trabajó

Permiso de trabajo: el Uscis aumenta algunos EAD a US$570, pero deja otras renovaciones sin cambios

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) modificará desde el 16 de octubre de 2026 algunas tarifas vinculadas con el permiso de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés). El ajuste alcanza determinadas solicitudes iniciales de autorización de empleo, mientras que varias renovaciones y extensiones conservarán los valores actuales.Qué permisos de trabajo costarán US$570La tarifa de tres solicitudes iniciales de autorización de empleo presentadas mediante el Formulario I-765 pasará de US$560 a US$570. El nuevo monto corresponde al EAD inicial para solicitantes de asilo, para determinadas personas con parole válido por un año y para beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).La actualización fue publicada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) en el Federal Register el 1° de octubre. Las nuevas cantidades corresponden al año fiscal 2027 y fueron calculadas de acuerdo con el mecanismo de ajuste por inflación establecido por H.R. 1.En los tres casos, el aumento será de US$10. El cálculo parte de una variación de 3,36% en el Índice de Precios al Consumidor para Todos los Consumidores Urbanos (CPI-U) entre julio de 2025 y julio de 2026. La normativa establece que la mayoría de estas tarifas se redondean hacia abajo al siguiente múltiplo de US$10.Qué renovaciones del Uscis mantienen el costo actualLa actualización no modifica todas las tarifas del Formulario I-765. La renovación o extensión del EAD para solicitantes de asilo continuará en US$275. El aviso señala que H.R. 1 no establece un ajuste por inflación para esa tarifa.También seguirá en US$280 la renovación o extensión del EAD asociado con un parole válido por un año. El mismo valor se mantendrá para la renovación o extensión del EAD basado en TPS y para el EAD de re-parole.En estos casos, el cálculo inflacionario no genera un aumento después de aplicar las reglas de redondeo previstas por la ley. Por eso, quienes presenten una renovación no tendrán necesariamente que pagar más a partir de octubre.Cuándo comenzarán a aplicarse las nuevas tarifas del UscisEl cambio forma parte de la actualización anual de las tarifas migratorias introducida por H.R. 1, conocida como One Big Beautiful Bill Act. La ley estableció nuevos cargos y dispuso que determinadas tarifas sean ajustadas anualmente de acuerdo con la inflación.Para el año fiscal 2027, el Uscis tomó como referencia el CPI-U de julio de 2025 y julio de 2026. El índice pasó de 323,048 a 333,918, una variación de aproximadamente 3,36%.La entidad explicó que el mecanismo busca mantener actualizados los valores establecidos por la ley y sostuvo que "la metodología utilizada garantiza que las tarifas acompañen la inflación, tal como fue establecido por el Congreso en H.R. 1". El organismo señaló que este sistema permite actualizar los valores de acuerdo con el mandato establecido por la legislación.Las nuevas tarifas se aplicarán a las solicitudes que tengan matasellos del 16 de octubre de 2026 o posteriores. El aviso establece que las presentaciones enviadas desde esa fecha sin el monto correcto podrán ser rechazadas.El ajuste también modifica otras tarifas administradas por el Uscis. La solicitud de TPS mediante el Formulario I-821 pasa de US$510 a US$520, mientras que la tarifa de inmigración mediante el Formulario I-131 aumenta de US$1020 a US$1050.

En 2010, dejó su trabajo en Estados Unidos para dedicarse a la agricultura; hoy su empresa factura millones por año

Después de más de una década en el sector tecnológico, Shashi Kumar decidió cambiar de rumbo profesional.Su regreso a la India lo llevó a construir un proyecto vinculado con la agricultura y la producción de alimentos.

Victoria Villarruel pidió regular la Inteligencia Artificial para cuidar el trabajo: "No es detener el progreso"

La vicepresidenta cerró este viernes el Foro Parlamentario Iberoamericano en Madrid e insistió en que ninguna tecnología puede reemplazar la "dignidad del trabajo humano". Leer más

Mamdani confirma nueva oficina para buscar trabajo en Nueva York y atenderá sin cita desde el 5 de octubre

El alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, anunció la inauguración oficial de un nuevo centro que busca conectar a los neoyorquinos con carreras en el servicio público. La oficina ofrecerá asesoramiento personalizado, ferias de contratación y talleres sobre exámenes de servicio civil, y comenzará con la atención presencial sin cita previa a partir del lunes 5 de octubre.Jobs NYC Center: dónde queda la nueva oficina para conseguir empleo público en Nueva YorkEn un comunicado oficial, la administración Mamdani señaló que el nuevo centro transforma un espacio municipal que llevaba mucho tiempo vacío en un lugar donde se ofrecen servicios de orientación profesional sin cita previa, eventos de desarrollo laboral, ferias de empleo y salas de contratación de agencias. La iniciativa, desarrollada por el Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas (SBS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Servicios Administrativos de la Ciudad (DCAS, por sus siglas en inglés), permitirá a quienes necesiten realizar exámenes de la función pública acceder directamente al centro de pruebas situado en los pisos superiores del mismo edificio."Todos los neoyorquinos merecen una oportunidad real de conseguir un buen trabajo, incluyendo servir a la ciudad que consideran su hogar", expresó en primer lugar el alcalde Mamdani.En esa línea, sostuvo que el nuevo Jobs Center de Nueva York "ayudará a los neoyorquinos a encontrar la oportunidad adecuada, comprender los requisitos para ser contratados y desarrollar una carrera en el servicio público".Cómo funcionará el Jobs NYC Center y qué ayuda ofrecerá a quienes buscan empleoEn el Jobs NYC Center, el personal ayudará a los solicitantes de empleo a identificar puestos vacantes, desenvolverse en el proceso de la función pública, preparar solicitudes y contactar directamente con las agencias que buscan contratar nuevos empleados. De acuerdo con la Oficina de Mamdani, el recinto ubicado en 2 LaFayette Street ofrecerá:Servicios de orientación profesional: asistencia para encontrar y solicitar trabajo en el sector público, lo que incluye asesoramiento sobre los exámenes de la función pública.Ferias de empleo: entrevistas con agencias y eventos de contratación inmediata que conectan directamente a los solicitantes con los empleadores. Talleres y capacitación: sesiones sobre carreras en el servicio público y el proceso de la función pública. Esto incluye la Introducción a la Función Pública, que se lleva a cabo en el escenario Jobs NYC del Centro, a pie de calle. Servicios para empleadores: apoyo en la contratación de personal para agencias municipales y otros socios del sector público. Espacio comunitario: un lugar para actividades de desarrollo profesional, creación de redes y eventos. Anteriormente, este espacio albergó eventos temporales, como las instalaciones de Art on the Avenue. Estas instalaciones y otros programas artísticos seguirán integrados en el Centro con el objetivo de "unir cultura y desarrollo profesional".  Jobs NYC Center: apoyo para empleados públicos que buscan ascensos y capacitaciónAparte de orientar a los postulantes que buscan ingresar al gobierno local, el Jobs NYC Center servirá como un espacio de apoyo para empleados municipales actuales que aspiran a ascensos o capacitaciones adicionales.La Oficina de Mamdani sostuvo que esta infraestructura consolida la labor de la estrategia Jobs NYC iniciada en 2024. Este proyecto respaldó los procesos de reclutamiento de 47 agencias e instituciones públicas, entre las que figuran el Departamento de Educación, NYC Health + Hospitals y la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, por sus siglas en inglés).Durante la apertura preliminar de agosto, el centro realizó su primer evento de contratación, mediante el cual fueron incorporados 17 integrantes del NYC Business Express Service Team (BEST). Mamdani les tomó juramento durante el lanzamiento oficial del centro, el 28 de septiembre

Estados Unidos agregó a la Argentina a una declaración contra el trabajo esclavo

En un comunicado oficial emitido por la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), Greer expresó: "Felicito a mis colegas de México y la Argentina por ponerse del lado de la realidad moral y económica y reconocer que el trabajo forzoso sigue existiendo como un problema aberrante". Leer más

Gabinete: renunció la virtual viceministra de Trabajo

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El trabajo silencioso de Bullrich, los plazos electorales que evalúa y el conflicto que evita Javier Milei

La jefa del bloque libertario en el Senado continúa dando señales de independencia. El Presidente comenzó a construir nuevamente un vínculo con los aliados para avanzar con las reformas. El choque de intereses y las advertencias que se acrecientan

Corte Constitucional mantiene beneficio que permite descontar dos días de prisión por tres días de trabajo

El alto tribunal concluyó que la medida incluida en la reforma laboral respetó las reglas del trámite legislativo y seguirá vigente

Cambios en Capital Humano: renunció Claudia Testa en Trabajo y se suma al récord de salidas del Gobierno

Claudia Testa dejó este viernes la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo, donde secundaba a Julio Cordero. Mariano Sartoris, cercano a Sandra Pettovello, ocupará su lugar en un área clave para las negociaciones con sindicatos y empresas. Leer más

Renunció Claudia Testa, la número dos de la Secretaría de Trabajo

La subsecretaria de Trabajo, Claudia Testa, se fue del Gobierno este viernes. La ahora exfuncionaria oficializó su salida a través de una carta en la que plasmó su "renuncia indeclinable".La exnúmero dos de Julio Cordero en la secretaría que depende de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, se desempeñó en una tarea similar en el gobierno porteño. En el mundo privado, trabajó en Ternium. Ocupaba el cargo en la gestión libertaria desde 2024. Mariano Sartoris, un abogado de confianza de Pettovello, será su reemplazante, según pudo saber LA NACION. Sartoris hasta ahora se desempeñaba como subsecretario Legal de Capital Humano; y antes había sido subsecretario administrativo en la Secretaría de Trabajo. Sartoris llegó al gobierno de la mano de Pettovello, apenas arrancó la gestión. Es decir, que hace más tiempo que integra esta administración que Cordero, que entró en marzo de 2024."El cambio es por una reestructuración del ministerio. Testa cumplió una etapa. Sartoris es un abogado de confianza de Sandra, que llegó con ella desde el día uno", refirieron fuentes oficiales.Por su parte, Testa tenía buena llegada con sindicalistas y empresarios. Desde ambos sectores lamentaron su salida. "Era la única solvente en esa área", dijo un jerárquico de la CGT tras conocer su dimisión. "Le agradezco la confianza y el apoyo brindados para llevar adelante mi gestión, como así también la colaboración recibida del equipo de trabajo queme acompañó durante la misma", escribió Testa en su carta de renuncia, que remitió a Cordero.Sartoris -que iniciará sus nuevas funciones el lunes- será el sexto funcionario en ocupar la Subsecretaría de Trabajo desde diciembre de 2023. Antes de Testa estuvieron en ese puesto Martín Huidobro, un abogado de Capital Humano que fue echado en octubre de 2024. Previo a él pasaron por Horacio Pitrau, Mariana Hortal Sueldo y Liliana Archimbal, todos ex Pro y vinculados al exministro de Trabajo macrista Jorge Triaca. Noticia en desarrollo

Investigación: El estrés laboral no siempre se debe a la carga de trabajo

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'The Boba Teashop: Refill¡ mezcla trabajo y horror psicológico en una tienda

El juego seguirá a Maya, una joven con problemas económicos que comienza a trabajar en una nueva sucursal

Sandra Pettovello desplazó a la subsecretaria de Trabajo, Claudia Testa

La funcionaria secundaba a Julio Cordero, secretario de Trabajo, desde fines de 2024 y provenía del área laboral del gobierno porteño. Quién será su reemplazante en un cargo clave para empresarios y sindicalistas

Cuando hay más trabajo del que tu equipo puede manejar

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Sube el desempleo y se crean menos puestos de trabajo en EEUU en septiembre

El desempleo en EE.UU. subió ligeramente en septiembre, mientras la creación de empleos quedó muy por debajo de las expectativas del mercado.Revisiones de meses anteriores muestran cifras menos favorables, con pérdidas en julio y menor crecimiento en agosto. Salarios crecen menos que la inflación.

Uscis aumenta desde el 16 de octubre el costo del TPS y el permiso de trabajo: las nuevas tarifas

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) modificará a partir del 16 de octubre las tarifas correspondientes a distintos trámites migratorios. La actualización forma parte del esquema de ajuste por inflación previsto para el año fiscal 2027 por la Ley H.R.1 y afecta al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y al Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés).Nuevas tarifas del Uscis: cuánto costará solicitar el TPS y el permiso de trabajoLa nueva estructura de costos surge después de que el Índice de Precios al Consumidor para Todos los Consumidores Urbanos (CPI-U) registró una variación de 3,36% entre julio de 2025 y julio de 2026. De acuerdo con los criterios establecidos, los valores calculados se redondean hacia abajo, salvo determinadas tarifas que tienen reglas específicas.Entre los cambios previstos se encuentran aumentos en los siguientes trámites:Solicitud del TPS presentada mediante el formulario I-821: su costo pasará de US$510 a US$520, lo que representa una diferencia de US$10.Formulario I-765, cuando se utilice para solicitar por primera vez un EAD asociado al TPS, al asilo y al permiso inicial de parole: en estos casos, la tarifa subirá de US$560 a US$570.No todas las solicitudes de autorización de empleo tendrán un cambio. La renovación o extensión del EAD para beneficiarios del TPS continuará en US$280 y para los solicitantes de asilo permanecerá en US$275.La fecha que determinará qué tarifa debe abonarse será la del matasellos postal. Por ese motivo, los paquetes enviados por correo el 16 de octubre o después deberán incluir los nuevos montos.Desde octubre: qué otros trámites del Uscis tendrán nuevas tarifasDe acuerdo con la información oficial, la actualización para el año fiscal 2027 también contempla modificaciones en otros trámites como:El formulario I-131, relacionado con la tarifa de parole de inmigración, pasará de US$1020 a US$1050.El formulario I-589, utilizado en los procedimientos de asilo. La cuota anual correspondiente a una solicitud pendiente aumentará de US$102 a US$105.La actualización no implica un aumento generalizado para todos los formularios. Algunas tarifas permanecerán sin modificaciones debido a las reglas de cálculo establecidas por la legislación o porque determinadas categorías están excluidas del ajuste anualLa tarifa inicial para presentar una solicitud de asilo continuará fijada en US$100. Otros valores que tampoco cambiarán son el formulario I-360 para Jóvenes Inmigrantes Especiales (SIJ, por sus siglas en inglés) que seguirá con un costo de US$250 y el registro de inmigración mediante el formulario I-94 que conservará su tarifa de US$24.Tarifas del Uscis: qué ocurre al presentar una solicitud con el pago equivocadoEl Uscis aplicará los nuevos valores a las solicitudes enviadas por correo postal cuyo matasellos corresponda al 16 de octubre o posterior. Esto significa que utilizar una tarifa anterior después de esa fecha puede provocar el rechazo del trámite.Cómo buscar y descargar el formulario más reciente de UscisCuando un trámite sea devuelto por no incluir el importe correcto, el proceso migratorio no comenzará con ese envío. El interesado deberá volver a presentar el paquete con el pago establecido para que el Uscis pueda iniciar su procesamiento.Por qué algunas tarifas del Uscis no aumentanLa diferencia entre los trámites que aumentan y los que permanecen sin cambios está relacionada con la forma en que la Ley H.R. 1 establece el cálculo de la inflación. En determinados casos, el resultado debe redondearse hacia abajo al siguiente múltiplo de diez dólares.Por ejemplo, una tarifa de US$280, después de aplicar un incremento del 3,36%, alcanza aproximadamente US$289,42. Al aplicar la regla de redondeo prevista, el resultado vuelve a quedar en US$280. Un cálculo similar permite que el formulario I-360 conserve sus US$250.Además, existe una disposición específica para la renovación del permiso de trabajo de los solicitantes de asilo. Según las reglas señaladas para este ajuste, esa tarifa no está sujeta al incremento anual por inflación y permanecerá en US$275.

Cuatro de cada diez argentinos que cuidan a un familiar enfrentan una sobrecarga intensa: los efectos en la salud y el trabajo

Una encuesta de la Universidad Austral mostró que la responsabilidad sostenida de asistir a personas en situación de dependencia afecta el descanso, los proyectos personales y la posibilidad de compatibilizar las obligaciones familiares con el empleo. Las mujeres reportaron mayores dificultades

UNI: proponen que estudiantes comiencen la tesis desde sexto ciclo para llegar al egreso con el trabajo listo

La propuesta plantea incorporar la investigación varios años antes de terminar la carrera y crear un centro especializado que acompañe a los alumnos desde la elección del tema hasta la sustentación. Actualmente, la UNI permite registrar el tema de tesis a estudiantes de los dos últimos ciclos

Viajó por trabajo a California y el ICE lo esperaba en el aeropuerto: terminó deportado a Londres

Michael "Sandy" Sims, un trabajador de 42 años dedicado a la iluminación de espectáculos, viajó por motivos laborales a California y el 2 de septiembre fue arrestado cuando llegó al aeropuerto de San José para regresar a Filadelfia. El hombre permaneció bajo custodia del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) hasta que fue deportado a Londres la noche del 30 de septiembre, días antes de una audiencia de fianza prevista para el 8 de octubre.¿Qué ocurrió cuando Michael Sims llegó al aeropuerto de San José?De acuerdo con The Philadelphia Inquirer, Sims le contó a su esposa, Jennifer, que los agentes migratorios ya estaban en el lugar cuando el vehículo de Lyft que lo transportaba llegó a la terminal aérea durante la mañana del 2 de septiembre.Sims nació en Irlanda, creció en Londres y esperaba avanzar con la obtención de la green card. Su esposa, de 46 años y ciudadana estadounidense, había iniciado el trámite después de que ambos se casaron en 2017. "Es horrible", expresó Jennifer sobre lo sucedido, y explicó que ambos creían que simplemente aguardaban la residencia permanente. A su vez, la mujer sostuvo que Estados Unidos había representado durante mucho tiempo un destino para quienes buscaban trabajar y construir una vida para sus familias. "El sueño americano se acabó", afirmó.La situación migratoria de Sims antes del viaje a CaliforniaJennifer relató que su esposo ingresó legalmente a Estados Unidos en 2016 con una visa de trabajo. Una vez que venció ese permiso, fue autorizado a entrar mediante el Sistema Electrónico para la Autorización de Viaje (ESTA, por sus siglas en inglés), utilizado para evaluar previamente a quienes acceden al país norteamericano a través del Programa de Exención de Visa.Después del matrimonio, la mujer presentó el Formulario I-130, utilizado para acreditar una relación familiar válida con un extranjero que busca inmigrar a Estados Unidos. Según indicó, la petición fue aprobada en marzo de 2020, un paso dentro del proceso migratorio que no otorga por sí solo la residencia permanente.Sims había completado tres meses antes una cita biométrica para registrar sus huellas digitales, fotografía y firma. Además, recibió un número de Seguro Social. La pareja teme que parte de la documentación vinculada con la residencia permanente se haya extraviado durante las mudanzas que realizaron a Las Vegas y luego nuevamente a Filadelfia entre 2018 y 2021.Qué argumentó el gobierno de EE.UU. sobre el arrestoEl Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) sostuvo que Sims había ingresado legalmente al país, pero permaneció después del vencimiento de su visa. La agencia también afirmó que enfrenta un cargo penal por violencia doméstica en Nevada, donde residió anteriormente.Esa última afirmación fue cuestionada por su entorno y su representante legal. The Philadelphia Inquirer realizó una búsqueda en documentos judiciales de Nevada y no encontró registros de una causa penal contra Sims. Hunter Yost, su abogado migratorio en Filadelfia, manifestó que tampoco tenía conocimiento del supuesto proceso ni había podido localizar constancias al respecto. Jennifer aseguró que su esposo nunca fue acusado de un delito.La mujer consultó posteriormente a Sims sobre la versión del gobierno. Según relató, él le respondió que durante el procedimiento uno de los oficiales lo llamó repetidamente "golpeador de esposas", mientras otro agente contestaba: "No, él no". Tras la deportación, el DHS reiteró a The Philadelphia Inquirer que Sims enfrentaba ese cargo y sostuvo que fue expulsado legalmente del país norteamericano.Los operativos del ICE en aeropuertos de EE.UU.Asian Americans United, una organización que registra este tipo de procedimientos, compartió datos con el medio en el que revelaron que más de 20 personas fueron arrestadas desde el 12 de julio en el Aeropuerto Internacional de Filadelfia o cuando intentaban viajar hacia esa ciudad desde otros lugares. Al menos 13 quedaron bajo custodia directamente en esa terminal.De acuerdo con datos obtenidos por el Deportation Data Project, en julio ICE registró 49.571 arrestos en todo Estados Unidos, equivalentes a un promedio de 1599 por día y un aumento del 15% frente al mes anterior, según cifras del Deportation Data Project citadas por el periódico. El total incluyó 1174 casos en Pensilvania y 2112 en Nueva Jersey. Parte de los procedimientos se produjo en terminales aéreas, tribunales y citas migratorias programadas.El DHS vinculó las acciones en aeropuertos con un cambio aplicado por la administración de Donald Trump. La agencia sostuvo que las personas que se encuentran irregularmente en el país norteamericano ya no pueden utilizar vuelos internos, excepto para abandonar Estados Unidos mediante una autodeportación.La trayectoria laboral y el reclamo de la familiaSims trabaja en iluminación para la industria del entretenimiento desde 2002. Jennifer indicó que participó en espectáculos de artistas como Metallica, Usher y Florence + the Machine.Su esposa cuestionó los costos asociados al sistema migratorio y el papel de las compañías privadas que administran establecimientos utilizados para alojar a personas bajo custodia. "Siento que solo quieren el dinero de la gente", afirmó.Jennifer contó que habló con él después de su llegada a Inglaterra y que se encontraba a salvo. La pareja intenta ahora definir cuáles serán los próximos pasos para su futuro.

El Uscis sube el precio del formulario I-765 para solicitar el permiso de trabajo EAD de inmigrantes en EE.UU.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) modificará algunas tarifas migratorias a partir de octubre como consecuencia del ajuste anual por inflación, entre las que se incluye la del formulario I-765, usado para tramitar el permiso de trabajo EAD. La actualización considera la variación del Índice de Precios al Consumidor registrada entre julio de 2025 y julio de 2026.Cambios del Uscis: cuánto costará el formulario I-765 para el EADEntre los trámites alcanzados por el aumento de tarifas se encuentran determinadas solicitudes de permisos de trabajo, documentos vinculados con parole, el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y el mantenimiento anual de solicitudes de asilo pendientes. En el caso del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), la solicitud inicial se verá afectada, pero la renovación no cambiará de precio.De acuerdo con la información oficial, en determinadas categorías de asilo, parole y TPS, el costo del formulario I-765 pasará de US$560 a US$570, lo que representa un incremento de US$10.Por otro lado, para los solicitantes de asilo, la renovación continuará con una tarifa de US$275. En los casos vinculados con parole y TPS, el importe seguirá en US$280.La fecha de aplicación para las nuevas tarifas será el 16 de octubre; las solicitudes que tengan matasellos de ese día o posterior deberán incluir el importe actualizado cuando corresponda. El Uscis advirtió que los formularios enviados con un pago inferior al establecido serán rechazados.En qué casos se usa el formulario I-765 del UscisEl I-765 es el trámite utilizado ante el Uscis para solicitar un EAD. La tarjeta permite acreditar ante un empleador que una persona cuenta con un permiso para trabajar en EE.UU.El formulario también puede utilizarse para renovar una tarjeta próxima a vencer o pedir un reemplazo cuando el documento fue perdido, robado, dañado o contiene información incorrecta. Entre las personas que pueden presentar este trámite se encuentran:Determinados solicitantes de asiloBeneficiarios de parole y TPSEstudiantes con OPT o extensiones STEMBeneficiarios de DACACiertos solicitantes de ajuste de estatusEl I-765 puede enviarse de manera electrónica mediante una cuenta del Uscis o a través de la versión impresa por correo postal. Para evitar una interrupción en la autorización laboral, se recomienda presentar la renovación con hasta 180 días de anticipación respecto del vencimiento del EAD vigente.Tarifas del Uscis: qué otros trámites migratorios tendrán nuevos preciosSegún el Uscis, el ajuste también modificará otras tarifas contempladas por la ley H.R.1:El formulario I-131, relacionado con determinados permisos de permanencia temporal o parole, pasará de US$1020 a US$1050. El formulario I-821 para solicitar el TPS aumentará de US$510 a US$520.También subirá el importe anual correspondiente a las solicitudes de asilo pendientes. La tarifa vinculada con el formulario I-589 pasará de US$102 a US$105, con un incremento de US$3.Otros valores permanecerán sin cambios debido a las reglas de redondeo previstas para estos ajustes. La tarifa inicial del formulario I-589 continuará en US$100, mientras que el I-360 para Jóvenes Inmigrantes Especiales (SIJ, por sus siglas en inglés) seguirá en US$250. El registro de entrada y salida mediante el formulario I-94 conservará su costo de US$24.Las nuevas cantidades responden a un ajuste inflacionario del 3,36%. Quienes presenten un trámite sujeto a modificación deberán verificar el importe correspondiente antes de enviarlo.

Expulsan ilegalmente a un menor marroquí que vivía bajo tutela de Ceuta desde hace dos años: tenía permiso de residencia y trabajo

Fue retenido por las Fuerzas Armadas y devuelto por la fuerza a Marruecos por la Guardia Civil "sin trámite administrativo alguno", denuncia la Fundación Raíces

Qué dice la Ley Integral de Derechos Menstruales aprobada en primer debate en la Cámara de Representantes: contempla trabajo remoto dos días por mes

El proyecto incorpora medidas laborales para quienes tienen diagnósticos comprobados de enfermedades ginecológicas asociadas a menstruaciones dolorosas

Eduard Estivill, experto en medicina del sueño, explica por qué el turno de trabajo de las enfermeras es el peor: "Es el problema del jet lag"

Cuál es la principal advertencia del especialista.En qué momento del día se agrava el problema, según el español.

Ricardo Monreal crítica a los diputados por sus ausencias: yo casi no falto, porque me gusta mucho mi trabajo

El coordinador de la bancada mayoritaria no está de acuerdo con el hecho de que sus compañeros no acudan a las sesiones en el Pleno

Adolescentes de Maranguita tejen al papa León XIV a mano: cada muñeco de algodón requiere cerca de un día de trabajo

La iniciativa busca brindar a las participantes un espacio para fortalecer destrezas, reconocer sus capacidades y adquirir herramientas que puedan aplicar en futuras actividades productivas

"Arriesgué todo para hacerlo": vendió su auto, dejó su trabajo y apostó por una idea que ahorra gastos en el campo

Dejó un trabajo estable, vendió su auto y tomó deuda para apostar por una idea propia. Emanuel Bravi tenía poco más de 20 años cuando decidió usar sus ahorros para crear junto con Juan Cruz Bonino una empresa de tecnología para el agro. Los dos eran programadores, vivían en Corral de Bustos, Córdoba, y, aunque ninguno había estudiado una carrera relacionada con el campo, querían emprender en el sector. "Arriesgué todo para hacerlo", contó Bravi. Hoy, con 25 años, junto con su socio esta al frente de Avansys, una startup que desarrolló un sistema que usa inteligencia artificial para analizar imágenes tomadas con drones, detectar malezas y hacer mapas que permiten aplicar herbicidas solo donde hacen falta.En los últimos días, el proyecto llamó la atención del ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. El funcionario conoció a Bravi durante una visita a la Bola de Comercio de Córdoba y después contó el caso en sus redes sociales. "El viernes estuve en Córdoba y en una reunión un chico de 25 años me cuenta que armó una empresa que mapea malezas con drones. Información que se le pasa al dron que fumiga, con ahorros de hasta 90% en la aplicación. Tranca el ahorro. Esto es Argentina mirando al futuro", escribió el funcionario en su cuenta de X.Bravi había sido reconocido el año pasado por la Bolsa de Comercio de Córdoba como joven sobresaliente en la categoría Emprendedurismo y por eso fue convocado a la reunión. Bravi y Bonino no venían profesionalmente del agro. Sin embargo, crecer en Corral de Bustos, una zona muy ligada a la producción agrícola, hizo que conocieran de cerca la actividad. "Como programadores estamos todo el tiempo solucionando problemas. Si bien nosotros no venimos del agro, no estudiamos una carrera para el agro, tenemos amigos que son ingenieros agrónomos. Yo tengo parientes que son productores y mis veranos eran en el campo", explicó.Cuando decidieron emprender, cada uno tenía una idea distinta, pero ambos querían desarrollar algo para el sector. La propuesta de trabajar con drones fue la que finalmente los convenció. Compraron uno y durante cerca de un año prestaron servicios en el campo. Ese tiempo les sirvió para conocer mejor cómo trabajaban productores e ingenieros agrónomos y detectar dónde podían aplicar sus conocimientos como programadores."No es suerte, es decisión": la familia que transformó una empresa agropecuaria de cinco generaciones para seguir creciendo"Con la experiencia que relevamos y teniendo bien identificada la oportunidad de qué manera armar un software para los drones y de qué forma ejecutarlo, nos pusimos a desarrollarlo", relató.A comienzos de 2025 se dedicaron de lleno al proyecto y en cinco meses ya tenían un producto listo para salir al mercado. Lo hicieron principalmente con recursos propios. En el caso de Bravi, eso implicó dejar su trabao, vender un auto y tomar deuda. Más adelante recibieron un aporte de capital de su hermano y una coinversión de la Agencia Córdoba Innovar y Emprender de aproximadamente US$10.000."Para mí significa mucho porque yo la verdad arriesgué todo para hacerlo. Arriesgué todo para quedarme en el país principalmente y arriesgué todo lo que tenía, tanto un trabajo estable, un vehículo e incluso hasta la estabilidad emocional por desarrollar algo, por una apuesta, por algo que sentíamos que podía funcionar", señaló. Actualmente, explicó, la empresa se mantiene y crece principalmente con lo que vende.El sistema funciona a partir de las imágenes que toma un dron cuando vuela sobre un lote. Esas imágenes se cargan en el software de Avansys y, mediante inteligencia artificial, se detecta dónde están las malezas y se arma un mapa que indica los lugares donde es necesario aplicar herbicidas. Así, en vez de usar el producto en toda la superficie, la aplicación puede hacerse solo en los sectores donde hace falta."Nosotros lo que vendemos es software, 100%", explicó Bravi. Tienen una plataforma web en la que se cargan las imágenes y el usuario recibe un mapa, un informe y las indicaciones para realizar la aplicación con la maquinaria. También cuentan con una versión que se instala en una computadora y puede utilizarse sin conexión a Internet. Sus principales clientes son ingenieros agrónomos y productores que tienen drones.El año pasado Avansys cerró con unas 10.000 hectáreas mapeadas y este año ya superó las 40.000, incluso antes de que comience el período de mayor actividad de la campaña, según contó Bravi. En los lotes donde utilizaron el sistema para detectar malezas, el ahorro de herbicidas fue, en promedio, del 75%, aunque el porcentaje varía según cada caso.De acuerdo con sus cálculos, hasta ahora se evitó utilizar alrededor de 40.000 litros de herbicidas y se ahorraron unos 900.000 litros de agua. El porcentaje depende de la cantidad de malezas que haya en cada lote. Sturzenegger habló de ahorros de "hasta 90%", mientras que Bravi explicó que el promedio de todos los trabajos realizados está en el 75%.Avansys también forma parte de CREA Lab y fue seleccionada para participar de un programa de sustentabilidad de Google for Startups, donde trabajan para medir el impacto ambiental de la herramienta. Los socios, además, evalúan abrir una ronda de inversión para seguir con el crecimiento de la empresa.Para Bravi, lo que consiguieron hasta ahora tiene un valor especial por todo lo que implicó empezar el proyecto. "Todo lo que va pasando con el tiempo es más que satisfactorio y me pone obviamente muy contento", dijo.

Maestra de escuela perdió su trabajo tras ser descubierta en OnlyFans: "Si a los docentes les pagaran mejor..."

Sheena Sittner explicó que los bajos salarios de los maestros la llevaron a buscar una fuente de ingresos adicionales en internet

500 postulantes para tres puestos de trabajo, otra postal de la era Milei

El dueño de la Pizzería Nani publicó un aviso y en apenas unas horas recibió cientos de mensajes.

Unos 1,65 millones de personas se ausentaron del trabajo cada día, el 78 % de ellas por IT

Un informe reciente reveló que faltan datos claves sobre la mitad de las muertes de niños por trabajo infantil en Estados Unidos

Más de la mitad de los 260 fallecimientos registrados entre 2013 y 2023 no permite establecer la causa de muerte o el sector donde trabajaban los menores

Bomberos que se oponen a los desahucios se suman a la protesta de Sol: "Nuestro trabajo es salvar a personas, no lo contrario"

Integrantes de la Plataforma Bomberxs Contra los Desahucios denuncian que, en muchos casos, reciben avisos sin conocer que se trata de un desalojo

Abbott lo confirmó en Texas: se abren 3800 puestos de trabajo para inmigrantes legales en Dallas

El gobernador de Texas, Greg Abbott, confirmó este 28 de septiembre el establecimiento de un nuevo centro de operaciones de la firma Morgan Stanley Services Group en Dallas. La iniciativa prevé la creación de más de 3800 puestos de trabajo de forma gradual en el sector financiero tras una inversión privada de 684 millones de dólares.Empleos de Morgan Stanley en Dallas: quiénes pueden postularse a las vacantesSi bien el comunicado oficial del gobierno tejano no especifica que las plazas laborales sean exclusivas para personal extranjero, los inmigrantes con permiso de trabajo válido en Estados Unidos pueden postularse a todas las búsquedas que apliquen. Las leyes laborales prohíben la discriminación por origen nacional y garantizan la igualdad de condiciones para todo profesional con estatus legal.Los profesionales interesados en acceder a los puestos de trabajo, que se abrirán progresivamente hasta 2035, deben realizar el trámite de postulación a través de los canales digitales oficiales de Morgan Stanley. La firma concentra todas sus búsquedas laborales en su plataforma global de empleo y no requiere intermediarios para la recepción de solicitudes.De acuerdo con WBAP, el proyecto municipal estima la creación de 1500 puestos en la sede temporal entre 2027 y 2031 y de 3800 vacantes en la sede permanente para finales de 2035.Morgan Stanley en Texas: la inversión de US$684 millones anunciada por Greg AbbottPara respaldar la expansión de la compañía, el gobierno estatal otorgó un subsidio de US$43.849.500 a través del Fondo de Empresas y una bonificación adicional de US$40.000 por la generación de empleo para veteranos."Texas es la capital financiera de América", afirmó el gobernador sobre la expansión de la firma. Además, el mandatario añadió: "Damos la bienvenida a la inversión de Morgan Stanley en Texas, donde la profundidad del talento atrae a las marcas líderes del mundo de todas las industrias".La propuesta de Abbott para prohibir docentes con visas H-1B en TexasPor su parte, los ejecutivos de Morgan Stanley ratificaron su compromiso con el desarrollo de infraestructura en la ciudad. Según el senador estatal Royce West, la firma prevé trabajar con universidades del área para formar nuevos profesionales.Asimismo, las autoridades del condado de Dallas destacaron la llegada de la empresa como un hito para la economía local. El alcalde Eric Johnson afirmó que la ciudad ofrece condiciones de seguridad y estabilidad para la radicación de inversiones de escala global.Morgan Stanley busca personal en Dallas: los requisitosUna de las vacantes abiertas actualmente en Dallas en la plataforma de la empresa corresponde a la posición de consultor de inversiones y administrador de relaciones en el área de gestión de patrimonio.El puesto se adscribe a la división de asesores financieros dentro de la estructura corporativa de la firma bursátil en el Estado de la Estrella Solitaria. Las funciones principales comprenden la asesoría financiera estratégica y la atención integral a clientes e instituciones.En cuanto a los requisitos, la compañía exige:Experiencia profesional previa en el sector financiero y en la consultoría de inversiones. Competencias técnicas en análisis financiero, gestión de patrimonio e informes de inversión.Contar con la autorización legal vigente para trabajar en EE.UU. Esta exigencia ampara a los ciudadanos, residentes permanentes y titulares de un documento de autorización de empleo.Por último, los aspirantes deben presentar su postulación de forma digital a través de la plataforma global de carreras de Morgan Stanley. El procedimiento requiere la creación de un perfil de usuario y la carga del currículum vitae junto con la documentación académica.

Visita del papa León XIV: ¿cómo se aplican los feriados, según tu domicilio personal o el de tu trabajo?

El gobierno nacional oficializó el lunes los feriados previstos por la visita del papa León XIV a la Argentina y creó una unidad especial temporaria para organizar el operativo, a través del Decreto 1103/2026, publicado en el Boletín Oficial. El sumo pontífice estará en el país del 8 al 11 de noviembre y recorrerá la Ciudad de Buenos Aires, la provincia de Buenos Aires â??donde encabezará una misa en Lujánâ?? y Córdoba.En el marco de mucha expectativa en torno a la primera visita papal desde Juan Pablo II, el Ejecutivo declaró de "interés nacional" la visita oficial de León XIV y las actividades oficiales, institucionales, protocolares y de organización vinculadas a su llegada. Además, producto de lo que definió como "la superposición con los desplazamientos laborales, educativos y comerciales propios de una jornada hábil", fijó tres feriados. Cuándo son los feriadosConforme a la agenda prevista para la gira de León XIV, el Gobierno estableció feriado en todo el país el lunes 9 de noviembre.En cambio, en función de los pedidos de autoridades locales, el Ejecutivo decretó feriado nacional pero con alcance territorial limitado el martes 10, en la provincia de Córdoba y la Ciudad de Buenos Aires; y el miércoles 11, en la provincia de Buenos Aires.El decreto también creó, dentro de la Jefatura de Gabinete de Ministros, la Unidad Ejecutora Especial Temporaria "Visita de Su Santidad el Papa León XIV", que tendrá a su cargo planificar, coordinar y conducir las acciones necesarias para la organización y realización de la visita. La estructura tendrá una vigencia de hasta 12 meses, contados desde la entrada en vigencia del decreto.Cómo se aplican estos feriadosEl lunes 9 de noviembre rige sobre todo el territorio nacional, por lo que todos los ciudadanos se verán alcanzados por la medida oficial. Distinto es el caso de los feriados de alcance territorial limitado, es decir, los que rigen para el martes 10 y el miércoles 11 de noviembre. Según fuentes del Gobierno consultadas por LA NACION, en estos casos, los feriados se rigen según el domicilio en el que una persona cumple sus tareas laborales. Es decir, si alguien vive en la ciudad de Buenos Aires pero trabaja en el conurbano bonaerense, tendrá feriado el miércoles 11 de noviembre y â??a la inversaâ?? el feriado será el martes. Además, se indicó que estará garantizado el 75% de los servicios de transporte público para facilitar el traslado de quienes deban movilizarse entre distritos alcanzados y no alcanzados por la medida.Los operativosLa visita se extenderá durante cuatro días e incluirá actividades institucionales, pastorales y religiosas en la Ciudad de Buenos Aires, Claypole, Córdoba y Luján.León XIV llegará al país el domingo 8 de noviembre y participará de una ceremonia de bienvenida en la Casa Rosada. Antes, visitará el Monumento General San Martín y luego mantendrá un encuentro con el presidente Javier Milei. La jornada concluirá con una actividad en el Palacio Libertad.El lunes 9, el Papa visitará el Pequeño Cottolengo Don Orione de Claypole y celebrará una misa en el Monumento a los Españoles, en Palermo. También se reunirá con sindicalistas y representantes de movimientos sociales, líderes de distintas comunidades cristianas y de otras tradiciones religiosas, además de mantener actividades con el episcopado argentino.El martes 10 viajará a Córdoba, donde celebrará una misa en la explanada de la Escuela de Aviación Militar y se reunirá con obispos, clérigos y agentes pastorales. Por la tarde regresará a Buenos Aires para participar de una vigilia con jóvenes.Finalmente, el miércoles 11 visitará el Complejo Penitenciario Federal de Buenos Aires, celebrará una misa frente a la Basílica de Nuestra Señora de Luján y partirá hacia Lima, Perú.Por el despliegue previsto, el gobierno porteño informó que habrá cortes de calles y una zona estéril alrededor del Papa, que se extenderá desde el Monumento a los Españoles hasta la avenida Udaondo. La avenida del Libertador estará cortada el lunes 9 y el martes 10, cuando se realizarán la misa central y la vigilia con jóvenes.El cronograma de la visitaDomingo 8 de noviembreHorarioActividad16.30Arribo a la Argentina (Aeroparque Jorge Newbery)17.00Visita al Monumento General San Martín17.20Ceremonia de bienvenida en la Casa Rosada17.50Encuentro con Javier Milei, presidente de la Nación18.30Visita al Palacio LibertadLunes 9 de noviembreHorarioActividad09.15Visita al Pequeño Cottolengo Don Orione de Claypole11.30Misa en el Monumento a los Españoles, en Palermo16.10Encuentro en un auditorio de la Universidad Católica Argentina, en Puerto Madero, con sindicalistas y representantes de movimientos sociales17.30Encuentro con líderes de las diversas comunidades cristianas y de las diversas tradiciones religiosas en el Palacio San Martín18.45Celebración de las vísperas â??oración de la tardeâ?? junto al episcopado argentino y los equipos sinodales, en la catedral metropolitana19.45Cena con los obispos argentinos en la Casa ArzobispalMartes 10 de noviembreHorarioActividad07.30Vuelo con destino a la provincia de Córdoba09.00Arribo a la provincia de Córdoba10.00Santa Misa en la explanada de la Escuela de Aviación Militar15.15Encuentro con obispos, clérigos y agentes pastorales en la Catedral de Nuestra Señora de la Asunción16.55Retorno a Buenos Aires18.10Llegada a Buenos Aires20.15Vigilia con los jóvenes en el Monumento a los EspañolesMiércoles 11 de noviembreHorarioActividad08.00Visita al Complejo Penitenciario Federal de Buenos Aires10.00Santa Misa en la plaza frente a la Basílica de Nuestra Señora de Luján13.30Ceremonia de despedida en el Aeropuerto Internacional Ministro Pistarini14.00Vuelo hacia Lima, Perú

Es oficial: el DHS podría revocar autorizaciones de trabajo e invalidar documentos en cualquier momento

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puede revocar autorizaciones de empleo e invalidar documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) en cualquier momento, según un boletín de E-Verify publicado el 11 de agosto de 2026. La actualización del reporte de cambio de estatus permite a los empleadores participantes en Estados Unidos identificar casos vinculados con permisos que el DHS invalidó posteriormente.Qué permisos de trabajo aparecen en E-VerifyDe acuerdo con el boletín de E-Verify, el reporte ahora incluye las categorías C08 (solicitud de asilo pendiente), C09 (solicitud de ajuste de estatus), A12 (Estatus de Protección Temporal concedido) y C19 (solicitud de TPS). Antes incluía solo la categoría C11, correspondiente a permisos de permanencia temporal.El DHS puede invalidar permisos C08 y C09 tras el retiro, la aprobación o la denegación de las solicitudes migratorias correspondientes. También puede invalidar permisos A12 y C19, conforme a los procedimientos aplicables, cuando termina una designación de TPS, según E-Verify.Qué ocurre si un EAD fue invalidadoSegún E-Verify, un trabajador puede conservar una tarjeta que parece vigente aunque el DHS la haya invalidado, porque la agencia no recoge los documentos emitidos previamente.Si el permiso aparece en el reporte, el empleador debe volver a verificar la autorización de empleo en el Formulario I-9 mediante el Suplemento B. No debe abrir un caso nuevo en E-Verify, de acuerdo con el boletín oficial.Qué significa presentar un documento de la Lista A o la Lista CEn esa nueva verificación, el trabajador debe mostrar un documento aceptable y no vencido de la Lista A o de la Lista C. No tiene que presentar uno de cada lista, según E-Verify.El trabajador elige qué documento aceptable presentar. El empleador no puede exigir el mismo que recibió antes, imponer uno específico ni pedir documentos adicionales. Tampoco debe volver a verificar los documentos de identidad de la Lista B, de acuerdo con E-Verify.Lo que deben tener en cuenta los inmigrantes con EADSi tu permiso figura en el reporte, debes presentar al empleador un documento vigente de la Lista A o de la Lista C para la nueva verificación. Puedes elegir cuál de los documentos aceptables entregar: la empresa no puede exigirte uno específico ni pedirte más documentos de los requeridos.La inclusión de una categoría en el reporte no significa que todos los permisos incluidos allí hayan sido invalidados.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.

Desde falsos descuentos hasta ofertas de trabajo que no existen: así roban dinero con códigos QR

Los enlaces que muestran los códigos fraudulentos pueden conducir a páginas que capturan contraseñas y datos de tarjetas de crédito

Becas Progresar Trabajo: cómo inscribirse para cobrar hasta $420.000 por aprender un oficio

El trámite para la convocatoria es online y gratuito.Está destinado a personas de entre 18 y 24 años pero hay una extensión para quienes tengan 35.

La historia de Roberto Yamil Ibrahim, el argentino que viajó a Rusia por trabajo y terminó como prisionero de guerra en Ucrania

Roberto Yamil Ibrahim, argentino de 37 años y padre de dos hijos, fue capturado por las fuerzas ucranianas a mediados de agosto después de haber viajado a Rusia e incorporarse a sus fuerzas armadas. El caso fue difundido por "Quiero Vivir", un proyecto estatal ucraniano que lo presentó como el primer ciudadano argentino conocido en convertirse en prisionero de guerra en el conflicto. Cuatro meses antes de la captura, Ibrahim estaba en la Argentina. Una propuesta recibida por internet fue el comienzo del recorrido que terminó llevándolo hasta el frente de batalla.La historia comenzó en abril de 2026. Según la reconstrucción difundida por "Quiero Vivir", Ibrahim navegaba por Facebook cuando encontró un anuncio de un trabajo con una remuneración elevada. Hizo clic, completó una solicitud y luego fue incorporado a un grupo de WhatsApp. De acuerdo con la versión del proyecto ucraniano, allí quedó en evidencia que se trataba de un circuito para incorporar mercenarios latinoamericanos a las fuerzas rusas.El propio Ibrahim reconstruyó parte de ese recorrido en un video publicado por "Camino a Casa", una red dedicada a la búsqueda de latinoamericanos en Rusia y a brindar información y documentación. No se informó dónde fue realizada la grabación. "Soy de Buenos Aires, me prometieron un dinero por internet, accedí a la propuesta que me dieron", comienza su relato.Roberto Yamil Ibrahim, ciudadano argentino capturado en Ucrania, comparte su testimonioSegún su testimonio, fue un amigo quien le habló a través de WhatsApp de la posibilidad de viajar. "Me dice que consiguió la propuesta de venir a Rusia, para trabajar de logística y meternos en el Ministerio de Defensa de Rusia. Accedí a eso", contó. Su relato y la reconstrucción de "Quiero Vivir" coinciden en que el contacto se produjo por internet, aunque presentan de manera diferente qué conocía Ibrahim sobre las características de la propuesta antes de viajar.De Buenos Aires a MoscúIbrahim no tenía pasaporte cuando comenzó el proceso. Según "Quiero Vivir", el reclutador gestionó la documentación necesaria, incluida la visa, además de los pasajes para que pudiera llegar hasta Rusia. El propio argentino describió el itinerario: "Me pagaron el pasaje de Buenos Aires a Italia, de Italia a Turquía y de Turquía a Moscú".El 11 de abril llegó a la capital rusa. Allí, de acuerdo con el proyecto ucraniano, fue recibido por un reclutador junto con un grupo de colombianos que acababa de arribar y posteriormente fueron trasladados a un campo de entrenamiento en la región rusa de Vorónezh. La preparación habría sido breve: para mayo Ibrahim ya había sido destinado a la zona de Lyman como soldado raso del 272.º Regimiento de Fusileros Motorizados.En el video difundido por "Camino a Casa", Ibrahim asegura que las condiciones que encontró fueron muy diferentes de las que esperaba cuando decidió viajar. "No recomiendo a nadie que lo haga porque prometen una cosa que no es", sostuvo. Según su versión, le habían prometido US$20.000, dinero que aseguró que nunca recibió. La información difundida por "Quiero Vivir", en cambio, señala que habría recibido US$10.000 por la firma del contrato.El argentino relató que durante su paso por las fuerzas rusas convivió con extranjeros de distintas nacionalidades. Mencionó colombianos, peruanos y mexicanos, además de ciudadanos de Burundi, Camerún, Zimbabwe y otros países africanos. "Los perdí a todos, la mayoría murió. La guerra es muy triste", afirmó. Su relato describe además condiciones extremadamente precarias durante su experiencia. Ibrahim asegura que hubo falta de comida y agua, maltrato verbal y noches durmiendo en el piso. También sostuvo que los hombres eran enviados a posiciones de alto riesgo. "Te mandan al frente a morir prácticamente. No es lo que aparece en internet, aparece una promesa de que vas a estar bien, que podés enviar el dinero", dijo.En uno de los pasajes más duros de la grabación, Ibrahim afirmó que muchos de los extranjeros con los que había compartido su paso por las fuerzas rusas desaparecieron o murieron. "Ese es el final de muchos soldados que he visto ahí, de todos los países. Desaparecieron, la mayoría", señaló. Luego aportó una cifra referida a su propia unidad: "En mi batallón éramos 60 personas y murieron 44". Una herida y el regreso al frenteEl 6 de julio, menos de tres meses después de haber llegado a Moscú, Ibrahim resultó herido. Según "Quiero Vivir", estuvo cerca de morir y pasó las siguientes tres semanas internado en un hospital. El argentino también se refirió a ese episodio en su testimonio y aseguró que la herida se produjo mientras participaba de una evacuación para ayudar a otro combatiente. "Fui a rescatar a un muchacho peruano y sufrí yo", relató sobre el episodio que terminó con su hospitalización.La experiencia en el hospital es uno de los recuerdos que más destaca en su relato. "Es horrible. Gente amputada, gente que perdió una mano. Es muy triste, la verdad", contó.Después de aproximadamente tres semanas de tratamiento, Ibrahim volvió a ser destinado al frente. De acuerdo con la información difundida por "Quiero Vivir", todavía no se había recuperado completamente cuando fue trasladado al 347.º Regimiento de Fusileros Motorizados, donde quedó integrado a un pelotón conformado por soldados que ya habían resultado heridos y eran enviados nuevamente al combate.En el video, el argentino insiste varias veces con una advertencia dirigida a quienes pudieran recibir propuestas semejantes. "No recomiendo a nadie que vaya a la guerra, no vayan a Rusia, no vayan. Es una promesa falsa, les prometen dinero", sostuvo. Ibrahim calificó además como un "genocidio" las acciones del presidente ruso, Vladimir Putin, y sostuvo que alrededor de cuatro millones de personas habían muerto. La captura y la desesperación de sus amigosA mediados de agosto, Ibrahim fue capturado por las fuerzas ucranianas. "Quiero Vivir", que depende del Cuartel de Coordinación para el Tratamiento de Prisioneros de Guerra y cuenta con el apoyo del Ministerio de Defensa de Ucrania y de su Dirección Principal de Inteligencia, difundió su historia y lo identificó como el primer ciudadano argentino conocido que fue tomado como prisionero de guerra en Ucrania.El proyecto fue creado para facilitar la rendición voluntaria de integrantes de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa y difunde información destinada a quienes buscan entregarse a las fuerzas ucranianas. Según la organización, los extranjeros incorporados a las unidades rusas son utilizados con frecuencia en operaciones de asalto con un elevado nivel de bajas. Mientras se conocían detalles sobre el recorrido de Ibrahim, en la Argentina sus amigos intentaban saber qué había ocurrido con él. Antes, en uno de sus posteos en las redes sociales, el hombre había escrito: "Mi vida por mi familia. Sin miedo a morir, con la fe puesta en Dios". Un amigo respondió debajo de aquella publicación: "Este hombre está sacrificando su vida por su familia".LA NACION pudo hablar con personas de su entorno. Uno de sus amigos, que pidió mantener su identidad bajo reserva, contó que conocía a la esposa y a los hijos de Ibrahim, pero que hasta el viaje desconocía cualquier relación suya con Rusia. "Conozco solo a la esposa y los hijos, un par de veces. No sabía nada de Rusia hasta que viajó para allá. Ahí fuimos hablando hasta que pasó que fue capturado en Ucrania", explicó.Federico Piccirllo expresó la desesperación que atravesó el entorno ante la falta de información. "Que se pueda hacer algo y que pueda volver. Se fue al Ejército ruso y no se sabe más nada de él. Solo deseo que esté bien y pueda volver a casa", dijo.Nahuel Ponce también describió la incertidumbre que existía antes de conocerse la captura: "Hace un mes y algo está desaparecido".Otro amigo, que prefirió no dar sus datos por temor, explicó que la principal preocupación está puesta en sus hijos y aseguró que la decisión de viajar estuvo relacionada con la intención de mejorar la situación económica de su familia. "No queremos que le pase nada, por favor. Él es un padre maravilloso, sus hijos lo necesitan, su familia también. Él se fue para que sus hijos tengan un mejor futuro. Necesitamos que vuelva vivo", dijo a LA NACION.

Gustavo Alfaro anticipó su retiro como entrenador de fútbol: "Paraguay va a ser mi último trabajo"

El técnico argentino decidió continuar al frente de Paraguay tras el Mundial 2026 y explicó por qué cambió sus planes de retiro.

Martín Galdeano de Ford: "Las reglas de juego de la industria global cambiaron y nos falta un montón de trabajo"

El titular de Ford Sudamérica advirtió sobre la urgencia de reducir la presión impositiva para enfrentar la competencia internacional, especialmente de China. Adelantó que la pick-up Ranger sostiene niveles históricos de exportación a Brasil. Leer más

De 8 los sectores de la economía que más crecieron en la era Milei, hubo 6 que perdieron puestos de trabajo

Las actividades más dinámicas de la economía no logran generar suficientes empleos para absorber a los trabajadores de los sectores "perdedores"

Un argentino buscaba trabajo, lo reclutó el ejército ruso, y terminó como prisionero de guerra en Ucrania

Tiene 37 años y es padre de dos hijos. Todo comenzó por la publicación que vio en una red social. Leer más

Microsoft cambia el rumbo de Copilot y se enfoca en el trabajo

El nuevo Copilot, que comenzará a implementarse en las próximas semanas, pone fin a una de las mayores apuestas de Microsoft en la era de la IA. Leer más

Oro, café y trabajo forzoso: por qué el modelo exportador de Nicaragua lo ata al eslabón más barato de la cadena global

Las exportaciones crecieron 15,6% en el primer semestre de 2026, pero las materias primas siguen dominando. El contraste con Costa Rica, que exporta dispositivos médicos desde el puesto 49 del ranking mundial, revela décadas de decisiones acumuladas.

Es oficial | Mamdani anuncia en Nueva York la apertura de un nuevo centro para pedir trabajo en la municipalidad

El espacio funcionará en Manhattan y ofrecerá orientación laboral, ferias de empleo, talleres y capacitaciones.

Cuando el trabajo se convierte en el centro de tu vida: el consejo de un experto para "nutrirse" y evitar que el desgaste pase factura

Rafael Alonso, psicólogo especializado en recursos humanos, explica que la identidad se liga a menudo al trabajo y que, cuando esa parcela va mal, algunas personas sienten que todo falla

No es burnout: psicólogos explican el desgaste por sentirse poco desafiado en el trabajo y entrar en el "rustout"

Especialistas en psicología analizaron el fenómeno del "rustout", o agotamiento por aburrimiento crónico en el trabajo. Esta condición afecta a empleados que enfrentan tareas repetitivas o falta de estímulos significativos en sus rutinas laborales.Qué es el "rustout" y las definiciones de los psicólogos sobre este fenómenoEl concepto "rustout" define el desgaste profesional que surge ante la ausencia de desafíos y el aburrimiento. A diferencia del síndrome de burnout por exceso de exigencias, este problema afecta a trabajadores infrautilizados que realizan tareas sin motivación.La doctora Lotta Harju, profesora en la Escuela de Negocios Emlyon de Francia, describió el origen de esta vivencia en diálogo con la Asociación Americana de Psicología (APA, por sus siglas en inglés). "Es más bien un síntoma de que las actividades laborales carecen de significado", afirmó la experta sobre la falta de sentido en tareas poco estimulantes.Por su parte, el doctor James Danckert, profesor de psicología en la Universidad de Waterloo en Canadá, explicó esta experiencia. "El aburrimiento es el deseo de interactuar con el mundo de forma significativa, pero no lograrlo", dijo en su caso.Asimismo, la doctora Erin Eatough, especialista en psicología organizacional, aseguró que "no es una experiencia marginal, sino una situación sorprendentemente común".Cómo se siente la oxidación laboral y por qué ocurre este procesoSegún los expertos, los trabajadores expuestos a la oxidación laboral experimentan sensación de desconexión y falta de interés en sus tareas. Las manifestaciones principales abarcan la procrastinación frecuente, la falta de atención y la percepción de no aprender ni crecer en la empresa.La doctora Harju detalló la forma en que este estado altera la conducta diaria de los empleados en su puesto. "Los trabajadores aburridos suelen tener dificultades para mantener la atención, lo que puede manifestarse como divagación mental, ensoñación o procrastinación", sostuvo.En cuanto a las causas del problema, el doctor Frederick Morgeson, profesor en la Universidad Estatal de Michigan, identificó el diseño de las tareas como un factor clave. "Simplemente no hay suficiente que hacer, o el trabajo es demasiado simple o repetitivo", explicó.Además, el doctor Danckert subrayó que "cualquier situación en la que te veas obligado a hacer algo sin realmente querer hacerlo es la receta perfecta para aburrirse".Los consejos de los profesionales para afrontar el aburrimiento laboralLos psicólogos sugieren rediseñar la estructura de los puestos para incorporar oportunidades de crecimiento y aprendizaje. La ampliación de roles y la asignación de proyectos con autonomía permiten restaurar el compromiso de los empleados.En ese marco, la doctora Sharon Parker, profesora en la Universidad Curtin de Australia, enfatizó la necesidad de ofrecer tareas desafiantes. "Si no se les brinda a las personas oportunidades para realizar un trabajo interesante y desafiante, nunca se descubre de lo que son capaces", soltó.No obstante, en los casos donde resulta imposible modificar las tareas individuales, el doctor Morgeson aconsejó transformar el entorno de interacción social. "Si no se puede cambiar el trabajo en sí, una forma eficaz de rediseñarlo es a través del entorno social: con quién se trabaja", afirmó.Por último, respecto al uso de la tecnología, la doctora Parker advirtió sobre la implementación de nuevos sistemas en las empresas. "La IA no hará que el trabajo sea automáticamente más interesante; depende de cómo se diseñe e implemente", consideró.

Tilsa Lozano arremete contra Vanessa Terkes y recuerda su trabajo en 'Titanes': "Es una disforzada"

Durante su podcast 'Tres al hilo', la exmodelo respondió a una pregunta de Christian 'El Loco' Wagner y lanzó fuertes calificativos al recordar a su excompañera

Fujimori resalta la incorporación de Perú al Escudo de las Américas y trabajo con el FBI

Perú se une al Escudo de las Américas, coalición liderada por EE.UU., para combatir el crimen transnacional junto al FBI. Fujimori destaca la cooperación.La gobernante peruana resalta la necesidad de respaldo político y espera facultades legislativas para enfrentar con mayor fuerza a las bandas criminales.

Un modelo de trabajo fragmentado gana adeptos entre padres y empleados remotos

El microshifting propone reorganizar las tareas laborales en distintas franjas horarias según el rendimiento individual, una alternativa que especialistas vinculan con un mejor equilibrio entre vida personal y responsabilidades profesionales

¿Tu hora de comida cuenta como parte de la jornada laboral? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

La ley garantiza al menos 30 minutos de descanso en jornadas continuas y establece cuándo ese tiempo debe contarse como parte de las horas trabajadas

Permiso de trabajo EAD: las cuatro categorías que E-Verify comenzó a revisar y pueden afectar a trabajadores migrantes

El sistema E-Verify amplió su Informe de Cambio de Estatus para incluir documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) invalidados de las categorías C08, C09, A12 y C19. La actualización, vigente desde el 11 de agosto, permite a los empleadores participantes identificar casos asociados con permisos de trabajo que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) dejó sin validez posteriormente.Las cuatro categorías que E-Verify comenzó a revisar en su informe de estatusEl sistema E-Verify expandió el alcance del Informe de Cambio de Estatus para incluir cuatro nuevas clasificaciones de permisos de trabajo I-766. Según el boletín oficial, la lista de categorías incorporadas es:Categoría C08: abarca a los solicitantes de asilo con una petición pendiente de resolución ante las autoridades de migración.Categoría C09: comprende a los solicitantes de ajuste de estatus de residencia permanente bajo la Sección 245 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.Categoría A12: identifica a las personas a quienes el gobierno concedió el Estatus de Protección Temporal.Categoría C19: incluye a las personas con una solicitud pendiente para obtener el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).Anteriormente, el Informe de Cambio de Estatus contenía de manera exclusiva los documentos de la categoría C11 correspondientes a personas con permiso de permanencia temporal.Cómo afectan estas revisiones a los trabajadores migrantes en sus empleosLas autoridades de migración invalidan los permisos C08 y C09 tras el retiro, aprobación o denegación de los formularios I-485 o I-589. De igual forma, el gobierno anula los documentos A12 y C19 cuando finaliza la designación oficial del TPS.En ese marco, el DHS tiene facultad legal para revocar las autorizaciones de empleo e invalidar los documentos en cualquier momento. Muchos trabajadores mantienen en su poder las tarjetas físicas de permiso de trabajo porque el gobierno no recolecta los documentos emitidos previamente.Cuando un permiso figura como no válido en el reporte de E-Verify, la empresa debe reverificar el Formulario I-9 del empleado mediante el Suplemento B. En este procedimiento, el trabajador debe presentar documentación vigente de la Lista A o de la Lista C.El empleador debe permitir que el trabajador elija libremente cuál documento aceptable presentar para la verificación. Asimismo, las normas prohíben de manera expresa la creación de un nuevo caso en el sistema E-Verify para estos empleados.Requisitos especiales para las empresasLa Ley de Inmigración y Nacionalidad prohíbe la discriminación por origen nacional o estatus migratorio durante la reverificación. Los empleadores deben respetar los derechos de los trabajadores durante todo el proceso de revisión de documentos.Las empresas no pueden solicitar más documentos ni exigir papeles diferentes a los requeridos oficialmente en el Formulario I-9. De igual manera, los empleadores no pueden exigir el mismo tipo de documento presentado en el pasado ni imponer un documento específico.La legislación laboral prohíbe el rechazo de documentos que parezcan genuinos y tengan relación directa con la persona que los presenta. Las compañías tampoco pueden reverificar los documentos de identidad pertenecientes a la Lista B durante el proceso de reverificación.Los agentes de empleadores tienen la obligación de notificar a sus clientes sobre los casos con autorizaciones de empleo invalidadas. Por su parte, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) enfatiza que tiene asesoría directa para las empresas y trabajadores a través de sus canales oficiales.

En los sectores que más crecieron en el último año se destruyeron 3.500 puestos de trabajo formales

El proceso del mercado de trabajo desde que asumió Javier Milei indica que en junio de este año había 246 mil puestos asalariados formales del sector privado menos que en noviembre de 2023. Esta situación se dio pese a que la actividad económica creció en el agregado, aunque con heterogeneidad al interior de los sectores. Es decir, hay un desacople entre empleo y producto. Las actividades que más incrementaron su movimiento tuvieron una reducción del personal. Leer más

Trabajadores y especialistas proyectan que el trabajo será predominantemente híbrido en la próxima década

Un estudio de Bumeran revela que la flexibilidad, el ahorro de tiempo y el equilibrio entre la vida personal y laboral son factores que pesan cada vez más en las decisiones de los trabajadores y las empresas

No es la inflación: el trabajo que se degrada explica la nueva suba de la pobreza

Después de tres semestres de caída, la pobreza volvió a subir al 32,3% en los primeros seis meses de 2026, según el Indec. Un informe del Ieral de la Fundación Mediterránea sostiene que el fenómeno ya no se explica por los precios, sino por el deterioro del empleo. Por qué la clase media es la más golpeada y qué hace falta para revertir la tendencia. Leer más

Quiénes pueden pedir la ayuda económica de la Anses para personas sin trabajo y cómo realizar el trámite

La prestación está destinada a trabajadores registrados que perdieron su empleo y reúnen las condiciones establecidas por el organismo previsional

Crece el pluriempleo: cada vez más argentinos suman un segundo trabajo para completar sus ingresos

El 11,5% de los ocupados tiene más de un empleo, frente al 8,7% de 2017.En este grupo, la jornada promedio llega a 50 horas semanales.

Heather Matarazzo, de "El diario de una princesa", teme perder su seguro de salud si no consigue trabajo pronto

La actriz de 43 años contó que necesita alcanzar el mínimo de ingresos que le exige su sindicato para mantener su cobertura

Pablo Álvarez: "Queda mucho trabajo para ver a un astronauta español en la Luna"

Avanza en Panamá una propuesta para establecer pausas de hasta 15 minutos cada dos horas de trabajo

El anteproyecto también plantea orientación psicológica preventiva, alternativas de descanso para quienes permanecen de pie y multas a las empresas que incumplan las medidas.

El policía cubano que perdió su trabajo por creer en Dios: tres décadas de persecución, multas y una familia vigilada

Carlos Alberto Montoya tenía 20 años cuando le comunicó a sus superiores que había abrazado la fe pentecostal. Desde entonces, el régimen convirtió su vida en un asedio permanente que no respetó ni a sus hijos.

Cohetes, ingeniería y trabajo en equipo: el programa que lleva la exploración espacial a las aulas porteñas

Sobre las mesas hay cables, pequeñas computadoras y piezas de cartón, plástico y madera. A pocos metros, un cohete de casi un metro anticipa lo que ocurrirá dentro de algunas semanas. El 23 de octubre, los estudiantes que hoy trabajan en un aula porteña intentarán que los vehículos que construyeron alcancen unos 150 metros de altura. No serán simples maquetas. En su interior llevarán una pequeña computadora programada por ellos mismos que registrará presión, inclinación y aceleración durante el vuelo para que, una vez de regreso en tierra, puedan comparar esos datos con sus cálculos.De la experiencia participan 50 alumnos de 14 escuelas públicas y privadas de la ciudad de Buenos Aires. El programa forma parte de Vinculación con el Futuro, del Ministerio de Educación porteño, y fue desarrollado junto con Space Academy Camp, Space Education Foundation y la Escuela de Modelismo Espacial Cóndor AEME.A diferencia de las tradicionales prácticas profesionalizantes de las escuelas técnicas, aquí participan estudiantes de escuelas medias, normales y de gestión privada. "Es una práctica dentro de Vinculación con el Futuro, un formato obligatorio dentro de su jornada escolar, donde tienen que salir de la escuela para encontrarse con algún sector de la industria, en este caso el aeroespacial, y tener un acercamiento al mundo laboral y académico", explica Paz Amieva, coordinadora del programa.Según explica Daniel Senatore, director general de Space Academy Camp, la organización desarrolla desde hace más de una década programas educativos para jóvenes, principalmente en el exterior y con experiencias vinculadas con la NASA. Cuando surgió el contacto con el Ministerio de Educación de la Ciudad, apareció la posibilidad de pensar una versión local. "Si bien hacemos casi todo en el exterior, nos pusimos a pensar qué podíamos hacer localmente", cuenta. El resultado fue un recorrido que lleva a los estudiantes desde el armado de un cohete hasta el diseño de un hábitat espacial.Los chicos recibieron un kit, pero el cohete no estaba armado. Debieron ensamblar sus componentes y utilizar OpenRocket, un programa de simulación con el que pueden analizar cómo se comportará antes de lanzarlo. "Tienen que determinar el punto de equilibrio del cohete. No es lo mismo que yo pegue esto acá o un poquito más abajo", explica Senatore. Las aletas son de madera y otras partes combinan cartón y plástico; el motor, en cambio, es un componente comercial que ya viene preparado. En pocas clases, el objetivo es que comprendan por qué cada pieza ocupa determinado lugar y cómo esas decisiones influyen en la estabilidad durante el vuelo.Carga útilPero conseguir que el cohete despegue es apenas una parte del proyecto. Ahora trabajan en la carga útil: un CanSat, una computadora pequeña que reproduce a escala algunas funciones de un satélite. Senatore cuenta que en experiencias escolares suele colocarse como carga un huevo, que debe sobrevivir al lanzamiento y al descenso. "Le dijimos: vamos un paso más para que los chicos también empiecen con el tema de tecnología", señala. Así apareció el CanSat. "Mientras el cohete despega, va a empezar a darles señales de presión, ángulos de inclinación, aceleración, parámetros, datos que ellos calcularon", agrega. Luego, el dispositivo descenderá con un paracaídas y los estudiantes podrán recuperar la información y evaluar qué ocurrió realmente durante el vuelo.Los 50 alumnos fueron distribuidos en cinco equipos de 10 integrantes, pero deliberadamente no quedaron agrupados por colegio. Hay estudiantes con orientaciones en ciencias naturales, comunicación, administración y exactas, entre otras. "Los chicos venían acá con la idea de decir: 'Yo vengo con mi grupo de escuela'. No, rompimos todos los esquemas", dice Senatore. La intención fue combinar perfiles y conocimientos siguiendo una metodología STEAM, que integra ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemática. "Somos partidarios de ser mucho hands on, de aprender haciendo. Sí hay un ámbito teórico, pero buscamos poner a los chicos en el switch de curioso", sostiene.Desde el Ministerio de Educación explican que cada actividad se formaliza mediante un acuerdo pedagógico que establece previamente qué contenidos se trabajarán y cómo se vinculan con el diseño curricular. "La experiencia que los chicos están haciendo ahora es en horario escolar y los contenidos siempre están dentro de la currícula", dice Amieva.Uno de los objetivos es también ampliar el abanico de áreas que los estudiantes pueden conocer antes de terminar el secundario. "Tenemos mucho de industria tecnológica, empresas o turismo, pero esta no. No teníamos muchas organizaciones con las cuales trabajar en la Argentina y fue una buena oportunidad de poder tener esta oferta", agrega. Aproximadamente entre el 70% y el 80% de los participantes provienen de escuelas públicas.Entre los estudiantes hay quienes llegaron con una vocación bastante definida. Vicente Servetto, por ejemplo, cuenta que sigue desde hace años la actividad espacial y quiere estudiar Ingeniería Mecánica con la intención de orientarse hacia ese sector. Otra participante, Marycarmen Arias, recuerda que su interés comenzó cuando conoció qué era una nebulosa: "Eso fue como una explosión para mí". A partir de entonces empezó a investigar por su cuenta y se interesó por instrumentos como el telescopio Hubble y por la posibilidad de desarrollar tecnologías que permitan ampliar el conocimiento del universo. Sin lugar a dudas, esos 50 cupos fueron muy disputados, en el marco de un resurgimiento por el interés espacial. "Para mi colegio hubo solo un cupo e insistí un montón para que me lo den y poder participar", describe la estudiante Catalina Spadotto. Todavía les queda una última etapa antes del lanzamiento. Los equipos deberán diseñar un hábitat y pensar qué condiciones necesitaría una persona para vivir fuera de la Tierra. "El cohete es el vehículo para ir al espacio. Pero vos allá tenés que vivir", resume Senatore. El proyecto, explica, no busca quedarse únicamente con la parte más espectacular del despegue, sino avanzar hacia la pregunta siguiente: qué ocurre cuando se llega a destino y cómo debería ser un espacio habitable para seres humanos.La respuesta final llegará el 23 de octubre. Ese día los equipos irán a un campo habilitado para realizar los lanzamientos y podrán comprobar si aquello que durante semanas ensamblaron, programaron y simularon funciona fuera del aula. Los cohetes deberían alcanzar unos 150 metros; después, el paracaídas permitirá recuperar el CanSat y sus mediciones. Será el momento de contrastar lo calculado con lo que efectivamente ocurrió en el aire y completar, a escala escolar, el recorrido de una misión aeroespacial.

Fila de cinco cuadras de "esperanza" en el centro de Córdoba: hasta 10.000 personas buscaron trabajo en un día

Una convocatoria laboral en Plaza San Martín desbordó las expectativas y generó una cola de más de medio kilómetro. La organizadora habló de un "cambio de paradigma" en el mercado de trabajo cordobés. Leer más

Es oficial: el DHS define qué pasará con el TPS y los permisos de trabajo EAD en EE.UU.

Los beneficiarios libaneses de una protección migratoria temporal en Estados Unidos mantienen vigente ese amparo hasta el 27 de noviembre, al igual que determinados permisos de trabajo asociados. La fecha surge de una extensión de seis meses que comenzó a regir el 28 de mayo y que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) deberá volver a evaluar antes del próximo vencimiento.Hasta cuándo está vigente el TPS de Líbano en Estados UnidosUn aviso publicado en el Registro Federal estableció la extensión automática por seis meses de la designación de Líbano para el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés). La disposición permite que los beneficiarios actuales conserven hasta el 27 de noviembre esa condición, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad. Para acceder a esta prórroga no necesitaban volver a registrarse.Entre las condiciones señaladas figuran haber residido continuamente en Estados Unidos desde el 16 de octubre de 2024 y haber estado físicamente de manera continua en el país norteamericano desde el 27 de noviembre de 2024.Durante la vigencia del TPS, quienes cumplen las condiciones pueden permanecer en EE.UU., generalmente no pueden ser expulsados y están autorizados a trabajar. Además, pueden solicitar una autorización de viaje, cuya concesión queda a discreción del DHS.Los permisos EAD que siguen vigentes hasta el 27 de noviembreLa extensión que comenzó en mayo también alcanzó a determinados Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos bajo la designación de Líbano. En concreto, comprende las tarjetas de las categorías A12 o C19 que muestran como fecha de vencimiento el 27 de mayo.Esos documentos permanecen válidos hasta el 27 de noviembre sin que sus titulares deban realizar un trámite adicional. Tampoco necesitan presentar el aviso del Registro Federal ni otra documentación aparte del EAD para utilizar la extensión automática.Los beneficiarios que quieran obtener el permiso por primera vez o prefieran recibir una tarjeta actualizada que muestre el vencimiento de noviembre pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con la tarifa correspondiente o una petición de exención mediante el Formulario I-912.¿Por qué la protección se extendió automáticamente en mayo?La designación de Líbano debía vencer originalmente el 27 de mayo. La legislación establece que el secretario de Seguridad Nacional debe revisar las condiciones del país y determinar, al menos 60 días antes del vencimiento, si continúan cumpliéndose los requisitos para mantener el programa. Si esa determinación no se adopta dentro del plazo establecido, el período se prolonga automáticamente. El DHS señaló que los acontecimientos ocurridos en Líbano durante marzo afectaron su capacidad para completar a tiempo una revisión de las condiciones de esta nación de Oriente Medio. En paralelo, se produjo un cambio en la conducción del departamento, con la asunción de Markwayne Mullin como secretario de Seguridad Nacional el 24 de marzo. La determinación no se tomó antes de la fecha límite legal. El 28 de septiembre, la próxima fecha clave para el DHSCon el TPS todavía vigente, el calendario establecido en el aviso ubica ahora otra fecha central: el 28 de septiembre. El DHS indicó que durante el período de seis meses revisaría las condiciones actualizadas en Líbano y fijó ese día como la próxima fecha límite legal para que el secretario adopte una determinación.

Microsoft reinventa Copilot con Home, Code y Autopilot, las herramientas que buscan revolucionar el trabajo diario

Microsoft presentó hoy la actualización más ambiciosa de su asistente virtual Copilot, con el objetivo de redefinir la productividad y la colaboración en las empresas. En palabras del CEO de la compañía, Satya Nadella, Copilot busca convertirse en "un nuevo sistema operativo para el trabajo que abarca cada modelo, cada dispositivo y cada tarea".La gran novedad del anuncio radica en la integración de tres funciones centrales dentro de una misma experiencia: Home, Code y Autopilot, ahora unidas en Copilot. Las tres patas del nuevo CopilotHome (el nuevo punto de partida): el centro de control principal donde convergen dos dinámicas de trabajo asistidas por inteligencia artificial. Por un lado está Chat, pensado para dar respuestas inmediatas a cualquier consulta, iniciar búsquedas y crear borradores rápidos; por el otro, Cowork, diseñado para la delegación de tareas complejas de principio a fin (como armar una propuesta comercial o un informe financiero completo). Además, integra Office en Copilot, lo que permite crear y editar archivos reales de Word, Excel y PowerPoint directamente desde el asistente, sin pérdidas de formato ni necesidad de cambiar de aplicación.Code (desarrollo de software): permite que la creación de software deje de ser un terreno exclusivo de los programadores. Cualquier usuario puede describir una aplicación, un panel interactivo o una automatización en lenguaje natural, y Copilot la construirá automáticamente. Impulsado por la tecnología subyacente de GitHub Copilot, ejecuta el código en un entorno aislado (sandbox) dentro de la empresa gracias a la nueva infraestructura Copilot Managed Runtime.Autopilot (colega digital proactivo): Evolución del proyecto previamente conocido como Scout, Autopilot es un agente de IA persistente al que se le asigna un nombre, un rol y un objetivo. A diferencia de un chatbot tradicional, trabaja de forma autónoma en la nube sin esperar un comando constante: monitorea canales, gestiona procesos recurrentes (como la evaluación de proveedores) y puede ser mencionado con un @ en Teams u Outlook como un compañero más.Junto con estos cambios básicos, Microsoft detalló otras funciones clave que llegan con la nueva versión de Copilot. Today: Un centro de mando personalizado que se anticipa a las necesidades diarias al analizar correos, calendarios, reuniones y tareas pendientes en Teams, dejando listos borradores y propuestas de horarios antes de que el usuario los pida.@Copilot en Teams: Permite invocar la IA en chats grupales o canales para que analice el contexto de las discusiones, identifique decisiones clave y elabore planes de trabajo transversales con sus dependencias.Fabric IQ e integración de datos: Copilot ahora se conecta directamente con los datos de Dynamics 365, Power Platform y los modelos semánticos de Power BI, permitiendo incorporar métricas comerciales o tickets de soporte al documento en tiempo real.En el apartado económico, Microsoft introdujo la disciplina FinOps para IA y dividió su esquema tarifario. La suscripción fija por usuario (USL) cubrirá las tareas cotidianas de Chat y las apps de Office a través de Auto. En tanto, las tareas intensivas de agentes (Cowork, Code y Autopilot) se facturarán por consumo (UBB), dando acceso a modelos de frontera avanzados como Astra o Claude Fable.DisponibilidadEl despliegue de Home y Code comenzó a implementarse para las empresas en el programa de acceso anticipado Frontier, mientras que Autopilot ingresará en versión preliminar privada a fines de mes. Todos los detalles sobre la disponibilidad general se darán a conocer durante el evento Microsoft Ignite el próximo 17 de noviembre.

Avanza el ICE en aeropuertos: el aviso del DHS para migrantes con permiso de trabajo o un trámite pendiente

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) amplió sus operativos en aeropuertos de Estados Unidos y el acceso a información recopilada durante los controles de seguridad. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) sostuvo que esta herramienta permite identificar a personas que permanecen en ese país después del vencimiento de su autorización migratoria.DHS: qué implica tener un permiso de trabajo o trámite migratorio pendienteTras conocerse la detención de Ho Yin Mo, representante de campo de la asambleísta de California Catherine Stefani, el DHS sostuvo que la administración Trump revirtió la política previa que permitía, según la agencia, que personas sin estatus legal realizaran vuelos domésticos, incluso si tienen trámites pendientes."La autorización de trabajo o una solicitud pendiente no confieren estatus legal en EE.UU.", dijo la agencia a Newsweek.Ho Yin Mo, originario de Hong Kong, fue detenido el 17 de septiembre en el Aeropuerto Internacional Harry Reid de Las Vegas. Según el DHS, había ingresado legalmente al país norteamericano en 2020, pero su autorización temporal venció el 15 de mayo de ese año."Bajo la presidencia de Trump, no se tolerará más esta práctica", señaló la agencia. "Esta administración está trabajando diligentemente para garantizar que los extranjeros indocumentados no puedan volar a menos que sea para deportarse voluntariamente", agregó.Quién es Ho Yin Mo, el asistente detenido por el ICE en un aeropuerto de Las VegasMo se incorporó en enero de 2025 al equipo de Catherine Stefani como asistente legislativo y representante de campo. Según lo retomado por Newsweek, se graduó de la Universidad de California en Berkeley en 2020 y anteriormente trabajó como periodista y presentador en KTSF, una cadena de televisión en idioma chino del Área de la Bahía.Antes de incorporarse a la Asamblea estatal, participó en campañas políticas locales, incluida la campaña de reelección de la exalcaldesa de San Francisco London Breed en 2024. Su experiencia periodística también lo vinculó con residentes chino-estadounidenses de la ciudad.Tras su detención, Stefani afirmó que Mo trabaja con los vecinos que necesitan asistencia para acceder a cobertura médica, cuidado infantil y ayuda alimentaria. Además, la asambleísta sostuvo que es un empleado legal de la Legislatura de California."Actualmente se encuentra recluido en un centro de detención de inmigrantes en Nevada", informó Stefani en un comunicado. "Mi mensaje de hoy es sencillo: solicito respetuosamente su liberación lo antes posible. Toda nuestra comunidad espera con ansias el regreso de Ho Yin a su hogar y a su trabajo, donde es querido y admirado", señaló.La Junta de Supervisores de San Francisco envió el 21 de septiembre una carta a un juez de inmigración para respaldar su liberación. Los miembros destacaron, además, su función como intermediario entre la comunidad chino-estadounidense y las instituciones públicas.Ho Yin Mo: qué se sabe de su proceso de deportación tras la detención del ICEEl DHS sostuvo que Mo permaneció en EE.UU. después del vencimiento de su autorización temporal y que actualmente enfrenta un procedimiento de deportación hacia Hong Kong.La defensa de Mo comenzó a organizar acciones legales. Sus allegados y miembros de la comunidad política de San Francisco buscan evitar su deportación y conseguir su liberación."Sabemos que Ho Yin es responsable, respetuoso y comprometido con su comunidad. No tenemos motivos para creer que represente un peligro para nadie", dijo la Junta de Supervisores de San Francisco en la carta. "Solicitamos respetuosamente al Tribunal que tenga en cuenta sus fuertes vínculos con San Francisco, su servicio público, su empleo y sus contribuciones a nuestra ciudad al considerar su solicitud de liberación", reclamaron.Este caso se produce mientras la policía migratoria incrementa los controles en terminales aéreas y amplía el uso de información de pasajeros para identificar posibles irregularidades. Según datos oficiales, el DHS registró 50.925 arrestos a nivel nacional durante agosto, cifra que, según el DHS, marcó un nuevo récord mensual de arrestos del ICE.

El PP pide la comparecencia de la número dos de Interior para que explique el trabajo contra la inmigración irregular

Los Guardianes vuelven a la postemporada, pero el trabajo aún no ha terminado

Los Guardianes de Cleveland aseguraron su tercer pase consecutivo a los playoffs tras vencer 1-0 a Boston, destacando la llegada de Jo Adell al equipo. El equipo se mantiene en la lucha por el título de la División Central, con una ventaja mínima sobre Chicago, y enfrentará a Kansas City en la última serie.

"Confío en mi trabajo", dice el argentino Batista tras sorprendente derrota ante Curazao

El primer empleo se complica para los jóvenes: el 52% de las empresas recortará las ofertas de trabajo para perfiles 'junior' por la IA, según un estudio

El Barómetro del Talento Digital 2026 revela que la automatización de tareas mecánicas engulle el escalón de entrada al mercado laboral y desplaza la exigencia hacia el pensamiento crítico y la supervisión desde el primer día

Colombia registra un accidente de trabajo cada 59 segundos: especialistas advierten la importancia de evitar riesgos en las empresas

A pesar del crecimiento en las afiliaciones al riesgo ocupacional, las autoridades confirmaron un preocupante incremento de fatalidades durante las jornadas de servicio

Sunass lanza 90 becas para estudiantes y egresados con opción a prácticas profesionales y acceso a su bolsa de trabajo: conoce cómo postular

El programa contempla siete semanas de capacitación gratuita y más de 150 horas académicas, con clases virtuales a cargo de especialistas del sector

Lo echaron por no hacer nada en el trabajo y hoy vive un sueño: gana US$90 mil anuales con una insólita labor

El mercado laboral a menudo premia la productividad extrema, pero Shoji Morimoto demostró que el valor personal reside en el lugar menos pensado. En 2018, este hombre recibió una crítica directa de su superior: su falta de iniciativa resultaba prescindible para la empresa. Aquel despido, lejos de hundirlo, marcó el inicio de una transformación radical. Morimoto decidió convertir esa supuesta carencia en un servicio profesional. Hoy, a sus 41 años, factura 90.000 dólares anuales por un concepto simple: acompañar a personas que requieren presencia humana sin exigencias de interacción profunda.El fenómeno nació en la red social X, donde Morimoto publicó un anuncio donde se presentaba como una persona capaz de alquilarse para realizar tareas mínimas. El hombre buscaba ofrecer compañía sin compromisos y la idea caló hondo en una sociedad marcada por el aislamiento. Desde aquel primer mensaje, acumuló más de 4000 sesiones. Su metodología es austera y deliberada, donde el cliente lo convoca para actividades cotidianas, como comer, pasear o cumplir trámites formales. El joven simplemente permanece al lado del usuario, no impone conversación y evita cualquier juicio. Al respecto, enfatiza en un punto clave: "Nunca seré amigo de las personas que me alquilan". Esta distancia profesional garantiza la naturaleza transaccional del vínculo.La versatilidad de los pedidos resulta sorprendente: algunos clientes solicitan su presencia en momentos tan íntimos como una firma de divorcio. Otros requieren su apoyo físico en maratones o durante viajes extensos. Un caso relata un recorrido en tren de 17 horas donde Morimoto cumplió su rol sin intervenir. Otro cliente lo contrató en 270 oportunidades. El perfil de sus usuarios es diverso, aunque la mayoría reside en Japón. A pesar de la fama internacional que adquirió su propuesta, el tokiota mantiene los pies sobre la tierra e incluso publicó un libro sobre sus experiencias, aunque, bajo su filosofía de mínima intervención, delegó la escritura en un tercero.El aspecto económico también evolucionó, ya que en sus inicios, Morimoto cobraba una tarifa fija por sesión cercana a los 10.000 yenes. Con el transcurso del tiempo, migró hacia un sistema voluntario, es decir que bajo esta modalidad depende de la voluntad de cada cliente. La sostenibilidad del negocio sorprende incluso al propio creador, quien admite ante CNBC: "Cobro una tarifa voluntaria, así que no sé si será sostenible, pero me divierte intentar ver si funciona". Esta incertidumbre no impidió que el servicio se convierta en su sustento principal y el de su familia. El japonés atiende habitualmente a una o dos personas por jornada, lo que le permite mantener un flujo constante de ingresos.El éxito de este emprendimiento disparó reflexiones sobre la utilidad humana, donde Morimoto sostiene que la sociedad impone una presión innecesaria por la productividad constante. Vinculado a esto, el hombre afirmó: "La gente no tiene por qué ser útil de ninguna manera específica". Su labor se transforma así en un refugio para quienes buscan compañía sin las cargas sociales de una amistad tradicional. Este espacio, despojado de expectativas, logra que miles de personas paguen por un servicio que, en teoría, carece de acción concreta. Morimoto encuentra felicidad en el proceso, donde disfruta el contacto, las historias ajenas y el acceso a lugares desconocidos.El modelo de negocio de Shoji Morimoto refleja un cambio en las necesidades de la vida moderna urbana. A través de su cuenta en X e Instagram, el japonés gestiona a casi un millón de seguidores. La falta de acciones físicas o tareas personales protege al profesional del agotamiento, ya que él no es un empleado doméstico ni tampoco un psicólogo. Este enfoque le permitió construir una carrera exitosa desde el vacío, con lo que demostró que el mercado premia, en ocasiones, la ausencia total de pretensiones. La historia de Morimoto ilustra cómo una crisis personal puede devenir en una reinvención lucrativa que desafía las normas laborales tradicionales.

Cuando el trabajo también puede salvar vida

El suicidio es una de las principales causas de muerte, especialmente entre mujeres de 15 a 19 años y varones de 20 a 34 años. "Cada 40 segundos alguien se quita la vida en el mundo", advierte OMS. Cómo pueden anticiparse y activar protocolos escuelas, oficinas y empresas. Leer más

"¿Dónde están?": Defensoría del Pueblo resaltó el trabajo de las familias de víctimas de desaparición forzada y reveló cifras sobre el flagelo en Colombia

La entidad conmemoró el Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas con un espacio dedicado a la memoria y al reconocimiento y a organizaciones que continúan buscando a sus seres queridos

Qué hay tras la desaparición de los más de 18 mil niños en México: redes de trata, trabajo forzado y más

México ocupa desde 2019 el primer lugar en abuso sexual infantil y el segundo en consumo de imágenes así como videos ilegales

TPS y EAD: la herramienta que puede marcar un permiso de trabajo como inválido aunque la tarjeta todavía parezca vigente

Las autoridades de Estados Unidos ampliaron el "Status Change Report" de E-Verify para incluir nuevas categorías migratorias y generó alerta para beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés). En esa herramienta un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) puede aparecer como revocado aunque la tarjeta física todavía muestre una fecha vigente.La herramienta para que los empleadores verifiquen la validez de los permisos laboralesSegún la información oficial del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), E-Verify cuenta con el Status Change Report, una herramienta disponible para los empleadores que muestra determinados permisos de trabajo que fueron invalidados.El sistema permite identificar un EAD que continúa en poder del trabajador, pero que ya no puede utilizarse como prueba vigente de autorización laboral. El 11 de agosto, E-Verify informó la ampliación de este reporte para incorporar nuevas categorías migratorias.La actualización alcanza a:Documentos relacionados con el TPSSolicitantes de TPSDeterminadas solicitudes de asiloProcesos de ajuste de estatusTPS incluido: qué categorías de EAD incorpora el nuevo reporte de E-VerifyAntes de esta modificación, el Status Change Report incluía autorizaciones correspondientes a la categoría C11, asociada al permiso de permanencia temporal o parole. Ahora también contempla las categorías A12, C19, C08 y C09, que representan estos estatus:La categoría A12 corresponde a personas a quienes se les concedió TPS.La C19 identifica a solicitantes del TPS.C08 corresponde a determinados solicitantes de asilo con procesos pendientes.C09 es para solicitantes de ajuste de estatus bajo la sección 245 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés).El informe se actualiza aproximadamente cada dos semanas. Entre los datos que puede mostrar figuran el número del caso de E-Verify, el número A del trabajador, la fecha en que se produjo la revocación y el número específico del documento que fue invalidado.Cómo deben actuar los empleadores ante un EAD revocadoLas empresas deben consultar periódicamente el Status Change Report dentro de su cuenta de E-Verify. De acuerdo con la guía oficial, cuando aparece un trabajador activo, corresponde comparar el número del EAD consignado en el formulario I-9 con el denominado Revoked Document Number que figura en el informe.Si ambos números coinciden, el empleador debe realizar la reverificación correspondiente mediante el I-9, suplemento B, dentro de un plazo razonable. El EAD revocado no puede utilizarse nuevamente como documento válido, aunque la fecha impresa en la tarjeta todavía no haya llegado.En ese escenario, el trabajador puede presentar otro permiso vigente. La elección corresponde al empleado y la empresa no puede exigir que entregue un documento determinado ni solicitar uno adicional a lo contemplado por las normas.Por qué un EAD puede quedar invalidado antes de su vencimientoEl DHS puede revocar o invalidar un permiso cuando cambia la situación migratoria que dio origen a la autorización laboral. En los casos correspondientes a la categoría C08, la modificación puede producirse cuando la solicitud de asilo mediante el formulario I-589 es retirada, aprobada o denegada.Para los permisos C09, relacionados con solicitudes de ajuste de estatus, el EAD puede quedar invalidado cuando cambia el estado del I-485, ya sea por retiro, aprobación o denegación. En las categorías A12 y C19, la situación está vinculada con la terminación de la designación de TPS correspondiente al país.La particularidad del sistema radica en que la tarjeta física emitida previamente no necesariamente es retirada. Por eso, un documento puede conservar una fecha de expiración posterior y, al mismo tiempo, figurar como revocado en los registros utilizados por E-Verify.

Magistrada de la JEP advirtió que terminar el tribunal en 2028 dejaría su trabajo "por la mitad": "Acabar con la JEP cuando van a comenzar los juicios"

La presidenta de la Sala de Reconocimiento de Verdad y Responsabilidad de la JEP, magistrada Catalina Díaz, cuestionó el proyecto de ley presentado por el senador Enrique Gómez

Proponen que todas las convocatorias de trabajo pidan un año de experiencia como base para jóvenes

Tanto en el sector público como el privado. El proyecto de ley fue presentado por el diputado Gabriel Robertino Gonzales Delgado de Juntos por el Perú

Colapinto: Queda trabajo por hacer si queremos tener otra buena calificación mañana

Williams, de la Fed de Nueva York, dice que aún queda trabajo por hacer para frenar inflación

Williams afirmó que la economía de Estados Unidos ha mostrado una "notable resiliencia pese a importantes shocks" y que el mercado laboral es "sólido". Sin embargo, señaló que persisten riesgos inflacionarios derivados de la guerra entre EE.UU. e Irán y de una "demanda bastante fuerte proveniente de la IA". Leer más

Russell: Queda trabajo por hacer, pero es una forma de arrancar el fin de semana

Se buscan voluntarios para vivir gratis en Suecia: 25 horas de trabajo a cambio de cuidar perros y gatos y realizar tareas de jardinería

La plataforma Worldpackers destaca esta oferta para ayudar a un matrimonio en la localidad de Malmö

Un padre pide la custodia compartida de sus hijos porque tienen "buena relación", pero la justicia lo rechaza: pasó años en el extranjero por trabajo y los niños prefieren a la madre

La Audiencia también confirmó la pensión de alimentos de 1.100 euros mensuales que debe pagar para la manutención de los dos menores

Sven Beckert: "Si la IA reemplaza el trabajo, sería el fin del capitalismo"

El nudo gordiano del primer empleo: sin experiencia no hay trabajo, y sin trabajo no hay experiencia

Los jóvenes más vulnerables compiten en desventaja por un primer empleo, ya que suelen carecer de las cosas que casi todo puesto demanda: experiencia y contactos. Qué se puede hacer para romper ese círculo

Jack Haven, estrella de "Atypical", recurre a las redes para pedir trabajo: "Estoy en una emergencia"

El actor de 32 años explicó que debía alcanzar el requisito de ingresos de SAG-AFTRA para acceder a un seguro médico

Oficial y confirmado: la nueva regla migratoria de Trump que se aplicará a inmigrantes con visas de trabajo

El presidente Donald Trump extendió la Proclamación 10973, que prorroga la tarifa de US$100 mil para la entrada de trabajadores con visa H-1. La medida se extenderá hasta septiembre de 2027 y, hasta el momento, más de 700 empleadores han efectuado el pago. Qué se sabe de la extensión de la norma migratoria de Trump que aplica a inmigrantes con visas de trabajo La noticia fue confirmada por Trump en un comunicado de prensa. Allí explicó que las restricciones de entrada para migrantes con visa H-1 se extienden hasta el 21 de septiembre de 2027. "Las restricciones implementadas por la Proclamación de 2025 han demostrado ser muy efectivas", destacó el escrito. La prórroga mantiene la restricción de entrada para los trabajadores H-1B que se encuentren fuera de EE.UU., salvo que la petición presentada por el empleador vaya acompañada por un pago de US$100 mil. Hasta el momento, más de 700 empleadores han efectuado el pago. "El programa de visas de no inmigrante H-1B se creó para traer trabajadores temporales en funciones calificadas a Estados Unidos, pero se ha explotado para reemplazar, en lugar de complementar, a los trabajadores estadounidenses con mano de obra peor pagada", señaló el presidente. La justificación de Trump de la prórroga que afecta a los migrantes con visa H-1B De acuerdo con el republicano, la nueva extensión se justifica por los supuestos abusos por parte de las empresas de subcontratación de IT, que utilizaban mano de obra extranjera con menores salarios para desplazar profesionales estadounidenses. "El uso sistemático del programa H-1B representa una amenaza para la seguridad nacional. Las fuerzas del orden han investigado a empresas de subcontratación por fraude de visas y otras actividades ilícitas destinadas a incentivar la llegada de trabajadores extranjeros a Estados Unidos", señaló. En ese contexto, aseguró que, tras la Proclamación 10973, los registros de las empresas de IT para el programa H-1B cayeron un 92% y que las solicitudes tramitadas por la vía consular bajaron casi un 97% entre los años fiscales 2025 y 2027.Los puntos claves de la Proclamación 10973 presentado por la administración Trump La Proclamación 10973 es una medida federal que prevé evitar que empresas de subcontratación e intermediación de tecnología utilicen mano de obra extranjera de menor costo para reprimir los salarios en el sector. La normativa estipula distintas medidas puntuales. Algunas de estas son: Se prohíbe la entrada a Estados Unidos de trabajadores bajo la visa H-1B a menos que la petición del empleador vaya suplementada por un pago obligatorio de US$100 mil. Se ordena al Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) congelar las decisiones sobre peticiones de trabajadores fuera de EE.UU. si el empleador no ha realizado dicho pago. La restricción y el pago no aplican si el Secretario de Seguridad Nacional determina que la contratación de un individuo responde al interés nacional y no representa una amenaza para la seguridad o el bienestar del país. Encomienda al DHS modificar el proceso de selección de visados para sustituir el sorteo aleatorio tradicional por un sistema que priorice a los solicitantes con mayores salarios y niveles de cualificación más altos.

Jesse Eisenberg admite que durante años menospreció la actuación: "Es un trabajo tan ridículo, nos pagan demasiado"

El protagonista de The Social Network explicó cómo Julianne Moore cambió su percepción sobre una profesión que él mismo había cuestionado

El exministro del Trabajo Antonio Sanguino cuestionó petición de Colpensiones para aplazar la reforma pensional: "No es un milagro, es una trampa"

El exfuncionario aseguró que la solicitud busca frenar el traslado de cotizaciones y abrir espacio para tramitar una propuesta legislativa que liquide el régimen público

Aun los sectores más dinámicos de la economía pierden puestos de trabajo, según la UBA

Un informe de la UBA muestra que agro, minería y finanzas aparecen entre los sectores de mayor expansión, pero su crecimiento no alcanza para compensar la pérdida de puestos en industria, comercio y otras ramas intensivas en mano de obra. Leer más

Los primeros egresados: el cambio de vida de 12 "naranjitas" que consiguieron trabajo formal tras una capacitación

CÓRDOBA.- "Me siento bien en la empresa. Este trabajo me sacó de la calle. Limpié vidrios de autos desde los 15 años hasta los 36. El 31 de agosto cumplí 37 y los festejé teniendo un empleo", contó a LA NACION Jonatan Ariel Rodríguez. Es una de las 12 personas que hasta hace pocos meses trabajaban como limpiavidrios en los semáforos de la ciudad de Córdoba, actividad que fue prohibida por el Código de Convivencia provincial, y que consiguieron un empleo formal.Lo hicieron después de capacitarse en un programa piloto impulsado por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Regional Córdoba. Comienza ahora una nueva etapa con 24 participantes, todas mujeres, y con la cámara que reúne a las empresas de limpieza, que se suma al proceso de formación, prácticas e inserción.En el lanzamiento, desde la UTN explicaron que buscaban ir más allá de la simple oferta de cursos de capacitación y apuntaban a construir un esquema de reconversión laboral real para personas atravesadas por trayectorias de exclusión, precariedad y dificultades de acceso al mercado formal de trabajo.La iniciativa se desarrolla en conjunto con la Municipalidad de Córdoba, la Fundación Universitaria de Formación en Oficios y, en el primer curso, con la empresa Kazaró Soluciones Integrales de Limpieza. 14 personas integraron el primer grupo; 12 completaron el proceso y se sumaron a la compañía; una abandonó y la otra terminó la capacitación, pero no aceptó la propuesta laboral.Cristian Ezequiel Sandoval, de 21 años, se define "feliz" por la "oportunidad que nos dieron a mí y a mis compañeros de estudio. Ahora trabajo en blanco, tengo obra social. Agradezco a los que nos enseñaron y a los que confiaron en nosotros".El programa que se desarrolla en la capital cordobesa surgió a partir de un relevamiento territorial realizado por la Secretaría de Políticas Sociales y Desarrollo Humano de la municipalidad para conocer la situación de las personas que eran limpiavidrios. Los participantes tuvieron clases teóricas y prácticas sobre parquización y mantenimiento de espacios verdes, además de capacitaciones destinadas a desarrollar hábitos y herramientas para desenvolverse en un empleo formal.La asistencia a las clases registró un promedio de 92%. El acompañamiento también incluye cuestiones que pueden convertirse en obstáculos para la incorporación laboral, desde la renovación de documentación hasta la atención de la salud. Los organizadores sostienen que el paso de una actividad informal en la calle a un empleo registrado no depende únicamente de aprender una tarea técnica, sino también de sostener las condiciones que permiten permanecer en un trabajo.Lucas Reynoso, otro de los egresados, afirmó que tuvo un "cambio de vida" después de dejar de limpiar vidrios en los semáforos para empezar a trabajar en una empresa. No oculta su orgullo por haber obtenido ese logro.Esa primera experiencia dejó la estructura sobre la que ahora la UTN avanza para construir un programa de mayor alcance. En esta segunda etapa participan 24 personas, todas mujeres que están siendo "contenidas" en el Polo de la Mujer por problemas vinculados a violencia de género.Las compañías que se involucran en esta etapa son cuatro (Pazar SA, Kazaró, Aseo Verde y Ecoservice SRL). "El camino recorrido en la primera experiencia nos mostró que cuando logramos articular las capacidades de la universidad, el Estado, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil, podemos generar oportunidades concretas de transformación. Lo que comenzó como una experiencia hoy se consolida y crece: tenemos más participantes, más empresas y más instituciones comprometidas", señala el decano de la UTN Córdoba, Federico Olivo Aneiros. "Desde la UTN Córdoba queremos asumir ese rol de articuladores, poniendo nuestras capacidades y nuestro conocimiento al servicio de la comunidad y de la construcción de nuevas oportunidades de inclusión laboral", sumó.A su entender, el crecimiento del programa refleja que esa articulación puede generar una política con capacidad de expandirse y abrir nuevas posibilidades. En esta oportunidad, la Fundación Junior Achievement participa en el desarrollo de habilidades para la autonomía y la empleabilidad.En el caso de las empresas, están involucradas desde la formación hasta la inserción y el seguimiento posterior del trabajador, con instancias de acompañamiento a los 30, 60 y 90 días para favorecer la adaptación y consolidación en el empleo formal. El trayecto de capacitación se orienta al mantenimiento de espacios verdes y la jardinería.

Ciudad: baja un poco el desempleo, pero crece la cantidad de ocupados que buscan otro trabajo

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Julián, un argentino de 26 años nacido en Mar del Plata, se instaló en el país del Este junto a su pareja y contó cómo es vivir allí, qué dificultades encontró y qué recomienda a quienes quieran emigrar.El joven habló sobre el idioma, el frío, las posibilidades laborales, la guerra y las diferencias culturales que más lo sorprendieron.

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El alcalde de Orés, España, invita a las personas mudarse a la localidad.Qué tipos de empleos se ofrecen y cómo es la vida en este lugar tan diminuto.

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