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El DHS lo pidió: la regla del Uscis que cambiaría las solicitudes de trabajo para inmigrantes mexicanos
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) presentó el 14 de octubre una propuesta para modificar una regla del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos sobre las solicitudes de trabajo de inmigrantes mexicanos y otros extranjeros. La iniciativa afectaría el procedimiento que utiliza el organismo migratorio para resolver determinadas peticiones de extensión de estadía vinculadas con empleos temporales.¿Qué regla del Uscis quiere cambiar el DHS para las solicitudes de trabajo?De acuerdo con el documento publicado en el Registro Federal, el cambio consiste en eliminar una disposición que obliga a los funcionarios a respetar determinadas decisiones favorables adoptadas anteriormente sobre la elegibilidad de un trabajador extranjero.La regulación, identificada como 8 CFR 214.1(c)(5), establece un criterio de deferencia cuando un empleador solicita prolongar la permanencia del mismo beneficiario, bajo la misma clasificación migratoria y sin modificaciones sustanciales en las circunstancias del caso.En esas condiciones, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) debe tomar como referencia su resolución previa, salvo que detecte un error material, cambios relevantes o nueva información desfavorable.La propuesta permitiría realizar una evaluación independiente de cada petición, incluso cuando el organismo ya hubiera autorizado una solicitud semejante para esa persona. La modificación se refiere a determinadas extensiones de estadía presentadas mediante el Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante.Las visas laborales que podrían quedar alcanzadas por la modificaciónLa iniciativa comprende distintas categorías de trabajadores extranjeros que solicitan continuar temporalmente sus actividades en Estados Unidos. Entre ellas se encuentra la clasificación TN, destinada a determinados profesionales de México y Canadá, además de otras modalidades de empleo no inmigrante. Las categorías contempladas incluyen:TN: profesionales mexicanos y canadienses que cumplen los requisitos de esa clasificación.H-1B: trabajadores en ocupaciones especializadas.H-2A y H-2B: empleados temporales agrícolas y no agrícolas.L-1: personal transferido dentro de una misma empresa.O y P: personas con determinadas capacidades, logros o actividades profesionales.E, Q y R: otras clasificaciones de empleo temporal previstas en la normativa migratoria.El alcance de la disposición depende del tipo de petición y de las condiciones del trámite. No se trata de una modificación específica para ciudadanos mexicanos, sino de un cambio general que también podría afectar a quienes utilizan la categoría TN.¿Por qué el DHS propone revisar decisiones laborales previamente aprobadas?El departamento sostiene que la deferencia obligatoria limita la capacidad de los funcionarios para examinar nuevamente los antecedentes de una petición. Con la eliminación de ese requisito, la agencia podría reconsiderar los elementos presentados por el solicitante y determinar si continúa cumpliendo las condiciones correspondientes a su clasificación.El DHS también plantea que la responsabilidad de demostrar la elegibilidad debe permanecer en el peticionario, independientemente de las resoluciones anteriores.Entre los fundamentos de la propuesta figuran la posibilidad de identificar irregularidades, detectar información relevante que no hubiera sido advertida y fortalecer los controles sobre el cumplimiento de las condiciones migratorias.El documento incorpora resultados de inspecciones a empleadores. Para la clasificación H-1B, la proporción de visitas con hallazgos de fraude o incumplimiento pasó del 16,77% en el período fiscal 2018-2020 al 22,39% entre 2022 y 2025.En el caso de la categoría L-1A, los porcentajes fueron del 18,37% y el 24,46%, respectivamente. El organismo reconoce que otros factores también podrían influir en esas diferencias.
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Un estudio en base a fuentes oficiales muestra que aumentaron el número de horas trabajadas y la dotación de capital, pero cayeron la productividad laboral y la de conjunto. Y la caída se concentró en sectores que en el primer semestre de 2026 explicaron el 71% de las horas trabajadas
Dejan Nueva York y Los Ángeles para mudarse a Texas: las ciudades que atraen a miles de jóvenes por trabajo y vivienda
Un estudio reciente basado en datos del Censo de Estados Unidos reveló una tendencia en auge por la que miles de jóvenes abandonan grandes ciudades costeras, como Nueva York y Los Ángeles, para mudarse a Texas. Motivados por un costo de vida accesible, vivienda asequible y un mercado laboral diverso, centros urbanos como San Antonio, Dallas, Houston y Austin se convirtieron en los principales polos de atracción demográfica.Las ciudades que atraen a miles de jóvenes de EE.UU. por trabajo y viviendaDurante las últimas décadas, Texas fue un referente para las personas que buscan un estilo de vida más accesible según su presupuesto salarial, pero en los años recientes el perfil de personas que se trasladan allí cambió drásticamente. Un análisis de datos del Censo de EE.UU. elaborado por la plataforma de economía y bienes raíces Redfin mostró que los millennials y la Generación Z que se mudan a otras ciudades eligen Texas más que ningún otro lugar."Probablemente, no eligen en función del trabajo remoto, porque esos puestos de nivel inicial suelen ser más presenciales o, al menos, híbridos", expresó al respecto el economista jefe de Redfin, Daryl Fairweather, en diálogo con Business Insider. "No piensan en '¿Dónde puedo obtener mi salario y dónde me rendirá más?' Piensan: '¿Dónde quiero comenzar mi carrera?", señaló.En este contexto, Los Ángeles y Nueva York registraron pérdidas migratorias netas de decenas de miles de personas entre la Generación Z y los millennials. Los datos corresponden a 2024, y la medición se realiza en base a la migración neta, no el total de personas que se mudaron.San Antonio registró la mayor migración neta entre los jóvenes de la Generación Z, con 10.678 residentes. En 2024, tres de las cinco ciudades de Texas ocuparon los primeros puestos. Austin registró una migración neta de 8590 personas y Dallas de 6944.En un informe separado, Redfin y Glassdoor clasificaron las ciudades para los recién graduados. Allí, incluyeron a Dallas, Houston y Austin entre las 10 primeras. Según los datos, Dallas y Houston registraron el mayor número de migraciones netas entre los millennials que se mudaron, con 13.072 y 16.365 personas, respectivamente.La diferencia entre la Generación Z y los millennialsAunque ambas generaciones coinciden en elegir Texas, sus motivaciones responden a distintas etapas de la vida. Los jóvenes de la Generación Z, en general, se ven impulsados principalmente por el inicio de su trayectoria profesional. Los empleos de nivel inicial actuales suelen ser presenciales e híbridos, por lo que los recién graduados buscan ciudades con dinámicas laborales activas donde comenzar sus carreras.Por su parte, los millennials, que se encuentran en etapas más avanzadas, priorizan la búsqueda de mayor espacio residencial a precios razonables. Para esta generación, Houston y Dallas lideraron ampliamente la migración neta a nivel nacional.En líneas generales, los nuevos residentes buscan oportunidades que les permitan vivir cómodamente sin necesidad de percibir ingresos exorbitantes. "Para las personas que no aspiran a un salario de US$300 mil, que simplemente intentan construir una vida de clase media en un lugar asequible para ser de clase media, Texas les ofrece esa posibilidad", sostuvo Fairweather.Gerardo y Tomi Ruiz, residentes oriundos de California entrevistados por Business Insider, explicaron cómo los impactó la diferencia de valores en los alquileres. "Nuestra primera impresión de Texas fue lo barato que es el alquiler", indicaron. Según su testimonio, pagaban US$2350 por un apartamento en San Bernardino, y hoy pagan US$1250 por una unidad con características similares.Los precios en Texas frente a otras grandes ciudades de EE.UU.El mercado inmobiliario de Texas presenta un precio medio de venta de US$360 mil, mientras que el precio medio de alquiler es de US$1800 según la plataforma Realtor. En comparación, el precio medio de venta en la ciudad de Nueva York es de US$615 mil. En ciudades específicas del Estado de la Estrella Solitaria, la diferencia de precio aún es notable: en Austin el valor es de US$490 mil (un 20% más accesible que Nueva York); en Dallas es de US$305 mil (un 50% más accesible); en Houston es de US$260 mil (un 58% más accesible); y en San Antonio es de US$240 mil (un 61% más accesible).Asimismo, un reporte del Zillow Home Value Index (ZHVI) muestra las siguientes diferencias:Los Ángeles, California: precio medio de la vivienda de US$927.891Nueva York, NY: precio medio de la vivienda de US$825.854Houston, Texas: precio medio de la vivienda de US$259.464San Antonio, Texas: precio medio de la vivienda de US$244.622Dallas, Texas: precio medio de la vivienda de US$303.442
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Las iniciativas, abiertas a comentarios hasta el 9 de noviembre de 2026, buscan corregir disposiciones que la cartera considera ajenas a la potestad reglamentaria del Ejecutivo, sin alterar la reforma vigente
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El ICE lo detuvo y lo liberó, pero no le devolvió su permiso de trabajo: "Ahora me cuesta mantener a mi familia"
Un solicitante de asilo ruso que permaneció meses detenido fue puesto en libertad por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés), pero la agencia se negó a devolverle su permiso de trabajo y otros bienes. Sin los documentos que acreditan su autorización laboral, enfrenta dificultades para conseguir empleo y pagar el alquiler de la vivienda que comparte con su esposa y sus dos hijos. Ahora participa de una demanda colectiva federal que reclama la devolución de sus pertenencias.El migrante liberado por el ICE que denuncia la retención de su permiso de trabajoEl migrante ruso, identificado por la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU, por sus siglas en inglés) de Illinois como Vladimir Izmailov, denunció que el ICE todavía no le devolvió los documentos y otras pertenencias que le confiscó durante la detención, pese a que transcurrieron más de cinco meses.Como consecuencia, se vio obligado a pedir dinero prestado para pagar el alquiler de su casa, donde vive con su esposa e hijos, según informó la ACLU en un comunicado. Además, no puede conducir sin su licencia y no tiene recursos para costear la reposición de sus documentos."La negativa del ICE a devolverme mis pertenencias empeoró aún más una experiencia ya de por sí horrible. ICE me detuvo en condiciones terribles, sin la alimentación ni la atención médica adecuadas durante meses", detalló Izmailov sobre su permanencia en un centro de detención.En esa línea, se refirió a las dificultades que enfrenta actualmente por la falta de su permiso de trabajo. "Ahora me cuesta mucho mantener a mi familia porque el ICE todavía tiene mis documentos que demuestran que estoy autorizado a trabajar. Incluso conservan mi anillo de bodas, que tiene un gran valor sentimental para mí y es irremplazable", añadió.La demanda contra el ICE por la retención de objetos y documentos personalesEl caso de Izmailov es ahora el centro de una demanda federal contra la agencia en la que participan otros seis denunciantes que estuvieron bajo custodia en un centro de detención de inmigrantes y que posteriormente fueron puestos en libertad.La querella judicial fue radicada bajo el nombre Gonzalez v. Department of Homeland Security en el Tribunal de Distrito del Distrito de Columbia. Según la denuncia, el ICE se niega sistemáticamente a devolver los bienes confiscados a las personas que detiene y luego libera. Entre los objetos mencionados como parte de esta estrategia de retención figuran:Documentos de identificación oficiales, como licencias de conducir y pasaportesComprobantes de estatus migratorioDocumentos de autorización de empleoTarjetas del Seguro SocialTeléfonos celularesDinero en efectivoSin identificación, autorización de empleo ni documentos migratorios, los demandantes perdieron sus trabajos, se arriesgaron a ser arrestados nuevamente al salir de sus hogares y sufrieron graves dificultades para sus familias, de acuerdo con la ACLU.El momento en que ICE se lleva detenido a un hombre en FloridaQué dice la Constitución de EE.UU. sobre la retención de bienes personalesLa acción legal, impulsada por la ACLU del Distrito de Columbia, la ACLU de Illinois, Democracy Defenders Fund, Willkie Farr & Gallagher LLP y Platkin LLP, sostiene que la retención injustificada de pertenencias viola la Cuarta Enmienda de la Constitución de Estados Unidos y las obligaciones establecidas por la Ley de Procedimiento Administrativo.Según la ACLU, la Constitución prohíbe al ICE conservar bienes cuando ya no existe una justificación legal para hacerlo. "La Cuarta Enmienda existe para que los agentes gubernamentales demasiado celosos no puedan tomar y retener nuestra propiedad sin motivo alguno", expresó Michael Perloff, abogado principal de la ACLU de DC.Bajo esta premisa, los demandantes solicitan al tribunal que ordene al ICE la devolución de los artículos y que tome las precauciones necesarias para garantizar la devolución de bienes que no tiene justificación para retener."Las protecciones de la Cuarta Enmienda contra las incautaciones irrazonables se aplican a todas las personas en Estados Unidos, independientemente de su ciudadanía", comentó Brian Ward, asesor legal del Fondo de Defensores de la Democracia.
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La visita del subsecretario estadounidense a Paraguay busca fortalecer lazos en defensa, comercio y seguridad regional, según el mandatario local.El encuentro incluye reuniones con altos funcionarios y empresarios, reafirmando la alianza histórica entre ambas naciones.
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