Todavía hay decenas de cargos sin titular, que esperan tener definiciones en los próximos días.
El líder libertario tuvo esta semana su primera reunión oficial con su equipo de gobierno, pero aún hay dudas sobre a quiénes designará en varios puestos clave. Últimos días para conformar el equipo antes de la asunción
En estas fechas de compras y celebración, la ciudad de Madrid se llena de mercados navideños, enclaves perfectos para anticipar regalos, pero también para darnos un buen homenaje gastronómico
Cercana a Macri y quien iba a ser la titular de Migraciones, anunció que no ocupará ese puesto. De esta manera, los cambios en el gabinete de Milei continúan, evidenciando la búsqueda de equilibrio entre independencia política, gobernabilidad y acuerdos con el peronismo disidente. Leer más
La Fiscal de la Nación puso a Jaime Villanueva, Abel Hurtado y Miguel Girao â??quienes eran sus operadores políticos con el Congresoâ?? en cargos que no aparecen en el Reglamento de Organización y Funciones de la entidad.
El presidente de la Comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo, eurodiputado y secretario general de Ciudadanos, desmiente al ministro Félix Bolaños, que ayer defendía que la UE tiene "cero preocupación" por la ley
Una nueva sucursal de Costco abrirá en Daytona Beach, Florida, con un detalle sin precedentes. La ciudad, en la costa del Atlántico, es conocida por albergar el circuito de carreras Daytona International Speedway, sede de una icónica competencia de autos de NASCAR. Por lo tanto, la cadena internacional de almacenes de membresía diseñará algo especial en su fachada para ir de acuerdo con la imagen.El frente frío más intenso de la temporada llega a Florida CentralEl centro comercial One Daytona, ubicado frente a la famosa pista de carreras, anunció en junio de 2022 que Costco Wholesale sería su nuevo inquilino. En un comunicado informó que la compañía ocupará más de 45.000 metros cuadrados de la sección noroeste de la propiedad adyacente al CMX Daytona Luxury Theatre, con instalaciones de una estación de servicio por separado.La nueva sucursal de Costco en Florida será temáticaLa presidenta del complejo, Rozanne Ribakoff, dio a conocer una representación de la nueva sucursal de la compañía de almacenes en una conferencia de prensa el pasado jueves 7 de septiembre. En la imagen mostró que el diseño de la fachada presenta un fondo de bandera a cuadros, un detalle peculiar y sin precedentes que hace alusión a las carreras de autos. "Este es el único Costco que se ha desviado del escaparate exterior", comentó en declaraciones retomadas por Hometown News.En el comunicado, Lesa France Kennedy, vicepresidenta ejecutiva de NASCAR, que tiene oficinas en el centro comercial, aseguró que estaban encantados de darle la bienvenida a Costco al creciente campus de One Daytona: "Estamos orgullosos de ser parte del desarrollo cultural y económico positivo para la comunidad de Daytona Beach".La construcción de la sucursal comenzó en este 2023 y está programada para abrir en los primeros meses de 2024. Ribakoff también mostró su entusiasmo por la nueva apertura. "Costco es un minorista internacional líder que completará significativamente la combinación de ventas minoristas y, debido a que actualmente no tenemos un concepto como este en el sitio, mejorará en gran medida la experiencia cotidiana para quienes viven, visitan y juegan en One Daytona".Por qué cada vez más personas se mudan de California a FloridaOne Daytona se ubica frente a Daytona International Speedway, en el cruce de las autopistas I-95 y la I-4 en el corazón del condado de Volusia. Además de decenas de establecimientos, en el sitio se pueden encontrar restaurantes y entretenimiento de primer nivel, incluidos dos hoteles y apartamentos de lujo.Costco, "una gran victoria" para Daytona Beach"Atraer a Costco Wholesale es una gran victoria no solo para esta ciudad, sino también para este condado", comentó Ribakoff en la conferencia. De acuerdo con el centro comercial, cuando se abra la ubicación de Costco en Daytona Beach, se crearán aproximadamente 250 puestos de trabajo en la comunidad. La empresa, que fue fundada en 1983, emplea a más de 292 mil personas en todo el mundo, incluidas casi 186 mil en EE.UU.One Daytona indicó que la compañía ofrece algunos de los salarios más altos y los mejores beneficios de la industria, incluidos seguros médicos, dentales y de vida. Además de un programa de compra de acciones para empleados y uno de retención de estudiantes universitarios: "Como lo hacen en todas las comunidades en las que tienen presencia, Costco también se comprometerá a generar un impacto positivo en Daytona Beach a través de la participación comunitaria y la retribución".
El presidente electo va llenando casilleros en su gobierno, mientras decide quién será el presidente de la Cámara de Diputados. Leer más
El movimiento era total y el silencio estaba completo. No había espacio para un ruido. Bailaban todos en el patio, con el aire tibio de la noche que les rozaba las partes del cuerpo que habían dejado a la vista a propósito. Llevaban sandalias ellas, sandalias varios de ellos, y llevaban puestos auriculares.Los vi primero desde arriba, desde el segundo piso del edificio inmenso en el que estábamos y me quedé mirando a una mujer de cabello abultado y rulos. No paraba. Giraba sobre sí, movía la cadera a la derecha, a la izquierda, daba pasitos hacia adelante, regresaba igual, de pronto se sacudía de otra manera y se agachaba con un gesto en la pelvis y llevaba los brazos hacia arriba mientras sostenía una bebida entre roja y rosa con una de sus manos. Todo ahí y al mismo tiempo, de nuevo. Sin sonido. Yo me centré en ella por ese pelo (porque, vamos, cuando hay pelos como ese, tan vivo, tan lleno, qué otra cosa hacer) pero había tantos.Cada cual bailaba a su ritmo (me hacían acordar a mi compañera de colegio que bailaba a destiempo, que el pasito de la canción de Los Chakales "Vete de mi lado" lo hacía rápido o demasiado lento). no se escuchaba nada.Lo entendí bien recién cuando bailaron "La Macarena". Entonces se unieron, iluminados por los reflectores que estaban en ese lugar dispuestos para eso. Entre el montón que habían formado se hicieron dos grupos: los de los auriculares con luces azules y los de luces verdes. "La Macarena" la bailaban los de verde y fue claro porque fue en el momento exacto y sin decir nada: brazo derecho adelante, el izquierdo, las palmas hacia arriba, brazo sobre el codo, uno, el otro, las manos casi tocando las orejas, primero una después la que resta, ahora el mismo movimiento pero a la cadera, cruzada, va y va, palma en la cola, palma en la cola y cortito de un lado a otro hasta tocar el piso.Lo que pasaba era una fiesta y como yo no estaba en ella no la oía. Quienes llevaban puestos los auriculares verdes escuchaban música latina y los otros, los azules, música en inglés. Me pareció fabuloso. divertirse sin molestar a nadie, sin denuncias de vecinos por el bullicio en el salón compartido de la torre de enfrente, sin contaminación sonora. Cómo no se puso de moda antes, quería que se viralizara, quizá yo (que nunca publico nada en redes sociales porque nunca sé qué se dice en esos casos) podía subir un video para que el resto se enterase. Qué maravilla.Fueron segundos. Seguí mirando y entendí que lo que pasaba era tenebroso. Recordé los viernes en que con las chicas esperábamos tal vez por más de una hora para entrar a Majito, el boliche de moda a mis 14 en Lomas de Zamora. Las gradas en las que Pau a veces se quedaba dormida, el baño en el que muchas se cambiaban para que sus padres no las vieran vestirse como querían en realidad, el fondo, esa esquina a la que llamábamos El cielo porque era celeste, creo que tenía unas nubes pintadas, los pasitos con Bar, con Kiki, con Paulita, con Ale y con Mar cuando sonaba entre los primeros temas ese de Verano del 98. Era el 98. Esa coordinación. Los codazos cuando pasaban los que nos gustaban, esos apodos que inventábamos. El Stone, Polo. Y entre aquello, de vez en cuando, los primeros chicos que se nos acercaban para decirnos algo al oído, para buscar un beso, para quedarse allí. Las horas perdidas (qué lindo era perderlas) y los cigarrillos escondidos. Ir a bailar era algo compartido. Algo que se hacía entre muchos.Casi al final me sumé a la fiesta silenciosa y ahí estaba, me vi frente a un futuro posible, mucho más de a uno. Mis auriculares, mi música, La tusa de Carol G, mis pasos de baile, sin hablar, sin complicidad y la lista sigue al ampliar la escena, celular, redes sociales, fotos, selfies, y esta pulsión del yo, yo, yo sola y conmigo. No me gustó nada.
Implicaría una reducción del 15% de colaboradores en Argentina. La compañía prevé una caída en los volúmenes de producción en 2024. Leer más
Sólo el 11 o 12 por ciento de las empresas mexicanas tiene a una mujer en puestos determinantes
El presidente electo anunció esta mañana que Luis Caputo será su ministro de Economía y a los embajadores en Estados Unidos y Brasil. Cómo se termina de conformar organigrama libertario
Néstor García es el presidente y CEO de KPMG Argentina. En diálogo con José Del Río, secretario de Redacción de LA NACION, reflexionaron sobre el rol que las mujeres tienen en la actualidad en el mundo empresarial. La charla, que se dio en el marco del evento Mujeres líderes, organizado por este medio, dejó en evidencia una tendencia que, si bien está en crecimiento, es importante que se acelere.KPMG hace estudios sobre este tema todos los años. Los resultados de 2023 arrojaron un incremento: respecto a 2022, la cantidad de mujeres en puestos de jerarquía en empresas aumentó, aunque apenas 1,5%. Pasó de rondar el 16%, cuando se midió el año anterior, a cerrar en un 17,5% este 2023. Si la lupa se pone en cargos de presidencia, el aumento fue menor: de 6,5% en 2022 a 7% en 2023."[Si bien] es muy poco, más que ver este año hay que ver la tendencia, que se viene desarrollando mejor y en crecimiento. Si uno piensa a cinco años para atrás, se evolucionó bastante en estos temas", sintetizó García, quien además es contador público egresado de la Universidad de Buenos Aires.Si el foco se pone en la región, la Argentina está muy por encima de los demás países, segundeado por Colombia, cuyos números no superan el 14%. Europa, para poner el faro en quienes están más arriba, ronda el 25%.Esto quiere decir que, si bien hay regiones que incorporan más mujeres en cargos jerárquicos y la Argentina pisa fuerte en la región, el crecimiento obtenido no es suficiente. "Uno tiene que tender a que la compañía fluya para que esto sea un proceso normal. Que haya igualdad de oportunidades, capacitación y charlas internas para toda la firma. Nosotros en KPMG tenemos, por ejemplo, un mentoreo cruzado entre países: una socia argentina tiene como mentor a una directora colombiana", ejemplificó el ejecutivo.Puertas adentro, la situación en KPMG en números supera al promedio regional. De los 1500 empleados, el 59% son mujeres; del total de los socios, el cupo femenino representa el 38% y en el board, cuyos miembros son votados por los socios, hay tres mujeres en un total de cinco puestos. "Tenemos un porcentaje alto. Podría ser mejor, pero vamos por buen camino", explicó el contador público.El problema, más allá de que el tema esté en la agenda activa del ámbito empresarial, es que las proyecciones internacionales ven a estos crecimientos como una tendencia lenta. "Hay que continuar e incentivar a que las mujeres y hombres sigan participando y se involucren [en esta agenda]. Hay que acelerar dentro de las organizaciones. Todas estas cosas las podemos hablar por mucho tiempo, pero si no haces cosas que lleven a la acción, solo te vas a quedar en palabras", cerró García.
La obra pública genera 20 mil empleos en la provincia y un 40% es de Nación. "Si tocan a un solo trabajador, se paralizarán todas la obras del país", advirtieron.
El sindicato indicó que varias empresas contratistas de la cuenca petrolera avanzaron con desvinculaciones. El gremio había advertido por la continuidad de 220 mil empleos
La categoría Sub 17 continúa negándole el trofeo a la Argentina en las Copas del Mundo. El seleccionado nacional nunca disputó una final en campeonatos mundiales de la división. Esta vez, en Indonesia, el equipo conducido por Diego Placente tenía el impulso y la ilusión de romper la racha negativa y clasificarse para la definición del próximo sábado, pero cayó en las semifinales con Alemania en los penales luego de haber igualado 3 a 3 en el tiempo regular. El conjunto albiceleste jugará el viernes próximo, por el tercer puesto, frente al perdedor de Francia vs. Mali.La Argentina ostenta títulos mundiales en la categoría Sub 20 (de hecho, es el país más exitoso, con seis trofeos; en 1979, 1995, 1997, 2001, 2005 y 2007), la medalla dorada olímpica y tres estrellas a nivel mayor, pero sus mayores logros en Copas del Mundo de la división Sub 17 fueron haber alcanzado el tercer puesto en tres oportunidades: en Italia 1991, Ecuador 1995 y Finlandia 2003. En tanto que, en los Mundiales de Trinidad y Tobago 2001 y Emiratos Árabes Unidos 2013, el equipo nacional terminó en la cuarta colocación.En definitiva, la de hoy en el estadio Manahan de Surakarta, fue la sexta vez que la Argentina no pudo obtener una victoria en las semifinales de la categoría.Italia 1991En el cuarto Mundial de la historia de la categoría, la Argentina salió en la tercera posición. Integró el Grupo A y salió segundo, detrás de EE.UU., tras vencer 2-1 a China, perder 1-0 con el seleccionado norteamericano e igualar sin 0-0 con el anfitrión, Italia. En los cuatros de final venció 2-1 a Australia y cayó 1-0 con España en las semifinales. En el partido por el tercer puesto, igualó 1-1 con Qatar y luego, en los penales, se impuso 4-1, en la ciudad de Montecatini.El seleccionado argentino era dirigido por Reinaldo Carlos Merlo. "Era un típico equipo de Mostaza, ordenadito, firme en defensa", describió el Turco Claudio Husaín, uno de los más conocidos de ese equipo junto al Muñeco Gallardo, el Vasco Arruabarrena, Juan Sebastián Verón (fue suplente en la mayoría de los partidos), Matute Morales, Juan Manuel Asconzábal y Ariel Zapata.El campeón fue Ghana, que venció a España por 1-0 en la final disputada en Florencia.Ecuador 1995En Ecuador, la Argentina ganó el Grupo B tras derrotar 3-0 a Portugal, 2-0 a Costa Rica y 2-0 a Guinea. En los cuartos de final, el equipo nacional venció al anfitrión, Ecuador, por 3-1. En las semifinales, Brasil goleó 3-0 en el clásico sudamericano a los albicelestes. Mientras que en el partido por el tercer lugar, en el estadio Monumental de Guayaquil, la Argentina derrotó 2-0 a Omán.El campeón, otra vez, fue Ghana, que derrotó en la final a Brasil por 3-2.En la Argentina, que era conducida por José Pekerman, jugaban, entre otros, Pablo Aimar, Esteban Cambiasso, Sixto Peralta, César La Paglia y Fabián Cubero.Trinidad y Tobago 2001El país del mar Caribe fue el organizador y la selección argentina logró el cuarto puesto. Un equipo que estaba conformado, entre otros, por Carlos Tevez, Javier Mascherano, Pablo Zabaleta, Rubens Sambueza y Maxi López, lideró el Grupo C, con siete puntos, tras empatar 2-2 con Burkina Faso, vencer 3-0 a Omán y 4-2 a España.En los cuartos de final, en la ciudad de Marabella, el conjunto dirigido por Hugo Tocalli superó 2-1 a Mali y cayó 2-1 con Francia en las semifinales jugadas en Puerto España. En el match por el tercer puesto, la Argentina perdió -sorpresivamente- por 2-0 ante Burkina Faso.Finlandia 2003En agosto de 2003, en el país nórdico, la Argentina (también con Tocalli como DT) logró el primer puesto del Grupo B al derrotar por 2-0 a Australia, 2-0 a Costa Rica y 1-0 a Nigeria, todos en la ciudad de Turku.En los cuartos de final, la Argentina venció a México por 2-0 y perdió 3-2 ante España en las semifinales jugadas en Helsinki. Por el tercer lugar, tras el 1-1 frente a Colombia en el tiempo regular, los argentinos triunfaron por penales por 5-4.Fernando Gago, Oscar Ustari, Matías Cahais, Lucas Biglia, Neri Cardozo, Lautaro Formica y Ezequiel Garay fueron algunos de los futbolistas albicelestes.Emiratos Árabes Unidos 2013La Argentina salió cuarta en la Copa del Mundo. Integró el Grupo E y lo lideró, con siete puntos: 1-1 ante Irán, 3-2 a Austria y 3-0 a Canadá, todos en Dubai. Luego, en los octavos de final, triunfó por 3-1 ante Túnez, superó 2-1 a Costa de Marfil en los cuartos de final y perdió 3-0 ante México en las semifinales.En el partido por el tercer puesto, en el estadio Mohammed bin Zayed, de Abu Dhabi, Suecia, la debutante y gran revelación, derrotó al equipo albiceleste por 4-1. Augusto Batalla, Emanuel Mammana, Sebastián Driussi, Joaquín Ibáñez, Cristian Pavon y Matías Sánchez fueron algunos de los futbolistas del equipo que dirigía Humberto Grondona.Nigeria se consagró campeón mundial Sub 17 por cuarta vez en su historia, al golear 3-0 al defensor del título, México.En Indonesia, luego de la derrota de hoy por penales ante Alemania, el próximo viernes el seleccionado conducido por Placente buscará obtener el tercer puesto por cuarta vez en la historia de la categoría.Resumen de la derrota argentina en Indonesia
El Banco Mundial publicó recientemente su informe mensual sobre la actualización de la inseguridad alimentaria a nivel mundial. Se trata de un estudio que mide la variación mes a mes del incremento de los precios de los productos alimentarios. Allí, la organización multinacional especializada en finanzas y asistencia realizó una dura advertencia sobre los países que más inflación tuvieron en ese rubro y ubicó a la Argentina entre los primeros lugares.La inflación de los alimentos es un fenómeno global que se relaciona directamente con el comercio internacional y las condiciones climáticas que pueden complicar o beneficiar la producción. En su informe llamado Food Security Update del mes de noviembre, el Banco Mundial fue tajante: "La inflación de los precios internos de los alimentos sigue siendo alta".Los resultados estadísticos del análisis advierten una inflación alta en muchos países de ingresos bajos y medianos, superior al 5% de aumento en los precios de los alimentos en el 52,4% de los países considerados de "ingresos bajos", en el 88,6% de los países de ingresos medianos bajos (donde se encuentra la Argentina) y en el 61% de los países de ingresos medianos altos. Sobre este último grupo, el estudio resaltó que la mayoría de estos países comienzan a registrar una inflación de dos dígitos. "La inflación de los precios de los alimentos superó la inflación general en un 76% en 166 países", explicó el informe.En ese sentido, el análisis específico sobre dos de los productos básicos del comercio internacional, el maíz y el trigo, indicó que año tras año, los precios son un 29% y un 33% más bajos, respectivamente, mientras que los precios del arroz son un 37% más altos. "En comparación con enero de 2021, los precios del maíz son un 8% más bajos, los precios del trigo son un 10% más bajos y los precios del arroz son un 16% más altos", detalló.Del mismo modo el índice de precios de fertilizantes que elabora el Banco Mundial registró una suba de 3% en el tercer trimestre de 2023 en comparación con el trimestre anterior. Además se advierte que el precio de los productos agrícolas sufrió una disparada de 4% tras el inicio del conflicto en Medio Oriente entre Israel y Hamas. "Esto podría provocar un aumento de los precios del petróleo, lo que a su vez aumentaría los costos de producción y transporte de alimentos y fertilizantes. Además, si los precios del gas natural y el carbón aumentan, o si el conflicto afecta a los principales exportadores de fertilizantes a base de nitrógeno de la región, los precios de los fertilizantes también pueden aumentar, lo que afectará aún más los costos de los alimentos", resalta el informe del World Bank.Más adelante, además de hacer mención a la guerra entre Rusia y Ucrania, que hizo subir el precio de algunos alimentos, el Banco Mundial sostiene que debido a la sequía experimentada en el hemisferio sur y que recaló especialmente en la Argentina y Australia dará como resultado "rendimientos de trigo por debajo del promedio".Además recalca que específicamente las condiciones de siembra en la Argentina no serán favorables para los productores agrícolas en el último tramo del año y principios del siguiente, por lo que se verá afectado el rendimiento exportador.Los países con más inflación en alimentos: el caso de la ArgentinaMás allá del análisis global, el Banco Mundial realiza un informe específico en torno a la inflación de alimentos de cada país. En ese ranking la Argentina se encuentra entre los primeros lugares.Si se tiene en cuenta la inflación nominal acumulada en lo que va de 2023, según los datos del Banco Mundial, la Argentina es el tercer país donde más subieron los alimentos. El primer lugar lo sigue ocupando Venezuela, con una suba del 318%. En segundo lugar quedó Líbano con un total de enero a octubre de 239%. Mientras que la Argentina registró una escalada del 151%. Completan la lista Egipto con menos del doble: 74%; Turquía, 72%; Sierra Leone, 65%; Surinam, 60%.Los datos del IndecEl pasado 13 de noviembre el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) difundió el Índice de Precios al Consumidor (IPC) con una desaceleración frente a meses previos, pero en valores aún elevados. Allí, el organismo público estimó que la inflación general de octubre fue de un 8,2%, mientras que el acumulado en el año trepó al 120% y un 142,7% en los últimos 12 meses. En el desagregado de alimentos y bebidas no alcohólicas, el Indec calculó la inflación en 7,7%. Se trata de la categoría más sensible para el bolsillo de las familias y que termina por impactar en los sectores más vulnerables de la población que marcó su pico en los meses de agosto y septiembre.Si se tienen en cuenta el periodo de meses que tomó el Banco Mundial para su informe (julio-octubre) la inflación oficial argentina en alimentos fue así: julio, 5,8%; agosto, 15,6%; septiembre, 14,3%; octubre, 7,7%. El dato de noviembre se conocerá a mediados de diciembre ya con el cambio de gobierno.
La tecnología podría crecer exponencialmente en la próxima década y se estima que los robots de este tipo comiencen a trabajar en sectores como las fábricas, la construcción, la educación y en medicina. Leer más
Hasta el momento, la 'bicolor' registra cuatro derrotas y dos empates en el proceso clasificatorio, lo que generó que retroceda en la lista del máximo ente regulador del fútbol mundial. ¿Qué puesto ocupa?
El sindicato AMYTS ha ganado los comicios madrileños en la mesa que elige a los representantes de los MIR. De los 31 puestos del comité de empresa ha obtenido los 31. Esta asociación lideró las protestas contra Ayuso
Además, hoy se formalizó a García Moritán en Desarrollo Económico. Los nombres para Hacienda
La medida se produce como respuesta a la situación crítica que atraviesa el sector de la venta y distribución de diarios, revistas y afines, producto de los avances de las tecnologías de la información y comunicación.
La diligencia realizada por personal del Ministerio Público se lleva a cabo luego que no se le entregó información sobre las irregularidades en la Dirección de Servicios Disciplinarios.
El presidente electo comenzó a diagramar el equipo de gobierno que asumirá el 10 de diciembre. Qué se sabe hasta ahora y los nombres que podrían sumarse
Es común que algunas personas asocien Florida con vacaciones y, en consecuencia, con Disney. El gigante de los parques temáticos tiene más de medio siglo instalado en el sureste del país, donde supo edificar numerosas hectáreas de terreno en atracciones para personas de todas las edades. Además de los miles de millones de dólares en ingresos que la empresa genera de forma anual producto del turismo, también representa uno de cada ocho trabajos en el estado.Golpe para DeSantis: el logro de Disney en Florida que no le agradaría al gobernadorPero ahora también es común pensar en Disney y asociarlo a la disputa que el gobernador del estado, Ron DeSantis, mantiene con la compañía desde el año pasado. El desacuerdo se ha convertido en una verdadera batalla campal con consecuencias legales.El pleito entre las partes comenzó en marzo de 2022, cuando el director ejecutivo de ese entonces, Bob Chapek, expresó públicamente su desacuerdo tras la aprobación del proyecto de ley HB 1557, conocido como Don't Say Gay (no digas gay), una norma que restringió la educación sobre género y sexualidad.Sin embargo, pese a la pelea en la que parece que ninguno planea ceder, lo cierto es que Disney es una importante fuente de empleo para el estado y un motor sumamente importante en su economía, de acuerdo con un estudio llevado a cabo entre Oxford Economics y el conglomerado de medios y entretenimiento.Bajo el título El efecto de Disney en el impulso de la economía, el empleo y el turismo de Florida, el texto reveló que, en 2022, la compañía impactó económicamente en Florida con una suma de 40,3 mil millones de dólares, el mismo año en que DeSantis inició la contienda.En ese orden, Walt Disney World Resort sería actualmente uno de los más grandes empleadores de Florida, donde no solo le da trabajo de forma directa a miles de personas, sino que impacta positivamente en los ingresos del estado por medio de las operaciones directas, las cadenas de suministro, los pagos de impuestos y el gasto de los visitantes en los sectores de hotelería, transporte y comercio minorista.A nivel estatal, la compañía es fuente de 263 mil empleos, un número que supera tres veces la fuerza laboral directa de todo Walt Disney World, de acuerdo con el estudio.Por si fuera poco, en 2022, también contrató cerca de 2500 pequeñas empresas con sede en Florida para el suministro de productos y servicios al parque Walt Disney World.Además de las operaciones en el centro de Florida, que producen la mayor cantidad de ingresos, Disney tiene presencia en otras partes del estado con el programa Disney Cruise Line, la línea de cruceros que parten de Puerto Cañaveral, Fort Lauderdale y Miami, así como el resort en Vero Beach.Con hasta un millón de dólares, quiénes financian a Ron DeSantisNo obstante, pese al tamaño de la operación, la empresa no descarta reducir su tamaño en Florida, en vista de la disputa con DeSantis, y centrarse en California, donde la marca también tiene una presencia importante. En los próximos meses, las acciones que ejerza el gobernador podrían definir si Disney continúa con su inversión o se retira del estado.
En un mundo en el que la tecnología digital se mimetiza con la cotidianidad del ser humano, la demanda de profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) crece constantemente. Asimismo, a medida que avanzan las innovaciones tecnológicas, la oferta de estos expertos aumenta de manera paralela, lo que genera una creciente necesidad de formar y educar a las futuras generaciones que ocuparán roles laborales en campos afines en un futuro cercano.Estos son los cuatro trucos infalibles para saber si colocaron una cámara oculta en tu habitaciónEs por ello que comprender la oferta de profesionales y la creciente demanda alrededor del mundo es importante para evaluar, también, el desarrollo que hay detrás. En el caso de Latinoamérica, la empresa Michael Page publicó un estudio en el que explica que las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), por ejemplo, han aportado al crecimiento económico de los países en el mundo, especialmente aquellos en desarrollo.En América Latina, Brasil, México, Argentina y Colombia tienen un mercado laboral tecnológico en auge, siendo los cuatro países en la región que cuentan con una demanda significativa en talentos especializados en alguna rama digital. A esto le sigue Chile, Perú y Panamá, países en los que aún se siguen cultivando esfuerzos, para atraer inversores y empresas de todos los sectores económicos que requieren este tipo de perfiles.Cabe resaltar que cuando se hablan de perfiles, no necesariamente refiere a profesionales graduados en el campo. Actualmente, las certificaciones y experiencia son fundamentales en el momento de evaluar a los candidatos, más allá de un diploma. Jessica Mejía, IT Consultant de Michael Page, explica que esto se debe principalmente a la facilidad para que nuevos talentos adquieran habilidades específicas, aumenten su competitividad profesional sin tener que centrarse solo en su carrera base.Cuál es el volumen adecuado para escuchar música con auriculares, según expertos"Ciertamente, un título de pregrado es valioso; sin embargo, muchos han optado por realizar certificaciones en diferentes tecnologías, ya que es algo que el mercado pide y valora. De igual manera, la oferta de cursos en plataformas como lo son Google o IBM hace sencillo el aprendizaje, haciendo que egresados en carreras no STEM puedan desempeñarse en estas áreas", le comentó a EL TIEMPO.Entonces, ¿cuáles son los puestos más demandados en América Latina y los requisitos claves para obtener el puesto que desea?Los cinco puestos tecnológicos más demandados por las empresasDe acuerdo con el informe, el cual cita las proyecciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se estima que para 2025 serán empleados 1.2 millones de desarrolladores de software, quienes generarán ventas por más de 18.5 billones de dólares en América Latina.Aire acondicionado, choque térmico, alergias y bacterias: cómo sanear los ambientes climatizados en el veranoEsto tiene dos factores a tener en cuenta: el primero, es que los profesionales STEM en la región son altamente demandados en todo el mundo, atrayendo oportunidades económicas y de cambio. La segunda tiene que ver con el tema de la moneda de cada país, ya que dependiendo de su estabilidad financiera, se facilitará u obstaculizará la competitividad salarial.Ahora bien, entre las posiciones más demandadas en este lado del continente durante el año 2023 se encuentran:Desarrollador de software: el rol principal de este profesional es la creación y adaptación de programas informáticos. Debe tener conocimientos en Git, Kubernetes, Docker y Jira.Especialista en infraestructura: este puesto buscará a quienes tengan la capacidad para gestionar activos de software y equipos de TI.Experto en ciberseguridad: este rol puede ser ocupado por quienes tengan experiencia en la privacidad y seguridad informática de una empresa u organización. Este profesional debe diseñar diferentes acciones y estrategias que garanticen la protección del entorno a nivel digital.Científico e ingeniero de datos: el ingeniero se encarga de la gestión y optimización de la infraestructura de datos. Por otro lado, el científico se dedica a analizar datos para extraer conocimientos y generar insights que sean útiles para la toma de decisiones.Product owner: en este puesto, el encargado es el interlocutor entre los equipos de tecnologías y necesidades del negocio. Este profesional se responsabiliza del equipo y de que se cumplan los objetivos del proyecto.Cada uno de estos expertos debe tener conocimientos en varios lenguajes de programación, desarrollo de tecnologías y, dependiendo del rol que vayan a cumplir, también algunas habilidades blandas. Mejía explica que, aunque lo técnico es importante, la comunicación asertiva y el buen trabajo en equipo son dos elementos claves en el perfil de quienes quieran obtener alguno de estos puestos.
Personal del Ministerio Público llegó a las oficinas de San Isidro para recolectar información por casi dos horas. En la diligencia participó la titular de la JNJ, Imelda Tumialán
Apenas conocido el triunfo de Milei el dólar cripto subió 15% aunque luego retrocedió. La posible licencia de Massa y las negociaciones con los libertarios. Qué puede pasar en los mercados externos.
Se espera que suban los bonos, pero la economía no dará tregua. Las apuestas en el mercado de futuros eran a Massa ganador y el triunfo de Milei dio vuelta todo el esquema
Los docentes que superaron el puntaje mínimo en la Etapa Nacional y Descentralizada, pero que no lograron adjudicar una plaza, podrán postular a esta Fase Extraordinaria.
Aunque los sectores tradicionales, como la hostelería y el comercio, ocupan a la mayor parte de los inmigrantes, la afiliación se multiplica en información y el sector inmobiliario. Este auge convive con los problemas para homologar títulos extranjeros, que llevan a la sobrecualificación en ocupaciones elementales
La multinacional de origen británico ofrece trabajo en distintas áreas como finanzas, ventas y marketing, entre otras. Cómo postularse.
Los asistentes podrán acceder a distintos servicios que ofrecerá el Ministerio de Trabajo, además de postular a un puesto laboral en más de 100 empresas privadas.
Cuarto Poder expuso una nueva acusación contra Noriel Chingay, captado en la casa de Nicanor Boluarte. La reunión en la sombra produjo una investigación fiscal y su dimisión esta semana
La multinacional Unilever convoca a los interesados que residan en la Argentina a sumarse al plantel estable de la firma, de acuerdo a una búsqueda laboral que incluye 35 vacantes para diferentes puestos de trabajo, con determinados requisitos para postularse.Cómo cerró la paritaria para empleados de comercio para noviembre de 2023Paritarias: cuánto cobran los trabajadores de la industria del plástico en el último trimestre del añoLa empresa, con presencia en Chile, Bolivia, Paraguay, Perú, Uruguay, Colombia, Ecuador, México y la Argentina lanzó una búsqueda para incorporar empleados en diferentes áreas. Unilever cuenta actualmente con 127.000 empleados en todo el mundo y reúne más de 400 marcas vinculadas a belleza y bienestar, cuidado personal, cuidados del hogar, nutrición y helados, que se encuentran disponibles en más de 190 países.La búsqueda laboral vigente, en algunos puestos, requiere de disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, y en otros cuenta con la modalidad de trabajo híbrida. Gran parte de las propuestas se ubican en la provincia de Buenos Aires, pero también hay alternativas en Entre Ríos, Santa Fe y otras que apuntan a múltiples localizaciones.Para postularse, los interesados deberán ingresar en el sitio oficial, consultar el detalle de los requerimientos y objetivos de cada puesto a cubrir, y revisar las condiciones y formación requeridas por la empresa.Cuáles son las vacantes que busca cubrir en UnileverJefe de turnosAnalista de Finanzas digitalSocio comercial de Recursos Humanos (HRBP)Jefe/a de Customer ExperienceLíder en gestión de proyectosAnalista en transformación digitalCoordinador Digital SellingJefe de ProducciónIngeniero de ProcesosEspecialista en LogísticaEjecutivo/a de cuenta - La Anónima y Chango MásLíder de Activación- Canal modernoPlanner logístico eCommerce - D2CDigital lead - Farmacias y PerfumeríasAnalista de Pricing e-commerce | D2CEjecutivo de distribución GBAInternational Logistics Analyst - Cost & paymentsStretegic Logistics Coordinatorinternational Logistics & Inbound Performance AnalystOperador de LineaInternacional Logistics Project AnalystCoordinador de Mantenimiento, Automatización y ControlDigital Transformation lead - Cibersecurity specialistDigital Research AnalystPlanificador/a de customer marketing | Beauty & WellbeingJefe de ProducciónProcurement Logistics CordinatorAnalista de PayrollPC CM Coordinator LogisticsAnalista de MarketingIntegration SpecialistDesarrollador Web FrontendLíder de Ciber SecurityData ScientistJefe/a de DepósitoQué ofrece la empresa a sus empleadosEn el mensaje que Unilever comparte en su sitio oficial se lee que la empresa busca potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad en el ámbito laboral. Estos son algunos beneficios que enumera la firma para ofrecer a sus trabajadores:Días adicionales de vacacionesCharterComedorEstacionamientoCaja de productos bimestralAyuda económica para armar la oficina desde casaDescuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomasPosibilidad de participar del programa de accionesDesarrollar una cultura diversa e inclusiva que permita a cada persona desplegar al máximo su potencialEn tanto, para las postulaciones, la empresa advierte sobre las posibles estafas o correos falsos que pueden vincularse a una postulación laboral. "Nunca solicitaremos el cambio de dinero o datos de tarjetas de crédito en el proceso de reclutamiento. Tenga en cuenta cualquier actividad de correo electrónico sospechosa de personas que podrían estar pretendiendo ser reclutadores o personas de alto nivel en Unilever. En caso de duda, ignore el mensaje", aconseja la empresa a los interesados.
Se dio la lógica, un esperado 1-1. Sin embargo, la historia fue al revés. Nadia Podoroska no pudo, otra vez. Y Julia Riera, ahora sí, es la principal esperanza del tenis argentino femenino. Al menos, en el contexto austero de los últimos años. La joven abrió la serie contra Eslovaquia, se le plantó a la número 1 rival, en su casa y estando 87 puestos debajo en el ranking, y le ganó a pura explosión. Está lejos de las 100 primeras, pero va en camino. Tiene pasta, tiene hambre.Luego del destacado triunfo de la pergaminense Riera en el primer turno sobre Anna Karolina Schmiedlova en dos sets, 7-5 y 7-5, Podoroska, 78ª de la WTA, chocó con Viktoria Hruncakova, la 117ª. La rosarina no pudo en el segundo punto del cruce con las eslovacas en la primera jornada en Bratislava, por los playoffs de la Billie Jean King Cup. Y lo que podía ser un 2-0 para el equipo visitante quedó en un 1 a 1.Tras un buen inicio, la Peque rosarina, de 26 años, cayó por 3-6, 6-3 y 6-3 en una hora y 48 minutos. En cambio, Riera, de 21 años y ubicada 158ª en el ranking mundial, había doblegado a Schmiedlova, 71ª y ganadora de tres trofeos en el circuito (dos en 2015 y uno en 2018). Por ende, la serie se definirá este sábado.Se trata de dos realidades opuestas entre las argentinas en la competencia por equipos, en la que juegan varios factores, no solamente los rankings ni la estricta actualidad. Podoroska no gana un partido de singles por la ex Copa Fed desde febrero de 2020, cuando lo hizo ante Colombia. A partir de entonces perdió dos encuentros frente a Kazajistán en abril de 2021 en Córdoba, uno contra Brasil en noviembre de 2022 en Tucumán y el de este viernes en Bratislava. Riera, en contraposición, ganó los seis compromisos individuales que protagonizó en el certamen. "Les tengo fe a las dos singlistas. Sé que Nadia va a ir con hambre de revancha y que Julia está muy encendida", comentó Mercedes Paz, la capitana.El punto final y el festejo de Riera¡TRIUNFAZO DE JULIA RIERA! ð??¾ð??¦ð??·La joven de 21 años venció 7-5 y 7-5 a Anna Schmiedlova para darle el primer punto a Argentina contra Eslovaquia en los Play-Offs de la Billie Jean King Cup. pic.twitter.com/o41iwtJhkW— TyC Sports (@TyCSports) November 10, 2023"Creo que la clave fue estar siempre positiva, alentándome en todos los puntos, sin regalar nada", comentó Julia, la dueña del día del lado argentino. Si bien la de la capital eslovaca no es la superficie sobre la que suele competir, la reciente medallista de bronce en singles y dobles femeninos en los Juegos Panamericanos de Santiago dominó el encuentro casi de principio a fin. "Me gusta esta superficie. En los últimos dos años no jugué tantos torneos en cemento, pero me gusta. Quizás me faltaban más partidos. Hace poco jugué dos torneos en canchas rápidas y no fue muy bueno el resultado, pero esp me ayudó mucho para sentirme mejor hoy. Me gustaría jugar más torneos en rápidas", manifestó."Este año tuve dos victorias muy importantes para mi carrera y ésta se suma a ellas por el contexto de jugar por Argentina y sumar un punto para el equipo", contó Riera, refiriéndose a los triunfos obtenidos en el circuito ante la egipcia Mayar Sherif (55ª) y la kazaja Yulia Putinsteva (61ª).La superficie, green set cushion, fue catalogada por la Federación de Tenis Internacional (ITF) como de categoría 2 (sobre 5), de velocidad media-baja, en contraste con la afirmación de Riera. Se trata de una superficie dura, usada bajo techo, pero lenta, pese a lo que se sospechaba. Las jugadoras argentinas esperaban un suelo mucho más rápido, pero finalmente se sintieron cómodas.Hrunkacova ð??¸ð??° venció a Podoroska ð??¦ð??· e igualó la serie1ï¸?â?£ð??¸ð??° â?? ð??¦ð??· 1ï¸?â?£ Mañana se define con los otros dos duelos de singles y, de ser necesario, el dobles #VamosArgentina ð?¤?ð?©µ pic.twitter.com/vYxbwJ2QR1— Asociación Argentina de Tenis (@AATenis) November 10, 2023La serie continuará este sábado a las 9 de Buenos Aires, con el partido que animarán las números 1 de cada seleccionado, Podoroska y Schmiedlova. Luego, ya con televisación de TyC Sports, se medirán Riera y Hruncakova, y a continuación se disputará el punto del dobles. Paz anunció a las bonaerenses Martina Capurro Taborda y Guillermina Naya; del lado del anfitrión estarán Hruncakova y Tereza Mihalikova, según lo adelantó el capitán Matej Liptak.Eslovaquia, que protagonizó la etapa final de la competencia en 2021 y 2022, ocupa el puesto 11 en el ranking mundial de ITF por equipos, y Argentina figura en el casillero 21. El visitante accedió al cruce de playoffs en Bratislava al clasificarse en el grupo I Americas en abril pasado, en Cúcuta, Colombia.La delegación argentina en EslovaquiaToman mate ð?§?ð??¦ð??· pic.twitter.com/aud6Vkkq1Z— Asociación Argentina de Tenis (@AATenis) November 9, 2023La eliminatoria es compleja y para Argentina ganarla implicaría un impulso importante en lo económico y deportivo, porque le otorgaría el pase a los Qualifiers de 2024. En caso de una derrota, el equipo volverá a la zona regional.
Lo aseguraron desde la Cámara Argentina de Turismo en el marco de la serie de medidas anunciadas por el ministro Sergio Massa que beneficiaría al sector. Leer más
Los recortes epueden indicar un creciente cambio de enfoque hacia su otra plataforma de streaming: Prime Video. Leer más
En Estados Unidos, un empleo en una cadena de almacenes o de supermercados puede convertirse no solo en una fuente estable de ingresos, sino también en la oportunidad para seguir formándose dentro de la compañía. Empresas como Costco, Walmart y Target suelen tener una variada oferta de vacantes y un plan de carrera para quienes quieran aspiren a algunas de las ofertas laborales que ofrecen.El ranking que puntúa a los estados norteamericanos según cuán accesibles son para vivirEn el caso de Costco, la compañía funciona como un club de almacenes con membresía y, tal y como informan en su página web, "su tarea número uno es el servicio a los miembros". Para ello, la tienda de talla mundial ofrece oportunidades de trabajo en sus almacenes y centros de negocios, distribución, centro de servicio para miembros, fábrica y tecnología. Incluso, la empresa cuenta con una sección especial donde publica ofertas de viajes, vuelos y alojamiento.Si una persona desea postularse para un puesto específico, debe hacerlo en su página web. Una vez allí, es necesario seleccionar la opción "Ofertas de trabajo", que más adelante desplegará un listado de las áreas donde se necesita personal.Para poder aplicar a cualquier puesto, también será necesario que el interesado se registre como usuario. Una de las ventajas que ofrece la compañía es explorar las opciones en función del área a desempeñarse, así como también según la ubicación geográfica, lo que podría facilitar la búsqueda."Costco Wholesale brinda igualdad de oportunidades en todas las áreas de empleo y no discrimina a ningún individuo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, origen nacional u otras clases protegidas por las leyes federales, estatales o locales", se lee al inicio del apartado de empleos.De hecho, si por algún motivo no se puede finalizar la aplicación de forma online, la persona puede acercarse a la sucursal del Costco de su interés, comunicarse con el Gerente de la tienda y completar el proceso.El sitio web de la compañía también ofrece testimonios de algunos de sus trabajadores. "A lo largo de mis 34 años en Costco, me siento bendecido de haber crecido en una empresa que me permitió desarrollar mi carrera, viajar y trabajar en varias locaciones", escribió la gerente de una de las tiendas en California.Asimismo, formar parte de la empresa supone una batería de beneficios para sus empleados, como los bonos anuales, que se entregan en dos oportunidades, las membresías bonificadas y horarios exclusivos para las compras. De hecho, ahora en noviembre, con ocasión de la celebración del Día de Acción de Gracias, los trabajadores reciben un pavo gratis.Actualmente, Costco dispone de 208 vacantes en el área de tecnología, y los puestos y ubicaciones de las sucursales varían. No obstante, algunos coinciden en necesitar ingenieros en BI (Business Intelligence), encargados de desarrollar y mantener la infraestructura y arquitectura del software, así como el análisis de datos de los consumidores. La búsqueda también está abierta para ingenieros de datos, desarrolladores y especialistas en ciberseguridad.Por otra parte, una parte importante de las sucursales requieren de forma constante trabajadores que se dediquen a la atención al público. A continuación, se presenta un listado con al menos 30 puestos diferentes disponibles en las tiendas:PanaderoDepartamento de Panadería - Asistente de saneamientoEnvolvedor de panaderíaDecorador de pastelesCajeroAsistente de cajaAsistente de servicio de alimentosConductor de montacargasOperador de montacargasAsistente de mantenimiento de oficinaAuditor de inventariosDistribuidor de audífonos con licenciaÓptico autorizadoAuxiliar de prevención de pérdidasAsistente de mantenimientoCortador de carneDepartamento de Carnes - Asistente de saneamientoEnvolvedor de carnesAsistente del club de membresía de CostcoCajero de reembolso de membresíaÓptico sin licenciaComercializador externoAsistente de pago de nóminaFarmacéutico registradoResponsable de farmaciaAsistente de ventas de farmaciaTécnico de farmaciaEmpleado de recepciónEmpleado de RTV (Return to Vendor)La parada del tren de alta velocidad Brightline que ilusiona a los habitantes de una zona de FloridaEspecialista senior en audífonosAlmacenistaInstalador de cubiertas o neumáticosAsistente de ventas de cubiertas
El denominado viernes negro junto al Cyber Monday concentran casi el 17% de las compras navideñas
El primer país no europeo que se encuentra en esta lista es Brasil
En el municipio de La Unión Peneya en la jornada electoral ocurrió este acontecimiento de orden público
Los habitantes de Ciudad Bolívar aptos para sufragar deberán desplazarse a otros nuevos puntos para ejercer su derecho al voto. Le contamos cuáles son los cambios
Hay plazas CAS disponibles en Lima, Cusco, Piura, Tumbes, Tacna y otras regiones del país. Pueden postular personas con secundaria completa y también egresados
Hasta el momento, el equipo de Juan Reynoso registra tres derrotas y un empate en el proceso clasificatorio, lo que conllevó a que retroceda en la lista del máximo ente del fútbol mundial. ¿Qué puesto ocupa?
El registrador nacional, Alexánder Vega, se reunió con las delegaciones de los diálogos entre el Gobierno y las disidencias de Iván Mordisco
El registrador Alexander Vega explicó que la solicitud desde el Gobierno nacional es evitar enfrentamientos con los grupos ilegales
Al menos 90.000 colombianos con discapacidad visual forman parte del censo electoral 2023
El festival gastronómico también ofrecerá clases de cocina de reconocidos chefs, área dulce y sector de fuegos y para niños, entre otros.
La empresa financiera Ualá anunció que incorporará empleados para su plantel, de acuerdo a distintas condiciones de búsqueda, en la ciudad de Buenos Aires, Tucumán y otros puestos cuya modalidad es completamente de trabajo remoto, por lo que se puede aplicar desde diferentes puntos del país.Empleo en Mercado Libre: ¿quiénes pueden postularse a los puestos de trabajo que abrió la empresa?Paritarias: cuánto cobra un empleado de comercio en octubre 2023La empresa de tecnología y finanzas abrió una búsqueda laboral para distintas posiciones en sus áreas de Finanzas, Créditos, Marketing, Operaciones, y Experiencia de clientes, a través de su sitio oficial, donde también se pueden incorporar quienes estén interesados en trabajar en la compañía y su perfil no coincida con la búsqueda actual.Los puestos que la empresa creada por Pierpaolo Barbieri busca cubrir son los siguientes:Accounting ManagerALM AnalystAnalista de EstrategiaAnalista de Procesamiento OperativoBackend DeveloperBackend Developer (Core Banking)DataOps EngineerDevOps EngineerIntegration Developer (Mulesoft)QA AutomationQA EngineerSAP Technical- Functional AnalystSite Reliability EngineerCollectorCredit Product Marketing ManagerEjecutivo/a Comercial POS (NOA)Planning and Control Specialist (Credits)Loyalty StrategistPartnerships LeaderPerformance Marketing AnalystNPs AnalystOportunidades de empleo para mayores de 50 añosLa empresa, con presencia en nuestro país, México y Colombia, ofrece, además, la posibilidad de trabajar a las personas mayores de 50 años, en una búsqueda diferenciada. Se trata de un programa para sumar talentos con experiencia. "Estamos buscando personas de +50 años para ser parte de nuestros equipos de CX y Operations", informa el detalle de la convocatoria.Qué ofrece la empresaDe acuerdo a la información que figura en el sitio de la compañía, la fintech ofrece las siguientes condiciones de trabajo a sus empleados:Desarrollo conjunto de soluciones innovadoras con impacto social, en un ambiente laboral flexible, en crecimiento y de enorme potencial de desarrollo profesional.Descuentos en capacitación y en entidades educativas de primer nivel.Tres semanas de vacaciones, licencias extendidas por maternidad y paternidad, día libre de cumpleaños, política de home office.Cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasio, reintegro por almuerzo, bono por referidos, entre otros beneficios.Ualá puntualiza en el concepto de amplitud a la hora de incorporar nuevo personal. "Sabemos que es vital contar con un ambiente laboral seguro, diverso e inclusivo. Trabajamos para que todas las personas de nuestro equipo confíen, sientan y vean que son aceptadas, escuchadas e incluidas de forma genuina, consiguiendo expresarse auténticamente independientemente de su género, religión, etnia, personas con discapacidad, LGBTQ+, y diversidad de experiencias", indica el mensaje en su apartado de empleos.Ualá cuenta actualmente con cinco millones de usuarios, 1700 empleados, y dos bancos, el último de ellos es el ABC Capital, de origen mexicano y con más de 12 años de trayectoria en el sector financiero.Además, tras comprar el banco digital Wilobank, Ualá lanzó la opción de obtener una Caja de Ahorro a través de su aplicación, y como beneficio por el lanzamiento del servicio, la empresa devuelve el cinco por ciento de todas las compras realizadas con su tarjeta.
De acuerdo con la Agencia para la Reincorporación y Normalización 144 excombatientes aspiran a un cargo de elección popular en los comicios del 29 de octubre
Con la adquisición de su antiguo rival Credit Suisse, el banco se consolida como uno de los mayores gestores patrimoniales del continente. ¿Cuáles fueron los cambios recientes? Leer más
Sin dudas, fue el mejor rendimiento de los Pumas en el Mundial. A pesar de que Gales dominó en el primer tiempo, el equipo argentino supo mantenerse a tiro en el resultado. Creo que son como para remarcar la convicción y la determinación que tuvo, aun cuando cuando Gales se puso arriba por 10-0 tempranamente. Gracias a esa determinación y a la confianza, resultaron vitales los seis puntos logrados antes de que finalizara el primer período.Ya en la segunda etapa existió dominio argentino durante largos momentos. De a ratos pareció ser un partido a reacción de parte de los dos equipos. Se hizo un encuentro de un ida y vuelta tremendo, no apto para cardíacos.Hubo un gran rendimiento del seleccionado argentino en el line-out; logró entorpecer varias pelotas galesas en esta formación. En el mitad inicial, por la presión de los Pumas el equipo galés se vio obligado a forzar sus lanzamientos en el line. Esto resultó en dos o tres pelotas que terminaron superando a su saltador y siendo recuperadas por los argentinos. Teniendo en cuenta la calidad de lanzamientos ofensivos que Gales suele plantear en esa formación, fue excelente el trabajo de los Pumas. Más aun en ese momento, ya que Gales tenía en alza la confianza y ésas podían ser pelotas de ataque, complicadas para los argentinos.El equipo logró finalmente soltarse a medida que los minutos fueron pasando, y se animó a jugar mucho más. Me gustó mucho el aporte de Facundo Isa, que logró hacer avanzar al seleccionado constantemente, como se esperaba de él. A pesar de que no venía jugando ni siendo convocado entre los 23 para los partidos importantes, le tocó reemplazar a Pablo Matera e hizo un partidazo. Produjo un envión anímico positivo y fue un símbolo de confianza que contagió al resto. El maul también funcionó bien por momentos y el juego agrupado terminó siendo fundamental. El pack logró generar un desgaste importante en su adversario. De hecho, el primer try argentino llegó por ese medio.En defensa el equipo se mantuvo ordenado y supo corregir sobre la marcha algunos ataques de Gales directos a las puntas desde formaciones, que nos pusieron en aprietos. Supo reorganizarse, ajustar, mantener la paciencia sin cometer infracciones, y de a poco fueron apareciendo esos tackles que se hacen sentir. Eso fue muy positivo. Mejoró el juego con el pie, poniendo a Gales en su campo, y respondió satisfactoriamente en las recepciones aéreas. En esto aspecto, Juan Cruz Mallía tuvo un rol fundamental y le dio mucha tranquilidad al seleccionado para salir de su campo."Los Pumas": Por este tackle increíble de Moroni que le dio un respiro enorme a Argentina ante Galés. pic.twitter.com/fr1FuqWFkl— ¿Por qué es tendencia? (@porqueTTarg) October 14, 2023La jugada más determinante del partido fue el tackle de Matías "Tute" Moroni a Rees-Zammit, sin dudas. Faltando algo así como 10 minutos para el final, logró sacarlo de la cancha a menos de un metro del in-goal cuando éste parecía embarcarse hacia el try de la victoria para Gales. Fue una jugada bastante espectacular y dramática. En ese momento del encuentro, el try del galés habría sido fatal para los Pumas. Por suerte, estaba Moroni, que llegó con el último esfuerzo a sacarlo de la cancha.A mí entender, los Pumas jugaron bastante más sueltos. Ya habían pasado el momento más complicado en la etapa de grupos. Jugaron sin tanta presión y parecieron disfrutar más el partido. Se encontraban en una instancia decisiva y la jugaron a fondo, sin tener esa "carga u obligación" de ganar. En la zona había que clasificarse con Inglaterra, no se podía fallar. Y salvo ante los ingleses, los Pumas eran los favoritos en el el grupo. Frente a Gales se notó que el equipo estuvo más libre, salió más decidido y determinado."Nico Sanchéz":Por el try que metió ante Galés para darle a Los Pumas el pase a las semifinales del Mundial de Francia. pic.twitter.com/k5MBYM8X1G— ¿Por qué es tendencia? (@porqueTTarg) October 14, 2023Me parecieron muy interesantes los ingresos desde el banco. Todos los jugadores que entraron hicieron un gran papel. Ya hablamos del tackle de Moroni, pero también tengo en la cabeza una pelota importantísima que recuperó Eduardo Bello; Joel Sclavi entró, aportó toda su potencia y terminó marcando el try que les permitió a los Pumas pasar al frente en el marcador. Y qué decir de Nico Sánchez, con esa intuición para interceptar la pelota del último try... Es lo que veníamos diciendo: la cantidad y la calidad del plantel para el recambio. Todos en una misma sintonía. Este tipo de partidos se gana con 23 jugadores y también con 33, porque los que se quedaron fuera de la planilla estaban muy metidos apoyando y enviando toda su energía. En la historia de los Pumas, quizá sea el grupo más competitivo y de mejor recambio en gran cantidad de puestos.Los Pumas hicieron el partido que se debían y supieron reaccionar a tiempo. Porque -vamos a ser realistas- no venían jugando bien. Por momentos era difícil hasta identificar a qué jugaban. Habían ganado varios partidos por tener una mayor jerarquía que varios de sus rivales, pero a mí entender no venían mostrando el verdadero potencial que tienen.En las columnas anteriores habíamos hablado de la presión, de que era momento de que los chicos se largaran a jugar. Se dio en un momento muy importante. Contra Gales se vio un equipo sólido, que armó varias fases de ataque jugando la pelota con las manos. Rindió acorde con las expectativas, si bien tuvo la suerte de que le tocó el cruce de cuartos más accesible. Un Gales muy joven en promedio de edad, con mucho recambio tras perder jugadores experimentados en estos últimos años.Ahora, lo que venga es como para el disfrute. Si lo pensamos bien, es increíble enfrentarse con los All Blacks en las semifinales de una Copa del Mundo. Ya en los cuartos de final empezó otro Mundial y esta victoria sobre Gales va a traer mucha confianza. Adicionalmente, estos chicos ya están acostumbrados a jugar contra Nueva Zelanda y le han ganado más de una vez... En años anteriores era muy difícil competir con los neozelandeses. Era como afrontar un "cuco", una maquinaria imposible de vencer; creo que ya no. Obviamente, va a ser un rival muy difícil y de gran exigencia, pero archiconocido. Hay mucho por ganar y los argentinos están a 80 minutos de jugar una final del mundo. Se ganaron el lugar que están ocupando. Pueden estar tranquilos y soñar...Sinceramente, no creo que los All Blacks sean imposibles. Además, cuando van de punto los Pumas suelen hacerse más fuertes. Sin dudas que los All Blacks son el favorito, pero eso le saca presión a Argentina. Esperemos que los Pumas sigan creciendo como para dar el batacazo. Durante su historia, mostraron que cuando no tienen nada que perder es cuando mejor rinden. Como prueba de eso podemos nombrar numerosos embates históricos a lo largo de los años del seleccionado argentino. Esperemos que el viernes que viene agreguemos otra página en esa rica historia...
La empresa Mercado Libre abrió una búsqueda laboral en su sitio y en plataformas de empleo para reclutar trabajadores en distintas posiciones dentro de su plantel y con determinados requisitos.Las propuestas laborales de la compañía líder del e-commerce en el país, según el caso, están abiertas en su mayoría a la provincia de Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Rosario.Paritarias: cuánto cobra un empleado de comercio en octubre 2023¿Cobro sin Ganancias el sueldo de octubre?Dependiendo el puesto, Mercado Libre ofrece la posibilidad de realizar trabajo remoto o modalidad híbrida, de jornada completa.Los interesados en postularse a alguna de las posiciones de trabajo pueden hacerlo a través del botón "Postularse", que derivará en la página para cargar el curriculum y completar un formulario online con los datos personales. Otra alternativa para aplicar a la búsqueda es a través del sitio de empleos LinkeIn, mediante la posibilidad de compartir el perfil del postulante.Cuáles son las vacantes que busca cubrir Mercado LibreLas siguientes son algunas de las vacantes que la empresa creada por Marcos Galperin intentará cubrir en los próximos días:Analista de Contenidos UXManager de Data Insights - Mercado EnvíosEjecutivo Comercial Inmuebles - MarketplacePersona Supervisora Comercial - Mercado PagoEspecialista de Gestión del Conocimiento - Customer ExperienceAnalista de Acquisition para MarketingRepresentante de Customer ExperienceAnalista de Experience ManagementAnalista de Pagos Digitales - Mercado PagoDiseñadora / Diseñador de User Experience - RemotoAnalista Senior de Planificación - Mercado EnvíosSupervisión de Fuerza de Venta Propia - Mercado PagoSr Network EngineerAnalista Senior Business Development - Mercado EnvíosAnalista de Operaciones FinancierasAnalista Senior de Marketing para Mercado PagoEngagement & Growth Senior AnalystEjecutiva / Ejecutivo Comercial de Pagos Online - Mercado PagoAnalista de Procesos y Proyectos - Operaciones Fintech - Mercado PagoAnalista Senior de Planeamiento Estratégico - MarketplaceAnalista Senior de Planificación para Medios de Pago - Mercado PagoAnalista de Información de Negocios - Mercado ShopsAnalista de Operaciones FinancierasAnalista Senior para Operaciones FinancierasGerente de Hunting de Indumentaria, Deportes y Belleza - MarketplaceAnalista de Planeación Comercial - MarketplaceAnalista Senior Business Development - Mercado EnvíosAnalista Senior de Fidelización y Retención de Clientes - Mercado PagoEjecutiva / Ejecutivo Comercial Senior de Partners - Mercado PagoAnalista Senior Comercial - Mercado PagoEjecutiva / Ejecutivo Comercial Pagos Offline - Mercado Pago (Capital Federal y Rosario)Gerente de Top Brands - Mercado AdsAnalista Senior Comercial - Mercado PagoEspecialista en Planeamiento Comercial - MarketplaceEspecialista de Marketing - Mercado ShopsAnalista Senior Comercial - Mercado PagoQué ofrece Mercado Libre a sus empleadosSegún se lee en las distintas propuestas laborales, la compañía, que actualmente cuenta con más de 10.000 empleados, ofrece las siguientes condiciones:Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor para pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de su desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para vivir una gran experiencia.En la convocatoria de la firma de logística, que tiene presencia en 18 países, se lee que busca "promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa", indica el mensaje institucional hacia sus potenciales empleados.
La cantidad de padres que no cumplen el mandato judicial va en aumento. En lo que va del 2023, ya se incribieron a 1.878 en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios
Es sabido que diversas bancadas utilizan el Parlamento como una suerte de agencia de empleos a fin de pagar favores políticos. Exintegrantes del Gobierno Regional de Junín, algunos con vínculos con 'Los dinámicos del centro', ahora trabajan con los parlamentarios de Perú Libre y sus comisiones.
Las actuaciones ordenadas desde la Fiscalía Federal de Salta se habrían realizado en el marco de un posible caso de contrabando de productos exportables.
Pymes del rubro piden al Gobierno que fije un precio oficial que les permita seguir en pie.Sostienen que no llegan a cubrir los costos de producción.Reclaman por los plazos de cancelación de las petroleras.
En el mercado laboral, hay puestos que son más difíciles a cubrir por la gran cantidad de postulantes, y hay otros en donde escasean los candidatos. Leer más
Según cifras del Instituto de Investigación ADP, en colaboración con el Laboratorio de Economía Digital de Stanford, las nóminas aumentaron en 89 mil en el noveno mes del año, casi 100 mil menos que en agosto. Leer más
A menos de un mes de las elecciones regionales de 2023, la Misión de Observación Electora evidenció comportamientos atípicos de riesgo extremo en 13 puestos, riesgo alto, 43 y riesgo medio, 104
La rectora de la casa de estudios, Jeri Ramón Ruffner, señaló que la medida pretende captar talentos, sobre todo aquellos que realizan grandes esfuerzos por resaltar académicamente.
Fue 6-1 como local con una gran actuación del arquero argentino.El ecuatoriano Pervis Estupiñán marcó un gol en contra.
El dirigente nacional de Morena aclaró que su prioridad en este momento no es gobernar
Raquel "Kelly" Olmos dijo que los legisladores del oficialismo buscan aprobar "una ley que establezca progresivamente la reducción".El proyecto se debate en la Comisión de Legislación del Trabajo que preside la diputada Vanesa Siley.
Son los lugares que deberían ocuparse en Córdoba en caso de ganar Javier Milei la presidencia. Afip, Anses, Fadea, Pami y Renaper son algunos de los organismos que necesitarán dirigentes. Si bien se descuenta que el número se acortará debido a las ideas del economista, habrá vacantes importantes. "No para de sonar el teléfono. Llaman de todos los partidos ofreciéndose", reconocen algunos dirigentes. Leer más
Según el más reciente informe del Dane, durante el séptimo mes del 2023 el desempleo se redujo 1,4 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del 2022
Tras el escándalo por el beso de Luis Rubiales a Jenni Hermoso, las jugadoras ratificaron que tendrán "tolerancia cero" ante los hechos de violencia machista.
El presidente busca que a través de pruebas a las sustancias psicoactivas que se consumen, la ciudadanía sepa si estas están adulteradas, o no, con fentanilo y así mitigar el daño
El oficialismo firmó dictamen en la comisión de Presupuesto. Busca que se trate el próximo martes junto con la reforma del Impuesto a las Ganancias. Juntos por el Cambio no acompañó la iniciativa
La línea aérea low cost Flybondi abrió una búsqueda laboral en el país para diferentes puestos, con determinados requisitos y condiciones de contratación. La firma opera en la Argentina desde 2018.Empleo en Naranja X: ¿cómo postularse a las búsquedas laborales que abrió la empresa?Empresa de tecnología ofrece empleos en Argentina: cuáles son los requisitos y cómo postularseEn el sitio oficial de la compañía se encuentran los detalles de cada oferta laboral y los puestos requeridos en distintos puntos del país. Allí, se pueden consultar los requisitos solicitados por la empresa y los beneficios a los que pueden acceder los empleados una vez que forman parte de la planta estable.Qué puestos busca cubrir FlybondiEn la provincia de Buenos Aires, Flybondi abrió la búsqueda para incorporar comandantes, mecánico C de Línea y pañolero. En tanto, en Córdoba se busca a un agente de tráfico para la base en esa ciudad; y en Misiones, un maletero con base en la ciudad de Iguazú.Cuáles son los requisitos para cada puesto en FlybondiComandantes:Contar con un mínimo de 5000 horas de vuelo con experiencia en Aerolínea Comercial.500 horas en aviones de más de 28 toneladas BEW.Se valorará si el postulante tuvo experiencia en BoeingTener la siguiente documentación habilitante vigente: CMA - Licencia ORR - Licencia TLA Argentina - Competencia Lingüística OACI 4 o superior.Se puede aplicar hasta el 15 de septiembreMecánico C de Línea SR - Base Buenos Aires:Mecánicos de mantenimiento, categorías: C (según lo indicado en la Parte 65 de la Regulación Aeronáutica vigente), y habilitación psicofísica vigente.Con experiencia demostrable y certificada de por lo menos seis meses en línea aérea y aviones de gran porte.Deseable experiencia y habilitación para Boeing 737-800.Manejo del idioma inglés para poder leer e interpretar manuales técnicos.Pañolero:Estudiantes o graduados de Tecnicatura Aeronáutica, Tecnicatura Mecánica, Tecnicatura o Licenciatura en Logística o carreras afines.Conocimientos de Google Office y sistemas de gestión de stock.Manejo de inglés técnico (Deseable).Se valorará experiencia en almacenes o pañol en industrias aeronáuticas, metal mecánicas, autopartistas o afines.Agente de tráfico:Estudios: universitarios completos o en curso (no excluyente).Idioma: manejo intermedio del idioma inglés.Informática: manejo del paquete Office y sistemas operativos de reservas (deseable)Disponibilidad: total disponibilidad de horarios para poder cumplir jornada full time (excluyente)Posibilidad de trabajar en régimen 4/2 con horarios rotativos.Maletero:Licencia de operador de servicio de rampa / señalero o supervisor (no excluyente).Compromiso con la seguridad, el control, el cumplimiento de tiempos. Tener alta adaptabilidad, dinamismo, trabajo en equipo. Ser eficiente y tener apego a las normas y procedimientos, buena comunicación e iniciativa.Disponibilidad para trabajar por regímenes y horarios rotativos part time.Cuáles son las condiciones laborales de FlybondiPasajes ilimitados para el trabajador, su grupo familiar primario y 10 acompañantes más.Regalo por nacimiento, licencias extendidas, guardería y kit escolar.Prepaga para el empleado y su grupo familiar y gympassKit de bienvenida, regalo por matrimonio, graduación, día de cumpleaños libre.Apoyo al estudio, descuento en universidades y centro de idiomasCómo aplicar para alguno de los trabajos en FlybondiQuienes deseen postularse a alguna de las búsquedas vigentes pueden hacerlo a través de dos vías: desde el sitio oficial o desde la plataforma de empleos LinkedIn.Para hacerlo desde la web de la empresa hay que seguir los siguientes pasos:Ingresar al sitio oficial de la empresa y clickear la opción "Sumate a nuestro equipo"El apartado de ofertas laborales mostrará los distintos puestos a cubrirSeleccionar la opción deseada y tildar el botón "Aplicar"Constatar los requisitos que solicita la firma y las condiciones que ofreceIr al botón "Aplicar para la posición"Para finalizar la postulación se debe completar un formulario de datos personales que se envía al correo electrónico.
La Unión Venezolana en Perú se une a la Municipalidad de San Juan de Miraflores para ofrecer múltiples oportunidades laborales este 13 de septiembre desde las 10 a.m.
El seleccionado argentino de rugby quedó al borde de salir del Top 10, además de que Australia, Gales e Inglaterra subieron dos puestos tras sus respectivos triunfos.
Protección Civil informó que un tanque de gas de un puesto de chicharrón tenía una fuga
La Feria Laboral Rompiendo Barreras, que se llevará a cabo este viernes 8 de septiembre, contará con stands de empresas líderes el mercado peruano
El ministro de Economía Sergio Massa presentó un proyecto de ley para quitar eliminar las contribuciones patronales por dos años a las pequeñas empresas que contraten beneficiarios de planes sociales
En agosto, varios sectores mostraron un crecimiento continuo en el empleo, destacando la salud, el ocio y la hostelería.
El dato confirma la ralentización del mercado laboral como consecuencia de las subidas de tipos de interés. Los futuros de Wall Street reaccionaron con una fuerte subida
Los incrementos mensuales en el precio del combustible han dejado al país en el quinto lugar del ranking latinoamericano
El capitán de la Selección Argentina tendrá su primer encuentro en el torneo local, donde el equipo necesita sumar imperiosamente para ingresar a puestos a playoff. A qué hora juega y dónde verlo. Leer más
La Bolsa de Cereales de Buenos Aires difundió su informe pre-campaña para el cereal, donde se pronostica un aumento en el área plantada. Leer más
Pidió a una mujer más de S/4.000 a cambio de conseguirle un puesto de trabajo en el Ministerio de Salud.
El grupo Techint anunció que incorporará estudiantes y graduados de las carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas y Sistemas para sus equipos de trabajo en distintas provincias argentinas. La búsqueda laboral está enmarcada dentro de sus programas "Jóvenes Profesionales" y "Prácticas Educativas de Verano".Cuándo es el próximo feriado y fin de semana largo de agosto 2023Calculadora de plazo fijo: cuánto gano si invierto $200.000 en el bancoLa convocatoria está destinada a estudiantes de las provincias de CABA, Buenos Aires, Tucumán, Salta, San Juan, Mendoza, Santa Fe, Córdoba y Neuquén, ya que la empresa buscá ocupar 400 puestos de trabajo entre profesionales y un régimen de pasantías.De acuerdo al llamado laboral, el principal requisito que deben cumplir los aspirantes a ocupar los distintos puestos que ofrece en Techint es contar con el 50 por ciento de las materias aprobadas en las carreras mencionadas. Los postulantes podrán anotarse hasta el jueves 2 de noviembre.Quienes pueden postularse para la convocatoria de TechintLos estudiantes de las siguientes carreras pueden aplicar a las búsquedas laborales del Grupo Techint:Ingeniería IndustrialIngeniería EléctricaIngeniería ElectrónicaIngeniería en MaterialesIngeniería en PetróleoIngeniería MecánicaIngeniería Mecatrónicaingeniería ElectromecánicaIngeniería QuímicaSistemasAdministración de EmpresasContadorDónde deben postularse los interesados a ocupar los empleos que ofrece TechintLos interesados en ocupar alguno de los puestos disponibles en la empresa de ingeniería y construcción podrán postularse a través del sitio oficial en el apartado correspondiente a estudiantes universitarios y graduados universitarios.Los aspirantes que cumplan con los requisitos solicitados deberán completar su perfil en el sitio, seleccionar la ubicación y el puesto de su interés para quedar registrados en el sistema.Luego, la empresa evaluará que la solicitud sea acorde con la búsqueda y posteriormente se contactará con el postulante para avanzar en otras etapas del proceso de selección, que tendrá una instancia de entrevista en diferentes fechas, según la provincia."En Techint E&C tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes países con equipos multiculturales de alto nivel técnico y amplia experiencia, de involucrarte en proyectos de gran magnitud y complejidad, y de asumir cada vez mayores desafíos, potenciando tu crecimiento personal y profesional", es el mensaje que la compañía dedica a quienes deseen formar parte de sus equipos de trabajo.En su sitio, Techint ofrece a sus empleados construir su carrera "en una empresa con fuertes políticas de desarrollo en un negocio dinámico" e invita a explorar el potencial profesional de los postulantes "a través de programas de formación específicos, así como de capacitación técnica y gerencial".Para los estudiantes que se anoten en la convocatoria, la empresa detalla que tendrán una carga horaria de entre 20 y 40 horas semanales, y que las prácticas se efectuarán en distintos momentos del año, con la posibilidad de ser renovadas en instancias futuras.Los resultados de las PASO 2023, provincia por provinciaEn tanto, el Programa de Jóvenes Profesionales de Techint brinda a los graduados universitarios la oportunidad de formar parte de un grupo de empresas líderes, con presencia global y grandes desafíos. "Muchos de los actuales directivos y gerentes de las empresas comenzaron sus carreras a través de este programa", señala el sitio oficial de la compañía.
El Movistar Team, equipo en el que corre el colombiano, fue segundo en la contrarreloj por equipos en la segunda etapa