empleados

El Supremo avala sanción por no identificar empleados que huyeron en inspección de trabajo

Las empresas y ONG ya pueden solicitar información de sus empleados al Registro de Delincuentes Sexuales

La nueva base de datos incluye todas las personas condenadas por trata de seres humanos con independencia de la edad de la víctima

¿Cuánto ganan los estatales? Privilegios para los recaudadores de impuestos y padecimientos para los empleados de la salud

Hay una simplificación en la que resulta fácil caer. Se trata de generalizar el empleo en el Estado, algo así como pintar a todos iguales, pese a que hay una enorme variedad de trabajos, obligaciones, y por supuesto, salarios. Justamente, cuánto gana cada uno se ha tornado, en estos días, en uno de los temas de debate que le ha propuesto el presidente Javier Milei a la sociedad.La primera conclusión es que el mejor trabajo estatal es en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). La poderosa agencia es la que paga los mejores sueldos, que llegan a cuadruplicar el de los empleados peor pagos del Estado, los que pertenecen al ahora indefinido Inadi, cerrado, pero no tanto, por el Presidente.Ahora bien, si quien no logró que el favor político lo instale como recaudador de impuestos, pues hay otro aspiracional dentro del empleo público: la Administración Nacional de la Seguridad Social: la Anses. Allí, justo en el lugar donde se liquidan los haberes de los jubilados, que estarían en la parte más baja de esta pirámide, se pagan los segundos salarios más altos.El podio se completa con un tapado: el Ente Nacional de Regulación del Gas, el Enargas. El salario promedio de los 756 empleados que trabajan allí sólo es superado por los recaudadores y los pagadores de jubilaciones, pensiones y beneficios de la seguridad social. El resto, no llega a la remuneración de ellos.LA NACION accedió a una extensa auditoría del Estado que realizó la Sindicatura General (Sigen) a pedido de Milei. El 29 de diciembre, el Presidente y Posse firmaron el decreto 126 mediante el que se pidió que este organismo de contralor (que, dicho sea de paso, está décimo en el ránking de los que más cobran) realice una auditoría en el plazo de 30 días hábiles "que contenga la información necesaria para establecer un corte por cambio de administración al 7 de diciembre de 2023â?³, dice la norma.Ese trabajo contiene un repaso de varias cifras, entre ellas el cálculo de los "haberes promedio estimado bruto", tal como lo denomina la Sigen, de acuerdo al sueldo de noviembre de 2023. De acuerdo a lo que se aclara en cada uno de los informes, ese monto surge de dividir la partida destinada a haberes por la cantidad de empleados en la nómina. Ese es el dato oficial promedio que LA NACION tomó de base para el cálculo. Luego, se aplicaron los aumentos que negoció la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), y de esta manera, se actualizaron para llegar al monto actual.Actualizaciones salarialesDesde noviembre, fecha del corte de la información oficial, UPCN negoció un 9% de aumento a partir del 1º de diciembre de 2023; 16% a partir del 1º de enero de este año; 12%, desde febrero y 8% en marzo. Es decir, si se aplican y se acumulan, desde que asumió Milei la recomposición salarial fue de 52,5%. Ese es el porcentaje que se utilizó para el cálculo actualizado.Ahora sí, a los números. Como se dijo, los mejor remunerados son quienes integran la nómina de la AFIP. La poderosa agencia de recaudación es una verdadera elite, ya que el sueldo promedio bruto de cada uno de los 22.108 empleados asciende a 3.497.267 pesos mensuales, de acuerdo a los datos oficiales y actualizados por el convenio de UPCN. Es decir, el cálculo está realizado con un escenario de mínima. Un dato más: desde enero a noviembre del año pasado se incorporaron al organismo 1250 empleados, lo que significó una expansión de 5,66% del total.Detrás de la AFIP aparece la Anses como el segundo mejor pagador de la Administración Pública Nacional. Entre todas las dependencias trabajan 13.970 empleados que tienen un sueldo promedio de 3.182.983 pesos mensuales. Como se dijo, el podio lo completa el Enargas, un ente de control que tiene 756 empleados que en promedio ganan 2.974.110 pesos mensuales, cada uno. Sus primos del Ente Nacional de Regulación de la Energía (ENRE) no tienen la misma suerte ya que son muchos menos (414) y el haber promedio es de 1.266.288 pesos.La discusión sobre los sueldos en el Estado se instaló en la agenda pública a fines de febrero, cuando los presidentes de ambas Cámaras, Villarruel (Senado) y Martín Menem (Diputados), dieron marcha atrás con la actualización de las dietas que habían habilitado a fines de febrero al firmar, con un aumento de casi el 30%, la paritaria de los empleados del Poder Legislativo.Unos días después, se conoció que el Presidente, los ministros y altos funcionarios del Estado habían recibido una suba del orden del 48% de sus sueldos, a contramano del discurso de austeridad que empuja la Casa Rosada. La reacción, además de revertir la medida, fue la inmediata salida del secretario de Trabajo, Omar Yasin, a quién Milei sindicó como el responsable de aquella decisión.Sin embargo, en la sesión de la semana pasada, los senadores aumentaron sus ingresos mediante una resolución que aprobaron sobre tablas en escasos segundos. Esa norma estableció que a partir de mayo los senadores percibirán 13 dietas anuales (eran 12), cada una equivalente a 2.500 módulos, a los que se suman 1.000 por gastos de representación y 500 por desarraigo. Un módulo, que tiene un valor de $1.668 desde febrero, es la unidad con la que se calculan los sueldos de los empleados legislativos. Así las cosas, un senador que tenga los tres items tendrá un ingreso mensual bruto de 6,67 millones de pesos.Pagos en dólaresEl ministerio que mejor paga a su planta es el de Relaciones Exteriores. Dentro del informe que realizó la Sigen aparecen dos importes, uno para los que trabajan en el país y otros para los que están basados en el exterior. De acuerdo a los datos oficiales, los 2175 que están dentro de las fronteras ganan en promedio 2.516.987 pesos brutos, mientras que los que prestan servicios en las embajadas (751) reportaron ingresos por 14.634 dólares mensuales, siempre brutos.Los otros organismos que completan los que mejor pagan son la Superintendencia de Seguros ($2.385.538), el Inprotur ($2.148.466), el Tribunal Fiscal de la Nación ($1.976.405) y la Junta de Seguridad en el Transporte ($1.949.228). El que sigue en la lista es el PAMI, un organismo que tiene 14.307 empleados que tienen un sueldo promedio de $1.798.495.Después de estos organismos viene un lote mayoritario donde se encuentran la gran mayoría de los entes que conforman la Administración Pública Nacional. Alrededor de 105.000 empleados tienen ingresos entre un millón de pesos y 1,6 millones.Entre los que están más arriba en esa escala se encuentran el Banco de Datos Genéricos, Vialidad Nacional, el ente que controla el contrato de Aeropuertos Argentina 2000 (Orsna), que tiene 268 empleados con sueldos promedio de 1,56 millones de pesos, la Autoridad Regulatoria Nuclear, el Instituto de Desarrollo Pesquero y la Procuración del Tesoro, entre otros.El lote del medio, de los que están cerca del millón de pesos están el Instituto Nacional del Agua, los exministerios de Desarrollo Territorial, Desarrollo Social y de Turismo, la Administración de Parques Nacionales, la Universidad Nacional de la Defensa y la secretaria de Ganadería, Agricultura y Pesca.Debajo del millón de pesos están los que menos ganan en el planeta del empleo público. De hecho, hay algunos rangos que sorprenden. El exministerio de Salud, ahora con el rango de secretaría y dependiente de la cartera de Capital Humano que maneja Sandra Pettovello, es uno de los peores pagadores. Trabajar en la salud es mucho menos rentable que recaudar impuestos.Trabajar en los hospitales públicos que están dentro de la APN es de los empleos menos rentados. Por caso, el Instituto Nacional del Cáncer (203 dependientes), el Hospital Baldomero Sommer, un nosocomio ubicado en General Rodríguez que se especializa en lepra (1126) y el Hospital Ramón Carrillo (959) pagan sueldos de alrededor de 965.000 pesos promedio bruto, mientras que los que prestan tareas en el área administrativa reportaron ingresos por 700.734 pesos. Dentro de los hospitales con más altos ingresos se ubica el Posadas, con salarios de 1.256.107 pesos. Algo queda claro, es mucho más rentable pertenecer a la administración de la salud, como por caso el PAMI o la Superintendencia del área, que trabajar en el fragor de un hospital.Otros dos organismos que están debajo en el ranking son la Caja de Jubilaciones de la Policía Federal y Instituto de Obra Social para las Fuerzas Armadas, ambos con sueldos que promedian entre 550.000 y 590.000 pesos. Finalmente, el peor pago: el perecido Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi). Al 7 de noviembre pasado, trabajaban en ese lugar 412 empleados de los cuales sólo 99 son de planta permanente, mientras que el resto son contratados con diferentes modalidades. "Los expedientes mediante los cuales se tramitan las liquidaciones de haberes carecen de la suficiente documentación de respaldo, lo que imposibilita el análisis sobre la correcta imputación de los montos abonados. Asimismo, se advierten pagos de retenciones de ganancias que fueron depositados con posterioridad a que se practicara la deducción", dice la Sigen respecto del organismo que Milei dijo cerrar. Más allá del anuncio presidencial, el sueldo bruto mensual asciende a 461.898 pesos, con lo cual se convierte en el peor pago de toda la Administración Pública.En Incaa, otro de los lugares donde se ha instalado la polémica, tiene 1086 empleados y dispone de 48 autos para que se muevan sus funcionarios. Allí hay sueldos promedio de 942.351 pesos, actualizados a diciembre. El Conicet, con 16.831 anotados entre planta permanente y contratados, declaró sueldos por 1.155.456 pesos.Como se ve, no hay actividad más rentable en el Estado que recaudar impuestos. De hecho, llegar a la AFIP se ha convertido en un aspiracional para gran parte de la administración pública. Tal es la potencia remunerativa del organismo que es elegible, incluso, frente al sector privado. Sólo para comparar. de acuerdo al informe de Situación y Evolución del Trabajo Registrado (SIPA), que realiza el Ministerio de Trabajo, la remuneración media del sector privado tuvo fue de 755.952 pesos en enero, último dato oficial. Habrá que sumarle algunas actualizaciones de estos meses, con lo que quedaría algo por encima del millón de pesos. Ese monto quedaría en el tercio de abajo de los sueldos del Estado. Cerca, muy cerca, de los empleados públicos que peor ganan.

Los empleados que podrían quedar fuera de la reducción de la edad de jubilación que se plantea para trabajos penosos o peligrosos

La propuesta emitida por el Gobierno a la mesa de diálogo social no ha sido bien recibida por los agentes sociales (sindicatos y patronales), que demandan mayor protección para los empleos peligrosos y feminizados

El presidente de Aerolíneas Argentinas envió una carta a sus empleados con una dura advertencia: "Se vienen tiempos difíciles"

Fabián Lombardo, presidente de Aerolíneas Argentinas, envió una carta a los empleados de la línea aérea de bandera, en la que advirtió sobre la seria situación actual de la compañía y la necesidad de "tomar decisiones difíciles" en pos del futuro de la empresa. En el texto, Lombardo reconoce que Aerolíneas tiene déficit operativo, sostiene que su objetivo es reducirlo a la mitad este año y afirma que para ello tomará esas resoluciones "con las que tal vez no estén de acuerdo"."Sería un error pretender que la compañía no rinda cuentas sobre su eficiencia y productividad", escribió."En un contexto en el que muchos argentinos están haciendo un gran esfuerzo por salir adelante, cada centavo que se aporta desde el Estado para que Aerolíneas subsista va a ser cuestionado. Esto nos obligará a todos, y a mi en particular, a tomar decisiones difíciles", anticipó en el escrito al que accedió LA NACION.Y remarcó: "Quiero asegurarles que las voy a tomar con el peso de la responsabilidad que cada una implique. Gracias a las determinaciones que estamos tomando, estimamos que en 2024 vamos a reducir a la mitad el déficit operativo. Si lo logramos, será el mejor resultado".Para Lombardo, "es importante que esta transformación brote desde adentro de la compañía". "Si no somos nosotros mismos los que nos preguntamos dónde podemos mejorar, o qué recursos podemos optimizar, otros harán esas definiciones", deslizó el gerente general de la compañía, a modo de segundo aviso."En este contexto, les pido que confíen en la información que reciban de sus superiores y desde los canales de comunicación oficiales de la compañía. Pero por sobre todo, los invito a pensar en esta etapa como una oportunidad de poner en valor nuestra experiencia y nuestra historia, para demostrar por qué Aerolíneas Argentinas tiene que seguir siendo protagonista del desarrollo económico y aeronáutico de nuestro país", insistió a continuación.Y cerró: "Lograr esto depende de nosotros, trabajando en equipo. Los invito a acompañarme en este camino".Quién es Fabián Lombardo, el presidente de Aerolíneas ArgentinasEl pasado 26 de diciembre, el Gobierno designó a Lombardo como nuevo presidente y gerente general de Aerolíneas Argentinas. Hasta ese entonces se desempeñaba desde diciembre de 2019 como director Comercial, de Planeamiento y de Gestión de Rutas -Chief Commercial Officer COO-.Lombardo tiene trayectoria en el sector aerocomercial. Como publicó LA NACION, comenzó su carrera profesional en la brasileña Varig, donde ocupó múltiples posiciones ejecutivas y tuvo a cargo la gerencia de pricing; la dirección de revenue management y rutas para América del Sur, entre otras.En 2009, luego de desempeñarse como director de ventas exterior en Gol Linhas Aereas, se sumó a la línea área de bandera como gerente de ventas internacionales, y pasó a ocupar el rol de gerente del área comercial desde 2013 hasta diciembre de 2015. También fue representante para la Argentina, Paraguay y Uruguay de Tap Air Portugal y Azul Linhas Aereas, donde llegó a desempeñar tareas bajo el cargo de gerente general para América del Sur.Antes de su designación, lideraba la Dirección Comercial a cargo de definir la política comercial, de marketing, del programa de fidelidad, de cargas, de planeamiento, etc. Aerolíneas es una empresa que desde que asumió Javier Milei estuvo en la discusión de las posibles empresas del Estado a privatizar. Por ahora, eso no ocurrió.La carta completa de Lombardo a los empleadosEquipo de Aerolíneas Argentinas,Hace algunos meses asumí el compromiso y el privilegio de dirigir la compañía aérea más grande de Argentina, y una de las más importantes de la región. No solo por su presencia en el mercado, por su historia, o por el compromiso y profesionalismo de su personal, sino principalmente por su potencial.Nos estamos preparando para una temporada alta récord, con una oferta de asientos histórica, priorizando las rutas que más beneficio económico nos traen. Estamos compitiendo con compañías de primer nivel, y lo estamos haciendo muy bien. La apertura de cielos no nos preocupa, por el contrario, es un incentivo que nos impulsa a seguir mejorando. Todo esto lo estamos haciendo para maximizar nuestros resultados. Pero tenemos por delante un desafío enorme. La industria aeronáutica cambió dramáticamente durante la última década y, después de la pandemia, de manera todavía más vertiginosa. Y no solo la industria cambió, también cambió nuestro país.Es indudable que Aerolíneas hace un gran aporte al desarrollo económico y a la conectividad de nuestro territorio. Sin embargo, sería un error creer que esto es argumento suficiente para pretender que la compañía no rinda cuentas sobre su eficiencia y productividad. La realidad inobjetable es que la empresa no logró resolver sus problemas estructurales y sostiene, desde hace más de una década, un déficit operativo profundo.En un contexto en el que muchos argentinos están haciendo un gran esfuerzo por salir adelante, cada centavo que se aporta desde el Estado para que Aerolíneas subsista tiene que ser y va a ser cuestionado. Esto nos obligará a todos, y a mi en particular, a tomar decisiones difíciles. Puede que no estén de acuerdo en muchas de ellas, pero quiero asegurarles que las voy a tomar con el peso de la responsabilidad que cada una implique. Gracias a las determinaciones que hoy ya estamos tomando, estimamos que en 2024 vamos a reducir a la mitad el déficit operativo. Si lo logramos, será el mejor resultado de los últimos siete años.Es importante que esta transformación brote desde adentro de la compañía. Si no somos nosotros mismos los que nos preguntamos dónde podemos mejorar, o qué recursos podemos optimizar, otros harán esas definiciones. En este contexto, les pido que confíen en la información que reciban de sus superiores y desde los canales de comunicación oficiales de la compañía. Pero por sobre todo, los invito a pensar en esta etapa como una oportunidad de poner en valor nuestra experiencia y nuestra historia, para demostrar por qué Aerolíneas Argentinas tiene que seguir siendo protagonista del desarrollo económico y aeronáutico de nuestro país.Lograr esto depende de nosotros, trabajando en equipo. Los invito a acompañarme en este camino.Gracias por su compromiso.Fabián Lombardo.

El INCAA achicará su estructura organizativa y sus empleados serán suspendidos hasta nuevo aviso

El Gobierno dispuso el cierre de cuatro gerencias: Fomento, Fiscalización a la Industria Audiovisual, Exhibición y Audiencias, y Asuntos Internacionales e Institucionales

La suba de las prepagas llegó a las empresas: empiezan a recortar este beneficio a empleados

Empleadores aplican cambios como la baja de categoría en los planes de salud que les ofrecen a sus trabajadores y evalúan otras alternativas.Más empleados que renunciaron a este beneficio piden ahora tenerlo.

Un dispositivo japonés de IA predice las renuncias de los empleados

TOKIO (AFP).- Los jefes que estén preocupados por la rotación de sus trabajadores o que se pregunten cuánto tiempo permanecerán en el puesto pronto podrán confiar en la inteligencia artificial (IA) para saber cuál es el próximo empleado que probablemente deje la empresa.Los datos de los empleados, desde su asistencia al trabajo hasta información personal como la edad y el sexo, se analizan mediante esta herramienta creada por un profesor de la Universidad de la Ciudad de Tokio con una nueva empresa local. Esta herramienta fue desarrollada por investigadores japoneses para ayudar a las empresas a brindar apoyo específico a sus empleados, con el fin de disuadirlos de renunciar.La guerra por las salas VIP en aeropuertosLa herramienta también analiza datos sobre exempleados que dejaron la empresa. A partir de todos estos datos el sistema predice la tasa de renuncia de los nuevos reclutas en porcentaje, explica a la AFP el profesor Naruhiko Shiratori. "Estamos en fase de pruebas con esta herramienta de IA en varias empresas, creando un modelo para cada una de ellas", añade el investigador.Los jefes podrían utilizar los resultados para "sugerir al empleado con alto riesgo (de dimisión) -sin mostrarle los resultados brutos que podrían sorprenderle- que la empresa está dispuesta a ofrecerle su apoyo, porque la IA predice que 'podría enfrentar dificultades'", dice Shiratori.La argentina que tiene una fábrica de alfajores en una isla considerada la "perla" de AsiaPara crear esta herramienta, los investigadores se basaron en un estudio previo que utilizó IA para predecir el perfil de los estudiantes universitarios con probabilidades de abandonar los estudios. Las empresas japonesas tradicionalmente contratan a jóvenes graduados en la misma época de cada año, en abril. Pero alrededor del 10% de estos nuevos trabajadores abandonan sus puestos en el primer año, y alrededor del 30% al cabo de tres años, según datos del gobierno.Las empresas japonesas buscan cada vez más cuidar de sus empleados jóvenes en un contexto de acelerado declive demográfico en el archipiélago nipón, que está generando escasez de mano de obra en muchos sectores de actividad.

Paritarias empleados de comercio: cómo quedan los sueldos de abril y mayo con la homologación

El sindicato de empleados de Comercio tiene más de dos millones de afiliados. Es el más grande de Argentina.

Al diseñar programas de formación para empleados, menos es más

Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish

Google despide a 28 empleados que protestaron contra Israel

Google despidió a 28 empleados involucrados en protestas por un contrato de almacenamiento en la nube con el gobierno de Israel, según declaraciones de la empresa y activistas.Los empleados realizaron sentadas en las oficinas de la compañía en California y Nueva York por el contrato de Google por valor de 1.200 millones de dólares para proporcionar herramientas personalizadas para el ejército israelí. Fueron despedidos el miércoles por la noche después de que la policía arrestó a nueve personas.Firmina: así es el nuevo cable submarino que llegó a Las Toninas para mejorar los servicios de Google en el paísGoogle dijo que "un pequeño número de empleados manifestantes entraron e interrumpieron algunas de nuestras sedes"."Después de rechazar múltiples solicitudes para abandonar las instalaciones, las autoridades tuvieron que retirarlos para garantizar la seguridad de la oficina", dijo Google.La compañía dijo que llevó a cabo "investigaciones individuales que resultaron en el despido de 28 empleados, y continuará investigando y tomando las medidas necesarias".El grupo detrás de las protestas, No Tech for Apartheid, cuestionó la versión de Google de los hechos, diciendo que la compañía despidió a personas que no participaron directamente.La afirmación de la compañía de que las protestas fueron parte de una campaña de larga data por parte de grupos y "personas que en gran medida no trabajan en Google" era falsa, dijo el grupo.El grupo publicó fotografías y vídeos en las redes sociales que mostraban a trabajadores de las oficinas de Google sosteniendo pancartas y sentados en el suelo, coreando consignas.Agencia AP

Empleados de Rtvc denuncian censura y autocensura en el canal de medios públicos

Esta información la sostiene una carta dirigida al ministro de las TIC, Mauricio Lizcano y difundida en redes sociales

La FAECyS lanzó un sorteo para empleados de comercio: cómo participar

El tiempo límite para participar del sorteo es hasta el miércoles 1 de mayo. Cuáles son los requisitos.

Firmado el convenio que mejora el sueldo de los 55.000 empleados de las antiguas cajas

Investigan a cinco empleados de un centro de menores migrantes por inducirles a delinquir

Del Plaza Hotel a un nuevo clásico de Recoleta. "El último día preparamos el tradicional puchero, todos los empleados de la cocina lloraban"

El delantal verde camuflado que el chef Donato Mazzeo usa sobre la chaqueta blanca contrasta con el clasicismo de sus platos. Ratatouille, carpaccio de lomo o trucha con salsa holandesa son algunas de las opciones que este fanático del punk rock eligió para el menú de La Olla de Félix, el tradicional restaurante de Recoleta que hoy comanda. Además, dirige la cocina de un sanatorio en donde, junto con una nutricionista, arma los menús para los distintos pacientes."Yo sacrifiqué muchas cosas por la gastronomía. Hay que trabajar en las fiestas y los feriados. Ahora estoy en un momento en el que elijo lo que quiero hacer", cuenta "el Tano" -como lo llaman- tras más de 30 años en esta profesión.Donato se formó en los fuegos del Plaza Hotel, un ícono del barrio de Retiro fundado en 1909, que fue el primer 5 estrellas de Sudamérica, y está cerrado desde 2017."Es un orgullo que mi escuela haya sido el Plaza. Estar permanentemente rodeado de 80 cocineros es algo que no pasa en muchos lugares. La estructura y el servicio de un hotel son muy diferentes a las de un restaurante", explica con un poco de nostalgia.-¿Cómo llegaste a la gastronomía?-Empecé desde muy chiquito porque mi papá era el bodeguero del hotel. Trabajó ahí 33 años. Yo lo acompañaba cuando hacía horas extra los fines de semana ya que si no lo veía muy poco. Me dormía en una manta sobre las cajas de botellas de vino. A los 14 empecé ayudando a uno de sus amigos que era mozo, y los sábados, que tenía banquete, se iba a la cancha a ver a Racing sin decir nada. Así que me pedía a mí que mientras tanto fajinara las copas y armara las mesas. Con la propina que me daban me compré mis primeras zapatillas de marca. A los 16 entré como ayudante a Estilo Bar, en Paraguay y Florida.-¿Cuándo entraste al Plaza?-En 1996, cuando ya hacía casi dos años que Marriott lo administraba. Empecé en La Brasserie, el restaurante donde se servía el desayuno. Estuve tres años cocinando 300 huevos por día: fritos, revueltos, y omelette. Hasta que un día el chef me dijo que si quería cambiar de puesto trajera a alguien para que me suplantara porque en ese momento había mucha demanda de personal. Llamé a un amigo, y mientras viajábamos en el 33, que iba de Temperley a Retiro, le expliqué lo que tenía que hacer. Aprendió rápido y yo pasé a línea fría del Grill, como ayudante, a preparar langosta, centolla, cigalas y quesos traídos de Francia.-¿Quién era el chef en aquel momento?-Pedro Muñoz, una leyenda de la gastronomía porteña que siempre cultivó un perfil muy bajo. Fue el primer chef argentino que tuvo el hotel y formó a muchos cocineros, porque el Plaza funcionaba como una escuela. Cuando entrabas te daban una copia del libro El práctico. Resumen de cocina mundial y pastelería, de Ramón Rabasó.-¿Qué te dio haberte formado en un hotel clásico?-Era todo muy distinto a un restaurante; si te tomaba cariño alguno de los cocineros más antiguos, por ejemplo, te enseñaba secretos que no encontrabas en ningún libro. A mí, cuando empecé, Luis Moya, un tucumano, todos los fines de semana me explicaba cómo preparar una salsa diferente: salsa champagne, demi-glace, velouté, o la salsa americana que se usa para el bisque de langostinos.-¿Cuáles eran los platos emblemáticos?-El puchero que se servía los domingos al mediodía, los huevos Poparinsky, los ñoquis soufflé, el lenguado menier o las costillas de cordero Villeroy. El lomo Eduardo VII salía envuelto en papel de aluminio inflado con un trozo de foie gras, papas noisette, champiñones y jamón. Se llevaba a la mesa en una fuente y se hacía el servicio a la rusa: el mozo abría el papel, trinchaba la carne y la cortaba delante de los comensales. También el pato, que se preparaba con una prensa traída de París, o la centolla Sarah Bernhardt, con estragón y salsa bearnesa gratinada.-¿Y los postres más destacados?-Las frutillas jubilee, flambeadas con brandy y servidas con el helado de vainilla; o el omelette surprise, un helado envuelto en pionono y merengue al que se le ponía un pedacito de cáscara de huevo arriba con alcohol y se encendía. Mientras el merengue se doraba con el fuego se, lo llevaban a la mesa en el carrito.-¿Quiénes eran los clientes más reconocidos?-Amalita Fortabat, Mirtha Legrand y mucha gente que vivía en el Kavanagh, que queda al lado del hotel. Pasaron todos los presidentes, los reyes de España y muchas estrellas internacionales. Luciano Pavarotti iba seguido en la época de Pedro Muñoz, con quien tenía mucha afinidad. Así surgieron la salsa Pavarotti, con hongos secos, champiñones, cebolla de verdeo y crema; y la copa Pavarotti, que llevaba frutillas con sabayón, helado y merengues mezclados con almendras tostadas.-¿Cómo siguió tu historia?-Cuando se fue Pedro Muñoz vino Miguel de Arregui. Él me dio la posibilidad de ser saucier en la línea caliente, después supervisor, luego sous-chef, sous-chef ejecutivo, chef, y finalmente, chef ejecutivo.-¿En tantos años nunca pensaste en irte?-Quise abandonar una vez porque me peleaba con uno de mis jefes, que me hacía la vida imposible. Me cambiaba todo el tiempo los horarios. Mi papá me dijo: "Los jefes pasan, pero los empleados quedan". Y así pasó: él se fue y yo empecé a ascender. Mi papá no pudo verlo, falleció antes de que yo llegara a ser chef.-¿Cómo fue el cierre?-Al Plaza lo compraron los dueños del Alvear y me quedé trabajando ahí hasta que cerró en 2017, por remodelaciones. El último día, con el salón lleno, preparamos el tradicional puchero. Fue muy triste, todos los empleados de la cocina lloraban. Quemé mi gorro de cocinero en una de las hornallas, apagamos las luces y nos fuimos. Yo cerré la puerta. View this post on Instagram A post shared by Donato Mazzeo Chef (@donatomazzeo)-¿Qué significó el Plaza para vos?-Fue mi casa. El Plaza Hotel no era un trabajo, era una familia. Es algo que solo pueden entender los que trabajaron ahí, que hoy están repartidos por todos los hoteles de Buenos Aires. Había mucha complicidad. Los empleados jugaban a las damas en el vestuario, o uno de los chicos que trabajaba en el salón, que además era peluquero, en el horario de comida le cortaba el pelo a sus compañeros a escondidas. Era otro tipo de vida. View this post on Instagram A post shared by Donato Mazzeo Chef (@donatomazzeo)-¿Hay alguna anécdota que te haya marcado?-En la cocina todo el tiempo nos hacíamos bromas. Una vez la persona de compras se fue de vacaciones y lo reemplazó uno de los cocineros. Le dijimos que un jeque árabe que se estaba hospedando en el hotel, había pedido para comer una víbora pitón y tenía que conseguirla. Así que averiguó por todas partes hasta que le dijimos que era una joda. A mí también me mandaron un mail diciendo que un huésped se había atragantado con el arroz del sushi y que querían hablar con el chef. Lo leí en el colectivo y llegué pálido. Por suerte enseguida me dijeron que era un chiste.-¿Qué hiciste después?-Me fui al Alvear Icon Hotel junto con mi equipo de cocina del Plaza. Estuve tres años. Éramos dos chefs, dos capitanes en un barco, y aunque nos llevábamos muy bien, yo sentía que no era mi lugar. Llegué a un arreglo y me fui.-¿Tu siguiente cocina fue la de La Olla de Félix?-Sí, empecé en el local anterior, que quedaba sobre la calle Juncal, y después nos mudamos a este (Callao 1569). Tenemos dos menús, el clásico, con los platos de Félix (Rueda), y el de la noche, que armo yo.-¿Cómo es tu trabajo en el sanatorio Juncal Temperley?-Trato de darle una buena presentación a la comida que servimos y de cuidar ciertos detalles, como preparar el pollo al vapor para que no salga seco. Al principio fue muy duro, sobre todo en la pandemia, porque no estaba acostumbrado a trabajar con personas enfermas, pero con el tiempo aprendí a ver las cosas de otra manera y a darle más valor a la vida.

La SEC prohíbe los mensajes de texto y WhatsApp en los celulares de sus empleados

La Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos tomó la decisión de bloquear las aplicaciones de mensajería instantánea con el objetivo de evitar posibles filtraciones de información sensible. Leer más

Mercado Libre crece en la región y sumará 18.000 empleados: qué perfiles busca en la Argentina

Mercado Libre anunció que incorporará más de 1800 empleados en la Argentina y un total de 18.000 en América Latina durante este año. De acuerdo con la compañía, dirigida por Marcos Galperín, el objetivo es consolidar el crecimiento de la operación local y regional.En Argentina, el mayor número de contrataciones estará concentrado en las áreas de tecnología -en la que sumará 400 puestos y superará así las 6.200 personas- y de logística -en la que incorporará a más de 1000 empleados-. También ampliará sus equipos en áreas comerciales, de marketing, producto, administración, finanzas y gestión de personas."En un año complejo para la economía, nos sentimos muy orgullosos de anunciar esta cifra de contrataciones y seguir contribuyendo al desarrollo del país mediante la generación de empleo de calidad. En el año de nuestro 25° aniversario, nuestra expectativa es seguir sumando talento que impulse el camino de las futuras décadas y capturar las enormes oportunidades que se nos presenten en el país y en la región", explicó Juan Martin de la Serna, presidente de Mercado Libre Argentina.Asimismo, el ejecutivo aclaró que este plan de contrataciones tiene una mirada federal, con impacto en todo el país. "Nos permitirá fortalecer el desarrollo tecnológico de nuestras operaciones y optimizar las operaciones logísticas para poder seguir brindando la mejor experiencia a nuestros usuarios estén donde estén", completóA nivel regional, mediante este plan, la empresa apunta a reclutar a 2500 profesionales en el área de Tecnología. De esta manera, prevé consolidar un equipo conformado por más de 15.600 especialistas en los 16 centros de desarrollo de producto y tecnología distribuidos en: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay. A su vez, hacia fin de año, el gigante del e-commerce prevé superar los 12.000 colaboradores en la Argentina y los más de 76.000 en la región

Un concejal se montó a un patrullero en una protesta contra despidos de empleados públicos en Chaco: terminó detenido

Angel Sánchez, de una de las facciones peronistas en esa provincia, buscaba impedir que la Policía detuviera a manifestantes en Resistencia.El edil se descompenso y quedó hospitalizado.

Despidos en Mabe: habló la empresa y cómo es la incertidumbre de los empleados a la espera de más desvinculaciones que llegarían a 400

Se estima que unos 30 telegramas fueron llegando semanalmente. La fuerte caída en las ventas afectó la producción de la empresa con 74 años en el mercado. Leer más

El extraño caso de la empresa pública que administra millones de pesos y sólo tiene cinco empleados

El océano de las empresas públicas esconde varios misterios para el hombre de a pie. Uno de ellos es el de Polo Tecnológico Constituyentes (PTC), una compañía cuya dotación de personal, al menos en los últimos cinco años, nunca superó al número de empleados que podría tener cualquier comercio a la calle o microempresa. Pero tiene una diferencia: administra fondos millonarios del Estado. Un ejemplo de eso es lo señalado por la Sindicatura General de la Nación (SIGEN), que indica que la firma "tuvo la facultad de ejecutar $500 millones del Ministerio de Defensa" y no posee mecanismos de control que "permitan atender posibles desvíos".Según la respuesta a un pedido de acceso a la información pública que LA NACION presentó a la Jefatura de Gabinete, las acciones de Polo Tecnológico Constituyentes están repartidas en partes iguales entre el INTI, INTA, la Universidad de San Martín, la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), el Servicio Geológico Minero y el Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF). Curiosamente, tiene más accionistas que empleados. Son los que, en definitiva, conducen la empresa.El PTC se creó en 1998. Según su propia descripción, se dedica a prestar servicios en el área de investigación y desarrollo tecnológico, asesoría, capacitación, comercialización y vinculación principalmente entre áreas del Estado.Según informes de SIGEN a los que LA NACION tuvo acceso, solo dos personas conformaron la nómina de Polo Tecnológico Constituyentes en 2019, 2020 y 2021. En 2022 la dotación subió a tres. Y en 2023 se registra un fenómeno especial. Los reportes del Indec muestran que en cinco meses del año pasado no tuvo trabajadores y en los siete restantes ascendió a cinco."No sabíamos que había que informar", argumentó la gerente de Administración de la compañía, Laura Carbonero. A su vez, el presidente de la empresa, Ignacio Rintoul, comentó que la nómina de empleados es reducida porque "no necesitamos más que eso".Rintoul especificó que el staff está compuesto por una contadora, dos empleados administrativos y dos asistentes.Una fuente del sector científico le dijo a LA NACION que una empresa que se dedica a la investigación y desarrollo tecnológico tiene "entre 10 y 15 empleados como mínimo, y un máximo de entre 250 y 300 empleados". Si a eso le agregara comercialización y asesoría, "debería tener una planta aún mayor".En este punto, Rintoul aclaró que la empresa es una "unidad de vinculación tecnológica". Esto significa que no investiga ni desarrolla tecnología, sino que actúa como intermediario entre un área del Estado y, por lo general, otra área del Estado que se encargará de desarrollar el proyecto solicitado. "Funcionamos como custodio de dinero y lo ponemos al servicio de los especialistas", sintetizó.Un ejemplo puede ayudar a entender esa mecánica de trabajo. Los representantes de la empresa explicaron que si la Armada, que depende del Ministerio de Defensa, necesitara un proyecto del Instituto de Investigación Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF), que también depende de la misma cartera, no debería contactarse directamente, sino mediante Polo Tecnológico Constituyentes. Esta función de puente entre áreas del Estado responde a lo reglamentado en distintos decretos sobre contrataciones del Estado.Por otro lado, el tamaño de la empresa está lejos de igualar al de un "Polo". De hecho, carece de laboratorio propio y trabaja en oficinas prestadas que pertenecen al Ministerio de Defensa.La compañía también guarda otro misterio. Encontrar en Google su página web oficial o un usuario de redes sociales corporativo equivale a una verdadera misión imposible. "No tenemos página web porque sale muy caro pagar el servidor", explicó Carbonero.El presidente de la compañía enumeró los gastos operativos: bancos, caja chica, cargas sociales. "Lo que no tenemos es el pago de la luz, internet, alquileres. Ese sería el aporte del Estado".Sus representantes sostienen que la empresa no genera gastos para el Estado aunque, paradójicamente, vive de los fondos públicos. De hecho, todos los contratos y proyectos enumerados en los informes de SIGEN provienen de entidades oficiales.El informe del organismo de control detalla que "predomina la modalidad de administración de proyectos de terceros", por los que el Polo percibe el 5% del total de ese proyecto. Es decir, si el INTI tuviera un contrato por $100 millones y en él interviniera la empresa en cuestión, esta administraría todo ese dinero y se llevaría como ganancia $5 millones, en términos muy esquemáticos.La documentación relevada por SIGEN muestra que entre 2019 y 2022, año del último informe oficial disponible, el Polo Tecnológico Constituyentes participó en al menos 39 proyectos. Todos ellos tienen a distintas dependencias públicas como el origen de los fondos. Las que más se repiten son el Conicet, organismos del Ministerio de Defensa y los accionistas de la compañía.Entre todos, sus montos sumaron $152.581.140,36 en ese período. A esos también se sumarían cuatro proyectos de la subsecretaría de Ciberdefensa por los que el Polo ejecutó $500 millones."Cuando nosotros ejecutamos es en nombre de quien necesita o pide ese proyecto", detalló Rintoul.En paralelo, los informes de SIGEN instaron a la empresa en 2019, 2020, 2021 y 2022 a elaborar manuales de procedimiento, "lo cual sería favorable en materia de transparencia", eficiencia e integridad. De ahí sus señalamientos sobre la falta de elementos para "atender posibles desvíos".Consultado puntualmente por esto, Rintoul respondió: "Este tipo de auditorías no están hechas para felicitarte por las cosas que hiciste bien. Siempre van a encontrar algo para mejorar". A propósito de la integridad de la empresa, Carbonero agregó que en distintas administraciones -no quiso especificar cuáles- "pidieron cosas raras" y los representantes del Polo, según ella, se negaron.Otro organismo de control, la Auditoría General de la Nación (AGN), advirtió falta de controles en un proyecto del INTI y Polo Tecnológico Constituyentes. "Se verificó que, si bien el mismo contiene cláusulas que prevén el seguimiento y la evaluación de la ejecución del Proyecto por parte del INTI, dicho expediente carece de elementos que den cuenta de la efectiva realización de tales tareas", afirma el informe de AGN.Sobre este caso puntual, los representantes de Polo Tecnológico Constituyentes desligaron a la empresa de la responsabilidad de control dado que le correspondía al INTI. A través de este ejemplo, explicaron que los controles de la realización del proyecto no dependen de ellos sino del área que los desarrolle.En consecuencia, Polo Tecnológico Constituyentes debería adaptarse a los métodos de fiscalización de cada una de las partes a las que le encarga proyectos de tecnología o investigación. Esto implica que si tuviera trabajos en conjunto con Conicet, regirían los controles de este último, o si fuera con la Armada, entonces valdrían los controles de la Armada."No es que sea difícil controlar, lo que no es posible es tener una única forma de control", mencionó Rintoul sobre la aparente complejidad en las tareas fiscalizadoras.El Gobierno la había incluido en su primera versión del proyecto de Ley de Bases dentro del listado de empresas públicas que hubieran quedado "sujetas a privatización". Casi cuatro meses después de aquel primigenio borrador, Polo Tecnológico Constituyentes quedó afuera del interés privatizador de la administración de Javier Milei.

"Hay que hacerlo": Tesla despedirá al 10% de sus empleados por una caída en las ventas

Después de dar a conocer un reporte de pésimas ventas para el primer trimestre del año, Tesla planea despedir a más del 10% de sus empleados a escala global, unas 14.000 personas, en su intento de reducir costos.El director general Elon Musk detalló los planes en un correo electrónico enviado a los empleados este último lunes, según informó en primer lugar el sitio especializado Electrek. Los despidos podrían afectar a 14.000 de los 140.473 trabajadores que empleaba la automotriz a fines de 2023, de acuerdo con sus reportes.En el documento, Musk señaló que al tiempo que Tesla se prepara para su siguiente fase de crecimiento, "es extremadamente importante examinar todos los aspectos de la empresa para reducir costos y aumentar la productividad", según publicaron The New York Times y CNBC.Alfa Romeo tuvo que cambiar el nombre de su nuevo SUV a menos de una semana: las razones"No hay nada que odie más, pero hay que hacerlo", dijo Musk en el correo electrónico. "Efectuamos un análisis en profundidad y tomamos la decisión de reducir nuestros efectivos en más de 10% a nivel mundial", sostuvo.Las acciones de Tesla han perdido alrededor de un tercio de su valor en lo que va del año a medida que las ventas de vehículos eléctricos se debilitan. Las ventas de la marca cayeron drásticamente el último trimestre a medida que aumentó la competencia en todo el mundo, el crecimiento de las ventas de vehículos eléctricos se desaceleró y los recortes de precios no lograron atraer a más compradores.Tesla dijo que entregó 386.810 vehículos de enero a marzo, casi un 9% menos que los 423.000 que vendió en el mismo trimestre de 2023.Tiene 13 años, convenció a un vendedor para hacer un test y destruyó un Lamborghini de US$500.000Desde el año último, Tesla redujo los precios hasta US$20.000 en algunos modelos ante la creciente competencia y la desaceleración de la demanda. Los recortes de precios provocaron una caída en el valor de los vehículos eléctricos usados y recortaron los márgenes de beneficio de Tesla.A finales del año último, Tesla inició las entregas del Cybertruck, su pick up inspirada en la era espacial que Musk promocionó durante años, pero el empresario advirtió que la producción del nuevo modelo tardaría en aumentar hasta alcanzar la rentabilidad.Tesla perdió ante la automotriz china BYD el primer lugar en el mundo en el mercado de vehículos eléctricos en el último trimestre de 2023. Además, la automotriz estadounidense, que apuntó a los vehículos de alta gama desde sus inicios, sufre por la competencia de autos chinos a precios muy bajos."Las entregas del primer trimestre fueron una pesadilla, con la demanda china y mundial de vehículos eléctricos cayendo" fuertemente, expresaron los analistas de Wedbush Securities.La noticia de los despidos se conoció el mismo día que se produjeron dos renuncias de altos ejecutivos en la automotriz. El lunes, el vicepresidente senior de Tesla, Andrew Baglino, anunció su salida del grupo en la red X, propiedad de Musk. Era el vicepresidente senior de ingeniería energética y de tren motriz y una de las caras conocidas del grupo, donde pasó 18 años. Según Bloomberg, otro vicepresidente, Rohan Patel, director global senior de políticas públicas y desarrollo empresarial, también dejará la empresa.Musk agradeció a Baglino luego de su salida. "Pocos han contribuido tanto como usted", escribió.Tesla está concentrada en este momento en la presentación de su robotaxi autónomo, próximo proyecto que verá la luz pública en agosto.Con información de AP y AFP

"Peligran nuestros empleados": la industria cárnica pidió "medidas excepcionales" ante una ola de atentados en Santa Fe

Luego de la ola de ataques a diferentes plantas frigoríficas en Rosario y Villa Gobernador Gálvez y, a una sede del Sindicato de la Carne, la Unión de la Industria Cárnica (Unica) mostró su preocupación por los hechos de violencia suscitados en los últimos días e hicieron un llamado urgente a las autoridades nacionales, provinciales y municipales para que se arbitren "medidas excepcionales" al respecto."Peligran nuestros operarios y empleados, como las fuentes de trabajo, pues a las dificultades propias del momento nacional, donde se intenta producir un cambio estructural en lo productivo y aparecen situaciones de inseguridad nunca vistas que requieren medidas excepcionales", enfatizaron en un comunicado. Encontrá acá toda la información sobre los remates ganaderosEn rigor, con una misma estrategia delictiva, en el lapso de menos de dos semanas fueron atacados los frigoríficos Mattievich, Swift, Paladini y Coto (ubicado en Rosario, en dos oportunidades), lanzando bombas molotov e incluso atentando con armas de fuego contra los ingresos a las plantas. También fue incendiado un camión en el frigorífico Swift, en de Villa Gobernador Gálvez, una localidad vecina a Rosario, y también violentada una sede del Sindicato de la Carne.Vale recordar que los atentados contra el sector comenzaron el 4 de abril pasado con dos ataques simultáneos contra la sede del gremio, en la zona sur de Rosario; y al frigorífico Paladini, en Villa Gobernador Gálvez, donde incendiaron dos motos en el estacionamiento.Retenciones: la Justicia revocó un fallo a favor de la Rural y la entidad llevará la disputa a la Corte SupremaLuego, se sumó otro hecho de violencia contra la planta de Swift, en la misma ciudad, donde dos atacantes lanzaron una molotov contra un camión, que se prendió fuego, aunque el chofer y su acompañante pudieron huir. También fue baleado el frigorífico Mattievich, ubicado también en Villa Gobernador Gálvez, cuando dos individuos atacaron el portón de entrada a la planta.Hay rumores fuertes sobre una amenaza de "matar trabajadores". Según fuentes del sector que prefirieron resguardar sus nombres, pese a que los hechos se vincularían con la banda de Los Monos, se trataría de una interna gremial donde estaría en juego el liderazgo del sindicato a nivel nacional.En la actualidad, existe una federación que nuclea a los empleados de la carne que posee personería jurídica que es la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, que conduce desde hace tiempo José Fantini. Sin embargo, se estaría armando otro sindicato para disputar el mando, conformada por un hombre de apellido Roa, que sería un excompañero de Fantini en la federación."El sector empresario está a disposición, y el Estado debe accionar con firmeza y ejecutividad, porque el problema se ha venido acrecentando, y es necesario atacarlo en su raíz, sin postergaciones", remarcaron en Única."Para una Argentina productiva, que genere inversión y empleo, que permita superar los problemas de la pobreza, es menester el esfuerzo conjunto, permanente, con visión de largo plazo, y objetivos claros, debidamente comunicados y organizados, y necesitamos tener seguridad para nuestros trabajadores y sus familias", añadieron.Para Guillermo González, gerente de Unica, lo que se necesita de manera imperiosa es que el Estado brinde seguridad para los trabajadores. "Hemos pedido reuniones al Ministerio de Defensa y a las autoridades de Santa Fe. Por nuestra parte, hoy hay reunión con dos sindicatos de la provincia [el de Fantini y la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina que conduce Gabriel Vallejos] por una negociación salarial", dijo a LA NACION.En este contexto, Vallejos repudió, aunque desconociendo el móvil, "cualquier acto de violencia contra cualquier organización gremial y se solidarizó "con los compañeros de Rosario y su respectivo gremio".En esa línea, Daniel Urcía, presidente de la Federación de Industrias Frigoríficas Regionales de Argentina (Fifra), indicó que se trata de "hechos ajenos a las empresas" porque indudablemente no hay peticiones de los trabajadores hacia la industria. "Son códigos que el sector empresario no maneja y no sabemos a qué atribuirlo, si son cuestiones entre bandas, sindicales o de otro tipo. Pero en cuanto a las empresas involucradas, no tenemos otro conocimiento que las agresiones sufridas en bienes pertenecientes a ellas", subrayó.LA NACION se comunicó con el sindicato que lidera Fantini, pero prefirieron no hacer declaraciones al respecto porque no están hablando del tema.

Después de la pandemia: la nueva mentalidad de los empleados que desafía a las empresas a un cambio radical

Desde que la pandemia de covid-19 alteró las estructuras laborales globales, una transformación palpable permeó el ethos de los trabajadores en múltiples sectores. A medida que las industrias retomaron sus actividades, un creciente número de empleados se resiste a volver a los antiguos modelos de trabajo, desafiando la tradicional cultura de "vivir para trabajar".Julia Hobsbawm, destacada autora y analista, aborda este fenómeno en un reciente artículo para Bloomberg, señalando un cuestionamiento masivo hacia las jornadas extenuantes como único camino hacia el éxito profesional.Aunque la tasa de renuncias en Estados Unidos muestra una disminución, estas cifras aún superan el promedio de la década previa a la pandemia, lo que sugiere que el fenómeno de la Gran Renuncia continúa vigente.La relevancia de este dato se intensifica al considerar que muchas políticas empresariales y modelos de gestión a nivel internacional toman como referencia o se inspiran en la ética laboral estadounidense.Un cambio en la mentalidad pospandemiaEl cambio hacia un enfoque en el bienestar y la salud mental emergió como una tendencia fortalecida desde la pandemia, impulsando a muchos trabajadores a buscar una mejor calidad de vida en ciudades menos congestionadas y más habitables."Ya sea que los desencadenantes individuales de las personas sean la inflación, el cuidado de los niños o los desplazamientos o simplemente el hecho de que el genio de la tecnología del trabajo remoto no puede volver a encerrarse tan fácilmente, las personas se están reubicando porque algo ya no les funciona", resalta la experta.Además, las oficinas están transformando sus modelos para incorporar comodidades y adaptarse a las necesidades cambiantes de sus trabajadores y residentes. Este replanteamiento apunta hacia un paradigma donde se promueve "trabajar para vivir", en lugar del opuesto históricamente valorado.

Elon Musk arranca el ajuste y cambia de plan: por qué Tesla decidió despedir 14.000 empleados

La noticia tomó por sorpresa a la industria del automóvil, que padece dos problemas en paralelo como son la desaceleración de ventas de autos eléctricos y la avanzada china con precios imposibles de igualar. También se suspendería la fabricación del auto accesible prometido por Elon Musk para 2025

Vuelven los engaños a empleados con estafas por correo: qué hacen las empresas para evitarlo

Un trabajador puede ser víctima de un ciberataque por email en menos de 10 minutos

Acciones de Tesla se desplomaron ante trascendidos de un fuerte recorte de empleados

Las acciones de Tesla han sido uno de los peores valores del S P 500 en lo que va del año, cayendo un 31% en 2024 hasta el momento. El rojo de la compañía en los últimos seis meses se extiende a más de un 30%.

Después de su reunión con Milei, Elon Musk aplicará la motosierra en Tesla despidiendo a miles de empleados

"No hay nada que odie más, pero hay que hacerlo", afirmó el multimillonario en un correo electrónico a su personal, donde informó que deberá reducir más del 10% de su plantilla. Leer más

Elon Musk anunció que despedirá al 10% de los empleados de Tesla

Empleados de Comercio: cómo se pagan los feriados trabajados en abril

Los trabajadores que prestaron servicios durante los días 1 y 2 del corriente mes recibirán compensaciones equivalentes al 100% de su remuneración habitual. El detalle.

El intendente de Mar del Plata quiere declarar "esencial" a los empleados municipales para que no hagan paro

Guillermo Montenegro anunció que enviará un proyecto de ordenanza para darle ese estatus al trabajo público. "Tienen un privilegio sobre el 90 por ciento del resto de los trabajadores lo que les genera una obligación: concurrir a su trabajo", afirmó

Cajas sindicales y 20 millones de empleados detrás de la pelea de la CGT y el Gobierno

La deuda que mantiene la Nación con las obras sociales sindicales y el empleo en blanco y no registrado son el botín por el cual sindicatos y Casa Rosada disputan el poder. El recorte de fondos llega a $ 138 mil millones. El rol de Héctor Daer para restablecer el diálogo entre los gremios y el gobierno libertario. Los trabajadores registrados y los informales quedaron en el medio de la discusión que va desde fondos pasando por paritarias hasta el futuro de la reforma laboral. Un sistema que desde ambos lados califican de "inviable" y admiten la necesidad de modificar. Leer más

Los encargados de un comercio perdieron la llave de ingreso y la nueva cerradura la deberán pagar los empleados

La publicación en X se volvió viral y la decisión generó indignación en las redes

Ascendant Studios, desarrolladores de Immortals of Aveum, habría suspendido a la mayoría de sus empleados

El estudio detrás del juego de EA ya había sufrido fuertes despidos el año pasado

Paritarias: todo lo que se sabe de los aumentos a empleados de comercio, gastronómicos, UOM y seguridad privada

Las negociaciones paritarias en diferentes sectores alcanzaron nuevos acuerdos en los primeros meses del año.

Cafam esta buscando empleados: ofrece salarios superiores a los 8 millones de pesos

La mayoría de las vacantes disponibles, orientadas especialmente al sector de la salud, están dirigidas a personas que residan y cuenten con la disponibilidad para trabajar en Bogotá

Brite transforma los pagos desde Málaga, donde espera alcanzar 40 empleados este año

Una aerolínea estadounidense implementó un cambio polémico que favorece a los pasajeros, pero enfureció a sus empleados

Los asistentes de vuelo de Frontier Airlines expresaron su malestar debido a las modificaciones en sus itinerarios que alteran significativamente sus vidas y finanzas

En cuánto queda el salario inicial de los empleados de comercio tras el nuevo acuerdo

El gremio, que tiene unos dos millones de afiliados, y las cámaras empresarias cerraron un acuerdo por tres meses.

Justicia en Madrid: los empleados tienen derecho a trabajar en el centro más cercano a su residencia

Una limpiadora había demandado a su empresa por trasladarla a otro centro al que tardaba más de una hora en llegar

Presidente de Keralty, Joseba Grajales, envío mensaje a empleados por intervención de Sanitas: "Pronto estaremos unidos"

En el video dirigido a los colabores de la compañía, expresó que está consternado por la "injusta" intervención a la EPS por parte de la Superintendencia de Salud

El intendente de Mar del Plata anunció que le descontará el día a los empleados municipales que hagan paro

Guillermo Montenegro aseguró que desde ahora se destinará esa plata al arreglo de calles. Lo dijo tras mostrarse indignado por el cese de tareas realizado en la ciudad luego del fin de semana largo

UPCN se endurece para revertir los despidos de empleados estatales y elevará una queja internacional ante la OIT

El titular del gremio, Andrés Rodríguez, presentó una acción de amparo colectiva ante la Justicia y dijo que "lo más importante es la lucha gremial para oponerse a estos atropellos". Y habló de lugares donde "se abrió una pequeña puerta de negociación"

Apple despedirá a más de 600 empleados tras cerrar su proyecto de automóvil

Presentaron una ley en California para permitir a los empleados ignorar llamadas de sus jefes fuera del horario laboral

El estado se convertiría en el pionero en Estados Unidos en garantizar a los empleados el derecho a no responder a comunicaciones laborales fuera de su turno

Empezaron con un trailer, hoy tienen más de 100 empleados y llegaron a la "tierra prometida" de la hamburguesa

Empezó como un emprendimiento entre padre e hijo en 2014. Con un trailer, daban vueltas por diferentes eventos y vendían hamburguesas. Un año después abrieron su primer local, con una inversión de $525.000 -en Av, Callao; luego se mudó a Av. Las Heras-. Actualmente, The Food Truck Store tiene más de 100 empleados -entre locales y centro de producción-, vende alrededor de 45.000 combos mensuales y proyecta cerrar 2024 con una facturación de $4.000.000.000. Además, abrió su segundo local en la "tierra prometida" de las hamburguesas, Estados Unidos."Estamos muy orgullosos de todo el camino recorrido, que nos permitió soñar en grande, crecer a paso firme y apostar a la expansión no solo en Argentina sino también a nivel internacional. Lograr la aceptación de nuestra propuesta, frente al público norteamericano y su comida típica, fue un gran desafío. Todo a fuerza de trabajo y persiguiendo siempre la calidad, pero también enfocados en desarrollar un producto distinto con identidad propia; y que a su vez rinde homenaje al estilo de diferentes regiones del país del norte", dice Rodo Cámara, creador de TFTS.La apertura de su segundo local en EE.UU., en Ft. Lauderdale, se suma a la primera franquicia, inaugurada en el año 2021 en North Miami. El local cuenta con hamburguesas de estilo tradicional y también smash, y diferentes técnicas de cocción: fritas en grasa, hervidas y al vapor. Es la tercera franquicia de la marca -la segunda se inauguró a mediados del año pasado en Pilar-. Y demandó una inversión inicial de U$S450.000. TFTS cuenta con otros tres locales y planifica nuevas aperturas para este año en Estados Unidos y España."Para asegurarnos la calidad de nuestros productos decidimos realizar alianzas estratégicas con marcas locales que nos aseguren el sabor y materia prima de calidad. El pan, por ejemplo, es provisto por Martins potato Rolls, la marca N°1 de EE.UU., con su formato de pan 4 inch", dice Rodo Cámara, y agrega: "La carne es argentina, lo que garantiza que los blend sean de primera, con cortes de Roast beef y Tapa de asado (Chuck & Brisket en EE.UU.)".-¿Tienen en carpeta alguna otra ciudad en EE.UU. donde abrir?-En carpeta para 2023 hay dos locales en EE.UU. y una "Dark kitchen". Por un lado existe la posibilidad de abrir un local franquiciado con toda la estética característica de TFTS en Orlando, ya en negociaciones avanzadas, y también por la zona sur de Miami, en Coral Gables, Pinecrest o Palmetto Bay. Por otro lado, ya estamos en la etapa final de la negociación para abrir una cocina oculta (para distribuir exclusivamente por delivery), que sería a traves de una alianza con Uber EATS, en Miami, que llegaría a distritos como Brickell, Wynwood, Downtown/Midtown. Es una modalidad que funciona muy bien y confiamos que va a ser una gran experiencia. Por último, y cruzando el Atlántico, queremos abrir en España, en Barcelona, específicamente. Tenemos grandes chances de llegar a la apertura de nuestro primer local en el viejo continente durante este 2024.-¿Cómo ves al sector de la gastronomía en la Argentina en la actualidad?-En el primer trimestre del año se pudo sentir una baja significativa en el rubro gastronómico. Específicamente en enero 2024, en comparación con enero del año anterior, la baja fue del 30% estimado, siempre hablando en la cantidad de tickets vendidos, no en facturación. En febrero repuntó, pero la caída fue del 15% respecto a 2023, y en marzo se siente una mejora respecto al inicio del año, pero sigue a la baja. En abril sí creemos que va a darse el alza en venta de tickets, históricamente es un fenómeno que suele darse en este rubro, ya que es esperable la baja en el primer trimestre de cada año. La inflación sin dudas fue un factor determinante para esta caída, los precios aumentaron mucho, y si bien nosotros tratamos de absorber los costos en alza, con proveedores que en algunos casos aumentaron en un 100% los insumos de nuestra producción, tratamos de no trasladar a precios esos aumentos modificando nuestros márgenes de rentabilidad, para no perder volumen de venta. Con gastronómicos es algo que charlamos, en 2023 la gastronomía vivió un boom, la gente que se quedó sin capacidad de ahorro y se volcó al consumo, las salidas a comer, el entretenimiento, y eso con la devaluación se cortó. Pero confiamos en que la gastronomía vuelva a subir.

Cada vez hay más empresas contratan empleados con Inteligencia Artificial

Del estudio surge que la mayoría de las organizaciones están adoptando el uso de tecnología para mejorar la eficiencia en la gestión del capital humano.

El gobierno de Alberto Fernández pasó a 7500 empleados a la planta permanente en sus dos últimos años

En el centro de la escena por el choque entre el Gobierno y los gremios de estatales se encuentra la aceleración de despidos en áreas públicas implementada en las últimas semanas. Pero hay otro reclamo entremedio: el de los pases a planta permanente. La gestión de Alberto Fernández implementó, a partir de 2021, un llamado "plan de regularización" que apuntaba a efectivizar a 29.000 personas en el régimen laboral más estable del país. LA NACION confirmó, con fuentes de la administración anterior y sindicales, cuántos llegaron a ser designados.De los 29.000 pases a planta permanente que se puso el gobierno anterior como objetivo, lograron abrirse cerca de 16.500 vacantes. En la administración pública nacional (que incluye los ministerios y secretarias, la administración desconcentrada, como el Indec, y la administración descentralizada, como el Conicet) habían cerca de unos 130.000 empleados con estabilidad. Esto significaba, entonces, un aumento del 12% de la planta permanente del Estado.ATE profundiza la pelea con el Gobierno: este viernes parará y se movilizará contra los despidosLos concursos tienen procedimientos que demoran meses, por lo que de esas 16.500 vacantes abiertas lograron efectivizarse, a diciembre del año pasado, unos 7500 trabajadores, lo que terminó representando una suba real cercana al 6%. Las otras 8100 no lograron ser designadas antes de finalizar la gestión o bien sus concursos quedaron desiertos. Al cuadro de situación, que genera un limbo para los que quedaron con el proceso a mitad de camino, se le suma que aquellas personas que fueron designadas en 2023 tienen que cumplir un año entero en el cargo para gozar de la estabilidad, según la ley que regula el régimen de empleo público.Los números no son los que la gestión anterior o los gremios hubiesen esperado, pese a que en los últimos meses de gobierno aceleraron sustancialmente los trámites alrededor del plan. Como dio a conocer LA NACION en septiembre del año pasado -incluso antes de las elecciones generales-, un análisis de más de mil documentos dio cuenta de que hubo un crecimiento del 199,35% en los cargos en cuestión en los expedientes administrativos entre julio y agosto. En julio, entre apertura de nuevas vacantes y puestos confirmados, se movieron 17 procesos que contenían 924 lugares de planta permanente. En agosto, y especialmente después de las PASO, ese número creció a 28 expedientes, con 2766 cargos en juego. Lo mismo ocurrió de cara a diciembre.La incertidumbre de los que fueron designados tiene que ver con que son pasibles de ser despedidos antes de cumplir los 12 meses en el cargo. Pasada esa fecha, el Estado debería iniciar un sumario y probar que aquel trabajador cometió delitos, como la falsificación de documentos públicos o robos, para poder ser despedido. Los que están en planta transitoria sí pueden ser echados, con indemnización.El Gobierno todavía no confirmó qué ocurrirá con los concursos abiertos ni con los designados en 2023. Fuentes oficiales explicaron, sin embargo, que se busca retrotraerlos. Javier Milei, durante la campaña electoral, envió una carta dirigida a Alberto Fernández en la que reclamaba que cesen algunas decisiones gubernamentales, entre las que se encontraban los pases a planta en el Estado.

Este es el antro donde estaba Juan Pablo, hijo de Xóchitl Gálvez, cuando discutió con empleados

El video viral desató todo tipo de opiniones, por lo que el joven decidió disculparse y apartarse de la campaña presidencial de su mamá

Decenas de empleados del CONICET hicieron fila para saber si fueron despedidos

Durante la mañana de este miércoles y con presencia policial, los trabajadores debieron formar una fila bajo la lluvia para corroborar uno por uno su continuidad en el organismo. Leer más

El Gobierno confirmó que desvinculó a 15.000 empleados estatales en medio de masivas protestas

En medio de la jornada de protestas de empleados estatales, el Gobierno confirmó este miércoles que el número final de empleados estatales desvinculados, cuyos contratos terminaron el 31 de marzo, es de 15 mil. El encargado del anuncio fue el vocero presidencial, Manuel Adorni, durante su habitual conferencia de prensa en Casa Rosada. "Del otro lado lo sostiene [al empleado estatal] un contribuyente, y muchos [de ellos] tienen problemas para llegar a fin de mes y eso no es justo", justificó el portavoz de Javier Milei.Luego de que se haya puesto en duda el número real de las bajas en el Estado nacional, siendo que el Presidente había adelantado que iban a caer 70 mil contratos más, Adorni indicó que no se renovaron 15 mil contratos. "No hay mucho más para decir, simplemente es parte de lo que estamos haciendo para achicar el gasto público, para que el personal que no sea necesario no siga cobrando un ingreso del Estado", sostuvo el vocero.También se refirió a los ingresos de afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a las distintas dependencias y ministerios contra estas desvinculaciones. "Lo que sea fuera de la ley tendrá las consecuencias correspondientes en cada caso. Viniendo para acá, en algunos lugares había algún intento de ingreso, como en el exInadi (organismo cuya eliminación fue anunciada por el Gobierno hace un mes). Todo el que esté cometiendo algún episodio fuera de la ley, va a tener sus consecuencias", advirtió.Jornada de protestasMientras se desarrolla un fuerte operativo de seguridad, el gremio público ATE se encuentra en una jornada de protesta con "ingresos masivos" en ministerios y dependencias estatales donde la administración de Javier Milei despidió a miles de trabajadores en los últimos días. Contaron en total que a más de 11.000 personas la gestión libertaria no les renovó el contrato.Desde las 8.30, sindicalistas y trabajadores públicos iniciaron entradas escalonadas a los edificios federales, que reportaron un operativo de custodia especial. El plato fuerte fue en la Secretaría de Trabajo, tal como adelantó LA NACION, pero también hubo tensión en el Inadi."Unidad de los trabajadores, al que no le gusta, se jode", cantaron. Poco después, ante la llegada de un número mayor de personas, el clima se encendió y comenzaron los cruces con los agentes de la Policía dispuestos en el lugar, que tenían la orden expresa de impedir el arribo de las columnas, que buscaban irrumpir en el hall.La medida estaba pautada para repetirse cada media hora. El plan siguió con los echados del Centro Cultural Kirchner (CCK), que fue rebautizado por esta gestión, pero todavía no tiene nombre oficial y no atravesó el proceso legal para el cambio. Después, era el turno de los ministerios de Capital Humano y Salud, el Incaa, la Secretaría de Turismo y Deportes, el Cenard y el exministerio de Producción.

CCOO acusa a Decathlon de vulnerar libertad sindical e impedir comunicaciones a empleados

El Gobierno faculta a los ministerios a prorrogar contratos laborales, pero impide que contraten nuevos empleados

El Gobierno dispuso este miércoles que los contratos laborales de la administración pública nacional que vencían el 31 de marzo podrán ser renovados por tres meses más, hasta el 30 de junio de 2024. Así lo informó a través del Boletín Oficial, al tiempo que también prorrogó un decreto del gobierno anterior que restringe la contratación de nuevos trabajadores públicos.A pesar de las declaraciones del presidente Javier Milei la semana pasada en el Foro Económico Internacional de las Américas en el que anunció que "caerán 70.000 contratos" de trabajadores estatales, el Gobierno todavía no lo llevará a la práctica.Luego del discurso del mandatario, desde Casa Rosada precisaron que el número de contratos que el Gobierno hará caer es menor. "70.000 es el universo de contratos en revisión actualmente", afirmaron y remarcaron que "las bajas serán por etapas".En la resolución publicada este miércoles en el Boletín Oficial, el Gobierno otorga la posibilidad de renovación por tres meses a infinidad de contratos que eran renovados de manera anual o semestral, muchos de ellos hace años, pero no cierra la puerta a la posibilidad de que sean dados de baja o renovados por un menor tiempo.En el decreto, que lleva la firma de Milei, se facultó al "jefe de Gabinete de Ministros [Nicolás Posse], o la autoridad que este designe, a dictar las normas complementarias y aclaratorias que fueren necesarias para la aplicación de la presente medida".Los contratos que se renovarán deben ser para que se asegure el funcionamiento de la administración pública nacional, según estableció el decreto. "Atento que el plazo máximo que el precitado decreto autorizó a prorrogar las contrataciones de personal en las condiciones allí previstas se encuentran próximas a vencer, y con el fin de garantizar la continuidad de las contrataciones por razones impostergables de funcionamiento de la administración pública nacional, es que resulta necesario ampliar la facultad otorgada a los funcionarios con competencia en la materia para poder disponer la prórroga de los contratos como máximo hasta el 30 de junio de 2024â?³, especificó el Boletín Oficial.Prórroga de un decreto de Fernández-MassaEn el Boletín Oficial de este miércoles también fue publicado una nueva prórroga de un decreto que impulsó el exministro de Economía Sergio Massa, cuando llegó al ministerio y a tener un rol más protagónico del que tenía en la Cámara de Diputados durante el gobierno anterior.El decreto 426/2022 que fue anunciado por el propio Massa en julio de 2022, aunque firmado por Silvina Batakis justo antes de dejar la cartera que ocupó de manera fugaz, estableció que no podía haber nuevas contrataciones de trabajadores en la administración pública.El Gobierno prorrogó este decreto también hasta el próximo 30 de junio. A diferencia del que dispuso la posibilidad de continuar con los contratos laborales por tres meses, en este caso no ahondó en argumentos ni citó los que había utilizado el Gobierno de Alberto Fernández.

Los jefes "tóxicos" ponen en riesgo el bienestar emocional de sus empleados

La presencia de líderes negativos en la organización puede desencadenar desde el agotamiento de los trabajadores hasta un incremento en los índices de rotación laboral

Se le complica al Gobierno el cierre de Télam: menos del 15% de los empleados aceptó el retiro voluntario

El 10 de abril vence el plazo para que los 780 empleados de la agencia estatal de noticias acuerden su salida.

El CEO de Orange-MásMóvil convoca a unos 4.000 empleados este martes a un acto conjunto

Telefónica inicia un piloto de deslocalización de la actividad con más de 200 empleados

Viva Air de "Guatemala a Guatepeor": tendrán que vender las llantas de los aviones para pagarle a sus empleados

El alza internacional de los combustibles y la fluctuación en el precio del dólar, obligaron a que la compañía aérea en el 2023 suspendiera toda operación en Colombia y Perú.

Cuánto cobrarán los empleados de comercio en abril 2024

Los trabajadores que se desempeñan en la rama de comercio recibirán en abril el mismo monto que el mes anterior, cuando se les otorgó un incremento del 17,6 % respecto del salario de febrero.En abril, la diferencia será que, como el acuerdo paritario del sector fue homologado en la Secretaría de Trabajo de la Nación, el aumento queda incorporado a las escalas de los salarios básicos convencionales correspondientes para cada categoría vigente.A fines de febrero, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa(CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) llegaron a un acuerdo para fijar el nuevo piso salarial de los empleados del sector, y acordaron que los siguientes reajustes salariales se pactarán de manera mensual, dado el ritmo inflacionario que experimenta el país.La más reciente actualización en los sueldos de los trabajadores del sector posicionó el salario básico en $658.000, con presentismo, y corresponde a la paritaria de comercio, que va de abril 2023 a marzo 2024.Según trascendió, las negociaciones se reanudarán mes a mes, y allí se establecerán los aumentos de los próximos meses de 2024, con el objetivo de que los trabajadores del sector no pierdan poder adquisitivo, frente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que informa mensualmente el Indec (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos).Los sueldos de los empleados de comercio en abril de 2024En el cuarto mes del año, los empleados del sector percibirán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en marzo, según la categoría a la que pertenezcan.Cuánto cobrará el personal de maestranza en abril de 2024Categoría A: $606.965,08Categoría B: $608.722,18Categoría C: $614.878,22Cuánto cobrarán los administrativos en abril de 2024Categoría A: $613.560,39Categoría B: $616.200,68Categoría C: $618.837,88Categoría D: $626.754,11Categoría E: $633.349,43Categoría F: $643.024,30Cuánto cobrarán los cajeros en abril de 2024Categoría A: $615.758,31Categoría B: $618.837,88Categoría C: $622.796,00Cuánto cobrarán los auxiliares en abril de 2024Categoría A: $615.758,31Categoría B: $620.155,70Categoría C: $634.668,80Cuánto cobrarán los auxiliares especiales en abril de 2024Categoría A: $621.037,35Categoría B: $628.952,03Cuánto cobrarán los vendedores en abril de 2024Categoría A: $615.758,31Categoría B: $628.953,58Categoría C: $633.349,43Categoría D: $643.024,30El sindicato de comercio es uno de los más numerosos del país y, al reunir más de un millón de empleados, su paritaria sienta un precedente para las negociaciones de otros gremios.Cabe destacar que esta actualización no es vinculante para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego.Cuánto cobrará un empleado de turismo en abril de 2024Los empleados de turismo recibirán un incremento del 17,6 por ciento, según lo celebrado en el último acuerdo paritario que corresponde al mes de marzo y que se liquidará en abril de 2024.La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) alcanzó un acuerdo con la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt) para actualizar los salarios de los trabajadores del sector de turismo que a su vez coincide con el porcentaje otorgado a los empleados de comercio, pero impacta un mes después.

Nuevos despidos en la Agencia Nacional de Discapacidad: desvinculan a 163 empleados

La ANDIS fue afectada con nuevos despidos y ya son 298 los empleados desvinculados. 163 contratos fueron rescindidos en febrero.

Epa Colombia puso a trabajar a sus empleados en semana Santa de 2023: ¿Cambió de opinión en 2024 por ser mamá?

La creadora de contenido digital volvió a referirse al tema hace algunos días y desde su negocio respondieron

Empleados de comercio: cuánto cobrarán en abril, categoría por categoría

El sindicato que agrupa a más de 1,2 millones de empleados en todo el país recibirá el próximo mes un aumento salarial tras el acuerdo paritario cerrado en febrero por el gremio y las cámaras empresarias

TotalEnergies dará una prima a sus empleados de 100 acciones que valen más de 6.300 euros

Colchones Paraíso, además de quebrada, no paga y despide empleados

La reconocida empresa, con presencia en varias regiones del paìs, pasó de tener 1.600 trabajadores en 2019 a solo 700 en 2023

Mails, WhatsApp, llamadas y bloqueos de ingreso: cómo se enteran los empleados públicos que fueron despedidos

Son miles los empleados públicos que fueron despedidos esta semana de diferentes dependencias del Estado Nacional en Buenos Aires y todo el país. Algunos se enteraron que estaban despedidos cuando llegaban al lugar de trabajo. Leer más

Desvincularon a 120 empleados de la Biblioteca Nacional en las vísperas de Semana Santa

Ayer a la noche, 120 empleados de la Biblioteca Nacional Mariano Moreno (BNMM) recibieron mails en los que se les informaba que sus contratos no serían renovados a partir del 1° de abril. La BNMM, que dirige la bibliotecaria Susana Soto Pérez, depende directamente del Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello. En esa cartera hubo alrededor de 3600 cesanteados en las vísperas de Semana Santa. "Nos sentimos absolutamente despreciados", dijo a este diario una de las fuentes consultadas. "Un espanto total para el empleo público", sintetizó otra.121 despidos en la Biblioteca Nacional. Mandaron los mails avisando a las 21.30. Cuánto cinismo, cuánta destrucción. Un abrazo para todxs lxs que se quedaron sin trabajo hoy ð??¡ð??­— Malena Rey (@noeselcaso) March 28, 2024Los trabajadores desvinculados tenían contratos de renovación anual, que vencen el 31 de marzo. Según informaron desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la medida afecta a todas las áreas de la institución, pero en especial al Museo del Libro y de la Lengua (aún sin director designado), el sector de producción audiovisual y el ciclo Coliseo de Poesía que dirigía el escritor Guillermo Saavedra. "Es la segunda vez que me despiden -dijo Saavedra a LA NACION-. Entré en 2014 y me echaron en 2016; volví a entrar en 2020 y me echaron ayer".Hasta ayer, trabajaban en la institución (con tres sedes en el país, una Escuela Nacional de Bibliotecarios y centros especializados en diversas temáticas, entre otras áreas) 915 personas.lo peor de todo es tener que leer tantas burradas. gente que, por ejemplo, desconoce por completo las funciones de una biblioteca nacional y juzga muy suelta de cuerpo cuántos empleados debe tener la nuestra— eugenia â­?â­?â­? (@_djsalinger) March 28, 2024Hoy, ATE Biblioteca Nacional emitió el comunicado "La Biblioteca Nacional se respeta. Acá no sobran trabajadores", donde denuncian el "brutal ajuste" del Gobierno, la "violenta estigmatización" de la gestión libertaria al área de Cultura y el accionar de Soto Pérez, a la que responsabilizan por el envío de los mails de desvinculación "en entusiasta cumplimiento de las directivas de la ministra Sandra Pettovello".Los últimos días de Julio Verne: amores furtivos, personajes siniestros y un misterioso crimen"Los que trabajamos y vivimos de un salario no tenemos la culpa de la histórica incapacidad de funcionarios y gobiernos para planificar el Estado", se lee en el comunicado. "Venimos bregando desde hace mucho tiempo por una Biblioteca cada vez más activa y profesional, en la que tanto sus políticas bibliotecológicas como culturales y todo lo que hace al servicio público, su administración y mantenimiento esté a la altura de su bicentenaria existencia", prosigue. Después del feriado extralargo, cuando la institución reabra sus puertas el miércoles 3 de abril, se hará una asamblea en la BNMM, con la presencia de las personas cesanteadas, para definir un plan de acción.Días atrás, una carta pública en defensa de la BNMM y en contra del "ataque" del Gobierno nacional a "la cultura, la ciencia y la educación" firmada por intelectuales, escritores, artistas, investigadores, docentes y estudiantes, cosechó más de 19.000 firmas. Entre otros, adhirieron al reclamo Beatriz Sarlo, Maristella Svampa, María Rosa Lojo, Daniel Divinsky, Felipe Pigna, Eugenia Cabral, Cecilia Roth, Guillermo Martínez, Dolores Reyes y Horacio Altuna, entre muchos otros.

La otra cara de los despidos de empleados públicos: las historias detrás del ajuste

Los despidos masivos, comunicados de manera cruenta y sin ningún criterio dejan un escenario desolador. Los organismos del Estado corren riesgo de quedar desmantelados y el Gobierno anticipa que el desguace será mayor en los próximos meses. Los trabajadores además denuncian un plan mayor para avanzar sobre los derechos laborales.

ATE pide que los empleados públicos echados se presenten a trabajar: "No pueden demostrar que despiden ñoquis"

"No me asusta plantear un paro por tiempo indeterminado hasta que el presidente se siente en una mesa", sostuvo el titular de la Asociación Trabajadores del Estado Capital, Daniel Catalano. Leer más

Estos comportamientos inapropiados están haciendo que los empleados no quieran trabajar de manera presencial

Entre las principales quejas de los encuestados se encuentran los chismes, el uso excesivo de palabrotas y comportamientos como el coqueteo

Imputaron por el delito de amenazas a 8 empleados de SanCor de la planta de Sunchales

La cooperativa había denunciado a alrededor de 40 integrantes del gremio lechero, ATILRA, por el bloqueo de sus plantas de producción en los últimos meses

Longvie suspende al 50% de sus empleados en dos plantas por caída de ventas

La empresa Longvie dispuso suspender a la mitad de los operarios de las plantas de Catamarca y Entre Ríos. Será hasta mediados de abril.

Javier Milei confirmó que el Gobierno dará de baja 70 mil contratos de empleados públicos

El Presidente habló en un foro económico sobre el ajuste que está llevando a cabo para lograr el déficit cero y se refirió a los próximos despidos en el Ejecutivo Nacional

La reducción de contratos que hará el Gobierno afectaría a 20 mil empleados cuyos acuerdos vencen a fin de mes

Son trabajadores estatales que seguían cumpliendo funciones, tras una prórroga de tres meses que dispuso la actual gestión. Hay protesta de sindicatos

Daniel Catalano: "Hay en marcha 50 mil despidos, el 12% del total de empleados públicos"

El secretario general de ATE Capital pormenorizó la delicada situación del personal estatal por la política de ajuste de Milei. "La parálisis del Estado fue creciendo a través de los años, pero la política pública nunca desapareció como ahora", señaló. Leer más

El Gobierno otorgó un nuevo aumento a los empleados estatales, pero un sindicato sigue en pie de guerra

Se otorgó una mejora del 8% en marzo para los trabajadores del sector público. ATE, el gremio más combativo de la actividad, rechazó el incremento y denunció que es una maniobra para que levanten el paro de 48 horas en el Senasa

Atención empleados de la construcción: el aumento del salario que se acordó para abril

Tras declararse en alerta por la paralización de la obra pública y los despidos, la UOCRA selló un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales.

Pidió una hamburguesa por delivery pero escribió una indicación que dejó sin palabras a los empleados del local

La observación del pedido fue subida a una cuenta de Instagram y generó debate entre los usuarios de la plataforma

Violento robo en un local de Palermo: encerró a los empleados a punta de pistola y se llevó toda la recaudación

El delincuente, que simuló ser un cliente, quedó grabado por las cámaras de seguridad del comercio ubicado en Fitz Roy al 2.200. Escapó con una suma millonaria, pero fue detenido a pocas cuadras por la Policía.

Millonario robo en Palermo. Entró a un local, amenazó a los empleados con un arma, los encerró y se llevó la recaudación

Tres empleados de un local comercial de Palermo sufrieron ayer un hecho de inseguridad cuando un delincuente entró al comercio, los amenazó con un arma, luego los encerró en una ofician y se fue del lugar tras robar más de 3 millones de pesos de recaudación.En las imágenes captadas por una de las cámaras de seguridad dentro del local se observa cómo el delincuente simula ser un cliente y se sienta en frente de uno de los vendedores. Tras una breve charla, el delincuente tira hacia atrás la silla y apunta con el arma a los tres empleados que se sorprenden ante el accionar.Los trabajadores comenzaron, lentamente, a levantarse de sus escritorios y se dirigieron hacia el fondo del local mientras el delincuente los apuntaba con el arma. Una vez reducidos y encerrados una oficina, el delincuente revisó todo el local en busca de dinero.Según el parte oficial, personal de la Comisaría Vecinal 14 B en la tarde de ayer "tomó conocimiento de un robo sucedido en un local comercial ubicado en la calle Fitz Roy al 2200â?³."Al arribar los oficiales se entrevistaron con una de las damnificadas que manifestó que momentos antes un hombre ingresó al comercio y a punta de pistola sustrajo el dinero de la recaudación del día, 1.198.790 pesos y 2900 dólares y dejó encerrados a los empleados en una oficina para luego darse a la fuga", explicaron desde la fuerza de seguridad porteña.En ese momento, se irradió la denuncia y se montó un operativo en la zona con efectivos de la fuerza que contaba con la descripción del delincuente y, a pocas cuadras, lograron capturarlo en la intersección de Juan B. Justo y Charcas.Luego de identificarlo fue requisado en presencia de testigos y encontraron entre sus pertenencias una réplica de pistola 9 milímetros y la totalidad del dinero robado.En la causa tomó intervención el Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional Nº 35 a cargo de Osvaldo Rappa, avaló lo actuado por el personal policial y ordenó el traslado del imputado a la sede policial correspondiente y el secuestro del dinero. Además, se labraron actuaciones por "robo y privación ilegítima de la libertad".GIF Robo A Mano Armada Y Privación Ilegítima De La Libertad En Palermo

El Gobierno afila la motosierra contra los empleados públicos y vuelve a podar el Estado

El oficialismo tiene todo listo para una nueva arremetida contra el personal del Estado. Nicolás Posse, el jefe de Gabinete, a cargo de monitorear el tema. Milei se jacta de haber echado 50 mil personas. Leer más

ATE denunció que el Gobierno despidió a más de 1200 empleados de la ANSES

Los trabajadores empezaron a recibir las notificaciones. El gremio acusa al Ejecutivo de querer "destrozar al Estado"

El 76 % de los empleados de banca secunda la huelga y la patronal lamenta las molestias

Se comen la cancha: el método de un retailer deportivo para promover el desarrollo de sus empleados

Open Sports logró posicionarse por segundo año consecutivo en el ranking de mejores empresas para trabajar en la Argentina. Cómo es su estrategia para lograr que los colaboradores alcancen su máximo potencial y contribuyan al crecimiento sostenido de la organización

Un empresario advirtió que los hijos de los empleados despedidos "van a salir a afanar"

El presidente de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI), Claudio Drescher, salió a cuestionar duramente las políticas del gobierno de Javier Milei por la destrucción de la industria, el desplome de la economía y la crisis social de sus medidas. Leer más

Radiografía de los empleados del Senado: los casi 100 trabajadores libertarios y el polémico caso de Vilma Bedia

La senadora de Jujuy tiene 15 personas contratadas, de las cuales dos aparecen con el apellido de su hijo con sueldos brutos de $1.409.962 y $1.011.168, respectivamente. La situación de la UCR y los peronistas

Capturan a hombres que se hacían pasar por empleados de empresa de telefonía para robar

Los criminales usaban prendas de una de las compañías de comunicaciones más reconocidas en el país

Despidos en el estado: un funcionario peronista echó a los empleados de una oficina dependiente de Capital Humano

Germán López, un hombre de Joaquín de la Torre, informó que el Gobierno disolvió la Dirección de Centros de Referencia. "Les pido disculpas de manera personal", dijo en la reunión. Leer más

Los empleados valoran más el teletrabajo, pero las empresas desconfían: un tercio decide reducirlo o eliminarlo en 2024

La mayoría de las personas que trabajan a distancia se sienten más productivas y están dispuestas a buscar otro empleo si el actual les impide la modalidad remota. Las empresas tienen miedo a perder la creatividad que se genera en la oficina y dudan de que la productividad se mantenga o mejore

El Gobierno continuará con el recorte de empleados: se revisan miles de contratos de la administración pública

Cada organismo del Estado sigue haciendo su propia auditoría interna y en los próximos días podría haber varios despidos en distintas áreas. UPCN solicitó una reunión con un funcionario de Karina Milei para analizar la situación

América TV despidió a 30 empleados y se agrava el conflicto en sus canales de televisión

El grupo empresario controla las señales América, de aire, y A24, de cable. Enfrenta un conflicto sindical de varias semanas y por el que llegó a impedir el ingreso a su sede a los trabajadores los fines de semana

Nuevo aumento para empleados de comercio: en cuánto queda el sueldo básico desde abril 2024

En el encuentro que tuvo lugar en febrero, y del que participaron el sindicato y las cámaras empresariales, quedó establecido que las reuniones para acordar ajustes serían mensuales. Se espera que en marzo haya una nueva convocatoria para discutir salarios.

América TV despedirá a 30 empleados y crece la tensión en el canal

En medio del conflicto que atraviesa desde hace algunas semanas América TV y la señal de noticias A24, las autoridades de la empresa despedirán a más de 30 empleados. Así lo confirmaron este martes fuentes del canal a LA NACION.El sábado 9 de marzo las autoridades del canal y la señal de noticias eximieron de cumplir sus tareas a 249 trabajadores afiliados al gremio Satsaid. El edificio había amanecido ese día con las persianas bajas y la incertidumbre comenzó a crecer entre los trabajadores. A raíz de esto, durante la última semana los programas del canal se realizaron en un mismo estudio, con técnicos fuera de convenio y personal jerárquico.Sin embargo, el sábado pasado todos los empleados fueron convocados a retomar sus actividades habituales en la emisora, a partir del domingo 17 de marzo."Lamentamos tomar esta decisión, no tenemos un número final exacto. Hoy serán 30 despidos, que es lo que nos avala la ley y creemos que habrá más. Pero no podemos asegurar", informaron desde le multimedios. Al momento de publicar este artículo, el sindicato Satsaid informó solo 10 empleados fueron notificados del despido.Gran parte de la producción de @Intrusos acaba de ser despedida. Todos trabajaron conmigo. Es muy doloroso escuchar esto. Un abrazo y mi solidaridad.— JORGE RIAL (@rialjorge) March 19, 2024Para respaldar su decisión, desde el canal señalaron: "La ley quedó vieja y el mundo de los medios y la tecnología avanza muy rápido. Esa tecnología hoy permite reemplazar a trabajadores. Y la situación económica del país nos obliga a bajar costos".Por último, aseguraron: "La pantalla no sufrirá esto ya que vamos seguir trabajando como lo hicimos en las últimas semanas. Desde dos estudios (uno para A24 y otro para América TV) con escenografía y dinámica neutra para todos los programas".Jorge Rial, periodista que se desempeñó durante 20 años como conductor del programa Intrusos en el espectáculo por América TV, publicó en su cuenta oficial de X: "Gran parte de la producción de Intrusos acaba de ser despedida. Todos trabajaron conmigo. Es muy doloroso escuchar esto. Un abrazo y mi solidaridad", lamentó.Minutos más tarde, publicó una foto en la que se puede ver el despliegue de un operativo para vallar las inmediaciones del lugar: "Están bajando vallas en la puerta de América TV. Terrible situación. Minuto a minuto se conocen nuevos despidos", informó.Informe de Pablo Montagna.

El Gobierno prepara otra fuerte ola de despidos de empleados públicos para fin de mes

Un fantasma recorre los pasillos de la Casa Rosada y los principales ministerios nacionales. El escalofrío alcanza, principalmente, a los centenares de contratados del Estado, cuya situación fue puesta "a revisión", y cuyos vínculos con el Estado vence el 31 de este mes. Muchos de ellos ya se resignan a que, pasado el feriado largo de Semana Santa, les llegue el aviso correspondiente y no continúen en sus puestos, como consecuencia de una renovada ola de despidos en el Estado que el Gobierno pretende achicar desde que asumió, el 10 de diciembre pasado."Los contratos que se renovaron en enero, por tres meses, estaban a revisión", admitieron a LA NACION cerca del presidente Javier Milei, dispuesto a pasar nuevamente la "motosierra" por la administración pública, en principio apuntando a los contratos precarios, y en la línea de casos como el de la agencia de noticias Télam (más de 700 empleados hoy en disponibilidad, con la agencia cerrada); el recorte de cargos en PAMI, donde se eliminaron secretarías, gerencias y coordinaciones; los 170 despidos en el Incaa, denunciados por ATE la semana pasada; más los 200 de la empresa de aguas Aysa; y los 50 funcionarios del Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom), por dar sólo algunos casos conocidos en las últimas semanas.Los rumores sobre una nueva ola de despidos inminentes corren por los ministerios a una velocidad asombrosa. Uno de los testimonios que da cuenta de un plan de despidos fue el ya exdirector de Control y Fiscalización Pesquera, Julián Suárez, cuya renuncia se conoció hoy y quien habría recibido el pedido de confeccionar una lista de 50 despedidos, según la revista especializada Puerto. En la Cancillería también podría haber recortes: fuentes de la calle Arenales hablan de entre 300 y 400 despidos, todos contratados y con sueldos bajos, sin abordar por el momento los casos de diplomáticos en edad de jubilarse que siguen activos, o los cuantiosos gastos en dólares de las embajadas en el exterior.En otra importante dependencia del Estado, fuera de Balcarce 50, se habla por lo bajo ante LA NACION de una "reducción de la planta en un 30 por ciento", y de un "quilombo en puerta" con protestas de los gremios estatales, sin precisiones pero con la certeza de que las definiciones llegarán en los próximos días. Otro ministerio cercano a la Casa Rosada también da cuenta de decenas de empleados que dan por descontado que terminarán sus funciones a fin de mes. "Me parece que van a seguir mis vacaciones", bromeó uno de ellos, en referencia a los días posteriores al feriado extra-large que comenzará el Jueves Santo y se extenderá hasta el miércoles 3 de abril.Los rumores de despidos inminentes coinciden con algunas bajas recientes. Ayer, por caso, se conoció la renuncia del director de empleo público, Armando Guibert, encargado de las negociaciones paritarias y con responsabilidad en el aumento del 48 por ciento para el Presidente y sus ministros, anulado por el primer mandatario.También ayer, desde el Ministerio del Interior dieron cuenta de la decisión "voluntaria" de Geraldine Calvella, la joven militante libertaria, de no asumir como directora del Renaper, luego de la polémica por su designación y su salario mensual, que según fuentes oficiales superaría los $2 millones. Otro gesto de austeridad, mientras se ultiman los detalles para una nueva reducción de la planta estatal.

El Gobierno eliminó un instituto y un consejo que dependían de Caputo, y echó a más de 900 empleados

En medio del recorte que el Gobierno lleva adelante en las distintas áreas estatales, este martes se confirmó la eliminación de dos áreas que dependían del Ministerio de Economía, que conduce Luis "Toto" Caputo. Así lo aseguró el vocero presidencial, Manuel Adorni, quien dijo que esto derivará en un ahorro de 9 mil millones de pesos y en que 900 empleados queden afuera de las filas públicas."El Ministerio de Economía decidió avanzar con la eliminación del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (Inafci) y del Consejo de Agricultura Familiar, luego de datos calamitosos y profundamente desoladores", anunció el portavoz del presidente Javier Milei.Después, desglosó que el instituto y el consejo sumaban 964 empleados, que tenían 160 delegaciones y dos sedes, que contaban con 204 vehículos y que 85% del presupuesto se dedicaba al pago de sueldos. Ahora la gestión de Milei va a reducir los empleados a 64 y transformará todo en una dirección. "Para que tomen dimensión de la fiesta que había", ironizó Adorni, que planteó sobre la decisión de eliminarlos: "Esto va a significar un ahorro de 9 mil millones de pesos. Era casi una agencia de empleo político. Además se transferían fondos discrecionales donde actuaban cooperativas, organizaciones sociales, municipios". Convencido de que había "ineficiencia" en esas áreas, el vocero presidencial también marcó: "Todavía no hemos recibido de trabajadores del campo un solo reclamo. El instituto no estaba cumpliendo la esencia en la que se había basado para su creación". El Inafci había sido creado por decreto el 4 de noviembre de 2022, durante la gestión de Alberto Fernández, como un organismo descentralizado que dependía de la Jefatura de Gabinete. Noticia en desarrollo

El Gobierno de Milei cierra otros dos organismos nacionales y echará a 900 empleados: "Puestos de no trabajo"

Lo confirmó el vocero presidencial Manuel Adorni en su habitual conferencia de prensa. Se trata del Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena y el Consejo Nacional de Agricultura Familiar.

El Tribunal Supremo avala el despido de un centenar de empleados de Vitaldent

Trabajadores protestan en Aeroparque por el despido de 40 empleados tercerizados y cortan tres carriles

En la previa al "piquetazo" que se realizará en todo el país, con más de 500 cortes repartidos en distintos puntos del territorio nacional, un grupo de trabajadores de la empresa GPS -la principal compañía tercerizada de Aerolíneas Argentinas- realizan una manifestación en la puerta del Aeroparque Jorge Newbery, en la Ciudad.La protesta -que mantiene bloqueados tres de los cuatro carriles de acceso- reclama de la reincorporación de 40 trabajadores que fueron despedidos y denuncia que este es parte "del proceso de achicamiento, vaciamiento y privatización" de la línea de bandera.Por el momento, informaron a LA NACION fuentes de Aeropuertos Argentina 2000, la movilización no afecta las operaciones de la terminal aeroportuaria. Noticia en desarrollo

Los empleados públicos tendrán que declarar la subida del 0,5 % en la renta de 2024

Los empleados aceptan sueldos por debajo de la inflación interanual, pero con un avance mensual

En el contexto de crisis económica caracterizada por una inflación todavía por encima de los dos dígitos (13,2% en febrero) y la licuación de los ingresos, que experimentan meses de fuerte atraso, el último Index del Mercado Laboral de Bumeran relevó que el salario promedio pretendido por los empleados alcanzó, en febrero, los $600.705.El número implica un incremento del 17,45% respecto del mes anterior ($510.935 mensuales), lo que podría mostrar una previsión respecto del aumento de los precios y el impacto en los bolsillos. Sin embargo, los datos también determinaron que la pretensión interanual se disparó un 161,42%, lo que la posiciona muy por debajo de la inflación que, punta a punta, según los últimos datos publicados por el Indec, fue de 276,2%, el valor más alto desde marzo de 1991 (287,3%), y una diferencia de 114 puntos porcentuales.Cabe destacar que el último dato de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) es de enero, y que marcó un salario promedio de $555.269, un aumento interanual de 175%, por encima de la pretensión relevada entonces por Bumeran.La tendencia interanual se refleja también en los datos de lo que va del año: en los primeros dos meses de 2024, el IPC acumuló un 36,6%, mientras que la remuneración pretendida solo se incrementó un 22,87%.El promedio de la pretensión varía según el puesto al que se aplique. Así, para las posiciones jerárquicas â??supervisor y jefeâ??, por ejemplo, este fue de $795.076, un aumento del 17,76% respecto de enero, mientras que en las categorías semi senior y senior, fue de $629.305 (un 17,74% más que el mes anterior), y en el nivel junior, de $407.434 (una suba del 15,85%).Carga fiscal: los elevados impuestos condicionan las inversiones en las empresasEn el segmento de "jefe/supervisor", el salario pretendido más alto fue en el área de Tecnología de la Información ($1.797.500), mientras que en el de "senior/semi senior", esto se dio en las postulaciones a Ingeniería Industrial ($1.200.000). En el caso del segmento "junior", Ingeniería de Procesos registró la pretensión más alta ($712.500).Las posiciones con los sueldos promedio pretendidos más bajos fueron Mantenimiento y Limpieza, tanto en el sector junior como senior y semi senior, y Caja para el de supervisor o jefe.También se observaron diferencias entre los sueldos buscados por hombres, que en promedio fueron de $638.885, y por mujeres, que pretendieron $558.110, una diferencia del 14,47%.Los datos surgen luego de que el Indec también estableciera los valores de la canasta básica alimentaria (CBA) y de la canasta básica total (CBT) de febrero, que, como la inflación, tuvieron una desaceleración, aunque con límites para el nivel de pobreza todavía muy altos, ya que una familia tipo debió contar, el mes pasado, con $690.902 para no ser pobre.Como explicó Claudio Caprarulo, director de Analytica, en otra nota para LA NACION, "a la evolución del costo de la canasta hay que analizarla más que nunca con la del salario y con el contexto del nivel de empleo". Además, según su consultora, "con la aceleración de la inflación aumentó la relevancia de los ingresos de los asalariados", por lo que, en el actual contexto, las paritarias resultan el mejor mecanismo de defensa ante la duda de cuándo habrá una recomposición salarial, que los especialistas estiman que podría suceder a partir del segundo semestre, si acompaña una mayor desaceleración del IPC.Además, según el último informe semanal de LCG sobre esta cuestión, "una familia con ingresos equivalentes a dos salarios mínimo vital y móvil ($180.000 al mes) alcanzaría a cubrir apenas la mitad de la canasta básica total, cayendo en situación de pobreza".Mercado laboralLa contracara a esta situación son los datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, que mostró una caída en las perspectivas de contratación de personal para el segundo trimestre de este año por parte del sector privado: el 32% de los empleadores apuntan a achicar la grilla, frente a un 33% que planea aumentarla. La expectativa neta de empleo muestra un valor de +1, que implica una baja de un punto respecto del trimestre anterior, pero de 14 puntos medida contra el mismo trimestre del año pasado."Observamos que se avecina un trimestre con baja actividad económica, que podemos verlo reflejado en debilitamiento de la ENE [Expectativa Neta de Empleo] respecto del trimestre anterior", advirtió Luis Guastini, director general de la empresa.Con estos resultados, la Argentina quedó en el último lugar del ranking regional de expectativas de contratación, y por encima de Israel y Rumania en la comparación global.ManpowerGroup estableció que tres de las nueve actividades económicas relevadas en la Argentina exhiben proyecciones positivas para el segundo trimestre: Tecnología e Información (con una suba del 11%), Finanzas y Real Estate (4%), e Industrias y Materiales (1%).Por otro lado, Servicios de Comunicación, Bienes y Servicios de Consumo, y Energía y Servicios Públicos reportaron expectativas de contratación nulas.También en el informe de LCG analizan la proyección del mercado laboral en lo que vendrá: "En base a los datos del EMAE, la actividad se contrajo 1,9% promedio respecto al trimestre anterior, pero con una baja acumulada del 3,2% desestacionalizado en los últimos dos meses. Esto implica menor creación y cierta pérdida de empleo. Los puestos de trabajo registrado que crecían a importantes tasas comenzaron a mostrar cierta merma en el crecimiento desde mediados de año [2023], anticipando lo que podría ocurrir en el mercado de trabajo general. En paralelo, en un contexto inflacionario que lleva a la caída del poder adquisitivo, la oferta laboral (PEA) podría haberse incrementado ante la necesidad de complementar ingresos por parte de los hogares. Por ello, esperamos una tasa de desocupación cercana al 7%, 1,3 pp más que el trimestre anterior y 0,7 pp más que un año atrás".

Lucila Crexell: "No somos esclavos ni empleados del Presidente"

La senadora neuquina señaló que la discusión en redes "hace que se desvirtúe la función política" y que le parece "absurdo" tratar de analizar a "un Gobierno que no lee la Constitución". Leer más