empleos

Se derrumbe el trabajo registrado: Córdoba perdió 932 empleos privados en junio

"La suba de tasas de interés, como ancla al dólar, distintas medidas que se han venido tomando también golpean a las empresas y les pone ese freno frente a la creación de empleo", explicó Laura Caullo del IERAL. Leer más

En junio se perdieron 12.000 empleos privados y se crearon 7.000 en el sector público

El total de trabajo registrado se mantuvo estable en 12,8 millones de personas, con fuertes diferencias entre provincias y sectores de actividad

MTPE: Accede así a los 200 empleos disponibles para jóvenes en situación vulnerable

El Ministerio de Trabajo lanzó más de 200 vacantes en empresas formales para jóvenes que buscan una oportunidad de inserción laboral. El proceso de inscripción será este viernes 12 de septiembre

Sinaloa reporta aumento de empleos formales durante el mes de agosto

La entidad sumó más de 10 mil nuevos puestos de trabajo respecto a julio, de acuerdo a la Secretaría de Economía del Gobierno de Sinaloa

Buenas noticias para Nueva York: Kathy Hochul anunció una inversión millonaria y más de 300 nuevos empleos

La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, inauguró este martes 9 de septiembre una nueva planta de fabricación en Plattsburgh, condado de Clinton. La inversión millonaria trae buenas noticias para los residentes de la zona, con cientos de empleos especializados.Nuevos empleos: la planta en Nueva York con inversión millonariaMicro Bird USA LLC, fabricante de autobuses escolares y comerciales, llevó a cabo la inauguración oficial de su planta de manufactura, en las antiguas instalaciones de Nova Bus. Representa una inversión de 38 millones de dólares en gastos de capital y capacitación, y creará 350 empleos a tiempo completo en cinco años. Micro Bird, es una empresa conjunta entre Blue Bird Corporation y Girardin, el mayor fabricante de autobuses escolares pequeños de Norteamérica. En su nueva planta construirá unidades, tanto eléctricas como no eléctricas, de tamaño pequeño y mediano. De acuerdo con datos de la empresa, tras la adquisición del sitio en diciembre de 2024 y la inversión millonaria, el equipo de la compañía trabajó para instalar la planta, capacitar a los empleados e iniciar la producción tan solo siete meses después. Actualmente, más de 225 empleados ya trabajan en las instalaciones de 14.800 metros cuadrados en Plattsburgh, con planes de ampliar la plantilla a 350 colaboradores. "Esto representa una inversión significativa en empleos bien remunerados en Estados Unidos, la expansión de la industria manufacturera y la economía local del norte de Nueva York", precisa.El gobierno de Nueva York apoya la instalación de la nueva planta de Micro BirdEn un comunicado de la oficina de la gobernadora, indican que Empire State Development apoya el proyecto con hasta US$9825 millones en créditos fiscales basados â??â??en el rendimiento del Programa Excelsior Jobs y una subvención de capital de US$2,5 millones, recomendada por el Consejo de Desarrollo Económico Regional de North Country. Además, la Autoridad de Energía de Nueva York (NYPA, por sus siglas en inglés) otorgó a Micro Bird una asignación de energía de bajo costo de 640 kilovatios, bajo el programa ReCharge NY.Hochul comentó: "Nos enorgullece dar la bienvenida a Micro Bird a North Country, donde la compañía aprovecha nuestra mano de obra cualificada, el próspero sector del transporte y las importantes inversiones regionales. Estas nuevas instalaciones fortalecen la economía local, generan buenos empleos y construyen un futuro más prometedor para la región y para todo Nueva York".La gobernadora trabajó directamente con Volvo Group, la empresa matriz de Nova Bus, y encomendó a Empire State Development que liderara los esfuerzos para conseguir un nuevo ocupante en la instalación del parque industrial Banker Road. La iniciativa culminó con la ceremonia de inauguración de este martes.Eric Boulé, presidente y director ejecutivo de Micro Bird, dijo: "Plattsburgh fue la elección perfecta: ofrece una mano de obra cualificada, proximidad a los principales mercados y un sólido ecosistema de fabricación. Estamos profundamente agradecidos a nuestros empleados y al apoyo incondicional del estado de Nueva York y de nuestros socios locales".Por su parte, la presidenta, directora ejecutiva y comisionada de Empire State Development, Hope Knight, comentó que las nuevas instalaciones de Micro Bird en el condado de Clinton marcan un hito que fortalecerá el sector manufacturero del transporte de Nueva York y generará buenos empleos para la mano de obra cualificada de la región.

Daniel Rosatto sobre las pymes: "Cerraron más de 15.850 empresas y se perdieron 260.000 empleos"

El presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA) advirtió que la crisis pyme se agrava y que no hay indicios de mejora sin diálogo con el Gobierno nacional. Leer más

La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos reduce la cifra de empleos en 911.000 en su revisión anual

Este cambio fue la revisión más importante registrada. El presidente Donald Trump despidió al comisionado de la BLS el mes pasado debido a un informe actualizado previamente

Ariel Sujarchuk anunció inversiones por $977 mil millones en Escobar que crearán más de 4000 empleos

En el Día de la Industria, el intendente presentó 60 proyectos privados que incluyen una futura terminal marítima, desarrollos inmobiliarios y polos productivos, con beneficios fiscales para potenciar el crecimiento local. Leer más

Un gigante industrial lanza 200 empleos para universitarios sin experiencia: cómo postularse

Se trata del Grupo Techint que abre la convocatoria para estudiantes avanzados.Qué requisitos piden.

La lista completa de empleos afectados por la nueva ley de Trump que impacta en las propinas

Con la aprobación del "gran y hermoso proyecto de ley" ("One Big Beautiful Bill Act") de Donald Trump el 4 de julio pasado, una de las disposiciones impacta en los trabajadores que reciben propinas. Recientemente, se conoció el listado de empleos que se ven afectados por la nueva norma.Cómo repercute la regla de Trump en los trabajadores que reciben propinasLa megaley contiene una disposición que hace referencia a la exención impositiva sobre este tipo de ganancias adicionales de los empleados de ciertos rubros, como la gastronomía o la hotelería. En ese sentido, permite deducir hasta cierta cantidad en propinas calificadas para algunos trabajadores.Esta norma, que presenta carácter retroactivo, empieza a regir en la temporada fiscal 2025 y culmina a finales de 2028. Así, los empleados que declaren ingresos por debajo de 150 mil dólares pueden deducir hasta US$25.000 al año en propinas calificadas. En el caso de las declaraciones conjuntas, el monto de ingresos límite asciende a US$300 mil.Este concepto engloba los pagos en efectivo que los clientes aportan de forma voluntaria a los trabajadores de ciertos servicios.Cuáles son los trabajos de atención al cliente afectados por la norma de TrumpEl proyecto de ley, que el presidente estadounidense firmó en julio pasado, incluyó la presentación de un listado de ocupaciones elegibles para implementar esta disposición. Si bien la lista oficial no se publicó por el momento, Axios señaló los rubros que se verían afectados en base al Departamento del Tesoro de Estados Unidos.En el área de atención al cliente, los trabajadores en los que impactaría la regla sobre las propinas pertenecen a los sectores de:Servicios de gastronomía y alimentación: como meseros, personal de servicio, auxiliares de comedor, ayudantes de bartender, chefs y cocineros, trabajadores de la preparación de alimentos, empleados en sitios de comida rápida, personal de cafetería y panadería.Sector de entretenimiento: como el personal de un casino, corredores de apuestas deportivas, bailarines, artistas y músicos, cantantes, creadores de contenido digital, asistentes de vestuarios y disc jockeys.Personal hotelero: como botones, recepcionistas, conserjes o empleados de limpieza.Servicios de estética y bienestar: como profesionales del cuidado de la piel, masajistas terapéuticos, peluqueros, estilistas, cosmetólogos, manicuristas, maquilladores, sastres, tatuadores y perforadores o entrenadores físicos.Otros empleos que se incluirían en la disposición del "gran y hermoso proyecto de ley"Ciertos rubros de distintos sectores también aparecieron en el listado proporcionado por el medio mencionado, entre los que se encuentran:Servicios para el hogar: como empleados de mantenimiento y reparaciones, jardineros, electricistas, fontaneros, mecánicos, instaladores de electrodomésticos y sistemas de calefacción y aire acondicionado o cerrajeros.Asesoramiento y acompañamiento: como guías turísticos, instructores deportivos o caddies de golf.Eventos: fotógrafos, organizadores, videógrafos, cuidadores de mascotas y de niños.Transporte: asistentes de estacionamiento, conductores de taxis, choferes de viajes compartidos, repartidores de paquetes y mercancías, personal de limpieza de vehículos y equipos personales, conductores de autobuses privados y chárter, empleados de barcos de alquiler, personal que maneja bicitaxis y carruajes, o trabajadores que participan en la mudanza de viviendas.

España perdió 199.300 empleos en agosto y el número de ocupados bajó a 21,6 millones

Por su parte, el paro ha aumentado con respecto a julio sumando 21.905 personas, alcanzando los 2.426.511 desempleados

Empleos y algoritmos: así está cambiando la búsqueda de trabajo con la inteligencia artificial

México bloquea importaciones de calzado chino: "Se perdieron al menos 200.000 empleos en la industria zapatera"

El periodista, Enrique Hernández, alertó sobre el fuerte impacto del ingreso masivo de calzado chino en el empleo local y el cierre de fábricas en México. Leer más

Cómo la IA cambió los call centers, el servicio al cliente y los empleos de muchos jóvenes

Gracias a la inteligencia artificial, ahora se requieren personas con conocimientos en análisis de datos, ciberseguridad, automatización y prevención de fraude

Empleos del futuro: la capacitación juega un papel cada vez más relevante

La evolución digital impulsa a replantear las prácticas internas. Cómo es la estrategia que está implementando AUSA para adaptarse a la evolución del mercado laboral

Javier Milei recortó más de 53 mil empleos estatales y el Gobierno nacional calcula un ahorro de USD 2.100 millones

En 20 meses de gestión el empleo público se redujo 10,6%. El ajuste se concentró en la Administración Pública Nacional y en empresas estatales, con fuertes caídas en contratados y monotributistas. Leer más

México suspende importación temporal de calzado terminado para proteger industria nacional y generar empleos

Marcelo Ebrard aseguró que disminuirá el contrabando se mejorará la competitividad de la industria para generar mayores ingresos nacionales

La lista de los 19 empleos mejor pagados en EE.UU. que no requieren título universitario

Un título universitario abre más oportunidades en ciertos sectores de la industria de Estados Unidos. Sin embargo, también hay áreas que ofrecen salarios anuales que pasan los US$100 mil a trabajadores sin estudios superiores.Los empleos mejor pagados en EE.UU. que no requieren una licenciaturaSegún consignó un estudio realizado por la plataforma de préstamos Lending Tree, 5.7 millones de estadounidenses sin título universitario ganaron sueldos de seis cifras en diversos campos. Algunos de estos son: Directores ejecutivos y legisladores.Gerentes de arquitectura e ingeniería.Desarrolladores de software.Ingenieros de ventas.Gerentes de sistemas informáticos y de información.Operadores, distribuidores y despachadores de centrales eléctricas.Instaladores y reparadores de ascensores.Arquitectos de redes informáticas.Ingenieros de hardware informático.Supervisores de extinción de incendios.Analistas de seguridad de la información.Ingenieros petroleros, mineros y geólogos.Ingenieros y operadores de locomotoras.Pilotos de aeronaves e ingenieros de vuelo.Ingenieros aeroespaciales.Instaladores y reparadores de líneas eléctricas.Controladores de tráfico aéreo y especialistas en operaciones de aeródromos. Gerentes de ventas. Tecnólogos en medicina nuclear y dosimetrista.Matt Schulz, analista jefe de finanzas al consumidor de Lending Tree, sostuvo que estos resultados reflejan que no se requiere una licenciatura para tener una estabilidad financiera. "Este informe es una prueba clara de que no es necesario ir a la universidad para obtener ingresos sustanciales, y si estás considerando un camino diferente, hay muchas razones para creer que en muchos campos puedes tener el mismo éxito y estabilidad financiera sin un título universitario", sostuvo el analista en diálogo con CBS News. La brecha salarial entre estudiantes universitarios y personas sin título De acuerdo con el último estudio realizado por Pew Research Center sobre este tema, solo uno de cada cuatro estadounidenses encuestados afirma que es importante contar con un título universitario de cuatro años para conseguir un trabajo bien remunerado. En ese sentido, solo el 22% de los encuestados considera que obtener un título universitario de cuatro años vale la pena hoy en día, mientras que el 49% afirma que ya no es esencial para alcanzar una estabilidad económica. Dichos resultados surgen en medio del aumento de los ingresos de los jóvenes sin título universitario en los últimos diez años, y en el incremento tanto en la deuda estudiantil como la matrícula. El índice de desempleo en graduados universitarios en EE.UU.La Reserva Federal de Nueva York informó que la cifra de desempleo entre recién graduados universitarios de 22 a 27 años fue de 4.8% en junio de este año. Este resultado proviene de algunas carreras específicas como: Física: 7.8%,Diseño gráfico: 7.2%Bellas artes: 7%Sociología: 6.7%Ciencias de la computación: 6.1%Sistema de información y gestión: 5.6%Artes liberales: 5.3%Tecnologías diversas: 5%Asuntos internacionales e idiomas en inglés: 4.9%Historia: 4.6%Periodismo: 4.4%Estos valores son menores a los presentados durante junio de 2020, donde existía un desempleo del 12,2% entre recién graduados y 6,6% en todos los universitarios.

Córdoba lanzó 10.000 becas para formarse en inteligencia artificial, ciberseguridad y empleos del futuro

La Provincia presentó el programa "Córdoba Crea Futuro", que ofrecerá formación tecnológica gratuita a jóvenes y trabajadores. Está destinado a quienes buscan empleo o necesitan reconvertirse frente a la transformación digital. Leer más

Son las 4 AM en el mercado de changas de Beijing: escasean los empleos y la esperanza

La desaceleración económica de China ha afectado especialmente a los trabajadores migrantes de más edad, que a menudo carecen de las habilidades técnicas que buscan los empleadores

"Haber trabajado toda la vida no alcanza". Son jubilados y se las rebuscan con empleos informales para sobrevivir

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Sector público: se perdieron 4.800 empleos en un mes y retrocedió el nivel de los salarios

La contracción del empleo público coincidió con una nueva baja en el poder adquisitivo de los salarios estatales, que en junio se ubicaron 14,3% por debajo de noviembre de 2023. En paralelo, el sector privado mostró leves señales de recuperación

Empleos Perú: así puedes acceder al portal y a miles de ofertas de trabajo formales

En esta página web se pueden encontrar miles vacantes orientadas a diversas especialidades y niveles de formación

Cinco empleos que crecerán con fuerza en los próximos años, según expertos europeos

La tecnología, la sostenibilidad y el agro lideran el futuro del trabajo.Algunas tareas administrativas podrían reducirse hasta un 40%.

Expoempleo Sena Joven: más de 20.000 empleos se ofertarán el martes 12 de agosto, así puede participar

El evento, organizado por la Agencia Pública de Empleo, promueve la inserción laboral juvenil a través de talleres, asesoría y una amplia oferta de vacantes en distintas regiones y perfiles profesionales

Nuevos formatos de crédito: el leasing creció 150% en un año y generó 1300 empleos

Las pymes representaron el 42,3% de la cartera total.El sistema cerró su mejor semestre en ocho años.

Uno de cada cuatro empleos en el mundo está potencialmente expuesto a la IA, según la OIT

El informe identificó los sectores y perfiles más vulnerables, con especial énfasis en economías desarrolladas y en la necesidad de políticas de transición

Condenado a seis años de prisión un empresario cordobés por crear empleos ficticios y defraudar más de 150.000 â?¬ a la Seguridad Social

El acusado llegó a tener hasta a 39 trabajadores reales dados en alta en en distintas actividades, pero, aunque si les abonaba sus salarios, no pagó ni una cuota

Marcelo Ebrard y Mara Lezama firman convenio en Quintana Roo para el desarrollo de 16 mil empleos formales

El convenio establece una serie de incentivos fiscales federales vigentes hasta el año 2030

La principal fábrica de Bragado frena su producción y pone en riesgo 600 empleos

La siderúrgica Acerbrag suspendió su actividad industrial por tiempo indeterminado, después de una fuerte caída en las ventas. A comienzos de año ya había frenado parte de sus operaciones, pero ahora no tiene fecha de reactivación. Leer más

IMSS registra más de un millón de empleos formales en julio, el aumento más alto de su historia

La STPS informa que se debe a la reforma laboral de plataformas digitales

Polémica en Colombia por proyecto de energía solar: comunidad denuncia pérdida de empleos y oportunidades

La iniciativa "Los Venados", ubicada en la zona rural de Tolima, contaba con una inversión superior a los 10 millones de dólares por parte de la empresa Voltalia

EE.UU. añade 73.000 empleos tras revisiones a la baja en meses previos

El mercado laboral estadounidense muestra nuevas señales de enfriamiento, con menos empleos creados y más desempleo en julio ¿Está entrando la economía en una fase de desaceleración más profunda? Leer más

El ecosistema fintech sigue creciendo: las empresas prevén crear 4.200 empleos nuevos este año

El sector alcanzó los 36.800 puestos de trabajo directos al cierre de 2024, con un incremento del 7,14%. Cuáles son las dificultades para conseguir personal capacitado.

Crisis de la construcción en Corrientes: la "motosierra" de Milei genera la pérdida de más de 2.000 empleos

El secretario de la UOCRA Corrientes, Juan de Dios Ávalos, alertó sobre una grave crisis en el sector de la construcción provincial. Cuál es la situación en toda la provincia. Leer más

La industria pierde entre 1.000 y 1.500 empleos por mes desde marzo, según el presidente de la UIA

El presidente de la entidad alertó por la situación del sector, con una caída de la actividad en los últimos meses que alcanza los dos dígitos en algunos rubros

São Paulo alerta de que el arancel del 50 % de Trump puede destruir hasta 120.000 empleos

Más de 104 mil empleos registrados destruidos en la era Milei: la construcción, el sector más golpeado

Un informe del CEPA revela que desde noviembre de 2023 se destruyeron más de 104 mil puestos de trabajo privados formales. La construcción lidera la caída con el 44% del total de empleos perdidos. El interior profundo, el más afectado. Leer más

¿Adiós al taller mecánico?: la tecnología de los autos modernos pone en riesgo a unos 200.000 empleos en Argentina

El combo de sistemas electrónicos, software y herramientas de control cambia el tradicional escenario de usuarios y talleres automotores. Los concesionarios oficiales corren con ventaja en una competencia desigual

Registraduría abrió nueva convocatoria de empleos para jóvenes entre los 18 y 28 años: estos son los requisitos

La entidad anunció la convocatoria con miras a las próximas elecciones de Consejos Municipales y Locales de Juventud en las diferentes ciudades

Crisis en la hotelería: se pierden 10 empleos por día y la ocupación no supera el 50% en vacaciones

El sector turístico enfrenta una fuerte caída de reservas y activa estrategias defensivas ante la pérdida de competitividad y el freno del turismo interno.

Cómo prepararse para los empleos relacionados con la IA que surgirán en la próxima década

Según un informe publicado en Forbes, el dominio de competencias como la coordinación con agentes autónomos y la formulación clara de problemas se convierte en un factor clave para quienes buscan adaptarse y prosperar en el cambiante mercado profesional impulsado por la ia

Di Doménica: "La IA desplaza empleos, pero también crea nuevas formas de hacer cine"

El especialista en tecnología analizó cómo la inteligencia artificial transforma la industria audiovisual y genera una revolución en costos, producción y empleo. Leer más

Hoteles al borde: alertan que se pierden 10 empleos por día en el sector turístico

La Asociación de Hoteles de Turismo del país advirtió los efectos de la política económica de Javier Milei, la cual desangra una de las ocho actividades claves de la Argentina. "De cada 100 pesos que se cobran por una tarifa hotelera, 60 se van en impuestos", sentenciaron.

Weiss, de CAMARCO, alertó sobre la crisis del sector: "La construcción perdió 120.000 empleos en un año"

El presidente de la Cámara Argentina de la Construcción advirtió que la actividad aún no logra recuperarse y explicó por qué el desarrollo privado está paralizado. También pidió preservar a Vialidad Nacional y mejorar la infraestructura. Leer más

Buenas noticias para trabajadores de Texas: millonaria inversión de Abbott que abre la puerta a empleos de alta demanda

El gobernador de Texas, Greg Abbott, anunció una inversión de casi cuatro millones de dólares en Dallas College, con el objetivo de capacitar a 1900 trabajadores, tanto nuevos como actualesEl comunicado oficial del gobernador sobre la nueva inversión para los trabajadoresAbbott informó la noticia en un comunicado de prensa. Ahí, aseveró que busca apoyar al programa de Desarrollo de Habilidades (SDF, por sus siglas en inglés) para brindarle a los trabajadores todas las herramientas a la hora de buscar nuevas oportunidades laborales. "Invertir en nuestra fuerza laboral garantiza que los empleadores texanos cuenten con el talento necesario para competir a nivel mundial", informó el gobernador. Para llevar a cabo este proyecto, Texas capacitaría a más de 1900 trabajadores provenientes de Dallas para "carreras bien remuneradas en industrias de alta demanda" en el Dallas College. Uno a uno: cómo se distribuye la inversión aprobada por AbbottEl delegado de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC, por sus siglas en inglés) entregó al Dallas College el subsidio durante una ceremonia realizada en el Centro Coppell de la universidad. La inversión fue dividida en tres partes, de acuerdo al tipo de trabajador y capacitación correspondida: 2.8 millones de dólares para capacitar a 1452 trabajadores de una corporación de empresas de plomería, HVAC y electricidad.542 mil dólares para capacitar a 312 trabajadores de un consorcio de empresas manufactureras.459 mil dólares para capacitar a 230 trabajadores de Lockheed Martin Corporation para ocupaciones en ingeniería aeroespacial, ingeniería eléctrica, fabricación y más. En qué consiste el Fondo para el Desarrollo de HabilidadesEl SDF es un programa estatal de subvenciones que ayuda a las compañías a mejorar las fortalezas y competencias de sus empleados. "El Fondo de Desarrollo de Habilidades está dirigido a empresas que desean capacitar a nuevos trabajadores o mejorar las habilidades de sus empleados", confirmó el sitio web del programa. El programa es administrado por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas y se financia por la Legislatura de local. Asimismo, trabaja en colaboración con las universidades públicas, juntas laborales y Servicios de Extensión de Texas A&M (TEEX) para brindar capacitaciones personalizadas e innovadoras a empresas. Cuál es el monto que pueden recibir las empresas y hasta cuándo dura el beneficio Las compañías afiliadas al programa estatal pueden recibir hasta 500 mil dólares para las capacitaciones personalizadas. Según explica el programa, este monto se calcula en función del costo promedio por participante, estimado en dos mil dólares. La Fuerza Laboral de Texas acepta propuestas durante todo el año y los presupuestos del SDF suelen tener una duración de hasta 12 meses. Cómo se puede aplicar al SDF Para acceder al programar, se debe comunicar con uno de los nueve enlaces comerciales regionales. De esta forma, podrá recibir orientación y apoyo técnico para una posible solicitud. Cada enlace se diferencia en relación con el tipo de universidad pública en Texas afiliada al servicio. Algunas de ellas son: Amarillo College.El Paso Community College District. Cisco Junior College. Central Texas College. Austin Community College. Trinity Valley Community College.

Cursos gratis de inteligencia artificial en Virginia: el plan del estado y Google para crear nuevos empleos

Glenn Youngkin, gobernador de Virginia, dio a conocer que el estado realizará una alianza con Google a fin de proporcionar a los ciudadanos acceso a cursos gratuitos sobre Inteligencia Artificial (IA). La decisión forma parte de la estrategia para crear mejores oportunidades de trabajo.Estos son los cursos gratuitos que ofrecerá Virginia y Google sobre la IA Los cursos gratuitos sobre inteligencia artificial ya están disponibles para 10 mil ciudadanos de Virginia. Además, se ofrecen opciones de estudio a bajo costo, según informó The Associated Press.Estos programas se encuentran en el sitio web de empleo Virginia has jobs, el cual fue lanzado por el gobernador de Virginia, Glenn Youngkin, a principios de 2025. Los cursos gratuitos ya se encuentran disponibles y van desde temas básicos hasta expertos, entre los que destacan: Aprenda los fundamentos de la IA con Google Al Essentials, con un curso de 10 horas.¿Qué es la IA generativa?: este curso es de apenas una hora.Prepárese para la IA generativa: curso de introducción de una hora.Cómo investigar y escribir utilizando IA generativa: curso con duración de una hora.Trayectoria del curso de IA de IBM SkillsBuild: el tiempo del curso puede variar.Taller virtual sobre IA en el lugar de trabajo: el tiempo de duración puede variar.Certificado profesional en ingeniería de inteligencia artificial de IBM: un curso de 160 horas.Certificado George Mason en IA Responsable: el tiempo de duración puede variar.Los ciudadanos interesados en aplicar a cualquiera de estos cursos deberán elegir el que mejor coincida con su experiencia. Bronagh Friel, directora de alianzas de Google, celebró la colaboración con el estado y aseguro que la empresa está comprometida en promover el crecimiento económico y las oportunidades de empleo para los ciudadanos del estado de Virginia. Programas a bajo costo que se ofrecerán en el estadoDentro del trabajo colaborativo entre el estado y Google, también se anunció la posibilidad de acceder a cursos especializados de IA a bajo costo. Los mismos ya se encuentran disponibles en el sitio web, entre los que destacan: Aprenda a usar la IA con Google Prompting Essentials: con un costo de US$49 en un curso de seis horas.Compromiso de Amazon con la IA lista: el curso tiene un costo de US$100; sin tiempo de duración, ya que puede variar.Certificación de practicante certificado de AWS: con un costo de US$100; sin tiempo de duración, ya que puede variar.Fundamentos de IA para líderes gubernamentales: costo de US$4700, en un curso de 24 horas.Virginia IA y Machine Learning: con un costo de US$5950 en un curso de 26 semanas que incluye un bootcamp.Los cursos de IA en Virginia buscan mejorar las opciones de empleoGlenn Youngkin señaló que todos los campos profesionales en algún momento van a incorporar tecnología de Inteligencia Artificial, por lo que estos programas ayudarán a las personas a estar mejor preparadas y poder aplicar a cualquier vacante del rubro en el estado.La iniciativa se da en un entorno de mayor desempleo en Virginia. De acuerdo con el secretario de trabajo, George Bryan Slater, las solicitudes de subsidio por desempleo se incrementaron en las primeras semanas de julio de 2025. En el último reporte dado a conocer, se presentaron 2837 solicitudes de seguro de desempleo en la primera semana de julio. Esto mostró un aumento del 6,1%, en comparación con la última semana del mes de junio, donde se presentaron 2674 solicitudes, así como un incremento del 32,8%, en comparación con los datos del mismo periodo de 2024.La mayoría de los solicitantes se relacionaron con empleos en sectores industriales como Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos; Manufactura; Administración, Apoyo y Gestión de Residuo; Asistencia Sanitaria y Social, así como de Comercio Minorista.

Empleos en el sector transporte: Provías abre convocatoria de trabajo con sueldos de hasta S/ 11 mil

Las vacantes estarán abiertas hasta finales de julio 2025. El lugar de trabajo es en Provías Central, en Lima, y hay vacantes para licenciados de siete diferentes carreras

Arequipa tendrá megaplanta solar con 288 mil paneles y 500 empleos directos: generará energía limpia para 325 mil personas

La nueva planta solar evitará la emisión de 255 mil toneladas de COâ?? cada año, aportando a la meta energética nacional

Estaciones de servicio en Colombia podrían perder dos tercios de sus empleos por Reforma Laboral, aseguró gremio de los distribuidores de combustible

Empresarios afiliados a Distribuidores de Combustibles Agremiados (Imzacom) solicitan al Gobierno analizar los efectos de la ley 2466 de 2025, que amenaza la viabilidad de miles de negocios

El informe de la ONU que revela por qué las mujeres en empleos administrativos enfrentan el mayor riesgo ante la inteligencia artificial

Nuevos datos muestran cómo la automatización podría transformar el futuro laboral de millones en todo el mundo

Luis Campos, de la CTA: "Sturzenegger miente; en el gobierno de Milei se perdieron 180.000 empleos en blanco"

"En el 70% de la población del país, el empleo formal cayó más o menos 80.000 puestos de trabajo, mientras que el empleo informal creció en 225.000", planteó el investigador de la CTA, Luis Campos. Leer más

Mercado Libre deja Córdoba y abre un nuevo centro logístico en Tres de Febrero: 400 empleos y una millonaria inversión

La compañía anunció la apertura de un nuevo centro de almacenamiento en el municipio bonaerense. La decisión se basa en incentivos fiscales, una ordenanza antibloqueo y el respaldo del intendente Valenzuela. Leer más

¿Podría destruir la inteligencia artificial más empleos en el mundo?

Un análisis del Foro Económico Mundial dice que para 2030 esta tecnología podría crear nuevos puestos de trabajo, pero existen pronósticos más alarmistas sobre la incertidumbre

Golpe doble al acero colombiano: importaciones desleales y construcción estancada amenazan miles de empleos

El acero nacional enfrenta una tormenta perfecta. Las apuestas por la modernización chocan con la presión de productos extranjeros y una demanda interna en caída

Sam Altman, creador de ChatGPT, confirma que algunos empleos desaparecerán gracias a la inteligencia artificial

El ejecutivo responsable de ChatGPT añadió que muchos puestos de trabajo se transformarán y surgirán nuevas categorías de empleo

La máquina de destruir empleos que activó Milei

El 65 por ciento de los puestos laborales amenazados por la apertura comercial corresponden al sector manufacturero.

Se perdieron casi 200.000 empleos formales y cayó el salario real 32%

Así lo indica un informe elaborado por Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), dependiente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Leer más

Empleos y salarios no logran frenar la caída

El mercado de trabaja presenta caídas para los empleados registrados del sector público y privado y para los no registrados, con ingresos generales en baja.

Casi 200 mil empleos formales menos durante el gobierno de Javier Milei, el duro informe de la UBA

Mientras el gobierno de Javier Milei apura una reforma laboral y busca apoyo en el Congreso, un relevamiento de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA señala que desde noviembre de 2023 se perdieron 196 mil puestos de trabajo formales y que salario mínimo cayó 32%. Leer más

Trump gana otra batalla judicial: la Corte Suprema da luz verde a sus planes para eliminar miles de empleos federales

WASHINGTON.- Donald Trump ganó otra batalla judicial y sumó un nuevo eslabón a la cadena de noticias positivas en los últimos días para su administración. La Corte Suprema norteamericana despejó este martes el camino para que la Casa Blanca ponga en marcha planes de despidos masivos y reorganizaciones en 19 agencias y departamentos federales mientras continúa el litigio.Los jueces de la Corte levantaron una orden de un tribunal inferior que había bloqueado temporalmente los planes para despedir a miles de trabajadores federales, incluidos los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) y la Administración del Seguro Social (SSA), porque la administración no había consultado en primer lugar con el Congreso.El máximo tribunal, de mayoría conservadora, permite así a los funcionarios de Trump despedir a reguladores independientes y a miles de trabajadores a prueba, mientras los desafíos legales se desarrollan en los tribunales inferiores. La decisión de produce a pesar de las advertencias de que con los despidos masivos se perderían servicios gubernamentales críticos.Los recortes de empleos federales han sido liderados por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en ingles), que estaba dirigido por el multimillonario Elon Musk hasta su salida del gobierno, en mayo pasado, tras lo cual entabló una durísima pelea con Trump, su otrora máximo aliado.La jueza Ketanji Brown Jackson fue el único voto disidente de la decisión, y acusó a sus pares de la Corte de un "entusiasmo demostrado por dar luz verde a las acciones legalmente dudosas de este presidente en una postura de emergencia"."En mi opinión, esta decisión no sólo es verdaderamente desafortunada, sino también arrogante y sin sentido", escribió la magistrada al explicar su desacuerdo en un voto particular de 15 páginas.En este caso, otras dos de las jueces más progresistas -Elena Kagan y Sonia Sotomayor- se unieron a los conservadores al permitir que la administración planifique reorganizaciones y reducciones de las plantillas de distintos organismos estatales. Sotomayor explicó que era porque la administración había ordenado a las agencias operar "de acuerdo con la ley aplicable"."Los planes en sí no están ante este Tribunal, en esta etapa, y por lo tanto no tenemos ocasión de considerar si pueden y serán llevados a cabo de conformidad con las limitaciones de la ley", escribió Sotomayor, que añadió que el juez de primera instancia aún es libre de evaluar la legalidad de los planes de la administración Trump.La Corte señaló en su breve orden sin firma que la mayoría de los jueces dijo que "no expresamos opinión alguna sobre la legalidad de ninguno" de los planes de las agencias para reestructurar o reducir las plantillas, y dejó abierta la posibilidad de que la cuestión volviera al máximo tribunal.Durante la segunda administración Trump, que empezó el 20 de enero pasado, decenas de miles de trabajadores federales fueron echados, dejaron sus empleos a través de planes de renuncia diferida o fueron puestos en licencia. No hay una cifra oficial de todos los recortes, pero se estima que unas 75.000 personas se adhirieron a la dimisión diferida y otros miles de trabajadores en período de prueba fueron despedidos.El 11 de febrero pasado, Trump había ordenado a las agencias federales planificar y llevar a cabo despidos masivos y reorganizaciones como parte de su esfuerzo por reducir la fuerza de trabajo federal y eliminar lo que llamó el "despilfarro".El mayor sindicato de trabajadores federales del país, la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno (AFGE, por sus siglas en inglés), presentó una demanda contra los planes del gobierno, alegando que era ilegal que el presidente desmantelara unilateralmente agencias federales creadas por el Congreso.En mayo pasado, la jueza federal Susan Illston, de California, había determinado que el gobierno necesitaba la aprobación del Congreso para hacer reducciones significativas a la fuerza laboral federal. De hecho, ordenó a varias agencias federales detener la ejecución de las órdenes sobre la fuerza laboral firmada por el presidente y un memorándum posterior emitido por DOGE y la Oficina de Gestión de Personal.El fiscal general John Sauer, abogado de la administración ante la Corte Suprema, dijo luego a los jueces que Trump no necesita un permiso especial del Congreso para ejercer un poder presidencial básico de supervisión de las agencias federales. La orden del mandatario, señaló, ordena a las agencias cumplir con todas las leyes pertinentes en la "racionalización de sus plantillas".La decisión de la Corte llega luego de que el 27 de junio pasado acordara limitar la facultad de los jueces federales para suspender temporalmente órdenes ejecutivas del presidente, lo que abrió la puerta a que el gobierno ponga fin a la ciudadanía por derecho de nacimiento en algunas partes del país, incluso mientras los desafíos legales a la constitucionalidad de esa medida proceden en otras regiones.La decisión fue calificada en ese momento como una "victoria monumental" por Trump, en el marco de sus esfuerzos para restringir la inmigración ilegal, una de sus principales promesas de campaña.

La Corte Suprema le dio luz verde a Donald Trump para eliminar miles de empleos federales en Estados Unidos

El tribunal levantó el bloqueo a los recortes que impulsa el republicano.Fuerte advertencia de la única jueza que votó en disidencia: habló de "acciones legalmente dudosas".

Alpargatas recorta producción y crece el temor por 400 empleos en Corrientes

La histórica planta sufre menos ventas, competencia importada y costos en alza. Ya hubo despidos, retiros voluntarios y evalúan paradas que afectarían los salarios.

"La IA reemplaza funciones, no empleos": la mirada de Eduardo Levy Yetati sobre el futuro del trabajo

Eduardo Levy Yeyati es economista y desde hace muchísimos años estudia el futuro del empleo. El año pasado escribió Automatizados, Vida y trabajo en tiempos de Inteligencia Artificial, junto a Darío Judzik. Además, es profesor plenario en la Universidad Torcuato Di Tella. Es Senior Fellow en el Global Development Program de Brookings Institution, donde dirige la iniciativa "Workforce of the Future" y además es asesor del Banco Interamericano de Desarrollo en temas de empleo. En ese sentido, dio un diagnóstico sobre lo que viene en términos del empleo impactado por la inteligencia artificial: "Seguro se van a generar nuevos empleos, pero me parece que la lógica tiene incurre en una falacia", señaló el especialista en una entrevista con Error de Sistema, que conduce Sebastián Davidovsky, en el streaming Neutral. "LOS PROGRAMADORES VAN A PERDER EL TRABAJO RÁPIDAMENTE" @vidusky con @eduardoyeyati en #ErrorDeSistema Mirala acá: https://t.co/GAta6rEwib pic.twitter.com/3PBgNKv0Xn— Neutral (@noseasneutral) July 2, 2025La IA reemplaza funciones, no empleos"La inteligencia artificial o la tecnología reemplaza funciones, no empleos -puntualizó-. Yo creo que se van a crear muchos nuevos empleos igualmente sustituibles. O sea, si vos creás empleos en donde lo que tenés que hacer es cálculos, utilizar contenidos documentados, es decir, los mismos empleos con las mismas cualidades y las mismas tareas o tareas similares a las que están siendo sustituidas ahora, los nuevos también van a ser automatizados. Vos te tenés que preguntar qué cosa nos queda a nosotros para hacer que no pueda ser automatizado. No es el empleo, sino las competencias, las habilidades, las que te pueden innovar y crear nuevas fronteras para el trabajo humano. Pero si vos creás más empleos asociados al boom tecnológico, seguramente el 90, 95% de esos empleos van a ser casi totalmente automatizados".El desafío para los programadoresEn la charla Yeyati señaló también que hay algunos empleos con mucha demanda hoy que podrían ser automatizados. Ante la consulta, de dónde estaba viendo los empleos más amenazados, no dudó en señalar: "Los programadores. Esa gente va a perder el trabajo rápidamente. ¿Sabes por qué? Porque la inteligencia artificial hasta ahora era un juego de preguntas y respuestas, por decir de alguna forma. Pero ahora se ha desarrollado en algunos vectores una inteligencia artificial que es agente que hace cosas. Agente en el sentido de que tiene metas intermedias, llega a un punto, hace todo un recorrido. Y se está profundizando, avanzando mucho (...) Entonces, no me sorprendería que, no sé si no es este año, el año que viene, veas un tendal de programadores", advirtió.Y agregó: "Lo que pasa es que no lo pueden lanzar ahora, no podés reemplazarlos ahora porque siempre todavía necesitás ese momento donde verificás que no hay un error, la purga, el juicio de valor, pero se está avanzando muy rápidamente a niveles en donde posiblemente dejen de trabajar, deje de haber demanda de programadores y los programadores creo que lo saben", completó. Y agregó: "Te digo programadores porque traductores o gente que haga compilación de textos bibliográficos, eso ya lo podés reemplazar de hace años. Pero esto es lo que se viene", justificó.El cambio en el concepto de trabajoEl especialista señaló también los cambios que se vienen dando en el mundo del trabajo. "Nosotros estamos formateados y pensamos que el trabajador es un tipo con overol como Charles Chaplin en la oficina. Todos en el mismo lugar, todos en el mismo momento y bajo una ley de contrato que demarca lo que puedes hacer y lo que no puedes hacer. Y eso es obsoleto desde hace casi 100 años. O sea, en el sector servicios muchas de las cosas que hacen no son sincrónicas. ¿Para qué estamos todos en la misma oficina al mismo tiempo? Lo vimos en la pandemia cuando fuimos a casa hicimos el mismo trabajo en 4 horas en vez de ocho. Entonces, tenemos un formato un poco antiguo. Culturalmente pensamos en el empleo como la razón de vida, en el horario, en la jornada laboral, el lugar de trabajo. Pero mis hijas piensan de manera distinta sobre el trabajo, ninguna de ellas va a la oficina y mis nietos, claro, no sé, porque el cambio cultural es, diría, más impredecible que el cambio tecnológico. Hoy hay cada vez más trabajadores con múltiples patrones, freelance, que tienen otro dominio del tiempo, que a veces entran al mercado, a veces salen, ninguno tiene un contrato de trabajo". Ante la consulta de si pese a los cambios tecnológicos, los trabajadores pasan más horas trabajando, la respuesta de Yeyati fue contundente: "Sí, es cierto. Pero también consumimos cada vez más. Lo que pasa no nos damos cuenta".

El inversor de Silicon Valley Vinod Khosla predice que la IA sustituirá el 80% de los empleos en 2030

El magnate con participaciones en Square e Instacart, advierte sobre el colapso acelerado de las 500 empresas más grandes de Estados Unidos y una transformación laboral sin precedentes

IMSS reporta pérdida de más de 46 mil empleos en junio

El IMSS indicó que hay 22 millones 325 mil 666 puestos de trabajo registrados al cierre del primer semestre

México creó más de 87.200 empleos formales en la primera mitad del año

El balance de empleo formal en México muestra una pérdida por segundo mes consecutivo, según el IMSS, pese a un aumento nacional impulsado por sectores como comercio y transporte y alza destacada en el salario promedio mensual

Coparmex plantea ruta ordenada para reducir jornada laboral sin afectar empleos

Empresarios buscan una transición escalonada para proteger también a Mipymes

Sam Altman, mente detrás de ChatGPT, predice que la IA desaparecerá "clases enteras de empleos"

El líder de OpenAI explica que esta tecnología acelerará los procesos y que la humanidad seguirá siendo capaz de adaptarse a casi cualquier cambio

Crisis en la industria: por menor demanda y más importaciones, estiman que podrían perderse 60.000 empleos este año

La preocupación en el sector manufacturero por la marcha de la actividad es cada vez mayor. La demanda planchada en muchos rubros y la competencia del exterior se traduce en ajuste de plantillas y reorganización de costos. Qué esperan en la UIA para el segundo semestre

La IA podría reemplazar hasta 300 millones de puestos de trabajo: estos serán los empleos más afectados

Antes se pensaba que solo afectaría a las tareas repetitivas y rutinarias, pero puede impactar una amplia gama de actividades profesionales

ChatGPT "ya es más poderoso que cualquier ser humano en la historia": Sam Altman, sobre la desaparición de empleos en el mundo

El futuro del trabajo no apunta a la crisis, al contrario, aparecerían nuevas opciones y eficiencia

Elon Musk lanzó una nueva advertencia contra Donald Trump: "Destruirá millones de empleos en Estados Unidos"

Elon Musk apuntó de nuevo contra Donald Trump por su paquete de recortes fiscales que se debate en el Senado desde el sábado 28 de junio. El magnate tecnológico consideró la medida un "daño estratégico" para Estados Unidos.El nuevo descargo de Elon Musk contra Donald TrumpEl CEO de Tesla, quien fue asesor especial del DOGE (Departamento de Eficiencia Gubernamental), atacó el proyecto de ley "One Big Beautiful Bill" en una publicación de X. También advirtió que el paquete aprobado por la Cámara de Representantes "destruirá millones de trabajos" y causará un daño estratégico en el país norteamericano. "El último proyecto de ley del Senado destruirá millones de empleos en Estados Unidos y causará un inmenso daño estratégico a nuestro país", aseguró Musk. "Es totalmente descabellado y destructivo. Otorga ayudas a las industrias del pasado mientras perjudica gravemente a las del futuro", expresó Musk a modo de cierre sobre cómo el paquete podría afectar a las nuevas industrias. El motivo detrás de la disputa entre Donald Trump y Elon MuskLa relación entre Elon Musk y Donald Trump decayó a principios de junio, cuando el cofundador de Neuralink y OpenAI criticó por primera vez el proyecto que busca reducir los impuestos en Estados Unidos. A partir de entonces, la relación se rompió por completo. "Lo siento, pero ya no lo aguanto. Este enorme, escandaloso y desmesurado proyecto de ley de gastos del Congreso es una abominación repugnante. ¡Qué vergüenza para quienes votaron a favor! Saben que hicieron mal. Lo saben", aseveró el empresario en su momento.Horas después de sus dichos, Donald Trump aseguraba que Elon Musk tenía conocimiento del presupuesto aprobado en la Cámara de Representantes, por lo que sugirió que su cambio de opinión se debe a un interés propio. "Estoy muy decepcionado porque Elon conocía los entresijos de este proyecto de ley mejor que casi cualquiera de los que estamos sentados aquí. Mejor que ustedes. Lo sabía todo. No tenía ningún problema. De repente tuvo un problema. Y solo desarrolló el problema cuando se enteró de que vamos a tener que recortar el mandato de los vehículos eléctricos, porque eso son miles de millones de dólares", expresó el presidente ante un grupo de periodistas en la Oficina Oval.A partir de ahí todo cambió. A tal nivel que Elon Musk, que estaba a cargo del DOGE (un organismo encargado de reducir el gasto del gobierno), decidió alejarse por completo de la administración Trump. Y desde ese momento no pararon de aparecer críticas cruzadas. En qué consiste el proyecto de ley de Donald Trump que rechaza el CEO de Tesla El proyecto denominado One Big Beautiful Bill es una iniciativa que combina recortes de presupuesto, medidas de seguridad fronteriza, reformas en el sistema de salud y cambios en el gasto público. De acuerdo con un informe presentado por el sitio web de la Casa Blanca, One Big Beautiful Bill representa cinco grandes avances: El mayor recorte de impuestos en Estados UnidosOfrece recortes de impuestos permanentes con baja del 15% para los estadounidenses que ganen entre 30 y 50 mil dólares mensuales. Exención de impuestos sobre propinas y horas extras. Recorte de impuestos en las prestaciones del Seguro Social para mayores de edad.Protección de sistemas de salud Expulsar a migrantes indocumentados del sistema de seguros Medicaid.Seguridad fronteriza Financiar el muro fronterizo entre Estados Unidos y México. Contratar a 10 mil nuevos agentes del ICE, 5000 agentes de aduanas y 3000 nuevos agentes de la Patrulla Fronteriza.Modernización del control tráfico aéreo Renovación integral del sistema de control del tráfico aéreo. Fin de la financiación pública a cambios de género en menoresProhibición del uso de Medicaid para procedimientos de transición de género. En mayo de este año, la Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó la medida con 215 votos a favor y 214 en contra. Desde el sábado, el Senado está en sesión y se prevé que se defina en breve.

Sam Altman, creador de ChatGPT, predice que la evolución de la IA generará "la desaparición de clases enteras de empleos"

El directivo advierte que esta tecnología ya es más "poderosa" que cualquier humano

INEI ofrece 592 empleos para el Censo 2025 en el Callao: S/ 6 mil por 90 días

El proceso de postulación estará abierto hasta el jueves 4 de julio. De acuerdo con el cronograma del INEI, los resultados de la selección se publicarán el domingo 27 de julio

Flexibilizar los feriados puente: una vía para empleos productivos y mayores ingresos

La dualidad entre promover el turismo y sostener la productividad vuelve a escena, con propuestas para liberar exigencias salariales y debates sobre los límites de los beneficios sociales, en un contexto de inversiones y consumo en alza

Perú aprueba una nueva Ley de Turismo para formalizar empleos del sector

Motosierra: el Gobierno ya recortó más de 50.000 empleos públicos en lo que va de su gestión

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, adelantó que en mayo otros 2.800 puestos de trabajo públicos fueron eliminados

Kathy Hochul anunció nuevos empleos en Nueva York y la inauguración de un centro de alimentos en el Bronx

La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, anunció un nuevo centro de distribución de alimentos en el Bronx, una iniciativa que busca mejorar el acceso a comida saludable, generar empleo y fortalecer la agricultura local. Con una inversión de US$45 millones, el proyecto es considerado una de las apuestas más importantes en infraestructura alimentaria de la región.Centro de alimentos en Nueva York: impacto económico y socialEsta instalación frigorífica se ubica en Hunts Point, Bronx. Está operada por GrowNYC y permitirá ampliar la distribución de alimentos de origen local en un 600% en los próximos diez años. Según el anuncio oficial, se pasará de distribuir 1,3 millones de kilos a más de 9 millones anuales para 2034.La gobernadora Hochul destacó en la apertura que el centro beneficiará desde a familias urbanas como a agricultores. "Desde las calles del Bronx hasta las granjas de Batavia, tenemos mucho que ofrecer. Invertimos en esta enorme instalación de GrowNYC para ampliar el acceso a alimentos frescos y locales y, al mismo tiempo, creamos nuevas oportunidades económicas para nuestros productores agrícolas".Más de 200 empleos y un sistema más justo en Nueva YorkLa infraestructura generará más de 200 puestos de trabajo. A su vez, brindará respaldo económico a pequeños y medianos productores del estado. Por su parte, la presidenta de Empire State Development, Hope Knight, afirmó: "Estamos orgullosos de apoyar esta infraestructura transformadora que creará empleos y ampliará drásticamente el acceso a alimentos asequibles y saludables para los neoyorquinos".El comisionado de Agricultura de Nueva York, Richard Ball, valoró la función del centro en la cadena de suministro. "Durante la pandemia aprendimos que necesitábamos redoblar nuestros esfuerzos para fortalecer la cadena de suministro de alimentos", agregó.Acceso a alimentos saludables en Nueva YorkLa nueva planta permitirá cuadruplicar la capacidad de distribución mayorista de GrowNYC. El objetivo es hacer accesibles frutas y verduras de calidad a comunidades vulnerables. También se reforzarán alianzas con instituciones y organizaciones sin fines de lucro.El centro trabajará junto a programas estatales como "Alimentos de Nueva York para las Familias de Nueva York". Este conecta a más de 20 organizaciones comunitarias con vecindarios como Hunts Point.Apoyo financiero y colaboración pública-privadaEl estado de Nueva York aportó US$19 millones para concretar la obra. El resto fue financiado por organismos como:El Consejo Municipal de Nueva YorkLa Administración de Desarrollo Económico de EE.UU.Entidades privadas como Bank of AmericaDurante la pandemia, la inseguridad alimentaria aumentó de 1,4 millones a 2 millones de personas en la ciudad. El nuevo centro busca revertir ese escenario al fortalecer el mercado mayorista de alimentos y conectar a los productores regionales con nuevos canales de venta.Apoyo político y proyección nacional del nuevo centro de alimentos en el Bronx El proyecto nació del Grupo de Trabajo de Centros Regionales de Alimentos del Estado. Su plan de acción buscaba integrar a productores rurales con mercados urbanos y crear empleo en la industria alimentaria.Voces del Congreso estatal destacaron el modelo como replicable en otras ciudades. La senadora Michelle Hinchey aseguró que la obra marca un estándar sobre cómo combatir el hambre y promover el desarrollo agrícola. También lo respaldaron la asambleísta Donna Lupardo y los copresidentes del Consejo Regional de Desarrollo Económico.El presidente de GrowNYC, Marcel Van Ooyen, dijo que el centro tendrá "un impacto tangible en la vida de los neoyorquinos marginados". "Espero que sirva como un modelo escalable de cómo las ciudades de Estados Unidos pueden combatir el hambre y, al mismo tiempo, apoyar los sistemas agrícolas locales", agregó.

Reducción de empleos tecnológicos impulsada por IA: una transición inédita en la historia laboral

La automatización redefine el mercado y plantea interrogantes sobre la capacidad de adaptación de la sociedad, la educación y la política frente a la pérdida y transformación de millones de puestos

La Agencia Pública de Empleo del Sena ofrece miles de empleos en Bogotá: estos son los perfiles

La Agencia Pública de Empleo facilita el acceso a trabajos formales, desde cargos operativos hasta especializados, incluyendo plazas para quienes buscan su primer empleo y vacantes en el extranjero, según información oficial

Empresarios señalan que los migrantes no asisten a sus empleos por temor a las redadas de ICE

Algunos dirigentes de compañías agrícolas han reportado la disminución de trabajadores hasta en un 50% o más

Caída del consumo en Corrientes: empresario alerta por la pérdida de empleos

José María Beigbeder reconocido empresario mayorista, advirtió que hay un estancamiento en el rubro. Leer más

Un modelo que provoca la pérdida de empleos

Pullaro enumeró las políticas implementadas para evitar el asistencialismo y generar trabajo, pero en Santa Fe hay 11.000 puestos laborales menos que en 2023.

Presidente de Fenalco no vio con buenos ojos la aprobación de la reforma laboral y afirmó que "traerá como consecuencia la destrucción de miles de empleos"

Cabal aseveró que es una consecuencia de la no aprobación de la consulta popular, que se toma como un "contentillo" para la actual administración

Los parques tecnológicos, que crean 161.000 empleos en España, celebran asamblea nacional

La asamblea nacional de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España se celebra en Jaén, resaltando el impacto positivo de estos parques en la innovación y el empleo en el país

Feria laboral en Mall Aventura San Juan de Lurigancho conectará a jóvenes con empleos formales

Decenas de marcas buscarán nuevos talentos en una actividad gratuita que se desarrollará por la mañana en uno de los espacios más concurridos del distrito más poblado del país

Judicializan a agente de tránsito en Medellín por presunta exigencia de dinero a cambio de empleos

La Fiscalía señala que, en al menos ocho ocasiones, el funcionario solicitó a las víctimas una cuota inicial, con el compromiso de que el resto del dinero sería entregado una vez se concretara el supuesto ingreso laboral

Pese al repunte de la economía, se recuperó solo el 15% de los empleos privados perdidos desde el cambio de Gobierno

Según datos oficiales, en los primeros 8 meses de gestión de Milei se perdieron 135.100 empleos privados y desde ese piso se crearon solo 19.800. Por otra parte, aumentó el cuentapropismo. Sectores más afectados

Sin título universitario ni trabajo físico: 10 empleos que ofrecen sueldos de 100 mil dólares en Estados Unidos

Algunos trabajos en Estados Unidos necesitan personal especializado y no requieren título universitario. Al menos eso demostró una plataforma, que dio a conocer el ranking de los empleos que pueden llevar a ganar hasta 100 mil dólares. En general, estos son rubros que buscan capacidades y habilidades relacionadas con la cooperación en equipo y sin esfuerzo físico. Cambios en los requisitos de trabajo en EE.UU.Según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales, el 60% de los nuevos empleos entre 2020 y 2030 no exigirán que los postulantes posean un título universitario y priorizarán otras cualidades. La formación académica se posicionó como prioridad en la selección de candidatos, pero otra tendencia se encuentra en auge de progreso en el país.Se trata de las new collar careers, un concepto que se refiere a la búsqueda de los conocimientos técnicos por sobre la trayectoria educativa. Este criterio puede permitir que muchas personas que se encuentran en búsqueda laboral accedan a puestos para los que en muchas ocasiones eran descartados."Estos empleos se basan en las habilidades, donde el aprendizaje se da en el trabajo y la adaptabilidad es tan importante como las credenciales", señaló la experta de Resume Genius Eva Chan a Forbes. También indicó que se trata de una opción para acceder a puestos bien remunerados y no acumular deudas estudiantiles.En tanto, los expertos hicieron una serie de recomendaciones para presentar evidencias de formación alternativas a una carrera universitaria, como certificaciones de cursos en línea relacionadas con el empleo.Cuáles son los trabajos que no requieren título universitarioLa plataforma dio a conocer el "Informe de Empleos de Nuevas Áreas 2025â?³, basado en los datos oficiales gubernamentales, y mencionó 10 trabajos con salarios promedio de 100 mil dólares al año, que presentan formatos de teletrabajo o híbridos y que no requieren esfuerzo físico. Además, existe menos del 50% de riesgo de la intervención de inteligencia artificial.Gerente de marketing: asesoramiento a las empresas y creación de estrategia en redes sociales, con un sueldo promedio de US$159.660. Los interesados pueden buscar adquirir conocimientos sobre los motores de búsqueda SEO para el posicionamiento de la firma.Gerente de recursos humanos: búsqueda de perfiles de trabajadores y apoyo en la legislación empresarial, con un salario de US$140.030. Resultan útiles los conocimientos legales o la experiencia en atención al cliente.Gerente de ventas: este puesto consiste en asesoramiento al equipo y relaciones con los clientes, y presenta un salario de US$138.060. Se requieren dotes de liderazgo y habilidades de comunicación.Arquitecto de redes informáticas: planificación de soportes y redes dentro de la empresa, con un salario que oscila los US$130.390. Los conocimientos de esta área se pueden adquirir en cursos online sobre el tema.Gerente general y de operaciones: supervisión y soluciones del funcionamiento interno de la compañía, con un salario de US$129.330. Se requieren aptitudes de liderazgo, organización y soporte operativo.Analista de seguridad de la información: basado en la protección de la red interna, presenta un sueldo de alrededor de US$124.910. Existen diversos cursos de ciberseguridad para formarse.Ingeniero de ventas: este puesto, que combina habilidades comunicativas con conocimientos técnicos, contempla un salario de US$121.520. Se valora la síntesis de información compleja y experiencia en atención al cliente.Gerente de servicios de salud: manejo de la administración de centros médicos, con un sueldo de US$117.960. La experiencia en el área de sanidad o en administración es valorada.Director de arte: en el área de la publicidad, este rubro presenta un salario de US$111.040. La creatividad y los conocimientos en diseño son aspectos clave.Gerente de construcción: con presencia en la obra, se centra más en la gestión y no requiere trabajo físico. Este puesto cuenta con un sueldo de US$106.908 y las habilidades en gestión de proyectos y seguridad se tienen en cuenta.El estudio estimó que el crecimiento de necesidad de vacantes en estos rubros rondará entre el 5% y el 33% entre 2023 y 2033.

Seis de cada diez argentinos creen que las próximas generaciones trabajarán en empleos que aún no existen

La inteligencia artificial, la formación continua y un nuevo enfoque educativo aparecen como claves para adaptarse a un escenario en constante transformación

Empleos: Cómo prepararse para un futuro donde los trabajos aún no han sido inventados

Un nuevo informe privado releva en qué trabajarán las próximas generaciones y 6 de cada 10 argentinos creen que esos empleos aún no existen. El desafío de formar talento sin todavía saber cuáles son las áreas de desarrollo. Leer más

Despidos masivos en Chicago: 2100 trabajadores perderán sus empleos por cierres de plantas

Alrededor de 2100 trabajadores de Chicago perderán sus empleos en las próximas semanas, informó el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas de Illinois (DCEO, por sus siglas en inglés). Los despidos impactarán en 14 empresas en medio de una ola de cierres y restructuraciones.¿Cuáles son las empresas afectadas por los despidos?Entre las compañías afectadas se encuentra Momence Packing Company, ubicada en el condado de Kankakee, que anunció el cierre de su planta a comienzos de este mes como parte de un ajuste operativo, según indicó NBC Chicago. La empresa, que procesaba productos cárnicos para Johnsonville, trasladará sus actividades a otros estados, lo que impactará en alrededor de 300 empleados. Aunque el cierre ya fue comunicado, los trabajadores mantendrán sus salarios y beneficios hasta agosto.La empresa de reclutamiento CareerBuilder + Monster también comunicó la misma noticia para su sede en Chicago. Como consecuencia, cerca de 400 trabajadores perderán sus empleos antes del 4 de agosto. "Para brindarnos flexibilidad durante el proceso de venta en curso y garantizar que cumplimos con todas las obligaciones bajo la ley federal y estatal de EE.UU. con respecto a posibles reducciones de personal, estamos enviando avisos a la mayoría de los empleados con sede en EE.UU.", informó el portavoz de la empresa, según publicó Chicago Sun Times.Ametek Bison Gear & Engineering, una empresa de electrónica con sede en St. Charles, anunció el cierre de sus instalaciones. La medida afectará a 167 trabajadores, según informó Des Moines Register. Por su parte, la compañía farmacéutica Bristol-Myers Squibb cerrará su planta de producción de vectores ubicada en el suburbio de Libertyville. La decisión afectará a 133 trabajadores.El principal proveedor de seguros médicos en el centro y sur de Illinois, Health Alliance Medical, cesará sus operaciones a fines de este año. Como consecuencia, se eliminarán 612 puestos de trabajo en las instalaciones de Carle Health, ubicadas en Champaign. El proceso de despidos comenzará el 8 de julio y se desarrollará de forma gradual hasta octubre.La compañía siderúrgica Cleveland Cliffs anunció el cierre de tres de sus instalaciones en los próximos meses: dos de ellas en Pensilvania y una en Riverdale, Illinois. Esta última medida dejará sin empleo a 281 trabajadores en esa comunidad suburbana.Asimismo, Oak View Group confirmó un despido masivo que afectará a 203 trabajadores vinculados a las operaciones en McCormick Place, el centro de convenciones más grande de Chicago. Por su parte, Demar Direct, un servicio de logística, anunció el 23 de mayo que despedirá a 86 trabajadores a partir del 7 de julio.La empresa ferroviaria Amsted Rail anunció el 1° de mayo que se eliminarán 100 puestos de trabajo a partir del 26 de junio.Cardinal Logistics Management Corporation, una empresa de transporte y almacenamiento con sede en Carolina del Norte, anunció el 14 de abril que despedirá a 43 empleados de su instalación ubicada en Naperville, a partir del 13 de junio.Una empresa de logística comercial, United Facilities, anunció que dejará sin empleo a 62 trabajadores de su sede en Galesburg, a partir del 16 de junio. La red de colegios públicos, Acero Charter Schools, cerrará la escuela Sor Juana Inés de la Cruz, ubicada en Ridge Boulevard. El cierre implicará el despido de 58 empleados a partir del 30 de junio.Despidos en Illinois: qué exige el estado a las empresas antes de hacerlos efectivosSegún detalla un comunicado del DCEO y las Áreas de Innovación de la Fuerza Laboral Local (LWIA, por sus siglas en inglés), la ley WARN (Notificación de Reajuste Laboral y Reentrenamiento, en español) exige que los empleadores informen con antelación al estado cuando planifican la desvinculación de una cantidad significativa de trabajadores.El WARN de Illinois se aplica a las empresas con 75 o más empleados a tiempo completo (excluidos los trabajadores a tiempo parcial) y exige a las empresas que notifiquen con 60 días de antelación los cierres de plantas o los despidos masivos pendientes.Un "despido masivo", conforme a WARN de Illinois, es una reducción de plantilla en un único centro de trabajo que no es consecuencia de un cierre de planta y que provoca pérdidas de empleo durante un periodo de 30 días o, en algunos casos, durante 90 días. Esta medida debe afectar a 25 o más empleados a tiempo completo, si constituyen un tercio o más de los empleados, o de 250 o más empleados.

Ron DeSantis anuncia 300 nuevos empleos de altos salarios en este condado de Florida: "El sueño americano"

El gobernador de Florida, Ron DeSantis, anunció la creación de 300 empleos bien remunerados en este condado. Las nuevas oportunidades laborales son generadas por la expansión de una compañía que fabrica productos de seguridad, protección, equipos tácticos y uniformes para militares y policías.Empresa proveedora de las Fuerzas Armadas genera 300 nuevos empleos La empresa Point Blank Enterprises, el mayor productor de chalecos antibalas de Estados Unidos, que distribuye equipo a las Fuerzas Armadas de Estados Unidos, el Departamento de Defensa y las agencias federales y estatales, tendrá nueva planta de casi 36.000 metros cuadrados en Opportunity Park, en el condado de Wakulla.Governor DeSantis Announces New Manufacturing Expansion in Wakulla https://t.co/oSqBxxQ3Sk— Ron DeSantis (@GovRonDeSantis) June 9, 2025En un comunicado, se dio a conocer que el estado otorgó 3,5 millones de dólares al condado en abril de 2025, a través del Fondo de Subvenciones para el Crecimiento del Empleo de Florida, para apoyar el desarrollo de la nueva fábrica. Lo que se sumó a una subvención de US$4,5 millones del Fondo de Infraestructura Rural otorgada en diciembre de 2024; la inversión total de la entidad en el proyecto fue de US$8 millones. Se crearán 213 empleos adicionalesJohn Shuff, presidente del Consejo Económico de Wakulla, señaló que los 300 nuevos empleos: Tendrán un salario promedio de US$52.900Los trabajadores recibirán US$8300 adicionales en beneficios laborales."Estos nuevos empleos en Florida generarán US$38 millones en ingresos directamente desde Point Blank, y también crearán 213 puestos de trabajos adicionales, lo que yo llamo un efecto dominó, para un ingreso total para nuestra comunidad de US$46 millones, fortaleciendo y diversificando aún más nuestra economía", dijo Shuff.Por su parte, DeSantis explicó que la expansión de Point Blank Enterprises al condado de Wakulla es resultado del compromiso con las mejoras de infraestructura y las oportunidades económicas, incluidas las comunidades rurales. "Nos centramos en realizar inversiones estratégicas que ayuden a las familias trabajadoras de nuestro gran estado a alcanzar el sueño americano".En redes sociales, el gobernador indicó que se proyecta que estas inversiones generen más de US$13 millones en impacto económico para Florida, y se espera que en lo que respecta al personal vinculado se generen más de US$64 millones en salarios.El proyecto también contó con el apoyo de socios locales y regionales. La corporación Triumph Gulf Coast contribuyó con US$13,5 millones, y el Centro Haas de la Universidad de West Florida invirtió US$500 mil para apoyar la investigación económica y la planificación laboral.Wakulla: el condado que da la bienvenida a una nueva empresaDe acuerdo al sitio oficial del condado, este se encuentra al sur de Tallahassee. Limita con Liberty (al oeste), Franklin (al suroeste) y Jefferson (al este). Se fundó el 11 de marzo de 1843, cuando Port Leon fue destruido por un huracán y una marejada ciclónica.Daniel Gaston, director ejecutivo de Point Blank Enterprises, Inc. comentó: "Estamos sumamente entusiasmados de establecer nuestras nuevas instalaciones en Opportunity Park y de formar parte de la comunidad del condado de Wakulla".El directivo de la compañía indicó que esta nueva ubicación representa una inversión significativa en innovación y colaboración que los acerca a los mercados del sureste de Estados Unidos. "Al colaborar con la fuerza laboral local y organizaciones como el Instituto de Materiales de Alto Rendimiento (HPMI) de la FSU y los programas de Educación Profesional y Técnica (CTE) del Distrito Escolar de Wakulla, nuestro objetivo no solo es ofrecer soluciones de protección de vanguardia, sino también contribuir al crecimiento y la prosperidad de la región", añadió.

¿Cuántos empleos genera la pesca en Perú? Sector contribuye con más de USD 3.600 millones en exportaciones, según Produce

De esta manera, el sector pesquero representa el 0,8% del PBI nacional, reflejando su solidez y potencial para el desarrollo del país

Barclays planea recortar más de 200 empleos en banca de inversión

Los recortes buscan dar al banco más capacidad para invertir en áreas prioritarias, según una de las personas. En los mercados, el banco se ha centrado en aumentar su cuota de mercado en las tasas de interés europeos, los derivados sobre acciones y la negociación de productos titulizados. Leer más

Trabajo sí hay: más de 500 empleos y formación gratuita en Bogotá se estarán ofertando en la segunda semana de junio

Los interesados en vacantes y cursos gratuitos deben registrarse previamente en plataformas digitales habilitadas por el distrito

Hay más de 9000 oportunidades laborales en la nueva edición de una feria de empleos

La nueva edición de Expo Bumeran Online 2025 es 100% digital. No es un cara a cara en el cual los directores de RR. HH. de las empresas tienen un mano a mano con los postulantes, en una suerte de "elevator pitch", o "discurso del ascensor", esos segundos preciosos en los que está la oportunidad de causar un impacto positivo en el entrevistador. Ahora, hay que sacar provecho de las herramientas virtuales para destacarse y lograr la posición. Un CV bien presentado es la clave de una entrevista, que también puede ser virtual.En esta edición de la expo participan más de 70 empresas nacionales e internacionales dispuestas a ofrecer empleo, pero también a tener una buena cantidad de hojas de vida en un stock virtual para entrevistar a potenciales empleados a medida que los van necesitando. Las empresas saben que el mayor desafío es retener talentos y por eso prefieren tener a mano una batería de opciones en caso de alguna renuncia intempestiva.Tenemos un 20% más de vacantes en comparación con el periodo del 2024.En esta feria, las oportunidades laborales abarcan perfiles de varias áreas: IT, administrativos, áreas comerciales y de ventas. Entre las empresas que participan están Nestlé, Coca Cola Femsa, Elea, Cervecería y maltería Quilmes, Farmacity, Frávega, Swiss Medical, Adecco, Accenture, Deloitte, Verisure, EY, Hilti, Atrim, Alfa Laval, Olga, UADE, Grupo Cepas, Prysmian Group, Paladini, Randstad, Makro, Megatlon, entre otras. El año pasado, durante su primera edición en el país, se lograron más de tres millones de visitas y se postularon más de 120 mil personas. Cómo postularseHay que ingresar un perfil actualizado en Bumeran. Se sube al portal un documento con el CV y la implementación de IA de Bumeran se ocupa del resto. "Con el perfil listo, tienen la posibilidad de enviarlo a las principales empresas de la Argentina en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 días que dura la feria. Los especialistas de Recursos Humanos revisarán detenidamente los perfiles en busca de los candidatos que mejor respondan a cada vacante y aquellos que sean seleccionados serán contactados para avanzar con el proceso", refleja la compañía. Federico Barni, CEO de Bumeran.com, dice que "es un evento que permite democratizar el acceso al mundo laboral, porque las ofertas están online todo el tiempo. Este es un evento que replicamos a nivel latinoamericano y que viene teniendo un éxito muy importante en todos los países donde operamos, que son básicamente Chile, Perú, Ecuador, Panamá y Argentina en esta ocasión", sostiene. Cambios en el mercado laboral Según el análisis del mundo del trabajo de Barni, "hoy en la Argentina estamos evidenciando un cambio con respecto al año pasado, que fue muy complejo a la hora de las contrataciones. Este año ya visualizamos que hay muchísimas empresas que están destinando mayor presupuesto para las contrataciones. Tenemos un 20% más de vacantes en comparación con el mismo periodo de 2024. Es algo bastante alentador. Si bien todavía la economía está avanzando a pasos no tan grandes como lo que estábamos esperando, las señales son positivas y hablan de cierto recupero en el mercado laboral profesional", agrega el CEO de Bumeran.Según una encuesta de Bumeran, más del 88% de las empresas encuestadas y sus ejecutivos de recursos humanos indicaron que utilizan plataformas de empleo a la hora de la contratación o de la búsqueda de personal para su empresa. Por eso "es sumamente importante que los postulantes tengan su currículum actualizado. Cuanta más información exista en este CV digital, más fácil va a ser el acceso a una entrevista con las empresas", recomienda.

Despidos masivos en Texas: los empleos que terminan el 30 de junio por el freno de fondos federales

Cientos de trabajadores de distintas empresas en Texas afrontan el riesgo de quedarse sin empleo a mediados de 2025, en medio de despidos masivos que provienen principalmente de recortes de subvenciones estatales. ¿A qué rubros afecta esta tendencia?Los trabajadores que perderán su empleo en junio de 2025Child Care Associates, que posee programas de educación infantil en el norte del Estado de la Estrella Solitaria, anunció el despido de 327 cuidadores para el último día del mes. Esto es debido a la reducción de las subvenciones estatales, dijeron los representantes en diálogo con My San Antonio.Los recortes provienen tanto de organismos estatales como federales y Texas es uno de los territorios que mayor impacto recibe en este contexto actual. La asociación de cuidado infantil recibe financiación principalmente del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés), por parte de la Oficina de Head Start de la Administración de Niños y Familias. La entidad advirtió el 30 de mayo pasado que el proceso de renovación de la subvención finaliza el 30 de junio.Sin embargo, la compañía aseguró que espera que esto no sea un adiós definitivo y que pretende volver a contratar al mismo personal cuando cuente con los fondos federales que necesita para sostener la plantilla completa.En el escenario contrario, los miembros de la asociación temen que este presupuesto no llegue y deban extender la suspensión de los servicios de Head Start. Casi 900 niños y niñas en 15 áreas del norte del Estado de la Estrella Solitaria reciben estos programas. Mientras, 177 docentes, 64 especialistas, 38 gerentes, 29 del personal de apoyo y 19 líderes pueden perder su trabajo muy pronto.Otros empleos afectados por los despidos masivos en TexasLos recortes también alcanzaron al Centro para Refugiados de Inmigración para la Educación y los Servicios Legales (Raíces), ubicado en la ciudad de San Antonio. La entidad debe despedir a 200 trabajadores tras la retirada o reducción de los fondos federales destinados a su desempeño.El informe que compartió el medio mencionado señaló que miles de personas pueden perder su empleo a mitad de 2025, principalmente en la frontera entre Texas y México y hasta el centro de Dallas-Fort Worth.A su vez, la administración de Sodexo planea disminuir la extensión de su plantilla y despedir a 165 personas para el 1º de julio próximo. Esta decisión se enmarca en el cierre de la sede ubicada en Irving, en Fuller Drive 4645.Otros 300 trabajadores se quedarán sin empleo el 6 de julio próximo. La noticia se conoció a través de FedEx, que planea recortes en más de la mitad de su personal para esa fecha. Según consignó el medio mencionado, con base en declaraciones de un portavoz de la empresa de mensajería, un miembro del centro de logística y distribución debe trasladarse de ubicación y, en consecuencia, iniciar un nuevo contrato con otro proveedor externo.La incertidumbre laboral es una de las preocupaciones primordiales de los texanos, dado que en los últimos meses se produjeron recortes significativos en los presupuestos tanto a nivel federal como estatal.

Sueldos de hasta US$10.000: los 10 empleos en California con home office para aplicar en junio

California ofrece empleos con home office y salarios competitivos de hasta US$10.000 al mes para los postulantes que cumplan con los requisitos de selección. Muchas de las vacantes cierran el plazo de inscripción en los próximos días de junio, por lo que es importante atender a las fechas de finalización.Cuáles son los 10 trabajos que buscan ocupar puestos en California en junioCalCareers compartió un listado de vacantes disponibles para los habitantes del Estado Dorado que se encuentren en búsqueda de empleo o quieran cambiar su situación laboral. La plataforma publicó los detalles de cada puesto y cuál es la fecha límite para inscribirse.En medio de la medida que anunció el gobernador de California, Gavin Newsom, sobre el regreso a las oficinas de al menos cuatro días por semana; estos trabajos de California presentan un sistema híbrido o de teletrabajo completo.Algunos de los puestos vacantes para postularse este mes son:Especialista en tecnología de la información: en el Cuerpo de Conservación de California del condado de Sacramento, se trata de un puesto a tiempo completo para líderes de red, con un formato híbrido. El salario mensual es de entre US$6323 y US$10.230 y el plazo de inscripción está abierto hasta el 11 de junio.Intérprete del Parque Estatal: el Departamento de Parques y Recreación estatal busca un trabajador permanente de forma intermitente por entre US$30,77 y US$38,54 la hora. El modelo es completamente de home office y cierra el plazo el 6 de junio.Analista regulador de servicios públicos: en la Oficina de Seguridad de Infraestructura Energética, para instalaciones eléctricas subterráneas. Ofrece un puesto de teletrabajo por entre US$7748 y US$9703, con el plazo de inscripción hasta el 11 de junio.Supervisor de apoyo legal: el Fondo de Seguro de Compensación del Estado ofrece entre US$5045 y US$6320 al mes por un puesto permanente a tiempo completo, cuya postulación está abierta hasta el día 13 de este mes.Abogado/a: esta vacante presenta un sueldo mensual que oscila los US$7737 y los US$11676 en un horario a tiempo completo de teletrabajo. Los interesados pueden presentar su inscripción hasta el 13 de junio.Analista de datos de inversión: en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos del condado de Sacramento, con un sistema híbrido, para un trabajo a tiempo completo. El salario que ofrecen es de entre US$7760 y US$9713. No hay límite de presentación, pero se cerrará cuando se ocupen los puestos necesarios.Analista jurídico: para el Departamento de Seguros en EE.UU., con un modelo híbrido y un sueldo de entre US$5368 y US$6720. Las vacantes están abiertas hasta el 17 de junio.Enfermero evaluador: el Departamento de Servicios de Atención Médica de California busca un empleado permanente con un modelo híbrido y ofrece un rango salarial de US$8129 y US$10.856 hasta el día 18 de este mes.Analista de servicios al personal: en la Conservación Costera Estatal del condado de Alameda, la vacante es a tiempo completo y en formato híbrido. El sueldo oscila los US$3749 y US$6093, con fecha límite de presentación el 24 de junio.Científico ambiental: el Consejo de Administración del Delta del condado de Sacramento ofrece un puesto híbrido a tiempo completo por entre US$4269 y US$887 al mes. El plazo máximo para postularse es hasta el 17 de junio.¿Qué pasará con el home office en los trabajos de California?Newsom firmó recientemente una orden ejecutiva que modifica el sistema híbrido y aumenta el esquema en el que los trabajadores deben acudir a la oficina, de dos a cuatro días por semana. Esta medida afecta a agencias y departamentos estatales.El gobernador demócrata alegó que el desarrollo laboral presencial "permite una colaboración más efectiva y garantiza que los servicios estatales se presten con eficiencia y responsabilidad".Mientras las agencias del Estado Dorado deben presentar un plan de cumplimiento antes del 1º de julio de 2025, se contemplan excepciones relacionadas con condiciones médicas o en función de la distancia entre las residencias y las oficinas de trabajo.