trabajar

Esto es lo que deberías hacer si te despiden verbalmente, según un bufete de abogados: "Lo peor que se puede hacer es dejar de ir a trabajar"

Se trata de un modo de proceder "arriesgado". La empresa puede buscar que el trabajador deje de acudir al puesto de trabajo, para, ante las faltas de asistencia reiteradas, tener vía libre para acordar un despido disciplinario o para alegar que se ha dimitido voluntariamente

El estado de salud del Papa hoy: leve mejora del cuadro infeccioso pulmonar y ya se sienta en su escritorio para trabajar

ROMA.â?? En su segunda semana en proceso de convalecencia en su casa de Santa Marta, dónde regresó el 23 de marzo después de 38 días de internación en los que estuvo dos veces al borde de la muerte, el papa Francisco lentamente sigue mejorando."El Santo Padre se hizo una radiografía de tórax que mostró una leve mejora del cuadro infeccioso pulmonar", dijo este martes el director de la Sala de Prensa del Vaticano, Matteo Bruni, que al actualizar la situación, destacó que el papa Francisco, de 88 años y que superó una difícil neumonía bilateral sigue "estacionario".Aunque no recibe visitas â??siguiendo a rajatabla las recomendaciones de sus médicos, que le dieron un alta protegida y le prescribieron una convalecencia de "al menos dos meses"â??, el Papa está las 24 horas rodeado de gente â??sus tres secretarios y personal sanitarioâ?? y, "está de buen humor"."Recibe mucho afecto de parte de la gente" y además, mientras recibe expedientes y documentos varios, utiliza el teléfono."El Papa continúa con fisioterapia motora y fisioterapia respiratoria con algunos resultados esperados", detalló Bruni, que habló de "mejoras" no sólo del uso de la voz â??afectada por varias semanas de oxigenación de altos flujosâ??, sino también del cuadro de su movilidad."Lentamente está volviendo a hacer lo que hacía antes de ingresar al hospital", indicó el vocero, que recordó que ya antes de internarse, el 14 de febrero pasado, la movilidad del Papa era limitada. Desde mayo de 2022 Francisco utiliza silla de ruedas debido a un problema en la rodilla derecha, aunque también puede caminar ayudado por un bastón y un andador.En este sentido, una muy buena noticia fue que el Papa ha vuelto a sentarse en su escritorio. "Además de un tiempo significativo dedicado a las fisioterapias, entre sus actividades también está el trabajo, que hace sentando en el escritorio", reveló Bruni, que en las últimas semanas había hecho saber que el paciente ilustre se sentaba en un sillón. El trabajo del Pontífice se ve reflejado todos los días en designaciones de obispos, nuncios y otros cargos que difunde el boletín diario del Vaticano, así como en los textos escritos que envía para diversas ocasiones.Ayer, por ejemplo, en un mensaje que envió a los participantes de la segunda asamblea sinodal de las Iglesias italianas, cuando el Papa recordó que "el Señor nunca nos deja solos", agregó: "Lo experimenté yo también durante mi internación en el hospital y ahora en este tiempo de convalecencia", aludiendo al especial momento que está atravesando y que mantiene en vilo a la Iglesia católica.Bruni también contó que el Papa todas las mañana concelebra misa en el la capillita del segundo piso de Casa Santa Marta, a metros de su suite número 201, que es un espacio que desde que regresó del Gemelli se ha vuelto blindado e inaccesible.Para evitar infecciones y recaídas, en efecto, nadie puede subir hasta el segundo piso de este hotel para eclesiásticos del Vaticano donde el exarzobispo de Buenos Aires decidió quedarse a vivir, dejando de lado el apartamento pontifiico del Palacio Apostólico. El Papa no recibe ninguna visita, salvo la de sus médicos, entre ellos el cirujano Sergio Alfieri, â??que lo operó dos veces de colon y que una entrevista contó detalles de los dos momentos en los que estuvo en peligro de muerteâ?? y los del Servicio de Sanidad e Higiene del Vaticano. Aunque se descuenta que salió de su aislamiento de Santa Marta para realizarse la radiografía de tórax que reflejó una mejora su cuadro infeccioso, desplazándose a uno de los ambulatorios del servicio médico del Vaticano. Incluso se cree que podría haber salido de allí y haber ido hasta el cercano hospital Gemelli de la Isla Tiberina para hacerse la radiografía."Sigue usando la oxigenación a través de cánulas nasales, mientras que el uso de altos flujos está concentrado en las horas nocturnas y si es necesario", indicó por otro lado Bruni, que subrayó que de a poco va adquiriendo cierta autonomía respiratoria ya que "puede estar sin oxígeno por breves períodos de tiempo".El Vaticano ya anunció que el Papa será reemplazado el domingo próximo por el arzobispo Rino Fisichella, proâ??prefecto del Dicasterio para la Evangelización, para la misa del Jubileo de los Enfermos, cuando enviará de todos modos un texto para el sermón.Pero sigue la incertidumbre sobre qué pasará con la Semana Santa, el período más importante del año para la Iglesia Católica. Se especula que el Papa también será reemplazado por algunos de sus máximos colaboradores para la mayoría de los ritos, pero que podría aparecer para la bendición urbi et orbi (a la ciudad y al mundo), del domingo de Pascuas, el momento más importante. Entonces, vistas sus dificultades respiratorias y de voz, se limitaría a lo fundamental, que es justamente la impartición de la bendición y de la indulgencia plenaria, mientras que el mensaje pascual podría ser leído por algún colaborador."Aún es prematuro hacer previsiones, habrá que ver como sigue evolucionando el Papa", dijo Bruni.Mientras aumentan las presiones para que la Sala de Prensa de la Santa Sede vuelva a difundir una imagen del Papa â??las últimas fueron las del domingo 23 de marzo, cuando antes de ser dado de alta apareció en el balcón del Gemelli muy debilitado y poco después, sentado en su Fiat Quinientos con cánulas nasales y ventanillas cerradas regresando a casaâ??, en el Vaticano no descartaron de que pueda haber una nueva aparición este domingo en ocasión del Ángelus, quizás a través de una conexión video desde Santa Marta.

Gabourey Sidibe reveló que fingió ser blanca para poder trabajar antes de protagonizar "Precious"

La actriz afirmó que no solo la industria de Hollywood está llena de preferencias para las personas blancas

Así puede trabajar en el Inpec en 2025: estas son las fechas clave para participar en el proceso de selección

La Comisión Nacional del Servicio Civil detalló los pasos a seguir en el proceso de selección para el cargo de dragoneante

Ani Alva Helfer cuenta cómo es trabajar con Gianella Neyra en la producción de 'SCVD2â?² y los retos que superaron

La directora y la actriz están a puertas de estrenar la película Soltera, casada, viuda y divorciada 2. Con gran optimismo, esperar superar la taquilla que hizo la primera entrega

UGT y CCOO piden a Sumar desplegar las alas y trabajar por la unidad de izquierdas

Búfalo reveló cómo es trabajar con Amparo Grisales en 'Yo me llamo': "Yo hago lo mío y me voy"

Emmanuel Mendoza, conocido como Búfalo, reveló detalles sobre su papel en el 'reality' de Caracol Televisión y su interacción con los jurados, enfocándose en su experiencia con la actriz manizaleña

Contratación docente 2025: más de 1.000 profesores podrán trabajar en escuelas e Instituciones pedagógicas

Los maestros deberán cumplir con los requisitos planteados para poder postular a una de las plazas. En total, habrá 104 establecimientos disponibles

Un joven español que vive en Suiza revela cuánto gana trabajando en la industria farmacéutica a sus 23 años: "Me vine directo a trabajar"

Suiza no tiene salario mínimo regulado a nivel nacional, sino que los propios cantones establecen sus propias regulaciones salariales

Paraderos vacíos en Los Olivos: mototaxistas dejan de trabajar tras asesinato y extorsiones

Decenas de unidades dejaron de circular en señal de alerta ante la escalada de violencia y los cobros ilegales impuestos por presuntas mafias locales

Torres reclama "lealtad" para "trabajar de la mano" en la reconstrucción en municipios de Valencia tras la dana

El ministro Víctor Torres pide lealtad a la Generalitat para trabajar en la reconstrucción

La película que devolvió a Jean Claude Van Damme a las pantallas tras 13 años sin trabajar: "Estaba en la lista negra"

El famoso actor belga recordó su resurgimiento luego de más de una década en la sombra por decisiones profesionales cuestionables, una lucha constante contra la adicción y un trastorno bipolar no tratado

Aprendió a trabajar con desechos en el conurbano y terminó creando piezas para la realeza y Hollywood

Creció entre el esplendor de lo que alguna vez fue y la certeza de su desmoronamiento. Lo dice sin dramatismo, casi con fascinación. En Escobar, la infancia del artista Marcelo Toledo estuvo repleta de caños viejos, puertas de otro siglo, tirantes de pinotea, bandejas de cobre, camas talladas que habían sido testigos de otras vidas. Su abuelo tenía un negocio de compraventa de antigüedades, y él, todavía niño, lo acompañaba a recorrer casas que iban a ser demolidas, a ver cómo la opulencia se desmoronaba en polvo y esquirlas de bronce. "Para mí era como estar en una película", dice. Había vitrales, mármoles, escaleras con pasamanos de bronce labrado, todo eso que una vez había sido símbolo de estatus ahora esperaba su destino entre montañas de escombros. Creación y destrucción en un mismo lugar.En ese universo encontró sus primeros juguetes: alambres retorcidos, pinzas, herramientas herrumbradas. "Empezaba a doblar los alambres sin saber qué estaba haciendo", recuerda. Lo que comenzó como un juego se volvió una vocación. Antes de que pudiera ponerle un nombre, ya tenía un oficio que, casi sin proponérselo, lo llevaría a crear joyas, esculturas, y a recibir encargues para el príncipe Carlos, la reina Isabel, el rey Juan Carlos, Robert De Niro o Madonna. Y esas piezas de orfebrería que recorrieron el mundo, como por ejemplo la recreación de la bijouterie de Evita que utilizaron para el musical de Broadway, pueden verse en su bella galería de San Telmo, en Humberto 1º 462.En los 90, Marcelo desembarcó en Buenos Aires con un puñado de piezas y un puesto en Caminito. Su primer taller. Pero el amor por los metales había nacido mucho antes. "Me fascinaba ese universo de cosas labradas, forjadas", dice. "Veía esas piezas de cobre, de bronce, que por un lado tenían mucha vida y por otro estaban en desuso, condenadas a ser fundidas". Entre esas sobras encontró su tesoro: los collares rotos de sus tías, las pulseras quebradas, los anillos olvidados. Aprendió a recomponerlos, a darles nueva vida. "Ver que esa producción mía podía gustarle a otra persona y que podía venderla... Eso creo que fue mi más temprana felicidad".Su camino fue de autodidacta hasta que se encontró con un maestro. "Un día me di cuenta de que todo lo que podía aprender solo ya lo sabía, así que empecé a preguntar quién podía enseñarme". Le hablaron de Edgar, un orfebre de Acassuso. "No sabía lo que significaba cincelado, pero ahí fui". Durante seis años estudió con él, desde los 14 hasta los 20. "Era un Marcelo lleno de sueños, de expectativas, de proyectos. Quería mudarme a la Capital, me seducían las luces, el teatro, el cine, la moda, todo lo que brillaba. Creo que por eso me dediqué a los metales".Su carrera tomó velocidad en los años 90, cuando su trabajo fue descubierto por los organismos oficiales. En 1993, un artículo publicado en La Nación sobre su trabajo fue el trampolín. "A partir de esa nota empezaron a llamarme todos: ministerios, secretarías, presidencia. Me encontré, de un día para el otro, realizando los regalos oficiales del presidente de la Nación". Eso lo obligó a elevar su estándar de calidad vertiginosamente. Había salido de Escobar apenas unos años antes y ya trabajaba para la primera línea del país."En ese momento me di cuenta de que necesitaba un lugar estratégico. Tenía que mostrarme desde Buenos Aires hacia el mundo". Dudó entre dos amores: La Boca, donde había vendido sus primeras piezas, o San Telmo. "Me decidí por San Telmo porque encontré una casa fascinante: el Palacio de los Nobleza Piccardo, frente a la Plaza Dorrego". Le gustaba la historia del lugar, que había sido la residencia de los dueños de la tabacalera, hoy convertida en el Museo de Arte Moderno. "Me recordaba a mi infancia en la compraventa de Escobar".El primer gran hito internacional vino con la Fragata Libertad. "Me invitaron a exponer a bordo. No recuerdo si fue en el 95 o el 98, pero lo cierto es que cuando la fragata pasó por Nueva York, una de mis obras fue obsequiada al alcalde Rudolph Giuliani". Luego, en 1999, recibió otro encargo: una pieza para el príncipe Carlos. "Estaba en mi taller, en la terraza, y me llamaron: 'Necesitamos que estés en media hora en la Casa de la Cultura'. Cuarenta y cinco minutos después estaba entregándole mi obra al príncipe". Esa foto, esa noticia, recorrió el mundo. "Después vino la reina de Inglaterra, luego Máxima, el rey Juan Carlos, los actuales reyes de España, Madonna, Robert De Niro, Michael Douglas, Ricky Martin, los últimos papas...".Siempre trabajó con íconos. Mozart, el Che Guevara, Frida Kahlo, Marilyn Monroe, María Callas. "San Martín nunca lo trabajé", dice. Pero si hubo un nombre que le abrió definitivamente las puertas del mundo, ese nombre fue Evita. "Buscaba un personaje que me ayudara a insertarme en el exterior", dice. Investigarla fue descubrir su estética, sus objetos, sus joyas. Lo convirtió en una muestra que recorrió el mundo: Shanghái, Londres, Nueva York, Moscú, Brasil. "En la Exposición Universal de Shanghái la vieron más de cuatro millones de personas". Y luego vino Broadway: Toledo fue el responsable de las joyas del musical "Evita". "Al principio no estaba convencido porque nunca me gustó trabajar con nada vinculado a la política, pero entendí que Evita trascendía eso. Su figura emblemática como mujer, como ícono de la moda, era lo que quería representar".El desafío de escalar fue natural. "Pasé de hacer anillos y prendedores a candelabros, luego a esculturas de 2 metros, después a obras públicas de 15 o 20 metros". Hoy, la tecnología es parte de su proceso. "Hice una obra de 3 metros para Lollapalooza, diseñada con inteligencia artificial". Lo ve como una herramienta más: "El arte es el mensaje, el material es el medio".Y agrega: "De alguna marea manera los las galerías y los grandes museos alrededor del mundo están revalorizando el trabajo artesanal; hoy la cerámica, el textil, el trabajo en en metal son más valorados y de hecho hay una gran tendencia a nivel global en presentar en exposiciones en grandes museos obras de arte contemporáneo que tengan que ver con el trabajo manual"Uno de sus últimos trabajos fue el más colectivo de todos.En plena pandemia, creó una obra que sintetiza lo que, para él, es Argentina. "Estábamos encerrados. Pedí a través de redes y amigos que tejieran pequeños fragmentos de tela en colores celeste y blanco. Yo les mandaba los materiales por correo. Cuando la cuarentena terminó, los uní". La pieza estuvo en la Usina del Arte, en el Museo de Bellas Artes de Corrientes, en el Kennedy Center de Washington, en la embajada argentina en Estados Unidos. "Gracias a eso me declararon personaje destacado de la cultura". "Tejer de manera colectiva fue una alquimia que me ayudó a sanar", dice.El futuro lo entusiasma. "Hoy quiero trabajar en proyectos de gran envergadura, plasmar lo que siento sobre lo que pasa en el mundo. Como siempre digo, la mejor obra está por venir".

Mensaje de exportadores al Gobierno: "Se puede trabajar en acuerdos de libre comercio sin sacrificar el Mercosur"

Es lo que plantea la cámara que los agrupa. Señala que se pueden hacer acuerdos de facilitación del comercio.Y recuerda que "Argentina no puede perder a Brasil como mercado".

De crucero, pero a trabajar

Estas empresas de Nueva Jersey están entre las mejores para trabajar en EE.UU., según Forbes

Un grupo selecto de compañías de Nueva Jersey fueron reconocidas por su valor en la última edición de los rankings de "Mejores empleadores grandes" y "Mejores empleadores medianos" de Estados Unidos en 2025. La clasificación se basó en más de 217 mil encuestas a trabajadores de empresas con más de mil empleados, quienes evaluaron algunos factores como compensación, oportunidades de desarrollo, entorno laboral y balance entre la vida personal y profesional.Estas listas, elaboradas por Forbes, distinguen a las empresas según su tamaño. Aquellas que cuentan con entre 1000 y 5000 empleados fueron consideradas dentro del ranking de empleadores medianos, mientras que las que tienen más de 5000 trabajadores ingresaron en la categoría de grandes compañías. En esta última, varias firmas de Nueva Jersey lograron posicionarse entre las 200 mejores.Empresas grandes mejor valoradas en Nueva Jersey, según ForbesFueron 10 las empresas de Nueva Jersey que ingresaron al ranking de grandes compañías mejor valoradas en Estados Unidos de Forbes:Puesto 75 | TD Bank: es una compañía de servicios bancarios y financieros con sede en Cherry Hill, que cuenta con 103.257 empleados.Puesto 80 | Novo Nordisk: esta empresa de biotecnología y medicamentos con sede en Plainsboro. Cuenta con 69 mil empleados.Puesto 86 | Holman Enterprises: pertenece a la industria automotriz. Su sede se encuentra ubicada en Mount Laurel y tiene 9 mil empleados.Puesto 90 | Johnson & Johnson: esta empresa de biotecnología y medicamentos, cuya sede se encuentra en Nuevo Brunswick, tiene 48.115 empleados.Puesto 97 | Merck & Co.: esta empresa pertenece al rubro de la biotecnología y medicamentos. Su sede está Kenilworth y tiene 29 mil empleados.Puesto 122 | 22nd Century Technologies: esta es una empresa especializada en software y servicios de TI. Su sede está en Somerset y cuenta con 6 mil empleados.Puesto 127 | PSEG: Esta empresa de servicios públicos, cuya sede se encuentra ubicada en Newark, tiene 12.500 empleados.Puesto 132 | Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey: esta compañia de seguros tiene su sede en Newark. Al día de hoy tiene 5.001 empleados.Puesto 174 | BMW Group: Esta reconocida marca de la Industria automotriz, cuya sede está en Woodcliff Lake, cuenta con 125 mil empleados.Puesto 193 | Cooper University Health Care: esta es una empresa de atención sanitaria. Su sede está en Camden y tiene 8.500 empleados.Las empresas medianas de Nueva Jersey mejor valoradas, según ForbesPor otro lado, fueron seis las compañías medianas integraron la lista de Forbes de empresas mejor valoradas de EE.UU.:Puesto 70 | Verisk Analytics: esta empresa, que se dedica a los servicios empresariales, tiene su sede en Jersey City. En la actualidad cuenta con 4.650 empleados.Puesto 104 | Goodwill Industries of Greater New York & Northern New Jersey: esta compañía de comercio minorista y mayorista, cuya sede está en Newark, tiene 2 mil empleados.Puesto 124 | Universidad Rowan: esta institución educativa tiene su sede en Glassboro. No se reveló la cantidad de empleados con la que cuenta.Puesto 126 | Integra LifeSciences: esta compañía de equipos y servicios de atención médica con sede en Plainsboro tiene 3.946 empleados.Puesto 155 | Selective Insurance: esta es una empresa de seguros. Su sede está en Branchville y tiene 2.650 empleados.Puesto 178 | Cooper Barnabas Medical Center: esta compañía de atención sanitaria está ubicada en Livingston. No se reveló la cantidad de empleados que posee.Las prioridades de los empleados se mantienen intactasForbes destacó que, en la última década, sus rankings reflejaron cómo las empresas atravesaron períodos de cambios tecnológicos, crisis económicas, una pandemia global y transformaciones en la composición de su fuerza laboral. A pesar de estas modificaciones, los trabajadores mantuvieron sus prioridades como un salario competitivo, oportunidades de crecimiento, un ambiente de trabajo positivo y un adecuado balance entre la vida laboral y personal.La metodología que utilizó Forbes para elaborar estos rankingsPara elaborar la lista, se recopilaron datos de los últimos tres años y se les dio más importancia a las opiniones más recientes. Se les preguntó a los empleados no solo sobre su experiencia en la empresa donde trabajan en la actualidad, sino que también sobre otras compañías en las que estuvieron y aquellas de las que tienen referencias. En total, 1.199 organizaciones ingresaron al ranking final, con 490 empresas medianas y 701 grandes compañías destacadas.

Nueva convocatoria laboral para trabajar en el aeropuerto Jorge Chávez: puestos y requisitos

El terminal aéreo más importante del Perú ha ampliado su oferta laboral para responder a las crecientes necesidades operativas. Estas nuevas vacantes están dirigidas a profesionales de diversas especialidades

Rusia y Ucrania acordaron trabajar por una tregua energética y marítima

El gobierno de Kiev advirtió que responderá ante posibles amenazas a su seguridad, mientras que el Kremlin reclamó que se revisen las sanciones a su sector agrícola.

Ataque contra el bus de 'Los Chinos' deja a conductor herido: choferes no saldrán a trabajar

La víctima fue identificada como Hilario Mamani Rojas, de 37 años, quien ha sido operado y se encuentra en recuperación. La PNP no descarta que se trate de un caso de extorsión

Quiso aprovechar el buen clima para trabajar, pero su perro tenía otros planes

Un truco ingenioso permitió a una mujer recuperar su tiempo al aire libre, mientras su mascota se convirtió en un fenómeno viral

Cuánto gana un conductor de UPS: los beneficios de trabajar en el servicio postal de EE.UU.

Al momento de ganarse la vida, trabajar en el Servicio Postal de Estados Unidos (UPS, por sus siglas en inglés) puede ser una gran opción, ya que la empresa cuenta no solo con empleados nativos, sino que también acepta a extranjeros de diferentes latitudes. Ahora bien, al momento de determinar sus salarios hay factores a tener en cuenta.Cómo es trabajar en UPS en EE.UU.Dentro de la compañía se encuentran los conductores, rama totalmente trascendental que se encarga de depositar en los destinos toda la paquetería que las personas envían a diario. Justamente con algunos de ellos habló Daniel Castro, quien en su perfil de TikTok bautizado "Cuánto ganas en USA", suele contar este tipo de historias.Un trabajador de UPS detalló cuánto gana como conductor en la empresaEn este caso, desde la mencionada cuenta entrevistaron a Miro Maldonado, un hombre oriundo de la ciudad boliviana de Cochabamba y se mostró muy a gusto por pertenecer al Servicio Postal de Estados Unidos. "Estoy en esta carrera ya tres años. Es un maravilloso trabajo", indicó al respecto.Un conductor de UPS reveló cuánto dinero ganaEn primer lugar, Miro indicó que el UPS es un trabajo basado en antigüedad, en donde se deberá tener una carrera de cuatro años para llegar al top rate. Esto se refiere a la tarifa más alta que se cobra por el envío de paquetes, o servicios de transporte dentro de sus diferentes opciones de envío."El top rate está entre los US$100 mil a US$170 mil dólares anuales, contando los beneficios", detalló el migrante latino. No obstante, hay otras categorías con pagos inferiores.En tanto, su salario mensual varía entre US$8000 y US$14.100. De todos modos, aclaró: "Cuando empiezas como rookie driver, nuestro trabajo es pagado por hora. No tenemos un salario, pero se empieza con US$20,7 la hora".Los requisitos para trabajar en UPSEn tanto, Maldonado le reveló a la audiencia del canal de TikTok algunos de los requisitos para trabajar en UPS. "Lo primero que van a checar es tu récord como conductor. Tiene que estar limpio, porque esta empresa se basa mucho en la seguridad", expresó en primer lugar."Lo segundo es tu estado físico: es un trabajo muy activo, te demanda demasiado de tu cuerpo. Tienes que estar en un buen estado físico. Uno de los requerimientos mínimos es poder levantar 70 libras (32 kilos aproximadamente) por sí solo, sin ayuda", añadió a su relato.Sumado a la gran cantidad de peso que levanta, Maldonado añadió: "Son turnos muy largos, dependiendo del volumen de paquetes que tenemos al día: es entre ocho y 11 horas que trabajamos cada día". Pero esto puede todavía extenderse en los períodos de alta demanda, como en la época navideña."En temporada alta, con un ayudante y con bastante apoyo de management (gestión o administración de recursos), trabajamos alrededor de 60 horas a la semana, tal vez más", explicó sobre la rutina. Pero realizar bien el empleo no es lo único que un empleado migrante debe afrontar, y Miro lo sabe a la perfección."Lo principal es el idioma, tienes que adaptarte, aprenderlo, se puede. Lo segundo, bueno, yo vengo de Bolivia. Nuestra educación vial es un poco pobre. En este país no es así. Acá las reglas y las leyes se tienen que cumplir", advirtió. "Entonces creo que es el primer choque cultural que uno tiene como inmigrante", sentenció.Cómo aplicar para trabajar en el UPSAcceder a la página de empleos de UPS.En el sitio se pueden buscar ofertas de empleo específicas por ubicación, tipo de trabajo y nivel de experiencia.Para aplicar, es necesario crear una cuenta en el portal de empleo de UPS, lo que permitirá enviar solicitudes, hacer un seguimiento y almacenar el currículum.Tras encontrar una oferta de interés, se debe hacer clic en ella y seguir los pasos para enviar la solicitud.En algunos casos, se pedirá cargar el currículum o proporcionar detalles sobre la experiencia laboral y habilidades.Se podrá requerir la realización de una evaluación en línea o entrevistas telefónicas/presenciales.Una vez enviada la solicitud, UPS se pondrá en contacto si está interesado en contratar al candidato.

Sueño español frustrado: colombiana relató dificultades para migrar y trabajar en el país europeo

Andrea Vélez compartió en TikTok cómo ella y su pareja han enfrentado múltiples desafíos al intentar adaptarse a la sociedad española, desde abrir una cuenta bancaria hasta encontrar empleo

Ricardo Rondón revela que no volvería a trabajar con Carloncho: "Nunca tuve una buena relación con él"

El exconductor de televisión dejó en claro que por cuenta propia, él no escogería trabajar al lado del locutor radial, esto luego de la mala experiencia que tuvo con él

El SEPE publica más de 50 ofertas de empleo para trabajar en residencias: contratos indefinidos y sueldos de hasta 2.500 euros

El organismo público ha lanzado a través de su portal de empleo 'Empléate' vacantes que abarcan distintos perfiles profesionales, con y sin experiencia, y que se localizan en diversas partes de España

Prohens destaca el "cambio de rumbo" en vivienda y promete trabajar por la estabilidad

La presidenta Marga Prohens reafirma su compromiso con la vivienda asequible, la sanidad, la lucha contra el cambio climático y la unidad ante los retos que enfrenta Baleares en 2025

Tudanca defiende que el PSCL se ha dedicado a trabajar y a aprovechar la "debilidad" de Mañueco tras la "huída" de Vox

El PSOE de Castilla y León impulsa inversiones en igualdad, educación y sanidad, y frena retrocesos en derechos, destacando logros como el pacto contra la violencia de género y la protección de la vivienda pública

Dormir menos de seis horas afecta el rendimiento laboral igual que trabajar borracho, según estudio

Es fundamental tomar conciencia de los efectos de la privación del sueño y adoptar medidas para garantizar un descanso adecuado

Gustavo Bolívar reaccionó a video de Margarita Rosa de Francisco sobre el actor Fabio Rubiano: "Para la derecha los artistas tienen que trabajar gratis"

El director del Departamento de Prosperidad Social defendió al director del Teatro Petra y arremetió contra la derecha política por los señalamientos al actor

Elon Musk hace trabajar a su equipo 120 horas a la semana: lo que opina sobre el sueño y descanso

El multimillonario Elon Musk reveló que sus empleados en el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés) trabajan hasta 120 horas a la semana. Sus declaraciones generaron una gran preocupación sobre los efectos de este estilo de vida en la salud y la productividad de los empleados, así como las controvertidas condiciones promovidas por el empresario.La razón por la que Elon Musk planteó jornadas laborales de 120 horas a la semanaEn diálogo con Fortune, Elon Musk declaró que sus "opositores burocráticos solo trabajan unas 40 horas a la semana". Por este motivo, el empresario decidió desarrollar jornadas laborales de 120 horas semanales, lo que solamente le deja a los empleados 48 de descanso distribuidas en siete días.Cabe destacar que Musk se mostró en contra del trabajo remoto en el pasado, dado que lo consideró algo "moralmente incorrecto". De esta forma, la gran mayoría de empleados de DOGE, al no tener la oportunidad de trabajar desde sus hogares, se ven forzados a utilizar parte de su tiempo para desplazarse. Como resultado, su descanso diario se ve severamente limitado y es muy probable que no lleguen a las horas de sueño recomendadas por los expertos.La importancia del sueño en el día a día, según la OMSSegún la Organización Mundial de la Salud (OMS), dormir menos de siete horas cada noche puede tener consecuencias graves para la salud. Entre las afecciones relacionadas con la falta de sueño se incluyen aumento de peso, diabetes, hipertensión, enfermedades cardíacas, accidente cerebrovascular y depresión. Estos riesgos también inciden en la productividad, algo que podría ser contraproducente a largo plazo.En una entrevista brindada a Baron Capital en noviembre de 2022, el fundador de Tesla y SpaceX se autoproclamó como un adicto al trabajo y reveló que no le da mayor importancia al tiempo de descanso. "Dormí en el sillón en un punto; en una tienda de campaña, en el techo; y, por un tiempo, debajo de mi escritorio, en el piso de la fábrica", explicó.Las posibles consecuencias por jornadas laborales excesivasPor otra parte, la OMS encontró que la productividad de los trabajadores cae drásticamente después de las 50 horas laborales semanales, y que el rendimiento a las 70 horas es considerablemente más bajo.Además, un análisis del 2021, reveló que las personas que trabajan más de 55 horas a la semana tienen un 35% más de riesgo de sufrir un accidente cerebrovascular y un 17% de morir por enfermedades cardíacas.Las exigencias laborales de Elon MuskMientras Musk y su equipo en DOGE se enfrentan a esta exigencia laboral extrema, surgen interrogantes sobre la viabilidad de este modelo. Si bien el empresario logró construir imperios económicos como Tesla y SpaceX, su método de trabajo podría ser dañino para sus empleados, según los especialistas.En tanto, la falta de descanso y tiempo de ocio en la semana no solo pone en peligro la salud de los empleados, sino que también puede afectar el rendimiento de la empresa a largo plazo.

Cuántas horas por semana deberíamos trabajar, según Elon Musk y el cofundador de Google

¿Cuántas horas a la semana deberíamos trabajar? El número promedio son 40 horas, con algunos países reduciendo esa cantidad, y otros probando con semanas laborales de cuatro días. Pero no todos están de acuerdo. Recientemente, Elon Musk declaró que sus empleados en el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) trabajan 120 horas a la semana. DOGE is working 120 hour a week. Our bureaucratic opponents optimistically work 40 hours a week. That is why they are losing so fast. https://t.co/dXtrL5rj1K— Elon Musk (@elonmusk) February 2, 2025Más allá de la hipérbole (si son 120 horas a la semana, solo les quedan 7 horas libres diarias), Musk afirmó que en DOGE se sigue un horario riguroso, con empleados trabajando 17 horas al día, siete días a la semana, o turnos de 24 horas durante cinco días. Esta postura de Musk se suma a comentarios previos de otros líderes empresariales, como Narayana Murthy, cofundador de Infosys, quien sugirió que los jóvenes profesionales deberían trabajar 70 horas a la semana (14 horas diarias de lunes a viernes), y de Sergey Brin, cofundador de Google, quien sugirió en un memorando filtrado a los empleados de IA de Google que una semana laboral de 60 horas es el "punto óptimo", que deberían ir a la oficina "al menos" cada día hábil, y que hacer lo mínimo puede desmoralizar a los compañeros. Sin embargo, la idea de que trabajar horas extremadamente largas conduce a una mayor productividad y resultados positivos es considerada por algunos como obsoleta e infundada.Según Alison T. Wynn, investigadora principal del Stanford VMware Women's Leadership Innovation Lab, estudios de todo tipo demuestran claramente que trabajar muchas horas no convierte a alguien en un mejor empleado. De hecho, puede llevar a los empleados a tener dificultades o incluso a cometer errores graves: Investigaciones de Phyllis Moen, Erin Kelly y sus colegas encontraron que las crecientes demandas de tiempo laboral aumentaban el estrés y el conflicto entre el trabajo y la vida personal. Además, las intervenciones organizacionales que buscan aumentar la flexibilidad en los horarios, centrándose en los resultados en lugar del tiempo en la oficina, redujeron los conflictos familiares, al tiempo que aumentaron la satisfacción, la salud y el bienestar de los empleados. En cuanto a la productividad, una investigación publicada en Nature en 2024 encontró que los empleados que trabajan desde casa dos días a la semana son tan productivos como aquellos que trabajan a tiempo completo en la oficina. El profesor Nicholas Bloom, a cargo del estudio, encontró además que el trabajo remoto a menudo mejora los resultados organizacionales en lugar de inhibirlos. La propia investigación de Wynn ha encontrado que a veces los empleados trabajan largas horas en la oficina no porque sea necesario para un buen producto de trabajo, sino porque los hace parecer productivos.

Juana Molina despidió a Antonio Gasalla y reveló el motivo por el que no volvieron a trabajar juntos

La cantante y compositora Juana Molina despidió al cómico Antonio Gasalla, quien murió este martes a sus 84 años. "Qué manera de divertirnos cuando trabajé en su programa", escribió su compañera de sketches durante los años que cerraban la década del 80, al tiempo que se lamentó: "Y qué triste lo que pasó después".En diálogo con LA NACIÓN, la artista recordó su ingreso al programa que Gasalla lideraba en ATC (hoy Televisión Pública), El mundo de Antonio Gasalla. "Yo estaba trabajando en La noticia rebelde, me estaba empezando a ir muy bien y de golpe me llama Antonio por teléfono. No sé a quién se lo habrá pedido, pero supongo que a alguien de mi familia, porque era muy amigo de mi mamá y mi papá"."Hija, quiero que trabajes en mi programa", fue lo que Gasalla le dijo a Juana Molina. "Casi me muero -repasa-. Fui a verlo y me venía barbaro, porque los dos programas eran en ATC y podía congeniar los horarios. Me recibió con muchísimo cariño, con el cariño que implica haber sido amigo de mis padres. Con mi viejo (Horacio Molina) coincidieron en café concerts y se conocían mucho de la época en que él trabajaba con Carlitos Perciavalle". A través de su cuenta de X, la artista hizo un repaso sobre su camino actoral juntos y las diferencias que los alejaron. "A veces sentía que se olvidaba de actuar porque se distraía mirándome como si fuera un espectador. para mí era todo que él se divirtiera conmigo, me hacía actuar mejor, ser más libre", expresó, y destacó su generosidad: "Nunca jamás compitió ni fue de esos que no quieren que los demás se destaquen, al contrario, era como si necesitara que fuéramos sus bufones, que lo hiciéramos reír a él".Más adelante, Molina se refirió al momento exacto que significó el quiebre de su, hasta entonces, sólida relación: "Un día, Fernando Marín me llamó para proponerme hacer mi propio programa. Fue a principio de año del '90, cuando la temporada de Gasalla acababa de empezar. Le dije que sí, pero que para el año siguiente, que ya estaba comprometida con Gasalla ese año. Entonces, pensando que actuaba con la fidelidad que correspondía, lo primero que hice fue contárselo a Antonio", contó. Y reveló su reacción: "¡Para qué! se enojó muchísimo conmigo. Muchísimo, muchísimo, muchísimo y fue una pesadilla ese año. Nunca me lo perdonó. Casi ni participaba en el programa, y mucho menos en la obra de teatro de ese verano".Casi sobre el final de su relato, la actriz recordó que se acercó para saludarlo en una entrega de los premios Martín Fierro, pero que el capocómico le demostró que continuaba ofendido. "Si tan sólo hubiéramos tenido la madurez [de] hablar aquella vez. Ver si había una opción mejor y no quedarnos ambos con este nudo en la garganta, esta tristeza que, evidentemente, tuvimos los dos. Qué orgullosos somos y las cosas que nos perdemos por eso", se lamentó.murió antonio.qué manera de divertirnos cuando trabajé en su programa. y qué triste lo que pasó después.me siento un poco como las actrices que escribieron sobre ellas mismas cuando murió david lynch, pero lo cierto es que lo más lindo de antonio era cuando me amaba. cómo meâ?¦ pic.twitter.com/ekvOFxfmeE— juana molina (@soy_juanamolina) March 18, 2025La carta completa de despedida de Juana Molina Antonio GasallaMurió Antonio.Qué manera de divertirnos cuando trabajé en su programa.Y qué triste lo que pasó después.Me siento un poco como las actrices que escribieron sobre ellas mismas cuando murió David Lynch, pero lo cierto es que lo más lindo de Antonio era cuando me amaba. Cómo me miraba cuando lo hacía reír. A veces sentía que se olvidaba de actuar porque se distraía mirándome como si fuera un espectador. Para mi era todo que él se divirtiera conmigo, me hacía actuar mejor, ser más libre.El lugar que me dio fue enorme y me hizo crecer. Generosísimo, nunca jamás compitió ni fue de esos que no quieren que los demás se destaquen, al contrario, era como si necesitara que fuéramos sus bufones, que lo hiciéramos reír a él. Era muy lindo eso, muy único.Era severo, pero increíblemente cómico y sensible. No hace falta que se los diga yo.Además había una familiaridad extra por el hecho de que él y papá coincidieron mucho en café concerts y espectáculos varios cuando yo era chica.Sin hacerme la importante, terminé siendo su compañera principal en todos sketches, pero eso no duró mucho.Un día, Fernando Marín me llamó para proponerme hacer mi propio programa. Fue a principio de año del '90, cuando la temporada de Gasalla acababa de empezar. Le dije que sí, pero que para el año siguiente, que ya estaba comprometida con Gasalla ese año. Entonces, pensando que actuaba con la fidelidad que correspondía, lo primero que hice fue contárselo a Antonio.¡Para qué!Se enojó muchísimo conmigo. muchísimo, muchísimo, muchísimo y fue una pesadilla ese año. Nunca me lo perdonó. Casi ni participaba en el programa, y mucho menos en la obra de teatro de ese verano, en la que finalmente quedé afuera porque me tiré de un caballo desbocado y me esguincé horriblemente.Fue durísimo cuando estrenamos Juana y sus hermanas, yo sólo pensaba en Antonio.Un día me lo encontré en una entrega del Martín Fierro y me acerqué a saludarlo:"¿Qué querés?" me dijo. "Saludarte", contesté. "Ya está, ya me saludaste, qué más?".Y ahí me fui y nunca supe más nada de él hasta que hace poco, mamá me dio una carpeta de recortes que había juntado durante años y ahí encontré una nota suya, de 2013, en la que decía unas cosas lindísimas sobre mi.Fue un shock. Por inesperado y porque ya era 2023 y eso lo había dicho hacía 10 años. Él ya estaba enfermo y era tarde para verlo y que nos perdonáramos, abrazáramos y demostráramos nuestro mutuo cariño.Qué tristezaSi tan sólo hubiéramos tenido la madurez hablar aquella vez. Ver si había una opción mejor. Y no quedarnos ambos con este nudo en la garganta, esta tristeza que, evidentemente, tuvimos los dos.Qué orgullosos somos y las cosas que nos perdemos por eso.Antonio, te estoy inmensamente agradecida por haberme dado el lugar que me diste y por tu gracia infinita.

Las 5 películas recomendadas por un psiquiatra que te ayudarán a trabajar tu inteligencia emocional

El cine tiene la capacidad de provocar emociones intensas y transmitir valiosas lecciones de vida

Generación Z finge trabajar en la oficina: esta es la trampa con los Airpods que debes conocer

Dictar en voz alta correos electrónicos o fragmentos de textos podría ser un 'task masking'. Acá te enseñamos de qué se trata

Miguel Uribe criticó día cívico del Gobierno y aseguró que "Petro no sabe trabajar, solo destruir"

A través de un video en X, el senador reprobó duramente la iniciativa del Gobierno nacional, que, en su criterio, afectará la producción y golpeará a la clase trabajadora del país

Seleccionadora de fútbol Montse Tomé: "El secreto es trabajar y trabajar"

María Fernanda Cabal exigió investigar día cívico decretado por Petro y arremetió contra Fecode por unirse a las marchas: "Están obligados a trabajar"

La senadora del Centro Democrático pidió al procurador general que se pronuncie por las posibles presiones que está ejerciendo el presidente a las instituciones del Estado para marchar el 18 de marzo

Cuáles son los requisitos para trabajar como controlador de tráfico aéreo en Estados Unidos

El control del tráfico aéreo es una de las profesiones más exigentes en Estados Unidos. Con más de 14.000 especialistas que trabajan en más de 400 ubicaciones, estos profesionales garantizan la seguridad y eficiencia de los vuelos, al supervisar alrededor de 50.000 operaciones diarias en momentos de alta demanda.¿Cuál es la tarea que cumple un controlador de tráfico aéreo?Los controladores de tráfico aéreo, también conocidos como ATC (Air Traffic Control), son responsables de gestionar el flujo de aeronaves en pistas, guiar a los pilotos durante el despegue y aterrizaje, y monitorear los aviones mientras cruzan los cielos. Trabajan desde torres de control en aeropuertos y centros de radar, donde aseguran que millones de pasajeros lleguen a su destino de manera segura.Según la Federal Aviation Administration (FAA), esta profesión no solo es crucial para la aviación, sino que también ofrece una de las carreras más prometedoras en términos de salarios y beneficios. Sin embargo, el camino para convertirse en controlador no es sencillo y requiere cumplir con rigurosos estándares.Requisitos básicos para postularse como controlador de tráfico aéreoAntes de iniciar el proceso de aplicación, es fundamental que los candidatos cumplan con una serie de requisitos básicos. Estos incluyen:Ser ciudadano estadounidense.Hablar inglés de manera fluida y clara.Tener menos de 31 años al cierre del período de aplicación.Contar con al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo, un año de educación superior, o una combinación de ambos.Estar en óptimas condiciones físicas y mentales, cumpliendo con los estándares de visión, audición, salud cardiovascular, neurológica y psiquiátrica.Además, ciertas condiciones médicas, como pérdida auditiva, enfermedades cardíacas o trastornos mentales específicos, pueden descalificar a un aspirante. Por ello, la FAA recomienda revisar sus estándares médicos antes de aplicar.El proceso de aplicación para ser controlador de tráfico aéreo: paso a pasoLa FAA simplificó el proceso de contratación, al reducir los pasos de ocho a cinco. Este cambio permite acortar el tiempo de selección en más de cuatro meses. Lo primero que deben hacer los candidatos es crear un perfil en USAJobs y subir los siguientes documentos:Curriculum vitae (CV).Copia de transcripciones académicas (si aplicas basado en educación).Carta de recomendación (si eres egresado de un programa CTI)Documentación militar (si eres veterano y reclamas preferencia).Luego se da paso a la evaluación de aptitudes. Los aspirantes que superen la primera fase recibirán instrucciones para realizar el Air Traffic Skills Assessment (ATSA), un examen computarizado que evalúa la capacidad para desempeñarse como controlador.Este test, que dura tres horas y media, se realiza en centros autorizados de PearsonVUE. Los resultados se clasifican en tres categorías: no calificado, calificado y muy calificado. Solo quienes obtengan la última avanzarán al siguiente paso.Luego del ATSA llegan los chequeos médicos y de seguridad, en donde los aspirantes deben someterse a una serie de evaluaciones, entre las cuales se incluyen:Pruebas de drogas.Evaluación psicológica (MMPI2).Examen médico completo.Verificación de antecedentes penales y toma de huellas dactilares.Algunas condiciones médicas pueden descalificar a un candidato si se considera que representan un riesgo para la seguridad pública o personal.Formación, horarios y beneficios del controlador de tráfico aéreoUna vez seleccionados, los aspirantes deben completar un riguroso entrenamiento en la Academia de la FAA en Oklahoma City. Este programa incluye cursos teóricos y prácticos, y puede durar varios meses.Tras graduarse, los nuevos controladores son asignados a diferentes ubicaciones en el país norteamericano, donde adquieren entre uno y tres años de experiencia antes de obtener la certificación profesional.Los horarios de trabajo son exigentes, ya que muchas instalaciones operan las 24 horas, los siete días de la semana. Esto implica turnos diurnos, nocturnos, fines de semana y días festivos.En cuanto a la remuneración, la FAA incrementó los salarios iniciales en casi un 30%, al pasar de 17,61 dólares por hora a US$22,61 durante el entrenamiento en la Academia. Además, los estudiantes reciben beneficios como seguro médico, subsidios para alimentación y alojamiento. Tras tres años de experiencia, un controlador certificado puede ganar más de US$160 mil anuales.

Un empresario hostelero busca camarera para trabajar 48 horas a la semana por 900 euros: "Ni Antonio Recio se atrevió a tanto"

El Gobierno aprobó la subida del salario mínimo interprofesional en un 4,4% para 2025, hasta alcanzar los 1.184 euros mensuales, que quedan lejos de la propuesta del dueño del local

Cinco películas ideales para trabajar la inteligencia emocional, según la psicología

Estas historias cuentan con enseñanzas únicas que permiten aprender importantes lecciones

Esposa de Rey Ruiz dio detalles de cómo nació su amor con el cantante hace 35 años en República Dominicana: "Él fue a trabajar"

Sonia Machado, pareja sentimental y madre de los hijos del jurado de 'Yo me llamo', habló por primera acerca de la relación amorosa que empezó cuando el artista cubano todavía no facturaba lo suficiente: "Yo era secretaria del empresario musical"

Visa para trabajar en el campo en Estados Unidos: quienes son elegibles y cómo postularse

Estados Unidos es uno de los mayores productores agrícolas, la soja, el maíz y la carne bovina y aviar son los principales exponentes; y además, también es un gran productor de carne porcina y de algodón. Aun así, pese a contar con gran desarrollo en el sector del campo, la cantidad de trabajadores que hay a disposición a veces no es suficiente por la gran demanda.En qué consiste la Visa H-2A para ir a EE.UU.Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración y el Departamento de Agricultura norteamericano se unieron para crear un programa que resuelva, de alguna forma, este inconveniente. Se trata de la Visa H-2A cuyo objetivo es impulsar este tipo de trabajos.De acuerdo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos â??(UCSIS), el Programa de visado H-2A permite que empleadores o agentes estadounidenses, que cumplen con requisitos reglamentarios específicos, lleven extranjeros a Estados Unidos con el propósito de ocupar puestos de empleos temporales en la agricultura.Los tipos de trabajo están ligados únicamente al sector agrícola y pueden ser temporales, es decir que no requieren más de un año para ser completados, y estacionales porque se cumplen en el marco de un evento o un tiempo específico, como por ejemplo una época del año en la que se requiere de más cantidad de personal.En ambas situaciones, los trabajos se desarrollarán en torno a plantaciones, cultivos y cosechas. En función de la variedad de las ofertas, será en granjas, ranchos, pastizales, invernaderos, viveros y huertos, entre otros.¿Quiénes son elegibles?En primera instancia, un empleador, un agente estadounidense, según descrito en la reglamentación, o una asociación estadounidense de productores agrícolas, deben presentar el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante a nombre del posible empleado.Además, en lo que refiere a requisitos, los postulantes deben cumplir con los siguientes ítems para poder calificar:Ofrecer un empleo de naturaleza temporal o de estaciónDemostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporalDemostrar que la contratación de empleados H-2A no afectará los sueldos y las condiciones de trabajo de los empleados estadounidenses en tareas similaresGeneralmente, presentar una sola Certificación de Trabajo Temporal válida emitida por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL) junto con la petición H-2A.¿Cómo realizar la postulación?El trámite puede demorarse alrededor de 75 días (más de dos meses) debido a que es un proceso complejo. Según UCSIS, primero el agricultor que necesita trabajadores hace una solicitud a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral local para solicitar campesinos extranjeros.Al mismo tiempo, este agricultor debe solicitar y recibir una Certificación de Trabajo Temporal de parte del DOL para sus empleados H-2A (LCA, por sus siglas en inglés). El Formulario I-129 es otro de los documentos necesarios.Una vez que la solicitud sea aprobada, los interesados deben hacer la solicitud formal de la visa H-2A en la embajada idónea. Le realizarán una entrevista para conocerlo y también tienen que dirigirse a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza para solicitar su admisión a los Estados Unidos.La oferta de empleos disponibles para aplicar se encuentra en la página de SeasonalJobs.dol.gov. con detalles de cada oferta, como cantidad de horas, salario y condiciones laborales.

Trabajar entre dos fuegos y tratar de no quemarse

Cualquier grupo de poder debe ser analizado no solo por sus ideas y propósitos, sino por su diagnóstico fundacional. Los libertarios no solo creen que el fracaso argento se debió al estatismo insustentable operado calamitosamente por la familia Kirchner, sino también a la debilidad ideológica y la cobardía política de Cambiemos. Se da así la paradoja de que los kirchneristas intentaron construir la falacia de que aquella coalición republicana y multicolor, que fue derrotada por su propia impericia económica, no era una expresión centrista sino la oscura encarnación de la dictadura militar y de la represión más siniestra. Y que los libertarios la acusan ahora de todo lo contrario: los republicanos fueron ñoños y débiles; para no ser derrotados por los violentos hay que ser tanto o más agresivos que ellos -piensan-; hay que plantarles cara a los "enemigos" y atacarlos sin complejos ni pruritos, y tener la voluntad férrea de combatir un intento hegemónico con otro de signo contrario, dividiendo siempre entre buenos y malos e imitando las técnicas del "relato" perpetuo, vicio que lleva a cualquier gobierno a la peligrosa senda de la polarización y la contabilidad creativa, de la media verdad, del carpetazo y la mentira, y de esa insana compulsión por editar la realidad a cada rato.De esta nueva situación política -una democracia de extremos- deriva la sensación de estar entre dos fuegos y la necesidad permanente de desmenuzar el pescado para separar la carne de las espinas y los cartílagos. Nuestra memoria, frente a la triste jornada vivida en Plaza del Congreso, nos remite inmediatamente a las 14 toneladas de piedra, pero aquel episodio fue una acción coordinada dentro y fuera del recinto, tuvo por objetivo desbaratar por la fuerza el debate y la aprobación de una ley, y fue, por lo tanto, un golpe al Parlamento de la Nación. La marcha del miércoles no fue un intento de golpe de Estado, como quieren creer incluso algunos (ex) republicanos, sino una protesta salvaje, que involucró acciones desestabilizadoras para sembrar el caos, pero sin conexión con las peripecias internas de los legisladores, que dicho sea de paso andaban a las trompadas por egos y estupideces.La sola presencia de "caciques del tablón" es garantía de deslegitimación de cualquier causa noble: son los ejércitos mercenarios de la droga y el apriete, y han sido socios principalmente de los punteros peronistas y del sindicalismo más pesadoUna revisión que deberían hacer los progresistas, por otro lado, es sobre las malas compañías que aceptan: el gobierno libertario no termina de aportar pruebas contundentes acerca de la participación directa de barrabravas, pero no cabe la menor duda de que los organizadores incentivaron a malandras de cancha para que usaran a los jubilados como escudos humanos y rompieran todo. La sola presencia de "caciques del tablón" es garantía de deslegitimación de cualquier causa noble: son los ejércitos mercenarios de la droga y del apriete, y han sido socios principalmente de los punteros peronistas y del sindicalismo más pesado en las barriadas pobres durante las dos últimas décadas. Son la guardia pretoriana de la mafia, y por lo tanto una mancha venenosa. Pero los cabecillas no parecen haber marchado, aunque podrían haber enviado a terceras y cuartas líneas. Los voceros oficiales no deberían afirmar -como lo han hecho desde el minuto cero- lo que no pueden confirmar, y la izquierda más racional no puede mezclarse con semejante gentuza. La otra izquierda, la de sesgo trotskista, está siempre feliz de poder incendiar el país y victimizarse más tarde por la represión (no cree en la democracia, aunque se sirva de ella), y se vale últimamente de matones que ha prohijado desde que también practica el más infame clientelismo político en zonas lúmpenes: algunos fueron invitados a asistir con las "camisetas del club de sus amores" y dispuestos a fabricar cascotes y prender fogatas. Es verosímil que ciertos barones del conurbano hayan enviado también a sus agitadores; se trata de una larga tradición pejotista y consiste en que los gangsters protegen administraciones propias y boicotean a las ajenas. Pero también se necesitan datos concretos aportados a la Justicia para que se le pueda creer a esa máquina de ficción exitosa e incesante que funciona dentro de Balcarce 50, en un contexto donde el mileísmo necesitaba un triunfo urgente que cambiara la tendencia y limpiara el mal sabor de varias semanas de traspiés autoinfligidos: el criptogate, que puso en cuestión tanto la pericia como la ética del Triángulo de Hierro; el caso del misterioso avión en insólita situación de tránsito con azafata libertaria y espías de película, y el apuro por cerrar un acuerdo con el FMI en un contexto de volatilidad y desconfianzas del mercado, que pone en tela de juicio "el mejor plan económico de la historia universal".La palabra oficial, el día después, no tuvo la menor conmiseración con los heridos y magullados: algo habrán hechoDar una señal de fortaleza y ganar una batalla callejera contra los "zurdos", ¿fue una misión deliberada? ¿Explica eso la sensación de que no se actuaba esta vez en defensa propia sino a la ofensiva? La palabra oficial, el día después, no tuvo la menor conmiseración con los heridos y magullados: algo habrán hecho. Y al Presidente se lo vio directamente exultante el viernes, cuando en lugar de apaciguar y ofrecernos una visión reflexiva -mientras un fotógrafo lucha por su vida en el hospital Ramos Mejía-, siguió arrojando más nafta al fuego con simplismos y jactancias: "Hoy me vine acompañado por gente (funcionarios) que irrita a zurdos por doquier. Van a decir, éste es un provocador. ¡Me encanta!". Quizá sus encuestadores le han dado una buena noticia. Que la mayoría convalida su política, aun en los excesos, del garrote. Bueno sería recordarle al León que históricamente una parte de la sociedad ha pedido leña, como cuando reclamaba un golpe militar y una represión sin remilgos, o la Guerra de Malvinas, y que después no se hizo cargo de las consecuencias; se volvió contra sus mandantes, los condenó al infierno,y siguió con su vida sin admitir responsabilidades.La respuesta del Estado, frente a actos violentos o eventualmente sediciosos, debe ser profesional y proporcionada, y debe ir siempre acompañada con información escrupulosa y fidedigna que la opinión pública pueda auditar. Esto no se trata de una contienda a todo o nada entre valientes y cobardes, ni entre verdades parciales y noticias falsas. Y al periodismo no le queda hoy otra cosa que aguzar el espíritu crítico, desconfiar de todos, y aprender a trabajar entre dos fuegos, si no quiere quemarse.

Zapatero insta a Feijóo a poner su inteligencia "a trabajar" y a "arrimar el hombro"

Accenture, Banco Macro y Konecta, entre las mejores empresas para trabajar en la Argentina en 2025

Según el ránking anual Great Place to Work, cuáles son las mejores 70 empresas para trabajar en 2025.Una por una, todas las empresas que aparecen en el ránking según cantidad de colaboradores que tiene.

Una abogada advierte a los extranjeros del error a evitar si quieren residir legalmente en España: "Esta vía te permite estudiar y trabajar 30 horas a la semana"

Este permiso también permite "regularizarte en dos meses y traer a tu familia"

Una británica que vive en España habla de las diferencias con Reino Unido y la calidad de vida: "No tengo que trabajar horas interminables"

Aunque los hijos de Nicola volvieron a mudarse a Inglaterra y les echa de menos, ella lleva 24 años residiendo en España y no se arrepiente ni un segundo de su decisión

Cuáles son las mejores empresas para trabajar en la Argentina en 2025

Se analizó a empresas con más y menos de 1000 empleados, entre otras. En la lista de las diez mejores, se incluyen empresas con origen nacional.

Treinta y seis detenidos por explotar personas para trabajar en plantaciones de marihuana

Desarticulada una red criminal en Barcelona que explotaba a personas en plantaciones de marihuana; se han detenido 36 individuos y se han confiscado numerosas plantas y armamento relacionado con actividades delictivas

Los mejores lugares para trabajar: cuál es la fórmula de los líderes para atraer y retener talento en Argentina

Accenture, DHL Express y AW encabezaron el nuevo ranking de las 70 empresas más destacadas del país elaborado por Great Place to Work. La clave de conjugar beneficios integrales con desarrollo profesional

La fórmula que convirtió a una cadena de indumentaria deportiva en uno de los mejores lugares para trabajar

Grupo Open Sports recibió una distinción por parte de Great Place to Work. Cuál es su estrategia para enfrentar los retos de un sector altamente competitivo

Cuáles son las 70 mejores empresas para trabajar en Argentina en 2025

Una nueva edición del informe anual de Great Place To Work (GPTW) distinguió a las organizaciones líderes en cultura organizacional, confianza y bienestar laboral. El listado completo

Recibió una oferta para trabajar en un campo de Bahía Blanca, desapareció tras el temporal y su familia lo sigue buscando

Joel Meza (24) es de Corrientes, pero vive desde noviembre en esa ciudad bonaerense.Aunque no figura en los registros oficiales de desaparecidos, sus parientes aún no logran encontrarlo.El pedido que le hizo a su hermana.

Cómo obtener la visa H-2A que permite a extranjeros trabajar en este importante sector en Estados Unidos

Este programa ofrece múltiples ventajas para los trabajadores, como el acceso legal a empleo, salarios competitivos, alojamiento y transporte cubiertos por el empleador

Un español en Suiza revela los tres requisitos más importantes para trabajar en el país: "Te van a ahorrar mucho tiempo"

Cada vez más jóvenes se marchan a otros países europeos en busca de un trabajo mejor remunerado, aunque también asciende el coste de vida

La ley en Carolina del Norte que obligará a los sheriffs a trabajar con el ICE en estas situaciones

Una nueva propuesta de ley en Carolina del Norte podría cambiar el papel de los sheriffs en la colaboración con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés). La medida, conocida como House Bill 318 (HB318), busca ampliar la lista de delitos por los cuales un extranjero podría ser retenido hasta que su situación migratoria sea revisada por las autoridades federales. De ser aprobada, la normativa impondría nuevas obligaciones a los encargados de las cárceles locales y podría impactar a un gran número de inmigrantes en el estado.Los nuevos delitos que obligarán a colaborar con el ICE en Carolina del NorteActualmente, la legislación de Carolina del Norte solo exige la colaboración de los alguaciles con el ICE en casos de delitos graves. Sin embargo, la HB318 ampliaría esa lista para incluir múltiples infracciones que antes no calificaban para esta medida.Entre los delitos por los cuales una persona podría ser retenida hasta la revisión de su estatus migratorio se incluyen:Robo e ingreso ilegal a una propiedad.Hurto y robo en comercios organizados.Fraude y estafa.Mal uso de tarjetas de crédito y robo de identidad.Falsificación y fraude hipotecario.Conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas.La propuesta establece que, si una persona es detenida por alguno de estos delitos y no se puede comprobar su estatus migratorio, el ICE deberá ser notificado y el individuo quedará retenido hasta recibir una respuesta de las autoridades federales.¿Cómo será el procedimiento de detención y notificación al ICE?En caso de que el ICE emita una orden de retención contra una persona arrestada, se seguirá un protocolo específico para garantizar su permanencia en una cárcel local.Este es el procedimiento:Si hay dudas sobre la situación migratoria de un detenido, se deberá informar de inmediato al ICE.Si el ICE emite una orden de detención, el caso será puesto a disposición de un juez estatal.El juez decidirá si el individuo deberá permanecer en custodia.En caso de que la retención sea aprobada, el detenido permanecerá en la cárcel hasta por 48 horas.Si dentro de ese tiempo el ICE asume la custodia de la persona, será trasladado a una instalación federal.Si el ICE decide no hacerse cargo o retira la orden, el detenido podrá ser liberado.Además, la HB318 estipula que los responsables de las cárceles locales tendrán la obligación de informar al ICE sobre la fecha y hora de liberación de cualquier detenido que esté bajo una orden de detención migratoria. Esta notificación deberá realizarse con al menos dos horas de anticipación al momento en que salga de prisión.Qué falta para que esta ley se haga efectiva en Carolina del NortePara convertirse en ley, la HB318 debe superar varios pasos en la legislatura estatal. La medida ya fue presentada en la Cámara de Representantes y ahora será revisada por los comités de Justicia y Operaciones. Si es aprobada en estas instancias, será sometida a votación en el pleno de la Cámara Baja.Si la iniciativa es avalada por la Cámara de Representantes, será enviada al Senado, donde seguirá un proceso similar. En caso de que los legisladores estatales la aprueben, la propuesta será enviada al gobernador Josh Stein, quien tendrá la decisión final sobre su promulgación.De ser ratificada, la nueva normativa entrará en vigor el 1° de diciembre de 2025 y aplicará a los delitos cometidos a partir de esa fecha, según se detalla en el texto publicado en North Carolina General Assembly.

Un psiquiatra recomendó cinco películas ideales para trabajar la inteligencia emocional

El cine tiene la capacidad de transportarnos a otros mundos, hacernos sentir emociones intensas y, en muchas ocasiones, enseñarnos valiosas lecciones de vida. Más allá del entretenimiento, las historias que vemos en la pantalla grande pueden ayudarnos a desarrollar inteligencia emocional y permitirnos comprender mejor nuestras propias emociones y las de los demás.En un mundo donde el estrés, la ansiedad y las relaciones interpersonales complicadas forman parte de la vida cotidiana, aprender a gestionar nuestras emociones se vuelve esencial. Es por esto que el Dr. Alejandro Martínez Rico, reconocido psiquiatra español y divulgador sobre salud mental, seleccionó cinco películas y las compartió en sus redes sociales para adentrar a las personas de forma sencilla y divertida en este tema.1. Casa en llamas (2024)Esta película retrata las tensiones no resueltas dentro de una familia que se reúne después de años de distanciamiento. A medida que los personajes reviven conflictos pasados, la historia muestra cómo la comunicación efectiva y la capacidad de perdonar son claves para sanar heridas emocionales. A través de diálogos intensos y situaciones límite, la cinta enseña la importancia de reconocer y gestionar las emociones dentro del núcleo familiar.Esta producción catalana no se encuentra actualmente en plataformas de streaming oficiales.Casa En Llamas - Tráiler Español2. El peor vecino del mundo (2022)Tom Hanks da vida a un hombre malhumorado y solitario cuya vida cambia cuando una familia se muda a su vecindario. A medida que la historia avanza, el personaje revela un pasado doloroso y aprende a abrirse a nuevas relaciones. Esta película demuestra cómo el contacto humano y la empatía pueden transformar el dolor en esperanza, y resalta la importancia de la conexión emocional y el apoyo social en tiempos difíciles.El peor vecino del mundo se encuentra disponible en Netflix y tiene una duración de 2 horas y seis minutos.El peor vecino del mundo - Tráiler 3. Bajo terapia (2023)Lo que comienza como una sesión de terapia grupal se convierte en una reveladora exploración de las dinámicas de pareja. A través de ejercicios inesperados, los personajes enfrentan sus propios miedos, inseguridades y conflictos no resueltos. De esta manera se resalta la importancia de la comunicación honesta y el trabajo emocional dentro de las relaciones.Esta película española dirigida por Gerardo Herrero por el momento no se encuentra en plataformas de streaming oficiales.Bajo Terapia - Tráiler 4. El padre (2020)Esta conmovedora película permite ver la realidad desde la perspectiva de una persona con demencia. A medida que el protagonista experimenta confusión y desorientación, el espectador se sumerge en su mundo fragmentado. Más allá de su impecable narrativa, el film invita a reflexionar sobre la paciencia, la empatía y el amor incondicional hacia aquellos que enfrentan enfermedades neurodegenerativas. También ayuda a comprender mejor el impacto emocional de estas condiciones en los pacientes y sus familias.Esta producción se encuentra disponible en Netflix y tiene una duración de 1 hora y 37 minutos. Su elenco está compuesto por grandes figuras como Anthony Hopkins, Olivia Colman y Rufus Sewell. Bajo Terapia - Tráiler 5. Intensamente 2 (2024)La esperada secuela de Pixar vuelve a explorar el mundo de las emociones, esta vez enfocándose en la ansiedad y los cambios que ocurren en la adolescencia. Con nuevos personajes que representan emociones emergentes, la película ilustra de manera accesible cómo la incertidumbre y el miedo pueden afectar nuestra toma de decisiones.La película que enseña herramientas para gestionar emociones complejas y fomentar el autoconocimiento se encuentra disponible en Disney+. Tráiler Intensamente 2

Un experto revela cuántos años hay que trabajar para comprarse un piso en España, Francia, Alemania y otros países: "¿Es justo que un español tenga que trabajar el doble que un noruego?"

No solo en el entorno europeo, también entre Comunidades Autónomas, las diferencias son significativas

Levy Rincón, 'influencer' petrista, confirmó que fue contratado por Rtvc para trabajar en Radio Nacional: "Estoy en capacidad de desmentir"

El creador de contenido aseguró que trabajará con Wally, también 'influencer' petrista, en un programa que se trasmitirá de lunes a viernes de 4: 30 p. m. a 5: 30 p. m.

Las ofertas de empleo para trabajar en una vivienda de Madrid: contrato indefinido y sueldo de 3.500 euros al mes

Los propietarios de una casa de Pozuelo de Alarcón disponen de dos vacantes que quieren cubrir cuanto antes, con un salario de entre 30.000 y 45.000 euros netos al año

Encontraron a una gata que desapareció por días; al ver a sus gatitos de nuevo, inmediatamente se puso a trabajar

Un grupo de voluntarios trabajó sin descanso para garantizar el bienestar de una camada vulnerable. Su objetivo: encontrar a la madre desaparecida

Pasó de ser genio por hackear un iPhone y trabajar en Apple a ser despedido por no contestar un correo

Esta es la historia de Nicholas Allegra, un joven que se dio a conocer por crear un sistema para alterar los celulares de Apple, algo que parecía imposible

Rompió una promesa, el desarraigo partió su corazón y hoy apuesta por el país: "Es una felicidad volver a trabajar en Argentina"

Para Álvaro Borrás, el desarraigo es partir el corazón. Como una planta cuando es arrancada de raíz para ser llevada a otra tierra, las posibilidades de vivir realmente bien en suelo ajeno son pocas: "No importa la cantidad de veces que lo hagas, nunca te acostumbrás", suele decir Álvaro, un hombre que vivió el desarraigo decenas de veces, que siempre promete que jamás volverá hacerlo, y que una y otra vez quiebra su promesa: la vida empuja, la realidad no siempre se alinea con la ilusión.El primer desarraigo, Sendero Luminoso y el impacto en los hijos: "Siempre les transmití la cultura del trabajo"La primera vez que dejó a su querida Mendoza atrás fue cuando lo trasladaron por trabajo a Perú. Álvaro no partió de Argentina por decisión propia, sino más bien por necesidad, corría el año 2002, la realidad financiera golpeaba duro y la oportunidad ante él significaba una vía de escape hacia una mejor calidad de vida.Como experto en ductos, llegó a su nuevo destino de la mano del proyecto Camisea de Techint, donde debían instalar un gasoducto con dos tuberías de unos 730 kilómetros una, y aproximadamente 560 kilómetros la otra. Semejante odisea implicaba alejarse por un largo período para adentrarse en el corazón del Amazonas hasta Lima, atravesando la selva y las sierras hasta llegar a la costa: "Yo estuve en el tramo de la sierra y un corto tramo de la selva", cuenta Álvaro, quien en Argentina trabajaba para aquella empresa, pero apenas sí había proyectos donde desempeñarse."Recuerdo que fue una experiencia con muchas emociones y sentimientos disímiles. En lo profesional fue excelente, ahí aprendí infinidad de cosas y situaciones que no había vivido antes. Me formó en muchísimos aspectos y me dio muchas herramientas para mi desarrollo laboral en el futuro, pero también tuvimos una experiencia muy difícil", revela.Aquella experiencia fue más que dura y quedó marcada en él a fuego: 71 de sus compañeros de trabajo fueron secuestrados por Sendero Luminoso, un caso que mantuvo en vilo a la Argentina y al mundo, y que culminó con el entonces presidente peruano, Alejandro Toledo, diciendo: `Ha sido una pesadilla que tuvo un final exitoso'.Tras un largo tiempo lejos de sus seres queridos, Álvaro regresó con muchas enseñanzas, pero con las marcas del peso de lo vivido: "Mis hijos lo sufrieron mucho, pero el esfuerzo sirvió para poder brindarles numerosas oportunidades. Aprendieron que el esfuerzo es necesario para alcanzar logros, creo que siempre les transmití la cultura del trabajo", reflexiona hoy."En estas experiencias se sufre mucho no estar cerca ni de los hijos, padres, hermanos y amigos. También de las costumbres, uno se encuentra de repente en otra cultura, que, aunque esté cerca, es muy lejana a lo que uno vive en su país. La gente que emigra por primera vez no sabe el desarraigo al que se va a enfrentar".La promesa rotaTras su experiencia en Perú, llegaron los dos años en Buenos Aires. Si bien el país era el suyo, Álvaro podía sentir el efecto de tener a Mendoza lejos. Mientras tanto, en Argentina se halló una vez más frente a una crisis que lo empujó hacia Brasil, a un proyecto de construcción de un mineroducto. Tres meses bastaron para que el argentino solicitara la repatriación.Fue allí, cuando se reencontró con su suelo, que se prometió por primera vez que no volvería a trabajar fuera de Mendoza: "Promesa que volví a hacer en varias oportunidades y que indefectiblemente la vuelvo a romper".Algunos años pasaron en Mendoza, que colaboraron a la esperanza de la permanencia. Pero la historia está destinada a repetirse, y Álvaro no pudo evitar caer en las redes de las crisis argentinas y lo que parecía un deja vu. Y así, regresó a Brasil con otra empresa, trabajó un año en las afueras de San Pablo, mientras vivía en Santo André."Fue una muy buena experiencia. En mi balance personal creo que fue muy positivo. Aprendí de la idiosincrasia del trabajador brasilero, que es muy distinta a otros lugares de Sudamérica".Cuando la vida personal empuja y la felicidad llegaPara cuando llegó el año 2013, la vida personal de Álvaro lo empujó a buscar nuevos horizontes. El panorama inesperado lo instó a decirle que sí a una oportunidad en México.Gracias a esos amigos que emergen en el andar incansable, el argentino comenzó a trabajar en Transcanada, una empresa dedicada al transporte de gas en Canadá, Estados Unidos y México. A diferencia del pasado, ahora ya no estaba de lado de los que construyen, sino que pasó a ser parte de los propietarios, quienes controlan a la constructora.En México permaneció cinco años en los que vivió en Chihuahua, Los Mochis, Querétaro, Tuxpan y Tampico: "Con pasadas esporádicas por Ciudad de México", agrega Álvaro. "También fue una experiencia muy buena y adquirí conocimientos laborales en un rol que no había realizado antes".Y fue por aquella época, que Álvaro volvió a encontrar el amor en su tierra, Mendoza, y con él halló una felicidad que necesitaba: "Terminado este ciclo, regresé a mi provincia", continúa. "Otra vez la promesa, otra vez romperla a los dos años de haberla hecho. El destino, Chile".Chile sin rivalidad histórica y con formas estructuradas: "Siempre hacen lo que está previsto"Chile amaneció diferente a cualquier otra experiencia. Álvaro llegó en el 2019 contratado por Bechtel, una empresa estadounidense importante, para trabajar en el norte de Chile. El proyecto consistía en construir un acueducto para subir agua de mar desalinizada hasta la mina."País nuevo, cultura nueva, experiencia laboral nueva", dice pensativo. "Estuve tres años, incluida la pandemia. En ese período estuve mayormente viviendo en campamento. Más allá de lo laboral ya no recuerdo la cantidad de días que estuve haciendo cuarentena en la habitación de un hotel cada vez que entraba a Chile. Tampoco recuerdo la infinidad de hisopados que tuve que aguantar por los viajes frecuentes entre Chile y Argentina", agrega Álvaro, quien luego cambió de empresa y se trasladó a Chile a las oficinas corporativas."Chile es un país especial, su gente, su cultura, sus costumbres. El tema que más me chocó es lo estructurados que son. En cualquier tema de la vida no toman atajos, siempre hacen lo que está previsto. No como nosotros que somos más prácticos, vemos los atajos y los tomamos. Sus comidas típicas tienen, en su mayoría, influencia indígena. Se destacan también los productos de mar, que es muy importante su consumo. Una de las cosas que más me gustaba comer es la paila marina, pero también el pescado. Debes de vez en cuando un buen asado, pero a la argentina, para recordar la tierra"."En mi relación con la gente, compañeros de trabajo o no, me sentí muy cómodo a pesar de la rivalidad histórica que siempre ha habido. Esto no lo sentí, estuve cómodo, me trataron muy bien. Tienen buena calidad de vida y a pesar de sus quejas de los gobiernos o de la economía tienen una estabilidad buena. Pueden aspirar a adquirir bienes a largo plazo y los vaivenes no son tan importantes como para que cambien esta situación. Igualito que la Argentinaâ?¦", ironiza.La ilusión de no dejar Argentina: "Es una felicidad muy grande volver a trabajar en el país"A finales del año 2024, tras más de dos décadas de vivir en el camino, Álvaro regresó a su amada Mendoza y se prometió, una vez más, no volver a dejarla. ¿Por qué será que la vida tiende a empujar al ser humano hacia esas situaciones que le causan recelo?En el presente, Álvaro está involucrado en el proyecto del oleoducto VMOS Vaca Muerta. Se aloja en ciudades chicas, pero pronto volverá a la vida de campamento: "Regresé a la Argentina otra vez con la promesa, por el momento solo rota a medias por que no trabajo en Mendoza. Voy y vengo a Rio Negro. En lo íntimo espero no romperla de todo y no volver a expatriarmeâ?¦", dice."Mis experiencias viviendo en el exterior han sido muy buenas", continúa el hombre de 63 años. "Aprendí mucho en lo laboral y lo humano. Estoy muy agradecido a los países que me recibieron y me dieron la oportunidad de trabajar y desarrollarme. Aprendí sus costumbres. Aprendí y conocí países de una manera que no se aprende cuando uno viaja de turista"."Pero es una felicidad muy grande volver a trabajar en el país, espero que me dure hasta mi retiro, que a pesar de mi edad todavía no lo visualizo por elección propia", asegura. "Si bien no estoy en casa, me siento mucho más cerca. Volví a las costumbres nuestras, cuando hablas de un `asadito' el que te escucha sabe de qué hablás. No estás hablando de asar carne, estás hablando de juntada con familia, con amigos, de poder compartir, de discutir de política o de fútbol, de disfrutar afectosâ?¦""Solo me queda agradecer a mis hijos Santiago, Eugenio, María Guadalupe y a mi señora Bettina que se subió a mi vida a mitad de este recorrido. Sofía y María, las hijas de mi esposa, también han sido una bendición y me recibieron con los brazos abiertos. Mi nieta Ámbar es la luz de mis ojos. Y Felipe y Amelia, que son mis nietos por el lado de mi esposa, los amo. Y sobre todos mis papás, Hugo (que ya no está entre nosotros) y Ana María (más de noventa y vive sola), que gracias a ellos para bien o mal soy asíâ?¦ Todos ellos día a día me enseñan que la felicidad existe"."Mi experiencia de vida me enseñó que el desarraigo no es lo que define el diccionario, el desarraigo es partir el corazón. No importa la cantidad de veces que lo hagas, nunca te acostumbras. No importa que lo hagas por decisión propia o por necesidad. No hay nada mas lindo que estar en casa". concluye.Si querés compartir tu experiencia podés escribir a argentinainesperada@gmail.com

Nuevo ranking: las dos mejores empresas para trabajar en Illinois, según sus propios empleados

Forbes, la revista estadounidense especializada en los negocios y las finanzas, publicó su décimo ranking anual de los mejores empleadores medianos y grandes de todo Estados Unidos. En esta oportunidad, dos empresas de Illinois lograron clasificar entre los primeros diez puestos. Se trata de Morningstar y Hospital Silver Cross.Illinois: las mejores empresas para trabajar en el estadoDe acuerdo con la explicación del mismo medio, la lista se realizó gracias a su asociación con Statista, una firma de investigación de mercado con quienes encuestaron a más de 217 mil empleados. Para una mejor organización, las empresas se dividieron basándonos en su cuerpo laboral, y solo se consideraron a las organizaciones medianas, de entre 1000 y 5000 personas. En esa categoría, ingresaron al ranking dos instituciones de Illinois.Centrándose en las respuestas de sus empleados, la empresa de servicios financieros Morningstar, con sede en Chicago, alcanzó el séptimo lugar, mientras que Hospital Silver Cross, en New Lenox, se ubicó en el puesto diez.La respuesta de los empleadores al ranking anualEn una declaración en línea enviada al Belleville News-Democrat, la directora de personal y cultura, Marie Trzupek, comentó sobre este reconocimiento: "Nos sentimos honrados de haber sido nombrados uno de los mejores empleadores medianos de Estados Unidos. El reconocimiento es un testimonio de lo que hace que Morningstar sea única: nuestra sólida cultura en el lugar de trabajo, el compromiso con el crecimiento de los empleados y el propósito compartido en nuestra misión de potenciar el éxito de los inversores".La plataforma de gestión de inversiones también calificó en el puesto número 114 de las empresas "más confiables" con 3400 empleados hasta el 12 de febrero. Los interesados que quieran formar parte de su equipo pueden ingresar a su cuenta de LinkedIn y aplicar para una de las 323 vacantes disponibles en sus distintas oficinas.Un agradecimiento similar realizó la segunda empresa, Hospital Silver Cross. "Este es un testimonio increíble de nuestra cultura de seguridad, calidad, excelencia, inclusión y colaboración, impulsada por nuestra misión de mejorar la salud de quienes prestan servicios y promueven el bienestar en nuestra comunidad", comunicó la entidad.El centro de salud de cuidados intensivos cuenta con 3800 trabajadores, aunque siempre buscan extender su fuerza de trabajo con 197 ofertas de trabajo disponibles en su sitio web, que cubren una variedad de disciplinas y escalas salariales.Los criterios que se tuvieron en cuenta para la clasificaciónDe acuerdo con Forbes, los trabajadores encuestados respondieron de forma anónima si recomendarían la empresa y su calificación en criterios como:El salarioEl entorno de trabajoLos programas de formaciónLas oportunidades de ascensoUna vez que se evaluaron todas las respuestas, el ranking de las empresas medianas a nivel nacional quedó de la siguiente manera:Shriners Hospitales for Children, en Florida.Comisión Federal de Comunicaciones, en el Distrito de Columbia.Western Carolina University, en Carolina del Norte.Toll Brothers, en Pensilvania.Financial Industry Regulatory Authority, en Columbia.BI Worldwide, en Minnesota.Morningstar, en Illinois.Excellus BlueCross BlueShield, en Nueva York.Universal Music Group, en California.Silver Cross Hospital, en Illinois.

Nadie quiere trabajar en el SEPE: el sindicato reclama a Yolanda Díaz 2.500 nuevos funcionarios ante la escasez de efectivos

Las bajas por jubilación y los traslados a otros puestos de la Administración han aumentado la carga de trabajo

Los mejores consejos para que los gatos se queden tranquilos en casa cuando salimos a trabajar

Los gatos son conocidos por su independencia, pero eso no significa que disfruten pasar largos periodos en soledad. Aunque pueden adaptarse a la ausencia de sus dueños, algunos felinos experimentan ansiedad por separación, lo que puede derivar en comportamientos destructivos o cambios en su estado de ánimo. Implementar estrategias para que se sientan seguros y entretenidos es fundamental para garantizar su bienestar mientras los dueños están fuera.Según el portal Experto Animal, algunos signos de ansiedad por separación incluyen maullidos excesivos, comportamientos destructivos como arañar muebles, acicalamiento compulsivo y cambios en su apetito. El impacto de la ausencia del dueño varía según la edad del gato. Los cachorros y los felinos jóvenes requieren mayor atención y pueden estresarse más rápido, mientras que los gatos adultos suelen tolerar mejor la soledad si fueron acostumbrados gradualmente a esta situación.Estrategias para que los gatos se sientan tranquilos cuando están solosPara reducir el impacto de la soledad en los felinos, los veterinarios recomiendan establecer rutinas que les brinden seguridad y comodidad:Crear un entorno seguro y estimulante. Es importante que el gato tenga acceso a distintos espacios dentro del hogar, por lo que hay que evitar encerrarlo en una sola habitación. Asimismo, se deben asegurar ventanas y balcones con redes de protección para que no se generen accidentes.Uso de juguetes interactivos. Disponer de juguetes que estimulen su instinto de caza, como pelotas con sonido, juguetes con movimiento automático o rompecabezas con golosinas, ayuda a mantenerlos activos y distraídos. Colocar rascadores, plataformas elevadas y escondites favorece el entretenimiento y la comodidad del felino. Además, el uso de feromonas sintéticas puede ayudar a reducir el estrés. Técnicas de adiestramiento. Simular salidas cortas antes de ausentarse por periodos prolongados puede ayudar a que el gato asocie la partida de su dueño con una situación normal. Esta técnica, sumada a recompensas y refuerzos positivos, reduce la ansiedad.Música relajante. Estudios demostraron que ciertos tipos de música instrumental, como melodías de piano o sonidos de la naturaleza, pueden ayudar a calmar a los gatos durante la ausencia de sus dueños.Acceso a alimento y agua en diferentes puntos del hogar. Disponer de varios bebederos y platos de comida en distintas zonas de la casa asegura que el gato tenga siempre acceso a agua fresca y alimento, lo que minimiza el riesgo de deshidratación o ansiedad por comida.Compañía de otro animal. Si el gato es sociable y disfruta la presencia de otros animales, adoptar otro felino o incluso un perro compatible puede ayudar a reducir la sensación de soledad.Supervisión remota. En el caso de ausencias prolongadas, se pueden instalar cámaras de vigilancia con micrófono para monitorear al gato y hablarle de vez en cuando, lo que puede proporcionarle tranquilidad.Dedicar tiempo de calidad. Antes y después de la jornada laboral, jugar con la mascota puede hacer una gran diferencia en su bienestar emocional. También es muy recomendable hablarles y acariciarlos para que sepan que son queridos y acompañados.Como recuerdan distintas instituciones proteccionistas de animales, adoptar una mascota implica un compromiso de por vida. Si bien los gatos pueden pasar tiempo solos, es importante reconocer que son una prioridad que necesita atención, cariño y cuidados. Si no se pueden cumplir estos requisitos, lo mejor es esperar hasta estar en condiciones de ofrecerles el entorno y la dedicación que merecen.

Requisitos básicos para que un inmigrante pueda trabajar en Florida en 2025

Para los inmigrantes que desean trabajar en Florida, el proceso puede resultar complejo debido a las leyes migratorias y laborales de Estados Unidos. La contratación de ciudadanos extranjeros está sujeta a una serie de requisitos legales y documentales que los empleadores deben cumplir para que los trabajadores puedan desempeñar sus funciones de manera regular.Documentación necesaria para trabajar de manera temporal en FloridaLos empleadores que necesiten contratar a un inmigrante deben gestionar un permiso ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés). Para ello, deben presentar el Formulario I-129, que permite la solicitud de un trabajador no inmigrante.Si el inmigrante ya se encuentra en territorio estadounidense, podrá solicitar un cambio de estatus para poder trabajar legalmente. Entre los documentos necesarios para completar la solicitud, se encuentran:Formulario I-129, Solicitud de Trabajador No Inmigrante.Pasaporte vigente del trabajador extranjero.Documentos que respalden la calificación para el puesto de trabajo.Certificaciones laborales requeridas por el Departamento del Trabajo en ciertas categorías de visa.En algunos casos, el empleador también debe presentar una Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal ante el Departamento del Trabajo de Estados Unidos. Este requisito es obligatorio para las visas H-1B, H-2A y H-2B, que permiten contratar trabajadores en sectores específicos.Tipos de visas de trabajo temporalExisten varias categorías de visas bajo las cuales un inmigrante puede trabajar legalmente en Florida. Cada una de ellas está diseñada para diferentes sectores laborales y exige requisitos específicos.E-1, E-2 y E-3: dirigidas a comerciantes e inversionistas de países con tratados comerciales con Estados Unidos.H-1B y H-1B1: para profesionales en ocupaciones especializadas y ciudadanos de Singapur y Chile con habilidades específicas.H-2A y H-2B: diseñadas para trabajadores temporales en el sector agrícola y en otras industrias que requieran mano de obra calificada o no calificada.L-1A y L-1B: para ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados transferidos dentro de una misma empresa.O-1 y O-2: para personas con habilidades excepcionales en ciencia, educación, negocios, artes o deportes, así como su personal de apoyo.P-1, P-2 y P-3: para atletas, artistas y participantes en programas culturales.R-1: para trabajadores religiosos que desempeñen funciones en organizaciones sin fines de lucro.Trámites adicionales y tiempos de espera de las visas de trabajo temporalUna vez presentada la solicitud del Formulario I-129, Uscis emite un recibo de confirmación. En caso de que falte información o documentación, la solicitud podría ser rechazada o retrasada. Si el trabajador se encuentra en el extranjero, deberá gestionar una visa en el consulado de Estados Unidos más cercano a su residencia.Los tiempos de aprobación varían según la visa y la carga de trabajo de Uscis. No obstante, los empleadores pueden solicitar un proceso acelerado mediante el Formulario I-907, lo que permite reducir los tiempos de tramitación a cambio de una tarifa adicional.Visas de empleo para trabajadores permanentes de FloridaCada año, el Gobierno de Estados Unidos otorga aproximadamente 140 mil visas de inmigrante para aquellas personas que desean residir en el país norteamericano de forma permanente con base en sus competencias laborales. Estas visas se dividen en cinco categorías de preferencia, cada una con requisitos específicos:Primera preferencia (EB-1): dirigida a personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o deportes. También aplica a profesores e investigadores destacados y a ciertos ejecutivos o gerentes de multinacionales. No requiere certificación laboral.Segunda preferencia (EB-2): diseñada para profesionales con títulos avanzados o individuos con habilidades excepcionales en ciencias, artes o negocios. En la mayoría de los casos, requiere certificación laboral, salvo en situaciones de interés nacional.Tercera preferencia (EB-3): destinada a profesionales, trabajadores calificados y otros empleados con experiencia laboral en determinadas industrias. Requiere certificación laboral, salvo excepciones.Cuarta preferencia (EB-4): incluye inmigrantes con categorías especiales, como trabajadores religiosos, empleados de servicios diplomáticos, jubilados de organismos internacionales y menores bajo protección judicial en Estados Unidos. No requiere certificación laboral.Para ciertas categorías de visa, es necesario contar con una oferta de trabajo permanente en Estados Unidos. En estos casos, la empresa contratante actúa como patrocinador y debe presentar una petición de inmigrante ante el Uscis. En algunas circunstancias, el solicitante puede gestionar la petición de manera independiente si cumple con los requisitos de excepción establecidos.Certificación laboral: un paso esencial para ciertas visas permanentesPara las visas EB-2 y EB-3, el empleador debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo. Este documento confirma que:No hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para ocupar el puesto al salario prevaleciente o superior.La contratación de un trabajador extranjero no perjudicará las condiciones laborales ni salariales de empleados estadounidenses en posiciones similares.Existen algunas profesiones para las cuales no se requiere certificación laboral debido a la escasez de trabajadores en EE.UU. Estas ocupaciones, incluidas en la "Lista A" del Departamento de Trabajo, abarcan:Grupo I: enfermeros profesionales y fisioterapeutas.Grupo II: personas con habilidades excepcionales en ciencias, artes y docencia universitaria, así como artistas de talento sobresaliente.Además, en el caso de la segunda preferencia (EB-2), es posible solicitar una exención de la oferta laboral y de la certificación si el trabajador demuestra que su actividad beneficia a Estados Unidos en un área de interés nacional.El proceso para trabajar en Florida requiere planificaciónObtener una visa de trabajo en Florida implica cumplir con diversos requisitos y procesos administrativos. La selección de la categoría adecuada, la obtención de certificaciones necesarias y la colaboración con un empleador son aspectos clave para facilitar el camino hacia la residencia permanente.Según Uscis, cada año miles de inmigrantes acceden a una oportunidad laboral en Estados Unidos a través de este sistema, lo que les permite desarrollar su carrera profesional en el país norteamericano.

A La Chilindrina le urge volver a trabajar: "Ojalá que se me haga"

María Antonieta de las Nieves busca continuar con su carrera profesional a sus 75 años

YPF abrió vacantes para trabajar: requisitos y dónde enviar tu CV

La petrolera YPF publicó una oferta laboral para cubrir cargos vacantes en la compañía. Y quienes deseen postularse pueden hacerlo siempre que cumplan con las condiciones establecidas para cada puesto.La firma que comanda Horacio Marín cuenta con un apartado de búsqueda de empleos por región y de oportunidades para jóvenes profesionales en donde se leen las posibilidades del puesto y se detalla que la fecha de inicio en cada caso.Cuáles son las áreas requeridas por YPFLa compañía detalla las áreas de trabajo en las que busca incorporar personal. "Si te formaste en Ingenierías, Geociencias, Ciencias Ambientales o Tecnología y te apasiona el mundo de la exploración y la producción de hidrocarburos, este es tu lugar", indica el sitio oficial de la empresa. "Si te entusiasma la comercialización, los procesos petroquímicos, la refinación y la logística, sumate a nuestro equipo de Downstream", continúan. Entre las ofertas laborales se encuentran proyectos de infraestructura (oleoductos y sistemas de instalaciones que acompañarán el crecimiento de Vaca Muerta), áreas corporativas (gestión de las personas, procesos legales, financieros y de abastecimiento), servicios, proyectos industriales y fabricación (principalmente en gestión de obras en AESA, socio estratégico del grupo).En tanto, el área de jóvenes profesionales señala: "Te proponemos una experiencia única de inmersión y entrenamiento en el corazón de los desafíos más emblemáticos de la industria, donde podrás interactuar con diversas áreas y referentes que te permitirán desarrollar una mirada transversal de nuestros proyectos", explica el apartado laboral.Además, la propuesta indica que la duración de este programa es de nueve meses, "con asignación posterior a una posición específica y bajo contratación efectiva desde el inicio de la experiencia en el Programa".Cómo postularse a un empleo de YPFEl sitio de YPF cuenta con una alternativa para buscar las ofertas por provincia. Ingresando los datos por palabras clave o por ubicación se puede acceder a las propuestas vigentes que son tres: Líder de proyectos, Abogado y Jefe de Medio Ambiente.Para subir el CV en el sitio es preciso generar un usuario y contraseña. Luego se podrá ingresar un perfil en la base de datos de la compañía. La otra manera de enviar un CV es a través del portal de empleos LinkedIn, donde se podrán consultar las ofertas y allí evaluar en cuál es posible aplicar, de acuerdo a los requisitos y condiciones de contratación.YPF remarca que las vacantes están publicadas por 10 días corridos, y que es posible verificar la fecha de publicación para revisar el plazo.Cómo son las etapas de incorporación en YPFCuando se completa el formulario de aplicación, el postulante recibirá una confirmación automática desde el portal. Al finalizar el tiempo de publicación de la vacante (10 días corridos), desde Atracción y Selección se analizará el perfil y de considerarlo para el proceso a la brevedad se contactan con el solicitante. En caso de no continuar en la vacante, también se emite una notificación automática.Posteriormente, el interesado recibirá notificaciones automáticas a medida que vaya avanzando en las instancias.Luego, una persona de Atracción y Selección se contactará para coordinar un encuentro en el que también participará el líder. Estos espacios pueden ser virtuales o presenciales.YPF informa que en el proceso de incorporación se incluye una instancia de test online y psicotécnicos de acuerdo a la posición, y el examen médico preocupacional.La duración del proceso de selección promedia entre los 60 y 90 días.

El Gobierno valenciano dice que el Cecopi no dejó de trabajar el 29-O ni hizo un receso

Vivian El Jaber: "Trabajar con Jonathan Price y Steve Coogan fue un sueño hecho realidad"

Con cuatro décadas de trabajo, Vivian El Jaber fue parte de decenas de ficciones, desde Patito feo a Farsantes, y estuvo en ciclos de humor que se volvieron de culto como Cha cha cha, y también hizo teatro de texto y musicales. En abril se estrena en Londres The Penguin lessons [aún no tiene fecha de estreno en nuestro país], una película en la que trabajó junto a Jonathan Price y Steve Coogan. Fue elegida entre varias actrices españolas, inglesas y argentinas, y estuvo filmando durante tres meses en España. En diálogo con LA NACIÓN, la actriz habló de esta experiencia internacional, de cómo fue seleccionada y cómo trabajó con figuras de cine que son leyenda.The Penguin Lessons está basada en las memorias de Tom Mitchell y cuenta la historia de un profesor inglés que viene a la Argentina, a mediados de los 70, y encuentra un pingüino empetrolado en una playa, lo rescata, se convierte en su amigo y este termina dándole varias lecciones de vida.-¿Cómo quedaste seleccionada?-Fue a través de un casting que se hizo entre actrices argentinas, españolas e inglesas y duró un par de meses, on line y en inglés. Y quedé. Fue intenso porque mi personaje es una Abuela de Plaza de Mayo y cuenta la segunda línea de la historia de la película. Las escenas fueron muy fuertes y encima en inglés; fue la primera vez que hice una película en una lengua que no es la mía. No fue fácil componer en otro idioma; fue rarísimo. Hablo inglés, pero no como una segunda lengua. Fueron castings por Zoom y tenía en la pantallita al director, Peter Cattaneo; al productor de Inglaterra, al de España, a un intérprete... ¡Era de ciencia ficción! Y cuando quedé empezó la segunda aventura y fue una experiencia maravillosa porque el director es un sol de persona.-¿Qué pasó cuando te dieron el personaje?-A la semana viajé a Barcelona para filmar. Es más, leí el guion en el avión. Filmamos durante tres meses en Barcelona y en las Islas Canarias. Sé que en un principio se iba a hacer acá, y de hecho el director había venido a la Argentina y visitó Plaza de Mayo y muchos lugares, pero no sé por qué decidieron que no. Filmamos casi todo en una casona antigua en la montaña, en Barcelona; ahí estaba el set y copiaron la escuela Saint George de Quilmes, donde transcurre parte de la historia. Otra parte sucede en Uruguay y lo ambientaron en una de las playas de Barcelona. Y en Canarias filmamos la casa de María, mi personaje, Plaza de Mayo y toda mi historia. No sé si se estrena en nuestro país; el 25 de marzo llega a los cines de los Estados Unidos y el 18 de abril en Londres y todavía no hay fecha en España. Fueron tres meses de rodaje, de octubre a diciembre de 2023. Me tocaron algunas escenas con Jonathan Price y muchas más con Steve Coogan. El personaje de Price es pequeño dentro de la historia: es el director de la escuela, mi mayor vínculo fue con Steve, que es el profesor.-¿Cómo fue compartir con una leyenda como Jonathan Price?-Fue un sueño hecho realidad, al menos así lo viví. Hubo algo de mucha paridad cuando filmamos y en ningún momento me sentí extranjera. Ellos conocen poco y nada de nuestro cine, de nuestros artistas. De verdad, no me esperaba algo de tanta paridad. Jonathan es un sol de persona, con mucho humor, al igual que Peter y Steve, muy caballeros, muy amables. Tienen otra forma de trabajar de la que aprendí un montón. Se hacían como máximo dos escenas por día y para mí era rarísimo; se hacían mil tomas de una escena. Era increíble para mí.-¿Y cómo fue meterte en la piel de una Abuela de Plaza de Mayo, mucho mayor que vos además?-Hablé con nietas y conozco el trabajo de Abuelas de Plaza de Mayo como todos nosotros. Fue muy duro. Me avejentaban y tenía dos horas de maquillaje, entonces me levantaba 4.30 de la mañana y una hora después ya estaba en el set. Lo emocional fue muy fuerte, y creo que interpretando a María me cayó realmente la ficha de lo que sucedió en nuestro país. Me atravesó de otra manera esa tremenda tragedia. Cuando filmaba había algunos técnicos argentinos radicados allá que tenían familiares desaparecidos, incluso también el intérprete, todo era muy fuerte. Incluso mi nieta, Alfonsina Carrocio que es uruguaya, también pasó una dictadura; fue muy fuerte el vínculo entre nosotras. Y cuando se hizo la premier en el Festival de Cine de Toronto, en 2024, mucha gente argentina se acercó a mí llorando. Y los extranjeros hablan de una guerra que sucedió aquí; me asombraba.-¿Y se interesaban por nuestro país?-La verdad que no. No me preguntaban nada. Jonathan conoce Buenos Aires, hizo la película del Papa y alguna más, pero el resto no. Hablábamos de otras cosas. Y algo que me asombró es que nadie hablaba de dinero en ninguna reunión. No es un tema y acá no existe una conversación en la que, en algún momento, se hable de plata... [risas].-Filmaste poco en nuestro país, ¿qué significa para tu carrera un trabajo como este?-Amo el cine y acá hice muy poquito. Ojalá se abran puertas y tenga propuestas. La gente de la producción inglesa me dijo que querían seguir trabajando conmigo y remarcaron que se sorprendía mucho conmigo porque se reían de mi personaje y al mismo tiempo se emocionaban; por lo que entendí, allá hay actores de comedia y de drama, como que están más divididos los géneros. Hasta ahora tuve comentarios muy lindos sobre mi trabajo. Y de acá me llamaron algunas personas, como por ejemplo Sebastián Borensztein con quien hice Un cuento chino.-¿Tenés proyectos para este año?-En abril voy a Londres para el estreno de la película y hay propuesta para la segunda parte del año, pero nada concreto.-¿Es preocupante no tener proyectos para una actriz con una trayectoria como la tuya o te acostumbrás?-Por suerte, te acostumbrás. Hace tres años que no paraba y le estaba pidiendo al universo un poco de descanso [risas]. No tuve vacaciones y quería un poquito de paz porque de verdad la película fue mi fuerte. En mi vida fue un antes y un después y quiero seguir filmando cine. Hasta se me cruzó la idea de irme a vivir allá porque vi una industria funcionando muy bien.-¿Te irías a vivir afuera?-No sé si a vivir, pero sí a trabajar. Me fascinó; hacer cine es hermoso y creo que es lo que más me gusta de todo e hice muy poco.-¿Y qué hacés en esos momentos de descanso?-Me voy mucho a mi casita de Miramar, que disfruto desde que era chiquita. Me gusta muchísimo y tengo tiempo para pintar y dibujar. Tengo mi taller en Miramar; es un refugio al que voy cuando no tengo mucho trabajo como actriz.-¿Mostrás lo que hacés?-Todavía no. Estoy en período de estudio, investigándome como artista plástica. Y me resulta interesante porque soy yo sin un personaje y es interesante transitar ese camino.-Hiciste decenas de novelas y obras de teatro, ¿qué otros personajes fueron un punto de inflexión en tu carrera?-Creo que Isabel, de Farsantes. Sentí que a partir de ese momento fui popular y los productores empezaron a fijarse en mí. Ya era popular con Patito feo, una novela infantojuvenil, y con Cha cha cha, que tenía un elenco coral, pero en Farsantes me vieron de otra manera como Vivian El Jaber. Trabajo desde los 20 años y empecé en la época del Parakultural, muy intenso. Y enseguida me sumé a Cha cha cha escribiendo y produciendo porque llevábamos nuestro vestuario, nuestro maquillaje; hacíamos todo nosotros.-¿De dónde viene esa pasión por el arte?-No lo sé. Quizá de mi papá que es científico matemático, pero es muy histriónico y sus clases son muy especiales; tiene tres o cuatro generaciones que lo recuerdan. Creo que tomé algo de ahí y continúa porque tengo un sobrino que quiere ser actor, Marco y el hijo mayor de una de mis hermanas, y Simón, hijo de mi hermana más chica, está con la música. Tal vez yo abrí algo en la familia.

El tribunal médico rechaza la incapacidad de un hombre con epilepsia y EPOC, reclama a la Justicia y no volverá a trabajar: le dan la permanente absoluta

La justicia señaló que el demandante, durante las audiencias del juicio, evidenció dificultades notorias para comunicarse y mantenerse en pie

El origen migrante del CEO de Doordash: cómo pasó de trabajar como lavaplatos a montar una empresa millonaria

Tony Xu estaba por cumplir sus cinco años cuando emigró con sus padres desde China a Estados Unidos. Su madre, médica en su país de origen, no pudo ejercer su profesión y trabajó como camarera en un restaurante chino para sostener a su familia. Allí, fue donde él comenzó su carrera laboral como lavaplatos. Años después, fundó con un grupo de compañeros de la ciudad de Stanford, en California, Doordash, empresa líder en delivery de comida en EE.UU.La historia de Tony Xu, el migrante chino que llegó a EE.UU. cuando era niño y fundó un imperioTony Xu nació el 7 de enero de 1985 en la ciudad china de Nanjing. En 1989, poco antes de cumplir cinco años, su familia emigró a Estados Unidos en busca de nuevas oportunidades. Según Forbes, su padre ingresó a la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign, donde obtuvo un doctorado en ingeniería aeronáutica. En tanto, su madre, a pesar de su formación médica, no pudo ejercer en EE.UU. y tuvo que aceptar distintos trabajos, entre ellos uno como camarera en un restaurante chino.En realidad, su nombre de nacimiento era Xu Xun. Sin embargo, al llegar a EE.UU., sus padres se lo cambiaron por uno más fácil de pronunciar. De acuerdo a Style, eligieron "Tony" inspirado por el personaje del actor Tony Danza en su programa de televisión favorito: ¿Quién manda a quién?El esfuerzo de sus padres inmigrantes por salir adelante marcó a Tony, quien en su adolescencia comenzó a trabajar como lavaplatos en el mismo restaurante chino en el que su mamá era camarera.De lavaplatos a emprendedor tecnológicoLuego de completar su educación secundaria, Xu ingresó a la Universidad de California en Berkeley y, más tarde, obtuvo una Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Stanford. Allí conoció a Andy Fang y Stanley Tang, futuros cofundadores de DoorDash.Antes de lanzar su propia compañía, Tony pasó por varias empresas tecnológicas. Realizó una pasantía en Block Inc., trabajó en la aplicación RedLaser y luego en compañías como eBay y PayPal, donde sumó experiencia y conocimientos prácticos en el comercio digital, fundamentales para la creación de su propia empresa.Cómo creó DoorDash y se convirtió en multimillonarioEn 2013, Xu y sus compañeros de Stanford notaron una falla en los servicios de entrega para pequeños restaurantes. Junto con Fang y Tang, diseñaron una plataforma que permitiera a estos locales contar con un sistema eficiente de delivery, sin necesidad de grandes inversiones en infraestructura. Así nació DoorDash."Comenzamos DoorDash para ayudar a personas como mi mamá", explicó en los inicios de la compañía, a la que describió como una plataforma pensada para "empoderar" a aquellos como su mamá, que llegaron a Estados Unidos con el sueño de poder progresar por su cuenta.Con el tiempo, la firma se convirtió en un gigante del servicio de entrega de comida en Estados Unidos. Hoy en día, DoorDash trabaja con más de 300 mil restaurantes y comercios.En 2020, la compañía salió a la bolsa con una oferta pública inicial que recaudó más de 3000 millones de dólares Este hito convirtió a Xu en multimillonario. Actualmente, su patrimonio neto asciende a US$3200 millones, de acuerdo a Forbes.

La nueva jubilación de funcionarios que propone el Gobierno: opción de trabajar hasta los 72 años y compatibilizar empleo y pensión

Entre las 37 enmiendas que ha propuesto el PSOE, algunas regulan la jubilación parcial de los funcionarios y el retraso de la jubilación forzosa en el régimen de clases pasivas

Trabajar 120 horas a la semana, la propuesta de Elon Musk para innovar en las empresas

Para el dueño de Tesla, trabajar 40 horas a la semana no es suficiente. Su filosofía extrema ha moldeado empresas como SpaceX y X, pero también, ha generado controversia

La Seguridad Social revisa la incapacidad permanente de un carpintero con "dependencia de la cocaína" y propone quitársela: la Justicia dice que no puede trabajar

El demandante padece trastornos graves: dependencia a la cocaína con patrones de consumo episódico, un trastorno depresivo severo y limitaciones funcionales significativas derivadas de su patología cervical

"Los reyes del cortón": por carnaval de Barranquilla, trabajadores de empresa de energía fueron a trabajar en pollera

En su edición más reciente, el carnaval se desarrolla entre el sábado 1 de marzo y el martes 4

El PP dice que Feijóo hará una auditoría si gobierna para saber cuánta gente ligada al PSOE cobra sueldos sin trabajar

Los trabajadores de un supermercado van a trabajar y se encuentran las persianas bajadas: ha cerrado sin informarles del despido

Los trabajadores habían sido enviados a un ERTE y cuando regresaron encontraron el establecimiento clausurado

El horóscopo de marzo: los signos con éxito asegurado y los que tendrán que trabajar duro

Con el regreso de la energía de Venus, algunos signos tendrán que trabajar más para encontrar el equilibrio emocional.Los signos de tierra y aire tendrán que concentrarse en su crecimiento personal.

Illa pide trabajar por la cultura y la lengua que unen a Catalunya y Baleares

Ramiro Tosi: "El gobierno argentino debe trabajar para recomponer esas relaciones con Europa y Estados Unidos"

El economista explicó cómo el respaldo político internacional será clave para un acuerdo con el FMI. Leer más

Kicillof le respondió a Milei y dijo que lo denunciará penalmente: "No sea cobarde y reúnase a trabajar con seriedad"

El gobernador bonaerense se refirió a los dichos del Presidente sobre intervenir la provincia de Buenos Aires por los casos de inseguridad. "Milei es el principal responsable del narcotráfico", afirmó

Presidente del Parlamento andaluz pide a los partidos trabajar por la igualdad territorial

Marco Rubio muestra disposición de EEUU: "Nos gustaría trabajar con México para perseguir a estos cárteles"

El secretario de Estado confirmó que han "proporcionado información sobre ciertos líderes de cárteles" para que autoridades mexicanas vayan tras ellos, "pero tenemos que seguir con esto"

Servidores públicos en Colombia podrían trabajar menos horas a la semana: radican proyecto de ley en el Congreso

La iniciativa, liderada por la representante del Pacto Histórico María Fernanda Carrascal, pretende equiparar las condiciones laborales con el sector privado, sin afectar salarios ni beneficios adquiridos

Coreógrafa de Shakira reveló detalles de cómo es trabajar con la cantante: "Es sumamente creativa"

La exigencia física y creativa detrás de la gira mundial 'Las mujeres ya no lloran' de la barranquillera se destaca por tener ensayos intensos, una narrativa visual y coreografías que conectan con los fanáticos de la artista

Es posible trabajar concentrado escuchando música, ¿qué dice la ciencia?

Un descubrimiento científico promete revolucionar cómo utilizamos la música para alcanzar más productividad. El impacto de la alegría emocional en el desempeño es revelador, informa Far Out

Los gruistas amenazan con no trabajar en Nochevieja en protesta por la inacción de la DGT

Los operarios de grúas se plantean detener su trabajo en las principales vías españolas en protesta por la falta de acción del Ministerio del Interior ante las muertes por atropello

"¿El secreto de no trabajar y tener dinero?": irónicos comentarios inundan video de Keiko Fujimori donde reflexiona sobre la soltería

A través de un video en TikTok, la lideresa de Fuerza Popular compartió su experiencia personal tras una separación, animando a sus seguidores a ver el proceso de la soltería como una oportunidad de autodescubrimiento y tuvo respuestas irónicas

Donald Trump anunció nuevo permiso de residencia en Estados Unidos: esto es lo que tendría que trabajar un colombiano para obtenerlo

El presidente de los Estados Unidos implementará un nuevo permiso para regular la entrada de inmigrantes de diferentes países del mundo a su país y mejorar la inversión extrajera en tierras estadounidenses

Este es el país de Europa que da más permisos de residencia y donde los peruanos pueden trabajar y estudiar si cumplen estos requisitos

Según país de residencia, la mayoría de los peruanos emigrantes se encuentran viviendo en Estados Unidos y representan el 30,4%, seguido de España con 16,1%, Argentina 12,9%, Chile 11,6%, Italia 10,3%, Japón 3,6% y Canadá 1,9%

Nueva convocatoria laboral para trabajar en el aeropuerto Jorge Chávez: conoce los puestos y los requisitos

Esta propuesta tiene como objetivo sumar profesionales para reforzar el equipo en distintas áreas y enfrentar los desafíos vinculados a la expansión y mejora de sus infraestructuras

Trabajar en Estados Unidos: los migrantes latinos de este país latino tienen menos probabilidades de ser ciudadanos naturalizados

En 2023, solo 18.400 inmigrantes lograron obtener la residencia permanente, y el 26% de ellos lo hizo a través del asilo, según un reciente estudio.

Mayra GonÌ?i revela cómo vivioÌ? una vida de lujos en Miami sin trabajar por tres años: "Acá lo malinterpretan"

La actriz y cantante contó que se sostenía económicamente gracias a un exclusivo beneficio para influencers en Estados Unidos, lo que generó todo tipo de reacciones en redes sociales

Neuquén: despidieron a un funcionario porque hacía trabajar en su casa a una empleada de limpieza contratada por el Estado

La empleada denunció que se le exigía trabajar una hora extra todos los días en los domicilios particulares del directivo y su pareja, también docente. Los fines de semana trabajaba dos horas adicionales. Todo se facturaba al Estado

Sumar ve fuera de lugar la propuesta de Junts y le insta a trabajar para aprobar los PGE

Ernest Urtasun, portavoz de Sumar, califica de "fuera de lugar" la iniciativa de Junts y llama a todos los partidos a colaborar en la aprobación de los presupuestos generales del Estado

Claudia López se unió a Carlos Fernando Galán y criticó a Gustavo Petro por metro de Bogotá: "Trabaje y deje trabajar"

El alcalde de la capital colombiana invitó al presidente de la República a visitar las obras del metro, que ya tienen un avance superior al 46%. Asimismo, resaltó los beneficios del proyecto, que ayudará a mejorar los tiempos de desplazamiento en los ciudadanos

Registraduría Nacional anunció más 890 vacantes disponibles para trabajar como auxiliar administrativo: así puede participar

La primera verificación de requisitos de los aspirantes está programada para el 6 de mayo de 2025. La prueba clave de selección del concurso se llevará a cabo el 22 de junio

Josema Giménez, sobre su papel en la Uruguay de Bielsa: "Soy un peón dispuesto a trabajar"