empleada
Sobreseyeron al funcionario cordobés que había sido denunciado por abuso sexual contra una empleada municipal
La Cámara de Acusación de Córdoba dispuso el sobreseimiento de Gabriel Bermúdez, exsecretario de Movilidad Urbana, quien fue denunciado en 2024
BCR alerta que imagen de Julio Velarde es empleada en videos falsos
De acuerdo con la entidad, los contenidos ilícitos emplean tecnologías digitales para simular voces y rostros de figuras conocidas con el objetivo de prometer ganancias rápidas y sin riesgos
Ola de calor en Europa: una empleada de limpieza murió en Barcelona después de su jornada laboral
Una empleada de limpieza del distrito de Ciutat Vella, en Barcelona, murió el sábado mientras regresaba a su casa al finalizar su jornada laboral, que se extendió en plena ola de calor. La noticia fue dada a conocer el domingo por la delegación catalana del sindicato UGT, que indicó que la mujer se desplomó mientras cenaba.Aunque aún resta la realización de una autopsia para determinar las causas precisas del fallecimiento, desde el gremio señalaron que las altas temperaturas podrían haber influido en la muerte. "Llegó a su casa, empezó a cenar y cayó fulminada", detallaron. Pidieron sin embargo "prudencia" al no contar con información precisa sobre posibles patologías previas ni confirmación médica de que el calor haya sido el desencadenante.El secretario general de Servicios a la Comunidad de UGT Catalunya, Lluís Lampurlanes, aseguró en declaraciones a Europa Press que durante su turno de trabajo la empleada no había manifestado síntomas de malestar. Mientras tanto, desde el Ayuntamiento de Barcelona confirmaron que se está investigando el caso y expresaron su pesar por lo ocurrido. "Lamentamos profundamente la muerte de esta trabajadora municipal y trasladamos nuestras condolencias a sus familiares y personas cercanas", indicaron en un comunicado oficial.El fallecimiento de la trabajadora ocurre en un contexto de alerta por las altas temperaturas que atraviesan varias zonas de Europa, con especial incidencia en la península ibérica. El Servicio Meteorológico de España notificó sobre calor extremo en distintas comunidades autónomas, con registros superiores a los 40°C en zonas del interior. En Cataluña, donde se produjo el hecho, también activaron avisos por temperaturas "anómalas".Según datos del Ministerio de Sanidad local, las olas de calor están generando un aumento de consultas por golpes de calor, deshidratación y episodios cardíacos, especialmente entre personas mayores y trabajadores. Los servicios de emergencia catalanes confirmaron en los últimos días un incremento de las atenciones médicas por efectos asociados a las altas temperaturas, tanto en espacios públicos como en domicilios.Como explicó LA NACION, esta nueva ola de calor forma parte de un fenómeno climático que viene intensificándose en los últimos años, con veranos más prolongados y temperaturas récord en múltiples regiones de Europa. En 2022, una ola similar provocó más de 61.000 muertes en el continente, según un estudio publicado en Nature Medicine. España fue uno de los países más afectados, con más de 11.000 fallecimientos.Durante las últimas semanas, otras ciudades como Roma, Atenas y Marsella también enfrentaron situaciones de emergencia sanitaria por temperaturas récord. Las autoridades europeas recomiendan a la población evitar la exposición directa al sol durante las horas centrales del día, mantenerse hidratados y limitar la actividad física en exteriores. En el caso de trabajadores esenciales, se implementaron en algunos países medidas como la reducción de jornadas o la redistribución horaria, aunque los sindicatos sostienen que aún no son suficientes.Con información de Europa Press
Condenan a una empresa por enviar emails a una empleada que estaba de baja por ansiedad: "La cosificaron"
La Justicia considera que se vulneró el derecho a la desconexión digital de la empleada durante su incapacidad temporal
El caso de 'Las seis de la Suiza', las sindicalistas de CNT a punto de entrar en prisión por "defender a una empleada que sufrió acoso"
La Justicia considera que sus acciones propiciaron en 2016 el cierre de una pastelería de Gijón, mientras que el sindicato asegura que la sentencia "criminaliza la protesta"
Una empleada del hogar es despedida mientras estaba de baja por cervicalgía: la justicia le concede una indemnización por discriminación
El tribunal determinó que la trabajadora fue víctima de un acto de discriminación basado en su enfermedad
Francia: un estudiante de 14 años mató a una empleada de su colegio que estaba revisando las mochilas
PARÍS.- Una empleada de una escuela secundaria francesa fue apuñalada de muerte por un estudiante de 14 años durante una revisión de mochilas el martes en su escuela en el este de Francia, informaron las autoridades. El estudiante fue detenido.La mujer de 31 años recibió "varias cuchilladas" poco antes de las 8 hora local, "a la llegada de los alumnos, durante un control visual de las mochilas", indicaron las autoridades educativas locales. "No pudo sobreponerse de sus heridas", agregaron.Un policía que ayudaba con las revisiones de mochilas sufrió heridas leves durante el arresto, causadas por el estudiante con el mismo cuchillo que utilizó contra la empleada de la escuela, según el servicio de gendarmería. El ataque en la Escuela Françoise-Dolto en Nogent, al norte de la ciudad de Dijon en Borgoña, estaba siendo investigado."Mientras cuidaba de nuestros hijos en Nogent, una auxiliar educativa perdió la vida, víctima de una violencia sin sentido", escribió en X el presidente de Francia, Emmanuel Macron. "La nación está de luto y el gobierno se ha movilizado para reducir el crimen".Esa clase de ataques fatales no es habitual en Francia, pero las preocupaciones sobre la violencia escolar han ido en aumento.PrevenciónEl Ministerio de Educación introdujo revisiones aleatorias de mochilas este año en algunas escuelas para reducirla después de que una pelea en un colegio en marzo dejara a un joven de 17 años muerto.Durante un período de dos meses, entre el 26 de marzo y el 26 de mayo, en 6000 controles se incautaron 186 cuchillos durante las revisiones de mochilas escolares y 32 personas fueron detenidas, informó la oficina del ministro del Interior.La policía realizaba comprobaciones en las mochilas delante de la escuela, y la empleada estaba con ellos cuando ocurrió el apuñalamiento en la entrada del recinto, según el servicio de gendarmería.Los alrededor de 300 alumnos del centro donde ocurrieron los hechos fueron confinados en un primer momento, antes de ser enviados a sus casas, explicó la prefectura local. También se puso en marcha una célula de asistencia psicológica a los estudiantes y al personal.El fiscal regional Denis Devallois dijo que el estudiante tenía 14 años y no tenía antecedentes policiales. La ministra de Educación, Elisabeth Borne, dijo que el chico había sido representante estudiantil en el programa de la escuela contra el acoso y había sido suspendido brevemente a principios de este año por interrumpir la clase."Quisiera reiterar el firme compromiso del gobierno con la prevención de este tipo de tragedias(...). Es evidente que se necesita una respuesta global, y el primer ministro tendrá la oportunidad de hablar sobre este tema en las próximas horas, en particular sobre una mejor regulación de la venta de estas armas blancas", declaró la ministra.Además, Borne añadió que es importante abordar la salud mental de los estudiantes. "Que cada escuela estableciera un proceso para identificar y apoyar a los jóvenes que pudieran tener problemas psicológicos y psiquiátricos", agregó.Por su parte, la líder de los diputados de Agrupación Nacional (RN), Marine Le Pen, denunció la "banalización de la ultraviolencia, fomentada por la apatía de las autoridades públicas"."Los franceses sufren tanto la violencia desde abajo como el desprecio desde arriba: ya no podemos tolerar esta insoportable alianza entre la barbarie desde abajo y la negación desde la cabeza del Estado", declaró el presidente de la RN, Jordan Bardella.En abril, un estudiante de secundaria apuñaló a otros cuatro estudiantes en su escuela en el oeste de Francia, matando a uno e hiriendo a otros tres antes de ser arrestado, según la policía. Eso llevó al primer ministro a pedir medidas más estrictas contra la violencia con armas blancas en las escuelas.Agencias AP y AFP
Una empleada de una clínica de cirugía pidió un permiso no retribuido para dedicarse a la investigación, pero se lo denegaron y fue despedida por faltar al trabajo siete días: es procedente
El Supremo considera que, aunque la empleada pudiera tener derecho a la licencia, la negativa de la empresa estaba suficientemente motivada por la importancia de sus funciones y la necesidad organizativa
Un supermercado gallego amonesta en dos ocasiones a una empleada con jornada reducida: deberá indemnizarla con 7.500 euros por vulnerar su derecho a la conciliación laboral
La trabajadora, con jornada de 30 horas semanales para cuidar a su padre, alegó que las sanciones, sin justificar y en un periodo reducido de tiempo, respondían a un intento de la empresa de obstaculizar su derecho a la conciliación
Condenado a siete años por abusar sexualmente de su empleada del hogar aprovechando su situación irregular: "Yo soy español y tú una negra inmigrante"
En una ocasión, cuando se encontraban en un hotel en Fuengirola, la obligó a desnudarse y bailar para él ante la amenaza de que iba a dejarla allí tirada y sin dinero
La Justicia declara improcedente el despido de una empleada del hogar que estaba de baja: un detective vio que trabajaba en otra casa, pero la notificación de cese no fue correcta
La trabajadora tiene eerecho a ser readmitida o a recibir una indemnización de 5.023,78 euros
Multa de 70.000 euros a una empresa por añadir a una empleada a un grupo de WhatsApp: utilizó su número personal sin su consentimiento
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sanciona a una compañía que vulneró la norma para le tratamiento de datos personales al forzarle a trabajar con su teléfono particular
Condenan a una empleada doméstica por el robo de una caja fuerte a sus empleadores a través del "cuento del tío"
La mujer simuló una emergencia por un supuesto allanamiento de la AFIP, forzó el compartimento donde se guardaban dinero y documentos y los entregó a un cómplice. Robaron USD 70.000, objetos de valor y papeles personales en un departamento del barrio porteño de Palermo
Diddy agredió sexualmente a ex empleada y la arrojó contra una pared, según nuevo testimonio
El juicio contra Sean Combs por tráfico sexual suma testimonios explosivos de ex asistentes que describen secuestros, golpizas y agresiones
Juzgan a una empleada de hogar de Gijón acusada de apoderarse de más de 47.000 euros de la mujer a la que cuidaba
La Fiscalía de Gijón pide dos años y dos meses de prisión para una empleada del hogar por robar 47.400 euros a la mujer a la que atendía, con vista oral fijada para el próximo miércoles
Fue su primer día en la guardería, pero la bebé nunca despertó de la siesta; días después, una empleada fue arrestada
Una llamada de emergencia, el cierre inmediato del centro infantil por orden estatal y una acusación penal por conducta negligente marcaron el inicio de una investigación que aún deja preguntas sin respuesta en Carolina del Norte
El reclamo millonario de una ex empleada de Wanda Nara: los motivos
La mediática viajó a Milán por trabajo.Trascendió que tendría una importante deuda.
Empleada doméstica denunció al congresista Hernando Guida por dos décadas sin seguridad social ni liquidación: esto contestó el funcionario
Yolfina Ruiz Díaz denunció que trabajó durante 20 años en la casa del hoy congresista del Partido de la U Hernando Guida Ponce, pero nunca le aportaron a pensión, y asegura que fue despedida con tan solo cien mil pesos de indemnización
Cómo se calcula el coste de la Seguridad Social de una empleada del hogar: tramos de cotización, tipos y bonificaciones
Las cotizaciones dependen del sueldo, el tipo de contrato y la jornada. El empleador debe asumir la mayor parte del coste, incluso en trabajos por horas
Una empleada del hogar interna es despedida por llevar a su hija y nieta a la habitación en la que dormía y vulnerar las normas de la casa: es procedente
La mujer reclamaba también una suma superior a los 63.000 euros por diferencias salariales
Balvanera: un hombre armado irrumpió en un centro de estética, le disparó a una empleada y se dio a la fuga
El hecho se registró este lunes en un local comercial ubicado sobre avenida Rivadavia al 2600. Según fuentes policiales, el sospechoso habría actuado con el único objetivo de herir a la víctima, que permanece internada. Leer más
Una empleada del hogar que trabajaba 79 horas semanales sin contrato ni alta en la Seguridad Social es despedida: la Justicia solicita una indemnización
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha fallado parcialmente a su favor, condenando a sus empleadores a pagarle más de 4.000 euros por las horas extra no reconocidas
Una empleada solicita teletrabajo para cuidar a su abuela de 93 años con hipertensión y la empresa se lo deniega: la Justicia le da la razón, pero sin indemnización
El juzgado no estimó la petición de la trabajadora de recibir una indemnización de 7.500 euros por los perjuicios derivados de la negativa inicial
Una empleada del ayuntamiento roba 360.000 euros en bolsos, joyas y 13 kilos de objetos de plata: cómo la han pillado
Durante años desvió dinero sin levantar sospechas, hasta que un detalle en sus cuentas hizo saltar todas las alarmas
Una empleada es despedida por "reducción de ingresos" de la empresa, pero deben recontratarla y pagarle 7.500 euros: vulneraron sus derechos porque estaba de baja
Aunque las situaciones de incapacidad temporal no suponen automáticamente una causa de nulidad del despido, en este caso existían indicios suficientes para "sospechar discriminación"
Un H&M de Lugo sustituye la cena de empresa en un restaurante por un desayuno en su tienda y acaba en los tribunales: una empleada denuncia a la empresa
El Tribunal Superior da la razón a la compañía y señala que la decisión "en modo alguno altera o transforma aspectos fundamentales de la relación laboral"
Ataque de un lince en un zoológico de Michigan dejó a una empleada con heridas en la cabeza y la mano
Una cuidadora especializada fue sorprendida por la reacción del felino mientras realizaba labores habituales dentro del recinto, lo que llevó a una rápida intervención del equipo para asistirla y controlar la situación
Por robo a objetos de valor en residencias donde trabajaba, empleada doméstica fue capturada en Bogotá
En su poder encontraron una caja que en su interior tenía varias de estas alhajas, que la víctima reconoció de inmediato, ya que eran objetos que se le habían estado desapareciendo
Video: así fue el desgarrador llamado de una empleada asaltada a punta de cuchillo
"Te pido disculpas, pero tengo que cerrar". Sin preámbulos, esa fue la reacción de la empleada de un comercio del partido Tres de Febrero minutos después de ser apuntada con un cuchillo por un delincuente y obligada a entregar la recaudación. La frase corresponde al momento en el que la mujer llama a la dueña del local ubicado en el conurbano para informarle que acababa de sufrir un robo a mano armada. En las imágenes, tomadas por la cámara de seguridad del local, puede verse a un hombre encapuchado que ingresa al lugar y que apunta directamente a la empleada, al tiempo que le exige que le entregue el dinero de la caja. Violencia en el conurbano: robo, llanto y llamado desgarrador "Agarrá lo que quieras, se acaban de llevar lo que había, no tengo nada más", se la escucha decirle al delincuente, quien la apuraba para poder escapar con la recaudación lo más pronto posible. Minutos después se produjo el llamado que quedó registrado por la misma cámara y donde se la puede ver afectada, con sollozos y palabras entrecortadas, al relatar lo ocurrido y pedir suspender la actividad para recuperarse.
Capturado canadiense señalado de secuestrar y golpear a una empleada doméstica en Medellín
El extranjero acusó a la mujer de 42 años de haberle robado un anillo y dinero en efectivo en un apartamento en El Poblado, en noviembre de 2023
La historia de la ex empleada de Coca-Cola que intentó vender secretos a Pepsi
Un intento de espionaje corporativo entre Coca-Cola y Pepsi terminó con una condena. El hecho desenmascaró un intrincado plan que incluyó un agente del FBI encubierto.
La oscura verdad de una funeraria en Austin: arrestan a empleada por realizar experimentos con cadáveres
La investigación revela un perturbador esquema de manipulación de cuerpos y falsificación de documentos en una funeraria local, que culmina con el arresto de una trabajadora acusada de llevar a cabo prácticas ilegales y macabras durante su tiempo en el establecimiento
Tras 10 años como empleada doméstica fue despedida sin liquidación; el caso llegó a los tribunales y esto pasó
Los patrones no solo rechazaron que la mujer haya sido despedida, sino que negaron que haya habido una relación de trabajo con ella
Empleada de una tienda en EEUU pelea con migrante latino por no pronunciar su nombre en inglés
El momento fue captado en video por un hombre identificado como Renzo, quien alegó que era retenido en el área de carga del establecimiento
El caso "Chocolate" sigue sumando sorpresas: la "empleada" de la Legislatura que vivía en España, y las visitas a la cancha de Estudiantes
Los datos figuran en el pedido de elevación a juicio de la Fiscalía de más de 450 páginas. Se detectaron al menos 15 empleados que tenían dos trabajos y decenas de irregularidades administrativas. Para la Justicia, el perjuicio al Estado de la maniobra supera los 800 millones de pesos
Empleada de Circo Atayde es víctima de un presunto "levantón" en Montemorelos, Nuevo León | Video
La mujer denunció que los presuntos responsables la subieron a una camioneta cerca de un supermercado para después atarla de pies y manos, pero la abandonaron cuando la ubicación de su celular se activó
Una trabajadora de 78 años gana el premio a la Empleada del Año y un mes después la despiden porque se niega a jubilarse: recibirá una indemnización de 80.000 euros
La empleada llevó el caso a juicio porque dijo que había recibido presiones para dejar su puesto, que constituyeron "actos de discriminación sistemática" por su edad
British Council cambia el horario de una empleada, le incluye fines de semana y tardes y ella solicita la rescisión de su contrato: tendrán que indemnizarla con 42.000 euros
Previamente, su jornada estaba organizada de forma que podía conciliar su vida personal y familiar, trabajando en su mayoría de lunes a viernes en horarios matutinos y vespertinos
Batalla campal en Avellaneda: corridas, piñas y armas entre policías, una empleada judicial y motociclistas
Ocurrió en una estación de servicio ubicada sobre la autopista Buenos Aires-La Plata. Dos de los involucrados debieron ser atendidos en el hospital Fiorito por heridas. Leer más
Armas, corridas y golpes con una tonfa: la batalla campal entre policías, una empleada judicial y motoqueros en una estación de servicio de Avellaneda
La pelea comenzó cuando el agente y la empleada publica quisieron salir y las motos bloqueaban el camino.Una joven denunció que el policía amenazó con disparar "y empezó a repartir bastonazos".
D'Onofrio alquiló un edificio para el Ministerio de Transporte a una sociedad "creada" por una empleada doméstica
En ese lugar funcionó hasta hace poco la Dirección Provincial de Política y Seguridad Vial. La Justicia comprobó que la sociedad que compró el inmueble fue constituida un día antes del negocio. La "dueña" trabajaba en la casa de Matías Desio, hermano de un empresario que militaba para el ex ministro
"Abuelo pistolero": un hombre de 80 años amenazó a la empleada de una dietética con un arma y se robó $200 mil
Una violenta secuencia se registró en el barrio Sargento Cabral de la ciudad de Santa Fe cuando un hombre de unos 80 años asaltó una dietética con un arma de fuego, amenazó a la empleada y robó dinero. Toda el episodio quedó grabado por la cámara de seguridad del comercio ubicado en la calle General Paz al 5000. A las 12.30 del miércoles, la joven empleada estaba cerrando la dietética cuando el hombre ingresó de manera tranquila al lugar y con una bolsa en la mano. "¿Qué desea?", le preguntó la joven. "Necesito un préstamo. Vengo a robarte. Primero cerrá la puerta", ordenó el anciano, dando por iniciada la agresiva secuencia. En ese contexto, el hombre sacó un arma color verde con cinta adhesiva y amenazó: "Dame la plata. Yo necesito un préstamo. No vengo a lastimarte. Dame la plata porque yo no voy a responder de mí. Te lo juro".En un estado de desesperación la empleada le indicó al agresor que no tenía dinero, a lo que el ladrón -apodado en redes como el 'abuelo pistolero' tras la viralización del video- replicó: "¿Cómo que no tenés nada? Algo tenés". "Dame la plata. Yo necesito. No te quiero lastimar", dijo luego de ponerse una gorra e ingresar del otro lado del mostrador en un visible aumento de tensión de la situación. "A mí me mandaron. Yo sé que hay más plata. No hagas que te lastime. Por favor te lo pido. Tengo algo para lastimarte y no quiero", dijo el hombre."Estás loco vos", le gritó la empleada que también es la sobrina de la dueña de la dietética. Y él siguió: "¡Claro que sí! Estoy re loco".De acuerdo a lo que publicó el medio El Litoral, lejos de que el agresor desista con el robo, finalmente la joven le entregó algunos fajos de billetes. "Ahora dame el cambio también", siguió el delincuente. La mujer, con dudas, intentó explicarle que era dinero para los proveedores del comercio.El diálogo no terminó ahí. El agresor le exigió que se dirija al fondo del local. "No grites. Pasá para el fondo", insistió. La empleada, en ese marco, comenzó a llorar y le indicó dónde había más plata. Aprovechando que el hombre estaba buscando el dinero, ella salió corriendo hacia la calle para pedir ayuda. "Cinco minutos de terror"Por su parte, Claudia, la dueña del comercio y tía de la víctima, describió la secuencia como "cinco minutos de terror"."Mi sobrina estaba guardando las cosas para cerrar cuando este hombre se metió. No le dio miedo porque era un señor mayor. Le pidió un préstamo, y cuando ella se rio, le sacó un arma", expresó Claudia en diálogo con El Litoral.Tras eso, agregó: "El hombre le decía que sabía que había mucha plata, que lo habían mandado. Ella le dio lo que había en la caja, pero no le alcanzaba. Le pidió la llave para encerrarla y le decía que iba a hacerle daño".La comerciante reveló que el monto que se llevó el ladrón -que hasta el momento está prófugo- es aproximadamente de $200.000, pero que él pedía más. De acuerdo a la denuncia que elevaron ambas a la Policía, el agresor huyó por la calle Padilla hacia el este. Vecinos quisieron detenerlo pero se subió a una bicicleta y pedaleó rumbo a la costanera. Las autoridades continúan analizando las cámaras para determinar el paradero del ahora llamado "abuelo pistolero".
Johana Velandia, exparticipante de 'La casa de los famosos Colombia', reveló que su expareja le fue infiel con la empleada de su casa
La comediante compartió detalles de la situación que vivió con su exesposo y la persona que les ayudaba con los oficios de la casa cuando estaban juntos
Insólito asalto: un jubilado le rogó a la empleada que lo dejara robar y se llevó $200.000
"Dame la plata, la necesito", le suplicó el ladrón mientras le apuntaba con un arma. La escena quedó registrada por las cámaras de seguridad del local. Leer más
Santa Fe: un jubilado tuvo que convencer a una empleada de que la estaba asaltando y a punta de pistola se llevó $200.000
"Dame la plata, la necesito", le rogó el hombre a la joven que atendía una dietética.El video del robo fue registrado por la cámara de seguridad del local.
Empleada de una colombiana desaparecida en el desplome de una discoteca en República Dominicana hizo desesperado llamado
Luz Andrea Jiménez Castiblanco habría asistido al concierto de Rubby Pérez con su pareja, pero no se sabe nada de su paradero
Una empleada de un ayuntamiento es despedida al terminar su contrato de formación: es improcedente porque "no se le formó" y le impusieron un convenio distinto para pagarle menos
El Supremo concluye que la empleada tiene derecho a elegir entre ser readmitida o recibir una indemnización según lo estipulado en el convenio colectivo
Un jugador del Espanyol investigado por presunta agresión sexual a una empleada del club
Un restaurante chino busca empleada "soltera, atractiva y sin antecedentes penales": "No entiendo por qué no puedo enumerar esos criterios"
La mayoría de los requisitos exigidos no respetan la legislación laboral, pues inciden en cuestiones personales sin relación con el puesto de trabajo
Crimen de Magalí Levy: cayó otro acusado en Paraguay y apuntan a una banda narco que robaba departamentos con una "empleada infiel"
Osmar Algabin Britez (25) se entregó a la Policía de Paraguay. El martes detuvieron a Iván Giménez González (20) señalado como el autor material.Quedan tres prófugos, entre ellos un puntero de la droga en la Villa 31 y su esposa, que trabajaba para la víctima.
Crimen de Magalí: arrestaron a un sospechoso y buscan a la empleada doméstica y a su marido
La víctima, de 28 años, fue hallada asesinada el viernes 7 de marzo pasado en su departamento de la calle Sánchez de Bustamante al 1200, donde vivía con su esposo y sus dos hijos. La operación de autopsia reveló que fue golpeada y asesinada con un "doble mecanismo de asfixia con una bolsa en su cabeza y ahorcamiento". La principal hipótesis apunta a un crimen en ocasión de robo. Según las investigación, la empleada doméstica le habría abierto la puerta a uno de los delincuentes para que se llevara la caja fuerte. El primer sospechoso fue capturado en Paraguay, en un operativo realizado por cinco fuerzas de seguridad. Leer más
Caso "empleada fantasma": Kraisman ofreció $1,5 millones como reparación y pidió ir a un juicio abreviado
El exlegislador y dirigente histórico del PJ solicitó también la prisión domiciliaria. Ahora la Justicia deberá resolver si acepta el planteo de Kraisman. Leer más
El juez decreta cárcel para un hombre acusado de violar a su empleada en Navidad en Málaga
Mujer denuncia haber sido violada por su jefe en Málaga; juez ordena prisión provisional sin fianza para el acusado tras investigaciones y análisis de pruebas recogidas por la Policía Nacional
SNAP en Nueva Jersey: es empleada estatal y fue acusada de robar tarjetas EBT y hacer compras por miles de dólares
Una empleada estatal del condado de Atlantic, Nueva Jersey, fue acusada de sustraer tarjetas electrónicas de beneficios (EBT) y utilizarlas para compras ilegales por un total cercano a US$2500. Las autoridades informaron que realizó 17 transacciones indebidas con tres tarjetas diseñadas para asistir a familias de bajos ingresos a través del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés). Este programa federal busca garantizar el acceso a alimentos básicos para quienes enfrentan dificultades económicas.Identificación del sospechosoDe acuerdo con NJ, la acusada es Adriana D. Quirindongo, de 43 años y residente de Egg Harbor City. Su cargo en el Departamento de Desarrollo Familiar y Comunitario del condado le permitió tener acceso a estos beneficios. La fiscalía del condado de Atlantic la señaló por mala conducta oficial, robo, patrón de irregularidades y aceptación indebida de beneficios.Las autoridades sospechan que pudo haber utilizado su posición para obtener ilegalmente la información de las tarjetas y así realizar las compras sin ser detectada de inmediato. Los detalles sobre cómo logró acceder a los datos y efectuar las transacciones están siendo investigados.Investigación y descubrimiento del fraudeEl caso salió a la luz en noviembre cuando un investigador del Departamento de Desarrollo Familiar y Comunitario detectó una tarjeta EBT comprometida y alertó a la Oficina del Fiscal del Condado de Atlantic. Posteriormente, se reveló el uso fraudulento de múltiples tarjetas en diversas compras ilegales.Se determinó que las transacciones se realizaron en diferentes establecimientos comerciales, lo que llevó a las autoridades a analizar registros y posibles registros de videovigilancia para fortalecer la acusación.Las autoridades están evaluando si Quirindongo actuó sola o si otras personas podrían estar involucradas en la operación fraudulenta. No se descarta que haya más víctimas o que existan otras irregularidades en la administración de estos beneficios.Situación laboral de la implicadaQuirindongo fue contratada en 2023 con un salario anual de US$35.115, según registros estatales. No se informó si fue suspendida de sus funciones tras las acusaciones. Hasta el momento, no se divulgó información sobre su representación legal.El condado de Atlantic aún no emitió un comunicado oficial sobre si se implementarán medidas adicionales para evitar futuros casos similares. Se espera que este incidente motive una revisión interna de los protocolos de seguridad en la administración del programa SNAP.Llamado a la comunidadLas autoridades solicitan la colaboración de cualquier persona que posea información relevante para la investigación. Se puede contactar con la Oficina del Fiscal del Condado de Atlantic al 609-909-7666. Además, es posible proporcionar pistas anónimas a través de la página de denuncias de la fiscalía o comunicarse con Crime Stoppers a los números 609-652-1234 o 1-800-658-8477.Los investigadores enfatizaron en la importancia de denunciar cualquier sospecha de fraude en los programas de asistencia social. Cualquier irregularidad detectada puede ser clave para prevenir más abusos y proteger los recursos destinados a quienes realmente los necesitan como el beneficio SNAP.
El TS confirma la condena por acoso laboral y sexual a una pareja que llegó a causar que una empleada se orinara encima
Caso Kraisman: la "empleada fantasma" negó los hechos y no contestó preguntas
Virginia Martínez se presentó ante el fiscal Anticorrupción Franco Mondino. Está imputada por supuesto falso testimonio agravado. Leer más
Una empleada del Hospital Elizalde fue apuñalada tras pedirle a una mujer que no fume en una sala de internación
Una trabajadora del área de limpieza del Hospital General de Niños Pedro de Elizalde fue herida con un arma blanca luego de advertirle a una mujer que no estaba permitido fumar dentro de una sala de internación. El ataque ocurrió el miércoles por la mañana en el establecimiento ubicado sobre la avenida Montes de Oca, en el barrio porteño de Barracas. La agresora huyó tras el episodio y es buscada por la Policía de la Ciudad.El hecho fue reportado por personal de seguridad privada del hospital al 911. Al llegar al lugar, los efectivos entrevistaron a testigos que presenciaron el ataque y señalaron que la mujer implicada había escapado tras la agresión. De acuerdo con la reconstrucción inicial, la víctima se acercó a advertirle que no podía fumar en ese sector, momento en que recibió una puñalada a la altura del abdomen.La investigación quedó a cargo de la Unidad de Flagrancia Sur. Las autoridades judiciales indicaron que se encuentran en proceso de análisis del material registrado por las cámaras de seguridad del hospital, que podrían resultar clave para identificar a la agresora. La hipótesis principal es que se trataría de una familiar de uno de los pacientes internados en esa sala.En tanto, la víctima recibió las primeras curaciones en el mismo hospital pero luego su aseguradora de riesgos del trabajo la trasladada a otro establecimiento para continuar con la atención médica. Según indicaron, la herida no puso en riesgo su vida.Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que representa al personal del hospital, señalaron que el episodio sucedió en un lugar en el que solo tienen accesos los pacientes y el personal de salud de la institución.Hasta el momento, no se produjeron detenciones. La fiscalía interviniente ya libró una serie de medidas para facilitar la identificación de la mujer que atacó a la empleada. Una de las hipótesis sobre la que se trabaja es la posibilidad de que la agresora haya ingresado acompañando a un menor internado, lo que podría acotar el universo de búsqueda.El episodio encendió la preocupación entre los trabajadores del sistema público de salud porteño, que desde hace años advierten sobre el aumento de situaciones violentas en hospitales y centros de atención. El hecho también coincidió con otro suceso de violencia hospitalaria registrado en la provincia de Buenos Aires.Esta semana ya se había vivido otro momento de tensión en un hospital. El caso anterior había sido el de La Plata, en el Hospital San Roque, de Gonnet. El hecho comenzó el pasado lunes, después del mediodía, tras el ingreso por guardia del centro asistencial de una persona con herida de arma blanca. Luego de eso, alrededor de las 14, se produjo un enfrentamiento entre un grupo de personas que se encontraban en la puerta del hospital y que, en instantes, se trasladó al interior del establecimiento, donde se reportaron heridos.En ese marco, el Colegio de Médicos de la Provincia de Buenos Aires difundió un comunicado en el que expresó su repudio ante los incidentes ocurridos. Desde la entidad indicaron que esto constituye una realidad que afecta a todo el sistema hospitalario.Ambos casos, aunque de distinta naturaleza, vuelven a poner en agenda los problemas de seguridad en los hospitales públicos y los desafíos que enfrenta el personal de salud que se desempeña en dichas instituciones. Los gremios del sector sanitario remarcan que se extiende tanto en la Ciudad como en la Provincia y afecta por igual al personal y a los pacientes.
Barracas: una empleada de limpieza del Hospital Elizalde fue apuñalada por una mujer a la que le pidió que no fumara
Una empleada de limpieza fue apuñalada este miércoles en el Hospital Pedro Elizalde por una mujer a la que le pidió que no fumara. La agresora huyó rápidamente tras el hecho, por lo que se revisan las cámaras de seguridad para dar con su identidad.Esta mañana, la trabajadora se encontraba limpiando una escalera de emergencia al costado de una sala de internación dentro del hospital cuando una mujer, que se desconoce por qué estaba en el lugar, comenzó a fumar sentada en uno de los escalones entre el segundo y tercer piso. Tal como indica la ley y la política del hospital, la empleada se acercó a pedirle que no lo hiciera.Fue ahí cuando la mujer apuñaló. Una enfermera intentó detenerla, pero fue empujada por la agresora, quien escapó con gran velocidad.La víctima fue asistida por el personal de seguridad privada que trabaja en el hospital, quienes reportaron el hecho a la Policía y, tras ello, intervino la Comisaría Vecinal 4D. La mujer que fue apuñalada no sufrió una herida letal, pero sí requirió asistencia médica.Héctor Ortiz, enfermero que trabaja en el hospital hace más de 40 años, comentó lo ocurrido en diálogo con TN. "La chica le dijo a esta señora que no podía fumar en el lugar y, sin mediar palabra, reaccionó con un elemento corto punzante donde le produjo una herida en el cuerpo. Una enfermera que fue a lidiar con la cuestión sufrió un empujón, gracias a Dios está bien", relató.Además, el enfermero denunció que la inseguridad dentro del hospital es un fenómeno que no para de crecer, y por el que no reciben respuestas. Otro empleado del centro médico también reclamó por varias personas que se acercan a retirar remedios y reaccionan con violencia contra el personal al enterarse que no hay: "Hay muchas personas que vienen a retirar los medicamentros y no alcanza para toda la gente. Ante la falta de entrega se genera violencia verbal. Como están detrás de una mampara, pasa solo eso, pero no falta mucho para que pase a mayores"."La violencia está en todo el hospital. Hemos tenido violaciones, amenazas con armas de fuego. Por eso le pedimos a los directivos o al gobierno de la Ciudad que aumente el personal de vigilancia para que estas cosas no sigan ocurriendo", explicó Ortiz, y agregó: "Necesitamos más vigilancia en la sala, guardia y donde ingresan y egresan. Por eso es alarmante".Sobre la agresora, aseguró que se dio a la fuga pero que pidieron que "revisen las cámaras". "No saben bien si es una madre, un familiar de un bebé... y por eso preocupa", añadió.
Una empleada del Hospital Elizalde fue atacada por una mujer a la que le indicó que no se podía fumar
La víctima, una trabajadora del área de limpieza, fue agredida con un arma blanca. Se encuentra fuera de peligro.Buscan a la agresora que se escapó antes que llegue la policía.
Causa Kraisman: imputaron a la "empleada fantasma" por falso testimonio
El fiscal Anticorrupción Franco Mondino imputó a Virginia Martínez por supuesto "falso testimonio agravado". También fue imputada su madre por "defraudación a la administración pública" en grado de tentativa. Leer más
Una intermediaria contrata a una empleada del hogar sin alta en la Seguridad Social y la despide verbalmente tras un altercado: es improcedente
A la trabajadora no se le entregó ninguna comunicación escrita ni se le abonó el finiquito correspondiente
La situación de Florencia Marco, la empleada de Boca que denunció por abuso sexual a Jorge Martínez
¿Cómo sigue la vida de una persona que, después de haber sido víctima de abuso sexual por parte de un compañero de trabajo (y dentro del ámbito laboral) y haber tomado la fuerte decisión de denunciarlo ante la Justicia, que a su vez condenó al acusado, ve cómo otro juez dicta la "falta de mérito" en una investigación nueva que busca determinar si hubo o no falsos testimonios de otros empleados para encubrir el delito?En eso está Florencia Marco, la empleada de Boca que el 7 de marzo de 2023, hace dos años, tomó la decisión de presentarse ante la Justicia para realizar una denuncia contra Jorge Martínez, entonces DT del plantel profesional femenino de Boca, por abuso sexual.Mientras dos nuevas causas avanzan en la Justicia por falso testimonio y encubrimiento de abuso sexual contra Jorge Bermúdez, Raúl Cascini, Marcelo Delgado (integrantes del Consejo de Fútbol) y Adriana Bravo (entonces vicepresidenta del club y máxima responsable del Departamento de Género), a dos años de ese momento, la actualidad de la empleada del club azul y oro es dramática."En medio del ida y vuelta judicial, me obligaron a volver al club en diciembre pasado. Me dijeron que se me terminaba la licencia sin goce de sueldo, y como no quieren acceder a la desvinculación, tuve que reincorporarme al trabajo", le cuenta Florencia Marco a LA NACION.La incomodidad fue total para todos. Así lo cuenta Marco: "Lo primero que hice fue pedir hablar con el presidente del club, pero fue imposible. Y ante las reiteradas negativas fui citada por el secretario general, Ricardo Rosica. Al presentarme a la sala de reuniones, con gran sorpresa me encontré que el secretario general, Ricardo Rosica, no se encontraba solo, sino que estaba acompañado por el gerente general, Sebastián Echeverría; el gerente de Recursos Humanos, Sergio Biancardi; la jefa de Recursos Humanos, Yanina Abrahan, y un abogado, Marcelo Mamianetti. Una vez más me revictimizaron, haciéndome sentir que no me encontraba en un lugar seguro para volver a trabajar. Y con la posibilidad de cruzarme en los pasillos con Adriana Bravo, justamente la persona que nos puso en peligro por no saber ejecutar el protocolo correctamente y a quien la Justicia investiga por encubrimiento".Andrea Lucangioli, abogada de Marco, agrega: "No promueven una cultura de respeto, equidad de género y protección de los derechos humanos para el amparo de la violencia contra las mujeres y la violencia laboral. Apuestan al desgaste, a que Flor se quiebre y no tenga otra alternativa que renunciar, perdiendo más de 13 años de trabajo que tuvo en Boca sin ningún conflicto. Ponen a la víctima en una posición de culpable".Los hechosEl 10 de abril de 2024, el juez Dr. Sergio Adrián Paduczak, del Tribunal Oral en lo Criminal y Correccional Nro. 22 de la Capital Federal, condenó a Jorge Daniel Martínez a la pena de un año de prisión cuyo cumplimiento se deja en suspenso, y costas, por considerarlo autor penalmente responsable del delito de abuso sexual (artículos 26, 45 y 119, primer párrafo, del Código Penal y artículos 530 y 531 del Código Procesal Penal de la Nación).Asimismo, el juez ordenó, a pedido del fiscal Martínez Burgos, extraer los testimonios de Marcelo Delgado y Jorge Bermúdez y remitirlos al Juzgado que resulte sorteado a fin de investigar la posible comisión del delito de falso testimonio por parte de los nombrados (artículo 275 del Código Penal).El magistrado estableció en la sentencia: "Resulta evidente que han mentido, no solo por lo expuesto por Florencia Marco, sino por el resto de las constancias de la causa. Es inconcebible en la forma que se explayaron en la audiencia, que solo tomaron conocimiento por los medios. Ya dicha afirmación cae cuando quedó acreditado que tomaron conocimiento por el Departamento de Género de Boca, que fue anterior a que la denuncia penal tomara estado público. Sino también por las reuniones que se realizaron entre distintos integrantes del cuerpo técnico, el propio DT, la denunciante y otras autoridades de comisión."En el texto de la causa a la que pudo acceder LA NACION, se agrega: "Dado que la Comisión de futbol concurría asiduamente al predio donde se entrenaba, es impensado que no tuvieran conocimiento. Es inconcebible que hayan querido hacer creer al Suscripto que solo se ocupan de decir si el equipo debe jugar 4-4-2 o 5-3-2. Asimismo, corresponderá poner a disposición del Ministerio Público Fiscal la totalidad de actuaciones de la presente causa a efectos de que, junto con las piezas pertinentes, inicie las investigaciones que crea correspondan, tal como solicito en su alegato a efectos de indagar si existieron otros hechos de abusos o la comisión de otros delitos".A partir de esta sentencia se inician dos causas nuevas. La causa por falso testimonio contra Jorge Bermúdez y Marcelo Delgado se tramita en la Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional Nº 3, a cargo del Dr. Marcelo Roma. Esta causa investiga los dichos de los integrantes del Consejo de Futbol del Club de Boca en el juicio oral en el que fue condenado Jorge Martínez por el delito de abuso sexual.Paralelamente, se abrió una investigación por el delito de encubrimiento sexual de parte de los integrantes de Consejo de Futbol, Cascini, Delgado, Bermúdez, y Adriana Bravo, dirigente, en la Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional N 22, a cargo del Dr. Marcelo Martínez Burgos.Este jueves, a dos meses y medio de que los acusados hayan sido indagados, Marcelo Iturralde, el nuevo juez que tiene la causa desde 2025, les dictó la falta de mérito a Bermúdez, Cascini y Delgado. Esto significa que seguirán siendo investigados, pero quedaron más lejos de un procesamiento y un posterior juicio oral, instancia que parecía inminente con el anterior magistrado, Carlos Bruniard.Esta resolución sorprendió a la fiscalía de Marcelo Roma, que interviene en este proceso y evalúa si presentará una apelación o seguirá reuniendo pruebas que le permitan al juez reconsiderar esta decisión e investigar a fondo la presunta culpabilidad de los integrantes del Consejo de Fútbol y la exvicepresidenta del club.En diálogo con este diario, la doctora Lucangioli, abogada de Marco, analizó el fallo: "Me resulta llamativo que el juez subrogante Mariano Iturralde dicte la resolución de falta de mérito sin haber tomado en cuenta las arduas investigaciones realizadas por los fiscales Marcelo Martínez Burgos y Marcelo Roma, ni tampoco las manifestaciones del juez Sergio Paduczak en la sentencia del juicio oral en la que fue condenado Jorge Martínez. Menos aún los dichos y pruebas presentados por la víctima. Cabe agregar que Raúl Cascini, siendo defendido por Fernando Burlando, y Marcelo Delgado, se negaron a declarar".Ante la consulta de LA NACION, los asesores legales del Club Atlético Boca Juniors expresaron: "Nosotros consideramos que la decisión del juez es razonable. Hubo varios meses de trabajo, donde se evaluaron todas las pruebas y se citó a declarar a todas las partes. Todos dieron sus explicaciones, todos presentaron sus pruebas y el magistrado llegó a una conclusión que, entendemos, se ajusta a derecho".Mientras espera la resolución de Cámara de la apelación que presentaría en estos días la fiscalía que investiga la causa, Florencia se mantiene confiada: "Por el criterio de un juez que avala los pactos de poder, liderados por el presidente de uno de los clubes más importante del país, no voy a perder la fe en la Justicia. Sigo confiando en la seria investigación de los fiscales y en las comprometidas resoluciones de los jueces".
Recoleta: asesinaron a una joven en su departamento y sospechan de una empleada doméstica
Se trata de Magalí Yael Levi, de 28 años, que fue hallada sin vida, maniatada, y los investigadores creen que la mataron en una ocasión de robo. Leer más
Una mujer de 28 años fue hallada muerta en un departamento de Recoleta: investigan a una empleada doméstica
Una mujer de 28 años fue encontrada muerta este viernes en un departamento de Recoleta, ubicado en Sánchez de Bustamante al 1200, y la Justicia investiga si se trató de un homicidio. Personal de la Comisaría Vecinal 2B se trasladó hasta el lugar después de que se reportara un cuerpo sin vida. Allí encontraron que el departamento estaba revuelto y había faltante de elementos.De las primeras averiguaciones se estableció que más temprano había ingresado al departamento una mujer que se desempeña como empleada doméstica y que momentos después hizo lo mismo un hombre desconocido. Ambos se retiraron juntos, según precisó Policía de la Ciudad. Personal de la Unidad Criminalística Móvil, la División Rastros y la División Homicidios de la Policía de la Ciudad, entre otras áreas, se encuentran trabajando en el caso. Según dijeron, "la investigación se encuentra encaminada para dar con los responsables del hecho". Interviene la Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional Nº50 a cargo Dr. Orfila que labró actuaciones por averiguación de homicidio. Y el flamante ministro de Seguridad porteño, Horacio Giménez, sigue la investigación que se está llevando adelante para dar con los sospechosos.
Un conductor de una empresa de logística roba el monedero de una empleada de Amazon y lo despiden: es procedente
La falta cometida afectó a la confianza y vulneró la ética en el entorno laboral
Escándalo en la Legislatura: Nadia Fernández se refirió a la causa por la "empleada fantasma"
La legisladora quedó en el ojo de la tormenta luego de que se revelaran chats con Guillermo Kraisman, el dirigente peronista que intentó cobrar el sueldo de una empleada que había sido contratada por la Unicameral. Leer más
Una empleada de Mercadona con fibromialgia es despedida de manera improcedente por ineptitud sobrevenida: ha recibido la incapacidad permanente total
La mujer obtendrá una pensión vitalicia correspondiente al 55% de su base reguladora
Vahagn Khachaturyan, presidente de Armenia: "Desde principios de año, la retórica empleada por Azerbaiyán es bastante preocupante"
El tiempo y el nuevo contexto internacional no parecen estar jugando a favor de Armenia, pero su presidente no pierde la calma. Después de un 2024 en el que había optimismo de alcanzar un tratado de paz con Azerbaiyán después de más de tres décadas de conflicto, el proceso parece haberse enfriado y otra vez se habla del riesgo de una escalada."Desde principios de año, la retórica empleada por Azerbaiyán es bastante preocupante, incluso demasiado agresiva. Sin embargo, nuestra postura es firme: debemos seguir trabajando", señaló el presidente Vahagn Khachaturyan a LA NACION, durante una visita a Buenos Aires.Todavía no recuperada después de la última escalada en la que Azerbaiyán tomó y vació de población armenia el enclave de Nagorno Karabaj, Armenia intenta por todos los medios no darle un pretexto a su empoderado vecino para otro choque bélico.Exrepública soviética que había dependido históricamente de Rusia para su seguridad, Armenia empezó en los últimos años un acercamiento a Occidente para conseguir la protección que Moscú ya no le estaba dando. El 12 de febrero pasado el Parlamento aprobó un plan para iniciar el largo proceso de adhesión a la Unión Europea. Y al mismo tiempo mira a Washington, que durante 2024 fue el principal promotor del diálogo de paz con Azerbaiyán. Pero la llegada de Donald Trump, con lo que parece una voluntad de no involucrarse en zonas de influencia de Vladimir Putin como el Cáucaso Sur, vino a cambiarlo todo. Aunque Khachaturyan no se desespera: "Lo mejor es esperar".Durante su paso por Buenos Aires, escala de una visita a la región que tenía como objetivo central asistir a la asunción de Yamandú Orsi, Khachaturyan también fue recibido en la Casa Rosada por Javier Milei y tuvo algunas palabras de elogio. Las de Milei "son reformas difíciles, incluso dolorosas, pero si no se llevan a cabo, los problemas podrían agravarse en el futuro", señaló.El Presidente Javier Milei recibió en Casa Rosada al Presidente de la República de Armenia, Vahagn Jachaturián, donde mantuvieron una reunión bilateral. pic.twitter.com/N0GbISQnzy— Oficina del Presidente (@OPRArgentina) February 27, 2025-Me gustaría empezar preguntando por el estado de las negociaciones con Azerbaiyán. ¿En qué punto están actualmente?-Es la pregunta más importante. Hay un diálogo que, si bien no tiene el nivel ni la intensidad que nos gustaría, sigue desarrollándose. Se llevan a cabo negociaciones entre el primer ministro de Armenia y el presidente de Azerbaiyán, así como entre las dos cancillerías. La cuestión primordial para nosotros es la delimitación de las fronteras. Creo que tuvimos un avance importante el año pasado, ya que logramos delimitar 12 kilómetros de la frontera y establecer una reglamentación en base a la cual las delegaciones de ambos países trabajarán. Este año, los jefes de ambas delegaciones también se reunieron en la frontera, lo que nos inspira confianza en que podemos avanzar en el proceso. Esto contribuirá a la firma de un tratado de paz entre ambos países. También me gustaría mencionar que, desde principios de año, la retórica empleada por Azerbaiyán es bastante preocupante, incluso demasiado agresiva. Sin embargo, nuestra postura es firme: debemos seguir trabajando y encontrar soluciones dentro del marco de las cuestiones que nos preocupan en este proceso. En este momento, esta es la situación.-¿A qué atribuye el aumento de una retórica más agresiva por parte de Azerbaiyán? ¿Cree que está relacionado con el cambio de administración en Estados Unidos?-No es algo que descartemos, pero no queremos centrarnos en calificar la situación, sino en el trabajo que debemos realizar. Si nos enfrascamos en ese tipo de discusiones, no podremos avanzar. Nuestra principal preocupación es neutralizar todas las amenazas existentes. Después de una larga pausa, hemos recibido una respuesta de Azerbaiyán a nuestras propuestas, y nosotros también les presentaremos nuestras contrapropuestas en breve. Nuestra intención es evitar generar una tensión innecesaria en nuestras relaciones. Los problemas ya son suficientes; lo importante es encontrar soluciones.-¿Cuáles son los principales obstáculos para alcanzar esas soluciones?-Desde Azerbaiyán hay una preocupación respecto a la presencia de representantes de terceros países en la frontera, ya que actualmente la frontera de Armenia está siendo monitoreada por observadores de la Unión Europea. Nosotros tenemos propuestas sobre cómo imaginamos la solución a esta cuestión y se las presentaremos. Por otro lado, está el tema de los recursos presentados por Armenia ante la justicia internacional. Estas son las dos principales cuestiones que han surgido en relación con el tratado de paz. Además, Azerbaiyán ha emitido una propuesta sobre reformas en la Constitución de Armenia. En agosto pasado, nuestra Corte Constitucional, cuando evaluó la constitucionalidad del proceso de delimitación, ya respondió a esta cuestión y ha establecido que la Constitución no puede ser un obstáculo para la firma de un tratado de paz. Si el tratado se firma, la Corte Constitucional deberá pronunciarse al respecto, dado que se trata de un acuerdo internacional. Si determina que no hay contradicción con la Constitución, no habría problemas. Si, en cambio, señala alguna contradicción, entonces deberemos encontrar una solución. Nuestra postura es clara: la Constitución no debe impedir este proceso y, hasta el momento, no hay nada que lo obstaculice.-¿Cree que Azerbaiyán está buscando algún pretexto para frenar el proceso y provocar una nueva escalada?-El riesgo de escalada siempre está presente mientras no tengamos un documento firmado, como lo ha estado desde 1991. No quiero hacer valoraciones sobre las causas, ya que todos podemos especular. Nuestra posición es clara: no generar tensión innecesaria. Seguimos negociando y debemos continuar con el proceso. Eso es lo más importante.-Si tuviera que definir si estamos más cerca de un acuerdo de paz o de una escalada, ¿cuál sería su respuesta?-Es mi opinión personal, pero creo que estamos más cerca de alcanzar un acuerdo.-Hay una voluntad política de iniciar un proceso de adhesión a la UE. Usted mencionaba antes la presencia de observadores. ¿Qué riesgos y obstáculos observa en este proceso?-La idea de formar parte de la UE ha estado en la agenda de Armenia desde los años 90. Los valores que promovemos y que están reflejados en nuestra Constitución son los valores europeos y occidentales: derechos humanos, libertad de expresión, libertad de empresa. Ese es el camino hacia el desarrollo de nuestro país. Actualmente, tenemos la oportunidad de profundizar nuestras relaciones con la UE y estamos trabajando en conjunto en ello. Esto representa el futuro de los armenios. Por supuesto, existen riesgos, tanto de índole económica como en la percepción de la sociedad. Hay incertidumbre sobre lo que ocurrirá si damos pasos más concretos y firmes hacia la UE, ya que tradicionalmente hemos mantenido relaciones comerciales con otros países. Nuestros empresarios suelen preferir comerciar en entornos similares al nuestro. Con la UE, la dinámica es distinta: debemos evaluar las posibilidades de nuestro mercado, qué porcentaje puede integrarse al mercado europeo y cómo adaptarnos a los estándares de calidad. Además, formamos parte de la Unión Económica Euroasiática, lo que nos permite mantener relaciones económicas libres con ciertos países. No nos apresuramos, vamos paso a paso. Lo más importante es estar preparados para la integración, sobre todo en términos económicos. En cuanto a la reforma de las instituciones políticas, Armenia lleva años avanzando en ese aspecto. La cooperación bilateral con la UE también ha sido exitosa. Por ejemplo, la misión de observación de la UE contribuye significativamente a la seguridad de Armenia, y esto es un hecho innegable. No solo lo valoro como representante del Estado, sino que también lo perciben las personas que viven en las zonas fronterizas. Estamos trabajando con los europeos para fortalecer las capacidades de Armenia y aumentar nuestro nivel de seguridad.-¿Y la posible amenaza de Rusia? Otros países de la región, como Ucrania y Georgia, han sufrido represalias tras intentar acercarse a Europa. ¿Qué temores tienen?-Sí, ese factor está presente. Pero lo veo así: es una experiencia por la que debemos pasar. Ser un país soberano, independiente y libre tiene un precio. Se puede optar por la comodidad, pero un día te das cuenta que sos un Estado sin independencia y sin capacidad de tomar sus propias decisiones. Georgia seguirá avanzando hacia la UE porque no tiene alternativa. Ucrania enfrenta otra realidad: su prioridad es instaurar la paz. Pero su decisión de luchar por ser un país soberano, independiente y libre es clara, y siguen luchando por ello.-Con Trump en la Casa Blanca, se perciben señales de acercamiento a Putin y una menor presencia estadounidense en zonas de influencia rusa. ¿Cómo afecta este contexto a Armenia?-Prefiero no hacer valoraciones apresuradas. Lo mejor es esperar. No apurarnos y adivinar lo que pueda pasar. No es que estoy evitando responder a su pregunta, creo que todo esto acaba de empezar. Le puedo hablar desde nuestro ejemplo. En 30 años hemos pensado muchas veces que la solución a nuestras relaciones con Azerbaiyán estaba cerca, pero por distintos factores, el conflicto se ha prolongado más de tres décadas. La prioridad es encontrar soluciones pacíficas.-La presidencia de Trump también agrega un factor de caos e impredecible al mundo. ¿Cuál cree que es la mayor amenaza hoy para Armenia?-La amenaza siempre es la misma: contra nuestra soberanía, libertad e independencia. En situaciones de tensión, debemos ser aún más cuidadosos y tomar decisiones equilibradas.-¿Qué avances ha habido con Turquía?-Un avance que puedo mencionar es que tenemos reuniones de alto nivel con distintos funcionarios turcos. Sin embargo, Turquía vincula el progreso de sus relaciones con Armenia al avance en las relaciones entre Armenia y Azerbaiyán, por lo que actualmente estamos en una situación de pausa. También depende del interés que tenga Turquía en la paz en la región y en la apertura de fronteras. Oficialmente, sus declaraciones respaldan la paz y la apertura de fronteras, pero en la práctica no se han dado pasos concretos.-Usted tuvo la oportunidad de reunirse con el presidente Milei. ¿Qué opinión tiene de él? ¿Recibió algún gesto específico?-Viajé a América Latina para asistir a la asunción del presidente de Uruguay y quise aprovechar la oportunidad para encontrarme con el señor Milei, considerando las relaciones entre nuestros pueblos y países. Como profesional y economista, observo con interés lo que está ocurriendo en Argentina. El país atraviesa una situación económica compleja y necesita reformas. Milei, junto con su gobierno y su equipo, está intentando implementarlas. Son reformas difíciles, incluso dolorosas, pero si no se llevan a cabo, los problemas podrían agravarse en el futuro. Nosotros atravesamos una situación similar, no solo una vez, sino después del colapso de la URSS y también en 2018, tras la Revolución de Terciopelo en Armenia. Hasta ese momento, teníamos muchas complicaciones con la corrupción, lo que tuvo un impacto trascendental en el desarrollo del país. Ahora estamos implementando reformas similares, que en algunos casos pueden ser dolorosas, pero sin ellas no hay desarrollo. Mi valoración del trabajo de Milei se da en ese contexto. Por supuesto, los ciudadanos también deben contribuir apoyando a las autoridades para que las reformas tengan un efecto más rápido.-En diciembre pasado hubo un episodio que pasó desapercibido en Argentina, pero imagino que no en Armenia: la visita de Lionel Messi a Bakú, donde dejó una ofrenda floral en la tumba del padre de Aliyev. ¿Cómo fue la reacción?-Por supuesto, en Armenia se habló de esto. Sin embargo, hay que considerar que, antes de visitar un país, es fundamental conocer sus normas protocolares y actuar en consecuencia. En Azerbaiyán, este tipo de protocolo es una práctica habitual, incluso para invitados de alto nivel. Desde luego, los ciudadanos armenios interpretaron la situación de otra manera. Pero lo mejor es simplemente aceptarlo como un hecho, sin darle más importancia ni entrar en valoraciones o suposiciones.
Pasajeros enfurecidos golpearon a una empleada de Flybondi: no podrán volver a volar en la aerolínea
El problema comenzó cuando la pareja llegó tarde al check-in y la trabajadora no le pudo permitir tomarse el vuelo que tenían programado. "¡Callate o te rompo la cabeza!", se escucha en un video que registró otro pasajero. Leer más
Una empleada de Quirón es despedida tras estar de baja por cáncer y depresión y la Justicia lo declara nulo: la empresa debe indemnizarla y readmitirla
Quirón Prevención despidió a la trabajadora en 2023 basándose en un informe médico que identificaba limitaciones como la imposibilidad de conducir o realizar esfuerzos intensos
Hombre golpea y rocía gas pimienta a empleada de hotel en Tamaulipas
La agresión fue captada por las cámaras de seguridad del lugar
Una empleada de Burger King se coge la baja, la despiden y la Justicia obliga a readmitirla: está embarazada y el despido es improcedente
El asunto escaló al Tribunal Supremo mediante un recurso de casación para unificación de doctrina, en el que se planteó si era posible alegar el embarazo como causa de nulidad del despido pese a que este hecho no se hubiera indicado en la papeleta de conciliación inicial
Esta casa de una empleada doméstica en una favela de San Pablo ganó un premio internacional de arquitectura
Poco tiempo de construcción, un terreno pequeño y un presupuesto acotado: con esos componentes, una casa de una favela en Brasil ganó un premio internacional de arquitectura. No es la más lujosa ni costosa y, sin embargo, la historia de la propiedad de Delvina Borges Ramos es un ejemplo de que, aún con pocos recursos, es posible crear espacios distintivos.Hace 30 años, Delvina compró su casa en Vila Matilde, uno de los 96 distritos de la ciudad de San Pablo. En 2013, una tormenta derrumbó una parte del techo de la construcción y el hijo de la mujer, que hace tiempo planeaba una remodelación, decidió invertir sus ahorros para cumplir ese objetivo.Inicialmente, el plan de la familia era vender la casa y, con los ahorros de toda la vida, comprar un departamento pequeño para Delvina. La opción no terminaba de resultar atractiva: la nueva vivienda estaría ubicada, probablemente, lejos de sus familiares, que en ese entonces vivían en Vila Matilde.Cómo preparar una crema facial con aloe vera para hidratar y rejuvenecer la pielCuando la tormenta aceleró el proceso de deterioro que la casa ya atravesaba hace tiempo, el hijo de Delvina se contactó con el estudio Terra e Tuma Arquitetos Associados, que finalmente fue el elegido para realizar el trabajo. El desafío fue adaptarse al presupuesto que la familia tenía y cumplir con su pedido de que la casa se edificara en el menor plazo posible para evitar que sus ahorros perdieran valor.Qué significa que nos falle la memoria y nos olvidemos de los nombres de las personas?El mayor desafío, según explicaron los arquitectos, apareció en la primera etapa de construcción. Demoler la vivienda tomó cuatro meses y los cimientos, el refuerzo de las medianeras y la edificación demoró seis meses más.La casa se extiende sobre 95 m² y se construyó en un lote de 4,8 metros de ancho por 25 de profundidad. La planta baja tiene living, cocina, lavadero, baño y una habitación. Un jardín interior conecta todos los espacios de la casa, además de cumplir la función de brindarle ventilación y buena iluminación a los ambientes.Créditos hipotecarios: cuánto tenés que ganar para pedir un préstamo UVAAl fondo de la casa, una escalera conduce al segundo piso, que funciona como una habitación para invitados con una amplia terraza. En el interior de la vivienda, predominan los muebles de madera y hierro y las plantas de interiores.A comienzos de 2016, Arch Daily, uno de los estudios más famosos de arquitectura del mundo, realizó su premiación anual Building Of The Year 2016, en la que más de 55.000 personas votaron por sus obras favoritas, entre más de 3000 proyectos publicados. Dentro de la categoría "Casas", el proyecto premiado fue la vivienda de Delvina, a cargo de Terra e Tuma Arquitetos Associados. Los creadores se destacaron por dar "una respuesta innovadora y de alta calidad arquitectónica" a su clienta, en una antigua vivienda deteriorada en una favela de Sao Pablo, a muy bajo costo.Conocé toda la información del mercado inmobiliario en LN Propiedades
Neuquén: despidieron a un funcionario porque hacía trabajar en su casa a una empleada de limpieza contratada por el Estado
La empleada denunció que se le exigía trabajar una hora extra todos los días en los domicilios particulares del directivo y su pareja, también docente. Los fines de semana trabajaba dos horas adicionales. Todo se facturaba al Estado
Una empresa de fabricación de armas descubre que una empleada mintió en su CV porque no coincide con su vida laboral y la despide: es improcedente
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León declara improcedente el despido disciplinario a una trabajadora que mintió en su CV por considerar que "vulnera el derecho fundamental a la protección de datos"
El profesor insulta a la empleada de la limpieza y la respuesta de los estudiantes es de aplaudir: "No hay lugar para la tolerancia ante este tipo de comportamientos"
No era la primera vez que el profesor insultaba y menospreciaba a la empleada de la limpieza
Un juzgado de Lugo condena a Correos a reconocer una subida salarial denegada a una empleada de baja por maternidad
Una empleada se coge la baja por ansiedad después de la que la empresa la acusase de usar su móvil en el trabajo y no abrir la puerta a clientes: es despedida
La empresa envió a la trabajadora una carta de despido, alegando dos faltas muy graves que justificaban la resolución de su contrato
Una empleada de correos que trabajó 43 años y ahora cobra 640 euros de pensión debe pagar 43.000 al Estado: "Aboné impuestos toda mi vida. Es injusto"
El motivo es un doble cobro considerado ilegal entre su jubilación y un empleo en la función pública. La mujer ha perdido su demanda en los tribunales
La reseña de un cliente a un bar después de ver como una empleada gritaba y trataba mal a su compañero: "Todos hemos empezado en esto y se pasa mal si no tienes experiencia"
Los seguidores de Jesús Soriano (@SoyCamarero) han aplaudido este comentario
"Bienvenidos a su primer día trabajando para Hitler": ex empleada acusó a Kanye West de hostigarla y amenazarla por ser judía
Una demanda contra el rapero describe su presunta simpatía con el nazismo y se suma a los polémicos mensajes de elogio a Hitler que publicó recientemente en sus redes sociales
Ituzaingó: entraron a una panadería, le apuntaron a la empleada y escaparon en la camioneta del repartidor
Los delincuentes, que se llevaron dinero y otras pertenencias, fueron detenidos tras una persecución.Al quedar encerrados por la Policía, siguieron la fuga caminando y se metieron en dos casas.
Cadena departamental guarda silencio tras caso de presunta humillación contra empleada de limpieza | VIDEO
Tras la viralización de un video, usuairos de redes sociales urgen a la cadena departamental dar a conocer su postura
Dejó los AirPods en el avión, los rastreó por GPS y se los había llevado una empleada de limpieza: la despidieron
Un adolescente bajó con su familia de un vuelo proveniente de Miami y se dio cuenta en el aeropuerto que no tenía sus auriculares.Los buscó con el localizador y primero figuraban en el Aeropuerto de Ezeiza, después en una casa en La Matanza. Echaron a la mujer que los tenía.
Una empleada de Adecco que trabajaba para El Corte Inglés, despedida tras hacer una felación a un compañero en el trabajo: las cámaras lo grabaron
La sentencia no hace referencia a la posible sanción o despido del otro empleado implicado en los hechos
Una empleada de El Corte Inglés denuncia a la empresa por cambiarla de sección: la justicia permite la modificación de las condiciones de trabajo
El Tribunal Supremo ha decidido desestimar la demanda de la trabajadora debido a que no existe una "clara" contradicción entre las sentencias que hasta ahora se han emitido en casos como este
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El actor alertó a sus vecinos a través de un audio y dijo que la mujer no solo trabajaba con la complicidad de su familia, sino que revelaba los movimientos del barrio.El artista les contó, además, que ya realizó una presentación penal.
Cómo se registra un pago retroactivo en el sueldo de una empleada doméstica
El personal del servicio doméstico recibe en febrero un incremento que, según se anunció, corresponde a dos porcentajes retroactivos; los empleadores deben conocer cómo se calcula cada uno para realizar la liquidación de haberes, ya sea por hora o jornada o de manera mensual.Quienes se pregunten cómo se registra un pago retroactivo a las empleadas domésticas deben considerar que el incremento que impacta en febrero incluye un 1,3% retroactivo a diciembre y 1,2% retroactivo a enero.Cómo es el aumento para empleadas domésticasEn los haberes de febrero impactarán ambas actualizaciones, y para el cálculo salarial se deberá tener en cuenta lo siguiente:Sueldo de diciembre: se aplicó un 1,3% de aumento sobre el sueldo de noviembre 2024.Sueldo de enero: se aplicó un 1,2% de aumento sobre el sueldo de diciembre 2024.Una vez que el Gobierno homologue este incremento, se espera que también incluya en la nueva grilla salarial las últimas subas acordadas a fines de 2024, que eran del 6%: un 2,8% en octubre y un 3,2% en septiembre.Cómo se calcula el aumento retroactivoPor tratarse de un incremento con carácter de acumulativo, el cálculo que deberán hacer los empleadores es el siguiente:Para diciembre se deberán tomar los valores vigentes a octubre, que son los últimos que figuran en el sitio oficial del gremio.Para ajustar los salarios de enero, se tomarán los vigentes a diciembre.Cuánto aumentan los aportes y contribuciones para el servicio domésticosLa Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) actualizó los valores mensuales que, por el personal de servicio doméstico, se pagan en concepto de aportes y contribuciones al sistema de la seguridad social. La suba del importe total, en el caso de personas que trabajan 16 horas o más por semana en un hogar, es de 64,5%.Los reajustes están vinculados con la actualización que tuvo la tabla del monotributo. Más abajo se detalla el caso de personas que trabajan en jornadas semanales de 16 horas o más.Aporte a la obra social: sube de $6457,26 a $16.716,32.Contribución al régimen previsional: se incrementa de $539,38 a $1384,95.Pago a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART): sube de $10.441,28 a $10.587,28.De esta manera, el importe total pasa de $17.437,92 a $28.688,55.A partir de 2025 hay dos actualizaciones por año de los montos correspondientes a los pagos al sistema previsional y a la obra social.Paso a paso, cómo registrar en ARCA a los trabajadores de casas particularesTodos los empleadores tienen que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.Los pasos para inscribir a una empleada domésticaEste registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.
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