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Esta ciudad de Virginia les paga 5000 dólares a las mujeres empresarias: cómo aplicar
La ciudad de Fairfax, ubicada en el norte de Virginia, lanzó una iniciativa dirigida a fortalecer el crecimiento de las empresas locales y fomentar la equidad de género, ya que está destinada únicamente a aquellas compañías que sean propiedad de mujeres. Con un presupuesto total de 25.000 dólares, la ciudad otorgará subvenciones a cinco empresas seleccionadas de US$5000 cada una, para brindarles apoyo financiero crucial para su expansión.Este programa se enfoca en negocios que operan dentro de los límites de Fairfax y que son propiedad, en al menos un 51%, de mujeres, según informó la Oficina de Desarrollo Económico estatal (FCED, por sus siglas en inglés). Tanto las empresas emergentes como aquellas que operan desde casa o están en proceso de expansión son elegibles para solicitar esta ayuda.Tara Borwey, quien lidera los programas de desarrollo económico en Fairfax, destacó el compromiso de la ciudad con sus empresarias: "Sin duda, en Fairfax tenemos muchas empresas propiedad de mujeres. Hay mucha pasión y creatividad".La alcaldesa de Fairfax, Catherine Read, también expresó su apoyo a la iniciativa y subrayó la importancia de invertir en las empresarias locales: "Estamos muy orgullosos de las mujeres empresarias que han decidido establecer sus negocios aquí en la ciudad. Muchas de ellas se aventuran a desempeñar esta función por primera vez. Invertir en su éxito significa encontrar formas de ayudarlas a mantener sus operaciones".Cómo presentar una solicitud para recibir la ayuda en Fairfax City, Virginia: criterios de elegibilidadLas interesadas pueden presentar sus solicitudes en línea o enviarlas por correo. El proceso de selección se basa en varios criterios, incluidos la claridad de la propuesta, el cronograma propuesto para utilizar los fondos y el impacto potencial en el crecimiento del negocio. Se espera que los nombres de las beneficiarias se den a conocer a finales del próximo mes, con notificaciones que serán enviadas antes del 20 de septiembre.Para determinar a las cinco ganadoras del programa, se utilizará un sistema de puntuación de acuerdo a necesidad empresarial e impacto, selección de servicios, calendario y viabilidad del proyecto y presupuesto y rentabilidad. Las cinco solicitudes que obtengan mayor cantidad de puntos de acuerdo a esos criterios obtendrán US$5000.El financiamiento otorgado podrá utilizarse para acceder a servicios de consultoría que conecten a las empresarias con expertos y recursos valiosos como marketing, relaciones públicas, finanzas, coaching de liderazgo, planificación de negocios y más, lo que les permitirá mantenerse competitivas y lograr un crecimiento sostenido. "Puede ser básicamente cualquier cosa que su empresa actualmente no tenga la capacidad de abordar", añadió Borwey.El paso a paso para enviar la solicitud:Descargar y rellenar el formulario de solicitud disponible en el sitio web del FCED.Enviar la solicitud cumplimentada por correo electrónico a tara.borwey@fairfaxcityecondev.org.Además, los beneficiarios de estas subvenciones serán reconocidos oficialmente en el próximo Almuerzo de Empoderamiento de Mujeres Emprendedoras, programado para el 25 de septiembre, un evento clave que busca subrayar el compromiso continuo de la ciudad ubicada en Virginia con el crecimiento empresarial femenino.De esta manera, las autoridades locales de Fairfax apuntan a crear un entorno favorable para el desarrollo de las empresas locales, explorando formas innovadoras de apoyar a sus emprendedoras y fortaleciendo la economía de la comunidad.
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Tres cámaras empresarias pidieron a la Corte reducir la tasa de intereses aplicable a las indemnizaciones
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Sociedad Rural Argentina (SRA) y la Confederación Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro) se presentaron ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para solicitar la reducción de la tasa de intereses aplicable para créditos laborales en la Justicia Nacional del Trabajo. Hace dos meses, la Cámara Laboral resolvió limitar el cálculo de las indemnizaciones en todas la causas judiciales y estableció que debe aplicar como actualización el índice Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más el 6 por ciento. La decisión del tribunal recogió la nueva jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia, que dejó sin efecto la aplicación de un acta que permitía de manera excepcional calcular intereses sobre intereses, lo que llevaba actualización del capital de las indemnizaciones a una cifra desproporcionada.El prestamista de la jefa de la Aduana fue detenido el año pasado por la megacausa de las cuevas "que disparaban el dólar blue"La Corte Suprema dictó este fallo en la causa Oliva, donde el cálculo anterior incrementó la indemnización por despido en un 7700 por ciento. Esa manera de indexar los intereses había sido establecida en el acta 2764, de la propia Cámara Laboral, que ahora fue dejada sin efecto. Sin embargo, de acuerdo a la presentación de los empresarios, se creó una nueva acta, la 2783, que mantiene las distorsiones. "La fórmula diseñada, lejos de constituir una solución a la problemática que se intentó resolver, ocasiona una afectación de enome relevancia, comprometiendo seria, injusta y desproporcionadamente a las empresas y por cuyas consecuencias se solicita su intervención", dice el mensaje de los empresarios dirigido al presidente de la Corte, Horacio Rosatti. La nueva presentación de los empresarios se fundamentó en que la Corte resolvió recientemente en el expediente "Recurso Queja Nº 1 - OLIVA, FABIO OMAR c/ COMA S.A. s/despido", la improcedencia de la capitalización anual y la irrazonabilidad de la tasa de interés anterior indicando que: "En la causa, la capitalización periódica y sucesiva de intereses ordenada derivó en un resultado económico desproporcionado y carente de respaldoâ?¦" y "En particular, aun cuando lo atinente a los intereses aplicables a los créditos laborales es una materia ubicada en el espacio de razonable discreción de los jueces de la causa, cabe apartarse de tal principio cuando la decisión cuestionada, amén de carecer de sustento legal, arriba a un resultado manifiestamente desproporcionado que prescinde de la realidad económica existente al momento del pronunciamiento".En consecuencia, la Cámara Laboral fijó la actual tasa de interés pretendiendo adaptarse a los parámetros mencionados, no obstante, esta solución resulta igual o incluso más desproporcionada según el caso concreto, de acuerdo al reclamo de los empresarios. "Es importante destacar que la tasa refiere a la aplicación del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más el seis por ciento (6%) e implica fijar un índice de actualización como tasa de interés, lo cual, no se encuentra permitido por ley, y también ya fue esbozado. Como conclusión, las entidades ratifican la solución brindada en la presentación anterior en el sentido de que la tasa no puede ser superior a la que se fija para juicios por alimentos en materia civil", plantearon la CAMA, SRA y Coninagro.
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''Nosotros debemos siempre soportar las malas pero nunca las buenas'', aseguraron desde el sector sindical.