laboral

Por qué el Fondo de Asistencia Laboral puede cambiar la salud financiera de la empresa

Entender las nuevas reglas sobre fondos de asistencia laboral ayuda a prever imprevistos y aprovechar ventajas clave para mantener estable el negocio

Corte Constitucional declaró inexequible un aparte de la reforma laboral que permitía justificar tratos discriminatorios en el trabajo

El alto tribunal consideró que la expresión cuestionada podía afectar de forma desproporcionada a mujeres y personas Lgbtiq+

El Gobierno evalúa denunciar al juez que frenó la reforma laboral

La Casa Rosada analiza denunciar al juez Raúl Horacio Ojeda, que fue asesor del kirchnerismo y suspendió la reforma laboral a pedido de la CGT.El debate se da luego de que el juez Raúl Horacio Ojeda, que intervino en primera instancia, rechazara la presentación del procurador del Tesoro Nacional, Sebastián Amerio, con el argumento de que se presentó "sin contar con matrícula profesional". En esa "exclusión por incompatibilidad", como consideró Ojeda, incluyó también a los subprocuradores, Santiago Castro Videla y Julio Pablo Comadira, que también intervienen en el caso. El argumento fue rebatido de plano desde la Procuración y la Casa Rosada. Aludieron al fallo "Punte", de la propia Corte Suprema, en el que se consideró que: "no cabe exigirle al Sub Procurador del Tesoro de la Nación su inscripción en la matrícula federal, para actuar como representante del Estado Nacional en la causa, en virtud de su calidad sobreviniente, pues la ley le impide ejercer la profesión de abogado con motivo del cargo que desempeñaâ?³, en referencia a la ley 22.192.En la jefatura de los fiscales consideraban este viernes que: "Si hasta anoche (en referencia a cuando se presentó el per saltum) hablábamos de gravedad institucional ahora estamos frente a un intento de avasallamiento absoluto sobre el Poder Ejecutivo del derecho de defensa del Estado Nacional y supondría un abuso de poder inadmisible por parte de un magistrado de la justicia ordinaria".En ese sentido, fuentes de la Procuración aludieron a que se está analizando: "denunciar al juez ante el Consejo de la Magistratura, solicitar a la Corte Suprema una ampliación del per saltum para considerar la causa urgente en base a este hecho nuevo y denunciar al juez penalmente por abuso de poder"El per saltum presentado en la noche del jueves señala que, con la sola presentación, debe tener "efecto suspensivo" sobre la sentencia de Ojeda, quien dictó una medida cautelar que suspendió 82 artículos de la reforma laboral sancionada por el Congreso.Tal como contó LA NACION, el Gobierno reaccionó para revertir esa sentencia y la Secretaría de Trabajo, que depende del Ministerio de Capital Humano, con el patrocinio legal de la Procuración, que encabeza Amerio, realizó esta presentación.Ojeda es un juez laboral de primera instancia que fue funcionario del Ministerio de Trabajo como jefe de asesores de Juan Carlos Tomada durante el kirchnerismo. Su fallo congeló las principales reformas de la ley de modernización laboral que logró el Gobierno.En lugar de apelar a la Cámara Laboral o de esperar un fallo de la Justicia contencioso administrativo federal, el Gobierno fue directamente a la Corte en un recurso de salto de instancia. Es algo excepcional y busca una respuesta rápida del máximo tribunal, ya que demorar el caso implica un riesgo para la vigencia de la ley.

Todavía falta legislar para reforma laboral de 40 horas, anuncia Ricardo Monreal

El diputado respondió que el día de descanso propuesto en la reforma será gradual

Talleres de orientación laboral gratuitos, una alternativa solidaria para conseguir empleo

Servicio de Empleo AMIA (SEA) trabaja para tender puentes entre quienes buscan empleo y las organizaciones que necesitan incorporar recursos humanos.

Un juez laboral busca trabar la reforma otra vez y sacar al Procurador de la causa

A pedido de la CGT, el juez Ojeda resolvió que Sebastián Amerio no puede litigar por la reforma laboral. Es el mismo juez que suspendió la aplicación de 82 artículos de la ley.El Gobierno analiza pedir su juicio político por "abuso de poder".

Oferta laboral como modelo, el gancho para atraer a Edith Guadalupe, la joven encontrada muerta en sótano de CDMX

La familia explicó que no hay personas detenidas, acusa omisiones de las autoridades y de la administradora que negó que la joven de 21 años estuviera ahí

Fondo para despidos: aún sin letra chica, la cautelar contra la reforma laboral pone en suspenso el inicio del esquema

La medida judicial que el Gobierno busca revertir en la Corte también impacto en el FAL cuando Economía trabajaba en la reglamentación.La ley permite que el arranque, previsto para el 1° de junio, pueda posponerse seis meses.Dudas sobre la implementación en micro empresas con pocos empleados.

Piden a la Corte que levante la suspensión de la reforma laboral; habilitan a 9 provincias a concesionar rutas con peajes

El Gobierno pidió a la Corte que levante la suspensión de la reforma laboral. La Casa Rosada presentó un recurso de per saltum ante el máximo tribunal para que levante la suspensión que se había impuesto sobre los principales artículos de la reforma laboral a pedido de la CGT. En lugar de apelar a la cámara laboral, el Gobierno busca una respuesta rápida de la Corte, ya que demorar el caso implica un riesgo para la vigencia de la ley.Se reúne la mesa política en la Casa Rosada mientras avanza la investigación contra Adorni. El objetivo del encuentro será analizar la posibilidad de impulsar los cambios en las PASO y discutir la ley de propiedad privada, entre otros temas. Estará encabezada por el jefe de gabinete, Manuel Adorni, y van a participar la Secretaria General de Presidencia, Karina Milei, el asesor presidencial Santiago Caputo y el titular de la Cámara de Diputados, Martín Menem.El Gobierno habilitó a nueve provincias a concesionar rutas nacionales con peajes. A través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, se autoriza a nueve distritos a que concesionen tramos de rutas dentro de sus territorios mediante el sistema de obra pública por peaje, aunque sin ceder el control ni la jurisdicción federal sobre esas rutas.Abarca Córdoba, San Luis, Mendoza, Corrientes, Santa Fe, San Juan, Santa Cruz, Río Negro y Neuquén.Comenzó la tregua de diez días entre Israel y el Líbano. El alto el fuego entró en vigor después del anuncio del presidente Donald Trump. Y luego de una jornada de ataques cruzados entre ambos países. El republicano confirmó además, a través de su red social, que acordó un encuentro entre el primer ministro israelí y el presidente del Líbano que se va a realizar en Washington, pero no detalló cuándo será la reunión en la Casa Blanca.San Lorenzo derrotó a Deportivo Cuenca por la Sudamericana. Ganaron 2 a 0 por la segunda fecha del torneo con goles de Romagna y Tripichio. Con este resultado, los de Boedo se treparon a la cima del grupo D. El próximo encuentro de San Lorenzo en la Sudamericana será contra Santos el martes 28 de local.Qué es "Lo que hay que saber" y dónde lo podés escucharLo que hay que saber es un resumen de noticias que hace Brenda Brecher, y que se publica de lunes a viernes en dos ediciones, por la mañana y por la tarde; también tiene una edición de fin de semana. Lo encontrás en LA NACION y en Spotify, iTunes o YouTube, entre otras plataformas de audio. También está integrado en el Asistente de Google y en el de Amazon, Alexa, y es parte de la oferta de podcasts de LA NACION.

Hacia una autonomía total: un fuero laboral moderno en la Ciudad de Buenos Aires

Los ciudadanos contarán con un sistema más moderno y ágil para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores

Javier Milei y sus medidas, en vivo: las negociaciones con el Banco Mundial y el nuevo recurso por la reforma laboral

Durante su último año "en el llano", el ahora jefe de Gabinete, Manuel Adorni, recibió dinero por parte de Imhouse, la productora de su amigo periodista Marcelo Grandio, que luego trabó contratos con el Estado.Los trasferencias, registradas en la causa por dádivas que lleva el juez Ariel Lijo, suman un total de alrededor de 1 millón 600 mil pesos y se repartieron entre finales de 2022 y todo el 2023. Se interrumpieron cuando Adorni se convirtió en funcionario libertario, en diciembre de aquel año, con el cambio de Gobierno.El último de aquellos pagos fue por poco más de 600.000 pesos, según precisó una fuente judicial que conoce el expediente. Fue el más importante de todos.Las transferencias refuerzan la relación entre ambos periodistas y, más especialmente, el vínculo de Adorni con la productora de Grandio, que celebró con la TV estatal al menos tres contratos durante el gobierno libertario.De acusado en la "causa $LIBRA", Mauricio Novelli quiso pasar a acusador en una investigación vinculada, pero le dijeron que no, en ambas instancias. La Cámara Federal porteña confirmó la decisión del juez Julián Ercolini y rechazó el pedido del "abrepuertas" de la Casa Rosada, que pretendía ser querellante en la pesquisa por la presunta filtración del peritaje sobre el contenido de su teléfono celular.Con las firmas de los camaristas Eduardo Farah, Roberto Boico y Martín Irurzun, la Sala II de la Cámara estimó que Novelli no cumple con los requisitos previstos por la ley para ser aceptado como querellante, ya que la pesquisa se circunscribe â??por ahoraâ?? a delitos de acción pública impulsados por la fiscalía y "no es posible sostener, objetivamente, la presencia de un perjuicio directo". Por lo tanto, no podrá impulsar el proceso, aportar pruebas, argumentar sobre el desarrollo de la investigación ni apelar decisiones del juez Ercolini.El Gobierno presentó un recurso de per saltum ante la Corte Suprema para que levante la suspensión que se había impuesto sobre los principales artículos de la reforma laboral a pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT).El recurso señala que con la sola presentación debe tener "efecto suspensivo" sobre la sentencia del juez Raúl Horacio Ojeda dictó una medida cautelar que suspendió 82 artículos de la reforma laboral sancionada por el Congreso.Ahora el Gobierno reaccionó para revertir esa sentencia y la Secretaría de Trabajo, que depende del Ministerio de Capital Humano, con el patrocinio legal de la Procuración del Tesoro, que encabeza Sebastián Amerio, realizó esta presentación.La noticia circuló como versión en la reunión del Fondo Monetario Internacional que se está celebrando en Washington. El equipo económico, con Luis Caputo a la cabeza, está negociando con el Banco Mundial un préstamo que rondaría los 2000 millones de dólares, a los que se sumarían otros 2000 millones de la CAF y el BID.El desembolso depende de la aprobación del directorio del Banco. El significado de esta información adquiere su verdadera dimensión cuando se advierte que Caputo y sus colaboradores analizan tomar ese crédito como garantía, en principio, para la emisión de un bono a través del cual recaudar un monto de mayor tamaño: se especula con que tomarían entre 8 y 10.000 millones de dólares.

Los fallos de la Corte y la rebelde Justicia laboral

El reciente mensaje del presidente de la Corte Suprema de Justicia, Horacio Rosatti, formulado ante la Cámara de Comercio de los Estados Unidos (AmCham) sobre la necesidad del "acatamiento obligatorio" de las decisiones del máximo tribunal de la Nación, debería ser revalorizado y especialmente tenido en cuenta por los magistrados inferiores. En particular, por no pocos jueces del fuero laboral que se han cansado de desoír algunos fallos de la Corte, contribuyendo a alimentar la inseguridad jurídica y la incertidumbre inversora.Recientemente, la CGT logró frenar en la Justicia la ley de modernización laboral. El juez del fuero del trabajo Raúl Horacio Ojeda dictó una medida cautelar en una acción preventiva de inconstitucionalidad e hizo lugar así al pedido de la central sindical para que se suspendieran nada menos que 81 artículos de la norma legal. Tal suspensión abarca el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las limitaciones al derecho de huelga, el cálculo de las indemnizaciones por despido sin contemplar los aguinaldos y otros beneficios, la creación del banco de horas, la posibilidad de fragmentar el período de vacaciones del trabajador, el traspaso de la Justicia Nacional Laboral a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las normas que reducen los intereses de las sentencias, entre otros puntos.Tal como lo señalamos en un editorial del 5 de abril, a diferencia de países como Francia o España, donde existen consejos constitucionales que pueden anular una ley por considerarla inconstitucional, entre nosotros, cualquier juez del país puede suspender con mínima fundamentación la vigencia de una ley de forma precautoria. No es la primera vez que, desde el fuero laboral, se siembra incertidumbre en materia económica. Un ejemplo pasa por los métodos de actualización de las indemnizaciones laborales que, de manera arbitraria, aplicaron hasta ahora muchos de los juzgados de primera instancia y las salas de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, poniendo en riesgo el mantenimiento de infinidad de fuentes laborales, a través de cálculos indemnizatorios y de intereses absolutamente desproporcionados. En febrero de 2024, la Corte Suprema rechazó la práctica de ajuste que venía aplicando la Cámara de Apelaciones del Trabajo y que, además de actualizar los montos de las sentencias con la tasa activa del Banco Nación, sumaba la capitalización con repetición anual de los intereses, mecanismo que hacía crecer exponencialmente las deudas de muchas empresas, a las que ponía al borde de la quiebra. Pero, desde entonces, las salas de la citada cámara, desoyendo al máximo tribunal, han aplicado hasta seis criterios diferentes de ajuste, igualmente confiscatorios.En los últimos tiempos, la Corte, mediante sus fallos, puso límites a las decisiones del fuero laboral respecto de la aplicación de intereses desmedidos en casos como Oliva, Lacuadra y Domínguez. En la primera de esas sentencias, el máximo tribunal estableció la prohibición de aplicar intereses sobre intereses, al rechazar una decisión de la Cámara del Trabajo que elevaba los montos indemnizatorios hasta cifras desopilantes. Luego de esa sentencia, la cámara resolvió el reajuste de los créditos laborales de acuerdo con el CER más una tasa pura del 6% anual, criterio que la Corte también rechazó por no fundamentarse en el Código Civil y Comercial, y por arrojar resultados igualmente irrazonables. En la causa Lacuadra, la Corte dejó sin efecto otra sentencia de segunda instancia que ordenaba el pago de más de 137 millones de pesos de indemnización por despido y elevaba en casi un 20 mil por ciento el monto de la condena de primera instancia. Finalmente, en la causa Domínguez, el más alto tribunal revocó un fallo laboral que ordenaba el pago de una multa por retención de aportes que equivalía a 53 salarios mensuales, en una relación laboral que apenas había durado un año y ocho meses.Frente a semejante dispersión de fallos, que también se extiende a numerosos juicios vinculados con demandas de indemnizaciones por accidentes de trabajo, dentro de la ley de modernización laboral, los legisladores acordaron especificar, en el artículo 89, que los jueces deben ajustar sus decisiones a la interpretación de la Constitución y las leyes que haga la Corte Suprema.Sin embargo, la suspensión de la aplicación de la nueva ley laboral, dispuesta por el juez Ojeda, plantea otro desafío y una nueva controversia judicial que es de desear que sea rápidamente zanjada, tomando como ejemplo las palabras del presidente del máximo tribunal de la Nación.

A través de un per saltum, el Gobierno le solicitó a la Corte Suprema que levante la suspensión de la reforma laboral

La solicitud fue impulsada por la Procuración del Tesoro en representación de la Secretaría e Trabajo y busca revertir el fallo que frenó más de 80 artículos de la ley tras una demanda de la CGT. Leer más

El Gobierno presentó un recurso en la Corte Suprema para que levante la suspensión de la reforma laboral

Sorpresivamente, recurrió a un per saltum para que el máximo tribunal resuelva sobre el fallo que obtuvo la CGT.Lo hizo a través de la Procuración del Tesoro de la Nación.

El Gobierno pide a la Corte Suprema que levante la suspensión de la reforma laboral

El Gobierno presentó un recurso de per saltum ante la Corte Suprema para que levante la suspensión que se había impuesto sobre los principales artículos de la reforma laboral.La presentación corrió por cuenta de la secretaría del Trabajo, que depende del ministerio de Capital Humano, con el patrocinio legal de la Procuración del Tesoro, que encabeza Sebastián Amerio.El futuro de la reforma laboral estaba en medio de un pase de juzgados. La jueza federal Macarena Marra Giménez había resuelto un conflicto de competencia entre la Justicia Nacional del Trabajo y el fuero Contencioso Administrativo Federal apartando a su par, Raúl Horacio Ojeda, titular del juzgado del Trabajo N° 63, que había suspendido la vigencia de 82 artículos de la ley de reforma laboral a pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT).El fallo estipula que debe ser la justicia federal la que trate la acción de la CGT, desplazando a los tribunales laborales nacionales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.¿Qué había solicitado la CGT? Que se declare la inconstitucionalidad de artículos de la Ley N°27.802 que, desde la óptica del sindicato, trastocan los derechos individuales y colectivos de los trabajadores reconocidos en los artículos 14 bis, 16, 17, 18, 28, 43 y 75 de la Constitución Nacional.Además, el pedido de la CGT hacía hincapié en que se estaba vulnerando la progresividad, la libertad sindical, la no discriminación, la tutela judicial efectiva y el debido proceso, entre otros. De esta forma, el movimiento de la jueza Marra Giménez había sido celebrado en Balcarce 50. Ahora, la Casa Rosada dio un paso más para que la Corte Suprema tome la disputa y levante la suspensión impuesta por la cautelar. Noticia en desarrollo

El Gobierno presentó un per saltum ante la Corte para que quede sin efecto la suspensión de la reforma laboral

El recurso, presentado por la Procuración del Tesoro de la Nación, apunta a que el máximo tribunal intervenga directamente en el expediente sobre la Ley 27.802 de Modernización Laboral sin esperar fallo alguno de segunda instancia

Díaz anima a inmigrantes a denunciar el abuso laboral aunque estén en situación irregular

El insólito motivo por el cual la CGT no podrá denunciar la reforma laboral de Milei en la próxima conferencia anual de la OIT

Según el dirigente de la CGT Gerardo Martínez, el organismo internacional tarda uno o dos años en analizar los planteos que se presentan. Cuál es el importante cargo que ocupará el líder de la UOCRA en las deliberaciones que comienzan el 1° de junio

La "epidemia de salud mental" se ignora: la Seguridad Social solo reconoce 203 casos psiquiátricos como accidente laboral frente a las más de 627.000 bajas

El último informe de CCOO señala que el problema se agrava porque el sistema no reconoce como enfermedades profesionales los trastornos derivados de riesgos psicosociales

Lula fue superado por el bolsonarismo en los sondeos y anuncia una ambiciosa reforma laboral para retomar la iniciativa

BRASILIA.- En una maniobra de alto impacto que busca recuperar la iniciativa política y frenar el estancamiento en los sondeos, el presidente de Brasil, Luiz Inacio Lula da Silva, envió al Congreso, con carácter de "urgencia constitucional", un ambicioso proyecto de ley que elimina de forma definitiva la jornada laboral de seis días de trabajo por uno de descanso, conocida como la escala 6x1. La propuesta busca imponer un esquema de cinco días de trabajo y dos de descanso (5x2), reduciendo la carga semanal de 44 a 40 horas sin que ello resulte en un recorte de los salarios.El Palacio del Planalto presenta la medida como una cuestión de "dignidad humana", mientras que la oposición y los mercados leen la iniciativa como un movimiento de supervivencia electoral ante el avance del bolsonarismo en las encuestas.Hoje é um dia importante para a dignidade da família, de quem constrói o Brasil todos os dias. Encaminhei ao Congresso Nacional, com urgência constitucional, um projeto de lei que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais. E, importante, semâ?¦— Lula (@LulaOficial) April 14, 2026El anuncio, cargado de una impronta comunicacional épica, fue refrendado por el propio mandatario en sus redes sociales."Fin de la escala 6x1 y disminución de la jornada de trabajo a 40 horas, sin reducción de salario. Es sobre dignidad. El Gobierno de Brasil está del lado del pueblo brasileño", sentenció Lula a través de un posteo en X la noche del martes, acompañado de un video que intercala imágenes de la Explanada de los Ministerios con rostros de trabajadores exhaustos, apelando a la idea de que existe una "vida más allá del trabajo".El debate por la medidaPara sustentar la medida, el gobierno ha recurrido a una batería de datos que exponen la profundidad de la fatiga laboral. Según los datos oficiales, cerca de 37,2 millones de brasileños -el 74% de los empleados con contrato formal- cumplen actualmente jornadas que superan las 40 horas semanales.El núcleo del problema reside en los 14 millones de personas sujetas a la escala 6x1, un grupo que incluye a 1,4 millones de trabajadoras domésticas. La justificación gubernamental también subraya una crisis de salud pública: en 2024, el país registró aproximadamente 500.000 bajas laborales por enfermedades psicológicas relacionadas con el entorno de trabajo.Fim da escala 6x1 e diminuição da jornada de trabalho para 40 horas, sem redução de salário. É sobre dignidade. Governo do Brasil do lado do povo brasileiro. pic.twitter.com/mNJSntNUYL— Lula (@LulaOficial) April 15, 2026Con esta reforma, Lula pretende alinear a Brasil con un movimiento regional donde países como Chile y Colombia ya han iniciado transiciones similares. En el imaginario del Planalto, se trata de una modernización que prioriza el bienestar por sobre la mera extensión horaria, imitando modelos europeos como el de Francia (35 horas) o Alemania, bajo la tesis de que el avance tecnológico debe traducirse en tiempo libre y no solo en rentabilidad empresarial.Sin embargo, el frente empresarial ha reaccionado con un despliegue de cifras que vaticinan un "apagón" de productividad. Según la Confederación Nacional de la Industria (CNI), los costos en salarios podría trepar en hasta 53.400 millones de dólares anuales, con un efecto "inflacionario" de 6,2% en promedio.Panorama electoral adversoDetrás del lenguaje de la justicia social, los fríos números de los sondeos empiezan a imponer una urgencia al oficialismo.Se conoció este miércoles una nueva encuesta de la consultora Quaest que ha inyectado nerviosismo en el búnker del Partido de los Trabajadores (PT) de Lula. Por primera vez en una proyección de segunda vuelta para 2026, el senador Flavio Bolsonaro, hijo mayor del exmandatario Jair Bolsonaro, aparece numéricamente por delante de Lula (42% a 40%). Hace apenas cuatro meses, el actual mandatario mantenía una ventaja de diez puntos.Ante esta amenaza tangible, el oficialismo ha adoptado la bandera de la reducción de la jornada laboral, una "reparación histórica" para la clase trabajadora.Para contrarrestar el alarmismo, el Gobierno se apoya en el Instituto de Investigación Económica Aplicada (Ipea), que sostiene que el impacto es asimilable al de los reajustes del salario mínimo, y en el precedente de la Constitución de 1988, cuando la jornada bajó de 48 a 44 horas sin disparar el desempleo.El Ipea destaca que habría una suba del costo de la mano de obra en 7,84%, pero el alta podría ser absorbida por la economía, asimilándose a lo que sucedió con la política de valorización del salario mínimo.La comparación con MileiGuilherme Boulos, ministro de la secretaría general de la Presidencia, espera que el proyecto de ley, defendido como una iniciativa para que las familias pasen más tiempo juntas, será aprobado en apenas 90 días. El debate tomó incluso un tinte regional. Durante una conferencia de prensa en Brasilia este miércoles, Boulos trazó una frontera ideológica al comparar la iniciativa de Lula con el modelo del presidente Javier Milei en la Argentina."El gobierno de extrema derecha en la Argentina de Javier Milei aumentó la jornada a 12 horas diarias", sentenció el ministro, posicionando a Brasil como el laboratorio de un paradigma opuesto, que apuesta a un trabajador descansado para mejorar la productividad y reducir el ausentismo por enfermedad."El debate que estará en juego en Brasil es quién estará del lado de los trabajadores y quiénes estarán del lado de los privilegiados", defendió Boulos.La batalla se trasladará ahora a un Congreso Nacional de perfil conservador, dominado por el bloque del "Centrão". Al enviar el proyecto con régimen de urgencia, Lula obliga a la Cámara de Diputados a pronunciarse en 45 días, bloqueando la agenda legislativa si no hay avances. Es una táctica de presión máxima sobre el presidente de la Cámara, Hugo Motta.Analistas en Brasilia sugieren que Lula está aplicando una "polarización estratégica". Si el proyecto se aprueba, se anotará una victoria que le permitirá presentarse como el presidente que devolvió el tiempo libre a los brasileños. Si el Congreso lo rechaza o lo diluye, el mandatario tendrá un "culpable" claro a quien señalar en la campaña: una élite que "le niega la dignidad al pueblo". El gobierno ha decidido jugar una carta fuerte para recuperar terreno de cara a las elecciones

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Sin el representante del Gobierno en el debate, la CGT criticó la reforma laboral y la "falta de inversión productiva"

Anunciado como uno de los representantes del gobierno de Javier Milei en el evento, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, avisó anoche a la organización que no concurriría a la cita. Sin funcionarios nacionales a la vista, uno de los miembros del triunvirato cegetista, Jorge Sola, aprovechó su soledad en el ring del encuentro anual de la Cámara de Comercio de Estados Unidos para criticar en duros términos la ley de reforma laboral y la "falta de inversión productiva" de la gestión libertaria. "La ley fue una gran oportunidad perdida (â?¦) No va a generar más trabajo ni formalización, el cambio de relaciones laborales no genera trabajo por sí mismo, hace falta inversión productiva que no vemos", dijo Sola, en una extensa charla con el periodista Sergio Suppo. No se recibieron, desde la organización del encuentro, explicaciones de la ausencia de Cordero, que en principio figuraba hasta ayer en el programa de expositores. Fuentes de la Secretaría de Trabajo excusaron al funcionario por asuntos de la gestión. "Tenía toda la intención de ir, pero estuvo trabajando en temas procesales de la reforma laboral", dijeron en la cartera laboral a LA NACION. Se trataría de audiencias relacionadas con la apelación oficialista de la suspensión de algunos artículos de la reforma. La suspensión parcial fue efectivizada por el juez Raúl Ojeda a pedido, precisamente, de la CGT, aunque días atrás perdió la causa, que pasó al fuero contencioso administrativo."No estuvimos en el inicio de la discusión ni en el final. En el proyecto no se habla de robótica, de nuevas tecnologías, de modernización para la nueva etapa", dijo Sola. La CGT, sin embargo, tuvo a Gerardo Martínez como representante en las discusiones del Consejo de Mayo, realizadas en la Casa Rosada y que derivaron en la presentación del proyecto de "modernización laboral" en el Congreso. "La formalización no tiene que ver con abaratar costos del trabajo. Antes que una reforma laboral debe haber una reforma tributaria y fiscal para generar trabajo genuino", dijo el sindicalista del seguro, de traje gris sin corbata y escarapela argentina en la solapa. Sola también criticó el modelo "extractivista", por el cual según afirmó "se genera el 10 por ciento de los empleos que se perdieron", en otras ramas de la economía. "El Gobierno está perdiendo la posibilidad de convocar a todos los sectores a un proyecto nacional (â?¦) Los despedidos de Fate no pueden irse todos a trabajar a Vaca Muerta, ahí tiene que ser el poder político el que intervenga", fustigó. Y pidió "más inversión en salud y educación". Para el gremialista, "hay un conflicto, y hay que transitarlo. Representamos intereses, pero creemos en una inversión productiva que dé como resultado el crecimiento del país". Ya con conocimiento de la ausencia de Cordero, pidió la conformación de "una mesa de diálogo, donde esté el Estado, inteligente y eficaz, no un Estado solamente al servicio del capital". También destacó que hay "malhumor social", y que se retome "un sendero de crecimiento que hoy no se está viendo". Describió la actual situación con tres términos: "Desempleo", "caída de las pymes" y una "gran conflictividad social". "Creemos en el sistema capitalista y la propiedad privada", dijo Sola para tranquilizar al auditorio, con mayoría de representantes de empresas norteamericanas en el país. El auditorio, mientras se producía la charla, estaba semi-vacío. Luego de reclamar una "industrialización que genere trabajo genuino", Sola reconoció que "el mundo del trabajo ha cambiado" y que "hay muchos gremios donde vemos de qué manera se modifica la actividad del trabajador". Reclamó la conformación de un "nuevo contrato social y seguridad jurídica, que hoy con esta ley de reforma laboral no tenemos". "Queremos ser parte de ese nuevo contrato social para una apertura al mundo, siempre con la representación de los intereses que tenemos, para repartición equitativa. El objetivo final es el ser humano", dijo Sola a modo de despedida.

Jorge Sola apuntó contra la reforma laboral y reclamó diálogo con el Gobierno

El cosecretario de la CGT sostuvo que la norma aprobada fue "una oportunidad perdida" para modernizar el mercado laboral.

Qué hay que responder ante la pregunta más temida en una entrevista laboral, según la IA

Las entrevistas de trabajo traen una oportunidad de crecer en el ámbito profesional y de ocupar un cargo nuevo. Sin embargo, si uno no va preparado para esta instancia, puede que los nervios ganen y uno no pueda mostrar su mayor potencial. Es así que la inteligencia artificial (IA) puede ayudar a cómo presentarse ante los reclutadores y hasta cómo contestar sus preguntas, incluso las más temidas. Al consultarle a Gemini, esta señaló que la pregunta más temida en las entrevistas de trabajo suele ser: ¿Cuál es tu mayor defecto o debilidad?. "Es la 'trampa' clásica porque requiere un equilibrio casi quirúrgico: si dices algo demasiado honesto (como "me cuesta levantarme temprano"), pareces poco profesional; si usas un cliché (como "soy demasiado perfeccionista"), pareces poco auténtico o evasivo", señaló la IA desarrollada por Google. Y agregó que este interrogante es un "clásico de las entrevistas porque no busca realmente conocer tus fallas personales, sino medir tu autoconciencia, tu honestidad y, sobre todo, tu capacidad de superación".En ese sentido, la IA indicó que el mayor problema que puede haber al responder este interrogante es el error de los "falsos defectos". Muchos candidatos intentan disfrazar una virtud como un defecto. Esto es un error porque los reclutadores lo escuchan a diario y suena poco auténtico. Estas suelen fallar porque no demuestran una reflexión real y sugieren que se está ocultando algo o que la persona no sabe identificar sus áreas de mejora. Se recomienda evitar frases como:"Soy demasiado perfeccionista"."Me involucro demasiado en el trabajo"."Soy muy autoexigente".Entonces, ¿cómo responder a esta pregunta? La mejor fórmula es seguir esta estructura: "Pasado + Presente + Futuro". La idea es elegir una debilidad real y profesional, pero que no sea crítica para las tareas principales del puesto, y estructurarla así:El defecto (pasado): identificar algo que te costaba. Debe ser una competencia "blanda" o técnica que sea manejable.La acción (presente): explicar qué herramientas o métodos se están usando hoy mismo para corregirlo.El resultado (futuro): mencionar cómo esa mejora ya está dando frutos.Estos son algunos ejemplos de respuestas, según el perfil:Defecto realCómo plantearlo en la entrevistaDificultad para delegar"A veces me costaba soltar tareas porque quería asegurar el resultado, pero ahora confío más en los procesos de equipo y uso herramientas de seguimiento para monitorear sin interferir".Hablar en público"Me ponía muy nervioso al presentar informes ante audiencias grandes. Me inscribí en un taller de oratoria y ahora busco activamente participar en reuniones para seguir practicando".Organización/priorización"Al principio intentaba hacer todo a la vez y me dispersaba. Ahora uso metodologías de gestión del tiempo (como la técnica Pomodoro o tableros Kanban) para priorizar lo urgente".Falta de conocimiento técnico"Mi manejo de [herramienta específica] era básico, pero en los últimos meses completé un curso intensivo y ya lo estoy aplicando para automatizar mis reportes".Estos son otros consejos para tomar en cuenta al momento de contestar esta pregunta que ofreció Gemini:Ser breve: no hace falta extenderse demasiado en el defecto; es mejor dedicar el 70% de la respuesta a la solución.Contextualizar: elegir algo que sea un "extra" en el rol y no una cualidad o una habilidad central para el trabajo al que se aplica.Mantener la calma: el reclutador observa el lenguaje corporal del entrevistado. Responder con naturalidad demuestra que se trata de una persona madura que acepta que siempre hay espacio para crecer.

La informalidad laboral alcanzó al 43% de los trabajadores a fines de 2025

El dato del INDEC sobre el cuarto trimestre del año pasado implicó un incremento respecto al mismo período de 2024 y un descenso en comparación con el trimestre anterior. Leer más

Buenas noticias en Nueva York: Kathy Hochul anuncia una inversión de casi 43 millones de dólares para programas de capacitación laboral

Los fondos se repartirán entre instituciones del estado de Nueva York.Los estudios confirman la importancia de obtener un empleo en la recuperación.

Bajó la informalidad laboral en el cierre de 2025: cuáles son los grupos etarios y los sectores económicos más afectados

El empleo informal afectó al 43% de los trabajadores en el cuarto trimestre del año pasado, según el Indec. Entre los hombres, se ubicó en 41,8%, mientras que entre las mujeres ascendió a 44,5%

Milei defendió su gestión en redes, pero los números del mercado laboral y el consumo cuentan otra historia, según los economistas

Luego de que la semana pasada el presidente Javier Milei pidiera "paciencia" para normalizar la economía y no "dinamitar lo logrado", ayer señaló por la misma red social que "es falso que estemos mal" y se preguntó: "En la Argentina, cuando al país le iba 'tan mal' como dicen que le va ahora ¿acaso el dólar no subía desenfrenadamente? ¿No fue eso lo que siempre pasó cada vez que al país le iba mal?".En las últimas semanas, tanto el Presidente como el ministro de Economía, Luis Caputo, dieron varias entrevistas para negar que la economía esté mal con el objetivo de contradecir la percepción de "mal humor social" que detectan los encuestadores de opinión pública con el Gobierno. Las declaraciones de Milei y Caputo se dan en un contexto de un comienzo de año complicado en lo económico, con una inflación mensual que rondó el 3% y una actividad económica que muestra que los sectores más intensivos en mano de obra â??industria, construcción y comercioâ?? siguen sin recuperarse después de las fuertes caídas de fines de 2023 y principios de 2024. La economía, como señaló el analista Claudio Zuchovicki, crece en forma de "K": los sectores primarios â??agro, energía y mineríaâ?? tiran para arriba, mientras el resto se queda atrás.Eso se ve reflejado en el mercado laboral y en los ingresos promedio de la población. Comparado con el último trimestre de 2023, hubo una caída de alrededor de 280.000 puestos asalariados registrados, de los cuales dos tercios eran del sector privado. Buena parte de esa caída fue compensada por más cuentapropismo, pero informal: gente que dejó un trabajo formal y pasó a rebuscársela por su cuenta. "Es muy nítido que hay una sustitución de gente en relación de dependencia, con cobertura social, vacaciones y jubilaciones, por gente que trabaja sola, autónoma, sin ningún registro. La economía del rebusque", resumió Martín Rapetti, de la consultora Equilibra.El poder adquisitivo también acusa el golpe. Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que abarca 14,5 millones de personas entre jubilados, empleados públicos y privados, el ingreso promedio cayó entre un 8% y un 10% en términos reales respecto a los primeros nueve meses de 2023. Si se descuenta de la canasta el gasto en alquiler, expensas, tarifas energéticas, transporte y comunicaciones, el ingreso disponible para el consumo cotidiano muestra una caída de hasta el 13%, calculó Equilibra.A eso se suma que la morosidad en los créditos a familias escaló a su nivel más alto en 22 años: más del 30% de la deuda con billeteras virtuales supera los 90 días de atraso, y más del 11% de los créditos bancarios se encuentra en situación irregular.Las ventas en supermercados están un 24% por debajo de los niveles de 2023. El analista de consumo Guillermo Oliveto, titular de la consultora W, advirtió que aunque parte de ese derrumbe refleja una demanda artificialmente inflada por la inflación de entonces, el ajuste igualmente se traduce en menos locales, menos líneas de producción y menos empleo.Fausto Spotorno, director ejecutivo de la Fundación Norte y Sur, sintetizó la tensión: "Pasan las dos cosas a la vez". En el mediano y largo plazo, el panorama luce más sólido, con una política fiscal ordenada, una deuda en descenso y exportaciones de bienes que podrían alcanzar los US$93.000 millones este año. Pero en el corto plazo, los números son negativos: la industria manufacturera registró caídas en febrero que borraron las subas de los dos meses anteriores, la construcción también retrocedió y las ventas minoristas siguen por debajo del año pasado. "La pregunta del millón es cuándo el corto plazo empieza a comportarse como uno esperaría a largo plazo", dijo Spotorno.Uno de los argumentos centrales del tuit de Milei fue la performance de la bolsa financiera porteña y del peso frente al shock externo de la guerra de Medio Oriente. Pero esa lectura merece matices. Gabriel Caamaño, de la consultora Outlier, señaló que si se compara el índice Merval ajustado por el tipo de cambio financiero con el resto de la región, la bolsa porteña tuvo peor desempeño. El economista atribuyó la relativa estabilidad regional no a la solidez de la Argentina en particular, sino a que América Latina en general â??con Brasil y la Argentina a la cabeza, por su producción propia de hidrocarburosâ?? surfeó mejor que el resto del mundo el impacto de la guerra comercial.Lo mejor que el Gobierno tiene para mostrar en este primer trimestre, según Caamaño, son las compras de divisas del Banco Central (BCRA), que en las últimas semanas aceleraron. "Son la principal señal de sustentabilidad que tienen. No alcanzaron para que las reservas mejoren respecto al cierre del año pasado, pero sí para que no se hagan puré", evaluó. En el debe, proyectó una inflación del primer trimestre en torno al 9% y un crecimiento "muy por debajo de la proyección del año".

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Cae el número de asignaciones por hijo, reflejo de la caída de la tasa de natalidad y de la realidad laboral

En 2025, el número de asignaciones por hijo cobradas por trabajadores formales, informales, desocupados y monotributistas tuvo una caída de 3,2% respecto del año previo. En diciembre de 2025, concretamente, se cobró esa prestación dineraria por 283.600 chicos menos que en el último mes de 2024. Así, mientras que en diciembre de 2024 se abonó la prestación por 8.807.324 hijos, en el último mes de 2025 los casos fueron 8.523.722, según se desprende de la estadística publicada por la Subsecretaría de Seguridad Social. De ese total, 94,5% correspondió a asignaciones por hijos menores de 18 años, y 5,5% a pagos por hijos con discapacidad. La reducción ocurrió en el escenario de una caída del empleo asalariado formal: el año pasado se perdieron 107.500 puestos, al menos según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de los cuales 88.848 estaban en el sector privado y 18.652, en el Estado. Sin embargo, la disminución del número de asignaciones por hijo no solo ocurrió en el segmento de las ocupaciones bajo relación de dependencia registradas, sino también en el universo de familias con trabajo informal o sin empleo alguno, y en los hogares con ingresos provenientes de una actividad registrada en el monotributo.En el hecho influye la caída de la tasa de natalidad, un fenómeno del cual hay fuertes señales en la estadística sobre asignaciones. Si se miran los datos de asignaciones por hijos menores de edad, en diciembre de 2024 había en el sistema más adolescentes de 17 años que bebés de menos de un año en diciembre de 2025, según analiza Rafael Rofman, investigador principal de Protección Social del Cippec. Los del primer grupo mencionado dejaron en algún momento del año pasado de tener derecho a la asignación, por cumplir 18 años, en tanto que los del segundo segmento se sumaron al sistema en ese período. La diferencia, solo por este factor de franjas etarias y de acuerdo con la estadística oficial, fue negativa y de 166.373 casos. Es decir, salieron más chicos que los que entraron.Más allá del sistema de asignaciones familiares, datos publicados por el Ministerio de Salud dan cuenta de una caída importante de la tasa de natalidad en los últimos años en la Argentina. En 2024 -dato más reciente disponible- la tasa fue de 8,9 (indica la cantidad de nacidos por cada 1000 habitantes), mientras que había sido de 18,2 en 2024, y de 19,3 en 2004. El índice disminuyó, así, un 51% en solo una década.El año pasado se sumaron al cobro de asignación por hijo, en concreto, 279.860 recién nacidos, en tanto que ese año cumplieron 18 años 446.233 adolescentes (de allí, la consignada diferencia de 166.373 salidas, como saldo neto por el factor etario). Si se miran los datos de la AUH, cobrada por desocupados e informales, hubo 161.437 recién nacidos en 2025 y 192.198 chicos que tenían 17 años en 2024, con una diferencia negativa de 30.761. Asalariados y monotributistasEn el grupo de los empleados bajo relación de dependencia, en diciembre de 2025 la asignación fue cobrada en 1.979.665 hogares, por 2.995.182 hijos, entre menores de 18 años y personas con discapacidad. Fueron 201.930 asignaciones menos que las abonadas en diciembre de 2024, lo cual marca una caída de 6,3%, un índice bastante superior al de la reducción de casos que se dio en el promedio del sistema, algo que se explica por la pérdida de puestos en el período.¿Qué asalariados tienen derecho al cobro de la asignación por hijo menor de edad? El requisito es que el hogar tenga ingresos que no superen un determinado monto mensual, que en diciembre pasado fue de $5.022.048 (a la vez, ninguno de los padres pudo cobrar individualmente más de $2.511.024). En diciembre de 2024, esos umbrales habían sido de $3.824.554 y de $1.912.277. La suba del ingreso tope para poder cobrar fue en 2025 de 31,3%, un índice alineado con la inflación del período, que según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) medido por el Indec fue de 31,5%. A diferencia de lo ocurrido en otros años, esta vez el reajuste porcentual que tuvo ese ingreso tope fue mayor a la variación promedio de los salarios, que se movieron por debajo del incremento de los precios, perdiendo poder adquisitivo. Según el dato difundido por el Indec, los salarios del sector privado registrado tuvieron, en promedio, una variación nominal de 28,7% en 2025.A partir de esas cifras se concluye que, si bien puede haber sido el caso de algunas familias, no habría sido masiva la salida de hogares del sistema de asignaciones a causa de una desactualización de los topes para cobrar la asignación (algo que ocurría en otras épocas). Entre los asalariados formales, los montos cobrados por hijo varían según el monto de ingresos del hogar. En el actual abril, las cifras por menores de edad son de $68.341, $46.099, $27.883, o $14.386 dependiendo de esa variable. Si se trata de un hijo con discapacidad, el importe es de $222.511, $157.412 o $99.347. Son importes un 2,9% más altos que los de marzo, ya que hay recomposiciones mensuales según la inflación (en este caso se usó el IPC de febrero).Esos importes son los percibidos también por los monotributistas, según la categoría en la cual estén. Por hijo menor de 18 años se cobra asignación por hijo hasta la categoría G, en tanto que por hijo con discapacidad se percibe una prestación sin importar la ubicación en la tabla. Entre quienes están en el régimen impositivo simplificado, la prestación llegó en diciembre de 2025 a 388.982 hogares, por 577.976 hijos, 3575 menos que en el último mes del año previo (una caída de 0,6%).Asignación Universal por Hijo Por su parte, la AUH llegó en el último mes del año pasado a 4.118.117 hijos, correspondientes a 2.269.540 hogares. Fueron 14.653 prestaciones menos que un año antes (una baja de 0,3%). Nada indica que eso esté vinculado a una caída de la informalidad o de la desocupación, pero sí hay datos, como ya se consignó, que llevan a analizar el fenómeno demográfico: mientras que en diciembre de 2025 hubo 161.437 niños de menos de un año por los que se cobró asignación, en igual mes de 2024 había 192.198 adolescentes de 17 años que, por al haber cumplido 18 años, en los períodos siguientes dejaron de cobrar. Si ese saldo entre entradas y salidas de chicos al régimen de cobros no hubiera sido negativo, la cantidad de niños y adolescentes cobrando AUH habría crecido. El importe de la AUH se actualiza, al igual que el resto de los pagos por hijos, según el régimen de movilidad previsional; es decir, mensualmente y por inflación. En 2025 la variación fue de 31,3%. En el mes actual se cobra $109.332,80 por hijo menor y $356.002,40 por hijo con discapacidad. Ambos importes corresponden al 80% de la prestación total, ya que el 20% se percibe una vez al año, contra la certificación del cumplimiento de obligaciones de escolaridad y controles de salud.Otros gruposLos otros tres grupos en los que se perciben asignaciones por hijo son el de titulares del seguro de desempleo del sistema laboral registrado (hubo 69.406 casos en diciembre último), beneficiarios del sistema previsional (293.411 casos), y perceptores de pensiones no contributivas (469.630 pagos en el último mes de 2025). En los tres segmentos, hubo una caída de la cantidad de pagos a los hogares.

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Hace poco más de un mes, la Ley de Modernización Laboral se publicó en el Boletín Oficial, y de esa manera sus medidas quedaron efectivas. Aunque su eje central es el laboral, el artículo 192 incorpora dos reformas impositivas relacionadas con el mercado inmobiliario: la exención del Impuesto a las Ganancias tanto para quien tiene una propiedad en alquiler con destino casa habitación (vivienda) como para las personas humanas que venden un inmueble. El efecto de estas reformas es a partir del 1 de enero de 2026. "Entonces, el beneficio es retroactivo", afirma el tributarista Sebastián Domínguez, titular del estudio SDC Asesores Tributarios.Construyen un proyecto de más de US$100 millones: es más grande que Puerto Madero y revolucionará una zona de Buenos Aires View this post on Instagram Aunque las medidas producen que el Gobierno pierda recaudación, Domínguez explica que esa perdida "es baja y no mueve demasiado". Sin embargo, con la exención aspiran poder "aliviar la carga tributaria para los ciudadanos" y eliminar gravámenes considerados de "baja eficiencia recaudatoria y alto costo de administración", siguiendo la política oficialista de reducción de impuestos.En esta línea, el profesional hace una aclaración que vale la pena destacar: las exenciones pueden ser derogadas. Si el Gobierno actual logra la reelección se supone que seguirán por el mismo camino, sin embargo si hay un cambio político estas medidas pueden verse afectadas. "Es importante tener esto presente, aunque actualmente el beneficio está, en el futuro puede cambiar", resume.Cuáles son las reformas que benefician al mercado inmobiliarioEn la compraventaPara el caso de la compraventa de inmuebles, anteriormente, una persona humana, no habitualista -que no es broker inmobiliario-, que adquiría una propiedad desde el 1 de enero de 2018 y la vendía, si tenía un resultado positivo por esa venta, debía tributar el impuesto Cedular del 15%, explica Domínguez. Actualmente, si se realizan ventas de manera ocasional estarán exentas del tributo.En cambio, para las personas humanas que compran y venden inmuebles y su actividad es la inmobiliaria, en vez de tener el impuesto cedular, tienen que tributar Ganancias con una alícuota del 5% al 35%. En este caso, no se modifican los impuestos que deben pagar ya que son habitualistas. Lo mismo ocurre con el caso de las sociedades, donde la compraventa estaba gravada y continúa de esa forma.Para el alquilerEn lo que respecta a los alquileres que se cobran de inmuebles con destino casa habitación, antes tributaban Ganancias. Con la nueva ley gozan de la exención del impuesto retroactiva, con efecto al 1 de enero de 2026, para personas humanas. Esto también aplica para personas jurídicas por los ejercicios fiscales iniciados a partir de esa misma fecha.A diferencia de lo que ocurre con la compraventa, no importa si la persona es habitualista o no: "La exención en el alquiler rige para todos, ya sea el que tiene 15 inmuebles y los alquila con destino vivienda como para el que alquila uno solo con ese destino", agrega Domínguez. Es decir, que no se establece condición de sujeto -personas humanas, sucesiones indivisas y también personas jurídicas- ni de cantidad de propiedades. Una pregunta que surge al conocer estas medidas es si los inquilinos se benefician con esta situación. En este contexto, Domínguez explica tres escenarios:Si se produce más oferta de inmuebles con destino casa habitación se puede producir una baja en el precio de los alquileres. Si la oferta no se ve modificada, difícilmente la baja de impuestos se traslade al valor del alquiler. En este caso el beneficio será solo del dueño, que podrá gozar de una mayor rentabilidad.Si hay muchas inversiones y aumentan los precios de los inmuebles -producto de una mayor demanda- como el alquiler es una rentabilidad de la inversión, puede ser que los alquileres suban y se mantengan, de esta manera los inquilinos no verán los precios de los alquileres más bajos.Cuánto cuesta una casa contenedor en abril 2026Esta medida se diferencia de la ley 27.737 -promulgada a fines de octubre de 2023- que eximió la cuota impositiva del monotributo para aquellos que tenían hasta una sola actividad de alquiler de inmuebles y hasta dos propiedades. Esa ley, además, dicta que para tener los beneficios impositivos, el alquiler debe ser la única actividad declarada en el Monotributo.¿Qué efectos tiene en el mercado inmobiliario?Las repercusiones de las medidas recientes son favorables. Entre ellas, se encuentra un aumento significativo de la ganancia neta para los propietarios que alquilan su vivienda. Esta premisa es sostenida por el informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal, que investiga el aumento de la rentabilidad del alquiler de una propiedad en caso de que se apruebe la exención del impuesto. En números, explican que una persona que tributa una alícuota del 35% tendría un aumento de rentabilidad del 60% y uno que tributa una del 13%, del 17%.La variación de la alícuota se explica por la escala: no es un porcentaje fijo, sino que existe una alícuota progresiva desde el 5% hasta el 35% aplicada sobre la ganancia neta y de acuerdo al monto.Aunque los que tienen inmuebles alquilados ya gozan de la exención, a un mes de la promulgación de la ley, el tributarista no observa, de forma generalizada, un movimiento de personas que busquen comprar inmuebles por el beneficio. Sino que los inversores agregan otras variables a la ecuación, como la situación económica y los movimientos del mercado inmobiliario. "Para el que quiere invertir en ladrillo, este momento se presenta como una buena oportunidad para comprar. Los precios no han subido y se puede utilizar el beneficio de la exención", resume el especialista, y concluye que si el Gobierno es reelecto, y a la Argentina le va bien, los precios de las propiedades deberían ir al alza. De esta manera, cuando la persona decida vender, tendrá el beneficio por la plusvalía.

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La inspección fue realizada por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, que acudió a las instalaciones de la compañía mediática el 26 de marzo de 2026

Chloe Fineman, estrella de Saturday Night Live, en el ojo de la tormenta por una controvertida "anécdota" laboral

Chloe Fineman, estrella de Saturday Night Live, se enfrenta a una oleada de críticas por una controvertida "anécdota" laboral que contó durante una entrevista grupal publicada por Vanity Fair. El video publicado el 31 de marzo, titulado "El elenco de 'SNL' pone a prueba lo bien que se conocen", comienza con Fineman preguntando a sus compañeros Mikey Day, Sarah Sherman, Ashley Padilla, Jane Wickline y James Austin Johnson si saben de qué trabajo la despidieron y en cuál la volvieron a contratar cuando tenía 16 años.Vanity Fair took this down because an SNL cast member admits to sexually assaulting a child. ð??¬ pic.twitter.com/m2LYrzQxH8— David Santa Carla ð?¦? (@TheOnlyDSC) April 6, 2026Los comediantes lanzaron varias conjeturas, entre ellas que había hecho un comentario racista y que la habían despedido de un restaurante o de un trabajo en un negocio de ropa por ese motivo. Fineman, de 37 años, finalmente reveló que "la despidieron de su trabajo como coordinadora de campamento". Cuando Day, de 46 años, le preguntó si la atraparon "coqueteando con los acampantes", ella aclaró: "No. Le bajé los pantalones a un niño"."Me levantaba la remera todo el tiempo", explicó Fineman. "Eran otros tiempos. Me decía: '¿Me das un abrazo?'. Y entonces yo iba a abrazarlo y él me levantaba la remera, como un imbécil. Entonces un día yo le dije: 'Te la voy a devolver'", continuó."Una tarde estábamos en una excursión y le grité: 'Mirá Ollie, ahí hay un halcón'. Él miró y yo fui y le bajé los pantalones de un tirón. Después de eso me despidieron", admitió la comediante. Según Variety, Vanity Fair eliminó varios fragmentos del relato de Fineman, entre ellos aquel en el que ella decía que el niño tenía 6 años. La mujer también le contó a sus compañeros, durante el juego, que al acampante "se le había visto el pene" porque no llevaba ropa interior, a lo que Padilla respondió: "Querida, ¿no te pusieron en una lista negra por eso?"."No llevaba calzoncillos, y justo cuando le bajé los pantalones pasó un autobús escolar enorme", dijo también Fineman en el video sin editar. También se eliminaron del video original las imágenes en las que los miembros del elenco de SNL se quedaban sorprendidos por la historia y se tapaban la cara.En los comentarios de YouTube, los espectadores criticaron a Fineman por su relato. "Me pareció bastante perturbador que Chloe utilizara su voz graciosa mientras describía cómo le había visto los genitales a un niño", escribió un usuario. "No entiendo por qué, en el contexto actual, Chloe pensó que sería una historia divertida que compartir, ni por qué Vanity Fair la emitió", comentó otro seguidor.Hasta el momento, la comediante no emitió ningún comentario al respecto y sus representantes eligieron no hablar con los medios. View this post on Instagram Fineman es una actriz, escritora y comediante estadounidense conocida principalmente por formar parte del elenco de Saturday Night Live (SNL), al que se incorporó en 2019. Famosa por sus imitaciones de famosos -entre ellos Meryl Streep, Drew Barrymore, Britney Spears y Timothée Chalamet-, es una experta en voces y en la interpretación de personajes. También fue parte de proyectos como Babylon, Mi Villano Favorito 4 y Megalopolis. Esta no es la primera controversia que enfrenta la estrella. Hace unos meses fue criticada por llamar a Elon Musk "El señor del saludo Nazi". Después de las críticas que recibió por esto, se volcó a sus redes sociales para hacer un descargo. "¿Se acuerdan de cuando me metí en un lío por llamar la atención del señor del saludo nazi? Sí, no me arrepiento", escribió en Instagram. La publicación hacía referencia a las acciones de Musk, que hizo un gesto que suscitó comparaciones con un saludo fascista.

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El juez que suspendió 82 artículos de la reforma laboral repuso el que fija el cálculo de intereses de las indemnizaciones

El juez Raúl Horacio Ojeda, titular del juzgado del Trabajo N°63, que había suspendido la vigencia de 82 artículos de la ley de reforma laboral a pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT), restableció la obligación de aplicar un 3% más el índice de inflación para ajustar las deudas derivadas de los juicios laborales. El juez dio marcha atrás con su propia decisión y restableció la vigencia del artículo 55 de la ley de modernización laboral que aprobó el Congreso el 30 de marzo. El argumento del magistrado es que este índice del 3% más el IPC es más conveniente que el que rige en algunas provincias."Un nuevo análisis de la cuestión me lleva a revocar por contrario imperio la medid adoptada en forma cautelar y reiterar que el análisis de fondo se difiere para el momento de la sentencia definitiva", señaló.Ojeda explicó que un estudio de campo realizado en la Red Académica de Jueces y Juezas del Trabajo de la República Argentina concluyó que la medida que el tomó perjudica a los trabajadores. En particular en las provincias, donde la doctrina legal establece sistemas de actualización de deuda con impacto menor que el establecido en la nueva ley. Según ese estudio, es el caso de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Chaco, San Luis, Córdoba (en juicios anteriores a 2024), Jujuy, La Pampa, Neuquén, Rio Negro, Mendoza y Tucumán (en juicios más antiguos). El lunes pasado, Ojeda dictó una medida cautelar innovativa en la que hizo lugar a un pedido de la central obrera para suspender 82 artículos de la ley 27.802. De inmediato, el Ministerio de Capital Humano anunció que apelaría la decisión. Tras la decisión de este lunes de Ojeda, aún quedan 81 artículos en suspenso. Son el núcleo de la reforma que impulsó el gobierno de Javier Milei.El fallo frenó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las limitaciones al derecho a huelga por sectores de actividad, el cálculo de las indemnizaciones sin contemplar los aguinaldos y otros pagos, la creación del banco de horas, la fragmentación de las vacaciones, el pago en cuotas de las indemnizaciones, el traspaso de la Justicia nacional laboral a la ciudad de Buenos Aires y la derogación de la Ley de Teletrabajo, entre otros puntos. Ojeda es juez laboral desde 2012. Previamente fue empleado judicial y también fue asesor en asuntos legislativos del exministro de Trabajo Carlos Tomada durante el kirchnerismo.El magistrado hizo lugar a la cautelar promovida por la CGT, representada por su triunvirato de mando: Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Raúl JerónimoSegún la demanda sindical, la reforma establecía "modificaciones peyorativas y permanentes" que vulneraban de forma ostensible derechos de raigambre constitucional como la protección contra el despido, el principio de progresividad y la libertad sindical.El juez reconoció la legitimación de la CGT para actuar en representación colectiva de toda la clase obrera argentina y afirmó que la intervención de un Poder Judicial independiente es indispensable en la República. "La presunción de legitimidad de la actividad de los poderes públicos sustenta la existencia misma del Estado Constitucional de Derecho, siempre y cuando se respete la Constitución Nacional, porque de lo contrario sería un título vacío", dice la la resolución, a la que accedió LA NACION. COMUNICADO OFICIAL@JMilei pic.twitter.com/j1IscuZxJJ— Sandra Pettovello (@SPettovelloOK) March 30, 2026Para justificar la urgencia de la cautelar, el fallo advirtió sobre el "peligro en la demora", al afirmar que ejecutar normativas como el de los Fondos de Asistencia Laboral o la deshomologación de convenios colectivos "podría generar daños irreparables si, llegado el momento de la sentencia final, la ley fuera declarada inconstitucional".El juez advirtió que no suspender la ley de forma inmediata podría generar una grave inseguridad jurídica antes de que se dicte una sentencia definitiva. Entre los artículos que quedan suspendidos están el que se refiere a los trabajadores de plataformas, que los excluía del ámbito de protección de la ley, catalogándolos como "independientes".También se suspende el artículo que eliminaba el principio de interpretación legal a favor del trabajador y los que permitían excluir del cálculo de despidos pagos no mensuales como el aguinaldo e implementaban el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). El juez determinó que este sistema "no evitaría y ni repararía los despidos injustificados" y que su financiación podría quitar recursos de la Seguridad Social.El fallo también suspende la norma que ampliaba los servicios mínimos ante huelgas e incluía una nueva categoría de "actividades de importancia trascendental", incluso cuando prohibía medidas de fuerza en servicios de seguridad.El juez entendió que debía suspender el artículo que derogaba la ley de teletrabajo y los que limitaban la responsabilidad solidaria de las empresas que utilizan mano de obra tercerizada y eliminaban las presunciones de fraude laboral.Otros artículos alcanzados por el fallo son los que limitan el cálculo de la antigüedad en el empleo y eliminan la presunción de que existe una relación laboral por el simple hecho de prestar servicios.Quedó suspendido asimismo el artículo que quitaba la obligación de dar preaviso durante el período de prueba y los que modifican los convenios colectivos, dando la prioridad a convenios de menor ámbito (como los de la empresa por sobre los de actividad) y permitiendo negociar cláusulas a la baja.También están afectados los artículos que imponen límites para realizar asambleas, reducen el crédito horario para delegados, limitan la tutela sindical y los que habilitan sanciones contra conductas gremiales e incluso prevén el quite de personería para sindicatos.1. ¿Cómo viene la reforma laboral en la justicia? No pasó ni un mes de la promulgación en el Boletín Oficial y ya hay material para un tratado. Esperable por cierto. Va un punteo de las principales discusiones que se dieron hasta ahora (noticia en desarrollo)— Luis Campos (@luiscampos76) March 30, 2026El juez suspendió asimismo las normas que permitían el fraccionamiento obligatorio de las vacaciones y habilitaban la creación de un "banco de horas" por acuerdo individual y cambiar las condiciones de trabajo.También quedó sin efecto -al menos por ahora- la quita de competencia a la Justicia Nacional del Trabajo y el hecho de derivar los nuevos juicios laborales al fuero Contencioso Administrativo cuando el Estado sea parte.Con esta decisión, la reforma laboral quedó suspendida hasta que se dirima definitivamente la inconstitucionalidad de la norma, como lo solicitó la CGT.

El juez que había frenado la reforma laboral ahora dio marcha atrás con un punto clave

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Gustavo Idígoras sobre la suspensión judicial de la modernización laboral: "Genera una imprevisibilidad muy elevada"

"Puede ser un componente de incertidumbre muy alta que lleve a detener cualquier inversión", indicó el presidente de la Cámara de la Industria Aceitera y del Centro de Exportadores de Cereales. Leer más

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