trabajó

La Navidad entre olivos, cuando las vacaciones solo traen más trabajo: "Terminas muy cansada y no disfrutas de las fiestas"

En la mitad sur del país, miles de personas se enfundan las botas y los abrigos para ir a la recogida de la aceituna

Paola Rojas afirma que Verónica Toussaint le dio trabajo el mismo día de su muerte: "Me resucitó"

La conductora compartió el profundo vínculo que tuvo con Verónica Toussaint y contó cómo, en medio del dolor, una inesperada oportunidad profesional llegó justo tras la triste noticia del fallecimiento de su amiga

Buscan garantizar hasta tres días de trabajo desde casa a madres trabajadoras en México, en esto consiste la propuesta

La propuesta de busca eliminar la discriminación hacia las mujeres que se encuentran en un estado maternal

Yahaira Plasencia elogia el trabajo de Darinka Ramírez como madre en un en vivo por TikTok

La cantante peruana valoró públicamente la dedicación de la madre de la última hija de Jefferson Farfán durante una conversación con seguidores.

Este es el mejor trabajo temporal para obtener 40 mil pesos mensuales, según expertos

El reparto de paquetes para plataformas de comercio electrónico se ha convertido en una de las opciones laborales emergentes más populares

Juanma Lorente, abogado: "Es totalmente legal que tu empresa te despida por usar el móvil en tiempo de trabajo"

La empresa debe haber notificado y hecho firmar previamente una norma interna que prohíba expresamente el uso del móvil

Este 2026 entrará en vigencia la jornada laboral de 42 horas en Colombia: así quedará el pago por hora de trabajo

En el nuevo año la jornada laboral en Colombia será de 42 horas semanales, lo que incrementará el valor de la hora trabajada y modificará los pagos por horas extra, nocturnas, dominicales y festivas

Sebastián Ramírez, abogado: "No presentes la baja voluntaria en tu trabajo, presenta el autodespido"

El experto alerta del coste económico que puede tener para el empleado firmar una renuncia sin analizar antes la conducta empresarial

Ministro de Trabajo defendió aumento del salario mínimo poniendo como ejemplo a Brasil: "Son datos y hay que darlos"

El jefe de la cartera, Antonio Sanguino, buscó demostrar que la inflación pueden mantenerse estable pese al alza en el salario

Cábalas de Año Nuevo 2026 para atraer la buena suerte y conseguir nuevo trabajo

En Perú, la llegada del 2026 se celebra con rituales y cábalas que buscan atraer suerte, prosperidad y oportunidades laborales, combinando tradiciones familiares, costumbres populares y deseos renovados para iniciar el año con el pie derecho

Adiós Tyson Foods: el pueblo migrante en el que 3200 personas perderán su trabajo por el cierre de una planta

Lexington, un pueblo de Nebraska que no supera los 11.000 habitantes, atraviesa un escenario complejo tras la confirmación del cierre de Tyson Foods, una de las mayores procesadoras de carne de Estados Unidos. La planta de carne vacuna dejará de operar el 20 de enero de 2026, lo que dejará sin empleo a 3200 trabajadores.El impacto económico en Lexington tras el cierre de Tyson FoodsLa pérdida no se limita a los operarios que serán apartados de sus puestos. Un informe de la Universidad de Nebraska en Lincoln proyectó que el efecto total del cierre alcanzará a 7000 empleos en Lexington y los condados cercanos. Solo los salarios y beneficios de los trabajadores de Tyson suman US$241 millones anuales, un monto importante que dejará de circular en la región."Perder 3.000 puestos en una ciudad de entre 10.000 y 12.000 personas es uno de los cierres más grandes vistos en décadas", explicó a Associated Press Michael Hicks, economista de la Universidad Ball State. A su vez, definió este suceso como "un caso emblemático de tiempos difíciles".¿Por qué Tyson Foods decide cerrar la planta de Lexington, Nebraska? La compañía atribuyó la decisión a un proceso de "redimensionamiento" del negocio bovino. Según su comunicado oficial, la reducción histórica del hato ganadero en Estados Unidos y una pérdida prevista de US$600 millones en el próximo año fiscal forzaron el cierre.Consultada por AP, la empresa informó que evalúa "cómo reutilizar la instalación dentro de su red de producción", sin detallar si existirán planes de asistencia directa para la comunidad.Lexington, el pueblo de inmigrantes en riesgo de sufrir un éxodo masivoLa planta abrió en 1990 y fue adquirida por Tyson 11 años después. Ese crecimiento atrajo a trabajadores de California, África y América Latina, lo que hizo que la población se duplicara casi en una década. Barrios nuevos, comercios diversos y escuelas con altos niveles de graduación fueron resultado de esa expansión."Tyson era nuestra patria", resumió Arab Adan, inmigrante keniano, en declaraciones a AP. Dentro de su auto, junto a sus hijos, reconoció no saber a qué estado se mudarán tras el cierre.Casi la mitad de los estudiantes del distrito escolar local tiene al menos un padre empleado por Tyson. En las aulas se hablan más de 20 idiomas y las tasas de graduación superan los promedios estatal y nacional, según informó AP.Alejandra Gutiérrez, trabajadora de la planta de Tyson en Lexington, recordó el momento en que recibió la noticia. "Recorríamos una universidad y mi hija dijo que ya no quería estudiar. ¿De dónde íbamos a sacar el dinero para pagar los estudios?", comentó en diálogo con Univision.¿Cómo afecta el cierre de Tyson a restaurantes y negocios locales? La vida comercial de Lexington se organizó durante años en función de los turnos de la planta. Restaurantes, supermercados y pequeños negocios dependieron de ese movimiento diario. En Los Jalapeños, un local gastronómico ubicado a pocas cuadras del complejo industrial, la mayoría de los comensales fueron empleados de Tyson. "Simplemente no tenemos adónde ir", lamentó su dueño, Armando Martínez, en declaraciones a AP, al advertir que sin ese flujo constante de clientes el cierre del local resulta casi inevitable.El administrador municipal Joe Pepplitsch coincidió en el diagnóstico y sostuvo que la empresa "tiene una deuda con esta comunidad". Además, recordó que Tyson no paga impuestos municipales debido a acuerdos negociados hace décadas.La dificultad de los trabajadores de reinsertarse tras los despidosEn el recinto ferial del condado de Dawson, trabajadores de Tyson asistieron a reuniones informativas organizadas por agencias estatales de Nebraska, que ofrecieron orientación sobre recapacitación laboral, elaboración de currículum y acceso al seguro de desempleo. AP señaló que muchos de los presentes no hablan inglés, no completaron la secundaria y no dominan el uso de computadoras. "Solo sabemos trabajar en la carne. No tenemos otra experiencia", comentó Arab Adan.Por su parte, Fernando Sánchez, con 35 años en la planta, se quejó: "No es fácil, a nuestra edad, empezar de nuevo".

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La iniciativa buscará avanzar en una normativa específica para el sector, anticipó Joaquín Benegas Lynch -senador por Entre Ríos- en diálogo con Infobae. El legislador habló también de las posibilidades de alcanzar los dos tercios y de la relación con Victoria Villarruel y Patricia Bullrich

Los disparadores que impulsan a un cambio de trabajo como objetivo 2026

El cambio de año suele aparecer como un momento bisagra para barajar y dar de nuevo. Es la época en la que toman forma próximos desafíos y objetivos. Cuando el proyecto nuevo viene de la mano de una transformación laboral los formatos son variados: la búsqueda motivacional, el salto al trabajo freelance o el giro de rubro de 180° son solo algunas opciones. Sea cual sea la razón, dar el paso repercute en las emociones, en la vida familiar y en el entorno social.Para el consultor Andrés Hatum, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT), la reinvención laboral era hace un tiempo una rareza reservada para almas inquietas, en cambio hoy es supervivencia profesional. "Vivimos en una época donde la identidad laboral está en crisis. Hay abogados que ya no quieren ser abogados, médicos que sueñan con pastelería o ingenieros que quieren sacar pasaje sin retorno al mundo freelance", plantea. Es el caso de Carina Etchegaray que planifica un 2026 alejado de su profesión original. Tras concluir su empleo en relación de dependencia, decidió enfocarse en el proyecto de abrir un estudio de yoga y pilates reformer, junto a su hija Paz Casademont, de 25 años. "Soy periodista, trabajé durante más de 30 años en diferentes medios de comunicación y en agencias de prensa y relaciones públicas. Es mi vocación y fui muy feliz con ese trabajo, pero desde que empecé a practicar yoga, hace 10 años aproximadamente, descubrí un mundo nuevo, inmenso", señala. La decisión llegó después de hacer varios profesorados de yoga integral, además de yoga para niños y adolescentes, entre otros. "Mi hija practica danza y deporte desde los 6 años, hizo gimnasia rítmica y fue instructora de esa disciplina, luego cursó el instructorado de pilates mat y reformer y actualmente estudia composición coreográfica en la Universidad Nacional de las Artes", cuenta.El fin de año la encuentra con un entusiasmo que contagia. "El plus es que hacemos todo personalizado y es una empresa familiar que armamos con mucho esfuerzo y amor. Estamos muy ilusionadas en que en 2026 podamos consolidar la propuesta", afirma.Según Hatum, la reconversión laboral dejó de ser un lujo intelectual para convertirse en una necesidad. "La gente quiere cambiar de trabajo porque está cansada, porque siente que su curva de aprendizaje ya se transformó en una línea recta sin signos vitales, porque la inflación emocional del trabajo ya no la sostiene o porque simplemente el excel no cierra, ni el económico ni el existencial", enumera. Y sostiene que hay una serie de preguntas recurrentes. "¿Seré relevante?" "¿Alguien me querrá contratar?" "¿Me dará el cerebro para algo distinto?" "¿Y si salto y no hay red?"El especialista señala que ahora lo novedoso es el contexto: un mundo corporativo más líquido y una vida personal que exige más presencia, más autenticidad y, sobre todo, más ingresos. "La economía obliga y la tecnología corre más rápido que las carreras", dice.Sabina Alcarraz, psicóloga y psicoterapeuta, asegura que la reinvención laboral es un fenómeno que estuvo presente en su consultorio durante todo 2025, especialmente la idea de convertirse en un trabajador independiente para privilegiar la flexibilidad y el manejo propio de horarios. "Esto es importante y muy significativo porque pude observarlo en distintas generaciones y en distintas edades, no solamente en los millennials o en la generación Z, sino también en gente mayor de 50 años", señala. Otros motivos que identificó fueron el aburrimiento y el estancamiento, además de los factores económicos. Una experiencia de este tipo es la que atravesó Daniela Lombardi, de 35 años, que durante muchos años tuvo un empleo estable en relación de dependencia. Entró a trabajar en una entidad bancaria cuando tenía 21, mientras estudiaba la licenciatura en Administración en la Universidad de Buenos Aires (UBA). "Ingresé al banco como pasante y fui creciendo rápidamente dentro del área comercial. Con el tiempo ocupé posiciones de mayor responsabilidad", cuenta. Su trabajo le daba seguridad, sueldo fijo y previsibilidad. "Sin embargo, con el tiempo, empecé a sentir una distancia cada vez más grande entre lo que hacía todos los días y la vida que quería construir", analiza. Paralelamente le dio forma a un proyecto de indumentaria deportiva que le devolvió algo que no sentía hacía mucho: sentido, motivación y orgullo. "Entendí entonces que seguir en un lugar solo por seguridad también tiene un costo. Para mí, en ese momento, el mayor riesgo ya no era dejar, sino no hacer nada por intentarlo", dice. "Romper con ideas arraigadas de éxito"Daniela admite los claroscuros de su decisión y afirma que la experiencia es una verdadera montaña rusa con momentos de logros que la llenan de motivación y otros de frustración profunda. "En lo social y familiar implicó romper con ideas muy arraigadas sobre el éxito, la estabilidad y lo correcto. No siempre fue fácil explicar que dejar un trabajo seguro no era una locura, sino una decisión consciente y pensada. Aun así, tuve y tengo una red de apoyo fundamental que son mi familia, mis amigas y mi pareja", indica.Para Carina tampoco fue sencillo salir de su zona de confort. "Dar el paso desde la baldosa donde te sentís segura da miedo, genera angustia y ansiedad. Como fuimos madurando la idea desde hace un tiempo atrás, lo hicimos convencidas de que todo iba a salir bien. Claro que tenemos que tener paciencia porque recién arrancamos. Cuando nos bajoneamos, nos damos aliento una a la otra", señala sobre el proyecto con su hija. "Siempre contamos con el apoyo de la familia y los amigos, que nos ayudaron a pintar, poner luces y a emprolijar el espacio. Nos alentaron y nos siguen alentando en que elegimos el camino correcto", agrega. Distinta es la situación de Lucas S., que entró hace tres años a una compañía de seguros y no encuentra desafíos en sus tareas cotidianas. "Me pagan bien, trabajo una cantidad de horas razonables, me tratan bárbaro, pero no siento entusiasmo, es todo automático y me cansa. Ojalá pueda hacer algo que me despabile dentro de la misma empresa y si no, voy a tener que volar, pero me da ansiedad de solo pensarlo", reconoce. El cambio laboral está entre sus objetivos 2026, lo tiene claro, aunque las dudas lo asaltan cada vez que lo imagina. "Ojalá no pase todo un año y volvamos a hablar y siga en el mismo lugar", dice con una media sonrisa. "¿Y si te va mal?"Reinventarse en el plano del trabajo es para Hatum un proceso existencial antes que laboral: "Representa admitir que uno no es la versión definitiva de sí mismo y que cambiar no significa fracasar, sino actualizar el software interno antes de quedar obsoleto. Suena lindo, claro, hasta que uno se da cuenta de que cambiar de trabajo implica pelear con los propios miedos, negociar con la familia y enfrentar al famoso: '¿y si te va mal?'". A la vez, plantea que el entorno puede operar como motor o como ancla. En ese sentido, explica que hay familias que actúan como plataforma de lanzamiento y otras que no fomentan ningún movimiento. "Reinventarse requiere energía emocional y, sobre todo, un margen de maniobra que no todas las personas tienen. Por eso, no es solo un desafío profesional: es una conversación íntima sobre quiénes somos y quiénes queremos ser", advierte.El profesor de la UTDT considera además que cambiar de trabajo hoy exige hacer lo que muchos prefirieron evitar durante años: "Hay que actualizarse, capacitarse, entender qué habilidades importan, aceptar feedback sin ofenderse y construir redes de contacto sin que parezca desesperación".Sobre esta cuestión también reflexiona Mercedes Korin, asesora en vida laboral, especializada en cambios de ciclo. Coincide en que se trata de una decisión importante, sin embargo, sostiene que en la actualidad resulta más sencillo porque el aspiracional de quedarse en un mismo lugar toda la vida, que se leía como estabilidad, pasó a interpretarse como estancamiento. Fragmento de una charla TEDx de Mercedes Korin sobre transiciones laboralesBalances y catarsisHatum afirma que estos replanteos suceden con más frecuencia en esta época porque diciembre es el mes en el que los seres humanos hacen dos cosas: balances y catarsis. "Es cuando nos damos cuenta de que seguimos en el mismo trabajo aunque juramos que lo dejábamos en marzo. Es el momento en que uno mira la agenda y dice: ¿cómo puede ser que hayan pasado 12 meses y yo siga posponiendo mi vida profesional?", reflexiona. Según su mirada, el fin de año funciona como un espejo incómodo: refleja tanto lo que hicimos como lo que evitamos. Y da un paso más: "Hay una ficción colectiva que nos encanta: la de que el año próximo será distinto por arte de magia. Entonces empezamos a preguntarnos si la reinvención no será la única manera de que ese deseo se vuelva creíble"."El cierre viene con cansancio acumulado. El inicio viene con aires de nuevas oportunidades. Y esto es lo suficientemente potente a nivel social como para ser un apalancador de deseo personal de cierre y de renovación en la vida laboral y en otros asuntos de la vida también", aporta Korin.Para Virginia Borrajo, directora de Talento y Cultura de Estudio Locht, especializado en recursos humanos, hay una cuestión que no debe pasarse por alto y es que, desde la pandemia, las personas comenzaron a ser más conscientes del impacto que su trabajo tiene en su salud mental. En ese sentido, señala que la carga excesiva, la sobreexigencia o la falta de tiempo para el plano personal pueden dañar el vínculo con el trabajo. Sin embargo, sostiene que la búsqueda de un empleo menos demandante no es sencilla en la dinámica actual de la Argentina. Y remarca que la mayoría de los puestos disponibles suelen ser "críticos o de alto nivel de desarrollo de talento"."La inteligencia artificial también empieza a ser un motivo de reconversión porque hay roles que se modifican o dejan de existir, aunque, por ahora lo observo sobre todo en la industria tecnológica", agrega Korin.En cuanto a lo generacional, la especialista identifica que hay más apertura a la reinvención tanto en jóvenes como en personas de mediana edad. "Como denominador común veo algo vinculado con darse el permiso", dice. Y evalúa que la pandemia, con la conciencia de la finitud y de que todo puede cambiar de un día para el otro, habilitó la posibilidad de repensarse. Armar un esquema viable de trabajo, no idealizar el futuro y entender los verdaderos motivos que impulsan al cambio son algunas de las pautas que los expertos piden tener en cuenta antes de dar el paso. Saltar con red en el sentido amplio, ir hacia un proyecto posible y con acompañamiento del entorno.Para los que ya están decididos, el año que está por empezar se presenta como una página en blanco que los ilusiona y los moviliza con la creencia de que toda transformación puede ser para mejor.

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De la frustración de no conseguir un trabajo al emprendimiento propio

La idea surgió en el invierno de 2024. Tras una serie de rechazos a sus postulaciones laborales, Cristian Briceño Garavano, un joven estudiante con diagnóstico de autismo, regresó a su casa con una profunda inquietud por su futuro que lo impulsó a redoblar la apuesta: "Si el mundo no me da un trabajo, ¿por qué no creo yo el mío propio?".A partir de ese planteo, Cristian decidió transformar su realidad en oportunidad y diseñar su propio camino laboral. Así nació Ecopedal Tapalqué, un emprendimiento de alquiler de carritos a pedal, que además de darle trabajo, le permite compartir momentos únicos con quienes contratan su servicio en las termas de esta ciudad."Con mis padres tuvimos la idea de generar nuestro propio emprendimiento. Descubrimos un fabricante de carritos en la ciudad de Pergamino, quien nos fabricó nuestras unidades y permitió que le fuéramos pagando durante todo el proceso de fabricación", cuenta Cristian.Recomendaciones y rituales para vivir una Nochebuena en armoníaFue así que en octubre de 2024, después de varios meses de espera, estuvieron listas sus tres unidades de carritos a pedal. Al verlos por primera vez, Cristian experimentó una mezcla de alegría, esperanza, orgullo y gratitud. Luego de transportarlas desde Pergamino, las puso "en marcha" en la Fiesta de las Colectividades, su primer evento.Luego de esa celebración nos sentamos con mis padres y armamos formalmente Ecopedal Tapalqué. Ellos me apoyaron en organizar el marketing de la empresa, el logo, los uniformes y panfletos para darle más estructura al emprendimiento", sigue Cristian, y asegura que si bien sus ingresos no llegan a ser un sueldo fijo, son suficientes para sus gastos personales y un aporte a la casa.De esta manera, Cristian encontró en la autogestión y el apoyo incondicional de su familia la llave para abrirse camino en el mundo laboral, mientras continúa cursando segundo año de la tecnicatura en informática con orientación al diseño a distancia. En sus ratos libres despunta su pasión por el dibujo y sueña con ser "el mejor artista dibujante de todos los tiempos"; también cocinar tuco o boloñesa, hacer caminatas con sus audífonos, hacer waffles por la tarde y sacar a pasear a sus perros.El apoyo familiar fue la columna vertebral de Ecopedal. Ahora Cristian se concentra en la gestión operativa y la atención al cliente. Su padre, Beltrán Antonio Briceño, con su experiencia en logística, lo ayudó a gestionar la atención al público para que fuera de calidad, y su madre, Jorgelina Rosa Garavano, se enfocó en darle el apoyo emocional para consolidar las herramientas necesarias. Este acompañamiento puntual fue crucial, especialmente al inicio, cuando la alta demanda generaba aglomeraciones que disparaban su estrés y ansiedad."Al comienzo hubo obstáculos. Mucha gente empezó a interesarse al mismo tiempo, generando aglomeraciones a mi alrededor que me provocaban estrés. También tuve que aprender, por ejemplo, a estar pendiente del estado de los carritos y las gomas al momento de la devolución. Cada situación adversa me sirvió como una oportunidad para mejorar. Ahora tenemos repuestos para las gomas y cámaras de repuesto que aprendí a cambiar solo. También tengo un inflador que mide el calibre y llaves que me permiten desarmar, armar y apretar tuercas. Un silicón líquido me permite pulir los carritos para que se vean nuevos y con regularidad les retoco la pintura y cuido el tapizado", explica Cristian.Sin dudas, tener su propio emprendimiento le cambió la vida. Si antes pasaba la mayor parte del tiempo encerrado, ahora interactúa mucho más con otras personas, no solo con los clientes satisfechos con el "gran servicio" que se ofrece, sino también con compañeros de trabajo del predio durante los descansos. Esto le ha dado una profunda sensación de seguridad, de sentirse útil, una meta que persiguió desde la secundaria: ganarse un salario con esfuerzo y determinación.El efecto en los riñones de comer kéfir todos los díasA pesar de que su negocio aún está creciendo y se encuentra pagando los préstamos iniciales, Cristian ya sueña con incorporar dos carritos más, uno celeste y uno morado, para completar el arcoíris que simboliza el autismo."Ser un niño neurodiverso requiere de contención, pero al crecer y hacerte adulto es más complicado. La sociedad se pone dura para todos, ya no te ven con ternura, y a uno que le cuesta relacionarse, le pega más. Por eso es bueno que personas como yo debamos enfrentar las cosas que nos dan miedo y ansiedad, pues al final no es más que un temor menor que nos fortalece para ser mejores, tanto en lo laboral como en la sociedad", reflexiona Cristian.-¿Qué les dirías a aquellos que tienen ganas de emprender algún proyecto, pero aún no se animan? -Les diría que sigan, que practiquen, que el miedo no los consuma, que sean ellos mismos. Que practiquen cualquier cosa que los motive o les guste hacer. No dejen que les digan que "no pueden" o "nunca vas a poder hacer esto". Permítanse soñar, siéntanse orgullosos de como son y ojalá que puedan cumplir sus sueños, pues nada es más gratificante decirse a uno mismoâ?¦ ¡lo lograste!

Un fallo ordenó que el Gobierno les pague a los diplomáticos el plus completo por trabajo fuera del país

Corría el frio agosto del año pasado, cuando la entonces canciller Diana Mondino debió enfrentar una inesperada tormenta política. Decenas de diplomáticos iniciaron entonces, en la calle Esmeralda y frente al Palacio San Martín, una huelga acompañada de otras medidas de protesta, enojados por el decreto 652/24, firmado por el presidente Javier Milei y su ministro de Economía, Luis "Toto" Caputo, que les aplicaba a los embajadores y funcionarios de alto y medio rango el Impuesto a las Ganancias sobre el plus en dólares que percibían por su desempeño fuera del país. La guerra declarada entonces por el Presidente contra la "casta diplomática" pasó por distintas etapas, hasta que la Justicia, días atrás, le dio la razón al sindicato de diplomáticos, Apsen. Junto al gremio estatal ATE, el gremio había presentado una acción de amparo, que quedó radicada en el juzgado contencioso administrativo 11, contra la aplicación de ese impuesto sobre el plus, denominado adicional por costo de vida, vigente desde 1979. Según distintos referentes del cuerpo diplomático, la aplicación del impuesto era inconstitucional y dejaba a los diplomáticos en el exterior sin posibilidades de afrontar gastos corrientes, como alimentación, alquiler, medicina prepaga o el pago del colegio para sus hijos en caso de tenerlos. Argumentaban que ya pagan Ganancias por sus sueldos en pesos, y recalcaban que el adicional está basado en un índice de Naciones Unidas. Muchos de ellos pensaron, de extenderse el recorte del 25 por ciento sobre el adicional, en pedir el regreso al país. El juez federal de primera instancia Martín Cormick, declaró en su fallo, la semana pasada, la "nulidad" de los artículos del decreto que establecían el descuento, que tuvo vigencia plena por tres meses, hasta que comenzó a efectivizarse una medida cautelar impuesta por el mismo juez a pedido de los demandantes. Cormick ordenó además al Poder Ejecutivo que "proceda a reintegrar a la totalidad del personal que se encuentra alcanzado por este colectivo las retenciones efectuadas en concepto de impuesto a las ganancias sobre el adicional 'costo de vida' desde que cada suma fue retenida con más los intereses" acumulados en esos meses. En el Gobierno, que durante el proceso judicial desconoció la potestad de Apsen y ATE para efectuar el reclamo y batalló duramente para que el impuesto se aplicara, dejaron trascender que en los próximos días apelarán la decisión judicial a través de ARCA. Satisfechos por el fallo, que contó con la asesoría legal del abogado constitucionalista Ricardo Gil Lavedra y el tributarista Alberto Tarsitano, desde Apsen precisaron a este diario que "esa decisión del Poder Ejecutivo era ilegítima y arbitraria por no poseer sustento jurídico en la ley del impuesto a las ganancias que reglamenta". También, que el recorte "vulneraba los derechos establecidos en el artículo 19 y en los incisos a) y e) del artículo 22 de la ley 20.957 ("Régimen del Servicio Exterior de la Nación"), en cuanto violaba el "estado diplomático" establecido por la norma federal."Se trata de un salario no lineal, pero absolutamente legal. Los diplomáticos ganamos mucho, pero también gastamos mucho fuera del país", afirmó a LA NACION el exembajador ante las Naciones Unidas Ricardo Lagorio, uno de los alcanzados por el recorte y firmante de una carta a Mondino en la que intentaron, sin éxito, que reviera la decisión."Medidas como la que establece esta nueva normativa repercuten de manera significativa en el normal funcionamiento del servicio, dificultando la cobertura de vacantes en las representaciones en el exterior", decía la carta a Mondino, firmada en aquel momento por figuras como el excanciller Jorge Faurie, hoy embajador en Chile; Conrado Solari Yrigoyen (exembajador en Dinamarca), Marcelo Suárez Salvia (actual embajador en China), Rafael Grossi (titular de la Organización de Energía Atómica y hoy candidato del Gobierno a secretario general de la ONU), Martín García Moritán (entonces embajador en Uruguay), el expresidente del Consejo de Derechos Humanos de la ONU Federico Villegas y el exembajador argentino en Rusia durante el gobierno de Alberto Fernández, Eduardo Zuaín.La decisión judicial impacta de lleno en los 550 diplomáticos, 150 adscriptos al servicio exterior, 60 agregados militares y otros funcionarios que realizan funciones en el exterior. Con la probable apelación del Gobierno, la pulseada promete nuevos capítulos.

Mario, español viviendo en Australia: "Tardo 4 horas de trabajo en cubrir el alquiler de un mes"

Durante la temporada del algodón, con medio día trabajado se costea un mes de gastos

Juanse Laverde respondió a las críticas por su paso a 'La casa de los famosos': "Soy famoso por mi trabajo y no por lo que la gente diga de mí"

Logros, giras y colaboraciones internacionales marcan la trayectoria del joven artista, que enfrenta cuestionamientos con cifras y galardones

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El mercado laboral peruano anticipa altos niveles de movilidad y reinvención profesional para el año 2026, según un reciente pronóstico de ManpowerGroup

La Rural impulsa una modernización laboral para el trabajo agropecuario

La vicepresidenta segunda de la entidad, Eloisa Frederking, destaca que la propuesta contempla las particularidades de las economías regionales y del empleo estacional

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Cómo se hizo la investigación de la cuenta que maneja fondos de la AFA: trabajo contrarreloj, presiones y miles de documentos

La búsqueda comenzó hace semanas, basados en una regla central de la investigación periodística: seguir la ruta del dinero. Casi siempre resulta complicado; a menudo, imposible; pero a veces, se da. Este fue uno de esos casos. Un miembro del equipo alertó que, al parecer, tendríamos acceso a los movimientos de cuatro cuentas bancarias en Estados Unidos de TourProdenter LLC, la empresa que contrató la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) para recolectar sus ingresos en el exterior.El primer paso fue verificar la autenticidad del material; es decir, corroborar que fueran reales las miles de páginas que teníamos entre manos -unos 143 megabytes de información-, no "pescado podrido". El segundo, analizar el contenido, para detectar patrones de movimientos entrantes y salientes de esas cuentas. El tercero, ahondar en las zonas grises o puntos específicos que llamaron la atención por los montos, los nombres o las fechas, entre otras opciones.Se resolvió entonces que era una tarea que excedería a cualquier periodista individual y que habría que integrar un equipo de investigación, de tres periodistas y un ingeniero en sistemas especializado en procesamiento de volúmenes grandes y complejos de datos.Para evitar distracciones y filtraciones, el equipo se mudó del segundo al quinto piso, donde pasó por distintas salas de reuniones que bloqueó durante jornadas completas. ¿El 23? El equipo solo bajó a la redacción para el brindis de Navidad. ¿El 24? Cada uno trabajó desde su casa, conectado por plataformas digitales, reunión por Meet incluida, hasta pasadas las 20. Uno de los reporteros esa noche fue Papa Noel. ¿El 25? Un redactor trabajó desde el diario; los otros tres, desde sus casas.Con el correr de las horas y los días, y apoyados en los aportes de abogados, contadores y otras fuentes consultadas, quedaron claros los ejes centrales de la cobertura, que por su extensión y diversidad resultó necesaria dividir en tramos, a publicar en días sucesivos. Y tras tomar esa decisión, se convocó a un colega de la sección Deportes que conoce como pocos (o nadie) el lado B de la AFA y durante meses investigó el FIFAgate con otro miembro del equipo, años atrás. La fase siguiente pasó por llamar a todos los protagonistas de la operatoria para escucharlos, conocer y analizar sus explicaciones, si querían brindarlas, o al menos darles la oportunidad de hacerlo, ya fuera desde Estados Unidos, Uruguay o, como en esta investigación, San Carlos de Bariloche. Algunos atendieron nuestros llamados; otros, no. Y por eso debimos convocar a una sexta colega, residente en Estados Unidos, que fue a cada dirección que teníamos bajo la lupa en Miami.La redacción de los textos siguió su propio recorrido. Cada reportero se encargó de escribir más de un borrador, que a su vez pasó por la revisión y edición de sus colegas, antes de enviarlos al editor jefe de la sección Política, para que encarara su propio trabajo de corrección, edición, mejora, verificación y pulido de cada nota.Para entonces, el equipo también había sumado la colaboración de otras dos áreas de la redacción para potenciar la cobertura: Fotografía y LN Creativa, a cargo de las visualizaciones. La indicación desde la dirección había sido clara: "Salimos el domingo".

Bruce Mac Master se despachó contra el ministro de Salud por invitación a la mesa de trabajo de la UPC: "Le miente al país"

Guillermo Jaramillo aseguró que las agremiaciones Andi y Acemi fueron citadas al encuentro, pero no estuvieron. El líder gremial negó haber recibido la notificación

Trabajo infantil, narcos y proxenetas: las propuestas más polémicas del libro que Javier Milei les regaló a sus ministros

"Defendiendo lo indefendible", del economista estadounidense Walter Block, plantea temas centrales de la teoría libertaria.El libro fue publicado en la Argentina por la editorial Grupo Unión, que editó los primeros libros del Presidente.

Mauricio Macri celebró el acuerdo para lograr el Presupuesto y destacó "el compromiso y el trabajo" del bloque en el Senado

El ex presidente se manifestó en un tuit que publicó en la red social X.

HP eliminará hasta 6.000 puestos de trabajo y se enfocará en la adopción de la IA

La ola de recortes tecnológicos obliga a empresas a buscar estrategias innovadoras para mantenerse competitivas sin depender únicamente de la automatización

Yordi Rosado reveló lo que hizo con una mujer por la que sintió atracción en el trabajo: "Podía peligrar mi matrimonio"

La historia del famoso conductor mexicana se viralizó en redes sociales y desató críticas

Directora del Icbf denunció el hurto de su computador de trabajo y advierte posible intimidación por investigaciones en curso: "A robar a otro lado"

Astrid Cáceres denunció que de su vivienda fue hurtado el portátil institucional y otros objetos personales. Por las características del hecho, señaló que podría tratarse de un mensaje para frenar revisiones y denuncias en curso

Prostitución, drogas y trabajo infantil: el libro que Milei regaló a sus ministros

La imagen del Gabinete exhibiendo "Defendiendo lo indefendible" no fue un gesto anecdótico. El libro que Javier Milei regaló a sus ministros funciona como una hoja de ruta ideológica que expone una versión extrema del liberalismo, donde prácticas hoy prohibidas o reguladas se legitiman en nombre del mercado y la voluntad individual. Más que una provocación intelectual, el obsequio revela la concepción de sociedad que inspira al Gobierno. Leer más

Actualizan los trámites de ciudadanía, Green Card y permiso de trabajo en Estados Unidos

El proceso ahora puede realizarse desde el portal del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).Para acceder a este beneficio hay que crear una cuenta personal en la web oficial y mandar la información.

El poder de la afirmación en el trabajo

Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish

Ministro de Trabajo se refirió a la posibilidad de que el aumento del salario mínimo supere el 18%: "Se están haciendo cálculos"

El jefe de la cartera de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que no tienen una cifra concluyente, pero que están preparando el decreto para que el presidente lo revise

¿Menos pobres, más trabajo?

Dudar de los números oficiales era un clásico después de que el kirchnerismo hizo estallar el prestigio del Indec con sus malversaciones. Tras su final, el instituto recuperó su credibilidad. Pero cuando el bolsillo aprieta, no falta el incrédulo que diga: "¿A quién le quieren hacer creer que la inflación es 2 o 3%? ¡Es mucho más, basta con ir a hacer las compras!" Como periodistas, tratamos de explicar detalles que aclararían esa confusión ante quien la plantee. Que son promedios, que el Indec mide una canasta de consumo típica para un momento determinado, que depende de lo que cada uno compre a diario. Y que es cierto, esa canasta tiene un par de décadas y hoy la estructura de consumo es bastante diferente. Algo que el instituto está modificando con ese objetivo. Festejar que la inflación haya bajado del 211% anual al 30% tiene sentido, pero no es aconsejable insistir en tiempos de estrecheces como los actuales. Tampoco 30% es una inflación lógica si miramos a los vecinos.Lo mismo corre para la insistencia oficial en que "sacamos de la pobreza a 12 millones de personas". O que el desempleo se redujo al 6,6% de la población. Es probable que cierta mejora en los ingresos de esos 12 millones de argentinos los haya sacado de aquel nivel estadístico. Y que algunos hayan conseguido un trabajo. Basta caminar un poco la calle para advertir que no hay mucho para festejar.

Salario de 30000 euros y alojamiento gratuito: así es el trabajo que ofrecen en una isla desierta de Escocia

La organización Scottish Wildlife Trust busca un guardabosques para la isla Handa, un entorno aislado donde la convivencia, el monitoreo de fauna y la autosuficiencia son parte del desafío

La Justicia niega la incapacidad permanente de un panadero y albañil con importantes problemas de visión: "Conserva capacidad funcional para desarrollar su trabajo"

El tribunal ha concluido que las limitaciones funcionales del trabajador no superaban el umbral legal exigido para acceder a una prestación por incapacidad permanente

Se llevó unos trapos y esponjas del trabajo y lo despidieron: para la Justicia, la sanción fue desproporcionada

Un control de rutina, la sospecha sobre unos artículos de limpieza y una decisión que terminó cambiando el destino laboral de un empleado histórico

Reforma laboral: comparativo de cómo cambiará nuestro trabajo si se aprueba el proyecto oficial

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Un policía consigue que la Justicia reconozca su baja por ansiedad y depresión como accidente laboral: sitúa el origen de su enfermedad en el conflicto en el trabajo

El TSJ valenciano tumba los argumentos del INSS y de la mutua, que sostenían que se trataba de una enfermedad común

Decreto del salario mínimo se expedirá, a más tardar, el 29 de diciembre, aseguró ministro del Trabajo Antonio Sanguino

El jefe de cartera recalcó que en el decreto expedido por el presidente Gustavo Petro se incluirán varios aspectos, entre ellos, el salario mínimo vital expuesto por el mandatario nacional

USCIS modificó los permisos de trabajo para extranjeros y la visa H1-B: qué dicen las actualizaciones

La agencia anunció ajustes en las reglas del formulario, una categoría de visa y los plazos de procesamiento.Qué cambia, a quiénes afecta y cómo preparar la renovación correctamente.

¿Buscas trabajo para el año nuevo? Esta isla deshabitada busca un guardabosques por 30.000 euros

Un puesto de seis meses como guardabosques en la isla de Handa, Escocia

Colombiana víctima de Jeffrey Epstein reveló cómo fue engañada para ir a la isla y el 'modus operandi' del pedrastra: "Me dijeron que había trabajo"

Andrea Sterling afirmó que fue reclutada a los 17 años, mientras vivía en Nueva York y se adaptaba al país norteamericano

El cierre de esta histórica compañía en Nebraska deja a 3.200 familias sin trabajo y amenaza el futuro de Lexington

La planta cárnica fue durante décadas el motor económico y social de la ciudad.Su clausura expone un impacto que va mucho más allá del empleo.

El DHS anuncia un nuevo proceso de visas de trabajo H-1B que entra en vigor en febrero 2026: última actualización

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció un cambio en el proceso de visas H-1B, destinadas a trabajadores extranjeros especializados. Con la entrada en vigor de la regla, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis) implementará modificaciones en el método de selección.Qué cambio habrá en el proceso de visas de trabajo H-1B en EE.UU.El DHS informó que el Uscis reemplazará el sistema completamente aleatorio por un proceso de selección ponderado. Así, priorizará la asignación de visas H-1B para extranjeros "más cualificados y mejor pagados".En un comunicado oficial publicado el 23 de diciembre, el organismo indicó que la modificación servirá mejor al propósito del Congreso, al garantizar que las visas H-1B sean para talento altamente especializado y no "mano de obra más barata".Sin embargo, pese al cambio en la selección, el DHS aclaró que los empleadores podrán solicitar trabajadores H-1B de todos los niveles salariales.Por qué EE.UU. cambió el proceso de las visas H-1BEl portavoz del Uscis, Matthew Tragesser, expresó que el actual proceso de selección aleatoria para las visas H-1B "fue explotado y abusado por empleadores estadounidenses, quienes buscaron principalmente importar trabajadores extranjeros con salarios inferiores a los que pagarían a trabajadores estadounidenses".En ese sentido, argumentó que la nueva selección ponderada "fortalecerá la competitividad en Estados Unidos, al incentivar a los empleadores estadounidenses a solicitar trabajadores extranjeros mejor remunerados y más cualificados".Cuántas visas H-1B se otorgan cada añoHasta el momento, el número de visas H-1B que se emiten cada año en EE.UU. es de 65.000, con una reserva de 20.000 adicionales que se destinan a personas con títulos universitarios estadounidenses."Con estos cambios regulatorios y otros futuros, continuaremos actualizando el programa H-1B para ayudar a las empresas estadounidenses, sin permitir el abuso que perjudicaba a los trabajadores estadounidenses", puntualizó el funcionario.Cuándo empieza a regir la norma del DHSEn el comunicado oficial, el DHS precisó que la norma final entrará en vigor el 27 de febrero de 2026 y que continuará durante la temporada de registro del año fiscal 2027, sujeta al límite salarial.El organismo destacó otros cambios implementados por la administración de Donald Trump, como la exigencia de abonar 100 mil dólares adicionales a los empleadores por cada visa como condición de elegibilidad. Esa regla federal se publicó el 19 de septiembre pasado y estipuló que las solicitudes deben estar acompañadas del pago con ese monto desde su entrada en vigor, el 21 de ese mes.¿Quiénes pueden tramitar una visa H-1B?Esta categoría de visa de no inmigrante se otorga a quienes prestan servicios en un campo especializado, considerados de gran mérito y con habilidades excepcionales.El Departamento del Trabajo (DOL) señala que una ocupación especializada "es aquella que requiere la aplicación de un conjunto de conocimientos altamente especializados y la obtención de al menos una licenciatura o su equivalente".Los trabajos especializados del programa H-1B pueden incluir los campos de: arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencias físicas, ciencias sociales, medicina y salud, educación, especialidades empresariales, contabilidad, leyes, teología y artes.

Nuestros consejos favoritos sobre cómo mostrar gratitud en el trabajo

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Salario mínimo de 2026: "Esta noche habrá señales", informó el ministro del Trabajo antes de revelarse el aumento del sueldo

Finalmente, el presidente Gustavo Petro será el que expida por decreto el incremento de la remuneración ante la falta de concertación entre empresarios y trabajadores

El ministro de Trabajo adelantó qué va a pasar con el aumento del salario mínimo con malas noticias para los empresarios: "Se inclina hacia la protección de los trabajadores"

Las recientes declaraciones del funcionario señalan un posible incremento del ingreso base en beneficio para los trabajadores y recordó la historia de la negociación anual de dicho aumento

Condenan a dos mujeres a seis meses de cárcel por humillar a una compañera de trabajo en Benidorm por su enanismo

Estrés laboral: cómo afecta la salud, la productividad y el clima de trabajo en las empresas

La presión cotidiana dentro de las organizaciones genera efectos que van más allá del desempeño individual y obliga a repensar la forma en que se gestionan las personas y los equipos

Cartas de lectores: Desaciertos, argumentos, el trabajo informal

DesaciertosEste es un momento de la historia argentina en la que mucho de su futuro depende de la confianza y tranquilidad que pueda transmitir sobre el buen funcionamiento de sus instituciones republicanas, a potenciales inversores que miran con interés -pero también con fundada desconfianza- al país que promete abastecer al mundo de alimentos y energía. La designación de funcionarios con antecedentes intachables es una condición elemental para generar seguridad jurídica, por lo que nunca se entendió el empecinamiento del Presidente con la propuesta del juez Lijo para la Corte Suprema. Tampoco se entiende ahora el desacierto de nombrar jefe del ARCA a una persona investigada por no haber declarado la propiedad de departamentos comprados en Miami.Ricardo E. Fríasricardoefrias@gmail.comArgumentosCuando escuchamos los argumentos de sindicalistas , peronistas , kirchneristas y varios más que comparten una misma línea de visión de país, que se mencionan como los verdaderos defensores de los trabajadores, es como si exclamaran hoy en día, con todos los avances tecnológicos que existen en materia de comunicación, "mantengamos las máquinas de escribir", o " no dejemos que cierren las fábricas que las hacen", porque, ¿qué harán todos los que trabajan en esa industria? Así venimos funcionando hace años: "los cambios solo quieren quitarnos nuestros derechos ".Señores, el mundo dejó de fabricar , vender y usar las máquinas de escribir hace añosâ?¦Rodolfo MianiDNI 17.865.757El trabajo informalEn el debate sobre una eventual reforma de la legislación laboral suele ponerse el foco en la reducción de indemnizaciones, la flexibilización de las condiciones de contratación y la menor litigiosidad. Son aspectos relevantes, pero no suficientes para explicar la persistencia del trabajo informal. El empleo en negro no se sostiene únicamente por decisión del empleador. En muchos casos, el propio trabajador acepta esa modalidad porque el ingreso neto resulta mayor que en un empleo registrado, al no existir descuentos por cargas sociales, aportes sindicales ni aportes jubilatorios. Esa brecha es el "premio" que empuja a muchos a aceptar informalidad, sobre todo cuando el beneficio jubilatorio se percibe como lejano e incierto. Un ejemplo simple lo ilustra con claridad: ante un salario bruto de $1.500.000, el trabajador recibe en mano aproximadamente $1.245.000, mientras que el costo total para el empleador ronda los $1.860.000. La brecha entre lo que se paga y lo que efectivamente se cobra es significativa y actúa como un incentivo concreto a la informalidad. A esto se suma la pérdida de credibilidad del sistema previsional. Un trabajador que aporte durante 30 años con un salario de ese nivel puede esperar, en términos reales, una jubilación sensiblemente inferior a su ingreso en actividad (para el ejemplo rondaría entre $ 450.000 y $ 650.000), lo que refuerza la percepción de que el costo presente de aportar no guarda relación con el beneficio futuro.Mientras esta ecuación no se revise, cualquier reforma que se limite a reducir costos o flexibilizar normas difícilmente logre un impacto profundo sobre el empleo informal. El trabajo en negro, lejos de ser solo una anomalía, termina funcionando como una respuesta racional a un problema mayor.Gustavo MontielDNI 13.147.408Turismo en la ArgentinaCuando en 1949, finalizada la Segunda Guerra Mundial, el canciller Alemán Konrad Adenauer decidió la construcción de autopistas y carreteras, recibió fuertes críticas : ¿ para qué va a hacer autopistas si en Alemania casi no hay autos ?. La respuesta de Adenauer fue : "Si tenemos autopistas, los automóviles vendrán". Todo esto viene a cuento cuando -quienes tenemos el privilegio de recorrer las distintas regiones de nuestro país- observamos una apreciable cantidad de turistas argentinos y algunos extranjeros y vemos que no hay infraestructura adecuada para atenderlos. A modo de ejemplo: la Isla Victoria, en el Lago Nahuel Huapi, hace más de seis meses que no tiene ni siquiera un pequeño quiosco para comprar una botella de agua mineral; mucho menos sanitarios adecuados. Por ese motivo, las embarcaciones, que llevan entre 2000 y 3000 turistas por día en temporada baja, sólo pueden amarrar 45 a 60 minutos y ese tiempo es insuficiente para recorrer las bellezas naturales que posee. Otro ejemplo: la ciudad de El Bolsón tiene un pequeño terreno al que llaman "terminal de ómnibus", una especie de tinglado con espacio para estacionar dos o tres buses, un par de bancos de madera, dos baños químicos de dudosa higiene y cuya llave debe solicitarse en un precario quiosco, donde, en ocasiones, cobran por su uso. Tampoco se cuenta con acceso a redes telefónicas y de datos a lo largo de los muchos kilómetros entre ciudades como San Carlos de Bariloche, San Martín de los Andes, Villa La Angostura, Lago Puelo, Esquel, etc (rutas nacionales Nros. 40 y 237, ésta última a través del camino de los 7 Lagos, ambas en estado bastante deficiente).Y aquí viene la pregunta : ¿no tenemos más turismo porque no tenemos infraestructura adecuada o no tenemos infraestructura adecuada porque no tenemos más turistas? Como Adenauer, me inclino por la primera opción. Creo que debemos hacer una fuerte inversión -pública y privada- para explotar con más eficiencia nuestros bellos paisajes naturales, fuente de divisas y creación de empleo. La fábrica sin chimeneas.Jorge A. RamosDNI 07.849.892En la Red FacebookProtestas tras el fin de los subsidios a los combustibles en Bolivia"Eso es porque vivieron muchos años en una fantasía llamada populismo. ahora tendrán que despertar a la realidad "- Emanuel Arias "Les van a aumentar todas las cosas" - Constantino Cruz"No compren ante aumentos abusivos"- Alberto Oña

La mayoría de los accidentes laborales se producen yendo al trabajo: el 72% de los casos son desplazamientos 'in itinere'

Los sectores con más movilidad, como logística y sanidad, concentran la mayoría de los siniestros

La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y mañana no habrá paro de controladores aéreos

La Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) informó hoy que el paro previsto para este martes por los controladores aéreos nucleados en la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) quedará sin efecto a partir del dictado de la conciliación obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.En consecuencia, las acciones gremiales anunciadas que iban a afectar los despegues de la aviación con destino nacional entre las 19 y las 22, no se llevarán a cabo. Los Marinelli: trabajan como contratistas sobre más de 6000 hectáreas y son el cerebro que anticipa una revolución en el campo"De este modo, queda garantizado el funcionamiento normal y continuo del servicio esencial de navegación aérea en todos los aeropuertos del país, todos los días y en todas las franjas horarias", aseguraron en un comunicado.Representantes de Atepsa dijeron que acatarán la medida. El gremio también había anunciado medidas para la aviación con destino internacional el sábado 27 de diciembre entre las 14 y las 17 y un paro para el lunes 29 de diciembre en el que se iban a ver afectados todos los despegues desde las 8 hasta las 11. "Gracias las gestiones realizadas por el Gobierno Nacional se logró restablecer la previsibilidad y brindar tranquilidad a miles de argentinos, y a pasajeros de todo el mundo, que podrán viajar sin inconvenientes durante los últimos días del año. Cabe destacar que, en este nuevo contexto en el que no se afectarán los vuelos, EANA continuará trabajando y apostando al diálogo para alcanzar una solución definitiva del conflicto", aseguraron desde la empresa. La semana pasada hubo dos paros, el miércoles 17 y el jueves 18 de diciembre, que afectaron a unos 40.000 pasajeros. Atepsa dijo que las medidas respondían a "la ausencia de diálogo, los incumplimientos al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), la negativa a reincorporar trabajadores despedidos y una situación salarial cada vez más crítica".En tanto, fuentes de EANA aseguraron que los paros perseguían "un objetivo político". "Cabe recordar que también durante las vacaciones de invierno pretendieron llevar a cabo medidas de fuerza y ahora intentan tomar de rehenes a los argentinos durante los últimos días del año", apuntaron.Según esas mismas fuentes, "la intencionalidad política y de hacer daño" quedó expuesta debido a que al inicio de las medidas de acción gremial (en noviembre pasado se hicieron paros que afectaron a vuelos de carga) se encontraba en curso la ejecución del acuerdo paritario establecido oportunamente entre el gremio y la empresa, el cual finalizaba recién durante el mes de diciembre". "Por consiguiente, todas las acciones resultan ilegítimas, debido a que el argumento sindical del no cumplimiento es falso, ya que el acuerdo se cumplió según lo acordado", cerraron.

Morena define agenda de reformas para 2026: destacan la electoral, revocación de mandato y 40 horas de trabajo

La Reforma Laboral figura como una de las cuestiones de mayor impacto social, apuntó Ricardo Monreal Ávila

Conoce quiénes son los diputados federales: paso a paso para ubicarlos y conocer su trabajo

La plataforma digital oficial facilita el acceso a datos sobre los legisladores

Lidia Otero, trabajadora de Bimba y Lola en Vigo, cuenta cómo se ha enterado de que les había tocado la lotería: "Nos pilló a todos recién llegados al trabajo, café en mano"

La empleada de la firma gallega relata a 'Infobae' cómo se vivió en la oficina el anuncio del número 70.048, agraciado con el Segundo Premio de la Lotería de Navidad

"¿Qué derecho protegemos si trabajo no hay?", planteó Sandra Pettovello para defender el proyecto de reforma laboral

La titular de Capital Humano cuestionó las políticas de gobiernos anteriores que dejaron a la mitad de la población en la informalidad.

Buenas noticias para Texas: Greg Abbott firmó una medida que trae cientos de puestos de trabajo en esta ciudad

El gobernador confirmó que el estado otorgó incentivos para la creación de una planta industrial.

Un dirigente de la CGT cuestionó la reforma laboral y advirtió que no generará más trabajo

Jorge Sola, uno de los tres integrantes del triunvirato de la central de trabajadores, aseguró que "tiene que haber una modernización laboral", pero cuestionó los puntos centrales del proyecto del Gobierno. Leer más

Un líder de la CGT explicó por qué la reforma laboral no generaría nuevos puestos de trabajo

Jorge Sola, uno de los tres secretarios generales de la CGT, explicó este domingo por la noche por qué el proyecto de reforma laboral que impulsa la administración de Javier Milei no generaría nuevos puestos de trabajo.En una entrevista con José Del Rio para Comunidad de Negocios (LN+), el dirigente sindical afirmó que "los cambios en las reglas" no son la solución y enumeró tres políticas del Gobierno pensadas para aumentar la formalidad que, según su propia evaluación, no dieron resultados."El Presidente cambió tres cosas de las relaciones laborales. Sacó las multas al empleo en negro, por lo que cualquiera que tuviera un empleado podría pasarlo a blanco sin penalidad. Creó la figura del trabajador independiente, lo que permitió que el dueño de un kiosco pudiera contratar a tres trabajadores sin relación de dependencia. Y por último, estiró el período de prueba. Ninguna de esas cosas generó más trabajo. Se ha caído el trabajo. 200.000 empleos formales y 20.000 pymes menos en dos años", fundamentó.Advirtió que la iniciativa oficial también implicaría modificaciones que, a su entender, afectan derechos adquiridos de los trabajadores. En particular, cuestionó los cambios en el régimen indemnizatorio y rechazó el argumento de que no tendrían impacto sobre las relaciones laborales vigentes. El secretario general de la CGT puso el foco luego en otros puntos del proyecto que, según afirmó, modifican aspectos centrales del contrato individual de trabajo. Como ejemplo, mencionó la incorporación del banco de horas y cuestionó el margen real de negociación que tendría el trabajador. "Hay un montón de cosas dentro de la ley que están tocando derechos que son de los trabajadores, como derechos individuales del contrato de trabajo. Por ejemplo, el banco de horas. Según el discurso oficial, sería de acuerdo entre trabajador y empleador. ¿Qué trabajador va a poder decidir cuándo va a trabajar y cuándo no? Lo controla el empleador", planteó.Para Sola, el alcance de la reforma va más allá de ajustes técnicos y avanza sobre principios básicos del derecho laboral. "La cantidad de cuestiones que se van a hacer en contra del trabajador serán muchísimas", advirtió.Por último, consultado sobre las posibilidades de que el proyecto avance en el Congreso, el referente de la CGT insistió en que el movimiento sindical no rechaza una actualización del marco laboral, pero cuestionó la forma en la que el Gobierno encaró la iniciativa. "Creemos que tiene que haber una modernización laboral, pero con los sectores que tendrán los beneficios o perjuicios sentados en la discusión. No nos convocaron evidentemente porque hay una mirada de sesgo ideológico. Consiste en mirarnos a nosotros como adversarios políticos y no como socios estratégicos", concluyó.En la última semana, la CGT realizó una movilización frente a la Casa Rosada en Plaza de Mayo como repudio a la reforma del Gobierno, que se discute en las comisiones de Trabajo y de Presupuesto y Hacienda del Senado, en plenas sesiones extraordinarias. Además, el propio Sola hizo una presentación en la que calificó de "inconstitucional" el proyecto ante la Cámara alta.

Se suicidó un actor de cine y televisión conocido por su trabajo en la serie The Wire y la película It: capítulo 2

James Ransone, un reconocido actor de cine y televisión que formó parte del elenco de series como The Wire, Generation Kill y las películas It: capítulo 2 y Teléfono negro, murió el viernes pasado en Los Ángeles. Según la información que difundió este domingo la oficina forense del condado de la ciudad se trató de un suicidio. Ransone tenía 46 años.Nacido el 2 de junio de 1979, luego de un paso por la escuela de artes visuales de Nueva York el actor hizo su debut en cine con la película The American Astronaut, a la que le siguió Ken Park, de Larry Clark, estrenada en 2002. Aquel proyecto que recorrió varios festivales de cine-en la Argentina se vio en el Bafici-, lo condujo hacia su personaje más reconocido.En la segunda temporada de la premiada serie de HBO The Wire, Ransone interpretó al impulsivo trabajador portuario Chester "Ziggy" Sobotka. "Mis diálogos eran muy, muy densos. En ese momento estaba viviendo en Nueva York pero soy de Baltimore, donde transcurre toda la trama de la serie. Crecí en Towson, en los suburbios de la ciudad, así que cuando hice la audición para el papel, aunque no tenía mucha idea de lo que pasaba con mi personaje, pensé: "Al menos sé que puedo hacer el acento de Baltimore", recordaba Ransone en una entrevista de 2015. Tras su paso por la serie, el actor regresó a sus orígenes en el cine independiente con papeles en los films de destacados directores como John Waters (Adictos al sexo), Spike Lee (El plan perfecto y Oldboy) y Sean Baker (Starlet y Tangerine). De todos modos, Ransone siguió trabajando en la TV en notables proyectos del creador de The Wire, David Simon, como Treme y Generation Kill, ambas de HBO. Sobre la miniserie ambientada en la primera guerra de Irak en la que interpretaba a Josh Ray Person, uno de los miembros del pelotón de reconocimiento en el centro de la trama, el actor dijo en un reportaje con la revista Interview en 2016 que la experiencia del entrenamiento militar que recibió para la ficción lo ayudó a conectarse con su padre, un veterano de la guerra de Vietnam: "Me ayudó a entender cosas sobre mi crianza, sobre mi propia familia. Mi padre fue herido en Vietnam y fue enviado a casa. Toda la experiencia lo afectó mucho en aquel entonces y sigue haciéndolo hasta hoy en día". Por más de una década, Ransone fue una presencia habitual en el cine de terror norteamericano con participaciones en las películas Noche de graduación sangrienta, Siniestro y en proyectos destacados como It: Capítulo 2, dirigido por el argentino Andy Muschietti, donde compartió escenas con Jessica Chastain, James McAvoy y Bill Hader y encarnó a Eddie Kaspbrak, uno de los integrantes del grupo de chicos que 27 años después del primer encuentro con el malévolo Pennywise regresa a su pueblo natal. Además, el actor también apareció en las dos entregas de El teléfono negro y en series como Poker Face, SEAL Team, Mosaic, Bosch, Low Winter Sun, Hawai Five-0 y Law & Order, entre otras.

Mel Robbins, experta en desarrollo personal: "Tu cansancio no viene del trabajo sino de la energía que regalas"

La especialista propone un cambio en el paradigma de lo que entendemos por cansancio y bienestar.Además, plantea la teoría Let Them (déjalos) y el arte de soltar.

Sánchez felicita a Guardiola por el resultado y a Gallardo por "el gran trabajo realizado"

La "reina del sancocho" en Florida: es colombiana y vive su sueño americano tras 25 años de trabajo en EE.UU.

Todos los domingos, las calles de Wynwood tienen aroma a pollo, plátano y papa. Edith Ramos, una migrante colombiana, se encarga de preparar una sopa denominada "sancocho" en un bar de la zona. El éxito es tal que, en ocasiones, las puertas deben cerrarse por la gran cantidad de clientes. "Aquí está la reina del sancocho", suele afirmar la mujer. La historia de Edith Ramos, la "reina del sancocho" Ramos emigró a Miami desde Buenaventura, una ciudad ubicada en la Costa Pacífica colombiana, hace 25 años. Al llegar, se encargó de limpiar casas.Tiempo después, un bar le consultó si sabía preparar la tradicional sopa latinoamericana. Al decir que sí, elaboró su primer sancocho en el local, y se convirtió en un éxito masivo. "No quedó nadie en la calle. Se llenó a tal punto que el dueño tuvo que cerrar el local ese día", señaló la colombiana. Gracias al éxito de sus sopas, ha podido ayudar a su familia en Colombia. Por tanto, considera que su sueño americano ya está realizado. "Está hecho. Pero recontra hecho", manifestó. El secreto detrás de los sancochos de Edith Ramos Edith utiliza pollo, plátano, papa y yuca como ingredientes esenciales para su sancocho. Los lleva a una olla con cocción a temperatura media y añade cilantro para el toque final. Este último producto es solicitado por la mayoría de sus clientes estadounidenses. "Usted viera a los estadounidenses pidiendo su cilantro. Me dicen: 'Échame más, vamos a echarle esto a la olla'", relató la colombiana. La historia del sancocho, uno de los platos típicos de Colombia De acuerdo con un informe del ABC, el sancocho está directamente relacionado con el ajiaco taíno, la olla podrida española y el cocido, originarios de España. Sin embargo, antes de la llegada de los españoles a Colombia, las comunidades indígenas ya tenían sus propias formas de cocinar alimentos con una especie de olla grande con agua. Con la llegada de los conquistadores españoles en el siglo XVI, se introdujeron nuevos ingredientes, como carne de ternera y cerdo, cebolla, ajo y cilantro. Estos elementos se incorporaron a las prácticas culinarias locales, según consignó Paulina Cocina. En la actualidad, todos los países latinoamericanos utilizan para su elaboración un estofado cocido muy caldoso con carne, yuca, malanga, ñame o patata, y plátano.Con respecto a Colombia, es considerado uno de los platos que mejor representa a la gastronomía del país. En 2006 fue nominado como símbolo cultural colombiano por Caracol TV, la revista Semana y el Ministerio de Cultura.Este platillo se prepara de diferentes maneras por región. En Antioquía, es común el sancocho paisa, para el cual se incorpora carne de cerdo y de res; o bien el sancocho trifásico, que combina las carnes de cerdo, pollo y res. Lugares como Cauca, Nariño y el Valle de Cauca cocinan sancochos de gallina y en las regiones de la costa del Caribe, predomina el sancocho de pescado.

Ministro de Trabajo contestó a mensaje de Mario Hernández sobre los aumentos del salario mínimo de los últimos tres años: "Como empresario debe estar informado"

La reacción del titular de la cartera laboral se produjo tras los cuestionamientos del empresario sobre los incrementos recientes, en medio de la negociación que definirá el ajuste para 2026 y su impacto en millones de trabajadores

Kevin Ramírez perdió el presentismo en su trabajo por viajar, le ganó a un rival 32 kilos más pesado... y embolsó 200 mil dólares

El bonaerense Kevin Ramírez debió completar la planilla laboral en el Sindicato de Camioneros, en donde alterna sus funciones como instructor de deportes y personal de limpieza de las calles del barrio de Caballito, para pedir licencia de viaje y así poder afrontar su pelea final del torneo Grand Prix "José Sulaimán", organizado por el Consejo Mundial de Boxeo y disputado en Riad, Arabia Saudita.Debía ganar su quinto combate consecutivo -en esta temporada- en cuadriláteros sauditas para completar un premio suculento de 200.000 dólares acumulado en todo el certamen. Y lo logró. De los boxeadores argentinos, sólo el excampeón mundial Fernando "Pumita" Martínez pudo generar un dinero tan tentador en 2025. Su victoria por puntos en ocho rounds sobre el bosnio Ahmed Krnjic, quien lo superaba en 12 centímetros de altura (1.94 m contra 1.82 m) y 32 kilos de peso (122.150 kg sobre 91.500 kg) constituyó el punto saliente de este certamen por el que desfilaron 128 boxeadores de todo el mundo en cuatro categorías distintas. Ramírez, de 25 años y un récord invicto de 12 victorias (4 KO) y 2 empates, dio todo tipo de ventajas corporales en este campeonato. Es un peso crucero natural (90.700 kg) y debió inscribirse en la división de los pesados. Pese a ello, en todos sus cotejos desde abril a hoy, tras dejar en el camino a Brian Zwart, de Países Bajos, Reagan Apanú, de Congo, el polaco Piotr Lacz, el norteamericano Dante Stone y el mismísimo Krnjic, siempre fue "la cenicienta del ring", algo semejante a un atleta diminuto dirimiendo con "gigantes forzudos". Kevin Ramirez secures the $100,000 cheque and becomes the newly crowned WBC Grand Prix heavyweight champion ð???#BoxingGrandPrix | Dec 20 | Live on DAZN | @wbcboxing | @ringmagazine pic.twitter.com/0VH31Z6k9I— DAZN Boxing (@DAZNBoxing) December 20, 2025Supo como moverse a la hora del fragor y en base a velocidad y combinaciones a la zona baja frenó a un torpe pero poderoso Krnjic, que lo conmovió las pocas veces que lo conectó. Evidenciando un progreso paulatino supo como ganar los rounds y mantener una ventaja inicial ante un oponente de tremendo físico, pero lento y sin ideas. "Esto es para mi sindicato de Camioneros y su gente. Para mi familia, para mi hija. ¡No saben cómo pega este tipo!", dijo a LA NACION en breve comunicación telefónica. "Es tener confianza y creer en Dios. Pocos saben por las cosas que pasé en mi vida. Espero dentro de poco pelear por el título mundial crucero. Allí está lo mío y no aquí".Entrenado por Javier Molina en el gimnasio "Puños de Acero" de Burzaco y representado por Mario Margossian, Ramírez, hermano menor de Víctor, "El Tyson del Abasto" y ex campeón mundial crucero en 2008, se convirtió en el gran ganador del pugilismo argentino en el exterior. Aún, con el triste efecto de la caída de Fernando Martínez ante "Bam" Rodríguez, semanas atrás, este triunfo se convierte en un imprescindible espaldarazo para el boxeo local, lleno de exigencias y comparaciones permanentes con sus tiempos dorados.¿Y el futuro? Margossian, su manager anticipó a LA NACION: "Buscaremos un ascenso en el ranking mundial. Está 12° y esto lo eyectará. Trataremos de pelear en abril, en Argentina, por algún título regional para seguir ganando experiencia. Es muy joven aún. La reconquista del cetro mundial crucero (CMB) por parte del armenio Noel Mikaeljan complica alguna oportunidad inmediata. Lo maneja Don King y eso es un problema. Es complejo negociar con él".Ramirez emuló muchas epopeyas del ring. Esta vez, no hizo falta ganar un mundial. Ganó un torneo jugoso en todo aspecto. El operario de limpieza perdió el presentismo de diciembre, pero ganó mucho más que un cheque de 200.000 dólares.

¿Ya no hay miedo a dejar un trabajo? El absentismo laboral afecta al 30% de las empresas españolas

El estudio de PageGroup destaca que cerca de 1,56 millones de personas faltan diariamente a su puesto, lo que impacta negativamente en la productividad y el clima laboral

Moreno cree que Guardiola "ha hecho un gran trabajo" y espera que los extremeños "apuesten por la estabilidad"

Empleo en NYC: anuncian más de 20.000 puestos de trabajo vacantes en el estado e instan a postularse

La ciudad de Nueva York anunció más de 20.000 vacantes de trabajo disponibles y animó a la población elegible a postularse para cubrirlas. Los empleos abarcan distintos perfiles y áreas, por lo que las autoridades locales detallaron cómo aplicar.Qué trabajos hay disponibles en la ciudad de Nueva YorkLa alcaldía de Nueva York, liderada por Eric Adams, instó a los neoyorquinos a postularse a los más de 20.000 puestos disponibles en la ciudad. "Desde funcionarios de prisiones hasta maestros y enfermeras, infórmese sobre dónde buscamos candidatos o cómo presentar su solicitud en línea", expresó su administración.En una publicación de X el 11 de diciembre pasado, las autoridades advirtieron de miles de vacantes de trabajo en el territorio. Destacaron los puestos de:Oficial de prisiones.Especialista en prácticas de emergencias médicas.Inspector de TLC (servicios uniformados de regulación de los vehículos de alquiler).Agente asistente de seguridad escolar del Departamento de Policía de Nueva York.Docente.Enfermero de salud pública.Oficial de policía ambiental.A su vez, el Departamento de Servicios Administrativos de la ciudad (DCAS, por sus siglas en inglés) visitó diversos campus universitarios, como el Metropolitan College of New York, para alentar a los estudiantes a presentar solicitudes de empleo.El comisionado del organismo, Louis Molina, expresó: "Estamos viviendo una transición generacional: tenemos a muchos baby boomers que se están jubilando y a una nueva generación de trabajadores que está llegando".Por su parte, la institución señaló, a través de una publicación en LinkedIn, su compromiso para conectar a los estudiantes y la comunidad con caminos reales hacia oportunidades profesionales.Cómo postularse a los empleos vacantes en la ciudad de Nueva YorkLa administración local advirtió que existen tres maneras principales de conseguir un trabajo en la ciudad, que son:Asistir a un evento de reclutamiento.Realizar un examen de servicio civil.Hacer una búsqueda en línea.Para la última opción, la página web oficial de la administración detalló que deben proporcionarse los siguientes datos, junto a la elección del tipo de trabajo al que se desea presentar la postulación: nombre y apellido del solicitante, un correo electrónico y un número de teléfono.Cuál es el salario y de qué tratan los puestos de trabajo vacantes que ofrecen en Nueva YorkLos empleos vacantes en la ciudad de Nueva York presentan rangos diferentes de salarios, en función de la especialización y el tipo de contrato. Algunos ejemplos de funciones y condiciones de cada puesto son:Oficial de prisiones: salario de US$105.146 después de cinco años y medio.Especialista en prácticas de emergencias médicas: se trata de una formación remunerada para iniciar un camino hacia la profesión de bombero.Personal de cumplimiento de la TLC: realizar inspecciones y utilizar una placa; orientado a perfiles técnicos/mecánicos.Agente asistente de seguridad escolar del Departamento de Policía de Nueva York: para la aplicación de la ley de nivel inicial.Docente: apto para graduados de cualquier título universitario, es una formación remunerada con máster subvencionado.Enfermero de salud pública: durante el año escolar.Oficial de policía ambiental: con una participación en una academia ubicada en Kingston durante 30 semanas.

José Jerí sobre Vladimir Cerrón: "La Policía tiene que hacer el trabajo que le corresponde y capturar a quien sea"

En una reciente entrevista, el presidente interino remarcó que el líder de Perú Libre es uno más "de los que tienen problemas con la justicia"

Salario mínimo de 2026 podría establecerse por decreto si no hay un consenso: ministro de Trabajo confirmó la decisión

El Gobierno nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales están debatiendo sobre el alza. Las propuestas oscilan entre el 7% y el 16%

Anibal Urios: "El Congreso es más un show que un lugar de trabajo"

El consultor político advierte que el humor social reclama un Estado más moderno y menos restrictivo para el desarrollo. Leer más

Trabajo: 7 de cada 10 trabajadores jóvenes son informales

La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales problemas del mercado de trabajo argentino, con una incidencia especialmente elevada entre los jóvenes. Leer más

El impensado trabajo que tuvo Esteban Lamothe antes de ser famoso

Esteban Lamothe, reconocido actor, sorprendió a Mario Pergolini y al público al revelar el llamativo trabajo que desempeñó a sus 18 años, mucho antes de alcanzar la fama. Lejos de los sets de filmación, se dedicó a ser lo que él mismo calificó, entre risas, como un "basurero medio VIP", una ocupación que desató la curiosidad durante su reciente visita al programa Otro día perdido (eltrece).Su particular tarea consistía en formar parte de una empresa dedicada a recolectar y analizar la basura en diferentes barrios, los cuales eran estratificados según su clase social. El actor explicó en el ciclo televisivo que esta compañía trabajaba para diversas marcas, las cuales buscaban obtener informes detallados y precisos sobre los hábitos de consumo de los vecinos. La dinámica operativa era sencilla, pero sumamente reveladora: la basura se juntaba durante la noche y, a la mañana siguiente, se procedía a su minucioso análisis para extraer datos relevantes.Este enfoque poco convencional en la gestión de residuos dejó visiblemente perplejo a Mario Pergolini, quien no pudo ocultar su cara de sorpresa ante el relato de Lamothe. "¡Hacías un análisis de la basura!", exclamó el conductor. El actor confirmó esta peculiar función y ejemplificó el tipo exacto de información que se buscaba: "Las marcas que le pagaban a esa empresa pedían un informe. Por ejemplo, qué desodorante usan en el barrio de Pergolini".La experiencia, según lo compartió Lamothe, fue una inmersión profunda y formativa en la diversidad social de Argentina. "Así conocí todo el Conurbano, las villas y los barrios chetos", afirmó. Para un joven que había llegado a la capital desde Ameghino, su pueblo natal, esta labor representó un conocimiento exhaustivo de distintas realidades socioeconómicas, desde las acomodadas calles de San Isidro hasta las zonas más humildes. El trabajo implicaba recorrer la geografía bonaerense con una lista de direcciones exactas, un método tan particular que Pergolini, en tono de broma, no dudó en asociarlo con las tareas propias de la inteligencia. "Me parece que vos en realidad trabajaste para la SIDE", comentó el conductor en el aire.El galán de Envidiosa accedió a esta peculiar oportunidad laboral a través de un grupo de amigos que ya formaban parte de la empresa. La recolección de los desechos se realizaba en vehículos adaptados, como las camionetas F-150, equipadas con grandes cajas de madera, diseñadas para transportar lo que para muchos sería simple basura, pero que para esta organización representaba valiosa información de mercado. Esteban enfatizó que, si bien el término era "basurero VIP", la labor implicaba un esfuerzo físico considerable y un contacto directo con los residuos.Un detalle curioso y que agregó un toque de ironía al relato de Lamothe fue la vestimenta. En la entrevista, el actor mencionó con un toque de humor que "los trabajadores iban de traje". Esta particularidad subraya la naturaleza inusual de la empresa y la tarea, que combinaba una aparente fachada de formalidad con la cruda y manual realidad de revisar los residuos de los hogares. La función primordial de recopilar datos específicos sobre el consumo era el motor principal detrás de esta inusual operación, donde cada envase, envoltorio o residuo orgánico se convertía en un valioso indicio de las preferencias del mercado y los hábitos de la población.Esta etapa formativa en la vida de Esteban Lamothe no solo le brindó una perspectiva única y temprana sobre las distintas realidades socioeconómicas del país, sino que también lo dotó de una experiencia personal invaluable mucho antes de consolidarse exitosamente en el mundo de la actuación.

El trabajo en 2025: inteligencia artificial, estabilidad y burn out marcan la agenda laboral

La licenciada en Relaciones Laborales, Ayelén Kalenok analizó los tres temas más buscados en Google sobre el mundo del trabajo y explicó qué revelan sobre el clima laboral actual. Leer más

Adiós al sueño americano: por qué cada vez más negocios latinos en EE.UU. cierran sus puertas y dejan a miles sin trabajo

Con la asunción de la administración Trump, el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) ha coordinado operativos contra la comunidad migrante en distintas ciudades como California, Washington D.C. y Arizona. El sector más afectado ha sido el de los locales de latinos, muchos de los cuales han cerrado o limitado su clientela por temor a encontrarse con agentes del ICE. Arizona, el epicentro de los negocios latinos afectadosEl pasado 5 de diciembre, agentes federales detuvieron a 46 empleados de Taco Giro, la cadena de restaurantes de origen mexicano. Según detalló César Rodríguez, director de operaciones de la empresa, la redada derivó el arresto del 10% de su plantilla. "Básicamente, acorralaron a todos en las casas donde vivían, que eran un par de casas. Entraron al establecimiento para verificar la documentación y algunos elementos de interrogatorio que estaban investigando, y eso fue todo", dijo Rodríguez en diálogo con Tucson Sentinel. Ninguno de los empleados detenidos se ha comunicado con la empresa y se desconoce dónde se encuentran, dijo Rodríguez. En tanto, aclaró que "hubo muchas acusaciones falsas" respecto de "tráfico de drogas y niños". El efecto de las redadas en los negocios de latinos Un informe presentado por la Universidad de California (UCLA, por sus siglas en inglés) analizaron cómo los inmigrantes latinos afectan las economías de diez estados con algunas de las mayores poblaciones latinas. Los estados examinados fueron California, Texas, Florida, Nueva York, Nueva Jersey, Illinois, Arizona, Georgia, Carolina del Norte y Virginia. De estos estados, más de 1,2 millones de inmigrantes abandonaron la fuerza laboral entre enero y julio de 2025.En julio, un estudio de la Universidad de California en Merced también informó que más del 7% de los casi 2.5 millones de trabajadores no ciudadanos de California no acudieron a trabajar, en comparación con junio. Este resultado parte de los primeros operativos del ICE en Los Ángeles. Ventas bajas y ausencia de empleados Con esta decisión por parte de la comunidad migrante, algunos locales se enfrentan a tener pocas ventas en su negocio. En Chicago, varios negocios de Little Village vieron caer sus ventas hasta en un 40% tras las redadas en la ciudad. "Hemos notado claramente una caída este año", explicó Ariella Santoyo, propietaria de la tienda My Quince World, en diálogo con AFP.Además de las ventas, el miedo a salir a trabajar incrementó: empleados del sector de construcción en la ciudad optan por faltar al trabajo para evitar una posible detención. "Nadie viene a trabajar, tienen miedo", sostuvo un empresario bajo condición de anonimato a AFP.En el centro de Los Ángeles, los operativos del ICE provocaron un efecto inmediato en las dinámicas de mercado entre los comerciantes restauranteros y vendedores ambulantes, principalmente latinos. Juan Ibarra, dueño de un local de frutas y verduras en el mercado, dijo a Reuters que actualmente no supera los US$300 en sus ventas. "Es prácticamente un pueblo fantasma. La gente está asustada, solo podemos aguantar así un tiempo, quizá un par de meses", aseguró a la agencia de noticias.

La desocupación cayó al 6,6% en el tercer trimestre, pero aún hay un millón de personas buscando trabajo

El índice de desempleo registró una mejora de 0,3 puntos porcentuales. También mejoró el empleo y repuntó la tasa de actividad

Nuevos detalles sobre el asesinato de Gilberto Jesús Calao González, director de la Dian en Tuluá: había sido amenazado por su trabajo

El atentado ocurrió en el barrio El Jazmín, de Tuluá, donde hombres armados lo interceptaron cuando conducía su vehículo particular hacia su trabajo

Volvió a declarar la tesorera de Sur Finanzas, la financiera vinculada a Chiqui Tapia: "No quería perder mi puesto de trabajo"

Micaela Sánchez presentó un escrito en el que señaló que no ocultó pruebas y dio su versión de los hechos. Los tres volvieron a pedir la libertad o la prisión domiciliaria.

Esthela Damian asume el puesto de consejera jurídica con "responsabilidad, trabajo diario y lealtad"

El nombramiento de la funcionaria ocurre tras la salida de Ernestina Godoy, quien asumió la titularidad de la Fiscalía General de la República

Tragedia en el Callao: Joven fallece al caer a un tanque de combustible mientras lo abastecía durante su horario de trabajo

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral informó que, tras la muerte del joven trabajador en la empresa del Callao, emitió una orden de inspección de oficio para investigar las causas del accidente

Xiomy Kanashiro responde a la indirecta de Darinka Ramírez y rechaza ser mantenida de Farfán: "trabajo desde los 15 años"

La influencer rompe el silencio ante las afirmaciones de Darinka Ramírez y defiende su autonomía: niega depender económicamente de Jefferson Farfán y destaca su esfuerzo laboral

El secretario de Trabajo confirmó que la reforma laboral solo se aplicará para los nuevos empleos

Más allá de lo que se pueda decidir en el Congreso, el secretario de Trabajo dejó claro que las relaciones laborales negociadas previamente tienen "los derechos consagrados". Leer más

"Mi abuelo me inspira todos los días. Nos enseñó que el cuerpo es fundamental": Oona Chaplin sobre el legado de Charles Chaplin y su trabajo como villana en Avatar

La actriz destaca cómo la herencia artística familiar y el enfoque en la expresión física guiaron su preparación para interpretar a Varang. Cómo fue su experiencia en el set junto a James Cameron y figuras como Zoe Saldaña, según Fotogramas

Por qué el kirchnerismo se opone a la conformación de la comisión de Trabajo

El kirchnerismo se opuso este miércoles a la conformación de la Comisión de Trabajo del Senado con el argumento de que su integración es irregular, pero con un objetivo político de fondo: rechazar la reforma laboral impulsada por el Gobierno. Así lo dejó expuesto el interbloque Popular, que impugnó la composición del cuerpo clave para el debate del proyecto y advirtió que llevará la decisión a la Justicia.La resistencia se formalizó durante la reunión constitutiva de la Comisión de Trabajo, que quedó bajo la presidencia de Patricia Bullrich, jefa de la bancada de La Libertad Avanza (LLA) en la Cámara alta. Allí, el senador José Mayans, titular del interbloque kirchnerista, cuestionó la legalidad del procedimiento y denunció un "atropello institucional" avalado por el oficialismo y el resto de los bloques.Jose Mayans: "Lo de Bullrich es una accion de atropello"La Comisión de Trabajo es cabecera del tratamiento de la reforma laboral enviada por el Poder Ejecutivo al Senado, una iniciativa que propone modificaciones al régimen laboral vigente y que el oficialismo busca comenzar a debatir en comisión para acelerar su trámite parlamentario.El proyecto ya fue remitido a la Cámara alta y, además de la Comisión de Trabajo, también deberá ser analizado por la Comisión de Presupuesto y Hacienda, dado su impacto económico y fiscal. Desde el kirchnerismo consideran que, bajo la actual conformación de las comisiones, el oficialismo tendría condiciones para avanzar sin consenso sobre una reforma que â??sostienenâ?? afecta derechos laborales. "Si así inician un debate que cambia el derecho laboral de miles de argentinos, esto va derecho a los tribunales", advirtió Mayans durante la reunión.Cuestionamientos reglamentariosEn el plano formal, desde la oposición argumentan que la conformación de la Comisión de Trabajo es ilegal porque fue definida por los jefes de bloque sin el aval del pleno del Senado, como exige el artículo 14 del reglamento.Mayans sostuvo que la integración de las comisiones debe ser tratada por el cuerpo o, al menos, contar con facultades delegadas expresamente, algo que â??según afirmóâ?? no ocurrió. En ese sentido, también cuestionó a la vicepresidenta Victoria Villarruel, presidenta del Senado, al señalar que no contaba con atribuciones delegadas para avanzar con el esquema aprobado.El video del cruce entre Mayans y Bullrich en el SenadoEl principal motivo del enojo kirchnerista reside también en la distribución de los lugares en las comisiones. La bancada ahora denominada Popular fue limitada a cinco representantes tanto en las comisiones de 17 como en las de 19 miembros, pese a contar con 28 senadores, lo que equivale a cerca del 39% del total de la Cámara alta.Según Mayans, esa proporción les permitiría ocupar siete lugares en cada comisión, por lo que consideró que el bloque quedó subrepresentado. Además, cuestionó la vigencia de la resolución aprobada en diciembre de 2023, al sostener que quedó sin efecto tras el recambio de un tercio del Senado el 10 de diciembre pasado."Vienen con un atropello basado en una resolución de bloques que no existen, de senadores que no existen", sentenció.

España, a la cola de Europa en vacantes de empleo: solo en tres países hay menos puestos de trabajo

Las vacantes en la eurozona caen a mínimos desde la pandemia en el 2,1% y España destaca entre los países con menos puestos sin cubrir, con una proporción del 0,9% sobre el total de la economía

Quiénes conservarán su permiso de trabajo en EE.UU. tras la nueva extensión del TPS hasta 2026

¿Cuáles son las categorías que conservarán su EAD sin interrupciones?

Para el exministro de Trabajo Claudio Moroni, la reforma laboral "no solucionará el problema de la informalidad"

Criticó el proyecto de ley del oficialismo, al señalar que parte de un diagnóstico totalmente equivocado. El presidente del Colegio de Abogados, Eduardo Bittar, por su parte fijó la oposición de la entidad al artículo 20 de la iniciativa, que afecta la actividad litigante de los letrados. Leer más

Es hondureña, fue a tramitar su permiso de trabajo y terminó deportada: el ICE la separó de su bebé en plena cita

En Minnesota, Kimberlyn Menjivar, una hondureña de 22 años, acudió junto a su bebé de seis meses a una cita de inmigración. Luego de ser consultada sobre si amamantaba a su hijo, agentes del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas de EE. UU. (ICE, por sus siglas en inglés) la arrestaron y posteriormente la deportaron. Su niño permanece en Estados Unidos. Separada de su hijo: la dura historia de Kimberlyn MenjivarEl hecho ocurrió el pasado 29 de septiembre, cuando la joven se encontraba en una cita para la toma de huellas dactilares. Esto formaba parte del trámite de su permiso de trabajo ya aprobado.Menjivar condujo cuatro horas junto con su pareja e hijo hasta las oficinas de inmigración en Minnesota. Al llegar, los agentes revisaron sus papeles de forma detenida y le preguntaron por qué llevaba una copia de los documentos y no los originales. Al confirmar que tenía los documentos en su teléfono, la condujeron a una habitación donde se encontraban tres agentes del ICE. Una vez sentada, le preguntaron si estaba amamantando a su bebé. Al decirles que no, la esposaron y sacaron del edificio. En su salida con los agentes, pudo ver de forma fugaz a su esposo e hijo. No lograron despedirse. "Él no entendía qué pasaba. Solo íbamos a que me tomaran las huellas y terminé detenida", redijo Kimberlyn en diálogo con Univision. Centro de detención y posterior deportación de EE.UU.Kelly Clark, abogada de inmigración de Menjivar Aguilar, le confirmó a CBS News que la joven había firmado un documento que le permitía irse a Honduras con su bebé. Pese a esto, la sacaron sin el pequeño, que es ciudadano estadounidense. Desde fines de septiembre hasta el 17 de noviembre estuvo detenida en una prisión del condado de Kandiyohi en Minnesota, que también sirve como centro de detención para inmigrantes. En ese tiempo, solo pudo hacer dos videollamadas para ver a su bebé por unos breves minutos, ya que los familiares de los detenidos deben pagar tarifas altas para poder comunicarse con ellos."Es muy caro para las familias que tienen detenidos en los centros, porque además de los gastos de afuera, tienen que darnos dinero a los que estamos ahí para poder comprar cosas de uso personal o comida, por eso no quería que mi pareja gastara tanto", dijo. Menjivar detalló que quería firmar los documentos de deportación desde los primeros días que ingresó al centro porque extrañaba mucho a su hijo. Sin embargo, su abogada le aconsejó que luchara por su caso. Una semana antes de su audiencia de apelación, fue deportada a Honduras. Previo a su llegada al país centroamericano pasó por Nebraska y Louisiana para esperar a más inmigrantes que iban a ser deportados."Ya no recuerdo bien cuántas veces aterrizamos y despegamos, pero pasamos muchas horas en lo que nos procesaban y subían más al avión", aseguró.El panorama de Kimberlyn Menjivar y su hijoEl pequeño hijo de Menjivar está por cumplir nueve meses y se encuentra bajo el cuidado de su papá. Al no tener ningún otro miembro de la familia que se encargue del menor, el hombre no puede ir a trabajar con la misma frecuencia, por lo que la hondureña solicita el traslado de su bebé a Honduras. "Yo solo quiero estar con mi bebé. Lo extraño mucho", dijo. CBS News presentó el comunicado del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), donde informaron que la hondureña contaba con una orden de deportación desde el 12 de octubre de 2022. "El 29 de septiembre, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) arrestó a Kimberlyn Yaritza Menjivar Aguilar, inmigrante indocumentada de Honduras. Ingresó ilegalmente a EE. UU. el 13 de abril de 2021, cerca de Eagle Pass, Texas, y fue liberada en este país por la administración Biden. Recibió el debido proceso y un juez de inmigración ordenó su deportación el 12 de octubre de 2022. Esta administración no va a ignorar el estado de derecho", informó la agencia.