empleo

Fuente: Infobae
28/03/2024 10:19

Gana hasta 25 dólares por hora en Apple con estas ofertas de empleo y sin ir a una oficina

La compañía quiere contratar a los mejores talentos de distintas profesiones

Fuente: Infobae
27/03/2024 02:20

Crisis de empleo: aumentan los despidos y suspensiones en el sector privado ante la brusca caída de la actividad

Si bien ya había comenzado el goteo durante el verano, marzo fue bisagra para muchas empresas y se aceleraron las desvinculaciones. Se suma a la decisión del Gobierno de reducir fuerte la planta estatal. Los sectores más afectados y las proyecciones para los próximos meses

Fuente: Infobae
27/03/2024 02:08

Despidos en el Estado: cuál fue el crecimiento del empleo público y cuánto cayó el trabajo privado en la última década

En la medida que se retrae la cantidad de puestos de trabajo en las empresas, aumenta el peso del total de los trabajadores estatales, el segmento que más creció después de los monotributistas

Fuente: Infobae
27/03/2024 01:00

La importancia de formar en analítica de datos para el primer empleo

La analítica de datos es una habilidad que puede abrir múltiples puertas a los jóvenes en el mercado laboral actual, especialmente para acceder a un primer empleo de calidad

Fuente: Perfil
26/03/2024 19:18

Primer empleo: cuál es el perfil laboral de los más jóvenes

"No hay que ignorar el contexto económico a la hora de buscar empleo", dijo Ayelén Kalenok, experta en relaciones laborales. Leer más

Fuente: Infobae
26/03/2024 08:08

La industria se desplomó en el primer bimestre: advierten riesgo inminente de cierre de empresas y pérdida de empleo

Los empresarios no prevén una reversión rápida de la caída de la actividad, que se encuentra 15% debajo del último pico en mayo de 2022. Las pymes son las más afectadas. Crecen las suspensiones y los retiros voluntarios

Fuente: Clarín
25/03/2024 19:00

Pese a la crisis, la economía del conocimiento espera aumentar el empleo y las exportaciones este año

Reclaman que se elimine el cepo cambiario y las restricciones asociadas para alcanzar mayor competitividad.

Fuente: La Nación
25/03/2024 16:00

Fue elegida mejor profesora, pero la despidieron cuando descubrieron su segundo empleo: "Mala influencia"

Hasta marzo, Domonique Brown disfrutaba de su trabajo en la escuela Taylor Preparatory High School de Detroit, Estados Unidos. Nunca recibió una queja por su labor, sino todo lo contrario: en diciembre fue elegida como la maestra del mes. Sin embargo, un padre descubrió que por las noches rapeaba bajo el nombre de Drippin Honey y la despidieron por ser una "mala influencia". A modo de protesta, filmó un video con sus exalumnos."Recientemente, me vi obligada a dejar mi trabajo por ser rapera. Las quejas de un solo padre provocaron mi despido. El padre prefirió permanecer en el anonimato después de quejarse de mi trabajo durante meses", se quejó la profesora de historia en su cuenta de X (ex Twitter).Domonique Brown, maestra y rapera al mismo tiempoLa protesta por su profesión secundaria llegó después de que Brown lanzara su canción "Drippin' 101â?³ en octubre del año pasado, lo que llevó a varios meses de reuniones con la mesa directiva de la escuela. "La primera reunión fue con mi decano y mi director. Simplemente me decían: 'Oye, un padre dijo que había visto tus redes sociales y que eres una mala influencia porque eres rapera'", contó.En uno de esos encuentros, les preguntó a los directivos: "¿Podríamos pedirle a los padres que vengan y vean mi profesionalismo, que me vean en un salón de clases, que me vean después de la escuela, que me vean en todos los juegos, que me vean saludando a los niños, comprar comida, hacer todas esas cosas? ¿Pueden venir a verme en mi trabajo antes de que intenten decir que no soy profesional?".Ninguna justificación alcanzó. Tras varias semanas, los administradores escolares le pidieron que borrara todo su contenido de las redes sociales, pero ella se negó. "Fue entonces cuando supe que tenía que apostar por mí, porque nadie lo hará si yo no lo hago", dijo Brown.Aunque reconoció que usaba malas palabras en sus letras, aseguró que eso no tiene nada que ver con la escuela y el impacto positivo que ella tuvo en sus estudiantes y la comunidad. Consultada por WXYZ si el problema era el hecho de rapear o el contenido de sus canciones, respondió: "Las reuniones eran tan unilaterales que solo me decían que a alguien no le gustaba".La música como respuesta a la injusticiaEsta semana, después de su despido, Brown publicó un video musical en sus redes sociales que hizo con algunos de sus alumnos. De fondo se escucha la canción "Drippin' 101â?³, esa misma que provocó la protesta que terminó con su despido.La profesora que fue despedida por rapear hizo un video con sus alumnos como respuestaJunto al video, la maestra reiteró que había sido despedida por rapear y lamentó que la escuela no tuvo "consideración por el impacto y la influencia" que tuvo ella en la vida de sus alumnos. "Mi dedicación, profesionalismo y pasión por la educación siempre fueron inquebrantables, independientemente de cualquier objetivo personal que pueda tener", justificó.En ese sentido, completó: "Vale la pena señalar que, cuando me contrataron como profesora, mi participación en la industria de la música como rapera no obstaculizó mi empleo. Fui juzgada en función de mis calificaciones, experiencia y potencial para impactar positivamente las vidas de mis estudiantes. Sin embargo, ahora, mi compromiso y contribuciones parecen verse eclipsados por juicios arbitrarios sobre mi vida personal. Si fuera una maestra horrible, me hubieran despedido el día en que notaron ese problema".La maestra demandará a la escuela por su despidoLa historia todavía no terminó con su despido. Es que Brown ya adelantó que emprenderá acciones legales contra la escuela y aseguró que cuenta con más de 200 firmas de estudiantes y padres que la apoyan tras sus siete años de carrera como maestra.Christina Lynn Lackley-Bah, madre de un estudiante de 11º grado, dijo a 7 Action News: "Como padres, anhelamos maestros que apoyen a nuestros hijos y los inspiren, y ella fue una de esas maestras. Estoy muy decepcionada".Por su parte, las autoridades de Taylor Preparatory High School no quisieron expresarse al respecto. En un mensaje a FOX 2, se limitaron a remarcar: "El bienestar de los estudiantes sigue siendo una prioridad en todo lo que hacemos y continuaremos fomentando un entorno de enseñanza y aprendizaje sin distracciones centrado en el éxito de los alumnos".

Fuente: Infobae
25/03/2024 12:16

Detenido un funcionario del SEPE y varias personas del servicio de empleo de Madrid por un fraude millonario

Fuentes de la Policía Nacional confirman a 'Infobae España' las detenciones, pero el caso permanece bajo secreto del juzgado de la capital que ha llevado a cabo esta operación

Fuente: Infobae
24/03/2024 16:00

Cuál es el perfil de los jóvenes que buscan su primer empleo y qué salarios pretenden

Según un estudio privado, hay creciente interés en ámbitos profesionales no tan clásicos. En su mayoría, aquellos que quieren incorporarse por primera vez al mercado de trabajo tienen entre 18 y 21 años

Fuente: Infobae
23/03/2024 08:20

El palacio de Buckingham publica una oferta de empleo con un sueldo de 30.000 euros: los requisitos para acceder al puesto

El portal oficial del palacio de Buckingham ha desvelado que intenta cubrir una vacante de empleo en plena crisis institucional por la baja de Kate Middleton

Fuente: Clarín
22/03/2024 12:18

Primer empleo: quiénes son, qué estudian y qué edad tienen los que empiezan a trabajar

La mayoría de quienes se incorporan al mercado laboral son mujeres.La carrera con más postulantes es Administración de Empresas, aunque predominan los que solo tienen secundaria.

Fuente: Infobae
21/03/2024 12:08

Un empresario advirtió por la recesión y la caída del empleo: "Los hijos de los despedidos van a salir a afanar"

Se trata de Claudio Drescher, presidente de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI), quien aseguró que la política económica del Gobierno deja a la industria "al borde del colapso" al tiempo que alertó por los efectos sociales de la crisis

Fuente: Infobae
21/03/2024 01:00

Oferta de empleo: Amazon busca trabajadores en Asturias con sueldos de hasta 1.700 euros

La compañía planea abrir un complejo logístico en el Principado que jugará un papel crucial en la dinamización y la generación de empleo cualificado en la región

Fuente: La Nación
20/03/2024 21:18

Pese a que el PBI cayó 1,9% en el último trimestre de 2023, el empleo no bajó

En un contexto recesivo y de incertidumbre electoral, el cuarto trimestre del año pasado cerró con una caída en el nivel de actividad de 1,9%, respecto del trimestre anterior, y de 1,4% en la comparación interanual. A pesar de ese endeble panorama económico, el desempleo no aumentó, sino que se mantuvo en 5,7%, la misma cifra que había arrojado la medición anterior. El año completo cerró con 1,6% de caída del producto bruto interno (PBI), pero si se pone la lupa en el aspecto sectorial se puede ver el fuerte impacto que tuvo la sequía, puesto que el agro -el mayor afectado por el clima- cayó 20,2%, mientras que la industria retrocedió 2,1%, el comercio 0,5%, y el transporte y almacenamiento, 0,9%. Con una nueva señal, el Gobierno ratifica su voluntad de cerrar el 2024 sin déficit financieroEl economista Camilo Tiscornia, director de C&T Asesores Económicos, comentó que lo interesante del comunicado trimestral es que muestra el lado de la demanda, lo que se llama "gasto" -que no exhibe el Estimador Mensual de la Actividad Económica-, donde aparece consumo, inversión, exportaciones e importaciones. "Sobre todo son muy ilustrativos los datos desestacionalizados, que muestran una caída de 1,9% del PBI, con todos los componentes de demanda interna en baja", agregó el economista. En efecto, según publicó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) y detalló Tiscornia, en el cuarto trimestre, la inversión descendió 10,8%; el consumo privado, 1,5% y el consumo público 4,7% (para encontrar una caída mayor hay que remontarse al segundo trimestre de 2020, en plena pandemia, y exceptuando eso hay que ir hasta el año 1993). "Habrá que ver qué sucede con el nuevo gobierno al que, por ahora, con los datos de diciembre, solo lo podemos juzgar por 20 días de ese mes. Hay que esperar los datos completos del primer trimestre de 2024 para tener una idea más clara", concluyó. Para el economista Lorenzo Sigaut Gravina, de la consultora Equilibra, el dato del nivel de actividad está en línea con lo que ya anticipaba en su informe correspondiente a diciembre el Estimador Mensual de la Actividad Económica (EMAE), que también publica el Indec. Ahí se proyectaba una caída importante para el cuarto trimestre de 2023. "En ese sentido, la recesión se agravó en diciembre y dejó un arrastre estadístico negativo de un punto, si se toma el cuarto trimestre, y aún mayor si se toma diciembre", afirmó. En lo que respecta al año completo, Sigaut Gravina señaló que no solo cayó el PBI, sino que también lo hicieron la inversión (1,9%) y las exportaciones (6,7%). "En contraste, lo positivo es que crecieron las importaciones (2,2%), el consumo privado (1,1%) y el consumo público (1,2%), algo que muestra que a pesar de los menores volúmenes exportados y la menor inversión, como en todo año electoral el Gobierno apostó a seguir importando e incentivando el consumo para tratar de ganar las elecciones, algo que finalmente no logró", explicó el economista.El economista Claudio Caprarulo, director de la consultora Analytica, dijo que los indicadores adelantados ya mostraban la contracción del último trimestre del año pero que, igualmente, no deja de ser relevante el desplome de la inversión de casi 11% anual en la serie desestacionalizada. "Si analizamos por sector, la foto es un buen balizamiento de lo que será 2024, con caídas en comercio, industria y construcción, y crecimiento de sectores primarios como agricultura y minas y canteras", remarcó.Con un análisis más ampliado en el tiempo, Lautaro Moschet, economista de la fundación Libertad y Progreso, comentó que la actividad económica en el país se encuentra estancada hace más de una década, debido al ahogamiento del sector privado. "Esto se ejemplifica mediante los altos impuestos distorsivos, los controles de capitales y las cambiantes reglas de juego", destacó. En consecuencia, según opinó Moschet, la inversión, que es el motor del crecimiento, se diluyó y provocó no solo el estancamiento del PBI, sino también su caída. "Con el cambio de gobierno, el inédito ajuste fiscal y el sinceramiento de precios que habían estado reprimidos durante muchísimo tiempo generaron una fuerte caída en el consumo en los primeros meses del año, provocando que comencemos el 2024 también en caída", analizó el economista.Para Moschet, el piso del nivel de actividad que dejó la anterior gestión es tan bajo que hace poco probable plantear un escenario en el cual la Argentina pueda crecer este año. "Sin embargo, si se logra salir del cepo en los próximos meses, el rebote tomará fuerza y, para 2025, el país volverá a un sendero de crecimiento con una macroeconomía mucho más ordenada", estimó.El desempleo sigue igualAl mismo tiempo que dio a conocer el nivel de actividad, el Indec publicó su informe sobre el mercado de trabajo. Al cruzar ambos datos se puede observar que, pese a la caída del PBI, el desempleo no aumentó. Para Agustín Salvia, director del Observatorio de la Deuda Social, de la Universidad Católica Argentina, esto tiene una sola explicación. "Baja el nivel de trabajo asalariado y sube el trabajo por cuenta propia", sintetizó. Asimismo, Salvia puso el foco sobre otra cuestión sensible: dentro de esa lógica de menor empleo asalariado, baja también la sobreocupación, es decir que se reducen las horas extras. "En un cuarto trimestre que ya había empezado a ser recesivo, estos factores se reflejaron en menor demanda de mano de obra, pero no se tradujeron en despidos y suspensiones", enfatizó el especialista. Esa tendencia, puntualizó Salvia, se mantuvo en enero y febrero de este año, donde se vieron algunas suspensiones, licencias y adelantos de vacaciones, pero, aunque se vio también una reducción de las horas extras, no se observó un escenario de caída importante del nivel de empleo. En lo que respecta a la comparación del cuarto trimestre de 2023 con igual período de 2022, Salvia dijo que se advierte un aumento del empleo, explicado por el hecho de que los sectores informales crearon más trabajo. "Las familias pobres aumentaron su capacidad de generar ingresos a través de empleos autónomos informales. Esto siguió ocurriendo en los tres últimos meses del año pasado, reduciendo el porcentaje de trabajadores asalariados y aumentando el de cuentapropistas no registrados", subrayó.

Fuente: Infobae
18/03/2024 18:42

Anuncian mega feria de empleo en Bogotá: conozca dónde y a qué hora

Entre las compañías distritales que estarán participando en la jornada del miércoles 20 de marzo se destaca la presencia de la Empresa Metro de Bogotá

Fuente: Clarín
16/03/2024 20:00

Buscaba trabajo, se postuló a un empleo y en la entrevista le dieron una respuesta sin filtro: "La valoré mucho"

Un joven explicó lo que vivió durante la búsqueda laboral.La historia obtuvo la atención de los usuarios.

Fuente: Clarín
14/03/2024 21:00

Claves de la Ley ómnibus: de las privatizaciones al empleo público y el régimen de inversiones millonarias

El Gobierno vuelve a la carga con una versión reducida del proyecto de Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos.Privatizaciones e inversiones para conseguir los dólares que permitan abrir el cepo o dolarizar, los puntos centrales.

Fuente: Infobae
14/03/2024 02:01

Importación de alimentos: el Gobierno está convencido de que hará bajar los precios, pero la industria advierte que afectará el empleo

Directivos de la Copal se reunieron ayer con el secretario de Comercio, Pablo Lavigne, pero no tuvieron éxito. La resolución para facilitar el ingreso de productos terminados de la canasta básica está al salir. El impacto en las fábricas locales

Fuente: Infobae
13/03/2024 19:55

Trabajo si hay: reconocido equipo de la Liga BetPlay lanzó oferta de empleo sin importar de qué club sea hincha

Los amantes del deporte que cumplan con los requisitos podrían tener el trabajo de sus sueños

Fuente: La Nación
13/03/2024 19:00

El Uscis agiliza el proceso de autorización de empleo para estos extranjeros: "simplificado" y en solo 30 días

El mecanismo para obtener el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) ahora será más rápido gracias a la implementación de un proceso que agiliza el trámite para algunos extranjeros. Este permiso le habilita a quienes no son ciudadanos estadounidenses trabajar legalmente en el país, y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) es el encargado de emitirlo.Documento de Autorización de Empleo: proceso simplificadoEn un comunicado, el Uscis dio a conocer que implementó un proceso simplificado para el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con el objetivo de proporcionar el documento de manera más eficiente a los asilados elegibles después de que sean admitidos en Estados Unidos. Con esta medida se acorta el tiempo de espera a aproximadamente 30 días en lugar de varios meses.Así, todas las personas admitidas en EE.UU. como refugiados a partir del 10 de diciembre de 2023 recibirán un EAD. Según la ley estadounidense, una persona que llega de esta forma está legalmente autorizada a trabajar tan pronto como ingresa al país. Sin embargo, obtener evidencia de esta autorización era anteriormente un trámite que provocaba retrasos excesivos.Cómo funcionará el formulario para autorización de empleo para refugiadosEl nuevo proceso está completamente automatizado y ya no requiere que los recién llegados soliciten un EAD, lo que permite un procesamiento más eficiente y una entrega más rápida de los permisos. Con este nuevo mecanismo, el servicio creará de manera digital un Formulario I-765 para cada refugiado que llega y comenzará a adjudicarlo tan pronto como sean admitidos.Después de que el Uscis apruebe el formulario, los extranjeros recién llegados recibirán su EAD en una o dos semanas. El documento será enviado a través del servicio de correo prioritario del Servicio Postal de Estados Unidos a la dirección registrada. Sin embargo, el plazo puede variar, por lo que piden a los beneficiarios que transcurran 30 días antes de enviar una consulta.La agencia también le proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) la información requerida para asignarles un número de Seguro Social a cada refugiado y enviarles por correo una tarjeta. Esta medida responde a la importancia que tienen los documentos para la capacidad de integración de un recién llegado; además, apoya el Programa de Admisiones de Refugiados.¿Quiénes son refugiados en Estados Unidos?El Uscis explica que según las leyes de Estados Unidos, un refugiado es una persona que:Se encuentra fuera de Estados Unidos.Es de interés humanitario especial para EE.UU.Puede demostrar que se le ha perseguido o que tiene temor de ser perseguido por razones de raza, religión, nacionalidad, opinión política, o por pertenecer a un cierto grupo social.No se ha reasentado definitivamente en otro país.Es elegible para admisión en Estados Unidos.El Uscis señala que un "refugiado no incluye alguien que haya ordenado, incitado, ayudado, o participado de ninguna otra manera en la persecución de alguna persona por razones de raza, religión, nacionalidad, opinión política, o por pertenecer a un cierto grupo social".Asimismo, advierte que este proceso simplificado no se aplica a los refugiados de reunificación familiar, que son admitidos en Estados Unidos con base en un Formulario I-730, Petición de Familiar de Refugiado/Asilado, aprobado.Para ser admitido como refugiado en EE.UU., el extranjero debe recibir un referido al Programa de Admisiones de Refugiados de Estados Unidos (USRAP), si es el caso, se le proporcionará ayuda para llenar la solicitud. Luego, un funcionario de Uscis lo entrevistará para determinar si es elegible. El caso puede incluir al cónyuge, hijos (no casados y menores de 21 años de edad), y, en ciertas circunstancias limitadas, otros miembros de la familia.

Fuente: Infobae
13/03/2024 02:01

Cayó fuerte la expectativa de creación de empleo para el segundo trimestre

La baja de la actividad económica empieza a resentir el empleo y, según un informe privado, las expectativas de bajaron 14 puntos en la comparación interanual

Fuente: Clarín
12/03/2024 22:00

Cambió de trabajo y horas después se llevó un disgusto con su anterior empleo: "Más de lo que me pagaban a mí"

Una joven se indignó con la decisión que tomó su exempleador. Su relato captó la atención de los usuarios.

Fuente: La Nación
12/03/2024 17:00

Caen las expectativas de empleo para el segundo trimestre en la Argentina

Las variables que hacen a la actividad económica movieron nuevamente las proyecciones de empleo para el segundo trimestre en la Argentina. En el marco del fuerte ajuste del gasto público, decrecientes tasas de inflación previstas para los próximos meses y la caída del consumo, las perspectivas de contratación de personal por parte del sector privado cayeron nuevamente y perforaron el piso marcado por el período previo. Así lo exhibió la Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por ManpowerGroup.De acuerdo con el informe, que relevó la opinión de 700 empleadores argentinos en enero, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) es de +1%, ajustada por estacionalidad para el segundo trimestre. Esto se traduce en una baja de 1% y de 14%, en la comparación trimestral e interanual, respectivamente.La cifra es resultado de la resta entre el porcentaje de empleadores que afirmó que pretende aumentar su grilla de personal (33%) vs. el de quienes apuntan a achicarla (32%). A su vez, según la encuesta, el 30% no prevé realizar cambios y el 5% restante no tomó una decisión. "Observamos que se avecina un trimestre con baja actividad económica, que podemos verlo reflejado en debilitamiento de la ENE, respecto al trimestre anterior", advirtió Luis Guastini, director general en ManpowerGroup Argentina. Y añadió: "Sin embargo, hay sectores que, a pesar de mostrar una leve disminución respecto al trimestre anterior, mantienen sus expectativas positivas, como es el caso de Tecnología de la Información".Asimismo, de acuerdo con Christian Dodero, director de Red y Desarrollo de Canales de Negocios en la compañía, los resultados fueron motivados por un cambio en el consumo: "El crecimiento de segundas y de terceras marcas en distintos rubros de la industria, como alimentación, higiene y limpieza, está empujando la contratación de personal entre las pequeñas empresas, al igual que entre las grandes firmas que tienen estas alternativas dentro de su portafolio", aseguró el ejecutivo a LA NACION.A partir de estos resultados, la Argentina quedó en el último lugar del ranking regional de expectativas de contratación. La tabla es encabezada por Costa Rica (+32%) y México (+27%). A su vez, en la comparativa global, el país quedó en el penúltimo escalón, solo por encima de Israel (-1%) y de Rumania (-2%). "En la Argentina, todavía no hay una seguridad jurídica que permita a los inversores acercarse. En la medida en que eso se produzca, podremos escalar en el ranking, como lo hicieron Chile, Colombia y Brasil", afirmó Dodero.Análisis sectorialDe acuerdo con el reporte, tres de las nueve actividades económicas relevadas exhiben proyecciones positivas para el segundo trimestre: Tecnología de la Información (+11%); Finanzas y Real Estate (+4%); e Industrias y Materiales (+1%). En tanto, las perspectivas más débiles corresponden a Sanidad y Ciencias de la Vida (-14%); y Transporte, Energía y Servicios Públicos (-2%). Por su parte, los sectores de Servicios de Comunicación, Bienes y Servicios de Consumo, y Energía y Servicios Públicos reportan expectativas de contratación nulas.A la hora de analizar las principales variaciones respecto del primer trimestre, el rubro de Finanzas y Real Estate encabeza el ranking (+16%). "Este resultado puede estar relacionado con una dupla de factores. Durante meses, los bancos llevaron a cabo un proceso de reestructuración, caracterizado por la reducción del número de sucursales y sedes centrales y la orientación de sus servicios hacia el ámbito digital. En ese sentido, entendemos que hay un incremento en el número de búsquedas de perfiles necesarios para esa transformación digital", señaló Dodero a LA NACION. Y aclaró que esto se combina con una dinámica diferente en el sector de real estate: "Observamos una desaceleración en las operaciones de compra y venta. Como consecuencia, vemos una retracción en la demanda de perfiles en la construcción".En tanto, en la comparación interanual, según el reporte, las expectativas se debilitan en las nueve actividades económicas. Las disminuciones más significativas fueron registradas en Servicios de Comunicación (-36%); y Sanidad y Ciencias de la Vida (-28%). Para Dodero, entre los factores que podrían explicar la variación figuran: el fuerte incremento de personal registrado el año pasado por las empresas de comunicaciones; y el aumento de las cuotas de las empresas de medicina prepaga.Análisis regionalSegún el informe, en dos de las seis regiones del país, los empleadores prevén aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre del año. La región del Noreste Argentino (NEA) lidera esta tendencia (+5%), seguida por el AMBA (+1%). Para Dodero, la performance del NEA es apalancada por dos industrias pujantes: la yerbatera -que está ajustando sus estructuras para profesionalizarse y exportar- y la maderera. Y a esto se suma -según precisó- el turismo extranjero de los fines de semana, motivado por los beneficios cambiarios.En la otra punta del ranking, se ubica la Patagonia, con las expectativas de contratación más débiles (-11%). De acuerdo con Dodero, la variación fue consecuencia de una retracción del sector turístico tanto nacional como extranjero -que anteriormente era muy pujante-, y por la cautela adoptada por empresas del sector de oil & gas, en la medida que no hubo lanzamientos de nuevos proyectos y ya realizaron las contrataciones para aquellos que están corriendo.En la comparación interanual, las expectativas de contratación cayeron en las seis regiones. Patagonia quedó a la cabeza (-45%), mientras que la región Pampeana, en el segundo escalón (-23%), impactada por la retracción de la industria automotriz.

Fuente: Infobae
12/03/2024 10:21

Francia busca más de 3.000 enfermeras a jornada completa: ofertas de empleo con sueldos de hasta 2.700 euros

EURES, una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores que pertenecen a la Unión Europea, recoge miles de puestos junto a sus requisitos y salarios

Fuente: Infobae
12/03/2024 00:05

¿Buscas empleo en Lima? Estas convocatorias laborales están vigentes hasta el 17 de marzo con buenos sueldos

Estos empleos están bajo la modalidad del contrato administrativo de servicios (CAS) y, en algunos casos, las remuneraciones sobrepasan los 13 mil soles

Fuente: La Nación
09/03/2024 20:18

En dos décadas, la suba del empleo estatal casi triplica el aumento de la población, complica las cuentas provinciales y preocupa al Gobierno

Desde hace más de 15 años, diversos economistas alertan sobre el aumento del empleo público y la falta de creación de trabajo privado formal, estancado desde 2012. A pesar de estos puestos generados por el Estado, que exceden al aumento de la población, la pobreza no bajó, sino todo lo contrario. Esta situación, en parte, es responsable de cuentas que no cierran.Como ejemplo, los últimos datos oficiales disponibles relacionados con el empleo en el informe "Situación y evolución del trabajo registrado", difundido el mes pasado, pero referido a noviembre de 2023, muestran que había 6.381.000 asalariados privados registrados, con un crecimiento interanual del 1,6%, y 3.503.000 asalariados públicos, con un aumento en la misma comparación de 2,9%. A contramano de las marchas y contramarchas de la economía, el empleo público siguió en alza.Marcelo Capello, vicepresidente del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (Ieral), de la Fundación Mediterránea, explica en diálogo con LA NACION que el empleo público es mucho más numeroso en las provincias que en la Nación. Eso se debe, entre otras cosas, a que proveen servicios como educación, salud y seguridad, mientras la Nación básicamente paga transferencias a privados (jubilaciones, planes sociales, por caso), con pocos servicios públicos a cargo. Una mirada a los datos del Indec da cuenta de 333.000 empleados públicos a nivel nacional. El resto es para provincias y municipios."No obstante, el empleo público creció en forma desmesurada en ambos niveles de gobierno. En el conjunto de provincias, en 20 años el empleo publico provincial subió cerca de 70% cuando la población lo hizo 25%. Es decir, la suba del empleo estatal casi triplica el aumento de la población", dice Capello.El tema está al tope de las prioridades de la administración de Javier Milei. El Gobierno ya dispuso recortes de personal en diversas dependencias estatales, y planifica continuar con ese tipo de medidas. Las bajas en Télam, Aysa y el Inadi, entre otros organismos, son una prueba de ello. "Hemos echado 50.000 empleados públicos, hay 10.000 contratos que vencían y no los renovamos", dijo el Presidente hace pocos días en una entrevista en con el canal LN+. Sin embargo, la mayor parte del empleo público está bajo el paraguas de las provincias.El gráfico elaborado por Ieral muestra que el empleo en Chubut, por ejemplo, aumentó en los últimos 20 años un 83%, mientras que la población subió un 57%. Hay 73 empleados públicos cada 1000 habitantes. El que más subió fue Tierra del Fuego, un 164%, con 125 empleados cada 1000 habitantes.No creció tanto en Formosa, pero hay que aclarar que el 70% de los empleados con aportes tiene un trabajo estatal.El promedio de empleados públicos sobre el total de ocupados en la Argentina tiene un valor similar al de los países de la OCDE, pero sin la calidad de los servicios de esas naciones.Agrega Capello que el crecimiento de la planta de personal se dio más fuertemente entre 2003 y 2015, luego se morigeró en los cuatro años siguientes -coinciden con la presidencia de Mauricio Macri- y se volvió a acelerar en la administración de Alberto Fernández y de Cristina Kirchner."Esta dinámica se dio, además, en un contexto de creciente digitalización de la economía, y también del sector público. Los trámites electrónicos deberían haber impulsado un fuerte ahorro en la necesidad de contratar gente en el Estado", advierte.El diplomático y también economista Juan Carlos Sánchez Arnau sostiene que el problema del empleo público se enmarca en un proceso de largo plazo signado por la inestabilidad macroeconómica. Esto genera "bajas tasas de inversión que impiden la generación de empleo productivo, una situación que se suple con la creación de trabajo público de baja productividad".Con un importante trabajo sobre Catamarca, Sánchez Arnau estudió la falta de empresas en la provincia, la escasez de mano de obra calificada, el déficit de infraestructura y el enorme potencial que tiene para crear empleo genuino en distintos sectores. Sin embargo, el trabajo público en esta provincia creció 97% de 2003 a 2021 y tiene 113 empleados públicos cada 1000 habitantes. "Este problema se agrava aún más porque mantener ese empleo público implica tener que aumentar la recaudación tributaria y previsional de los estados provinciales y municipales", sostiene.Más altoJuan Luis Bour, economista senior de FIEL, un detallista seguidor de los números de empleo, advierte hace muchos años que aquí hay un problema grave. Los datos que releva FIEL son aún mayores. "A 2022, último número más o menos consistente, el total de empleo en Nación, provincias y municipios, más empresas públicas, universidades, poder judicial y poder legislativo, sumaba 3.880.000 puestos. En 2001, eran 2.060.000. El aumento allí es de 1.800.000 empleados. Es un incremento del 88% y llega al 90% en 2023â?³, asegura."Quienes explican el mayor incremento del empleo público son las provincias, que llegaron a un crecimiento del 92% de 2001 a 2023. Otro sector que crece mucho es el de universidades nacionales, hoy con 300.000 empleados y con un aumento del 110% en personal en un poco más de dos décadas", sintetiza. "Lo que se puede hacer en la administración central es importante en la reducción del sobreempleo y el ñoquismo que está instalado en el sector público argentino", dice Bour.Pocos argentinos se escandalizan, quizás porque no entienden que son ellos quienes pagan -via impuestos, inflación y mal funcionamiento estatal- por tal despilfarro e injusticiaCarlos Gervasoni es director del Departamento de Ciencia Política y Estudios Internacionales de la Universidad Torcuato Di Tella y también un reconocido estudioso en este tema. "El tamaño relativo del empleo público es muy superior en Formosa, La Rioja o Santa Cruz, que en Buenos Aires, Córdoba o Mendoza. Hay también un aumento muy importante de la planta de empleados provinciales durante las últimas dos décadas, que no es fácilmente explicable", concuerda con Ieral y FIEL.Escéptico, dice que "hay poca evidencia de que las provincias creen empleo público como forma de lidiar con el desempleo. Si este fuera el objetivo, uno esperaría ver muchas otras estrategias que en general brillan por su ausencia: seguros de desempleo, programas de reentrenamiento laboral, políticas de atracción de empresas, mano de obra intensivas, etc. El alto y creciente nivel de empleo público en muchas provincias se debe a una combinación de ventaja política y disponibilidad de recursos 'rentísticos', esto es, de dinero que algunas provincias reciben sin mayor esfuerzo recaudatorio, como las transferencias federales y las regalías petroleras".Empleo por convenienciaGervasoni es autor de Regímenes híbridos en democracias (Hybrid regimes within democracies), publicado por Cambridge University Press en 2018, donde describe y explica niveles de autoritarismo y democracia en las provincias argentinas. Opina que hay evidencia de que las personas que dependen económicamente del Estado "son más deferentes (o complacientes) y menos propensas a apoyar a la oposición"."El empleo público también es una manera en que los gobernantes recompensan 'gratis' a militantes partidarios, a familiares y a amigos. La legislación laboral argentina y el gran poder de los sindicatos del sector público (como los docentes) también explica parte del fenómeno: es muy fácil, y ciertamente conveniente, tanto para quien designa como para quien es designado, crear un empleo público", analiza.Cuando se quiere ir en la dirección contraria, es decir, eliminar puestos que no se necesitan, "es prácticamente imposible que el Estado cese esa posición. Así, hay miles de personas que cobran un salario público sin desempeñar ninguna función o haciendo tareas socialmente indeseables, como adoctrinar políticamente a los alumnos en las aulas, otorgar permisos a cambio de coimas, o proteger a delincuentes y corruptos", continúa Gervasoni.Se refiere también a la enorme facilidad para entrar al Estado, algo que no se da normalmente en empresas privadas que no son familiares. "La débil institucionalización del régimen de ingreso al sector público es indudablemente parte del problema. No es difícil detectar políticos y funcionarios que, fácil y sin mayor vergüenza, logran que ingresen a sus reparticiones familiares directos", continúa. Y se asombra de que "pocos argentinos se escandalizan, quizás porque no entienden que son ellos quienes pagan -vía impuestos, inflación y mal funcionamiento estatal- por tal despilfarro e injusticia".En términos de reducción de la planta estatal, que el gobierno de Javier Milei ya está implementando en el nivel de la administración pública nacional, agrega que "casi todos los estados provinciales podrían funcionar decentemente, incluso mejor que ahora, con un nivel menor de empleo público, y en algunos casos con un nivel mucho menor. Quienes puedan preocuparse por el desempleo que una reducción de la planta de empleados públicos pueda producir, deberían atender a más de un estudio que dice exactamente lo contrario: que es la amplia disponibilidad de empleos fáciles de obtener, estables y seguros en el Estado provincial lo que desalienta a los inversores privados a crear empleo en algunas de las provincias con los sectores públicos más hipertrofiados del país", cierra Gervasoni, también doctor en Ciencia Política por la Universidad de Notre Dame.Desde Ieral, Capello escribió en la última Revista Novedades Económicas: "A pesar de contar ahora con un Estado 'más grande', no se produjeron mejoras económicas ni sociales significativas, pues entre 2000 y 2023 la inflación anual pasó de 0% a 211%; la tasa de pobreza en el GBA pasó de 32% a casi 40% de la población; no mejoró la educación (en las pruebas PISA sobre matemática, la Argentina pasó de la posición 34 de 41 países en el año 2000 a ubicarse en la posición 71 de 77 en 2022); no hacen falta estadísticas para decir que la inseguridad aumentó y el PBI sólo creció un 1,5% promedio anual, con decrecimiento del 0,04% anual entre 2011 y 2023, período de plena estanflación".El Estado creció, pero cayó la calidad de vida. La cantidad de empleo público como porcentaje de la población ocupada es similar al promedio de los países de la OCDE, pero sin sus servicios de salud, educación y seguridad, entre otros.

Fuente: Ámbito
08/03/2024 12:54

Empleo en energía: solo 2 de cada 10 puestos laborales son ocupados por mujeres

Un informe del IAPG reveló que solo 2 de cada 10 empleos son para mujeres en el sector. Las máximas preocupaciones y los sector críticos. ¿Qué se puede hacer para equilibrar la fuerza laboral entre mujeres y hombres?

Fuente: Infobae
07/03/2024 01:00

Los cinco motivos por los que España crece más que la UE: del boom del empleo al auge en el consumo de servicios

Tener trabajo repercute en un aumento de la demanda de los hogares, que cada vez consumen más servicios. A esto se suma el impulso del turismo y de los servicios no turísticos, que atraen inversiones extranjeras. De fondo influyen otros factores como el abaratamiento de la energía y el aumento del gasto público

Fuente: Ámbito
06/03/2024 12:33

La producción industrial cayó a mínimos históricos y el empleo se desplomó 21% en enero

El indicador de producción está por debajo del 50% desde julio de 2022, según el informe del Centro de Estudios de UIA.

Fuente: Ámbito
04/03/2024 15:00

Empleo remoto, pocos requisitos y salarios en dólares: estas 10 empresas buscan trabajadores argentinos

En diferentes plataformas, empresas internacionales convocan empleados de todo el mundo con ofertas de trabajo atractivas. Conocé los detalles.

Fuente: La Nación
04/03/2024 14:00

La nueva convocatoria de empleo en Canadá: los perfiles más buscados, los salarios y cómo aplicar

La Agencia Pública de Empleo SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje), en colaboración con el Ministerio de Inmigración, Afrancesamiento e Integración de Quebec y el Ministerio de Salud y Servicios Sociales, a través de Reclutamiento Salud Quebec, abrió convocatorias para profesionales colombianos en busca de oportunidades laborales en Canadá.Esta iniciativa busca llenar un total de 54 vacantes en la provincia canadiense, en áreas tan diversas como la enfermería, el trabajo social y el análisis de servicio de soporte de tecnología de la información (TI). A continuación se ofrece un detalle de los perfiles que buscan.EnfermeroLos interesados en aplicar a esta convocatoria deberán ser profesionales en enfermería y contar con al menos 12 meses de experiencia "en uno o más sectores de actividad en un entorno comparable a los establecimientos de salud y de servicios sociales en Quebec". Sumado a lo anterior, se les pide a los postulantes experiencia reciente en medicina y cirugía (mínimo seis meses en los últimos tres años) y que su nivel de francés sea intermedio, como mínimo. Hay 31 vacantes disponibles y el suelo mensual oscila entre 2500 y 3000 dólares.Trabajador socialLos postulantes deberán ser profesionales en trabajo social y contar con, al menos, un año de experiencia. El idioma requerido es francés intermedio.El salario mensual está entre 2500 y 3000 dólares, con funciones que van desde asesorar y guiar a las familias acerca de sus derechos fundamentales y de las posibles formas de solucionar los conflictos intrafamiliares hasta planear programas de asistencia para personas, familias o grupos, incluyendo remisiones a agencias que suministren ayuda financiera, legal, de vivienda, tratamiento médico y otros servicios.Auxiliares de enfermeríaEntre los requerimientos de esta convocatoria se encuentra que la persona cuente con un técnico, tecnólogo o sea auxiliar en enfermería. Adicionalmente, el postulante deberá tener "al menos seis meses de experiencia en uno o más sectores de actividad en un entorno comparable a los establecimientos de salud o de servicios sociales en Quebec".El salario mensual oscila entre 2500 y 3000 dólares por desarrollar funciones como asistir en el bienestar y confort de las personas en los servicios especializados de salud, apoyar el diagnóstico individual mediante la observación de la condición física y emocional, orientación y preparación, toma y remisión de muestras, entre otras labores.Analista de servicio de soporte TIEn cuanto a este perfil, es necesario que los interesados en aplicar tengan un título de ingeniero informático, ingeniero de sistemas, ingeniero de sistemas y computación, ingeniero de sistemas con énfasis en software o ingeniero de sistemas e informática.Adicional a lo anterior, es necesario contar con francés intermedio, aunque "el inglés es una ventaja", según explican en la convocatoria.El salario también oscila entre 2500 y 3000 dólares, con funciones como evaluar requisitos de la solución de tecnologías de la información y las comunicaciones, sistematizar datos masivos de acuerdo con métodos de analítica y herramientas tecnológicas, y medir los riesgos de acuerdo con metodología y proceso de negocio.¿Cómo aplicar?Los candidatos deben cumplir al 100% con el perfil solicitado y registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo SENA, especificando en el campo de "Intereses ocupacionales" la ocupación de su interés.La convocatoria está abierta desde el 29 de febrero de 2024 y se cierra "al cumplirse el número de candidatos postulados solicitados por la empresa antes del 15 de marzo de 2024â?³, según describe el sitio web.

Fuente: Infobae
04/03/2024 05:17

El empleo se recupera tras el bache de enero: gana 104.000 afiliados, más que hace un año, y hay 7.400 parados menos

La creación de empleo gana ritmo en febrero de 2024 en comparación con otros años, pero la reducción del paro se desacelera y no logra superar la barrera de 2008

Fuente: Infobae
03/03/2024 14:00

Las carreras "estrella" para conseguir uno de los 12 trabajos más demandados con sueldos de hasta 60.000 â?¬: "Aquí hay pleno empleo"

El Director Territorial de 'LHH Recruitment Solutions' explica los nuevos retos a los que se enfrentan los trabajadores

Fuente: La Nación
03/03/2024 01:00

Prepararse o reinventarse para el empleo: qué conocimientos y habilidades se valoran más

"El futuro llegó". "Aprendiz de todo, maestro de nada". "Habilidades duras vs. habilidades blandas". "Un mar de conocimientos con un centímetro de profundidad". "¿Especialización o formación integral?". "Volvieron los oficios". Como mitos y verdades, estas y otras tantas frases han sido utilizadas para intentar explicar un mapa laboral en transformación constante, signado por el auge de las nuevas tecnologías, la creciente fragmentación y también por cuestiones generacionales que hacen que los nuevos profesionales y técnicos ya no aspiren al empleo en el cual desarrollarse "toda la vida". El mercado laboral se ha complejizado y presenta desafíos medulares para empleadores, trabajadores y el campo de la educación, que debe mantener actualizada su oferta para conectar estos mundos.Más allá de estas realidades, de carácter estructural, en la Argentina el mercado laboral también es tema de debate por razones de coyuntura, y en estos días, por el derrotero que está siguiendo el polémico capítulo laboral del decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70, que reavivó el debate sobre el andamiaje normativo que regula las relaciones del trabajo. Sin embargo, en lo inmediato, en un contexto de recesión económica de resolución incierta, de caída en picada de los salarios -que ya lleva seis años- y de una inflación consolidada en niveles elevados, cabe preguntarse dónde están las mayores posibilidades de encontrar empleo y cuáles son las carreras universitarias con futuro más promisorio.Los expertos sostienen que el campo de las STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y de la programación en particular, sigue siendo el que reúne los perfiles más demandados. Pero también destacan el protagonismo que tienen en las búsquedas las carreras "tradicionales" y las basadas en el desarrollo de las denominadas "habilidades blandas" (comunicación efectiva, adaptabilidad, aprendizaje continuo), combinadas con aptitudes relacionadas con los entornos virtuales y el desarrollo de negocios digitales.También aparece como novedad de los últimos tiempos el requerimiento de personas con un perfil de "mirada global", es decir, de generalistas, en detrimento de la hiperespecialización, a la vez que resurgen las disciplinas humanísticas para entornos de trabajo impensados, como el desarrollo de aplicaciones móviles para ser útiles en determinadas situaciones. El mercado de trabajo está en crisis y, a la vez, más vivo que nunca.Carreras STEM y de programación, las favoritasMatías Ghidini, consultor de recursos humanos y CEO de GhidiniRodil, afirma: "En un mercado laboral recesivo por la situación económica, los sectores en los que se pueden encontrar las mejores posibilidades de empleo son la agroindustria, la minería, la energía y petróleo; también en la tecnología, que si bien en los últimos años ha disminuido un poco su demanda, se siguen generando oportunidades, especialmente en las subindustrias de sectores que se digitalizaron más tarde, como la salud". El experto destaca posibilidades de desarrollo con la aplicación de nuevas tecnologías en el ámbito educativo (mediante las e-tech o las climatetech), en la agroindustria (agrotech o agtech) y en el mundo financiero (fintech).Ghidini señala la vigencia de las carreras STEM y destaca las ingenierías en electrónica, informática y sistemas, así como también las vinculadas con la energía y el petróleo, y dentro de este rubro, las ingenierías en perforación, las ciencias geológicas y la especialidad en reservorios. Y afirma que carreras como las de matemática y de actuario resultan "muy necesarias para el mundo de la interpretación de los datos en tecnología".María José Palacios, directora del Espacio del Talento y prosecretaria de la Cámara la Industria Argentina del Software (CESSI), apunta: "En la industria tecnológica, las mayores posibilidades siguen estando en las posiciones de programación, de testing automatizado, de análisis de datos y de devops [prácticas que agrupan el desarrollo de software y operaciones de tecnología de la información]. Los analistas funcionales [encargados, en los negocios, de verificar los requerimientos de los procesos] y scrum masters e implementadores de productos también son muy demandados".Según describe Carla Cantisani, directora de Servicios, Calidad y Transformación de Adecco, "hay gran demanda de perfiles operativos y de producción y perfiles de tecnologías de la información (IT). El personal de IT es difícil de conseguir y de fidelizar, porque tienen una mayor pretensión salarial y de beneficios, además de ser exigentes y selectivos en sus búsquedas. También se destacan los perfiles comerciales, de ventas y de marketing".Al ser consultada por la demanda de personal en el mediano plazo, Cantisani arriesga: "Van a predominar los puestos relacionados con la tecnología y la sustentabilidad, como los especialistas en sostenibilidad, en vehículos autónomos y eléctricos, especialistas en inteligencia artificial (IA) y en aprendizaje automático, ingenieros especializados en tecnología financiera y varios puestos de analistas -incluidos los de negocios, seguridad de la información y datos-, junto con los científicos de datos. Estos puestos van a demostrar un crecimiento exponencial".En la Universidad Católica Argentina (UCA) suman a la robótica, impulsada por el auge de la IA y la automatización. "Profesionales expertos en diseño, implementación y mantenimiento de sistemas robóticos son esenciales", señala Verónica Baridon, directora del Departamento de Graduados y Desarrollo Profesional de la UCA. "En el ámbito de la economía digital y del marketing, el impulso de la digitalización genera oportunidades significativas. Profesionales en marketing con enfoque en e-commerce, análisis de mercado o experiencia del usuario (UX) son especialmente solicitados", dice.Pese al auge de las tecnologías, Ghidini señala que "no hay que olvidarse de las orientaciones relacionadas con el vínculo interpersonal y con aquellos roles o funciones que la inteligencia artificial y la automatización no va a poder reemplazar". Destaca la enfermería y otras especialidades en las que es necesario el acompañamiento a las personas, como las de educación y salud.Habilidades blandas, claves en el nuevo mundoLos especialistas advierten una nueva tendencia en el ámbito de los recursos humanos, que trasciende la antinomia entre disciplinas duras y blandas, e incluso, le da un lugar central a estas últimas. "Ya se habla poco de carreras, sino más bien de orientaciones o grupos que forman determinados conocimientos", afirma Ghidini. Y añade: "Se está viendo qué conocimientos y habilidades son necesarios; las formaciones van a ir cambiando con el tiempo".Palacios expresa: "Además de las habilidades técnicas específicas, las empresas buscan que perfiles con habilidades blandas, con una actitud proactiva de aprendizaje continuo, con apertura a los cambios y capacidad de relacionarse de manera interdisciplinaria. Hoy, en una célula de trabajo es posible encontrar a un programador junto con un psicólogo, a un creativo y a un físico, todos trabajando para lograr la mejor versión de una app".En el mismo sentido, Ghidini resalta: "Lo único que está claro es lo rápido que cambia el mundo, entonces cualquier estudiante, sin importar su edad, tiene que saber que va a tener que estar aprendiendo todo el tiempo. También debe tener en cuenta la adaptabilidad a un entorno cada vez más volátil, sobre todo en la Argentina, y las aptitudes que permitan desarrollar una mirada global y un pensamiento digital, algo muy potenciado por la pandemia".El empresario del sector del software Sergio Candelo aporta: "Ser entusiasta y constante son cualidades claves, más allá de la carrera elegida. Hoy no hay ningún empleo que sea para toda la vida, con lo cual en cualquier profesión, en algunos años quizá todo el capital adquirido durante la formación haya desaparecido. Lo vemos en la industria del software, donde permanentemente aparecen nuevas formas de programar, nuevas necesidades, nuevas tecnologías". Y apunta: "El perfil más importante es alguien que conozca sobre computación, pero que entienda de negocios para poder diseñar bien el software que se requiere".Cantisani coincide en destacar la importancia de desarrollar perfiles integrales: "Las habilidades más destacadas en las búsquedas son habilidades tecnológicas, desde capacidades IT básicas hasta avanzadas, análisis de datos e ingeniería, pensamiento crítico y habilidades emocionales y sociales, que constituyen las tan renombradas habilidades blandas. Estas habilidades representan un enfoque de vida y trabajo. Las más demandadas son la comunicación, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la organización, el liderazgo, la escucha y empatía, entre otras"."El manejo de entornos virtuales, la comunicación efectiva, la innovación y la flexibilidad, así como el espíritu de aprendizaje continuo se constituyen como características mandatorias. A esto se suman la capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones y la habilidad de gestionar el tiempo de manera eficiente para alcanzar los objetivos propuestos", agrega Cynthia Wilner, secretaria académica de la Ucema.Los puestos más buscadosUno de los desafíos que atraviesa el mercado laboral es el de conectar el mundo del trabajo con la educación, para que haya relación entre la demanda de personal, lo que los recursos humanos pueden ofrecer y, en un sentido más estratégico, lo que las sociedades necesitan para desarrollarse y revertir flagelos como la deserción educativa y la informalidad laboral, que en la Argentina alcanza el 36% entre los asalariados y que guarda relación directa con los empleos de menor calidad.Las mayores posibilidades no se encuentran solo en disciplinas profesionales, sino también en carreras técnicas y roles operarios. Un relevamiento de la consultora Ceta Capital Humano señala que entre los diez perfiles laborales más demandados están los operarios de depósito (15%), personal para carga y descarga (15%), pickers (15%), representantes de atención al cliente (15%), cocineros (10%), técnicos u operarios de mantenimiento (10%), operarios de frigoríficos y producción (10%) y clarkistas (10%).En cuanto a las actividades que más crecieron durante el segundo semestre de 2023 y que mayor cantidad de búsquedas registraron se destacan la logística y el correo (20%), los servicios (15%), los frigoríficos (15%), la tecnología (10%), la industria alimenticia (10%), la farmacia (5%) y producción textil (5%). En tanto, los sectores con mayor expansión del volumen de avisos fueron la gastronomía y el turismo, la logística y producción, la minería, petróleo y gas y atención al cliente."2023 fue un año marcado por las búsquedas orientadas a la producción, la distribución y los puestos operativos, lo que dio un saldo muy positivo para la generación de empleo. Los oficios se imponen nuevamente como parte de los puestos más complejos para cubrir", afirma Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección en Ceta Capital Humano.La relación entre los mundos del trabajo y la educaciónPablo Hernández Molteni, secretario de Promoción e Ingreso de la Universidad del Salvador, sostiene que "si bien carreras de grado como administración de empresas, administración de recursos humanos y contador público siempre fueron muy solicitadas, notamos un incremento en su demanda". Y afirma: "La carrera de comercialización con orientación en negocios digitales también gana relevancia". Explica que también es notoria la inclinación por carreras como psicología y, en general, por todas las que están dentro del campo de las disciplinas de la salud, así como también las carreras de abogacía y las que se dictan en el marco de programas internacionales y tienen proyección de inserción laboral en el exterior.Desde la Universidad de Buenos Aires sostienen que las carreras de ciencias sociales y humanas abren una posibilidad importante de inserción laboral, tanto en el ámbito público como en el privado. "Tres carreras dictadas en la Facultad de Filosofía y Letras tienen un altísimo nivel de empleabilidad: geografía, bibliotecología y ciencias de la información, y ciencias de la educación", afirman Catalina Kaplan y Lola Moletta, subsecretarias de Extensión Universitaria y de Asuntos Académicos de la facultad."En un contexto en el que manejar grandes bases de datos y fuentes de información es crucial para cualquier actividad, estas carreras cuentan con una gran formación en gestión, búsqueda, procesamiento y organización de datos, que excede la preparación para el manejo de herramientas técnicas e implica una aplicación de estos conocimientos a una realidad concreta. Además, en el caso de geografía, frente al crecimiento de la agenda ambiental y vinculada al urbanismo, crece mucho la demanda de profesionales con formación en gestión y planificación del territorio", dicen Kaplan y Moletta.Desde la UCA subrayan que la conciencia sobre la sustentabilidad se expresa en la demanda de carreras enfocadas en la preservación del medioambiente. "Destacamos perfiles vinculados con la ingeniería ambiental y con energías renovables como cruciales para abordar desafíos actuales y contribuir al desarrollo sostenible. Además, carreras como las ingenierías en alimentos, la agronomía y la biotecnología presentan mayores oportunidades laborales", señalan.Por otro lado, Kaplan y Moletta afirman que los graduados de ciencias de la educación se aproximan al campo laboral desde distintas perspectivas: las políticas educativas, los procesos de enseñanza y aprendizaje y las cuestiones institucionales y administrativas de escuelas y universidades. Y aseguran que en los últimos años muchos graduados se insertaron en trabajos de inclusión educativa a través de nuevas tecnologías.En ese contexto, en la UBA consideran que las formaciones no pueden estar desconectadas de los requerimientos del mercado laboral y que "no debe ser tabú" hablar de carreras cortas para lograr una inserción más rápida, por ejemplo, en el campo de las industrias culturales. "A nuestros estudiantes y graduados los encontramos escribiendo guiones para series en Youtube sobre historia, coordinando la ciberseguridad de la ciudad de Buenos Aires o, incluso, escribiendo la única biografía que existe del Presidente de la Nación", dicen.Por su parte, Andrés Agres, rector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), considera que hoy las instituciones educativas se enfrentan al desafío de mantenerse a la vanguardia y adelantarse a los procesos de transformación de la sociedad, algo que incluye a los negocios, a las industrias, al Gobierno, a las organizaciones civiles. "Para ello -asegura- debemos interactuar todos los actores en forma integrada, proponer transformaciones e innovación, promover cambios más allá de las estructuras conocidas, convencionales y ya probadas"."El pensamiento a largo plazo, con la educación y las universidades como protagonistas es esencial en la generación de cambios. Es clave generar alianzas por la educación con compromisos de largo plazo", concluye Agres. Y, en ese sentido, la actualización permanente de la oferta de carreras, programas y currículas, así como la política educativa, son fundamentales para mantener conectados al mundo del trabajo y de la formación.

Fuente: La Nación
01/03/2024 12:18

Sueldo del empleo doméstico en marzo 2024: cuánto se cobra

El Gobierno oficializará en los próximos días, mediante la publicación de una resolución en el Boletín Oficial, dos aumentos para los salarios del personal de servicio doméstico, según confirmaron en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Según lo decidido en una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, habrá una suba de 20% para los montos pagados o a pagar correspondientes al trabajo del actual mes de febrero, y otra de 15% para los importes de marzo. Este 15% se calculará sobre los ingresos de este mes, porque, a diferencia de lo ocurrido en otras oportunidades, esta vez se decidió que los incrementos sean acumulativos. De esta manera, habrá un reajuste de 38% en dos meses.El reajuste fue acordado la semana última en la reunión de la mencionada comisión con el secretario del área laboral, Omar Yasin. En ese encuentro, según dijeron a LA NACION fuentes sindicales, se pactó que el próximo encuentro será el 17 de abril, con lo cual, en el cuarto mes del año ocurrirá muy probablemente lo mismo que ahora: que quienes ya hayan pagado jornadas correspondientes al mes dentro del cual se establecen los cambios y para el cual se fija un incremento, deban recalcular las cifras.Los montos hasta ahora vigentes son los que habían sido establecidos para diciembre último. Como hasta mediados de este mes el Gobierno no había convocado al grupo que determinar los valores, no hubo actualización para enero ni la habrá de manera retroactiva, más allá de que en muchos hogares se les aplicó, de todas maneras, una suba a los importes de fines de 2023. En tanto, lo correspondiente a febrero, en caso de que ya se haya abonado, deberá ser recalculado con la suba del 20%.Con los incrementos, por este mes de febrero los valores mínimos a pagar por hora para quienes trabajan en la categoría de "tareas generales" serán de $1700 en la modalidad con retiro y de $1834 si el trabajo es sin retiro. Por jornada completa, el salario mensual básico será de $208.510 (con retiro) y de $231.860 (sin retiro).Los importes son un 187% más altos que los vigentes en el segundo mes de 2023, en tanto que la inflación interanual se habría ubicado, según las estimaciones de economistas referidas a la variación de precios de este mes, en alrededor de 285%.Los valores de marzoEn marzo, en tanto, el ingreso mínimo por hora será de $1955 (con retiro) y de $2109 (sin retiro), y la remuneración mensual si se trabaja la jornada completa subirá a $239.786 en el primer caso y a $266.639 en el segundo.Para el resto de las categorías, los montos también se elevarán un 20% para los salarios de este mes y un 15% para los de marzo. Por ejemplo, para las tareas de cuidado de personas el valor mínimo por hora será de $1834 (con retiro) y de $2050 (sin retiro), mientras que los salarios mensuales también básicos serán de $231.860 y de $258.384, en cada caso. Para marzo los montos horarios subirán a $2109 y a $2358, según se trate de la modalidad con o sin retiro, y los mensuales, a $266.639 y a $297.142.En el cuadro que acompaña esta nota, que corresponde al anexo de la resolución de próxima publicación en el Boletín Oficial, están consignados los valores que corresponden a cada categoría y a cada modalidad de trabajo, tanto para febrero como para marzo.A los montos se les debe adicionar, en caso de corresponder, el plus por antigüedad, que es de 1% sobre el ingreso mensual por cada año trabajado, considerando como punto de partida para el cálculo el 1° de septiembre de 2020.Reajuste de aportes y contribucionesEn cuanto a los importes a pagar por los aportes y contribuciones a la seguridad social, en las obligaciones que tienen como fecha de vencimiento el actual mes se les aplicó un reajuste a los montos que tienen por destino financiar los sistemas de salud y de jubilaciones. La actualización utilizando referencia el incremento de las jubilaciones y pensiones del sistema general de la Anses durante todo 2023. Así, los montos a ingresar, que no variaron durante todo el año pasado, subieron ahora un 110,9%.En el caso de los que corresponden por quienes trabajan 16 horas semanales o más, el aporte a la obra social pasó de $3061,75 a $6457,26 por afiliado y la contribución al sistema previsional, de $255,75 a $539,38, un monto a todas luces insuficiente -prácticamente simbólico, en rigor- para financiar pagos futuros de haberes jubilatorios, por lo que se considera que se trata de un sistema altamente subsidiado.La cuota del seguro de riesgos del trabajo, en tanto, se actualiza cada vez que suben las remuneraciones. Y consta de un monto que se deriva a la ART y otro que va a un fondo para la cobertura de determinadas enfermedades. En este mes de febrero, la cifra, en el caso de quienes trabajan 16 horas semanales o más es de $5534,51.Por lo tanto, sumados los importes para la jubilación, la obra social y el seguro de riesgos laborales, el total a ingresar este mes por quienes trabajan 16 horas semanales o más es de $12.531,15, un 43,2% más alto que del período anterior. Para la cuota que vencerá en marzo aún no fueron oficializados los valores (la cuota de la ART será más elevada, mientras que lo ingresado por los otros dos conceptos seguirá igual).La obligación mínima de pago por los tres conceptos mencionados es de $3214,18 si el trabajo es de menos de 12 horas por semana, y de $5083,11 por una jornada semanal de más de 12 horas y de menos de 16 horas.Según el último dato disponible publicado por el Ministerio de Trabajo, en noviembre último había 462.236 personas registradas en el régimen del personal de casas particulares, un sector con altísimas y persistentes tasas de informalidad. Esa cifra es inferior en 7541 casos a la de noviembre de 2022. Y es casi un 8% más baja que la del número de personas que estaban registradas hacia fines de 2019. Por diferentes motivos, el empleo en este sector nunca recuperó los niveles previos a la cuarentena dispuesta a partir de la pandemia de Covid-19.

Fuente: Infobae
01/03/2024 01:00

La 'generación perdida' de las empresas en España: el BCE apunta que el impacto del Covid en el emprendimiento afectará al empleo

Las empresas emergentes desempeñan un papel clave su papel en términos de creación de empleo, innovación y crecimiento a largo plazo

Fuente: Infobae
01/03/2024 01:00

¿Descontentos con el trabajo? Las dimisiones crecen un 42% tras la pandemia y cada vez más asalariados buscan otro empleo

Las bajas voluntarias ascienden hasta el 13% del total en 2023 frente al 8,5% de 2019. Las causas van desde cambios de trabajo para mejorar las condiciones laborales y salariales a temporalidad encubierta o a problemas de salud mental de origen laboral

Fuente: Infobae
29/02/2024 23:06

¿Busca empleo y no tiene experiencia?: estas son las nuevas vacantes para trabajar en proyectos del IDU

Algunas de las ofertas están disponibles y no se exigen mayores requisitos, tenga en cuenta lo que necesita para aplicar

Fuente: Perfil
29/02/2024 19:18

Marcelo Rodio sobre la ayuda al transporte: "esto no es un subsidio, es un aporte de todos los cordobeses al empleo y a la educación"

Recientemente, el gobernador Martín Llaryora anunció ampliaciones en la cobertura de los programas para utilizar el transporte urbano en Córdoba. "Es muy importante, son decisiones significativas para los distintos sectores de la población que está necesitando ayuda", indicó Marcelo Rodio, secretario de Transporte de la Provincia de Córdoba. Leer más

Fuente: Perfil
29/02/2024 12:18

Claves al elegir la obra social o prepaga cuando se ingresa a un nuevo empleo

Luego de los cambios implementados con la desregulación, un trabajador que entra a un empleo podrá elegir libremente su prestador de salud. Antes, estaba obligado a derivar sus aportes a la obra social de la rama de su actividad por el término de un año. Leer más

Fuente: Infobae
29/02/2024 00:40

Con las manos en la masa: un empleo puede salvar su vida

Pedro atentó contra su vida en varias ocasiones, pero su hijo y su familia lo detuvieron; hoy sus manos pasaron de sostener una arma contra su boca a preparar Pixzas de masa azul en la CDMX

Fuente: Infobae
28/02/2024 23:13

Coca Cola abrió convocatoria de empleo en Bogotá y sus alrededores con atractivos salarios

La compañía busca roles laborales que van desde analistas de distribución hasta operarios de procesos

Fuente: Infobae
28/02/2024 12:18

"Julio y agosto no se descansa a no ser que llueva": la indignante oferta de empleo de un bar para contratar camareros

La propuesta laboral que ha compartido en redes sociales '@soycamarero' ha causado mucho revuelo entre los usuarios

Fuente: Infobae
28/02/2024 01:00

Se busca comercial: la lucha por la captación de clientes aumenta el interés en un sector con más de 195.000 ofertas de empleo

La naturaleza evolutiva del sector comercial ha puesto de manifiesto la diversidad educativa de sus profesionales, donde un notable 60% no posee estudios universitarios

Fuente: Infobae
27/02/2024 17:05

Reportan nuevo hackeo contra Sedena y Portal del Empleo: "Es información sensible de riesgo nacional"

Hasta el momento las dependencias no han informado sobre esta nueva vulneración y filtración de datos delicados

Fuente: Infobae
26/02/2024 19:24

La UOCRA denunció una fuerte pérdida de empleo en la construcción y su líder tendrá reuniones clave en EEUU

Gerardo Martínez planteará en Washington los problemas de los trabajadores ante directivos del FMI, el Banco Mundial y el BID. El sindicato que conduce denunció que "en los 2 últimos meses se han perdido 50 mil puestos de trabajo directos"

Fuente: Perfil
26/02/2024 14:00

Viajar está carísimo: 6 de cada 10 trabajadores podrían dejar el empleo si le exigen presencialidad plena

Adecco Argentina realizó un relevamiento que mide el impacto de los aumentos de las tarifas en la rutina diaria de los trabajadores. Leer más

Fuente: La Nación
26/02/2024 10:18

Anses: cómo queda el salario por hijo del empleo formal con la nueva limitación para cobrarlo fijada por DNU

El Gobierno decidió, a través de un decreto de necesidad y urgencia publicado hoy en el Boletín Oficial reducir el universo de trabajadores bajo relación de dependencia que cobran la asignación por hijo del sistema formal de seguridad social. De acuerdo con lo dispuesto por el decreto 194, esa prestación será percibida desde ahora por los chicos que viven en hogares donde el ingreso total familiar es de hasta $2.154.806, en tanto que la otra condición a cumplir es que ninguno de los padres puede cobrar individualmente más de $1.077.403.Hasta ahora esos montos eran de $3.960.000 y $1.980.000 respectivamente, por lo cual la medida implica una disminución del 45,6% de los topes de ingresos familiar e individual para acceder al beneficio. En caso de no haber modificaciones en la modalidad de actualización de las jubilaciones, los nuevos montos se mantendrán hasta mayo.Pese a lo avanzado de este mes, la medida del Poder Ejecutivo indica que la reducción del límite para cobrar varios ítems del salario familiar regirá "para las asignaciones familiares cuya puesta al pago se realice a partir del mes de febrero de 2024â?³.El tope de ingresos que ahora se reduce es el que rige para cobrar la asignación mensual por hijo menor de 18 años del sistema de trabajadores registrados (es decir, no hay modificaciones a la AUH, que alcanza a trabajadores desocupados e informales) y también la ayuda escolar anual, para la que recientemente se estableció una suba del monto, para llevarla a $70.000.Además, el tope de ingresos rige para el acceso a las prestaciones por cónyuge y por determinados eventos de la vida familiar: nacimiento, adopción y matrimonio, y para el cobro de la prestación prenatal. En cambio, no hay techo de ingresos permitidos para el cobro de la asignación mensual por hijo con discapacidad ni para la ayuda escolar por hijo con discapacidad.El cambio conocido hoy modifica una decisión que se había tomado en marzo del año pasado y que implicó hacer coincidir el límite máximo del ingreso individual para cobrar a la prestación con el salario más bajo alcanzado por Ganancias, haciendo un reajuste de la variable cada vez que se modificaba la base del tributo. Hasta entonces, la variable se modificaba también en función de la base imponible, pero solo una vez por año.Con las últimas reformas de Ganancias, que hicieron que desde octubre muchos asalariados dejaran de tributar, hubo un salto en ese valor de referencia. Así, en medio de la campaña electoral y en un escenario de déficit fiscal, un grupo de empleados de ingresos medios-altos no solo dejó de tener descuentos por el tributo, sino que comenzó a percibir una prestación por hijo, algo que causó sorpresa dado el monto de las remuneraciones percibidas, a tal punto que hubo quienes se acercaron a consultar a la Anses para ver si se trataba de un error y, en tal caso, para saber cómo devolver el importe.Jubilaciones: quiénes cobrarán un reajuste en marzo y cuánto perderán los ingresos frente a la inflaciónLos topes de $3.960.000 de ingreso familiar y $1.980.000 de ingreso personal que regían hasta ahora fueron formalmente fijados por una resolución de la Anses de fines de noviembre, días antes del final de la gestión presidencial de Alberto Fernández. El umbral para pagar Ganancias era entonces de $1.980.000 y en enero de este año se elevó a $2.340.000, pese a lo cual no se había modificado el valor de referencia para las asignaciones familiares. Para enero, la planilla publicada por la Anses con los valores del sistema repitió las cifras vigentes a fines de 2023.Mientras que el ingreso individual tope se fija en un monto determinado, que hasta ahora se modificaba junto con el piso salarial para pagar Ganancias, el máximo ingreso familiar es equivalente al doble de esa cifra. Los montos a cobrar, caso por casoDesde ahora no se aplicará más el criterio del piso de Ganancias. El nuevo DNU dispone que la actualización del tope para cobrar se haga con la misma modalidad con la que se actualizan trimestralmente las jubilaciones y pensiones del sistema general de la Anses. Esa es la referencia que ya se estaba utilizando para reajustar los montos pagados por el salario familiar y también los ingresos topes de cada una de las cuatro categorías que, según el monto de lo percibido en un hogar, determina de cuánto es la prestación por hijo.Para el mes próximo todos esos valores deberán incrementarse en un 27,18%, porque ese fue el porcentaje de movilidad que, según la resolución 38 de la Anses, les corresponde a las prestaciones jubilatorias. De esta manera, la tabla quedaría con los siguientes montos:-Si el ingreso familiar no supera los $406.909, se cobrará por hijo $26.277 (hasta este mes los montos son de $319.947 y $20.661, respectivamente).-Si el ingreso familiar es superior a $406.909 y de hasta $596.776, se cobrará por hijo $17.722 (hasta ahora, en el rango de ingresos de más de $319.947 y hasta $469.237 se percibe $13.934).-Si el ingreso familiar es superior a $596.776 y de hasta $688.999, se percibirá por hijo $10.717 (hasta ahora, si el ingreso es mayor a $469.237 y de hasta $541.751 se cobra $8426).-Finalmente, si lo percibido en el hogar es mayor a $688.999 y de hasta $2.154.806, se cobrará por hijo un monto mensual de $5526 (hasta ahora, si el ingreso es mayor a $541.751 y de hasta $3.960.000 se percibe una prestación de $4345).-En el caso de la prestación por hijo con discapacidad, en marzo se pasará a cobrar $85.566 (antes, $67.279) si el ingreso familiar no supera los $406.909 (antes, $319.947); $60.530 (antes, $47.594) si el ingreso familiar es de entre $406.909 y $596.776 (antes, $319.947 a $469.237), y $38.201 (antes, $30.037) si lo percibido en el hogar supera los $596.776, sin límite máximo (antes, $469.237).Los valores fueron calculados por LA NACION sobre la base de la normativa vigente y de la movilidad previsional de marzo, en tanto que todavía no fueron oficializados por el Gobierno.Para definir si corresponden las asignaciones familiares -en función de los topes vigentes en cada período-, se consideran las remuneraciones brutas y las sumas no remunerativas de los empleos dependientes, excluyendo el aguinaldo. También se suman los ingresos que eventualmente tengan los padres por alguno o algunos de los siguientes conceptos, según informa en su página la Anses: trabajo en calidad de autónomo o monotributista (se toman en cuenta las rentas de referencia), jubilación, pensión, prestación por desempleo, plan social, asignación familiar por maternidad y prestación contributiva o no contributiva de cualquier tipo.Fuerte caída del poder de compraDado el mecanismo de actualización de las cifras a cobrar y la muy elevada inflación, el salario familiar sufre un fuerte deterioro. En todo 2023, mientras que el índice de precios al consumidor del Indec avanzó un 211,4%, los montos cobrados hijo se reajustaron en un 110,9%. Así, para quienes se mantuvieron en la misma categoría del sistema la pérdida del poder de compra de lo percibido trepó a 32,3%. Y si se considera el período de 12 meses finalizado en enero último, la caída de la capacidad adquisitiva fue mucho mayor, dada la aceleración de la inflación: llegó a 40,5%.Las jubilaciones de la Anses perdieron hasta el 44,3% de su poder de compra en tan solo un añoCon respecto al tope de ingresos para cobrar el salario familiar, la medida tomada en marzo de 2023 (varios meses antes de la última reforma de Ganancias, que provocó el salto de los valores) había tendido a corregir una fuerte distorsión que se venía dando y que se había agravado en esos momentos, por efecto de la aceleración de la inflación.Una dinámica de exclusión durante la gestión anteriorConcretamente, antes de ese cambio se hacía una sola actualización por año del tope. Y eso había provocado una dinámica por la cual, luego de cada marzo -el mes en el que se reajustaba el techo de ingresos- la cantidad de chicos con derecho a la asignación iba disminuyendo mes a mes de manera significativa, sin que sus padres percibieran realmente un mayor ingreso. Por el contrario, por lo general esa caída del derecho a cobrar la prestación se daba al mismo tiempo que los salarios perdían poder adquisitivo.Según datos del boletín estadístico de la Secretaría de Seguridad Social, en febrero de 2023 la cantidad de hijos de asalariados incluidos en el sistema era inferior en un 60% a la de marzo de 2022.El empalme entre el régimen del salario familiar y el de Ganancias se había sido establecido años atrás. El efecto buscado era que no se dejara de cobrar la asignación mientras no se estuviera alcanzado por el tributo, que permite la deducción por hijo para aliviar la carga fiscal. Pero eso quedó totalmente desarticulado por efecto de la reforma de Ganancias que aprobó el Congreso en 2021. En marzo, tanto de 2022 como de 2023, desde el gobierno de Alberto Fernández se afirmó que se incorporaba a más chicos a la asignación, pero la realidad era que esos niños y adolescentes habían sido expulsados del sistema en los meses previos sin una razón válida. Y en marzo tan solo volvían a percibir automáticamente la prestación (sin efecto retroactivo) como consecuencia de la actualización del esquema.MonotributistasEn el caso de las personas que están anotadas en el montoributo, cobran un determinado monto en concepto de asignación por hijo menor de 18 años dependiendo de la categoría en la que estén, según el siguiente esquema:-Categorías A, B y C: corresponde el monto más alto de la tabla, que hasta ahora es de $20.661 y que con el reajuste por movilidad de marzo sube a $26.277.-Categorías D y E: hasta ahora la prestación es de $13.934, en tanto que en marzo deberá ubicarse en $17.722.-Categorías F, G y H: la asignación actual es de $4345 y con la movilidad del mes próximo sube a $5526.-Categorías I, J y K: no corresponde la asignación mensual por hijo menor de 18 años; sí se cobra la prestación por hijo con discapacidad.

Fuente: Clarín
24/02/2024 22:00

La casta del empleo público: en el Gobierno nacional son mayoría los que cobran los salarios más altos

Hay 46.000 trabajadores, el 11% del total, que se ubican en el tramo de sueldos más altos, que superaban los $ 2 millones a fin de 2023.Los asalariados top se triplicaron en cuatro años. Desde 2013 el empleo público nacional creció 15% mientras el PBI se estancó.

Fuente: Clarín
23/02/2024 21:00

Cenaba con el CEO de su empleo y detectó una actitud alarmante: "Lo hizo sentir una basura"

Un hombre contó la decisión que tomó tras ser testigo de los dichos del CEO de su empresa. "Fue una gran revelación", dijo él sobre lo sucedido aquella noche.

Fuente: La Nación
23/02/2024 15:54

Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los caseros en marzo de 2024?

Los caseros forman parte de la tercera categoría de empleados de casas particulares. Aquellos que tengan contrato mensual recibirán con el sueldo de marzo 2024 un aumento del 20%, correspondiente a lo trabajado en febrero, donde se toma como referencia el salario percibido en diciembre del año pasado.Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, cuyo total es por un 35% y el restante 15% es para el mes de marzo y se cobrará en abril, pero en este caso considerando el salario de febrero.Para conocer cuánto cobrarán los empleados del servicio doméstico en el tercer mes de 2024 es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes lo hacen con un esquema mensual.Los caseros constituyen el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.Sueldo por hora de los caseros en marzo 2024Según el esquema salarial vigente, a los caseros les corresponde cobrar en marzo $1833,52 por hora. Este valor sirve de referencia para los empleadores que deban abonar el salario del servicio doméstico en los casos en los que la persona sea contratada por horas o por jornada durante el tercer mes de 2024.Sueldo mensual de los caseros en marzo de 2024Aquellos caseros que trabajen con un esquema mensual cobrarán en marzo $231.860,32 por el trabajo realizado en febrero. Esto se debe a que los empleados cobran a mes vencido.Este monto corresponde únicamente al salario, pero el empleador debe abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.Cómo se calcula la antigüedad del servicio domésticoPara poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.¿Cómo genero el recibo de sueldo para el servicio doméstico?Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.Qué empleados reciben un adicionalEn caso de corresponder, a los valores de cada mes se debe anexar el concepto de adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30 por ciento del salario.Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:La PampaRío NegroChubutNeuquénSanta CruzTierra del FuegoAntártida e Islas del Atlántico SurPartido de Patagones de la provincia de Buenos AiresQué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticasAntes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador para su inscripción en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP):N° de CUILNombre y apellidoFecha de nacimientoDomicilio realObra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)Si es o no una persona jubiladaCBU (en caso de ya estar bancarizada)Número telefónicoCorreo electrónico

Fuente: La Nación
23/02/2024 13:36

Trece años de cárcel. Llegó al país desde Venezuela, trabajó en un supermercado y secuestró al empresario que le dio empleo

Rafael Ángel Carrillo Rodríguez llegó a la Argentina desde Venezuela. A poco de llegar, se instaló en una pensión de Quilmes, situada cerca de un supermercado, donde consiguió trabajo como repositor. Después renunció, quería ser vigilador privado y después se interesó por el negocio de las criptomonedas. En medio de la pandemia de Covid-19, en octubre de 2020, participó del secuestro del supemercadista que le dio empleo. Fue el cerebro detrás del plan. Antes de lo que lo atraparan huyó a su país natal, donde finalmente fue detenido. Si bien se había solicitado su extradición, nunca se concretó y, tras admitir su participación en el rapto y cautiverio de Javier Moscuzza, fue condenado a la pena de 13 años y cuatro meses de cárcel. Así lo informaron a LA NACION fuentes al tanto de la condena impuesta a Carrillo Rodríguez. En tanto, el martes próximo el Tribunal Oral Federal (TOF) N° 2 de La Plata comenzará a juzgar a otros cuatro supuestos partícipes del secuestro extorsivo: Jean Carlos Rivero Márquez y Junior Argenis Páez Peña, de nacionalidad venezolana, Jesús Teodosio Ramos Paz, un sindicado narco nacido en Perú, y Matías Avellaneda. El Ministerio Público estará representado por el fiscal Rodolfo Molina.La víctima estuvo cautiva cinco días. La pesadilla para Moscuzza finalizó después de que su hermano hiciera cuatro transferencias de bitcoins, la criptomoneda más conocida, por un valor de 65.000 dólares.Se trató de un caso inédito en la historia de los secuestros extorsivos en la Argentina. No solo porque el pago del rescate se hizo en criptomonedas, sino porque las comunicaciones extorsivas se hicieron por WhatsApp desde Colombia.Tras la pesadilla vivida, el supermercadista, su esposa y sus hijos se fueron de la Argentina. Ahora viven en el exterior. "Carrillo Rodríguez llegó a la Argentina con una mano atrás y otra adelante, y yo le di trabajo", le había dicho a LA NACION Moscuzza, en septiembre de 2021, a casi un año del secuestro. En el debate, va a declarar vía Zoom. Su hermano Pablo, la persona que pagó el rescate, y su esposa serán testigos claves del juicio.Tras admitir su responsabilidad en el plan criminal, Carrillo Rodríguez fue condenado a la pena de 13 años y cuatro meses de cárcel por los delitos de secuestro y "porte ilícito de arma de fuego", informaron a LA NACION fuentes judiciales.Cuando Moscuzza lo conoció, Carrillo Rodríguez vivía en una pensión situada cerca de su supermercado de Quilmes. Le dio trabajo como repositor desde el 6 de septiembre de 2017 hasta el 31 de julio de 2018. "Como empleado no puedo decir nada, trabajaba", recordó el empresario.Dejó de trabajar para Moscuzza porque quería conseguir empleo como vigilador privado. Carrillo Rodríguez hizo los trámites en la Agencia Nacional de Materiales Controlados (ANMaC, el ex Renar) para ser legítimo usuario de armas de fuego. Consiguió los permisos, según Moscuzza.Como no consiguió trabajo como vigilador, volvió a pedirle empleo a Moscuzza, pero el supermercadista le dijo que ya había contratado a otro repositor, aunque lo recomenzó a su hermano, dueño de una empresa constructora, donde estuvo tres o cuatro meses.Carrillo Rodríguez dejó de trabajar para el hermano de Moscuzza porque dijo que se iba a dedicar al negocio de las criptomonedas. En ese momento estaba de novio con la encargada del supermercado, que también renunció con el mismo objetivo. La pareja tuvo un hijo.El cautiverioLa víctima fue secuestrada el 13 de octubre de 2020. Moscuzza fue liberado cinco días después, a las 10. Para ese momento, su hermano había transferido 65.000 dólares en criptomonedas. La investigación ya se había iniciado cuando la víctima estaba cautiva, tras la denuncia de la familia.La investigación estuvo a cargo de la fiscal federal de Quilmes, Silvia Cavallo, que tuvo la colaboración de la Unidad Fiscal Especializada en Secuestros Extorsivos (Ufese), hoy Unidad Fiscal Especializada en Criminalidad Organizada (Ufeco), conducida por Santiago Marquevich, y de detectives de la policía bonaerense y la Policía Federal Argentina (PFA)."Durante el periodo de tiempo que la víctima estuvo privada de su libertad, los captores grababan videos como prueba de vida. Los mensajes extorsivos eran enviados por WhatsApp a una línea telefónica de Colombia desde donde, posteriormente, lo remitían al teléfono del hermano de Moscuzza, a quien le exigían dinero por su liberación", explicó el juez federal de Quilmes, Luis Armella, cuando procesó a dos supuestos integrantes de la banda.La fiscal Cavallo y los detectives policiales lograron ubicar la casa de la localidad platense de Los Hornos en la que había estado cautiva la víctima. En un allanamiento, los investigadores secuestraron un machete que fue reconocido por el supermercadista como el elemento que sus captores utilizaron para amenazarlo."Cuando les decía que si me liberaban les podía conseguir más dinero, hablaban entre ellos y llegaron a decir que se habían equivocado, que tendrían que haber secuestrado a mi esposa para que yo pagara", sostuvo Moscuzza en citada entrevista con LA NACION.El debate tiene previstas 12 audiencias entre el 27 de este mes y el 9 de abril próximos.

Fuente: La Nación
22/02/2024 19:18

Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los cocineros y el personal para tareas específicas en marzo 2024?

Los cocineros y el resto del personal de servicio doméstico que tengan un contrato mensual percibirán en el sueldo de marzo de 2024 un aumento del 20%, correspondiente a lo trabajado en febrero, donde se toma como referencia el salario percibido en diciembre del año pasado.Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, cuyo total es por un 35% y el restante 15% es para el mes de marzo y se cobrará en abril, pero en este caso considerando el salario de febrero.La segunda categoría del sector â??que es una de las más altasâ?? incluye a "los cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor y a todo quien realice tareas del hogar que requieran especial idoneidad". Cabe señalar que el monto salarial es para el servicio doméstico, con y sin retiro.A la hora de determinar el salario que deben cobrar los empleados del servicio doméstico es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes lo hacen con un esquema mensual.Sueldo por hora para cocineros y el personal de tareas específicas en marzo de 2024Según los porcentajes de la negociación más reciente, a las personas que realizan tareas específicas en casas particulares les corresponde los siguientes montos:Por hora con retiro: $1940,98Por hora sin retiro: $2128,20El monto precedente sirve de referencia para el pago durante el mes de marzo de 2024, en los casos en que el empleado sea contratado por horas o por jornada.Sueldo mensual del personal para tareas específicas en marzo 2024El personal de tareas específicas verá reflejado de febrero con el sueldo que recibe en los primeros días de marzo de 2024. Por lo tanto, les corresponde:Con retiro: $237.644,32Sin retiro: $264.538,75Estos valores responden únicamente al salario, pero el empleador además debe abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticasAntes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador para su inscripción en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP):N° de CUILNombre y apellidoFecha de nacimientoDomicilio realObra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)Si es o no una persona jubiladaCBU (en caso de ya estar bancarizada)Número telefónicoCorreo electrónicoCómo se calculan las vacaciones del servicio domésticoLos trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.De 6 meses a 5 años: 14 días.De 5 a 10 años: 21 días.De 10 a 20 años: 28 días.Más de 20 años: 35 días.

Fuente: La Nación
22/02/2024 17:18

Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los supervisores en marzo 2024?

Los supervisores forman parte de la primera categoría de empleados de casas particulares. Aquellos que tengan contrato mensual recibirán en marzo de 2024 un aumento del 20%, correspondiente a lo trabajado en febrero, donde se toma como referencia el salario percibido en diciembre del año pasado.Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, cuyo total es por un 35% y el restante 15% es para el mes de marzo y se cobrará en abril, pero en este caso considerando el salario de febrero.La categoría de los supervisores es la más elevada dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y están al frente de la coordinación y el control de las tareas realizadas en una casa particular.Sueldo por hora de los supervisores en marzo de 2024De acuerdo al cálculo, para el segundo mes del año, las personas que hagan tareas de supervisión cobrarán los siguientes montos:Por hora con retiro: $2050,20Por hora sin retiro: $2245,76El valor precedente sirve de referencia para los empleadores que, durante el mes de febrero de 2024, tienen que pagar el salario del servicio doméstico en los casos en que la persona sea contratada por horas o por semana.Sueldo mensual de los supervisores en marzo de 2024En marzo, quienes trabajen con un esquema mensual percibirán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en febrero:Mensual: $255.791,33Personal sin retiro: $284.922,55Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador, además, deberá pagar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.Cómo inscribir al personal del servicio doméstico en la obra socialLos empleados del servicio doméstico que están inscriptos como trabajadores de casas particulares cuentan con una obra social cuya cobertura se obtiene a través de un trámite presencial. Sin embargo, muchas personas no conocen cómo es el paso a paso para gestionar el alta del servicio y qué documentación deben presentar.La prestataria de salud para quienes se desempeñan como trabajadores domésticos es Ospacp (Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares). Para poder hacer el trámite de afiliación, es necesario acudir a alguna de las sedes de la entidad habilitadas para eso.Antes de realizar la inscripción, primero hay ingresar a este link y completar los formularios de afiliación con los datos personales del beneficiario y los datos del empleador. Luego, hay que ir físicamente a la sede en cuestión y presentar:Los dos formularios de empadronamiento completosFotocopias de la constancia de CUIT del empleador; si es trabajador en relación de dependencia, deberá presentar fotocopia de la constancia del número de CUIL o constancia de monotributoFotocopia de alta del empleador del Servicio Doméstico en la AFIPDos fotos 4Ã?4 (frente) del empleadoLos empleados extranjeros que no posean DNI deberán presentar una fotocopia de residencia precaria en el país otorgada por MigracionesFotocopia del CUIL del empleadoFotocopia de último aporte (F102/RT o constancia del pago de aportes)Fotocopia del DNI del empleadoFotocopia del recibo de sueldo (según la resolución 077/2000 Art. 1°) o recibo de pago (formulario 102/RT)Una vez con todos la documentación esté completa, el interesado debe comunicarse o dirigirse a la delegación más cercana a su domicilio.

Fuente: La Nación
21/02/2024 14:18

Adorni señaló a La Cámpora por los gastos en el PAMI y habló de "limpieza de empleo militante"

El Gobierno ordenó el martes una reducción del 24,18% en los niveles jerárquicos del Programa de Asistencia Médica Integral (PAMI) en el marco del plan de Javier Milei de recortar el gasto público y llegar al déficit cero. Además, se redujo en un 75% los puestos de secretaría y dirección ejecutiva dentro de la institución. A poco de conocerse la noticia, el vocero presidencial, Manuel Adorni, aseguró este miércoles que la reducción de cargos en el organismo obedece a una "limpieza del empleo militante, que es empleo político" y afirmó que "los argentinos no tienen por qué pagar eso con sus impuestos".Durante su habitual conferencia de prensa el vocero de Milei aseguró que "en términos presupuestarios, el recorte representa un cuarto del presupuesto que se destina a los gastos de estructura". También mencionó que la anterior gestión había "aprobado cuestiones delirantes" como -según indicó- "140 millones de pesos destinados a maquillajes y vuvuzelas durante el (último) Mundial" de fútbol de 2022.En tanto, marcó que la meta también es reducir aún más estos cargos, pasando de los 90 restantes después del primer recorte a 80. "Es empleo político que no tienen por qué los argentinos pagar con sus impuestos, no tiene razón de ser. Todo quedó eliminado, en términos de presupuesto representa un cuarto del presupuesto que se destina a los gastos de estructura. Es un gran gran noticia", agregó Adorni durante su exposición frente a la prensa.Al informar sobre el ajuste en el organismo, los directivos sostuvieron que tienen como objetivo principal "recortar los cargos políticos y optimizar el uso de los recursos disponibles en el instituto". Tal como publicó LA NACION esta semana, se eliminaron 30 puestos jerárquicos, que incluían el director ejecutivo, gerentes y subgerentes, de un total de 120 existentes. Estos puestos tenían salarios que oscilaban entre los $2,9 y los $3,2 millones brutos por mes.Durante segundo trimestre de 2023, casi en la campaña presidencial y en el último año de la presidencia de Alberto Fernández, La Cámpora incorporó unas 70 personas en planta permanente del PAMI, a pesar de una resolución de su propio gobierno que congelaba el ingreso de empleados al Estado. La camporista Luana Volnovich buscó justificar esas incorporaciones al indicar que no eran agentes que se sumaban a los existentes, sino que fueron destinados a ocupar puestos de trabajo que quedaron vacantes.El recorte en el PAMILa Dirección Ejecutiva de PAMI avanzó el martes en la reducción de los cargos políticos, en consonancia con las acciones que lleva a cabo el Estado nacional en sus diversas dependencias. Se enfatizó que el organismo está tomando medidas para optimizar sus procesos y brindar el mejor servicio posible a sus afiliados, considerando la situación general del país.En este contexto, se señaló que el recorte implica un ahorro del 24,18% en los niveles jerárquicos, una reducción del 75% en secretarías y dirección ejecutiva, una disminución del 33% en la cantidad de gerentes y casi un 20% menos de subgerentes.Entre los empleados que continuaban en el organismo, el Gobierno encontró varios que estaban vinculados a La Cámpora y que no habían renunciado con el cambio de gestión. Por lo tanto, indicaron, se procedió a su despido. Según se informó, aproximadamente el 90% de estos empleados pertenecía a dicha organización política.De acuerdo con información obtenida de fuentes no oficiales por LA NACION, los despidos tuvieron lugar en la sede de Hurlingham, específicamente en la Unidad de Gestión Local (UGL). Ese es uno de los distritos donde la organización liderada por Máximo Kirchner tuvo una presencia significativa durante la última campaña electoral. Este territorio es representado por Damián Selci, actual intendente del municipio, y Martín Rodríguez, exnúmero dos del PAMI y pareja de Luana Volnovich, quien fue titular durante el gobierno de Alberto Fernández.Otro de los lugares apuntados es Morón, centro de otro conflicto relacionado con el PAMI en 2022. En ese momento, se llevó a cabo un allanamiento judicial en busca de documentación que respaldara las transferencias de dinero a centros de jubilados en Hurlingham. Se sospechaba que algunos de estos lugares no existían y que los fondos estaban siendo utilizados para financiar a La Cámpora.

Fuente: Infobae
21/02/2024 02:01

Crisis de actividad y empleo: cuáles son los sectores más afectados y qué proyectan para marzo

La fuerte caída de demanda registrada en enero se está repitiendo, en algunos casos con más gravedad, en febrero. Cómo afecta ese escenario a los trabajadores y la búsqueda de las empresas de aumentar sus exportaciones

Fuente: Infobae
21/02/2024 02:01

Mercado laboral: el salario pretendido por quienes buscan empleo sufrió una caída real de 15 puntos en enero

El sueldo solicitado por quienes buscan acceder a un nuevo trabajo se actualizó por debajo del avance de la inflación. Cuánto pide ganar cada sector

Fuente: Infobae
20/02/2024 00:05

8 de cada 10 jóvenes tienen problemas para conseguir su primer empleo

En busca de revertir esta situación, Ticmas elabora una iniciativa junto a colegios, empresas y gobiernos que se basa en "3 pilares" para construir el futuro laboral

Fuente: Infobae
18/02/2024 00:50

Radiografía del empleo registrado: cuánto creció el trabajo que depende del Estado en 2023

La unidad de datos de Infobae analizó las variaciones con la última información pública. El mayor crecimiento porcentual se dio en los monotributistas sociales y en esos términos creció más el empleo público que el privado

Fuente: Perfil
17/02/2024 01:36

La caída del consumo aceleró la pérdida de empleo y se recalienta la interna en la UIA

La pérdida de poder adquisitivo y el hundimiento de la obra pública golpearon a los sectores y regiones fabriles más poderosos del país. Los industriales temen por un "nuevo industricidio", pero hay reproches por el respaldo al Gobierno de un sector de la cúpula fabril. La UIA prepara un informe que describe una crisis homogénea en todos los rubros. Durante enero, creció considerablemente la pérdida de puestos de trabajo. Leer más

Fuente: Clarín
16/02/2024 22:00

Presentó un informe en su empleo y un jefe la denigró con un comentario repudiable: "Fue lo más hiriente"

Una joven explicó lo que le sucedió mientras trabajaba en una empresa.A raíz de los dichos del hombre, la compañía tomó una decisión.

Fuente: Infobae
16/02/2024 07:00

¿Tienes experiencia en Administración? Televisa tiene empleo con gran sueldo; estos son sus requisitos

La vacante es de manera presencial y de tiempo completo

Fuente: Infobae
15/02/2024 23:05

Feria del Empleo en CDMX: este es el último día para consultar las más de 16 mil vacantes

El evento está dirigido a toda la persona del país que deseen vincularse a través del evento

Fuente: Perfil
15/02/2024 06:36

La caída del consumo aceleró la pérdida de empleo y la interna en la UIA se recalienta

La pérdida de poder adquisitivo y el hundimiento de la obra pública golpeó a los sectores y regiones fabriles más poderosos del país. Los industriales temen por un "nuevo industricidio", pero hay reproches por el respaldo al Gobierno de un sector de la cúpula fabril. Leer más

Fuente: Infobae
14/02/2024 21:20

Trabajo sí hay en Bogotá, Cali y Medellín: vea las ofertas y próximas ferias de empleo

Aliste su hoja de vida para presentarse a las vacantes que se han habilitado en las principales ciudades del país

Fuente: Ámbito
13/02/2024 21:00

Oportunidad: una importante plataforma ofrece empleo remoto por 20 euros la hora

Se busca personas que supervisen el contenido que circula diariamente y penalizar aquellos usuarios que no cumplan con las reglas de convivencia.

Fuente: La Nación
13/02/2024 17:18

Ofrecen empleo en Florida por el que pagan hasta 1000 dólares a la semana

Algunos empleos en Florida no requieren de hablar inglés, como este trabajo donde pagan hasta US$1000 a la semana por realizar servicios de limpieza de casas. La compañía, con sede en la ciudad de Naples, en el suroeste del estado, solicita personal para unirse a su equipo. Entre los beneficios que ofrece está ganar hasta US$26 la hora y poder comunicarse en español.Cuánto se gana limpiando casas en FloridaCleanFlorida, una empresa profesional de limpieza de casas en Bonita Springs, Estero, Golden Gate, Lely, Lely Resort, Naples, N. Naples, Verona Walk, Vineyards y las comunidades cercanas, ofrece diversos servicios relacionados con la limpieza, como: mucamas recurrentes, limpieza profunda de lujo, limpieza de entrada y salida y limpieza de alquileres vacacionales.El trabajo en Florida que paga hasta US$1040 a la semanaEn el sitio web oficial de la compañía y algunas plataformas de búsqueda de empleo, como Indeed, especifican que la empresa requiere de nuevo personal, y que en el trabajo se habla español. "Nuestro equipo diverso se enorgullece de dar la bienvenida a hispanohablantes". Además, ofrecen: pago competitivo y propinas en efectivo, entrenamiento, vacaciones pagadas, un día libre pagado por cumpleaños y bonificaciones.Emplearse en la limpieza de casas en la compañía de Florida también ofrece trabajar de forma independiente, mientras las personas forman parte de un equipo de apoyo, con horarios flexibles, oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y seguro médico complementario.La compañía asegura que su pago es superior en la industria, ya que se pueden ganar de US$19 a US$26 por hora, además de propinas y bonificaciones. Si el trabajador cubre un turno de ocho horas al día, por cinco días, lo que serían 40 horas semanales, podría ganar hasta US$1040 a la semana. Es decir, más de US$4000 al mes; la empresa ofrece trabajar el sábado, como algo opcional.Los limpiadores de CleanFlorida tienen la oportunidad de ganar dinero extra a través de bonificaciones como líderes de equipo y otros extras.¿Qué hace un limpiador de casas en Florida?El personal de limpieza contratado deberá hacer labores que van desde quitar el polvo y pasar la aspiradora hasta desinfectar superficies y limpiar en profundidad baños, cocinas y dormitorios. En general, dar una limpieza completa de toda la casa, que en caso de demandar un servicio exhaustivo, también requiere de quitar manchas de gabinetes, encimeras, entre otros.Requisitos y cómo aplicar al trabajo en FloridaLa compañía indica que el trabajo es de lunes a viernes, en horario diurno y con un esquema flexible. Se solicita disponibilidad para fines de semana y no se requiere experiencia previa en limpieza. Actualmente, tienen vacantes para personal para las áreas de: Bonita Springs, Golden Gate Estates, Ave Marie, Naples, North Naples y Estero.Requisitos:Automóvil y disponibilidad para viajar a Naples.Smartphone (teléfono inteligente).Licencia de conducir válida.Vehículo para conducir diario.Vivir a un máximo de 45 minutos de distancia de manejo a Naples.Para aplicar, los interesados deberán llenar un formulario en el sitio oficial de la compañía. Completar la solicitud no debería tomar más de cinco minutos. De acuerdo con la empresa, podría tener oportunidad de ser contratada el mismo día o al día siguiente. En la solicitud se le pedirán datos como: nombre, apellido, teléfono, correo electrónico y una descripción breve de cómo se enteró del puesto.

Fuente: Infobae
13/02/2024 01:00

¿Los séniors quitan empleo a los júniors?: "España tiene una legislación pensada en que los trabajadores mayores molestan"

La vida laboral es más corta que en otros países de la UE y la salida del mercado laboral se produce años antes de la edad ordinaria de jubilación. Detrás de estas cifras están el edadismo y las trabas a compatibilizar el empleo y la pensión

Fuente: La Nación
12/02/2024 12:18

Economías regionales: trabajadores rurales temporarios podrán tener empleo registrado sin perder la ayuda social

Con pérdidas del 30 y hasta el 40% en tabaco, peras y manzanas que no se recolectan y, cítricos que quedan en las plantas en el litoral sin juntarse, la Secretaría de Agricultura decidió "garantizar la complementariedad entre el trabajo registrado y los beneficios de la seguridad social de trabajadores rurales que prestan servicios en actividades temporales".Vale recordar que el 18 de agosto pasado se publicó el decreto 423 prorrogando el decreto 514/2021 que había dado vigencia a la promoción del trabajo registrado y la ampliación de los beneficios (tarjeta "Alimentar") de la seguridad social de los trabajadores rurales que presten servicios en actividades temporales y estacionales y sus grupos familiares. La compatibilidad de planes sociales con el trabajo rural registrado era algo que la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) venía pidiendo hace tiempo.Iban a cerrar el tambo familiar, pero tomaron una sabia decisión que cambió el rumbo del negocio"Esto significa que el trabajador temporario puede ser registrado por su empleador sin perder el plan social", indicaron. Sin embargo, el 2 de octubre de 2023, quien era presidente en ese entonces, Alberto Fernández y su ministro de Economía, Sergio Massa, firmaron el decreto 493/2023 que oficializó un Nuevo IFE como refuerzo para trabajadores informales. Esta acción, que impedía que trabajadores registrados cobren la ayuda extra, en la actualidad condiciona al jornalero; y decide no registrarse para trabajar porque considera que perderá la ayuda o no la recibirá en caso de que hubiese una nueva", indicaron en la cartera agrícola.

Fuente: Clarín
11/02/2024 15:18

Anta la falta de cosecheros, aseguran que los trabajadores rurales temporarios pueden tener empleo registrado sin perder la ayuda social

Lo aclaró la Secretaria de Agricultura.Hay pérdidas del 30 y hasta el 40% en tabaco; peras y manzanas que no se recolectan.




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