vez de reemplazarlo)

Hacer predicciones es difícil, especialmente acerca del futuro. A fines de los años noventa, el economista Paul Krugman -luego Premio Nobel- falló al predecir que internet no generaría más crecimiento de productividad que el fax. Más recientemente, otro galardonado, Daron AcemoÄ?lu, afirmó que la IA aportaría apenas un 0,07% al crecimiento anual de la productividad en la próxima década, una cifra muy baja inclusive considerando su pobre crecimiento global durante la última década de 0,6% al año. ¿Subestima lo que viene?El mes pasado, Sam Altman, CEO de OpenAI, escribió que "el costo de utilizar un determinado nivel de IA disminuye aproximadamente 10 veces cada 12 meses, y los precios más bajos conducen a un uso mucho mayor. [â?¦] La ley de Moore cambió el mundo al duplicarse cada 18 meses; esto es increíblemente más fuerte". Desde la vereda de enfrente, DeepSeek -una startup china- hace unas pocas semanas shockeó al mundo al reportar que construyó un modelo competitivo a tan solo un 5% del costo y con una estrategia de código abierto. Satya Nadella, CEO de Microsoft, resumió el fenómeno en X: "¡La paradoja de Jevons ataca de nuevo! A medida que la IA se vuelve más eficiente y accesible, veremos su uso dispararse".¿Qué Jevons lo qué? En el siglo XIX, desde el epicentro de la primera revolución industrial, el economista británico William Stanley Jevons observó que, aunque se utilizaba el carbón de manera más eficiente, el consumo total aumentaba en lugar de disminuir. Este fenómeno, conocido como la "paradoja de Jevons", se da cuando una tecnología reduce el costo de un recurso y en lugar de generar ahorros, incentiva su uso.La historia podría repetirse para la IA. Es decir, aunque se requiera menos infraestructura para cómputo y consumo energético por unidad de servicio, la demanda de energía total podría aumentar enormemente por el menor precio de la IA y su adopción masiva llegando a aplicarse en ámbitos en los que de otra forma no hubiese tenido sentido innovar.Pero la paradoja tiene una segunda vuelta de rosca: la del trabajo humano. A lo largo de la historia, muchas tecnologías que parecían destinadas a ahorrar trabajo generaron más demanda laboral. Fue así con los cajeros automáticos y el empleo bancario, el GPS y los choferes, el Excel y los trabajos administrativos; o, como apuntó el economista de Stanford Erik Brynjolfsson en la reunión de la American Economic Association, con los motores jet que aumentaron la productividad de los pilotos, redujeron los costos de viaje y generaron más demanda de vuelos, lo que llevó a la expansión de la industria y a más pilotos en lugar de reducir su número.Los futuros de la IALa disponibilidad -o escasez- de dos insumos clave, las habilidades y la energía, moldeará en cómo y cuánto la IA impulsará la productividad. La teoría del cambio tecnológico dirigido, también de Daron AcemoÄ?lu, afirma que la dirección de la innovación tiende a complementar a los recursos disponibles y, a la vez, sustituye aquellos que son escasos y limitan el crecimiento. Históricamente, cuando la mano de obra calificada era un recurso limitado (como en la Gran Bretaña que estudió Jevons), la tecnología evolucionó para reemplazar a los artesanos escasos mediante maquinaria operada por trabajadores no calificados. En contraste, a fines del siglo XX, con el boom de la educación superior, la innovación se orientó a potenciar las habilidades profesionales, creando herramientas que elevaban la productividad del trabajador calificado. Desde la irrupción de ChatGPT, en noviembre de 2022, el uso de la IA generativa se inclinó a complementar a los trabajadores más calificados. Anthropic-una startup que investiga la seguridad de la IA- estudió más de 4 millones de conversaciones en Claude.ai durante el último año y encontró que estas se concentraron principalmente en el desarrollo de software y en tareas de redacción técnica. Además, el 57% de las interacciones se orientaron a aumentar el trabajo humano (vs. automatizarlo).La "doble paradoja de Jevons" nos ayuda a imaginar en qué modo seguirá la película de la IA. Lo ideal sería verla en 'modo Jet'. La IA sería eficiente y su adopción masiva iría de la mano con una amplia disponibilidad de trabajadores capacitados para utilizarla y mejorarla. Se crearían nuevas tareas, industrias y modelos de negocio, incrementando la productividad y la calidad del empleo. Pero también puede haber restricciones de uno u otro insumo clave. Si la IA se presenta en 'modo NASA' seguiría siendo costosa, pero habría una oferta adecuada de habilidades. Como la eficiencia de la IA seguiría siendo un obstáculo, la mayor parte de la innovación se enfocaría en herramientas que potencien el trabajo en lugar de reemplazarlo, pero su alcance sería limitado.O puede presentarse en 'modo Fordista'. Aun cuando la IA se vuelva eficiente, la economía no contaría con las habilidades para absorber toda esa inteligencia. La innovación se concentraría en estandarizar y automatizar tareas que son caras porque dependen de habilidades escasas. Al principio se dispararía la productividad, pero también se deterioraría el mercado laboral. ¿Cómo activar la IA en modo Jet? Simple, el futuro es de los que se preparan y para ello hay que asegurarse de que tanto la oferta de habilidades como de recursos energéticos sean suficientes y sostenibles en el tiempo. ¿Y cómo vamos?En los Estados Unidos la demanda de energía por centros de datos se triplicará en la próxima década. A corto plazo, la mayor demanda energética se cubrirá con combustibles fósiles. Las grandes empresas tecnológicas también están adoptando energías renovables. Por ejemplo, Google se ha asoció con Intersect Power para crear parques de energía limpia junto a sus instalaciones. También están invirtiendo en energía nuclear, ya que las renovables aún no pueden cubrir la demanda.La transformación del trabajo también requerirá un esfuerzo considerable. Erik Brynjolfsson también ha señalado que por cada dólar invertido en IA las organizaciones deben destinar otros nueve en capital humano y organización. Por su parte, el Foro Económico Mundial estima que el 60% de los trabajadores deberán reentrenarse para 2030. Vamos a contramano: según la OCDE, el gasto en educación ha disminuido en muchos países, cayendo del 0,2% al 0,1% del PBI desde 2008. Errar es humano, innovar y aprender también. La histórica observación de William Stanley Jevons no evitó un yerro también histórico: predijo que Inglaterra se quedaría sin carbón para continuar con la revolución industrial. La humanidad encontró su curso, innovó con nuevas fuentes de energía que impulsaron la industria en las décadas siguientes, dando paso al largo período de aprendizaje continuo y redituable para los trabajadores que nos trajo hasta aquí. Predecir es una tarea compleja, sobre todo cuando se trata del futuro tecnológico. Por el momento no tachemos la "doble Jevons".

"Se pueden perder 60 mil puestos de trabajo"

Los empresarios bonaerenses critican las medidas adoptadas por el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo. Argentina fue el país con mayor contracción en la producción industrial a lo largo de 2024.

Es japonés y no consigue trabajo ni pareja por culpa de su nombre

Elegir el nombre de un hijo es una decisión muy importante en la vida y, aunque algunos padres buscan algunos nombres más originales por su significado, muchos pueden traer consecuencias inesperadas para la vida del individuo que lo porta. Este es el caso de Terauchi Happy, un joven japonés de 27 años que asegura que su peculiar nombre no solo fue motivo de burlas desde su infancia, sino que también le cerró las puertas en el ámbito laboral y sentimental en su vida adulta."Para llamarte Happy no estás muy feliz", recordó, durante su paso por un programa de televisión, lo que le decían sus compañeros de colegio. Según relató, estos mismos niños, muchas veces intentaban justificar el bullying que le hacían con frases como "no pasa nada si nos metemos contigo porque seguirás siendo Happy". Sin embargo, lo que sus compañeros de curso no sabían es que su nombre había sido elegido por su madre con mucho amor debido a la felicidad que sintió al darlo a luz, después de distintas adversidades que le tocó atravesar en su vida. De esta forma, la mujer quiso dejar plasmada la emoción que sintió al tenerlo en sus brazos y lo hizo con el nombre "felicidad". Un hombre llamado Happy, cuenta su trágica historia de vidaPese a las consecuencias que tuvo para él, Happy aseguró que no le guarda rencor a aquellos que lo maltrataron y tampoco se plantea cambiarse legalmente el nombre. "Ella me llamó así por amor", explicó y aseguró que aceptó esa herencia con resignación, ya que admitió que vivir con ese nombre en Japón le trajo más dolores de cabeza que alegrías.Es que los problemas no se quedaron en su infancia. Al llegar a la universidad, no solo sus compañeros no podían creer que realmente se llamara así, sino tampoco sus profesores. Muchos pensaban que era un apodo o una broma que les habían dejado en las listas, por lo que normalizó mostrar en todos lados su carnet de identidad para poder acreditar que ese era su verdadero nombre.Otro golpe llegó cuando comenzó a buscar trabajo. Según cuenta, en más de una ocasión las empresas creyeron que su solicitud de empleo era un chiste y se comunicaron con él para hacerle saber que no había quedado en el puesto por su supuesta 'arrogancia'. "Muchas empresas creen que estoy mintiendo o gastando una broma cuando leen mi nombre en el currículum", lamentó.Por último, también contó que el nombre afectó enormemente su vida amorosa. "Realmente es un impedimento a la hora de buscar pareja", reconoció y contó que fue rechazado en más de una oportunidad en las aplicaciones de citas por llamarse Happy. Esto se debe a que muchas mujeres piensan que cambió su identidad o creó una cuenta falsa para aprovecharse de ellas.Tras brindar aquella entrevista, la historia de este joven se volvió viral en redes sociales, donde una gran cantidad de personas de todo el mundo le brindaron su apoyo y aportaron sus propias anécdotas sobre los problemas que les trajeron sus respectivos nombres. "Como adultos, tal vez podamos aceptarlo después de una larga lucha, pero durante los años impresionables de la infancia, es un infierno..." y "Sería mejor para los niños si los nombres extravagantes estuvieran prohibidos por ley. Hay demasiados padres estúpidos hoy en día", fueron algunos de los mensajes que le dejaron.

Coudet: No me quiero ir ni quiero que me echen, pero es parte del trabajo de un entrenador

Capturaron a alias Dj la Mona, en Tuluá: tenía su parlante de trabajo lleno de dosis de cocaína

La joven tenía decenas de dosis de bazuco en el interior de su parlante, que fue desarmado por las autoridades para su revisión y posterior decomiso. El dinero en efectivo que estaba en su poder también fue incautado

Cuánto cobrarán en abril quienes hacen trabajo doméstico: valores por hora y por mes, según tipo de tareas

Según la resolución vigente, los montos varían en función de categoría y modalidad de trabajo

Alfonsina Storni: el poema que le costó el trabajo y el nacimiento del periodismo femenino

Aunque para la mayoría de las mujeres la vida estaba centrada en el hogar, muchas se incorporaban al mercado laboral.

Reclaman una autocrítica del peronismo, para volver a la "cultura del trabajo"

Lo plantearon en un debate de consultores políticos, organizado por el Partido Justicialista que conduce Cristina Kirchner.Dijeron que la sociedad ve al peronismo como "defensores de los vagos", que llevan a los pobres a votar.

El trabajo del futuro y el futuro del trabajo

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Esta universidad nacional abrió convocatoria de trabajo con 50 puestos para abril 2025

Los sueldos en esta oferta laboral llegan hasta los S/ 5.264 y hay puestos para personas con secundaria. Las postulaciones serán recibidas hasta el jueves 3 de abril

Cuál es el monto de Volver al Trabajo en abril de 2025

Los titulares del programa Volver al Trabajo reciben en abril de 2025 la suma de $78.000, correspondientes a la prestación que está destinada a los trabajadores informales de todo el país, que antes pertenecían a la nómina del ex Potenciar Trabajo.De acuerdo a la información brindada por fuentes del Ministerio de Capital Humano a LA NACION, en abril los titulares de Volver al Trabajo recibirán el mismo monto que en los meses previos, debido a que la prestación se mantiene sin cambios, tal como ocurre desde el último reajuste realizado en diciembre de 2023.La acreditación del dinero, que es una asignación mensual fija no remunerativa, se realiza el quinto día hábil de cada mes, y en esta ocasión coincide con el martes 8 de abril de 2025.De cuánto es el monto de Volver al Trabajo en abril de 2025Programa Volver al Trabajo: $78.000Fecha de cobro: martes 8 de abrilSegún consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que resulten transferidas del anterior programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentren en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.Cómo saber si cobro el programa Volver al TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Para eso hay que:Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUIL.Tipear la Clave de Seguridad Social.Seleccionar el apartado "Mis cobros".Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso.Cuáles son las capacitaciones para titulares de Volver al TrabajoLos titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.Servicios de intermediación laboral.Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.Prácticas formativas en ambientes de trabajo.Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.Finalización educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.Las opciones de empleo para titulares de Volver al TrabajoLa plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.En tanto, el programa Fomentar Empleo, que pertenece a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido un empleo registrado en los últimos tres meses. "Los interesados podrán acceder a cursos de formación profesional, prácticas laborales en empresas y a ofertas de empleo disponibles", señala el sitio oficial y aclara que "para acceder a las prestaciones del Fomentar Empleo es necesario estar registrado en el Portal Empleo".

Cuánto tarda en llegar el permiso de trabajo como migrante venezolano en EE.UU.

Para trabajar en Estados Unidos, los migrantes venezolanos, al igual que los demás extranjeros, deben solicitar un permiso de trabajo ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés). Una vez realizado el trámite, este es el tiempo que tarda en llegar la autorización.Venezolanos en EE.UU.: esto puede tardar en llegarles el permiso de trabajoLos venezolanos pueden utilizar el formulario I-765 para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). El tiempo de procesamiento varía según la categoría de elegibilidad, pero, una vez aprobada la petición, la admisión suele enviarse en un plazo de hasta dos semanas.La agencia indica que el documento es envido por correo a través del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés). De igual forma, se puede verificar el tiempo de procesamiento de cada caso en particular a través de Uscis, al ingresar tan solo algunos datos personales.Quiénes pueden obtener un permiso de trabajo en EE.UU.Uscis indica que los empleadores norteamericanos deben asegurarse que todos sus trabajadores, independientemente de su nacionalidad u origen en particular, estén autorizados para trabajar en EE.UU. Un modo de comprobarlo es el EAD, que se debe solicitar si:El extranjero está autorizado para trabajar en EE.UU. con base en estatus o circunstancias de inmigración (como un refugiado o no inmigrante U) y necesita evidenciar la autorización de trabajoSe le requiere solicitar un permiso de trabajo porque:Tiene en trámite un formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.Tiene en trámite un formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción.Tiene un estatus de no inmigrante que le permite estar en EE.UU., pero necesita autorización para trabajar (como un estudiante con visa F-1 o M-1).Los venezolanos que no podrán trabajar en Estados UnidosEl gobierno de Estados Unidos canceló el parole humanitario que beneficiaba a migrantes de diferentes países latinoamericanos, entre los que se encontraba Venezuela. Según Reuters, esta decisión regirá desde el 24 de abril y afectará a aproximadamente 530 mil personas que obtuvieron su estatus temporal.Además, la decisión implica la cancelación de sus permisos de trabajo y cualquier protección contra la deportación desde que fue implementado en 2022. Así, de no regularizar su situación antes de finales de abril, los afectados podrían ser detenidos por agentes de inmigración y deportados.La Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA, por sus siglas en inglés) destacó que alrededor de 117 mil venezolanos se beneficiaban por el parole humanitario hasta el año pasado, meses antes de la asunción de Trump.Varios de estos migrantes ya se encontraban en el mercado laboral, pagaban impuestos y cumplían con los requisitos del programa. Al dejar de contar con dicho estatus, quedaron expuestos a procedimientos de deportación y tendrán que iniciar los trámites para modificar su situación migratoria.Permiso de trabajo y visa de trabajo: sus diferenciasLa visa de trabajo es un documento que le permite a un venezolano y a cualquier otro extranjero ingresar a Estados Unidos para cumplir labores en una ocupación específica. No debe confundirse con el permiso de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés), que solo autoriza a trabajar dentro de EE.UU., pero no concede estatus migratorio ni permite la entrada.Estas visas generalmente están vinculadas a un empleador que patrocina al trabajador y pueden ser temporales o, en algunos casos, conducir a la residencia permanente.

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La reincorporación tras una baja laboral puede ser un proceso complejo, pero con la información adecuada y el cumplimiento de la normativa, es posible garantizar una transición justa y respetuosa para ambas partes

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Desde el sábado 15 de marzo, Geraldine Ramírez no sabe del paradero de su hija, Ángela Hurtado, que le aseguró que luego de asistir a una entrevista de trabajo visitaría a su papá, pero nunca llegó

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El reportero gráfico antioqueño registró lo que viven los miles de migrantes de diversas nacionalidades que arriesgan sus vidas para cruzar el Tapón del Darién

Anuncio de Uscis: qué pasará con las solicitudes de visa de trabajo temporal en 2025

El programa de trabajadores temporales no agrícolas H-2B permitir a los empleadores estadounidenses contratar extranjeros, pero existe un límite de permisos que se otorgan cada año fiscal. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció qué pasará con las solicitudes de este 2025.¿Qué es el límite de la visa H-2B?Según la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés) existe un límite numérico legal, también conocido como tope, para el número total de extranjeros que pueden recibir una visa H-2B durante un año fiscal.En diciembre del año pasado, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) publicaron una regla final temporal que aumentó el límite de las visas H-2B hasta 64.716 adicionales para todo el año fiscal 2025.Uscis alcanza el límite de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2025Uscis recibió suficientes peticiones para cumplir con la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2025, anunció en un comunicado.El pasado 5 de marzo fue la fecha límite para recibir peticiones sujetas a la fecha de inicio de empleo a partir del 1º de abril de 2025 y antes del 1º de octubre de 2025. La agencia advierte que serán rechazadas las nuevas peticiones H-2B recibidas después del día límite de presentación y para el período de empleo establecido.Visas suplementarias para la segunda mitad del año fiscal 2025La agencia también dio a conocer que las fechas de presentación para visas H-2B suplementarias para el resto del año fiscal 2025 ya están disponibles. Sin embargo, los permisos solo se otorgan a empresas estadounidenses que sufran daños irreparables o que vayan a sufrirlos si no pueden emplear a todos los trabajadores que solicitaron.Además, los empleadores solo podrán solicitar trabajadores a quienes se les haya emitido una visa H-2B o se les haya otorgado el estatus en los años fiscales 2022, 2023 o 2024, a menos que soliciten empleados bajo la asignación de 20.000 específicos por país.Visas suplementarias H-2B y las fechas de presentaciónLas 64.716 visas suplementarias H-2B para trabajadores temporales no agrícolas se dividen en las siguientes asignaciones:Para el primer semestre del año fiscal 2025 (del 1º de octubre al 31º de marzo): 20.716 visas, limitadas a trabajadores que regresan y que recibieron el estatus H-2B en los años fiscales 2022, 2023 o 2024, independientemente de su país de nacionalidad. El 10 de enero de 2025, se alcanzó el límite de asignación.Para la primera mitad del año fiscal 2025 (del 1º de abril al 14 de mayo): 19.000 visas, limitadas a trabajadores que regresan y que recibieron o tuvieron estatus H-2B en los años fiscales 2022, 2023 o 2024, independientemente de su país de nacionalidad. Los empleadores debieron presentar solicitudes a más tardar el 20 de marzo de 2025.Para el final del segundo semestre del año fiscal 2025 (del 15 de mayo al 30 de septiembre): 5000 visas limitadas a trabajadores que regresan y que recibieron estatus H-2B en los años fiscales 2022, 2023 o 2024, independientemente de su país de nacionalidad. Los empleadores deben presentar solicitudes no antes del 21 de abril de 2025.Para todo el año fiscal 2025: 20.000 visas reservadas para nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica, independientemente de si se trata de trabajadores que regresan. Los empleadores debieron presentar solicitudes desde el 2 de diciembre de 2024 o antes del 20 de marzo de 2025.

Vecino que se dirigía hacia su trabajo en Bogotá encontró un cadáver en avanzado estado de descomposición

Este hallazgo fue en el barrio La Riviera, de la localidad de Kennedy, donde hace casi un mes trabajadores de una empresa de aseo encontraron un cuerpo sin vida dentro de una bolsa plástica

Sigue la negociación de Trabajo y Hacienda por la tributación del SMI pendiente de acuerdo

La Generalitat crea un grupo de trabajo para rememorar los 50 años de la muerte de Franco

La Generalitat de Catalunya lanza un grupo de trabajo para coordinar un programa conmemorativo de 50 años de la recuperación de derechos democráticos tras la dictadura franquista en toda Cataluña

Un empresario hostelero pregunta a una candidata a un trabajo si tiene marido, hijos o si estudia: "Esto parece un test de la Superpop"

La publicación, compartida por Jesús Soriano (@SoyCamarero), ha generado una gran cantidad de reacciones diversas

Educación-producción-trabajo: la eterna medicina frente a la prestidigitación económica

Los tiempos cambian. Es un hecho que puede tener un significado tanto fausto como infausto. Antes los niños podían jugar libres en la vereda. ¿Hoy dejás solo a tu hijo en ese lugar? Tiempo atrás era parte de los códigos y jerga criminal decir "soy ladrón, no asesino". Hoy parece cambiar la regla al ver que se dispara a la cabeza primero para robar después. Ya no existe la distinción de barrios peligrosos porque todas las ciudades en zona urbana o suburbana lo son. Los semáforos son un decorado ya que el 99,99 % de las motos lo pasan en rojo (sin casco, sin luces, sin patente) con el resultado de accidentes permanentes que vemos en toda la geografía de las grandes ciudades. Todos estos elementos señalarían que podemos estar ante una situación de "colapso social", fundamentalmente observable en el conurbano y que no podrían ser solucionados en el corto plazo, pero sí en el largo plazo.Es central comprender una idea: el desarrollo es sordo al corto plazo. No se puede ni podrá pensar el progreso y bienestar si alineamos aquella búsqueda al corto plazo de los ciclos políticos que se presentan recurrentes con elecciones cada dos años.Por eso sostendremos que hay que cambiar el paradigma sobre el que se construye el sistema político e institucional y no solo el económico como se insiste en cada gobierno. Cambiar de relato no es cambiar de paradigma. Por eso seguimos muy enfermos en debates coyunturales sin concentrarnos en cambios profundos que solo son viables en el largo plazo.Algunas enfermedades:Hoy las instituciones -esto es dramático- son cajas corporativas; los políticos juegan a que se oponen unos a otros, en algunos casos, mientras otros saltan de alambrado para pasar de un campo político a otro sin ponerse colorados.Si encendemos la TV en los programas donde se sentaban el filósofo Santiago Kovadloff, la escritora Beatriz Sarlo (recientemente fallecida) y el constitucionalista Daniel Sabsay; podremos ver a diario a youtubers y a influencers. En la Corte Suprema de Justicia de la Nación Raúl Alfonsín propuso a los más relevantes juristas del país sin refutación de esa cualidad, baste recordar a Genaro Carrió y Carlos Fayt, entre otros. Hoy con fórceps se quiere designar a un juez federal de primera instancia sin antecedentes académico-científicos que lo validen, amén del muy bajo concepto que la comunidad jurídica tiene de él.Las enfermedades argentinas son graves desde hace muchas décadas. Nada nuevo se puede decir en esto. Solo que la anomia social + corrupción y degradación institucional potencian la profundidad de la decadencia. El riesgo de explosión es continuo; el colapso social señalado afila esa espada de Damocles.A estos problemas estructurales sumamos la violencia verbal, gestual desde la cima del poder político dirigida a los actores sociales y económicos en forma abstracta. Escopetazos al cielo sin importar si se matan cóndores o pájaros carroñeros. La calificación de "periodistas ensobrados" a los de mayor reconocimiento nacional e internacional deja en claro la preferencia por aquellos que solo preguntan lo que se les ordena que pueden o no preguntar.Las agresiones sistemáticas al sector industrial contrastan con la recepción y promoción de personas que con un mensaje logran sustraer a incrédulos más de U$S 110 millones en minutos.¿Cuál sería el estímulo para confiar en el futuro e invertir si te dicen ladrón cuando antes y después, con el gobierno anterior y con este, debés levantarte cada día para ver como pagás la quincena para mantener abierta la pyme? ¿Cómo arriesgarse a competir con fronteras abiertas manteniendo impuestos que elevan costos que los competidores externos no tienen? ¿Cómo jugarse a sostener la inversión y planes de negocios de largo plazo si la seguridad jurídica depende del estado de ánimo de los gobernantes y su entorno?Medicina sí, prestidigitación económica no.Nunca fue magia. No se invierte y produce con relato distributivo ni con fuerzas del cielo. Veamos el vademécum validado en todos los países desarrollados que han sostenido la prosperidad por décadas:-La economía siempre, y más desde las revoluciones industriales, progresó con instituciones sólidas y confiables dentro de un país, sumando la posibilidad de establecer acceso y ventajas tecnológicas. Así se describe con larga evidencia empírica por los premios Nobel 2024 Daron Acemoglu y James Robinson en el libro Por qué fracasan los países. Aquí se explica con claridad y lenguaje que todos podemos apreciar, que la economía y su éxito está atada al modelo institucional que cada país supo cultivar. En este punto vamos contramano en la actualidad.- Desde la posguerra de 1945, la reconstrucción de las economías bajo un sistema capitalista heterogéneo se centró en el cuidado de la cohesión social ya que no se podía permitir romper, fracturar, el tejido social de las naciones en crisis como si ocurrió en 1918 al finalizar la primera gran guerra. Desde 1945 la cooperación y resurgir de las instituciones de la democracia moderna hicieron que Alemania y Japón fueran locomotoras que empujaron las economías de Europa y el sudeste asiático: inversión de largo plazo; desarrollo de nuevas tecnologías y procesos de producción; articulación público-privada e integración a la economía global. Un sistema de mejora continua para aumentar la productividad donde intelectuales marcaron el ritmo de las estrategias competitividad: entre muchos, Kiichiro Toyoda, Peter F. Drucker, y ahora en nuestro tiempo Frederic Laloux.- Hoy vivimos un cambio de era empujados por la "sostenibilidad y la innovación" para adaptarnos al futuro que será inexorable más allá de los vaivenes coyunturales de líderes mundiales tan peligrosos como exóticos. Las nuevas tecnologías, la IA, la filosofía colaborativa como forma de construir valor y mejorar la competitividad brindan oportunidades a las empresas con emprendedores dispuestos a abrir los ojos y la mente al cambio y las nuevas ideas. En este sentido, más oportunidades para mejorar los viejos modelos de negocios y emprender nuevos están a la vista. La industria, el agro, tienen futuro con estas visiones, no ya separadas sino además integradas. Articulación, integración y alianzas de empresas y sectores productivos son el futuro independientemente de las políticas coyunturales -pero no sostenibles- de algunos gobiernos actuales.- La necesidad de recuperar el sistema educativo primario de carácter civilizatorio. La universidad es y debe ser una elite intelectual de acceso social igualitario para asegurar una institución de la inteligencia y creatividad y no una casta. Pero la base de todos los países exitosos en la historia ha sido -especialmente desde la revolución industrial- la aplicación del sistema de instrucción primaria masivo y universal. EEUU y la Argentina fueron la prueba. Sarmiento y Alberdi solo están presentes hoy como slogan cuando deberían estarlo como parte de una gesta a favor de una fusión estratégica entre educación y economía.- Una sociedad educada con una escuela primaria fuerte es básica para recuperar cohesión, humaniza y es vacuna contra lo que hoy vemos en la calle: niños y adultos violentos y dispuestos a todo. El reclamo de mayor presupuesto es siempre válido pero en un Estado corrupto esos aumentos se escurren en yates y fiestas de ministros y aparatos políticos construidos y sostenidos desde los lugares donde se esperan mejores leyes.- El trabajo, también como factor de cohesión social, sería (lo fue antes) el resultado de la fusión entre educación y economía propuesta. Los planes sociales han servido para domesticar a los necesitados y aumentar la perdida de dignidad de estos. Generar trabajo local y de cercanía implicaría asumir desde las estructuras sindicales la necesidad de establecer formas de contratación que estimulen al sector productivo a contratar empleados y no un problema legal que los empuje a veces a la quiebra. Solo aquel que jamás invirtió en una organización productiva ignora la satisfacción que produce sumar empleados y el estrés que genera tener que despedir. ¿Cuántos chicos de 14 años tiene una familia cuyos miembros llevan décadas sin un trabajo? ¿Cuántos adultos estuvieron al margen del mundo de trabajo y solo conocen estar en una esquina pidiendo o juntando cartones para poder comer? ¿Cuántas niños y niñas cooptadas por la droga y la violencia pudieron sostenerse dentro de una escuela o recibir amor y no golpes de su entorno?El experimento argentino de crear y divulgar como únicas alternativas dos modelos populistas no es sostenible. Hay que recuperar la cordura política y no dejarse llevar por cantos de sirena. Los que hoy parecemos minoría mañana seremos valorados en propuestas razonables. La razón logró siempre en la historia encontrar su lugar luego de la locura. Todo llega, aun en economía y política. Abogado, Mg. en Economía Circular, Universidad de Burgos, consultor en Normas y Certificaciones para la Adecuación a la Sostenibilidad, Universidad de Salamanca, prof. de Economía Política, Derecho-UNLP.

Qué frases decir en una entrevista de trabajo para ser contratado

Las empresas buscan un empleado capaz de trabajar en grupo, seguir instrucciones y que proponga nuevas ideas para optimizar los resultados

Corte Suprema asumió investigación contra el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, por presunta corrupción

El alto tribunal investigará la supuesta participación del líder de la cartera en hechos relacionados con tráfico de influencias y cohecho en 2008

De la Fuente: los premios que recibo son un reconocimiento al trabajo del fútbol español

"Experimentum Mundi": la fuerza y el ritmo del trabajo

La puesta es una dramaturgia del trabajo para 16 oficios, un narrador, cuatro voces femeninas y un percusionista.

De cuánto es el monto del exPotenciar Trabajo en abril 2025

Los titulares del programa conocido como exPotenciar Trabajo, y que ahora quedó dividido en Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, ambos dependientes del Ministerio de Capital Humano, reciben en abril la suma de $78.000.Fuentes del Ministerio de Capital Humano confirmaron a LA NACION que el monto del exPotenciar Trabajo este mes se mantiene sin modificaciones; esto se debe a que es una de las pocas herramientas de asistencia estatal que no cuenta con actualizaciones automáticas. Los beneficiarios del exPotenciar Trabajo reciben una asignación mensual fija en dinero. Esa asignación se considera no remunerativa y es una suma de dinero que se paga a mes vencido, en forma directa y personalizada, que se acredita el quinto día hábil de cada mes.Este programa está dirigido a los trabajadores informales, que realizan alguna actividad económica, pero permanecen excluidos del sistema, y tiene por finalidad apuntalar la situación de este sector vulnerable y facilitar el acceso a un nivel de empleabilidad inicial formal.De cuánto es el monto de exPotenciar Trabajo en abril de 2025Programa Volver al Trabajo: $78.000Programa Acompañamiento Social: $78.000Fecha de cobro: martes 8 de abrilSegún consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que resulten transferidas del anterior programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentren en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.La finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral".Los titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.Servicios de intermediación laboral.Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.Prácticas formativas en ambientes de trabajo.Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.Finalización educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.Cómo saber si cobro el exPotenciar TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Para eso hay que:Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso

Así son los compañeros de trabajo ideales: 13 cualidades que destacan los psicólogos laborales

Algunas personas se destacan por generar vínculos positivos y ser referentes apreciados por sus colegas.Son personas que fomentan la empatía, el respeto mutuo y la comunicación abierta. Aquí, sus rasgos principales.

¿Cuánto gana un guardia de seguridad en México, trabajo que ofrecía CJNG con falsas promesas a reclutados en Rancho Izaguirre?

Lo ofrecido por el grupo criminal contrasta con el promedio de lo que ganan las personas dedicadas a este rubro

Cuando el trabajo no es precisamente salud

A 4 años de la implementación de las Comisiones Médicas en Santa Fe, la litigiosidad laboral creció. Pusineri apuntó al rechazo de enfermedades laborales.

Imputación contra Antonio Sanguino, ministro del Trabajo, ya tiene fecha y hora: estos son los delitos por los que deberá responder

El exsenador y miembro del gabinete del presidente la República, Gustavo Petro, está vinculado a un proceso en el que se le sindica de actuaciones, al parecer, ilegales cuando era concejal de Bogotá

Más de la mitad de las bonaerenses no tienen trabajo

Los datos corresponden al tercer trimestre de 2024. Crecieron el "pluriempleo" para la supervivencia y también la informalidad laboral. El empleo en mujeres cayó al 47,2 por ciento.

Trabajo sí hay en Bogotá: más de 335 vacantes se estarán ofertando hasta finales de marzo

Mujeres, jóvenes y mayores de 50 años son los principales beneficiarios de la nueva convocatoria promovida por la Secretaría de Desarrollo

Procuraduría investiga presunta obstrucción al trabajo periodístico en el caso de asesinato del director de La Modelo

La actuación del uniformado podría considerarse una falta disciplinaria grave por interferir en el ejercicio del derecho a informar en un caso de gran relevancia pública

La historia de Darío: radiografía del trabajo informal en Argentina

La politóloga María Migliore, durante su participación en la edición de la mañana de Infobae en Vivo reveló que más de 10 de los 21 millones de trabajadores del país no están registrados o son cuentapropistas. Analizó esta realidad a través del relato de un hombre que creó su propio trabajo en la informalidad

¿Es eficaz el trabajo híbrido?

Un estudio reveló los puntos positivos del trabajo remoto como menos renuncias, y la misma productividad que el trabajo presencial. Leer más

Financiamiento de capital de trabajo con inteligencia fiscal: cómo las empresas pueden reducir el costo del dinero y liberar liquidez

En un escenario económico que comienza a estabilizarse pero donde los márgenes se achican, la gestión eficiente del financiamiento vuelve al centro de la escena. Ya no alcanza con analizar tasa y plazo: hoy, una decisión de financiamiento también debe contemplar su impacto fiscal. En esta entrevista repasamos algunos aspectos claves para pensar estratégicamente el capital de trabajo desde una mirada tributaria, con foco en reducir costos, liberar liquidez y generar competitividad. Leer más

El tono explícito de Sabrina Carpenter en su gira provoca una crisis en su equipo de trabajo

Con el tour "Short n' Sweet", la cantante dejó atrás su imagen de ex estrella infantil y generó reacciones divididas entre sus seguidores

El trabajo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer aumentará un 13% al asumir los delitos de violencia sexual

El incremento más destacado, según estima el Consejo General del Poder Judicial, se daría en los juzgados de Cataluña y Baleares, donde la carga de trabajo aumentaría un 20 y 19%, respectivamente

En Estados Unidos ofrecen trabajo y pagan US$ 19.67 la hora: requisitos y cómo postularse

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) publicó una nueva oportunidad laboral para aquellas personas que buscan empleo en el sector hotelero. Se trata de 22 vacantes de personal de limpieza en la cadena Life House Hotels, ubicada en Nantucket, Massachusetts. La oferta no exige experiencia ni dominio del inglés, lo que la convierte en una opción accesible para los trabajadores hispanos que desean emigrar legalmente.¿Cuánto pagan y cómo postularse?El salario es de US$19,67 por hora y el horario de trabajo puede ser de 7:00 a 15:00, aunque este puede variar según de las necesidades operativas del hotel.Las personas que estén interesadas en aplicar a esta vacante pueden comunicarse directamente con la empresa a través del número de teléfono +1 877 279 1405 o enviar un correo electrónico a jessica.crider@life-house.com.¿En qué consiste el trabajo?De acuerdo al DOL, los empleados deberán desempeñar diversas tareas de limpieza y mantenimiento dentro de las instalaciones del hotel. Entre las responsabilidades principales se encuentran:Cambio de ropa de cama en las habitaciones.Limpieza de habitaciones y espacios comunes para cumplir con las normas sanitarias.Reposición de artículos de tocador, toallas y ropa de cama.Transporte y almacenamiento de artículos de limpieza.Lavado, planchado y doblado de ropa de cama y toallas.Manejo de residuos.Atención de consultas básicas de los huéspedes.Reporte de necesidades de mantenimiento o reparaciones al supervisor.El trabajo es demandante físicamente, ya que es necesario cargar objetos de hasta 18 kilos y permanecer de pie durante varias horas.¿Cuáles son los requisitos?Los postulantes deben cumplir con ciertas condiciones establecidas por la empresa:Disponibilidad para trabajar cinco días a la semana en jornadas de ocho horas.Flexibilidad horaria, porque los turnos pueden incluir tardes y fines de semana.Cumplimiento de 40 horas semanales, con posibilidad de horas extras.Capacidad para realizar tareas de limpieza y lavandería.Conocimientos básicos de inglés, aunque este requisito no es excluyente.Los trabajadores que sean seleccionados podrán ser asignados a cualquiera de las cuatro propiedades que tiene la empresa en la isla de Nantucket.

Bahía Blanca: el trabajo de hormiga para recuperar los libros afectados por la inundación

La Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Sur perdió el 60% de sus ejemplares.Decenas de voluntarios y especialistas se ocupan de secar los textos para disminuir pérdidas.

Conmoción en Mendoza: un hombre mató a su expareja tras una discusión en el trabajo y se suicidó

Un hombre, identificado como Federico Acevedo, apuñaló y mató a su expareja, Carla Del Souc, dentro de una despensa en pleno centro de la ciudad de Rivadavia. Luego, se quitó la vida tras provocarse heridas en el cuello y en el tórax. El ataque ocurrió el sábado a las 21.30 en el comercio "El Tata Juan", ubicado en la esquina de Lavalle y Remedios de Escalada.El femicidio se produjo luego de que la joven rechazara reencontrarse con Acevedo en el día de su cumpleaños. Según la reconstrucción preliminar de los investigadores, la pareja había terminado su relación semanas atrás, al regresar de unas vacaciones en Chile. En ese marco, surgió la negativa de la víctima a acompañarlo durante la jornada del sábado, lo que habría sido el desencadenante del ataque, según indicó Los Andes.Acevedo se dirigió hasta la vivienda de la joven, ubicada en la misma esquina donde funciona la despensa. Al encontrarla, ingresó con ella al local y, tras una breve discusión, la atacó con un arma blanca. Le provocó una profunda herida en el cuello que le causó la muerte en el acto. Luego se auto infligió cortes en el cuello y el tórax. Al arribar la policía, el hombre estaba tendido en el suelo, aun con signos vitales, y fue trasladado al Hospital Humberto Saporiti, donde falleció cerca de la medianoche.La víctima no llegó a recibir asistencia médica y murió en el lugar como consecuencia de las graves lesiones. Las primeras pericias determinaron que el cuchillo utilizado por Acevedo fue secuestrado en la escena y presentaba rastros de sangre. El hecho es investigado como femicidio seguido de suicidio.La relación entre ambos había finalizado en febrero tras el viaje al país vecino. Según testimonios recabados por la policía y la fiscalía, Acevedo no aceptaba la ruptura y en las últimas semanas había intensificado los intentos de acercamiento. La fiscalía intenta determinar si existían denuncias previas por violencia de género o alguna medida de restricción vigente al momento del crimen.La secuencia quedó registrada por las cámaras de seguridad del comercio y de la zona, cuyas imágenes serán analizadas por los peritos para determinar los movimientos previos y posteriores al ataque. Además, la fiscalía ordenó la toma de declaraciones a testigos y familiares de la joven, quienes confirmaron el historial de acoso por parte del agresor.La Policía Científica trabajó durante varias horas en el lugar para realizar las pericias correspondientes y recolectar pruebas. El área quedó vallada y la circulación se mantuvo restringida mientras se realizaban los trabajos en la escena.El cuerpo de Carla Del Souc fue trasladado a la morgue judicial para la autopsia, mientras que los restos de Acevedo permanecieron en el hospital hasta su traslado. La fiscalía de Rivadavia continuará con la investigación para cerrar el expediente y definir si hubo omisiones en el seguimiento de la situación de la víctima.El crimen provocó un fuerte impacto en la ciudad de Rivadavia, ubicada en el este de Mendoza, donde la joven era conocida por trabajar como maestra jardinera en un establecimiento de la zona. En ese marco, la municipalidad de la ciudad de Rivadavia hizo una publicación en sus redes recordando a la maestra. También vecinos y allegados expresaron su consternación y colocaron flores y mensajes en el lugar del ataque.

¿El fin del trabajo remoto?: cada vez más empresas vuelven a las oficinas, pero los estudios plantean dudas

La tendencia del teletrabajo comienza a revertirse con compañías que buscan mejorar la colaboración entre pares y la productividad. Qué dice la evidencia al respecto y cuál será la modalidad que se impondrá en los próximos años

"Mi primera chamba": en su primer día de trabajo, una perrita detectó 220 gramos de marihuana en el aeropuerto de Rionegro

La historia de esta canina se viralizó rápidamente a través de redes sociales, donde los colombianos comentaron admirando su trabajo

Escritos sobre género, trabajo y represión

Bogotá se ubicó en el puesto 31 de las ciudades con mejor relación vida trabajo: estas fueron las razones

La capital colombiana ocupó el puesto 31 entre las ciudades del mundo según el Índice Global de Balance Vida-Trabajo 2024

El Málaga vuelve al trabajo con las ausencias de Larrubia, Dani Lorenzo y Haitam

El Málaga inicia entrenamientos tras las vacaciones, con sus bajas destacadas por lesiones y un partido amistoso programado contra el Go Ahead Eagles como parte de la preparación para LaLiga Hypermotion

El laborioso Papa Francisco deberá hacer dos meses de reposo y volver despacio al trabajo

El pontífice abandonó el hospital Gemelli de Roma después de una internación de 37 días durante las que su vida estuvo en grave peligro. Ahora, los médicos le ordenaron reposo absoluto y bajar el ritmo de trabajo. Leer más

Esta es la ciudad más antigua de EEUU y que ahora se convirtió en un paraíso del trabajo remoto

La histórica localidad fue fundada hace siglos por exploradores españoles, por lo que sus calles con arquitectura colonial fueron un popular destino turístico hasta el auge del "home office" desde la pandemia

El Real Oviedo regresa al trabajo con Santi Cazorla en plenas condiciones

El Real Oviedo inicia el año con un entrenamiento, Santi Cazorla listo para el derbi asturiano y actualiza su situación de lesiones antes del próximo partido contra el Sporting

Nueva York es la ciudad de EE.UU. con más ofertas de trabajo en esta área clave, según un informe

Nueva York se posicionó como la ciudad con más ofertas de trabajo en inteligencia artificial (IA) en enero de 2025, con 1995 publicaciones activas, de acuerdo con datos de UMD-LinkUp AI Maps. En tanto, Seattle (Washington) y San José (California) ocuparon el segundo y tercer lugar, con 1472 y 1228 ofertas, respectivamente.Nueva York encabeza la demanda de empleos vinculados a la Inteligencia ArticialEl estudio, realizado por la Universidad de Maryland en colaboración con la consultora Outrigger Group y la plataforma de empleo LinkUp, reveló que Nueva York supera a otros epicentros tecnológicos como San Francisco y Washington D.C. en la demanda de especialistas en IA. Según el informe, las ofertas laborales en esta área se concentran en empresas de tecnología, salud, finanzas y energías renovables.El presidente de la Economic Development Corporation, Andrew Kimball, destacó el impacto positivo de la IA en la economía de la ciudad. "Todos los sectores, desde las ciencias de la vida hasta la economía verde, se transformarán con esta tecnología", afirmó en una entrevista con Ghotamist previa a la publicación del informe.Ranking de ofertas de empleo en IA por área metropolitana de EE.UU.Estas son las diez áreas metropolitanas con más ofertas de trabajo en IA en enero de 2025:Nueva York: 1995 ofertasSeattle, Washington: 1472 ofertasSan José, California: 1228 ofertasSan Francisco, California: 1188 ofertasWashington D.C.: 893 ofertasDallas, Texas: 708 ofertasChicago, Illinois: 653 ofertasAustin, Texas: 596 ofertasLos Ángeles, California: 585 ofertasAtlanta, Georgia: 583 ofertasEl crecimiento económico de Nueva York impulsa el empleo en tecnologíaUn informe oficial de la Gran Manzana indica que la economía neoyorquina mantuvo un crecimiento constante tras la pandemia, lo que permitió alcanzar un récord de 4,1 millones de empleos en el sector privado. Desde 2013 hasta 2023, los trabajos en tecnología crecieron un 72%, lo que convirtió a la ciudad en un referente para el sector.Además, Nueva York atrae a jóvenes profesionales, con 500 mil graduados recientes que decidieron establecerse en la ciudad desde 2021, según datos del informe. A esto se suma la llegada de 68 millones de turistas en 2025, lo que también contribuye al dinamismo económico.Desafíos del mercado laboral en la era de la Inteligencia ArtificialA pesar del crecimiento, el informe advierte que la automatización laboral podría desplazar algunos empleos. Sin embargo, según un análisis de la consultora McKinsey citado en el estudio, por cada puesto eliminado, entre cuatro y diez nuevos trabajos podrían surgir en sectores que adopten esta tecnología.La preocupación por la automatización contrasta con la creciente demanda de trabajadores especializados. En enero de 2025, se publicaron 10.404 empleos relacionados con IA en EE.UU., un aumento del 42% respecto a diciembre de 2022, según el rastreador de empleos de la Universidad de Maryland. Por otro lado, los empleos en tecnología de la información cayeron un 31% en el mismo período.El impacto de la IA en el sector financiero y de bienes raícesLa industria financiera en Nueva York se mantiene sólida, con 21.500 empleos más que en la era pre-pandemia. Este crecimiento contribuye a que la ciudad conserve su posición como "capital financiera global", según la Economic Development Corporation.Por otro lado, el sector inmobiliario también enfrenta retos. A pesar de los temores sobre una "crisis de oficinas vacías", el informe indica que el mercado se estabilizó, impulsado por el regreso progresivo de empleados a las oficinas. Aun así, la ciudad enfrenta un récord histórico de baja disponibilidad de viviendas, con una tasa de vacancia del 1,4%.

Visa de trabajo para cubanos: requisitos y cómo aplicar a la opción de residencia en Estados Unidos

Para que un ciudadano extranjero pueda trabajar en Estados Unidos es necesario, en la gran mayoría de los casos, que el potencial empleador presente una solicitud en su nombre. Esto es aplicable a los empleados cubanos, quienes deben cumplir con los requisitos establecidos para obtener la visa correspondiente.Tipos de visas de trabajo disponibles para cubanosSegún detalla el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés), los cubanos que deseen trabajar en EE.UU. pueden acceder a varias categorías de visa según el tipo de ocupación que desempeñen. La visa de trabajo más común para profesionales altamente calificados es la H-1B.Dicha visa está destinada a ocupaciones especializadas que requieren el uso de conocimientos teóricos y prácticos en áreas como ingeniería, matemáticas, ciencias, informática, medicina, y más. Además, existen otras opciones que pueden ser de interés:Visa H-2B: para trabajadores temporales no agrícolas. Es utilizada en sectores como la hospitalidad, la construcción y otras ocupaciones que requieren mano de obra externa.Visa L-1: dirigida a empleados de empresas multinacionales que son transferidos a oficinas en EE.UU.Visa O-1: para personas con habilidades extraordinarias en sus campos, como deportes, ciencias, artes y entretenimiento.Atención cubanos: los requisitos para solicitar una visa de trabajoEl proceso de solicitud de una visa de trabajo para cubanos implica varios pasos a seguir. El primero es tener una oferta de un empleador estadounidense. Este debe demostrar que no hay suficientes opciones en EE.UU. para cubrir el puesto.Una vez que el empleador tenga la oferta de trabajo, debe presentar una petición ante el Uscis. Tras recibir la aprobación, el trabajador debe presentarse en una embajada o consulado para completar el proceso de visa. Finalmente, es necesario realizar una entrevista y presentar las documentaciones correspondientes, como el formulario DS-160.Green card: de la visa de trabajo a la residencia permanenteUna vez que el empleado cubano ingresa a EE.UU. con una visa de trabajo, tendrá la oportunidad de cambiar su estatus para obtener la green card. Este proceso puede ocurrir de diferentes maneras:Ajuste de estatus: si el trabajador ya se encuentra en EE.UU., puede solicitar la residencia permanente sin tener que regresar a Cuba. Esto se realiza mediante la presentación del Formulario I-485.Proceso consular: si el trabajador aún se encuentra en Cuba, deberá asistir a la embajada o consulado estadounidense. En este caso, después de una entrevista y evaluación, el solicitante puede obtener su green card.La Ley de Ajuste Cubano y opciones adicionalesPara los ciudadanos provenientes de Cuba, existe una opción especial llamada Ley de Ajuste Cubano, que permite a los ciudadanos que ya estuvieron en EE.UU. durante al menos un año y un día solicitar la residencia permanente. Este beneficio es fundamental para muchos trabajadores que llegaron a al país norteamericano bajo el estatus de parole o en situaciones humanitarias.El proceso de ajuste cubano permite que, incluso si un ciudadano ingresó a EE.UU. con una visa de trabajo temporal, puede solicitar su green card después de haber estado en ese país durante el período requerido. Esta ley es una de las principales razones por las que muchos empleados de Cuba pueden regularizar su situación sin la necesidad de tener que regresar a su país de origen.

Tres funciones del HONOR Magic7 Lite que hacen más fácil las tareas del trabajo y el hogar con IA

Estas herramientas simplifican procesos que normalmente toman varios pasos y aquí los hacemos con accesos directos y en segundos

En su último día de trabajo, operadora del metro de Medellín recibió mensaje por los altavoces que la conmovió hasta el llanto

En su último viaje, sus excompañeros de trabajo trataron de rendirle homenaje y desearle éxitos en el futuro

Consigue el empleo soñado siguiendo este secreto de Steve Jobs para una entrevista de trabajo

El cofundador de Apple se encargó de tener en su empresa a aquellos que aportaran una mirada hacia el futuro de la tecnología, que se vio reflejada en dispositivos como el iPhone o iPad

El Athletic regresa al trabajo pendiente de los lesionados Sancet, Vivián y Paredes

Cuánto tarda en llegar el permiso de trabajo como migrante en Estados Unidos

El gobierno de Estados Unidos, a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) otorga un permiso de trabajo para ciertos extranjeros autorizados, a quienes se les emite una tarjeta. El tiempo que el documento tarda en llegar depende del caso, pero este es el plazo estimado.El tiempo que tarda en llegar la tarjeta de autorización de empleo en EE.UU.Algunos extranjeros que están en Estados Unidos pueden utilizar el formulario I-765 para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Después de que el Uscis aprueba la petición, la tarjeta será producida dentro del plazo de dos semanas.La agencia señala que el documento será envido por correo a través del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés). Sin embargo, advierte que en ocasiones el plazo para recibir el EAD puede variar, según los tiempos de entrega de la compañía."Permita un total de 30 días a partir de la aprobación antes de enviar una consulta a Uscis. Lo exhortamos a usar la herramienta Estatus de Caso En Línea para encontrar su número de rastreo de USPS sobre la entrega de la tarjeta EAD", indica el organismo.Tiempos de procesamiento del año fiscal 2025 para el EADEl tiempo de procesamiento se define como la cantidad de días (o meses) que transcurrieron entre la fecha en que Uscis recibió una solicitud para un proceso de inmigración y lo aprobó o denegó. Para informar acerca de los periodos, la agencia publica un reporte que se actualiza de forma mensual.Con respecto al año fiscal 2025, que utiliza información del 1 de octubre de 2024 al 31 de enero de este año, la agencia indica que el periodo para procesar el formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, depende del tipo de solicitud, y los tiempos son los siguientes:Basado en un I-821D aprobado y presentado simultáneamente, Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia: 0,4 mesesBasado en una solicitud de asilo pendiente: 0,5 mesesBasado en una solicitud de ajuste I-485 pendiente: 2,1 mesesBasado en un parole: 0,8 mesesTodas las demás solicitudes de autorización de empleo: 1,9 meses¿Quiénes pueden obtener un permiso de trabajo en Estados Unidos?El Uscis precisa que los empleadores estadounidenses deben asegurarse de que todos sus trabajadores, independientemente de su ciudadanía u origen, estén autorizados para trabajar en el país. Una manera de comprobarlo es el EAD, que se deberá solicitar si:El extranjero está autorizado para trabajar en Estados Unidos con base en estatus o circunstancias de inmigración (como un asilado, refugiado o no inmigrante U) y necesita evidenciar la autorización de empleo; oSe le requiere solicitar un permiso de trabajo porque:Tiene en trámite un formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus.Tiene en trámite un formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción.Tiene un estatus de no inmigrante o circunstancia que le permite estar en Estados Unidos, pero no le permite trabajar en el país sin antes de pedir una autorización (como, por ejemplo, un estudiante con visa F-1 o M-1).Un extranjero no tiene que solicitar un EAD si es un residente permanente legal, debido a que la green card es evidencia de la autorización de empleo. Tampoco tiene que pedir un permiso si tiene un estatus de no inmigrante que le autoriza a trabajar para un empleador específico, por ejemplo, quienes tienen visa H-1B, L-1B, O o P.Extensión automática del EAD: los detallesEl 4 de abril de 2024, el Uscis anunció una regla final que aumentó el periodo de extensión de la autorización de empleo de ciertos solicitantes de renovación de 180 a 540 días.La norma entró en vigor el 8 de abril de 2024 y aplica a los solicitantes de renovación de EAD elegibles para recibir una extensión automática que presentaron el formulario I-765 de manera oportuna y apropiada en o después del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún estaba pendiente al 8 de abril de 2024.La regla final temporal también se aplica a los solicitantes de renovación de EAD elegibles para recibir una extensión automática que presentaron el formulario I-765 de manera oportuna y apropiada en o después del 8 de abril de 2024 y en o antes del 30 de septiembre de 2025.

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