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¿El fin del CV? Buscar trabajo en la era de la IA

Buscar trabajo siempre tuvo sus rituales: avisos, CV, entrevista. Con la era digital cambiaron los soportes, no las formas. Ya nadie recorta clasificados del diario, pero las búsquedas en LinkedIn repiten la misma liturgia. Todo se mantuvo sorprendentemente igualâ?¦ hasta ahora.La inteligencia artificial está alterando el equilibrio de las búsquedas laborales. La semana pasada, OpenAI publicó una investigación basada en datos de sus propios usuarios, según la cual 40 millones de adultos en Estados Unidos usan IA para buscar trabajo. Le piden que escriba cartas de presentación, CVs, mails, incluso respuestas ensayadas para entrevistas. En apariencia, lo mismo de siempre, pero con ayudante nuevo.La semana pasada, OpenAI publicó una investigación basada en datos de sus propios usuarios, según la cual 40 millones de adultos en Estados Unidos usan IA para buscar trabajo. Le piden que escriba cartas de presentación, CVs, mails, incluso respuestas ensayadas para entrevistas. En apariencia, lo mismo de siempre, pero con ayudante nuevoPero ¿cómo van a hacer las empresas para distinguir a los buenos candidatos, si todo lo que reciben está cortado por la misma tijera?Ese desafío está generando nuevas ideas en la industria del reclutamiento. Empresas como Arctic Shores, por ejemplo, usan evaluaciones basadas en juegos: rompecabezas, secuencias visuales, ruedas numéricas que hay que detener en el momento justo. No importa lo que el candidato diga: importa lo que hace. Es como un Captcha, diseñado no para frenar bots sino para detectar humanos con criterio, atención y flexibilidad cognitiva.Pero ¿cómo van a hacer las empresas para distinguir a los buenos candidatos, si todo lo que reciben está cortado por la misma tijera?En paralelo, crece la carrera por detectar lo escrito con IA. GPTZero y otros sistemas prometen distinguir el texto humano del sintético. Pero ese enfoque ya parece un anacronismo. A medida que los modelos mejoran, distinguirlos se vuelve casi imposible. Y a medida que los humanos aprendemos a usarlos, los disimulamos mejor. En las últimas semanas se puso de moda evitar los guiones largos en los textos por una simple razón: ChatGPT los incluye tanto en sus respuestas que deschavan su uso. Pero sobre todo, quizás la pregunta ya no sea si un texto lo escribió una máquina. El mejor candidato tal vez sea justamente el que sepa componer una pieza híbrida: el que use la IA para pensar mejor y eluda sus clichés; no el que la rechace.Lo que nos lleva a una contracara igual de interesante: si las empresas buscan nuevas formas de evaluar humanos, los humanos también necesitamos nuevas formas de evaluar IAs.El especialista Ethan Mollick propuso algo simple: hacerle una entrevista a nuestro asistente virtual. Si vamos a delegarle tareas importantes, ¿cómo no testearlo como testearíamos a un empleado? Las evaluaciones tradicionales de IA están llenas de problemas de transparencia y estandarización excesiva. Como los resultados son públicos, muchos modelos aprenden de los errores de la competencia y así mejoran sus resultados. En otras palabras, se copian. Pero más allá de eso, no sirven para medir lo que cada persona realmente necesita. Por eso Mollick usa pruebas más caseras, como pedirle a cada nuevo modelo que dibuje "una nutria en un avión", por ejemplo, o encargarle un mini ensayo y evaluar su inventiva, sus metáforas, su precisión.Los modelos no rinden igual, incluso si tienen el mismo puntaje en una prueba estandarizada. Uno puede ser brillante para cálculos complejos pero flojísimo en pensamiento filosófico; otro puede escribir poesía con gracia pero equivocarse sacando porcentajes. Esto importa si vas a usarlo como un asistente personal, e importa mucho más si estás por ponerlo a resolver tareas encadenadas para toda una organización.Así como las empresas buscan maneras más sofisticadas de leer a los candidatos, nosotros también tendremos que aprender a leer a nuestras IA. Entender sus sesgos, sus rarezas, sus talentos y sus límites. Elegirlas con la misma atención con la que elegiríamos un socio o un colaborador, porque esa elección, más que cualquier CV o carta de recomendación, puede definir nuestro futuro profesional.La autora es directora de Sociopúblico

PAN cuestiona motivo de salida de Gertz Manero de la FGR: "Se fue porque no estaba haciendo su trabajo, o se fue porque sí lo estaba haciendo"

El blanquiazul no vio motivo de gravedad para que el Senado de la República aceptara la renuncia del exfiscal

Actualizan los trámites de ciudadanía, Green Card y permiso de trabajo en Estados Unidos

El proceso ahora puede realizarse en línea desde el portal del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) de EEUU.Para acceder a este beneficio hay que crear una cuenta personal.

La Suprema revela por qué se fue de su casa cuando era menor de edad, cuál fue el primer trabajo que tuvo y compartió un consejo con sus seguidores

La creadora de contenido compartió los altibajos de su vida independiente y la lección que aprendió tras dejar su hogar siendo adolescente

Una chica de 30 años dejó su trabajo como gerente y ahora es millonaria limpiando las casas más sucias del mundo

Hoy supera los 10 millones de seguidores en Tiktok y acumula más de 500.000 suscriptores en Youtube

Ola de frío polar en Chicago: ¿es legal que me despidan si falto al trabajo por la nieve?

La zona de Chicago ingresará en un periodo marcado por temperaturas bajas y una tormenta invernal que afectará el tránsito y la operación de múltiples actividades en Illinois. El avance de una masa de aire frío, seguida por un sistema organizado de nieve, llevará a una fase de movilidad limitada durante el fin de semana, lo que generará complicaciones en el transporte y abrirá interrogantes sobre las obligaciones laborales.Clima en Chicago: cuándo llega la nieve y qué se espera este fin de semanaEl viernes marcará el último tramo previo al evento principal. Según los pronósticos disponibles, las temperaturas se mantendrán en el rango inferior de los 30°F (â??1°C a 1°C), sin capacidad para que el sol incremente la sensación térmica.Esta estabilidad fría antecede la llegada de un sistema que, después de la medianoche, comenzará a generar nieve desde el oeste hacia el área metropolitana. Se prevé un sábado con precipitaciones continuas y con momentos de acumulaciones rápidas, lo que comprometerá la visibilidad y el estado de las superficies de tránsito.La previsión incluye también una prolongación del frío más allá del fin de semana. Entre lunes y martes se espera un nuevo ingreso de aire polar que podría reforzar la baja de temperaturas. Con este panorama, surge la necesidad de revisar cómo las leyes laborales federales y estatales abordan la relación entre las condiciones climáticas severas y la obligación de presentarse a trabajar.¿Puede un empleador despedir a un trabajador que no llega debido a la nieve o al hielo en las carreteras?Durante eventos meteorológicos que afectan el transporte, los asalariados suelen enfrentarse a incertidumbre sobre cómo actuar. En términos legales, tanto la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) como la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés) establecen criterios que determinan cuándo un empleado puede negarse a realizar una tarea por motivos de seguridad. Sin embargo, estas reglas no siempre aplican a la falta por no poder trasladarse hacia el lugar de labor.La OSHA establece que los empleadores deben garantizar entornos libres de riesgos graves. Aunque la agencia no posee una norma específica para frío extremo, sí identifica el estrés por frío como un peligro laboral reconocido. En actividades que exigen conducción, la organización dispone protecciones claras: un asalariado que considera que conducir implica riesgo grave puede negarse a hacerlo sin temor a represalias. Este criterio, no obstante, depende del tipo de labor.La NLRA, por su parte, protege el derecho de los asalariados del sector privado a actuar en conjunto para mejorar las condiciones de trabajo. En materia de seguridad, la ley establece que un empleado o grupo de trabajadores puede negarse a realizar labores cuando existe una condición considerada riesgosa. Para que la negativa esté protegida deben cumplirse tres criterios:La persona debe actuar en buena fe.La situación debe involucrar a más de una persona.La acción no puede formar parte de una huelga encubierta que evada un contrato colectivo.Si estos elementos están presentes, el empleador no puede tomar medidas disciplinarias contra el empleado. Sin embargo, estas protecciones no cubren automáticamente las ausencias provocadas por la imposibilidad de llegar al lugar de trabajo debido a nieve o hielo, si estas no están relacionadas con un riesgo en el propio centro laboral.Esto significa que, en muchos casos, la política interna de cada empresa determina si una inasistencia por nieve puede derivar en sanción o incluso en un despido. Los asalariados y empleadores deben revisar las disposiciones locales para determinar el alcance de esas protecciones.Ausencias, pago y estatus laboral: cómo se aplican las reglas federales en ChicagoDesde la perspectiva de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), los asalariados exentos deben recibir su salario semanal completo siempre que realicen alguna actividad durante la semana. Sin embargo, si la empresa permanece abierta y el trabajador no asiste por razones personales, entre ellas, complicaciones de transporte, el contratista puede descontar los días completos no laborales sin alterar la condición de exento.Si la empresa cierra por las condiciones climáticas, el salario semanal no puede reducirse. En esos casos, el patrón suele requerir el uso de vacaciones acumuladas para cubrir la inasistencia, práctica permitida por la normativa federal. En Chicago, además, no existe actualmente una ley que obligue a los empleadores a otorgar días pagados por nieve o una ausencia justificada.Por lo tanto, la posibilidad de un despido por faltar durante una tormenta de nieve depende del jefe o empresa contratista, salvo que el trabajador esté protegido por un convenio sindical, por las disposiciones de OSHA sobre peligros inminentes o por actividades concertadas bajo la NLRA.Nuevas propuestas laborales en Illinois para regular el trabajo con temperaturas extremasAnte la falta de regulación específica sobre el frío extremo, la Asamblea General de Illinois presentó dos iniciativas legislativas: Proyecto de Ley de la Cámara (HB3762)Proyecto de Ley del Senado (SB2501)Ambos bajo el título Workplace Extreme Temperature Safety Act. La propuesta busca establecer estándares obligatorios para condiciones de frío y calor severos.En la versión de la Cámara, presentada por el representante Edgar Gonzalez y copatrocinada por múltiples legisladores demócratas, el proyecto se encuentra pendiente en el Comité de Reglas. El Senado presentó una versión similar encabezada por el senador Robert Peters.La ley requeriría que el Director de Trabajo implemente para 2026 un plan obligatorio que incluya estaciones de calentamiento, descansos pagados, equipo de protección personal, sistemas de alerta y límites de exposición para empleados en ambientes con sensación térmica igual o menor a 40°F (4°C) en exteriores y temperaturas igual o menores a 60°F (15.5°C) o 65°F (18°C) según el tipo de labor en interiores.

Buenas noticias en California: Newsom celebra un contrato millonario para su ambicioso proyecto de transporte y trabajo

El gobernador de California, Gavin Newsom, anunció un nuevo avance en la iniciativa del Tren de Alta Velocidad en California, luego de meses de disputas legales con la administración del presidente Donald Trump. En un aviso reciente, las autoridades comunicaron la convocatoria de un contrato por US$3500 millones para construir las primeras vías y rieles del proyecto.California High-Speed Rail: el contrato de US$3500 millones que impulsa la construcciónA través de un comunicado difundido en su página web oficial, la Autoridad de Ferrocarriles de Alta Velocidad de California (Chsra, por sus siglas en inglés) anunció el miércoles uno de los contratos de infraestructura ferroviaria más grandes del país norteamericano. Esto corresponde a una Solicitud de Propuestas por US$3500 millones que fue aprobada por la Junta Directiva la semana pasada.Según la Autoridad, esta convocatoria marca un importante avance hacia la instalación de vías el próximo año en el Valle Central de California. El Contrato de Construcción de Vías y Sistemas transformará las obras civiles en construcción en una línea ferroviaria de alta velocidad operativa.El comunicado indica que la licitación incluye las 118 millas (191 kilómetros) en construcción hasta las extensiones de Merced y Bakersfield. Además, implica el desarrollo de las vías, la catenaria, el control ferroviario, las comunicaciones y las pruebas y las certificaciones de seguridad necesarias para el servicio.El contrato busca compañías interesadas para iniciar las construcciones del sistema. El 19 de diciembre se llevará a cabo en Sacramento una conferencia de prensa y un taller para pequeñas empresas. Posteriormente, tendrán tiempo para presentar las propuestas hasta el 2 de marzo de 2026.En qué etapa está el tren de alta velocidad de California: avances, obras y plazosDesde que comenzó su plan en 2008 hasta la actualidad, el proyecto atravesó diversos inconvenientes. Se esperaba que estuviera completo para 2020, pero los retrasos demoraron la fecha de finalización.Los diseñadores del proyecto esperan que el sistema ferroviario de alta velocidad conecte San Francisco con Los Ángeles con una extensión de 494 millas. Del total, actualmente 463 millas del sistema están despejadas ambientalmente y listas para la construcción.Sobre el final del texto, remarcan que, desde su inicio, la construcción creó más de 16.100 empleos bien remunerados, la mayoría de ellos ocupados por residentes del Valle Central. Hasta 1700 trabajadores acuden diariamente a las obras del tren de alta velocidad.La batalla legal entre Newsom y la administración Trump por los fondos del tren de alta velocidadEn junio de 2025, la agencia Federal Railroad Administration (FRA) emitió un informe en el que afirmaba que el proyecto no cumplió con varios requisitos, entre los que se destacaban:Retrasos sustanciales en las obras previstas.Un desfasaje presupuestario de aproximadamente US$100 mil millones con relación al costo original de US$33.000 millones.Falta de avance en la construcción de tramos fuera del Valle Central.Proyecciones infladas sobre la cantidad de pasajeros diarios.Un mes después, la administración Trump anunció la cancelación de unos US$4000 millones en subsidios como consecuencia. El gobernador del Estado Dorado no se quedó de brazos cruzados y, junto con la Chsra, presentó una demanda contra el gobierno federal, según comunicó en su sitio web.Pese a la disputa judicial, Newsom consiguió en septiembre que la legislatura estatal aprobara fondos por varios años. Esto, de acuerdo con la Chsra, incluye la asignación de US$1500 millones anuales al proyecto hasta 2045.Aunque la disputa legal no terminó aún, la asignación de los fondos estatales, según la agencia, cubrirá los costes de construcción del tramo Merced-Bakersfield en el Valle Central, lo que "cierra cualquier déficit de financiación".

El PJ sobre la reforma laboral de Milei: "Menos derechos, más horas de trabajo, salarios más bajos"

El Partido Justicialista fijó su postura mediante un comunicado titulado "Sí al trabajo, no a la precarización laboral del FMI". Leer más

Industria del juicio: este año terminará con un récord 130.000 demandas por riesgos de trabajo

Los procesos judiciales totales ascenderán a 260.000, según estimaciones privadas. De esa cifra, la mitad corresponde a accidentes o enfermedad laboral y el resto a despidos y trabajo no registrado, entre otros motivos

Ernesto Álvarez resalta trabajo del PJ y Ministerio Público tras condenas a Martín Vizcarra y Pedro Castillo: "Cumplen su rol"

Las declaraciones del presidente del Consejo de Ministros se producen en un contexto de crecientes tensiones entre el Ejecutivo y los órganos judiciales

Ministro de trabajo se pronuncia ante despidos masivos en Caracol Radio: "Proteger los derechos de las y los trabajadores"

El Ministerio de Trabajo emitió un pronunciamiento sobre los despidos recientes en varios medios de comunicación, mientras sindicatos y empleados permanecen atentos a las decisiones oficiales

Crece la presencia de mujeres en la agroindustria: "Uno de cada cuatro puestos de trabajo en el sector está ocupada por ellas"

En vista del aumento acelerado del empleo femenino en el agro, la economista de FADA, Antonella Semadeni, resaltó: "Cada año más mujeres eligen desarrollarse profesionalmente en lo que es la agroindustria". Leer más

Últimos días para anotarse a Becas Progresar Trabajo 2025: requisitos y cómo cobrar

Es la única línea del programa que sigue abierta y cierra el 30 de noviembre.La beca paga $35.000 por mes, con un 20% retenido hasta certificar el curso.

El Supremo desestima el recurso de Fernández Gayoso contra la retirada de su Medalla al Mérito en el Trabajo

Sebastián Ramírez, abogado: "Deja de entrar a las redes sociales en tu puesto de trabajo, te van a despedir"

Una auxiliar administrativa fue despedida sin indemnización tras acceder más de 400 veces a sus perfiles de redes desde el ordenador corporativo y los tribunales han avalado la decisión

Reforma laboral: una oportunidad para modernizar el trabajo en la Argentina

Toda reforma debe cuidar la confianza y construirse con gradualismo, inclusión de los distintos sectores, consensos amplios y señales de estabilidad. La experiencia muestra que los sistemas que combinan protección al trabajador con adaptabilidad tienden a generar más empleo y mejores trayectorias profesionales. Leer más

El dolor de Rodrigo Lussich y Adrián Pallares por la muerte de Meche Portillo, su compañera de trabajo e íntima amiga

El mundo del espectáculo atraviesa horas de profundo dolor tras confirmarse la muerte de Mercedes 'Meche' Portillo, histórica productora de Intrusos (América TV) y una pieza fundamental en la vida profesional y personal de Rodrigo Lussich y Adrián Pallares. La complicación de salud que terminó con su vida comenzó días atrás, luego de que el equipo regresara de un compromiso laboral en la provincia de Jujuy. Los conductores y la productora habían participado de diversas actividades en el norte del país hasta el sábado 22 de noviembre, momento en el que se tomaron la última foto grupal que luego fue difundida en el programa. Al volver a Buenos Aires, la mujer sufrió una descompensación severa. Siendo atendida de urgencia, los médicos confirmaron un diagnóstico crítico: tenía una neumonía bilateral. Según relató Lussich al aire del ciclo de espectáculos, esta fue "la prueba más difícil" que su amiga había enfrentado. Aunque esperaban que pudiera salir adelante y solicitaron a toda la audiencia que se unieran en una cadena de oración junto a su familia. La confirmación de su muerte llegó este jueves 27 de noviembre a través de un extenso posteo que Rodrigo publicó en su cuenta de Instagram. Allí compartió fotos junto a Portillo y una carta que, hasta ese momento, había decidido mantener en privado con la esperanza de poder leérsela en persona a su amiga. "Pero si no pudieras leerme, si el aire ya no te alcanza, voy a llevar tu nombre donde sea. Voy a contarle al mundo todo lo que me enseñaste, todo lo que sos y todo lo que me diste", comenzó el periodista. "Ojalá nunca publique esta carta, ojalá no haga falta, ojalá no sea la primera de otras; y si lo es, tengo tanto para contar de vos que no habrá palabras que alcancen, como el aire que te desafía una vez más, del que tantas veces saliste, justamente, airosa. Pero no tengas miedo. Si sentís que ya no hay más aire por aquí; volá por los aires de donde sea, de donde quieras, que sean tan Buenos Aires como los que viviste hasta el último alientoâ?¦", continuó y llenó de emoción a todos sus lectores. Además, el periodista agradeció a todas aquellas personas que se preocuparon por la salud de Meche y que le hicieron llegar sus oraciones. "Así terminaba la carta que escribí, la parte que no publiqué porque quise poder leerte la parte anterior. ¡Ahora estás volando por aires nuevos y limpios, sanos y llenos de colores! ¡Un día te alcanzaré y volveremos a volar juntos! Meche (1972 - 2025 - infinito). Gracias a todos por su cariño, sus rezos y sus palabras. Sé que le llegaron y acompañaron para un viaje sin sufrir", remarcó. Por último, hizo un último pedido a sus seguidores y colegas, para acompañar con amor a la familia de su colega. "La hermana y la mamá de Meche tienen su celu y podrán ver, más adelante, su cuenta de Instagram @mechaline. Llenen la cuenta de mensajes que ellas las van a leer", concluyó.Minutos más tarde, Adrián Pallares también compartió su sentida despedida a Portillo. "No lo puedo creer. Nuestra Meche acaba de fallecer y no encuentro explicación a semejante injusticia de la vida. Una luchadora de siempre, una persona talentosa, buena, cariñosa y por sobretodo amiga de sus amigos, hija amorosa y hermana compañera", escribió.El periodista recordó con especial emoción la última noche que compartieron: "Solo quiero recordarla así como en la foto. O como el último sábado a la noche, en esa comida con @rodrilussich donde nos reímos y recordamos anécdotas de tres años de gira teatral. Una comida que duró hasta pasadas las tres de la mañana, y que nadie pudo imaginar que sería la última de los tres juntos"."Gracias por haberte cruzado en mi vida, gracias por ser tan cariñosa siempre conmigo, gracias por cuidarme y cuidarnos en todo lo que tenía que ver con el trabajo y en la vida. Gracias por tu amor a la pelea y a darlo todo y a no rendirte por nada Gracias por ese amor contagioso para todos los que a veces nos quejamos por boludeces. Vas a estar siempre en mi mente y en especial en mi corazón. Te quiero hoy y para toda la vida compañera querida", concluyó.La muerte de Meche Portillo generó reacciones inmediatas entre colegas, figuras del medio y seguidores del ciclo. Las redes sociales se colmaron de mensajes de afecto. "Lo lamento mucho, chicos, sé del amor por ella. Los acompaño en esta pérdida"; "Cariño enorme amigos los abrazo desde lo profundo de mi alma" y "Abrazo grande a los 2. Se la va a extrañar muchísimo", fueron algunos de los mensajes que se multiplicaron por parte de los usuarios.

Municipalidad de Miraflores lanza convocatoria de trabajo 2025 para personas con secundaria: más de 60 puestos para diciembre

Cada plaza tiene una fecha límite distinta, por lo que los postulantes deben revisar con atención los plazos establecidos para evitar quedar fuera del proceso

Ministerio del Trabajo archivó investigación contra David Racero: estas son las razones

El representante a la Cámara por el Pacto Histórico se vio envuelto en un escándalo tras liderar un negocio familiar que nunca registró ante los organismos encargados

¿Buscas trabajo?: Más de 8.100 vacantes disponibles en ferias de empleo en seis regiones del país

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) activa ferias laborales en diferentes zonas del territorio nacional, brindando acceso gratuito a oportunidades de empleo formal y servicios de empleabilidad para todos los perfiles profesionales

Qué personas estarán favorecidas en el amor, el trabajo y la salud en el 2026, según la milenaria astrología japonesa

Con la llegada del 2026, muchas personas buscan anticipar qué clase de energía traerá el nuevo ciclo. Más allá de los horóscopos tradicionales y de la lectura de cartas, la astrología japonesa es una de las disciplinas esotéricas más consultadas en Oriente por su precisión. Su método, conocido como la Ciencia de las Nueve Estrellas (Kyusei Kigaku), es tan popular en Japón que se utiliza para elegir fechas de bodas, definir mudanzas, planear inversiones e incluso organizar viajes. Según este sistema, el 2026 será el año del Caballo de Fuego, un signo asociado con el movimiento y los cambios inesperados. A su vez, la energía anual estará regida por la estrella Ichihaku, conocida como la Estrella Blanca de Agua. Este símbolo representa intuición, adaptación, sensibilidad y transformación, cualidades que influirán en todos los perfiles del sistema, aunque con especial impacto en quienes vibran con los elementos agua y madera.Para los astrólogos japoneses, el 2026 será un año ideal para quienes estén dispuestos a reinventarse, abrirse a nuevos entornos laborales o tener nuevos vínculos personales. También será fértil para los cambios profesionales, los estudios, los proyectos creativos y las oportunidades digitales.¿Cómo descubrir cuál es mi estrella?La Ciencia de las Nueve Estrellas combina astrología oriental, feng shui y numerología para clasificar a las personas según su Honmyosei, la estrella principal que surge de reducir la suma de los dígitos del año de nacimiento a un solo número. Cada año, estas estrellas se reacomodan dentro de un "disco de destino", una brújula energética que marca la suerte en amor, dinero, salud, creatividad y viajes. 1. Tomá tu año completo de nacimiento.Ejemplo: 19872. Sumá todos los dígitos.1 + 9 + 8 + 7 = 253. Reducí el resultado a un solo número.2 + 5 = 7Ese número final es tu estrella principal u Honmyosei.4. Casos especiales.Si naciste después del 4 de febrero, esta estrella te corresponde sin cambios. Si naciste entre el 1 de enero y el 3 de febrero, es posible que pertenezcas a la estrella del año anterior, ya que el calendario energético japonés inicia el 4 de febrero. Ejemplo: alguien nacido el 20 de enero de 1990 debe calcular la estrella usando 1989.5. Resultado finalEl número obtenido (del 1 al 9) define tu categoría dentro del sistema y te permite consultar tus predicciones para 2026.¿Cómo obtener según el año de nacimiento la estrella correspondiente en la astrología japonesa?Las estrellas más favorecidas en 2026Los especialistas coinciden en que las estrellas agua y madera serán las más beneficiadas. La Estrella 1 (Agua) será la gran favorita del año, con oportunidades románticas, ascensos laborales, viajes y conexiones imprevistas para quienes nacieron en años como 1944, 1953, 1962, 1971, 1980, 1989, 1998, 2007 y 2016.La Estrella 3 (Madera) vivirá un impulso creativo excepcional.La Estrella 4 (Madera) tendrá un año fértil en reconciliaciones, acuerdos y nuevas propuestas de trabajo.Las estrellas 6 (Metal) y 9 (Fuego) también verán avances en relaciones, proyectos y negociaciones económicas.En contraste, la Estrella 5 (Tierra) atravesará procesos intensos de cambio interno, mientras que la Estrella 8 (Tierra) enfocará el año en reforzar estabilidad, vínculos familiares y finanzas.

Intervención en OSPRERA: la Justicia amplió un entrecruzamiento de las llamadas del Secretario de Trabajo

Se trata de Julio Cordero, investigado por la justicia junto a un diputado nacional y otras personas.Crece la polémica por la intervención de la obra social de los peones rurales.

Se quedó sin trabajo y toca el violín en una peatonal en Córdoba: una nena lo sorprendió y bailó con él

Un violinista que perdió su trabajo y actualmente se gana la vida tocando en la peatonal de Córdoba protagonizó una escena que se volvió viral cuando una nena de 3 años se acercó espontáneamente a bailar a su lado. El músico, Alan Díaz, interpretaba una de sus melodías en la vía pública cuando la pequeña, identificada como Ámbar, comenzó a moverse al ritmo de la música. La menor sorprendió y conmovió a los transeúntes.La secuencia fue registrada por la madre de la niña y muestra cómo, al finalizar su baile, la menor corre hacia Díaz y lo abraza. El violinista, visiblemente emocionado, la elogia y la alienta a seguir bailando.Se quedó sin trabajo y toca el violín en una peatonal en Córdoba: una nena lo sorprendió y bailó con él"Bailás muy hermoso vos. Tenes que seguir bailando", le dice el violinista, que recibe luego un beso en la mejilla por parte de la niña. Sobre el final, Díaz le agradece su participación a la menor y esta regresa con su madre.El momento fue compartido por el propio músico en su cuenta oficial de TikTok y rápidamente se volvió viral. "Me quedé sin trabajo, comencé a tocar en la peatonal y pasan cosas maravillosas", escribió en el posteo.En los comentarios, los usuarios destacaron la ternura del gesto y la conexión entre ambos, con comentarios en la plataforma que mencionaban una "conexión mágica" entre ambos y celebraban la sensibilidad del encuentro.La viralización también dio visibilidad a la situación de Díaz, quien en las últimas horas recibió también mensajes por parte de cadenas de televisión locales para dar a conocer su historia de vida.Historias que conmuevenEn julio, otro emotivo video, que tuvo como protagonista al peón rural paraguayo Víctor Díaz Miguel, había sacudido TikTok. Allí Miguel contaba cómo fue despedido de su trabajo en un campo de San Vicente.Lo triste de la situación no fue solo el relato de un hombre que se quedaba sin empleo. En las imágenes se podía a ver a uno de los perros de la chacra donde trabajaba que lo seguía sin percatarse de que el joven no iba a volver.El reel cosechó más de 1 millón de vistas. Días después, Miguel manifestó en diálogo por LN+ que le ofrecieron muchos trabajos, desde jardinería hasta mantenimiento de piletas. "También me llamaron de Brasil: una empresa se ofreció a ayudarme con dinero", confesó.El emotivo video del peón rural despidiendo al perro del campo La repercusión de las imágenes fue al que llegaron al Ministerio de Trabajo de la Provincia, que de inmediato envió una comitiva al establecimiento. Allí constataron que las condiciones de trabajo eran deplorables."La historia de Víctor Díaz conmovió a todo el país. Desde el Ministerio de Trabajo bonaerense, encabezado por Walter Correa, inspeccionamos su lugar de trabajo y constatamos graves irregularidades", expresaron desde la cuenta oficial en X y acompañaron la publicación con imágenes de la vivienda.Entre las anomalías encontradas se mencionaron "cables expuestos, ausencia de elementos de protección personal y condiciones higiénicas deficientes tanto en el lugar de trabajo como en la vivienda". A raíz de esto, el empleador fue intimado a regularizar la relación laboral y garantizar condiciones mínimas de salud y seguridad.

Delegada de Whirlpool: "La empresa nos avisó ayer en el desayuno que nos quedábamos sin trabajo"

La fábrica de lavarropas en Pilar cerró sorpresivamente su planta, afectando a 220 trabajadores de producción, administración y logística.â?¯Alcanzó principalmente a personal de las áreas de producción, administración y cadena de suministro, a pesar de que la fábrica tenía un foco en exportaciones. Leer más

Condenaron a un masajista por prostituir a una adolescente a la que captó con una falsa oferta de trabajo

"Me preguntó si sabía hacer masajes y él dijo que me enseñaba", dijo la "testigo C" en el juicio. Nadie podía verla, solo escucharla: para preservar su identidad y su integridad, para no revictimizarla y evitar que se cruzara con el hombre al que acusó, declaró vía Zoom, con la pantalla en negro, desde una oficina del tribunal, que defendió su postura de no mostrarla públicamente cuando la defensa del imputado lo cuestionó y solicitó que encendiera la cámara para poder ver quién era.Con su voz en off, aseguró en la audiencia que el hombre al que le mostraron con una cámara era Walter Barrientos García, y afirmó, además, que él había abusado sexualmente de ella cuando tenía 16 años y que durante tres meses, entre noviembre de 2012 y enero de 2013, la empujó a ejercer la prostitución durante extensas jornadas en un departamento del barrio porteño de Recoleta que funcionaba como "casa de masajes"."Desde el primer momento sabía la edad que tenía y también que tenía un hijo", sostuvo en el juicio la testigo, que ahora tiene 29 años, y que en aquellos días, buscando un trabajo para salir de la calle, acudió a una cita por un aviso de internet que ofrecía empleo como masajista. El "empleador" era Barrientos García, que acaba de ser condenado a 15 años de prisión.El Tribunal Oral en lo Criminal Federal (TOF) N°6 hizo suyo el requerimiento de pena hecho por la fiscal general Gabriela Baigún, aunque difirió en la calificación de la imputación.El tribunal, integrado de manera unipersonal por el juez Adrián Grünberg, rechazó los planteos formulados por la defensa -entre otros, pidió la prescripción-, y condenó a Barrientos como autor penalmente responsable del delito de abuso sexual con acceso carnal reiterado en dos oportunidades, en concurso real con promoción de la prostitución de una menor de 18 años de edad, agravada por haber mediado engaño.Según informó la Procuración General de la Nación en su portal www.fiscales.gob.ar, la fiscal general Baigún y los auxiliares fiscales Claudia Rebour y Lautaro Fichter, habían pedido que, en lugar de por promoción de prostitución, a Barrientos García se lo condenara por el delito de trata de personas menores de 18 años -en su modalidad de captación y acogimiento-, agravada por haber mediado engaño y abuso de una situación de vulnerabilidad, en concurso real con abuso sexual con acceso carnal, reiterado en dos oportunidades, en calidad de autor.Barrientos, que tiene 60 años y está preso en el Complejo Penitenciario Federal II de Marcos Paz, dijo ayer sus últimas palabras antes del veredicto: "Mis abogados ya dijeron todo lo que tenía que decir. Es todo lo que puedo decir. Con todo respeto, muchas gracias y bendiciones para todos ustedes".La investigación comenzó en 2021 a partir de una denuncia anónima en la Línea 145 y derivó en la intervención de la Procuraduría de Trata y Explotación de Personas (Protex). Posteriormente, la víctima amplió su testimonio en Cámara Gesell ante profesionales de la Dirección General de Acompañamiento, Orientación y Protección a las Víctimas (Dovic) de la Procuración.En el juicio dio por probado que la víctima se contactó por primera vez con Barrientos en noviembre de 2012, a través de una página de internet de avisos laborales. Por esta vía programó un encuentro con el empleador en un departamento destinado al servicio de masajes situado en Arenales al 2400.En esa cita, y con la excusa de capacitar a la víctima acerca de las técnicas para realizar masajes, Barrientos hizo desnudar a la damnificada y concretó el primer abuso sexual. En otra ocasión, en el mismo departamento, fue obligada a mantener sexo con su "jefe" y con una pareja de clientes.En las audiencias del juicio se reveló que en dos departamentos del mismo edificio había otras cuatro mujeres de entre 20 y 30 años que también eran explotadas sexualmente de lunes a sábados, de 10 a 18.La testigo C dijo que, en ese contexto, y durante tres meses, realizó tres "pases" diarios, y solo recibía 500 pesos sobre un total de 1200 pesos diarios del valor de los "servicios" sexuales.Acompañada en la videoconferencia por una psicóloga del Programa Nacional de Acompañamiento a las Personas Damnificadas por el Delito de Trata del Ministerio de Justicia de la Nación, la "testigo C" relató cómo fueron los abusos sexuales que padeció. Explicó que el imputado sabía que ella era menor de edad y que necesitaba trabajar porque vivía en situación de calle. También detalló que ella no tenía llave del lugar donde era obligada a ejercer la prostitución, por lo que para salir de allí dependía de su victimario para que le abriera la puerta. "A mí me daba miedo que me quisiera dejar adentro", afirmó en el juicio.

Policías que patrullen las calles en su día de franco o en vacaciones recibirán 16 soles por cada hora de trabajo

El monto que recibirán no será pensionable y no estará sujeta a cargas sociales ni es base de cálculo para los beneficios sociales, indica el Ministerio de Economía

Bordalás: "Siento que se me respeta y que se me reconoce el trabajo"

Un hombre acepta año y medio de cárcel por increpar a un médico de Cullera: "Negro, vienes a quitar trabajo a españoles"

Más de 240 mujeres denuncian haber sido drogadas por un alto funcionario del Gobierno de Francia durante entrevistas de trabajo

La policía halló una hoja de cálculo titulada "Experimentos" en la que el acusado anotaba cómo reaccionaban las víctimas al diurético que les administraba, que les provocaba fuertes ganas de orinar

Carlos Gato Leeb, el ídolo del Ascenso que busca trabajo "de cualquier cosa" para reconquistar a su esposa: "Vivimos en la misma casa pero ni nos hablamos"

Símbolo del fútbol argentino, amado en Banfield y Chacarita, tuvo una larga carrera como DT.Sin embargo, malas decisiones y una estafa lo dejaron en la lona: sufrió depresión y pensó en matarse.Hoy atraviesa una delicada situación con quien es su esposa desde hace 37 años.

Díaz acusa a CEOE de ser "negacionista" climática y pide a Garamendi que "haga su trabajo"

Trabajo sí hay: nuevas vacantes activas en Colombia con contratación inmediata

Las empresas están ampliando sus equipos en varias ciudades del país. Las postulaciones son gratuitas y se realizan a través de Magneto

Ministro de Trabajo desmintió la pérdida de 500.000 trabajos en temporales: "No se castiga el empleo, se castiga el abuso"

Antonio Sanguino aclaró que lo que cambia es la modalidad de contratación, con un énfasis en la estabilidad y los derechos de los trabajadores

Vacaciones de diciembre: qué pasa si llaman a un empleado que está de descanso para que vuelva al trabajo antes de tiempo

La reiteración de llamados durante el receso puede derivar en acoso y sanciones millonarias para los empleadores, según expertos

Empleo sin límite de edad: conoce las estrategías y claves para conseguir trabajo después de los 50 años

Expertos señalan que la búsqueda laboral en esta etapa demanda mayor paciencia y preparación, debido a procesos más extensos y exigentes en puestos de alta responsabilidad

Autoridades capturaron a pareja que se hacía pasar como parte del equipo de trabajo de un senador para ofrecer cargos públicos

Las denuncias sobre el accionar de los individuos provocó que los Grupos de Acción Unificada para la Libertad Personal tomaran cartas en el asunto

Estas cuatro señales indican que estás haciendo un buen trabajo como padre, según la neurociencia

La sobreprotección puede ser contraproducente a la hora de criar a un hijo

La OCDE alerta de un aumento del absentismo en España: el deterioro de la sanidad y cobrar el salario íntegro alargan la reincorporación al trabajo

Los convenios que cubren el 100â?¯% del salario desde el primer día encarecen costes y desincentivan la reincorporación al trabajo, según la organización

Reforma pensional: ministro de Trabajo y Asofondos chocan por declaraciones de Antonio Sanguino: "Puede ocurrir una catástrofe financiera"

El jefe de la cartera laboral generó controversia al afirmar que Asofondos pidió a la Corte Constitucional mantener la ley, mientras el gremio niega haberlo hecho y pide respeto por la institucionalidad

Cuál es el monto del programa Volver al Trabajo en diciembre 2025

Los titulares del programa Volver al Trabajo (exPotenciar Trabajo) reciben en diciembre la suma de $78.0000, debido a que esta prestación se mantiene sin modificaciones en el último mes del año.El programa, que distribuye la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social), junto al Ministerio de Capital Humano, se acredita el quinto día hábil de cada mes, por lo que el cobro se concretará el viernes 5 de diciembre.Desde la cartera que dirige Sandra Petovello confirmaron a LA NACION que el monto se mantiene inalterable respecto de los meses previos. Este se debe a que la prestación no se reajusta automáticamente, como sí sucede con otras asistencias que entrega el organismo previsional.Cuánto se cobra por el plan Volver al Trabajo en diciembre de 2025Programa Volver al Trabajo: $78.000Fecha de pago: viernes 5 de diciembreCómo saber si cobro el programa Volver al TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido. Para eso hay que:Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Las opciones de empleo para titulares de Volver al TrabajoLa plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.Cómo buscar empleo si recibo el programa Volver al TrabajoLa plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.En tanto, el programa Fomentar Empleo, que pertenece a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido un empleo registrado en los últimos tres meses. "Los interesados podrán acceder a cursos de formación profesional, prácticas laborales en empresas y a ofertas de empleo disponibles", señala el sitio oficial y aclara que "para acceder a las prestaciones del Fomentar Empleo es necesario estar registrado en el Portal Empleo".

Esta es la sanción "más peligrosa" que te pueden poner en tu trabajo, según el abogado laboralista Juanma Lorente

Una amonestación por escrito puede ser bastante perjudicial a largo plazo

El otro padre de la IA pone fecha al fin del trabajo humano tal como lo conocemos: 2042

Jürgen Schmidhuber, pionero que co-creó la memoria LSTM, la tecnología detrás del reconocimiento de voz y los traductores automáticos, sostiene que la humanidad es una etapa de transición hacia formas de inteligencia más avanzadas. Su pronóstico: los empleos tradicionales, especialmente el de oficina, cambiará de raíz en pocas décadas, pero como paso hacia una economía de abundancia

Trabajo no remunerado en México equivale a 23.9% del PIB, mujeres generan 72.6 % del valor económico

El INEGI indicó que las tareas realizadas por mexicanas en el hogar valen casi tres veces más que las realizadas por hombres

Víctor Arpa, abogado: "No te dan una incapacidad por la enfermedad que tengas, sino por cómo te limita en el trabajo"

Patologías como la hernia discal, la ansiedad o trastornos degenerativos aparecen de forma frecuente en los expedientes, pero su presencia no garantiza automáticamente una resolución favorable

Cuál es el monto del exPotenciar Trabajo en diciembre de 2025

Los beneficiarios de exPotenciar Trabajo, que ahora pertenecen a las líneas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, mantienen la prestación sin modificaciones en diciembre de 2025.Así lo confirmaron a LA NACION fuentes del Ministerio de Capital Humano, y nuevamente el cobro de esta herramienta asistencial se ubica en los $78.000.El exPotenciar Trabajo es distribuido por la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social), junto al ministerio que dirige Sandra Pettovello y se abona el quinto día hábil de cada mes, por lo que el cobro se concretará el viernes 5 de diciembre. Esta fecha es común tanto a quienes sean beneficiarios del programa Volver al Trabajo como del de Acompañamiento Social, las dos líneas en la que se dividió el plan original.Monto y fecha de cobro del exPotenciar Trabajo en diciembre de 2025Programa Volver al Trabajo: $78.000Programa Acompañamiento Social: $78.000Fecha de pago: viernes 5 de diciembreEl exPotenciar Trabajo tiene como finalidad promover la capacitación, fortalecer el sistema formal de trabajo de quienes se desempeñan en el ámbito de la economía popular, mejorar las competencias laborales de los ciudadanos, y facilitar su inserción en el mercado de trabajo formal, para generar un ciclo virtuoso de empleabilidad y desarrollo económico.Cómo saber si cobro el exPotenciar TrabajoQuienes deseen corroborar si les corresponde esta herramienta de asistencia estatal pueden hacerlo con un procedimiento sencillo y rápido.Para eso hay que:Ingresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUIL.Tipear la Clave de Seguridad Social.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Seleccionar el apartado "Mis cobros".Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en curso.Cómo buscar trabajo con el Portal EmpleosLa plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.En tanto, el programa Fomentar Empleo, que pertenece a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido un empleo registrado en los últimos tres meses. "Los interesados podrán acceder a cursos de formación profesional, prácticas laborales en empresas y a ofertas de empleo disponibles", señala el sitio oficial y aclara que "para acceder a las prestaciones del Fomentar Empleo es necesario estar registrado en el Portal Empleo".

Un acusado de violar a compañera de trabajo en Albacete se declara culpable y alcanza un acuerdo de 2 años de cárcel

Un abogado explica qué hay que hacer si una enfermedad te impide realizar tu trabajo: "Esto te cambiará la vida"

Existe la posibilidad de presentar una reclamación previa antes de acudir a los juzgados, donde finalmente un juez puede decidir si corresponde conceder la incapacidad

Movimientos sociales y sindicales marcharán a la Secretaría de Trabajo por un "salario mínimo digno"

La movilización, de amplia convicatoria, coincide con la reunión convocada por el gobierno para actualizar el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Exigen que el ingreso básico iguale el costo de la Canasta Básica Total, en medio de una fuerte pérdida de poder adquisitivo

Trabajo sí hay en Bogotá y en TransMilenio antes de finalizar 2025: más de 1.000 vacantes abiertas hasta el 29 de noviembre

Nuevas oportunidades de empleo surgen en sectores clave de la capital, con opciones para técnicos, tecnólogos y profesionales, además de oportunidades para ingresar al Sitp

Daniel Rosato: "Sin industrias, difícilmente se logre generar trabajo y mejorar el consumo"

El presidente de Industriales Pymes Argentinos, respondió los dichos del secretario de Coordinación de Producción, Martín Lavigne, quien aseguró que "la mejor política industrial es la que no existe". Leer más

Transportistas y agroproductores rechazan mesa de trabajo de la Segob para evitar bloqueos

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Morant dice que el Gobierno acoge con "enorme respeto" la renuncia del fiscal general y reconoce su "grandísimo trabajo"

Una mujer de 59 años pasa de vivir en la calle y depender de comedores sociales a recibir cientos de ofertas de trabajo en todo el mundo: "No estoy acostumbrada a esto"

La vida de la mujer ha dado un giro de 180 grados a sus casi 60 años donde las ofertas laborales le dan una esperanza para salir de la precariedad

Venían de Italia, y en un viaje en tren bajaron en cada estación, eligieron Wilde y crearon un emblema: "Trabajo y honestidad"

Para Angelo, en Europa ya no había horizonte. La guerra lo había devastado todo: naciones, pueblos, almas. La desolación se podía palpar en las miradas y en los platos cuidadosamente racionados. Al observar a su mujer y a sus cuatro hijos, Tino, Federico, Nelo y Ana, supo que era tiempo de buscar otras tierras, un destino prometedor donde sembrar trabajo y que la esperanza no sea vana.Muchos años más tarde, desde un rincón de Argentina y a modo de cuento, Federico -uno de los hijos del nonno Angelo- decidió no negar aquella parte dolorosa de su historia. A sus hijos les narró sus vivencias, relatos acerca de cómo de niño debió escapar de un pueblo a otro, pasar una noche en la montaña y comer lo que hubiera al alcance durante esos días que quedaron grabados a fuego. "La vida en Italia era dura, pero siempre tuvo la virtud de contármelo como un cuento", dice hoy su hija, Sandra. "Me lo transmitía con su pensamiento positivo, nunca con tristeza o dolor. Me hablaba de una señora que los cuidaba, de qué hacían durante los bombardeos, de un gato que se les había perdido, todo siempre como una historia y con su espíritu alegre".Dejar el dolor atrás, volver a empezar en Argentina y enfrentar el choque cultural: "Él creía que sería como en las películas de cowboys" La familia Zoppe di Cadore dejó su querido pueblo en Italia, en la región de las Dolomitas, después de la Segunda Guerra Mundial. Desembarcaron en la Argentina en 1949 y de toda la familia -heladeros de oficio- fueron los únicos que se atrevieron a dar semejante salto al vacío. Los tíos - le contó Federico a su hija- así como los primos y los amigos de la infancia, quedaron muy lejos, mucho más allá del océano.En Buenos Aires se instalaron primero en el Hotel del los Inmigrantes, para luego hacer una vez más las valijas y trasladarse a Mar del Plata. Con doce años, Federico apenas comenzaba la adolescencia y la llegada a un nuevo mundo implicó un choque cultural duro. Sin el idioma y sin un grupo de contención social, el jovencito ingresó a la escuela con una sensación de extrañamiento que lo acaparaba todo. En el aula la vergüenza era su compañera fiel y no se atrevía a emitir palabra: "Él creía que había llegado a América y que entonces sería como en las películas de cowboys que había visto", revela Sandra con una sonrisa.Sin embargo, para Federico nada se asemejó a sus fantasías, salvo la sensación del forastero que ingresa a la cantina. Ante él, las costumbres peculiares creaban tensiones inevitables, pero sus padres enfatizaban la necesidad de adaptarse para construir un presente y un futuro mejor."Por supuesto, las costumbres en relación a la comida y el idioma, nunca las perdieron", asegura Sandra. "Mi padre, a su vez, no solo nos transmitió la historia, sino que nos enseñó su idioma y nos traspasó su propia cultura, su amor por Italia y todo lo relacionado a lo italiano. Por ello hoy yo, al igual que mis propias hijas, amamos la italianidad".Un recorrido especial por las estaciones Mar del Plata-Constitución, un sueño en Wilde y una vida de sacrificios: "El trabajo era una bendición para ellos"Desde el comienzo, niños, adolescente y adultos tuvieron que trabajar. El padre de Federico hacía bombas berlinesas (bolas de fraile) exquisitas y salían a venderlas en las playas. El fuerte, sin embargo, estaba en su tradición heladera, y de inmediato, Angelo buscó el camino para reconstruir el oficio que la guerra había paralizado.Al poco tiempo, comprendió que en Mar del Plata no podía hallar esa "atmósfera" particular que necesitaba para su nuevo comienzo. Fue así que cierto día, Angelo, junto a su hijo mayor, Tino, se tomaron el tren que hacía todo el recorrido hasta Constitución, y en cada una de las estaciones decidieron bajar, respirar su aire, energía y movimiento, a fin de evaluar cuál de aquellas paradas se sentía más apropiada para ellos: "Entre todas las paradas, hubo una que sintieron familiar y acogedora, la estación de Wilde", revela hoy la nieta del nonno Angelo. Una vez más, la familia entera hizo sus valijas para ir hacia un futuro incierto. Se instalaron en Wilde, un barrio que Federico adoptó como propio desde el comienzo, un lugar con sentido de comunidad muy fuerte, que trajo, por fin, un sentido de pertenencia. Y fue en el año 1955, tras mucho esfuerzo, que los Zoppe di Cadore inauguraron finalmente su heladería, El Piave, bautizada en honor al río que atraviesa su región natal. En ella apostaron una vez más por un nuevo comienzo, en el que el sol, de pronto, brilló como nunca antes: "Explotaron de trabajo", cuenta Sandra con orgullo. "Mi papá me contaba historias de que dormían poco, que se acostaban a descansar sobre las bolsas de azúcar, pero siempre con alegría y con ganas de avanzar y progresar. El trabajo era una bendición para ellos".El amor, la tradición y un punto de encuentro: "Nos enseñaron a superar los desafíos"Para Federico, Wilde no solo significó hallar hogar, sino que se convirtió en el corazón de su vida. A pocos metros de su casa, vivía Celina, su vecina con la que comenzó una bella amistad que se transformó en amor. Se casaron, fueron padres de Sandra y Gaby, dos mujeres que quisieron al barrio tanto como sus padres: "Es donde nací y crecí, tantos recuerdos hermosos, vivimos en Wilde toda la vida", dice Sandra.Las décadas pasaron, la familia se agrandó y Federico caminó por las calles de su ciudad hasta el final de sus días, con orgullo. Setenta años después, la heladería sigue siendo un faro de alegría, tradición y familia, no solo para los herederos del los nonnos, sino para la comunidad entera. Sandra, al igual que lo hizo su padre, creció entre sabores y cucuruchos, hasta convertirse en dueña de El Piave. Para ella, la heladería se transformó en testigo de la historia familiar y la historia argentina, así como un punto de encuentro: por allí pasaron generaciones enteras. `Nos adaptamos a las tendencias, pero siempre resaltamos nuestros orígenes y la tradición familiar. Nuestro secreto es mantener vivo el espíritu de aquel primer gelato italiano, creado con amor y dedicación', suele decir Fabiana, hija de Tino, y prima de Sandra. "La empresa ha pasado por miles de situaciones diferentes en lo que respecta al país, pero nosotros siempre estamos apostando y renovándonos. Conservar lo artesanal y tradicional, y fusionarlo con la innovación, que es todo un reto que nos impone el afuera", continúa Sandra."El legado para mí es importantísimo, mantener la historia y lo remarcamos siempre. Y eso es algo que se valora, que genera curiosidad y que nos conecta. Es estar en permanente contacto con lo italiano y darles importancia a nuestros antepasados, a nuestro nonno, a nuestros padres, que nos enseñaron el oficio, que nos permite vivir y que tanto disfrutamos. Que enseñaron a superar los desafíos con mucho amor".Ser argentino, añoranzas y aprendizajes: "Trabajo, pasión, paciencia y honestidad"Muchos años pasaron desde aquellos tiempos en que Federico le contaba a su hija, Sandra, sobre aquellos días de guerra donde todo faltaba, menos la esperanza. A veces, las marcas en cuerpo y alma de la emigración y lo que queda atrás, duelen demasiado y desean ser olvidadas. Pero la familia Zoppe di Cadore siempre eligió recordar, honrar y hacer de sus desventuras un motor para fortalecer su propósito de vida.Hoy, ni el nonno, ni su hijo, Federico, están en este mundo, y por ello, para Sandra, recordar y abrazar la historia es fundamental para absorber los aprendizajes, no olvidar el legado y mantener con vida el corazón de su trabajo.Tal vez por ello, apenas pudieron, eligieron volver a Italia y ver a su pueblo con otros ojos, más allá de la última postal del dolor: "Ellos, los nonnos, siempre estuvieron en contacto con sus parientes italianos, que también son heladeros", dice Sandra, quien actualmente está frente a su heladería en Bernal, con una sonrisa."Y hasta hoy seguimos en contacto, ellos vienen, nosostros viajamos para allá, mantenemos ese espíritu de familia, nos transmitimos las tradiciones, esa cosa de conservar los orígenes, que para mí es importantísimo", continúa Sandra. "Mi papá se sentía bien argentino, decía que el país le había dado todo, pero más de grande añoraba, su cabeza cada vez volvió más al italiano, y con una comunicación intensa con su familia, su tierra"."Mi papá me transmitió siempre el valor del trabajo, el valor de estar presente, la importancia del cliente y yo eso lo tengo incorporado en mí como algo natural. Amo lo que hago y eso te llena de satisfacción". "Mi familia me ha dejado una enseñanza muy fuerte de vida: que es ser emprendedor. Sentirme todos los días con ganas de emprender algo, inventar algo, con ganas de cambiar algo de disfrutar de lo que hago. Que con trabajo, pasión, paciencia y honestidad -a veces cuesta más, otras menos- pero que ahí está lo invaluable para llevar algo adelante. Es una historia de muchos inmigrantes del país, que yo la tengo siempre presente y la valoro mucho", concluye. *Argentina Inesperada es una sección que propone ahondar en los motivos y sentimientos de aquellos extranjeros que eligieron suelo argentino para vivir. Si querés compartir tu experiencia podés escribir a argentinainesperada@gmail.com . Este correo NO brinda información turística, laboral, ni consular; lo recibe la autora de la nota, no los protagonistas. Los testimonios narrados para esta sección son crónicas de vida que reflejan percepciones personales.

Encontraron sin vida a Joel Lizandro, adolescente de 15 años yucateco, desaparecido tras buscar trabajo en Tulum

El menor de edad contaba con una ficha de búsqueda emitida por la Fiscalía General del Estado de Yucatán

José Jerí asegura que no cree en Martín Vizcarra y pide que "la justicia haga su trabajo" en caso de corrupción contra expresidente

El presidente del Perú, José Jerí, dijo que como fue accesitario de Martín Vizcarra "no ía que se pensase que iba a despotricar para quedarme"

Un abogado advierte de la sanción más peligrosa que te pueden poner en el trabajo: "Sin lugar a dudas es una amonestación por escrito"

Los trabajadores suelen subestimar las consecuencias de las sanciones aparentemente leves, como una simple amonestación por escrito

No son los médicos o los abogados: Sam Altman reveló cuál será el primer trabajo reemplazado por la IA

El CEO de OpenAI, empresa detrás de ChatGPT, señaló que empleos que requieren interacción humana tendrán mayor resistencia a la automatización, mientras que tareas áreas de soporte al cliente van a desaparecer

"Trabajo siete días a la semana, 12 horas al día y me llevo 2.500 euros a la semana": una española que vive en Australia explica cómo es su trabajo

La creadora de contenido habla de las dificultades de su trabajo, los choques culturales y otras diferencias, como el precio del alcohol y el tabaco en España y en Australia

Alejandra Maglietti se quebró al hablar sobre el incendio que arrasó con la fábrica de su esposo: "Es el trabajo de toda una vida"

La panelista lamentó las pérdidas sufridas por la explosión de Ezeiza.También reveló que más de 120 familias quedaron afectadas.

Persiste una inaceptable estigmatización hacia el trabajo de profesionales e instituciones en el campo de la salud mental

Queremos que se respete el derecho a la información veraz sobre una práctica médica cuya realidad se deforma al anteponer los prejuicios ideológicos a la observación directa de lo que sucede en los establecimientos especializados en el tratamiento de las enfermedades psiquiátricas

Nueva agenda para el trabajo registrado: impacto de la flexibilización y sectores clave

La transformación del mercado laboral exige incentivos que permitan reducir la informalidad, potenciar la productividad y fortalecer el crecimiento económico, sin resignar derechos

Subsidios, trabajo forzado y violación de propiedad intelectual: las objeciones de EEUU al comercio de Argentina con China

Los informes de una Comisión bicameral y bipartidaria del Congreso norteamericano denuncian prácticas chinas y podrían ser motivo de futuros conflictos políticos, comerciales y e incluso sobre derechos humanos

Permiso de trabajo vencido en Chicago: la ley del Uscis que explica qué le pasa a los inmigrantes con esta condición

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció el fin de la política que permitía extender automáticamente el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Esta medida abacar a la mayoría de las categorías e impacta directamente a los trabajadores residentes en Chicago y otras jurisdicciones del país que requieren estar atentos a los plazos de vencimiento.Consecuencias de trabajar con el EAD vencido en ChicagoEl Uscis formalizó esta modificación mediante una Norma Final Interina, publicada el 30 de octubre de 2025 en el Registro Federal. La medida tuvo efecto inmediato y sin un período de preparación amplio. Tanto empleadores como trabajadores recibieron el anuncio con plazos limitados para ajustar su planificación laboral.La disposición impacta a personas que dependen del EAD como prueba autorizada de empleo. En el caso de Chicago, la regla se aplica de la misma manera que en cualquier otra ciudad del país, ya que la agencia opera bajo jurisdicción federal. Esto significa que trabajar con un EAD vencido puede generar consecuencias, según las leyes de inmigración vigentes. Entre los efectos mencionados se encuentran:Multas, prisión o ambas.Deportación.Podría impedir obtener otra visa en el futuro.Es posible que se le prohíba la entrada al infractor a EE.UU. en el futuro. Podría perjudicar las posibilidades de conseguir un trabajo en el futuro.Podría resultar en que se aprovechen del empleado, al recibir un salario inferior al mínimo o ser sometido a condiciones deficientes o inseguras.Participar en un empleo sin permiso también puede impedir que la persona ajuste su estatus a residente permanente. El Uscis señala que esto aplica tanto si el trabajo no autorizado ocurrió antes como después de presentar el trámite correspondiente, salvo algunas excepciones previstas en la ley migratoria.Cómo afecta la cancelación de la prórroga automática a trabajadores y empresasA partir del 30 de octubre de 2025, las solicitudes de renovación del EAD ya no generan una extensión automática, salvo en categorías específicas definidas por ley o reglamento. Las personas fuera de esas excepciones deben obtener un nuevo permiso aprobado antes de seguir trabajando.El Uscis recomienda enviar la solicitud de renovación hasta 180 días antes del vencimiento del documento para reducir el riesgo de interrupciones laborales. Aunque el trámite en línea continúa disponible, la agencia advierte que los tiempos de procesamiento son variables. Esto implica que, aun si el solicitante presenta el formulario con anticipación, no existe garantía de continuidad laboral.Los EAD que ya habían recibido una extensión automática antes de la entrada en vigor de la nueva política mantendrán su validez durante el periodo previamente otorgado. Además, los comprobantes de pago aún sirven como evidencia temporal para quienes pertenecían a las categorías con extensión automática autorizada antes del cambio.Qué ocurre cuando el EAD vence mientras la renovación sigue pendienteSi una persona llega a la fecha de expiración de su EAD sin que Uscis haya aprobado la renovación, debe dejar de trabajar de inmediato, salvo que pertenezca a una categoría que aún conserve derecho a extensión automática. Esto incluye a quienes tienen un proceso de renovación en curso, pero que ya no cuentan con cobertura automática por la nueva política.La legislación laboral exige que todos los empleadores verifiquen la autorización para trabajar de cada empleado, sin importar su origen nacional. El permiso es uno de los documentos que cumple con ese requisito. Las empresas de Chicago, así como en todo Illinois, deben realizar las mismas verificaciones que las de cualquier otro lugar o estado.Recomendaciones para trabajadores con EAD próximo a vencerEspecialistas de HSD Immigration Lawyer en Chicago sugieren que quienes dependen del EAD para mantener su empleo adopten medidas preventivas. Entre las recomendaciones principales se encuentran:Revisar con frecuencia la fecha de expiración del documento Presentar la solicitud de renovación con la mayor anticipación posibleEstablecer planes alternativos en caso de periodos sin autorización laboralConsultar con un abogado de inmigración para evaluar opciones que puedan permitir la continuidad del permiso de trabajoEn algunos casos podrían existir vías legales adicionales para mantener la autorización, dependiendo de la categoría migratoria del trabajador.Qué hacer para no perder el empleo en EE.UU.La agencia de inmigración solicita que la presentación del Formulario I-765 se realice sin esperar a que el permiso esté cerca de expirar. El Uscis advierte que cuanto más se retrase la presentación, mayor será la probabilidad de interrupción laboral.En el ámbito laboral, el trabajador debe presentar el Formulario I-9 al ser contratado. En él se documenta la autorización de empleo y la fecha de vencimiento. Muchos empleadores utilizan el sistema E-Verify como mecanismo adicional de comprobación.Cuando el permiso está por vencer, algunos empleadores contactan al trabajador para confirmar si ha iniciado la renovación. En esos casos, los especialistas recomiendan responder con claridad y entregar los comprobantes de que el proceso se comenzó.

Vendedores ambulantes denunciaron a multinacionales ante el Ministerio de Trabajo por presunta explotación laboral: "Esclavitud moderna"

Empresas como Crem Helado, Bon Ice y Vive 100 enfrentan acusaciones de aprovecharse de vendedores ambulantes, que estarían trabajando sin garantías mínimas ni derechos fundamentales, según una denuncia presentada ante la cartera laboral

Zapatero manda un mensaje de tranquilidad a los seguidores de Pedro Sánchez y alaba su trabajo: "Está decidido para ir a las elecciones y ganar"

Hace una semana conversaron en un "café largo" en el que abordaron asuntos mediáticos

Luis Granda, experto en fiscalidad: "Es muy goloso para muchas familias pagar las comidas de los sábados con la tarjeta del trabajo"

El frecuente uso de tarjetas corporativas para gastos personales expone fallos en los controles internos de las empresas españolas, pero las infracciones pueden ser castigadas si se detectan

Es mexicana y explica cómo consiguió trabajo de maestra en Estados Unidos

La mexicana María Eugenia Villa compartió un video en su cuenta de TikTok en el que explicó cómo consiguió trabajo de maestra en Estados Unidos. Su meta la logró con una plataforma que ayuda a los candidatos a conectar con escuelas de todo el país para empezar a brindar sus servicios allí y mediante un proceso que todos los postulantes deben cumplir.Cómo hizo la tiktoker mexicana para conseguir trabajo como maestra en EE.UU.Según explicó en el video, Villa se graduó de la universidad en el año 2022 y en ese momento comenzó con el proceso para postularse en la International Alliance Group (IAG, por sus siglas en inglés), "Para aplicar, yo subí mi currículum, hice exámenes de inglés, subí datos personales", detalló.La tiktoker mexicana cuenta cómo hizo para conseguir su trabajo como maestra en Arizona"Ya una vez que me validaron todo eso, yo subí al programa todos los documentos y me dieron luz verde", contó la tiktoker: "Ya con la luz verde, el programa sube tu perfil con toda tu información y diferentes escuelas de Estados Unidos, de diferentes estados, me empezaron a hablar".La latina dijo que, en su caso, recibió la comunicación de cuatro escuelas de diferentes estados, y decidió aceptar la propuesta de Arizona por su cercanía con México, su país natal.Cómo aplicar para trabajar como maestro en EE.UU.Luego de contar brevemente cómo fue su historia, Villa cerró el video con un resumido tutorial de cómo hacer para enviar la solicitud y anotarse en el IAG, con el que ella consiguió trabajo como maestra en Arizona."Escriben International Alliance Group, le pican al primero y les va a aparecer la página. En las tres líneas, van hacia "Apply with IAG". Aquí les saldrá toda la información que necesitan, y si le dan hasta abajo verán el "Start your Application", explicó, mientras mostraba en pantalla la página.De acuerdo con el sitio oficial de la entidad, hay varios requisitos necesarios para los docentes que quieran aplicar:Poseer un pasaporte válido de su país de origen: en caso de que caduque en tres años, será necesario renovarlo.Contar con una licencia o credenciales de enseñanza válidas de su país de origen: se requiere certificación o documentación oficial del Ministerio de Educación de su tierra natal.Poseer un título educativo equivalente a uno estadounidense de cuatro años.Proporcionar un currículum actualizado en inglés: debe detallar las áreas de especialización, experiencia docente, habilidades/experiencia laboral relevantes y cualquier experiencia laboral.Contar con al menos dos años de experiencia comprobable.Completar una Evaluación de Credenciales Extranjeras (ECE, por sus siglas en inglés): es una prueba obligatoria para solicitar la admisión.Tips para maestras en EE.UU.Villa también compartió en la red social otra publicación en la que da algunos consejos para quienes quieran trabajar como maestra en el país norteamericano."El primero es que a los marcadores les ponemos una cinta para que así ninguno se pueda perder", comenzó, y siguió: "El segundo es que a los lápices les ponemos silicona para que no se pierda el borrador, porque yo siempre lo perdía o se me rompía".Como última recomendación, dijo que le adjudica números a los crayones "según la mesa en la que están". Todos los anteriores son con el objetivo de un mayor orden y control en el aula.

Gestión integral y trabajo colaborativo: los desafíos logísticos en la industria frigorífica

Isaías Cipolloni, gerente de supply chain en una empresa del rubro frigorífico, profundiza en la complejidad operativa del sector, la evolución exportadora y el valor humano

Las juventudes y el trabajo

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Esto es lo que, según el ministro de Trabajo y la OIT, debería ganar una familia colombiana para vivir dignamente

La mesa de concertación aún no arranca, pero un dato respaldado por la OIT y puesto sobre la mesa por el ministro Antonio Sanguino promete cambiar el tono del debate

Ministro de Trabajo aclaró proceso para la definición del aumento del salario mínimo: anunció calendario de concertación

El jefe de la cartera comunicó que tienen plazo hasta el 15 de diciembre para analizar las propuestas en la Mesa de Concertación y decidir en cuánto sube la mensualidad

Jessica Newton es premiada en el Miss Universo 2025 pese a resultados con Karla Bacigalupo: "Mi trabajo no es evitar la eliminación"

La líder de la organización Miss Perú recibió un importante galardón durante la gala internacional, expresando su gratitud y reafirmando su compromiso pese a la ausencia de clasificación para la representante peruana

Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo sobre el aguinaldo

Las normas laborales actuales determinan reglas precisas sobre la gratificación semestral que reciben los empleados bajo relación de dependencia en Argentina

El acto de "represalia" que le costó el trabajo a un empleado bancario: la Justicia avaló su despido

El dependiente admitió haber incluido un seguro por robo de celular sin el consentimiento del cliente porque este le había faltado el respeto. La Cámara de Apelaciones sostuvo que la cesantía fue con justa causa

Salario mínimo de 2026: ministro del Trabajo reveló los incentivos que hay para que las empresas acepten que el aumento sea alto

Fedesarrollo y gremios empresariales advierten sobre el impacto inflacionario del alza, mientras sindicatos exigen un ajuste de al menos 10%

Permiso de trabajo vencido en Charlotte: la ley del Uscis que explica qué les pasa a los migrantes en esta condición

Para los migrantes de Estados Unidos que tengan un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) es importante chequear la fecha de vencimiento. En el caso de los residentes de Charlotte, Carolina del Norte, no renovar el permiso ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) puede derivar en consecuencias legales que incluyen la deportación.Las consecuencias de trabajar con un EAD vencido en Charlotte y todo Carolina del NorteMediante una publicación en su sitio web oficial, el Uscis establece que migrantes en EE.UU. con ciertas categorías de estatus están obligados a tramitar un EAD para trabajar legalmente. Al tratarse de una ley federal, las normas son las mismas en Carolina del Norte y en cualquier otra parte del país norteamericano.En caso de que la documentación expire y continúe el trabajo sin la autorización, según Jaskot Law, el extranjero se expone a consecuencias:Deportación: el migrante puede ser enviado a su país de origen por trabajar sin permiso legal.Inadmisibilidad: luego de expulsarlo del país, se le prohíbe al extranjero volver a ingresar. Puede ser por un tiempo o permanente, según las circunstancias.Generar sanciones al empleador: quien lo contrata puede sufrir multas o hasta quedar inhabilitado en su actividad.Cuánto tiempo antes del vencimiento se puede renovar un EADLos migrantes no deben esperar a que el permiso de empleo expire para comenzar la renovación. Según lo que indica el Uscis, el trámite se puede hacer hasta 180 días antes de la fecha de vencimiento que tiene el documento.La recomendación de la entidad es comenzarlo lo antes posible para evitar demoras y problemas legales. Para llevar a cabo el proceso, se debe presentar un nuevo Formulario I-765 con su tarifa y seguir los pasos correspondientes.El Uscis anunció nuevas tarifas para el EAD en 2026Este jueves, el Uscis publicó en un comunicado que ajustará los costos de los trámites para el 2026. Además, especificó que los aumentos se realizan de acuerdo al índice de inflación.Según una tabla que presentó la unidad con las modificaciones más recientes, las tarifas del EAD quedarán dispuestas de la siguiente manera:Formulario I-765 para solicitantes iniciales de asilo: US$560.Formulario I-765, permiso inicial de trabajo: US$560.Formulario I-765, renovación o prórroga del permiso de trabajo: US$280.Formulario I-765 para solicitud inicial de beneficiarios del Estatus Temporal de Protección (TPS, por sus siglas en inglés): US$560.Formulario I-765, por renovación del permiso de trabajo del TPS: US$280.Formulario I-765 para el permiso de trabajo inicial por parole: US$560.Formulario I-765 por renovación para el EAD por parole: US$280.Además, Uscis también especificó que estos nuevos precios reflejan la inflación del período comprendido entre julio de 2024 y julio de 2025 y que entran en vigor el 1° de enero. Por lo tanto, quienes realicen un trámite en 2026 ya deben pagar las tarifas actualizadas o su trámite será rechazado.Por su parte, algunas solicitudes no tendrán cambios y mantendrán las tarifas actuales. La agencia detalló que estas son: Formulario I-589 solicitud de asilo (US$100), Formulario I-589 para renovación del EAD a personas con asilo (US$275) y Formulario I-360 en el caso del precio especial para jóvenes (US$250).

Se reducen las horas de trabajo en Colombia: así será el nuevo día a día de los empleados en 2026

La disminución de la jornada laboral empieza a sentirse en empresas públicas y privadas, con ajustes en turnos, cargas y esquemas de productividad que cambian la rutina de millones de trabajadores

Del chatbot al robot humanoide, la IA va por todo, incluyendo tu trabajo

Un par de brazos robóticos giratorios similares a los humanos, construidos para la investigación en inteligencia artificial física, imitan los movimientos de un operador que, usando unos anteojos de realidad virtual, gira sus manos como un mago.Con suficiente práctica, aparatos como estos pueden realizar tareas cotidianas por sí solos, afirma la empresa japonesa Enactic, que desarrolla en Tokio robots humanoides para lavar platos o la ropa en asilos con falta de personal.La próxima ola de IA es la IA física, afirmó el año pasado Jensen Huang, director de la gigante estadounidense de los semiconductores Nvidia.Se trata de una IA que entiende las leyes de la física, una IA que puede trabajar entre nosotros, añadió Huang.NVIDIA Isaac GR00T N1 : la plataforma para robots humanoides Las empresas tecnológicas están inyectando grandes sumas de dinero en ese tipo de tecnología traducida al mundo real. El banco de inversión Morgan Stanley prevé que habrá más de 1000 millones de robots humanoides para 2050.Este revuelo se ha visto acentuado por videos virales que muestran androides avanzados, a menudo de fabricación china, bailando o levantando objetos pesados.Aunque más allá de la promesa de los robots mayordomos de ciencia ficción, la carrera suscita preocupación por la pérdida de puestos de trabajo, la privacidad y el tiempo que tardarán estas innovaciones en ser realmente útiles.Hiro Yamamoto es, a sus 24 años, el director ejecutivo de Enactic, cuyos dispositivos de entrenamiento de IA física OpenArm son utilizados por Nvidia y en universidades de prestigio como Stanford.Tiene previsto comenzar a desplegar nuevos robots, actualmente en fase de desarrollo, a partir del próximo verano boreal para convivir con personas en entornos muy caóticos y en los que las condiciones cambian constantemente, como las residencias de ancianos.Por lo tanto, tiene que ser seguro, afirmó.Cualquier función humanaEn la ciudad china de Cantón, una figura femenina con una visera ovalada brillante en lugar de un rostro, vestida con un tejido blanco similar al de los esgrimistas, caminó lentamente por un escenario la semana pasada, imitando los movimientos naturales del cuerpo humano entre vítores y susurros.Se trata del último robot humanoide presentado por el fabricante chino de vehículos eléctricos XPeng, que también está apostando por la IA física.Las ágiles máquinas fabricadas por empresas estadounidenses, como los robots con forma de perro de Boston Dynamics, han acaparado los titulares a lo largo de los años. Pero el apoyo del gobierno y unas sólidas cadenas de suministro están ayudando a sus rivales chinos.No he pensado mucho en cuántos robots venderemos al año dentro de una década, pero creo que serán más que autos, dijo a la prensa el director ejecutivo de XPeng, He Xiaopeng.Los robots de esa compañía caminan e incluso bailan de forma autónoma, pero aún no demuestran su capacidad para manipular objetos, por lo que He considera poco probable que sustituyan pronto a los trabajadores de las fábricas chinas.El costo de una mano robótica, que debe sustituirle periódicamente para trabajos pesados, podría cubrir el salario de un trabajador durante años.Sin embargo, con suficientes datos y entrenamiento, los robots humanoides con IA podrían llegar a desempeñar casi cualquier función humana, desde niñera hasta cocinero o jardinero, matizó a la AFP el copresidente de XPeng, Brian Gu.La primera media maratón de robots se hizo en Beijing el sábado 19 de abril de 2025Formación en el puesto de trabajoLas herramientas de IA basadas en texto, como ChatGPT, se entrenan con enormes volúmenes de palabras, pero los modelos de IA física también deben lidiar con la visión y la relación espacial entre los objetos.Solo se necesitan entre 30 y 50 demostraciones de cada tarea para ajustar los modelos de IA de visión-lenguaje-acción, explicó Yamamoto.Enactic se ha puesto en contacto con varias docenas de asilos en Japón para proponer que sus robots teleoperados se encarguen de las tareas domésticas, de modo que los cuidadores cualificados tengan más tiempo para atender a los residentes de edad avanzada.La startup estadounidense-noruega 1X está adoptando un enfoque similar para su asistente doméstico humanoide NEO, que entregará en hogares estadounidenses a partir del próximo año.NEO cuesta US$20.000, pero hasta ahora su rendimiento es inestable, y un video en los medios estadounidenses muestra al robot luchando por cerrar la puerta de un lavavajillas, incluso cuando se controla a distancia.Límites físicosEn otro momento embarazoso, un robot humanoide ruso, considerado el primero del país, se tambaleó y cayó de bruces durante su debut en el escenario a principios de esta semana.Actualmente existe una gran brecha entre los sistemas de IA de los robots y sus capacidades físicas, que se quedan atrás, según Sara Adela Abad Guaman, profesora adjunta de robótica en el University College de Londres.La naturaleza nos ha demostrado que, para adaptarse al entorno, es necesario tener el cuerpo adecuado, explicó a la AFP.De la misma manera, ante los interrogantes sobre el futuro del trabajo humano, Abad no está demasiado preocupada.Al fin y al cabo, nuestro sentido del tacto es incomparable, zanjó.

No se aferre a su trabajo anterior después de ser ascendido

Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish

Trabajo de la Diviac no ha sido"significativo en la lucha contra la inseguridad ciudadana", asegura funcionario peruano ante la CIDH

Luis Albújar, Jefe de Gabinete de Asesores de la Alta Dirección del Despacho Ministerial, indicó que entre 2023 y el 2025, la Diviac solo investigó 12 casos de extorsión de 13 mil 705

Elon Musk anticipó que "el trabajo será opcional" en una nueva era impulsada por la inteligencia artificial

Lo dijo en el Foro de Inversión EEUU-Arabia Saudita en Washington DC. Con el eje estuvo puesto en el trabajo, la riqueza y la sociedad, recalcó que el dinero se volverá "irrelevante".

Estados Unidos creó 119.000 puestos de trabajo en septiembre y el desempleo subió al 4,4%

Es la tasa más alta desde octubre de 2021 y superior al 4,3% de agosto, según informó el Departamento de Trabajo. Tras la reactivación del Gobierno, surgen los datos que estaban demorados por la falta de administración

Un español que vive en Irlanda destaca la "cantidad de oferta laboral" que hay en el país: "Es imposible no conseguir trabajo"

Un profesor asegura que en este país europeo se puede ahorrar, conseguir empleo rápido y hacer amigos sin hablar perfecto inglés

Andrea Politti: de su decepción con Pino Solanas y su trabajo en el Congreso al secreto de su "amor longevo"

Es una de las protagonistas de Tirria, una comedia negra que puede verse de jueves a sábados en el Teatro Metropolitan hasta finales de noviembre; luego de tomarse vacaciones en diciembre, volverá a subirse al escenario para hacer la temporada de verano. Andrea Politti muestra mucho entusiasmo en este desafío que, además, comparte con su hijo Galo Politti. En diálogo con LA NACION, la actriz habla de amor, de su relación de 27 años con el músico Fernando Hagelstrom, y del recuerdo de su papá Luis Politti. También se refiere a su frustrado inicio con el director Pino Solanas en la película Sur, y de la mano que le dio Arturo Maly cuando le consiguió un trabajo en el Congreso de la Nación. En esta charla íntima, Politti hurga en sus recuerdos y comparte gran parte de su intimidad. -¿De qué se trata Tirria? -Cuando me dieron el libro me dijeron también que Diego Capusotto estaba en el elenco, y me entusiasmó. Nunca había trabajado con él, pero lo sigo desde siempre. Me parece muy interesante, un genio; de esas personas que tienen su sello propio y me hace reír muchísimo. Es la primera vez que trabajo con Diego, pero prácticamente siento haberme criado con él, por su humor, su impronta que está más actual que nunca. Y la historia de Tirria es muy buena; es una especie de homenaje a los años '40 y ' 50, del cine argentino. Y yo amo el cine argentino porque mi abuela era muy fanática de las actrices de esa época y me hablaba muchísimo de todo eso. Todavía tengo la memoria cuando me nombraba a todas las actrices que la fascinaban. El cine era su momento de distracción, de aprender. La obra empieza con una pequeña filmación que abre con Argentina Sono Film, como las películas de la época de oro de nuestro cine. -De alguna manera, la obra te trae a tu abuelaâ?¦-Sí. Porque mi abuela me transmitió toda esa pasión y ese gusto por esa estética. Se llamaba Santina Donatti, y tenía de ocho hermanos muy humildes en el campo, en Mendoza. Ella soñaba con ser actriz, pero las circunstancias no la dejaron. Era la actriz frustrada de la familia; de hecho, su hijo Luis, mi papá, terminó siendo actorâ?¦ De alguna forma manifestando todo ese deseo de la madre. Tirria trata sobre una familia patricia venida menos. Es verano y no tienen ya para viajar a Europa como hacían siempre, entonces simulan que están de viaje y se esconden en los únicos muebles que le quedaron en la casa, que son unos baúles. A eso se le suma un lenguaje de esa época, la forma de hablar, los tonos de voz, los personajes. Y para mí fue muy tentador. -¿Cómo es tu personaje?-Yo soy Elmira Sobrado de Alvear, y Clorindo es mi marido, que es Rafael Spregelburd; nuestra hija Elenita es Eva Capusotto, que es la hija de Diego, y tenemos un hijo, Julián, que es Juano Arana, hijo de Hugo Arana. Y después está Pocholo, que Galo Politti, mi hijo, e interpreta al novio de Elenita; aparece casi sobre el final de la obra, y yo no me cruzo con ese personaje. Y Capusotto es Hilario, el único que nos queda, el recuerdo de nuestro antiguo orgullo, de nuestro rancio abolengo. Y es el mayordomo que nos ayuda a mentir, a simular que estamos viajando por el mundo. Y finalmente está el Coronel, que es parte de la familia y lo interpreta Daniel Berbedés. Es una comedia negra, suceden cosas desopilantes y ya no puedo contar más. Vamos a estar hasta finales de noviembre y volvemos en enero al mismo teatro, el Metopolitan. En diciembre hacemos una pequeña gira y vamos a estar el 5 en el Teatro Stella de Montevideo. -¿Tenés otros proyectos?-Hay cosas dando vueltas. Y ahora se estrena una película que protagoniza Ricardo Darínâ?¦ Más no puedo decir, pero sí puedo contar que me gustó volver a compartir con Ricardo después de esa icónica escena de El amor menos pensado. Es muy lindo estar otra vez en una película con otro rol. Esa escena no se puede repetir nuncaâ?¦ Esa quedó. (en la escena en cuestión el personaje de Darín se había separado luego de muchos años de matrimonio y el personaje de Politti era su primera cita de app).-Hiciste algo de cine y mucho teatro, pero la televisión te hizo popularâ?¦-Es verdad, la gente me conoce gracias a la televisión, a las novelas, las comedias, la conducción. Pero en mis comienzos hice teatro: empecé a trabajar con una obra que se llamaba América, de Kafka, en el Teatro Payró. Me acuerdo la fascinación cuando uno tiene la vocación. Una de las cosas que me alivió mucho es que se me haya despertado tempranamente, porque ya sabía que iba a ser actriz. Sin embargo, tuve que trabajar de otras cosas primero porque no tenía recursos, veníamos de una familia laburante. Entonces me levantaba a las 6 de la mañana y trabajaba hasta las 6 de la tarde, y después estudiaba teatro, casi hasta la medianoche. -¿Y de qué trabajabas? -En esa época había agencias de empleo temporario; te anotabas, y más o menos veían tus condiciones y te elegían para tal o cual trabajoâ?¦ Ibas cambiando a los tres meses. Siempre quedaba seleccionada porque en las entrevistas sabía qué decir, cómo presentarme; era algo innato. Trabajé para una tarjeta de crédito en un banco, de recepcionista en un laboratorio, vendía ropa en un local muy cheto. Hice un montón de laburos a través de estas agencias. El primero fue a los 19 años, recién salida de la escuela secundaria; soy perito mercantil. Y me gané una beca para trabajar en una inmobiliaria. Siempre me quise independizar ya de muy jovencita y ayudar a mi vieja que la estaba remando como loca. No veía la hora de crecer y poder aportar en casa. -Porque tu papá falleció a tus 16 años, y en el exilioâ?¦.-Sí, mi viejo murió en España cuando yo tenía 16 años. Y se fue de la Argentina cuando yo tenía 12; se tuvo que exiliar. Después estuve unos meses con él en España, en el '78. Y la última vez que lo vi fue en una Navidad, en Buenos Airesâ?¦ No sé cómo hizo para llegar, pero recuerdo perfectamente el lugar en el que nos vimos, que era Corrientes y Gurruchaga. Nos visitó muy rápidamente y se fue. Entonces, necesitaba ayudar en casa.-¿Y entrar al mundo del espectáculo te resultó más fácil por ser hija de un actor?-En realidad no, porque mi papá se exilió cuando yo era muy chica. Me acercaba a actores y productores de caradura. Y les decía: "Hola, ¿qué tal? Soy Andrea Politti". Era muy tímida, y a veces no me daba para hacerlo. Sí recuerdo a un gran actor argentino que fue Arturo Maly, a quien un día encontré cuando estaba buscando laburo como actriz. En ese momento ibas a un canal y había más de veinte producciones; y dejabas el currículum en cada oficina. Era una situación bastante difícil porque a veces ni te miraban. Me crucé con Arturo, me saludó porque me conocía, habían sido muy amigos con mi papá y sabía la historia desde adentro. A los pocos días me llamó por teléfono diciéndome que me había conseguido un trabajo en el Congreso de la Nación. -¿Y qué hacías en el Congreso de la Nación?-Fue secretaria en el PI (Partido Intransigente). Estaba bueno porque en el Congreso de la Nación tienen como un horario muy flexible. Buscaban una secretaria que no sea de la militancia. Y durante algunos años trabajé en el Anexoâ?¦ Era la época de "la casa está en orden", de Raúl Alfonsín. Nunca voy a olvidar el momento que llegué, porque había un clima de mucho miedo, de mucha demora, de muchas corridas en la historia argentina. Pero ese trabajo me permitía ir a castings; iba todos los días, de lunes a viernesâ?¦ Y los diputados no iba mucho (risas). Debería escribir un libro porque es muy interesante esa época de mi vida. -¿Y tu primera oportunidad en el medio cuál fue?-Uno de esos castings era para la película Sur, de Pino Solanas. Me eligieron entre muchas actrices, y estaba feliz porque como protagonistas estaban Miguel Ángel Solá y Susú Pecoraro. Teníamos que filmar en el Abasto antes de que se hiciera el shopping, con máquinas de humoâ?¦ Y yo estaba ahí esperandoâ?¦ Me habían dicho que iba a ser una vecina chusma, un personaje de comedia. Y me citaban y pasaban los días, y no hacía mi parte. Empecé a angustiarme y pregunté; me respondieron que me iban a pagar pero que tuviera paciencia con la filmación. Me acuerdo que Miguel Ángel Solá vio en la situación, y vino a abrazarmeâ?¦. Cuando sos joven te angustiás mucho. Pasaron tres meses y me resigné. Hasta que me llamaron y filmé en una situación de recital, de extra prácticamente, en una escena donde está Fito Páez tocando. Hace poco volví a ver la película y estaba abrazada a Mauricio Kartún; ni me acordaba (risas). Fue una experiencia muy, muy triste para mí porque me había hecho mucha ilusión. Le mandé una carta a Pino Solanas contándole todo esto, explicándole lo que yo había sentido, y le pedía que trate de no hacer más esas cosas con los actores. -¿Te respondió Pino?-Sí, me pidió disculpas y todo. Pero nunca volví a trabajar con él (risas). -Y el primer trabajo en televisión, ¿cuál fue? -Fue muy lindo, quedé en un casting con Enrique Trobbiani, y era un programa en vivo para ATC, con Mirta Busnelli, Lucrecia Capello y un gran elenco. En ese momento estudiabas las escenas como teatro, y tenían como 10 páginas, y la grabación era en vivo, y no te podías equivocar, por lo cual había muchos ensayos. El programa era Somos porque fuimos; eran unitarios sobre la historia argentina. Me acuerdo que hacía de una planchadora. Para mí era muy difícil, porque sentía el peso del apellido, toda la situación dura que había pasado con mi viejo. Mis primeros pasos fueron complicados. A veces la gente puede pensar que es fácil ser actriz si tenés un papá actor, pero noâ?¦ Es todo lo contrario, más complicado. Recuerdo que un día estaba por salir a la escena y alguien atrás, que no sé quién era, me dijo "ojalá tengas el 5% de talento que tenía tu padre". Salí con unos nervios (risas). -Y tu hijo Galo sigue con el linaje actoral. Ya había trabajado juntos y ahora vuelven a repetir. ¿Cómo vivís esa experiencia?-Es hermoso, aunque me gustaría compartir escena con él. Porque tampoco compartí en la otra obra, Tijeras salvajes. Sería muy lindo. Galo tiene una proyección muy interesante, porque está estudiando para ser director también, y hace dramaturgia con Mariano Tenconi y Nacho Bartolone, que son dos pesos pesados del teatro. Le veo el mismo gen que tenía yo en mis comienzos. Y la misma pasión. En muchas cosas que me comenta me veo reflejada a mis 20 años. Trato de disfrutar este momento, que es único. Para los actores jóvenes es difícil ahora y me pregunto si la tele argentina murió, en el sentido de la ficción. ¿Revivirá? Aunque sea de un lugar pequeño, con micros de ficción. No hay tanto trabajo en plataformas y es muy selectivo.-Estás en pareja con el músico Fernando Hagelstrom desde hace más de veinte años, ¿cómo se sostiene un matrimonio longevo?-27 años, para ser exactosâ?¦ Y la verdad es que no tengo ni idea (risas). El amor es una construcción. Jamás me imaginé que iba a tener una familia tan linda, que es muy importante para mí. Hay que dedicarle mucha energía, mucho amor, y todos los días hay que estar presente y con ganas. Porque si no tenés ganas, no sirve.

El PSE ve "con tristeza" que presuntos casos de corrupción "tapen" el trabajo de "la inmensa mayoría" en el PSOE

Kate Candela responde a Paula Arias tras acusaciones de despido injusto en su orquesta: "No siento pena, no dejé a nadie sin trabajo"

La cantante dejó claro que no tiene deudas pendientes ni motivos para arrepentirse, asegurando que los despidos en su grupo se debieron a graves faltas de respeto y no a caprichos personales.

No llegaron al Mundial y se quedaron sin trabajo: los técnicos de Jamaica, Costa Rica y Honduras, afuera

El final de las eliminatorias centroamericanas deparó alegrías y tristezas. Celebraron Curazao, Haití y Panamá, que sacaron sus pasajes al Mundial 2026. Mantienen la esperanza Surinam y Jamaica, que acudirán al repechaje de marzo próximo, a jugarse en México. Y luego, están los que se lamentan por quedar eliminados. Quedar al margen dejó sus consecuencias: en cuestión de horas, tres entrenadores se quedaron sin trabajo. Steve McClaren renunció como director técnico de Jamaica después de que sus "Reggae Boyz" empataron 0-0 con Curazao y no lograran clasificarse directamente para la Copa del Mundo de 2026. Con ese resultado, Curazao encabezó el Grupo B. Al clasificar al torneo por primera vez en su historia, se convirtió en la nación más pequeña por población en lograrlo. Jamaica terminó en segundo lugar, pero aún puede avanzar a la Copa del Mundo.McClaren renunció solo minutos después del partido en Kingston, diciendo que su decisión era "en el mejor interés del equipo"."En los últimos 18 meses he dado todo lo que tengo a este trabajo", afirmó. "Liderar a este equipo ha sido uno de los mayores honores de mi carrera", agregó McClaren, que asumió el cargo después de dejar Manchester United en el verano europeo de 2024, donde se desempeñó como asistente de Erik ten Hag."Después de una profunda reflexión y una evaluación honesta de dónde estamos y hacia dónde necesitamos ir, he decidido renunciar como entrenador principal del equipo nacional de Jamaica", expresó McClaren. "A veces, lo mejor que un líder puede hacer es reconocer cuándo se requiere una nueva voz, nueva energía y una perspectiva diferente para avanzar a este equipo."El inglés, de 64 años, también estuvo a cargo previamente de varios clubes, incluidos Nottingham Forest, Derby County, Newcastle, Queens Park Rangers, Wolfsburg y Twente Enschede.Además, la Federación de Fútbol de Honduras (FFH) anunció el cese del colombiano Reinaldo Rueda como director técnico de la selección, un día después de fracasar en su intento por llevarla a su tercera Copa del Mundo. El empate 0-0 ante Costa Rica, en la última jornada, dejó a ambas selecciones fuera de todo."Hacemos oficial que la relación profesional del actual cuerpo técnico ha finalizado con el último partido del proceso clasificatorio al Mundial 2026â?³, informó la FFH en un comunicado. "El fútbol de Honduras no puede bajar los brazos, por el contrario, al asumir la responsabilidad que vivimos hoy, también asumimos con mucho carácter de identidad nacional para revertir este duro momento y convertirlo en una oportunidad de crecimiento, sin excusas, hacia nuevos horizontes, sumándonos todos a este proyecto", agregó.Rueda había sido designado técnico de Honduras en julio de 2023, con la consigna de llevarla al Mundial, como lo hizo en 2010, pero en la fase final se quedó en el segundo lugar del Grupo C con nueve puntos, y se vio marginado por diferencia de gol.El entrenador colombiano, de 68 años, se sentó frente a los periodistas minutos después de la eliminación. Esa situación lo desbordó y rompió en un llanto desconsolado. Entre sollozos, después de tomar aire, dijo: "Perdón, pero yo creo que es un momento duro. Creo que hoy el fútbol nos ha dado una lección de humildad, de que los partidos hay que jugarlos antes de ganarlos. Quizá hicimos un buen trabajo, pero no fue suficiente".Del otro lado del banco, también le tocó decir adiós al mexicano Miguel Herrera, que anunció su salida de la selección de Costa Rica. "Seguramente estaremos en días de estos tranquilos para sentarnos y finiquitar esto", señaló Herrera luego del empate con Honduras."Estoy apesadumbrado, la verdad que no me había encontrado nunca en mi carrera en esta situación desafortunada, se intentó y no se pudo", agregó.Costa Rica, la selección centroamericana con más participaciones mundialistas (6) terminó tercera del Grupo C del clasificatorio de Concacaf, tras Haití y Honduras. Los dirigidos por el "Piojo" Herrera solo quedaron por encima de Nicaragua, el único equipo al que pudieron ganar. "No se concretaron las ilusiones, los sueños que tenía este grupo de trabajo" por estar en el Mundial, "pero hoy desafortunadamente se borraron", indicó el DT mexicano, muy criticado por la afición y una parte de la prensa costarricense. "Estoy entre dolor, amargura, tristeza, calentura, molestia y todos los argumentos que uno no puede describir porque estaba muy ilusionado", añadió, visiblemente afectado.

La rutina extrema de la primera ministra de Japón reabrió el debate por el mortal exceso de trabajo: "Duermo dos horas"

Sanae Takaichi generó una ola de indignación por obligar a su personal a trabajar a la madrugada en un país marcado por las muertes por exceso de trabajo, un fenómeno conocido como "karoshi". Leer más

¿Y si nos quedamos otra vez sin seguro de riesgos del trabajo?

El aumento en las alícuotas del seguro de riesgos del trabajo es motivo de justificada preocupación. Encarecer los costos laborales es exactamente lo contrario a lo que se necesita para ganar competitividad y reactivar el empleo de calidad. Esto define la alta relevancia de entender las causas del problema para abordar soluciones.Las evidencias muestran que, mientras la siniestralidad laboral baja, la litigiosidad aumenta. Por lo tanto, las causas del problema no hay que buscarlas en alguna falla del sistema de riesgos del trabajo, sino en deficiencias en los procedimientos que aplica la Justicia. Cuando se presenta una controversia entre el trabajador y la ART de su empleador, el primer ámbito de resolución son las comisiones médicas, que dependen de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, el organismo oficial que regula el sector. De subsistir las diferencias, se dirimen en las justicias laborales provinciales. El problema es que en esa instancia se hace una nueva evaluación a cargo de los peritos médicos de la Justicia, y en ellas, en general, hay un apartamiento de las reglas establecidas en la normativa nacional. La evaluación del daño pasa a depender de los criterios subjetivos que aplique cada perito seleccionado por la Justicia. En la medida en que la expectativa es que en sede judicial se conseguirá una mayor indemnización para el trabajador y honorarios para su abogado, los incentivos a litigar son irresistibles. Ante el aumento en la judicialidad, la reacción de las ART es ajustar el valor de las primas. Pero subir alícuotas es un paliativo, no una solución. El problema de fondo es que, si para evaluar los daños se aplican criterios propios y no las reglas del sistema, el riesgo es inasegurable. El seguro no funciona bajo estas condiciones. No hay tarifa que alcance para cubrir los siniestros. El resultado es la acumulación de pasivos en los estados contables de las ART, al punto que, de no mediar rápidas medidas correctivas, el final de este proceso es una crisis de solvencia. En esa instancia se hará evidente que para los empleadores hay algo peor que aumentos de alícuotas: quedarse sin seguro. La Argentina ya pasó por este tipo de experiencia traumática. Durante años, al desborde de litigiosidad lo financió el Estado a través de los quebrantos de la reaseguradora pública, el Inder. Cuando, en los '90, el Inder fue liquidado, las compañías de seguros dejaron de cubrir riesgos, los empleadores quedaron expuestos y el costo de esa orfandad se pagó con una enorme cantidad de empleos perdidos e incluso empresas que no sobrevivieron. La ley sobre riesgos del trabajo y el surgimiento de las ART llegaron como respuesta ordenadora a ese caos. Sería un grave error repetir la historia.¿Cómo desactivar la bomba? La buena noticia es que no se necesitan nuevas leyes. Las herramientas para corregir el rumbo están en la Ley 27.348, sancionada en 2017 y que tuvo leyes de adhesión en la mayoría de las provincias. Uno de los puntos medulares de esta ley es la disposición que establece la creación de cuerpos médico-forenses en los tribunales laborales provinciales. El objetivo subyacente es que en la instancia judicial no se haga una nueva evaluación del trabajador bajo criterios subjetivos, sino que se revise que en el dictamen de la comisión médica se aplicaron correctamente los criterios que fija la normativa vigente. Bajo este procedimiento, y con médicos cuidadosamente seleccionados y adecuadamente remunerados y capacitados, se darán las garantías para que los dictámenes se ajusten con objetividad a las reglas que regulan el sistema. Por lo tanto, terminar de implementar la Ley 27.348 es prioritario para combatir la litigiosidad espuria y volver a hacer asegurables los riesgos del trabajo. Las ventajas son enormes, ya que implica proteger un sistema que prioriza la prevención y cubre con agilidad a los trabajadores que sufren un siniestro laboral. Para los empleadores, darles la tranquilidad que con un costo predecible y razonable tienen la posibilidad de delegar en la ART la asistencia y reparación de sus trabajadores ante una accidente laboral o enfermedad profesional. Tener un seguro de riesgos del trabajo es muy importante para cualquier empresa, pero es imprescindible para las Pymes.Tratar de cubrir con aumentos de tarifa el impacto de la escalada de juicios es como el perro tratando de morderse la cola. No hay aumento de tarifa que alcance. No detener la litigiosidad lleva a la crisis del seguro y, en esa instancia, serán los empleadores los que tendrán que afrontar los juicios.Contenidos para la reforma laboralNuevamente la reforma laboral está en agenda. Uno de sus objetivos es eliminar la litigiosidad laboral espuria. Para lograrlo no hay que sancionar una nueva ley sino terminar de implementar de la Ley 27.348. Esto no se dirime en el Congreso de la Nación sino poniendo el tema como prioridad en el diálogo de las provincias con la Nación.

Presidente de la Federación Argentina de Empleo: "Para los jóvenes conseguir trabajo es una misión imposible"

Oscar Silvero alertó que el desempleo en jóvenes de entre 18 y 24 años alcanza el 15%, que es el doble del promedio, y agregó: "Hay un problema de capacitación". Leer más

No más chatbots: los agentes de IA serán nuestros futuros aliados en el trabajo

El objetivo es que estos sistemas permitan a los usuarios obtener resultados concretos e interacciones naturales

La fuerte advertencia de Damián Betular a Maxi López sobre Wanda Nara: "Cuidado, el trabajo de algunos es distraer"

El participante de MasterChef Celebrity protagonizó un divertido cruce con la conductora.Pero luego le llamaron la atención por haberlo hecho.

¿Cuánto deberás ganar por cada crédito de trabajo a partir de 2026 según la Social Security Administration (SSA)?

La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) implementará varios cambios en su programa de jubilación en 2026. Uno de ellos afectará la cantidad de dinero que valdrán los créditos de trabajo, por lo que las personas deberán analizar su situación financiera para no perder la oportunidad de retirarse en la fecha que tenían planeada.Qué son los créditos de trabajo de la SSALa SSA explicó en su página oficial que los créditos de trabajo (el término legal en inglés es "quarter of coverage") son la medida básica para determinar si un individuo podrá estar asegurado por el Seguro Social cuando se jubile.La agencia de gobierno señaló que una persona debe ganar al menos 40 créditos de trabajo para cumplir con los criterios de elegibilidad y recibir los beneficios mensuales que otorga la SSA. Los créditos se consiguen al trabajar y pagar impuestos del Seguro Social.La cantidad máxima de créditos que pueden ganarse al año son cuatro, sin importar el salario que percibe cada persona. Esto quiere decir que, si se necesita un mínimo de 40 créditos, las personas deben trabajar (y pagar impuestos del Seguro Social) durante al menos 10 años para jubilarse.De acuerdo con la SSA, los ingresos anuales necesarios para conseguir un crédito de trabajo cambian cada año. En 2026, el dinero necesario para obtener un solo crédito aumentará en comparación con la cantidad de 2025.Cabe mencionar que el número de créditos obtenidos no definen cuánto dinero se recibirá durante el retiro. El monto de los beneficios mensuales se calcula según el promedio de ingresos registrados durante los años laborales.Cuánto dinero se tendrá que ganar en 2026 para obtener un crédito de trabajoEn 2025, los trabajadores reunían un crédito del Seguro Social por cada ingreso de US$1810. La SSA anunció que, para 2026, esa cifra aumentará a US$1890.Por esa razón, se recomienda que los estadounidenses vuelvan a consultar sus planes de retiro, porque es posible que necesiten trabajar más horas o buscar una mayor fuente de ingresos para jubilarse en la fecha que tenían planeada originalmente.Las personas que tengan dudas sobre cuántos créditos de trabajo tienen en la actualidad podrán resolverlas desde la página de la SSA. Los interesados primero tendrán que crear una cuenta en el sitio, conocida como My Social Security.Una vez abierto el perfil, se deberá ingresar a la opción Eligibility and Earnings (requisitos y ganancias) para consultar su Social Security Statement (declaración del Seguro Social) y con ella confirmar cuántos créditos se tienen.La SSA señaló que los individuos que tengan 60 años o más y que no posean una cuenta en línea podrán recibir su declaración por correo postal. El documento se envía tres meses antes del cumpleaños de la persona.Además de consultar la cantidad de créditos de trabajo, las declaraciones son útiles para confirmar que los ingresos se han reportado de forma correcta, por lo que es aconsejable revisarlas de forma periódica.Qué otros cambios del Seguro Social se aplicarán en 2026AARP es una organización sin fines de lucro enfocada en los problemas que afectan a los adultos mayores de 50 años en EE.UU. Este organismo publicó una lista con los cambios más grandes que realizará la SSA en 2026 y que impactarán a las personas jubiladas.Además del incremento en los ingresos necesarios para conseguir un crédito de trabajo, las otras modificaciones del Seguro Social serán:Un aumento en los beneficios de jubilación de aproximadamente US$56 como respuesta a la inflación.La prima mensual estándar de Medicare Part B podría aumentar de US$185 a US$206,50.Se podría aprobar un beneficio fiscal para las personas de 65 años en adelante que reduciría o eliminaría los impuestos sobre los ingresos del Seguro Social.

Miércoles de protestas: hay paros de estatales y no docentes universitarios, y marchas a la secretaría de Trabajo y a Plaza de Mayo

ATE reclama mejoras salariales y protesta contra la reforma laboral en plena tensión entre Rodolfo Aguiar y Patricia Bullrich.Por la tarde se hará la tradicional marcha de jubilados.

Carlos Felice en la 14º Jornada FESS: una mirada estratégica sobre el futuro del trabajo sanitario en Argentina

En la 14º Jornada FESS, uno de los encuentros más relevantes del sector sanitario argentino, el Dr. Carlos Felice, Presidente de OSPAT, participó del panel central sobre Recursos Humanos en la Salud. Ante autoridades, especialistas y referentes de todo el país, Felice expuso una mirada estratégica sobre la crisis del capital humano, el impacto postpandemia y la necesidad de una agenda federal y colaborativa para garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario. Leer más

Revés para el empresario que ofrecía trabajo a jóvenes y adolescentes, pero después las prostituía

Para los detectives judiciales que están tras sus pasos es considerado el prófugo más buscado. Hace 23 meses, a poco de asumir como ministra de Seguridad del gobierno de Javier Milei, Patricia Bullrich dispuso una recompensa de $5.000.000 para quien aporte datos que permitan su ubicación y detención. Pero pasó el tiempo y el empresario Gastón Guillemet todavía no fue atrapado. Tiene una orden de captura nacional e internacional por una causa de trata de personas: lo acusan de engañar a adolescentes y jóvenes con promesas laborales para después prostituirlas. Las víctimas tenían 14, 17 y 19 años.Los hechos por los que está imputado Guillemet ocurrieron en diciembre de 2010, cuando él tenía 22 años."El imputado viajó a la localidad de Villa Berthet, en Chaco, y con la promesa de oportunidades en Buenos Aires convenció a dos adolescentes y a una joven a que se trasladasen en Buenos Aires, donde las explotó sexualmente. Las víctimas desconocían el verdadero propósito del sospechoso. Él aprovechó la situación de vulnerabilidad de las chicas", explicaron fuentes judiciales.Fue una sorpresa para sus vecinos del barrio residencial de Adrogué, en el partido bonaerense de Almirante Brown, cuando llegó personal policial para detenerlo. Todo lo conocían como un buen padre y como un empresario que trabajaba en la firma familiar dedicada a la distribución de materiales para la construcciónEn últimas horas, Guillemet recibió un revés judicial. La Corte Suprema de Justicia, con los votos de Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti rechazaron un recurso de queja de la defensa en donde buscaba hacer caer el segundo juicio. "La defensa Guillemet quería que la acción penal se diera por extinguida", explicaron fuentes judiciales.Guillemet, de 37 años, está prófugo desde el 9 de octubre de 2023. "Fue acusado de haber trasladado desde Chaco a Buenos Aires chicas humildes, algunas menores de edad, con la promesa de un trabajo, pero las explotaba sexualmente. Logró escapar cuando la Justicia ordenó un nuevo juicio", dijeron las fuentes consultas.En un primer juicio, el Tribunal Oral Federal (TOF) porteño N°7 lo condenó a tres años de prisión por dos casos por entender que el acusado no conocía que una de las víctimas tenía 17 años y por eso se aplicó la figura de trata de personas mayores de edad y lo absolvió por el tercero de los hechos que involucraba a una adolescente de 14. La condena fue apelada por el Ministerio Público Fiscal. La Cámara Federal de Casación Penal revocó el fallo y ordenó un nuevo debate. Pero el sospechoso nunca se presentó en los tribunales en la fecha fijada para el nuevo juicio. Desde ese momento está prófugo.La Secretaría de Captura de Prófugos (Secap), que depende de la Unidad Fiscal Especializada en Investigación Criminal Compleja (Ufecri), a cargo de José María Campagnoli, lo considera el prófugo más buscado. Es una prioridad atraparlo.Según informaron fuentes judiciales, Cámara Federal de Casación Penal resolvió suspender todos los recursos presentados por la defensa hasta que el acusado se presente y se ponga a derecho. Entonces, la defensa interpuso un recurso, pero la Corte Suprema de la Nación desestimó la queja porque Guillemet se encuentra prófugo.La doctrina emanada de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que a lo largo de sus años y en los distintos fallos ha mantenido incólume, sostiene que el prófugo no puede tener diálogo con el tribunal mientras permanezca evadido. "El Máximo Tribunal fue clarísimo a través de sus fallos que, quien se sustrae voluntariamente del proceso penal y se encuentra en situación de rebeldía, no puede acceder a recursos ni presentar peticiones y esperar que resuelvan favorablemente. Mientras la rebeldía subsista no podrá haber diálogo procesal entre el prófugo y el tribunal", dijeron fuentes al tanto de la jurisprudencia.

Este es el almuerzo de emergencia que recomienda una nutricionista cuando no tienes tiempo de preparar algo para el trabajo

La mayoría de trabajadores tienen que lidiar con el estrés de cada día y no encuentran el momento de preparar una buena comida que incluya todos los nutrientes necesarios

La nueva era del control documental: cuando la IA hace el trabajo pesado

El control de documentación dejó de ser una tarea puramente administrativa para convertirse en un punto crítico del cumplimiento legal y operativo de cualquier empresa

Este es el trabajo en el que cuentas con 250 días libres al año y ganas más de 110.000 euros anuales: "Es potencialmente peligroso"

La joven de 29 años que ostenta el puesto señala la falta de flexibilidad horaria y los exhaustivos turnos de trabajo que acarrean su puesto en una plataforma petrolera en Noruega