despido
Matador comparó caso de Miguel Uribe Londoño con su despido de reconocido medio y apuntó a Abelardo de La Espriella: "El mismo modus operandi"
El caricaturista, que fue precandidato al Senado por el Pacto Histórico, se refirió al episodio que protagonizó el político antioqueño que, tras su expulsión del proceso de escogencia del candidato del Centro Democrático, decidió dar un paso al costado y renunciar a su militancia
Un trabajador consigue que la Justicia declare improcedente su despido tras actuar en un concierto en Fnac mientras estaba de baja médica
La Sala de lo Social del TSJ de Madrid dicta que la baja por trastorno del estado de ánimo no contraindica que pudiera realizar una actividad "que le produjera alguna satisfacción"
Juanma Lorente, abogado: "Cualquier cosa que hagas en la cena de empresa es motivo de despido"
El experto advierte de que el ambiente relajado, el alcohol y la presencia de jefes o compañeros pueden convertir una celebración navideña en un problema labora
Telefónica plantea prejubilaciones a partir de los 55 años con entre el 34% y el 68% del salario y deja la puerta abierta a despidos forzosos en el ERE
Desde UGT rechazan la propuesta al considerarla insuficiente y advierten de que, sin mejoras, no será posible alcanzar un acuerdo
La "segunda etapa" repite la receta de los despidos
La nueva ola de despidos repetirá la vieja fórmula de la no renovación de miles de contratos estatales que vencen a fines de diciembre.
James Cameron apoya el uso de IA en películas de Hollywood mientras no cause despidos
El director de Avatar y Titanic considera que la inteligencia artificial permite reducir costos y facilita la producción de películas con muchos efectos visuales, como la saga Dune
Indumentaria en crisis: el sector atravesó su peor bimestre y se aceleran los despidos y las suspensiones
La actividad fabril mostró un deterioro sostenido entre septiembre y octubre. Las empresas aplicaron fuertes medidas de ajuste ante ventas que siguen en baja y costos crecientes, según un relevamiento privado
Ministro de trabajo se pronuncia ante despidos masivos en Caracol Radio: "Proteger los derechos de las y los trabajadores"
El Ministerio de Trabajo emitió un pronunciamiento sobre los despidos recientes en varios medios de comunicación, mientras sindicatos y empleados permanecen atentos a las decisiones oficiales
Tn Platex cerró su línea de confección en Corrientes: 20 despidos y reubicaciones internas ante caída de consumo y ventas
La compañía redefine su esquema productivo y desplaza su enfoque hacia nuevas etapas de fabricación. El ajuste interno se desarrolla en paralelo a un escenario desafiante para la actividad textil nacional. Leer más
Mónica Rodríguez advierte sobre precarización en medios tras despidos masivos en cadena radial
La reciente ola de recortes en una de las principales emisoras del país ha provocado preocupación entre periodistas y figuras públicas
Este es el requisito que se saltan muchas empresas y que puede anular un despido en Colombia
La ley exige un procedimiento específico antes de terminar un contrato, pero ignorarlo puede convertir una causal válida en un despido injusto con obligación de indemnizar
David Letterman lanzó una advertencia a Seth Meyers después de que Trump pidiera su despido
El histórico conductor de Late Night respondió durante una entrevista en el Barbara Gaines Show.
Los despidos se acumulan y crece la ansiedad laboral en EEUU: éstas son las empresas que han recortado personal recientemente
Grandes corporaciones de tecnología, manufactura, logística y consumo masivo avanzan con reducciones de personal, afectadas por costos crecientes, reestructuraciones y el desvío de inversiones hacia inteligencia artificial.
Crónica de un despido anunciado
La caída del consumo, el aumento de las importaciones y los problemas de competitividad son algunas de las causas que impactan en el plantel laboral de algunas empresas. Detalles en la nota. Leer más
Improcedente el despido de un gerente de Mercadona que no alcanzó la puntuación exigida porque la carta no era lo suficientemente clara
La empresa tiene la obligación de elegir entre readmitir al trabajador en su puesto habitual o bien indemnizarla con 49.315,07 euros, cantidad fijada conforme a los parámetros legales
"Desindustrialización del Gobierno" nacional en Venado Tuerto: la denuncia de la UOM por los despidos en Essen y Corven
El gremialista Diego Olave aseguró que hubo 34 bajas en Essen, 30 bajas en Corven Amortiguadores, y 120 en Corven Moto. Qué dijo la empresa Essen sobre los despidos. Leer más
Antonia Dell'Atte cuenta su verdad tras el despido de Alessandro Lequio: "Me decía 'te voy a partir la nariz, nunca más serás guapa'"
La italiana ha roto su silencio en una entrevista con Marta Flich para el programa 'Directo al grano'
Teka Industrial plantea 574 despidos en España, cifra que UGT considera "desorbitada"
"Hasta las ollas rompen, gobierno de inútiles": la respuesta de Juliana di Tullio tras el anuncio de despidos en la fábrica de Essen
La senadora cuestionó al Gobierno tras los despidos y la creciente sustitución de producción nacional por importaciones en la planta de la fábrica de ollas y sartenes. La empresa comunicó que los recortes responden a la fuerte caída del consumo. Leer más
Una reconocida fábrica de ollas y sartenes anunció despidos: ahora van a importar de China
Se agudiza la crisis
Las claves del ERE de Telefónica: un despido colectivo que afecta a siete filiales para cumplir su plan de ahorro millonario
Los sindicatos estiman que el ajuste podría alcanzar entre 6.000 y 7.000 trabajadores, aunque aún no hay cifras oficiales
Una empleada de una óptica balear consigue que la Justicia anule su despido improcedente y le pague su salario íntegro
La trabajadora fue relegada de su lugar de trabajo una tarde de febrero de 2022 sin previo aviso y con una carta que la Audiencia Provincial de Palma de Mallorca tildó de arbitraria
La Justicia confirma que no hubo despido en la negativa de El Corte Inglés a reincorporar a una trabajadora en excedencia
El tribunal ha entendido que la empresa no había roto el vínculo laboral sino simplemente negado la reincorporación por falta de vacantes
Andrés Idárraga justificó racha de renuncias y despidos en el Ministerio de Justicia: "Es preciso recomponer"
El ministro de Justicia encargado, Andrés Idárraga, solicitó la renuncia protocolaria a todos los funcionarios de libre nombramiento y remoción, que incluye asesores, directores y viceministros
Las dos casas de Alessandro Lequio que se convierten en su refugio tras su despido de Mediaset
El conde italiano está desempleado tras su salida de Telecinco, donde colaboraba en 'El programa de Ana Rosa' y 'Vamos a ver'
El llamativo silencio de 'El programa de Ana Rosa' y 'Vamos a ver' tras el despido de Alessandro Lequio
Los dos programas en los que trabajaba el conde italiano han optado por no mencionar el tema de su fulminante despido
El acto de "represalia" que le costó el trabajo a un empleado bancario: la Justicia avaló su despido
El dependiente admitió haber incluido un seguro por robo de celular sin el consentimiento del cliente porque este le había faltado el respeto. La Cámara de Apelaciones sostuvo que la cesantía fue con justa causa
Larry Ellison va por Warner y la Casa Blanca ya sueña con despidos en CNN
LONDRES.- Altos funcionarios de la Casa Blanca expresaron su preferencia por que sea Paramount Skydance quien adquiera finalmente Warner Bros Discovery, mientras que uno de ellos discutió cambios en la programación de CNN con el principal accionista de Paramount, Larry Ellison, según informó el medio británico The Guardian. Las conversaciones se produjeron después de que Warner Bros Discovery anunciara el mes pasado que estaba abierta a oír propuestas para su compra. Según fuentes familiarizadas con el asunto, actualmente Paramount Skydance ha tomado ventaja frente a sus competidores ya que tendría un proceso de revisión regulatoria más sencillo.El medio británico asegura que en una de las conversaciones regulares que mantiene el magnate con funcionarios en Washington, se discutió la posibilidad de despedir a algunos de los presentadores de CNN que parecen haber caído en desgracia en sus relaciones con el presidente norteamericano, Donald Trump, entre ellos Erin Burnett -conductora de su propio noticiero en el canal- y Brianna Keilar -copresentadora de la edición vespertina de CNN News Central-.Además de nombres para reemplazar para Burnett, la conversación giró en torno a la posibilidad de emitir contenidos de la cadena norteamericana CBS, con la que Trump también ha tenido conflictos, a través de CNN. Las fuentes del medio aseguran que la Casa Blanca mostró gran entusiasmo en esta idea, que permitiría a programas emblemáticos como 60 Minutes migrar de cadena. Las supuestas negociacionesSi bien Larry Ellison no posee un cargo formal en Paramount, por lo que las conversaciones fueron informales, este es el accionista mayoritario y padre del director de la compañía, David Ellison.Paramount prepara una oferta por la totalidad de Warner Bros Discovery a ser presentada antes del 20 de noviembre. La empresa ya presentó múltiples ofertas, que fueron rechazadas.Trump ya tiene una opinión favorable de los Ellison después de que Paramount pagara un acuerdo de 16 millones de dólares al magnate por una polémica en torno a una entrevista que 60 Minutes hizo con Kamala Harris el año pasado. El respaldo adicional de funcionarios de la Casa Blanca ayudaría a sortear cualquier otro obstáculo para la propuesta de Paramount.El único impedimento para Paramount sería entonces el escrutinio regulatorio de una revisión antimonopolio por parte del gobierno norteamericano. Sin embargo, exfuncionarios de la división que analiza estos casos y que sirvieron en el segundo mandato de Trump, sugirieron que no veían en principio problemas de competencia."Esto no planteará serios problemas antimonopolio", aseguró a The Guardian uno de los exfuncionarios sobre la oferta de Paramount, y agregó que los contactos de Ellison con la Casa Blanca tampoco serían un problema legal: "Así es como se juega el juego de las relaciones gubernamentales", dijo.Brendan Carr, presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), había dicho previamente al medio británico que una adquisición de Warner Bros. Discovery por parte de la empresa de los Ellison muy probablemente no requeriría ninguna revisión por parte de su organismo.Otros interesados en la compra de Warner Bros. Discovery son Netflix y Comcast, la empresa matriz de NBC News, aunque la cadena está siendo escindida en una compañía independiente llamada Versant. En este contexto, las constantes críticas de Comcast hacia la administración de Trump podrían tener un rol significativo en la decisión de quien se queda con la cadena.La guerra con los mediosEsta no es la primera vez que el presidente norteamericano entra en polémicas con los medios.Trump había demandado precisamente a la CBS por la edición de una entrevista del mismo 60 Minutes con Kamala Harris, entonces vicepresidenta, alegando que había sido editada de forma engañosa para favorecer las posibilidades de la demócrata en las elecciones presidenciales de 2024.Muchos expertos legales desestimaron la demanda como "infundada" y consideraron que sería difícil que prosperara en los tribunales, pero CBS -que pertenece nada menos que a Paramount Skydance- llegó a un acuerdo extrajudicial con Trump en julio pasado. Como parte del acuerdo, la cadena se comprometió a publicar las transcripciones de futuras entrevistas a candidatos presidenciales.Así, este mes, aunque la emisora transmitió una entrevista ampliamente recortada del magnate al programa, publicó posteriormente la transcripción completa de la misma junto con una versión extendida de 73 minutos en línea.En la misma línea, Trump dijo el martes que las licencias de emisión de la cadena norteamericana ABC, propiedad de Walt Disney, deberían ser "retiradas", tras mostrarse en desacuerdo con una pregunta formulada por un periodista de la cadena.Trump hizo el comentario después de que un reportero de ABC News le preguntara sobre el escándalo político del delincuente sexual condenado Jeffrey Epstein, durante un acto en el Salón Oval con el príncipe heredero saudí, Mohammed ben Salman.Por último, abogados del presidente norteamericano amenazaron recientemente con demandar a la BBC por daños y perjuicios de hasta 1000 millones de dólares, a raíz de la edición de un documental presentado por la corporación británica que hacía parecer que Trump había llamado a la violencia en un discurso público el día que sus partidarios irrumpieron en el Capitolio.La semana pasada, el presidente de la BBC envió una disculpa personal al magnate pero dijo que no había base legal para que demandara a la cadena pública.
Paco Bazán manda carta notarial a Erick Delgado y ordena retirar su imagen del pódcast tras despido: "Nunca me avisaron"
"Que se abstenga de utilizar mi nombre", Conductor exige el retiro inmediato de su nombre e imagen del pódcast 'Ni loco ni Santo' tras comunicado que calificó de falso
Kate Candela responde a Paula Arias tras acusaciones de despido injusto en su orquesta: "No siento pena, no dejé a nadie sin trabajo"
La cantante dejó claro que no tiene deudas pendientes ni motivos para arrepentirse, asegurando que los despidos en su grupo se debieron a graves faltas de respeto y no a caprichos personales.
Primeras palabras de Antonia Dell'Atte tras el despido de Alessandro Lequio: "Lo he hecho todo sola, los periodistas han sido cómplices"
La italiana denunció públicamente el maltrato al que el colaborador de Mediaset la sometió durante su relación
Frávega cierra sucursal en Temperley y advierten por cientos de despidos
Los trabajadores encontraron las persianas bajas sin previo aviso y, según el sindicato de Empleados de Comercio de Lomas, la empresa está preparando más despidos. Leer más
Procedente el despido de un preso que trabajaba en el economato de la prisión por vender productos por la puerta de atrás "pese a la prohibición expresa"
El afectado presentó una demanda en la que negaba haber cometido las faltas y señalando a otro interno como responsable
Los despidos masivos de Amazon llegan a España: cerca de 1.200 empleados estarían en la lista
El recorte de plantilla en la multinacional se centra en Barcelona y Madrid, mientras sindicatos y empresa negocian alternativas para los trabajadores
Despidos por no usar inteligencia artificial: así se redefine el futuro laboral
Crecen los casos de compañías que obligan a sus empleados a adoptar IA en sus tareas diarias, bajo amenaza de despido, mientras la automatización redefine los criterios de empleabilidad y desempeño en el mercado laboral global
Pepsi cerró de manera repentina una histórica planta en Florida y anunció 500 despidos
Ocurre en medio de una caída de ventas y una ola nacional de recortes corporativos que golpea al sector manufacturero estadounidense.
¿La IA es una burbuja? Las tecnológicas invierten entre ellas de forma circular y crece el temor por despidos masivos
Microsoft participa en Open AI, que destina 38.000 millones a Amazon Web Services (AWS) para garantizarse acceso a su infraestructura y a equipamiento de Nvidia, que también invierte 100.000 millones en Open AI. Gran parte del flujo de dinero de las grandes tecnológicas es circular: fabricantes de equipos y vendedores de servicios participan de forma recíproca en las empresas para generar un ecosistema económico cerrado donde se reparten inversiones y beneficios. La estrategia es muy antigua, pero el volumen de inversión es inédito y a este estrés financiero le han seguido anuncios de miles de despidos y recelos ante una posible burbuja o la creación de un oligopolio en torno a la inteligencia artificial (IA).La fórmula conocida como financiación del vendedor o inversión circular no es nueva. La han utilizado multinacionales y consiste en inversiones mutuas donde las empresas se dan apoyo financiero y adquieren participaciones de sus distribuidores, compradores e incluso competidores para expandir o afianzar mercados, así como para presentarse ante los inversores como un gran negocio."Lo primero que se mira para ver el valor una empresa es la facturación y los especuladores consiguen con eso [la financiación circular] una imagen de mayor poder", explica Pedro Palos, catedrático en la Universidad de Sevilla de Economía Financiera y Dirección de Operaciones y especializado en el sector digital y sociedad del conocimiento. "Para avanzar como lo están haciendo necesitan grandes inversiones y, para lograrlo, engordan la magnitud y el volumen de negocio", añade.En esta línea, dos centenares de científicos han firmado una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, acusando a las compañías de exagerar las capacidades de la IA ("lenguaje de marketing engañoso de las empresas tecnológicas estadounidenses", reza la misiva) y promover una burbuja con intereses comerciales. Los firmantes reclaman que no se rebajen las cautelas previstas por la UE. "En lugar de abordar eficazmente los daños [de la IA] y evitar que las empresas exploten a los trabajadores y roben el trabajo creativo, la presidenta está promoviendo la burbuja de la IA que sirve a estas empresas", advierte Kris Shrishak, del Consejo Irlandés de Libertades Civiles e impulsor de la iniciativa.También el Comité de Política Financiera del Banco de Inglaterra advierte de "un riesgo creciente de corrección repentina" del mercado. Observa "cuellos de botella" en las cadenas de suministro de energía, datos y materias primas necesarias para satisfacer la demanda, así como una desproporcionada carrera entre el desarrollo de modelos y las capacidades para implantarlos, algo que puede afectar a las inversiones en infraestructuras.Palos coincide en la existencia de un riesgo de burbuja y no solo por la financiación circular o por las razones de las que alerta el Banco de Inglaterra: "¿Qué va a pasar cuando las empresas que mejoren su competitividad y pongan más productos al mercado? ¿Quién los va a comprar si continúa el deterioro del poder adquisitivo de las familias y los trabajadores? Evidentemente, hay un riesgo de burbuja: al exceso de producción le seguirán los despidos masivos y no solo en el sector tecnológico. La IA puede hacer a cualquier empresa mucho más rentable y competitiva, pero las que no lo sean desaparecerán".Esta supuesta burbuja exige un gigantesco gasto para el acelerado desarrollo y mantenimiento de la infraestructura de la inteligencia artificial que obliga a buscar más fórmulas, al margen de las financieras. "Nos estamos quedando sin formas sencillas de asegurar más fondos, por lo que seguirá la reducción de costes", sostiene en X Pratik Ratadiya, jefe de producto de IA Narravance. Uno de esos costes son los laborales.Amazon ha emprendido este año un recorte de 14.000 empleos, 1200 de ellos en España. IBM, según un portavoz, ha previsto en este último trimestre el despido de "un porcentaje bajo, de un solo dígito, de la fuerza laboral global", que asciende a 270.000 personas y donde un recorte, aunque sea en una proporción inferior al 10%, significa cientos de ceses. Meta despedirá a unos 600 empleados dentro de su unidad de inteligencia artificial. Chegg, la empresa de educación en línea, prevé una reducción del 45% de su plantilla, Salesforce ya ha recortado 4000 puestos del servicio al cliente y UPS lo ha hecho con 48.000 puestos. Y la lista continúa. En España, Telefónica ha convocado a los sindicatos para negociar un ERE para 5000 empleados.Algunas empresas, como Salesforce o UPS, admiten que la robotización y automatización de tareas han dejado obsoletos algunos puestos. Amazon, sin embargo, no atribuye directamente a la inteligencia artificial los despidos en su compañía. Nishant Mehta, vicepresidente en una de las divisiones esta multinacional, lo niega: "Tienen que ver con cómo alcanzar las eficiencias adecuadas, cómo hacer que el equipo pueda tomar las decisiones correctas en todo momento y de una manera muy rápida; no está relacionado con la IA".Mehta, durante un encuentro con prensa internacional en Seattle, sede central de la multinacional, al que fue invitado EL PAÍS, rechaza que la revolución tecnológica genere paro a largo plazo: "La IA va a crear muchos más puestos de trabajo al final".Sri Elaprolu, director del Centro de Innovación de IA generativa de AWS, precisa la repercusión laboral de las innovaciones. "La naturaleza del trabajo va a cambiar", admite para poner como ejemplo los cambios surgidos tras la electrificación o en el transporte. "Pero tenemos que entender el valor de lo que se obtiene y el tiempo que libera para poder hacer un trabajo más importante y valioso", añade. "Debemos continuar mejorando nuestras habilidades, necesitamos continuar mejorando en el uso de la IA para asumir trabajos de mayor complejidad. La preparación es de vital importancia y comienza en todos los sectores de la sociedad, desde las empresas a los gobiernos locales. Todos tendrán que hacer su parte, colaborar y estar preparados para manejar esto porque el beneficio neto para la sociedad es mucho", defiende.En relación con la inversión circular en tecnológicas aparentemente competidoras (Amazon fabrica sus propios chips, como los últimos Trainium e Inferentia, pero en el acuerdo con Open AI se incluye el acceso a los aceleradores GB200 y GB300 de Nvidia), Nishant Mehta defiende que es una práctica obligada. "Para lograr una cadena de suministro internacional, trabajamos con proveedores de todo el mundo con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes", argumenta.Tampoco respalda el riesgo de burbuja que advierte Palos o el Banco de Inglaterra, aunque entienda que se especule con él. "Es natural que, cuando hay una inversión de este calibre [la global prevista en IA], haya escepticismo. A veces es saludable y, a veces, paranoia", comenta. Y añade: "Mientras tengamos fundamentos comerciales sólidos, tanto si es o no una burbuja, creemos que vamos a estar bien".El otro riesgo de la práctica de la financiación circular del clan tecnológico, encabezado por compañías gigantes, es que derive en una concentración de intereses que genere un oligopolio, un mercado donde un pequeño número de empresas domine la oferta de productos o servicios. Palos cree que es un temor fundamentado, pero el directivo de Amazon lo rechaza: "Creemos que hay espacio para que todos crezcan, así que no consideramos que esto vaya a ser una cosa de un jugador y dos jugadores. Esta industria va a ser masiva".Sri Elaprolu también rechaza el riesgo de concentración â??"todo lo contrario", replica"â?? y argumenta que trabajan con todos los actores porque la misión de una empresa es "brindar al cliente las capacidades adecuadas para que pueda construir lo que sea apropiado de una manera segura y rentable".
Avanza el deterioro en un sector industrial clave y sus empresas anticipan más despidos
Datos de octubre de empresas y provincias muestran retrocesos profundos, con baja utilización de capacidad instalada y una persistente caída del empleo
Crystal Dynamics anuncia cuarta ronda de despidos para "optimizar el desarrollo de Tomb Raider"
El estudio detrás de la saga Tomb Raider vive su cuarta ronda de despidos en dos años, afectando a empleados de varias áreas
La Justicia avaló el despido de un playero de una estación de servicio que hacía cobros excesivos y se quedaba con la diferencia de dinero
La Cámara del Trabajo afirmó que hubo justa causa en la cesantía. El fallo determinó que el exempleado no debe recibir una compensación económica, al acreditarse que su conducta perjudicó a la empresa y a clientes
Vuelve el SNAP y revierten despidos masivos: ¿qué significa el fin del cierre de gobierno en EE.UU.?
El cierre del gobierno federal de Estados Unidos llegó a su fin luego de más de seis semanas de inactividad administrativa. El presidente Donald Trump firmó la ley de financiación aprobada por el Congreso, lo que permitió reanudar las operaciones de las agencias afectadas y restablecer los servicios esenciales suspendidos desde el inicio del bloqueo presupuestario, como el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés).Los detalles de la reapertura del gobierno de EE.UU. tras 43 días de parálisisEl paquete legislativo, votado favorablemente por ambas cámaras del Congreso, garantizó la continuidad del funcionamiento gubernamental hasta enero de 2026. La medida incluye la reposición de fondos para las principales agencias federales y establece disposiciones que frenan temporalmente los despidos dentro del sector público."Esto deja un mensaje claro de que nunca cederemos ante la extorsión, porque eso fue lo que intentaron hacer", enfatizó Trump luego de presentar la legislación como una victoria ante los demócratas, según lo retomado por CNN. "No querían hacerlo por las buenas, tuvieron que hacerlo por las malas, y quedaron muy mal parados", agregó.La reapertura pone término al cierre más largo registrado en la historia del país norteamericano. Durante este periodo, cerca de 800 mil empleados públicos se vieron afectados, con miles de ellos suspendidos o despedidos de manera temporal.¿Se revierten los despidos masivos tras la reapertura del gobierno de EE.UU.?El texto aprobado por el Congreso incluye medidas específicas para restituir la estabilidad laboral en el sector público. Entre ellas, se dispone la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos durante el cierre, la suspensión de nuevas terminaciones de contrato hasta finales de enero y la emisión de los pagos pendientes.Asimismo, los empleados federales recibirán los salarios atrasados en forma de compensación retroactiva ("back pay") una vez reanudadas las operaciones. Este beneficio se aplica a todas las agencias afectadas, lo que incluye a los organismos de seguridad, control aéreo, aduanas y servicios sociales.En el caso de los controladores de tráfico aéreo, quienes habían dejado de percibir su segundo cheque completo, se autorizó un pago parcial del 70% dentro de las 48 horas posteriores a la reapertura del gobierno. La medida busca aliviar el impacto financiero causado por la falta de ingresos durante el cierre.Reactivación del programa SNAP y seguridad alimentariaEl fin del cierre también marca la reanudación de los pagos del SNAP correspondientes a noviembre, que habían sido suspendidos. Este programa, que beneficia alrededor de 42 millones de personas en todo EE.UU., proporciona recursos para la compra de alimentos a familias de bajos ingresos.Durante la paralización del gobierno, el Departamento de Agricultura solo pudo autorizar el desembolso del 65% de los fondos previstos para el onceavo mes del año, al utilizar US$8000 millones de fondos de emergencia. Sin embargo, faltaban US$4000 millones adicionales para completar los pagos, lo que llevó a millones de hogares a una situación de incertidumbre alimentaria.La Corte Suprema intervino en el caso y fijó el 13 de noviembre como fecha límite para que la administración reanudara los pagos completos. La decisión judicial estableció una suspensión administrativa temporal, condicionada a la aprobación del paquete presupuestario. Con la firma del presidente, los pagos del SNAP quedan oficialmente restablecidos.Esta reanudación significa la restauración de un servicio esencial que había quedado paralizado por la falta de fondos y pone fin a semanas de incertidumbre sobre la disponibilidad de ayuda alimentaria para las familias más vulnerables de Estados Unidos.Los detalles del acuerdo en el Congreso para poner fin al cierre del gobiernoEl paquete de financiación fue aprobado en el Senado con 60 votos a favor y 40 en contra. Ocho senadores demócratas apoyaron la propuesta republicana para acelerar el fin del cierre. En tanto, la Cámara de Representantes ratificó la medida con 222 votos a favor y 209 en contra.El acuerdo garantiza la financiación de varias agencias clave durante el resto del año fiscal 2026. También incluye una disposición para que el Senado realice una votación sobre los subsidios de la Ley de Cuidado de Salud Asequible (Obamacare) a comienzos de diciembre, uno de los puntos más disputados durante la crisis.Una cláusula adicional autoriza demandas retroactivas contra el Departamento de Justicia por el uso de registros telefónicos durante investigaciones previas. Esta disposición fue criticada por miembros de ambos partidos, pero se mantuvo en el texto final para evitar retrasos en la votación.
Sebastián Ramírez, abogado: "No aceptes nunca un despido por bajo rendimiento"
El experto explica los límites legales de esta causa y advierte de que reclamar ante la justicia puede beneficiar a los traabajdores que se hayan visto forzados a abandonar al empresa sin justificación
"Te despido con mucho dolor": Alberto Fernández anunció la muerte de su perro Dylan
La comunicación la brindó el exmandatario en redes sociales. Dylan lo acompañó durante toda su gestión en la Quinta de Olivos y atravesaba problemas de salud en los últimos meses. Leer más
Aguas de Bogotá negó despidos masivos y defendió proceso de contratación: "Es falso que haya llevado a cabo una masacre laboral"
La empresa resaltó el aumento de vacantes y la integración de mujeres, jóvenes, adultos mayores y comunidades vulnerables, asegurando transparencia y respeto a los derechos laborales en la reciente vinculación de personal
Bife a la malaria: trabajadores tomaron un frigorífico por despidos y sueldos adeudados
Se trata de la firma Euro, que el mes pasado despidió a 46 empleados, en medio de la conciliación obligatoria. La empresa alude una crisis económica por importaciones.
La Justicia laboral declaró nulo el despido de una mujer embarazada y con discapacidad
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dispuso el regreso inmediato de una empleada desvinculada por motivos discriminatorios, sentando precedente en protección de derechos laborales
El futuro del trabajo que ya llegó: despidos, aprendizaje constante y la convivencia entre humanos y máquinas en empresas globales
La inteligencia artificial transforma la gestión del talento y obliga a repensar los roles tradicionales. Nuevas culturas corporativas surgen en medio de la disrupción. La resiliencia y la innovación se convierten en claves para prosperar en el entorno laboral actua
Fondo del Ministerio de la Igualdad enfrenta denuncias por despidos y abuso laboral: en octubre salieron 33 personas
Trabajadores y extrabajadores alertan sobre despidos colectivos, acoso institucional y contrataciones irregulares en la entidad, lo que ha provocado incertidumbre y afectado los programas sociales
Se llevó la caja navideña de una compañera: la Justicia dijo que su despido estuvo justificado
Un trabajador inició una demanda contra su exempleador tras ser acusado de apropiarse de un obsequio sindical. La empresa había justificado la cesantía por violación de deberes de buena fe y fidelidad. Cómo fue analizado el caso
Despidos masivos en Aguas de Bogotá generan alarma sindical: 400 personas se quedarían sin trabajo
Representantes sindicales advierten sobre el impacto social de la desvinculación de empleados, especialmente entre personas vulnerables, y exigen diálogo con autoridades para proteger derechos y garantizar servicios públicos
Las obras del Camp Nou en el punto de mira: cascada de despidos e investigación por explotación laboral de trabajadores "sin papeles"
La decisión de despedir a 13 obreros llega un día después de la manifestación para denunciar las condiciones laborales
Ministerio de Trabajo frenó los despidos en la ETB y ordenó investigar si hubo violación de derechos laborales
La cartera laboral exigió a la empresa entregar un informe completo sobre las desvinculaciones de 2024 y detener cualquier despido sin justa causa mientras avanza la investigación
Francisco Fernández Yuste, orientador laboral, sobre la mala gestión de los despidos: "El tema clave y donde muchas empresas fallan es en estos dos puntos"
El experto señala a la falta de acompañamiento, de planes de desarrollo y de procesos de selección rigurosos como responsables de los climas de inestabilidad
Trabajadores se encadenaron a una fábrica del ingenio Ledesma luego de una ola de despidos
Aseguran que la compañía, en complicidad con el Gobierno y el sindicato, buscan despedir barato con la aplicación de un tope indemnizatorio que no se actualiza desde hace casi cinco años.
Sindicatos de la Dian anuncian protesta nacional por despidos y falta de director en propiedad
Los sindicatos de la Dian saldrán a las calles este viernes para rechazar la desvinculación de más de 900 empleados provisionales y exigir al Gobierno el nombramiento oficial de un director general en propiedad
La Justicia avaló el despido por acoso del jefe de seguridad de una empresa
Era empleado de una terminal portuaria. El tribunal señaló conductas abusivas contra otras trabajadoras, potenciadas por su posición dominante debido a su cargo jerárquico
Rockstar Games justifica despido de 30 empleados por "filtración de secretos" y niega persecución sindical
Despidos en Rockstar generan debate sobre sindicalización en la industria del videojuego y derechos laborales
IBM anuncia miles de despidos mientras se concentra en IA y consultoría
El recorte anunciado por la compañía representaría cerca del 1% de su plantilla global de 270.000 empleados
Un empleado del hogar reclama 3.800 euros tras su despido alegando que su jefe no registraba las horas extra: la Justicia rechaza su demanda porque firmó el finiquito
El trabajador firmó un finiquito en el que declaró haberse dado "por totalmente saldado y finiquitado" y renunció a reclamar más cantidades, pero meses después presentó una demanda reclamando horas extra
IBM prepara despidos que podrían afectar a miles de empleados
Esta medida se produce mientras la compañía centra sus esfuerzos en el negocio de software
Despidos e inclusión forzada: las polémicas de Raúl Rocha Cantú, el magnate mexicano copropietario de Miss Universo
A finales de 2023, su llegada a la organización en México marcó el fin del 'reinado' de Lupita Jones como directora de la franquicia
La Justicia consideró "ilegítimo" el despido de un empleado municipal que robaba datos de pacientes para acosarlas
Un fallo de la Justicia marplatense consideró que un empleado municipal del distrito de General Pueyrredón fue despedido de manera "ilegítima" tras haber sido acusado de hechos de violencia de género perpetrados contra compañeras y pacientes. Para el magistrado que resolvió en primera instancia, el agente, que trabajaba en un Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS), fue expulsado por un decreto de la autoridad comunal sin suficientes argumentos.En noviembre de 2022, el intendente Guillermo Montenegro dictó una resolución en la que imponía la cesantía del trabajador, algo que fue ratificado con otro decreto al año siguiente. La historia de este empleado municipal se había originado en 2021 luego de que una médica y una enfermera de un CAPS acusaran a un compañero que cumplía funciones administrativas de ejercer malos tratos contra ellas. Según consignó el medio local 0223, durante las respectivas actuaciones sumariales internas se habría comprobado que, además, el hombre extraía contactos de la historia clínica de pacientes para comunicarse y acosarlas. También fue denunciado que en ocasiones irrumpía indebidamente en los consultorios mientras eran atendidas adolescentes.Tras un informe de la Asesoría Confidencial de la Dirección de Políticas de Género, sumado a la intervención de Instrucción Sumarial y Junta de Disciplina, es que el intendente Montenegro decidió cesantear por decreto al empleado. El agente involucrado se presentó luego ante la Justicia en lo Contencioso Administrativo para demandar a la Municipalidad y lograr su reincorporación, el pago de salarios caídos con sus adicionales y la reparación de los daños y perjuicios. El hombre consideró entonces que no tuvo oportunidad de ejercer adecuadamente su derecho a la defensa.Días atrás, un magistrado de Mar del Plata resolvió en primera instancia y, si bien no puso en tela de juicio los elementos de prueba para sostener las acusaciones sobre el empleado, hizo lugar parcialmente a la demanda y declaró ilegítimo el decreto de 2022 y el confirmatorio de 2023, "en cuanto impuso la sanción de cesantía sin la motivación suficiente".El juez Simón Isacch ordenó entonces al Municipio que en un plazo de 30 días de quedar firme la decisión y dicte un nuevo acto que determine fundadamente "dentro del razonable marco de discreción" la sanción que estime pertinente en los términos de la ley 14.656.Para el magistrado, la decisión de expulsar al agente se tomó sin "la fundamentación adecuada", considerando que para el tipo de infracción constatada se pueden aplicar sanciones que van desde un llamado de atención, apercibimiento, suspensión de hasta 30 días y la propia cesantía. "Queda librado al criterio de la administración la graduación de la sanción, en función de la calificación que ella efectúe respecto de la magnitud o gravedad del hecho. Ahora bien, discrecionalidad no significa â??de ningún modoâ?? arbitrariedad", expuso Isacch.La resolución judicial no le impide a la comuna de General Pueyrredón insistir en la expulsión del empleado, pero debería mejorar la argumentación de por qué tomó la decisión más extrema que podía tomar.
Despidos y renuncias constantes: el problema laboral que excede las crisis
La desconexión humana dentro de las organizaciones puede interrumpir proyectos
Adal Ramones rompe el silencio en torno a su posible despido de La Granja VIP por errores en vivo
Su desempeño al frente del reality ha derivado en constantes críticas en X, donde lo acusan de confundir a la audiencia y matar la emoción de las galas
Rockstar Games en la mira global y no precisamente por GTA 6: los acusan de despidos injustos
El estudio detrás de Grand Theft Auto enfrenta acusaciones de despidos vinculados a intentos de sindicalización entre parte de su personal técnico
Meta despide cientos de empleados: los despidos por la automatización son el "siguiente paso natural"
Tras el despido de 600 empleados de su división de superinteligencia, la compañía redobla su apuesta por la automatización
¿Es realmente la inteligencia artificial la causa de los miles de despidos anunciados por Amazon y otras compañías tecnológicas?
El anuncio de Amazon de que recortará miles de puestos de trabajo avivó la alarma por el impacto de la inteligencia artificial (IA) y su uso para reemplazar a los trabajadores.El gigante tecnológico se unió esta semana a una lista creciente de empresas de Estados Unidos que han señalado a la tecnología de IA como una de las razones detrás de sus planes de despidos.Chegg, la empresa de educación en línea, citó las "nuevas realidades" de la IA al anunciar una reducción del 45% de su fuerza laboral el lunes. Cuando Salesforce recortó 4000 puestos de servicio al cliente el mes pasado, su director ejecutivo dijo que los agentes de IA estaban haciendo el trabajo.Y UPS dijo el martes que recortó 48.000 puestos de trabajo desde el año pasado, un recorte que el director ejecutivo de la empresa de paquetería atribuyó en parte al aprendizaje automático.Pero algunos cuestionan si la IA es la única culpable y han expresado escepticismo de que los recientes despidos en compañías de alto perfil sean de veras consecuencia del efecto de la tecnología en el empleo.Martha Gimbel, directora ejecutiva del Budget Lab en la Universidad de Yale dijo que sacar conclusiones de los comentarios de los ejecutivos sobre los recortes es "posiblemente la peor manera" de determinar los efectos de la IA en el empleo.La experta advierte que las dinámicas específicas de cada empresa entran a menudo en juego en cada caso."Como todo el mundo está tan asustado por el posible impacto futuro de la IA en el mercado laboral, hay una verdadera tendencia a reaccionar de forma exagerada ante los anuncios de compañías individuales", dijo Gimbel.Ciertos sectores de la fuerza laboral como los recién graduados universitarios y los empleados de centros de datos son particularmente vulnerables a la adopción de esta tecnología.Un estudio reciente del Banco de la Reserva Federal de St. Louis encontró una correlación entre las ocupaciones con una mayor prevalencia de IA y el aumento del desempleo desde 2022.Pero Morgan Frank, profesor asistente en la Universidad de Pittsburgh, estudió el riesgo de desempleo por ocupación y descubrió que los únicos trabajadores afectados por el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022 fueron los del sector de apoyo administrativo y de oficina.Frank dijo que la probabilidad de que estos solicitaran el subsidio de desempleo se disparó a principios de 2023, inmediatamente después de la irrupción del robot de conversación desarrollado por la compañía OpenAI.Pero para los trabajos relacionados con la informática y las matemáticas, "no hay un cambio discernible en la tendencia", dijo."Tanto los trabajadores tecnológicos como los administrativos están en un mercado laboral más difícil que hace un par de años", indica Frank."Sin embargo, yo sería escéptico de que la IA sea la razón de todo", añadió.Amazon y muchos de sus rivales en el sector tecnológico contrataron a un ritmo acelerado en los años previos a la pandemia de Covid y en los primeros meses de esta, cuando la Reserva Federal de Estados Unidos redujo las tasas de interés a casi cero.Según los expertos, esta contratación preparó el terreno para eventuales reducciones de personal en estas empresas, una dinámica al margen del auge de la IA generativa de los últimos tres años.Ciclos de contratación y despidoOtro elemento que influyó fue la subida de los tipos de interés por parte de la Reserva Federal en la época en que se lanzó ChatGPT."La gente percibe gran parte de esta conversación de modo muy diferente porque el término 'IA' está incluido", dijo Gimbel, del Budget Lab."Pero nada de lo que he visto hasta ahora es diferente de los patrones típicos de contratación y despido de empresas, particularmente en este punto de un ciclo económico".Una gran pregunta, añadió, es cómo serán los patrones de contratación cuando la economía regrese a un período de crecimiento sólido.A largo plazo, dijo Gimbel, será crucial desglosar las pérdidas de empleo cíclicas frente a las impulsadas por la IA. Si la economía de Estados Unidos cayera en una recesión, los puestos de recursos humanos y marketing serían probablemente los más afectados.Pero esos trabajos también están expuestos a la IA, lo que complica la tarea de identificar si los recortes son el resultado de las condiciones macroeconómicas, de la adopción de la tecnología o de ambos.Mayor impacto en las tecnológicasAmazon confirmó esta semana sus planes de recortar aproximadamente 14.000 puestos de trabajo y dijo que necesita organizarse "de forma más austera" para aprovechar la oportunidad que ofrece la inteligencia artificial.A la compañía le fue bien. En julio reportó resultados trimestrales que superaron las expectativas de Wall Street en varios aspectos, incluido un aumento interanual del 13% en las ventas, que alcanzaron los US$167.700 millones.Enrico Moretti, profesor de Economía en la Universidad de California en Berkeley, dijo que las grandes empresas tecnológicas como Amazon destacan en los recortes de empleo relacionados con la IA, "en parte porque son productoras y consumidoras de IA".Aun así, reconoció que la última ronda de despidos de la compañía también pudo deberse a una corrección tras las sólidas contrataciones durante la pandemia.Es probable que Amazon pueda automatizar empleos más rápido que la mayoría de sus rivales debido a su escala, dijo Lawrence Schmidt, profesor asociado de Finanzas en la Escuela de Administración Sloan del MIT."No es nada descabellado pensar que Amazon pueda querer deshacerse de ciertos tipos de puestos, o abstenerse de contratar personal adicional para ciertas funciones, si pueden automatizarse rápidamente", dijo Schmidt.El experto señala que "independientemente de lo que suceda con el número total de empleos, se esperaría que hubiera una reasignación (de personal)".Por Danielle KayeBBC Mundo
Reforma laboral: el origen de la indemnización por despido, que nació durante la Década Infame como un privilegio para pocos
El 2025 termina con cambios en el Congreso y con la promesa de una inminente reforma de la legislación laboral. Y, entre distintos ejes, se debate qué va a pasar con "la indemnización por despido". Entre las propuestas que ganan fuerza está la posibilidad de que sea remplazada por "fondos de cese" (se financia mediante aportes periódicos que hace el empleador a un fondo, dinero al que el trabajador accede al finalizar la relación laboral). También hay versiones que indican que la indemnización laboral podría tener un máximo, que jamás podría superar los diez sueldos.Manuel Adorni, el vocero presidencial, salió al cruce de las versiones y escribió en su cuenta de la red social X: "En función de las diferentes versiones que trascienden acerca del proyecto de ley de modernización y federalización laboral quiero aclarar que cualquier tipo de información al respecto que no es comunicada de manera oficial es de base falsa".En función de las diferentes versiones que trascienden acerca del proyecto de ley de modernización y federalizacion laboral quiero aclarar que cualquier tipo de información al respecto que no es comunicada de manera oficial es de base falsa.Fin.— Manuel Adorni (@madorni) October 31, 2025 La indemnización por despido no nació como la conocemos hoy, fue mutando a través del tiempo. Fue creada hace casi un siglo, como un beneficio exclusivo de un grupo de trabajadores. Esta es su historia.El contextoArgentina venía sacudida por la crisis del '29 y el golpe de 1930, en pleno desarrollo de la llamada Década Infame: gobiernos conservadores, fraude electoral y una economía reorientada por acuerdos como el Roca-Runciman (1933). A la par, desde finales de siglo XIX, Argentina experimentó un intenso desarrollo de su economía agroexportadora. Este modelo productivo impulsó la creación de nuevos puestos de trabajo.Así empezó a consolidarse "la clase trabajadora" con sindicatos propios y agenda de derechos. Ese escenario: recesión, conflictividad y expansión del empleo urbano fue clave para que se pensara en una protección frente al despido. El antecedente frustradoEn 1904, Julio Argentino Roca ordenó un relevamiento sobre la situación de los trabajadores en el país. Juan Bialet Massé quedó a cargo de estudiar las condiciones laborales en el interior, mientras que Pablo Storni hizo lo propio en la Ciudad de Buenos Aires.Ese mismo año, y tomando como referencia diversas experiencias europeas, el entonces ministro del Interior Joaquín V. González remitió al Congreso el proyecto de Ley Nacional del Trabajo, precedido por una investigación en la que colaboraron profesionales de distintas corrientes ideológicas, desde liberales hasta socialistas. La idea era crear un "Código del trabajo" para ordenar la "cuestión obrera" pero nunca se aprobó y quedó archivado en el Congreso. Industriales y empresarios no lo apoyaron por "excesivamente pro-obrero" y por haberse redactado sin consultarlos; mientras que la Federación Obrera (anarquista) como la Unión Gremial de Trabajadores (socialista) se opusieron porque limitaba o controlaba la actividad sindical.Aunque ese proyecto no llegó a tratarse, de ahí surgieron las primeras leyes laborales argentinas. En 1905, por iniciativa del socialista Alfredo Palacios, se aprobó la Ley 4661 de descanso dominical.En la década de 1920 hubo otros proyectos como el del diputado radical Leopoldo Bard que buscaba regular las condiciones laborales de los establecimientos mercantiles. "Bard sostenía que los mercantiles sufrían daños nocivos comparables a los de la industria y proponía descansos dentro de la jornada, límite de horas, higiene, vacaciones y reglas para el trabajo nocturno. Describía patologías físicas por permanecer de pie largas horas y, en los puestos sedentarios (gerentes, contadores), presiones emocionales que derivaban en lo que llamaba "neurastenias", es decir, situaciones de tensión que los agobiaban y agotaban. Este proyecto ya anunciaba que las tareas del sector mercantil también enfermaban a sus protagonistas y que era necesario un cuerpo legal que los amparara frente a esas lesiones laborales", expone Graciela Queirolo, investigadora del Conicet en Indemnizaciones, enfermedades y antigüedad entre los empleados de comercio: alcances y límites de la ley 11.729â?³."En la década de 1930, las industrias farmacéuticas abonaron estas ideas: lanzaron analgésicos para sobrellevar tales dolencias e interpelaron explícitamente en sus publicidades a los empleados, a quienes llegaron a llamar 'esclavos modernos'", agrega.La ley que encendió la mechaAños después, durante el mandato del general ingeniero Agustín P. Justo, el 25 de septiembre de 1934, por iniciativa de legisladores socialistas y la presión sindical, se publicó en el Boletín Oficial la Ley 11.729. De esta forma, se modificó los artículos 154 a 160 del Código de Comercio y se introdujo para empleados de comercio reglas de preaviso, indemnización por despido y un régimen de licencias pagas en supuestos específicos. Fue el primer reconocimiento legislativo tarifado del resarcimiento por antigüedad ante un despido sin causa en el país.La norma disponía una indemnización no inferior a la mitad de la "retribución mensual" por cada año de servicio (o fracción mayor de tres meses), calculada sobre promedios de remuneraciones (en general, últimos cinco años o el tiempo efectivamente trabajado si era menor). Ese criterio tarifado -pago por año de antigüedad- es el germen de la fórmula que, con idas y vueltas, llegará a la Ley de Contrato Trabajo de 1974, que es la norma base del derecho laboral argentino.Pero, originalmente, la protección no fue para todos los trabajadores: se aplicó solo a los empleados de comercio. Quedaron afuera los trabajadores rurales, el servicio doméstico y empleados públicos. Esa limitación sectorial era coherente con el modo que de legislar de la época (por ramas), pero también trajo disputas y litigios sobre su alcance. En pocas palabras: el derecho del trabajo argentino no nació de modo uniforme, sino que se fue construyendo de forma fragmentaria y por actividad.
El Corte Inglés: los motivos del despido de su CEO argentino
A un año de haber asumido, el Grupo español echó a Gastón Bottazzini.Su puesto fue ocupado de forma inmediata por un nuevo ejecutivo.
Reforma laboral: cómo es el actual cálculo de indemnización por despido sin causa
La indemnización por despido es uno de los temas más sensibles del mercado laboral. Si bien hay recurrentes debates sobre la posible reforma del sistema, la fórmula central continúa regida por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, con algunos matices que se fueron incorporando a través de decretos, fallos judiciales y convenios colectivos.La base para el cálculo, en caso de despido sin causa justificada, es el salario equivalente a un mes, multiplicado por la cantidad de años trabajados, o fracción mayor de tres meses. Se toma como referencia la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año.Ese monto, que se conoce como "indemnización por antigüedad", constituye el núcleo del resarcimiento. Por ejemplo, un empleado con cinco años y medio de antigüedad cuyo mejor sueldo mensual fue de $800.000 recibirá $4,8 millones, siempre que no existan topes convencionales aplicables a su actividad.Además del monto por antigüedad, el empleador debe pagar:Preaviso: si el trabajador no fue notificado con la antelación legal (15 días si está en período de prueba; un mes si tiene menos de cinco años de antigüedad; y dos meses si supera ese tiempo), corresponde abonar la indemnización sustitutiva equivalente al salario correspondiente a ese plazo.Integración del mes de despido: si el despido ocurre antes de finalizar el mes calendario, se pagan los días restantes.Vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional, correspondientes al tiempo trabajado en el año.Otros conceptos convencionales o pactados según el convenio colectivo o contrato particular.Los topes y las controversias judicialesUno de los puntos más discutidos sigue siendo el tope indemnizatorio que fija cada convenio colectivo. La Corte Suprema ya estableció que los topes deben respetar un criterio de razonabilidad y no pueden reducir de forma arbitraria el monto de la indemnización. En la práctica, muchos tribunales laborales aplican correcciones cuando consideran que el límite resulta "confiscatorio" respecto del salario real del trabajador.Reformas y cambios recientesEn 2024, la Ley de Bases estableció la posibilidad de que, por acuerdo de partes (empleadores y representantes de trabajadores), se constituyan fondos de cese u otros esquemas que reemplacen lo que dice la Ley de Contrato de Trabajo.La primera opción es un régimen de cancelación individual, que prevé pagos por desvinculaciones según lo definido en un eventual pacto y en el que desaparece el concepto diferenciado de renuncia y despido, a fines del cobro que obtendrá el trabajador al dejar su puesto.La segunda opción es la creación de un fondo de cese, que podrá ser de carácter individual o colectivo y que se alimentará con aportes del empleador o del empleador y del empleado, según decidan los negociadores. En este esquema se prevén limitaciones en cuanto a la inversión de los recursos, según explicó Sturzenegger.Según la reglamentación, el esquema del fondo podría adoptarse bajo tres modalidades, en cuanto al instrumento a utilizarse: cuentas bancarias de cese laboral, Fondos Comunes de Inversión abiertos de cese laboral y fideicomisos de cese laboral.Finalmente, el tercer modelo que se presenta como opción para el esquema de pagos por desvinculación implica la contratación de compañías de seguros para coberturas individuales o colectivas.
CCOO rechaza el ERE de 1.200 despidos de Amazon y reclama información y transparencia
Amazon anuncia 1.200 despidos en España dentro del proceso puesto en marcha a nivel global
Despidos más baratos: cómo es la propuesta del Gobierno para reducir las indemnizaciones
Es uno de los ejes del borrador de la reforma laboral que impulsa la Casa Rosada, al que accedió Clarín.Punto por punto, cuáles son los cambios más importantes sobre salarios, horas extras, vacaciones y cuotas sindicales.
Denuncian 'masacre laboral' en la Alcaldía de Girón tras 37 despidos en una semana y piden intervención
La Procuraduría abrió una investigación disciplinaria para determinar si el encargado, Fredy Cáceres, incurrió en extralimitación de funciones o vulneración de derechos durante los recientes cambios administrativos
La Casa Blanca desató una tormenta política con la demolición del East Wing y el despido de la Comisión de Bellas Artes: qué pasó, por qué importa y qué viene
La obra es financiada por donantes privados y ejecutada sin revisión previa de los organismos encargados de preservar el patrimonio federal.
Paramount inicia despidos masivos tras su fusión con Skydance y elimina el 10% de su plantilla
La compañía anunció la primera ronda de recortes laborales apenas tres meses después de completar su unión con Skydance, en un proceso que busca reducir costos y redefinir las prioridades de crecimiento dentro del nuevo conglomerado
Despidos masivos y nuevas exigencias: el impacto estructural de la inteligencia artificial en el empleo corporativo estadounidense
La adopción de inteligencia artificial en grandes empresas está generando recortes sin precedentes en puestos de oficina, alterando expectativas de estabilidad y planteando desafíos inéditos para la fuerza laboral calificada
Procedente el despido de un trabajador de Carrefour pillado en su tiempo de descanso saliendo con una ensalada de pasta y unas costillas que no pagó
La empresa consideró esta conducta como un incumplimiento grave de las normas internas, las cuales prohibían expresamente el consumo o uso de productos sin previo pago, incluso fuera del horario laboral
Un juzgado de Málaga anula el despido del presidente del sindicato CGT en la empresa Plásticos IMA por ser "una represalia por participar en la huelga"
La demandada ha sido condenada a la readmisión del trabajador, el abono de salarios dejados de percibir y una indemnización de 8.000 euros
El mensaje de Rosángela Espinoza a sus excompañeros de Esto Es Guerra: "no me despido de falsos e hipócritas"
La ahora es guerrera arremetió contra sus excompañeros del reality a quienes calificó de "falsos e hipócritas". Aseguró que su salida fue una trampa para favorecer a otros participantes y advirtió que no regresará si no le pagan el triple
La carta de cuatro páginas que desencadenó el despido del viceministro de Agua en un Consejo de Ministros: "No va más, hermano"
Gustavo Petro anunció la salida del funcionario de la entidad adscrita al Ministerio de Vivienda por las críticas que lanzó a la propuesta del nuevo marco tarifario de aseo
"661.000 contratos": denuncian despidos masivos en el Gobierno Petro a solo unos meses de las elecciones de 2026
La controversia por la gestión de personal en entidades estatales reaviva el debate sobre la protección de los derechos laborales y la transparencia en la administración pública
"La que se va": Adal Ramones comete gran error adelantando la eliminación de Sandra Itzel y fans piden su despido
Las evidentes fallas en la conducción del reality show han generado una ola masiva de quejas de inconformidad contra el famoso y la producción
Procedente el despido de un trabajador de una granja, que por no reportar un error en la cadena, les hizo perder 10.000 huevos
Su labor consistía en la revisión y limpieza de las instalaciones, la retirada de animales muertos y la supervisión del alimento y el agua de las aves, además de comunicar cualquier incidencia al encargado o gerente
Ola de despidos de latinos por el fin del TPS: "Tengo 5 dólares en mi cuenta"
María, una mujer latina de 48 años que vive en Florida, perdió su empleo de un día para otro. Se desempeñaba como personal de limpieza en escuelas, pero cuando el gobierno de Donald Trump canceló el programa parole humanitario para venezolanos, cubanos, haitianos y nicaragüenses, que le permitía trabajar legalmente, se quedó sin nada. "Me siento desesperada", relató.El fin del TPS y el inicio del calvario para una migrante latina: "Sin nada"María trabajó regularmente como empleada de limpieza en instituciones educativas del Estado del Sol. Le pagaban 13 dólares por hora y, cada dos semanas, recibía un cheque por US$900. Con ese dinero, le alcanzaba para sostener sus gastos básicos y los de su hijo de 11 años: comida, electricidad, teléfono celular y el alquiler de una habitación en una casa compartida con otras cinco familias. En agosto, recibió la peor noticia. Su jefe le dijo que ya no podía emplearla porque, ya que Donald Trump había revocado el estatus de protección temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para migrantes de Cuba, Venezuela, Haití y Nicaragua, había perdido el permiso legal para trabajar en EE.UU. María, quien pidió resguardar su apellido y nacionalidad por temor a ser identificada y luego deportada, le contó en una entrevista a Associated Press que a partir de ese momento, su mundo se vino abajo. Su situación, dijo, es desesperante. "No tengo dinero para comprar nada. Tengo US$5 en mi cuenta, me quedo sin nada", reveló. Una historia repetida: despidos de latinos tras la caída del TPSEl fin del TPS para estas cuatro nacionalidades y la eliminación de sus permisos laborales, provocó una ola de despidos en sectores como limpieza, construcción y servicios, donde la mayoría de los empleados son migrantes. Al igual que María, miles de extranjeros en todo EE.UU. perdieron sus trabajos. La medida agravó la escasez de mano de obra y amenaza el crecimiento económico de Estados Unidos, advirtieron economistas consultados por el mismo medio. Es el caso de Lee Branstetter, de la Universidad Carnegie-Mellon, quien explicó que la llegada de extranjeros en los últimos años al país norteamericano ayudó a evitar un repunte inflacionario mayor. "Los inmigrantes son buenos para la economía", afirmó. Sin embargo, la política de deportaciones masivas, las redadas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en lugares de trabajo y las políticas migratorias restrictivas, como la imposición de un pago de US$100 mil al año a visados H1-B para extranjeros altamente calificados, podrían revertir esa tendencia y frenar la creación de empleo, que experimenta un descenso sostenido. Estos índices cayeron a un promedio mensual de 29.000 puestos entre junio y agosto, frente a los 400 mil que se sumaban mensualmente entre 2021 y 2023, consignó AP.Redadas del ICE en California: miedo, desempleo y falta de mano de obraEl fenómeno se repite en todo el país norteamericano. Las redadas del ICE en California no solo golpearon a los migrantes indocumentados, sino también a empleadores y sectores productivos estadounidenses que dependían de ellos laboralmente. Un estudio de la Universidad de California Merced reveló que el empleo privado cayó un 3,1% en la semana del 8 de junio, tras el inicio de los operativos más duros en Los Ángeles.Según el informe, el estado perdió más de 271 mil puestos ocupados por ciudadanos y 193 mil de no ciudadanos. "Si se interrumpe el trabajo de los indocumentados, esto tiene un efecto dominó. Una desaceleración en una industria podría causar desaceleraciones en otras", explicó Edward Flores, autor del informe.En Los Ángeles, los efectos se ven en los mercados y negocios donde predominan los latinos. Juan Ibarra, dueño de un local de frutas y verduras, contó que su facturación cayó de US$2000 a US$300 diarios desde que comenzaron las redadas. "Es prácticamente un pueblo fantasma. La gente está asustada", relató a Reuters. En tanto, Pedro Jiménez, propietario de un restaurante mexicano, perdió US$7000 semanales y se vio obligado a cerrar más temprano por falta de clientes. "Esto está perjudicando gravemente los negocios de todos. Es terrible. Es peor que el Covid", afirmó al mismo medio.El impacto se extiende a toda la economía del estado. De los más de 10 millones de inmigrantes que viven en California, 2,28 millones carecen de documentos y representan el 8% de la fuerza laboral, según datos del Instituto Económico del Consejo del Área de la Bahía. En la agricultura y la construcción, más del 25% de los trabajadores son indocumentados, lo que coloca a ambos sectores entre los más vulnerables. Éxodo migrante en Florida tras las deportaciones y redadas del ICE El endurecimiento de las políticas migratorias también golpeó a Florida, donde las redadas y las deportaciones generan temor entre los residentes latinos. En los primeros 100 días del gobierno de Trump se realizaron 65 mil expulsiones y solo en mayo hubo 190 vuelos de deportación, frente a los 125 de abril, informó el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).Mireya Valladares, una hondureña que vivía en Tampa, decidió regresar a su país después de años de residir en Estados Unidos sin estatus legal. "Debido a la situación migratoria y a todo lo que está pasando, adelantamos nuestro viaje y dijimos: 'Vámonos ya, ya no podemos vivir aquí'", le contó al Miami Herald. Aunque tenía un negocio registrado y pagaba impuestos, explicó que su mayor miedo era que sus hijos crecieran "en un entorno de racismo y discriminación".La cónsul general de Honduras en Miami, Deysi Suyapa Tosta, confirmó un aumento de solicitudes de doble nacionalidad por parte de familias hondureñas residentes en Florida. "Muchos hondureños están solicitando la doble nacionalidad y registrando a sus hijos recién nacidos, algo que antes posponían hasta que llegaba el momento de matricularlos en la escuela", afirmó.Cómo afectan a la economía y al empleo las nuevas políticas migratorias de EE.UU.Los empresarios y agricultores también sienten el impacto de la represión migratoria. En Virginia, el agricultor John Boyd Jr. advirtió que las redadas y la falta de trabajadores extranjeros perjudican la producción de soja, trigo y maíz. "Estas son personas que están en este país haciendo una tarea dura, que muchos estadounidenses no quieren hacer", señaló. El Departamento de Trabajo reconoció en una presentación del 2 de octubre ante el Registro Federal que "el cese casi total de la afluencia de extranjeros ilegales combinado con la falta de una fuerza laboral legal disponible" afecta la producción de alimentos y eleva los precios en los supermercados. A esto se suma que la Oficina de Presupuesto del Congreso redujo su previsión de crecimiento económico para este año del 1,9% al 1,4%, en parte por las consecuencias de las políticas migratorias, destacó AP.
Anulan el despido de una trabajadora encargada del cuidado de un piso de menores en el que denunció una violación
Procedente el despido de un trabajador social de Cruz Roja por errores reiterados en los informes de los solicitantes de protección internacional
Entre los fallos, se le señaló por no reflejar adecuadamente situaciones críticas de los beneficiarios, como la pérdida de un hijo en el parto
Reportan despidos masivos en ESPN México: estos conductores saldrían de la cadena juntos a directivos
De acuerdo con versiones periodísticas, dos altos mandos del líder mundial en deportes fueron desvinculados de la empresa el lunes
Procedente el despido de una cuidadora de personas dependientes que se comió la cena de un residente porque tenía "ansiedad"
El cese se produjo por una serie de incumplimientos graves: negligencia reiterada en la atención a los usuarios, uso del teléfono móvil durante el trabajo, sustracción de alimentos, registro de tareas no realizadas y actuaciones que comprometían la integridad y el bienestar de las personas atendidas
Procedente el despido de un sindicalista que incitó a los trabajadores a incumplir sus obligaciones durante la huelga de basuras de A Coruña en 2024
Según el fallo, el comportamiento del entonces presidente del comité excedió los límites del ejercicio de la libertad sindical, convirtiéndose en una forma de desobediencia
Club El Nogal rechazó acusaciones de presunto despido masivo tras inspección del Ministerio de Trabajo
La directiva del club afirmó que los cambios recientes corresponden a acuerdos voluntarios y no a despidos masivos, en medio de una investigación oficial por supuestas irregularidades laborales
Ministerio de Trabajo se tomó instalaciones del club El Nogal en Bogotá: Antonio Sanguino anunció investigación por presunto despido masivo
Según el jefe de Cartera, se recibieron denuncias anónimas que alertaban sobre posibles violaciones a los derechos de los trabajadores, por lo que ordenó la inspección al lugar
Improcedente el despido de un trabajador de Burger King acusado de no justificar ausencias mientras tramitaba una baja por "ideaciones suicidas"
La empresa tiene ahora la obligación de readmitirle o indemnizarle con 3.537,79 euros
Despido por WhatsApp: un juez reconoció el vínculo laboral y condenó a un empleador
La justicia laboral de Corrientes falló a favor de un trabajador que fue desvinculado mediante un mensaje al celular, estableciendo una indemnización y confirmando la existencia de una relación de dependencia no registrada
Algodonera Avellaneda, de Vicentin, frenó la producción y trabajadores advierten por una ola de despidos
Juan Carlos Bandeo, delegado del Sindicato de Textiles en Reconquista, explicó por la 750 el delicado momento que atraviesan los trabajadores de la empresa.
Improcedente el despido de un peón agrícola que cuidaba 160 vacas en Sevilla y fue acusado de "falta de respeto al empresario y maltrato a los animales"
El trabajador presentó un recurso para que se le abonara las pagas extras y los descansos en su indemnización, pero se lo han denegado
Una jueza federal decidió bloquear los despidos masivos que ordenó Trump durante el cierre de gobierno en Estados Unidos
Los sindicatos reclamaron ante la Justicia por avisos de recorte enviados a más de 4.100 trabajadores de distintas agencias
Sebastián Ramírez, abogado: "Llegar tarde casi 200 veces no es motivo de despido"
El letrado explica que la falta de reacción de la empresa ante la impuntualidad reiterada protege al trabajador, ya que la ley exige que haya advertencias y sanciones previas
Despido por WhatsApp es válido: la Justicia de Corrientes condenó a una empresa por desvincular sin causa a un repositor
El Juzgado Laboral N° 2 condenó a una tienda de productos naturales a pagar una indemnización de más de $435.000 a un trabajador que fue despedido mediante un mensaje de texto. Leer más
La justicia gallega colapsa: los juicios por despido se señalan para 2028 y las causas civiles se acumulan sin fecha de resolución
La falta de medios, la sobrecarga de trabajo y los continuos retrasos en las vistas dibujan un escenario de colapso que afecta a trabajadores, empresas y particulares por igual