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Abbott lo confirmó en Texas: se abren 3800 puestos de trabajo para inmigrantes legales en Dallas

El gobernador de Texas, Greg Abbott, confirmó este 28 de septiembre el establecimiento de un nuevo centro de operaciones de la firma Morgan Stanley Services Group en Dallas. La iniciativa prevé la creación de más de 3800 puestos de trabajo de forma gradual en el sector financiero tras una inversión privada de 684 millones de dólares.Empleos de Morgan Stanley en Dallas: quiénes pueden postularse a las vacantesSi bien el comunicado oficial del gobierno tejano no especifica que las plazas laborales sean exclusivas para personal extranjero, los inmigrantes con permiso de trabajo válido en Estados Unidos pueden postularse a todas las búsquedas que apliquen. Las leyes laborales prohíben la discriminación por origen nacional y garantizan la igualdad de condiciones para todo profesional con estatus legal.Los profesionales interesados en acceder a los puestos de trabajo, que se abrirán progresivamente hasta 2035, deben realizar el trámite de postulación a través de los canales digitales oficiales de Morgan Stanley. La firma concentra todas sus búsquedas laborales en su plataforma global de empleo y no requiere intermediarios para la recepción de solicitudes.De acuerdo con WBAP, el proyecto municipal estima la creación de 1500 puestos en la sede temporal entre 2027 y 2031 y de 3800 vacantes en la sede permanente para finales de 2035.Morgan Stanley en Texas: la inversión de US$684 millones anunciada por Greg AbbottPara respaldar la expansión de la compañía, el gobierno estatal otorgó un subsidio de US$43.849.500 a través del Fondo de Empresas y una bonificación adicional de US$40.000 por la generación de empleo para veteranos."Texas es la capital financiera de América", afirmó el gobernador sobre la expansión de la firma. Además, el mandatario añadió: "Damos la bienvenida a la inversión de Morgan Stanley en Texas, donde la profundidad del talento atrae a las marcas líderes del mundo de todas las industrias".La propuesta de Abbott para prohibir docentes con visas H-1B en TexasPor su parte, los ejecutivos de Morgan Stanley ratificaron su compromiso con el desarrollo de infraestructura en la ciudad. Según el senador estatal Royce West, la firma prevé trabajar con universidades del área para formar nuevos profesionales.Asimismo, las autoridades del condado de Dallas destacaron la llegada de la empresa como un hito para la economía local. El alcalde Eric Johnson afirmó que la ciudad ofrece condiciones de seguridad y estabilidad para la radicación de inversiones de escala global.Morgan Stanley busca personal en Dallas: los requisitosUna de las vacantes abiertas actualmente en Dallas en la plataforma de la empresa corresponde a la posición de consultor de inversiones y administrador de relaciones en el área de gestión de patrimonio.El puesto se adscribe a la división de asesores financieros dentro de la estructura corporativa de la firma bursátil en el Estado de la Estrella Solitaria. Las funciones principales comprenden la asesoría financiera estratégica y la atención integral a clientes e instituciones.En cuanto a los requisitos, la compañía exige:Experiencia profesional previa en el sector financiero y en la consultoría de inversiones. Competencias técnicas en análisis financiero, gestión de patrimonio e informes de inversión.Contar con la autorización legal vigente para trabajar en EE.UU. Esta exigencia ampara a los ciudadanos, residentes permanentes y titulares de un documento de autorización de empleo.Por último, los aspirantes deben presentar su postulación de forma digital a través de la plataforma global de carreras de Morgan Stanley. El procedimiento requiere la creación de un perfil de usuario y la carga del currículum vitae junto con la documentación académica.

Visita del papa León XIV: ¿cómo se aplican los feriados, según tu domicilio personal o el de tu trabajo?

El gobierno nacional oficializó el lunes los feriados previstos por la visita del papa León XIV a la Argentina y creó una unidad especial temporaria para organizar el operativo, a través del Decreto 1103/2026, publicado en el Boletín Oficial. El sumo pontífice estará en el país del 8 al 11 de noviembre y recorrerá la Ciudad de Buenos Aires, la provincia de Buenos Aires â??donde encabezará una misa en Lujánâ?? y Córdoba.En el marco de mucha expectativa en torno a la primera visita papal desde Juan Pablo II, el Ejecutivo declaró de "interés nacional" la visita oficial de León XIV y las actividades oficiales, institucionales, protocolares y de organización vinculadas a su llegada. Además, producto de lo que definió como "la superposición con los desplazamientos laborales, educativos y comerciales propios de una jornada hábil", fijó tres feriados. Cuándo son los feriadosConforme a la agenda prevista para la gira de León XIV, el Gobierno estableció feriado en todo el país el lunes 9 de noviembre.En cambio, en función de los pedidos de autoridades locales, el Ejecutivo decretó feriado nacional pero con alcance territorial limitado el martes 10, en la provincia de Córdoba y la Ciudad de Buenos Aires; y el miércoles 11, en la provincia de Buenos Aires.El decreto también creó, dentro de la Jefatura de Gabinete de Ministros, la Unidad Ejecutora Especial Temporaria "Visita de Su Santidad el Papa León XIV", que tendrá a su cargo planificar, coordinar y conducir las acciones necesarias para la organización y realización de la visita. La estructura tendrá una vigencia de hasta 12 meses, contados desde la entrada en vigencia del decreto.Cómo se aplican estos feriadosEl lunes 9 de noviembre rige sobre todo el territorio nacional, por lo que todos los ciudadanos se verán alcanzados por la medida oficial. Distinto es el caso de los feriados de alcance territorial limitado, es decir, los que rigen para el martes 10 y el miércoles 11 de noviembre. Según fuentes del Gobierno consultadas por LA NACION, en estos casos, los feriados se rigen según el domicilio en el que una persona cumple sus tareas laborales. Es decir, si alguien vive en la ciudad de Buenos Aires pero trabaja en el conurbano bonaerense, tendrá feriado el miércoles 11 de noviembre y â??a la inversaâ?? el feriado será el martes. Además, se indicó que estará garantizado el 75% de los servicios de transporte público para facilitar el traslado de quienes deban movilizarse entre distritos alcanzados y no alcanzados por la medida.Los operativosLa visita se extenderá durante cuatro días e incluirá actividades institucionales, pastorales y religiosas en la Ciudad de Buenos Aires, Claypole, Córdoba y Luján.León XIV llegará al país el domingo 8 de noviembre y participará de una ceremonia de bienvenida en la Casa Rosada. Antes, visitará el Monumento General San Martín y luego mantendrá un encuentro con el presidente Javier Milei. La jornada concluirá con una actividad en el Palacio Libertad.El lunes 9, el Papa visitará el Pequeño Cottolengo Don Orione de Claypole y celebrará una misa en el Monumento a los Españoles, en Palermo. También se reunirá con sindicalistas y representantes de movimientos sociales, líderes de distintas comunidades cristianas y de otras tradiciones religiosas, además de mantener actividades con el episcopado argentino.El martes 10 viajará a Córdoba, donde celebrará una misa en la explanada de la Escuela de Aviación Militar y se reunirá con obispos, clérigos y agentes pastorales. Por la tarde regresará a Buenos Aires para participar de una vigilia con jóvenes.Finalmente, el miércoles 11 visitará el Complejo Penitenciario Federal de Buenos Aires, celebrará una misa frente a la Basílica de Nuestra Señora de Luján y partirá hacia Lima, Perú.Por el despliegue previsto, el gobierno porteño informó que habrá cortes de calles y una zona estéril alrededor del Papa, que se extenderá desde el Monumento a los Españoles hasta la avenida Udaondo. La avenida del Libertador estará cortada el lunes 9 y el martes 10, cuando se realizarán la misa central y la vigilia con jóvenes.El cronograma de la visitaDomingo 8 de noviembreHorarioActividad16.30Arribo a la Argentina (Aeroparque Jorge Newbery)17.00Visita al Monumento General San Martín17.20Ceremonia de bienvenida en la Casa Rosada17.50Encuentro con Javier Milei, presidente de la Nación18.30Visita al Palacio LibertadLunes 9 de noviembreHorarioActividad09.15Visita al Pequeño Cottolengo Don Orione de Claypole11.30Misa en el Monumento a los Españoles, en Palermo16.10Encuentro en un auditorio de la Universidad Católica Argentina, en Puerto Madero, con sindicalistas y representantes de movimientos sociales17.30Encuentro con líderes de las diversas comunidades cristianas y de las diversas tradiciones religiosas en el Palacio San Martín18.45Celebración de las vísperas â??oración de la tardeâ?? junto al episcopado argentino y los equipos sinodales, en la catedral metropolitana19.45Cena con los obispos argentinos en la Casa ArzobispalMartes 10 de noviembreHorarioActividad07.30Vuelo con destino a la provincia de Córdoba09.00Arribo a la provincia de Córdoba10.00Santa Misa en la explanada de la Escuela de Aviación Militar15.15Encuentro con obispos, clérigos y agentes pastorales en la Catedral de Nuestra Señora de la Asunción16.55Retorno a Buenos Aires18.10Llegada a Buenos Aires20.15Vigilia con los jóvenes en el Monumento a los EspañolesMiércoles 11 de noviembreHorarioActividad08.00Visita al Complejo Penitenciario Federal de Buenos Aires10.00Santa Misa en la plaza frente a la Basílica de Nuestra Señora de Luján13.30Ceremonia de despedida en el Aeropuerto Internacional Ministro Pistarini14.00Vuelo hacia Lima, Perú

Es oficial: el DHS podría revocar autorizaciones de trabajo e invalidar documentos en cualquier momento

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puede revocar autorizaciones de empleo e invalidar documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) en cualquier momento, según un boletín de E-Verify publicado el 11 de agosto de 2026. La actualización del reporte de cambio de estatus permite a los empleadores participantes en Estados Unidos identificar casos vinculados con permisos que el DHS invalidó posteriormente.Qué permisos de trabajo aparecen en E-VerifyDe acuerdo con el boletín de E-Verify, el reporte ahora incluye las categorías C08 (solicitud de asilo pendiente), C09 (solicitud de ajuste de estatus), A12 (Estatus de Protección Temporal concedido) y C19 (solicitud de TPS). Antes incluía solo la categoría C11, correspondiente a permisos de permanencia temporal.El DHS puede invalidar permisos C08 y C09 tras el retiro, la aprobación o la denegación de las solicitudes migratorias correspondientes. También puede invalidar permisos A12 y C19, conforme a los procedimientos aplicables, cuando termina una designación de TPS, según E-Verify.Qué ocurre si un EAD fue invalidadoSegún E-Verify, un trabajador puede conservar una tarjeta que parece vigente aunque el DHS la haya invalidado, porque la agencia no recoge los documentos emitidos previamente.Si el permiso aparece en el reporte, el empleador debe volver a verificar la autorización de empleo en el Formulario I-9 mediante el Suplemento B. No debe abrir un caso nuevo en E-Verify, de acuerdo con el boletín oficial.Qué significa presentar un documento de la Lista A o la Lista CEn esa nueva verificación, el trabajador debe mostrar un documento aceptable y no vencido de la Lista A o de la Lista C. No tiene que presentar uno de cada lista, según E-Verify.El trabajador elige qué documento aceptable presentar. El empleador no puede exigir el mismo que recibió antes, imponer uno específico ni pedir documentos adicionales. Tampoco debe volver a verificar los documentos de identidad de la Lista B, de acuerdo con E-Verify.Lo que deben tener en cuenta los inmigrantes con EADSi tu permiso figura en el reporte, debes presentar al empleador un documento vigente de la Lista A o de la Lista C para la nueva verificación. Puedes elegir cuál de los documentos aceptables entregar: la empresa no puede exigirte uno específico ni pedirte más documentos de los requeridos.La inclusión de una categoría en el reporte no significa que todos los permisos incluidos allí hayan sido invalidados.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.

Desde falsos descuentos hasta ofertas de trabajo que no existen: así roban dinero con códigos QR

Los enlaces que muestran los códigos fraudulentos pueden conducir a páginas que capturan contraseñas y datos de tarjetas de crédito

Becas Progresar Trabajo: cómo inscribirse para cobrar hasta $420.000 por aprender un oficio

El trámite para la convocatoria es online y gratuito.Está destinado a personas de entre 18 y 24 años pero hay una extensión para quienes tengan 35.

La historia de Roberto Yamil Ibrahim, el argentino que viajó a Rusia por trabajo y terminó como prisionero de guerra en Ucrania

Roberto Yamil Ibrahim, argentino de 37 años y padre de dos hijos, fue capturado por las fuerzas ucranianas a mediados de agosto después de haber viajado a Rusia e incorporarse a sus fuerzas armadas. El caso fue difundido por "Quiero Vivir", un proyecto estatal ucraniano que lo presentó como el primer ciudadano argentino conocido en convertirse en prisionero de guerra en el conflicto. Cuatro meses antes de la captura, Ibrahim estaba en la Argentina. Una propuesta recibida por internet fue el comienzo del recorrido que terminó llevándolo hasta el frente de batalla.La historia comenzó en abril de 2026. Según la reconstrucción difundida por "Quiero Vivir", Ibrahim navegaba por Facebook cuando encontró un anuncio de un trabajo con una remuneración elevada. Hizo clic, completó una solicitud y luego fue incorporado a un grupo de WhatsApp. De acuerdo con la versión del proyecto ucraniano, allí quedó en evidencia que se trataba de un circuito para incorporar mercenarios latinoamericanos a las fuerzas rusas.El propio Ibrahim reconstruyó parte de ese recorrido en un video publicado por "Camino a Casa", una red dedicada a la búsqueda de latinoamericanos en Rusia y a brindar información y documentación. No se informó dónde fue realizada la grabación. "Soy de Buenos Aires, me prometieron un dinero por internet, accedí a la propuesta que me dieron", comienza su relato.Roberto Yamil Ibrahim, ciudadano argentino capturado en Ucrania, comparte su testimonioSegún su testimonio, fue un amigo quien le habló a través de WhatsApp de la posibilidad de viajar. "Me dice que consiguió la propuesta de venir a Rusia, para trabajar de logística y meternos en el Ministerio de Defensa de Rusia. Accedí a eso", contó. Su relato y la reconstrucción de "Quiero Vivir" coinciden en que el contacto se produjo por internet, aunque presentan de manera diferente qué conocía Ibrahim sobre las características de la propuesta antes de viajar.De Buenos Aires a MoscúIbrahim no tenía pasaporte cuando comenzó el proceso. Según "Quiero Vivir", el reclutador gestionó la documentación necesaria, incluida la visa, además de los pasajes para que pudiera llegar hasta Rusia. El propio argentino describió el itinerario: "Me pagaron el pasaje de Buenos Aires a Italia, de Italia a Turquía y de Turquía a Moscú".El 11 de abril llegó a la capital rusa. Allí, de acuerdo con el proyecto ucraniano, fue recibido por un reclutador junto con un grupo de colombianos que acababa de arribar y posteriormente fueron trasladados a un campo de entrenamiento en la región rusa de Vorónezh. La preparación habría sido breve: para mayo Ibrahim ya había sido destinado a la zona de Lyman como soldado raso del 272.º Regimiento de Fusileros Motorizados.En el video difundido por "Camino a Casa", Ibrahim asegura que las condiciones que encontró fueron muy diferentes de las que esperaba cuando decidió viajar. "No recomiendo a nadie que lo haga porque prometen una cosa que no es", sostuvo. Según su versión, le habían prometido US$20.000, dinero que aseguró que nunca recibió. La información difundida por "Quiero Vivir", en cambio, señala que habría recibido US$10.000 por la firma del contrato.El argentino relató que durante su paso por las fuerzas rusas convivió con extranjeros de distintas nacionalidades. Mencionó colombianos, peruanos y mexicanos, además de ciudadanos de Burundi, Camerún, Zimbabwe y otros países africanos. "Los perdí a todos, la mayoría murió. La guerra es muy triste", afirmó. Su relato describe además condiciones extremadamente precarias durante su experiencia. Ibrahim asegura que hubo falta de comida y agua, maltrato verbal y noches durmiendo en el piso. También sostuvo que los hombres eran enviados a posiciones de alto riesgo. "Te mandan al frente a morir prácticamente. No es lo que aparece en internet, aparece una promesa de que vas a estar bien, que podés enviar el dinero", dijo.En uno de los pasajes más duros de la grabación, Ibrahim afirmó que muchos de los extranjeros con los que había compartido su paso por las fuerzas rusas desaparecieron o murieron. "Ese es el final de muchos soldados que he visto ahí, de todos los países. Desaparecieron, la mayoría", señaló. Luego aportó una cifra referida a su propia unidad: "En mi batallón éramos 60 personas y murieron 44". Una herida y el regreso al frenteEl 6 de julio, menos de tres meses después de haber llegado a Moscú, Ibrahim resultó herido. Según "Quiero Vivir", estuvo cerca de morir y pasó las siguientes tres semanas internado en un hospital. El argentino también se refirió a ese episodio en su testimonio y aseguró que la herida se produjo mientras participaba de una evacuación para ayudar a otro combatiente. "Fui a rescatar a un muchacho peruano y sufrí yo", relató sobre el episodio que terminó con su hospitalización.La experiencia en el hospital es uno de los recuerdos que más destaca en su relato. "Es horrible. Gente amputada, gente que perdió una mano. Es muy triste, la verdad", contó.Después de aproximadamente tres semanas de tratamiento, Ibrahim volvió a ser destinado al frente. De acuerdo con la información difundida por "Quiero Vivir", todavía no se había recuperado completamente cuando fue trasladado al 347.º Regimiento de Fusileros Motorizados, donde quedó integrado a un pelotón conformado por soldados que ya habían resultado heridos y eran enviados nuevamente al combate.En el video, el argentino insiste varias veces con una advertencia dirigida a quienes pudieran recibir propuestas semejantes. "No recomiendo a nadie que vaya a la guerra, no vayan a Rusia, no vayan. Es una promesa falsa, les prometen dinero", sostuvo. Ibrahim calificó además como un "genocidio" las acciones del presidente ruso, Vladimir Putin, y sostuvo que alrededor de cuatro millones de personas habían muerto. La captura y la desesperación de sus amigosA mediados de agosto, Ibrahim fue capturado por las fuerzas ucranianas. "Quiero Vivir", que depende del Cuartel de Coordinación para el Tratamiento de Prisioneros de Guerra y cuenta con el apoyo del Ministerio de Defensa de Ucrania y de su Dirección Principal de Inteligencia, difundió su historia y lo identificó como el primer ciudadano argentino conocido que fue tomado como prisionero de guerra en Ucrania.El proyecto fue creado para facilitar la rendición voluntaria de integrantes de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa y difunde información destinada a quienes buscan entregarse a las fuerzas ucranianas. Según la organización, los extranjeros incorporados a las unidades rusas son utilizados con frecuencia en operaciones de asalto con un elevado nivel de bajas. Mientras se conocían detalles sobre el recorrido de Ibrahim, en la Argentina sus amigos intentaban saber qué había ocurrido con él. Antes, en uno de sus posteos en las redes sociales, el hombre había escrito: "Mi vida por mi familia. Sin miedo a morir, con la fe puesta en Dios". Un amigo respondió debajo de aquella publicación: "Este hombre está sacrificando su vida por su familia".LA NACION pudo hablar con personas de su entorno. Uno de sus amigos, que pidió mantener su identidad bajo reserva, contó que conocía a la esposa y a los hijos de Ibrahim, pero que hasta el viaje desconocía cualquier relación suya con Rusia. "Conozco solo a la esposa y los hijos, un par de veces. No sabía nada de Rusia hasta que viajó para allá. Ahí fuimos hablando hasta que pasó que fue capturado en Ucrania", explicó.Federico Piccirllo expresó la desesperación que atravesó el entorno ante la falta de información. "Que se pueda hacer algo y que pueda volver. Se fue al Ejército ruso y no se sabe más nada de él. Solo deseo que esté bien y pueda volver a casa", dijo.Nahuel Ponce también describió la incertidumbre que existía antes de conocerse la captura: "Hace un mes y algo está desaparecido".Otro amigo, que prefirió no dar sus datos por temor, explicó que la principal preocupación está puesta en sus hijos y aseguró que la decisión de viajar estuvo relacionada con la intención de mejorar la situación económica de su familia. "No queremos que le pase nada, por favor. Él es un padre maravilloso, sus hijos lo necesitan, su familia también. Él se fue para que sus hijos tengan un mejor futuro. Necesitamos que vuelva vivo", dijo a LA NACION.

Gustavo Alfaro anticipó su retiro como entrenador de fútbol: "Paraguay va a ser mi último trabajo"

El técnico argentino decidió continuar al frente de Paraguay tras el Mundial 2026 y explicó por qué cambió sus planes de retiro.

Martín Galdeano de Ford: "Las reglas de juego de la industria global cambiaron y nos falta un montón de trabajo"

El titular de Ford Sudamérica advirtió sobre la urgencia de reducir la presión impositiva para enfrentar la competencia internacional, especialmente de China. Adelantó que la pick-up Ranger sostiene niveles históricos de exportación a Brasil. Leer más

De 8 los sectores de la economía que más crecieron en la era Milei, hubo 6 que perdieron puestos de trabajo

Las actividades más dinámicas de la economía no logran generar suficientes empleos para absorber a los trabajadores de los sectores "perdedores"

Un argentino buscaba trabajo, lo reclutó el ejército ruso, y terminó como prisionero de guerra en Ucrania

Tiene 37 años y es padre de dos hijos. Todo comenzó por la publicación que vio en una red social. Leer más

Microsoft cambia el rumbo de Copilot y se enfoca en el trabajo

El nuevo Copilot, que comenzará a implementarse en las próximas semanas, pone fin a una de las mayores apuestas de Microsoft en la era de la IA. Leer más

Oro, café y trabajo forzoso: por qué el modelo exportador de Nicaragua lo ata al eslabón más barato de la cadena global

Las exportaciones crecieron 15,6% en el primer semestre de 2026, pero las materias primas siguen dominando. El contraste con Costa Rica, que exporta dispositivos médicos desde el puesto 49 del ranking mundial, revela décadas de decisiones acumuladas.

Es oficial | Mamdani anuncia en Nueva York la apertura de un nuevo centro para pedir trabajo en la municipalidad

El espacio funcionará en Manhattan y ofrecerá orientación laboral, ferias de empleo, talleres y capacitaciones.

Cuando el trabajo se convierte en el centro de tu vida: el consejo de un experto para "nutrirse" y evitar que el desgaste pase factura

Rafael Alonso, psicólogo especializado en recursos humanos, explica que la identidad se liga a menudo al trabajo y que, cuando esa parcela va mal, algunas personas sienten que todo falla

No es burnout: psicólogos explican el desgaste por sentirse poco desafiado en el trabajo y entrar en el "rustout"

Especialistas en psicología analizaron el fenómeno del "rustout", o agotamiento por aburrimiento crónico en el trabajo. Esta condición afecta a empleados que enfrentan tareas repetitivas o falta de estímulos significativos en sus rutinas laborales.Qué es el "rustout" y las definiciones de los psicólogos sobre este fenómenoEl concepto "rustout" define el desgaste profesional que surge ante la ausencia de desafíos y el aburrimiento. A diferencia del síndrome de burnout por exceso de exigencias, este problema afecta a trabajadores infrautilizados que realizan tareas sin motivación.La doctora Lotta Harju, profesora en la Escuela de Negocios Emlyon de Francia, describió el origen de esta vivencia en diálogo con la Asociación Americana de Psicología (APA, por sus siglas en inglés). "Es más bien un síntoma de que las actividades laborales carecen de significado", afirmó la experta sobre la falta de sentido en tareas poco estimulantes.Por su parte, el doctor James Danckert, profesor de psicología en la Universidad de Waterloo en Canadá, explicó esta experiencia. "El aburrimiento es el deseo de interactuar con el mundo de forma significativa, pero no lograrlo", dijo en su caso.Asimismo, la doctora Erin Eatough, especialista en psicología organizacional, aseguró que "no es una experiencia marginal, sino una situación sorprendentemente común".Cómo se siente la oxidación laboral y por qué ocurre este procesoSegún los expertos, los trabajadores expuestos a la oxidación laboral experimentan sensación de desconexión y falta de interés en sus tareas. Las manifestaciones principales abarcan la procrastinación frecuente, la falta de atención y la percepción de no aprender ni crecer en la empresa.La doctora Harju detalló la forma en que este estado altera la conducta diaria de los empleados en su puesto. "Los trabajadores aburridos suelen tener dificultades para mantener la atención, lo que puede manifestarse como divagación mental, ensoñación o procrastinación", sostuvo.En cuanto a las causas del problema, el doctor Frederick Morgeson, profesor en la Universidad Estatal de Michigan, identificó el diseño de las tareas como un factor clave. "Simplemente no hay suficiente que hacer, o el trabajo es demasiado simple o repetitivo", explicó.Además, el doctor Danckert subrayó que "cualquier situación en la que te veas obligado a hacer algo sin realmente querer hacerlo es la receta perfecta para aburrirse".Los consejos de los profesionales para afrontar el aburrimiento laboralLos psicólogos sugieren rediseñar la estructura de los puestos para incorporar oportunidades de crecimiento y aprendizaje. La ampliación de roles y la asignación de proyectos con autonomía permiten restaurar el compromiso de los empleados.En ese marco, la doctora Sharon Parker, profesora en la Universidad Curtin de Australia, enfatizó la necesidad de ofrecer tareas desafiantes. "Si no se les brinda a las personas oportunidades para realizar un trabajo interesante y desafiante, nunca se descubre de lo que son capaces", soltó.No obstante, en los casos donde resulta imposible modificar las tareas individuales, el doctor Morgeson aconsejó transformar el entorno de interacción social. "Si no se puede cambiar el trabajo en sí, una forma eficaz de rediseñarlo es a través del entorno social: con quién se trabaja", afirmó.Por último, respecto al uso de la tecnología, la doctora Parker advirtió sobre la implementación de nuevos sistemas en las empresas. "La IA no hará que el trabajo sea automáticamente más interesante; depende de cómo se diseñe e implemente", consideró.

Tilsa Lozano arremete contra Vanessa Terkes y recuerda su trabajo en 'Titanes': "Es una disforzada"

Durante su podcast 'Tres al hilo', la exmodelo respondió a una pregunta de Christian 'El Loco' Wagner y lanzó fuertes calificativos al recordar a su excompañera

Fujimori resalta la incorporación de Perú al Escudo de las Américas y trabajo con el FBI

Perú se une al Escudo de las Américas, coalición liderada por EE.UU., para combatir el crimen transnacional junto al FBI. Fujimori destaca la cooperación.La gobernante peruana resalta la necesidad de respaldo político y espera facultades legislativas para enfrentar con mayor fuerza a las bandas criminales.

Un modelo de trabajo fragmentado gana adeptos entre padres y empleados remotos

El microshifting propone reorganizar las tareas laborales en distintas franjas horarias según el rendimiento individual, una alternativa que especialistas vinculan con un mejor equilibrio entre vida personal y responsabilidades profesionales

¿Tu hora de comida cuenta como parte de la jornada laboral? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

La ley garantiza al menos 30 minutos de descanso en jornadas continuas y establece cuándo ese tiempo debe contarse como parte de las horas trabajadas

Permiso de trabajo EAD: las cuatro categorías que E-Verify comenzó a revisar y pueden afectar a trabajadores migrantes

El sistema E-Verify amplió su Informe de Cambio de Estatus para incluir documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) invalidados de las categorías C08, C09, A12 y C19. La actualización, vigente desde el 11 de agosto, permite a los empleadores participantes identificar casos asociados con permisos de trabajo que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) dejó sin validez posteriormente.Las cuatro categorías que E-Verify comenzó a revisar en su informe de estatusEl sistema E-Verify expandió el alcance del Informe de Cambio de Estatus para incluir cuatro nuevas clasificaciones de permisos de trabajo I-766. Según el boletín oficial, la lista de categorías incorporadas es:Categoría C08: abarca a los solicitantes de asilo con una petición pendiente de resolución ante las autoridades de migración.Categoría C09: comprende a los solicitantes de ajuste de estatus de residencia permanente bajo la Sección 245 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.Categoría A12: identifica a las personas a quienes el gobierno concedió el Estatus de Protección Temporal.Categoría C19: incluye a las personas con una solicitud pendiente para obtener el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés).Anteriormente, el Informe de Cambio de Estatus contenía de manera exclusiva los documentos de la categoría C11 correspondientes a personas con permiso de permanencia temporal.Cómo afectan estas revisiones a los trabajadores migrantes en sus empleosLas autoridades de migración invalidan los permisos C08 y C09 tras el retiro, aprobación o denegación de los formularios I-485 o I-589. De igual forma, el gobierno anula los documentos A12 y C19 cuando finaliza la designación oficial del TPS.En ese marco, el DHS tiene facultad legal para revocar las autorizaciones de empleo e invalidar los documentos en cualquier momento. Muchos trabajadores mantienen en su poder las tarjetas físicas de permiso de trabajo porque el gobierno no recolecta los documentos emitidos previamente.Cuando un permiso figura como no válido en el reporte de E-Verify, la empresa debe reverificar el Formulario I-9 del empleado mediante el Suplemento B. En este procedimiento, el trabajador debe presentar documentación vigente de la Lista A o de la Lista C.El empleador debe permitir que el trabajador elija libremente cuál documento aceptable presentar para la verificación. Asimismo, las normas prohíben de manera expresa la creación de un nuevo caso en el sistema E-Verify para estos empleados.Requisitos especiales para las empresasLa Ley de Inmigración y Nacionalidad prohíbe la discriminación por origen nacional o estatus migratorio durante la reverificación. Los empleadores deben respetar los derechos de los trabajadores durante todo el proceso de revisión de documentos.Las empresas no pueden solicitar más documentos ni exigir papeles diferentes a los requeridos oficialmente en el Formulario I-9. De igual manera, los empleadores no pueden exigir el mismo tipo de documento presentado en el pasado ni imponer un documento específico.La legislación laboral prohíbe el rechazo de documentos que parezcan genuinos y tengan relación directa con la persona que los presenta. Las compañías tampoco pueden reverificar los documentos de identidad pertenecientes a la Lista B durante el proceso de reverificación.Los agentes de empleadores tienen la obligación de notificar a sus clientes sobre los casos con autorizaciones de empleo invalidadas. Por su parte, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) enfatiza que tiene asesoría directa para las empresas y trabajadores a través de sus canales oficiales.

En los sectores que más crecieron en el último año se destruyeron 3.500 puestos de trabajo formales

El proceso del mercado de trabajo desde que asumió Javier Milei indica que en junio de este año había 246 mil puestos asalariados formales del sector privado menos que en noviembre de 2023. Esta situación se dio pese a que la actividad económica creció en el agregado, aunque con heterogeneidad al interior de los sectores. Es decir, hay un desacople entre empleo y producto. Las actividades que más incrementaron su movimiento tuvieron una reducción del personal. Leer más

Trabajadores y especialistas proyectan que el trabajo será predominantemente híbrido en la próxima década

Un estudio de Bumeran revela que la flexibilidad, el ahorro de tiempo y el equilibrio entre la vida personal y laboral son factores que pesan cada vez más en las decisiones de los trabajadores y las empresas

No es la inflación: el trabajo que se degrada explica la nueva suba de la pobreza

Después de tres semestres de caída, la pobreza volvió a subir al 32,3% en los primeros seis meses de 2026, según el Indec. Un informe del Ieral de la Fundación Mediterránea sostiene que el fenómeno ya no se explica por los precios, sino por el deterioro del empleo. Por qué la clase media es la más golpeada y qué hace falta para revertir la tendencia. Leer más

Quiénes pueden pedir la ayuda económica de la Anses para personas sin trabajo y cómo realizar el trámite

La prestación está destinada a trabajadores registrados que perdieron su empleo y reúnen las condiciones establecidas por el organismo previsional

Crece el pluriempleo: cada vez más argentinos suman un segundo trabajo para completar sus ingresos

El 11,5% de los ocupados tiene más de un empleo, frente al 8,7% de 2017.En este grupo, la jornada promedio llega a 50 horas semanales.

Heather Matarazzo, de "El diario de una princesa", teme perder su seguro de salud si no consigue trabajo pronto

La actriz de 43 años contó que necesita alcanzar el mínimo de ingresos que le exige su sindicato para mantener su cobertura

Pablo Álvarez: "Queda mucho trabajo para ver a un astronauta español en la Luna"

Avanza en Panamá una propuesta para establecer pausas de hasta 15 minutos cada dos horas de trabajo

El anteproyecto también plantea orientación psicológica preventiva, alternativas de descanso para quienes permanecen de pie y multas a las empresas que incumplan las medidas.

El policía cubano que perdió su trabajo por creer en Dios: tres décadas de persecución, multas y una familia vigilada

Carlos Alberto Montoya tenía 20 años cuando le comunicó a sus superiores que había abrazado la fe pentecostal. Desde entonces, el régimen convirtió su vida en un asedio permanente que no respetó ni a sus hijos.

Cohetes, ingeniería y trabajo en equipo: el programa que lleva la exploración espacial a las aulas porteñas

Sobre las mesas hay cables, pequeñas computadoras y piezas de cartón, plástico y madera. A pocos metros, un cohete de casi un metro anticipa lo que ocurrirá dentro de algunas semanas. El 23 de octubre, los estudiantes que hoy trabajan en un aula porteña intentarán que los vehículos que construyeron alcancen unos 150 metros de altura. No serán simples maquetas. En su interior llevarán una pequeña computadora programada por ellos mismos que registrará presión, inclinación y aceleración durante el vuelo para que, una vez de regreso en tierra, puedan comparar esos datos con sus cálculos.De la experiencia participan 50 alumnos de 14 escuelas públicas y privadas de la ciudad de Buenos Aires. El programa forma parte de Vinculación con el Futuro, del Ministerio de Educación porteño, y fue desarrollado junto con Space Academy Camp, Space Education Foundation y la Escuela de Modelismo Espacial Cóndor AEME.A diferencia de las tradicionales prácticas profesionalizantes de las escuelas técnicas, aquí participan estudiantes de escuelas medias, normales y de gestión privada. "Es una práctica dentro de Vinculación con el Futuro, un formato obligatorio dentro de su jornada escolar, donde tienen que salir de la escuela para encontrarse con algún sector de la industria, en este caso el aeroespacial, y tener un acercamiento al mundo laboral y académico", explica Paz Amieva, coordinadora del programa.Según explica Daniel Senatore, director general de Space Academy Camp, la organización desarrolla desde hace más de una década programas educativos para jóvenes, principalmente en el exterior y con experiencias vinculadas con la NASA. Cuando surgió el contacto con el Ministerio de Educación de la Ciudad, apareció la posibilidad de pensar una versión local. "Si bien hacemos casi todo en el exterior, nos pusimos a pensar qué podíamos hacer localmente", cuenta. El resultado fue un recorrido que lleva a los estudiantes desde el armado de un cohete hasta el diseño de un hábitat espacial.Los chicos recibieron un kit, pero el cohete no estaba armado. Debieron ensamblar sus componentes y utilizar OpenRocket, un programa de simulación con el que pueden analizar cómo se comportará antes de lanzarlo. "Tienen que determinar el punto de equilibrio del cohete. No es lo mismo que yo pegue esto acá o un poquito más abajo", explica Senatore. Las aletas son de madera y otras partes combinan cartón y plástico; el motor, en cambio, es un componente comercial que ya viene preparado. En pocas clases, el objetivo es que comprendan por qué cada pieza ocupa determinado lugar y cómo esas decisiones influyen en la estabilidad durante el vuelo.Carga útilPero conseguir que el cohete despegue es apenas una parte del proyecto. Ahora trabajan en la carga útil: un CanSat, una computadora pequeña que reproduce a escala algunas funciones de un satélite. Senatore cuenta que en experiencias escolares suele colocarse como carga un huevo, que debe sobrevivir al lanzamiento y al descenso. "Le dijimos: vamos un paso más para que los chicos también empiecen con el tema de tecnología", señala. Así apareció el CanSat. "Mientras el cohete despega, va a empezar a darles señales de presión, ángulos de inclinación, aceleración, parámetros, datos que ellos calcularon", agrega. Luego, el dispositivo descenderá con un paracaídas y los estudiantes podrán recuperar la información y evaluar qué ocurrió realmente durante el vuelo.Los 50 alumnos fueron distribuidos en cinco equipos de 10 integrantes, pero deliberadamente no quedaron agrupados por colegio. Hay estudiantes con orientaciones en ciencias naturales, comunicación, administración y exactas, entre otras. "Los chicos venían acá con la idea de decir: 'Yo vengo con mi grupo de escuela'. No, rompimos todos los esquemas", dice Senatore. La intención fue combinar perfiles y conocimientos siguiendo una metodología STEAM, que integra ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemática. "Somos partidarios de ser mucho hands on, de aprender haciendo. Sí hay un ámbito teórico, pero buscamos poner a los chicos en el switch de curioso", sostiene.Desde el Ministerio de Educación explican que cada actividad se formaliza mediante un acuerdo pedagógico que establece previamente qué contenidos se trabajarán y cómo se vinculan con el diseño curricular. "La experiencia que los chicos están haciendo ahora es en horario escolar y los contenidos siempre están dentro de la currícula", dice Amieva.Uno de los objetivos es también ampliar el abanico de áreas que los estudiantes pueden conocer antes de terminar el secundario. "Tenemos mucho de industria tecnológica, empresas o turismo, pero esta no. No teníamos muchas organizaciones con las cuales trabajar en la Argentina y fue una buena oportunidad de poder tener esta oferta", agrega. Aproximadamente entre el 70% y el 80% de los participantes provienen de escuelas públicas.Entre los estudiantes hay quienes llegaron con una vocación bastante definida. Vicente Servetto, por ejemplo, cuenta que sigue desde hace años la actividad espacial y quiere estudiar Ingeniería Mecánica con la intención de orientarse hacia ese sector. Otra participante, Marycarmen Arias, recuerda que su interés comenzó cuando conoció qué era una nebulosa: "Eso fue como una explosión para mí". A partir de entonces empezó a investigar por su cuenta y se interesó por instrumentos como el telescopio Hubble y por la posibilidad de desarrollar tecnologías que permitan ampliar el conocimiento del universo. Sin lugar a dudas, esos 50 cupos fueron muy disputados, en el marco de un resurgimiento por el interés espacial. "Para mi colegio hubo solo un cupo e insistí un montón para que me lo den y poder participar", describe la estudiante Catalina Spadotto. Todavía les queda una última etapa antes del lanzamiento. Los equipos deberán diseñar un hábitat y pensar qué condiciones necesitaría una persona para vivir fuera de la Tierra. "El cohete es el vehículo para ir al espacio. Pero vos allá tenés que vivir", resume Senatore. El proyecto, explica, no busca quedarse únicamente con la parte más espectacular del despegue, sino avanzar hacia la pregunta siguiente: qué ocurre cuando se llega a destino y cómo debería ser un espacio habitable para seres humanos.La respuesta final llegará el 23 de octubre. Ese día los equipos irán a un campo habilitado para realizar los lanzamientos y podrán comprobar si aquello que durante semanas ensamblaron, programaron y simularon funciona fuera del aula. Los cohetes deberían alcanzar unos 150 metros; después, el paracaídas permitirá recuperar el CanSat y sus mediciones. Será el momento de contrastar lo calculado con lo que efectivamente ocurrió en el aire y completar, a escala escolar, el recorrido de una misión aeroespacial.

Fila de cinco cuadras de "esperanza" en el centro de Córdoba: hasta 10.000 personas buscaron trabajo en un día

Una convocatoria laboral en Plaza San Martín desbordó las expectativas y generó una cola de más de medio kilómetro. La organizadora habló de un "cambio de paradigma" en el mercado de trabajo cordobés. Leer más

Es oficial: el DHS define qué pasará con el TPS y los permisos de trabajo EAD en EE.UU.

Los beneficiarios libaneses de una protección migratoria temporal en Estados Unidos mantienen vigente ese amparo hasta el 27 de noviembre, al igual que determinados permisos de trabajo asociados. La fecha surge de una extensión de seis meses que comenzó a regir el 28 de mayo y que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) deberá volver a evaluar antes del próximo vencimiento.Hasta cuándo está vigente el TPS de Líbano en Estados UnidosUn aviso publicado en el Registro Federal estableció la extensión automática por seis meses de la designación de Líbano para el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés). La disposición permite que los beneficiarios actuales conserven hasta el 27 de noviembre esa condición, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad. Para acceder a esta prórroga no necesitaban volver a registrarse.Entre las condiciones señaladas figuran haber residido continuamente en Estados Unidos desde el 16 de octubre de 2024 y haber estado físicamente de manera continua en el país norteamericano desde el 27 de noviembre de 2024.Durante la vigencia del TPS, quienes cumplen las condiciones pueden permanecer en EE.UU., generalmente no pueden ser expulsados y están autorizados a trabajar. Además, pueden solicitar una autorización de viaje, cuya concesión queda a discreción del DHS.Los permisos EAD que siguen vigentes hasta el 27 de noviembreLa extensión que comenzó en mayo también alcanzó a determinados Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos bajo la designación de Líbano. En concreto, comprende las tarjetas de las categorías A12 o C19 que muestran como fecha de vencimiento el 27 de mayo.Esos documentos permanecen válidos hasta el 27 de noviembre sin que sus titulares deban realizar un trámite adicional. Tampoco necesitan presentar el aviso del Registro Federal ni otra documentación aparte del EAD para utilizar la extensión automática.Los beneficiarios que quieran obtener el permiso por primera vez o prefieran recibir una tarjeta actualizada que muestre el vencimiento de noviembre pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con la tarifa correspondiente o una petición de exención mediante el Formulario I-912.¿Por qué la protección se extendió automáticamente en mayo?La designación de Líbano debía vencer originalmente el 27 de mayo. La legislación establece que el secretario de Seguridad Nacional debe revisar las condiciones del país y determinar, al menos 60 días antes del vencimiento, si continúan cumpliéndose los requisitos para mantener el programa. Si esa determinación no se adopta dentro del plazo establecido, el período se prolonga automáticamente. El DHS señaló que los acontecimientos ocurridos en Líbano durante marzo afectaron su capacidad para completar a tiempo una revisión de las condiciones de esta nación de Oriente Medio. En paralelo, se produjo un cambio en la conducción del departamento, con la asunción de Markwayne Mullin como secretario de Seguridad Nacional el 24 de marzo. La determinación no se tomó antes de la fecha límite legal. El 28 de septiembre, la próxima fecha clave para el DHSCon el TPS todavía vigente, el calendario establecido en el aviso ubica ahora otra fecha central: el 28 de septiembre. El DHS indicó que durante el período de seis meses revisaría las condiciones actualizadas en Líbano y fijó ese día como la próxima fecha límite legal para que el secretario adopte una determinación.

Microsoft reinventa Copilot con Home, Code y Autopilot, las herramientas que buscan revolucionar el trabajo diario

Microsoft presentó hoy la actualización más ambiciosa de su asistente virtual Copilot, con el objetivo de redefinir la productividad y la colaboración en las empresas. En palabras del CEO de la compañía, Satya Nadella, Copilot busca convertirse en "un nuevo sistema operativo para el trabajo que abarca cada modelo, cada dispositivo y cada tarea".La gran novedad del anuncio radica en la integración de tres funciones centrales dentro de una misma experiencia: Home, Code y Autopilot, ahora unidas en Copilot. Las tres patas del nuevo CopilotHome (el nuevo punto de partida): el centro de control principal donde convergen dos dinámicas de trabajo asistidas por inteligencia artificial. Por un lado está Chat, pensado para dar respuestas inmediatas a cualquier consulta, iniciar búsquedas y crear borradores rápidos; por el otro, Cowork, diseñado para la delegación de tareas complejas de principio a fin (como armar una propuesta comercial o un informe financiero completo). Además, integra Office en Copilot, lo que permite crear y editar archivos reales de Word, Excel y PowerPoint directamente desde el asistente, sin pérdidas de formato ni necesidad de cambiar de aplicación.Code (desarrollo de software): permite que la creación de software deje de ser un terreno exclusivo de los programadores. Cualquier usuario puede describir una aplicación, un panel interactivo o una automatización en lenguaje natural, y Copilot la construirá automáticamente. Impulsado por la tecnología subyacente de GitHub Copilot, ejecuta el código en un entorno aislado (sandbox) dentro de la empresa gracias a la nueva infraestructura Copilot Managed Runtime.Autopilot (colega digital proactivo): Evolución del proyecto previamente conocido como Scout, Autopilot es un agente de IA persistente al que se le asigna un nombre, un rol y un objetivo. A diferencia de un chatbot tradicional, trabaja de forma autónoma en la nube sin esperar un comando constante: monitorea canales, gestiona procesos recurrentes (como la evaluación de proveedores) y puede ser mencionado con un @ en Teams u Outlook como un compañero más.Junto con estos cambios básicos, Microsoft detalló otras funciones clave que llegan con la nueva versión de Copilot. Today: Un centro de mando personalizado que se anticipa a las necesidades diarias al analizar correos, calendarios, reuniones y tareas pendientes en Teams, dejando listos borradores y propuestas de horarios antes de que el usuario los pida.@Copilot en Teams: Permite invocar la IA en chats grupales o canales para que analice el contexto de las discusiones, identifique decisiones clave y elabore planes de trabajo transversales con sus dependencias.Fabric IQ e integración de datos: Copilot ahora se conecta directamente con los datos de Dynamics 365, Power Platform y los modelos semánticos de Power BI, permitiendo incorporar métricas comerciales o tickets de soporte al documento en tiempo real.En el apartado económico, Microsoft introdujo la disciplina FinOps para IA y dividió su esquema tarifario. La suscripción fija por usuario (USL) cubrirá las tareas cotidianas de Chat y las apps de Office a través de Auto. En tanto, las tareas intensivas de agentes (Cowork, Code y Autopilot) se facturarán por consumo (UBB), dando acceso a modelos de frontera avanzados como Astra o Claude Fable.DisponibilidadEl despliegue de Home y Code comenzó a implementarse para las empresas en el programa de acceso anticipado Frontier, mientras que Autopilot ingresará en versión preliminar privada a fines de mes. Todos los detalles sobre la disponibilidad general se darán a conocer durante el evento Microsoft Ignite el próximo 17 de noviembre.

Avanza el ICE en aeropuertos: el aviso del DHS para migrantes con permiso de trabajo o un trámite pendiente

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) amplió sus operativos en aeropuertos de Estados Unidos y el acceso a información recopilada durante los controles de seguridad. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) sostuvo que esta herramienta permite identificar a personas que permanecen en ese país después del vencimiento de su autorización migratoria.DHS: qué implica tener un permiso de trabajo o trámite migratorio pendienteTras conocerse la detención de Ho Yin Mo, representante de campo de la asambleísta de California Catherine Stefani, el DHS sostuvo que la administración Trump revirtió la política previa que permitía, según la agencia, que personas sin estatus legal realizaran vuelos domésticos, incluso si tienen trámites pendientes."La autorización de trabajo o una solicitud pendiente no confieren estatus legal en EE.UU.", dijo la agencia a Newsweek.Ho Yin Mo, originario de Hong Kong, fue detenido el 17 de septiembre en el Aeropuerto Internacional Harry Reid de Las Vegas. Según el DHS, había ingresado legalmente al país norteamericano en 2020, pero su autorización temporal venció el 15 de mayo de ese año."Bajo la presidencia de Trump, no se tolerará más esta práctica", señaló la agencia. "Esta administración está trabajando diligentemente para garantizar que los extranjeros indocumentados no puedan volar a menos que sea para deportarse voluntariamente", agregó.Quién es Ho Yin Mo, el asistente detenido por el ICE en un aeropuerto de Las VegasMo se incorporó en enero de 2025 al equipo de Catherine Stefani como asistente legislativo y representante de campo. Según lo retomado por Newsweek, se graduó de la Universidad de California en Berkeley en 2020 y anteriormente trabajó como periodista y presentador en KTSF, una cadena de televisión en idioma chino del Área de la Bahía.Antes de incorporarse a la Asamblea estatal, participó en campañas políticas locales, incluida la campaña de reelección de la exalcaldesa de San Francisco London Breed en 2024. Su experiencia periodística también lo vinculó con residentes chino-estadounidenses de la ciudad.Tras su detención, Stefani afirmó que Mo trabaja con los vecinos que necesitan asistencia para acceder a cobertura médica, cuidado infantil y ayuda alimentaria. Además, la asambleísta sostuvo que es un empleado legal de la Legislatura de California."Actualmente se encuentra recluido en un centro de detención de inmigrantes en Nevada", informó Stefani en un comunicado. "Mi mensaje de hoy es sencillo: solicito respetuosamente su liberación lo antes posible. Toda nuestra comunidad espera con ansias el regreso de Ho Yin a su hogar y a su trabajo, donde es querido y admirado", señaló.La Junta de Supervisores de San Francisco envió el 21 de septiembre una carta a un juez de inmigración para respaldar su liberación. Los miembros destacaron, además, su función como intermediario entre la comunidad chino-estadounidense y las instituciones públicas.Ho Yin Mo: qué se sabe de su proceso de deportación tras la detención del ICEEl DHS sostuvo que Mo permaneció en EE.UU. después del vencimiento de su autorización temporal y que actualmente enfrenta un procedimiento de deportación hacia Hong Kong.La defensa de Mo comenzó a organizar acciones legales. Sus allegados y miembros de la comunidad política de San Francisco buscan evitar su deportación y conseguir su liberación."Sabemos que Ho Yin es responsable, respetuoso y comprometido con su comunidad. No tenemos motivos para creer que represente un peligro para nadie", dijo la Junta de Supervisores de San Francisco en la carta. "Solicitamos respetuosamente al Tribunal que tenga en cuenta sus fuertes vínculos con San Francisco, su servicio público, su empleo y sus contribuciones a nuestra ciudad al considerar su solicitud de liberación", reclamaron.Este caso se produce mientras la policía migratoria incrementa los controles en terminales aéreas y amplía el uso de información de pasajeros para identificar posibles irregularidades. Según datos oficiales, el DHS registró 50.925 arrestos a nivel nacional durante agosto, cifra que, según el DHS, marcó un nuevo récord mensual de arrestos del ICE.

El PP pide la comparecencia de la número dos de Interior para que explique el trabajo contra la inmigración irregular

Los Guardianes vuelven a la postemporada, pero el trabajo aún no ha terminado

Los Guardianes de Cleveland aseguraron su tercer pase consecutivo a los playoffs tras vencer 1-0 a Boston, destacando la llegada de Jo Adell al equipo. El equipo se mantiene en la lucha por el título de la División Central, con una ventaja mínima sobre Chicago, y enfrentará a Kansas City en la última serie.

"Confío en mi trabajo", dice el argentino Batista tras sorprendente derrota ante Curazao

El primer empleo se complica para los jóvenes: el 52% de las empresas recortará las ofertas de trabajo para perfiles 'junior' por la IA, según un estudio

El Barómetro del Talento Digital 2026 revela que la automatización de tareas mecánicas engulle el escalón de entrada al mercado laboral y desplaza la exigencia hacia el pensamiento crítico y la supervisión desde el primer día

Colombia registra un accidente de trabajo cada 59 segundos: especialistas advierten la importancia de evitar riesgos en las empresas

A pesar del crecimiento en las afiliaciones al riesgo ocupacional, las autoridades confirmaron un preocupante incremento de fatalidades durante las jornadas de servicio

Sunass lanza 90 becas para estudiantes y egresados con opción a prácticas profesionales y acceso a su bolsa de trabajo: conoce cómo postular

El programa contempla siete semanas de capacitación gratuita y más de 150 horas académicas, con clases virtuales a cargo de especialistas del sector

Lo echaron por no hacer nada en el trabajo y hoy vive un sueño: gana US$90 mil anuales con una insólita labor

El mercado laboral a menudo premia la productividad extrema, pero Shoji Morimoto demostró que el valor personal reside en el lugar menos pensado. En 2018, este hombre recibió una crítica directa de su superior: su falta de iniciativa resultaba prescindible para la empresa. Aquel despido, lejos de hundirlo, marcó el inicio de una transformación radical. Morimoto decidió convertir esa supuesta carencia en un servicio profesional. Hoy, a sus 41 años, factura 90.000 dólares anuales por un concepto simple: acompañar a personas que requieren presencia humana sin exigencias de interacción profunda.El fenómeno nació en la red social X, donde Morimoto publicó un anuncio donde se presentaba como una persona capaz de alquilarse para realizar tareas mínimas. El hombre buscaba ofrecer compañía sin compromisos y la idea caló hondo en una sociedad marcada por el aislamiento. Desde aquel primer mensaje, acumuló más de 4000 sesiones. Su metodología es austera y deliberada, donde el cliente lo convoca para actividades cotidianas, como comer, pasear o cumplir trámites formales. El joven simplemente permanece al lado del usuario, no impone conversación y evita cualquier juicio. Al respecto, enfatiza en un punto clave: "Nunca seré amigo de las personas que me alquilan". Esta distancia profesional garantiza la naturaleza transaccional del vínculo.La versatilidad de los pedidos resulta sorprendente: algunos clientes solicitan su presencia en momentos tan íntimos como una firma de divorcio. Otros requieren su apoyo físico en maratones o durante viajes extensos. Un caso relata un recorrido en tren de 17 horas donde Morimoto cumplió su rol sin intervenir. Otro cliente lo contrató en 270 oportunidades. El perfil de sus usuarios es diverso, aunque la mayoría reside en Japón. A pesar de la fama internacional que adquirió su propuesta, el tokiota mantiene los pies sobre la tierra e incluso publicó un libro sobre sus experiencias, aunque, bajo su filosofía de mínima intervención, delegó la escritura en un tercero.El aspecto económico también evolucionó, ya que en sus inicios, Morimoto cobraba una tarifa fija por sesión cercana a los 10.000 yenes. Con el transcurso del tiempo, migró hacia un sistema voluntario, es decir que bajo esta modalidad depende de la voluntad de cada cliente. La sostenibilidad del negocio sorprende incluso al propio creador, quien admite ante CNBC: "Cobro una tarifa voluntaria, así que no sé si será sostenible, pero me divierte intentar ver si funciona". Esta incertidumbre no impidió que el servicio se convierta en su sustento principal y el de su familia. El japonés atiende habitualmente a una o dos personas por jornada, lo que le permite mantener un flujo constante de ingresos.El éxito de este emprendimiento disparó reflexiones sobre la utilidad humana, donde Morimoto sostiene que la sociedad impone una presión innecesaria por la productividad constante. Vinculado a esto, el hombre afirmó: "La gente no tiene por qué ser útil de ninguna manera específica". Su labor se transforma así en un refugio para quienes buscan compañía sin las cargas sociales de una amistad tradicional. Este espacio, despojado de expectativas, logra que miles de personas paguen por un servicio que, en teoría, carece de acción concreta. Morimoto encuentra felicidad en el proceso, donde disfruta el contacto, las historias ajenas y el acceso a lugares desconocidos.El modelo de negocio de Shoji Morimoto refleja un cambio en las necesidades de la vida moderna urbana. A través de su cuenta en X e Instagram, el japonés gestiona a casi un millón de seguidores. La falta de acciones físicas o tareas personales protege al profesional del agotamiento, ya que él no es un empleado doméstico ni tampoco un psicólogo. Este enfoque le permitió construir una carrera exitosa desde el vacío, con lo que demostró que el mercado premia, en ocasiones, la ausencia total de pretensiones. La historia de Morimoto ilustra cómo una crisis personal puede devenir en una reinvención lucrativa que desafía las normas laborales tradicionales.

Cuando el trabajo también puede salvar vida

El suicidio es una de las principales causas de muerte, especialmente entre mujeres de 15 a 19 años y varones de 20 a 34 años. "Cada 40 segundos alguien se quita la vida en el mundo", advierte OMS. Cómo pueden anticiparse y activar protocolos escuelas, oficinas y empresas. Leer más

"¿Dónde están?": Defensoría del Pueblo resaltó el trabajo de las familias de víctimas de desaparición forzada y reveló cifras sobre el flagelo en Colombia

La entidad conmemoró el Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas con un espacio dedicado a la memoria y al reconocimiento y a organizaciones que continúan buscando a sus seres queridos

Qué hay tras la desaparición de los más de 18 mil niños en México: redes de trata, trabajo forzado y más

México ocupa desde 2019 el primer lugar en abuso sexual infantil y el segundo en consumo de imágenes así como videos ilegales

TPS y EAD: la herramienta que puede marcar un permiso de trabajo como inválido aunque la tarjeta todavía parezca vigente

Las autoridades de Estados Unidos ampliaron el "Status Change Report" de E-Verify para incluir nuevas categorías migratorias y generó alerta para beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés). En esa herramienta un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) puede aparecer como revocado aunque la tarjeta física todavía muestre una fecha vigente.La herramienta para que los empleadores verifiquen la validez de los permisos laboralesSegún la información oficial del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), E-Verify cuenta con el Status Change Report, una herramienta disponible para los empleadores que muestra determinados permisos de trabajo que fueron invalidados.El sistema permite identificar un EAD que continúa en poder del trabajador, pero que ya no puede utilizarse como prueba vigente de autorización laboral. El 11 de agosto, E-Verify informó la ampliación de este reporte para incorporar nuevas categorías migratorias.La actualización alcanza a:Documentos relacionados con el TPSSolicitantes de TPSDeterminadas solicitudes de asiloProcesos de ajuste de estatusTPS incluido: qué categorías de EAD incorpora el nuevo reporte de E-VerifyAntes de esta modificación, el Status Change Report incluía autorizaciones correspondientes a la categoría C11, asociada al permiso de permanencia temporal o parole. Ahora también contempla las categorías A12, C19, C08 y C09, que representan estos estatus:La categoría A12 corresponde a personas a quienes se les concedió TPS.La C19 identifica a solicitantes del TPS.C08 corresponde a determinados solicitantes de asilo con procesos pendientes.C09 es para solicitantes de ajuste de estatus bajo la sección 245 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés).El informe se actualiza aproximadamente cada dos semanas. Entre los datos que puede mostrar figuran el número del caso de E-Verify, el número A del trabajador, la fecha en que se produjo la revocación y el número específico del documento que fue invalidado.Cómo deben actuar los empleadores ante un EAD revocadoLas empresas deben consultar periódicamente el Status Change Report dentro de su cuenta de E-Verify. De acuerdo con la guía oficial, cuando aparece un trabajador activo, corresponde comparar el número del EAD consignado en el formulario I-9 con el denominado Revoked Document Number que figura en el informe.Si ambos números coinciden, el empleador debe realizar la reverificación correspondiente mediante el I-9, suplemento B, dentro de un plazo razonable. El EAD revocado no puede utilizarse nuevamente como documento válido, aunque la fecha impresa en la tarjeta todavía no haya llegado.En ese escenario, el trabajador puede presentar otro permiso vigente. La elección corresponde al empleado y la empresa no puede exigir que entregue un documento determinado ni solicitar uno adicional a lo contemplado por las normas.Por qué un EAD puede quedar invalidado antes de su vencimientoEl DHS puede revocar o invalidar un permiso cuando cambia la situación migratoria que dio origen a la autorización laboral. En los casos correspondientes a la categoría C08, la modificación puede producirse cuando la solicitud de asilo mediante el formulario I-589 es retirada, aprobada o denegada.Para los permisos C09, relacionados con solicitudes de ajuste de estatus, el EAD puede quedar invalidado cuando cambia el estado del I-485, ya sea por retiro, aprobación o denegación. En las categorías A12 y C19, la situación está vinculada con la terminación de la designación de TPS correspondiente al país.La particularidad del sistema radica en que la tarjeta física emitida previamente no necesariamente es retirada. Por eso, un documento puede conservar una fecha de expiración posterior y, al mismo tiempo, figurar como revocado en los registros utilizados por E-Verify.

Magistrada de la JEP advirtió que terminar el tribunal en 2028 dejaría su trabajo "por la mitad": "Acabar con la JEP cuando van a comenzar los juicios"

La presidenta de la Sala de Reconocimiento de Verdad y Responsabilidad de la JEP, magistrada Catalina Díaz, cuestionó el proyecto de ley presentado por el senador Enrique Gómez

Proponen que todas las convocatorias de trabajo pidan un año de experiencia como base para jóvenes

Tanto en el sector público como el privado. El proyecto de ley fue presentado por el diputado Gabriel Robertino Gonzales Delgado de Juntos por el Perú

Colapinto: Queda trabajo por hacer si queremos tener otra buena calificación mañana

Williams, de la Fed de Nueva York, dice que aún queda trabajo por hacer para frenar inflación

Williams afirmó que la economía de Estados Unidos ha mostrado una "notable resiliencia pese a importantes shocks" y que el mercado laboral es "sólido". Sin embargo, señaló que persisten riesgos inflacionarios derivados de la guerra entre EE.UU. e Irán y de una "demanda bastante fuerte proveniente de la IA". Leer más

Russell: Queda trabajo por hacer, pero es una forma de arrancar el fin de semana

Se buscan voluntarios para vivir gratis en Suecia: 25 horas de trabajo a cambio de cuidar perros y gatos y realizar tareas de jardinería

La plataforma Worldpackers destaca esta oferta para ayudar a un matrimonio en la localidad de Malmö

Un padre pide la custodia compartida de sus hijos porque tienen "buena relación", pero la justicia lo rechaza: pasó años en el extranjero por trabajo y los niños prefieren a la madre

La Audiencia también confirmó la pensión de alimentos de 1.100 euros mensuales que debe pagar para la manutención de los dos menores

Sven Beckert: "Si la IA reemplaza el trabajo, sería el fin del capitalismo"

El nudo gordiano del primer empleo: sin experiencia no hay trabajo, y sin trabajo no hay experiencia

Los jóvenes más vulnerables compiten en desventaja por un primer empleo, ya que suelen carecer de las cosas que casi todo puesto demanda: experiencia y contactos. Qué se puede hacer para romper ese círculo

Jack Haven, estrella de "Atypical", recurre a las redes para pedir trabajo: "Estoy en una emergencia"

El actor de 32 años explicó que debía alcanzar el requisito de ingresos de SAG-AFTRA para acceder a un seguro médico

Oficial y confirmado: la nueva regla migratoria de Trump que se aplicará a inmigrantes con visas de trabajo

El presidente Donald Trump extendió la Proclamación 10973, que prorroga la tarifa de US$100 mil para la entrada de trabajadores con visa H-1. La medida se extenderá hasta septiembre de 2027 y, hasta el momento, más de 700 empleadores han efectuado el pago. Qué se sabe de la extensión de la norma migratoria de Trump que aplica a inmigrantes con visas de trabajo La noticia fue confirmada por Trump en un comunicado de prensa. Allí explicó que las restricciones de entrada para migrantes con visa H-1 se extienden hasta el 21 de septiembre de 2027. "Las restricciones implementadas por la Proclamación de 2025 han demostrado ser muy efectivas", destacó el escrito. La prórroga mantiene la restricción de entrada para los trabajadores H-1B que se encuentren fuera de EE.UU., salvo que la petición presentada por el empleador vaya acompañada por un pago de US$100 mil. Hasta el momento, más de 700 empleadores han efectuado el pago. "El programa de visas de no inmigrante H-1B se creó para traer trabajadores temporales en funciones calificadas a Estados Unidos, pero se ha explotado para reemplazar, en lugar de complementar, a los trabajadores estadounidenses con mano de obra peor pagada", señaló el presidente. La justificación de Trump de la prórroga que afecta a los migrantes con visa H-1B De acuerdo con el republicano, la nueva extensión se justifica por los supuestos abusos por parte de las empresas de subcontratación de IT, que utilizaban mano de obra extranjera con menores salarios para desplazar profesionales estadounidenses. "El uso sistemático del programa H-1B representa una amenaza para la seguridad nacional. Las fuerzas del orden han investigado a empresas de subcontratación por fraude de visas y otras actividades ilícitas destinadas a incentivar la llegada de trabajadores extranjeros a Estados Unidos", señaló. En ese contexto, aseguró que, tras la Proclamación 10973, los registros de las empresas de IT para el programa H-1B cayeron un 92% y que las solicitudes tramitadas por la vía consular bajaron casi un 97% entre los años fiscales 2025 y 2027.Los puntos claves de la Proclamación 10973 presentado por la administración Trump La Proclamación 10973 es una medida federal que prevé evitar que empresas de subcontratación e intermediación de tecnología utilicen mano de obra extranjera de menor costo para reprimir los salarios en el sector. La normativa estipula distintas medidas puntuales. Algunas de estas son: Se prohíbe la entrada a Estados Unidos de trabajadores bajo la visa H-1B a menos que la petición del empleador vaya suplementada por un pago obligatorio de US$100 mil. Se ordena al Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) congelar las decisiones sobre peticiones de trabajadores fuera de EE.UU. si el empleador no ha realizado dicho pago. La restricción y el pago no aplican si el Secretario de Seguridad Nacional determina que la contratación de un individuo responde al interés nacional y no representa una amenaza para la seguridad o el bienestar del país. Encomienda al DHS modificar el proceso de selección de visados para sustituir el sorteo aleatorio tradicional por un sistema que priorice a los solicitantes con mayores salarios y niveles de cualificación más altos.

Jesse Eisenberg admite que durante años menospreció la actuación: "Es un trabajo tan ridículo, nos pagan demasiado"

El protagonista de The Social Network explicó cómo Julianne Moore cambió su percepción sobre una profesión que él mismo había cuestionado

El exministro del Trabajo Antonio Sanguino cuestionó petición de Colpensiones para aplazar la reforma pensional: "No es un milagro, es una trampa"

El exfuncionario aseguró que la solicitud busca frenar el traslado de cotizaciones y abrir espacio para tramitar una propuesta legislativa que liquide el régimen público

Aun los sectores más dinámicos de la economía pierden puestos de trabajo, según la UBA

Un informe de la UBA muestra que agro, minería y finanzas aparecen entre los sectores de mayor expansión, pero su crecimiento no alcanza para compensar la pérdida de puestos en industria, comercio y otras ramas intensivas en mano de obra. Leer más

Los primeros egresados: el cambio de vida de 12 "naranjitas" que consiguieron trabajo formal tras una capacitación

CÓRDOBA.- "Me siento bien en la empresa. Este trabajo me sacó de la calle. Limpié vidrios de autos desde los 15 años hasta los 36. El 31 de agosto cumplí 37 y los festejé teniendo un empleo", contó a LA NACION Jonatan Ariel Rodríguez. Es una de las 12 personas que hasta hace pocos meses trabajaban como limpiavidrios en los semáforos de la ciudad de Córdoba, actividad que fue prohibida por el Código de Convivencia provincial, y que consiguieron un empleo formal.Lo hicieron después de capacitarse en un programa piloto impulsado por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Regional Córdoba. Comienza ahora una nueva etapa con 24 participantes, todas mujeres, y con la cámara que reúne a las empresas de limpieza, que se suma al proceso de formación, prácticas e inserción.En el lanzamiento, desde la UTN explicaron que buscaban ir más allá de la simple oferta de cursos de capacitación y apuntaban a construir un esquema de reconversión laboral real para personas atravesadas por trayectorias de exclusión, precariedad y dificultades de acceso al mercado formal de trabajo.La iniciativa se desarrolla en conjunto con la Municipalidad de Córdoba, la Fundación Universitaria de Formación en Oficios y, en el primer curso, con la empresa Kazaró Soluciones Integrales de Limpieza. 14 personas integraron el primer grupo; 12 completaron el proceso y se sumaron a la compañía; una abandonó y la otra terminó la capacitación, pero no aceptó la propuesta laboral.Cristian Ezequiel Sandoval, de 21 años, se define "feliz" por la "oportunidad que nos dieron a mí y a mis compañeros de estudio. Ahora trabajo en blanco, tengo obra social. Agradezco a los que nos enseñaron y a los que confiaron en nosotros".El programa que se desarrolla en la capital cordobesa surgió a partir de un relevamiento territorial realizado por la Secretaría de Políticas Sociales y Desarrollo Humano de la municipalidad para conocer la situación de las personas que eran limpiavidrios. Los participantes tuvieron clases teóricas y prácticas sobre parquización y mantenimiento de espacios verdes, además de capacitaciones destinadas a desarrollar hábitos y herramientas para desenvolverse en un empleo formal.La asistencia a las clases registró un promedio de 92%. El acompañamiento también incluye cuestiones que pueden convertirse en obstáculos para la incorporación laboral, desde la renovación de documentación hasta la atención de la salud. Los organizadores sostienen que el paso de una actividad informal en la calle a un empleo registrado no depende únicamente de aprender una tarea técnica, sino también de sostener las condiciones que permiten permanecer en un trabajo.Lucas Reynoso, otro de los egresados, afirmó que tuvo un "cambio de vida" después de dejar de limpiar vidrios en los semáforos para empezar a trabajar en una empresa. No oculta su orgullo por haber obtenido ese logro.Esa primera experiencia dejó la estructura sobre la que ahora la UTN avanza para construir un programa de mayor alcance. En esta segunda etapa participan 24 personas, todas mujeres que están siendo "contenidas" en el Polo de la Mujer por problemas vinculados a violencia de género.Las compañías que se involucran en esta etapa son cuatro (Pazar SA, Kazaró, Aseo Verde y Ecoservice SRL). "El camino recorrido en la primera experiencia nos mostró que cuando logramos articular las capacidades de la universidad, el Estado, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil, podemos generar oportunidades concretas de transformación. Lo que comenzó como una experiencia hoy se consolida y crece: tenemos más participantes, más empresas y más instituciones comprometidas", señala el decano de la UTN Córdoba, Federico Olivo Aneiros. "Desde la UTN Córdoba queremos asumir ese rol de articuladores, poniendo nuestras capacidades y nuestro conocimiento al servicio de la comunidad y de la construcción de nuevas oportunidades de inclusión laboral", sumó.A su entender, el crecimiento del programa refleja que esa articulación puede generar una política con capacidad de expandirse y abrir nuevas posibilidades. En esta oportunidad, la Fundación Junior Achievement participa en el desarrollo de habilidades para la autonomía y la empleabilidad.En el caso de las empresas, están involucradas desde la formación hasta la inserción y el seguimiento posterior del trabajador, con instancias de acompañamiento a los 30, 60 y 90 días para favorecer la adaptación y consolidación en el empleo formal. El trayecto de capacitación se orienta al mantenimiento de espacios verdes y la jardinería.

Ciudad: baja un poco el desempleo, pero crece la cantidad de ocupados que buscan otro trabajo

La desocupación cayó de 7,7% al 7,2% en el segundo trimestre.La proporción de personas subocupadas que están buscando empleo subió de 34 a 51%.

Seis de cada diez adolescentes creen que tendrán mejor trabajo que sus padres: España lidera con Italia y Portugal la confianza europea en la movilidad social

Un informe de Funcas basado en la prueba PISA revela que el país se sitúa entre los primeros del bloque comunitario en optimismo laboral juvenil, aunque Madrid registra las expectativas más bajas de todo el territorio nacional

Vuelta al trabajo del Betis sin siete internacionales y la novedad de Llorente

Se fue de Argentina a Rusia por amor y seis meses después contó la verdad: "Sí hay bastante trabajo para los latinos, pero tienen que venir 100 % legal"

Julián, un argentino de 26 años nacido en Mar del Plata, se instaló en el país del Este junto a su pareja y contó cómo es vivir allí, qué dificultades encontró y qué recomienda a quienes quieran emigrar.El joven habló sobre el idioma, el frío, las posibilidades laborales, la guerra y las diferencias culturales que más lo sorprendieron.

Un pueblo de menos de 100 habitantes busca nuevos vecinos y ofrece trabajo y vivienda: "Con tan pocos jóvenes estamos abocados a decir adiós"

El alcalde de Orés, España, invita a las personas mudarse a la localidad.Qué tipos de empleos se ofrecen y cómo es la vida en este lugar tan diminuto.

El diario de Guada. Registró su primer mes en el trabajo que le cambió la vida para siempre

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Guatemala reúne a 70 expertos regionales para modernizar la aviación civil en la reunión del Grupo de Trabajo de Norteamérica, Centroamérica y Caribe

El plan mundial de navegación aérea incorpora sistemas digitales y ciberseguridad en la agenda regional. La versión 8 orienta la armonización de servicios de comunicación, vigilancia y control del tránsito, junto con herramientas meteorológicas para optimizar rutas y responder a interrupciones operativas en los países

¿Más te quiero, menos te creo? Las relaciones laborales en Perú se deterioran: 86% es feliz en el trabajo, pero confianza va a la baja

El problema con las nuevas generaciones. Los trabajadores más jóvenes fueron quienes mostraron menor nivel de felicidad en sus empleos, con una caída más marcada entre los tres y cinco años de antigüedad, según Buk

Se buscan voluntarios para vivir gratis en las Dolomitas: 16 horas de trabajo a la semana a cambio de alojamiento y comida en un viñedo

Los voluntarios de entre 18 y 36 años se ocupan de cultivos, jardinería y mantenimiento general de la granja, con tareas que varían según la temporada

Taylor Swift recibirá un nuevo premio de MTV por su trabajo como directora de videos y será la primera artista en obtenerlo

La cantante recibirá la distinción durante la edición 2026 de los MTV Video Music Awards, que se celebrará el domingo 27 de septiembre en Los Ángeles, Estados Unidos

Multas de convivencia en Bogotá: cómo conmutar comparendos de hasta $466.904 por talleres o trabajo comunitario

Las actividades comunitarias incluyen pintura, confección y reparación de bicicletas o sillas de ruedas, con habilidades que pueden apoyar una búsqueda laboral, servicios propios o un emprendimiento para generar ingresos

Papa León XIV en Argentina: trabajo, pobreza, jóvenes y cárceles, los ejes políticos de su visita

El Papa llegará al país el 8 de noviembre y permanecerá hasta el 11. La agenda oficial incluye encuentros con trabajadores, jóvenes, personas privadas de su libertad, representantes religiosos y un encuentro con Javier Milei. Qué temas quedarán en primer plano durante su visita. Leer más

Tiene 22 años, migró a EE.UU. como beisbolista y ya implantó un récord único para su edad: "Esto es lo que trabajo todos los días"

El jardinero venezolano Jackson Chourio alcanzó una marca inédita en el béisbol de las Grandes Ligas con los Milwaukee Brewers. El deportista zuliano se convirtió en el primer jugador de la historia de las Grandes Ligas (MLB, por sus siglas en inglés) en registrar tres temporadas consecutivas con al menos 20 cuadrangulares y 20 bases robadas antes de cumplir 23 años.Jackson Chourio celebra su récord 20-20 con Milwaukee BrewersChourio nació en el estado Zulia, Venezuela, y se desempeña como jardinero en las Mayores con los Cerveceros de Milwaukee a sus 22 años. El joven atleta celebró la marca alcanzada durante la actual temporada regular tras el compromiso disputado frente a los Orioles de Baltimore.El patrullero sudamericano expresó su gratitud y satisfacción por el desempeño mostrado en el terreno de juego. "Estoy agradecido con Dios por darme este gran privilegio", declaró ante los medios de comunicación al finalizar el encuentro, según un reporte de Noticias Venevisión.Además, el jardinero profundizó en el significado personal de este hito dentro de su carrera profesional en Estados Unidos. "La verdad, estoy muy orgulloso porque esto es lo que trabajo todos los días y muy contento por lo que pude lograr", afirmó el jugador criollo.El deportista latino de 22 años atribuyó su logro a la agresividad y al enfoque sobre las almohadillas en cada juego. Con 121 compromisos disputados en la zafra de 2026, el zuliano lidera las aspiraciones de su equipo en la recta final de la fase regular.El récord 20-20 de Jackson Chourio que hizo historia en la MLBChourio se convirtió en el primer jugador en la historia de las Grandes Ligas en registrar al menos 20 cuadrangulares y 20 bases robadas en tres temporadas consecutivas antes de cumplir 23 años de edad. El atleta concretó la hazaña al robar segunda base en la sexta entrada y alcanzar las 20 bases robadas; posteriormente sumó otra y cerró el encuentro con 21.En esa misma jornada, el patrullero venezolano finalizó de 3-1 en el plato con un boleto recibido y dos robos de base. Su registro de 2026 consolida su tercer año con dobles dígitos en jonrones y bases estafadas en el béisbol profesional estadounidense.Con este logro de tres campañas seguidas con 20 cuadrangulares y 20 robos de base, Chourio igualó la marca que firmaron Bobby Witt y Julio Rodríguez entre las temporadas de 2022 y 2024. Sin embargo, el venezolano estableció un precedente único por su edad al concretar este triple registro consecutivo antes de cumplir los 23 años.La MLB destacó la validez estadística del récord a través de sus redes sociales. "¡Es el primer jugador con tres temporadas de 20+ bases robadas y 20+ jonrones antes de cumplir 23 años!", escribió la autoridad en sus redes sociales.Quién es Jackson Chourio: de Venezuela a los Milwaukee BrewersChourio nació el 11 de marzo de 2004 en Maracaibo, Venezuela, e inició su carrera profesional en el sistema de ligas menores de los Milwaukee Brewers en 2021, con 17 años. Tras un rápido ascenso por las distintas categorías, el jardinero firmó un contrato de ocho años por 82 millones de dólares y debutó en las Grandes Ligas en la temporada 2024.De acuerdo con Baseball Reference, en su primer año en las Mayores, el venezolano registró 21 cuadrangulares y 22 bases robadas en 148 partidos. Posteriormente, consolidó su rendimiento ofensivo en la campaña 2025 al alcanzar nuevamente 21 jonrones y 21 bases estafadas.Durante la temporada 2026, acumuló 24 cuadrangulares y 21 robos de base con el equipo.

Daniel López Rosetti, médico clínico y cardiólogo, sobre el trabajo: "Trabajamos mucho más y peor"

"A fin de año estamos todos cansados". Con esas palabras, el médico Daniel López Rosetti analizó en LN+ el desgaste acumulado con el que los argentinos llegan a los últimos meses del año. En su exposición, el especialista hizo hincapié en la influencia de nuestras labores cotidianas. "Hoy en día trabajamos mucho más y peor", aseguró.En palabras de Rosetti, "lo que nos desgasta es que vivimos a una velocidad digital a la que nuestro cerebro no está acostumbrado". Trazando un paralelismo con sus épocas de formación, el médico dijo: "Yo me recibí sin saber qué era una tomografía computada: mi única herramienta era el estetoscopio".Qué es el burnoutEn su visita a LN+, Rosetti se explayó sobre 'el síndrome del quemado', más conocido como burnout. "Se trata de un estado que combina agotamiento emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal", enumeró el profesional.Respecto al agotamiento personal, mencionó: "Es una amortiguación emocional. No te reís cuando te tenés que reír o no lloras cuando tenés que llorar. Estás anestesiado".Sobre la despersonalización, dijo que "se manifiesta cuando te alejas del otro". Trabajar el estado de ánimoDesde la óptica de Rosetti, "no se estresa el que trabaja mucho o mal. Se estresa el que trabaja infeliz. Como diría mi mamá: 'sarna con gusto no pica'.En palabras del especialista, "para ser feliz con el trabajo tenés que reunir varias condiciones, tanto personales como laborales". Luego, el médico expuso una disyuntiva: "Cuando hay un juicio por estrés laboral, la pregunta es: al infarto que tuvo el trabajador, ¿se lo adjudica a las ocho horas laborales o al resto del día?".Por último, con la vocación de reflejar una sana filosofía de vida, el médico revivió una anécdota personal. "Como profesional tengo la dicha de dar conferencias en varias provincias del país. Un día, volviendo a mi casa, aterricé en Aeroparque y me fui a buscar el auto. Desde el estacionamiento vi, a pocos metros, a un hombre con una caña de pescar y a su lado, su esposa comiendo un choripán. En ese momento llegué a una reflexión: no se puede ser feliz espontáneamente, hay que ponerle pila", concluyó Rosetti.

Dos años de cárcel por violar a una mujer a la que prometió ayudar a encontrar trabajo

Las mujeres asumen más trabajo no remunerado y los hombres concentran el empleo medido por el PIB salvadoreño

La brecha se mantiene en todos los niveles educativos y, entre quienes tienen primaria o menos, ellas destinan 34,2% de su jornada a cuidados sin pago, lo que reduce opciones laborales y de formación

Reequilibrar la tributación con menos peso del trabajo, el desafío fiscal que abre la IA

Trabajo en IA: el puesto que paga hasta US$405 mil y busca perfiles con ocho años de experiencia

La empresa de tecnología Anthropic mantiene abierta una búsqueda laboral en inteligencia artificial para el puesto de Staff Software Engineer en el equipo de GTM AI Engineering. La posición ofrece un salario de hasta 405 mil dólares anuales y combina la modalidad de trabajo remoto con la asistencia presencial parcial a las sedes de San Francisco, California; o Seattle, Washington.Trabajo con IA: en qué consiste la búsqueda laboral de Anthropic en Estados UnidosEl profesional contratado asumirá la creación y operación de sistemas autónomos de inteligencia artificial para coordinar los procesos comerciales de la compañía. Estas herramientas se utilizarán en procesos como la captación y seguimiento de potenciales clientes, las ventas salientes y la gestión del flujo comercial.Asimismo, según la publicación de la búsqueda, el ingeniero diseñará marcos de evaluación técnica para medir el comportamiento de los modelos e integrar los agentes con bases de datos y sistemas de gestión de clientes. La posición ofrece un rango de retribución anual que va desde US$320 mil hasta US$405 mil. Además, la compañía exige la disponibilidad para trabajar de manera presencial al menos el 25% del tiempo en las oficinas corporativas. Anthropic ofrece patrocinio de visas, aunque aclara que no puede garantizarlo para todos los puestos o candidatos. Si realiza una oferta laboral, señala que hará esfuerzos razonables para obtener la autorización correspondiente.Requisitos fijados por la compañía para la postulaciónEntre los requisitos mínimos, Anthropic solicita dominio de Python o TypeScript, experiencia con aplicaciones en producción, trabajo con modelos de lenguaje, agentes y evaluaciones de IA, manejo de datos y SQL.Como calificación preferida, la empresa menciona ocho años o más de experiencia como ingeniero de software, ingeniero de machine learning o forward deployed engineer. También valora experiencia con Claude Code, Claude Agent SDK y sistemas comerciales como CRM. Otros requisitos son:Título universitario de grado o una combinación equivalente de formación académica, instrucción técnica y experiencia profesional relevante.Dominio de programación en lenguajes Python o TypeScript con experiencia en el desarrollo de aplicaciones en entornos de producción.Experiencia práctica con modelos de lenguaje de gran escala, desarrollo de agentes y servidores basados en Model Context Protocol (MCP).Capacidad para el análisis de transcripciones y la ejecución de marcos de evaluación técnica de sistemas de inteligencia artificial.Manejo de herramientas de gestión de datos, con inclusión del lenguaje de consultas estructuradas SQL.Experiencia previa en plataformas de gestión comercial, sistemas de interacción de ventas y herramientas de análisis de conversaciones.Habilidades de comunicación para transmitir conceptos técnicos a equipos comerciales sin lenguaje especializado.La compañía alienta la presentación de solicitudes por parte de antiguos fundadores técnicos y profesionales provenientes de grupos con menor representación en el sector. Según el anuncio, las evaluaciones ponderan el interés por el avance de la inteligencia artificial segura y el cuidado de los usuarios de las herramientas.Procedimiento paso a paso para completar la solicitud laboralLos interesados en aplicar deben completar el formulario digital en la plataforma oficial de empleos de Anthropic. El sistema solicita el ingreso del nombre, apellido, dirección de correo electrónico, número telefónico y país de residencia del candidato.La nueva función de voz de Claude, la IA de AnthropicLos solicitantes deben responder un cuestionario sobre sus necesidades de patrocinio de visado y su disposición a una eventual reubicación geográfica. Además, el formulario exige redactar un texto de entre 200 y 400 palabras donde el candidato explique sus motivos para integrarse a la firma.

Rodrigo Abd, personalidad destacada de la cultura: "Es un reconocimiento para mi trabajo y el de todos los reporteros"

El próximo lunes, la Legislatura porteña declarará Personalidad Destacada de la Cultura a Rodrigo Abd (Buenos Aires, 1976), figura de renombre internacional en el ámbito del fotoperiodismo y la fotografía documental. En 2023, como integrante del equipo de Associated Press (AP) en la cobertura de la guerra en Ucrania, obtuvo el Premio Pulitzer. La cita es a las 17, en el Salón Dorado de la Legislatura (Perú 160)."Discutimos si la IA es capaz de escribir poemas mientras sus creadores nos advierten de nuestra extinción"La iniciativa surgió de la legisladora María Fernanda Mollard (Ciudadanos Unidos-UCR). El fotorreportero Nicolás Suárez, colaborador de LA NACION, dirá unas palabras sobre el trabajo de su colega y el oficio de fotorreportero en tiempos violentos.Abd también formó parte de un grupo ganador del Pulitzer 2013 por la cobertura de AP de la guerra civil siria; ese mismo año, con una de sus imágenes ganó el World Press Photo of the Year. Sus primeros trabajos fueron publicados en los diarios La Razón y LA NACION."Me parece muy interesante que la Legislatura porteña quiera resaltar mi trabajo como reportero gráfico -dice Abd en diálogo con LA NACION-. En estos momentos difíciles para nosotros, para ejercer la profesión de fotorreporteros, por todo lo que está pasando, la dificultad para ganarse la vida con este oficio, la dificultad para trabajar en la calle, muchas veces en situaciones de riesgo personal. Entonces, creo que es un reconocimiento para mi trabajo y también para el de todos los reporteros gráficos con los que estamos haciendo un trabajo en la calle, día a día"."Por otro lado, es lindo el reconocimiento, porque si bien ahora vivo en Buenos Aires, y trabajo para la agencia desde acá, durante muchos años estuve alejado del país -señala-. Viví casi veinte años afuera, en Perú, Guatemala y Afganistán. Volver a mi país y ser reconocido es lindo, así como compartirlo el lunes con colegas de LA NACION, con los que empecé a hacer esto hace veintiséis años, y con otros colegas de medios locales con los que muchas veces compartimos otros ámbitos, en las coberturas diarias. Poder estar todos juntos ahí con mi familia, mi esposa, mi hija, mis padres, con Florencia que trabaja en el diario, es lindo y es una forma de juntarnos".Para que el encuentro sea "un poco más interesante", dice, además de agradecer la distinción, algunos fotoperiodistas hablarán sobre el trabajo en equipo y reflexionarán sobre el oficio. "Lo que se nos viene ahora es la visita del papa León XIV en Uruguay, la Argentina y Perú -dice sobre su próximo objetivo, previsto para noviembre-. Me gustaría viajar a Perú, que es el lugar donde yo viví y donde el Papa va a estar más días, en la selva, en lugares muy interesantes, donde él vivió. Estamos enfocados en eso y en hacer las historias del día que tienen que ver mucho con la política, con Milei y el Gobierno".

Dejó Texas a los 50, renunció a su trabajo y se mudó a un pueblo de 70 habitantes: "Encontré paz y comunidad"

A los 50 años, Angie Smith decidió abandonar su vida en Fort Worth, Texas, y mudarse a un pequeño pueblo de la Toscana, Italia. Vendió su casa, dejó su trabajo en el sector tecnológico y compró una vivienda de piedra del siglo XIX. Más de dos años después, sostiene que encontró una forma de vida diferente y que logró integrarse a una comunidad de apenas unas 70 personas.Dejó Texas y comenzó una nueva vida en un pueblo de la ToscanaSmith tomó la decisión de cambiar de país después de atravesar un período de agotamiento. En noviembre de 2023 cerró la compra de una propiedad en un pequeño pueblo de la Toscana, a unas 30 millas (48 kilómetros) de Florencia, después de dejar su trabajo y vender su casa en Fort Worth durante la primavera de ese año.Según contó en una entrevista con Business Insider, quería alejarse del ritmo acelerado que llevaba en Estados Unidos. Se sentía agotada, descontenta y en una situación que consideraba poco saludable. Italia, además, era un país que conocía desde 2013, cuando realizó allí su primer viaje.Smith llegó a una localidad pequeña, con unos 70 habitantes y una comunidad muy vinculada entre sí. También tenía una dificultad práctica: apenas hablaba italiano.Así conoció Angie Smith a sus vecinos en la ToscanaPoco después de abandonar Texas y llegar a su nuevo hogar, Smith organizó una fiesta para conocer a sus vecinos. Colocó un aviso en la puerta del único bar del pueblo e invitó a los habitantes a acercarse un sábado por la tarde.Al principio no apareció nadie y pensó que la convocatoria podía haber fracasado. Finalmente, el timbre de su casa comenzó a sonar y encontró a decenas de personas que esperaban para entrar.Los vecinos llegaron con regalos, entre ellos botellas de vino y productos frescos de sus propios jardines. Smith todavía tenía dificultades para comunicarse y utilizó Google Translate para mantener conversaciones.Durante la reunión, un amigo italiano leyó una carta que ella había enviado al anterior propietario de la casa. En ella explicaba que había buscado un refugio frente al ritmo de vida que llevaba en Texas y que quería encontrar un lugar tranquilo donde pudiera desconectarse.Los invitados parecieron conmoverse al escuchar la historia", explicó Smith y agregó: "Les dije que soy una persona espiritual que buscaba encontrar paz y una comunidad que me permita estar más cerca de mi hija adulta, que vive en Londres". Según su relato en Business Insider, aquella reunión fue el punto de partida de sus vínculos con los vecinos.La casa del siglo XIX y los olivares que cambiaron su rutinaLa casa de Smith es una construcción de piedra del siglo XIX situada sobre dos acres de olivares en terrazas. La propiedad le planteó un desafío porque no sabía cómo cosechar las aceitunas.Sus vecinos le permitieron participar en la recolección de sus propios árboles para que aprendiera el procedimiento. En el otoño de 2024, Smith estaba en Barga, a unas dos horas del pueblo, en donde participó como coanfitriona de un retiro para mujeres. Mientras se encontraba fuera, recibió mensajes de una familia local con la que había establecido una relación cercana.Le enviaron fotografías mientras cosechaban las aceitunas de su propiedad. Habían decidido hacerlo durante su ausencia para poder procesarlas junto con las suyas antes de que los frutos se echaran a perder.Cómo se integró Angie Smith a su pueblo de la ToscanaLa localidad donde vive Smith organiza cada julio un festival gastronómico que dura tres días. Durante la celebración se cierran las calles y hay música y baile. Además, antiguos habitantes del pueblo regresan para participar de la festividad.Para Smith, ese tipo de actividades forma parte de una vida diferente a la que llevaba en Texas. La mujer también asegura que las relaciones que construyó desde su llegada fueron determinantes para sentirse integrada."Las amistades que hice en Italia fueron algunas de las más fuertes y auténticas de mi vida. Estoy agradecida de sentir que pertenezco", afirmó en la entrevista publicada por Business Insider.

Dejó un trabajo de 75.000 dólares al año y se mudó a Yellowstone: ahora paga sólo 96 dólares de alquiler

Zoe De La Paz abandonó su empleo como diseñadora mecánica en Chicago para dedicarse a la costura en uno de los parques nacionales más famosos de Estados Unidos.

Confirmado por el Uscis: se acerca una fecha decisiva para venezolanos con TPS y permiso de trabajo EAD

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) confirmó que el 2 de octubre está previsto el vencimiento de la protección migratoria correspondiente al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para determinados ciudadanos venezolanos. La medida también impactará en documentos vinculados con ese estatus.TPS para venezolanos: qué documentos vencen el 2 de octubre de 2026De acuerdo con el Uscis, la extensión vigente alcanza a quienes se reinscribieron bajo la designación de Venezuela de 2023 y cuyos documentos fueron emitidos hasta el 5 de febrero de 2025, inclusive. Entre los permisos comprendidos se encuentran el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), determinados formularios I-797 y los registros I-94.La continuidad de estas protecciones hasta octubre está relacionada con una orden judicial emitida el 30 de mayo de 2025 por el Tribunal de Distrito Norte de California, dentro del caso National TPS Alliance v. Noem.Si no existe una nueva orden judicial o un anuncio del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) que modifique el calendario, el 2 de octubre marcará el final de la protección actualmente contemplada para estos beneficiarios.Quienes lleguen a esa fecha sin otro estatus migratorio, sin una vía legal de permanencia o sin un trámite pendiente que les permita continuar en EE.UU. podrían quedar expuestos a procedimientos de deportación. Pew Research Center estima que más de 615 mil venezolanos se vieron alcanzados por las distintas decisiones sobre el TPS, aunque solo una parte mantiene actualmente documentación válida hasta octubre.Por ese motivo, el Uscis plantea que los beneficiarios revisen su situación migratoria antes del vencimiento. La posibilidad de permanecer legalmente en el país norteamericano dependerá de las circunstancias particulares y de si cada persona reúne los requisitos establecidos para otra categoría.TPS de Venezuela: green card y asilo, las opciones del UscisUna de las opciones consiste en evaluar un ajuste de estatus para obtener la residencia permanente (green card). Esta alternativa está disponible únicamente para quienes cumplen las condiciones de alguna de las categorías previstas por la legislación migratoria estadounidense.Otra posibilidad es presentar una solicitud de asilo. Según la información oficial del Uscis, el tiempo durante el cual una persona estuvo protegida mediante el TPS puede ser considerado una circunstancia extraordinaria para determinados efectos relacionados con el plazo general de un año para presentar el trámite.También resulta relevante contar con un trámite migratorio formalmente pendiente cuando corresponda. Sin embargo, tener una solicitud en proceso no significa automáticamente que cualquier persona conservará todos los beneficios del TPS o la autorización de empleo después del vencimiento, por lo que cada caso debe analizarse de manera individual.Qué deben revisar los beneficiarios antes del 2 de octubreLos venezolanos amparados por el TPS deben verificar la fecha y las condiciones de sus documentos, además de determinar si reúnen los requisitos para otra categoría migratoria. El objetivo es evitar llegar al vencimiento sin una alternativa legal disponible.Para quienes no tengan una vía de regularización, el DHS también impulsó la salida voluntaria mediante CBP Home. De acuerdo con la agencia, determinadas personas sin antecedentes penales que se encuentran ilegalmente en EE.UU. pueden acceder a asistencia para el viaje, un incentivo económico de US$3000 y la condonación de ciertas multas relacionadas con la permanencia irregular.El gobierno indicó que esta opción requiere registrar la intención de abandonar EE.UU. y someterse a controles de antecedentes. La decisión de utilizarla dependerá de la situación migratoria individual y de las alternativas disponibles.

Es oficial: un juez frenó el fin de la extensión automática del permiso de trabajo, pero el fallo tiene un límite clave

Un juez federal de California emitió una orden judicial que frena la norma del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) orientada a eliminar la extensión automática de los permisos de trabajo. La medida cautelar responde a la demanda que presentó un grupo de cónyuges de trabajadores con visado H-1B y se aplica solamente sobre ellos.En qué consiste el fallo contra el fin de la extensión automática del permiso de trabajoEl juez David O. Carter, de la Corte de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Central de California, dictó la resolución el 11 de septiembre. El magistrado concluyó que la regla interina publicada en octubre de 2025 incumplió requisitos de la Ley de Procedimiento Administrativo y dejó sin efecto su aplicación para los siete demandantes.Según News Bloomberg Law, el tribunal determinó que el DHS incumplió los requisitos de la Ley de Procedimiento Administrativo. El organismo federal no justificó una causa válida para omitir la etapa de notificación y comentarios públicos previa a la regla.El juez Carter desestimó el argumento de seguridad nacional que utilizó el gobierno para justificar la cancelación de las prórrogas. El magistrado señaló que la presencia física del individuo en el país es el riesgo de seguridad real y no su capacidad para desempeñar un empleo.En ese marco, el juzgado concluyó que la norma interina no aporta ninguna solución para eliminar esa preocupación de seguridad. De esta manera, la corte dio la razón a la parte querellante y anuló la aplicación del texto administrativo en el litigio.El límite clave que tiene la resolución del juezLa resolución judicial contiene un límite claro respecto a su aplicación. La orden beneficia exclusivamente a las siete personas que presentaron la demanda.La decisión del magistrado no otorga un amparo general para la totalidad de los inmigrantes con solicitudes de renovación pendientes. Los demás solicitantes fuera de este litigio no cuentan con la protección conferida por este fallo.Adicionalmente, el DHS conserva la facultad de emitir reglamentos finales que codifiquen la eliminación de las extensiones automáticas. La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios de la Casa Blanca concluyó el 9 de septiembre la revisión de una regla final sobre la eliminación de estas extensiones automáticas, con el resultado "Consistent with Change". El paso permite que DHS avance hacia su publicación, aunque el registro regulatorio todavía no indica una fecha.Las implicaciones de frenar el fin de la extensión automáticaPara los siete demandantes, el fallo deja sin efecto la regla que había eliminado la extensión automática, por lo que pueden beneficiarse del régimen anterior mientras se procesan sus renovaciones, siempre que cumplan los requisitos aplicables.Con el fallo actual, estos siete trabajadores evitan la pérdida inmediata de sus empleos durante la tramitación.

Fibra: el nutriente olvidado que realiza un trabajo imprescindible

En el Parque Nacional Sequoia, en California, el gigante conocido como General Sherman alcanza casi 84 metros de altura y tiene un tronco de más de 1000 metros cúbicos de madera. Los turistas fotografían la copa, la corteza rojiza, la magnitud del ejemplar. Pocos reparan en que la verdadera hazaña ocurre bajo tierra: una red de raíces que se extiende decenas de metros a la redonda, invisible, encargada de anclar semejante estructura y de nutrirla gota a gota.El organismo humano guarda una versión propia de ese mecanismo silencioso. Mientras proteínas y vitaminas acaparan titulares y etiquetas de productos "fortificados", la fibra trabaja puertas adentro del intestino, lejos de cualquier reflector, sosteniendo funciones que van del control del colesterol a la regulación del ánimo. "La fibra tiene múltiples funciones -explica la médica especialista en nutrición Mónica Katz-. Existe la fibra soluble, que en contacto con agua se transforma en una especie de mucílago, y la fibra insoluble, que aporta volumen a la materia fecal".Esa textura gelatinosa que adopta la fibra soluble, presente en la avena y las legumbres, cumple una función bioquímica precisa: enlentece la absorción de colesterol y de azúcar en el intestino. La insoluble, mayoritaria en el salvado y en las cáscaras vegetales, sigue una lógica distinta: aumenta el volumen de las heces y acelera el tránsito, un mecanismo clave para combatir la constipación.Ambas variantes comparten un destino común una vez que atraviesan el intestino delgado sin digerirse: llegan al colon y allí se convierten en alimento de las bacterias residentes. "Generan ácidos grasos de cadena corta, muchos de los cuales protegen la célula del colon del desarrollo de cáncer", señala Katz. La nutricionista Mara Moscona agrega la dimensión metabólica: "Esta fibra llega al intestino y es alimento para nuestras bacterias, y ese sería el efecto beneficioso en un montón de procesos, como mejorar el tránsito intestinal, bajar de peso, mejorar la glucemia y disminuir la insulinorresistencia".La lista de beneficios documentados excede la digestión. Moscona detalla que la fibra soluble "se hidrata en el estómago y retrasa el vaciamiento gástrico, con lo cual la sensación de saciedad llega antes y la ingesta total disminuye". El efecto prebiótico completa este escenario: al alimentar bacterias específicas del colon, la fibra favorece el desarrollo de microorganismos vinculados a la síntesis de serotonina, con impacto en el ánimo y en la calidad del sueño, además de participar en la producción de vitaminas K y D.La evidencia epidemiológica respalda buena parte de estas observaciones clínicas. Un equipo liderado por Andrew Reynolds, de la Universidad de Otago, en Nueva Zelanda, analizó datos de casi 135 millones de personas provenientes de 185 estudios prospectivos y 58 ensayos clínicos, publicados en la revista The Lancet. En su análisis encontró que quienes consumían mayor cantidad de fibra registraban entre un 15 y un 30 por ciento menos de mortalidad general y cardiovascular, junto con una reducción de entre 16 y 24 por ciento en la incidencia de enfermedad coronaria, accidente cerebrovascular, diabetes tipo dos y cáncer colorrectal. El beneficio resultó máximo entre los 25 y los 29 gramos diarios, la franja que la ciencia empieza a considerar el punto óptimo para la población general.El mecanismo detrás de esa protección cardiovascular tiene, además, explicación bioquímica concreta: la fibra soluble se une a los ácidos biliares dentro del intestino y obliga al hígado a fabricar más colesterol para reponerlos, un proceso que termina reduciendo el nivel circulante en sangre. Ese detalle explica por qué la avena, rica en betaglucanos, figura entre los alimentos con mayor evidencia de reducción del colesterol LDL.Ingestas sugeridasKatz ofrece una fórmula sencilla para calcular la ingesta diaria aconsejable: "Se calculan 15 gramos de fibra cada mil calorías, así que un adulto que come 2000 kilocalorías necesitaría alrededor de 30 gramos". Moscona sugiere que, en líneas generales, entre 20 y 35 gramos diarios, "sería lo óptimo para el desarrollo de todos los beneficios enumerados".El Instituto de Medicina de Estados Unidos, organismo que fija las ingestas dietéticas de referencia, desagregó esa cifra por edad y sexo hace ya dos décadas y sus valores siguen vigentes como parámetro internacional. Los niños de uno a tres años requieren apenas 19 gramos, cantidad que asciende a 25 en niños de entre 4 y 8 años y a 38 en varones adolescentes de gran actividad física. Las mujeres adultas se ubican en torno a los 25 gramos, mientras los hombres trepan hasta los 38, diferencia que responde al mayor volumen calórico habitual en la dieta masculina más que a una necesidad fisiológica distinta. Para calcular la cifra para los más chicos de forma rápida, la Academia Americana de Pediatría sugiere una regla práctica: sumar cinco a la edad del chico en años, resultado que arroja una aproximación confiable de los gramos diarios recomendados entre los 3 y los 18 años.La tercera edad plantea el escenario inverso. El apetito decrece, la masticación se dificulta y muchas personas mayores terminan consumiendo menos frutas, verduras y legumbres que en etapas previas, justo cuando la motilidad intestinal se vuelve más lenta y la constipación gana terreno. Sostener el aporte de fibra en esta franja etaria, aun con menor ingesta calórica total, se convierte en prioridad clínica más que en sugerencia general.Antonela Roccuzzo, empresaria y esposa de Messi. "Nos levantamos muy temprano, llevamos con Leo a los chicos al colegio y me voy a entrenar"La distancia entre la recomendación y el consumo real resulta considerable en gran parte del mundo occidental. Un estudio que comparó las dietas de Dinamarca, Francia, Italia y República Checa, publicado en la revista Nutrients, midió una ingesta promedio de fibra de entre 15 y 19 gramos diarios, apenas por encima de la mitad de lo aconsejado por la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria. América Latina exhibe cifras todavía más bajas: el Estudio Latinoamericano de Nutrición y Salud, liderado en el país por la investigadora Irina Kovalskys, de la Universidad Católica Argentina, relevó a más de 9000 personas en 8 países de la región y ubicó a la Argentina, junto con Brasil, entre los de menor consumo de fibra de todo el estudio, lejos de los 30 gramos que Katz propone como objetivo.Cereales integrales, frutas con cáscara, verduras de hoja y legumbres concentran la mayor densidad de fibra disponible en la alimentación cotidiana. Alcauciles, espárragos, brócoli y palta suman fibra soluble en cantidades apreciables, mientras el salvado, las semillas y las hojas verdes lideran el aporte insoluble. Combinar ambas familias a lo largo del día, más que elegir una sobre la otra, resulta la estrategia que recomiendan ambas especialistas, dado que cada tipo cumple una función metabólica distinta.El orden importaSobre el momento ideal para consumirla, Katz es categórica: "No hay uno mejor para comer fibra. Como en toda la nutrición, lo mejor es el balance, el equilibrio, es decir, evitar poner toda la fibra junta en una sola comida". La razón tiene nombre clínico: colon irritable, alteraciones de la microbiota y otras condiciones digestivas vuelven recomendable distribuir la ingesta en las distintas comidas en lugar de concentrarla.Moscona matiza la recomendación según el objetivo buscado. "Si la persona tiene constipación, es mejor consumirla antes de las comidas. Si lo que se quiere es disminuir el impacto sobre la glucemia, conviene comerla antes de un alimento que sea un carbohidrato refinado", explica.Esa secuencia, verdura o fibra antes que el carbohidrato, encuentra respaldo en un ensayo clínico conducido por Alpana Shukla, del Weill Cornell Medical College, publicado en la revista Diabetes Care. Los participantes que consumieron vegetales y proteínas antes que hidratos de carbono refinados registraron picos de glucemia hasta un 53 por ciento más bajos que cuando el orden se invirtió, con una reducción proporcional en la secreción de insulina. El horario deja de importar frente al orden: comer fibra primero modifica la curva metabólica de toda la comida que sigue.El llamado efecto de segunda comida, descrito por el investigador David Jenkins, de la Universidad de Toronto, ilustra hasta qué punto el impacto de la fibra trasciende el plato inmediato: "Un desayuno rico en fibra soluble, como la avena, mejora la respuesta glucémica del almuerzo posterior, incluso cuando ese almuerzo carece de fibra propia. El beneficio metabólico de la mañana se proyecta varias horas hacia adelante", dice.Los suplementos de fibra, polvos solubles, cápsulas de psyllium o salvado concentrado, entran en escena cuando la alimentación cotidiana falla en cubrir la cuota necesaria. "Cuando una persona, por algún motivo, carece de fibra suficiente, de fruta, verdura, legumbres o cereales enteros, quizás haya que agregarla", señala Katz.La clave, insiste, está en la progresión. "El agregado paulatino en quienes comían poca fibra funciona de manera fantástica -confirma-. El problema aparece cuando alguien empieza de golpe a maximizar el consumo, de forma obsesiva, y termina distendido, con meteorismo. La incorporación, como toda estrategia nutricional, debe ser gradual", advierte la especialista.Un metaanálisis de ensayos clínicos con suplementos de fibra soluble, publicado por la Asociación Americana de Gastroenterología en su última actualización de práctica clínica, coincide con esa cautela: los síntomas de distensión abdominal y flatulencia aparecen sobre todo cuando la dosis aumenta de manera abrupta, mientras un incremento escalonado a lo largo de varias semanas permite que la microbiota se adapte sin generar molestias significativas.Moscona observa en el consultorio qué sucede cuando ese aumento se hace de manera correcta: "Ayuda a bajar de peso, regula la glucemia y, en quienes tienen constipación, hace que la materia fecal sea más abundante y se faciliten los mecanismos de evacuación", enumera. El mismo mecanismo que retiene agua en el intestino y mejora la diarrea es el que puede volverse contraproducente si el consumo se dispara sin gradualidad, generando colon irritable, distensión y flatulencias. La diferencia entre el beneficio y la molestia, en definitiva, se juega en el ritmo con el que el organismo aprende a procesar lo que antes ignoraba.Dentro del universo de suplementos, la elección del tipo importa tanto como la dosis. El psyllium, extraído de semillas de Plantago ovata, forma gel y resulta eficaz tanto para la constipación como para la diarrea. La inulina, presente en la achicoria y el topinambur, actúa como prebiótico potente, pero genera más gases en personas sensibles. La metilcelulosa, de origen sintético, aporta volumen con menor fermentación intestinal, alternativa útil para quienes toleran mal la distensión. Esas diferencias moleculares, imperceptibles a simple vista, determinan resultados clínicos bien distintos según el intestino de cada persona. Elegir fibra suficiente, distribuida, variada y paciente con los propios tiempos digestivos equivale a cuidar esa raíz invisible que nadie aplaude, pero que determina, año tras año, si el árbol sigue de pie.10 ideas para sumar fibra a la rutina, según los especialistas1. Repartí la fibra en las tres comidas principales. "Lo mejor es el balance, el equilibrio, evitar poner toda la fibra junta en una sola comida", recuerda Katz.2. Combiná fibra soluble e insoluble en la misma jornada. Alcauciles, espárragos, palta y brócoli aportan la variante soluble, mientras tubérculos, hojas verdes y semillas concentran la insoluble, según el detalle de alimentos que ofrece Moscona.3. Si tenés constipación, comé la fibra antes de las comidas. "Genera un bolo fecal más abundante", explica Moscona. Para bajar el impacto en la glucemia, en cambio, la indicación es la inversa: comerla antes de un carbohidrato refinado.4. Priorizá la fibra en la alimentación de los chicos. "Comer más fibra en la infancia mejora el desarrollo de la mandíbula y previene caries", apunta Moscona.5. Empezá el día con fibra soluble, como la avena. El llamado efecto de segunda comida, descripto por David Jenkins, de la Universidad de Toronto, muestra que un desayuno con fibra mejora la respuesta glucémica del almuerzo posterior.6. En cada comida, poné primero la verdura en el plato. El ensayo de Alpana Shukla, del Weill Cornell Medical College, registró picos de glucemia hasta un cincuenta y tres por ciento más bajos cuando la fibra se consumía antes que el carbohidrato.7. Apuntá a un consumo diario de entre veinticinco y veintinueve gramos. Esa franja marcó el mayor beneficio cardiovascular y metabólico en el metaanálisis de Andrew Reynolds, de la Universidad de Otago, publicado en The Lancet.8. Si necesitás un suplemento, sumalo de manera gradual. "El agregado paulatino funciona muy bien, el problema aparece cuando se maximiza de manera obsesiva", resume Katz.9. Acompañá el suplemento con abundante agua. Así lo recomienda la actualización de práctica clínica de la Asociación Americana de Gastroenterología: el psyllium y otras fibras solubles necesitan líquido para formar el gel, de lo contrario el efecto se invierte y puede generar mayor distensión.10. Reservá el suplemento para cuadros puntuales, bajo indicación profesional. "Para enfermedades intestinales asociadas a colon irritable o constipación, y también en ciertos abordajes de obesidad", afirma Katz.

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El presente de Ana Paula Dutil, la madre de los hijos de Emanuel Ortega: nuevo trabajo, la clave de la familia y otro camino

El casamiento de Emanuel Ortega y Julieta Prandi el último martes por el Registro Civil de San Isidro y la ausencia de los hermanos del artista despertó rumores sobre una marcada preferencia de los hermanos Ortega hacia Ana Paula Dutil. Aunque la exmodelo se separó del cantante hace varios años, el "sí" de los últimos días la volvió a poner en escena. En ese sentido, muchos se preguntan qué es de la vida de la mujer con la que el músico estuvo casado durante casi dos décadas y con quien se convirtió en padre de Bautista e India.Años atrás, tras finalizar su matrimonio y enfrentar una mudanza internacional que coincidió con el aislamiento de la pandemia, Ana Paula debió atravesar momentos muy oscuros marcados por una depresión severa. "Tuve una gran depresión e intenté suicidarme. Se juntó la pandemia, la separación y una mudanza internacional. Yo había estado diez años en Miami. Ese era mi lugar, mi familia, la postal que durante tanto tiempo funcionó muy bien. Creo que el combo no ayudó y lo mío fue progresivo... Solo quería dormir, irme", expresó en 2024 en diálogo con LA NACION.Con la ayuda de profesionales y el sostén incondicional de sus hijos, logró salir adelante y reconstruir su vida. De aquel doloroso proceso emergió un cambio rotundo: en este nuevo capítulo de su vida, Dutil apostó por la decoración y restauración de viviendas como su nuevo norte profesional. Para ella, la decoración trascendió lo laboral: se transformó en un espacio de disfrute genuino que acompaña paso a paso su constante reconstrucción personal. Esa misma madurez emocional quedó expuesta cuando la actualidad la devolvió al centro de la escena, a raíz del comentado casamiento de su exesposo. Tras seis años de noviazgo, dio el "sí, quiero" con Julieta Prandi en una ceremonia íntima. Aunque llamó la atención la ausencia de los hermanos del artista y enseguida surgieron especulaciones sobre un gesto de lealtad hacia ella, Ana Paula decidió aclarar la situación.Durante la emisión de LAM (América TV), la panelista Karina Iavícoli contó que se puso en contacto con Dutil para consultarle por la boda y compartió detalles de su charla. "Ella es un amor. En líneas generales, siempre agradece el respeto. Le comenté lo grandes y lindos que vi a sus chicos, y me respondió: 'La quieren mucho a Julieta y eso dice mucho para mí, me parece sumamente importante'", relató la periodista. La exmodelo también le envió una frase contundente: "El amor siempre se festeja. Les deseo lo mejor y una gran felicidad, pero prefiero no hablar ahora porque este es el momento exclusivo de Julieta y Emanuel".Ana Paula Dutil habló del casamiento de Emanuel Ortega y Julieta PrandiA la celebración asistieron únicamente Bautista e India â??los hijos que Emanuel tuvo con Ana Paulaâ?? junto a los abuelos paternos, Palito Ortega y Evangelina Salazar, y un círculo muy reducido de allegados. "La verdad es que estoy sumamente contento por los dos. A Julieta la quiero muchísimo y se lo dije en el momento del intercambio de anillos: 'Desde que llegaste a la vida de papá, se lo ve mucho más alegre, se nota en su mirada y en su cara, y eso me alegra el doble'", le contestó el primogénito del cantante a PrimiciasYa (América TV).

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Es oficial: el nuevo documento del IRS que pueden pedir para un préstamo o trabajo en EE.UU. y se puede conseguir online

El Servicio de Impuestos Internos de Estados Unidos (IRS, por sus siglas en inglés) dispone de un nuevo documento destinado a quienes necesitan demostrar que cumplen con sus obligaciones tributarias federales. Se trata del Tax Compliance Report, un informe que puede ser requerido en determinados trámites, como solicitudes de empleo, préstamos, beneficios gubernamentales u otros servicios que exijan acreditar la situación fiscal.Qué información aparece en el nuevo documento del IRSEl reporte puede gestionarse de manera digital mediante la Cuenta Individual en Línea del IRS. Una de sus características es que incorpora un certificado digital emitido por el organismo, lo que permite que la entidad receptora compruebe que el archivo es auténtico y que no fue modificado.A diferencia de una transcripción tributaria tradicional, el informe no expone determinados datos de las declaraciones. Su finalidad es mostrar de forma resumida si el contribuyente mantiene sus obligaciones fiscales en regla, sin proporcionar información como los ingresos declarados, el estado civil o la cantidad de dependientes.De acuerdo con la información oficial, el documento puede indicar si la cuenta está en situación de cumplimiento, si existe algún inconveniente o si el contribuyente no cumple con determinadas obligaciones. El documento del IRS también incorpora datos relacionados con el historial de presentación de declaraciones.El reporte puede señalar la existencia de impuestos federales pendientes y determinados inconvenientes registrados en los antecedentes fiscales. Entre ellos pueden aparecer:Pagos atrasados de impuestos sobre la renta, empleo o gravámenes especiales correspondientes a los últimos cuatro años fiscales.Declaraciones que no fueron presentadas o se entregaron fuera del plazo durante los seis años anteriores.Determinadas sanciones civiles relacionadas con fraude fiscal o presentación fraudulenta correspondientes a los últimos cinco años.Las dos versiones del Tax Compliance Report del IRSSegún el sitio web oficial, el IRS contempla distintas cartas para documentar el cumplimiento fiscal:La carta 6201 está destinada a individuos y propietarios únicosLa carta 6574 corresponde a empresas y negociosEl documento puede ser solicitado cuando una organización necesita comprobar que una persona o compañía mantiene sus obligaciones tributarias federales al día. La información que contiene está orientada a acreditar esa condición sin entregar a terceros el contenido completo de una declaración de impuestos.Cómo obtener el Tax Compliance Report del IRS en líneaPara solicitar el informe, el contribuyente debe:Ingresar a su Cuenta en Línea Individual del IRS. Quienes todavía no tienen una cuenta deben crearla y completar un proceso de verificación de identidad mediante ID.me.Una vez dentro del portal, se debe ingresar a la sección "Records and status" y posteriormente seleccionar "Tax records". Allí aparece la opción "Get Tax Compliance Report", desde donde es posible obtener el documento.El archivo descargado debe conservarse en su formato original si posteriormente será entregado a un empleador, una entidad financiera o cualquier organización que lo solicite.El IRS indica que las capturas de pantalla, los documentos escaneados y los archivos generados mediante la función de impresión a PDF no conservan la certificación digital del informe.Además, la entidad recordó que la información fiscal no siempre se actualiza inmediatamente. Los pagos efectuados recientemente pueden tardar alrededor de dos semanas en aparecer, mientras que las declaraciones presentadas pueden demorar entre cuatro y seis semanas en reflejarse en el sistema.Si el reporte muestra información que el contribuyente considera incorrecta, el primer paso consiste en verificar si todavía se encuentra dentro de los plazos habituales de actualización.Si ya transcurrió ese período, el usuario puede revisar su Cuenta en Línea del IRS para consultar sus antecedentes tributarios y determinar dónde se encuentra la diferencia. También puede comunicarse con el organismo al 800-829-1040 para solicitar asistencia.

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