laboral
Carlos Bremer vs Carlos Slim; reducción a la jornada laboral divide a los empresarios de México
La iniciativa que está siendo analizada en la Cámara de Diputados busca reducir de 48 a 40 horas la jornada de los trabajadores en México
La empresa comprometida con la inclusión real en el mercado laboral
Con la mirada puesta en la inserción dentro del ámbito laboral, Arcos Dorados refuerza su compromiso.Su alianza con Discar permite abrir las búsquedas y vacantes laborales a personas con discapacidad.Historias de éxito sobre cómo la inclusión laboral transforma vidas.
Reforma laboral de 40 horas: cuándo quedará la iniciativa aprobada y por qué se ha tardado
La reforma para reducir la jornada ha sido detenida en varias ocasiones, la más reciente fue el pasado 28 de noviembre en la Cámara de Diputados
¿Cómo se puede aumentar el bienestar emocional en el entorno laboral?
Existen diversas estrategias, como brindar apoyo psicológico o brindar recursos de relajación y manejo del estrés.La comunicación efectiva y los espacios saludables, otras claves.
Tres consejos de Steve Wozniak, cofundador de Apple, para alcanzar el éxito laboral
El compañero de Steve Jobs, quien se ha dedicado a dictar clases empresariales, ha compartido algunas claves para triunfar día a día
Laura Londoño: "Mi marido ha sido muy generoso conmigo. A muchos hombres les da miedo el triunfo laboral de sus mujeres"
La ganadora de 'MasterChef Celebrity' atiende a 'Infobae España' para contar cómo ha vivido su victoria y cómo encara su futuro tras este debut en la televisión española
Carlos Slim habla sobre la reducción de la jornada laboral: "Es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más"
El empresario fue cuestionado por su opinión sobre el proyecto de reforma, a su paso por Quintana Roo
El TSJM reconoce como accidente de trabajo un suicidio causado por estrés y acoso laboral
El 66% de los expertos en recursos humanos cree que es posible reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios
Aunque en más de la mitad de las compañías admite esta posibilidad, el porcentaje se redujo en relación a un estudio previo, realizado en 2022
Carreras Intensivas: la nueva modalidad que asegura inserción laboral
Coderhouse lanza el programa de Carreras Intensivas.Una oportunidad para que jóvenes transformen su futuro profesional.
Corte Constitucional, a favor de trabajadores de servicio doméstico: también reducirán su jornada laboral
La ley que reduce la jornada laboral de los colombianos de forma paulatina también cobija a quienes hacen labores de servicio doméstico interno, tras fallo de la Corte
Clima laboral: pistas para detectar un fraude a tiempo
La prevención es un desafío constante para las empresas, y el análisis del clima laboral se ha convertido en una herramienta esencial. Identificar y abordar posibles focos de conflicto a través de encuestas y actividades de clima laboral puede ayudar a prevenir estas situaciones antes de que cause daños significativos
El abandono temprano del hogar y la inestabilidad laboral hacen que las familias LGTBI ingresen casi un 20% menos
Un estudio publicado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), indica que las familias del colectivo ganan de media unos 26.000 euros, por lo que reclaman una ley en materia de empleo
Renault acuerda el calendario laboral y amplia hasta final de 2024 el plan de flexibilidad
Víctima de trata laboral recibió una reparación ide más de $3 millones
A cambio, la fiscalía federal desistió de la acusación. El trabajador de una curtiembre cobraba un salario bajo del que se le descontaban los alimentos y cumplía extensas jornadas sin medidas mínimas de bioseguridad. Además, vivía en condiciones precarias con su familia en el mismo lugar de trabajo.
Reforma para reducir la jornada laboral toma su último impulso para ser aprobada en Diputados
El nuevo dictamen debe dar oportunidad a empresas para cumplir con la ampliación de días de descanso de forma gradual
Las denuncias de maltrato laboral en contra de Adriana Mejía, la gerente de Artesanías de Colombia, y muy cercana al petrismo
Según las denuncias, la funcionaria trata tan mal a los funcionarios de la entidad, que varios empleados han resultado con afectaciones psicológicas y otros han renunciado por los hostigamientos
Avanza de nuevo la reforma laboral de Petro: estos serían los cambios en los pagos por trabajar los domingos y festivos
El Gobierno nacional radicó el documento el viernes 24 de noviembre, ante la Secretaría de la Comisión Séptima de la Cámara, sin actos protocolarios
Oportunidades: conocé la Licenciatura con salida laboral remota, posibilidades de relocalización y remuneración en dólares
La Licenciatura en Gestión de Tecnologías de la Información de UADE ofrece grandes beneficios de salida al mercado laboral. El trabajo remoto, la relocalización y la remuneración son algunas de las ganancias que posee esta carrera | Por Lic. Daniel José Feijó. Leer más
Ministerio de Transporte se pronunció tras ataque a una agente de tránsito que denunció acoso sexual y laboral de su superior: anunció medidas
La cartera rechazó el ataque a la servidora pública y condenó cualquier tipo de violencia contra la mujer. También anunció un protocolo de prevención para este tipo de casos
Bill Gates prevé una jornada laboral de tres días a la semana gracias a la inteligencia artificial
El empresario y fundador de Microsoft no ve incompatibilidades entre la irrupción de las nuevas tecnologías y el crecimiento del mercado laboral
Atacaron a la agente de tránsito de Medellín que denunció acoso laboral y sexual por parte de un superior: "Le dijeron que se metió con el que no debía"
La mujer fue golpeada por dos hombres cuando se dirigía a atender un accidente de tránsito. La Secretaría de Movilidad rechazó el ataque
Bill Gates está a favor de un futuro donde las IA permitan una semana laboral de 3 días
El cofundador de Microsoft consideró que el progreso tecnológico de la inteligencia artificial podrá permitir semanas laborales más cortas y que ello "estaría bien"
Reforma laboral: con solo tres firmas se radicó la ponencia positiva para primer debate
El proyecto fue radicado en agosto de 2023; los firmantes de la ponencia son dos representantes del Pacto Histórico y uno de Comunes
Bill Gates asegura que el mundo va hacia una jornada laboral de 3 días por semana
El fundador de Microsoft desestimó las peores teorías sobre el avance de la inteligencia artificial.Lo dijo en una entrevista para un podcast.
Promueve la inclusión de estudiantes con discapacidad a través de la educación y la inserción laboral
Viviana Yommi es finalista de la actual edición del Premio Docentes que Inspiran.Se destaca por ser una de las pioneras y referentes de la educación especial en Puerto Iguazú.
¿Cómo impactar en una entrevista laboral?
Ocho consejos para atravesar con éxito la postulación a un cargo
Cuál es el impacto de la tecnología en las propuestas académicas y el mundo laboral
En la última edición de Infobae Talks, Carlos Ramonda, decano de Ciencias Aplicadas de Universidad Siglo 21 analizó cómo se articulan hoy la tecnología y la educación
Sindicatos solicitaron cambios en la reforma laboral relacionados con los trabajadores por aplicaciones de domicilios
En un comunicado conjunto, los sindicatos expresaron su inconformidad con la radicación de la segunda propuesta de reforma laboral el 28 agosto de 2023, pues aseguran que "va en contravía" a lo prometido por el Gobierno Petro
Las razonses de Bill Gates para creer que la inteligencia artificial nos permitirá tener una semana laboral de 3 días
El fundador y exdirector ejecutivo de Microsoft, Bill Gates, profundizó el martes pasado sobre el avance de la inteligencia artificial (IA) a nivel mundial y el efecto que podría tener en el mercado de trabajo. En base a ello, se expresó a favor de la reducción de la semana laboral y anticipó que rol ocuparían los robots en dicho esquema.Durante su paso por el podcast "¿What Now?" (¿Ahora qué?), conducido por el comediante y escritor Trevor Noah, el filántropo de 68 años defendió en primer lugar el desarrollo tecnológico y celebró el "rédito productivo" se que obtiene de este: "La inteligencia artificial es asombrosa. En programación, por ejemplo, puede rellenar planillas automáticamente o completar tareas a gran velocidad. Deja de lado el trabajo odioso que muchas veces tenemos que hacer a mano"."Creo que con el tiempo empezaremos a entender por qué funciona tan bien. Él único problema que veo a futuro es el uso que le den las próximas generaciones le den a la inteligencia artificial, aquellos que se valgan de estas herramientas con malas intenciones como coordinar un ciberataque, hacer imágenes falsas", alertó. Sin embargo, Gates insiste en que falta mucho para que sea un verdadero problema. "Recién estamos considerando los pros y los contras de esta tecnología", afirmó.Luego, en el terreno laboral, Noah le planteó al empresario: "Cuando aparece una nueva tecnología, existe la posibilidad de que desplace a ciertas personas. Pero, por otro lado, crear más puestos de trabajo. Con la IA dando vueltas, ¿cuál es la solución que encontraste a esto?".La respuesta de Gates a aquel dilema fue un tanto impensada. "El propósito de la vida no solamente es el trabajo. Si en algún momento alcanzamos a una sociedad que solo tenga que trabajar tres días a la semana, probablemente esté bien. Las máquinas pueden hacer la comida y otras cosas y nosotros trabajar menos. Sí, va a haber ciertos desplazamientos, pero si se procede de manera lenta con este desarrollo y los gobiernos ayudan a las personas a utilizar las nuevas herramientas que tienen a disposición, todo va a estar bien", auguró.Acto seguido, justificó su postura: "El software hace que todo sea más productivo. Si reducimos el trabajo humano, las personas van a poder dedicarle más tiempo a las necesidades de la gente mayor por ejemplo. La demanda de trabajo para hacer buenas cosas siempre va a existir si contas con las habilidades necesarias. Entonces, en resumen, los seres humanos vamos a tener más tiempo libre y vamos a poder elegir qué queremos hacer con él".Los riesgos y beneficios del IA, según Bill GatesEl marzo pasado, Gates sostuvo en su sitio web Gates Notes que, junto con gran cantidad de usos benignos que pueden hacerse de la inteligencia artificial, también hay "riesgos y preocupaciones". "Existe la amenaza que representan los humanos armados con IA", resaltó."Luego existe la posibilidad de que las IA se salgan de control. ¿Podría una máquina decidir que los humanos son una amenaza, concluir que sus intereses son diferentes a los nuestros o simplemente dejar de preocuparse por nosotros? Posiblemente", dijo sin reparo alguno.Tras aquella alarmante afirmación, indició -tal y como hizo esta semana- que este problema "no es del todo urgente. "¿Qué sucede si la inteligencia artificial entra en conflicto con los intereses de la humanidad? Esta preguntas se volverán más apremiantes con el tiempo", sostuvo."La inteligencia artificial todavía no controla el mundo físico y no puede establecer sus propios objetivos, aun cuando el ChatGPT declaró en conversaciones con The New York Times que quería convertirse en un ser humano. Es una mirada fascinante pero no un indicador de independencia significativa", concluyó.
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La reforma a la jornada laboral aún sigue en discusión, luego de que se realizó un Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados
Cuáles son los cinco puestos tecnológicos con mayor oferta laboral en Latinoamérica
En un mundo en el que la tecnología digital se mimetiza con la cotidianidad del ser humano, la demanda de profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) crece constantemente. Asimismo, a medida que avanzan las innovaciones tecnológicas, la oferta de estos expertos aumenta de manera paralela, lo que genera una creciente necesidad de formar y educar a las futuras generaciones que ocuparán roles laborales en campos afines en un futuro cercano.Estos son los cuatro trucos infalibles para saber si colocaron una cámara oculta en tu habitaciónEs por ello que comprender la oferta de profesionales y la creciente demanda alrededor del mundo es importante para evaluar, también, el desarrollo que hay detrás. En el caso de Latinoamérica, la empresa Michael Page publicó un estudio en el que explica que las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), por ejemplo, han aportado al crecimiento económico de los países en el mundo, especialmente aquellos en desarrollo.En América Latina, Brasil, México, Argentina y Colombia tienen un mercado laboral tecnológico en auge, siendo los cuatro países en la región que cuentan con una demanda significativa en talentos especializados en alguna rama digital. A esto le sigue Chile, Perú y Panamá, países en los que aún se siguen cultivando esfuerzos, para atraer inversores y empresas de todos los sectores económicos que requieren este tipo de perfiles.Cabe resaltar que cuando se hablan de perfiles, no necesariamente refiere a profesionales graduados en el campo. Actualmente, las certificaciones y experiencia son fundamentales en el momento de evaluar a los candidatos, más allá de un diploma. Jessica Mejía, IT Consultant de Michael Page, explica que esto se debe principalmente a la facilidad para que nuevos talentos adquieran habilidades específicas, aumenten su competitividad profesional sin tener que centrarse solo en su carrera base.Cuál es el volumen adecuado para escuchar música con auriculares, según expertos"Ciertamente, un título de pregrado es valioso; sin embargo, muchos han optado por realizar certificaciones en diferentes tecnologías, ya que es algo que el mercado pide y valora. De igual manera, la oferta de cursos en plataformas como lo son Google o IBM hace sencillo el aprendizaje, haciendo que egresados en carreras no STEM puedan desempeñarse en estas áreas", le comentó a EL TIEMPO.Entonces, ¿cuáles son los puestos más demandados en América Latina y los requisitos claves para obtener el puesto que desea?Los cinco puestos tecnológicos más demandados por las empresasDe acuerdo con el informe, el cual cita las proyecciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se estima que para 2025 serán empleados 1.2 millones de desarrolladores de software, quienes generarán ventas por más de 18.5 billones de dólares en América Latina.Aire acondicionado, choque térmico, alergias y bacterias: cómo sanear los ambientes climatizados en el veranoEsto tiene dos factores a tener en cuenta: el primero, es que los profesionales STEM en la región son altamente demandados en todo el mundo, atrayendo oportunidades económicas y de cambio. La segunda tiene que ver con el tema de la moneda de cada país, ya que dependiendo de su estabilidad financiera, se facilitará u obstaculizará la competitividad salarial.Ahora bien, entre las posiciones más demandadas en este lado del continente durante el año 2023 se encuentran:Desarrollador de software: el rol principal de este profesional es la creación y adaptación de programas informáticos. Debe tener conocimientos en Git, Kubernetes, Docker y Jira.Especialista en infraestructura: este puesto buscará a quienes tengan la capacidad para gestionar activos de software y equipos de TI.Experto en ciberseguridad: este rol puede ser ocupado por quienes tengan experiencia en la privacidad y seguridad informática de una empresa u organización. Este profesional debe diseñar diferentes acciones y estrategias que garanticen la protección del entorno a nivel digital.Científico e ingeniero de datos: el ingeniero se encarga de la gestión y optimización de la infraestructura de datos. Por otro lado, el científico se dedica a analizar datos para extraer conocimientos y generar insights que sean útiles para la toma de decisiones.Product owner: en este puesto, el encargado es el interlocutor entre los equipos de tecnologías y necesidades del negocio. Este profesional se responsabiliza del equipo y de que se cumplan los objetivos del proyecto.Cada uno de estos expertos debe tener conocimientos en varios lenguajes de programación, desarrollo de tecnologías y, dependiendo del rol que vayan a cumplir, también algunas habilidades blandas. Mejía explica que, aunque lo técnico es importante, la comunicación asertiva y el buen trabajo en equipo son dos elementos claves en el perfil de quienes quieran obtener alguno de estos puestos.
Confirman el impacto de ChatGPT en el mercado laboral: cuáles son los profesionales más afectados
Un estudio reveló una caída en las ofertas de empleos y en las ganancias promedio de los freelancers desde la irrupción de la inteligencia artificial.Las tareas más comprometidas son las que tienen que ver con la creatividad.
Las asociaciones de autónomos alzan la voz y piden medidas y ayudas a Sánchez: "Hay que priorizar la equidad económica, fortalecer la protección laboral y mejorar las condiciones"
El presidente de UPTA destaca a 'Infobae España' una serie de compromisos clave que la organización asume en su lucha por mejorar las condiciones de los trabajadores autónomos
Agotamiento laboral: ¡Auxilio! ¡Estoy "quemado"! (Y me mata el tecnoestrés)
"No doy más", "estoy agotado", "estoy matado": lo diga como lo diga, sea de la generación que sea, el estrés laboral llegó para quedarse y es casi una epidemia nacional. Una encuensta reciente mostró que los niveles de agotamiento laboral en Argentina alcanzaron cifras alarmantes. El informe reveló que el 94% de los argentinos están experimentando altos niveles de burnout, una condición caracterizada por el agotamiento físico, mental y emocional debido al estrés crónico relacionado con el trabajo. Leer más
Fiscalía abre investigación preliminar a congresista Cheryl Trigozo por contratos de Sonido 2000 en horario laboral
El Ministerio Público también extendió las diligencias en contra su asesor Leifer Carrión Melitón, quien sería como su manager de su agrupación
Infobae Talks Pensamiento Techie: cómo impacta la inteligencia artificial en la producción, el consumo y el mundo laboral
El papel protagónico de la Inteligencia artificial (IA) en la revolución de las prácticas cotidianas y profesionales será analizado por expertos de Axion, Beconnected, Mercado Libre, Naranja X, Payway y Universidad Siglo 21. Se podrá ver el jueves 23 a las 15 en vivo en la home de Infobae
Solo 53% de las mujeres en el mundo trabajan en actividades remuneradas del mercado laboral
Sueldo mínimo docente subirá desde noviembre: ¿cuál será el nuevo rango salarial de los maestros según su jornada laboral?
La remuneración mínima de un profesor en la primera escala, con una jornada de 30 horas laborales, superará los S/ 3 mil. Conoce a cuánto ascenderán las demás escalas
Subtes: los Metrodelegados retoman este jueves las medidas de fuerza para reclamar por el asbesto y la reducción de la jornada laboral
La Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) confirmó la apertura de molinetes para este jueves 16 de noviembre en la Línea D de subtes, retomando así las protestas contra el asbesto y en reclamo por la reducción de la jornada laboral. Tendrá lugar de 16 a 19 las estaciones Catedral y Congreso de Tucumán, donde comienza y termina el recorrido esa línea.A través de un comunicado, el gremio de los Metrodelegados sostuvo que "los trabajadores del subte retomamos nuestro plan de lucha exigiendo la desasbestización integral de la red, el recambio de flotas contaminadas y la reducción de la jornada laboral semanal a 30 horas.""Continuamos reclamando a la empresa concesionaria Emova y al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires una solución a la crisis sanitaria que padecemos los miles de trabajadores y los millones de usuarios y vecinos de la red de subterráneos", agregaron.La nota, también firmada por el secretario ejecutivo del gremio, Claudio Dellecarbonara, concluyó: "Seguiremos con este plan de acción en defensa de nuestra salud hasta obtener las respuestas que necesitamos y no descartamos nuevas acciones las próximas semana".Los metrodelegados retomaron las medidas de fuerza luego de casi dos meses; el último paro había sido el 22 de septiembre con una interrupción total del servicio.
¿Cuándo se aprobará la Jornada laboral de 40 horas semanales? Esto es lo que sabemos
El presidente de la Mesa Directiva de los Diputados aseguró que se votará antes de esta fecha, sin embargo, hizo algunas aclaraciones
Retraso de nueve millones de visas profundiza la crisis laboral de Estados Unidos
El creciente estancamiento para procesar dichos permisos en la agencia encargada de la inmigración, con problemas de liquidez, amenaza con la recuperación del mercado laboral norteamericano. Leer más
Reforma para reducir jornada laboral podría regresar a votación tras concluir Parlamento Abierto
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Manuel de Jesús Baldenebro, aseguró que es unánime la consideración para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas
Transparencia salarial, en qué consiste la próxima reforma laboral que busca MC
"La transparencia retributiva o salarial permite a los trabajadores detectar y demostrar posibles discriminaciones por razón de sexo", señaló Patricia Mercado
Investigarán al director de la regional Andina de Migración Colombia por acoso laboral y sexual
La Procuraduría abrió expediente contra Luis Francisco Cante por las denuncias de algunas funcionarias y la protesta que realizaron en la entidad
Director de la regional andina de Migración Colombia tiene denuncias por acoso sexual y laboral
Decenas de empleadas de este centro que facilita servicios migratorios se manifestaron de forma pacífica para rechazar el acoso que dicen haber sufrido en su sitio de trabajo
El rival de los Moyano en Camioneros modifica el convenio colectivo y crea un fondo de cese laboral
Sergio Aladio es el secretario general del Sindicato de Camioneros de Santa Fe, una de las pocas entidades que se animó a desafiar el poder de Hugo Moyano a tal punto que logró desafiliarse de la Federación Nacional, la entidad agrupa a todas las seccionales del país y que es liderada desde 1991 por el exreferente de la CGT. Aladio sorprendió ahora con una iniciativa para reformar el convenio 40/89 que rige en el transporte automotor de cargas. Promueve la creación de un fondo de cese laboral exclusivo para los camioneros santafecinos que se nutriría del aporte del 3% mensual por parte de los empresarios. A ese fondo, que generaría interéses, se recurriría para afrontar parte del pago de una eventual indemnización. "La indemnización se mantiene como lo establece la ley. El 3% del sueldo que hoy los empresarios lo destinan a la Federación Nacional [es decir, a Moyano] se destinaría ahora un fondo que servirá para hacer frente a las eventuales indenmizaciones, como si fuera un fondo solidario. Es diferente al de la Uocra porque no reemplaza a la indemnización. En Santa Fe hay 4650 empresas de transporte y el 92 por ciento de ellas no tienen más de cinco empleados. Esto es atractivo para generar más empleo y proteger a las pymes del sector. No hay quita de derechos", explicó Aladio la iniciativa a LA NACION. La reforma del convenio, que se aplicaría exclusivamente en Santa Fe, deberá ser antes homologada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, a cargo de Raquel "Kelly" Olmos. El pryecto se presentó la semana pasada en la sede laboral, pero aún Aladio y las cámaras empresarias santafecinas no fueron citadas para certificar el acuerdo. "No debería haber inconvenientes en homologar el acuerdo porque es un trato entre partes", dijo Aladio. De aprobarse el acuerdo, significaría un golpe para la caja de los Moyano ya que podrían dejar de percibir el 3% del aporte de unos 24.000 afiliados que se desempeñan en Santa Fe. Los salarios promedios oscilan entre los 360.000 y el millón de pesos, según precisó el jefe de los camioneros santafecino. Además, aseguró que el nuevo mecanismo generaría un 15% adicional en el sueldo de los camioneros santafecinos. "Este nuevo convenio no tiene nada que ver con una flexibilización laboral. Se trata de otro concepto, es una auténtica actualización y evolución laboral que implica transformación y progreso tanto para las empresas como para los trabajadores", señaló Aladio en un documento. Aladio fue hace unos meses víctima de una escucha en la que un sicario pidió dinero a sus rivales para "cagarlo a tiros". En el mensaje, surgido de una escucha judicial legal y dado a conocer por LA NACION, un preso de la cárcel de Piñero llamó a Juan Mateo Chulich, un aliado de los Moyano en la provincia, para ofrecerle atentar contra la vida de Aladio.
Suben un 75 % los médicos atendidos por patologías psiquiátricas por sobrecarga laboral
La casa productora de Robert De Niro deberá pagar US$1.2 millones a su exasistente luego de perder demanda por abuso laboral
Una batalla legal de dos años llega a su fin.Un jurado de Nueva York decidió este jueves que la empresa productora del actor Robert De Niro deberá pagar US$1.2 millones a su exasistente Graham Chase Robinson, luego de perder una demanda por abuso laboral y discriminación de género.Robinson demandó al intérprete por US$12 millones luego de renunciar como empleada de Canal Productions. Tras su dimisión, acusó a De Niro de pagarle mal y tratarle como una "esposa de oficina".En el juicio, sin embargo, el jurado no encontró al actor culpable de forma personal, sino a su compañía. La mujer estuvo en la nómina de De Niro durante 11 años. Fue contratada en 2008 y luego ascendió a ser la vicepresidenta de producción y finanzas.No obstante, luego de renunciar en 2019, presentó una demanda por "angustia emocional y daño a la reputación". En el recurso legal alegó que De Niro a menudo hacía "comentarios vulgares, inapropiados y de género" y le asignaba tareas "estereotípicamente femeninas".Por su parte, De Niro negó las acusaciones. Indicó que nunca fue abusivo y, aunque admitió que tenía mal carácter en ocasiones, aseguró que las declaraciones de Robinson no eran reales.Al tiempo, la productora Canal contrademandó a Robinson por US$6 millones. Le acusó de malversación de fondos, robo de propiedad y de haberse transferido más de US$450.000 en millas aéreas a su cuenta personal.Pero, después de ocho días de testimonio y cinco horas de deliberación, el jurado no encontró a la exasistente responsable de ninguno de los señalamientos.Las reaccionesCuando se leyó la sentencia, el actor no estaba en el tribunal. Pero a Robinson se le vio sonriente, abrazando a sus abogados cuando el jurado dejó la sala, de acuerdo con la agencia Associated Press."La señora Robinson no sólo ganó su caso contra Canal, sino que el jurado la reivindicó completamente al encontrar que las afirmaciones de De Niro contra ella carecían de mérito", explicó David Sanford, abogado de Robinson en una declaración.Cuando le tocó estar en el estrado, De Niro admitió que ocasionalmente la había reprendido y alzado la voz en su presencia, pero dijo que "nunca fue abusivo, nunca". Pero en un arrebato dramático durante el juicio, el intérprete miró a Robinson en plena corte y le gritó "qué vergüenza".Durante el proceso legal, De Niro admitió además que, al menos en dos ocasiones, había pedido a Robinson que le rascara la espalda.También comentó que ella había solicitado en varias ocasiones mayores beneficios laborales para quedarse en el trabajo, por lo que él le aumentó su salario y le cambió su posición pese que sus responsabilidades eran en gran medida las mismas.En su turno en el estrado, Robinson dijo que De Niro exigía que estuviera disponible por teléfono a todas horas, incluso en días festivos, y que le gritaba.Afirmó que renunció después de una "crisis emocional y mental" que la hizo tocar "fondo", y que ha sufrido ansiedad y depresión. "No tengo una vida social", dijo. "Perdí mi vida. Perdí mi carrera. Perdí mi independencia financiera. Lo perdí todo", concluyó.
Empleado de empresa de TransMilenio denuncia acoso laboral 'para hacerlo echar'
De acuerdo con el afectado, él y otros compañeros de trabajo han sentido la persecución por formar parte de un sindicato
"Más Empleo": así funciona la nueva plataforma de la Andi para facilitar la inserción al mundo laboral
En total serán 800 nuevas ofertas laborales en las que los interesados podrán aplicar de manera gratuita
Jenny López confesó cómo es la relación laboral con Jhonny Rivera
La joven ha sido duramente cuestionada por enamorarse del cantante de género urbano, teniendo en cuenta que se llevan más 30 años de diferencia
Yuyito González: la crisis que la llevó a dejar a la vedette, la "palabra guía" que recibe a diario y el nuevo desafío laboral
Amalia "Yuyito" González siempre soñó con estar en la televisión y cuando tuvo la oportunidad, la aprovechó. Un encuentro fortuito en un lugar inesperado le cambió la vida. Pero a lo largo de los años sintió la necesidad de darle varios giros a su historia. Por eso en 2005 se alejó del medio, estudió periodismo y se acercó a la iglesia evangélica que la ayudó a sanar emociones que la desbordaban. Hoy está cumpliendo otro sueño, el de conducir Empezar el día, de lunes a viernes de 10 a 12, por Ciudad Magazine. En una charla íntima con LA NACION, Yuyito habla de todo: su relación con sus hijos, el abuelazgo, sus historias de amor, sus comienzos, su experiencia como vedette y por qué necesitó hacer esos cambios en determinados momentos de su vida."La propuesta de conducir Empezar el día me tomó de sorpresa y no tardé nada en decir que sí porque mi sueño siempre fue conducir un magazine. Y pensaba también en las oportunidades. Por ejemplo, Georgina (Barbarossa) es una laburante que conozco de las etapas del remo, al igual que Carmen (Barbieri). Creo que tengo eso en común. Me alegré cuando se les dio este trabajo tan lindo que ahora me sucede a mí. Además, volví al lugar donde empecé en el 83 en La peluquería de Don Mateo, que estaba en Canal 13 y Ciudad Magazine es una señal también de Artear, así que recorro los mismos pasillos que hace 40 años. Fue una época maravillosa porque volvía la democracia después de los oscuros años 70 y yo tenía el sueño de estar en televisión y en especial en ese programa. Fue el destino", cuenta Yuyito visiblemente emocionada.-Digamos que lo que le pedís, el universo te lo da...-Parece que me escucha (risas). Eso también se dio de una manera rápida y asombrosa. Había ido a ver una revista de (Jorge) Porcel con un grupo y fuimos a comer a Fechoría, en avenida Córdoba. Cuando fui al baño me vio Gerardo (Sofovich) y le pidió a Pepe Parada, que estaba con él, que se acercara a decirme que Sofovich quería hablar conmigo. Entonces me acerqué a la mesa y me citó en Canal 13, para el día siguiente. A los pocos días estaba grabando como el personaje de la jardinera de La peluquería de Don Mateo, y así nació Yuyito. Mi vida estaba lejos de ese mundo del espectáculo, pero deseaba pertenecer.-¿Y cuál era tu realidad en ese momento?-Empecé a trabajar a los 13 años en una perfumería que quedaba al lado de mi casa, en Caballito. Siempre decía que quería trabajar y estaba mucho en el negocio de ramos generales de mis abuelos, en Florida. Entonces mi mamá habló con los dueños de la perfumería, les contó de mí y me aceptaron. En ese tiempo no se pensaba que era un problema si una nena de 13 años trabajaba, era otro concepto. Obviamente iba a la escuela y trabajaba unas horas. Yo era una nena jugando en la perfumería donde había esmaltes, maquillajes, tinturas. Me encantaba todo eso porque acompañaba a mi mamá a cursos de peluquería y de depilación que ella tomaba. Y desde entonces trabajé en otros negocios de mi barrio como vendedora y después como recepcionista en oficinas, y estuve en empresas de seguridad e higiene, estructuras tubulares, repuestos de autos, hasta que me crucé con Sofovich. Porque yo ya tenía el sueño de estar en la tele y veía La peluquería de Don Mateo. Desde ese momento trabajé en televisión, teatro y cine. Hasta 2005, cuando paré.Buscando un cambio-Ese año te apartaste del medio, ¿qué pasó?-Decidí hacer un cambio porque sentía que había cumplido una etapa, sobre todo en la revista. Antes de colgar las plumas había hecho la carrera de periodismo en Estudios Buenos Aires y mi última nota fue un 9, con uno de esos profesores bravos que no te regalan nada. Ya tenía la necesidad de otra cosa. Sentía que adentro mío había algo que se estaba desprendiendo de la chica Playboy, por decirlo de una manera.-¿Qué provocó ese cambio?-Creo que fue una suma de cosas. Estaba muy bien físicamente y podría haber trabajado varios años más como vedette, pero sentía que estaba perdiendo mi identidad. Ya tenía a Bárbara, Brenda y Stefano y la maternidad me llevó a otro lugar. También con la muerte de mi mamá, en el 93, necesité otra cosa y en ese momento hice un show infantil. Parecería que tengo una tendencia a alejarme de lo que hago habitualmente cada vez que me pasan cosas fuertes. Cuando se enfermó mi papá y después murió, hice la carrera de periodismo.-Esa incomodidad que sentías y te hizo torcer el rumbo, ¿tuvo que ver con el inicio de esta nueva ola feminista?-No. Era algo que me pasaba a mí y no se trataba de la mirada social. En ese tiempo recién se empezaba a hablar de feminismo, pero poco. Me acuerdo que llamó mucho la atención que la vedette estudiara (risas). Fueron hitos en mi vida, porque a todo esto en esos años me separé dos veces. Y la primera vez fue bastante traumática para mí porque Bárbara era recién nacida y hasta ese momento teníamos una relación muy de Romeo y Julieta.-Estás hablando de Guillermo Coppola...-Sí. Estuvimos juntos del 83 al 87 y nos separamos cuando Bárbara tenía tres meses. Fue muy fuerte todo eso y me afectó la salud en ese momento, sobre todo la parte hormonal. Pero tenía trabajo y contención. Años después volví a tener otra relación durante algunos años y también me separé, y me encontré con mi hija grande y los mellizos chiquitos. Empezó a incomodarme la manera de relacionarme con los hombres, me molestaba hacer desnudos, topless, la exacerbación, que era de lo que trabaja y estaba en mi personalidad, además. Necesité desprenderme de esa personalidad y también había algo que resolví con el tiempo.Cuestión de fe-¿En ese momento te aferraste a la fe evangélica?-Sí, empecé a desarrollar otro tipo de fe. Fue un refugio, un reaprendizaje y una terapia. Tal vez conseguí algo que otros consiguen haciendo psicoanálisis y yo lo encontré dentro del ámbito de la fe. La iglesia a la que voy desde hace 18 años se enfoca mucho en el autoconocimiento, en buscar a Dios dentro tuyo y no afuera, con rituales.-Te educaron en la fe católica, ¿cómo llegaste a la iglesia evangélica?-Me invitó una señora que era la esposa de un amigo mío de la adolescencia. Él falleció al poco tiempo y ella desapareció de mi vida de repente, aunque la había buscado durante años sin suerte. Y volvió a aparecer en mi vida para eso, para acercarme a la iglesia. Después no la vi nunca más. Ella me habló cuando yo volvía de hacer mi última revista en la temporada de Mar del Plata. No era nada de malo, pero yo sentía que ya no tenía que ver con mi identidad que estaba fijada en la sexy, la exigida, la aceptada. Todo eso se mezclaba con cosas que vienen de mi infancia y no de la televisión o el teatro, y con el tiempo lo fui resolviendo en mi terapia espiritual. Esta señora empezó a orar por mí, a venir a mi casa y leerme partes de la Biblia, y me desarmaba. Yo estaba a mil, no tenía tiempo para pensar y hacía y hacía, hasta que esta mujer me sentó y me preguntó qué me pasaba y bajé todas las barreras, todas las defensas. Fue tremendo. Al principio fui a la iglesia como oyente y era un mar de lágrimas; lloré durante los primeros cinco años. Parecía que me estaba desintoxicando.-Esos años no trabajaste, ¿cómo te sostenías económicamente?-No, esos años viví de mis ahorros y cambié absolutamente mi economía. Hablé con mis hijos, les expliqué y nos acomodamos a esa nueva realidad. Fue una debacle económica en mi vida y cuando me recuperé emocionalmente, di con la dueña de una editorial que me animó a empezar a escribir, lo que me llevó a formarme y aprender a producir conferencias, dar talleres; leí mucho, escuché mucho. Escribía y editaba agendas para la mujer. Así estuve durante diez años y recorrí todo el país con los talleres para mujeres.-¿Y cuándo decidiste volver a la televisión?-En pandemia se terminaron los talleres, los viajes al interior y ya desde 2018 había empezado a hacer reemplazos en El show del problema, en Canal 9. Después quedé fija y conduje cuando Claribel Medina estuvo de viaje. En mayo pasado terminó el programa. Al mismo tiempo hice la formación de coach ontológico y escribí otro libro que se llama Reinventando mi economía, que quiero que pueda descargarse gratuitamente. Ya me contacté con una editorial que hace e-books. Paralelamente, este libro lleva un taller que se llama Las claves para reinventarse. Me siento muy identificada con la reinvención y es algo que quiero compartir. Y hace unas semanas me llegó la propuesta de hacer Empezar el día.-No tuviste tiempo de aburrirte...-(Risas) La verdad que no me aburro nunca. Dije que sí y me organicé rápidamente. Hace 27 años tuve una primera experiencia en conducir, cuando estaba embarazada de los mellizos y me llamaron para un programa en Canal 7, que se llamaba Antes de la medianoche y, luego, Después de la medianoche. La televisión provoca una adrenalina hermosa y estoy disfrutando mucho de esta oportunidad. Y tengo una producción que trabaja muy bien y en la que confío.Amalia íntima-Cambiando de tema, ¿cómo te cuidás?-Tengo 63 años y creo que la genética es importante. Me cuido emocionalmente también y de esa forma se acomoda todo. Cada mañana tengo mi palabra guía del día que recibo de un ministerio (iglesia) de Guatemala; la leo, me la creo, la oro. Es una rutina que me hace bien. Hay que buscar un equilibrio. Voy dos veces por semana al gimnasio, me cuido en las comidas, pero si me quiero comer una torta, me la como. Soy vegetariana hace veinte años y no sé si eso tendrá algo que ver con la salud de la piel. Y tomo mucha agua porque mi organismo lo necesita.-¿Cómo sos como abuela?-Tengo una nieta de 5 años, Josefina, que es hija de Bárbara. Se llama como mi segundo nombre: Amalia Josefina Trombeta. Porque no me llamo González. Pero cuando entré al medio, un representante me sugirió llamarme González porque nadie iba a acordarse de Trombeta. Me acuerdo que decía que tenía que sonar musical, y ya para ese entonces Susana Giménez era una referencia y su apellido era un modelo de éxito. Todavía no era Yuyito tampoco, eso fue después. Volviendo a mi nieta, Josefina es un sol. Ellos viven en Escobar, donde mi hija y su marido Marcos trabajan como arquitectos. Entonces de vez en cuando me voy a pasar el fin de semana. Brenda vive conmigo todavía y nos llevamos muy bien. Es licenciada en comunicación y está de novia con Cristian Vanadía. Y Stefano vive en los Estados Unidos desde hace varios años. Juega al tenis, fue becado por universidades y estudió psicología, hizo un master en negocios y ahora es coach de un equipo femenino de una universidad mientras estudia negocios deportivos, becado.-¿Tenés buena relación con los padres de tus hijos?-Sí, tengo buena relación. Con Guillermo al principio fue difícil porque Bárbara tenía tres meses. Después pudimos tener una buena relación y hoy nos vemos poco porque nuestra hija es grande. Quizá coincidimos en un cumpleaños, en alguna fiesta. Y César Di Aloy es el padre de los mellizos. Es capitán de un club de tenis y entrenó a muchos tenistas.-Pronto sale al aire la serie de Coppola, ¿participarte de alguna manera?-No sé qué saldrá en la serie, no quise saber. Me avisaron que iban a hacer un personaje que me interpretaba a mí, pero no quise saber nada ni tampoco asesoré en nada. No quería poner mi cabeza en un espejo retrovisor y mirar para atrás lo que fue y lo que no. No quise involucrarme, porque no es mi serie. No me voy a hacer problema y cuando salga, en 2024, voy a confiar en el sentido común de Guillermo. No sé cómo me pueden hacer quedar, porque nuestra ruptura se dio en medio de infidelidades y eso de "Maradona o yo" y otras cosas que se tejieron y no sé si fueron tan así.-¿Y viste la serie sobre Maradona?-No la vi. Había un personaje que se llamaba Yayita que hizo Mónica Ayos y se dijo que era yo. No di mi autorización. No quiero conectarme con cosas que pueden caerme mal.-¿Volviste a enamorarte?-Después de Guillermo estuve con el padre los mellizos. A los cinco meses de empezar a salir quedé embarazada. Siempre quise tener mellizos y estaba feliz. Nos casamos, pero la verdad es que tuvimos toda la buena intención y la alegría, pero nos conocíamos poco y no llegamos a ensamblarnos. Nos separamos a los tres años. Hoy nos llevamos todos muy bien. Siempre fui de juntar a los hijos de todos: las de Guillermo, las de César, los nuestros. Pero volviendo a la pregunta, la verdad que no volví a enamorarme. Mis amigas me han presentado hombres, tuve algunas salidas esporádicas, pero nada más.-¿Indagaste en plataformas de encuentros?-No. El otro día chusmeé la de una amiga para ver cómo era. Pero no me veo ahí. Me escriben hombres por Instagram, pero no los conozco. Puedo salir con alguien que sé quién es o que me presentan. Soy una persona que no me aburro nunca, me gusta estar en casa, tengo amigas con las que salgo los fines de semana o voy a la iglesia y después nos quedamos charlando. Por otra parte, tengo en muy alta estima a la pareja y no me va el touch and go. Me encantaría que me pase, pero ahora estoy muy enamorada de mi trabajo y quiero disfrutar de lo que me está sucediendo. La pareja es el broche de oro de mi vida. Y cuando suceda va a ser algo que me sorprenda.-¿Te reconciliaste con la vedette?-No estoy enojada con la vedette, pero pertenece a otra etapa de mi vida.-¿Cómo recordás esa época?-Tuve hermosas experiencias y un gran aprendizaje. Trabajé en México, Venezuela, Perú, Puerto Rico y mucho me lo dio Las gatitas y los ratones de Porcel, que se veía en todos lados. Pero es mi pasado y no me identifico hoy con eso ni necesito ponerme un escote hasta el ombligo. Y reconozco que me pasaba porque era mi manera de comunicarme, a través de la exuberancia y de un lenguaje sensual exacerbado que estuvo bien entonces. Pero en un momento ya no me sentí identificada con esa identidad, tuve una crisis y me reinventé. Fui muy afortunada y tengo lindos recuerdos de mucha gente, como por ejemplo de los uruguayos de Hiperhumor; simpáticos, amorosos, educados, talentosos. Ellos me enseñaron mucho y me dieron mucho lugar también. Y tengo lindas experiencias con Porcel, a quien se lo critica tanto y se lo cuestiona. A mí me apoyó en muchas situaciones personales, como por ejemplo cuando estaba recién separada de Guillermo y mi hija era una beba y estaba con una niñera en el departamento mientras yo grababa. Un día se incendió ese departamento con Bárbara adentro y cuando me avisaron que tenía que ir a mi casa, Porcel armó toda una estrategia de soporte con su hermano y ellos mismos me llevaron. Así fue conmigo desde el primer día. Tanto Sofovich como Porcel fueron muy paternales. Nunca hice teatro con Porcel y no tuve experiencias de camarines, solo hicimos mucha televisión.
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Cómo evitar los chats del trabajo en WhatsApp fuera del horario laboral
Sin duda, WhatsApp es una de las aplicaciones que más le facilitó la vida al humano. Sin embargo, esto no es del todo bueno debido a que la tecnología invadió gran parte de la vida privada de las personas a tal punto que se volvió normal recibir mensajes de trabajo en horas de descanso.Cuáles son los 26 celulares que se quedarán sin WhatsApp por la nueva actualizaciónNo obstante, el éxito de esta plataforma no radica solo en la facilidad de comunicación, sino también en sus actualizaciones, las cuales cada día van en favor de los usuarios. Así las cosas, WhatsApp tiene una nueva opción para aquellos que están cansados de recibir mensajes del trabajo cuando están descansando. Te contamos.El pasado 19 de octubre, el Blog oficial de WhatsApp publicó un nuevo artículo que hizo brillar los ojos de miles de usuarios, pues el portal informó que ahora se pueden tener varias cuentas en un solo dispositivo."Hoy, presentamos la posibilidad de tener dos cuentas de WhatsApp con la sesión iniciada en dispositivos Android al mismo tiempo. Es útil para poder alternar entre tus cuentas, por ejemplo, la laboral y la personal. Ahora ya no necesitás cerrar sesión cada vez que dejás de usar una, llevar dos teléfonos contigo ni preocuparte por enviar mensajes desde la cuenta equivocada", informó la compañía.Cuáles son los alimentos que podés comer para que no te suba la glucosa por las nochesAsí que si estás interesado en separar definitivamente tu vida privada de la laboral, aquí te explicamos cómo hacerlo.Paso a paso para tener dos cuentas en WhatsAppNecesitás un segundo número en el teléfono y una tarjeta SIMAbrir la aplicación de WhatsApp y abra configuración o Ajustes.Pulsar la flecha que está junto a su nombre y luego le da en "Añadir cuenta" y listo.El portal informó que "podés controlar la configuración de privacidad y notificaciones en cada cuenta".Otra forma de tener dos cuentas en un mismo celularAdemás de la nueva configuración de la aplicación, existe otro truco 'secreto' para tener dos cuentas en un mismo dispositivo. Sin embargo, esto es solo para algunos celulares Android. Por lo que usted puede revisar si su móvil lo tiene.Diríjase a los ajustes de su dispositivoSelecciones 'Funciones avanzadas'Abra la opción de Mensajes duales y habilite WhatsAppLuego instale una segunda copia de la aplicación.Esta nueva copia va a funcionar totalmente independiente a la original. Así las cosas, podés enlazar una de ellas a otro teléfono.
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Marcos Ginocchio dejó la Argentina y se instaló en otro continente por un nuevo proyecto laboral
A diferencia de sus compañeros de reality, Marcos Ginocchio sostiene un bajo perfil, lejos de las cámaras y los escándalos mediáticos, aun así después de consagrarse como ganador de Gran Hermano 2022 (Telefe). En las últimas horas, sorprendió al mostrar en su red social cuál es el destino exótico en el que se instaló para cumplir con un importante compromiso laboral."¿Besa bien?": La pregunta de Andy Kusnetzoff que descolocó a Marcos Ginocchio y sorprendió a Julieta PoggioA través de su cuenta de Instagram, en la cual tiene 2.1 millones de seguidores, el salteño subió una serie de fotografías desde Finlandia, con -5â?¯°C de temperatura y posando junto a un Papá Noel y ropa distintiva de Coca Cola.Marcos Ginocchio dejó Argentina y se instaló en otro continente por un nuevo proyecto laboralDesde la cuenta oficial de X de los fans de Telefe, dieron detalles del motivo por el que el joven armó las valijas y viajó al continente europeo. "Marcos Ginocchio está en Finlandia para grabar la publicidad de Navidad de Coca Cola. Es una publicidad para todo el mundo", explicaron y remarcaron que el proyecto se pudo llevar a cabo gracias al contrato que firmó con la agencia de modelos Multitalent. "De un reality a grabar una publicidad para una marca mega mundial. Debido a su contrato con la agencia Multitalent. Marcos es internacional", escribieron.A pesar de que no brindó detalles sobre su contrato con la reconocida marca de gaseosas, se espera que "El Primo" haga algunas promociones publicitarias o asista a eventos relacionados con esta bebida.Romina Uhrig estalló de furia en Intrusos por su cruce con Yanina Latorre en el Bailando 2023Al leer el tuit, sus seguidores no tardaron en dejar sus buenos augurios. "Marcos se lo merece, sabe lo que quiere, se enfocó en eso y hace oídos sordos a todo lo que lo puede perjudicar en el ambiente, ojalá nada lo desvíe de ese camino"; "Qué bien. Y sin hacer lío ni quilombo como los que están en Tinelli jajaja. ¡Qué futuro primo!"; "Nosotros acá en México estamos igual de felices porque lo mismo le está pasando a @NicolaPorcella. Un aplauso a ambos, qué gusto que les estén dando esta visualización", fueron solo algunos.Cabe destacar que Marcos no está solo. En sus redes sociales se lo puede ver disfrutando de esta experiencia junto a otras figuras que también fueron convocadas. Una de ellas es Nicola Porcella, actor y exfutbolista peruano, reconocido por sus participaciones en realities como Telerrealidad, Esto es guerra del canal América Televisión y La casa de los famosos México de Televisa Univision.El día que Marcos Ginocchio fue a ver a Lionel MessiGinocchio también fue noticia este año debido a su fanatismo por la Selección Argentina, pero sobre todo por Lionel Messi. A principios de septiembre, el salteño asistió al partido de Eliminatorias entre Argentina y Ecuador que se jugó en el estadio Monumental y compartió en sus redes sociales los mejores momentos del triunfo de la albiceleste.Como el ganador de la última edición de Gran Hermano tenía un lugar privilegiado en el palco, presenció el momento exacto en el que Lionel Messi pateó un celestial tiro libre que terminó en gol y toda la secuencia quedó registrada en el celular de Marcos. "Gracias por tanto", comentó en el video que se cortó justo en el momento en el que la pelota tocó la red y que culminó con la victoria 1-0 del equipo de Lionel Scaloni.
Oficializaron el Programa de Inclusión Laboral para los beneficiarios de planes sociales
El Gobierno anunció una nueva medida pensada para promover la inclusión en el mercado laboral de los titulares de programas sociales
Nuevas medidas de Sergio Massa: "Los programas sociales pasan al programa de inclusión laboral"
El candidato presidencial de Unión por la Patria detalló la iniciativa que transformará los planes sociales en planes de trabajo. Se hará oficial este miércoles en el Boletín Oficial. Leer más
El Gobierno anunció cambios en los planes sociales: los beneficiarios tendrán capacitación laboral obligatoria
Después de varios meses desde que estallara el conflicto en el oficialismo, el ministro de Economía, Sergio Massa, anunció que desde el 1° de enero de 2024 los programas sociales pasarán a integrar el programa de inclusión laboral. Además, informó que a partir de este miércoles dejará de regir el impedimento formal para que las personas que tienen pensión por discapacidad no puedan acceder al mercado de trabajo. "Es un tema que se ha debatido mucho en la Argentina a lo largo de los últimos años. Queremos que las personas beneficiarias de programas sociales dejen de ser beneficiarias de programas sociales para ser beneficiarias de programas de inclusión laboral", sostuvo en alusión a la medida que se oficializará a través del Boletín Oficial.Según explicó el funcionario, a partir de estos cambios, las personas beneficiarias "van a tener capacitación laboral obligatoria, van a tener inscripción en las bolsas de empleo de cada una de las ciudades y de cada una de las gerencias de empleo, y además van a tener el control de contraprestación, tanto en las unidades ejecutoras de desarrollo de programas productivos como en las actividades que desarrollen en provincias, municipios o empresas".De acuerdo al mensaje que el candidato presidencial difundió a través de YouTube, quienes reciban un programa social y comiencen a trabajar en una empresa podrán mantener el beneficio estatal durante un año y el empleador que lo tome deberá "completar el salario de convenio", aunque quedará eximido de pagar las cargas sociales durante dos años de estos trabajadores que incorporen como beneficiarios de programas sociales al mundo del trabajo". "El enorme desafío que recorre la Argentina, es entender que trabajo y educación son los dos motores de movilidad social ascendente, y que generar oportunidades a aquellos que a lo largo de muchos años fueron excluidos por diferentes crisis económicas y sociales, o por una mirada pequeña por parte del Estado, en el caso de las personas con discapacidad, tiene que ser una barrera que rompamos para garantizar la inclusión en el mercado de trabajo", agregó.En esa línea, remarcó que "es muy importante" generar "beneficios impositivos, eliminación de restricciones, pero sobre todas las cosas, garantía de oportunidades a los efectos de que la Argentina del trabajo sea una realidad para todos y todas los argentinos".
Cambios en los planes sociales: desde mañana, los beneficiarios tendrán capacitación laboral obligatoria y control de contraprestación
Una salida laboral universitaria
La universidad acaba de lanzar su segunda empresa dedicada al Software, para competir con las empresas privadas, que no permiten a los estudiantes terminar sus estudios.
San Francisco: un trabajador perdió la vida tras caer desde un edificio en fatal accidente laboral
El hombre tenía 44 años y sufrió del accidente mientras realizaba tareas en un edificio en la ciudad. Leer más
Fenalco le pidió al alcalde electo de Bogotá apoyar la oposición a la reforma laboral
La federación que representa a los comerciantes celebró los resultados de las elecciones regionales
La economía global necesitará más 25 millones de project managers: de qué se trata la oportunidad laboral del futuro
Los project managers se posicionan como un perfil altamente demandado por cualquier tipo de industria en la actualidad
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Búsqueda laboral: empresa de tecnología busca nuevos talentos IT
Los puestos vacantes son para Analista Programador, Diseñador UX/UI, Functional Lead, Technical Account Manager y Quality Assurance Manager.
Se hizo pasar por su amiga y logró ayudarla con un problema laboral: "Decisión tomada"
Una mujer ayudó a una amiga, quien quería renunciar a su trabajo y no se animaba.La historia se volvió viral.
CCOO apuesta por una legislatura "de largo alcance" y reivindica ir "más allá" en cuestiones como la jornada laboral
Jornada laboral recortada: cuántas horas a la semana trabajan en Europa
El PSOE y Sumar han acordado la reducción de la jornada de trabajo en España. Los socialistas se resistían a aceptar el planteamiento de la formación que dirige Yolanda Díaz, pero los dos partidos se han acabado encontrando. Si Pedro Sánchez consigue ser investido presidente y la medida logra el apoyo del Congreso de los diputados (para lo que necesitaría el apoyo de grupos nacionalistas de derechas), de las 40 horas de jornada ordinaria semanal que establece actualmente el Estatuto de los Trabajadores se pasaría a 38,5 en 2024 y a 37,5 en 2025. España daría un paso inédito en décadas en materia de derechos laborales.Mercado laboral en terapia intensiva. El presente y el futuro del trabajo en la ArgentinaEl último cambio en la jornada ordinaria de trabajo fue aprobado por el gobierno socialista de Felipe González en 1983, cuando era de 43 o 42 horas (según se tratase de jornada continua o partida). El ministro de Trabajo de entonces, Joaquín Almunia, habló de esta medida como una reivindicación "ampliamente sentida". Alianza Popular â??formación a partir de la cual después se formó el PPâ??, entonces en la oposición, consideró que los cambios de jornada laboral se debían dejar en manos de la negociación colectiva, una posición que defienden habitualmente los empresarios. Como indicaba la crónica de este periódico, el también socialista Joaquín Leguina "con su habitual estilo parco y lacónico, trató de restar importancia a los ataques que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la banca hicieron en los últimos días a esta reducción de la jornada laboral".Tejido productivoCuarenta años después, la patronal ha vuelto a manifestarse en contra de la reducción de jornada laboral. "Lo que no es normal es que la actual ministra de Trabajo diga que vamos a pagar lo mismo trabajando una hora menos", dijo en julio Antonio Garamendi, presidente de la CEOE.Una de las principales críticas de la patronal al respecto es que España está entre los países con menor productividad. A corto plazo, algunos analistas creen que esta medida profundizaría en este problema, mientras que otros reivindican los resultados positivos (tanto para la salud de los trabajadores como para la productividad de las empresas) de algunas pruebas piloto de reducción del tiempo de trabajo. Otra de las complicaciones de esta medida es que en España dominan actividades del sector servicios de bajo valor añadido, como la hotelería, con ratios de productividad bajísimas, escasos márgenes y condiciones laborales precarias. Con todo, el Gobierno viene defendiendo que el tejido productivo cambiará, que las actividades con salarios altos están ganando peso en los últimos meses y que a futuro seguirán creciendo.Los sindicatos sí se han mostrado a favor de esta contracción del tiempo de trabajo. "Queremos que en el Estatuto de los Trabajadores, donde pone que la jornada máxima legal son 40 horas semanales, ponga 35 horas", indicó recientemente el secretario general de la Unión General de Trabajadores(UGT), Pepe Álvarez.El líder de las Comisiones Obreras, Unai Sordo, también apoya una contracción de la jornada, pero cree que hay otras medidas clave para gestionar mejor el tiempo de trabajo: "De poco vale trabajar 37 o 39 horas si la hora de entrada o de salida o la desconexión digital la decide unilateralmente la empresa o el empresario, siempre; tan importante como saber cuántas horas se trabajan a la semana, es saber cómo se decide la distribución de la jornada laboral".¿Un futuro sin jefes? Los modelos que apuntan a la autonomía de los empleados y redefinen el rol de los líderesCon este cambio, España se acercaría a las 35 horas de Francia. Los franceses cambiaron su jornada laboral en 1998, pero es muy habitual que se apliquen jornadas más largas: el Gobierno da amplias posibilidades a las empresas para saltarse el límite por reestructuraciones, apertura de nuevos mercados o "causas excepcionales". La jornada ordinaria también es más corta en Bélgica, donde queda establecida en 38 horas.Sin embargo, lo más habitual en Europa es la jornada ordinaria de 40 horas. Ese es el escenario en Grecia, Hungría, Italia, Polonia o Portugal, como recogen los datos de la OCDE. Otra variable diferente, y casi más importante, es la jornada media pactada, es decir, cuántas horas recogen en promedio los convenios colectivos.Hay países en los que este aspecto queda en manos de la negociación colectiva, como en Alemania, con 38,2 horas de media, el mismo registro que España. Es algo más que en Finlandia (38), Países Bajos (37,4) y Dinamarca (37).Otra variable a tener en cuenta es la media de horas trabajadas, un factor muy condicionado por las jornadas parciales. Según los datos de Eurostat, en 2022 los empleados españoles trabajaron de media 36,4 horas a la semana, ligeramente por encima de la media europea (36,2). Esta situación contrasta con la de Países Bajos (31,1), Noruega (33,2), Dinamarca (33,7) o Alemania (34,4), países con una renta per cápita alta, al contrario que aquellos que más horas trabajan a la semana: Serbia (42,2), Grecia (39,7), Rumania (39,7) o Polonia (39,5).
La reforma laboral, una enseñanza a la griega
Ahora que estamos en balotaje con dos propuestas antagónicas como país, es bueno recordar lo que ha ocurrido semanas atrás en Grecia. El Parlamento del país helénico aprobó una reforma laboral.
La sostenibilidad también tiene que ver con su fuerza laboral
Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
Prestaciones por menopausia: la nueva tendencia en beneficios laborales en EEUU para mantener a las mujeres en el mercado laboral
Estas compañías reconocen el valor y los aportes que este grupo poblacional de mujeres ofrece a sus empresas a partir de su experiencia profesional y laboral
FAES cree que reducir la jornada laboral puede "dañar" la competitividad de empresas y el poder adquisitivo de la gente
¿Qué enfermedades pueden darte una incapacidad? Actualizan tabla en materia laboral
Amplían la lista de afecciones que pueden otorgar incapacidad laboral, incorporan trastornos de ansiedad, enfermedades por cáncer, abortos y otras 80 nuevas dolencias
Oportunidad laboral: Secretaría del Bienestar ofrece empleos de hasta 63 mil al mes
La dependencia anunció una oportunidad laboral, descubra cuáles son las vacantes y requisitos
Ocho trabajadores solicitan una baja laboral cada hora por accidentes de tráfico
Presidente de ATA ve la reducción de la jornada laboral como "un hachazo" a las empresas
Explotación laboral y trabajo infantil en campos de Salta
Se hicieron operativos en una finca del departamento San Martín, dedicada al cultivo de caña de azúcar, y en otra de Anta, dedicada a la producción de hortalizas.
"A la una de la mañana aún no había acuerdo con la jornada laboral": así se fraguó el pacto PSOE-Sumar para encarar la investidura de Sánchez
Los socialistas quieren que el debate de investidura se celebre el 6 y 7 de noviembre y, aunque "no depende solo" de ellos, confían en que el pacto programático con Yolanda Díaz de pie al resto de acuerdos
Así son las empresas que redujeron la jornada laboral a cuatro días: "Funciona tanto la productividad como la conciliación, vivimos mejor"
Algunas de las firmas que en España han implementado la medida años atrás muestran su satisfacción por los resultados obtenidos, pues al tiempo que mantienen su rendimiento, supone un beneficio para la salud de los trabajadores
El PSOE y Sumar alcanzan un acuerdo de gobierno que incluye la semana laboral de 37,5 horas
MADRID.- La coalición de gobierno española da un paso decisivo para la investidura de Pedro Sánchez, a la espera de cerrar un pacto con los demás aliados de la mayoría. El PSOE y Sumar anunciaron este martes a primera hora que ya han cerrado su acuerdo de gobierno, cuyos últimos flecos remataron el lunes Pedro Sánchez y Yolanda Díaz en una reunión en La Moncloa.El presidente del Gobierno y la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, ambos en funciones, han presentado el contenido este martes, tras el Consejo de Ministros, en un acto en el Museo Reina Sofía. El acuerdo implica un amplio grupo de medidas que incluye la más relevante, la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, pero además un amplio paquete de medidas sociales que supone un contrato para marcar el guion político de la coalición. "Hoy es un día grande, hoy presentamos un acuerdo que no es solo un acuerdo de gobierno. Es un acuerdo para la ciudadanía y un compromiso de país (â?¦) Este acuerdo no es del PSOE ni de Sumar. Es suyo, es vuestro. Es para vivir mejor", ha valorado Díaz. "Firmamos un acuerdo de gobierno con la voluntad de ofrecer estabilidad, progreso y convivencia", ha abundado Sánchez, seguro de que su investidura tendrá éxito: "Vamos a estar otros cuatro años más".Según han informado PSOE y Sumar, el texto incluye finalmente la reducción de la jornada laboral "sin reducción salarial", que será hasta las 37,5 horas, según fuentes de la negociación. Este es el asunto que costó más cerrar, y es el hito del acuerdo. La última discusión se basó en que los socialistas, como explicó la vicepresidenta, Nadia Calviño, apostaban más por dejar esta cuestión en manos de la negociación de los agentes sociales, lo que podría dar margen para vetarlo a la patronal, mientras Sumar reclamaba que se haga por ley esta primera fase hasta los 37,5 y después abrir el diálogo para bajar hasta los 35 a lo largo de la legislatura. Finalmente, se ha alcanzado un equilibro que implica que será por ley, pero gradual, según fuentes de la negociación. En 2024 se bajará de las 40 horas semanales actuales a 38,5, y en 2025 a 37,5. Ambas reformas se harán por ley, con un cambio en el Estatuto de los Trabajadores, y a partir de ahí sí dependerá ya de la negociación colectiva.Los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) han celebrado la reducción de la jornada laboral, mientras que la patronal ha expresado su rechazo. En un comunicado conjunto, CEOE, Cepyme y ATA han mostrado su sorpresa por que el acuerdo "se adentre en cuestiones propias del diálogo social".El acuerdo suscrito por Sánchez y Díaz consta de 230 medidas que incluyen otros asuntos sobre los que Sumar había insistido en las últimas semanas, como la mejora del despido vinculándolo a la causalidad y la carta social europea, la regulación de los contratos de relevo (esos que se ejecutan cuando un trabajador solicita la jubilación parcial y entra otro a cubrir su plaza), la creación de una ley para establecer un máximo legal en las listas de espera de la sanidad pública, la aprobación de permisos remunerados para la conciliación familiar y la ampliación de los permisos retribuidos por nacimiento.La apuesta por la transición ecológica y una economía verde es otro de los compromisos más reseñables del programa con la revisión de los objetivos de la Ley de Cambio Climático "para aumentar su ambición" para que España reduzca un 55% de sus emisiones en 2030, alcance ese año el 48% de energía renovable sobre el uso final de la energía y logre unas emisiones netas nulas en 2050. El PSOE además ha accedido a impulsar, siguiendo el ejemplo de países como Francia, la reducción de los vuelos peninsulares que cuenten con una alternativa ferroviaria de menos de 2 horas y media "salvo en casos de conexión con aeropuertos-hub que enlacen con rutas internacionales", detalla el acuerdo programático de 48 páginas.El documento recoge también otras medidas como la implementación de un plan de choque contra el desempleo juvenil, el aumento del parque público de vivienda, la universalización de la educación de 0 a 3 años -Sánchez y Díaz se comprometen a que al final de la legislatura el acceso a la educación pública para niñas y niños de 2 años "será universal"- y una reforma fiscal que haga que la banca y las grandes energéticas contribuyan al gasto público.Es el momento.Hoy @PSOE y @sumar firmamos un acuerdo de gobierno con la intención de consolidar estos cuatro años de políticas progresistas para la mayoría.Contamos con el proyecto, la ilusión, las ideas y los equipos para avanzar más y más rápido. Y, tras esta últimaâ?¦ pic.twitter.com/Zxy2bGb89J— Pedro Sánchez (@sanchezcastejon) October 24, 2023Fuentes de Sumar, por su parte, destacan también que el documento recoge la regulación del despido, una ley de cuidados, la reforma de la financiación territorial, la subida del salario mínimo interprofesional "para que no se pierda poder adquisitivo" y la derogación de la llamada ley mordaza (Ley de Seguridad Ciudadana aprobada por Mariano Rajoy en 2015). Esta última ya se intentó en la pasada legislatura, con una mayoría parlamentaria de izquierdas, y fracasó por las diferencias con ERC y EH Bildu.La reducción de la jornada, la medida estrella, afectaría de forma directa a más de 12 millones de personas asalariadas del sector privado (de un total de 21 millones de afiliados a la Seguridad Social). En la actualidad, más de 1,6 millones del sector privado tienen una jornada pactada en su convenio colectivo inferior, lo que supone uno de cada siete trabajadores de este sector. También la tienen en el sector público.La jornada laboral de ocho horas al día se aplica en España desde hace más de un siglo, cuando se consiguió tras la huelga de La Canadiense en 1919. Entonces eran seis los días de trabajo a la semana, por tanto, 48 horas semanales, y no fue hasta 1983 cuando se aprobó la jornada de 40 horas semanales, ocho cada día laborable con dos de descanso. El proyecto de ley fue aprobado hace cuatro decenios en el Congreso para reducir de 43 horas a 40 horas la jornada semanal máxima. Entonces, la medida afectó a cinco millones de trabajadores de los 11 millones que había registrados. Desde entonces se ha mejorado la jornada anual con vacaciones y festivos, pero nunca se tocó la semanal de 40 horas. Hasta ahora.Hoy España es un país mejor. Hemos alcanzado un acuerdo con el PSOE para un nuevo gobierno de coalición progresista, feminista y que defienda el trabajo decente.Hemos sido ambiciosas, porque es la mejora de la vida la que está en juego.Hoy, #VamosAPorMás. pic.twitter.com/OIPWL4Z120— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) October 24, 2023Resuelto el acuerdo con Sumar, en las próximas semanas se deberían cerrar los acuerdos con todos los demás: PNV, EH Bildu â??que ya ha dicho que votará a favorâ??, BNG y puede que con Coalición Canaria. Pero antes, para avanzar en todos esos, es imprescindible desbloquear el pacto más complejo de todos, con ERC y Junts, que gira alrededor de la amnistía a los encausados del procés, que Sánchez se ha comprometido a explicar "con transparencia". Es el asunto principal, pero hay otros importantes en la negociación, como la financiación autonómica o la gestión de las competencias de Rodalies, los cercanías de Cataluña.Una vez cerrado el acuerdo con Sumar, el PSOE tiene prevista la convocatoria de un comité federal, su principal órgano de decisión entre congresos, para aprobar la consulta a las bases sobre el pacto de coalición, que es obligatoria y vinculante tras la reelección de Sánchez en las primarias de 2017. La ejecutiva federal podría dar luz verde a la consulta a la militancia, como sucedió en noviembre de 2019, pero lo lógico es que se haga en un comité federal que podría celebrarse el próximo sábado, aunque aún no está cerrado y distintas fuentes lo consideran prematuro. Una opción es que fuese el 4 de noviembre, la otra fecha que se baraja y que también coincide con un sábado.El escenario idóneo que contemplan en el PSOE es que la investidura se celebrase antes del congreso del Partido Socialista Europeo del 10 y 11 de noviembre en Málaga. Sánchez, consciente de que será una legislatura mucho más compleja por la falta de alternativas que tendrá para sacar adelante la acción legislativa en el Congreso, persigue un pacto de legislatura. Unas garantías de estabilidad ante la mayoría más difícil de la democracia que, al menos de momento, los independentistas catalanes no comparten, aunque es lo que se está negociando a cambio de la amnistía.Por Paula Chouza, Carlos E. Cué, José Marcos