trabajó

República Dominicana reporta un desempleo inferior al 5% y más empleo formal, según su ministro de Trabajo

Eddy Olivares afirmó ante la Organización Internacional del Trabajo que el país también registra alzas salariales pactadas en diálogo tripartito y un mayor número de convenios colectivos, en un balance oficial del mercado laboral

Agentes del FDNS: qué deben hacer los empleados con visas de trabajo si el Uscis visita sus domicilios ahora

Los empleados extranjeros que desarrollan sus tareas de forma remota bajo determinadas visas de trabajo en Estados Unidos pueden recibir la visita de funcionarios del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés). Estas inspecciones buscan corroborar que los datos incluidos en las peticiones migratorias se ajustan a las condiciones reales de empleo.Qué debe hacer un trabajador al recibir una visita del UscisLas visitas suelen ser efectuadas por la Dirección de Detección de Fraude y Seguridad Nacional (FDNS, por sus siglas en inglés). Esta unidad se encarga de verificar información relacionada con empleadores y trabajadores patrocinados bajo distintas categorías migratorias.Cuando la residencia figura como lugar autorizado de trabajo, los inspectores pueden acudir al domicilio para confirmar aspectos vinculados con el puesto, las funciones desempeñadas y la relación laboral declarada ante las autoridades.Las inspecciones generalmente se realizan sin aviso previo y durante la jornada laboral. Ante la llegada de un funcionario, el empleado puede solicitar la identificación oficial y las credenciales correspondientes antes de iniciar cualquier conversación."Si un empleado no coopera con una visita a sus instalaciones, esto puede ser motivo para que el gobierno rechace una solicitud o revoque la autorización", explicó Eileen Lohmann, socia del bufete de abogados BAL, especializado en inmigración, a HR Dive. En ese sentido, es fundamental estar listo: "Por lo tanto, es importante estar preparado para estas visitas y contar con un procedimiento para responder".Felipe Jiménez, un abogado asociado de la firma Reddy Neumann Brown PC, también recomendó informar de inmediato a la empresa patrocinadora, al área de recursos humanos o al representante migratorio encargado del caso. De esta manera, el empleador puede brindar orientación y responder a eventuales requerimientos posteriores.La comunicación rápida con la compañía puede ser clave porque muchas de las consultas realizadas durante la inspección están relacionadas con datos incluidos en la solicitud presentada por el empleador."Si bien los agentes pueden hacer preguntas sobre el trabajo en curso, los empleados no deben revelar información confidencial ni infringir las políticas de la empresa al respecto", advirtió Jiménez.Derechos sobre el ingreso a la vivienda para empleados con visas de trabajoEn la mayoría de los casos, los funcionarios no cuentan con una orden judicial que les permita ingresar por la fuerza a una residencia privada. Por ese motivo, el trabajador puede decidir si autoriza o no el acceso al inmueble, aunque negarse a cooperar puede derivar en la denegación o revocación de la petición migratoria desde que una regla de 2024 hizo obligatoria la cooperación con estas inspecciones.Si el ingreso es aceptado voluntariamente, el inspector puede solicitar observar el espacio utilizado para desarrollar las tareas laborales con el fin de verificar que el trabajo remoto se realiza desde la ubicación declarada. El objetivo de esto es confirmar que existe una actividad compatible con la información presentada ante Uscis y que el beneficiario desempeña las funciones asociadas a la visa otorgada."El empleado debe saber a quién contactar en caso de una visita a su domicilio, ya sea el empleador, su supervisor u otra persona. Asimismo, debe estar preparado para documentar lo ocurrido durante la visita", señaló Lohmann.Información que pueden solicitar los inspectores del Uscis en una visita al domicilioDurante la visita, el empleado puede ser consultado sobre datos básicos relacionados con su situación laboral. Entre ellos suelen figurar:Nombre de la empresaCargo ocupadoFecha de contrataciónSalario vigenteSupervisor directoTambién pueden formular preguntas sobre las responsabilidades cotidianas, proyectos asignados y actividades desarrolladas dentro de la organización. En caso de no conocer una respuesta específica, los especialistas recomiendan indicarlo de forma directa en lugar de proporcionar información aproximada.Las inconsistencias pueden generar verificaciones adicionales por parte de las autoridades migratorias. "Los principios clave son sencillos: mantener la profesionalidad, responder con veracidad y evitar especulaciones", señaló Jiménez en el sitio web de la firma Reddy Neumann Brown PC.Por qué el Uscis hace visitas domiciliariasLas verificaciones en viviendas son frecuentes cuando los beneficiarios trabajan bajo modalidades remotas o híbridas y utilizan su residencia como lugar de prestación de servicios. Además de los controles aleatorios, el Uscis puede seleccionar determinados casos para revisiones específicas basadas en factores de análisis interno.Estas inspecciones pueden aplicarse a categorías migratorias como H-1B, L-1, H-2A, H-2B, trabajadores religiosos y algunos procesos de inmigración basados en vínculos familiares. El propósito principal de la visita es comprobar que el empleado trabaja para la empresa patrocinadora, desempeña las funciones informadas y recibe la remuneración declarada.Cuando Uscis no logra confirmar esos datos o encuentra obstáculos para realizar la verificación, la agencia puede solicitar información adicional al empleador o revisar nuevamente el caso.

Regla federal: el cambio que podría complicar a venezolanos con TPS que esperan renovar su permiso de trabajo

Los venezolanos beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) en Estados Unidos podrían enfrentar nuevas condiciones para renovar sus permisos laborales, según el tipo de solicitud y la vigencia de su estatus. Una regla final provisional emitida por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) incorpora cambios en tarifas y procedimientos migratorios derivados de la ley H.R.1, conocida como "One Big Beautiful Bill Act".TPS y permisos de trabajo: renovaciones más frecuentesEntre las modificaciones más relevantes figura la reducción del período de vigencia de las autorizaciones de empleo (EAD) vinculadas al TPS. A partir de esta actualización detallada en el Registro Federal, los documentos podrán emitirse por un máximo de un año o por el tiempo restante de vigencia del estatus migratorio, según cuál sea menor.La medida podría impactar a extranjeros que dependen de este beneficio para trabajar legalmente en Estados Unidos, incluidos venezolanos con TPS que actualmente buscan renovar sus documentos de empleo.Con la nueva normativa, quienes cuenten con TPS deberán iniciar trámites de renovación con mayor regularidad. Mientras anteriormente el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis) podía conceder permisos por períodos más extensos, ahora cada autorización inicial o renovación tendrá una duración más limitada.La reducción de la vigencia también incrementa la posibilidad de que existan demoras entre el vencimiento de un permiso y la aprobación del siguiente documento.Riesgo de interrupciones laborales por demoras en UscisUno de los principales efectos de la nueva regla es la posibilidad de que algunos trabajadores enfrenten períodos sin autorización laboral mientras esperan una decisión sobre sus renovaciones. Si el procesamiento de una solicitud supera el plazo de vigencia del permiso anterior, el beneficiario podría quedar temporalmente sin un documento válido para trabajar. Esto puede afectar tanto al empleado como a la empresa que lo contrata.La normativa también establece consecuencias para quienes no cumplan con los pagos exigidos por la legislación. Entre ellas se contempla el rechazo de solicitudes pendientes y la cancelación de permisos laborales asociados a determinados trámites migratorios.Cómo pagar los trámites del Uscis en Estados UnidosNuevas tarifas sin posibilidad de exenciónOtro aspecto de la actualización es la obligatoriedad de cubrir determinados costos migratorios creados por la ley H.R.1. La disposición señala que algunos cargos, incluidos los relacionados con solicitudes de asilo y formularios I-94, deberán pagarse de manera obligatoria. Además, esos montos no podrán ser reducidos ni eliminados por razones económicas.Para los beneficiarios del TPS, esto significa que la renovación anual del permiso de trabajo se convierte en un gasto recurrente, sin acceso a los mecanismos de exención que existen en otros procedimientos migratorios.La situación particular de los venezolanos con TPSEl escenario para los venezolanos presenta elementos adicionales debido a las decisiones recientes sobre las designaciones del TPS para Venezuela. Las autoridades federales determinaron que el país ya no reúne las condiciones necesarias para mantener las designaciones otorgadas en 2021 y 2023. Sin embargo, acciones judiciales posteriores permitieron mantener temporalmente ciertos beneficios.De acuerdo con las disposiciones vigentes, quienes recibieron su autorización de empleo en o antes del 5 de febrero de 2025 pueden conservar la validez de ese documento hasta el 2 de octubre de 2026 gracias a una orden judicial emitida en California.Si antes de ese momento no se produce una nueva extensión judicial o una redesignación del TPS para Venezuela, los beneficiarios podrían perder tanto el estatus temporal como la autorización laboral que deriva de él. Incluso en los casos donde una tarjeta física muestre una fecha posterior, la continuidad del permiso dependerá de la vigencia del estatus migratorio que le sirve de fundamento legal.Los venezolanos que puedan verse afectados por el fin del TPS conservan la posibilidad de solicitar otros beneficios migratorios para los cuales reúnan los requisitos. Entre las alternativas figuran:Solicitudes de residencia permanente por vínculos familiares o empleo.La obtención de determinadas visas temporales.El asilo también aparece como una de las vías disponibles para quienes cumplan las condiciones establecidas por la ley.

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Avanza el DHS: los grupos de migrantes que podrían perder su permiso de trabajo en EE.UU.

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) propuso limitar y aclarar quiénes pueden acceder a autorizaciones laborales discrecionales dentro del país norteamericano. A través de una sugerencia de reglamentación publicada en el Registro Federal, planteó cambios que afectarían directamente a determinados migrantes con beneficios temporales.DHS evalúa ampliar las causas para perder el permiso de trabajoSegún la propuesta, uno de los cambios más relevantes aparece en el apartado F, dedicado a la terminación automática de las autorizaciones de empleo. La medida modificaría la regulación vigente para ampliar los supuestos en los que un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) dejaría de tener validez sin necesidad de un procedimiento adicional de revocación.Cómo buscar y descargar el formulario más reciente de UscisLa propuesta forma parte de una iniciativa más amplia impulsada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés), dependiente del DHS y se enfoca en varios tipos de migrantes: extranjeros que hayan sido admitidos temporalmente por razones humanitarias urgentes, por beneficio público significativo o que cuenten con acción diferida, entre otras situaciones específicas.De momento, la medida se encuentra en una etapa de propuesta, por lo que todavía no cambian las reglas actuales.Migrantes con orden final de expulsión podrían perder automáticamente la autorización laboralUno de los principales cambios planteados por el DHS establece que determinados permisos de trabajo terminarán automáticamente cuando el extranjero reciba una orden de deportación bajo cualquier procedimiento de remoción previsto por la legislación migratoria estadounidense.Entre los ejemplos mencionados figura la desestimación de una apelación por parte de la Junta de Apelaciones de Inmigración, la renuncia voluntaria a recurrir la decisión o el vencimiento del plazo disponible para presentar una apelación.Bajo el esquema planteado por la agencia, la existencia de una orden final de remoción sería suficiente para provocar la terminación automática de la autorización de empleo.El permiso de trabajo también podría terminar si desaparece el beneficio migratorio que lo originóLa segunda gran modificación propuesta por el DHS afecta a quienes obtuvieron autorización laboral gracias a un beneficio migratorio específico que posteriormente fue cancelado o rechazado. La agencia menciona algunos ejemplos, como el parole humanitario o la acción diferida.La propuesta detalla que esta situación puede producirse por distintos motivos:Terminación de un estatus migratorio otorgado por el DHS. Denegación de una solicitud que servía como base para el permiso de trabajo. Emisión de una orden final de remoción. Finalización de un beneficio migratorio temporal que sustentaba la elegibilidad laboral. De acuerdo con la explicación de la agencia, la notificación sobre cualquiera de estas circunstancias generaría automáticamente el fin de la autorización de empleo.

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Madre Teresa de Calcuta: "Mientras el trabajo sea más repugnante, mayor debe ser nuestra fe y más alegre nuestra devoción"

La Madre Teresa de Calcuta, nacida como Anjezë Gonxhe Bojaxhiu en Skopie en 1910, representa uno de los símbolos universales de la fe católica puesta en acción. Su labor humanitaria le valió el premio Nobel de la Paz en 1979 y su beatificación por parte del papa Juan Pablo II el 19 de octubre de 2003. Aquella mujer que murió en 1997, forjó un camino basado en la entrega total hacia quienes vivían en la marginación y la enfermedad, por eso sus enseñanzas son retomadas en la actualidad.Desde su juventud en el seno de una familia católica, Teresa demostró una inclinación por la caridad. A los 18 años, dejó su hogar para ingresar en las Hermanas de Loreto, una congregación con vocación educativa. Este paso marcó el inicio de su traslado a la India, donde dejó grandes marcas con su obra.Durante la década del 30, la región presentaba grandes desigualdades sociales y allí desempeñó funciones docentes en Calcuta hasta que, en 1946, atravesó una experiencia espiritual profunda que ella denominó la llamada dentro de la llamada. Este suceso la impulsó a abandonar el convento para asistir a los pobres entre los pobres. En 1950, formalizó esta misión al fundar la congregación de las Misioneras de la Caridad.Su método de trabajo evitó grandes discursos teóricos y se enfocó en actos concretos. La misionera sostenía: "Mientras el trabajo sea más repugnante, mayor debe ser nuestra fe y más alegre nuestra devoción". Esta frase sintetiza su pensamiento sobre la dignidad del servicio en situaciones de extrema precariedad. Para ella, las tareas que otros evitaban por considerarlas desagradables, como limpiar heridas o atender a moribundos en los hospitales, constituían el núcleo de su fe. Su exigencia para ella y sus hermanas incluía pobreza radical, disciplina constante y alegría frente a la muerte y la enfermedad.El impacto de su labor alcanzó los centros para leprosos, orfanatos y los barrios marginales de la India. A pesar de los años, el mensaje de Teresa mantiene una vigencia particular en el contexto actual, con las dificultades que todos conocen del presente. La idea central de enfrentar lo incómodo sin evasión resulta aplicable a cualquier ámbito donde la responsabilidad marca la diferencia. La filosofía de la Madre Teresa sugiere que el compromiso real de una persona aflora precisamente cuando las tareas son arduas o poco reconocidas. Aquella postura que prioriza la acción directa sobre la comodidad sigue como un modelo de conducta para quienes buscan transformar entornos críticos. Su vida, marcada por el sacrificio, transformó la percepción social sobre el cuidado de los desamparados al convertir el servicio en una forma de dignidad espiritual. Así, la figura de Teresa de Calcuta permanece como un referente de coherencia entre pensamiento y ejecución, demostrando que la entrega personal constituye la herramienta más potente para modificar realidades marcadas por el olvido, la pobreza y el dolor extremo.

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Visa H-2B en EE.UU.: el Departamento de Trabajo actualiza información clave para solicitudes de octubre

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos comunicó que el próximo 17 de junio realizará una sesión informativa en línea para explicar los pasos para presentar solicitudes del programa de visas H-2B. La convocatoria está dirigida a empleadores y representantes que proyecten incorporar trabajadores temporales para puestos no agrícolas con fecha de inicio a partir del 1° de octubre de 2026.Visa H-2B: cuándo será el webinar del Departamento de Trabajo para empleadoresLa actividad será organizada por la Oficina de Certificación de Mano de Obra Extranjera (OFLC, por sus siglas en inglés) y tendrá una duración estimada de una hora. Durante la actividad se analizarán aspectos relacionados con el envío de solicitudes, los criterios de revisión y los procedimientos administrativos previstos para la próxima etapa de presentación y revisión de solicitudes de certificación laboral H-2B.Según lo informado por la agencia, la capacitación también incluirá orientaciones para completar la documentación requerida y cumplir los plazos federales antes de la apertura del nuevo ciclo de solicitudes. Los especialistas ofrecerán además recomendaciones para reducir errores frecuentes durante la preparación de expedientes y responderán consultas relacionadas con el proceso de certificación laboral temporal.El encuentro virtual se desarrollará el miércoles 17 de junio a las 14 hs (horario del este de EE.UU.). La participación se realizará mediante la plataforma Webex y el cupo disponible fue fijado en 1000 asistentes.Solicitudes H-2B para octubre de 2026: cuál es la ventana de julioLas autoridades recordaron que existe una ventana específica para iniciar los trámites vinculados con empleos con fecha de inicio el 1° de octubre de 2026. Ese período se extenderá entre el 3 y el 5 de julio.Durante esos tres días, los empleadores podrán presentar solicitudes de certificación laboral temporal vinculadas al primer tramo semestral del año fiscal 2027. La información brindada en el seminario buscará facilitar el cumplimiento de los requisitos exigidos durante esta etapa.Además, el Departamento de Trabajo indicó que la grabación del evento quedará disponible posteriormente para quienes no puedan participar en vivo, junto con materiales de consulta complementarios.Visa H-2B en EE.UU.: qué empleadores pueden solicitar trabajadores temporalesLa visa H-2B es una categoría migratoria de carácter temporal destinada a empleadores estadounidenses que necesitan cubrir puestos de trabajo no agrícolas cuando no encuentran suficiente mano de obra local disponible para desempeñar esas tareas. Para acceder al programa, las empresas deben:Demostrar que la contratación responde a una necesidad temporalDemostrar que la incorporación de trabajadores extranjeros no modificará los salarios ni las condiciones laborales de empleados estadounidenses que ocupen funciones similares.Las necesidades temporales pueden encuadrarse en diferentes situaciones, entre ellas:Trabajos estacionales.Incrementos transitorios de demanda.Requerimientos ocasionales.Circunstancias excepcionales de corta duración que generen la necesidad de personal adicional.Cupo H-2B 2027: certificación laboral, límites y permanencia en EE.UU.La legislación vigente establece un límite anual de 66.000 visas H-2B. Ese total se divide en dos partes iguales: 33.000 permisos para empleos con inicio entre octubre y marzo.33.000 para puestos que comienzan entre abril y septiembre.Antes de presentar una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés), el empleador debe obtener una certificación laboral temporal emitida por el Departamento de Trabajo. Una vez cumplido ese requisito, puede avanzar con la solicitud migratoria correspondiente.La permanencia bajo esta clasificación suele autorizarse por períodos temporales que, en conjunto, pueden alcanzar hasta tres años. Los familiares directos del trabajador, incluidos cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, pueden acompañarlo mediante la categoría H-4, aunque esa condición no les permite trabajar legalmente en Estados Unidos.

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Un estudio de Fedea revela que la tasa de indefinidos que aguantan un año en la empresa cayó del 75% al 60% tras el decreto de 2021 y los contratos de este tipo duran ahora 100 días menos

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Trabajo en Chicago: cuándo es la feria de empleo y cómo participar

Los residentes de Chicago que estén en búsqueda de empleo en el área de la salud tendrán una nueva oportunidad para conectarse con empleadores en la ciudad esta semana. Según informó el Departamento de Seguridad en el Empleo de Illinois (IDES, por sus siglas en inglés), se realizará una feria laboral con participación de empresas del sector sanitario, actividades de reclutamiento y recursos para los candidatos.¿Cuándo y dónde será la feria de empleo en Chicago?La feria de empleo y evento de contratación para el sector sanitario se realiza el miércoles 10 de junio, informó el IDES. La actividad tendrá lugar entre las 12 y las 15 hs (hora central de los Estados Unidos), en el Centro Vecinal Blue Door, ubicado en 2551 W Cermak Rd, Chicago, Illinois. Los organizadores indicaron que las personas interesadas deben registrarse previamente a través del enlace habilitado para el evento.Los empleadores que participarán de la feria laboral de ChicagoEl encuentro contará con la participación de empresas y organizaciones del sector sanitario que buscan incorporar personal para distintos puestos y turnos. Entre los empleadores destacados figuran:Northwestern MedicineSinai Health SystemSterisSegún la información difundida para la jornada, Northwestern Medicine y Sinai Health System también incorporarán personal para diversas posiciones y horarios. Por su parte, Steris buscará técnicos de procesamiento estéril tanto de nivel inicial como con experiencia.¿Qué oportunidades ofrece Steris durante el evento?Según la información difundida por IDES, Steris brindará capacitación a los candidatos seleccionados para puestos de nivel inicial. Además, la compañía realizará entrevistas durante la feria y podría efectuar contrataciones en el mismo evento.La organización señaló que las personas seleccionadas comenzarían a trabajar dentro de las dos semanas posteriores a la contratación. También se ofrecerá formación relacionada con orientación al paciente, prestaciones de seguros y recursos.Otros eventos para quienes buscan trabajo en Illinois durante junioEl calendario de actividades del IDES incluye durante junio varias ferias laborales, jornadas de reclutamiento y talleres para personas que buscan empleo. Entre las actividades programadas figuran:Feria laboral de Jackie Haas en Kankakee (10 de junio)Evento de contratación de Sustainable Staffing en Woodstock (10 de junio)Hiring Event de NFI Industries en Ottawa (10 de junio)Feria de carreras del Murray Developmental Center en Centralia (10 de junio)Feria de empleo del Centro de Salud Mental de Alton (10 de junio)Sizzlin' Summer Job & Resource Fair en Rockford (11 de junio)Military Readiness Job Fair en Mt. Vernon (13 de junio)Evento de reclutamiento y taller de currículum con Manpower en Woodstock (17 de junio)Jornada de taller y reclutamiento del Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) en Springfield (22 de junio)Los seguros de desempleo para quienes están buscando trabajoEl IDES administra el programa estatal de seguro de desempleo, destinado a sustituir parcialmente los salarios perdidos cuando una persona queda sin trabajo o trabaja menos horas por falta de actividad laboral. El beneficio puede extenderse hasta 26 semanas completas dentro de un período de un año, según la fecha en que se haya establecido la solicitud correspondiente.Las personas que participan del plan deben certificar periódicamente su situación laboral. El organismo señala que el proceso puede realizarse en línea y constituye el mecanismo utilizado para determinar la elegibilidad continua y efectuar los pagos de las prestaciones.

El 99% de las empresas en Perú son mypes: generan alrededor de 1,7 millones de puestos de trabajo

El ministro de la Producción, César Quispe Luján, destacó el rol de las micro y pequeñas empresas en la economía nacional y subrayó la necesidad de impulsar la innovación, la productividad y la competitividad para sostener el crecimiento del país

Con nuevo decreto, Ministerio de Trabajo sancionó la tercerización ilegal con multas de hasta 5.000 salarios mínimos en Colombia

La norma refuerza la inspección laboral y da más herramientas al Estado para detectar contratos que oculten relaciones laborales reales y abusos en la contratación

Mundial 2026: El 80% de los empleados quiere ver los partidos en el trabajo

El estudio muestra que el interés por seguir los encuentros en tiempo real atraviesa distintos sectores y rangos etarios. Leer más

Martín Menem habló sobre la muerte del directivo de su empresa: "Me golpea profundamente; fue mi amigo, mi compañero de trabajo"

Daniel Osorio fue encontrado sin vida en su departamento de Almagro.El presidente de la Cámara de Diputados precisó que existe "una investigación judicial en curso para determinar qué fue lo que ocurrió".

Comisión de la SEPI amplía plan de trabajo con una decena de nombres, entre ellos Calviño

El Gobierno ensalza el trabajo coordinado para "el éxito" de la visita de León XIV

Los obispos valoran el reconocimiento del papa al trabajo con las víctimas de abusos

La UTEP protestará frente a las sedes de las secretarías de Trabajo del país para definir un nuevo plan de lucha

La organización realizará una concentración central a las 10 en la sede nacional de la avenida Leandro N. Alem y reclamará refuerzos en programas, alimentos para comedores, respaldo productivo y obras en barrios populares

José Luis Belluscio: "El vino a granel significa menor cantidad de trabajo argentino en las bodegas"

El periodista especializado en vitivinicultura destacó el crecimiento de las exportaciones argentinas de vino, aunque advirtió sobre el avance del granel y los desafíos que enfrenta la industria por el tipo de cambio. Leer más

Adiós permiso de trabajo: el limbo migratorio al que se suman miles de migrantes llegados en la infancia a EE.UU.

Las demoras en la renovación de los permisos de trabajo asociados al programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) impactan en miles de personas en Estados Unidos. Aunque numerosos beneficiarios presentan sus solicitudes con varios meses de anticipación, los tiempos de procesamiento superan en muchos casos los plazos previstos.Demoras que impactan en distintos sectores laboralesLa situación afecta directamente a quienes dependen de la autorización laboral para mantener sus empleos. Una vez vencido el documento, los trabajadores no pueden continuar con el desempeño de sus funciones hasta recibir la renovación correspondiente, lo que los deja sin ingresos durante períodos prolongados."Tramité mi renovación de DACA el 29 de noviembre del año pasado y ya van seis meses que estoy esperando", contó a Telemundo Jennifer Ochoa, una beneficiaria originaria de Puebla, México, que llegó a EE.UU. con su madre cuando tenía cinco meses de edad.Para muchos de los beneficiarios de DACA, la falta de respuesta administrativa implica quedar temporalmente sin autorización para trabajar y bajo la incertidumbre de cuál será el desenlace de su trámite. Las consecuencias de estos retrasos también se reflejaron en organismos públicos. En Los Ángeles, algunos agentes de policía beneficiarios de DACA fueron colocados en licencia administrativa sin goce de sueldo luego de que expiraran sus permisos laborales mientras aguardaban la renovación."Acabo de entregar mi credencial, por la que tanto trabajé, y me puse del lado de mi gente de DACA", dijo la oficial Ana Karen en su cuenta de Instagram.Desde el Departamento de Policía de Los Ángeles señalaron a Telemundo que el número de empleados afectados representa una porción reducida de la plantilla y que las operaciones de la institución continúan con normalidad. Sin embargo, los agentes involucrados debieron interrumpir sus funciones hasta contar nuevamente con documentación vigente.Qué pasa con los beneficiarios de DACA a la espera de sus renovacionesJennifer Ochoa, beneficiaria de DACA desde 2016, contó que la demora de su caso obligó a su empleador a colocarla en licencia administrativa. Como consecuencia, no pudo continuar con la profesión para la que se había preparado académicamente, vinculada a la atención de niños con necesidades especiales."Desde el 12 de marzo que no puedo trabajar. Ahora estoy esperando a que llegue mi permiso para que pueda continuar con mi carrera", dijo Ochoa a Telemundo. " A veces estoy en mi casa y pues a veces uno se suelta a llorar por la frustración", señaló.Según su relato, la falta de definiciones genera preocupación tanto por la interrupción laboral como por la incertidumbre sobre el futuro migratorio. La espera también tiene efectos económicos y personales para quienes dependen de una respuesta que puede extenderse durante meses."Siento temor. Yo sé que ahorita están diciendo que DACA no es una forma de protección para deportación, pero creo lo que más me frustra es de que no pueda practicar mi carrera", agregó Ochoa.Los tiempos de procesamiento del Uscis siguen en aumentoLos registros oficiales muestran que las solicitudes de autorización de empleo a través del formulario I-765, atraviesan períodos de resolución más extensos que en años anteriores. En las Operaciones de Centros de Servicio, donde se concentran numerosos expedientes, el 80% de los casos recientes fue completado en un plazo de hasta 13,5 meses.En el National Benefits Center, ese mismo porcentaje se resolvió en alrededor de nueve meses. Asimismo, las renovaciones del beneficio DACA presentan demoras de hasta 3,5 meses, según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés).Las autoridades aclaran que estos datos funcionan como referencias estadísticas y no representan una garantía para cada solicitante. Cada expediente puede requerir tiempos distintos según las características del caso y las verificaciones correspondientes.Cómo buscar y descargar el formulario más reciente de UscisEl Uscis atribuye parte de las demoras a procedimientos de revisión más exhaustivos implementados para detectar posibles irregularidades y reforzar los controles dentro del sistema migratorio."Bajo el liderazgo del presidente Trump, Uscis está protegiendo al pueblo estadounidense", dijo Zach Kahler, portavoz del Uscis, a Telemundo. "DACA no otorga ninguna forma de estatus legal en este país. Los extranjeros en situación ilegal que afirman ser beneficiarios de DACA no están automáticamente protegidos contra la deportación", aseguró.Qué ocurre con el estatus migratorio de los beneficiariosDACA no concede residencia permanente ni otro estatus migratorio definitivo. El programa permite posponer acciones de deportación por períodos renovables de dos años y otorga acceso a permisos de trabajo mientras la protección se encuentre vigente.Por ese motivo, cuando una renovación queda pendiente durante meses y la autorización laboral expira, los beneficiarios enfrentan un escenario de incertidumbre que afecta tanto su estabilidad económica como la continuidad de sus proyectos personales y profesionales."Lo que estamos viendo ahorita no es tanto un incremento en rechazos, sino simplemente retrasos. Se están enfocando más en revisar que no haya ningún tipo de fraude", señaló Yunuem Trujillo, abogada de derechos laborales de Chirla, la organización líder en California.

Se mantienen las restricciones al trabajo de la prensa en la Casa Rosada

"Los invito, por supuesto, a retomar la actividad diaria -a partir de hoy- y, de no mediar nuevos inconvenientes, pronto todo va a volver a la normalidad", dijo el 4 de mayo el jefe de gabinete Manuel Adorni, en el auditorio de la Casa Rosada. Culminaban así las once jornadas en las que los periodistas acreditados en Balcarce 50 tuvieron vedado el acceso, sin poder ingresar a realizar sus tareas, un hecho inédito desde el retorno de la democracia. Más de un mes después de aquella conferencia de prensa con preguntas -la última que brindó Adorni- las restricciones se mantienen, aunque con los acreditados dentro de la Casa Rosada, con zonas restringidas. No hay visos de una solución en el corto plazo a pesar de los repetidos reclamos a la Secretaría de Prensa y Comunicación, que encabeza Javier Lanari, el funcionario de Javier Milei que cerró la sala. La rutina de cada acreditado varió notablemente desde aquella decisión gubernamental de prohibir el ingreso de la prensa, basada en la denuncia penal de Casa Militar contra dos periodistas de TN por grabaciones presuntamente sin autorización de pasillos y frentes de despachos de la casa. La denuncia del Gobierno contra Luciana Geuna e Ignacio Salerno, acusados de "espionaje" por filmaciones dentro de la Casa Rosada con "lentes inteligentes", fue desestimada por la Justicia. Para ingresar hoy a la Casa Rosada, cada periodista debe decir su nombre (en muchos casos también mostrar su DNI) e ingresar por la reja hacia la puerta de Balcarce 78, donde se encuentra la comisaría. Por allí no ingresa ningún funcionario ni visitante, como sí lo hacían por el ingreso regular, por Balcarce 24.Ya dentro del edificio, el ingresante debe superar el scanner y la revisión minuciosa de un agente, mientras personal de Casa Militar entrega la credencial de cada acreditado, que según las nuevas instrucciones debe portarse en todo momento y devolverse al retirarse (antes del 23 de abril, cada acreditado se llevaba consigo su credencial). Superados los controles, los periodistas suben por una escalera lateral hacia el primer piso, donde se encuentra la sala de prensa.Llegado a la sala, que desde el inicio del gobierno libertario no cuenta con aire acondicionado ni calefacción, el margen de maniobra es más que limitado. Los accesos al balcón que da al salón de los Científicos y al salón Eva Perón están prohibidos, y las puertas vidriadas que los comunican están esmeriladas por orden gubernamental. Tampoco se puede circular por el ala opuesta, donde está la oficina del asesor presidencial Santiago Caputo y otros funcionarios. La prohibición de circulación llega al Patio de las Palmeras, en la planta baja, lugar desde el cual se podía cubrir la entrada y salida de funcionarios y visitantes, nacionales y extranjeros, por la explanada de la calle Rivadavia. Allí también están el Ministerio del Interior (de puertas abiertas para la prensa durante distintas administraciones, hasta la llegada de Diego Santilli) y la oficina de Adorni, entre otras. Desde mediados de 2025, a los periodistas no se les permitió estar en el patio mientras el presidente Javier Milei ingresaba o se retiraba de la casa, en teoría por cuestiones de seguridad. También en este caso se trata de una novedad, sin vigencia con anteriores gobiernos. Como agregado, el personal de Casa Militar vigila los movimientos de los periodistas. Es muy común verlos circular en los pasillos cercanos a la sala, mientras los acreditados conversan o hablan por teléfono. El pasado 13 de mayo, el juez federal Ariel Lijo desestimó la denuncia del Gobierno contra los periodistas Luciana Geuna e Ignacio Salerno, que habían sido acusados de "espionaje" por filmaciones dentro de la Casa Rosada con "lentes inteligentes", dispositivo con forma de anteojos que permite grabar. A pesar de que ese era el argumento principal que sostenía las restricciones, nada cambió, desde entonces hasta hoy. "Vamos a volver al esquema de conferencias, que van a serâ?¦, no diarias, pero sí van a serâ?¦, nos vamos a ver seguido, digamos, las caras", dijo Adorni el 4 de mayo. Volvió a los pocos días, el 8 de mayo, para presentar a los ministros Alejandra Monteoliva (Seguridad) y Luis Caputo (Economía), quien se disgustó cuando uno de los periodistas lo consultó por la presunta existencia de sobresueldos en el Gobierno. Fue el último encuentro del jefe de gabinete, y ex vocero presidencial, con los acreditados de la Casa Rosada.

Cobradora de bus aprovechó la congestión vehicular para bajar de su unidad, correr a votar y volver al trabajo

Mientras miles de electores enfrentaban largas colas y problemas de movilidad, la trabajadora encontró una oportunidad inesperada para sufragar antes de reincorporarse a su jornada laboral en transporte público

Por qué la "ansiedad del domingo" aparece incluso cuando el trabajo gusta y cómo controlarlo, según especialistas

El estrés laboral, el cúmulo de tareas y el agotamiento físico y mental activan la inquietud previa a la semana

Nuevo golpe al permiso de trabajo de migrantes: el DHS quiere limitar quiénes pueden renovarlo

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) publicó el 5 de junio una propuesta regulatoria que modifica las condiciones para obtener y renovar determinadas autorizaciones de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) . Además, incorpora nuevos requisitos para acceder y conservar la autorización laboral.Permiso de trabajo en EE.UU.: quiénes quedarían bajo nuevas exigencias del DHSEl DHS plantea que algunas personas que soliciten la renovación de estos permisos deberán demostrar que trabajan o buscan empleo con una empresa estadounidense que participe y se encuentre en regla dentro del sistema E-Verify. La exigencia alcanzaría a estos grupos: Parole otorgado por razones humanitarias urgentes o beneficio público significativo. Beneficiarios de acción diferida. Ciertos extranjeros con órdenes finales de deportación que permanecen en el país norteamericano bajo una orden de supervisión.Este requisito se sumaría a las condiciones que actualmente deben cumplir para acceder a la renovación.Renovación del EAD: los requisitos económicos y laborales que propone el DHSAdemás del requisito vinculado con E-Verify, el DHS propone reforzar las condiciones de elegibilidad para algunas de estas categorías migratorias.En el caso de los extranjeros con órdenes de supervisión y de las personas beneficiadas con parole, la agencia pretende exigir una demostración formal de necesidad económica. Para ello, los solicitantes deberán presentar el Formulario I-765WS y documentación que respalde su situación financiera. Entre los documentos mencionados por la agencia figuran comprobantes de ingresos, gastos y activos, además de otra evidencia que permita acreditar la necesidad de trabajar. El DHS señala que quienes puedan mantenerse económicamente por sus propios medios no serán elegibles para recibir una autorización laboral.Controles del DHS: biometría, antecedentes y revisión discrecional para permisos laboralesEl borrador también amplía los mecanismos de revisión utilizados durante el análisis de las solicitudes. Uno de los cambios contempla la presentación obligatoria de datos biométricos para quienes soliciten autorizaciones laborales discrecionales. El DHS indica que esta información será utilizada para verificar la identidad de los solicitantes y para realizar controles de antecedentes penales mediante consultas al Buró Federal de Investigaciones (FBI, por sus siglas en inglés).La iniciativa también refuerza el análisis discrecional que realiza Uscis antes de aprobar una autorización laboral. La agencia explica que podrá considerar distintos factores del historial del solicitante, incluidos arrestos, cargos, acusaciones formales o condenas penales.Además, el DHS solicita que, salvo que haya razones de interés público significativo que justifiquen lo contrario, generalmente no se ejerza favorablemente la discreción para otorgar autorizaciones laborales a personas arrestadas, acusadas o condenadas por delitos. El mismo criterio alcanzaría a quienes admitan haber cometido delitos violentos o peligrosos y a personas respecto de las cuales exista evidencia de pertenencia a pandillas u organizaciones terroristas.¿Qué cambios afectarían a las personas con órdenes de supervisión?La iniciativa establece que la autorización laboral quedaría reservada para personas cuya remoción resulte impracticable porque los países requeridos no hayan emitido los documentos de viaje necesarios para concretar su salida de Estados Unidos. Además de acreditar necesidad económica, estos solicitantes deberán: Presentar una copia de la decisión de inmigración que demuestre la existencia de una orden final de deportación. Presentar el formulario I-220B correspondiente a la orden de supervisión. Registros que acrediten el cumplimiento de las condiciones impuestas por las autoridades migratorias.El planteo también incorpora nuevas causales de terminación automática del permiso de trabajo. Entre ellas figuran la finalización de acuerdos de cooperación con organismos encargados de investigaciones o procesos penales y la obtención de los documentos necesarios para ejecutar la deportación del extranjero.>La aplicación de la propuesta del DHSEl documento establece que los cambios se aplicarían únicamente a solicitudes iniciales y renovaciones presentadas después de la entrada en vigor de la norma, en caso de que sea aprobada de forma definitiva. Por el momento, todas las medidas permanecen en etapa de propuesta regulatoria.

Mauricio Macri, en el Día del Periodista: "Deseo que siempre puedan hacer su trabajo seguros y en libertad"

El expresidente Mauricio Macri recurrió este domingo a sus redes sociales para enviar un mensaje de respaldo a la prensa con motivo del Día del Periodista.A través de una publicación en X, el exmandatario escribió: "El respeto por la libertad de expresión y de prensa son los pilares quizás más importantes de la democracia. Feliz día para los periodistas y mi deseo de que siempre puedan hacer su trabajo seguros y en libertad".El pronunciamiento de Macri se produjo en un contexto de creciente tensión entre el gobierno de Javier Milei y distintos sectores del periodismo. Hasta el momento, desde la Casa Rosada no se difundieron mensajes oficiales por la efemérida. Tampoco hubo comentarios de ninguno de los ministros del gabinete de Javier Milei.El Presidente suele referirse habitualmente a los periodistas con descalificaciones utilizando términos como "basuras", "miserables" e "inmundicias" para desacreditar la labor informativa de quienes cuestionan su gestión o sus decisiones.En las últimas semanas, el Gobierno intentó retirar del Senado el pliego de la candidata a jueza María Verónica Michelli, por sus lazos familiares con el periodista de LA NACION, Hugo Alconada Mon â??de quien la letrada es cuñadaâ??, autor de las investigaciones sobre la presunta criptoestafa del caso $LIBRA y de las irregularidades en el aumento patrimonial del actual jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Pese a la resistencia oficialista, la postulación de la magistrada obtuvo su aprobación con dos tercios de los votos en el Senado. La firma de su designación quedó ahora en manos de Javier Milei. La votación también dejó expuestas diferencias dentro de La Libertad Avanza. La senadora Patricia Bullrich optó por abstenerse y justificó su decisión al invocar una "objeción de conciencia".En paralelo, la Academia Nacional de Periodismo difundió un comunicado por el Día del Periodista en el que advirtió sobre un "clima de hostigamiento" hacia la prensa y cuestionó el tono de los ataques dirigidos contra periodistas."Permanentemente se acusa al periodismo de actos corruptos, de responder a imprecisos intereses y de ser un simple vocero de personas o sectores que tampoco se nombran", señaló la entidad."La voz más importante en esa campaña de invariables agravios es la del Presidente de la Nación, quien cree, al parecer, que enfrentándose al periodismo obtendrá réditos políticos", expresó la institución.La Academia sostuvo además que este tipo de expresiones, replicadas también por otros funcionarios, pueden afectar tanto la seguridad de los trabajadores de prensa como el ejercicio de la libertad de expresión, uno de los principios fundamentales del sistema democrático.Según un informe del Foro de Periodismo Argentino (Fopea), durante 2025 se registraron 278 ataques contra periodistas, la cifra más alta desde que la organización comenzó a relevar estos episodios en 2008. De ese total, 119 casos fueron atribuidos al presidente Milei.

Profesora colombiana contó por qué dejo su trabajo el país para lavar platos en los Alpes franceses: "Es ahora o nunca"

Según los comentarios en redes sociales, ese tipo de cambio tiene que ver con los bajos salarios en el país

El Amargo volvió a la cima: un toro que resume 35 años de trabajo en Braford

La cabaña obtuvo el Gran Campeón Macho de la raza en Las Nacionales, que se realizaron en Corrientes la semana pasada.Felipe Martínez Ferrario destacó la evolución genética de la raza, el trabajo integrado entre Santa Fe, Formosa y Santiago del Estero.

I-485 ante Uscis en Illinois: cómo solicitar hoy el permiso de trabajo mientras se aguarda la green card en 2026

La tramitación de la green card en Estados Unidos permite que determinados extranjeros en Illinois soliciten una autorización laboral mientras esperan una decisión final sobre su caso. Quienes mantienen un formulario I-485 activo pueden acceder a este beneficio mediante la presentación del I-765.Paso a paso: cómo presentar el formulario I-765La autorización de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) puede solicitarse al mismo tiempo que el ajuste de estatus o en una etapa posterior, siempre que el expediente de residencia continúe pendiente de resolución. Este trámite se inicia ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés).En los casos en que se presente después del inicio del trámite migratorio, el solicitante deberá adjuntar una copia de la notificación de recepción emitida por el Uscis para acreditar que el proceso de ajuste de estatus sigue abierto.Para presentar el formulario I-765 en línea, se debe seguir un proceso específico a través del portal oficial de Uscis:Registrarse en el sitio web oficial de la agencia y crear una cuenta personal.Seleccionar la opción para comenzar el formulario I-765 de manera digital.Subir su evidencia de respaldo y realizar el pago de las tarifas que apliquen.El costo del trámite depende de la fecha en que se presentó la solicitud de residencia. Para quienes iniciaron el ajuste de estatus después del 1° de abril de 2024, la tarifa del I-765 bajo la categoría correspondiente es de US$260.En cambio, quienes presentaron el I-485 entre el 30 de julio de 2007 y el 31 de marzo de 2024 no deben abonar un cargo adicional por la autorización laboral si ya pagaron las tasas requeridas para el ajuste de estatus.Dónde enviar la solicitud del I-765 desde IllinoisEl Uscis mantiene en Chicago una instalación destinada a recibir y distribuir distintos tipos de trámites migratorios. Según la categoría de elegibilidad, algunas solicitudes del I-765 pueden enviarse a esa dirección:USPS: Uscis, P.O. Box 805373, Chicago, IL 60680-5374.FedEx, UPS y DHL: Uscis, Attn: I-765 C03 (Box 805373), 131 South Dearborn-3rd Floor, Chicago, IL 60603-5517.Sin embargo, la agencia recomienda verificar previamente la tabla oficial de lugares de presentación, ya que el destino del expediente puede variar según el fundamento de la petición, ya sea familiar o laboral.Antes de remitir la documentación, también es necesario confirmar que se utiliza la edición vigente de cada formulario. Para el presente año, el Uscis acepta la versión emitida el 21 de agosto de 2025 del I-765 y la edición del 20 de enero del mismo año del I-485.Tiempos de procesamiento para residencia y permiso de trabajoLas estimaciones de Uscis muestran que los tiempos de respuesta pueden variar según la oficina o centro encargado del caso. Las métricas actuales se presentan bajo el esquema de Operaciones del Centro de Servicio (Scops, por sus siglas en inglés) para reflejar la distribución interna de expedientes.En los ajustes de estatus basados en empleo, la resolución del formulario I-485 ronda los nueve meses como referencia general. Los plazos reales pueden diferir según la carga de trabajo y la disponibilidad de visas.Cómo buscar y descargar el formulario más reciente de UscisPor su parte, las solicitudes de autorización de empleo vinculadas a un ajuste pendiente registran tiempos aproximados de entre ocho y 11 meses; esto depende del organismo responsable de la adjudicación.Errores que pueden retrasar el permiso de trabajo o la green cardLas demoras suelen originarse por documentación incompleta, ausencia de pruebas requeridas o inconsistencias en la presentación. Cuando esto ocurre, el organismo migratorio puede emitir una Solicitud de Evidencia (RFE, en inglés), lo que suspende el avance del expediente hasta recibir una respuesta.Otro motivo frecuente de rechazo es la falta de firmas en los formularios. Las solicitudes sin esta identificación correspondiente son devueltas sin ser procesadas.También pueden producirse inconvenientes cuando se utilizan versiones antiguas de los formularios, se mezclan páginas de distintas ediciones o se envía la documentación a una dirección incorrecta.

Se quedó sin trabajo y creó el "Tinder de los músicos": la app argentina que ya es furor para armar bandas

La historia de la música independiente argentina estuvo marcada, durante décadas, por una práctica inalterable: los anuncios de papel pegados en las carteleras de las salas de ensayo. Con el clásico "busco batero" o "necesito bajista para proyecto de rock", cientos de músicos intentaron durante años concretar una audición que, a menudo, terminaba en frustración. Ese escenario es el que Alejandro Campo, un programador de 40 años, músico amateur y extripulante de cabina, decidió transformar radicalmente mediante el lanzamiento de Jamper, una aplicación desarrollada íntegramente en Argentina que busca digitalizar y profesionalizar el primer paso en la formación de cualquier banda.El creador de la plataforma, en una entrevista con LA NACION, relató cómo su propia experiencia personal como guitarrista fue el motor principal del proyecto. Tras años de lidiar con las dificultades de encontrar integrantes compatibles para sostener proyectos musicales, Campo identificó que la escena local operaba bajo una lógica casi azarosa. "Es como lanzar una botella al mar y esperar que alguien del otro lado la encuentre", explicó el desarrollador al describir la dinámica que prevalecía en foros digitales o grupos de Facebook, donde la falta de filtros técnicos y geográficos convertía la búsqueda en un proceso tedioso y, muchas veces, poco efectivo.Del sueño a la realidadAlejandro Campo tiene una título de grado, pero la complicación para encontrar trabajo fue lo que lo impulsó a seguir su sueño. "Recuerdo que al terminar mi carrera en Comunicación, y al no tener contactos en medios, se me complicó mucho conseguir laburo como periodista, por lo que la respuesta a eso fue lanzar una revista independiente", explicó en un primer lugar. Así, dejó en evidencia su idea de ingeniarse distintas maneras de salir adelante con ideas propias.Esto se vincula de forma directa con su amor por la música, donde la dificultad por encontrar a otros artistas continuaba como un proceso engorroso, como si la tecnología no hubiera alcanzado a esta rama de la vida. "Me pregunté: '¿Cómo sería la app ideal para encontrar músicos?'. Me puse del otro lado del mostrador, como un consumidor, y pensé cómo resolver el problema, además de confiar que, si es útil para mí, probablemente lo sea para otros también", afirmó.Cómo funciona JamperJamper, que ya se encuentra disponible para dispositivos iOS y Android, no es solo una base de datos, sino que es un ecosistema diseñado bajo los parámetros de la cultura "do it yourself" o "hacelo vos mismo". Según Campo, la génesis del proyecto no fue una casualidad de escritorio, sino una respuesta a la necesidad de optimizar el tiempo: "Quería que la experiencia de encontrar alguien con quien tocar sea tan fácil como pedir un auto desde el celular". Esta premisa de inmediatez y eficacia es la que guía la interfaz de la aplicación, que permite a los usuarios crear perfiles detallados donde constan su instrumento, sus influencias musicales, sus preferencias de género y, fundamentalmente, su ubicación geográfica.El componente tecnológico que distingue a Jamper de otros intentos previos es su algoritmo de afinidad. A diferencia de las redes sociales convencionales, donde el feed se basa en la viralidad del contenido, Jamper prioriza la compatibilidad. La plataforma analiza datos vinculados a Spotify, como los artistas favoritos del usuario, el nivel de experiencia y la distancia para ordenar los resultados de búsqueda. De este modo, el sistema arroja una lista donde la cercanía no es el único factor, sino que se pondera la sintonía estilística para evitar ensayos "a ciegas" con músicos que no comparten una visión artística similar.En cuanto a su uso cotidiano, la app dispone de herramientas que facilitan el filtro de los candidatos, como es el caso de las "Jams", es decir anuncios personalizados donde detallan qué tipo de proyecto tienen en mente: desde una zapada casual hasta la conformación de una banda estable con metas de largo plazo. Esta función actúa como un clasificado inteligente donde, además de la descripción, el interesado puede adjuntar demos en formato WAV o enlaces a sus perfiles de Spotify y YouTube, lo que permite una suerte de audición preliminar que ahorra tiempo a ambas partes antes de concretar un encuentro presencial.El ecosistema de la app se completa con los denominados "Recs", una funcionalidad inspirada en los formatos de historias de Instagram que permite a los músicos subir clips verticales de un minuto. Estos videos efímeros funcionan como una vidriera para demostrar habilidades técnicas, mostrar un riff original o compartir un cover, lo que dota al perfil de una capa de realidad y transparencia que el formato de texto plano no puede ofrecer. Es, en esencia, una audición constante y abierta que permite evaluar el nivel y el estilo del posible compañero de banda antes de iniciar una conversación privada a través del chat integrado de la aplicación.Campo mostró un ejemplo de cómo utilizar JamperLas dificultades de hacer una app desde ceroEl desarrollo de Jamper supuso para Campo un desafío interdisciplinario, ya que si bien el creador cuenta con cinco años de experiencia en programación móvil, el proceso de construcción de la app lo obligó a tomar decisiones críticas de arquitectura, diseño de experiencia de usuario y marketing, áreas que en grandes estructuras corporativas suelen estar segmentadas. "El mayor desafío fue demostrarme a mí mismo que es capaz de llevar adelante los propios proyectos, sin excusas", confió Campo ante la consulta sobre la complejidad de lanzar un producto desde cero.Uno de los obstáculos más significativos durante la fase de lanzamiento fue el proceso de aprobación en las tiendas de aplicaciones. Tanto Apple como Google aplican estándares rigurosos sobre las plataformas que facilitan interacciones sociales. Para lograr el visto bueno, Campo debió integrar protocolos de seguridad, términos de privacidad, herramientas de bloqueo de usuarios y mecanismos de reporte, para configurar así un entorno que garantiza una experiencia segura para la comunidad. Este rigor, según el desarrollador, es un estándar necesario para cualquier red social moderna, incluso para una nicho como el musical.El éxito de Jamper y su futuroDesde su lanzamiento en diciembre de 2025, la aplicación logró una tracción orgánica notable y superó los 1500 usuarios activos, con un fuerte foco en el AMBA. El éxito inicial responde, según el análisis de su creador, a una carencia real en el mercado. Muchas de las alternativas existentes son aplicaciones extranjeras mayoritariamente en inglés y orientadas al mercado estadounidense que, si bien funcionaban técnicamente, son inútiles para un músico local que buscaba concretar un ensayo en su mismo barrio. La apuesta de Campo por un producto nativo, en castellano y con lógica de proximidad, llena un vacío en una escena que apuesta a la presencialidad como elemento indispensable para la creatividad musical.En relación con el futuro del proyecto, el desarrollador mantiene una postura prudente, pero ambiciosa. Si bien actualmente la aplicación es 100% gratuita y no cuenta con planes de suscripción premium, el modelo de sostenibilidad está bajo estudio constante. El objetivo principal en este momento es consolidar la base de usuarios en Argentina para luego, en una etapa posterior, considerar esquemas de monetización o alianzas estratégicas con marcas del sector musical que no generen fricción en la experiencia de usuario. "No descarto nada", señala Campo al ser consultado sobre el futuro modelo de negocios, aunque insiste en que la prioridad absoluta hoy es "validar el producto" y "que la gente verdaderamente pueda concretar proyectos".La visión de expansión es clara: tras fortalecer el ecosistema en el AMBA, el siguiente paso es la federalización total y, eventualmente, la internacionalización en la región. "Eventualmente, quisiera llevarla a países limítrofes y que se vuelva un referente en la región para los músicos", subrayó. La aplicación, en su estado actual, funciona como una suerte de radar. Un mapa interactivo, basado en la tecnología de Google Maps, permite visualizar en tiempo real quién está en la búsqueda de integrantes en un radio de acción cercano, lo que elimina la barrera geográfica que tradicionalmente desincentivaba la formación de grupos en grandes urbes.La cultura "hacelo vos mismo" fue el pilar fundamental que le permitió a Campo navegar los desafíos técnicos y regulatorios. Desde la gestión de su propia revista cultural en el pasado hasta la programación de esta herramienta, el creador sostiene que la clave radica en la capacidad de resolver problemas sin esperar una estructura externa. Con Jamper, el objetivo es replicar esa misma autonomía en otros músicos, para brindar una plataforma donde la burocracia de armar una banda se reduce a la mínima expresión. Al final de la jornada, el valor de la aplicación no reside solo en los datos, el algoritmo o el mapa, sino en la posibilidad de reducir la soledad del músico que, con un instrumento en la mano, busca desesperadamente un par para compartir el oficio de hacer música.

El 2º Congreso Productivo para el Desarrollo reunió a figuras de gobierno, industria y la academia para pensar el trabajo y la educación que el país necesita

El encuentro organizado por Misión Productiva reunió a referentes como Daniel Herrero, Sergio Kaufman, Horacio Rodríguez Larreta, Luciano Laspina y Alejandra Cardona para discutir con diagnósticos y propuestas concretas las bases de un nuevo modelo productivo para la Argentina

Modernizar el trabajo sin debilitar al trabajador

Las sociedades modernas deben encontrar mecanismos para equilibrar la relación entre empresas y empleados, que es desigual por naturaleza

Reseña. Mi trabajo, de Olga Ravn

Olga Ravn mostró su preferencia por el collage y los recursos posmodernos en su primer libro traducido, Los empleados. En este, vuelve a lo mismo: organiza su novela bajo tres títulos numerados pero repetidos: trece "Comienzos", veintiocho "Continuaciones" y nueve "Finales" y abre en ellos una enorme variedad de discursos: prosa en primera y tercera persona, poemas, cartas, diarios íntimos, informes médicos, noticias y hasta un diálogo con formato teatral. Compara este tipo de construcción con el monstruo de Frankenstein, fabricado a partir de pedazos de cadáveres y, con esas herramientas, levanta un retrato de la maternidad y del nacimiento de la escritura en la madre. Anna, la protagonista, pare al hijo y al libro al mismo tiempo y, como siempre en la literatura femenina, hay competencia entre las dos cosas.Todo es provisorio, tentativo, peligroso en esos años; todo se duplica, empezando por la protagonista. Mi trabajo describe sentimientos individuales pero pinta con ellos a la mujer/madre occidental contemporánea, y la contrasta con los estereotipos sociales que la rodean. Para eso le sirve un nuevo género: las pequeñas biografías de escritoras que aparecen hacia el final como piedras preciosas encastradas en el texto. El sufrimiento de Anna está ligado a la falta de reconocimiento del trabajo de la mujer como madre. Es eso lo que obliga a la protagonista a dividirse en dos. Porque Anna tiene una doble y esa es la raíz de la variación entre primera y tercera persona. Los pronombres yo y ella son una metáfora de la "esquizofrenia" que le produce la invisibilización del trabajo que conlleva maternar.La angustia es la emoción más frecuente en el libro y proviene, sobre todo, de la culpa: Anna tiene miedo de no "ser una buena madre", de no estar a la altura. Eso la perturba, la cambia, y termina sintiéndose dos y temblando por el miedo de que su doble la reemplace. El hilo narrativo de la angustia emocional es una continuación más de un personaje importante en la literatura de mujeres: la "loca del altillo", que aparece, por ejemplo, en Jane Eyre de Charlotte Brontë; una mujer que estalla mentalmente y a la que la sociedad encierra o mata. En este libro, la angustia también tiene consecuencias terribles: soledad, tratamientos psiquiátricos, etiquetas médicas, dudas constantes, terror. Mi trabajo es una novela ambiciosa, larga, intencionalmente enredada en cuanto al tratamiento del tiempo. Por lo tanto, exige una lectura paciente y cuidadosa, pide dedicación, igual que la escritura, la crianza, la convivencia. ¿Lo pensó su autora solamente para las mujeres? Seguramente, no. O por lo menos, no del todo. Tal vez sea también la forma en que una mujer/madre trata de explicarse frente a los hombres. Mi trabajoOlga RavnAnagramaTrad.:Victoria Alonso420 páginas$49.900

Permiso de trabajo para parole en EE.UU.: la propuesta del DHS que podría complicar renovaciones

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó una propuesta de regla que podría afectar las renovaciones del permiso de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) para personas con parole migratorio en Estados Unidos. Si la directriz entra en vigor, los solicitantes alcanzados deberán cumplir con nuevos requisitos, como demostrar necesidad económica real.El nuevo requisito que propone el DHS para el permiso de trabajo por parole en EE.UU.Publicado en el Registro Federal de EE.UU. este 5 de junio, el documento oficial propone cambios significativos para ciertas categorías de autorización de empleo discrecional, incluidas personas con parole migratorio. El objetivo, según el DHS, es asegurar que el EAD sea una concesión basada en necesidad económica, verificación de identidad y una evaluación favorable de discrecionalidad.Si la regla se finaliza y entra en vigor, para obtener el permiso de trabajo por primera vez bajo esta categoría, los solicitantes alcanzados deberán cumplir con lo siguiente:Demostrar necesidad económica: a diferencia de la práctica anterior para este grupo, ahora sería obligatorio establecer una necesidad económica para trabajar. Para ello, el solicitante debe presentar el Formulario I-765WS con detalles de sus ingresos, gastos y activos.Ejercicio favorable de la discreción: el peticionario debe demostrar que "merece" la autorización. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) realizará un análisis individualizado para determinar si otorga el beneficio con base en la totalidad de las circunstancias.Biometría obligatoria: los solicitantes alcanzados tendrían que someterse a la toma de huellas y fotografías para verificar su identidad y permitir controles de antecedentes antes de que se emita el EAD.Cómo afectará el nuevo requisito a las renovaciones del permiso de trabajo bajo paroleEl cambio más drástico para quienes ya tienen un EAD por parole y desean renovarlo es la vinculación con el sistema E-Verify:Para renovar el EAD, la persona debería demostrar que está empleada o que busca trabajo con un empleador o posible empleador inscrito y en buen estado en E-Verify.El solicitante deberá proporcionar el nombre del empleador tal como aparece en el sistema y su Número de Identificación de Compañía (CIN) de E-Verify en su solicitud de renovación. Sin esta información, la renovación no será aprobada.Asimismo, en cumplimiento con la ley H.R.1, la validez del EAD para personas con parole no excedería un año o la duración del parole, lo que sea menor. La autorización podría terminar si el parole se cancela, vence o es denegado, o si la persona recibe una orden final de remoción, según el caso.Los solicitantes de permiso de trabajo que no podrían obtenerlo bajo paroleJunto con las modificaciones detalladas, la nueva normativa propone que, por regla general, no se otorgará la autorización de empleo (ni inicial ni renovación) si el extranjero se encuentra en alguna de estas situaciones, a menos que existan intereses públicos compensatorios (como colaborar con las autoridades en EE.UU.):Haber sido arrestado, acusado, procesado o condenado por cualquier acto criminal.Haber admitido un delito violento o peligroso, incluso si no hubo arresto formal.Tener lazos demostrados con evidencia de pertenencia a una pandilla u organización terrorista.El período de comentarios públicos para la propuesta incluida en el Registro Federal termina el 4 de agosto de 2026. Una vez que concluya, el DHS deberá revisar y considerar las opiniones recibidas antes de tomar una decisión final. Si el gobierno decide seguir adelante, publicará una regla final en el Registro Federal con la fecha de entrada en vigor.

Los panameños están dispuestos a ganar menos para encontrar trabajo: cae 3.33% la expectativa de salario

La reducción ocurre en un mercado laboral donde casi la mitad de los ocupados trabaja en la informalidad.

I-485 ante Uscis en Nueva York: cómo solicitar ahora el permiso de trabajo mientras aguardas la green card en 2026

Tener una solicitud de green card pendiente no impide trabajar legalmente en Estados Unidos. Los inmigrantes que presentaron un Formulario I-485 para ajustar su estatus migratorio en Nueva York pueden solicitar un permiso de trabajo mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) analiza su caso.Cómo solicitar el permiso de trabajo con un I-485 pendiente en Nueva YorkTanto en el Estado Imperial como en todo EE.UU., el trámite se realiza mediante el Formulario I-765, conocido como Solicitud de Autorización de Empleo. A través de este documento, los solicitantes pueden obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), que les permite trabajar legalmente mientras esperan una decisión sobre su residencia permanente.Aunque ambos procesos suelen avanzar en paralelo, la aprobación del permiso de trabajo no garantiza la obtención de la green card. Una de las consultas más frecuentes entre quienes esperan la residencia permanente es cómo presentar correctamente la solicitud de autorización de empleo.Según las instrucciones del Uscis, cuando el derecho a obtener el permiso de trabajo depende de otro trámite migratorio, la documentación debe enviarse según las indicaciones previstas para ese expediente.La agencia también aclara que no todos los formularios deben presentarse juntos. Si la autorización de empleo no depende del resultado de otra solicitud migratoria, cada trámite debe enviarse por separado.Además, es importante verificar la dirección de presentación antes de realizar el envío. Uscis advierte que remitir el Formulario I-765 a una dirección equivocada puede provocar retrasos en el procesamiento.Cuánto cuesta pedir el permiso de trabajo en Nueva York en 2026La tarifa depende de la fecha en que comenzó el trámite de ajuste de estatus. Las personas que presentaron el Formulario I-485 a partir del 1° de abril de 2024 deben pagar US$260 para solicitar el permiso de trabajo asociado a ese expediente.Cómo buscar y descargar el formulario más reciente de UscisEn cambio, quienes iniciaron su proceso de ajuste de estatus entre el 30 de julio de 2007 y el 31 de marzo de 2024 y ya abonaron las tarifas correspondientes generalmente no deben realizar un pago adicional para acceder a la autorización de empleo vinculada al mismo caso.Antes de presentar cualquier documentación, conviene verificar los costos actualizados en el sitio oficial de Uscis, ya que las tarifas pueden modificarse.Los errores que pueden retrasar el trámite del UscisMuchos retrasos no se deben al volumen de casos que procesa la agencia, sino a errores cometidos al momento de preparar la documentación. Uno de los más habituales es presentar páginas que pertenecen a distintas versiones de un mismo formulario.El Uscis exige que todas las hojas correspondan a la edición vigente. Si detecta páginas de versiones diferentes, la solicitud puede ser rechazada.Para reducir el riesgo de inconvenientes, la agencia recomienda:Verificar que todos los espacios obligatorios estén firmados.Utilizar tinta negra si el formulario se completa a mano.Evitar tachaduras, correctores líquidos o modificaciones sobre los documentos.Adjuntar la documentación necesaria para respaldar la solicitud.Informar cualquier cambio de domicilio para recibir correctamente notificaciones, citas y comunicaciones oficiales.Cómo recibir notificaciones electrónicas del UscisLos solicitantes que deseen saber cuándo la agencia recibió su documentación pueden adjuntar el Formulario G-1145, Notificación Electrónica de Aceptación de Solicitud o Petición.Este formulario debe colocarse en la primera página del paquete. Una vez que la documentación es aceptada en un centro de recepción segura de Uscis, el organismo puede enviar una confirmación por correo electrónico, mensaje de texto o ambos medios.

Los empleadores de Estados Unidos sumaron 172.000 puestos de trabajo en mayo

La cifra de nuevas nóminas superó la proyección de 105.000 que recopiló FactSet y se publicó en un contexto de incertidumbre económica, con presiones de precios al alza y temores de enfriamiento

Robles visita Pontevedra para reconocer el trabajo de la Brilat con motivo del Día de las Fuerzas Armadas

Ni el trabajo ni la falta de sueño: la psicología identifica otra causa del cansancio moderno

La falta de "espacios vacíos" en el día a día podría explicar una forma de agotamiento persistente difícil de aliviar

Estados Unidos superó las expectativas de creación de puestos de trabajo en mayo con 172 mil: el desempleo se mantuvo en 4,3%

El mercado laboral de la mayor economía del mundo mantuvo el ritmo de crecimiento pese a que los pronósticos eran menos optimistas

Misiones de la UE e industria marítima, un trabajo codo con codo frente a piratas somalíes y los hutíes en el mar Rojo

Roberto Carlos expresa su apoyo a Florentino Pérez en 'La Revuelta' y subraya su trabajo como embajador: "Tengo más Champions ahora que cuando jugaba"

El exlateral brasileño destaca la importancia de la propiedad social del club y su vínculo con la institución tras su etapa como jugador

Guatemalteco es condenado a 10 años de prisión en El Salvador por estafa al prometer falsas visas de trabajo

El Tribunal Primero de Sentencia de Santa Tecla ordenó además el pago de USD 1.297 a dos afectadas, tras acreditar un engaño con supuestas gestiones migratorias para laborar en Estados Unidos

Piden la expulsión del concejal que le dio trabajo al femicida de Agostina

La concejala cordobesa denunció una presunta red de protección política y judicial detrás del femicidio de Agostina y apuntó contra funcionarios, dirigentes y miembros de la Justicia. Leer más

Argentina privilegia al Capital contra el trabajo

"No hay innovación genuina cuando el progreso tecnológico se sostiene sobre empleos precarios o la erosión de los derechos laborales", se dijo en la sesión inaugural de la 114ºConferencia de la OIT. ¿Y qué se hace en Argentina? "Se estabiliza la 'macro' en desmedro del bienestar de la mayoría" dice el autor. Leer más

Así un hombre quiso envenenar el mate de un compañero de trabajo

El hecho, que es investigado por la Justicia, salió a la luz tras una denuncia realizada por la presunta víctima y derivó en una causa penal para determinar las responsabilidades y las circunstancias del caso. Leer más

Cuáles son los riesgos psicosociales más frecuentes de sufrir en el trabajo

Se trata de factores relacionados con la organización del trabajo, las condiciones laborales y las relaciones interpersonales que pueden afectar la salud mental, emocional e incluso física de los trabajadores. Leer más

Industria del neumático: la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia urgente por los recortes de producción en Pirelli

La filial local de la firma italiana decidió paralizar completamente la producción de su planta de Merlo entre el 15 y el 21 de junio, y anunció además que dejará de operar los fines de semana a partir de julio.

Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo sobre el aguinaldo de junio

El Sueldo Anual Complementario se liquida en dos tramos al año, se define por la remuneración más alta del período y tiene un vencimiento fijado, con una ventana operativa y recargos

El Valencia volverá al trabajo la primera semana de julio y tendrá dos concentraciones

Urtasun insiste en agotar la legislatura pero cree que el PSOE "tiene trabajo por hacer"

Urtasun cree que Sánchez debe seguir gobernando pero que en Ferraz "hay trabajo por hacer"

I-485 ante Uscis en Texas: cómo solicitar el permiso de trabajo mientras aguardas la green card en 2026

Los migrantes que tienen un Formulario I-485 pendiente en Texas pueden pedir autorización de empleo mientras esperan la resolución de su green card. Para ello, es necesario que presenten el formulario I-765 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) y pueden realizar este paso después de completar el I-485 o al mismo tiempo.Cómo solicitar el permiso de trabajo en Texas mientras aguardas la green card en 2026La presentación puede hacerse simultáneamente o después, mientras el expediente siga activo con el Uscis. Es importante tener en cuenta que la autorización de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) habilita el trabajo legal durante el período en que la solicitud de ajuste de estatus permanece pendiente, aunque no reemplaza la decisión final de la agencia.Informe oficial del Uscis muestra los números detrás de la aprobación de green cards en el último añoEn cuanto al pago, los que presentaron el I-485 después del 1° de abril de 2024 deben abonar 260 dólares para obtener el permiso laboral, equivalente a la mitad de la tarifa estándar del I-765. Por su parte, los solicitantes que enviaron el ajuste de estatus entre el 30 de julio de 2007 y el 31 de marzo de 2024 y ya abonaron la tarifa correspondiente quedan exceptuados del nuevo pago.La agencia indica que, una vez que apruebe el Formulario I-765, la tarjeta de EAD será producida dentro del plazo de dos semanas. Los envíos se realizan por correo a través del servicioâ?¯Priority Mailâ?¯del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS, por sus siglas en inglés). Qué puede demorar el permiso de trabajo o afectar el ajuste de estatusTanto en Texas como en otros estados, debido a que el sistema es federal y procesa los casos de varios migrantes al mismo tiempo, la aprobación de un Formulario I-765 puede demorarse por varios motivos:Una RFE puede demorar el trámite si faltan documentos de respaldo, firma, evidencia del I-485 pendiente o información requerida por Uscis.No actualizar el domicilio en el plazo exigido: el solicitante tiene diez días para informar un cambio de dirección; omitirlo puede interrumpir notificaciones sobre entrevistas o decisiones del caso.Los tiempos varían según la oficina: para casos familiares, el promedio del National Benefits Center registrado en abril de 2026 es de 10,9 meses, según datos del Uscis, aunque en ciudades grandes de Texas puede ser mayor.Dónde solicitar el permiso de trabajo y consejos para la presentación ante el UscisDe acuerdo con el Uscis, la dirección de presentación dependerá de la razón por la cual la persona hace la solicitud y la categoría de elegibilidad especificada. Los peticionarios pueden comprobar las oficinas en el sitio web oficial.Además, la agencia encargada de procesar los trámites migratorios comparte los siguientes consejos para los solicitantes:Asegurarse de utilizar únicamente la última edición del formulario.Recordar firmar los espacios requeridos.Pagar las tarifas correctas.Evitar usar marcadores ni cinta o líquido corrector.Utilizar solo lapiceras con tinta negra para los formularios completados a mano.

David Sánchez niega que interviniera en la creación y adjudicación de su puesto de trabajo

República Dominicana: Presentan herramienta que identifica territorios críticos para el trabajo infantil

Más de 71.000 menores residen en territorios donde la probabilidad de incorporación temprana al mercado laboral es elevada, según el MIRTI, una herramienta presentada este miércoles con datos oficiales y criterios geográficos

Katherine Miranda hizo una incómoda confesión sobre lo que es el trabajo en el Congreso: "El choque es enorme"

La representante, aunque no consiguió conservar su escaño para el periodo 2026-2030, expuso lo complejo que resulta la labor legislativa cuando entran en juego múltiples factores detrás de cada decisión

Confirmaron el procesamiento de dos exfuncionarios del kirchnerismo que cobraban el plan Potenciar Trabajo

Se trata del exvicepresidente del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas y de un exdirector del Ministerio de Agricultura. Percibían los haberes del programa mientras integraban el Gabinete. Uno de ellos tiene antecedentes por colaborar con una toma de tierras con un vehículo oficial

Crecimiento en el mercado laboral: "La mayor cantidad de puestos de trabajo del 2025 no tiene nada que ver con AI o con tecnología"

Según indicó la licenciada en relaciones laborales, Ayelén Kalenok, "la gran mayoría de oportunidades profesionales tiene que ver con los roles más tradicionales y clásicos". Leer más

Así le irá cada signo del Zodíaco en el trabajo durante junio

Junio 2026 es un mes ideal para la reorganización profesional, los ajustes estratégicos y redefiniciones dentro del ámbito laboral. La temporada de Géminis aporta un ritmo dinámico, flexible y orientado al intercambio de ideas, gracias a la influencia de Mercurio, su regente. Las primeras semanas de junio favorecen a los proyectos vinculados con comunicación, aprendizaje, nuevas herramientas y el intelecto. Sin embargo, es importante interpretar cada uno de los movimientos planetarios para conocer cómo afectaran a cada signo. Son días para aprender a adaptarse, aceptar nuevas ideas y mantener la mente abierta hacia oportunidades inesperadas.El ingreso de Mercurio en Cáncer el 1° de junio ayuda a mejorar el tono de las comunicaciones laborales. Este aspecto estimula la toma de decisiones más intuitivas y conversaciones alineadas con los deseos del interior. Además, crea una fuerte conexión entre la lógica y nuestro mundo emocional. Además, la llegada de Leo en Venus el día 13 favorece el reconocimiento, visibilidad y creatividad aplicada a proyectos ambiciosos.A mediados de mes se dará la Luna nueva en Géminis, que abre un ciclo ideal para iniciar estudios, presentar propuestas o renovar estrategias laborales. Seis días más tarde, el Sol ingresa a Cáncer, lo que da comienzo a una temporada de mayor sensibilidad y búsqueda de sentido en todos los ámbitos. Esto puede generar tensiones en el trabajo, pero algunos podrían encontrar nuevos compañeros en quienes confiar.¿Cómo saber tu ascendente?El día 28, Marte entra en Géminis, un aspecto que acelera las tareas, reuniones y negociaciones. El mes concluye con dos aspectos claves. El primero es la Luna llena en Capricornio del 29 de junio, que ayuda a obtener resultados concretos y expone avances o fallas estructurales en proyectos. El segundo es el comienzo de Mercurio retrógrado, un tránsito que invita a revisar contratos y cuidar de los acuerdos y uso de palabras en el plano profesional, que podría sufrir ciertos imprevistos.A continuación, cómo le irá a cada signo del Zodíaco en el trabajo durante el mes de junio.AriesLos nacidos en Aries contarán con oportunidades que le ayudarán a progresar en su trabajo. Es importante que escuchen su interior y sigan su intuición, para tomar en cuenta ideas que pueden resultar innovadoras. Es momento de dedicar tiempo a los vínculos laborales, tener reuniones productivas y nuevos acuerdos que los orientarán a su realidad anhelada.TauroLos nacidos bajo este signo del elemento Tierra comienzan un mes consolidando recursos y revisando sus prioridades económicas. Mercurio en Cáncer favorece sus acuerdos laborales a través del uso de la confianza y seguridad que transmiten a los demás. Son semanas ideales para promover su imagen pública, trabajar en conexiones y nuevos negocios.GéminisEn su temporada, las personas de Géminis protagonizan gran parte del mes. La Luna nueva en su signo del 15 abre un ciclo de renovación profesional, ideal para trabajar en nuevos proyectos o iniciar colaboraciones con colegas. Marte en su constelación les ayuda a incrementar su energía y eficiencia a la hora de llevar a cabo tareas.CáncerEl "cangrejo" podría sufrir ciertas confusiones durante el mes de junio. Esta temporada le presenta la oportunidad de construir un perfil profesional estratégico, creando conexiones que le ayuden a conseguir lo que desean. La clave se encuentra en equilibrar su vida personal y sus responsabilidades.Leo Las personas de Leo pueden disfrutar de este mes, pero deberán tener cuidado de cambios repentinos y malos entendidos. Juno se plantea como un período ideal para hacer sociales, pero no deben confundir la amabilidad con lealtad ni la amistad con el profesionalismo.VirgoLos nacidos bajo este signo del elemento Tierra atraviesan un mes de mucha exigencia. La Luna nueva en Géminis activa temas de carrera y visibilidad profesional, sentirán una repentina necesidad de reconocimiento. Es importante que aprendan a manejarse socialmente dentro de su trabajo, para poder así crear alianzas favorables. LibraLa balanza experimentará semanas favorables para su expansión intelectual. Es que la Luna nueva en Géminis impulsa los estudios, viajes laborales o nuevos contactos estratégicos, que podrían servir como fuente de inspiración para capacitarse y convertirse en un mejor candidato en sus búsquedas profesionales.EscorpioLas personas de Escorpio atraviesan un mes de revisiones en relación a sus recursos y responsabilidades laborales. Mercurio en Cáncer favorece su planificación estratégica y los podría conducir a tomar decisiones acertadas a través de su intuición. Sin embargo, deben cuidar de su impulsividad a finales de mes.SagitarioLa Luna nueva en Géminis conduce a este signo del elemento Fuego a sentirse protagonista. La temporada de su opuesto complementario trae nuevas oportunidades y horizontes en su vocación. Muchos podrían conocer a alguien que les traerá buenas noticias, mientras que otros se animarán a dar un paso en un proyecto que tienen en mente desde hace tiempo.CapricornioEste signo del elemento Tierra se sentirá un tanto incómodo durante este mes. La energía de la temporada de Géminis puede provocar situaciones fuera de su zona de confort. El desafío de junio consiste en aprender a adaptarse a nuevos entornos o condiciones laborales que le resultan desconocidas.Acuario Las personas de Acuario podrán innovar y dar a conocer sus ideas durante este mes. La Luna nueva en Géminis impulsa su creatividad, proyectos personales y propuestas originales. Es una temporada ideal para crear alianzas laborales valiosas y aumentar su productividad. Piscis El signo de agua comienza este mes con la necesidad de ordenar sus procesos laborales. Mercurio en Cáncer favorece su creatividad, pero la temporada de Géminis podría generar ciertas distracciones e impulsividad en sus rutinas. Es importante que optimicen sus tiempos y no posterguen sus responsabilidades.

Un grupo de trabajo estudiará el patrimonio histórico en las pequeñas poblaciones

La feria gratuita que te ayuda a conseguir trabajo en inglés y sueldos en dólares: cómo anotarse

Brinda herramientas para mejorar la búsqueda laboral.En qué consiste la jornada y cuándo es.

Trump reconstruye su muro de aranceles alegando trabajo forzado: 60 países en la mira

Aplicará un tarifa de entre 10% y 12,5% según cómo los países gestionan los productos supuestamente fabricados con mano de obra forzada.Es la medida más importante de la administración Trump para reconstruir su política proteccionista después de que la Corte anulara sus aranceles.

Cómo una startup fundada por dos ex Meta busca transformar el trabajo de los corredores inmobiliarios

La plataforma ya trabaja con más de 70 inmobiliarias y 200 agentes en Uruguay y ahora busca expandirse en Argentina. Apunta a organizar información dispersa y automatizar tareas operativas para los corredores.

Trump propone nuevos aranceles a países que no combatieron el trabajo forzoso y la medida podría alcanzar a Argentina

"Es inaceptable que nuestros socios comerciales más importantes no aborden la importación de productos elaborados con trabajo forzoso. Esto crea una dinámica en la que los trabajadores estadounidenses se ven obligados a competir globalmente en condiciones desiguales", explicaron. Leer más

Secretaría de Economía responde a EEUU: buscará evitar aranceles del 10% tras investigación por trabajo forzoso

EEUU propone aranceles adicionales a 60 economías tras una investigación que concluye que dichos países no impiden la importación de bienes producidos con trabajo forzado

El gobierno de Trump propone aranceles adicionales a las importaciones procedentes de 60 países por "trabajo forzoso" e incluye a la Argentina

WASHINGTON.- En un intento del gobierno del presidente Donald Trump para reconstruir parte de su política arancelaria que fue anulada por un fallo de la Corte Suprema norteamericana, la Oficina del Representante Comercial (USTR, por sus siglas en inglés) anunció el martes por la noche que propuso aranceles adicionales sobre las importaciones provenientes de 60 países -entre ellos la Argentina- luego de determinar que su incapacidad para frenar el comercio de bienes producidos mediante trabajo forzoso perjudica a Estados Unidos.El USTR, que lidera Jamieson Greer, detalló mediante un comunicado que la lista de países que podrían quedar afectados por una tasa de entre el 10% y el 12,5% -en caso de que se aprobara la propuesta en una audiencia el 7 de julio- se elaboró luego de una investigación en virtud de la Sección 301 de la Ley de Comercio de 1974. Esa es la herramienta que ha utilizado la administración republicana para intentar reconstituir su agenda arancelaria."Para aquellas economías que impongan una prohibición a la importación de productos elaborados con trabajo forzoso â??o que se hayan comprometido a imponer y hacer cumplir dicha prohibición mediante un Acuerdo de Comercio Recíprocoâ??, así como para aquellas que hayan establecido un régimen parcial con el efecto de impedir la importación de ciertos bienes vinculados al trabajo forzoso, el USTR propone una tasa del 10% para los aranceles adicionales. Para todas las demás economías, propone una tasa del 12,5%", señala la nota.La Argentina -mencionada en la lista de 60 países y que selló con Estados Unidos un acuerdo recíproco de comercio e inversiones en febrero pasado- recibiría el 10% en caso de que se aprobara la medida. No se detalló cómo sería aplicada o sobre qué productos específicamente."La omisión por parte de nuestros socios comerciales más importantes a la hora de abordar la importación de bienes elaborados con trabajo forzoso es inaceptable. Esto genera una dinámica en la que los trabajadores estadounidenses se ven obligados a competir a nivel mundial en condiciones de desigualdad", declaró Greer al explicar el anuncio.For nearly a century, the United States has prohibited the importation of goods made with forced labor. It is time for our trading partners to follow suit.Today, Ambassador Greer determined that the acts, policies, and practices of 60 economies related to the failure toâ?¦ pic.twitter.com/JWyRCDyXHL— United States Trade Representative (@USTradeRep) June 3, 2026"Ya no toleraremos esta disparidad. Algunos socios comerciales han adoptado medidas iniciales para impedir la importación de bienes producidos con trabajo forzoso, incluso en el marco del T-MEC [entre Estados Unidos, México y Canadá] y mediante compromisos adquiridos en Acuerdos de Comercio Recíproco. No obstante, cada uno de nuestros socios comerciales debe hacer más para garantizar que el comercio no fomente ni consolide de manera perversa el trabajo forzoso a escala mundial", agrego el representante comercial de Estados Unidos, quien fue el encargado de firmar el pacto con la Argentina junto al canciller Pablo Quirno, en Washington, el 5 de febrero.El USTR había iniciado el 12 de marzo pasado investigaciones en los 60 países para determinar si los "actos, políticas y prácticas" de diversas economías relacionados con la" falta de imposición y aplicación efectiva de una prohibición sobre la importación de bienes producidos mediante trabajo forzoso" debían ser objeto de medidas bajo la Sección 301.Tras la investigación, el USTR determinó que esos actos resultan "irrazonables" y que "constituyen una carga o restricción para el comercio estadounidense", y que por consiguiente son "objeto de medidas correctivas conforme a la Sección 301â?³."El USTR elaboró un informe exhaustivo titulado 'Actos, políticas y prácticas de diversas economías relacionados con la omisión de imponer y hacer cumplir de manera efectiva una prohibición a la importación de bienes producidos mediante trabajo forzoso", el cual "respalda las conclusiones de cada una de las investigaciones realizadas", añadió la nota.Allí se señala que los acuerdos bilaterales y plurilaterales también reconocen cada vez más la necesidad de prevenir el comercio de bienes producidos mediante trabajo forzoso."Más recientemente, los Acuerdos de Comercio Recíproco con la Argentina, Bangladesh, Camboya, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Indonesia, Malasia y Taiwán han incluido compromisos para prohibir la importación de bienes producidos con trabajo forzoso", remarca el USTR.Los comentarios por escrito respecto al informe deben presentarse a más tardar el 6 de julio, y se prevé que un panel de la Sección 301 celebre audiencias públicas sobre las acciones propuestas en el marco de estas investigaciones el 7 de julio próximo.Según explicó la agencia Bloomberg, esta medida constituye un paso importante en el objetivo de Trump por restablecer los aranceles que impuso durante su primer año de mandato, antes de que fueran declarados inconstitucionales por la Corte."La iniciativa pondrá a prueba la tolerancia de sus socios económicos, quienes, en gran medida, se han abstenido de tomar represalias, optando en su lugar por negociar acuerdos con Estados Unidos para reducir los impuestos a la importación y garantizar el acceso a los mercados", explicó la agencia especializada.Según un análisis de Reuters, del informe se desprende que la USTR busca aplicar un 10% de aranceles adicionales a las importaciones provenientes de la Argentina, Canadá, Ecuador, la Unión Europea (UE), Indonesia, México, Pakistán, Bangladesh, Camboya, El Salvador, Guatemala, Indonesia, Malasia, Taiwán y el Reino Unido. A los restantes 45 países que fueron objeto de la investigación se les aplicaría el 12,5%.El 20 de febrero pasado, en una decisión que le propinó a Trump su mayor derrota legal desde el regreso a la Casa Blanca al socavar un emblema de su política económica, la Corte Suprema había anulado la mayoría de los amplios aranceles globales impulsados por el presidente el año pasado. Con una votación de 6 a 3, la Corte dictaminó que Trump se excedió en su autoridad al invocar una ley federal de poderes de emergencia para imponer sus aranceles "recíprocos" en todo el mundo, un fallo con amplias repercusiones para el comercio mundial y la economía norteamericana. "Son una vergüenza para nuestra nación", fustigó Trump, en aquel momento, a los jueces que aprobaron la medida, que calificó como "profundamente decepcionante".Luego de tomar nota de los alcances del fallo y un contraataque legal de Trump, el mes pasado el cónsul en San Pablo y jefe negociador del acuerdo con Estados Unidos, Luis Kreckler, junto a un equipo de funcionarios, viajó a Washington para mantener un encuentro con representantes del USTR.Los países alcanzados por la investigación del USTR son Argelia, Angola, la Argentina, Australia, Bahamas, Bahréin, Bangladesh, Brasil, Camboya, Canadá, Chile, China, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Egipto, El Salvador, Filipinas, Guatemala, Guyana, Honduras, Hong Kong, la India, Indonesia, Irak, Israel, Japón, Jordania, Kazajistán, Kuwait, Libia, Malasia; Marruecos, México, Nueva Zelanda, Nicaragua, Nigeria, Noruega, Omán, Pakistán, Perú, Qatar, Rusia, Arabia Saudita, Singapur, Sudáfrica, Corea del Sur, Taiwán, Sri Lanka, Suiza, Tailandia, Trinidad y Tobago, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, el Reino Unido, Uruguay, Venezuela, Vietnam y la UE.

EEUU planea imponer nuevos aranceles de hasta 12,5% a decenas de socios comerciales por presuntos vínculos con trabajo forzado

La propuesta surge después de una investigación realizada bajo la Sección 301 de la Ley de Comercio de 1974, una herramienta legal que permite a Estados Unidos responder a prácticas comerciales consideradas perjudiciales para sus intereses económicos

El nuevo trabajo del ex GH Thiago Medina: Vende álbumes y figuritas del Mundial

El ex participante del reality compartió en sus redes su nuevo emprendimiento.A cuánto vende cada álbum de figuritas.

I-485 ante Uscis en Florida: cómo solicitar el permiso de trabajo mientras aguardas la green card

Las personas que viven en Florida y presentaron una solicitud de ajuste de estatus ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) pueden pedir un permiso de trabajo mientras esperan la resolución de su green card. El trámite es para quienes tienen un formulario I-485 pendiente y cumplen con los requisitos.Qué categoría del I-765 debe seleccionar quien tiene un I-485 pendientePara acceder al permiso laboral es necesario completar el I-765, formulario con el que Uscis emite el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). La gestión puede realizarse de manera simultánea con la solicitud de residencia o una vez iniciado el expediente migratorio.Los migrantes que presentan el permiso de trabajo después de haber enviado el I-485 deben adjuntar una copia del formulario I-797C, que acredita que el trámite de ajuste de estatus continúa en proceso.De acuerdo con la información oficial, al completar la solicitud de autorización de empleo, el organismo migratorio exige:Indicar la categoría de elegibilidad correspondiente: en el caso de quienes esperan una decisión sobre su residencia permanente, debe consignarse la categoría (c)(9).Presentar la solicitud: se puede crear una cuenta de Uscis para enviar el formulario digitalmente. También existe la posibilidad de enviarlo en formato impreso por correo postal.Pagar la tarifa correspondiente: cada formulario tiene un costo por su presentación, el cual se puede encontrar en el sitio oficial de la agencia.El organismo permite iniciar el trámite en cualquier momento mientras el expediente migratorio permanezca abierto. Esto significa que no es obligatorio presentar ambos formularios (I-485 e I-765) el mismo día.Los tiempos de procesamiento pueden variar según el tipo de caso y la oficina encargada de la revisión. En términos generales, los expedientes vinculados al ajuste de estatus suelen resolverse en un período cercano a los nueve meses.Cuánto cuesta solicitar el permiso de trabajoDe acuerdo con la calculadora de tarifas del Uscis, el costo de solicitar el permiso de trabajo varía según la categoría de elegibilidad, el método de presentación y la fecha en que se iniciaron otros trámites migratorios como el ajuste de estatus:Para la mayoría de los solicitantes iniciales o de renovación, las tarifas son:Presentación en línea: US$470.Presentación en papel: US$520.Si la persona tramita su residencia permanente, el valor depende de cuándo presentó la solicitud:Después del 1° de abril de 2024: deben pagar una tarifa reducida de US$260 (ya sea en línea o por correo), siempre que su I-485 siga pendiente.Entre el 30 de julio de 2007 y el 31 de marzo de 2024: si la persona pagó la tarifa del I-485 en ese período, está exenta del pago.Para trámites por correo, el Uscis ya no acepta cheques personales o de negocios, ni giros postales, a menos que califique para una exención. Se debe usar el formulario G-1450 para tarjetas de crédito/débito o el G-1650 para transacciones ACH.El organismo rechazará cualquier formulario que no esté debidamente firmado, lo que podría obligar a reiniciar el trámite.Qué deben hacer los residentes de Florida si cambian de domicilioLas personas que viven en Florida y tienen trámites pendientes con Uscis están obligadas a informar cualquier cambio de dirección dentro de los diez días posteriores a la mudanza. La actualización se realiza mediante el formulario AR-11, que puede completarse por internet a través de la plataforma oficial de Uscis. El organismo recomienda utilizar esta modalidad para agilizar la modificación de datos personales.También aconseja informar la nueva dirección al Servicio Postal de Estados Unidos (USPS), especialmente cuando se espera la entrega de documentos físicos como la tarjeta de autorización de empleo.La falta de actualización del domicilio puede provocar que notificaciones, citaciones o documentos migratorios sean enviados a una dirección incorrecta. En algunos casos, la pérdida de correspondencia puede generar retrasos en el procesamiento del expediente o la necesidad de repetir determinados trámites.

Una mujer discutió con su compañero de trabajo y le puso veneno para ratas en el mate como venganza: terminó intoxicado

Una insólita situación ocurrió en Córdoba. Una mujer de 46 años le puso veneno para ratas en el mate a su compañero de trabajo luego de que tuvieran una fuerte discusión. El hombre terminó con vómitos y diarrea, mientras que la mujer fue detenida.Ocurrió el pasado jueves en la carnicería El Señor de los Novillos, donde los involucrados trabajan. El local está ubicado en la intersección de las calles Italia y Mitre, en Corral de Bustos Iffinger, una ciudad del departamento de Marcos Juárez. Aunque se desconocen los motivos detrás de la discusión, el medio local La Voz del Interior reportó que se trató de un problema laboral. Tras aquel entredicho, la mujer habría quedado sola durante un tiempo en el sector donde se desposta el pollo, que estaba en las bateas. En aquel corto lapso de tiempo, las cámaras de seguridad captaron sus movimientos. Cerca de las 7, una cámara de seguridad registró a la mujer mientras caminaba con una bandeja de plástico y un balde. Al pasar junto a una mesada donde había un mate y un termo, se detuvo a observarlos durante varios segundos. Incluso, mientras continuaba su recorrido, se dio vuelta para seguir mirándolos.Luego rodeó las bateas y dejó la bandeja y el balde sobre otra mesada. Durante ese trayecto, las imágenes muestran que llevaba un objeto en la mano. Minutos después, se acercó al lugar donde estaban las pertenencias de su compañero e introdujo ese elemento dentro del termo, para luego retomar sus tareas con normalidad.Apenas unos segundos más tarde, volvió a pasar por la misma mesada y manipuló el termo con las manos, presuntamente para acelerar la disolución del raticida.Intentó envenenar a su compañero de trabajo con raticida y quedó registrada en videoFue luego de esta movida que su compañero volvió al trabajo y, tras unos mates, comenzó a sentirse mal. El hombre debió retirarse rápidamente del lugar, ya que sufrió diarrea y vómitos. Poco después, fue trasladado a un hospital cercano y estabilizado.Quien realizó una denuncia por el hecho fue una mujer de 50 años, propietaria de la carnicería, tras haber descubierto el accionar de su empleada. El personal de la División de Investigaciones Criminales (DIC) realizó un allanamiento en la vivienda de la mujer en la calle Ecuador al 900, donde secuestraron un teléfono celular y veneno para ratas, reportó El Ciudadano. La agresora fue arrestada y acusada de lesiones leves por envenenamiento por la fiscalía de Corral de Bustos Iffinger. Un hombre fue acusado de envenenar comida para matar a sus primosTal como publicó LA NACION, un empresario de 42 años fue detenido el pasado 9 de abril luego de ser acusado de envenenar comida y bebida que consumieron sus primos y socios en una compañía textil. La empresa es del partido bonaerense de Moreno y el objetivo era matarlos.Una de las víctimas denunció ante la policía que él y su hermana sufrieron una intoxicación "por plomo en sangre y cromo en orina" después de haber almorzado en el comedor de la empresa. "Al intentar verificar las cámaras de seguridad de la compañía, el denunciante constató que las filmaciones habían sido borradas, estableciéndose posteriormente por parte del técnico encargado del sistema que existieron cuatro pedidos distintos de reseteo", dijeron calificadas fuentes de la Policía de la Provincia de Buenos Aires.Tras 45 días de investigación funcionarios de la UFI N°8 de Moreno-General Rodríguez y detectives de la policía bonaerense hicieron una inspección en la empresa, situada en la localidad de Paso del Rey, donde se secuestraron sustancias químicas, alimentos, computadoras y los DVRs de las cámaras de seguridad, informaron fuentes judiciales.Luego, realizaron un allanamiento en la vivienda del sospechoso en el barrio porteño de Villa Devoto, donde se hallaron microscopios, ampollas, frascos, goteros y bidones con sustancias químicas, cuadernos con anotaciones "sugerentes". Las dos víctimas son los socios mayoritarios de la empresa. El imputado es el tercer integrante de la sociedad empresarial.

Las mujeres dedican más del doble de tiempo diario que los hombres al trabajo no remunerado: cuáles son las regiones de Colombia donde los hombres son menos cuidadores según el Dane

Las colombianas asumen casi tres horas más de trabajo diario, sumando labores remuneradas y no remuneradas

Superintendencia de Banca, Seguros y AFP lanza convocatoria de trabajo para egresados y titulados

La entidad abrió 23 procesos de selección dirigidos a profesionales, bachilleres y egresados de diversas carreras universitarias. Las postulaciones estarán disponibles hasta el 15 de junio y todas las plazas tienen como sede de trabajo la ciudad de Lima

Hasta cuatro días de ausencia justificada a trabajadores que voten fuera de su lugar de trabajo en la segunda vuelta

El Ejecutivo promulgó una norma que reconoce el derecho a no laborar del viernes 5 al lunes 8 de junio para quienes deban desplazarse a sufragar, con obligación de reponer las horas ante su empleador

Trabajo no ve necesaria aún una segunda subida del salario mínimo

La reflexión de Paul McCartney sobre su proceso creativo: "Odio cuando componer música empieza a sentirse como un trabajo"

En una entrevista para el podcast Apple Music, el ex Beatle repasó recuerdos de su juventud, compartió anécdotas vinculadas a su nuevo álbum "The Boys of Dungeon Lane" y abordó los principios que continúan orientando su trayectoria artística a más de cinco décadas de su debut discográfico

Ana Emilia Weiss: "No creo que hoy pueda haber un ingeniero en Argentina sin trabajo"

La ingeniera y Directora de Ilubaires se sumó a las conversaciones propuestas por Ticmas para el el "Informe nacional sobre demanda laboral, formación y capacitación para la transformación productiva"

Qué significa el proverbio chino sobre el trabajo: "Cuando tres marchan juntos tiene que haber uno que mande"

El proverbio habla de la necesidad de establecer jerarquías.

El trabajo remoto impulsa el aumento del desempleo entre jóvenes universitarios

Un estudio del banco de la reserva federal de Nueva York revela por qué los jóvenes recién egresados enfrentan más obstáculos. Cambios estructurales y nuevos desafíos desafían las suposiciones sobre el papel de la IA

La psicología dice que quienes se toman siete vacaciones cortas al año tienen menos burnout provocado por el estrés y el agotamiento de la vida diaria y del trabajo

Cada vez más personas reemplazan las vacaciones largas por viajes cortos y frecuentes. Estudios recientes sugieren que esta estrategia podría ser más efectiva para proteger la salud mental y reducir el desgaste laboral.

Cómo renovar el vínculo con el trabajo, según la psicología

En una entrevista con Infobae en Vivo, la especialista Claudina Kutnowski brindó herramientas para rediseñar el camino laboral

La Justicia obliga al Ministerio de Trabajo a pagar más a una inspectora que hacía la misma labor que compañeros mejor remunerados

El TSJ de Galicia concluye que desempeñaba las mismas funciones, asumía las mismas responsabilidades y participaba en las mismas guardias e inspecciones que otros compañeros encuadrados en puestos de nivel superior

Bill Gates reveló el mejor tipo de trabajo para elegir en la actualidad y no ser reemplazado por la IA

El fundador de Microsoft sugirió a los jóvenes que entran a la universidad a formarse en profesiones que resuelvan problemas globales como el cambio climático

Testigos reconocen el rumor del "hermanísimo" y respaldan el trabajo de David Sánchez

LinkedIn y trabajo por proyectos: cómo los profesionales seniors desafían el sesgo de edad y reinventan su carrera

Cambiar la narrativa digital y buscar alternativas más allá de los portales tradicionales son claves. La experiencia se repiensa en nuevas formas de empleo, entre consultoría y mentoría. El mapa laboral se transforma

Keiko Fujimori en el Debate presidencial 2026: más policías, expulsión de migrantes y trabajo obligatorio en cárceles para frenar ola de crimen

En el debate del JNE, la candidata de Fuerza Popular respondió al contexto de 2.400 homicidios y más de 25.000 extorsiones en 2025 con un paquete de control territorial, persecución financiera del delito y reforma del sistema de justicia

Bernie Moreno dio parte de tranquilidad en la primera vuelta y celebró victoria de Abelardo de la Espriella: "El trabajo no está terminado aún"

El congresista norteamericano, del partido Republicano, confirmó que estará presente en la segunda vuelta presidencial, prevista para el 21 de junio; según él por petición del Consejo Nacional Electoral (CNE)

Confirmado en California: Newsom lanza un programa para capacitar y ayudar a las personas a conseguir trabajo

Algunos de los sectores beneficiados incluyen las energías limpias y la ciberseguridad.Otros son la salud, la industria y la construcción.

Page defiende a jueces, fiscales y miembros de las fuerzas de seguridad, que "sufren ataques por hacer su trabajo"

"Quedan muy pocos de los grandes". Trabajo y buen humor en los últimos meses de Julio Le Parc

A Julio Le Parc lo conozco desde hace muchos años y nos hemos cruzado infinidad de veces aquí y allá, como todos los que estamos en este medio. Con Vasari, galería que dirigimos con Lauren Bate, presentamos en noviembre del año pasado sus fotografías en París Photo, curadas por Alexis Fabry.Siri Hustvedt: "Me gustaría llegar a la tumba con una pequeña bocanada del humo de Paul Auster"Fue fascinante descubrir esas fotos vintage de los años 60 en el estudio, Él era el "fotógrafo oficial" del Grupo de Investigación de Arte Visual (GRAV). Hizo también fotogramas con papel fotográfico y son piezas únicas, irrepetibles. Le encantaba experimentar con fotografía, y tienen mucho que ver con su obra. Yo tenía una idea de que estaban y su hijo Yamil siempre me decía: "Todavía no ordené ese archivo". Hasta que un día, imprevistamente, dijo: "Ya está ordenado". Y avanzamos con la propuesta para la feria.Estaba muy divertido porque nunca había expuesto como fotógrafo y fue impresionante la repercusión que tuvo, hubo muchísima prensa. Cuando fui a contarle cómo había salido todo, estaba muy contento. Me recibió en el atelier, con ese sentido del humor que lo caracterizaba. Volví a verlo en febrero y seguía trabajando, rigurosamente sentado en su escritorio. Dando directivas, pintando cosas chiquititas y haciendo chistes, muy enfocado en su muestra en la Tate Modern, que se inaugura muy pronto.En Vasari nunca trabajamos con sus otras obras, que en la Argentina representa la galería Del Infinito. Solamente con la fotografía. Me parece que es una arista de él que no todo el mundo conoce, y fue muy bueno que se pusieran en valor y en exhibición. Vendimos a varios museos de Estados Unidos y a uno de Bruselas. Como artista lo considero un visionario, un original único. Se fueron Rómulo Macciò, "Yuyo" Noé, Rogelio Polesello, Luis Wellsâ?¦ Quedan muy pocos de los grandes.

Migraciones internas: el trabajo sigue al capital

¿Qué fue primero, el huevo o la gallina? En el caso de las migraciones de factores productivos, tanto internas como internacionales, la historia argentina muestra casos de un lado y del otro. Las primeras colonizaciones, ocurridas a partir de mediados del siglo XIX y radicadas en las provincias de Entre Ríos y Santa Fe, precedieron al aluvión de inversiones extranjeras, verificado en las últimas décadas de dicho siglo. Pero hoy en la Argentina parece estar ocurriendo lo contrario: las inversiones en Vaca Muerta están induciendo la radicación de seres humanos, quienes a través de la migración buscan mejorar sus ingresos. Al respecto, conversé con la norteamericana Mabel Frances Timlin (1891 - 1976), quien migró a Canadá muy poco tiempo después del fallecimiento de sus 2 padres, ocurrido en 1916. Trabajó como dactilógrafa y taquígrafa en Saskatchewan. Estudió economía por correspondencia. Cuando tenía 50 años se doctoró por la universidad de Washington. Fue la primera mujer en obtener en Canadá una cátedra fija. Según David Spafford, como profesora creía que su misión consistía en identificar a los estudiantes más brillantes. Ergo, era muy exigente. La experiencia no era olvidada: cada Navidad recibía docenas de tarjetas de ex estudiantes, testimonio de que había entendido lo que ella se había propuesto.Conversé con ella porque desde mediados de la década de 1940 la cuestión migratoria ocupó su atención durante muchos años. Según Robert W. Dimand, en ¿Necesita Canadá más gente?, publicado en 1951, sostuvo que una mayor inmigración aumentaría el ingreso por habitante.- Aprovecho su experiencia canadiense para traer a colación un trabajo de Javier Rafael Villanueva, en el cual reseñó las críticas que los americanos le plantearon a la teoría ricardiana del comercio internacional.- El inglés David Ricardo explicó el comercio internacional de bienes sobre el principio de la ventaja comparativa, en un contexto en el cual existe movimiento internacional de mercaderías y servicios, e inmovilidad internacional de trabajo y capital. En Estados Unidos esto generó fuertes críticas, en el nombre de "estimado David: eso será donde vos vivís, porque aquí la cuestión es que tenemos mucha tierra y poca mano de obra y capital".- ¿Está usted diciendo que lo que estudiamos en la facultad, como un modelo "universal", en realidad sólo era aplicable a Gran Bretaña?- El comentario no es nacionalista, sino que enfatiza la necesidad de entender claramente los supuestos en los que se basa. A propósito: la crítica americana a la teoría ricardiana del comercio internacional también se podría haber escuchado en los denominados "espacios abiertos", como Canadá, Australia, Nueva Zelanda yâ?¦ la Argentina.- ¿Huevo o gallina?- Difícil saber, probablemente sea una combinación de factores que tiran para el mismo lado. En la Argentina, en la década de 1930, en el campo se produjo un vuelco productivo, de la agricultura a la ganadería. En aquel entonces, no sé ahora, aquella ocupaba mucho más mano de obra que ésta, lo cual expulsó mano de obra. Al mismo tiempo la sustitución de importaciones derivada de la Gran Crisis aumentó la demanda urbana de trabajo.- ¿Por qué el tema es relevante en la Argentina hoy?- Por el impacto geográfico de la actual política económica. Desarrollo equilibrado es un concepto que apareció en algunos de los modelos pioneros de la teoría del desarrollo; en la práctica el crecimiento, tanto desde el punto de vita sectorial como geográfico, nunca es uniforme. De hecho se combinan los componentes sectorial y regional. Ejemplo: no hay litio ni petróleo en La Matanza.- Lo cual genera todo tipo de críticas.- Que los perjudicados se quejen es entendible. Como buenos emprendedores, supongo que además de quejarse están adoptando medidas. Las racionalizaciones son otra cosa: ¿seguro que el agro y la minería generan menos empleo, directo o indirecto, que la industria? Al menos no lo demos por sentado. Además de lo cual no está de más aclarar que Neuquén y San Juan forman parte del territorio argentino, tanto como CABA y la provincia de Buenos Aires.- El diferente componente geográfico genera efectos en el mercado laboral y, particularmente, en las migraciones internas.- Un par de años después que Paul Anthony Samuelson expusiera la teoría pura de los bienes públicos, Charles Mills Tiebuot planteó la cuestión de "votar con los pies". La idea central era que los habitantes podían eludir los gravámenes municipales mudándose a otros municipios. Lo pensó para Estados Unidos, pero el esquema es universal.- Esquema que Diego Valenzuela aplicó, cuando fue intendente de 3 de febrero.- Al caso de las empresas. A raíz de lo cual bancos y otras actividades atendieron a sus clientes de municipalidades vecinas, desde Caseros. Pues bien, lo que está ocurriendo en algunas provincias que cuentan con recursos mineros implica una vuelta a las fuentes, es decir, inversiones que inducen la migración, vía el aumento de la demanda de trabajo.- No es fácil migrar: hay que dejar la casa donde se vive, parientes y amigos, el colegio de los hijos, etc.- La migración no es una decisión fácil, pero quien la adopta no sólo piensa en los costos sino también en los beneficios. Le recomiendo que escuche a los inmigrantes para que le expliquen qué estaban viendo, o imaginando, en el lugar donde nacieron, cómo viajaron a su país, cómo fueron sus primeros tiempos, etc. Puede ser una buena lección para aquellos que piensan que la vida no tiene sentido porque hace 10 minutos que perdieron la señal con la cual utilizan su celular.- La migración crea múltiples problemas en los lugares donde se radica.- Así es. En las primeras décadas del siglo XX en CABA la vivienda era carísima, de hecho alquilar una piecita, con baño compartido al fondo del conventillo, podría insumir la tercera parte del salario de los obreros no especializados. Pero precisamente esta "señal" es la que promueve que no solamente se invierta en la explotación minera, sino también en los complementos.- El caso también ocurre dentro mismo de un conglomerado urbano.- En efecto. Se tira abajo una casa y en el terreno se construye un edificio de 30 pisos. Es dable esperar que, cuando se termine de ocupar el nuevo inmueble, aumente la demanda de ravioles, bares y librerías; así como la demanda de luz, agua y estacionamiento.- ¿A dónde va con esto?- ¿Usted escuchó hablar de un déficit en los comercios que venden pastas, o en los lugares donde se venden café y libros? En cambio hay padecimientos en el suministro de energía y agua, y ni qué le digo cuando algunos parientes o amigos lo quieren ir a visitar en su auto particular y no saben dónde "tirar" el rodado.- Doña Mabel, muchas gracias.

La inseguridad también destruye empleos: cada robo elimina hasta 1.3 puestos de trabajo en CDMX

La preocupación por la inseguridad es compartida por más de la mitad de la población en México

El elogio del ocio de Aristóteles: "El ocio, no el trabajo, es la actividad más alta del ser humano"

El filósofo griego defendía una idea que hoy parece ir contra la lógica de productividad permanente.Por qué consideraba que los momentos de descanso tenían un mayor valor.

I-485 pendiente ante Uscis: cómo pedir el permiso de trabajo mientras esperas la green card

Quienes presentaron el formulario I-485 para ajustar su estatus migratorio en Estados Unidos pueden solicitar un permiso de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) ante el Uscis mediante el formulario I-765 mientras el expediente continúa abierto. La autorización laboral puede pedirse junto con el ajuste de estatus o en una etapa posterior, siempre que el caso no haya sido resuelto, aunque no garantiza la aprobación final de la residencia.Qué categoría de elegibilidad usar y cuándo presentar el I-765El solicitante debe indicar la categoría (c)(9) al completar el formulario I-765.La presentación puede hacerse simultáneamente con el I-485 o después, mientras el expediente siga activo.El EAD habilita el trabajo legal durante el período en que la solicitud de ajuste de estatus permanece pendiente, pero no reemplaza la decisión final del Uscis.Cuánto cuesta y quiénes quedan exentos del pago adicionalQuienes presentaron el I-485 después del 1° de abril de 2024 deben abonar US$260 para obtener el permiso laboral, equivalente a la mitad de la tarifa estándar del I-765.Los solicitantes que enviaron el ajuste de estatus entre el 30 de julio de 2007 y el 31 de marzo de 2024 y ya abonaron la tarifa correspondiente quedan exceptuados del pago.Por qué se demora un I-485 y qué puede frenar la aprobación finalDisponibilidad de visas de inmigrante: en categorías familiares o laborales con cupos, la fecha de prioridad debe estar vigente según el boletín de visas del Departamento de Estado.Una Request for Evidence (RFE): ocurre cuando faltan documentos médicos, formularios complementarios o pruebas de respaldo.No actualizar el domicilio en el plazo exigido: el solicitante tiene diez días para informar un cambio de dirección; omitirlo puede interrumpir notificaciones sobre entrevistas o decisiones del caso.Salir de EE.UU. sin el permiso correspondiente: abandonar el país mientras el ajuste sigue pendiente puede hacer que la solicitud sea considerada abandonada; se requiere un Advance Parole para evitarlo.Los tiempos varían según la oficina: para casos familiares, el promedio del National Benefits Center registrado en abril de 2026 es de 10.9 meses, según datos del Uscis, aunque ciudades como Nueva York pueden superar los 20 meses.El estado del expediente puede consultarse en el sistema "Case Status Online" del Uscis ingresando el número de recibo del trámite. Desde una cuenta en línea del organismo también es posible recibir alertas automáticas, revisar correspondencia, actualizar datos personales y cargar documentación adicional cuando se solicita.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.