despido
Ministerio de Trabajo aclaró los límites legales ante eventuales despidos por alza del salario mínimo
El viceministro de Empleo y Pensiones enfatizó que la terminación de contratos motivada por mayores costos puede ser investigada si hay irregularidades
Lustramax: despidos, amenazas y un conflicto gremial en pleno debate por la Reforma Laboral
La empresa se encuentra en un procedimiento preventivo de crisis y denuncia amenazas de los trabajadores, quienes tomaron las instalaciones cuando los dueños se negaron cumplir con una resolución del ministerio de Trabajo de reincorporar a los despedidos. Leer más
Grupo Bicentenario destituyó a Alexandra Restrepo de Finagro tras denuncias de despidos injustos, politización y contratos dudosos
La salida de la alta funcionaria se da tras denuncias internas por presuntas irregularidades, clientelismo y politización en la entidad estatal
Convocan a un banderazo en defensa del Programa de Cardiopatías Congénitas tras los despidos de cardiólogos
Familiares denuncian que le Ministerio de Salud está desmantelando el programa abocado a la atención de bebés en todo el país. Leer más
Ubisoft ejecuta una ola de despidos en Massive Entertainment, estudio detrás de Avatar: Frontiers of Pandora
Massive Entertainment, conocido por The Division y Avatar: Frontiers of Pandora, atraviesa un proceso de reestructuración interna
Corte en Panamericana por despidos en la empresa Lustramax
Los trabajadores interrumpieron el tránsito en la mano a provincia, a la altura de Tortuguitas.
Alessandro Lequio habría recibido más de 700.000 euros como indemnización por su despido de Telecinco
El colaborador italiano fue apartado de su puesto en Vamos a ver tras la polémica por las declaraciones de su exmujer Antonia Dell'Atte
Improcedente el despido de una moza de cuadras del 'Refugio del Burrito' a la que le imputaron todas las quejas presentadas por la plantilla contra el centro
El tribunal ha subrayado que la empresa no logró acreditar de manera individualizada y concreta los incumplimientos graves que imputaba a la trabajadora
Los despidos masivos no debilitarán la economía argentina
La reducción reciente de personal en grandes empresas ha generado alarma, sin embargo el comportamiento del consumo y las tendencias bursátiles no reflejan una debilidad inminente en la capacidad productiva del país
El Gobierno festejó haber echado a más de 60 mil trabajadores estatales y anunció más despidos
La crueldad celebrada con miles de familias en la calle. Las centrales sindicales se declararon en estado de alerta y movilización para los próximos días.
Salario mínimo e IPC sacuden a los restaurantes y advierten cierres, cambios de menú y despidos: "Se están echando para atrás"
De acuerdo con dirigentes consultados por Infobae Colombia, la estructura de costos en los establecimientos formales refleja que la nómina equivale a un 25% de la operación. El incremento obliga a ajustes inmediatos
Ola de despidos en Chicago: la lista de empresas que recortarán personal en enero según el WARN Act
La Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN act, por sus siglas en inglés) requiere que ciertos empleadores avisen anticipadamente sobre el cierre de plantas o despidos masivos. De acuerdo con ese informe, esta es la lista de empresas que recortarán personal en enero, en Chicago y suburbios.Despidos en Chicago según el WARN Act Según el último reporte de la WARN act, publicado por el Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas de Illinois, siete compañías informaron sobre cierres y despidos en noviembre de 2025, mismos que comenzarán en enero de 2026. La información señala que habrá más de 1000 trabajadores afectados. Sin embargo, no todos los despidos del estado califican para notificaciones bajo la legislación, ya que solo cubre a empresas con 75 o más empleados a tiempo completo.La lista de empresas que recortarán personal en Chicago y suburbiosConsolidated Hospitality Supplies, un mayorista de muebles en el condado de Lake, informó del cierre de planta y el despido de más de 50 empleados. Las actividades de cese comenzaron el 4 de enero y finalizarán el 18 de enero.CVS Health/Oak Street Health MSO, LLC, empresa de servicios administrativos de oficina en el condado de Cook, despedirá a 219 trabajadores. Las acciones de separación comenzarán el 9 de enero y finalizarán el 27 de febrero.Essendant, en el condado de Bond, dedicada al comercio mayorista de papelería y suministros de oficina, anunció su cierre y el final de actividades para 44 personas desde el 19 de enero.Norvax, LLC, agencia y correduría de seguros, dio a conocer que despediría a 487 empleados, el pasado 2 de enero. La compañía, en el condado de Cook, señaló que la medida se dio por una restructuración.NSI Industries, LLC, un mayorista de ferretería en el condado de Lake, informó del cese de trabajo para 42 personas. Las acciones de separación con los empleados comenzarán el 9 de enero y finalizarán el 30 de mayo de 2026. PharmaCann, Inc., compañía de servicios administrativos de oficina, en el condado de Livingston, despedirá a 82 trabajadores con fecha del 13 de enero. Printpack, Inc., empresa dedicada a la fabricación de bolsas de papel y papel recubierto/tratado, en el condado de Kane, despidió a 111 empleados el pasado 5 de enero por el cierre de planta.El informe de la WARN Act también señala que otras seis empresas, que comenzaron sus despidos el año pasado, tendrán algunos ceses de contrato entre enero y marzo de 2026, de los que resultarán afectados poco más de 60 empleados.Así funcionan los avisos por la Ley WARN en IllinoisLa Ley WARN en Illinois exige a las empresas con 75 o más empleados a tiempo completo (excluidos los trabajadores a tiempo parcial) que notifiquen a los trabajadores y a los funcionarios estatales y locales el cierre de una planta o un despido masivo con 60 días de antelación."El empresario que no notifique el cierre de la planta o el despido masivo, como exige la ley, deberá abonar a cada empleado afectado los salarios y prestaciones atrasados correspondientes al periodo de infracción, hasta un máximo de 60 días", advierten.La compañía puede ser objeto de una sanción civil de hasta 500 dólares por cada día de infracción. El Departamento de Comercio y Oportunidades Económicas de Illinois señala que esta ley no se aplica a las administraciones federales, estatales o locales.En virtud de la ley estatal, los empresarios deben notificar al Estado cuándo tienen previsto despedir a trabajadores.La agencia estatal también precisa que: "Un 'despido masivo' conforme a WARN de Illinois es una reducción de plantilla en un único centro de trabajo que no es consecuencia de un 'cierre de planta' y que provoca pérdidas de empleo durante un periodo de 30 días (o, en algunos casos, durante un periodo de 90 días) de 25 o más empleados a tiempo completo".
Lisandro, Garnacho y Dibu Martínez "cooperaron" con el despido al DT Amorim en Manchester United
El despido a Rúben Amorim de Manchester United respondió no solo a cuestiones tácticas y resultados deportivos. Detrás del final anticipado del ciclo del entrenador portugués se esconden episodios que involucran de forma directa a tres argentinos: Lisandro Martínez, Alejandro Garnacho y Emiliano 'Dibu' Martínez. La tensión con algunos referentes del plantel, decisiones polémicas en el mercado de pases y un manejo distante de los jóvenes talentos precipitaron una ruptura que venía gestándose desde hacía meses.Una de las situaciones que figuran en el informe publicado por The Athletic fue un fuerte cruce entre Amorim y Lisandro Martínez en una práctica, en diciembre. El defensor, que se encontraba en plena recuperación de una lesión ligamentaria, consideró que estaba en condiciones de ser titular y se lo hizo saber al entrenador, que seguía relegándolo. Según reconstruyó el artículo, la discusión fue "intensa" y expuso un vínculo desgastado.Sin embargo, Amorim lo incluyó como titular en el partido del 26 de diciembre, un triunfo sobre Newcastle, y le confió la cinta de capitán en los tres últimos encuentros antes de ser destituido. Para algunos fue un gesto de reconocimiento. Para otros, una maniobra tardía para recomponer una relación rota.El caso de Garnacho, en cambio, ya formaba parte de una larga lista de marginaciones por parte del entrenador. El portugués incluyó al extremo en su bomb squad, un grupo informal de futbolistas relegados que se entrenaban separados del plantel principal. El extremo argentino de 21 años fue finalmente transferido a Chelsea en agosto por más de 46 millones de euros, pero en Manchester aseguran que esa operación fue a pérdida: su exposición negativa y la falta de continuidad habrían reducido su valor en unos 15 millones, según cree la directiva.La dirigencia cuestionó duramente esa política interna y David Gill, ex director ejecutivo del club, señaló en una reunión del consejo que la exclusión al joven nacido en España â??junto a la de Marcus Rashford (hoy cedido a Barcelona), Jadon Sancho (en préstamo en Aston Villa) y Antony (vendido a Betis)â?? había sido un error que le había costado millones de euros a la institución. Hasta sir Jim Ratcliffe, accionista minoritario y una de las voces más influyentes en la gestión deportiva, cuestionó el estilo de conducción de Amorim y algunas exclusiones de peso en el plantel.El tercer argentino involucrado, aunque más indirectamente, no llegó a vestir la camiseta del United, pero su ausencia también pesó en la ruptura. Amorim insistió durante el último mercado en la contratación a Emiliano Martínez, el arquero campeón del mundo en la selección argentina. Lo consideraba una incorporación clave por su experiencia y su liderazgo. Incluso Licha intercedió ante Ratcliffe para que el club avanzara en esa dirección. Sin embargo, la dirigencia optó por Senne Lammens, un belga de 23 años más accesible en cuanto a salario y valor de transferencia. La decisión fue tomada por el director de scouting, Tony Coton, y respaldada por Christopher Vivell, responsable del área de reclutamiento. Para Amorim fue una muestra más de que su poder de decisión estaba en declive.El DT portugués, de 40 años, tuvo enfrentamientos también con Vivell por otras decisiones en cuanto al mercado de pases. La cancelación de un intento de fichar a Antoine Semenyo, recientemente incorporado por el archirrival, Manchester City, y la elección de jóvenes, como Lammens, en lugar de consagrados generaron fricciones.Los conflictos internos erosionaron el liderazgo de Amorim. Las diferencias con algunos directivos escalaron en una reunión tensa en la que debatieron tácticas, fichajes y la falta de confianza del plantel en el sistema utilizado, que el entrenador defendía a pesar de los pedidos de modificarlo.El entrenador había llegado con la promesa de liderar un proyecto de largo plazo, pero su figura fue debilitándose a medida que acumulaba fricciones. Su defensa obstinada al sistema 3-4-2-1, cuestionado incluso por Ratcliffe y Jason Wilcox, el director de fútbol del club, y su distanciamiento con la academia del United terminaron de erosionar el aval a su figura.La gota que colmó el vaso fue un enfrentamiento verbal con el propio Wilcox en el centro de entrenamiento de Carrington, el viernes previo a su último partido como director técnico de los Red Devils. Ese día, luego de que el director de fútbol le expresara nuevamente críticas al sistema, Amorim dejó entrever que ya no se sentía respaldado y manifestó su intención de abandonar el cargo. A eso sumó las declaraciones en conferencia de prensa post 1-1 contra Leeds como visitante, cuando expuso diferencias con el área deportiva, interpretadas como un desafío directo.Con todo ese desgaste, apenas tres días después de la charla con Wilcox â??según cuentan, uno de los que más lo defendían internamenteâ?? el club oficializó su despido. 14 meses luego de su llegada. Fue reemplazado de manera interina por Darren Fletcher y Manchester United deberá pagarle al cuerpo técnico saliente una indemnización de unos 10 millones de libras esterlinas, equivalente a 11,5 millones de euros. En el balance, el club quedó descolocado por una apuesta que no logró sostener en resultados ni en cohesión interna.A pesar del cierre abrupto, Amorim se despidió con gestos cordiales. Pero en Old Trafford las secuelas de su gestión aún son analizadas con cautela. Y en ese saldo, el peso de las decisiones vinculadas con tres futbolistas argentinos resulta ineludible.
El año arrancó con despidos masivos en industria y comercio: cierres, recortes y reestructuraciones
Energía, alimentos, textiles y comercio minorista concentran desvinculaciones en distintas provincias en un contexto de reorganizaciones productivas, crisis sectoriales y caída de la actividad.
Juanma Lorente, abogado laboralista: "Las sanciones en la empresa son mucho más peligrosas que un despido"
Una sanción puede dejar al trabajador sin sueldo durante meses y, si no se impugna, facilitar un despido sin indemnización
Petroperú: Rita López Saavedra es la nueva gerente general encargada por el MEF para firmar los despidos masivos en la estatal
Como parte de la privatización de Petroperú, el MEF también ordenó a la petrolera el pago de 144 millones de soles a ProInversión, que debían ser abonados hasta la noche de este miércoles
Beto Ortiz desmiente despido de Panamericana TV y revela por qué decidió no renovar contrato: "Sentí que no debía firmar"
Procedente el despido de una trabajadora de Burger King que preparó una hamburguesa Long Chicken a un compañero con ingredientes no permitidos
Ese mismo día, preparó un helado para otro empleado en un envase de mayor capacidad del permitido
Crisis en Farmacias del Dr. Ahorro: cierres, despidos y una posible salida del país
La cadena de origen mexicano entró en cesación de pagos, enfrenta cheques rechazados por más de $20 millones y aplicó un fuerte ajuste operativo mientras analiza alternativas para su continuidad en el mercado argentino.
Ruben Amorim, entre el festejo de Garnacho y la impresionante suma que se llevará por su despido del Manchester United
Los Diablos Rojos despidieron a su entrenador luego de más de un año.Deberán pagarle cerca de once millones de euros.La reacción de Garnacho a la noticia de la salida.
Procedente el despido de un representante sindical que utilizó su condición para ir con su familia a la playa y trabajar en un chiringuito
El juez descarta que la empresa vulnerase su derecho a la intimidad por contratar a detectives privados y entiende que la medida fue "proporciona, idónea y necesaria"
Un tribunal declara improcedente el despido de un trabajador por llamar "ladrón" a su jefe fuera del horario laboral
La sentencia considera que el insulto ocurrió en una charla privada por WhatsApp y no en el entorno laboral, lo que invalida la sanción
Procedente el despido de una gerente de Mercadona que fue sorprendida escondida en un pasillo a oscuras con un bollo a medio comer que no había pagado
"Preguntada qué estaba haciendo y qué estaba comiendo, usted no supo que decir, decidiendo acabar de masticar los restos de comida que aún tenía en la boca, dando la callada por respuesta", relata la carta de despido
Will Smith ha sido demandado por acoso sexual y despido injustificado
El músico sostiene que fue separado de la gira del actor y rapero tras alertar de un inquietante episodio en su habitación de hotel
Escándalo judicial para Will Smith: un violinista demanda al actor por acoso sexual y despido injustificado
Brian King Joseph acusa a Will Smith de dejar una nota amenazante y objetos personales en su habitación de hotel, temiendo un encuentro sexual no consentido durante la gira en Las Vegas.La estrella de America's Got Talent sufre PTSD y pérdidas económicas por represalias de Will Smith, en un caso que exige justicia en los tribunales de Los Ángeles.
La motosierra de Javier Milei avanzó sobre el Instituo Nacional de la Yerba Mate, con 21 nuevos despidos
El Instituto Nacional de la Yerba Mate redujo su planta con cesantías que alcanzaron a una cuarta parte del personal. La decisión se inscribe en el giro de política económica aplicado al mercado de la hoja verde desde fines de 2023. Leer más
Despidos, recorte de jornadas y cierre de colegios y jardines: la grave advertencia por el alza del salario mínimo
La organización que representa a jardines y colegios privados solicitó al Gobierno que considere alternativas como ajustes graduales y apoyos financieros al sector
CristoRata aclaró por qué probó comida de carrito de servicios de hotel ante despido de trabajadores: "Eso era de mi novia"
El streamer rechazó el actuar de la administración del hotel y mencionó que debieron comunicarse con él antes de tomar una decisión
Despidos en Museo Malvinas
Los despedidos son seis trabajadores, tres de los eran coordinadores de área: Educación, Comunicación y Eventos.
Un trabajador pide un aumento y su empresa le cita para su despido: el abogado denuncia prácticas irregulares y potencialmente ilegales
Tras la salida de un compañero, la empresa le asignó nuevas funciones sin mejora salarial y, después de que el trabajador se negara a aceptarlas, le convocó a una entrevista disciplinaria que podía haber acabado en despido
Los despidos en la cadena del calzado preocupan a Chivilcoy
Golpeadas por la recesión, las empresas reducen su dotación hasta cerrar completamente. La perspectiva de un parque industrial fantasma.
Así le fue a Meta en 2025: un año de cambios, despidos e intensidad para Mark Zuckerberg
Algunos empleados se fueron porque creen que la empresa ya no representa los valores originales
La justicia ratifica el despido de un cartero tras 17 años de servicio por negarse a una prueba de alcoholemia
El trabajador, encargado de conducir un vehículo de reparto, rechazó el control en varias ocasiones durante su jornada laboral y aseguró haberse tomado "2 o 3 vasos de whisky" la noche anterior
Protesta en Córdoba por despidos masivos en IBF: trabajadores exigen respuestas
Empleados de la fábrica de neumáticos se manifestaron frente a la Secretaría de Trabajo provincial. Leer más
Una histórica empresa petroquímica está a punto de cerrar tras el despido de 200 empleados
La planta industrial lleva seis meses paralizada en su actividad. Desde octubre de 2024 la empresa ya despidió a más de 200 empleados. Leer más
Una por una, todas las empresas que cerraron plantas y efectuaron despidos en el último trimestre
Sin un repunte en la actividad industrial, el 2025 termina con más de 20 grandes fábricas en crisis y casi 4.400 trabajadores afectados
Avalan el despido de un empleado de mantenimiento tras el hallazgo de una caja de herramientas en un hotel porteño
Un juez desestimó el reclamo del trabajador, tras comprobarse que ocultó una caja de herramientas de un proveedor en la terraza del hotel donde trabajaba. Para la Justicia, el hecho fue suficiente para perder la confianza y justificar la terminación del vínculo laboral
Alessandro Lequio reaparece tras su despido para apoyar públicamente a Ana Obregón: las palabras del italiano
El exmarido de la actriz no ha dudado en intervenir por teléfono en un acto muy importante para la Fundación Aless Lequio
Cerró una fábrica de neumáticos en Córdoba: denuncian el despido de todo el personal
La planta interrumpió sus actividades, desencadenando reclamos sindicales y preocupación en la industria automotriz por el impacto sobre empleos y proveedores regionales
Improcedente el despido de una vendedora de lotería que fue acusada de leer un libro durante su jornada laboral por no haber una sanción previa
Para su decisión, el TSJ de la Comunidad Valenciana ha puesto especial énfasis en el régimen disciplinario del Convenio Estatal de Administraciones de Loterías, que establece una aplicación gradual de las sanciones
¿Quién es Alex Tonatiuh Márquez, funcionario al que EEUU le habría quitado la visa? Sheinbaum confirmó su despido
La presidenta de México descartó una investigación contra el exfuncionario de ANAM
Cierre abrupto de una fábrica de neumáticos en Córdoba: 40 trabajadores denuncian despidos ilegales
La empresa IBF cerró de un día para otro su planta y notificó los despidos con escribanos y seguridad privada. El Ministerio de Trabajo ordenó la reincorporación, pero la firma aún no acató la resolución. Leer más
Un tribunal confirma el despido procedente de una gerente de Mercadona por insultar a sus compañeros, faltarles el respeto y abandonar su trabajo sin permiso
El Tribunal Superior de Castilla-La Mancha señala que no era obligatorio un expediente previo a la empleada al tratarse de un despido anterior al cambio de doctrina
El TSJC considera procedente un despido por espetar al jefe: "Nos vemos a las cuatro"
Improcedente el despido de un conductor de ambulancia que tuvo un accidente de tráfico por haber prescrito el plazo para aplicar la falta
El fallo subraya que el ordenamiento laboral no permite un uso oportunista de los plazos sancionadores y que la inactividad empresarial no puede perjudicar al trabajador
Las demandas por despido aumentan un 5,7 % en el tercer trimestre, hasta las 40.762
¿Qué cambia en la indemnización por despido en la reforma laboral 2025?
El ministro Federico Sturzenegger detalló los puntos centrales de la reforma laboral, entre ellos, las modificaciones a la indemnización, las vacaciones y las horas extra. Negó que los cambios impliquen una pérdida de derechos para los trabajadores, ya que, el objetivo central de la iniciativa, según el ministro, es reducir la litigiosidad y dar previsibilidad a las empresas. Los cambios en la indemnización por despido en la reforma laboralEn diálogo con radio Mitre, Federico Sturzenegger explicó el sistema actual y mencionó lo que busca la nueva ley de ser aprobada por el Congreso. "El pago de la indemnización [actualmente] es un sueldo por año trabajado, es uno de los regímenes más generosos que hay. Eso no es un problema. El problema es que si hay algún conflicto o litigio, un juez puede decir que son 20 [sueldos]. Se genera una incertidumbre respecto al despido", dijo y sostuvo que el monto legal establecido por ley se mantiene, pero que el proyecto establece reglas sobre cómo llevar ese monto a dinero de hoy por inflación. En la misma línea, el ministro declaró que los cambios introducidos buscan bajar esa incertidumbre: "Hemos tratado de tipificar bien el cálculo para evitar esos grises que dan margen para el litigio. Uno de los problemas de los intereses, por ejemplo si esto fue hace 15 años, traerlo a plata de hoy. La ley precisa este punto y el empresario que entra a esa relación laboral no enfrenta esa incertidumbre". Sturzenegger aclaró además que la nueva ley laboral aplicará para todas las relaciones laborales, no sólo para las futuras.La creación del Fondo de Cese LaboralTal como publicó LA NACION, La ley dispone la creación de los FAL (Fondo de Cese Laboral). Estos fondos favorecen el cumplimiento de las indemnizaciones por parte de los empleadores del sector privado. El sistema es parecido al que ya utiliza el gremio de la Construcción (Uocra).Federico Sturzenegger aclaró cómo serán los cambios de la nueva reforma laboralLa empresa deberá aportar un 3% de las remuneraciones, que se toman como base de cálculo para las contribuciones patronales que van al SIPA. El Estado descontará este aporte de las propias contribuciones que la firma hace a la Anses, de esta manera, el costo del FAL es cero para las empresas.Sturzenegger detalló que el Estado pondrá dinero para que las empresas lo giren a un fondo, en caso de tener que enfrentar un litigio y así evitar quiebras.Flexibilidad en vacaciones y banco de horasAl ser consultado sobre el cómputo de las horas extra y las vacaciones, aclaró: "No se terminan, se quedan exactamente igual. Lo que ahora se introduce es el banco de horas. Quizás te tenés que quedar dos horas más y el empleador te dice 'no vengas por dos horas el viernes'. Eso se puede hacer por mutuo acuerdo. Simplemente, es dar más flexibilidad porque hay nuevas modalidades de trabajo, es dar esa apertura". El ministro ejemplificó que esto busca dar más flexibilidad porque hay nuevas modalidades de trabajo.Respecto a las vacaciones, explicó que la ley actual pide que se tomen en un período particular de tiempo. La reforma busca flexibilizar esto. "La ley actual te pide que te tomes las vacaciones en un período particular de tiempo. Pedir esa flexibilización es un poco lo que están pidiendo los jóvenes. Lo deciden de mutuo acuerdo. La ley dice de octubre a abril y un mínimo de siete días, pero en tanto y en cuanto sea de mutuo acuerdo, que se pueda arreglar", ahondó en diálogo con radio Mitre.Preguntas para entender la reforma laboralLicencias por enfermedadSturzenegger insistió en el problema que surge en el caso de que una persona tuvo una enfermedad y tuvo que estar afuera mucho tiempo. "Cuando tenés una persona que tuvo una enfermedad y tuvo que estar afuera mucho tiempo, y esa persona vuelve, ¿qué hace el empleador con ese trabajador? Porque ya reorganizó la empresa. Le tiene que dar un trabajo pero puede ser distinto al de antes", insistió.La postura de la CGT ante la reforma laboralLa Confederación General del Trabajo (CGT) resolvió una manifestación de rechazo contra la reforma laboral, prevista para el jueves 18 de diciembre, a las 15 horas en la Plaza de Mayo.CGT SolaLos sindicatos rechazaron la iniciativa porque la consideran "regresiva" y que quita derechos colectivos e individuales. La estrategia de la central obrera ahora será tender puentes con gobernadores y legisladores para intentar frenar la ley en el Congreso. También se prevé una movida judicial. Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.
Mariano Recalde aseguró que la reforma laboral de Milei busca "facilitar los despidos a las grandes empresas"
El senador de Fuerza Patria cuestionó en Infobae en Vivo que el proyecto de modernización laboral "desequilibra todavía más una relación desigual" entre el trabajador y el empleador
Sturzenegger confirmó que el Estado financiará el nuevo fondo para despidos y la reforma aplicará "a cualquier relación laboral"
El ministro de Desregulación señaló que el Fondo de Asistencia Laboral se compone de "plata del Estado" por la baja impositiva del 3% y aclaró que los cambios en indemnizaciones, vacaciones y otros puntos alcanzarán a relaciones laborales ya existentes
¿Qué es el fondo de despido que incluye la reforma laboral?
Una de las novedades de la reforma laboral que el gobierno de Javier Milei envió al Congreso es la modificación sustancial del esquema de las indemnizaciones, que busca aliviar a las empresas con una reducción del costo del despido.En la ley Bases, el Gobierno impulsó el Fondo de Cese Laboral como alternativa a la indemnización tradicional. Como no tuvo éxito, dispuso ahora la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL).Según la ley, el fondo se financiará con el 3% del aporte obligatorio que realizan los empleadores y el Estado dejará de percibir ese monto. Ese dinero servirá para financiar total o parcialmente eventuales despidos.La ley explica que la Agencia de Recaudación y control aduanero (ARCA) evaluará semestralmente, el cumplimiento de la obligación de contribución (3%) a los Fondos de Asistencia Laboral.La administración de los recursos -constituidos por las contribuciones mensuales obligatorias del empleador, los rendimientos, intereses y/o a cualquier otra renta derivada de las inversiones de la administradora del Fondo, las contribuciones voluntarias del empleador y las donaciones o legados que reciba -recaerá en la Comisión Nacional de Valores bajo la tutela de los ministerios de Economía y Capital Humano. Este fondo funciona como un mecanismo alternativo a las indemnizaciones tradicionales por despido. El artículo 58 de la normativa aclara: "Los referidos fondos sólo podrán prestar cobertura respecto de trabajadores registrados con una antelación no menor a DOCE (12) meses de la fecha de la extinción de la relación laboral. En ningún caso y bajo ninguna circunstancia prestarán cobertura respecto de trabajadores no registrados. El presente Régimen no modifica, sustituye, ni altera el régimen indemnizatorio vigente".Además, el artículo 75 advierte que el empleador que utilice los recursos acumulados en las cuentas para otros fines a los previstos en el artículo 58 será sancionado con una "multa de hasta el doble del monto ingresado al Fondo de Asistencia Laboral, más su rendimiento devengado a la fecha de la multa, sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales que pudieran corresponder".IndemnizacionesAsimismo, la reforma plantea una reducción en la fórmula para calcular el monto final que percibe un trabajador al momento de su desvinculación. El proyecto excluye del conteo el aguinaldo, las vacaciones, los premios, propinas y cualquier otro concepto que no integre el salario normal. La base de referencia sufre otra modificación relevante. Ya no se tomará el sueldo más alto percibido, sino que se utilizará un promedio en aquellos casos donde existan ítems adicionales variables. La normativa habilita el pago de la indemnización en cuotas y elimina los topes para los montos.El proyecto además busca otorgar certeza en los litigios laborales. Establece un criterio de actualización atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) con un adicional del 3% anual. La ley prohíbe de manera expresa que se devenguen intereses sobre los intereses, una práctica conocida como anatocismo. En la actualidad, este cálculo carece de unificación y depende del criterio del juez laboral que interviene en cada causa.
Reforma laboral: cómo funcionará el fondo para despidos y el poder que pierden los sindicatos
El Gobierno envió al Senado el proyecto que se debatirá en sesiones extraordinarias. Las reuniones semanales con la CGT y el objetivo del Gobierno para fomentar el trabajo registrado
Empresas: así funcionarán los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) que financiarán los despidos
Entre los cambios que se busca implementar con la Ley de Modernización Laboral, se busca introducir un nuevo régimen que complementará las indemnizaciones laborales. Leer más
Reforma laboral del Gobierno: qué propone sobre vacaciones, indemnizaciones, despidos y los "bancos de horas"
El oficialismo difundió el texto definitivo del proyecto de ley que buscará aprobar en el Congreso de la Nación. Los puntos más destacados
Novedades en la radio. Despidos en Radio Provincia, la propuesta de verano de Urbana Play y los 25 años a puro tango de La 2X4
La 2X4, la radio de tango de la Ciudad de Buenos Aires, cumple 25 años La FM 92.7 2x4, la radio de tango de la Ciudad Buenos Aires, está celebrando sus 25 años con un ciclo de 10 conciertos en vivo desde el hall de sus estudios en Palermo, que se emiten vía streaming y luego se convertirán en 10 programas especiales que se verán en la pantalla del Canal de la Ciudad (y en cápsulas para redes, claro). Los conciertos muestran lo mejor del tango actual, una nueva época de Oro impulsada por orquestas jóvenes (Misteriosa Buenos Aires, Tango 64, La Pichuco, San Osvaldo, Color Tango, La Juan D'Arienzo, Elegante Sport, entre otras) que no solo tocan clásicos, sino que componen nuevos tangos. Se destaca el auge del baile y la vitalidad del género, que respeta la tradición, pero mira al futuro. Cada programa incluye testimonios de oyentes famosos, como LuisBrandoni, Mora Godoy, Andrea Ghidone o AnitaMartínez. En sus 25 años, por los estudios de La 2x4 pasaron jóvenes talentos que hoy son promesas o realidades del tango, como Lissete Grosso Schmid, Milagros Amud, Facundo Martínez, Agustín Massola (de apenas 15 años),Priscila Frizzera, Rodrigo Morel, Valentina Etcheves, Ángel David Otero Figueroa, Orquesta Escuela de Florencio Varela, entre otros. Despidos en Radio Provincia El gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a cargo del gobernador Axel Kicillof, está afrontando por estos días un conflicto por el despido de 19 trabajadores contratados de Radio Provincia (AM 1270 / FM 97.1) que comenzará a regir desde el mes de enero. Entre los afectados, se encuentran operadores técnicos, de video, community managers, locutores y periodistas, que realizaban tareas habituales de planta desde hace más de dos años. Esta decisión, comunicada por el Ministerio de Comunicación Pública de la Provincia de Buenos Aires, generó preocupación dentro del sistema de medios públicos, ya que se teme un fuerte deterioro operativo y un vaciamiento de la FM. Urbana Play presentó Nos vemos en la playa, su propuesta para el verano 2026La FM 104.3 Urbana Play, se prepara para el verano 2026 con su clásica propuesta en la Costa Atlántica. La radio de Kuarzo Entertainment Argentina (que el 5 de febrero último, luego de 4 años de alquilar la frecuencia a radio Continental, fue adquirida por la productora de Martin Kweller) se instalará en Mar del Plata y Pinamar, desde donde emitirá en vivo desde paradores asociados. Tendrá una programación de temporada, con programas especiales y formatos de "summer weekend", con coberturas de todo lo que pasa en la playa.Esta propuesta estará liderada por sus "estrellas": Andy Kusnetzoff, Matías Martin, Seba Wainraich, Julieta Pink y Diego Poggi, entre otros.
Del despido de su papá al nacimiento de una ONG que busca ayudar a personas en situación de calle: cuando una tragedia familiar se convierte en vocación
En Del otro lado, el ciclo de entrevistas de Infobae, Malena Famá, cofundadora de Fundación Multipolar, relató cómo la crisis de 2001 transformó a su familia y marcó su rumbo. Recordó el deterioro emocional de su padre tras perder el empleo y la huella que dejó esa caída. Desde entonces, eligió dedicarse a quienes no tienen techo y creó una organización que ofrece acompañamiento a quienes buscan reconstruir su dignidad
Qué se sabe del nuevo índice para actualizar las indemnizaciones por despido
El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad avanza en la definición de un criterio único para las sentencias por cese de la relación laboral. Los magistrados Inés Weinberg, Marcela De Langhe, Santiago Otamendi, Luis Lozano y Alicia Ruiz trabajan en el fallo que determinará el nuevo índice para calcular los montos y las multas. El organismo busca, con esta medida, otorgar previsibilidad jurídica y resolver la dispersión aritmética que impera hoy en la Justicia nacional, donde coexisten múltiples fórmulas de actualización para casos idénticos.El nuevo índice para actualizar las indemnizaciones por despidoLa iniciativa del tribunal intenta resolver un conflicto de larga data entre los camaristas laborales nacionales y la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El máximo tribunal federal exigió fijar ajustes razonables y proporcionados luego de anular numerosos fallos por contener intereses considerados exorbitantes. La Cámara Laboral presenta criterios disímiles. Gran parte de las salas aplican un coeficiente basado en el Índice de Precios del Consumidor (IPC) más un 3 por ciento; la Sala 10 utiliza solo el ajuste por inflación y la Sala 8 emplea el CER.La Cámara Laboral indicó recientemente la aplicación de la tasa activa del Banco Nación para las causas desde 2024. Tras el fallo de la Corte Suprema en el caso Levinas, el Superior Tribunal de Justicia porteño asumió el rol de revisor de las causas nacionales. Las tres alternativas bajo análisis de los juecesLos magistrados intentan lograr un fallo contundente, de preferencia unánime. El objetivo radica en marcar un tope claro para el cálculo de las indemnizaciones. Existen tres posturas principales en discusión dentro del cuerpo para terminar con la discrecionalidad.La primera opción consiste en aplicar el criterio del IPC más un 3 por ciento anual. La segunda alternativa propone utilizar la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte), tal como se resolvió para los juicios por accidentes de trabajo. La tercera vía explora un sistema de piso y techo que considere un margen del 3 por ciento, más o menos, sobre la inflación.El respaldo político y la batalla contra el anatocismoLa fórmula del IPC más el 3 por ciento coincide con lo establecido en el artículo 276 del DNU 70/23, una norma dictada al inicio de la gestión de Javier Milei, que resultó frenada por la Justicia Laboral. El Gobierno incluyó este mismo criterio en el proyecto de ley de reforma laboral para las sesiones extraordinarias del Congreso. La propuesta busca reducir la discrecionalidad de los jueces y prohíbe por ley el anatocismo, el mecanismo de devengar intereses sobre los intereses que la Corte Suprema anuló este año.La intervención del tribunal porteño generó repercusiones favorables en el ámbito empresarial y en el gobierno de la Ciudad. Jorge Macri, jefe de gobierno porteño, opinó sobre la reciente sentencia de accidentes laborales: "Este fallo le pone un freno claro y directo a las mafias de los juicios laborales" y destacó la necesidad de seguridad jurídica. "Es un paso clave para terminar con la industria del juicio, que destruye el empleo y lo precariza, espanta la inversión y se convierte en una trampa para el que produce y el que trabaja", afirmó. Guillermo Dietrich, exministro y empresario, respaldó la dirección tomada por la justicia local: "La principal reforma laboral necesaria es evitar la industria del juicio que se apoya en la discrecionalidad de las indemnizaciones" y agregó una visión crítica sobre el sistema vigente: "El sistema actual es una tragedia que no sólo funde empresas pequeñas y chicas sino que desincentiva completamente la creación de empleo y el crecimiento de proyectos de miles de emprendedores que no se animan a crecer. Es por acá".El antecedente clave de los accidentes de trabajoEl Tribunal Superior ya fijó una postura clara respecto a los siniestros laborales. En la causa "Asociart SA Art S/queja por recurso de inconstitucionalidad denegado en Valdez Carlos Alberto C/Asociart SA Aseguradora De Riesgos Del Trabajo S/ Accidente", los jueces determinaron que las indemnizaciones deben actualizarse por el índice Ripte.El fallo revocó una sentencia de la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que permitía el ajuste por inflación. La decisión confirmó dos puntos centrales: el criterio Ripte rige también para los cálculos de causas anteriores a 2019 y se elimina la actualización por IPC en estos expedientes para evitar cifras excesivas.La sentencia llevó las firmas de Weinberg, De Langhe y Otamendi. Lozano acompañó con su propio voto y Ruiz presentó una disidencia. Este antecedente, iniciado con el caso Boulanger en octubre, consolida la competencia del tribunal porteño como máxima instancia de revisión y anticipa la búsqueda de un ordenamiento similar para los litigios por despido.Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA a partir de un artículo firmado por Hernán Cappiello.
Procedente el despido de un director de operaciones de Kinépolis que emitió un spot publicitario en 24 salas durante dos meses sin permiso
La empresa sostiene que el trabajador gestionó la emisión sin informar a sus superiores, sin notificar al departamento comercial y sin seguir los protocolos fijados por la compañía
El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad prepara un índice para actualizar las indemnizaciones por despido
Tras fijar un criterio para actualizar las sentencias en los juicios por accidentes laborales, ahora el Superior Tribunal de Justicia de la Ciudad trabaja en sentencias donde fijará el índice para ajustar las indemnizaciones y las multas en los casos por despido de los trabajadores.Con estos nuevos parámetros, el Superior Tribunal de Justicia de la Ciudad, que se transformó en la máxima autoridad de apelación ante los casos laborales, civiles, comerciales y penales de la Justicia nacional, establece un horizonte de previsibilidad que contrasta con la dispersión que existía hasta ahora en las sentencias laborales.Se trata de un asunto espinoso que viene enfrentado a los camaristas laborales nacionales con la Corte Suprema de la Nación, que exige a la justicia laboral fijar ajustes razonables y proporcionados después de numerosos casos de intereses exorbitantes, que el máximo tribunal anuló.De hecho, en la Cámara Laboral, controlada en parte por el poder sindical y con algunos camaristas afines al peronismo, hay criterios disimiles de ajuste para las indemnizaciones. Buena parte de las salas aplica un coeficiente de ajuste basado en el Índice de Precios del Consumidor (IPC) más un 3 por ciento. Excepto la Sala 10, que aplica un ajuste solo por IPC, y la Sala 8, que aplica el CER. Ahora, la Cámara Laboral dijo que desde 2024 hay que aplicar la tasa activa del Banco Nación. Tras el fallo de la Corte Suprema de Justicia en el caso Levinas, que estableció que la "Corte porteña" es la que revisará todos los casos nacionales, el Superior Tribunal de Justicia porteño se organizó para enfrentar esta tarea.Inauguró un nuevo edificio frente al Obelisco, con oficinas para tramitar los miles de causas que ingresaron, y comenzó a trabajar en casos señeros que fijen criterios para adelante.Ahora trabaja en un criterio único para ajustar las indemnizaciones y multas en el millar de causas laborales que tiene a estudio. Con el fallo del TSJ se acabará la dispersión, esperan.Los jueces están unificando criterios y buscan llegar a un fallo que sea lo más contundente posible, de preferencia unánime, o casi unánime, para fortalecer la decisión del tribunal que va a marcar un tope para el cálculo de las indemnizaciones.Pero aun hay miradas que no convergen del todo. En efecto, hay tres posiciones de mínima. La primera, aplicar el criterio del IPC más el 3 por ciento. La segunda, aplicar como índice la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte), como ya ocurrió con los juicios por accidentes de trabajo. La tercera es establecer una especie de índice con un piso y un techo teniendo en cuenta un 3 por ciento más o menos sobre IPC.El criterio del IPC mas el 3 por ciento es el establecido en el artículo 276 del DNU 70/23, norma fundacional del gobierno de Javier Milei dictada a días de asumir, hace dos años, y frenada por la Justicia Laboral. Allí se establece que las actualizaciones o la aplicación de intereses en ningún caso podrá ser superior a la que resulte de calcular el capital histórico actualizado por el IPC con más una tasa de interés pura del 3% anual.El capítulo laboral de este DNU fue declarado inconstitucional y no se aplica. La Corte Suprema de Justicia no se pronunció aún. No obstante, ese mismo criterio es el que introdujo ahora el Gobierno en el proyecto de ley de reforma laboral que se discutirá en la sesiones extraordinarias del Congreso, la segunda quincena de diciembre.Allí se establece que para reducir la "discrecionalidad" de los jueces se fijará un único cálculo, actualizado por el IPC con más una tasa de interés pura del 3% anual. Además, se prohíbe por ley que se devenguen intereses sobre los intereses, llamado anatocismo, como sucedía con algunos fallos de la Cámara Laboral, que fueron anulados por la Corte Suprema de Justicia, este año, con fuertes críticas a los camaristas laborales.La intervención del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad es vista por los empresarios como un bálsamo ante la incertidumbre de los fallos de la justicia nacional. El jefe de gobierno porteño, Jorge Macri, tras la sentencia de esta semana donde el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad puso tope a los actualizaciones en casos de accidentes laborales, dijo: "Este fallo le pone un freno claro y directo a las mafias de los juicios laborales"."Es un paso clave para terminar con la industria del juicio, que destruye el empleo y lo precariza, espanta la inversión y se convierte en una trampa para el que produce y el que trabaja", mencionó. Agregó que la ciudad de Buenos Aires "necesita reglas claras, seguridad jurídica y sentido común", y levantó la apuesta con un tema resistido por los jueces nacionales: "Para eso es importante avanzar en la transferencia de las competencias judiciales a la Ciudad".El exministro y ahora empresario Guillermo Dietrich, cercano a Mauricio Macri, festejó la sentencia: "La principal reforma laboral necesaria es evitar la industria del juicio que se apoya en la discrecionalidad de las indemnizaciones"."El sistema actual es una tragedia que no sólo funde empresas pequeñas y chicas sino que desincentiva completamente la creación de empleo y el crecimiento de proyectos de miles de emprendedores que no se animan a crecer. Es por acá", celebró.Accidentes laboralesLa semana pasada, la Corte porteña reafirmó que las indemnizaciones fijadas en los juicios por accidentes laborales deben actualizarse por el índice Ripte, en un caso sucedido antes de 2019. La decisión marca dos novedades trascendentes. Por un lado, ratifica que rige para los cálculos anteriores a 2019, no solo casos nuevos. Y también termina con la actualización por inflación, que había en el pasado generado cifras excesivas.Además, el máximo tribunal porteño reafirmó su competencia establecida por la Corte Suprema de Justicia en el caso Levinas, como la máxima instancia de revisión de los casos de la justicia nacional, incluidos los laborales. El fallo recayó en el caso "Asociart SA Art S/queja por recurso de inconstitucionalidad denegado en Valdez Carlos Alberto C/Asociart SA Aseguradora De Riesgos Del Trabajo S/ Accidente".El caso comenzó cuando Carlos Valdez, un trabajador gráfico, maquinista de Gráfica Cortiñas, demandó a la ART por una enfermedad laboral por las tareas que desempeñaba cargando bultos de cartulina. El fallo lleva la firma de los jueces Inés Weinberg, Marcela De Langhe y Santiago Otamendi. El juez Luis Lozano fijó su posición en un voto aparte, coincidente, y hubo una disidencia de la jueza Alicia Ruiz.El tribunal confirmó que el Ripte rige también para las causas anteriores a 2019, al revocar una sentencia dictada por la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que había declarado la inconstitucionalidad del artículo 7 de la ley 23.928 y permitido la actualización de las tasas de interés por inflación.La aplicación de este criterio tuvo su inicio en el caso Boulanger c/ Provincia ART Seguros, en octubre pasado, cuando el Tribunal Superior validó el uso del Ripte por reflejar de manera más adecuada la evolución salarial. Con esta sentencia, el tribunal consolidó un cambio decisivo en la ciudad al establecer el modo de calcular las actualizaciones por intereses derivados en accidentes laborales.
Procedente el despido de una trabajadora de Lidl con más de 20 años de experiencia por cerrar el establecimiento antes de la hora
La trabajadora negó estos hechos durante el juicio celebrado el 11 de julio de 2025 y defendió que no se correspondían con la realidad
La Justicia avala el despido de un mozo por realizar gestos obscenos a un cliente
Un juez de primera instancia había considerado desproporcionada la sanción, pero la Cámara del Trabajo entendió que la decisión fue justificada. También se denunció que el empleado insultó al encargado del local
Reforma Laboral: qué pasará con las vacaciones, indemnizaciones, despidos y el banco de horas según el último borrador
Según el borrador actualizado, la propuesta introduce modificaciones sobre en varios aspectos como vacaciones, beneficios sociales, licencias por enfermedad y nuevas reglas para indemnizaciones. Además, se suman capítulos dedicados a la regulación del trabajo en plataformas digitales. Leer más
Efecto Whirlpool: ya hay despidos y cierres entre sus pymes proveedoras del Parque Industrial de Pilar
Dos compañías que abastecían a la planta de lavarropas cerrada anunciaron que desvincularán a su personal y reducirán sus actividades productivas
Nuevo borrador del proyecto de Reforma Laboral del Gobierno: qué dice sobre vacaciones, indemnizaciones, despidos y los "bancos de horas"
En medio de la discusión entre el oficialismo, los sindicatos y el empresariado, Infobae accedió a un texto que define los nuevos lineamientos sobre remuneraciones, plataformas de reparto y otros ítems clave
Los despidos en EEUU superan el millón en 2025, la cifra más alta en 5 años, según informe
Procedente el despido de un teleoperador que trabajó en la campaña de Netflix y aprovechó sus conocimientos para disfrutar un plan premium pagando uno estándar
La sentencia subraya que su comportamiento contravenía de manera directa las instrucciones internas sobre el uso del código y que el trabajador era plenamente conocedor de que se trataba de una práctica fraudulenta
ATE bloqueó la Avenida General Paz frente al INTI: "Hay que frenar la motosierra y los despidos masivos"
La situación se intensificó cuando, luego de una asamblea, los manifestantes trasladaron su reclamo desde la avenida Constituyentes hacia el principal anillo de circunvalación porteño. Apenas ocuparon la traza, la Policía avanzó para desplazarlos y ese movimiento derivó en disturbios. Leer más
La nueva gestión de la Secretaría de Inteligencia comenzó con una ola de despidos
A poco de llegar a la sede de 25 de mayo 33, a pasos de la Casa Rosada, decenas de empleados de la Secretaría de Inteligencia del Estado (SIDE) tuvieron una mala noticia: sus huellas dactilares ya no servían, una señal de que habían sido despedidos. La decisión fue veloz. El gobierno de Javier Milei anunció anoche la salida de Sergio Neiffert como titular de la SIDE y la designación de Auguadra, funcionario y hombre de confianza del asesor presidencial Santiago Caputo, como su reemplazante. La decisión, comunicada por la Vocería Presidencial y oficializada hoy en el Boletín Oficial, se fundamentó en que ya "se superó la primera etapa del proceso de reestructuración" del organismo. Con la salida de Neiffert y la llegada de Auguadra se dieron de baja 130 contratos de funcionarios que habían llegado en su gestión. Así lo confirmaron a LA NACION con dos fuentes oficiales, horas después de que muchos de ellos se enteraran, in situ, de que no formaban más parte de la institución. "Fue una decisión del nuevo jefe", contaron a LA NACION fuentes informadas sobre el asunto. La relación entre Neiffert y Caputo terminó muy mal, luego de distintos gestos del ya ex jefe de los espías, que se manejaba con autonomía y sin consultar a su jefe político. Según contó LA NACION, Neiffert había recibido claras instrucciones de que debía dejar su cargo, aunque el funcionario se negaba a presentar su dimisión. A principios de noviembre, dos funcionarios cercanos a Caputo fueron, en horas de la noche, a pedirle la renuncia. En calzoncillos, Neiffert se negó, mientras su esposa insultaba a los visitantes. El final, claro, estaba cantado, aunque a pesar de eso Neiffert participó ayer de la jura de Alejandra Monteoliva como ministra de Seguridad, en el salón Blanco de la Casa Rosada. Caputo no asistió a la ceremonia. La salida de Neiffert se produjo, además, horas después de que el Poder Ejecutivo ampliara por DNU el presupuesto de la SIDE, que recibió $26.117.900.000, de los cuales casi $20.000 millones están destinados al pago de sueldos. Desde la Casa Rosada justificaron el incremento al señalar que, por la reconducción presupuestaria, los montos iniciales habían quedado insuficientes.CONGELAMIENTO A JUBILADOS Y AUMENTO PARA LA SIDEA través del Decreto 848/2025, hoy el Presidente @JMilei fijó en 70.000 pesos, para el mes de diciembre, el valor del bono que se paga a los jubilados que cobran la mínima. El monto se mantiene totalmente congelado desde haceâ?¦ pic.twitter.com/3KdMBmEkfI— TOPO Rodríguez (@TOPOarg) December 1, 2025"La Secretaría de Inteligencia de Estado informa que, tras la aprobación del Informe de Gestión 2023-2024 por parte de la Comisión Bicameral de Fiscalización de los Organismos y Actividades de Inteligencia del Honorable Congreso de la Nación, ha concluido la primera etapa del proceso de reestructuración del Sistema de Inteligencia Nacional", expresó el Gobierno en el comunicado. Una manera elegante de decir que el ciclo de Neiffert en la entidad estaba terminado. Contador de Claudio Caputo, padre de Santiago, el nuevo titular de la SIDE se desempeñaba, desde el año pasado, como inspector general de la División de Asuntos Internos (DAI). Auguadra tiene un pasado ligado a la familia Caputo -también trabajó para Iecsa, la empresa de Nicolás Caputo, primo del fallecido padre del consejero presidencial, y un paso por el directorio del Banco Ciudad, al que llegó en 2005, durante la gestión de Aníbal Ibarra como jefe de gobierno porteño pero como representante del macrismo.
Matador comparó caso de Miguel Uribe Londoño con su despido de reconocido medio y apuntó a Abelardo de La Espriella: "El mismo modus operandi"
El caricaturista, que fue precandidato al Senado por el Pacto Histórico, se refirió al episodio que protagonizó el político antioqueño que, tras su expulsión del proceso de escogencia del candidato del Centro Democrático, decidió dar un paso al costado y renunciar a su militancia
Un trabajador consigue que la Justicia declare improcedente su despido tras actuar en un concierto en Fnac mientras estaba de baja médica
La Sala de lo Social del TSJ de Madrid dicta que la baja por trastorno del estado de ánimo no contraindica que pudiera realizar una actividad "que le produjera alguna satisfacción"
Juanma Lorente, abogado: "Cualquier cosa que hagas en la cena de empresa es motivo de despido"
El experto advierte de que el ambiente relajado, el alcohol y la presencia de jefes o compañeros pueden convertir una celebración navideña en un problema labora
Telefónica plantea prejubilaciones a partir de los 55 años con entre el 34% y el 68% del salario y deja la puerta abierta a despidos forzosos en el ERE
Desde UGT rechazan la propuesta al considerarla insuficiente y advierten de que, sin mejoras, no será posible alcanzar un acuerdo
La "segunda etapa" repite la receta de los despidos
La nueva ola de despidos repetirá la vieja fórmula de la no renovación de miles de contratos estatales que vencen a fines de diciembre.
James Cameron apoya el uso de IA en películas de Hollywood mientras no cause despidos
El director de Avatar y Titanic considera que la inteligencia artificial permite reducir costos y facilita la producción de películas con muchos efectos visuales, como la saga Dune
Indumentaria en crisis: el sector atravesó su peor bimestre y se aceleran los despidos y las suspensiones
La actividad fabril mostró un deterioro sostenido entre septiembre y octubre. Las empresas aplicaron fuertes medidas de ajuste ante ventas que siguen en baja y costos crecientes, según un relevamiento privado
Ministro de trabajo se pronuncia ante despidos masivos en Caracol Radio: "Proteger los derechos de las y los trabajadores"
El Ministerio de Trabajo emitió un pronunciamiento sobre los despidos recientes en varios medios de comunicación, mientras sindicatos y empleados permanecen atentos a las decisiones oficiales
Tn Platex cerró su línea de confección en Corrientes: 20 despidos y reubicaciones internas ante caída de consumo y ventas
La compañía redefine su esquema productivo y desplaza su enfoque hacia nuevas etapas de fabricación. El ajuste interno se desarrolla en paralelo a un escenario desafiante para la actividad textil nacional. Leer más
Mónica Rodríguez advierte sobre precarización en medios tras despidos masivos en cadena radial
La reciente ola de recortes en una de las principales emisoras del país ha provocado preocupación entre periodistas y figuras públicas
Este es el requisito que se saltan muchas empresas y que puede anular un despido en Colombia
La ley exige un procedimiento específico antes de terminar un contrato, pero ignorarlo puede convertir una causal válida en un despido injusto con obligación de indemnizar
David Letterman lanzó una advertencia a Seth Meyers después de que Trump pidiera su despido
El histórico conductor de Late Night respondió durante una entrevista en el Barbara Gaines Show.
Los despidos se acumulan y crece la ansiedad laboral en EEUU: éstas son las empresas que han recortado personal recientemente
Grandes corporaciones de tecnología, manufactura, logística y consumo masivo avanzan con reducciones de personal, afectadas por costos crecientes, reestructuraciones y el desvío de inversiones hacia inteligencia artificial.
Crónica de un despido anunciado
La caída del consumo, el aumento de las importaciones y los problemas de competitividad son algunas de las causas que impactan en el plantel laboral de algunas empresas. Detalles en la nota. Leer más
Improcedente el despido de un gerente de Mercadona que no alcanzó la puntuación exigida porque la carta no era lo suficientemente clara
La empresa tiene la obligación de elegir entre readmitir al trabajador en su puesto habitual o bien indemnizarla con 49.315,07 euros, cantidad fijada conforme a los parámetros legales
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Teka Industrial plantea 574 despidos en España, cifra que UGT considera "desorbitada"
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La senadora cuestionó al Gobierno tras los despidos y la creciente sustitución de producción nacional por importaciones en la planta de la fábrica de ollas y sartenes. La empresa comunicó que los recortes responden a la fuerte caída del consumo. Leer más
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La trabajadora fue relegada de su lugar de trabajo una tarde de febrero de 2022 sin previo aviso y con una carta que la Audiencia Provincial de Palma de Mallorca tildó de arbitraria
La Justicia confirma que no hubo despido en la negativa de El Corte Inglés a reincorporar a una trabajadora en excedencia
El tribunal ha entendido que la empresa no había roto el vínculo laboral sino simplemente negado la reincorporación por falta de vacantes
Andrés Idárraga justificó racha de renuncias y despidos en el Ministerio de Justicia: "Es preciso recomponer"
El ministro de Justicia encargado, Andrés Idárraga, solicitó la renuncia protocolaria a todos los funcionarios de libre nombramiento y remoción, que incluye asesores, directores y viceministros
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El llamativo silencio de 'El programa de Ana Rosa' y 'Vamos a ver' tras el despido de Alessandro Lequio
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El acto de "represalia" que le costó el trabajo a un empleado bancario: la Justicia avaló su despido
El dependiente admitió haber incluido un seguro por robo de celular sin el consentimiento del cliente porque este le había faltado el respeto. La Cámara de Apelaciones sostuvo que la cesantía fue con justa causa
Larry Ellison va por Warner y la Casa Blanca ya sueña con despidos en CNN
LONDRES.- Altos funcionarios de la Casa Blanca expresaron su preferencia por que sea Paramount Skydance quien adquiera finalmente Warner Bros Discovery, mientras que uno de ellos discutió cambios en la programación de CNN con el principal accionista de Paramount, Larry Ellison, según informó el medio británico The Guardian. Las conversaciones se produjeron después de que Warner Bros Discovery anunciara el mes pasado que estaba abierta a oír propuestas para su compra. Según fuentes familiarizadas con el asunto, actualmente Paramount Skydance ha tomado ventaja frente a sus competidores ya que tendría un proceso de revisión regulatoria más sencillo.El medio británico asegura que en una de las conversaciones regulares que mantiene el magnate con funcionarios en Washington, se discutió la posibilidad de despedir a algunos de los presentadores de CNN que parecen haber caído en desgracia en sus relaciones con el presidente norteamericano, Donald Trump, entre ellos Erin Burnett -conductora de su propio noticiero en el canal- y Brianna Keilar -copresentadora de la edición vespertina de CNN News Central-.Además de nombres para reemplazar para Burnett, la conversación giró en torno a la posibilidad de emitir contenidos de la cadena norteamericana CBS, con la que Trump también ha tenido conflictos, a través de CNN. Las fuentes del medio aseguran que la Casa Blanca mostró gran entusiasmo en esta idea, que permitiría a programas emblemáticos como 60 Minutes migrar de cadena. Las supuestas negociacionesSi bien Larry Ellison no posee un cargo formal en Paramount, por lo que las conversaciones fueron informales, este es el accionista mayoritario y padre del director de la compañía, David Ellison.Paramount prepara una oferta por la totalidad de Warner Bros Discovery a ser presentada antes del 20 de noviembre. La empresa ya presentó múltiples ofertas, que fueron rechazadas.Trump ya tiene una opinión favorable de los Ellison después de que Paramount pagara un acuerdo de 16 millones de dólares al magnate por una polémica en torno a una entrevista que 60 Minutes hizo con Kamala Harris el año pasado. El respaldo adicional de funcionarios de la Casa Blanca ayudaría a sortear cualquier otro obstáculo para la propuesta de Paramount.El único impedimento para Paramount sería entonces el escrutinio regulatorio de una revisión antimonopolio por parte del gobierno norteamericano. Sin embargo, exfuncionarios de la división que analiza estos casos y que sirvieron en el segundo mandato de Trump, sugirieron que no veían en principio problemas de competencia."Esto no planteará serios problemas antimonopolio", aseguró a The Guardian uno de los exfuncionarios sobre la oferta de Paramount, y agregó que los contactos de Ellison con la Casa Blanca tampoco serían un problema legal: "Así es como se juega el juego de las relaciones gubernamentales", dijo.Brendan Carr, presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), había dicho previamente al medio británico que una adquisición de Warner Bros. Discovery por parte de la empresa de los Ellison muy probablemente no requeriría ninguna revisión por parte de su organismo.Otros interesados en la compra de Warner Bros. Discovery son Netflix y Comcast, la empresa matriz de NBC News, aunque la cadena está siendo escindida en una compañía independiente llamada Versant. En este contexto, las constantes críticas de Comcast hacia la administración de Trump podrían tener un rol significativo en la decisión de quien se queda con la cadena.La guerra con los mediosEsta no es la primera vez que el presidente norteamericano entra en polémicas con los medios.Trump había demandado precisamente a la CBS por la edición de una entrevista del mismo 60 Minutes con Kamala Harris, entonces vicepresidenta, alegando que había sido editada de forma engañosa para favorecer las posibilidades de la demócrata en las elecciones presidenciales de 2024.Muchos expertos legales desestimaron la demanda como "infundada" y consideraron que sería difícil que prosperara en los tribunales, pero CBS -que pertenece nada menos que a Paramount Skydance- llegó a un acuerdo extrajudicial con Trump en julio pasado. Como parte del acuerdo, la cadena se comprometió a publicar las transcripciones de futuras entrevistas a candidatos presidenciales.Así, este mes, aunque la emisora transmitió una entrevista ampliamente recortada del magnate al programa, publicó posteriormente la transcripción completa de la misma junto con una versión extendida de 73 minutos en línea.En la misma línea, Trump dijo el martes que las licencias de emisión de la cadena norteamericana ABC, propiedad de Walt Disney, deberían ser "retiradas", tras mostrarse en desacuerdo con una pregunta formulada por un periodista de la cadena.Trump hizo el comentario después de que un reportero de ABC News le preguntara sobre el escándalo político del delincuente sexual condenado Jeffrey Epstein, durante un acto en el Salón Oval con el príncipe heredero saudí, Mohammed ben Salman.Por último, abogados del presidente norteamericano amenazaron recientemente con demandar a la BBC por daños y perjuicios de hasta 1000 millones de dólares, a raíz de la edición de un documental presentado por la corporación británica que hacía parecer que Trump había llamado a la violencia en un discurso público el día que sus partidarios irrumpieron en el Capitolio.La semana pasada, el presidente de la BBC envió una disculpa personal al magnate pero dijo que no había base legal para que demandara a la cadena pública.
Paco Bazán manda carta notarial a Erick Delgado y ordena retirar su imagen del pódcast tras despido: "Nunca me avisaron"
"Que se abstenga de utilizar mi nombre", Conductor exige el retiro inmediato de su nombre e imagen del pódcast 'Ni loco ni Santo' tras comunicado que calificó de falso
Kate Candela responde a Paula Arias tras acusaciones de despido injusto en su orquesta: "No siento pena, no dejé a nadie sin trabajo"
La cantante dejó claro que no tiene deudas pendientes ni motivos para arrepentirse, asegurando que los despidos en su grupo se debieron a graves faltas de respeto y no a caprichos personales.
Primeras palabras de Antonia Dell'Atte tras el despido de Alessandro Lequio: "Lo he hecho todo sola, los periodistas han sido cómplices"
La italiana denunció públicamente el maltrato al que el colaborador de Mediaset la sometió durante su relación
Frávega cierra sucursal en Temperley y advierten por cientos de despidos
Los trabajadores encontraron las persianas bajas sin previo aviso y, según el sindicato de Empleados de Comercio de Lomas, la empresa está preparando más despidos. Leer más
Procedente el despido de un preso que trabajaba en el economato de la prisión por vender productos por la puerta de atrás "pese a la prohibición expresa"
El afectado presentó una demanda en la que negaba haber cometido las faltas y señalando a otro interno como responsable