laboral
La Corte Suprema aclaró si las empresas deben pagar por los accidentes ocurridos antes de la jornada laboral: esto dijo
La sentencia amparó a la viuda y dos hijas de un empleado muerto por una cornisa en Barranquilla mientras aguardaba el ingreso a una obra de la Fundación Social Bocas de Ceniza
Fiscalía pide archivar la causa contra una diputada de Vox en Cantabria por acoso laboral a una empleada del grupo
Convocatoria laboral con más de 5.000 vacantes: conoce el lugar y el horario
Los asistentes podrán conocer ofertas laborales y presentar sus candidaturas directamente ante las empresas participantes
Reforma laboral: ARCA eliminó una obligación para las empresas que contratan trabajadores temporarios
El organismo eliminó un régimen de retención de contribuciones patronales que alcanzaba a las compañías que contrataban personal mediante agencias de empleo eventual. La medida se enmarca en la reforma laboral y modifica la forma en que se cumplen las obligaciones de la seguridad social. Leer más
El Gobierno postergó hasta diciembre la entrada en vigencia de los Fondos de Asistencia Laboral
La medida fue establecida mediante el Decreto 1228/2026, publicado en el Boletín Oficial. Además, el Ejecutivo extendió de seis a doce meses el período de carencia antes de que los fondos puedan cubrir las obligaciones laborales previstas por la normativa. Leer más
El Gobierno postergó hasta diciembre la puesta en marcha de los Fondos de Asistencia Laboral
El Gobierno postergó hasta el 1° de diciembre la entrada en vigencia de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), creados para cubrir obligaciones de los empleadores cuando finaliza una relación laboral. La medida se oficializó este martes mediante el decreto 1228/2026, publicado en el Boletín Oficial, que también amplió de seis a doce meses el plazo mínimo durante el cual cada empleador debe realizar aportes antes de poder utilizar los recursos del fondo.Se trata de una nueva prórroga del régimen establecido por la Ley de Modernización Laboral. La fecha original de inicio era el 1 de junio de este año, pero el Gobierno ya la había trasladado hasta el primer día de noviembre. Ahora sumó un mes más, dentro del plazo máximo de seis meses de postergación autorizado por esa ley.Según los fundamentos de la norma, todavía deben completarse ajustes en los procedimientos y sistemas informáticos necesarios para administrar los fondos. El Ejecutivo señaló que también hace falta realizar pruebas para detectar y corregir posibles errores, inconsistencias o demoras antes de su puesta en funcionamiento.El pedido de más tiempo fue presentado, a través de la Comisión Nacional de Valores (CNV), por las cámaras que representan a los fondos comunes de inversión, los fideicomisos y los agentes de bolsa. Esas entidades solicitaron tanto la postergación del inicio del régimen como la ampliación del período inicial de acumulación de recursos.El segundo cambio es la extensión del denominado período de carencia: el tiempo mínimo durante el cual deben acumularse contribuciones antes de que los fondos puedan atender las obligaciones previstas. Ese plazo pasó de seis a doce períodos mensuales.El cómputo comenzará en el mes en que la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) registre el ingreso efectivo de la primera contribución del empleador. Desde entonces, deberán cumplirse doce períodos mensuales completos y consecutivos, con los correspondientes pagos.El Gobierno argumentó que el plazo anterior resultaba insuficiente para reunir los recursos necesarios durante la etapa inicial. Con la ampliación, busca que los fondos cuenten con una base de dinero que les permita afrontar las obligaciones a su cargo y preservar la estabilidad de los mismos.Los FAL se instrumentarán mediante fondos comunes de inversión abiertos y fideicomisos financieros, bajo la supervisión de la CNV. Su funcionamiento requiere la coordinación del Ministerio de Economía, la Secretaría de Trabajo, Arca y entidades del mercado de capitales, además de proveedores de servicios tecnológicos y operativos.El régimen alcanzará a los empleadores del sector privado, con las excepciones previstas en la Ley de Modernización Laboral. Quedan excluidas las relaciones laborales del sector público nacional, provincial, de la ciudad de Buenos Aires y municipal.El decreto lleva las firmas de Javier Milei, Diego Santilli, Sandra Pettovello y Luis Caputo, y entró en vigencia este martes, a partir de su publicación.
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La Ley 2101 de 2021 mantuvo intactos los salarios, las prestaciones y los aportes, pero modificó los pagos por tiempo adicional y recargos
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El balance divulgado señala que los casos corresponden a una presunta intoxicación alimentaria entre cerca de 150 asistentes al Día de la Familia, según el reporte municipal
Envejecer alquilando: cómo la informalidad laboral está transformando el acceso a la vivienda en Argentina
La cantidad de personas inquilinas de la tercera edad se duplicó en grandes centros urbanos en los últimos veinte años y casi el 40% de los jóvenes de entre 25 y 35 años no logra independizarse: ni alquilando ni convirtiéndose en propietario de una vivienda. Especialistas plantean que los niveles de informalidad, desempleo y endeudamiento son la causa, pero también que profundizarán el problema para los próximos jubilados. Entre noviembre de 2023 y julio de este año, según el Ministerio de Capital Humano, se perdieron más de 265 mil puestos de empleo formales. Leer más
La aprobación del proyecto de reducción de la jornada laboral le dio impulso electoral al PT
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La crisis del mercado laboral detrás de la revolución del monotributo
Cuando Javier Milei asumió en diciembre de 2023 resolvió que el mega ministerio de Capital Humano absorba con rango de secretaría a otras grandes estructuras, como lo eran Desarrollo Social, Trabajo y Educación. La degradación de categoría fue de la mano de recorte de personal, cierre de dependencias y pérdida del poder e influencia que estas tres áreas supieron tener en gestiones anteriores. Con el avance del tiempo, cada una de estas secretarías encontró algún conflicto que sirvió de bandera para la gestión libertaria. En Desarrollo Social fue la eliminación de los dirigentes piqueteros como intermediarios de los planes sociales; en Educación, el rechazo a cumplir la ley de financiamiento universitario y la decisión de limitar la paritaria nacional docente, mientras que en Trabajo la coronación fue la sanción de la denominada ley de Modernización Laboral tras el intento de Milei de avanzar con un cambio de legislación por decreto, como lo buscó hacer el Presidente con apenas diez días en el poder, a través del DNU 70/23, cuyo capítulo laboral aún está pendiente de una resolución de la Corte Suprema de Justicia.Ni la primera reforma de la legislación laboral dispuesta por Milei, incluida en 16 apartados de la ley Bases de julio de 2024, ni los 216 artículos de la de "modernización laboral", de marzo de 2026, resultaron ser atractivos para los generadores de empleo, como mostró LA NACION hace dos semanas a partir de datos oficiales del Indec. Es decir, ninguna de estas normativas revirtió el deterioro. El Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que procesa la Secretaría de Trabajo, informó esta semana que en julio hubo 12.716 empleos registrados menos y que ya suman casi 266.000 en la gestión libertaria. El empleo privado en blanco encadenó 14 meses de caída consecutivos. El miércoles pasado, durante casi cinco horas, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, expuso ante la comisión de Presupuesto y Hacienda. Admitió a regañadientes las cifras negativas que relevó el organismo que él lidera, pero exploró un atajo para relativizar el cierre de empresas (31.342 desde el inicio de la gestión de Milei, según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo) y la pérdida de puestos. "Estamos mirando que las empresas que cierran tienen pocos trabajadores y las que abren tienen muchos", dijo ligeramente. Cuando la diputada kirchnerista Julia Strada le exigió precisión con las estadísticas, la libertaria Silvana Giudici salió a su rescate. Curioso lo de Giudici: hasta hace poco, desde una fundación, pregonaba por la libertad de expresión y defendía a periodistas, y ahora calla incómoda ante los constantes ataques de Milei a la prensa. Al menos conserva su capacidad de reacción. En el Gobierno argumentan que el empleo aumentó en casi medio millón de trabajadores. Este aumento global se explica por la suba del trabajo independiente, el monotributo y los trabajadores por cuenta propia, mientras que el empleo asalariado registrado muestra caídas consecutivas. Cordero tuvo más resbalones. "Hay personas que no quieren trabajar en relación de dependencia. No todo el mundo quiere poner todo su tiempo a disposición de un empleador que lo dirige y que tiene una potestad sancionatoria por encima de lo que él pueda definir. Hay personas que quieren tener un trabajo por cuenta propia, sea como autónomo o monotributista. O como independiente con colaboradores, como está en la ley Bases, y que tuvo un impacto muy positivo", argumentó el funcionario, quien en su trayectoria arrastra tres décadas en relación de dependencia como abogado de firmas del Grupo Techint. El ingreso promedio de los asalariados con descuento jubilatorio es de $1.433.794, según los datos del segundo trimestre de 2026 de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). De los asalariados sin descuento jubilatorio: $706.204, mientras que de los ocupados informales, incluidos los cuentapropistas, es de $661.214. ¿Seguirá pensando Cordero que las personas prefieren ser autónomas y ganar menos de la mitad? La revolución libertaria del monotributo y el cuentapropismo amenaza con reconfigurar el mercado laboral. Surgen de este nuevo mapa dos fenómenos: se disparó la informalidad, que es del 45% (toca picos de 87% en algunas regiones), y se incrementó la cantidad de personas adheridas al régimen de monotributo (más de 4 millones, un 22% más que hace 5 años, según un estudio que Argendata-Fundar elaboró para LA NACION en función de datos de la ARCA. La regla dice que si obvias el cambio en porcentaje y toqueteas el eje vertical para exagerar la variación, es porque el dato real no es tan bueno. Así sería la versión correcta: https://t.co/hvsXHrJU5T pic.twitter.com/L4DP0S3zMx— Andrés Snitcofsky (@rusosnith) August 28, 2026Se pasó por alto en la comisión otra definición engañosa del secretario de Trabajo. "Se fortaleció la fiscalización laboral con las jurisdicciones provinciales", respondió Cordero cuando lo consultaron sobre el repunte de la informalidad. Al comienzo de la gestión libertaria había unos 4000 empleados en la Secretaría de Trabajo; hoy son 1200, según informó a LA NACION la comisión interna del organismo representada por el gremio estatal de ATE. Es decir, un 70% menos de personal entre despidos, cesantías de contratos, retiros voluntarios y prejubilaciones. De las 2800 bajas, alrededor de 1300 se desempeñaban en las Agencias Territoriales, que son las oficinas de la secretaría nacional en las provincias. Entonces, el mayor recorte se dio en una de las áreas que Cordero dijo que se fortaleció para fiscalizar la registración laboral. El ajuste se completó con 1500 salidas en el personal que está en la Ciudad de Buenos Aires, donde de las tres sedes oficiales habilitadas, quedó solo una en funcionamiento: la central, en la avenida Alem al 600.Por el sexto piso de Alem 628 suele verse a Mónica Luisa Alcibar, según fuentes del organismo. ¿Quién es? Es una funcionaria histórica, que tuvo a su cargo el área de informática y que fue cajera del PJ y Pro. Resiste todavía a pesar de haber sido denunciada hace dos años en la Justicia por presunta defraudación por un contrato de $600 millones con el Centro de Desarrollo y Asistencia Tecnológico, del que ella figuró en algún momento como directora. Cuando LA NACION contó por primera vez la historia de Alcibar, el 8 de febrero de 2025, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, dijo que la desplazaría. Durante el kirchnerismo y el macrismo, Alcibar administró millones de pesos del Estado a partir de diferentes convenios con consultoras privadas o con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Hoy le habrían quitado ese manejo de fondos, pero no el cargo. De hecho, existiría un tironeo entre Capital Humano y Economía por unos US$ 200 millones del Banco Mundial que Luis Caputo se rehusaría a destinar a la formación profesional. Actualmente, el área de formación profesional funciona con el aporte de empresas privadas que buscan empleados para nuevos oficios. Tiene algunas similitudes con el "plan empalme" de Macri y Alberto Fernández. Cordero tampoco pudo en su informe legislativo decir con precisión cuántos beneficiarios de planes sociales accedieron a un empleo genuino. Una renuncia que hizo ruido y la pasividad sindicalLa última salida que causó ruido en la Secretaría de Trabajo fue la de Claudia Testa, número dos de Cordero. Testa se había incorporado a la gestión libertaria como otro aporte de Pro en el área, digitada en las sombras por Jorge Triaca. El exministro de Macri conserva influencia en un organismo deshilachado, pero que de alguna manera sigue siendo por ahora el territorio de discusión entre empresarios y sindicalistas. El reemplazo de Testa es Mariano Sartoris, un abogado de confianza de Pettovello. Otro de los casilleros que se cubrió recientemente es el de la Dirección de Asociaciones Sindicales, un área clave porque fiscaliza los procesos internos de los gremios. Asumió allí Ramiro Cherñetz, un abogado laboralista que se desempeñó en el mundo corporativo en compañías de servicio de limpieza (una de ellas muy vinculada a Daniel Scioli) y en el banco HSBC. Cherñetz tiene un expediente clave y es el que se abrió por las elecciones del año pasado en Gastronómicos, en las que Luis Barrionuevo se consideró ganador. Como el Gobierno no le reconoció aún el triunfo, el gremio está en una suerte de acefalía administrativa hace diez meses, lo que dificulta el cobro, por ejemplo, de los acuerdos paritarios. Si quisiera, Cordero podría dar la orden de intervenir Gastronómicos. Tal vez en este entuerto se explica la llegada de Sartorios, al que se le adjudican vínculos con el exdiputado Emilio Monzó, armador junto con Barrionuevo de una eventual candidatura presidencial del banquero Jorge Brito.Los sindicalistas observan con una pasividad inédita el desmembramiento de un organismo que en gobiernos recientes manejaron casi como propio. El silencio tiene que ver principalmente porque por ahora conservan los beneficios del cobro de la cuota solidaria y sindical, a pesar de la amenaza de eliminarlos, y porque las paritarias se actualizan al menos en dosis homeopáticas (con subas de entre 1 y 2% mensual) en un escenario de recesión. En la CGT están desorientados si se confirma la suspensión de la visita del papa León XIV. Se terminó esta semana de confeccionar un listado de 24 dirigentes para asistir a una de las actividades, el 9 de noviembre, en la UCA. La central obrera depositó en el Sumo Pontífice todas sus fichas para presionar a Milei con su agenda de reclamos. Si el Vaticano cancela el viaje, en la CGT se reflotará la disyuntiva de activar el quinto paro general contra el Gobierno. Como sucede con los gobernadores, es probable que tampoco los gremios logren consolidar un bloque común. Divisiones de la víspera a un año electoral.
Las seis habilidades esenciales que tu fuerza laboral necesita para mantenerse al día con la IA
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El Fondo de Asistencia Laboral arranca en noviembre: qué deben hacer las empresas para evitar sanciones de ARCA
El nuevo mecanismo permitirá acumular recursos para afrontar indemnizaciones mediante aportes del 2,5% de la masa salarial para MiPyMEs y del 1% para el resto de los empleadores privados. Sin embargo, todavía resta la reglamentación de la Secretaría de Trabajo sobre aspectos clave de su funcionamiento. Leer más
La Ciudad de Buenos Aires inauguró un nuevo centro de formación laboral para personas con discapacidad
El espacio funciona en Villa Ortúzar y ofrece cursos, orientación ocupacional, asesoramiento y herramientas para fortalecer la autonomía y el acceso al empleo. Leer más
Saber usar IA con criterio: la habilidad que redefine el mercado laboral
El acceso a estas tecnologías no asegura su aplicación efectiva. Plantea formación continua, validación de resultados y acompañamiento para trabajadores y empresas actuales
El FMI ratificó su confianza en el crecimiento económico de la Argentina, pero advirtió sobre el mercado laboral
BANGKOK.- Este viernes a la madrugada se llevó a cabo en Bangkok, Tailandia, la conferencia del Fondo Monetario Internacional (FMI) sobre el Hemisferio Occidental, donde diversos referentes del organismo internacional analizaron la coyuntura del país respecto a las perspectivas de crecimiento de la Argentina en 2027. Además, se refirieron a la posibilidad de que el país pueda recuperar su acceso a los mercados de capitales y deslizaron una advertencia sobre la necesidad de flexibilizar el mercado laboral."La perspectiva de crecimiento para la Argentina la hemos reducido al 2%", remarcó Nigel Chalk, responsable del Departamento del Hemisferio Occidental (WHD, por sus siglas en inglés), acerca del retroceso del 3,5% al 2,1% sobre su proyección de expansión para la economía nacional en 2026. Para 2027, se redujo ese número del 4% al 3,5%."Esa cifra es resultante de los datos que hemos recibido", indicó el funcionario del FMI, pero aclaró: "No ha cambiado nuestro punto de vista sobre la trayectoria de la economía (...) pensamos que habrá una aceleración comenzando ahora y hasta el 2027".El análisis del FMI sobre las proyecciones económicas para la ArgentinaLas palabras del responsable del WHD tuvieron lugar en un contexto donde los equipos técnicos y las autoridades argentinas continúan negociando el cierre de la tercera revisión del programa con el Fondo, de cuya aprobación depende un desembolso de unos US$869 millones. "Los equipos seguirán trabajando para finalizar la tercera revisión", afirmó el ministro de Economía, Luis Caputo, luego del cónclave que tuvo el martes con la mandamás del organismo, Kristalina Georgieva, quien respaldó el programa del Gobierno.Al momento de hacer referencia a la aplicación del plan económico de Javier Milei, Chalk subrayó: "Las reformas en la oferta que reducen los cuellos de botella están dando resultados. Había algunos factores idiosincráticos, como la menor demanda interna y condiciones de financiamiento más estrictas, que hicieron que cambiara nuestra perspectiva". En palabras de Chalk, "ese proceso de ajuste nunca es fácil". "Pero esperamos una aceleración muy positiva de crecimiento para el año próximo", insistió. Otro de los tópicos analizados en la conferencia que se desarrolló en la capital tailandesa fue el alusivo al régimen fiscal. "Argentina es uno de los pocos países de América Latina donde la relación deuda-Producto Bruto Interno (PBI) está bajando y no en el sentido contrario. Está bajando con bastante rapidez. También hemos visto mejoras en el marco monetario y en el marco de divisas", enumeró Chalk.Quien también alzó la voz para referirse a la coyuntura económica nacional fue Luis Cubeddu. A su turno, el encargado de la División de Supervisión Multilateral del FMI puso la mira en cuatro nociones: crecimiento, empleo, el programa de financiamiento y el pago de la deuda."Con las autoridades argentinas entendemos la importancia de distribuir las ganancias para que haya mayor creación de empleo y mayor crecimiento", detalló Cubeddu, y argumentó: "Y entre los principales esfuerzos para apoyar esto, la profundización de los mercados de capital es crítica y creo que se están dando pasos para mejorar, por ejemplo los mercados hipotecarios".Conferencia de prensa del FMI en Bangkok Tras ello, el funcionario lanzó una advertencia sobre el mercado laboral: "Otra cosa: es importante también mejorar la flexibilidad de los mercados laborales. Hubo una reforma importante del sector laboral este año y creo que eso va a facilitar la creación de empleo".Sobre el programa de financiamiento, Cubeddu expuso: "Aplicado el plan de estabilización, que está dando resultados, tienen un programa de financiamiento coherente para cumplir con las obligaciones este año y el siguiente. De manera que confiamos en que las autoridades están en condiciones de cumplir con esas responsabilidades. En cuanto a los pasos que se han dado, hay una que celebramos por sobre el resto el aceleramiento de la compra de reservas que impulsó el Banco Central".
Nueva promesa electoral de Lula: tras la reducción de la jornada laboral, quiere transporte público gratis los fines de semana
El presidente brasileño aseguró que la medida pretende que los trabajadores puedan pasear y "ser felices".Las encuestas siguen ubicándolo por detrás de Flavio Bolsonaro para el balotaje del domingo 25 de octubre.
El Congreso aprobó la reforma laboral: Lula soberbio y Flávio confuso
"Hoy es un día histórico para millones de trabajadores y trabajadoras" declaró el presidente. A pesar de no coincidir con la iniciativa, Bolsonaro levantó la mano para dar su "sí" a la propuesta de su adversario: "Es lo que quiere la gente". Leer más
Quién es Martín Cormick, el juez que multó al Gobierno por incumplir la Ley de Financiamiento Universitario y la reforma laboral
El juez federal es especialista en Derecho Administrativo, llegó a la magistratura en 2020 tras ocupar cargos públicos durante los gobiernos de Cristina Kirchner y Alberto Fernández. Leer más
El juez que impuso multas al gobierno por incumplir el financiamiento universitario, frenó la reforma laboral que afectaba a abogados
Martín Cormick, ordenó suspender por tres meses los artículos que imponían el pago en cuotas de los juicios laborales y el pago de costas por parte de letrados. Entre las entidades impulsoras se destaca el Colegio de Abogados de Córdoba y entidades del interior y otras provincias. Leer más
Dos fallos suspendieron la reforma laboral en dos artículos que afectan a los abogados
El juez en lo contencioso administrativo federal Martín Cormick suspendió por tres meses dos artículos de la ley de reforma laboral en dos asuntos sensibles para los abogados.Dejó sin efecto por tres meses el artículo que hace a los abogados responsables de las costas cuando un juicio laboral reclama más de lo que después reconoce la sentencia. El otro artículo suspendido permitía a las empresas pagar en cuotas las condenas de esos juicios.El magistrado firmó dos resoluciones en menos de 24 horas. La primera respondió a 28 colegios de abogados de Córdoba, Corrientes, Misiones, Chaco, Río Negro, Santa Fe, Salta, Catamarca, La Pampa, Chubut, Neuquén y Tierra del Fuego. La segunda hizo lugar al amparo colectivo del Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal (Cpacf). Las dos cautelares regirán por tres meses o hasta que haya sentencia definitiva, lo que ocurra primero.El artículo 10 de la ley de reforma laboral modificó el artículo 20 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esa norma ya preveía que si había "pluspetición inexcusable", es decir, si el empleado reclamaba de más, el trabajador y su abogado pagarían solidariamente las costas, pese a la gratuidad del juicio laboral. La reforma agregó que esa pluspetición se configura "de manera objetiva en caso de sobreestimación de los créditos reclamados".Para el juez Cormick, ese agregado "carece de claridad en su redacción" y genera "incertidumbre" para los trabajadores y sus abogados "respecto al modo de encauzar su pretensión procesal". Sostuvo que la "pluspetición" es una excepción a la gratuidad y que sólo puede determinarla el juez de cada causa, con un "examen minucioso" de la conducta del actor y de su letrado que establezca su "responsabilidad subjetiva".El juez agregó que la norma "no guarda coherencia" con el resto de la ley laboral, que ya fija pautas claras para calcular las indemnizaciones. También dijo que en el cambio "aparece una intromisión por parte del Poder Legislativo en las facultades del Poder jurisdiccional". Citó, además, la regla de la propia reforma según la cual, en caso de duda, debe aplicarse la norma más favorable al trabajador.Pagos en cuotasEl otro artículo, el 56, permite a las grandes empresas pagar las condenas laborales en hasta seis cuotas mensuales, y a las pymes en hasta doce, ajustadas por inflación más un 3% anual. Los colegios de abogados plantearon que la ley no distingue si eso alcanza también a los honorarios, que forman parte de las costas.Cormick recordó que, según la Corte Suprema, los honorarios no son accesorios del capital de condena porque su causa es el trabajo del profesional. Pero también admitió que integran las costas y, por lo tanto, la sentencia. Esa "falta de distinción" de la ley, escribió, obliga a interpretar si los honorarios pueden pagarse en cuotas y genera una "evidente incertidumbre".Concluyó que autorizar a las empresas a pagar en cuotas "sin dar intervención y/o participación al titular del crédito" aparece, "en este estado larval del proceso", como "una clara violación al derecho de propiedad". Lo respaldó con la máxima de que "reglamentar no es destruir".El Colegio Público de la Abogacía porteño celebró el fallo en un comunicado. Recordó que durante el debate legislativo había advertido que la reforma "no podía menoscabar la tarea de los abogados y las abogadas mediante la imposición de riesgos patrimoniales o la afectación de nuestros honorarios". "Como no fuimos escuchados, promovimos un amparo colectivo", señaló.Sobre el artículo 10, la entidad sostuvo que la diferencia entre lo reclamado y lo reconocido "puede obedecer a las dificultades para acceder a la información necesaria para calcular el crédito, al resultado de la prueba o a distintas interpretaciones jurídicas". Agregó que esa diferencia, por sí sola, "no justifica que los abogados y las abogadas debamos responder con nuestro patrimonio". "El riesgo de tener que hacerlo condiciona nuestra libertad para defender los derechos de nuestros clientes y puede desalentar reclamos que corresponden", afirmó.Sobre el pago en cuotas, el Colegio dijo que el régimen "posterga el cobro de créditos laborales y honorarios de naturaleza alimentaria". Según la entidad, coloca "injustificadamente" a los abogados laboralistas y a sus clientes "en una situación más gravosa que la de otros acreedores judiciales"."La cautelar no resuelve aún el planteo de inconstitucionalidad", admitió el Cpacf, y anticipó que seguirá impulsando la acción. "Tenemos el deber de defender el ejercicio libre de la profesión y el derecho a percibir una retribución justa por nuestro trabajo", concluyó.
Reforma laboral: la Justicia suspendió cambios sobre costas y honorarios de abogados
La medida cautelar frena disposiciones que permiten responsabilizar a los profesionales por reclamos excesivos y afectan el cobro de sus retribuciones. Leer más
La Justicia suspendió dos artículos de la reforma laboral ante los reclamos de los colegios de abogados
La Justicia en lo Contencioso Administrativo Federal hizo lugar a una medida cautelar de varios colegios de abogados y suspendió por tres meses la aplicación de dos artículos de la Ley 27.802. Así, el plan de modernización laboral del Gobierno sufre un revés en los tribunales.La resolución firmada por el titular del juzgado n°11, el juez federal Martín Cormick, congela temporalmente los cambios introducidos en el régimen de costas procesales y en la modalidad de pago de las sentencias condenatorias. La medida había sido solicitada por el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal (CPACF), presidido por Alejandra García, a cuyo reclamo se acopló una treintena de entidades profesionales del interior del país.Para los letrados, los artículos 10 y 56 de la nueva normativa representaban una amenaza a su ejercicio profesional y a la intangibilidad de sus honorarios. Para el Gobierno, en cambio, eran herramientas diseñadas para desarmar la denominada "industria del juicio".El detalleEl artículo 10, que modificaba el artículo 20 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), introducía un criterio para sancionar la "pluspetición inexcusable". En la práctica, establecía que si se detectaba una sobreestimación de los créditos reclamados en una demanda, el abogado debía responder de manera solidaria junto con el trabajador por el pago de las costas del proceso.En el CPACF argumentaron que este riesgo patrimonial condicionaba la libertad para defender a sus clientes. Sostuvieron que la diferencia entre lo que se reclama inicialmente y lo que el juez finalmente reconoce muchas veces responde a la dificultad para calcular rubros o al mero resultado de la prueba, no necesariamente a una conducta temeraria.El magistrado Cormick avaló esta postura en la instancia preliminar. Advirtió que el texto de la reforma "carece de claridad" y genera incertidumbre, al remarcar que es el magistrado en cada caso particular quien debe evaluar si existió dolo, culpa o negligencia por parte del letrado, en lugar de aplicar una sanción automática por la diferencia de montos.Por otro lado, el artículo 56 habilitaba el pago de las condenas laborales en hasta seis cuotas mensuales consecutivas para las grandes empresas, y en hasta doce cuotas para las micro, pequeñas y medianas empresas, actualizadas por inflación más un interés del 3% anual.Sin embargo, la Justicia consideró que la redacción de la ley no distinguía entre el capital que debe cobrar el trabajador y los honorarios de los abogados. Para Cormick, permitir que las empresas fraccionen unilateralmente estos pagos sin intervención del acreedor asoma "como una clara violación al derecho de propiedad". En los considerandos, el juez recordó que los honorarios profesionales tienen carácter alimentario, no son un simple accesorio de la condena y deben regirse por la Ley de Aranceles (27.423).La discusión de fondo sigue abiertaDurante la tramitación del expediente, el Ministerio de Justicia defendió la validez de los cambios, al argumentar que la responsabilidad solidaria era indispensable para desalentar los reclamos abusivos en los tribunales, mientras que el pago en cuotas oficiaba de alivio para las unidades productivas frente a sentencias.Si bien la resolución no declara la inconstitucionalidad de los artículos -una cuestión de fondo que deberá resolverse más adelante en el marco del amparo colectivo-, ordena que durante los próximos 90 días, o hasta una sentencia definitiva, vuelvan a regir las normas anteriores.
Una feria laboral con más de 18.000 vacantes realiza la Alcaldía de Bogotá este jueves 15 de octubre: así puede participar
El encuentro se llevará a cabo en Corferias, donde más de 180 compañías ofrecerán puestos en sectores como salud, transporte, tecnología y comercio, entre otros
En otro revés para el Gobierno: la Justicia suspendió dos artículos de la reforma laboral
Colegios de abogados de todo el país consiguieron una medida cautelar. Uno de los puntos cuestionados establecía la responsabilidad solidaria de los letrados en reclamos laborales excesivos, y otro afectaba el cobro de los honorarios profesionales
Nuevo revés judicial para la Reforma Laboral de Javier Milei: frenaron otros dos artículos
Un fallo judicial hizo lugar a una cautelar del Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal y frenó, por un plazo inicial de tres meses o hasta que se dicte sentencia definitiva. Leer más
Revés para Milei: la Justicia suspendió dos artículos de la reforma laboral que objetaban los abogados, entre ellos uno de honorarios
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal 11 hizo lugar a una cautelar presentada por el Colegio Público de la Abogacía porteño, y frenó temporalmente la aplicación de los artículos 10 y 56 de la Ley 27.802.La resolución alcanza a la responsabilidad de los abogados por reclamos laborales considerados excesivos, y al pago de honorarios profesionales y condenas judiciales en cuotas.
Brasil aprobó la reducción de la jornada laboral: cómo es el nuevo esquema y por qué es importante para Lula Da Silva
El senado brasileño respaldó por amplia mayoría la eliminación del régimen de seis días de trabajo por uno de descanso, una de las principales propuestas del actual mandatario. A diez días del balotaje, Flávio Bolsonaro busca contrarrestar el impacto electoral de la medida con una iniciativa para reducir la edad de responsabilidad penal de 18 a 16 años.
Revés para Julio Iglesias: un fiscal solicitó que se lo investigue por abuso sexual y explotación laboral
MADRID (AFP).- La Fiscalía española dio un giro de 180 grados y avala que se pueda abrir una investigación al cantante Julio Iglesias por presunta agresión sexual a dos exempleadas, luego de archivarse una primera denuncia, informaron este jueves fuentes del Ministerio Público. Ahora un juez tendrá que decidir si efectivamente inicia las pesquisas.La Fiscalía emitió un informe favorable de la competencia de la Audiencia Nacional, un tribunal en Madrid especializado en casos complejos y delitos cometidos por españoles en el extranjero, para estudiar los hechos. Las fuentes no explicaron la razón del cambio de criterio en este caso contra el artista de habla hispana que más discos vendió en el mundo.Cuando las dos exempleadas presentaron en enero su primera denuncia, el Ministerio Público consideró que la Audiencia Nacional no era competente porque los hechos fueron cometidos en el extranjero y tanto las presuntas víctimas como el acusado residían fuera de España. El dossier se archivó.Tras ese primer tropiezo, una nueva denuncia fue introducida en septiembre por las dos mujeres, identificadas como Rebeca y Laura, que afirman haber sufrido agresiones sexuales y malos tratos cuando trabajaban en las propiedades del cantante de 83 años en las Bahamas y en República Dominicana en 2021.En una carta abierta que publicaron en septiembre las dos exempleadas, piden a la Justicia española que les "reconozcan y garanticen los derechos que los Estados, incluido el español, se han comprometido a cumplir: investigar, proteger y garantizar el derecho a la justicia".La ONG Women's Link Worldwide, que las representa, estimó que los tribunales españoles son competentes en virtud de una ley que "permite investigar y perseguir delitos cometidos fuera del territorio nacional cuando existen vínculos relevantes con España".Julio Iglesias, el cantante de música romántica que vendió más de 300 millones de discos, tachó esas acusaciones de "absolutamente falsas" y negó "haber abusado, coaccionado o faltado el respeto a ninguna mujer".Nacido en 1943, Iglesias se hizo famoso especialmente en España y Latinoamérica con temas como "Soy un truhán, soy un señor", "Gwendolyne", "Me olvidé de vivir" o "Con la misma piedra".Los testimonios de las dos mujeresSegún las declaraciones recogidas por Women's Link y Amnistía Internacional de las denunciantes, Iglesias "las habría agredido y acosado sexualmente, habría revisado regularmente sus celulares, les habría prohibido salir de la casa donde trabajaban y les habría exigido jornadas laborales de hasta 16 horas al día, sin días de descanso y sin contrato". View this post on Instagram Una de las denunciantes, exempleada del servicio doméstico, relató que fue presionada para mantener encuentros sexuales, mientras que la otra mujer, una fisioterapeuta, aseguró que sufrió tocamientos, publicó el diario El País.Para la organización que asesora a Rebeca y Laura, los hechos mencionados podrían abarcar "delitos de trata, contra la libertad y la indemnidad sexual, lesiones, trato degradante y contra los derechos de las trabajadoras por la imposición de condiciones laborales abusivas"."Me usaba casi todas las noches. Me sentía como un objeto, como una esclava", dijo una de ellas en alusión â??según sus palabras posterioresâ?? a que el artista la mandaba a llamar a su habitación y abusaba de ella al finalizar su jornada laboral, con la complicidad de alguna trabajadora de mayor rango. La otra mujer agregó: "Estábamos en la playa y él se acercaba y me tocaba los pezones"."Es una persona muy controladora que ejerce el poder a través del miedo. Amenaza con despedirte y constantemente te recuerda que estar trabajando para él es lo mejor que te ha pasado en la vida. Vive recordándote cuáles son las reglas, qué puedes hacer y qué no", indicaron y aseguraron que hasta les contaban la cantidad de comida que les servían en el plato, además de revisarles el celular. También agregaron que el artista solía hacerles preguntas fuera de lugar como "¿te gustan las mujeres?", "¿te gustan los tríos?", "¿te has operado los pechos?" y las insultaba. "Cuando le digo que no quiero estar con él (sexualmente), comienza a insultarme muy feo y a decirme que cómo no voy a estar con él, que hay muchísimas modelos muriéndose por estar con él y que yo, porque él me quería y me había tomado cariño, estaba siempre junto con él", relató una de ellas.
Brasil aprobó la reducción de semana laboral y Lula espera que esto mejore sus números y le permita ganarle a Bolsonaro en el balotaje
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El Senado de Brasil aprobó la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.El proyecto fue impulsado por el presidente, a 11 días de la contienda presidencial.
Julio Cordero defendió la reforma laboral a pesar de las estadísticas negativas y reivindicó el régimen de monotributo
En medio del debate parlamentario por el proyecto de Presupuesto 2027, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, se presentó este miércoles ante los diputados para defender la iniciativa oficialista y destacar su importancia para "reducir la inflación y sostener el equilibrio fiscal". Asimismo, el funcionario reivindicó la denominada Ley de Modernización Laboral a pesar de los indicadores desfavorables de empleo. Durante la jornada, el titular de Trabajo recibió varias críticas por parte de la oposición por la baja del empleo y el cierre de empresas, así como también recibió múltiples cuestionamientos por la caída del 0,23% del PBI en materia de seguridad social, registrada en el presupuesto a raíz de la puesta en marcha del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo que, a partir del 1° de noviembre, obligará a las empresas a destinar entre el 1% y el 2,5% de la masa salarial a cuentas individuales para financiar eventuales desvinculaciones. Al comienzo de su exposición, Cordero respaldó la iniciativa del Ministerio de Economía tras la intervención de ayer del secretario de Hacienda, Carlos Guberman. "Busca sostener y mantener este equilibrio fiscal y el camino de la baja inflacionaria. Al mismo tiempo, preservar y fomentar las diversas actividades, especialmente la generación de empleo y crecimiento salarial en el país", destacó Cordero. Y les pidió a los empresarios que apliquen la nueva legislación. "Las herramientas están, solo hay que aplicarlas", dijo el funcionario, que se desempeñó durante más de 30 años como abogado del Grupo Techint. Durante la reunión se refirió a las diferencias que presenta el mercado laboral entre las distintas regiones del país y destacó el papel del sector privado en la generación de empleo. En ese sentido, sostuvo que las necesidades de contratación varían según las actividades económicas de cada provincia y resaltó el impacto del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), al que consideró "determinante" para atraer inversiones y generar puestos de trabajo.El funcionario vinculó este proceso con la denominada Ley de Modernización Laboral y defendió las modificaciones introducidas en el régimen de responsabilidad solidaria y multas laborales, al considerar que brindan mayor seguridad jurídica a las pequeñas y medianas empresas y favorecen su integración en las cadenas productivas. "La pyme es la prioridad de la gestión de gobierno y de la Secretaría de Trabajo", aseguró.Ante los reparos y consultas de la oposición en materia laboral, Cordero advirtió sobre las dificultades que enfrentan las empresas para sostener sus estructuras de costos, especialmente por la carga tributaria a nivel local. En particular, se refirió al impacto de Ingresos Brutos en los sobrecostos de las pymes.La exposición del funcionario de Capital Humano se produjo en un contexto de deterioro del empleo privado registrado, que volvió a caer en julio y acumuló 14 meses consecutivos de retroceso.Tal como publicó LA NACION, desde noviembre de 2023, la cantidad de asalariados formales se redujo en 265.765 personas, equivalente al 4,2%. Solo en julio se perdieron otros 12.716 puestos de trabajo, lo que marcó una leve aceleración de la caída. Frente a este escenario, el Gobierno reconoció que las empresas optan por no reemplazar al personal que se desvincula y restringen las nuevas contrataciones.En relación a ello, Cordero expresó su preocupación por los niveles de informalidad laboral y defendió el régimen del monotributo. "Lo que quiero es que se sepa que les pueden comunicar a los trabajadores que al autónomo le conviene muchísimo más ser monotributista que estar fuera de la registración laboral", remarcó el funcionario. "La inserción en este mundo del trabajo es lo que da libertad a cada una de las personas y por eso transitamos un camino de cambio", agregó. La semana pasada se conoció un informe en base a datos oficiales del Indec que registran una suba de la informalidad laboral con picos de hasta el 87,9% en algunos distritos. La presentación de Cordero tuvo lugar un día después de la exposición del secretario de Hacienda, Carlos Guberman, que estuvo atravesada por fuertes cuestionamientos al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, reclamos por mayores partidas para discapacidad y críticas a las proyecciones de inflación del Gobierno. A ello se sumaron los pedidos de explicaciones por las ausencias del ministro de Economía, Luis Caputo, y del secretario de Finanzas, Federico Furiase.
RDI: la informalidad laboral en Argentina ya alcanza al 45% de los trabajadores
Según indicó la periodista, Sol Clemente, en Ronda de Investigación (RDI), "la informalidad medida sobre el universo total de ocupados pasó del 41,4% al 45%, es decir, entre 2023 y 2026". Leer más
El Gobierno descontará el día laboral a los estatales que adhieran al paro nacional de ATE
La huelga de 24 horas de mañana incluirá una movilización al Congreso desde las 13:30 y prevé servicios mínimos en hospitales. Por la medida de fuerza también podrían verse afectados Migraciones, ANSES, PAMI, Senasa, la CNRT y la ANAC
Los trabajadores de Correos denuncian una carga laboral "inasumible" en las elecciones: 4.700 empleados menos en cinco años y una hora extra que se paga a 13,8 euros
CGT reclama "un refuerzo urgente y masivo de personal" ante la ingente cantidad de trabajo que supondrá el proceso electoral, la campaña de paquetería derivada del 'Black Friday' y el inicio de las compras navideñas
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De cada diez puestos privados registrados que se perdieron en el país en los últimos tres años, ocho correspondieron a trabajadores de entre 18 y 29 años. La cifra refleja un deterioro que va más allá de la dificultad habitual para conseguir el primer empleo: para los jóvenes también se volvió más difícil conservar un trabajo formal, sostener ingresos y proyectar una vida independiente.Entre marzo de 2023 y el mismo mes de 2026, en el sector privado se perdieron un total de 142.610 aportantes, de los cuales 116.041 eran menores de 30 años, según un informe de la consultora Analytica con base en registros de la seguridad social. En términos porcentuales, la masa de jóvenes asalariados formales cayó un 7,9%, casi el triple que la contracción del 2,4% que registró el conjunto de los trabajadores.Los países que quieren que emprendas: dan dinero, bajan impuestos y te ayudan a conseguir clientesEn el sector público, rubro que sufrió los mayores recortes de personal para ajustar las cuentas del Estado, los puestos ocupados por personas de entre 18 y 29 años disminuyeron un 19,2% en el mismo período. Esto fue equivalente a otros 27.288 aportantes menos. Los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) mostraron el cambio en la forma de trabajar. Entre el primer trimestre de 2023 y el mismo período de este año, la cantidad de asalariados jóvenes con descuento jubilatorio se redujo 14,7%. En paralelo, el número de cuentapropistas aumentó 30,6%, aunque ese crecimiento compensó menos de cuatro de cada diez puestos perdidos entre los asalariados jóvenes. En el primer trimestre de 2026, apenas el 38,3% de los ocupados de hasta 29 años tenía un empleo formal, 5,3 puntos porcentuales menos que un año antes.El desempleo cuenta solo una parte de esa historia. Según Analytica, en el primer trimestre alcanzó al 15% de las personas de hasta 29 años, frente al 6% entre quienes tenían de 30 a 49. Sin embargo, respecto del mismo período de 2023 también cayó la proporción de jóvenes que trabajan o buscan activamente empleo: la tasa de actividad bajó 2,1 puntos porcentuales entre los varones y 1,4 puntos entre las mujeres. Quienes dejan de buscar ya no figuran como desocupados, por lo que la consultora advirtió que ambas cifras debían analizarse juntas.La Justicia dio curso a un amparo contra el Estado nacional por fondos para reparar rutas en Entre RíosLa dificultad juvenil también sobresale en la comparación regional. Si bien la economía argentina se caracteriza por tener altos niveles de informalidad laboral, la situación entre los más jóvenes es incluso más notoria. De acuerdo con un análisis de la consultora Equilibra con base en datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de informalidad alcanzó al 52,8% de los argentinos en 2025, pero ascendió al 68,3% entre los de 15 a 24 años. En ese rango etario, el país quedó solo por detrás de Perú (85,7%), Ecuador (84,9%) y Paraguay (76,9%) entre los países de la región relevados. Con la misma fuente, Equilibra calculó una tasa de desempleo juvenil del 19,2% para el primer trimestre de 2026, frente al 7,4% general. La diferencia respecto del 15% calculado por Analytica responde, entre otros factores, a que los estudios consideran distintos rangos de edad y fuentes estadísticas. En cualquier caso, el país tiene la tercera tasa de desempleo en jóvenes más alta de América Latina, por detrás de Uruguay (26,5%) y Chile (22%). En otras palabras: las nuevas generaciones no consiguen empleo y, si lo logran, suelen estar precarizados. Las oportunidades, además, dependen del hogar de origen. Un estudio del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la UCA, realizado con datos de 2021 a 2025 sobre personas de 18 a 25 años, encontró que el 20,7% no estudiaba ni trabajaba. Esa situación alcanzaba al 34,2% en el estrato socioeconómico muy bajo y al 8,3% en el medio alto. El informe distinguió, a su vez, a quienes estaban fuera del mercado laboral porque podían dedicarse a estudiar de quienes habían quedado desvinculados tanto de la educación como del trabajo. Con estos datos de fondo, se explica por qué la mora afectó especialmente a los jóvenes. Incluso entre los jóvenes que conservaron un puesto registrado hubo una pérdida de poder adquisitivo. En marzo, su remuneración promedio se ubicó un 9,1% por debajo del promedio de 2023 en términos reales cuando Analytica la midió con una canasta de consumo específica para jóvenes que viven solos. Un cuentapropista de entre 18 y 29 años, por su parte, percibía en promedio un 51,4% menos que un asalariado formal de la misma edad.Crece el monto de dólares que los argentinos guardan "debajo del colchón" pese al pedido del Gobierno"Estas cifras te hablan de precariedad y de que es muy difícil ingresar al mercado laboral. En general, siempre hay una barrera del crédito porque no se tienen aportes, sueldos, historial. Así, es inviable que te den crédito. El sector fintech avanzó mucho en esto, apareció crédito que antes no tenían disponible, por eso también vemos una mayor penetración en los jóvenes. Después hay que ver a qué tasaâ?¦ En países desarrollados se puede sacar un crédito hipotecario y tener una casa propia, acá vemos problemas hasta para tener una garantía de alquiler", señaló Lorenzo Sigaut Gravina, director de análisis macroeconómico de Equilibra. Al cierre de julio, el 39,1% de los deudores de entre 18 y 30 años registraba algún grado de mora, frente al 28,3% del total de los deudores del sistema financiero, según el análisis de Analytica sobre datos del Banco Central. Al desgranar aún más estas cifras, un relevamiento de Provincia Microcréditos mostró que el problema era todavía más pronunciado entre los más chicos: la mora alcanzaba al 44% de los tomadores de crédito de 19 años y descendía al 31% entre los de 21. Se trata de mediciones distintas, aunque ambas reflejan mayores dificultades de pago en las primeras edades. Provincia Microcréditos encontró, además, que en nueve de cada diez casos el acceso al crédito se producía antes de la inserción laboral formal. "Este endeudamiento juvenil no puede analizarse como una cuestión individual. Cuando una proporción tan importante de jóvenes toma crédito sin empleo formal y más de un tercio termina en situación de mora, estamos frente a un fenómeno macroeconómico. El crédito está funcionando como una respuesta a la falta de ingresos y no como una herramienta para potenciar proyectos de vida. El desafío es construir condiciones para que la inclusión financiera vaya de la mano de la inclusión laboral", analizó Alejandro Formento, presidente de Provincia Microcréditos y director de Banco Provincia.Hasta sostener una casa propia se encareció más que el consumo general. Desde noviembre de 2023, los precios de la canasta de personas de hasta 34 años que viven solas aumentaron 387,9%, frente al 359,8% de una canasta general calculada con ponderadores actualizados. La principal diferencia está en los servicios vinculados con la vivienda: el agua, la electricidad, el gas y otros gastos de ese rubro representan el 26,6% del consumo de los jóvenes independientes, casi el doble que en la canasta general. Como consecuencia directa, los jóvenes encuentran cada vez más difícil irse a vivir solos. Analytica estimó que la proporción de jóvenes de 18 a 29 años que viven en hogares encabezados por alguien de su edad y sin convivir con padres o suegros bajó del 26% al 23,3% entre el segundo trimestre de 2023 y el primero de 2026, al considerar promedios móviles de cuatro trimestres. Sobre la población relevada por la EPH en los aglomerados urbanos, la diferencia equivale a unos 140.000 jóvenes menos en hogares independientes de los que habría si se hubiera mantenido la proporción de 2023.Claudio Caprarulo, director de Analytica, pidió cautela con esa última estimación porque surgía de una muestra pequeña. Sin embargo, sostuvo que su dirección coincidía con la del resto de los indicadores: más dificultades para obtener un empleo estable, ingresos que rinden menos, mayor morosidad y un costo más alto para sostener una vivienda.
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Con la jornada laboral como bandera, Lula busca recuperar terreno ante Flavio Bolsonaro
SAN PABLO.- El presidente brasileño, Luiz Inacio Lula da Silva, encabezó este domingo una multitudinaria movilización en la emblemática avenida Paulista de San Pablo para defender una reducción de la jornada laboral y tratar de ganar impulso de cara al balotaje del 25 de octubre, en el que buscará un cuarto mandato frente al senador derechista Flavio Bolsonaro, que quedó primero en la votación del 4 de octubre.Una marea de manifestantes, entre banderas rojas del Partido de los Trabajadores (PT), pancartas en defensa de los derechos laborales y consignas contra el bolsonarismo, acompañó al mandatario en una de las principales arterias de la mayor ciudad del país. No había estimaciones independientes disponibles sobre la cantidad de asistentes.A dos semanas de la segunda vuelta, Lula apuesta a convertir la mejora de las condiciones laborales en uno de los ejes de su campaña, en un intento por revertir la ventaja que obtuvo su rival en la primera ronda. El presidente quedó segundo con el 45,16% de los votos válidos, frente al 47,03% de Flavio Bolsonaro, hijo del expresidente Jair Bolsonaro."Bolsonaro tiene que decir si está a favor de que los trabajadores descansen más o de que continúen trabajando más", desafió Lula antes de subir al camión con altavoces desde el que habló ante sus seguidores.El mandatario se refería al proyecto conocido como el fin de la escala laboral 6x1, que establece seis días de trabajo por uno de descanso. La propuesta que impulsa el gobierno prevé garantizar dos días de descanso remunerado por semana y reducir de 44 a 40 horas el límite de la jornada semanal, sin recortar los salarios.El Senado prevé votar el miércoles la iniciativa, que ya avanzó en la Cámara de Diputados. Sin embargo, todavía no está asegurado que el oficialismo reúna los apoyos necesarios para aprobarla. Lula afirmó que el Partido Liberal (PL), la fuerza de su adversario, deberá dejar en claro si respalda la reforma o se opone a ella.Flavio Bolsonaro calificó la propuesta de "oportunista" y sostuvo que Lula busca obtener rédito electoral con una medida que, según su argumento, podría haber promovido antes durante su mandato. El senador defiende una alternativa basada en una mayor flexibilidad en los acuerdos entre trabajadores y empleadores.La campaña del presidente confía en que el debate sobre la jornada laboral le permita conectar con los sectores populares y los trabajadores que expresan preocupación por la pérdida de poder adquisitivo, pese a que el desempleo se encuentra en niveles históricamente bajos."Estoy aquí para luchar por los derechos que hemos conquistado y para que no haya ningún retroceso", dijo Robert Eduardo, un trabajador de una empresa de servicios de salud que participó de la marcha.El desafío de movilizar a los ausentesAdemás de defender su agenda social, Lula pidió a sus seguidores que redoblen los esfuerzos para convencer a los electores que no participaron en la primera vuelta, cuando la abstención alcanzó su nivel más alto en décadas."Tenemos una gran responsabilidad. Casi 30 millones de personas no votaron", afirmó el presidente ante la multitud, en un llamado dirigido especialmente a los jóvenes y a los brasileños mayores de 70 años, para quienes el sufragio es opcional.El acto contó con la presencia del vicepresidente Geraldo Alckmin, el exministro de Hacienda Fernando Haddad, la exministra Marina Silva y otros referentes de la coalición oficialista. También participaron los gobernadores de Bahía, Ceará y Piauí, los tres reelegidos en la primera vuelta, a quienes Lula pidió que intensifiquen el diálogo con los votantes.San Pablo representa una de las principales preocupaciones de la campaña oficialista. Lula obtuvo en ese estado casi un millón de votos menos que en las elecciones presidenciales de 2022, un retroceso que sus colaboradores buscan compensar mediante el respaldo de Alckmin, exgobernador paulista, y de dirigentes con influencia entre los sectores moderados.Bora, São Paulo! Bora, juventude, trabalhadores e trabalhadoras!Hoje, a Paulista foi ocupada por 1 milhão de pessoas. Estamos nas ruas para defender nossos direitos, nossa democracia e um Brasil que respeite os interesses do povo brasileiro!Ninguém vai nos calar! Quando oâ?¦ pic.twitter.com/gVhxHR2nQn— Lula (@LulaOficial) October 11, 2026A su vez, el mandatario intentó responder a otra de las principales preocupaciones del electorado: la seguridad pública. "Para la clase trabajadora, para la comunidad, para el territorio, protección; para los delincuentes, la cárcel", afirmó, y prometió que, si es reelegido, el gobierno federal tendrá una participación más directa en la lucha contra el crimen.Lula también anticipó que buscará impulsar una transformación tecnológica del país y reforzar las políticas de educación y desarrollo durante un eventual cuarto mandato.Cruce con la Justicia electoralLa jornada estuvo atravesada además por una disputa sobre la campaña digital. Lula criticó la decisión del presidente del Tribunal Superior Electoral (TSE), Kassio Nunes Marques, de ordenar la suspensión del canal de WhatsApp "Ejército de Lula", que cuenta con más de tres millones de suscriptores y es coordinado por el diputado André Janones.El equipo de Flavio Bolsonaro había solicitado la medida al sostener que el canal utilizaba mecanismos para amplificar contenidos falsos y discursos de odio. Nunes Marques justificó inicialmente la decisión por la difusión masiva y coordinada de publicaciones que el tribunal había considerado no veraces."Me parece absurdo", respondió Lula, quien acusó a la Justicia electoral de adoptar decisiones parciales contra su candidatura. Sin embargo, la orden fue posteriormente suspendida y el canal volvió a estar disponible.Mientras el presidente buscó mostrar capacidad de movilización en las calles, Flavio Bolsonaro desarrolló su propia agenda en San Pablo, con reuniones con alcaldes, concejales y el gobernador Tarcísio de Freitas para consolidar apoyos políticos y prometer mayores recursos federales para combatir la delincuencia.Agencias AFP y Reuters y diario O Globo/GDA
Informalidad laboral: estiman que alcanza al 45% de trabajadores independientes y en zonas llega al 80%
Un estudio de la Universidad Nacional de Rosario, sobre la EPH del Indec, llegó a esas duras conclusiones. El empleo por cuenta propia gana terreno, pero concentra los mayores niveles de precariedad. El servicio doméstico y la construcción encabezan los sectores con más trabajadores sin registrar. Leer más
La informalidad laboral crece, es de 70% entre los cuentapropistas del conurbano, y muestra amplias brechas en el país
Un puesto de venta de pan; una pequeña peluquería; la prestación de servicios de reparación de electrodomésticos o de transporte de cercanías. En el conurbano bonaerense, el 70,2% de los cuentapropistas trabaja en la informalidad, según consigna un informe del Observatorio Económico Social de la Universidad Nacional de Rosario, basado en los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec. En la población urbana de todo el país, el dato promedio del segundo trimestre de este año indica que, entre quienes trabajan por cuenta propia, el 65,8% está en la informalidad, a la vez que, entre los asalariados, la falta de aportes jubilatorios alcanza al 37,9%. El índice de informalidad promedio de todo el universo de trabajadores es de 45%. El índice de informalidad en el cuentapropismo del conurbano bonaerense -el centro urbano más poblado del país- no es el más alto. En rigor, el ranking -con datos del primer trimestre de este año, últimos disponibles- lo encabezan la ciudad de Formosa (87,9%), el Gran Tucumán y Tafí Viejo (87,6%), las ciudades de Santiago del Estero y La Banda (87,5%), el Gran Resistencia (84%) y el Gran San Juan (83%). Por su parte, la Ciudad de Buenos Aires (32,8%), las ciudades fueguinas de Ushuaia y Río Grande (43,1%), Mar del Plata y Batán (42,7%) y Bahía Blanca y Cerri (43%) muestran los índices más bajos. Los datos son una muestra de dos rasgos del mercado laboral. Uno es la mayor incidencia de la informalidad en el cuentapropismo, el segmento que en los últimos tiempos gana espacio. Otro es la heterogeneidad geográfica de la problemática del trabajo al margen de las normas y, muchas veces, precario.Entre el cuarto trimestre de 2023 y el segundo de este año, la participación del cuentapropismo en el total de las ocupaciones subió, según el Indec, del 22,6% al 25,5%, y la de los asalariados cayó del 73,7% al 70,5% (las diferencias para completar el 100% se explican por los patrones y los trabajadores familiares).En ese período, la informalidad medida sobre el universo total de ocupados pasó del 41,4% al 45%.Un trabajo del Observatorio de la UNR hecho por los economistas Germán Tessmer y Bárbara Boggiano, desarrolló un modelo estadístico para estimar la informalidad en tiempos previos al inicio de la difusión de esos datos por parte del Indec. El resultado muestra una tendencia creciente del problema desde, al menos, fines de 2016, que se interrumpió en 2020 por la fuerte pérdida de puestos no registrados como efecto de la cuarentena durante la pandemia de Covid-19. La tendencia no solo se explica por el mayor cuentapropismo porque, de hecho, creció el índice de asalariados sin aportes: era del 33,6% a fines de 2016 y es de 37,9% este año.Las brechas ¿Qué ocurre según el lugar del país con la tasa de informalidad total, que abarca a asalariados e independientes?Los datos consignados en el trabajo de la UNR, surgidos de analizar la EPH, muestran que el centro urbano con más alta tasa es el Gran San Juan, con el 60,9% (52% de informalidad entre asalariados y 83% entre cuentapropistas). Le siguen el Gran Tucumán y Tafí Viejo, con el 56,2% (44,8% entre asalariados y 87,6% entre independientes), y las ciudades de Santiago del Estero y La Banda, con el 55,1% (44,6% y 87,5%, en cada caso). En el área metropolitana, el índice de la ciudad de Buenos Aires es de 26%, y el de los partidos del conurbano, de 47,5%. En CABA es informal el 25,6% de los dependientes y el 32,8% de los cuentapropistas, en tanto que en el conurbano los índices son del 40,5% y 70,2%. En el primer caso, el cuentapropismo reúne al 18,2% de los ocupados y, en el segundo, al 24,4%.En el Gran Córdoba y el Gran Rosario, grandes centros urbanos con industrias instaladas, la informalidad total es de 48,5% y de 40,9%, en cada caso. El avance del cuentapropismo explica en parte el alza de la informalidad, dado que la brecha entre la falta de formalización en uno y en otro grupo es persistente.Otro hecho que se mantiene en el tiempo es la informalidad más alta en sectores como servicio doméstico (este año, del 77,4%), construcción (76,2%), gastronomía y alojamientos (63,9%) y comercio (54,7%).El análisis por sectores "obliga a matizar la idea de que el cuentapropismo es sinónimo de informalidad", advierte Tessmer. Hay actividades en las cuales el trabajo independiente tiene un nivel de formalidad relativamente alto. En los servicios de información y comunicación y en los servicios profesionales, científicos y técnicos, los informales son el 33,9% y el 19,2%. "El cuentapropismo informal masivo no es el programador que factura al exterior: es el del oficio, el comercio y el servicio personal", define el investigador.De los 32 centros urbanos que abarca la EPH, el que tiene la mayor tasa de cuentapropismo (formal e informal) es la ciudad cordobesa de Río Cuarto, con un índice de 31,2% y una informalidad en ese segmento de 54%. En Formosa, la ciudad con mayor informalidad entre independientes, es cuentapropista el 28,1% de los ocupados (uno de los índices más altos), en tanto que en el conurbano bonaerense y en CABA, el peso de los independientes es de 24,4% y 18,2% en cada caso.Las causas¿Qué explica las brechas en la informalidad? "Uno tendería a pensar que el norte es más informal porque tiene más cuentapropistas; pero si al noroeste le diéramos la misma composición de asalariados y cuentapropistas de la Patagonia, su informalidad bajaría apenas unos 2,6 puntos porcentuales sobre una brecha promedio de casi 26 puntos", señala Tessmer. En las localidades patagónicas, la participación de los informales en el total de ocupados es de entre el 18% y el 33,5%; en los centros urbanos del noroeste, de entre 43,9% y 56,2%, y en los del noreste, de entre 51,9% y 53,8%. Los índices se mueven entre el 46,1% y el 60,9% en cuyo, y entre el 30,1% y el 52,9% en la región pampeana.El economista identifica entre las causas más relevantes de las brechas la estructura de producción, la productividad y el tamaño de las empresas. "Donde predominan actividades de alta productividad y empresas más grandes, como las de hidrocarburos, minería y electrónica, el empleo tiende a ser más registrado", afirma. Por otra parte, apunta al peso que tienen sobre los salarios los costos del registro; esa carga es proporcionalmente más alta en las localidades con ingresos más bajos (por lo general, las del norte). La participación del sector público y la aplicación (o no) de fiscalizaciones tienen su influencia, según el economista. El empleo estatal es casi todo formal y, en lugares como La Rioja y Catamarca, supera un tercio de los ocupados. En esas dos ciudades, la informalidad es de 43,9% y 45,1% y no está entre las más altas.Respecto de las políticas públicas, señala que un caso con impacto es el del régimen de promoción industrial de Tierra del Fuego. Más allá del debate sobre costos y efectividad, Ushuaia y Río Grande conforman el conjunto urbano más formal cuando se considera a asalariados e independientes. Agrega que hay estudios que mostraron que las rebajas de las contribuciones patronales diferenciadas por región no aportaron mucho a la formalización.Paul Segal, profesor de Economía en el IAE Business School, sostiene que en la informalidad hay una paradoja: los actores que deberían combatirla -gobiernos, empresas formales, trabajadores y sindicatos- suelen tolerarla en algunas de sus formas, cada uno por sus razones. "Los gobiernos quieren ingresos fiscales, pero también empleo y flexibilidad política. Las empresas se oponen a la competencia informal, mientras dependen de trabajadores y proveedores informales. Los trabajadores valoran la seguridad formal, pero también aspectos de la flexibilidad informal", enumera.El economista coincide en que la cuestión de la productividad es relevante para explicar las brechas. Y analiza que en el sur hay creación de empleos formales por la explotación de hidrocarburos y el tipo de empresas de esa actividad. A nivel país, advierte, no se crean puestos de alta productividad. Por Vaca Muerta, "el caso de Neuquén -en la ciudad capital la informalidad es del 26,4%, una de las más bajas- es muy bueno. Y se genera alguna expansión del efecto por los vínculos con proveedores, que hacen que haya más empleo también en otros lugares", pero no son muchas esas ocupaciones.A las causas existentes de las brechas, la naturaleza agregaría otra en estos tiempos. Un informe del director regional adjunto de la OIT para América Latina y el Caribe, Fabio Bertranou, advierte que el fenómeno de El Niño afectaría el empleo, los ingresos y las condiciones de trabajo. Y, para la Argentina, ubica los efectos en el norte y noreste, con pérdidas por inundaciones en las producciones agrícolas y daños en infraestructura de transporte."La esperanza de que la informalidad se solucione depende de la inversión, del crecimiento y del tipo de crecimiento", concluye Segal. Enfatiza que los problemas de infraestructura generan un freno, y sostiene: "No hay país que crezca sin un buen nivel de inversión pública".
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