Amy Suto convirtió un boletín sobre la vida de los escritores freelance en un negocio con más de 58.000 suscriptores.
La Asociación Colombiana de Aviadores Civiles dejó claro, en una carta enviada al presidente Abelardo de la Espriella y al vicepresidente José Manuel Restrepo, que "no pedimos un trato excepcional ni recursos del presupuesto"
En materia de seguridad, Muse opera dentro de una computadora exclusiva y protegida, con su propio navegador independiente
Desde un estudio de grabación casero, Emily McGonagle saltó a la fama global gracias a su perseverancia.La artista británica dobla los diálogos de "Spike", el programa para niños más visto en el Reino Unido.
El profesional y su esposa explican cómo se reparten las reparaciones y la gestión del negocio, mientras reivindican el aprendizaje del oficio y la necesidad de relevo generacional.
El exministro de Trabajo rechazó el uso del material audiovisual para exponer la vida privada del expresidente de la República
Los residentes permanentes pueden acreditar su situación ante las autoridades nacionales con el formulario I-551, el nombre técnico de la tarjeta de residencia permanente o "green card".
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó el 14 de octubre en el Registro Federal una regla final, vigente desde ese mismo día, que vuelve permanente el fin de la extensión automática del permiso de trabajo, conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Quiénes pierden la extensión automática del EAD y quiénes conservan la protecciónLa norma adopta sin cambios una regla interina de 2025, así que el corte se mantiene en la misma fecha. Las renovaciones presentadas ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) desde el 30 de octubre de 2025 ya no prolongan hasta 540 días la validez del EAD mientras se resuelve el trámite. El gobierno argumentó que busca completar la verificación de antecedentes antes de extender una autorización. Desde esa fecha, el aviso de recibo I-797C de una renovación aclara que no constituye prueba de autorización de empleo. Tampoco sirve como prueba junto con una tarjeta vencida, según el Uscis. Si el nuevo permiso no llega antes del vencimiento del anterior, el trabajador debe dejar su empleo hasta la aprobación.La regla lo ilustra con un caso. Un solicitante de residencia tiene un EAD que vence el 30 de mayo de 2026 y pidió la renovación el 4 de febrero. Si su caso sigue pendiente, no puede trabajar desde el 31 de mayo.La medida del DHS mantiene dos excepciones:Las renovaciones presentadas antes del 30 de octubre de 2025 conservan la extensión de hasta 540 días.Siguen vigentes las prórrogas fijadas por ley o por avisos del Registro Federal para el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).Cuántos solicitantes de asilo y de residencia dependen del permiso de trabajoLos datos de la regla muestran el peso de dos categorías. Una agrupa a los solicitantes de asilo con caso pendiente (C08) y la otra, a quienes tramitan la residencia mediante un ajuste de estatus (C09). Juntas representaron cerca del 80% de las solicitudes del formulario I-765 entre enero de 2025 y junio de 2026.El volumen mensual cayó en ese período, según la misma tabla oficial:Las solicitudes C08 bajaron de 240.060 en enero de 2025 a 32.472 en junio de 2026, alrededor de un 86% menos.Las C09 pasaron de 64.106 a 36.455 en esos meses, un descenso cercano al 43%.El DHS estima que entre 20.000 y 33.000 permisos podrían quedar sin validez durante un período de 18 meses a partir de mayo de 2027. Esos casos afectarían a entre 1700 y 2800 empleadores. El cálculo oficial incluye US$312,1 millones en costos de rotación de personal.Cuándo renovar el EAD y qué deben hacer trabajadores y empleadoresEl Uscis recomienda presentar la renovación hasta 180 días antes del vencimiento de la tarjeta. Al anunciar la regla interina, la agencia advirtió que cuanto más se demore la solicitud, mayor es el riesgo de una interrupción temporal de la autorización.Los empleadores deben revisar el formulario I-9 en la fecha de vencimiento impresa en el EAD. La regla reconoce además que la tarjeta suele utilizarse para obtener otras credenciales, como licencias de conducir.La medida enfrenta litigios. En septiembre, el juez federal David O. Carter, del Distrito Central de California, concluyó que el DHS no justificó haber omitido el período de comentarios públicos al dictar la regla interina y el alivio alcanzó solo a los demandantes, cónyuges de titulares de visas H-1B. La versión final responde a los 653 comentarios recibidos después de la regla interina.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.
El Congreso estableció este programa para promover las inversiones extranjeras.El Servicio de Ciudadanía e Inmigración destaca que las tarifas de los formularios cubren gran parte de sus gastos.
La tolerancia laboral alcanza a los trabajadores de entidades públicas y empresas privadas que enfrenten demoras durante sus recorridos
El actor ha compartido su nueva iniciativa empresarial tras más de veinte años de carrera en el mundo audiovisual
Alanna Parrish encontró una manera de vivir en la Gran Manzana sin afrontar el costo de un alquiler. Sus gastos mensuales rondan los 800 dólares y ya recorrió más de 100 ciudades gracias a su particular estilo de vida.
La interrupción, vigente desde el 1 de noviembre, impide a usuarios y empresas registrar hojas de vida, publicar ofertas y realizar postulaciones
La norma estatal solo contempla cárcel cuando la medida de trabajo comunitario no sea cumplida
Entre viajes, presentaciones y una búsqueda creativa, la artista avanza en un camino distinto que la lleva lejos de la actuación. Leer más
Con respecto al número registrado de crímenes de odio contra la comunidad LGBT+, "pueden los números ser mucho mayores simplemente que no los conocemos", indicó la periodista, Sol Clemente, en Ronda de Investigación (RDI). Leer más
La llegada de noviembre trae la necesidad de revisar los objetivos en el plano profesional. Es un tiempo ideal para reorganizar tareas y decisiones que requieren una mirada estratégica. La temporada de Escorpio favorece el análisis profundo, la concentración y la capacidad de identificar qué aspectos necesitan transformarse para alcanzar mejores resultados. Es un período para observar las dinámicas laborales, evaluar compromisos y corregir aquello que impide avanzar con claridad.Mercurio retrógrado hasta el día 13 puede generar demoras, confusiones en las comunicaciones o cambios en planes previamente establecidos. Es hora de revisar documentos, confirmar reuniones y prestar atención a los detalles antes de asumir nuevas responsabilidades. La Luna nueva en Escorpio del día 9 favorece la reorganización de estrategias y el inicio de proyectos que requieran dedicación y planificación.El 22 de noviembre, el Sol ingresa en Sagitario y aporta una energía más expansiva, que puede impulsar la búsqueda de nuevos objetivos profesionales. Dos días después, la Luna llena en Géminis favorece definiciones relacionadas con conversaciones, acuerdos o proyectos que necesitan una respuesta concreta.¿Qué datos necesitás para hacerte la carta astral?Marte en Virgo el 25 de noviembre favorece la disciplina, la organización y la atención a los procedimientos. Será un buen momento para ordenar pendientes, mejorar métodos de trabajo y avanzar con tareas que exigen precisión. Saturno, Urano y Neptuno permanecen retrógrados durante todo el mes, lo que ofrece la oportunidad de revisar responsabilidades, impulsar nuevas estructuras y evaluar las expectativas profesionales con mayor realismo.A continuación, cómo afectará la energía astrológica de noviembre a cada signo del Zodíaco en el trabajo.AriesEl carnero comienza noviembre con la necesidad de moderar sus impulsos y revisar la manera en que encara sus responsabilidades. Mercurio retrógrado puede provocar demoras o confusiones en conversaciones laborales. La Luna llena en Géminis favorece definiciones hacia finales del mes. Con Marte en Virgo desde el 25, será importante organizar las tareas, respetar los procedimientos y evitar conflictos por diferencias de criterio.TauroLos nacidos bajo este signo del elemento Tierra encuentran en noviembre una oportunidad para consolidar sus proyectos y revisar sus prioridades profesionales. La Luna nueva en Escorpio favorece acuerdos y nuevas estrategias de trabajo. Marte en Virgo aporta disciplina para resolver pendientes y mejorar resultados. Saturno retrógrado les invita a evaluar si sus responsabilidades actuales se corresponden con los objetivos que desean alcanzar a largo plazo.Géminis Las personas de Géminis deberán prestar especial atención a la comunicación durante la primera mitad de noviembre. Mercurio retrógrado puede generar errores, demoras o cambios en acuerdos laborales. La Luna llena en su signo, el 24, favorece definiciones y respuestas pendientes. Marte en Virgo les impulsa a ordenar sus actividades y concentrarse en los detalles para evitar que la dispersión afecte la calidad de su trabajo.CáncerLos nacidos bajo este signo del elemento Agua atraviesan un período favorable para revisar sus objetivos y fortalecer su posición profesional. La Luna nueva en Escorpio impulsa proyectos que requieren compromiso y planificación. Sin embargo, Neptuno retrógrado les aconseja distinguir entre expectativas y posibilidades concretas. Marte en Virgo ayuda a organizar tareas, resolver cuestiones pendientes y comunicar sus propuestas de manera más precisa.LeoEl signo del león comienza noviembre con la necesidad de revisar sus prioridades y administrar mejor sus esfuerzos. Mercurio retrógrado puede traer modificaciones en planes o conversaciones que requieren mayor claridad. El ingreso del Sol en Sagitario el 22 favorece una actitud más expansiva frente a nuevas oportunidades. Marte en Virgo, por su parte, invita a prestar atención a los recursos y a los detalles prácticos de cada proyecto.VirgoLos nacidos bajo este signo del elemento Tierra reciben un impulso importante con la llegada de Marte a su constelación el 25 de noviembre. Este tránsito favorece la iniciativa, la productividad y la capacidad para resolver tareas complejas. La clave será canalizar esa energía con organización, sin caer en la exigencia excesiva. Saturno retrógrado también invita a revisar responsabilidades y comprobar si los esfuerzos actuales contribuyen a sus objetivos de largo plazo.LibraLa balanza encuentra en noviembre una oportunidad para mejorar sus relaciones profesionales y alcanzar acuerdos más equilibrados. Mercurio retrógrado exige cautela con los mensajes, las reuniones y los compromisos asumidos durante la primera mitad del mes. La Luna nueva en Escorpio favorece la revisión de recursos y prioridades. Marte en Virgo invita a trabajar con discreción, ordenar pendientes y evitar enfrentamientos innecesarios en el entorno laboral.EscorpioLas personas de Escorpio atraviesan un mes favorable para analizar sus objetivos y tomar decisiones estratégicas. La Luna nueva en su signo, el 9, puede marcar el comienzo de una etapa de reorganización profesional. Mercurio retrógrado aconseja revisar cuidadosamente cada propuesta antes de avanzar. Con Marte en Virgo desde el 25, las alianzas y el trabajo en equipo pueden beneficiarse de una planificación más precisa.SagitarioLos nacidos bajo este signo del elemento Fuego comienzan noviembre con una etapa de análisis y revisión de sus planes. Mercurio retrógrado puede obligarlos a corregir errores o reconsiderar propuestas. El ingreso del Sol en Sagitario el 22 favorece la iniciativa y el interés por nuevos desafíos. Marte en Virgo les recuerda que el entusiasmo necesita acompañarse de organización, constancia y atención a los detalles para obtener resultados.CapricornioLa cabra encuentra en noviembre una oportunidad para fortalecer sus estructuras profesionales y revisar compromisos importantes. Saturno retrógrado, activo durante todo el mes, invita a evaluar responsabilidades y objetivos de largo plazo. La Luna nueva en Escorpio favorece estrategias compartidas y proyectos que requieren confianza. Marte en Virgo aporta una energía favorable para planificar, ordenar tareas y avanzar de manera metódica hacia resultados concretos.AcuarioLas personas de Acuario podrían experimentar la necesidad de modificar algunos métodos de trabajo o reconsiderar objetivos que ya no responden a sus expectativas. Urano retrógrado favorece una revisión de estructuras y formas de organización. La Luna llena en Géminis puede traer respuestas importantes sobre un proyecto. Marte en Virgo aconseja administrar los recursos con cuidado y prestar atención a los detalles antes de asumir nuevas obligaciones.PiscisEl signo de los peces atraviesa noviembre con la necesidad de evaluar sus expectativas profesionales desde una perspectiva realista. Neptuno retrógrado invita a distinguir entre los proyectos que generan entusiasmo y aquellos que cuentan con posibilidades concretas de desarrollo. Mercurio retrógrado exige revisar acuerdos y comunicaciones. Hacia finales del mes, Marte en Virgo favorece la organización de tareas compartidas y la resolución práctica de asuntos pendientes.SignoFechasAries21 de marzo - 19 de abrilTauro20 de abril - 20 de mayoGéminis21 de mayo - 20 de junioCáncer21 de junio - 22 de julioLeo23 de julio - 22 de agostoVirgo23 de agosto - 22 de septiembreLibra23 de septiembre - 22 de octubreEscorpio23 de octubre - 21 de noviembreSagitario22 de noviembre - 21 de diciembreCapricornio22 de diciembre - 19 de eneroAcuario20 de enero - 18 de febreroPiscis19 de febrero - 20 de marzo
Hitachi Digital presentó hoy en la Argentina su plan de crecimiento para América Latina, que incluye la creación de una nueva empresa que englobará dos compañías existentes y una inversión de US$300 millones en la región durante los próximos dos años. La Argentina concentrará el 75% de esa inversión y la empresa prevé también duplicar su equipo en el país en ese mismo período. "En puestos de trabajo implica aumentar el equipo regional de 1700 personas que existe actualmente a 4500; estimamos que alrededor de 2000 puestos de trabajo nuevos serán para la Argentina", señaló Sebastián Bainer, SVP y head de Latinoamérica de Hitachi Digital, en un evento de prensa que tuvo lugar hoy en las nuevas oficinas de Hitachi Digital, ubicadas en Vicente López, donde funciona la única Demo Zone de la compañía en todo el continente americano.Los números proyectados también contemplan un crecimiento en la facturación de la compañía. Actualmente, en la región de Latinoamérica, Hitachi Group exporta y factura unos US$120 millones. "En los próximos dos años queremos llevarlo a US$350 millones; buscamos triplicarlo. Actualmente, la región representa un 7% del negocio y queremos llevarlo al 10%", reveló Bainer.En medio de esta expansión, el Grupo Hitachi también presentó Hitachi Digital, una nueva compañía del grupo que integrará bajo una misma estructura dos empresas que ya existían antes, pero que operaban como unidades distintas: GlobalLogic y Hitachi Digital Services. Esto implicará integrar bajo una misma marca más de 35.000 profesionales de 27 países y una cartera de más de 880 clientes. Sus servicios incluyen la ingeniería digital y el desarrollo de productos de GlobalLogic, la experiencia en sistemas empresariales y operaciones de Hitachi Digital Services y el conocimiento industrial del Grupo Hitachi en sectores como energía, movilidad e industria. El proceso de unificación de entidades legales y formalización como una sola compañía empezó hoy y se extenderá hasta abril de 2027. "Las compañías se están reimaginando, están cambiando estructuras y transformando el end-to-end de su proceso. Tener un socio que pueda acompañarlos desde la reformulación de sus procesos críticos de negocio, pasando por la ingeniería de los productos o soluciones que hacen posible ese nuevo proceso, y luego acompañarlos en qué infraestructura implementarlo, cómo estructurarlo en la nube, cómo manejar y proteger los datos, es un gran diferencial", explicó Bainer, quien detalló que, actualmente, Hitachi Digital tiene presencia en México, Colombia, Chile, la Argentina, Perú y Uruguay.Huyó antes de que llegue la policía. Un colectivo chocó con un robot repartidor y varios pasajeros resultaron heridosUn hub estratégicoBainer resaltó que el hecho de que la demo zone se haya instalado en la Argentina implica un gran mensaje (se trata de un espacio donde los clientes pueden conocer y experimentar soluciones desarrolladas por Hitachi Digital a nivel global). Explicó que existen cuatro de estas en el mundo y una de ellas está en este país."La Argentina es headquarters de América Latina, es el principal hub y la principal masa crítica de empleados está acá también", señaló el ejecutivo de la empresa. En concreto, detalló que el país concentra actualmente el 66% de los colaboradores de Hitachi Digital de América Latina, con un equipo de 1135 personas, y proyectan duplicar su dotación local en los próximos dos años.¿Por qué la Argentina? "Seguimos siendo un hub de talento; el ingeniero argentino tiene un nivel de creatividad, de resistencia al estrés y de resiliencia frente a los cambios dinámicos. Además, estamos alejados de las zonas de conflicto y el estado actual de la macroeconomía permite planear a largo plazo", explicó Bainer, y agregó que la cercanía horaria con los principales mercados de Norteamérica es otro de los factores que permiten trabajar de manera integrada con clientes y equipos globales.Nueva paradoja de la IA. Crece la demanda de profesionales contratados para corregir sus erroresEl ejecutivo también agregó que está influyendo positivamente la mayor apertura del país: "Hay una tendencia a la inversión en la Argentina, a que el sector tecnológico crezca y hay un acompañamiento del Gobierno actual para que eso pase, como la política de la ley del conocimiento, que sin duda hace que el panorama sea atractivo". Detalló que el hub más grande de la empresa en la Argentina se ubica en Buenos Aires, pero la firma también cuenta con presencia en otras provincias. Al consultarle por dónde se ubicarán los puestos de trabajo que se crearán en el país, explicó que no están limitados a ninguna provincia, sino que dependerá de la naturaleza de los proyectos que se vayan incorporando y dónde "encontremos esas skills". Detalló que serán trabajos de ingeniería, vinculados a los servicios que ofrecen: desarrolladores de software, diseñadores, desarrolladores de interfaz, especialistas de cloud, infraestructura, seguridad, testing, entre otros.
El periodista Nelson Castro definió como un "viaje con trabajo médico a bordo" su experiencia en un vuelo hacia Roma en el que debió asistir a una mujer que había sufrido una descompensación severa durante una escala en Brasil, tras una baja drástica en su tensión arterial.El conductor, que también es médico, le aplicó a la pasajera maniobras de estabilización antes de que la trasladaran a un hospital cercano del vecino país.El hecho ocurrió durante la parada técnica que el avión hacía en Río de Janeiro. Castro viajaba hacia Italia para sumarse a la comitiva de periodistas que acompañará al Papa León XIV en la gira apostólica, que incluirá actividades en Uruguay, Argentina y Perú. "La señora tuvo un bloqueo cardíaco severo. De haber pasado sobre el Atlántico, tendría que haberle indicado al comandante regresar a Río. La paciente estuvo al borde del paro", relató el conductor de Telenoche a sus compañeros de la señal TN.Según el relato, la mujer registraba un cuadro crítico con una presión arterial de 60/30, lo que implica un caso de extrema gravedad. Por este motivo, el periodista intervino en pleno avión hasta que el personal sanitario del aeropuerto pudiese llegar y asistirla en la pista."La estabilizamos lo necesario como para esperar la ambulancia con la médica y los paramédicos que se la llevaron de inmediato al hospital", detalló. "¡Viaje con trabajo médico a bordo, vamos!", bromeó Castro.La comitiva papal que motivó el viaje implica un amplio despliegue logístico e institucional: incluye unos 50 empleados, sumados a 80 periodistas acreditados de distintos países que viajan a bordo del avión del Sumo Pontífice, un centenar de obispos y la estructura de seguridad estatal y eclesiástica dispuesta para la gira.Bloqueo cardíaco y cómo actuarUn bloqueo cardíaco ocurre cuando se interrumpe o retrasa la transmisión de los impulsos eléctricos que controlan las contracciones del corazón. Dependiendo de la gravedad del cuadro, que se clasifica en tres grados, la afección puede provocar síntomas como mareos, desmayos, dolor de pecho o falta de aire.Ante una situación de emergencia con signos de un ritmo cardíaco extremadamente lento o pérdida de conocimiento, es fundamental pedir asistencia médica de inmediato y evaluar los signos vitales del paciente. De acuerdo con el sitio especializado BupaSalud, si se trata de un episodio leve sin síntomas evidentes, la persona puede no requerir intervención urgente, aunque siempre debe consultar a un doctor para recibir un diagnóstico.Esta evaluación se hace mediante pruebas específicas como un electrocardiograma, un ecocardiograma o un monitor cardíaco de 24 horas. Cuando el bloqueo es grave y no responde a causas reversibles como una medicación, el tratamiento principal consiste en la colocación quirúrgica de un marcapasos para regular la actividad eléctrica del corazón.
El académico insiste en la importancia de buscar nuevos propósitos durante la tercera edad. "Hay que pensar que envejecer supone una nueva gestión del tiempo y de los intereses", sostiene.
Kris Ann Valdez tenía casi 38 años cuando hizo su primer viaje completamente sola.Seis días después descubrió que podía arreglárselas sin su familia y decidió que volvería a repetir la experiencia.
La municipalidad de Neuquén lanzó un portal de empleo del Parque Industrial de la ciudad, un predio de 2.000 hectáreas que promete ser el nodo logístico más importante del país
El alto tribunal estableció que la permanencia en las inmediaciones del centro laboral puede vincularse al servicio, aunque el hecho suceda fuera del edificio y del horario regular previamente asignado
A menos de una semana del robo más grande en la historia del mundo cripto, Binance publicó un informe con los detalles de cómo se produjo el robo valuado en US$6300 millones y reveló que los hackers hicieron entrevistas de trabajo falsas para infiltrarse en la plataforma.La empresa señaló que se trató de una "campaña sofisticada y multifase" que incluyó descargo de software malicioso, herramientas internas de IA comprometidas, vulneración de endpoints (puntos finales), un método avanzado de autorización de transacciones y la ejecución de entrevistas falsas. De acuerdo a Binance, el primer paso para la concreción del robo había tenido lugar en junio a través de un ataque a la cadena de suministro en que un ingeniero "A" de Wallet DevOps descargó un programa manipulado que tenía como fin "instalar una herramienta popular de codificación de IA"."Nuestro equipo de seguridad detectó la anomalía, reemplazó el dispositivo y restauró todas las credenciales relacionadas como medida preventiva. Sin embargo, el rol del ingeniero A y el de sus colegas en nuestro equipo de infraestructura de billetera quedaron expuestos al hacker", aseguró la compañía. A su vez, afirmó que durante todo el año detectó 57 casos de ciberamenazas "presuntamente vinculadas a Corea del Norte" desarrolladas mediante "entrevistas de trabajo fraudulentas, software malicioso disfrazado de herramientas populares para desarrolladores, paquetes de software y extensiones de navegador comprometidos, aplicaciones falsas de videoconferencia y campañas de ingeniería social diseñadas para robar credenciales o desplegar malware de acceso remoto".Por otro lado, en septiembre, un ingeniero de "software B" mantuvo una entrevista con un supuesto director de proyecto por vía de una plataforma de búsqueda de empleo.En una segunda reunión, el entrevistador le indicó al ingeniero que descargara una tarea que contenía un "repositorio de código malicioso que se ejecutaba durante el proceso de instalación, iniciando una serie de actividades no autorizadas"."El malware empleó técnicas sofisticadas de ofuscación y evasión, incluyendo la sustitución de un componente legítimo de una herramienta de desarrollo por una versión maliciosa para ejecutar comandos y establecer comunicación con un servidor externo controlado por el atacante", precisó Binance.Además, señaló que las herramientas de protección de seguridad de los endpoints no detectaron el malware y resaltaron que el atacante "tomó medidas para ocultar la actividad maliciosa y eliminar rastros de la intrusión, lo que dificultó su detección e investigación posterior". Los últimos dos pasosSegún Binance, el 20 de octubre, casi 10 días antes del hackeo, los atacantes utilizaron una herramienta interna de IA a través de la computadora comprometida del "ingeniero B" para obtener el control del dispositivo del "ingeniero A" de Wallet DevOps y de otro "ingeniero C" de software. "El atacante pronto descubrió que el ingeniero de DevOps de la billetera A tenía un token de permiso de implementación de contenedores en su ordenador", señaló. Finalmente, el 29 del mes pasado, entre las 17.15 y las 19.56 hora UTC (14.15 y 16.56 de Argentina), el atacante accedió al ordenador del ingeniero de software C, utilizó las credenciales robadas al ingeniero de desarrollo de monederos A y activó un script malicioso para lanzar el ataque.Minutos después, cinco monederos de Binance hicieron transferencias valuadas en US$6300 millones. De acuerdo a la empresa, el 98% de los tokens afectados se repusieron y el dinero volverá a los clientes. "Hemos tomado medidas inmediatas para contener el incidente y reforzar los sistemas implicados. Los puntos de entrada identificados como utilizados en el ataque han sido bloqueados. Los sistemas afectados por el ataque han sido reconstruidos o reemplazados. Asimismo, hemos implementado controles de dispositivos más estrictos, mejorado los controles de riesgo del servicio de monedero y ampliado la detección de anomalías de comportamiento basada en IA", aseguró Binance.
El economista Hugo Vásques, el empresario Marcelo Fernández y el representante del sector empresarial Armando Farina analizaron en Ronda de Economistas (RDEco), por +Perfil, los obstáculos que enfrenta la inversión productiva en la Argentina. Leer más
La defensa de "Tony Montana" presentó un documento ante un tribunal federal del Distrito de Columbia con detalles inéditos sobre su origen en Michoacán, diez días antes de que se conociera la condena que podría enfrentar por narcotráfico
La conductora de MasterChef Celebrity sigue apostando a su carrera profesional y aseguró un nuevo proyecto en otro continente. Leer más
Además de las elecciones de medio término del 3 de noviembre, California vota en esa misma fecha por el nuevo gobernador y sucesor de Gavin Newsom, quien no pudo presentar su candidatura debido al límite de mandatos establecido en la Constitución estatal. De acuerdo con los términos oficiales, el político permanecerá en su puesto hasta el lunes siguiente al 1° de enero posterior a los comicios.Cuándo es el último día de trabajo de Gavin Newsom en CaliforniaLa Constitución estatal de California establece que el gobernador se elige cada cuatro años. Dado que el 1° de enero de 2027 es viernes, el sucesor de Newsom debe asumir el lunes 4 de enero, luego de las elecciones de medio término del 3 de noviembre de 2026.Actualmente, el demócrata atraviesa el final de su segundo período al frente de la administración de California. El Artículo V, Sección 2, establece que ningún gobernador puede servir más de dos mandatos, por lo que Newsom no puede presentarse a un tercer mandato.Newsom, que en sus inicios profesionales fundó una tienda de vinos que se convirtió posteriormente en el Grupo PlumpJack, ingresó a la política en 1996:Inició su carrera con su primer trabajo en la Comisión de Estacionamiento y Tráfico de San Francisco, y posteriormente en la Junta de Supervisores de San Francisco.Se convirtió en el alcalde electo más joven de San Francisco en 2003.Ganó la elección para vicegobernador en 2010, durante la gobernación de Jerry Brown.Volvió a obtener la victoria en 2014.Asumió el cargo por primera vez en enero de 2019 tras vencer en las elecciones a su rival republicano John Cox.Fue reelegido como gobernador en 2022 con el 60% de los votos.De cara a su salida del gobierno estatal, su futuro político todavía no es claro. Algunos analistas señalan que el líder demócrata podría trabajar para lanzar su candidatura a la presidencia en 2028, al término del segundo mandato de Donald Trump.El discurso de Gavin Newsom sobre la importancia de las elecciones en CaliforniaQué se vota en California en las elecciones de 2026: gobernador y otros cargosEl 3 de noviembre se llevará a cabo en California la elección de medio término. Durante esa jornada, los votantes elegirán al gobernador, vicegobernador, secretario de Estado, contralor, tesorero, fiscal general, comisionado de seguros y superintendente de Instrucción Pública, entre otros cargos estatales.La boleta también incluirá las elecciones de los 52 miembros de California en la Cámara de Representantes de Estados Unidos, 20 miembros del Senado estatal correspondientes a los distritos pares y los 80 miembros de la Asamblea estatal.También habrá cargos judiciales de la Corte Suprema y tribunales de apelaciones, además de otros cargos locales según cada jurisdicción. Junto con los políticos, los ciudadanos del Estado Dorado podrán votar distintas propuestas, entre las que se incluyen las siguientes:Bono para vivienda asequible: autorizaría al estado a tomar deuda por un récord de US$11.250 millones. Del total, US$10.000 millones se destinarían a comprar, construir, rehabilitar y preservar hogares asequibles. Otros US$1.250 millones ayudarían a veteranos a adquirir propiedades.Programa de préstamos hipotecarios por US$25.000 millones: crearía un plan para compradores con ingresos inferiores al 200% del ingreso medio del área. Ofrecería hipotecas de tasa fija por hasta el 17% del precio de compra en propiedades de menos de US$1,5 millones. Los beneficiarios deberían aportar al menos el 3% del pago inicial.Las encuestas más recientes para las elecciones de gobernador en CaliforniaA falta de dos semanas para los comicios, una de las contiendas más relevantes corresponde al cargo de gobernador, entre el demócrata Xavier Becerra y el republicano Steve Hilton. Las encuestas más recientes, recopiladas por The New York Times, muestran el siguiente panorama:Emerson College: elaborada entre el 17 y 19 de octubre, colocó a Becerra (60%) a la cabeza con 27 puntos porcentuales de ventaja sobre Hilton (33%).ActiVote: realizada entre el 24 de septiembre y el 16 de octubre, ubicó a Becerra con el 63% de la intención de voto, lo que representa 26 puntos porcentuales de ventaja sobre Hilton, que obtuvo el 37%.Manhattan Institute: entre el 24 de septiembre y el 1° de octubre, situó al demócrata (57%) con 18 puntos porcentuales por encima del republicano (39%).
La presidenta encargó al ministro Ernesto Álvarez el reordenamiento de la población penitenciaria y anunció traslados de reclusos peligrosos a Challapalca, además de nuevos talleres laborales en las cárceles
A partir de ahora, no alcanza con presentar la solicitud antes del vencimiento para extender el permiso laboral.El gobierno de Trump endurece normas de inmigración. Cuáles son las excepciones a la regla final.
La Generalitat exige a las tres plataformas sus protocolos de seguridad y evalúa posibles sanciones si detecta incumplimientos
No cabe duda de que los espacios de trabajo en casa se fueron ajustando a esa gran revolución que fue la pandemia. Pero también hay cambios de vida que inciden directamente en su proyección: mudanzas, nuevos emprendimientos, otra estapa laboral, un cuarto que deja libre un hijo que deja el nido, entre tantos otros motivos. Vamos a ver algunos que publicamos en Living.AnticipoPara nuestro número de noviembre, visitamos a la interiorista María Gorostiza, que nos mostró el refresh que hizo en su casa de siempre. Pero algo fue más allá de una mera renovación: levantó un ambiente para trabajar con su gran amiga y flamante socia, Sofía Figueroa Bunge. "Después de muchos años de amistad, de haber estudiado juntas y de compartir distintos proyectos, este año decidimos dar un paso más y asociarnos", dicen."Decidí avanzar sobre el estacionamiento para armar un escritorio con vista. Creo que este ambiente representa una nueva etapa profesional, un lugar donde reunirme a trabajar con mi socia y potenciar nuestra mirada compartida del diseño".María Gorostiza, interiorista y dueña de casaLa ubicación sobre el frente permite que los clientes no tengan que atravesar los espacios de una familia numerosa.¿Reformar o mudarse?Frente a la disyuntiva de adaptar los espacios a su nueva vida con hijas independientes o quedarse en un lugar muy querido, los propietarios de una casa de 1924 resolvieron encarar una obra importante de la mano de las arquitectas Victoria Cornudet y Carolina Cibils.Si el dormitorio de una de las chicas se convirtió en oficina, otro se remodeló como taller de la dueña de casa que es artista. Lo principal fue adaptarlo a su estilo de trabajo, que no exige caballetes ni grandes despliegues; antes bien, un lugar sereno, con el espacio de guardado justo y una mesa bien iluminada y con la altura perfectamente calibrada.Achicarse solo en los metrosTras quedar viudo y con una hija a punto de independizarse, Alejandro decidió vender la propiedad familiar con muchos metros en desuso. Para hacer el ajuste a ese cambio de escala (lo que incluyó deshacerse de muebles grandes, comprar nuevos y hacer otros a medida), convocó a la arquitecta Aylén Costantini. Acá, les mostramos cómo el segundo dormitorio se transformó en escritorio. (Si quieren ver la obra completa: click acá)."Dudamos sobre si poner el escritorio mirando a la pared o a la vista, pero el entorno verde valía la pena. Diseñamos un mueble en melamina orientado hacia el ventanal y, completando la L contra la pared derecha, sumamos unos estantes amurados para tener todo a mano".Acá estáCambiemos el ángulo para ver el primero hogar de una hija que se independizó. En estos casos, nunca falta un elemento traído de la casa familiar, y lo de la socióloga Maite Pérez Cobo no es la excepción. Por ejemplo, armó su escritorio con unos listones de pino tea que trajo desde los de sus padres.Acá Maite no solo escribe, sino que planea las clases de cerámica que da junto a su hermana y su madre, Ángeles Castro Corbat y dibuja su nuevo proyecto. "Acabo de lanzar Cobo, una línea experimental donde voy creando piezas sin limitarme a una sola disciplina".Retiro creativoHay una historia que siempre recordamos por mil motivos: la casa curva que Rodolfo Livingston proyectó para su amigo Eduardo Cárdenas como retiro de investigación y escritura tras una vida dedicada al derecho de familia. Los invitamos a verla una vez más haciendo click acá. Sin encierroSi había algo que el dueño de casa no quería era trabajar todo el día encerrado, sobre todo viviendo solo y tras haberse mudado a un último piso. "Ubicamos su escritorio al lado de la escalera, un espacio no tan transitado, y conectado con el living y el balcón-terraza", recuerdan las arquitectas Sofía Cal y Victoria Romano, de Estudio Romano-Cal, a cargo de la reforma y el interiorismo.Si todos estuvieron de acuerdo con la ubicación, hubo un detalle por sortear. "El dueño de casa ya tenía un escritorio y lo quería usar, pero lo convencimos de cambiarlo por otro que dialogara mejor con el resto del departamento. Ya que se iba a ver permanentemente, debía tener una coherencia".Todo mejor"Me sorprendioÌ? mucho el resultado que lograron en mi espacio de trabajo: no me imaginaba que podiÌ?a llegar a sentirse tan coÌ?modo y caÌ?lido", cuenta Juan hablando del proyecto de interiorismo que llevó a cabo Vara Estudio acá y en todo su departamento. "Me encanta estar ahiÌ? y creo que me hace maÌ?s faÌ?cil concentrarme".Al segundo cuarto de su tres ambientes Juan lo usa como escritorio, pero tambieÌ?n estaÌ? listo para recibir invitados, un combo frecuente.Compartidos"Aprovechamos el espacio bajo la ventana para hacer un escritorio largo, pensando en la dinámica de home office de los dueños de casa. Le dimos profundidad y cajones de guardado para mantener la vista despejada", nos contó la arquitecta Clara Griot sobre el trabajo de diseño interior que hizo para dos clientes muy especiales: su hermana y su cuñado."Partimos de un concepto lúdico y joven, con objetos, patrones y terminaciones jugadas que reflejaran la personalidad de mi hermana y su pareja. Algo que se viera espectacular y, al mismo tiempo, vivirse cómoda y naturalmente", dijo la arquitecta.Bajo estas líneas, vemos uno ambientado por el diseñador de interiores Sebastián Salazar. "El escritorio usa mucho, por eso le puse tanto eÌ?nfasis", nos contó sobre éste, donde puso un par de escritorios de petiribí espalda contra espalda para crear una superficie cómoda para dos personas.
La actriz fue seleccionada para llevar a cabo un importante papel. Leer más
Ron DeSantis atraviesa los últimos meses de su segunda gestión como gobernador de Florida, después de permanecer casi ocho años al frente del Ejecutivo estatal. El dirigente republicano no podrá competir por una nueva reelección inmediata debido a las restricciones constitucionales. Mientras tanto, el proceso electoral del 3 de noviembre determina quién será su sucesor y abre una nueva etapa política en el estado.¿Cuándo termina el mandato de Ron DeSantis en Florida?La fecha prevista para el cambio de autoridades es el martes 5 de enero de 2027. El artículo IV, sección 5, de la Constitución de Florida establece que los mandatos del gobernador, el vicegobernador y los integrantes del gabinete comienzan el primer martes posterior al primer lunes de enero del año siguiente a las elecciones.La sección 100.041 de los Estatutos de Florida también regula el inicio de los períodos de los funcionarios estatales, con una excepción para los legisladores, cuyos mandatos comienzan después de los comicios. De esta manera, aunque los votantes elegirán al próximo gobernador en noviembre, DeSantis permanecerá en funciones hasta el relevo previsto.Por qué Ron DeSantis no es candidato a gobernador de Florida en 2026DeSantis no puede competir por un tercer mandato consecutivo al frente del Ejecutivo estatal. La restricción surge del artículo IV, sección 5(b), de la Constitución de Florida, que impide elegir para el período siguiente a una persona que haya ejercido como gobernador o gobernador interino durante más de seis años en dos mandatos consecutivos.El republicano asumió el 8 de enero de 2019 y comenzó su segunda gestión en enero de 2023. La restricción no supone una prohibición permanente para volver a ocupar el cargo, sino que impide una nueva elección inmediata después de superar el límite establecido.Las elecciones de noviembre de 2026 definen al sucesor de DeSantisLa División de Elecciones del Departamento de Estado de Florida incluye los cargos de gobernador y vicegobernador entre los puestos que se renovarán en los comicios generales de 2026. El calendario electoral oficial establece las siguientes fechas clave:22 de octubre de 2026: fecha límite ordinaria para solicitar el envío de una boleta de votación por correo.Del 24 al 31 de octubre de 2026: período obligatorio de votación anticipada, con posibles jornadas adicionales según el condado.3 de noviembre de 2026: elecciones generales de Florida.5 de enero de 2027: comienzo del mandato del próximo gobernador.La Constitución estatal dispone que los candidatos a gobernador y vicegobernador se presenten mediante una fórmula conjunta en las elecciones generales. Por ese motivo, cada elector emite un solo voto para ambos cargos.Los principales candidatos para suceder a Ron DeSantisLa disputa por la gobernación de Florida enfrenta principalmente al republicano Byron Donalds, actual congresista federal, y al demócrata David Jolly, exintegrante de la Cámara de Representantes. Ambos competirán en las elecciones generales del 3 de noviembre, después de obtener las nominaciones de sus respectivos partidos.Según una encuesta de la Universidad Stetson, publicada el 13 de octubre, Donalds registra un 52% de intención de voto frente al 41% de Jolly, una diferencia de 11 puntos porcentuales. El estudio se realizó entre el 1° y el 9 de octubre y sus resultados electorales se basan en 716 votantes registrados, con estimaciones para votantes probables. Sin embargo, otros sondeos muestran una competencia más ajustada. Una investigación de MDW Communications y EDGE Communications, difundida el 14 de octubre, registró 45,9% para Donalds y 43,8% para Jolly, con un 10,3% de indecisos. La diferencia de 2,1 puntos se encuentra dentro del margen de error de 2,8 puntos porcentuales. Por su parte, el promedio de RealClearPolling, correspondiente a los sondeos realizados entre el 24 de septiembre y el 9 de octubre, ubicó al republicano con el 48% de respaldo frente al 43% del demócrata, una ventaja de cinco puntos.
La memoria de trabajo es el sistema que mantiene y manipula la información de forma activa durante unos segundos mientras realizamos una tarea.Por qué aparecen fallas y cuándo conviene prestarles atención.Los hábitos cotidianos que mejoran su funcionamiento.
De acuerdo al informe de distribución del ingreso del Indec, en el primer decil de ingresos de la población el 66% son mujeres. En cambio, en el décimo, el más pudiente, el 62% son varones.
Volver a buscar trabajo después de diez o veinte años puede convertirse en un desafío, sobre todo para quienes desarrollaron gran parte de su carrera en una misma empresa o que por cuestiones personales debieron abandonar sus trabajos para dedicarse al hogar, y ahora se encuentran con un mercado laboral atravesado por nuevas tecnologías, plataformas digitales y formas de contratación. Sin embargo, la experiencia acumulada puede convertirse en una ventaja competitiva si se aprende a comunicar correctamente.Así lo explicó Magalí Pessah, especialista en estrategia digital y marca personal, quien cuenta con más de 25 años de trayectoria profesional y dirigió diversas compañías internacionales. En diálogo con LA NACION, la experta compartió una serie de recomendaciones para quienes buscan reinsertarse laboralmente. "Lo primero es no desesperarse. Diez años sin buscar trabajo pueden parecer muchísimo cuando uno vuelve a mirar el mercado laboral, pero hoy existen herramientas para recuperar visibilidad y volver a posicionarse profesionalmente. Empezaría por algo muy concreto: definir cómo quiero que me vean", aseguró."Si una persona estuvo diez años sin buscar trabajo, empezaría revisando cinco cuestiones: qué sabe hacer hoy, qué experiencia acumuló, qué cambió en su industria, qué tipo de posición busca y cómo se está mostrando profesionalmente", aconsejó para soltar los miedos y comenzar a indagar sobre las posibilidades existentes. Otra de las trabas que presentan muchas personas se encuentra relacionada con la formulación de un CV, ya que con el paso del tiempo los formatos cambiaron y, con la introducción de la inteligencia artificial, los mecanismos de selección también. "Después viene la actualización concreta. Revisar el CV, trabajar muy bien el perfil de LinkedIn, actualizar la foto, el titular y el extracto, incorporar habilidades y conocimientos actuales, seguir a referentes y empresas del sector, recuperar contactos profesionales y empezar a participar en conversaciones vinculadas con su especialidad. LinkedIn hoy tiene un alcance mucho más amplio que la búsqueda laboral", recomendó la especialista.Aunque publicar contenido puede ayudar a mejorar la visibilidad, Pessah aclaró que no es necesario convertirse en influencer ni compartir publicaciones todos los días para generar oportunidades laborales. Una de sus principales recomendaciones consiste en participar activamente en conversaciones vinculadas con el sector profesional. "Un buen comentario en la publicación de alguien relevante de tu industria puede mostrar cómo pensás, cuánto conocés de un tema y qué mirada podés aportar", explicó. En cambio, considera que responder únicamente con expresiones como "excelente post" o "totalmente de acuerdo" aporta poco a la construcción de una identidad profesional.¿Cómo puede utilizarse la inteligencia artificial para mejorar una búsqueda laboral?Como toda herramienta novedosa, la inteligencia artificial puede ser un arma de doble filo, pero utilizada correctamente se pueden obtener muchas ventajas. "La inteligencia artificial puede ser una herramienta extraordinaria para una búsqueda laboral si aprendemos a usarla para pensar y analizar, en lugar de delegar nuestra identidad profesional. Yo empezaría incluso antes de escribir el perfil. Le daría a la IA mi trayectoria, los puestos que ocupé, proyectos, conocimientos, logros y el tipo de posición que estoy buscando. Y le pediría que encuentre patrones: qué competencias aparecen reiteradamente, cuáles son mis fortalezas, qué partes de mi recorrido tienen mayor valor para el mercado actual y qué quizás estoy contando mal", reveló sobre cómo armar prompts que pueden ser muy útiles a la hora de buscar un nuevo trabajo.También recomendó utilizar la herramienta para investigar qué habilidades solicitan actualmente las empresas y comparar esos requisitos con el perfil propio. "Hay un ejercicio que me parece interesante, que es darle una oferta laboral que nos interesa junto con nuestro perfil y pedirle que identifique coincidencias, brechas y aspectos que necesitan mayor evidencia. Eso puede ayudarnos muchísimo a prepararnos, incluso para una entrevista", explicó.Sin embargo, la especialista advirtió que uno de los errores más frecuentes es copiar sin corregir los textos generados por estas herramientas. "Cuando simplemente le pedimos 'Haceme mi perfil de LinkedIn' y copiamos directamente el resultado, suelen aparecer las mismas palabras, las mismas construcciones y perfiles que terminan sonando prácticamente iguales. Y justamente ahí podemos perder aquello que nos hace reconocibles. La IA puede analizar una enorme cantidad de información sobre nosotros, pero nuestra historia profesional la vivimos nosotros. Y eso se nota cuando alguien sabe contarla", cerró.
Palomo Spain habló de amor, amigos y el agotamiento de la moda a los 34 años.Reveló quién es la sal de su vida y con quién jamás compartiría una mesa.
The Lancet Countdown on Health and Climate Change estima que entre 2016 y 2025 el país perdió un promedio anual de 604 millones de horas potenciales de trabajo, un aumento de 145% respecto a los años noventa
El 5 de noviembre, días antes de la llegada de León XIV, habrá un ruidazo nacional de la Cgera, la UOM, Smata y demás gremios por la crítica situación de la industria, sus trabajadores y la sociedad en su conjunto. Pero en lugar de cortar calles, la protesta será desde cada lugar de trabajo, por redes sociales.
En una nueva edición de Ronda de Economistas (RDEco), los economistas Juan Graña y Pedro Gaite analizaron las dificultades del modelo económico para generar empleo de calidad y sostener el desarrollo productivo. Leer más
En una nueva edición de Ronda de Escritores (RDEsc), la escritora Susana Szwarc conversó con Osvaldo Quiroga sobre la traducción de su poesía al wichi y el proyecto editorial que hizo posible la iniciativa. Leer más
La Secretaría de Relaciones Exteriores tiene un registro oficial de 33 hondureños que viajaron a ese país bajo engaños laborales; 12 consiguieron regresar sanos a Honduras y ya están con sus familias.
El multimillonario propone un impuesto al valor agregado generado por los robots para financiar un "ingreso alto universal"
Antes de convertirse en una estrella internacional, Cyndi Lauper atravesó un revés profesional que la llevó a trabajar en un comercio después de la disolución de Blue Angel, su primera banda con contrato discográfico. El regreso a un empleo convencional contrastaba con las expectativas de éxito que había depositado en su carrera musical. Sin embargo, le enseñó una gran lección.Cyndi Lauper se escondía cuando entraban músicos a la tienda en la que trabajabaEn declaraciones a People, retomadas por Parade, la cantante recordó cómo volvió a trabajar en Screaming Mimi's, una tienda de ropa vintage de Nueva York en la que solía comprar cuando todavía formaba parte de Blue Angel.La artista explicó que un amigo le sugirió buscar empleo allí después de la disolución del grupo. Le gustaban las prendas, conocía el local y podía sentirse a gusto con el ambiente. Lauper siguió el consejo y consiguió el puesto: "¡Me contrataron!", recordó.Sin embargo, el trabajo también la enfrentaba con una situación incómoda. Cuando entraban músicos que conocía, intentaba ocultarse para que no la vieran trabajando como vendedora. "Me escondía debajo del mostrador", admitió.En otras ocasiones, tomaba su cartera y recorría el local como si estuviera mirando ropa. Cuando los visitantes se marchaban, regresaba a sus tareas. El contraste entre sus aspiraciones musicales y la rutina de la tienda le resultaba difícil de sobrellevar.La vergüenza que sintió después de la ruptura de Blue AngelLauper explicó que la situación le pesaba porque había depositado grandes expectativas en Blue Angel. Una primera crítica favorable la había convencido de que los profesionales de la industria habían escuchado su voz y reconocido su talento. Creía que estaba a punto de despegar como cantante.Pero la trayectoria del grupo tomó otro rumbo. La posibilidad de alcanzar el éxito se desvaneció y la artista tuvo que buscar una alternativa laboral mientras intentaba reconstruir su carrera.Al recordar aquellos días, fue directa sobre cómo se sentía: "Me daba vergüenza". También reconoció que todavía era joven y que le costaba aceptar que sus expectativas no se cumplieran.Encontrarse con antiguos colegas musicales mientras trabajaba como vendedora acentuaba su vergüenza. La experiencia no solo afectaba su situación profesional, sino también la imagen que tenía de sí misma en ese momento.Blue Angel publicó su álbum homónimo en 1980 y se disolvió en 1982. Años después, Lauper alcanzaría el reconocimiento mundial como solista, pero en aquella etapa todavía intentaba encontrar una salida después de la ruptura del grupo.La lección que Cyndi Lauper aprendió de sus altibajos profesionalesCon el paso del tiempo, la artista consiguió mirar aquella experiencia desde otra perspectiva. Lo que entonces había vivido como un retroceso pasó a formar parte de una trayectoria con cambios, dificultades y nuevas oportunidades.Al reflexionar sobre los momentos buenos y malos de su carrera, Lauper resumió su aprendizaje con una frase: "A veces estás arriba. A veces estás abajo". La cantante explicó que atravesar una caída no significa que una persona tenga que permanecer en esa situación.El recuerdo de aquella etapa volvió a cobrar relevancia durante su colaboración con la casa de subastas Bonhams en Cyndi Lauper: Suitcase of Memories, un proyecto que reúne prendas, accesorios, objetos personales y recuerdos de su trayectoria. Laura Wills, la propietaria de Screaming Mimi's, también participó en la preparación de la colección y mantuvo su vínculo con la cantante a lo largo de los años.De Screaming Mimi's al éxito internacionalDespués de aquellos años difíciles, Cyndi Lauper alcanzó la fama mundial como solista con canciones como "Girls Just Want to Have Fun" y "Time After Time". Su estilo musical y visual la convirtió en una de las figuras emblemáticas del pop de la década de 1980.Al recordar su trayectoria, también habló sobre la relación entre la música y la moda. Mencionó la influencia de figuras como Vivienne Westwood y Malcolm McLaren, cuyas propuestas artísticas contribuyeron a definir una estética que despertó su interés por la experimentación y la creatividad.
Su mujer viajaba en el vagón 7 del AVE siniestrado y ya ha perdido la esperanza. Según contó, era el último viaje de su mujer antes de jubilarse
En su defensa, la economista, que tiene estudios de posgrado en cooperación internacional, respondió que considerar indigno un empleo en una Unidad de Trabajo Legislativo revela una mirada marcada por el elitismo y el clasismo
El California Service Corps reúne iniciativas de empleo remunerado y servicio comunitario para jóvenes y estudiantes. Bajo el programa del gobierno de Gavin Newsom, los universitarios que cumplen los requisitos, incluidos los inmigrantes elegibles bajo la norma AB 540, pueden recibir hasta 10.000 dólares a través de College Corps.College Corps: cómo obtener hasta US$10.000 en CaliforniaLa propuesta está dirigida a distintos sectores de la población joven y contempla alternativas para quienes enfrentan dificultades para ingresar al mercado laboral. Según el comunicado del gobierno de Newsom, más de 50.000 personas se incorporaron a esta red de servicio público remunerado desde su creación."La solución a muchos de nuestros desafíos reside en el servicio, que puede unir a las personas, darles un sentido de propósito y recordarnos nuestra humanidad común", dijo el gobernador.El programa College Corps establece que los participantes deben completar 450 horas de servicio comunitario durante el año académico para acceder a una compensación de hasta US$10.000. El dinero puede destinarse a cubrir gastos vinculados con la educación universitaria.Las actividades se desarrollan en instituciones de educación superior o en organizaciones locales sin fines de lucro que participan de la iniciativa. Los estudiantes colaboran en proyectos que buscan responder a necesidades de las comunidades y, al mismo tiempo, adquieren experiencia laboral.Las tareas se concentran en tres áreas: Apoyo educativo para alumnos de nivel escolar K-12.Acciones relacionadas con la sostenibilidad ambiental.Asistencia frente a la inseguridad alimentaria.Migrantes en California: qué requisitos deben cumplir en College CorpsUna de las características de College Corps es que abrió oportunidades de servicio remunerado para estudiantes inmigrantes que reúnen los requisitos de la norma AB 540, conocida por su relación con los llamados "Dreamers".Esta disposición permite que los estudiantes indocumentados elegibles accedan a los beneficios del programa sin que su situación migratoria, por sí sola, los excluya de esta vía de participación. La inclusión está prevista específicamente para College Corps y no es una autorización automática para incorporarse a todas las ramas del California Service Corps.Las cuatro ramas del California Service CorpsEl sistema estatal reúne cuatro iniciativas con objetivos y públicos específicos:College Corps está orientado a estudiantes universitarios.Youth Service Corps ofrece oportunidades de empleo remunerado y desarrollo profesional para jóvenes mediante acuerdos con municipios y organizaciones locales.California Climate Action Corps impulsa proyectos ambientales vinculados con la prevención de incendios forestales, la reducción de residuos y otras acciones de sostenibilidad. AmeriCorps California integra programas de servicio comunitario dentro de la estructura estatal.En conjunto, estas alternativas permiten participar en actividades que responden a necesidades locales. Sin embargo, las condiciones de ingreso, las tareas y los beneficios dependen de cada iniciativa.Cómo continuar después de completar el California Service CorpsEl programa también cuenta con una red de exalumnos, denominada California Service Corps Alumni Network, que busca mantener el vínculo entre quienes participaron en las iniciativas y facilitar el acceso a oportunidades profesionales.Esta plataforma ofrece conexiones para el desarrollo de carrera y la búsqueda de empleo, con el objetivo de prolongar los beneficios de la experiencia más allá del período de servicio.
El excandidato presidencial del PRI reconoció la honestidad y los principios del fundador del PRD y criticó duramente a Manuel Bartlett por la caída del sistema electoral en 1988
Al momento de compartir información laboral con la inteligencia artificial, es clave hacerlo con precaucación y evitar dar datos confidenciales
Dante Milne, de 27 años, afirmó que había consumido alcohol en el aeropuerto, planeaba dormir durante el trayecto y nunca tuvo intención de causar daños
El actor y conductor mexicano relató que recibió elogios por su interpretación, pero cuestionó que su trayectoria de cuatro décadas no hubiera bastado ante una exigencia de alcance digital
El expresidente del Gobierno rememora el legado de la exministra y destaca su capacidad para alcanzar consensos con los sindicatos en plena crisis económica
La crisis de la obra social pone en riesgo alrededor de 1.450 familias en todo el país. En La Falda, los trabajadores reclaman una solución antes del 30 de noviembre, mientras crece la incertidumbre por la continuidad de los empleos en hoteles, farmacias y centros médicos. Leer más
Eugenio Derbez recordó cómo consiguió realizar No se aceptan devoluciones, la película con la que debutó como director en 2013. En un video, relató los rechazos que recibió al intentar pasar de la televisión al cine, la propuesta que decidió no aceptar y las razones por las que defendió el guion durante años.Eugenio Derbez y los rechazos que lo llevaron a crear su propia película"No hay que traicionar tu proyecto, tu bebé, tus sueños solo por dinero", reflexionó Derbez en su canal de YouTube al recordar las dificultades que atravesó para llevar la película a la pantalla grande. Para el actor, la experiencia confirmó la importancia de defender una idea creativa, incluso cuando hacerlo implica esperar más tiempo para conseguir financiación.Antes de dirigir su primera película, Derbez se encontró con una industria que dudaba de su capacidad para trabajar en el género dramático. Su trayectoria en la televisión mexicana, marcada por personajes cómicos como Ludovico P. Luche y el Lonje Moco, generaba resistencia entre algunos productores."Cada vez que mencionamos tu nombre en una junta, pues todo el mundo se ríe y dicen: ¿Cómo crees que vamos a meter en esta película dramática, en esta película seria? ¿Cómo vamos a meter a Ludovico Peluche o a Lonje Moco?", recordó sobre las respuestas que recibía.Ante esas negativas, el actor entendió que tendría que impulsar su propia historia si quería abrirse camino. "Me di cuenta de que la única manera de poder yo trabajar en cine iba a ser trabajando yo en mi propia película y así fue como empecé a escribir", explicó.La decisión marcó el inicio de un proceso que se extendió durante 12 años. Derbez buscó productores y directores dispuestos a apostar por la historia, pero no consiguió que alguien asumiera la dirección tal como él la imaginaba.Finalmente, decidió hacerse cargo también de la dirección.La propuesta de Sony que Eugenio Derbez rechazó por el finalUno de los momentos decisivos llegó cuando, según relató Derbez, los estudios Sony en Estados Unidos mostraron interés en producir la película. La posibilidad de conseguir financiación parecía acercarlo a su objetivo, pero había que cambiar el desenlace."En el año seis, a la mitad de esta aventura, los estudios Sony en Estados Unidos dijeron: 'Yo le entro, yo produzco tu película, siempre y cuando le cambies el final'", contó.El actor decidió rechazar la propuesta. Después de años de trabajo, no estaba dispuesto a modificar uno de los elementos centrales del relato para conseguir el respaldo económico que necesitaba."Dije: 'No, no, no. La película o se hace como está escrita o no la hago'. Y les dije que no y eso me costó otros seis años de mi vida de tener que esperar", recordó.Para Derbez, mantener el final era parte de la identidad de la película y el desenlace de aquella espera fue favorable. No se aceptan devoluciones llegó a los cines en 2013 y se convirtió en un éxito comercial.Según un comunicado de Televisa publicado en septiembre de ese año, la película fue vista por más de 3,3 millones de personas en México durante sus primeros tres días en cartelera.La lección de Eugenio Derbez sobre el dinero y los instintosLa experiencia también le dejó una reflexión sobre el riesgo económico y la importancia de escuchar las propias convicciones al tomar decisiones profesionales.Derbez contó que recibió el consejo de no invertir su propio dinero en la producción. Según recordó, una persona le mencionó el éxito de El crimen del padre Amaro y le recomendó no poner sus ahorros en la película.El actor reconoció que siguió aquel consejo, aunque después bromeó con lo que podría haber ocurrido si hubiera decidido invertir: "Me arrepiento. Si no le hubiera hecho caso y hubiera metido mi dinero, ahorita estaría yo en un yate en el Mediterráneo disfrutando de las vacaciones".A partir de esa anécdota, insistió en la importancia de prestar atención a la intuición. "Por eso mi compañía se llama Tripas, porque todo aquí, todo lo que te dicen las tripas, a eso es a lo que hay que hacerle caso. Sigan sus instintos siempre", aconsejó.El actor también explicó que no quería trasladar al cine la misma fórmula que utilizaba en televisión. Su objetivo era hacer una película diferente, capaz de combinar la comedia con una historia emocional."La única manera de hacer una comedia memorable es haciéndola con corazón", sostuvo. Para Derbez, la combinación de humor y drama era una parte esencial de la propuesta narrativa de No se aceptan devoluciones.
El choque de trenes en España se cobró, hasta el momento, 69 víctimas fatales, entre ellas, la exministra de Trabajo Fátima Báñez, quien se encontraba en uno de los vagones del ferrocarril de alta velocidad que impactó en la localidad de Toledo este miércoles. La mujer de 59 años había sido funcionaria del expresidente del gobierno español Mariano Rajoy.La noticia, consignó el diario El País, fue primero confirmada por el portavoz del Partido Popular (PP), Borja Sémper. "Te vamos a echar mucho de menos, querida Fátima, amiga. DEP Fátima Báñez", escribió en redes sociales, aunque luego borró el mensaje. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, también lamentó la muerte a través de un posteo en redes. "Qué pena tremenda nos causa la muerte de Fátima Báñez en el accidente de tren. Tan buena gente, alegre, dispuesta, solventeâ?¦ La vamos a echar mucho de menos. España pierde a una gran mujer política", publicó en su cuenta de X. Báñez â??que habría cumplido 60 años el próximo 6 de eneroâ?? fue la primera mujer en ocupar el cargo en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y fue también la que más tiempo estuvo al frente de la cartera, desde 2011 y hasta 2018. Entre otras cosas, le tocó gestionar la crisis económica provocada por la Gran Recesión española entre 2008 y 2014. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por el Instituto Católico de Administración y Dirección de Empresas (Icade) y con un máster en Gestión Pública de la escuela de negocios IESE, el medio español destacó su rol como una de las colaboradoras más estrechas de Rajoy antes y durante su mandato.Tras haber abandonado la política institucional en 2019, Báñez se dedicaba principalmente al sector corporativo, la consultoría empresarial y la representación institucional de la Fundación CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales). El choque en ToledoBáñez era una de las 540 personas que iba a bordo de los dos trenes que chocaron en las inmediaciones de la estación de Urda. Se trata del segundo accidente mortal en menos de un año en la línea que une Madrid con la región de Andalucía. En comunicación con LA NACION, el operador del sistema ferroviario de España, el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), indicó que el incidente ocurrido en la mañana de este miércoles se produjo con dos trenes Renfe AVE e Iryo entre Mora y Urda, en la línea de AV Madrid-Sevilla. Producto del choque, que tuvo lugar a unos 150 kilómetros al sur de Madrid, dos vagones de la formación Iryo descarrilaron hacia el terraplén.ADIF es una entidad pública empresarial española, dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, que tiene como objetivo la construcción de líneas de ferrocarril y la gestión de su explotación.â?? El tren AVE colisionó contra los últimos vagones de un convoy de Iryo que estaba detenido en la vía. Según le informó una fuente con acceso a la investigación a la agencia Reuters, el Iryo estaba parado cerca â??de â? la â? ciudad de â??Toledo, por orden â??del gestor de â??infraestructuras â??ferroviarias ADIF y debido a un fallo en la señalización, antes de ser embestido por la otra formación.Desde las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en el Punto de Mando Avanzado en Urda informaron que todos los fallecidos del tren AVE iban en el vagón que encabezaba la formación.
El aviso, colocado en un cartón junto a los torniquetes, solicitaba paciencia ante posibles desvíos y apelaba al interés común de regresar temprano a casa, según el mensaje escrito allí
Tienen diferencias en vacaciones, jornada laboral y descanso semanal
La CEOE lo ha confirmado este jueves en una publicación de X: "Fátima, siempre hemos podido contar contigo, con tu cercanía. cariño y generosidad. Nos cuesta encontrar palabras para expresar esta tristeza"
La presidenta de la Fundación CEOE, se dirigía a Sevilla para participar en un foro empresarial
EE.UU. impuso sanciones a firmas chinas por presunto uso de datos genéticos para vigilar minorías en Xinjiang, intensificando tensiones bilaterales.China rechaza las acusaciones y critica la medida como proteccionismo, prometiendo acciones para proteger sus intereses ante la prohibición.
Pekín condena las restricciones de EE.UU. a empresas chinas por presuntos lazos con trabajo forzoso uigur, prometiendo medidas en defensa de sus intereses.China acusa a Washington de usar los derechos humanos como excusa para proteccionismo, mientras empresas afectadas niegan las acusaciones y planean apelar.
En Casino Deluxe, la actriz explicó por qué, pese a llevar casi cinco años en pareja con Nicolás García Hume, eligen no convivir. Además, habló sobre los límites en los vínculos y recordó una experiencia paranormal que la dejó en shock
Representantes de organizaciones del sector fueron convocadas por la cartera laboral colombiana a intervenir en las conversaciones previstas para definir el ingreso básico del año entrante
El diplomático estadounidense afirmó que casi el triple de los Estados miembros optó por votar en contra, abstenerse o ausentarse, y vinculó el resultado con las denuncias de corrupción y opresión en la isla
El predio está sobre la ruta 6 y reúne empresas de distintos rubros. Desde el municipio estiman que la futura puesta en funcionamiento de grandes laboratorios podría sumar hasta 1.200 puestos de trabajo. Espacios logísticos e infraestructura para el transporte de cargas forman parte de un nuevo escenario.
El presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, Sergio Torres, admitió problemas para el funcionamiento del máximo tribunal debido a las cuatro vacantes existentes. La Corte provincial se maneja con solo tres integrantes desde 2024."Tenemos cuatro vacantes sobre siete jueces. Estamos abajo del mínimo requerido para sesionar. Eso nos complica, y mucho, el trabajo diario, y afecta el servicio de Justicia", afirmó Torres en declaraciones al medio La Brújula 24, de Bahía Blanca."En el último mes, firmé más de 1700 sentencias y resoluciones, entre Presidencia y mi rol jurisdiccional", calculó el presidente de la Suprema Corte bonaerense, tribunal que comparte con Hilda Kogan y Daniel Soria.En 2024, cuando renunció el juez Luis Genoud (fallecido el año pasado), la Corte provincial quedó con tres integrantes, sobre siete. Para funcionar, debe convocar a un cuarto juez.En abril, Torres encabezó la presentación de un proyecto de ley de autarquía y reclamó la cobertura de las vacantes en el máximo tribunal provincial. En esa ocasión, en el Palacio de Tribunales provincial, señaló que "la cobertura de las vacantes en la Corte no es una cuestión de política menor", y remarcó que se trata de "una condición constitucional básica para garantizar el gobierno del Poder Judicial y el ejercicio pleno de las competencias de la Constitución".Al referirse a las vacantes en todo el Poder Judicial provincial, el presidente de la Suprema Corte bonaerense afirmó: "Tenemos necesidad de cobertura de muchos cargos. Sin ser una situación de colapso, afecta el sistema de Justicia. Desde la Corte, hemos exhortado a los poderes constitucionales, el Ejecutivo y el Legislativo, a la cobertura de las vacantes".Según los últimos datos relevados por el máximo tribunal provincial, 17% de los cargos de jueces bonaerenses están vacantes. El fuero con más puestos sin cubrir es el penal juvenil, con 33% por designar. En el fuero civil y comercial, la vacancia es de 13%; en el penal, de 15%; en el laboral, de 19%, al igual que en el de familia; en el comercial, de 22%, y en la Justicia de Paz, del 16%.
Para el economista jefe de la consultora Vectorial la economía argentina no avanza a dos velocidades sino en direcciones opuestas, con los sectores extractivos en alza y el mercado interno en plena recesión. Leer más
Durante su gestión en Planeación y Prospectiva se participó en más de 300 sesiones de coordinación municipal para identificar necesidades y establecer prioridades de desarrollo
La tecnología de AWS procesa imágenes de drones en horas para identificar vías, edificios e infraestructura crítica en áreas con conectividad limitada, lo que facilita la respuesta humanitaria ante lluvias, huaicos e inundaciones
La Rural se convirtió hoy en una feria de trabajo con la Expo Empleo BA Conectados. La jornada que va de 10 a 18 horas, convocó a más de 10.000 personas que confirmaron su participación para cubrir 2500 ofertas laborales."Está rara la fila", se escucha entre los que esperan en una larga cola que se va desde la entrada al predio, se extiende por la vereda de la Avenida Santa Fe hasta Darregueyra, vuelve hacia el playón de ingreso y continúa por la Avenida Bullrich casi hasta el acceso de Arteba.El evento lo organiza el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través del Ministerio de Justicia y la Secretaría de Trabajo y Empleo. Se orienta a personas de todas las edades y a estudiantes de los últimos años de la secundaria, que buscan su primera experiencia.Entre la multitud, un grupo de alumnos del Instituto Santa Rita vino con Matías (36), rector del secundario. "Estamos con los dos quintos años por la iniciativa de una profesora. Ellos ya tuvieron las actividades obligatorias de vinculación laboral. Ahora les damos la posibilidad de traer su currículum, pero no sé si conseguir trabajo es su objetivo", contó a LA NACION.El inusual movimiento en la mañana de Palermo despierta la curiosidad de los transeúntes, que se acercan a consultar de qué se trata la convocatoria. Mientras tanto, algunos postulantes evitan contestar a las preguntas y se tapan las caras con sus currículums cuando pasan frente a las cámaras de televisión, para evitar comprometer su situación laboral actual. Es que sus empresas no saben que están allí en busca de una nueva oportunidad.Fernando (61), vecino de Belgrano de pelo y barba platinada, lleva un año buscando trabajo. "Es la primera vez que vengo a un evento así. En las entrevistas virtuales no te convocan; cuando venís y te conocen en persona, cambia la dinámica", explicó. Después de desempeñarse en ventas consultivas, ahora aspira a un puesto administrativo.En esa línea, Sandra (55), licenciada en Relaciones del Trabajo de Villa Luro, sostiene que su edad la limita al postularse por canales digitales: "Por más que pongas tu foto en el CV, acá ven tu presencia, es otro diálogo y otra oportunidad. Hace un año que busco trabajo, estoy para lo que venga".Hubo familias que asistieron juntas en busca de una oportunidad. Tomás (22), estudiante de periodismo de Caballito, hizo la fila con su papá. "Los dos estamos buscando trabajo; mi viejo se quedó sin laburo hace medio año y para él es más complicado por la edad, a pesar de tener mucha experiencia. Necesito la plata y busco algo en atención al cliente o administración", relató el joven.Federico (31) es vecino de Barracas y acudió de traje y zapatos. Para él, la ocasión combina la búsqueda de un puesto fijo con el networking: "Trabajo como independiente, pero los clientes se están cayendo, entonces vine a buscar un flujo de ingresos más sólido, ojalá pueda ser en relación de dependencia", admitió. "Tengo algunas empresas identificadas que me interesan en LinkedIn, pero es mejor venir a hablar directamente".Además, la feria convoca a quienes buscan mejorar sus condiciones laborales. Como Melany (19) de Belgrano, cajera de una conocida cadena de supermercados y estudiante de Diseño de Indumentaria, quien aprovechó su franco para acercarse. "A ver si consigo algo con un sueldo acorde, puedo trabajar de lo que sea, hasta traje dos tipos de currículums", dijo y se quejó: "Hace unos meses fui a otra feria como esta y no quedé, a veces parece una lotería". En el Pabellón Ocre de La Rural se armaron stands de las 100 empresas participantes, donde los postulantes pueden hablar directamente con los equipos de Recursos Humanos, entregar sus currículums y conocer las vacantes y perfiles que se requieren.Entre las firmas que forman parte de la exposición figuran PwC, Axion Energy, Supermercado Día, Randstad, Adecco, Burger King, Carrefour, Swiss Medical, Tango Software, Suministra, Manpower, Prosegur, DHL Express Argentina, Hospital Alemán y Grupo Temple, entre varias otras.Además del sector privado, participan organismos públicos porteños como el Ministerio de Educación, el Ministerio de Desarrollo Económico, el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat y la Dirección General Políticas de Juventud; y organizaciones no gubernamentales entre las que se encuentran Unicef, Fundación Discar, Fundación Cimientos, Semillero Digital y Fundación Empujar.Presente en el predio, Laura Alonso destacó a LA NACION: "Expo Empleo ya es un clásico de la Ciudad, donde se encuentra el sector privado y miles de personas de todas las edades que están buscando trabajo". Y agregó: "El sector público genera este espacio de encuentro para romper un poco la fragmentación y la soledad de cada uno que piensa que está buscando trabajo y se siente perdido. Como lo indica el lema, la mejor manera de buscar y ofrecer trabajo es estando conectados".Por su parte, el subsecretario de Trabajo y Empleo de la Ciudad, Horacio Bueno, detalló ante la consulta de este medio: "Se anotaron 35.000 personas y confirmaron 12.000, pero esperamos en total mucho más de 10.000 personas recorriendo el lugar"."Por indicación del jefe de Gobierno Jorge Macri, buscamos responder a una necesidad que es de todas las edades y perfiles. Para eso dividimos la Expo en cinco sectores: quien tiene un talento orientado a la salud, la gastronomía o el comercio va directo a donde corresponde y tiene las ofertas concentradas", indicó Bueno.El subsecretario afirmó que se trata del evento principal del año, aunque dejó abierta la puerta a un nuevo encuentro antes del 2027: "Quizás a fin de año metemos alguna Expo Barrial más pequeña con alguna orientación, pero esta es la última grande que hacemos".La ocasión tiene también una propuesta que desarrolló simultáneamente en cuatro auditorios, donde se dictaron talleres sobre redacción de currículum, técnicas de entrevista, desarrollo de habilidades blandas, aplicación de inteligencia artificial a la búsqueda de empleo y nuevas tendencias laborales.Para facilitar la asistencia, la organización también incluyó un espacio de calma y un área de cuidado para niños para quienes concurren acompañados por sus hijos.BalancesEsta edición en La Rural se suma a 7 ocasiones previas de la Expo Empleo Barrial en distintas comunas de la Ciudad. En lo que va del ciclo, participaron 10.600 personas, se ofrecieron 2860 vacantes y se registraron más de 1500 inserciones laborales.
Organismos internacionales señalan que las cargas, los horarios y la falta de recuperación requieren medidas en los ámbitos laborales
El jugador del Atlético de Madrid publicó un duro mensaje dirigido a Óscar Puente tras el choque de dos trenes en Toledo. Dani Carvajal y Thibaut Courtois compartieron o apoyaron la publicación en redes sociales. Leer más
Báez viajaba a Sevilla en el tren Iryo para participar en la celebración anual del Día de la Empresa, organizada por la Confederación de Empresarios de Andalucía
El informe de ONU Mujeres calcula 342,2 minutos diarios para ellas frente a 170,9 para ellos, según la encuesta nacional de 2022 aplicada a 6.114 personas, y sitúa al país entre los casos de desigualdad
El mandatario colombiano solicitó que la inspección laboral priorice la prevención y el acompañamiento, sin dejar de aplicar la ley, y ordenó diseñar una política nacional para reducir la informalidad
La oferta pública se concentra en la primera infancia, con más de 218 mil personas atendidas, mientras la cobertura para adultos mayores y personas con discapacidad es mínima
Las empleadas domésticas tendrán un aumento del 1,6% en noviembre. Los valores por cuatro horas semanales van de $16.682 a $21.356, según la categoría y la modalidad de contratación.
Esta integración tecnológica permitió a una entidad financiera recortar a la mitad ciertas tareas operativas complejas, manteniendo siempre a los especialistas humanos a cargo de las autorizaciones finales del negocio
Desde que Javier Milei llegó a la Casa Rosada con una motosierra en la mano, se crearon más trabajos que los que se destruyeron. Sin embargo, como con una mamushka, ese hecho esconde otra realidad. Los empleos que se destruyeron fueron compensados con otros cuyos salarios no sólo son más bajos, sino que además carecen de pagos de vacaciones, aguinaldos, obra social y que terminan además aportando menos a la recaudación tributaria. Entre el cuarto trimestre de 2023 y el segundo de 2026 se cayeron del sistema unos 260.000 asalariados privados formales que en julio de este año tenían un salario promedio de bolsillo de $1,9 millones, según datos de la consultora privada Equilibra en base al Sistema Ingreado Previsional Argentino (SIPA) y la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec. A la vez, se sumaron al mercado laboral argentino unos 490.000 cuentapropistas informales. Son las personas que hacen changas. Según la misma consultora, ganaban en promedio unos $700.000 mensuales."Entre el cuarto trimestre de 2023 y el segundo de 2026 aumentó la cantidad de ocupados y de desocupados (+270.000 y +290.000, respectivamente), lo que explica la suba acotada del desempleo", afirmó el economista de Equilibra, Lorenzo Sigaut Gravina. "Dentro de los ocupados se perdieron 210.000 formales y se sumaron 480.000 informales, todos cuentapropistas", añadió.El experto le puso número a la brecha entre los registrados privados y los cuentapropistas informales: el que hace la changa cobra sólo un 38% de aquel que pudo conseguir un empleo de calidad en la Argentina."Los 490.000 cuentapropistas informales nuevos suman unos $343.000 millones, pero 260.000 puestos asalariados privados formales perdidos generaban $484.000 millones. Se crearon casi dos empleos por cada privado formal perdido, pero la masa salarial mensual cayó $141.000 millones", dijo. Según explicaron en Equilibra, pese a que un cuentapropista formal gana de bolsillo casi lo mismo que un asalariado privado formal, su aporte mensual al fisco es mucho menor: el asalariado privado formal contribuye con unos $720.000 entre aportes y cargas del empleador, mientras que un monotributista categoría D suma cerca de $70.000."El aporte al fisco de un autónomo es aproximadamente el doble que un monotributo categoría D. Pero desde que asumió Milei, la cantidad de autónomos se mantuvo relativamente estable, por lo que la suba de 160.000 cuentapropistas formales responde al monotributo", agregó Sigaut Gravina. "La ocupación creció y el desempleo no se disparó porque mucha gente se reinventó como cuentapropista, mayormente informal", dijo, y cerró: "A diferencia del asalariado formal, el no asalariado informal cobra menos, no tiene vacaciones ni obra social ni aporta a la jubilación (al fisco)".El impacto en la recaudaciónNo es un proceso atribuible sólo al mileísmo. Según el Ieral, actualmente, el SIPA cuenta con 10,3 millones de aportantes para financiar unos 7,5 millones de beneficios. De los aportantes, el 74% corresponde a trabajadores en relación de dependencia y el 26% restante a independientes. Dentro de ellos, 2,2 millones corresponden al régimen de monotributo. La participación del monotributo dentro del total de aportantes se duplicó en casi tres décadas: pasó del 9% en 1998 a más del 20% en marzo de 2026. En términos absolutos, la cantidad de monotributistas con aportes al sistema aumentó de 513.000 a 2,2 millones, un incremento del 331%", indicaron. "Si bien este cambio amplió la cantidad de trabajadores que realizan aportes, también modificó la estructura de financiamiento del sistema", estimaron en el Ieral. Allí precisaron que el monto de los aportes difiere significativamente entre los distintos regímenes. "Expresados como porcentaje del ingreso promedio de un trabajador en relación de dependencia, el aporte previsional promedio equivale al 11,2% para los asalariados, al 5,2% para los autónomos y apenas al 1,1% para los monotributistas", señalaron. En términos nominales, mientras que el aporte previsional de un trabajador asalariado registrado del régimen general promediaba en marzo 2026 los $187.098, el aporte promedio de un monotributista es casi 10 veces menor, rondando apenas los $19.215 mensuales. "Para cubrir un haber medio se requieren aproximadamente 3,5 trabajadores asalariados registrados, pero casi 34 monotributistas. Incluso para financiar una jubilación mínima con bono hacen falta 2,4 asalariados registrados, frente a casi 23 monotributistas", estimó el informe de Laura Caullo y Guadalupe Galindez.Un contexto complejoEl desempleo, según los datos de la EPH, tuvo una leve suba en el segundo trimestre y llegó al 7,9% (+0,3). Ese mismo informe reportó que la tasa de actividad llegó a 48,9% (+0,8 puntos) y la de empleo, a 45% (sin cambios significativos). La Secretaría de Trabajo informó, en base a los datos del SIPA, que en julio hubo 12.716 empleos registrados menos y la baja suma 266.000 en la gestión Milei. El empleo privado en blanco sumó 14 meses de caída.Según el informe de "Cuenta de generación del ingreso e insumo de mano de obra" sobre el segundo trimestre de 2026, en ese período se registraron un total de 22.566.000 puestos de trabajo, un leve crecimiento del 0,5% interanual. La cantidad de puestos de trabajo asalariados totales llegó en el segundo trimestre a 16.480.000 (73% del total), lo que implicó una caída del 0,8% interanual. Dentro de ese rubro, quienes cobran un salario en blanco son 10.880.000 puestos (un 48% del total), una baja anual de 1,4%. Los puestos de trabajo informales llegaron a 5.601.000 (25% del total), lo que implicó un avance de 0,5% frente al mismo período del año pasado. Pero los puestos de trabajo no asalariados â??cuentapropistas y patronesâ?? sumaron 6.085.000 (27%), con una fuerte alza de 3,9% interanual. "Tratamos de que se regularicen los puestos de trabajo y no que se expulsen. Estamos a favor de la autonomía; el mundo apunta a la autonomía", dijo días atrás el secretario de Trabajo, Julio Cordero, en su exposición en la comisión de Presupuesto y Hacienda para defender el proyecto de Presupuesto 2027 en el Congreso. Cordero negó que el desempleo haya crecido en base al último dato de la EPH del Indec, que mostró un alza de ese indicador, pero que fue motorizado por el avance de la tasa de actividad (más gente buscando). "Hay mucha gente que no quiere estar en relación de dependencia", dijo."Lo que estamos viendo en el mercado laboral es la mayor destrucción en el sector formal desde la crisis de 2001/2002â?³, cuestionó Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA. "En el sector privado es similar a la de 2018/19, pero en ese momento no hubo un ajuste fuerte en el empleo del sector público. Por ende, si tomamos en cuenta públicos y privados, la situación actual es peor. Lo más llamativo es que esta crisis se produce en un contexto económico muy distinto al de 2018/2019. Por entonces, la crisis macro ya se había desatado y, en cierta medida, el gobierno de Macri hacía lo que podía. Ahora estamos lejos de atravesar una crisis semejante, al menos por ahora, y el mercado formal de trabajo muestra un comportamiento igual o peor", aclaró el especialista. "En cuanto a los ingresos, la respuesta de los hogares a la destrucción del empleo formal es enviar a sus integrantes al mercado a hacer lo que se pueda. Básicamente, salir a trabajar por cuenta propia en condiciones de informalidad. Los ingresos son mucho más bajos, las condiciones mucho peores, y más integrantes por cada hogar tienen que trabajar para tratar de sostener ingresos", cerró Campos.
Los funcionarios Alejandro Cacace y Maximiliano Fariña defendieron ante diputados las medidas de Federico Sturzenegger. El oficialismo apura reuniones en busca de las firmas para dictaminar. Aseguran que fueron quitados los artículos sobre discapacidad
La intervención policial se produjo luego de que un niño de 9 años sufrió un golpe en la cabeza por la caída de una mancuerna en el domicilio familiar en Kissimmee
Las víctimas, de 72 y 49 años, fueron golpeadas y estranguladas en diciembre de 2024; un tercer implicado permanece en prisión preventiva tras ser detenido en Estados Unidos y entregado a las autoridades mexicanas
El recorte alcanza a casi uno de cada seis funcionarios, pero el Gobierno aún no presentó cómo aplicará la tecnología
En septiembre, el turismo internacional receptivo creció un 15,3% interanual. Los mayores aumentos se dieron en los visitantes de Estados Unidos y Canadá (+26,2%), del resto de América (+25%) y de Brasil (+22,3%).Detrás de ese número hay hoteles con más reservas, restaurantesâ?¦ https://t.co/mKkKfXbrmK— Adrian Ravier (@AdrianRavier) October 27, 2026El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, apuntó contra el presidente Javier Milei por no pronunciarse tras la victoria de Lula da Silva en las elecciones presidenciales brasileñas del último domingo. Horas antes, el mandatario bonaerense había felicitado al líder del Partido de los Trabajadores (PT) luego de imponerse en el balotaje a Flavio Bolsonaro."A más de 24 horas de las elecciones en Brasil, Milei sigue sin reconocer el triunfo de Lula. La mayoría de los países de América Latina, la Unión Europea, las principales potencias del G20 y los BRICS ya felicitaron al mandatario brasileño. Milei parece esperar la bendición de Trump para expedirse", cuestionó Kicillof en un posteo que hizo en sus redes sociales.El Gobierno envió este lunes al Senado un paquete de ascensos diplomáticos, entre los que se destaca el pedido de promoción de Esteban Mahiques, hermano del ministro de Justicia, Juan Bautista Mahiques, e hijo del camarista federal Carlos Mahiques.El ascenso del hermano del ministro de Justicia está propuesto en el expediente 323/26 que el Poder Ejecutivo envió a primera hora de esta mañana a la Cámara alta, en el que se lo nomina para un ascenso a Categoría C de ministro plenipotenciario de segunda clase.El oficialismo aceptó introducir cambios sustanciales al proyecto de Defensa de la Soberanía Nacional que Javier Milei envió al Congreso. Para conseguir el respaldo de sus aliados, acotó las prohibiciones a empresas vinculadas con la explotación de recursos naturales en las islas Malvinas, reformuló el delito de "desinformación masiva" y concedió al Congreso mayores facultades de control sobre las decisiones del Poder Ejecutivo.¿Quién lee mejor los riesgos que enfrentan Javier Milei y su proyecto de reelección en 2027? ¿La disparada del riesgo país argentino después del triunfo de Lula en Brasil o la reacción política de Patricia Bullrich en lo que va del viernes pasado a ayer? En tal caso, todo parece indicar que ambos están alineados en la interpretación: problemas crecientes para el Gobierno.Apenas un día hábil después del sobreseimiento del presidente Javier Milei, su hermana Karina Milei y los otros nueve acusados en el caso $LIBRA, uno de los inversores perjudicados por el lanzamiento y colapso del criptoactivo apeló la decisión judicial, pidió que se revoque y que continúe la investigación, con duros cuestionamientos al juez y al fiscal a cargo de la pesquisa.La elección de Brasil tiene dimensiones sorprendentes, además de la polarización, brasileña y argentina. Más allá de las discusiones que atraviesan la política hoy -de carácter moral y muy justificadas, por los niveles de corrupción que han invadido la política en Latinoamérica-, para cualquier persona que tenga interés cívico o cultural en la política o en la historia, estamos ante un fenómeno de primera magnitud, que es la evidencia de un liderazgo sobresaliente en términos políticos -no necesariamente de gobierno-, que es el de Lula. Una biografía para Hollywood si uno la examina desde sus orígenes en el nordeste brasileño, surgido de una familia absolutamente pobre y con un padre que los abandona. Trasladado con su familia, sostiene a su madre y a sus hermanos en Santos, trabaja como tornero, así pierde un dedo, enviuda dos veces. Y siempre pierde las elecciones.Al caer la tarde de este lunes, en el que Javier Milei mantenía un prolongado silencio sobre el resultado de las elecciones en Brasil, en las que se impuso Lula Da Silva sobre su aliado Flavio Bolsonaro, en el Gobierno aseguraban que "en principio" no se esperaba que hubiera un pronunciamiento oficial al respecto, según dijeron a LA NACION en la Casa Rosada.De hecho, en la sede del gobierno argentino imperaba un forzado hermetismo, dado que Milei era el único presidente de la región sudamericana que no había enviado un mensaje de felicitaciones por el acto electoral en Brasil.
La resolución reconoce que las labores de cuidado limitan las oportunidades de ingreso y formación de patrimonio de quien las realiza
El encuentro, realizado en el Colegio San Pablo de Buenos Aires, reunió a empresarios, emprendedores y ejecutivos para abordar desafíos culturales y tecnológicos
El histórico exjugador brindó una charla frente a ejecutivos de marketing reunidos en la Cumbre de Liderazgo de Brand Innovators, en Nueva York. Allí habló de su filosofía de negocios y los acuerdos publicitarios
Una secuencia en cuadrupedia, pausas regulares y ajustes del puesto ayudan a reducir el tiempo de inmovilidad frente a la pantalla
El ministro de Salud de la Nación, Mario Lugones, se reunió con referentes científicos para revisar especialidades, promover ensayos clínicos y evaluar el programa vascular