empleo

Fuente: Infobae
25/06/2024 02:08

La caída de los salarios impactó en el empleo: cada vez más ocupados buscan otro trabajo para llegar a fin de mes

También existe un posible "efecto desaliento" entre quienes no tienen trabajo y no buscan ante la perspectiva de no encontrar. El sector informal, más afectado que el registrado

Fuente: Infobae
24/06/2024 23:55

Generación Tinder: qué buscan cuando buscan empleo

Por Andrés Indaverea, Gerente de Comunicaciones de Marketing para Latinoamérica en Red Hat

Fuente: Infobae
24/06/2024 16:13

Ofrecen 2500 vacantes en el sector público y privado este martes 25 en la Megaferia del Empleo: así se postula

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) continúa con su política de brindar una oportunidad laboral a jóvenes, adultos, extranjeros y personas con discapacidad

Fuente: La Nación
24/06/2024 13:00

Uscis anunció que extiende los documentos de autorización de empleo para estos extranjeros en EE.UU.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) anunció que extiende los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) hasta el próximo año (2025) para ciertos extranjeros. También conocidos como permisos de trabajo, le permiten a una persona de otra nación ser contratado y tener un empleo de forma legal en Estados Unidos.En un comunicado, la agencia federal que supervisa la inmigración legal explicó que los EAD emitidos a los beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) bajo las designaciones de El Salvador, Honduras, Nepal, Nicaragua y Sudán pasaron a tener validez hasta el 9 de marzo de 2025. La oficina enviará un Formulario I-797, Notificación de Acción, para informar a los beneficiarios si se ven afectado por la medida.Extensiones de los periodos de reinscripción para el Estatus de Protección Temporal (TPS)El Uscis también señaló que, si actualmente un beneficiario de TPS de algunos de los países mencionados anteriormente aún no se ha vuelto a inscribir para el programa bajo la extensión más reciente de dicha designación, debe presentar el formulario I-821, Solicitud de Estatus de Protección Temporal (TPS), durante el actual periodo.El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) había informado de la extensión anteriormente con estas fechas:El Salvador ahora transcurre hasta el 9 de marzo de 2025.Honduras ahora transcurre hasta el 5 de julio de 2025.Nepal ahora transcurre hasta el 24 de junio de 2025.Nicaragua ahora transcurre hasta el 5 de julio de 2025.Sudán ahora transcurre hasta el 19 de abril de 2025.La agencia pide tener en cuenta que, aunque los periodos de reinscripción terminan en fechas diferentes, los EAD han sido extendidos hasta la misma fecha: el 9 de marzo de 2025.¿Qué es el Estatus de Protección Temporal (TPS)?La autoridad del DHS puede designar un país extranjero al Estatus de Protección Temporal (TPS) debido a condiciones en dicha nación que impiden a los ciudadanos regresar de manera segura. El Uscis también podría otorgar el estatus a los nacionales elegibles de ciertos países que ya están en Estados Unidos. Las personas elegibles que no tienen nacionalidad y cuya última residencia fue la nación designada también podrían obtenerlo.El DHS podría designar un país al TPS debido a condiciones temporales, como:Conflicto armado en curso (tal como una guerra civil).Un desastre natural (tal como un terremoto o huracán) o una epidemia.Otras condiciones extraordinarias y de carácter temporal.Durante el periodo designado, las personas que son beneficiarias de TPS o que han resultado elegibles de forma preliminar al estatus durante la revisión inicial de sus casos:No serán removidos de Estados Unidos.Pueden obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD).Pueden obtener una autorización de viaje.Cómo solicitar un permiso de trabajo en EE.UU.La tarjeta de permiso de trabajo en Estados Unidos (EAD) se obtiene al presentar una Solicitud de Autorización de Empleo (Formulario 1-765), y pagar una tarifa. Según la categoría de inmigración a la que se califique, la tarjeta es válida por uno o dos años. Si el Uscis aprueba la solicitud, se envía el permiso por correo o, en algunos casos, es posible obtenerlo en persona.Se debe solicitar un EAD si:­­Se está autorizado a trabajar en Estados Unidos con base en su estatus de inmigrante u otras circunstancias (por ejemplo, la persona es asilado, refugiado, o no inmigrante U) y necesita evidenciar su autorización de empleo.El solicitante requiere pedir un permiso de trabajo, es decir, necesita solicitar una autorización de empleo porque tiene en trámite un Formulario I-485; Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus; un Formulario I-589, Solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción o tiene un estatus de No Inmigrante que le permite estar en EE.UU., pero no se le permite trabajar sin antes de pedir una autorización.

Fuente: Infobae
23/06/2024 17:58

Confirman problemas de la reforma pensional y la laboral de Gustavo Petro: "Se acaba la oferta de empleo"

El exviceministro de Hacienda Juan Alberto Londoño habló con Infobae Colombia y dio a conocer que el presidente tiene miedo de devolver al Congreso de la República la pensional para que sea revisada de nuevo

Fuente: La Nación
22/06/2024 01:18

Eduardo Levy Yeyati: "El cambio que trae la inteligencia artificial en el empleo es irreversible"

Graduado de ingeniero civil (UBA) y doctor en Economía (Universidad de Pennsylvania), Eduardo Levy Yeyati (59 años) es un prolífico autor de ensayos y novelas, además de un incansable divulgador de muchos temas que encienden los debates en los claustros, los medios de comunicación e incluso en las charlas de café. Las teorías financieras, la marcha de los mercados o el impacto de la tecnología en el trabajo, entre otros, pasan por su tamiz y capacidad de análisis para convertirse en piezas muy digeribles de un mundo cada vez más complejo.En Después del trabajo. El empleo argentino en la cuarta revolución industrial (Sudamericana, 2018), Levy Yeyati -profesor plenario de la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT), investigador del Conicet y frecuente consultor de gobiernos, organismos multilaterales y empresas internacionales en temas macro financieros y laborales- había esbozado una primera mirada del impacto de las nuevas tecnologías en el campo del trabajo. Ahora, en su nuevo libro, Automatizados. Vida y trabajo en tiempos de inteligencia artificial, escrito en coautoría con Darío Judzik (Planeta Libros, 2024) avanza sin pausa en lo que llama "la cuarta revolución industrial", con la inteligencia artificial (IA) en el centro de la discusión pública."Aquellos que piensan que se van a crear tantos trabajos como los que se van a destruir están mirando por el espejo retrovisor -advierte-. La historia no avanza de manera circular o lineal. Ha ido desplazando al hombre en las tareas musculares, luego en las tareas cerebrales rutinarias y ahora está sustituyéndolo en tareas más sofisticadas y calificadas. La IA finalmente reemplaza a la inteligencia. Entonces no es que van a aparecer otros tipos de capacidades que nosotros no sabíamos que teníamos, pero que vamos a usar para los nuevos trabajos. No. La IA, a nivel técnico, va a poder reemplazar la inmensa mayoría de las tareas que nosotros desarrollamos en lo que hoy consideramos trabajo".Levy Yeyati traza un parelelo muy interesante entre los avances de la inteligencia artificial y el calentamiento global. "El cambio climático es reversible y la reversión se llama mitigación. Pero estamos llegando muy tarde a la mitigación y entonces, cada vez más, nos estamos ocupando de la adaptación, a vivir con el cambio climático. El cambio tecnológico no es reversible. Uno podría destruir las tecnologías como los luditas destruyeron las máquinas, pero eso es muy improbable", señala.Además, no existe hoy una máquina material a destruir, como sí tuvieron los luditas. Por otra parte, lo que se prohibe en un país puede ser desarrollado en otro. Por todo esto, ante la inevitabilidad del avance tecnológico, apunta Levy Yeyati, la mitigación es un plan condenado al fracaso. "El énfasis tiene que estar puesto en la adaptación -dice-. Esto va a venir tarde o temprano y nosotros tenemos que estar bien preparados en términos económicos para que no haya escasez y exclusión, en términos de formación para tratar de complementar lo más posible las nuevas tecnologías y, eventualmente, en términos psicosociológicos para bancarnos el tiempo libre y aprender qué hacer con él".-Parece una transformación muy profunda y compleja.-Sin duda. Hay cuestiones legales, culturales y políticas que van a intervenir. Puede haber marchas y contramarchas. El tecnólogo mira linealmente, pero después el hacedor de política entiende que hay procesos que en la práctica no son lineales. Y hay restricciones que se están empezando a evidenciar ahora. Por ejemplo, de recursos, de insumos. Se necesita mucha energía, mucha capacidad de cómputo para seguir avanzando. Las inversiones necesarias son cada vez más grandes, 25.000 millones, 100.000 millones, y superan varias veces a las que hacen los Estados en estas tecnologías. Y hay potencialmente algún problema de escasez de insumos, por ejemplo, de chips. Por otro lado, competir con la tecnología, es decir, competir formándome para hacer lo mismo que puede hacer la IA, creo que es una apuesta sin futuro.-¿Qué habilidades va a demandar este ejercicio de adaptación en el futuro inmediato?-Hay que hacer una distinción entre la transición y el escenario final. Porque al final del día, si no hay alguna traba que es difícil de concebir ahora, casi todos, sino todos los trabajos, van a poder ser potencialmente sustituidos. Entonces no hay dónde huir, por lo menos no en términos tecnológicos. En la transición uno tiene que adaptar la educación, el tipo de contenidos y de competencias que le transmite al estudiante o al actual trabajador, si se quiere reentrenar, de modo de ser cada vez más complementarios a una tecnología que va a ir ocupando cada vez más casilleros dentro del organigrama laboral. Una obviedad en la que insistimos es que los "trabajos del futuro" de hace 20 años son los del presente. El programador es un trabajador del presente. Hoy los trabajos del futuro, es decir, los que habrá dentro de 20 años, no tendrán nada que ver con los anteriores.Se necesita mucha energía, mucha capacidad de cómputo para seguir avanzando. Las inversiones necesarias son cada vez más grandes,-Entonces, ¿cuál va a ser el trabajador y la trabajadora del futuro?-Nosotros tiramos algunas puntas. Los docentes, los terapeutas, los cuidadores, los artistas, los artesanos. ¿Por qué? No es que no vas a tener programas que hagan música, o que atiendan un bebe o un anciano, o que pinten. Los vas a tener, pero mi impresión es que nosotros vamos a demandar una docente para los hijos que sea humana, un médico clínico que también lo sea, más allá de que el programa haga el diagnóstico, un médico que nos atienda y nos escuche, un artista que firme la obra, aunque no sea Miguel Ángel. Voy a preferir el artista que firme, aunque sea un artista menor, que una copia exacta de La Gioconda.-¿Habrá una revalorización de la singularidad, de la particularidad, tal vez, una revalorización del otro?-Sí, yo creo que el ser humano va a buscar cosas hechas por humanos. Por eso resulta fundamental, y es una de las cosas que aparecen en todos los pedidos de regulación, que los gobiernos garanticen que lo que está hecho por inteligencia artificial diga que está hecho por IA, y que lo que está hecho por humanos, diga que está hecho por humanos. No es fácil lograr esto, porque es muy difícil hacer una trazabilidad de la producción de la inteligencia artificial, pero es primordial que exista ese tipo de certificación. Porque hay cosas que la tecnología va a poder hacer, pero que a mí no me va a interesar comprar o demandar. Voy a querer asistir a un concierto con gente en el escenario, voy a querer ir a un restaurante donde veo al cocinero trabajar, leer una novela de un tipo que sé que estuvo un año sentado escribiéndola. Voy a querer ir a la presentación del libro y ver al autor, y que el tipo me cuente cómo escribió la novela. Eso no tiene que ver con la tecnología, sino con el gusto humano. Entonces, en alguna medida, esta tecnología nos está desplazando hacia los ámbitos más humanos de nuestra actividad. Nos hace más humanos. Si logramos resolver el tema de la distribución de la riqueza, es decir de qué vivimos, la tecnología nos va a obligar a buscar y a dedicarnos más a aquello que resulta más esencialmente humano.- En el libro hablan del "efecto Robin Hood" que produce la inteligencia artificial. ¿A qué se refieren?-Es un efecto igualador paradojal. ¿Por qué? La IA reemplaza la calificación. Entonces, ¿qué hacíamos antes cuando pensábamos la educación? Decíamos: cuantos más años de estudio, o cuantos más años de experiencia, de entrenamiento en el trabajo, más cobraba un trabajador. Y había una cosa que llamábamos prima de seniority, de educación o de calificación, que era la diferencia salarial promedio, tomando todas las otras cosas iguales entre el tipo que tenía calificación, que había estudiado, y el que no. Si yo ahora, con el programa, lo que hago es reemplazar esa calificación, entonces vale menos, porque es reemplazada por la tecnología. Es decir, que entre el tipo que estudió y el que no, la diferencia de ingresos laborales se achica. Cae la prima por calificación y eso implica dos cosas: dentro de los trabajadores, están todos más cerca del promedio; lo otro, no es que todos vamos a ganar el promedio, no. Vamos a ganar un poco menos, porque la calificación aumentaba el salario, pero ahora la provee la tecnología. Me vuelvo un trabajador con menos calificación. Entonces, la masa salarial, es decir, la participación del salario en el producto va a caer. Y la dispersión entre el trabajador representativo y el capitalista, dueño de la tecnología, que ahora reemplaza la calificación, se va a ampliar. Es paradojal: igualás, pero hacia abajo.El programador es un trabajador del presente. Hoy los trabajos del futuro, es decir, los que habrá dentro de 20 años, no tendrán nada que ver con los anteriores.-¿Y qué va a pasar en términos de derechos laborales, en esa relación tan particular entre alguien que emplea y una persona que quiere trabajar?-No todo el tiempo estamos pensando en términos del empleador y el empleado. Estamos pensando en alguien que produce, que adquiere, pero el trabajador puede ser independiente. Nuestra visión del mundo laboral y nuestra regulación atrasan muchas décadas, en todas las partes del mundo, por razones que son claras de ver cuando uno mira la historia. Hace poco hice un curso que se llama "Cine y Economía" en el Instituto Baikal, y usaba las películas para mostrar el origen del imaginario que tiene el trabajo. En la época en que había líneas de producción, como en Tiempos modernos, de Chaplin, todos tenían que trabajar simultáneamente porque el que se atrasaba, demoraba toda la línea. Hacían tareas repetitivas, monótonas y muy básicas en una línea de producción. Eso evolucionó hacia máquinas separadas cuando se introdujo la corriente alterna, y luego, hace décadas, el proceso se automatizó. Por eso cuando uno mira el empleo industrial, cada vez representa una proporción menor del empleo total. La idea de jornada laboral, de poner a toda la gente trabajando al mismo tiempo en el mismo lugar, viene de la línea de producción, porque todos son engranajes que están dirigidos a un producto final. Vos pasás a la oficina y eso ya es bastante menos natural, porque en la oficina no hay una línea de producción, tampoco una demarcación laboral muy clara, y está plagada de tiempos muertos. La pandemia desnudó eso. La oficina de los tiempos muertos, la oficina poco productiva.-La pandemia cambió muchos aspectos del trabajo.-Sí. Hoy cambió la dinámica del lugar donde se producen las cosas. Pero hay cosas que no cambiaron. Hoy un trabajador independiente del sector servicios, un sector cada vez mayor, tiene una regulación laboral pensada para la época del fordismo y las líneas de producción, muy tenue. El mundo avanza y las regulaciones siempre van detrás. En la mayoría de las actividades que van a sobrevivir a este cambio tecnológico, el concepto de jornada de demarcación laboral se va a volver abstracto, obsoleto. La regulación de hoy debe dejar de mirar la línea de producción para darle importancia al trabajador, a la estabilidad de su ingreso. Un seguro de desempleo, la formación profesional entre períodos de empleo, etc. Hay que dejar de mirar la película de Chaplin.-¿Qué tipo de políticas públicas habría que promover para tener una mejor capacidad de adaptación a estos cambios?-Podemos prepararnos para que el impacto sobre los trabajadores y la distribución del ingreso no sea tan grave ni tan brutal, y nos dé tiempo para aprender a convivir con eso. Tenemos dos frentes de batalla: el futuro que se nos viene encima y el pasado que no resolvimos. Existe mucha exclusión, muchos trabajadores jóvenes que se emplean en trabajos basura, de baja calificación. Ellos desearían puestos de alta calificación, pero no tienen la formación, no existen los empleos y tampoco las condiciones. Le podemos decir a los trabajadores que busquen trabajo, pero después de diez años de trabajar en empleos basura, mal pagos, con un costo de transporte y movilidad muy altos, muchos se desalientan.-Entonces, ¿qué hacer?-El Gobierno tiene que favorecer la creación de empleos de calidad, tiene que formar a los trabajadores para tratar de meter la mayor cantidad de jóvenes de regreso en el barco, y no que queden afuera. Así ese joven podrá cambiar una choza por un edificio con estabilidad antisísmica cuando venga el temblor. Si cambiamos la matriz, la calidad de vida de la gente va a ser mucho mayor. Trabajadores que comprendan texto, que puedan ser recalificados, que puedan complementar una tecnología, que sean más versátiles. La educación para el trabajo del futuro es rescatar a los que se te cayeron y prepararlos para lo que viene. Nadie habla de esto. El reto es volver a la recalificación con una visión estratégica, y después sí, discutir las reformas laborales. Pero como los que hacen las reformas laborales son abogados de grandes empresas, mucho de esto no les entra en el radar.Cae la prima por calificación y eso implica dos cosas: dentro de los trabajadores, están todos más cerca del promedio; lo otro, no es que todos vamos a ganar el promedio, no. Vamos a ganar un poco menos, porque la calificación aumentaba el salario, pero ahora la provee la tecnología-¿Cómo hacemos para que se consideren e incluyan estas cuestiones?-Vas a tener muchísimos trabajadores independientes o trabajadores en microempresas que tampoco entran en el radar de las grandes. Tenés que regular para esas compañías, para dotarlas de trabajo formal, para que el independiente no sea un precario, es decir, que tenga algún régimen de trabajo que le permita ser sujeto de crédito, calificar para reentrenamientos y formación. La reforma laboral se enfoca en empleo en relación de dependencia formal, y eso hoy del mercado privado de trabajo es un 30%. En el otro 70% con suerte algunos se formalizarán y el resto no tiene hoy una regulación. Entonces, con la formación y esta regulación que atienda a algo que viene para quedarse, aquí y en el resto de Latinoamérica, ya tenemos un paso adelante. Paso adelante que debimos haber dado hace diez años, tengas una visión optimista o no de la explosión de la IA.

Fuente: Infobae
21/06/2024 15:05

La aerolínea de lujo Emirates abrió convocatoria de empleo para colombianos que quieran radicarse en Dubái: esta es la fecha de la jornada de reclutamiento

Uno de los requisitos es la fluidez oral y escrita en el idioma inglés

Fuente: La Nación
20/06/2024 16:36

El Uscis anunció que tiene estas dos vacantes de empleo para recién graduados: paga más de 33.000 dólares anuales

Como agencia del gobierno federal, que administra los beneficios de inmigración para Estados Unidos, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) ofrece oportunidades laborales, dentro de las que destacan dos vacantes de empleo para recién graduados. La oficina anunció en sus redes sociales estos puestos laborales, que tienen un sueldo de 33.878 dólares anuales.En sus cuentas oficiales, como Facebook y X, la agencia que procesa las visas para migrantes y la naturalización escribió: "¿Planes de carrera después de graduarse? Uscis está contratando graduados recientes para puestos de asistente de servicios de inmigración y oficial de servicios de inmigración en muchas ciudades. ¡Inicie su carrera con Uscis y presente su solicitud antes del 24 de junio!".Estas vacantes se publican en el sitio UsaJobs, donde se puede consultar por todas las oportunidades de empleo disponible. Allí hay información sobre el puesto, los requisitos para poder aplicar, la documentación necesaria y el sueldo ofrecido, entre otras cosas.Asistente de Servicios de Inmigración (oficina)Este puesto está ubicado en la Dirección de Operaciones de Campo. Como Asistente de Servicios de Inmigración, el trabajador apoyará el Proceso de Servicios de Adjudicación y ayudará a los Oficiales de Servicios de Inmigración. Administrará archivos, bases de datos y correspondencia, realizará controles de seguridad, investigará y analizará datos, preparará informes y brindará servicio directo a los clientes.Sueldo: de US$33.878 a US$44.039 por año.Ubicaciones de la vacante: Hartford County, Connecticut; Indianapolis, Indiana; Louisville, Kentucky; Boston y Lawrence, Massachusetts; Portland, Maine; Manchester, Nuevo Hampshire; Newark, Nueva Jersey; Albany, Buffalo, Holtsville, Kings, New York y Queens en Nueva York; Cincinnati, Cleveland y Columbus, en Ohio; Philadelphia y Pittsburgh, en Pensilvania y Providence, Rhode Island.Uscis anunció que tiene estas dos vacantes de empleo para recién graduadosOficial de Servicios de InmigraciónEsta vacante forma parte de la Dirección de Operaciones de Campo. Como Oficial de Servicios de Inmigración, el empleado investigará, interpretará y analizará de forma independiente un amplio espectro de fuentes para adjudicar con precisión los beneficios y peticiones de inmigración.Sueldo: de US$33.878 a US$54.557 por año.Ubicaciones de la vacante: Hartford County, Connecticut; Indianapolis, Indiana; Louisville, Kentucky; Boston y Lawrence, Massachusetts; Portland, Maine; Manchester, Nuevo Hampshire; Cranbury, Mount Laurel y Newark, en Nueva Jersey; Albany, Buffalo, Holtsville, Kings, New York, Queens y Syracuse, en Nueva York; Cincinnati, Cleveland, y Columbus, en Ohio; Philadelphia y Pittsburgh, en Pensilvania y Providence, Rhode Island.¿Cómo solicitar un empleo en Uscis?Para solicitar un empleo en Uscis, lo primero es crear una cuenta en línea en el portal UsaJobs y buscar los anuncios de vacantes disponibles en la agencia. El usuario también permite guardar búsquedas y recibir correos electrónicos diariamente, semanalmente o mensualmente acerca de los nuevos anuncios.Solicitar un puesto vacante:Leer el anuncio de empleo y seguir las instrucciones cuidadosamente.Consultar el Centro de Recursos de UsaJobs (en inglés) para consejos prácticos.El solicitante es responsable de asegurarse de que su registro está completo.Seguir todos los pasos indicados y enviar los documentos requeridos que se enumeran en el anuncio de la vacante y las instrucciones descritas en las notificaciones por correo electrónico posteriores.Para verificar el estatus de su solicitud, iniciar sesión en la cuenta en línea de UsaJobs.

Fuente: Perfil
19/06/2024 18:18

Inteligencia Artificial: cómo será su impacto en el empleo y por qué es importante poner el foco en la educación

"Hay que recapacitarse para aprovechar las oportunidades para vivir mejor", dijo el economista Aldo Abram. Leer más

Fuente: Infobae
19/06/2024 14:07

El Gobierno aprobará una oferta de empleo público récord en 2024 con 40.121 nuevas plazas

De ellas, 20.840 serán de turno libre, y al menos 10.600 corresponderán a promoción interna, según los sindicatos. Son cifras provisionales hasta que se aprueben en el próximo Consejo de Ministros

Fuente: Infobae
18/06/2024 21:20

¿Buscas empleo? Bellas Artes publica vacante con sueldo de 32 mil pesos: así puedes aplicar

El puesto es para laborar en uno de los museos que se encuentran en la CDMX

Fuente: Infobae
18/06/2024 19:13

Confirman las razones por las que la reforma laboral de Petro complicará a las empresas y reducirá las ofertas de empleo

El proyecto de ley, que no ataca la informalidad, ya fue aprobado en primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. Deberá surtir otros tres para convertirse en ley de la República

Fuente: Infobae
18/06/2024 12:21

Maratón del Empleo por partida doble este 19 y 20 de junio con 400 vacantes: cómo postular y requisitos

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que llevará a cabo este evento en San Juan de Lurigancho, con una gran oferta de puestos de trabajos

Fuente: Clarín
17/06/2024 19:00

Argentina tiene la peor expectativa de generación de empleo en la región

Arroja las intenciones más débiles de contratación, según la encuesta de Manpower a 700 empresas.En el país llega a 3%, mientras Chile tiene 7% y Costa Rica , 38%.

Fuente: Infobae
17/06/2024 02:24

Quince actividades económicas llevan una década sin generar empleo

Entre todas perdieron más de 200 mil puestos de trabajo asalariados formales entre 2014 y 2024. Cuáles son los rubros y cuántos empleos se destruyeron en cada caso

Fuente: La Nación
16/06/2024 01:00

Lorenzo Sigaut Gravina: "Hubo mucho sacrificio en términos de actividad y empleo para bajar rápido la inflación"

Es licenciado y magiÌ?ster en EconomiÌ?a por la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT); trabajó más de 15 años en la consultora Ecolatina, de la cual llegó a ser director; actualmente es director de Análisis Macroeconómico en la firma Equilibra; es profesor en la Universidad de Buenos Aires (UBA)El economista Lorenzo Sigaut Gravina, director de Análisis Macroeconómico de Equilibra, habló sobre los primeros meses de gestión de Javier Milei y destacó el superávit financiero, pero indicó que la baja de la inflación costó "sangre, sudor y lágrimas" en el nivel de actividad. También advirtió que el tipo de cambio actual no es consistente con los objetivos de acumular reservas y contener la brecha cambiaria.-¿Qué balance hace de estos primeros seis meses de gobierno?-Fue un primer semestre que tiene un par de hitos, como el equilibrio fiscal. Podemos cuestionar si fue licuación o motosierra, o algo muy duro para los jubilados, lo cual es válido, pero el Gobierno ahí tiene un hito, que es bueno. Es un camino distinto al que tomó en su momento Mauricio Macri, que levantó el cepo y eligió el gradualismo. Acá se dijo que ya no había crédito y que había que cortar de cuajo el déficit público. Fue un arranque en materia monetaria más ordenada, de tratar de achicar los pasivos remunerados del Banco Central, con un salto cambiario que licuó los pasivos en pesos y con una política agresiva de baja de tasas con el mismo objetivo. Para el Gobierno es clave frenar la emisión y sacar los pasivos remunerados del balance del Banco Central para, eventualmente, liberar el cepo sin tanto riesgo. En materia cambiaria, el Gobierno sorprendió con una devaluación mayor a la que esperábamos, pero también liberó después todos los precios y entró en una pequeña trampa, que es que el tipo de cambio oficial se mueve solo al 2% mensual. Por un tiempo está bien, la inflación bajó rápido, pero al propio Gobierno le costó la liberación de precios, como los de las prepagas. Esto hizo que hoy estemos en una situación en la que el tipo de cambio real, que no sé si está o no atrasado, no alcanza para la situación en la que está el Banco Central.-¿Por qué?-Porque tiene reservas nulas y hay muchos vencimientos de deuda. El riesgo país todavía está muy alto; por lo tanto, no es que mañana se va a conseguir refinanciar la deuda en moneda dura, sino que habrá que pedirle los dólares al Banco Central. En particular, hay una combinación de que se acumularon bastantes reservas con nueva deuda comercial. El nuevo esquema de flexibilizar las restricciones para importar, que hizo más transparente el régimen, fue correcto, pero, por otro lado, fue un esquema de pago en plazos. Eso hizo que en los primeros cuatro meses del año se ahorraran divisas, porque se generó una diferencia importante entre las importaciones efectivas devengadas y las pagadas. Eso también generó que buena parte de los US$10.000 millones de reservas netas negativas que tenía el Banco Central al asumir Milei, en la actualidad estén en torno a cero, pero una buena parte se va a la nueva deuda comercial. En el mercado cambiario estamos un poco mejor, porque tenemos un tipo de cambio real un poquito más alto del que había a fines del gobierno de Alberto Fernández. Todavía hay un punto de tensión muy importante, porque el Gobierno, para mantener controlada la brecha, aplicó el dólar blend, que permite liquidar el 20% de las exportaciones con el contado con liquidación (CCL). Pero hoy no alcanzan los dólares para acumular reservas en el Banco Central y para mantener la brecha contenida.-¿Y la inflación?-Bajó más rápido quizás de lo esperado, pero también fue porque hubo mucha recesión, pisaron aumentos de salarios y hubo un cóctel que es complejo, más parecido quizás a las peleas de bajar la inflación en Perú con Fujimori o en Inglaterra con Thatcher. Hubo Sangre, sudor y lágrimas. Hubo mucho sacrificio en términos de actividad y empleo para bajar más rápido la inflación.-¿Puede seguir bajando la inflación o se mantendrá en los niveles de 4,5% mensual?-Si el tipo de cambio sigue al 2% y los salarios quieren recuperar un poquito el terreno perdido, incluso si se quieren recuperar los márgenes de las empresas que en algunos casos se han comprimido mucho, y se suma a esto que todavía hay que hacer ajustes de precios regulados, como las tarifas de servicios públicos, todo eso genera más inflación. Con la particularidad de que cuando sube la brecha hay un impacto también. Porque, por ejemplo, los precios de los bienes transables, al ser exportados con un esquema de 80%/20%, el hecho de que suba el CCL hace que suba un poquito más el precio de referencia y que se genere un poquito más de traslado a precios. Es una situación en la que tiene que ir todo muy bien para que la tasa, el tipo de cambio, los salarios, las tarifas y la inflación converjan al 2%. Sobre todo, porque las tarifas de servicios públicos están bastante retrasadas.- ¿Qué puede hacer el Gobierno para bajar al 2%? ¿O es cuestión de tiempo, hasta que se reacomoden los precios relativos?-Mientras se reacomodan los precios relativos, hay un piso en la inflación. Si decimos que los precios regulados tienen que ir por arriba del resto, por definición habrá más inflación que el 2% del tipo de cambio oficial. En general, lo que se suele hacer antes de lanzar un plan de estabilización la corrección de precios relativos. Una vez que está más o menos ordenado, se lanza el plan, que puede ser cambiar el signo monetario, cortar la inercia o aplicar la convertibilidad por ley. Lo interesante en los planes de estabilización es que están asociados a una baja muy significativa de la inflación con crecimiento económico, que no es lo que está pasando ahora, que baja fuerte la inflación, pero también el nivel de actividad y aumenta el desempleo. Ese es el trade off al que uno quiere ir, pero para hacer un plan de estabilización no hay que tener atraso cambiario ni tarifario. El atraso tarifario se corrigió parcialmente y el atraso cambiario, que inicialmente se había corregido, al llevar a 2% mensual [el crawling peg] se fue erosionando el colchón de competitividad que había. Hoy está en vías de atrasarse o ya no es lo suficientemente competitivo como para garantizar que se sigan acumulando reservas.-¿Y cuán sostenible es esta situación?-Tradicionalmente, hasta agosto hay un nivel de exportaciones mayor por la estacionalidad de la cosecha gruesa, y después baja. Hoy el precio de los productos tampoco están muy bien, porque los valores internacionales de la soja están muy bajos, y el tipo de cambio real se sigue apreciando. Además, cuando empieza a haber incertidumbre y sube la brecha, se posponen las ventas y hay que volver a generar credibilidad. Hoy eso no está garantizado y ahí es cuando uno empieza a ver las tensiones. La brecha está bastante consolidada en torno al 40% y la película de tener un tipo de cambio real que no alcanza la hemos visto muchas veces en la Argentina. Hemos tropezado con esa piedra muchas veces. La clave es cómo están los huesos para aguantar el atraso cambiario, si lo hubiera. Seguimos sin reservas netas significativas en el Banco Central, quizás hay que pagar el swap con China, que no afecta las reservas netas, pero sí las que son en dólares. Y también hay vencimientos de deuda muy grandes de acá a 2025. El riesgo país tiene que bajar mucho, de 1500 a 500 puntos básicos, para que se pueda hacer roll over de esa deuda. Si no se puede, hay que conseguir los dólares por cuenta corriente; es decir, hay exportar de lo que se importa. El año que viene, lamentablemente, hay pronóstico de niña, que puede ser menos lluvia.-¿Cree que, como dice el Gobierno, lo peor ya pasó, en términos económicos?-Si hay un incipiente atraso cambiario y no se puede sostener, lo peor no pasó, porque en algún momento habrá que unificar. Si eventualmente la economía argentina requiere una corrección cambiaria adicional, ahí habrá alguna devaluación del dólar oficial y se cerrará finalmente la brecha y se abrirá el cepo. Ahí puede haber nuevamente un escenario en el que vuelve a haber una actividad más contractiva y una aceleración de la inflación. Pero eso no lo sabemos. Sacando eso, sí hay una señal de amesetamiento, tanto en nivel de actividad como de la inflación. En materia de actividad, lo peor probablemente haya sido en marzo, pero la recuperación, hoy por hoy, está principalmente en sectores como el agro. No se ve que estemos en una recuperación generalizada, en una situación en la que se dejan de destruir puestos de trabajo. Y hay consenso de que no va a ser una recuperación en V, sino más en U, más lenta y más gradual. Uno puede ver el vaso medio lleno de que la economía no cae más, pero tampoco es que hoy estamos viendo una recuperación fuerte. Y en materia de inflación ya estamos viendo que mayo fue bastante único, porque las prepagas tuvieron deflación, pero en junio van a subir. Los aumentos de tarifas de energía que se pospusieron en mayo, hubo que hacerlos parcialmente en junio. Nosotros tenemos estimada una inflación de 5,5% para este mes. No está mal, no hay que desesperarse con bajar todos los meses la inflación, porque cuando se hacen ajustes de precios relativos, por definición se va a acelerar un poco la inflación. Pero el Gobierno se complicó al posponer tantos aumentos, porque le va a ser muy difícil repetir el dato de mayo.-En términos de desempleo, ¿cómo ve el panorama?-Hay una duda que es justamente la velocidad de la recuperación; las empresas están achicando márgenes porque les cuesta vender, y están con equipos con personal sobrante porque ha caído muy fuerte el nivel de actividad y la demanda. La gran pregunta que se hacen las empresas es la de si aguantar un poquito más. Primero hacen suspensiones, reducen turnos, pero llega un punto en el que tienen que evaluar qué hacer con la dotación que hoy está excedida. Ese es el punto clave, porque si empieza a consolidarse esta idea de que va a ser una recuperación lenta, quizás las empresas tengan que tomar decisiones más difíciles referidas a achicar la planta. No vemos todavía que está terminado ese proceso. Por eso no queda del todo claro cuándo se termina de frenar la pérdida de empleo. Más allá de los sectores en los que todo fue muy rápido, como la construcción, dado que se frenó toda la obra pública. En otras industrias están esperando que efectivamente se recupere la demanda.-¿Qué desafíos tiene el Gobierno en el segundo semestre?-Hay un punto importante para el Gobierno en la gestión y en el Congreso, que le ha costado mucho. Eso tiene un impacto, porque muchos de los inversores quieren ver que las cosas funcionen, que se puedan aprobar leyes. Eso me parece un desafío que es parte del arte de la política económica. Después, me parece que tiene que calibrar mejor cómo va a bajar la inflación hacia adelante, sin acumular atrasos cambiario y tarifario, porque sino, en algún momento está el rebote. Y me parece importante también mostrar por dónde crece la economía, porque una economía estancada o con una recuperación muy lenta no favorece la inversión.

Fuente: Infobae
15/06/2024 17:33

Crece el empleo en Lima Metropolitana: La ocupación femenina fue la que mostró un incremento notable

En cuanto a las ramas de actividad económica, el sector Comercio experimentó un crecimiento del 8.7%, seguido por Servicios y Manufactura. El sector Construcción no mostró cambios significativos

Fuente: Infobae
15/06/2024 00:47

Empleo: Argentina registra la peor expectativa en el mundo de generación de puestos de trabajo

Según un estudio privado, nuestro país ocupa el último lugar del ranking junto con Rumania. Cuáles son los sectores que más están cayendo

Fuente: Clarín
14/06/2024 17:18

"La 'moda popular' es el grueso de la producción de indumentaria y empleo textil en Colombia"

Entrevista con William Cruz Bermeo. Figura destacada en el Bogotá Fashion Week, el diseñador sostiene que los desfiles reflejan muchos cambios.Por ejemplo, en el orden de la integración social, la ecología y la cocreación con artesanos.

Fuente: Perfil
14/06/2024 16:00

Haroldo Montagu: "El empleo está en franca caída"

El exsecretario de Política Económica puso en duda una pronta recuperación económica y se mostró preocupado por algunos indicadores: "No se ve un rebote claro, está presente pero no de forma contundente", explicó en Modo Fontevecchia. Leer más

Fuente: Infobae
13/06/2024 03:57

Gobierno y sindicatos se reúnen para cerrar una nueva y "masiva" oferta de empleo público

El Gobierno se reúne con los agentes sindicales este jueves para comenzar a negociar la oferta de empleo público

Fuente: Ámbito
12/06/2024 18:02

Celulares y electrónica: principal variable de ajuste en el consumo de los argentinos, que impacta en empleo

Las ventas de celulares se desplomaron 50% anual en el primer trimestre de 2024. Eso provocó un derrumbe de casi 60% en la fabricación industrial y cercano al 80% en las importaciones de insumos.

Fuente: La Nación
12/06/2024 09:00

Es venezolano, inició un negocio en EE.UU. y hoy abastece a grandes cadenas de supermercados: "Quiero crear empleo"

El emprendedor venezolano Jesús Salcedo ha logrado un veloz ascenso en el mundo empresarial estadounidense, en apenas cuatro años desde su llegada a ese país. Es el fundador de la empresa Castellum, que arrancó desde cero y poco tiempo después se convirtió en una distribuidora de productos alimenticios para importantes cadenas, como Walmart, Publix, Winn Dixie, Fresco y más, Sedano's, Bravo's Supermarket, entre otras.A pesar del camino recorrido, la principal meta de Salcedo es encabezar este sector de la economía norteamericana. "Mi objetivo es liderar y defender el sector de distribución de alimentos de EE.UU., aprovechando mi experiencia y pasión para impulsar la innovación y el crecimiento. Y, al mismo tiempo, contribuir al éxito general y el desarrollo de la industria de distribución de alimentos del país", afirmó el director ejecutivo de Castellum LLC, en declaraciones retomadas por El Diario Las Américas.La decisión de emprender en EE.UU. fue el resultado de una profunda pasión por las finanzas. Su liderazgo como CEO de la empresa comenzó en 2020. En muy poco tiempo y en otro país que no es el que lo vio nacer, diversificó sus inversiones y no solo posee la empresa distribuidora de alimentos diseñados para diversas dietas y estilos de vida. A su vez, es propietario e inversionista de una constructora, Total Development Group, INC y de Sicaru Skincare Center, un espacio dedicado al cuidado de la piel."A lo largo de mi carrera, he sido testigo del poder transformador de la perspicacia financiera para impulsar la innovación y fomentar el crecimiento. Sin embargo, mi corazón anhelaba un lugar donde las oportunidades fueran ilimitadas, donde los sueños se persiguieran con determinación desenfrenada y donde cada idea tuviera el potencial de florecer", aseguró.Además de su enfoque empresarial, Salcedo destacó que siente un compromiso firme con la creación de empleo y las oportunidades laborales en Estados Unidos y busca devolver lo que obtuvo desde que se estableció ahí.Cuántos inmigrantes venezolanos hay en Estados Unidos y de qué trabajanSegún las estimaciones de la Plataforma de Coordinación Interagencial para Refugiados y Migrantes (R4V) 6,8 millones de venezolanos han sido desplazados de su país desde 2014, la mayoría a países de Latinoamérica y el Caribe. Asimismo, la fortaleza de la economía estadounidense desde la pandemia de Covid ha hecho que los migrantes venezolanos también miren hacia el norte.Un informe de Migration Policy Institute estimó que alrededor de 668 mil venezolanos se encontraban en EE.UU. en 2022 tras haber decidido migrar de su país. Los empleos que obtienen son diversos y dependen de las oportunidades laborales disponibles en cada estado y las propias habilidades y experiencias que tenga esa persona. Sin embargo, hay profesionales en campos como la medicina, ingeniería y tecnología de la información, empleados de atención al público en el sector de salud, servicios, restaurantes, hoteles y turismo, entre otros.Muchos trabajan en el sector de la educación como maestros, profesores universitarios y educadores de idiomas. Otros se incorporan al ámbito de la construcción y la industria manufacturera. También hay ejemplos como el de Salcedo, donde los inmigrantes latinos se transforman en emprendedores y propietarios de pequeñas empresas.

Fuente: Infobae
12/06/2024 03:18

Nuevas ofertas de empleo en Mercadona: hasta 2.100 euros al mes

La empresa ha detallado las condiciones de sus ofertas, algunas con una retribución inicial de 1.553 euros brutos al mes

Fuente: Infobae
12/06/2024 02:12

El Banco Mundial pidió abrir la economía, bajar las retenciones y recortar el empleo público para que el país vuelva a crecer

En un informe sobre las perspectivas de mediano plazo, el organismo subrayó el retroceso argentino frente a la mayoría de los países de la región y formuló las sugerencias para mejorar; contrapunto con el ex ministro Dujovne

Fuente: Página 12
12/06/2024 00:00

Así golpea la recesión en el empleo de Santa Fe

La Secretaría de Trabajo nacional confirmó el declive del mercado laboral: Entre el Gran Rosario y el Gran Santa Fe se destruyeron unos 10 mil empleos registrados

Fuente: Infobae
11/06/2024 19:54

Aún sin ministerio, Sturzenegger propuso un cambio en el régimen de empleo público: "Nos escaparíamos de los ñoquis"

El asesor presidencial, que fue nombrado por Javier Milei para encabezar una cartera específica de desregulación económica, participó de un evento de la Fundación Libertad y Progreso y evitó hablar de la macroeconomía

Fuente: Infobae
11/06/2024 16:51

Estafan en redes sociales con supuesto empleo: prometen hasta 1.000 dólares al día

Delincuentes roban grandes sumas de dinero y datos personales de sus víctimas

Fuente: Infobae
11/06/2024 16:01

Crece expectativa del empleo en el 2024: empresas peruanas planean abrir nuevos puestos en los próximos meses

El 42% de empleadores consultados aseguró que tiene pensado contratar a más personas entre julio y septiembre de este año, mientras que un 35% indicó que no haría cambios en su planilla

Fuente: Perfil
11/06/2024 15:36

Empleo: qué sectores planean contratar más personal en el tercer trimestre

Las expectativas de empleo mejoran 3% con respecto al segundo trimestre, aunque se mantienen estables en la comparación interanual. Leer más

Fuente: Infobae
11/06/2024 14:23

La Seguridad Social convoca 2.500 nuevas plazas de administrativos: requisitos para aplicar a la oferta de empleo y salarios

El proceso selectivo será a través de oposición para los aspirantes por acceso libre y mediante oposición y concurso para los de promoción interna

Fuente: Infobae
11/06/2024 00:00

Optimismo empresarial en facturación y empleo para el verano con la "incertidumbre política" como preocupación principal

El 49% de las empresas encuestadas por el Banco de España cree que la situación política le perjudica, aunque un tercio prevé aumentar su facturación en el trimestre en curso y aumentar el empleo

Fuente: Infobae
10/06/2024 18:43

En Colombia cada vez se cierran más empresas: dato explicaría por qué es tan difícil conseguir empleo

El proyecto de reforma laboral del Gobierno Petro, que generaría sobrecostos, es uno de los mensajes de incertidumbre que tiene preocupado al sector empresarial

Fuente: La Nación
09/06/2024 22:18

Actividad, empleo y consumo, un combo que no termina de arrancar por la recesión

La recesión, que se potenció con el aumento de los precios, la licuación de los salarios y la pérdida del poder adquisitivo, está golpeando también en el mercado laboral, un sector que hoy está a la expectativa de que se recomponga la actividad económica. Aunque, según la estimación de los especialistas, esta podría tardar en llegar.Florencia Fiorentín, de la consultora Epyca, explicó que actualmente se registra una fuerte pérdida del empleo formal, principalmente en la construcción â??a raíz de la parálisis de la obra pública impuesta por el Gobiernoâ??, la industria y el comercio. Si bien hay indicadores que muestran que "se tocó el piso" en materia de actividad, esto no significa que haya un repunte, sino que se dejó de registrar un descenso mes por mes, aunque sí persiste a nivel interanual. "Eso quiere decir que se desaceleró la caída, pero el nivel de actividad sigue bajo", explicó la especialista.Como puede observarse en la encuesta de indicadores laborales (EIL) que realiza la Secretaría de Trabajo, la pérdida de puestos laborales se sostiene desde noviembre de 2023, y marzo, el último mes relevado, no sería la excepción. "Según las empresas con las que hemos hablado, marzo y abril han sido meses críticos por el desplome del consumo: primero empezaron parando plantas, suspendiendo trabajadores, adelantando vacaciones, no renovando contratos. Y luego, en esos meses empezaron a llegar los despidos. La más afectada es la construcción, por la caída de la inversión pública. En abril, en ese sector los puestos de trabajo cayeron un 15,7% interanual, según los últimos datos del Indec", detalló.Claudio Caprarulo, director de Analytica, se refirió a estos escalones previos al despido y dijo: "Existe una caída en el empleo que se observa en diferentes indicadores, por ahora no de gran magnitud. Eso es lógico: excepto en rubros como la construcción, los despidos en el sector privado registrado suelen venir luego de un paso previo, que incluye la reducción de horas y suspensiones".A esto agregó que también se observa una diferencia a nivel regional: las provincias tienen diferentes estructuras productivas, por lo que en algunas la recesión se sentirá más que en otras. "Por caso, en febrero aumentó el empleo en Neuquén, traccionado por el sector hidrocarburífero, mientras cayó fuertemente en Formosa y Tierra del fuego", ejemplificó.Respecto de haber tocado el piso, Fiorentín explicó que la industria y la construcción mostraron, después de meses consecutivos a la baja, una evolución positiva intermensual en abril, aunque esta "no alcanza ni de cerca a compensar la caída de los meses previos: acumulado en el año, la industria se contrajo un 15,4%, y la construcción, 32%", sostuvo. La idea del "piso", continuó, se basa también en que se desaceleró la pérdida de los salarios reales, pero no hay un rebote.Del experimento al impacto transformacional: la IASobre este punto, el último informe de la consultora Ecolatina destaca que los tres sectores â??construcción, industria y comercioâ?? concentran alrededor del 45% del empleo registrado privado, y que en la medida en que las ventas no se recuperen, la situación puede agravarse.También remarca que la pérdida del salario real de los primeros meses del año tendrá una lenta recuperación, dada la tendencia del IPC. Como vienen advirtiendo los analistas, luego del dato de mayo, que se conocerá oficialmente el próximo jueves 13, la desaceleración se topará con un freno, por la corrección de las tarifas y la dinámica de inercia que podrá verse a partir de junio, lo cual sostendría el índice de precios alrededor del 5% mensual. El problema, como explicó Jorge Colina para otra nota de este medio, es que los salarios recién empezarían a crecer por encima de la inflación cuando esta se acerque al 1% mensual.Fiorentín se refirió también al tema salarios, y sostuvo que están muy bajos, tanto en términos de la canasta básica como en dólares: "El salario mínimo, vital y móvil (SMVT) está unos $33.000 por debajo de la línea de pobreza", enfatizó la economista.Sergio Kaufman: "Los próximos 20 años pueden ser un superciclo para América Latina"De esta forma, el proceso de pérdida se amesetó, pero los ingresos subieron menos que la inflación en lo que va del año: en marzo, estaban 12% por debajo del nivel de noviembre de 2023, según las estimaciones de su propia consultora. De hecho, en ese mismo mes, el informe de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) mostró que el salario promedio fue de $705.832, representando un incremento interanual de 194%, cuando la inflación del período había alcanzado un aumento de 287,9%."El salario real también está empezando a perder menos, o incluso, según el sector, algo recupera, pero siempre es por debajo de los niveles del año pasado, que ya son bajos", señaló la especialista.Otro punto que hoy se vuelve predominante en la discusión del mercado laboral es la expectativa del Gobierno en la aprobación de la Ley Bases, especialmente respecto del posible impulso que traería aparejado el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI).Un golpe al corazón del proyecto y el conjuro para desactivarloEcolatina señala sobre esto que todavía no es claro el beneficio que implicaría en la industria nacional, "dado que la apertura de importaciones podría desplazar del mercado a proveedores nacionales". Para Fiorentín, el impacto es directo sobre la producción local y, por lo tanto, las empresas de capital nacional y el empleo."No es un tema sencillo, depende mucho de qué política cambiaria y arancelaria lo acompaña (si se eliminan aranceles y el cepo, por ejemplo) â??sostuvoâ??. Eso hace que la apertura sea más o menos amenazante para la industria nacional. Es difícil proyectar apertura ahora, dado que el impuesto PAIS es una fuente importante de recaudación y para el objetivo del Gobierno de equilibrio fiscal".Teniendo en cuenta estas variables, una apertura comercial sin aranceles y sin cepo sería, en su visión, "complicada para la industria nacional", ya que la dejaría en una posición de competencia repentina: las empresas hoy se enfocan en las estrategias sobre los cambios en la política comercial y cambiaria, y sobre la inflación. La competencia con las importaciones implicaría que esto vire hacia la obtención de ganancias en productividad, algo para lo que, según la especialista, muchas empresas no están preparadas."Ahí solo van a ganar las que tengan ingresos suficientes como para aprovechar la apertura y hacer compras de maquinaria, o las que se dediquen a comercializar productos importados. Desde luego, eso implica cambios en la estructura productiva", agregó.El consumo sigue en bajaA los niveles críticos del consumo en marzo y abril se suma el nuevo dato de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), que en su último relevamiento mostró que la baja continuó durante mayo, lo que sigue afectando fuertemente en el sector que ya viene golpeado y frenando la producción y la empleabilidad.Según su informe, las ventas minoristas pyme retrocedieron el mes pasado un 7,3% interanual, con los altos costos logísticos y los problemas de cobranza como los principales problemas destacados por la mayoría de los comercios consultados."Hubo mayor estabilidad en los precios al público en mayo, pero con otros costos como energía, combustible, alquileres, salarios, en alza, lo que complicó la rentabilidad del empresario. Algunos manifestaron estar financieramente asfixiados", establece el informe.Perfumería, farmacia y alimentos son los tres rubros que, tras estos números, acumularon el mayor descenso en lo que va del año y, como sucede con el empleo y los salarios, si bien las estadísticas muestran un leve repunte en la comparación intermensual, todavía no se vislumbra un repunte en la medición interanual.

Fuente: Infobae
09/06/2024 20:19

Encontrar empleo en Colombia se pondrá más difícil por suspender la exportación de carbón a Israel: esto se sacrificará

En abril de 2024, según el Dane, en el país se generaron 52.000 empleos formales y 71.000 informales, lo que refleja una dura crisis económica

Fuente: Página 12
09/06/2024 20:06

El empleo se destruye y la Provincia lo sufre

Gustavo Weiss, de la Cámara Argentina de la Construcción, y César Trujillo e Iván Tobar de la UOCRA, hablan sobre el método Milei, los despidos y la informalidad.

Fuente: Infobae
09/06/2024 15:00

Las exigentes condiciones de un aspirante a un empleo que se volvieron virales

Una usuaria de X compartió un correo que recibió en respuesta a una solicitud de trabajo. Cuáles fueron los inusuales pedidos

Fuente: Infobae
08/06/2024 16:59

¿Tienes experiencia en negociación? Bimbo tiene un empleo con sueldo de más de 35 mil pesos

La vacante será de manera híbrida y se pide viajar ocasionalmente conforme a las necesidades

Fuente: Infobae
08/06/2024 00:46

Los límites de la negociación colectiva de salarios para mejorar el empleo

Las medidas tan necesarias solo pueden ser adoptadas por los poderes del Estado mediante el dictado de normas adecuadas, principalmente el legislativo

Fuente: Infobae
07/06/2024 17:13

La indignante oferta de empleo en hostelería: el jefe paga un euro la hora

Ni el pescadero de la serie 'La que se avecina' "se atrevió a tanto", comenta un usuario de TikTok en modo irónico. Y es que a veces la realidad supera la ficción y uno se puede cruzar con muchos Antonio Recio por la vida

Fuente: Perfil
07/06/2024 13:36

Cierre de masivo de cuentas sueldo: "Estos son datos que reflejan la caída del empleo registrado", confirmó un experto

Ante la incógnita de por qué se están cerrando tantas cuentas sueldo en el último tiempo, el abogado, Guillermo Lizarrondo, recalcó que, "nos viene dando una baja del empleo formal". Leer más

Fuente: Infobae
07/06/2024 02:39

El derrumbe del empleo en la construcción ya se refleja en los números de Indec: cuántos puestos de trabajo se perdieron

Se trata de empleos formales y la baja se atribuye principalmente al freno de la obra pública en todo el país

Fuente: Perfil
06/06/2024 09:18

Feroz cruce entre Martín Tetaz, Francisco Paoltroni y Margarita Stolbizer por los recortes del Gobierno y la generación de empleo

"Los que generan leyes en la Argentina no generaron un puesto de trabajo en su vida", sostuvo el senador libertario, mientras que los diputados nacionales le señalaron que su responsabilidad actual es la de "crear leyes". Leer más

Fuente: Infobae
04/06/2024 17:08

Nuevas ofertas de empleo en Mercadona: reponedor a tiempo completo por un sueldo de hasta 2.100 euros

La empresa ha detallado las condiciones de sus ofertas, algunas con una retribución inicial de 1.553 euros brutos al mes

Fuente: Perfil
04/06/2024 14:00

El repunte mundial de los bonos flaquea ante los últimos datos de empleo de EE.UU.

El repunte de la renta fija mundial, provocado por los indicios de enfriamiento de la mayor economía del mundo, se desvaneció a la espera del siguiente dato crucial sobre la situación del mercado laboral estadounidense. Leer más

Fuente: Infobae
04/06/2024 07:19

El 26,5% de la población en España está en riesgo de pobreza: tres de cada diez trabajadores son pobres a pesar de tener un empleo

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español ha publicado el informe anual: "Las condiciones laborales precarias multiplican por dos las posibilidades de caer en la pobreza"

Fuente: Infobae
04/06/2024 04:05

El empleo acelera en mayo hasta los 21,3 millones de afiliados y el paro cae en 58.650 personas

La Seguridad Social registra 220.289 afiliaciones medias más y un 35% se concentran en hostelería. Los parados inscritos en las oficinas de empleo son 2,6 millones, la menor cifra para un quinto mes desde 2008

Fuente: Infobae
03/06/2024 21:00

Formarse en e-commerce: una oportunidad para el primer empleo joven y el desarrollo de las PYMES en Latinoamérica

La capacidad de vender productos y servicios en línea ha revolucionado no solo la forma en que las empresas operan, sino también las oportunidades laborales disponibles para los jóvenes que aspiran a un primer empleo digital. Reconociendo la importancia del ecommerce, Ticmas Academy ha desarrollado una academia de e-commerce en colaboración con expertos del mercado y docentes especialistas

Fuente: Clarín
03/06/2024 11:36

Eduardo Levy Yeyati: "Aunque aprueben la reforma laboral, se va a seguir perdiendo empleo"

El execonomista del Banco Central advirtió sobre los riesgos de la inteligencia artificial.Cuestionó el freno "deliberado" de la economía para bajar la inflación.Y dijo que es "ingenuo" el plan para impulsar la inversión privada.

Fuente: Perfil
03/06/2024 10:00

Desempleo: el principal temor para el 62% de los argentinos es perder su empleo

Una encuesta privada reveló que más de la mitad de los argentinos cree que podría quedarse sin trabajo. Sin embargo, el 57% paradójicamente considera que lo peor ya pasó. Leer más

Fuente: Infobae
02/06/2024 17:49

Reforma laboral de Petro podría generar grave y peligrosa crisis que no conviene a quienes buscan empleo

El proyecto de ley no ataca la informalidad ni genera puestos laborales, sino que busca garantizar los derechos de los trabajadores

Fuente: Perfil
02/06/2024 01:36

El empleo pyme sigue planchado y empresas salen a reclamar baja en costos laborales

En la UOM de Córdoba remarcan que en las empresas metalúrgicas la caída del empleo alcanza al 25%. El empleo eventual que gestionan consultoras cayó en los cinturones industriales un 20%. Un relevamiento del Fundación Observatorio Pyme remarca que mientras llegan reformas de fondo, para incentivar el empleo se debería atacar el costo laboral, y piden un esquema diferenciado de Contribuciones Patronales para las empresas medianas y chicas. Leer más

Fuente: La Nación
02/06/2024 01:18

Del minero que rompía récords de producción al fin del trabajo: empleo y ocio en la hoja de Excel

Alekséi Grigórievich Stajánov todavía no había cumplido los 30 años cuando en agosto de 1935 batió un récord sobrehumano que lo convertiría en las décadas siguientes en un héroe de la Unión Soviética: extrajo él solo, en una jornada, 102 toneladas de carbón de una mina, 14 veces más que el promedio del resto de los operarios. Unas semanas después, en septiembre de 1935, volvió a batir su marca con 227 toneladas de carbón. Con su proeza llegó a ser tapa de la revista Time, obtuvo la medalla de la Hoz y el Martillo y se convirtió en un ejemplo para la ex URSS por su empuje, sacrificio y dedicación.La historia está contada en el último libro de los economistas Eduardo Levy Yeyati y Darío Judzik, Automatizados: Vida y Trabajo en Tiempos de la Inteligencia Artificial (Editorial Planeta), que se presentó en abril.Los dos profesores de la Universidad Torcuato Di Tella se refieren al "estajanovismo" en el capítulo 1, "Nada será como antes. El vértigo de lo nuevo", en un apartado de Despídanse del Hombre de Mármol, en referencia a una película del polaco Andrzej Wajda, de 1977, en la que un trabajador estrella produce 30.000 ladrillos en una fábrica y se convierte en el símbolo del régimen, con estatua de mármol incluida.Las historias del viejo sistema comunista les sirven a Yeyati y Judzik para dibujar un contraste con el "blanco móvil" que es hoy la discusión (y cualquier pretensión de pegarle con pronósticos) sobre el futuro del trabajo. Los autores parten de la hipótesis de que con la actual transición tecnológica (con la Inteligencia Artificial Generativa a la cabeza) "esta vez es diferente". O como dice la canción de Intoxicados que los autores citan: "Esta vez es en serio, no estoy mintiendo, algo se prende fuego". En su nuevo libro citan muchos datos al respecto, como por ejemplo que la capacidad computacional utilizada para entrenar modelos de machine learning se está duplicando cada seis meses (más rápido que en la dinámica de la Ley de Moore).Hay pocas áreas más dificultosas para hacer proyecciones como la del futuro del trabajo. El tema es que no solo hay que tener en cuenta el impacto tecnológico -algo que ya de por sí es complejo de pronosticar-, sino que también entran en el juego factores culturales, demográficos, de valores generacionales, composición de las familias, etcétera.Un ejemplo de cambio cultural masivo es un movimiento que comenzó a intensificarse en los Estados Unidos entre los millennials en la década pasada y que hoy tiene grupos en discord y otras plataformas, con centenares de miles de integrantes.Es algo parecido a "Stajanovich hoy, ocio mañana (¡pero cuanto antes!"). La sigla que lo identifica en inglés es F.I.R.E (como despedido, o como el fuego de Intoxicados también), y significa "Independencia Financiera, Retiro Temprano" ("Financial Independence and Retiring Early"). El acrónimo fue creado en 1992 por los autores Vicky Robin y Joe Domínguez en su libro Tu Dinero es Tu Vida, pero recién ganó momentum dos décadas después. Tiene gurús como J. L. Collins o como el economista Karsten Jeske, un divulgador FIRE que se retiró joven en 2018 y comparte en las comunidades de seguidores de este credo sus planillas de Excel sobre cómo calcular los ahorros y gastos consistentes con este tipo de objetivos. Hay conceptos como el de "retiros máximos saludables" y otros instrumentos de matemática financiera adecuados a estas metas.El mantra es siempre maximizar el ingreso en la primera etapa de la vida, vivir lo más frugalmente posible (auto propio, por ejemplo, es algo que está mal visto en esta comunidad) y evitar endeudarse a toda costa. Hay distintos modelos de retiro temprano para planificar. Por ejemplo está el "lean FIRE" (dejar de trabajar por completo a cierta edad), el "fat FIRE" (seguir con gastos altos, con lo cual es mayor el monto a acumular) o el "Barista FIRE" (no dejar de trabajar del todo, sino seguir con alguna ocupación part time y poco exigente que permita cubrir algunos gastos)."Es un movimiento muy interesante y es toda una novedad que se dé en gente tan joven", dice a LA NACION Martín Curiman, un empresario argentino que nació en Bahía Blanca (fue buzo de profundidad en esa ciudad, cuando estudiaba) y hoy lidera desde Houston, Estados Unidos, el principal grupo financiero de seguros de retiro para el segmento hispano de ese país, con 2000 empleados. "Es todo un mercado nuevo, que prioriza la austeridad y explora planes de retiro que se pueden ir moviendo de uno a otro, sin penalidades, generando intereses extras de acuerdo a los instrumentos financieros que se elijan", agrega el CEO del Grupo Curiman.La mentalidad descripta por Curiman es también lo que se conoce como un "mindset de longevidad": comenzar a pensar cuanto antes en la vida qué se debería hacer (a todo nivel) para llegar en buenas condiciones físicas, mentales y financieras a los 80, 90 o 100 años."Es la magia del interés compuesto", suma ahora Leo Piccioli, economista, ex-CEO de Staples y autor de varios libros, entre ellos el reciente Sé tu propio CEO: Aprende el método para eliminar, automatizar y tercerizar tareas. Y lidera en la era de la inteligencia artificial (El Ateneo).Alguna vez Albert Einstein, hace 100 años en una conferencia en Alemania, citó al interés compuesto como "la octava maravilla del mundo". Implica, dice Piccioli, que ser conscientes de muchos de los temas que plantea la agenda FIRE (por más que no se la siga al pie de la letra en lo que hace a retiro muy temprano) conllevan un retorno mucho más elevado en la adultez si se la comienza a seguir a los 25 que a los 35 o a los 50 años. "Y lo mismo pasa con otros hábitos, no solo con el dinero. Por ejemplo, si alguien decide seguir un curso para aprender una herramienta determinada, ese saber va a ser más aprovechado en la vida cuánto más joven se adquiera", dice Piccioli."Todos deberíamos llevar una planilla de Excel que se llame 'años sin trabajar'", dice el autor de Sé tu propio CEO, que en su sitio personal CEO En Camiseta suele postular las "3D" del trabajo: Desarrollo, Diversión y Dinero. ¿Qué dirían el "hombre de mármol" polaco y el minero estrella Stajanov de todo esto? Tal vez sus nietos o biznietos planifiquen un plácido retiro de "FIRE barista" en una isla griega o del sur de Italia, en lo que sería un giro interesante en el debate por el futuro del trabajo.

Fuente: Infobae
02/06/2024 00:18

Recesión y empleo: aunque crecieron los despidos, las empresas esperan la recuperación para evitar mayores recortes

Hay datos oficiales solo del primer trimestre, pero se estima que durante abril y mayo hubo más desvinculaciones y suspensiones. Aún no se percibe un proceso masivo. Qué sectores que perdieron más puestos de trabajo y expectativas para el segundo semestre

Fuente: Infobae
01/06/2024 16:38

¿Tienes experiencia en RH? Walmart tiene un empleo para ti; así puedes aplicar

La vacante es para la Ciudad de México y es de manera presencial

Fuente: Infobae
31/05/2024 23:38

El Sena realizará una megaferia de empleo nacional: hay más de 20.000 vacantes

El evento, que se realizará en diferentes regiones del país, incluirá charlas sobre acceso a cursos y emprendimiento

Fuente: Perfil
31/05/2024 19:00

Efecto recesión: cayeron la actividad y el empleo en la Ciudad de Buenos Aires

En los primeros tres meses del año, se perdieron 35.000 puestos de trabajo, mientras que casi 50.000 personas se sumaron a la lista de desocupados, en comparación con finales de 2023. Leer más

Fuente: Perfil
31/05/2024 17:00

Milei mantiene una aprobación del 49% pero emerge el miedo por los 'tarifazos' y la pérdida de empleo

El último sondeo de Fixer arrojó perspectivas sobre datos de la economía que aportan a la consolidación de la imagen del Presidente. El 51% todavía afirma que está haciendo los cambios que necesita el país. Leer más

Fuente: Perfil
31/05/2024 10:00

Empleo: se alcanzó la mayor brecha entre despidos e ingresos desde la pandemia

La tasa de salida de personal creció hasta ubicarse 2,1 puntos por encima del promedio de los últimos 10 años, según el sondeo de una consultora privada. Leer más

Fuente: Infobae
30/05/2024 12:18

¿Buscas empleo? Fiscalía del Edomex tiene 100 vacantes; así puedes aplicar

Las personas interesadas deberán hacer su registro vía internet

Fuente: Página 12
29/05/2024 00:01

EMPLEO

Fuente: La Nación
28/05/2024 14:36

Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los caseros en junio de 2024?

Los caseros forman parte de la tercera categoría de empleados de casas particulares y recibirán en su sueldo de junio de 2024 un aumento del 7%, correspondiente a mayo, que significa la segunda entrega de la actualización bimestral del período abril-mayo. Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los gremios del sector por un total del 18%, cuyo 11% se abonó el mes pasado.Esta actualización impacta en el salario de los caseros, que constituyen el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.El cuadro final con las tarifas establecidas figura en la resolución 3/2024, publicada en el Boletín Oficial. De esta manera, el acuerdo quedó homologado por la Secretaría de Trabajo, y se conocen los nuevos valores mensuales y por hora para cada trabajador del rubro, que sirven de referencia para todas las contrataciones, según la categoría.Sueldo por hora de los caseros en junio 2024Con este reajuste los caseros que están contratados por horas o por jornada les corresponde los siguientes montos:Por hora: $2504Estos valores sirven de referencia para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.Sueldo mensual de los caseros en junio 2024En junio, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en mayo:Mensual: $316.688Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.Además, si se trata de zonas desfavorables, a los valores de cada mes se debe anexar un 30 por ciento adicional. Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:La PampaRío NegroChubutNeuquénSanta CruzTierra del FuegoAntártida e Islas del Atlántico SurPartido de Patagones de la provincia de Buenos AiresCómo se calcula el aguinaldo para empleados domésticos en junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce al aguinaldo, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.Las empleadas domésticas reciben en junio el pago del aguinaldo, por lo que los empleadores tendrán que calcular cuánto le corresponde -según los meses trabajados- y considerar la fecha límite de pago establecido por la ley.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Cuándo es a fecha límite para pagar el aguinaldo"El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, las empresas o empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite del calendario de este año.

Fuente: Infobae
28/05/2024 10:16

Disminuye la pretensión salarial de los peruanos en busca de un empleo

Los candidatos a un trabajo son cada vez menos exigentes con el sueldo que quieren percibir. Las expectativas han mostrado una caída de 1,31% en los cuatro primeros meses del 2024, según Bumeran

Fuente: Infobae
27/05/2024 19:53

Prácticas profesionalizantes, pasantías y la odisea conseguir el primer empleo

Mientras las empresas buscan talento joven y los jóvenes buscan sus primeras experiencias de trabajo, existe una brecha de conocimientos y habilidades que hace que este match sea difícil de lograr. La propuesta de Ticmas para abordar el desafío de "las 3P's"

Fuente: La Nación
27/05/2024 11:36

Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los cocineros y el personal para tareas específicas en junio 2024?

Los cocineros y el resto del personal de servicio doméstico recibirán en su sueldo de junio de 2024 un aumento del 7%, correspondiente a mayo, que significa la segunda entrega de la actualización bimestral del período abril-mayo. Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los gremios del sector por un total del 18%, cuyo 11% se abonó el mes pasado.Esta actualización impacta en el salario de los cocineros y personal de tareas específicas, que corresponde a la segunda categoría del sector e incluye a los cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor y a todo quien realice tareas del hogar que requieran especial idoneidad.El cuadro final con las tarifas establecidas figura en la resolución 3/2024, publicada en el Boletín Oficial. De esta manera, el acuerdo quedó homologado por la Secretaría de Trabajo, y se conocen los nuevos valores mensuales y por hora para cada trabajador del rubro, que sirven de referencia para todas las contrataciones, según la categoría.Sueldo por hora de los cocineros y personal de tareas específicas en junio de 2024Con este reajuste a las personas que realizan tareas de cuidado en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponde los siguientes montos:Por hora con retiro: $2651Por hora sin retiro: $2907Estos valores sirven de referencia para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.Sueldo mensual de los cocineros y personal de tareas específicas en junio 2024En junio, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en mayo:Mensual con retiro: $324.588Mensual sin retiro: $361.322Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.Las empleadas domésticas reciben en junio el pago del aguinaldo, por lo que los empleadores tendrán que calcular cuánto le corresponde según los meses trabajados y considerar la fecha límite de pago establecido por la ley.Pasos para dar de alta a una empleada doméstica en AFIPEl aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Cuándo es a fecha límite para pagar el aguinaldo"El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, las empresas o empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite del calendario de este año.

Fuente: Infobae
27/05/2024 11:12

La oferta de empleo en un bar de 56 horas a la semana y solo un día libre: "No llega ni a 7 euros por hora"

Pese a las irregularidades de esta oferta, que vulneran algunos de los derechos laborales de ley española, la camarera estaría dispuesta a aceptarla con una pequeña mejora de las condiciones.

Fuente: Perfil
26/05/2024 00:00

Tasa de actividad y de empleo: crece la brecha de género entre jóvenes

Para fines de 2023, según las últimas cifras oficiales, sólo el 37% de las mujeres jóvenes tenía empleo, mientras el porcentaje de los hombres hasta los 29 años era del 49%. En la región, según la OIT, el 21% de los jóvenes entre 15 y 29 años no tiene empleo ni estudia. La situación se viene acentuando desde el año 2000 y, por la distribución de las tareas de cuidado, afecta principalmente a las mujeres. Leer más

Fuente: Infobae
24/05/2024 13:18

"Sin inversión no hay comercio, sin comercio no hay empleo y sin empleo no hay paz social"

Sergio Abreu, Presidente de la Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI), aborda los desafíos cruciales y la situación actual del comercio y la integración en América Latina

Fuente: Infobae
24/05/2024 11:04

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf) abrió convocatoria de empleo para múltiples profesiones

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar lanzó una convocatoria dirigida a ciudadanos de cualquier lugar del país. Las vacantes abarcan desde psicólogos hasta trabajadores sociales expertos en infancia

Fuente: Infobae
23/05/2024 14:20

Qué piensan los docentes y los estudiantes del grado de preparación para ingresar en la universidad y conseguir el primer empleo

Uno de cada cuatro estudiantes del último año del colegio secundario aún no ha decidido qué carrera estudiar y siete de cada diez docentes sienten que sus estudiantes están "ansiosos y perdidos". Son algunos de los resultados de una encuesta realizada por Ticmas Academy




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