despido

Las obras del Camp Nou en el punto de mira: cascada de despidos e investigación por explotación laboral de trabajadores "sin papeles"

La decisión de despedir a 13 obreros llega un día después de la manifestación para denunciar las condiciones laborales

Ministerio de Trabajo frenó los despidos en la ETB y ordenó investigar si hubo violación de derechos laborales

La cartera laboral exigió a la empresa entregar un informe completo sobre las desvinculaciones de 2024 y detener cualquier despido sin justa causa mientras avanza la investigación

Francisco Fernández Yuste, orientador laboral, sobre la mala gestión de los despidos: "El tema clave y donde muchas empresas fallan es en estos dos puntos"

El experto señala a la falta de acompañamiento, de planes de desarrollo y de procesos de selección rigurosos como responsables de los climas de inestabilidad

Trabajadores se encadenaron a una fábrica del ingenio Ledesma luego de una ola de despidos

Aseguran que la compañía, en complicidad con el Gobierno y el sindicato, buscan despedir barato con la aplicación de un tope indemnizatorio que no se actualiza desde hace casi cinco años.

Sindicatos de la Dian anuncian protesta nacional por despidos y falta de director en propiedad

Los sindicatos de la Dian saldrán a las calles este viernes para rechazar la desvinculación de más de 900 empleados provisionales y exigir al Gobierno el nombramiento oficial de un director general en propiedad

La Justicia avaló el despido por acoso del jefe de seguridad de una empresa

Era empleado de una terminal portuaria. El tribunal señaló conductas abusivas contra otras trabajadoras, potenciadas por su posición dominante debido a su cargo jerárquico

Rockstar Games justifica despido de 30 empleados por "filtración de secretos" y niega persecución sindical

Despidos en Rockstar generan debate sobre sindicalización en la industria del videojuego y derechos laborales

IBM anuncia miles de despidos mientras se concentra en IA y consultoría

El recorte anunciado por la compañía representaría cerca del 1% de su plantilla global de 270.000 empleados

Un empleado del hogar reclama 3.800 euros tras su despido alegando que su jefe no registraba las horas extra: la Justicia rechaza su demanda porque firmó el finiquito

El trabajador firmó un finiquito en el que declaró haberse dado "por totalmente saldado y finiquitado" y renunció a reclamar más cantidades, pero meses después presentó una demanda reclamando horas extra

IBM prepara despidos que podrían afectar a miles de empleados

Esta medida se produce mientras la compañía centra sus esfuerzos en el negocio de software

Despidos e inclusión forzada: las polémicas de Raúl Rocha Cantú, el magnate mexicano copropietario de Miss Universo

A finales de 2023, su llegada a la organización en México marcó el fin del 'reinado' de Lupita Jones como directora de la franquicia

La Justicia consideró "ilegítimo" el despido de un empleado municipal que robaba datos de pacientes para acosarlas

Un fallo de la Justicia marplatense consideró que un empleado municipal del distrito de General Pueyrredón fue despedido de manera "ilegítima" tras haber sido acusado de hechos de violencia de género perpetrados contra compañeras y pacientes. Para el magistrado que resolvió en primera instancia, el agente, que trabajaba en un Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS), fue expulsado por un decreto de la autoridad comunal sin suficientes argumentos.En noviembre de 2022, el intendente Guillermo Montenegro dictó una resolución en la que imponía la cesantía del trabajador, algo que fue ratificado con otro decreto al año siguiente. La historia de este empleado municipal se había originado en 2021 luego de que una médica y una enfermera de un CAPS acusaran a un compañero que cumplía funciones administrativas de ejercer malos tratos contra ellas. Según consignó el medio local 0223, durante las respectivas actuaciones sumariales internas se habría comprobado que, además, el hombre extraía contactos de la historia clínica de pacientes para comunicarse y acosarlas. También fue denunciado que en ocasiones irrumpía indebidamente en los consultorios mientras eran atendidas adolescentes.Tras un informe de la Asesoría Confidencial de la Dirección de Políticas de Género, sumado a la intervención de Instrucción Sumarial y Junta de Disciplina, es que el intendente Montenegro decidió cesantear por decreto al empleado. El agente involucrado se presentó luego ante la Justicia en lo Contencioso Administrativo para demandar a la Municipalidad y lograr su reincorporación, el pago de salarios caídos con sus adicionales y la reparación de los daños y perjuicios. El hombre consideró entonces que no tuvo oportunidad de ejercer adecuadamente su derecho a la defensa.Días atrás, un magistrado de Mar del Plata resolvió en primera instancia y, si bien no puso en tela de juicio los elementos de prueba para sostener las acusaciones sobre el empleado, hizo lugar parcialmente a la demanda y declaró ilegítimo el decreto de 2022 y el confirmatorio de 2023, "en cuanto impuso la sanción de cesantía sin la motivación suficiente".El juez Simón Isacch ordenó entonces al Municipio que en un plazo de 30 días de quedar firme la decisión y dicte un nuevo acto que determine fundadamente "dentro del razonable marco de discreción" la sanción que estime pertinente en los términos de la ley 14.656.Para el magistrado, la decisión de expulsar al agente se tomó sin "la fundamentación adecuada", considerando que para el tipo de infracción constatada se pueden aplicar sanciones que van desde un llamado de atención, apercibimiento, suspensión de hasta 30 días y la propia cesantía. "Queda librado al criterio de la administración la graduación de la sanción, en función de la calificación que ella efectúe respecto de la magnitud o gravedad del hecho. Ahora bien, discrecionalidad no significa â??de ningún modoâ?? arbitrariedad", expuso Isacch.La resolución judicial no le impide a la comuna de General Pueyrredón insistir en la expulsión del empleado, pero debería mejorar la argumentación de por qué tomó la decisión más extrema que podía tomar.

Despidos y renuncias constantes: el problema laboral que excede las crisis

La desconexión humana dentro de las organizaciones puede interrumpir proyectos

Adal Ramones rompe el silencio en torno a su posible despido de La Granja VIP por errores en vivo

Su desempeño al frente del reality ha derivado en constantes críticas en X, donde lo acusan de confundir a la audiencia y matar la emoción de las galas

Rockstar Games en la mira global y no precisamente por GTA 6: los acusan de despidos injustos

El estudio detrás de Grand Theft Auto enfrenta acusaciones de despidos vinculados a intentos de sindicalización entre parte de su personal técnico

Meta despide cientos de empleados: los despidos por la automatización son el "siguiente paso natural"

Tras el despido de 600 empleados de su división de superinteligencia, la compañía redobla su apuesta por la automatización

¿Es realmente la inteligencia artificial la causa de los miles de despidos anunciados por Amazon y otras compañías tecnológicas?

El anuncio de Amazon de que recortará miles de puestos de trabajo avivó la alarma por el impacto de la inteligencia artificial (IA) y su uso para reemplazar a los trabajadores.El gigante tecnológico se unió esta semana a una lista creciente de empresas de Estados Unidos que han señalado a la tecnología de IA como una de las razones detrás de sus planes de despidos.Chegg, la empresa de educación en línea, citó las "nuevas realidades" de la IA al anunciar una reducción del 45% de su fuerza laboral el lunes. Cuando Salesforce recortó 4000 puestos de servicio al cliente el mes pasado, su director ejecutivo dijo que los agentes de IA estaban haciendo el trabajo.Y UPS dijo el martes que recortó 48.000 puestos de trabajo desde el año pasado, un recorte que el director ejecutivo de la empresa de paquetería atribuyó en parte al aprendizaje automático.Pero algunos cuestionan si la IA es la única culpable y han expresado escepticismo de que los recientes despidos en compañías de alto perfil sean de veras consecuencia del efecto de la tecnología en el empleo.Martha Gimbel, directora ejecutiva del Budget Lab en la Universidad de Yale dijo que sacar conclusiones de los comentarios de los ejecutivos sobre los recortes es "posiblemente la peor manera" de determinar los efectos de la IA en el empleo.La experta advierte que las dinámicas específicas de cada empresa entran a menudo en juego en cada caso."Como todo el mundo está tan asustado por el posible impacto futuro de la IA en el mercado laboral, hay una verdadera tendencia a reaccionar de forma exagerada ante los anuncios de compañías individuales", dijo Gimbel.Ciertos sectores de la fuerza laboral como los recién graduados universitarios y los empleados de centros de datos son particularmente vulnerables a la adopción de esta tecnología.Un estudio reciente del Banco de la Reserva Federal de St. Louis encontró una correlación entre las ocupaciones con una mayor prevalencia de IA y el aumento del desempleo desde 2022.Pero Morgan Frank, profesor asistente en la Universidad de Pittsburgh, estudió el riesgo de desempleo por ocupación y descubrió que los únicos trabajadores afectados por el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022 fueron los del sector de apoyo administrativo y de oficina.Frank dijo que la probabilidad de que estos solicitaran el subsidio de desempleo se disparó a principios de 2023, inmediatamente después de la irrupción del robot de conversación desarrollado por la compañía OpenAI.Pero para los trabajos relacionados con la informática y las matemáticas, "no hay un cambio discernible en la tendencia", dijo."Tanto los trabajadores tecnológicos como los administrativos están en un mercado laboral más difícil que hace un par de años", indica Frank."Sin embargo, yo sería escéptico de que la IA sea la razón de todo", añadió.Amazon y muchos de sus rivales en el sector tecnológico contrataron a un ritmo acelerado en los años previos a la pandemia de Covid y en los primeros meses de esta, cuando la Reserva Federal de Estados Unidos redujo las tasas de interés a casi cero.Según los expertos, esta contratación preparó el terreno para eventuales reducciones de personal en estas empresas, una dinámica al margen del auge de la IA generativa de los últimos tres años.Ciclos de contratación y despidoOtro elemento que influyó fue la subida de los tipos de interés por parte de la Reserva Federal en la época en que se lanzó ChatGPT."La gente percibe gran parte de esta conversación de modo muy diferente porque el término 'IA' está incluido", dijo Gimbel, del Budget Lab."Pero nada de lo que he visto hasta ahora es diferente de los patrones típicos de contratación y despido de empresas, particularmente en este punto de un ciclo económico".Una gran pregunta, añadió, es cómo serán los patrones de contratación cuando la economía regrese a un período de crecimiento sólido.A largo plazo, dijo Gimbel, será crucial desglosar las pérdidas de empleo cíclicas frente a las impulsadas por la IA. Si la economía de Estados Unidos cayera en una recesión, los puestos de recursos humanos y marketing serían probablemente los más afectados.Pero esos trabajos también están expuestos a la IA, lo que complica la tarea de identificar si los recortes son el resultado de las condiciones macroeconómicas, de la adopción de la tecnología o de ambos.Mayor impacto en las tecnológicasAmazon confirmó esta semana sus planes de recortar aproximadamente 14.000 puestos de trabajo y dijo que necesita organizarse "de forma más austera" para aprovechar la oportunidad que ofrece la inteligencia artificial.A la compañía le fue bien. En julio reportó resultados trimestrales que superaron las expectativas de Wall Street en varios aspectos, incluido un aumento interanual del 13% en las ventas, que alcanzaron los US$167.700 millones.Enrico Moretti, profesor de Economía en la Universidad de California en Berkeley, dijo que las grandes empresas tecnológicas como Amazon destacan en los recortes de empleo relacionados con la IA, "en parte porque son productoras y consumidoras de IA".Aun así, reconoció que la última ronda de despidos de la compañía también pudo deberse a una corrección tras las sólidas contrataciones durante la pandemia.Es probable que Amazon pueda automatizar empleos más rápido que la mayoría de sus rivales debido a su escala, dijo Lawrence Schmidt, profesor asociado de Finanzas en la Escuela de Administración Sloan del MIT."No es nada descabellado pensar que Amazon pueda querer deshacerse de ciertos tipos de puestos, o abstenerse de contratar personal adicional para ciertas funciones, si pueden automatizarse rápidamente", dijo Schmidt.El experto señala que "independientemente de lo que suceda con el número total de empleos, se esperaría que hubiera una reasignación (de personal)".Por Danielle KayeBBC Mundo

Reforma laboral: el origen de la indemnización por despido, que nació durante la Década Infame como un privilegio para pocos

El 2025 termina con cambios en el Congreso y con la promesa de una inminente reforma de la legislación laboral. Y, entre distintos ejes, se debate qué va a pasar con "la indemnización por despido". Entre las propuestas que ganan fuerza está la posibilidad de que sea remplazada por "fondos de cese" (se financia mediante aportes periódicos que hace el empleador a un fondo, dinero al que el trabajador accede al finalizar la relación laboral). También hay versiones que indican que la indemnización laboral podría tener un máximo, que jamás podría superar los diez sueldos.Manuel Adorni, el vocero presidencial, salió al cruce de las versiones y escribió en su cuenta de la red social X: "En función de las diferentes versiones que trascienden acerca del proyecto de ley de modernización y federalización laboral quiero aclarar que cualquier tipo de información al respecto que no es comunicada de manera oficial es de base falsa".En función de las diferentes versiones que trascienden acerca del proyecto de ley de modernización y federalizacion laboral quiero aclarar que cualquier tipo de información al respecto que no es comunicada de manera oficial es de base falsa.Fin.— Manuel Adorni (@madorni) October 31, 2025 La indemnización por despido no nació como la conocemos hoy, fue mutando a través del tiempo. Fue creada hace casi un siglo, como un beneficio exclusivo de un grupo de trabajadores. Esta es su historia.El contextoArgentina venía sacudida por la crisis del '29 y el golpe de 1930, en pleno desarrollo de la llamada Década Infame: gobiernos conservadores, fraude electoral y una economía reorientada por acuerdos como el Roca-Runciman (1933). A la par, desde finales de siglo XIX, Argentina experimentó un intenso desarrollo de su economía agroexportadora. Este modelo productivo impulsó la creación de nuevos puestos de trabajo.Así empezó a consolidarse "la clase trabajadora" con sindicatos propios y agenda de derechos. Ese escenario: recesión, conflictividad y expansión del empleo urbano fue clave para que se pensara en una protección frente al despido. El antecedente frustradoEn 1904, Julio Argentino Roca ordenó un relevamiento sobre la situación de los trabajadores en el país. Juan Bialet Massé quedó a cargo de estudiar las condiciones laborales en el interior, mientras que Pablo Storni hizo lo propio en la Ciudad de Buenos Aires.Ese mismo año, y tomando como referencia diversas experiencias europeas, el entonces ministro del Interior Joaquín V. González remitió al Congreso el proyecto de Ley Nacional del Trabajo, precedido por una investigación en la que colaboraron profesionales de distintas corrientes ideológicas, desde liberales hasta socialistas. La idea era crear un "Código del trabajo" para ordenar la "cuestión obrera" pero nunca se aprobó y quedó archivado en el Congreso. Industriales y empresarios no lo apoyaron por "excesivamente pro-obrero" y por haberse redactado sin consultarlos; mientras que la Federación Obrera (anarquista) como la Unión Gremial de Trabajadores (socialista) se opusieron porque limitaba o controlaba la actividad sindical.Aunque ese proyecto no llegó a tratarse, de ahí surgieron las primeras leyes laborales argentinas. En 1905, por iniciativa del socialista Alfredo Palacios, se aprobó la Ley 4661 de descanso dominical.En la década de 1920 hubo otros proyectos como el del diputado radical Leopoldo Bard que buscaba regular las condiciones laborales de los establecimientos mercantiles. "Bard sostenía que los mercantiles sufrían daños nocivos comparables a los de la industria y proponía descansos dentro de la jornada, límite de horas, higiene, vacaciones y reglas para el trabajo nocturno. Describía patologías físicas por permanecer de pie largas horas y, en los puestos sedentarios (gerentes, contadores), presiones emocionales que derivaban en lo que llamaba "neurastenias", es decir, situaciones de tensión que los agobiaban y agotaban. Este proyecto ya anunciaba que las tareas del sector mercantil también enfermaban a sus protagonistas y que era necesario un cuerpo legal que los amparara frente a esas lesiones laborales", expone Graciela Queirolo, investigadora del Conicet en Indemnizaciones, enfermedades y antigüedad entre los empleados de comercio: alcances y límites de la ley 11.729â?³."En la década de 1930, las industrias farmacéuticas abonaron estas ideas: lanzaron analgésicos para sobrellevar tales dolencias e interpelaron explícitamente en sus publicidades a los empleados, a quienes llegaron a llamar 'esclavos modernos'", agrega.La ley que encendió la mechaAños después, durante el mandato del general ingeniero Agustín P. Justo, el 25 de septiembre de 1934, por iniciativa de legisladores socialistas y la presión sindical, se publicó en el Boletín Oficial la Ley 11.729. De esta forma, se modificó los artículos 154 a 160 del Código de Comercio y se introdujo para empleados de comercio reglas de preaviso, indemnización por despido y un régimen de licencias pagas en supuestos específicos. Fue el primer reconocimiento legislativo tarifado del resarcimiento por antigüedad ante un despido sin causa en el país.La norma disponía una indemnización no inferior a la mitad de la "retribución mensual" por cada año de servicio (o fracción mayor de tres meses), calculada sobre promedios de remuneraciones (en general, últimos cinco años o el tiempo efectivamente trabajado si era menor). Ese criterio tarifado -pago por año de antigüedad- es el germen de la fórmula que, con idas y vueltas, llegará a la Ley de Contrato Trabajo de 1974, que es la norma base del derecho laboral argentino.Pero, originalmente, la protección no fue para todos los trabajadores: se aplicó solo a los empleados de comercio. Quedaron afuera los trabajadores rurales, el servicio doméstico y empleados públicos. Esa limitación sectorial era coherente con el modo que de legislar de la época (por ramas), pero también trajo disputas y litigios sobre su alcance. En pocas palabras: el derecho del trabajo argentino no nació de modo uniforme, sino que se fue construyendo de forma fragmentaria y por actividad.

El Corte Inglés: los motivos del despido de su CEO argentino

A un año de haber asumido, el Grupo español echó a Gastón Bottazzini.Su puesto fue ocupado de forma inmediata por un nuevo ejecutivo.

Reforma laboral: cómo es el actual cálculo de indemnización por despido sin causa

La indemnización por despido es uno de los temas más sensibles del mercado laboral. Si bien hay recurrentes debates sobre la posible reforma del sistema, la fórmula central continúa regida por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, con algunos matices que se fueron incorporando a través de decretos, fallos judiciales y convenios colectivos.La base para el cálculo, en caso de despido sin causa justificada, es el salario equivalente a un mes, multiplicado por la cantidad de años trabajados, o fracción mayor de tres meses. Se toma como referencia la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año.Ese monto, que se conoce como "indemnización por antigüedad", constituye el núcleo del resarcimiento. Por ejemplo, un empleado con cinco años y medio de antigüedad cuyo mejor sueldo mensual fue de $800.000 recibirá $4,8 millones, siempre que no existan topes convencionales aplicables a su actividad.Además del monto por antigüedad, el empleador debe pagar:Preaviso: si el trabajador no fue notificado con la antelación legal (15 días si está en período de prueba; un mes si tiene menos de cinco años de antigüedad; y dos meses si supera ese tiempo), corresponde abonar la indemnización sustitutiva equivalente al salario correspondiente a ese plazo.Integración del mes de despido: si el despido ocurre antes de finalizar el mes calendario, se pagan los días restantes.Vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional, correspondientes al tiempo trabajado en el año.Otros conceptos convencionales o pactados según el convenio colectivo o contrato particular.Los topes y las controversias judicialesUno de los puntos más discutidos sigue siendo el tope indemnizatorio que fija cada convenio colectivo. La Corte Suprema ya estableció que los topes deben respetar un criterio de razonabilidad y no pueden reducir de forma arbitraria el monto de la indemnización. En la práctica, muchos tribunales laborales aplican correcciones cuando consideran que el límite resulta "confiscatorio" respecto del salario real del trabajador.Reformas y cambios recientesEn 2024, la Ley de Bases estableció la posibilidad de que, por acuerdo de partes (empleadores y representantes de trabajadores), se constituyan fondos de cese u otros esquemas que reemplacen lo que dice la Ley de Contrato de Trabajo.La primera opción es un régimen de cancelación individual, que prevé pagos por desvinculaciones según lo definido en un eventual pacto y en el que desaparece el concepto diferenciado de renuncia y despido, a fines del cobro que obtendrá el trabajador al dejar su puesto.La segunda opción es la creación de un fondo de cese, que podrá ser de carácter individual o colectivo y que se alimentará con aportes del empleador o del empleador y del empleado, según decidan los negociadores. En este esquema se prevén limitaciones en cuanto a la inversión de los recursos, según explicó Sturzenegger.Según la reglamentación, el esquema del fondo podría adoptarse bajo tres modalidades, en cuanto al instrumento a utilizarse: cuentas bancarias de cese laboral, Fondos Comunes de Inversión abiertos de cese laboral y fideicomisos de cese laboral.Finalmente, el tercer modelo que se presenta como opción para el esquema de pagos por desvinculación implica la contratación de compañías de seguros para coberturas individuales o colectivas.

CCOO rechaza el ERE de 1.200 despidos de Amazon y reclama información y transparencia

Amazon anuncia 1.200 despidos en España dentro del proceso puesto en marcha a nivel global

Despidos más baratos: cómo es la propuesta del Gobierno para reducir las indemnizaciones

Es uno de los ejes del borrador de la reforma laboral que impulsa la Casa Rosada, al que accedió Clarín.Punto por punto, cuáles son los cambios más importantes sobre salarios, horas extras, vacaciones y cuotas sindicales.

Denuncian 'masacre laboral' en la Alcaldía de Girón tras 37 despidos en una semana y piden intervención

La Procuraduría abrió una investigación disciplinaria para determinar si el encargado, Fredy Cáceres, incurrió en extralimitación de funciones o vulneración de derechos durante los recientes cambios administrativos

La Casa Blanca desató una tormenta política con la demolición del East Wing y el despido de la Comisión de Bellas Artes: qué pasó, por qué importa y qué viene

La obra es financiada por donantes privados y ejecutada sin revisión previa de los organismos encargados de preservar el patrimonio federal.

Paramount inicia despidos masivos tras su fusión con Skydance y elimina el 10% de su plantilla

La compañía anunció la primera ronda de recortes laborales apenas tres meses después de completar su unión con Skydance, en un proceso que busca reducir costos y redefinir las prioridades de crecimiento dentro del nuevo conglomerado

Despidos masivos y nuevas exigencias: el impacto estructural de la inteligencia artificial en el empleo corporativo estadounidense

La adopción de inteligencia artificial en grandes empresas está generando recortes sin precedentes en puestos de oficina, alterando expectativas de estabilidad y planteando desafíos inéditos para la fuerza laboral calificada

Procedente el despido de un trabajador de Carrefour pillado en su tiempo de descanso saliendo con una ensalada de pasta y unas costillas que no pagó

La empresa consideró esta conducta como un incumplimiento grave de las normas internas, las cuales prohibían expresamente el consumo o uso de productos sin previo pago, incluso fuera del horario laboral

Un juzgado de Málaga anula el despido del presidente del sindicato CGT en la empresa Plásticos IMA por ser "una represalia por participar en la huelga"

La demandada ha sido condenada a la readmisión del trabajador, el abono de salarios dejados de percibir y una indemnización de 8.000 euros

El mensaje de Rosángela Espinoza a sus excompañeros de Esto Es Guerra: "no me despido de falsos e hipócritas"

La ahora es guerrera arremetió contra sus excompañeros del reality a quienes calificó de "falsos e hipócritas". Aseguró que su salida fue una trampa para favorecer a otros participantes y advirtió que no regresará si no le pagan el triple

La carta de cuatro páginas que desencadenó el despido del viceministro de Agua en un Consejo de Ministros: "No va más, hermano"

Gustavo Petro anunció la salida del funcionario de la entidad adscrita al Ministerio de Vivienda por las críticas que lanzó a la propuesta del nuevo marco tarifario de aseo

"661.000 contratos": denuncian despidos masivos en el Gobierno Petro a solo unos meses de las elecciones de 2026

La controversia por la gestión de personal en entidades estatales reaviva el debate sobre la protección de los derechos laborales y la transparencia en la administración pública

"La que se va": Adal Ramones comete gran error adelantando la eliminación de Sandra Itzel y fans piden su despido

Las evidentes fallas en la conducción del reality show han generado una ola masiva de quejas de inconformidad contra el famoso y la producción

Procedente el despido de un trabajador de una granja, que por no reportar un error en la cadena, les hizo perder 10.000 huevos

Su labor consistía en la revisión y limpieza de las instalaciones, la retirada de animales muertos y la supervisión del alimento y el agua de las aves, además de comunicar cualquier incidencia al encargado o gerente

Ola de despidos de latinos por el fin del TPS: "Tengo 5 dólares en mi cuenta"

María, una mujer latina de 48 años que vive en Florida, perdió su empleo de un día para otro. Se desempeñaba como personal de limpieza en escuelas, pero cuando el gobierno de Donald Trump canceló el programa parole humanitario para venezolanos, cubanos, haitianos y nicaragüenses, que le permitía trabajar legalmente, se quedó sin nada. "Me siento desesperada", relató.El fin del TPS y el inicio del calvario para una migrante latina: "Sin nada"María trabajó regularmente como empleada de limpieza en instituciones educativas del Estado del Sol. Le pagaban 13 dólares por hora y, cada dos semanas, recibía un cheque por US$900. Con ese dinero, le alcanzaba para sostener sus gastos básicos y los de su hijo de 11 años: comida, electricidad, teléfono celular y el alquiler de una habitación en una casa compartida con otras cinco familias. En agosto, recibió la peor noticia. Su jefe le dijo que ya no podía emplearla porque, ya que Donald Trump había revocado el estatus de protección temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para migrantes de Cuba, Venezuela, Haití y Nicaragua, había perdido el permiso legal para trabajar en EE.UU. María, quien pidió resguardar su apellido y nacionalidad por temor a ser identificada y luego deportada, le contó en una entrevista a Associated Press que a partir de ese momento, su mundo se vino abajo. Su situación, dijo, es desesperante. "No tengo dinero para comprar nada. Tengo US$5 en mi cuenta, me quedo sin nada", reveló. Una historia repetida: despidos de latinos tras la caída del TPSEl fin del TPS para estas cuatro nacionalidades y la eliminación de sus permisos laborales, provocó una ola de despidos en sectores como limpieza, construcción y servicios, donde la mayoría de los empleados son migrantes. Al igual que María, miles de extranjeros en todo EE.UU. perdieron sus trabajos. La medida agravó la escasez de mano de obra y amenaza el crecimiento económico de Estados Unidos, advirtieron economistas consultados por el mismo medio. Es el caso de Lee Branstetter, de la Universidad Carnegie-Mellon, quien explicó que la llegada de extranjeros en los últimos años al país norteamericano ayudó a evitar un repunte inflacionario mayor. "Los inmigrantes son buenos para la economía", afirmó. Sin embargo, la política de deportaciones masivas, las redadas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) en lugares de trabajo y las políticas migratorias restrictivas, como la imposición de un pago de US$100 mil al año a visados H1-B para extranjeros altamente calificados, podrían revertir esa tendencia y frenar la creación de empleo, que experimenta un descenso sostenido. Estos índices cayeron a un promedio mensual de 29.000 puestos entre junio y agosto, frente a los 400 mil que se sumaban mensualmente entre 2021 y 2023, consignó AP.Redadas del ICE en California: miedo, desempleo y falta de mano de obraEl fenómeno se repite en todo el país norteamericano. Las redadas del ICE en California no solo golpearon a los migrantes indocumentados, sino también a empleadores y sectores productivos estadounidenses que dependían de ellos laboralmente. Un estudio de la Universidad de California Merced reveló que el empleo privado cayó un 3,1% en la semana del 8 de junio, tras el inicio de los operativos más duros en Los Ángeles.Según el informe, el estado perdió más de 271 mil puestos ocupados por ciudadanos y 193 mil de no ciudadanos. "Si se interrumpe el trabajo de los indocumentados, esto tiene un efecto dominó. Una desaceleración en una industria podría causar desaceleraciones en otras", explicó Edward Flores, autor del informe.En Los Ángeles, los efectos se ven en los mercados y negocios donde predominan los latinos. Juan Ibarra, dueño de un local de frutas y verduras, contó que su facturación cayó de US$2000 a US$300 diarios desde que comenzaron las redadas. "Es prácticamente un pueblo fantasma. La gente está asustada", relató a Reuters. En tanto, Pedro Jiménez, propietario de un restaurante mexicano, perdió US$7000 semanales y se vio obligado a cerrar más temprano por falta de clientes. "Esto está perjudicando gravemente los negocios de todos. Es terrible. Es peor que el Covid", afirmó al mismo medio.El impacto se extiende a toda la economía del estado. De los más de 10 millones de inmigrantes que viven en California, 2,28 millones carecen de documentos y representan el 8% de la fuerza laboral, según datos del Instituto Económico del Consejo del Área de la Bahía. En la agricultura y la construcción, más del 25% de los trabajadores son indocumentados, lo que coloca a ambos sectores entre los más vulnerables. Éxodo migrante en Florida tras las deportaciones y redadas del ICE El endurecimiento de las políticas migratorias también golpeó a Florida, donde las redadas y las deportaciones generan temor entre los residentes latinos. En los primeros 100 días del gobierno de Trump se realizaron 65 mil expulsiones y solo en mayo hubo 190 vuelos de deportación, frente a los 125 de abril, informó el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).Mireya Valladares, una hondureña que vivía en Tampa, decidió regresar a su país después de años de residir en Estados Unidos sin estatus legal. "Debido a la situación migratoria y a todo lo que está pasando, adelantamos nuestro viaje y dijimos: 'Vámonos ya, ya no podemos vivir aquí'", le contó al Miami Herald. Aunque tenía un negocio registrado y pagaba impuestos, explicó que su mayor miedo era que sus hijos crecieran "en un entorno de racismo y discriminación".La cónsul general de Honduras en Miami, Deysi Suyapa Tosta, confirmó un aumento de solicitudes de doble nacionalidad por parte de familias hondureñas residentes en Florida. "Muchos hondureños están solicitando la doble nacionalidad y registrando a sus hijos recién nacidos, algo que antes posponían hasta que llegaba el momento de matricularlos en la escuela", afirmó.Cómo afectan a la economía y al empleo las nuevas políticas migratorias de EE.UU.Los empresarios y agricultores también sienten el impacto de la represión migratoria. En Virginia, el agricultor John Boyd Jr. advirtió que las redadas y la falta de trabajadores extranjeros perjudican la producción de soja, trigo y maíz. "Estas son personas que están en este país haciendo una tarea dura, que muchos estadounidenses no quieren hacer", señaló. El Departamento de Trabajo reconoció en una presentación del 2 de octubre ante el Registro Federal que "el cese casi total de la afluencia de extranjeros ilegales combinado con la falta de una fuerza laboral legal disponible" afecta la producción de alimentos y eleva los precios en los supermercados. A esto se suma que la Oficina de Presupuesto del Congreso redujo su previsión de crecimiento económico para este año del 1,9% al 1,4%, en parte por las consecuencias de las políticas migratorias, destacó AP.

Anulan el despido de una trabajadora encargada del cuidado de un piso de menores en el que denunció una violación

Procedente el despido de un trabajador social de Cruz Roja por errores reiterados en los informes de los solicitantes de protección internacional

Entre los fallos, se le señaló por no reflejar adecuadamente situaciones críticas de los beneficiarios, como la pérdida de un hijo en el parto

Reportan despidos masivos en ESPN México: estos conductores saldrían de la cadena juntos a directivos

De acuerdo con versiones periodísticas, dos altos mandos del líder mundial en deportes fueron desvinculados de la empresa el lunes

Procedente el despido de una cuidadora de personas dependientes que se comió la cena de un residente porque tenía "ansiedad"

El cese se produjo por una serie de incumplimientos graves: negligencia reiterada en la atención a los usuarios, uso del teléfono móvil durante el trabajo, sustracción de alimentos, registro de tareas no realizadas y actuaciones que comprometían la integridad y el bienestar de las personas atendidas

Procedente el despido de un sindicalista que incitó a los trabajadores a incumplir sus obligaciones durante la huelga de basuras de A Coruña en 2024

Según el fallo, el comportamiento del entonces presidente del comité excedió los límites del ejercicio de la libertad sindical, convirtiéndose en una forma de desobediencia

Club El Nogal rechazó acusaciones de presunto despido masivo tras inspección del Ministerio de Trabajo

La directiva del club afirmó que los cambios recientes corresponden a acuerdos voluntarios y no a despidos masivos, en medio de una investigación oficial por supuestas irregularidades laborales

Ministerio de Trabajo se tomó instalaciones del club El Nogal en Bogotá: Antonio Sanguino anunció investigación por presunto despido masivo

Según el jefe de Cartera, se recibieron denuncias anónimas que alertaban sobre posibles violaciones a los derechos de los trabajadores, por lo que ordenó la inspección al lugar

Improcedente el despido de un trabajador de Burger King acusado de no justificar ausencias mientras tramitaba una baja por "ideaciones suicidas"

La empresa tiene ahora la obligación de readmitirle o indemnizarle con 3.537,79 euros

Despido por WhatsApp: un juez reconoció el vínculo laboral y condenó a un empleador

La justicia laboral de Corrientes falló a favor de un trabajador que fue desvinculado mediante un mensaje al celular, estableciendo una indemnización y confirmando la existencia de una relación de dependencia no registrada

Algodonera Avellaneda, de Vicentin, frenó la producción y trabajadores advierten por una ola de despidos

Juan Carlos Bandeo, delegado del Sindicato de Textiles en Reconquista, explicó por la 750 el delicado momento que atraviesan los trabajadores de la empresa.

Improcedente el despido de un peón agrícola que cuidaba 160 vacas en Sevilla y fue acusado de "falta de respeto al empresario y maltrato a los animales"

El trabajador presentó un recurso para que se le abonara las pagas extras y los descansos en su indemnización, pero se lo han denegado

Una jueza federal decidió bloquear los despidos masivos que ordenó Trump durante el cierre de gobierno en Estados Unidos

Los sindicatos reclamaron ante la Justicia por avisos de recorte enviados a más de 4.100 trabajadores de distintas agencias

Sebastián Ramírez, abogado: "Llegar tarde casi 200 veces no es motivo de despido"

El letrado explica que la falta de reacción de la empresa ante la impuntualidad reiterada protege al trabajador, ya que la ley exige que haya advertencias y sanciones previas

Despido por WhatsApp es válido: la Justicia de Corrientes condenó a una empresa por desvincular sin causa a un repositor

El Juzgado Laboral N° 2 condenó a una tienda de productos naturales a pagar una indemnización de más de $435.000 a un trabajador que fue despedido mediante un mensaje de texto. Leer más

La justicia gallega colapsa: los juicios por despido se señalan para 2028 y las causas civiles se acumulan sin fecha de resolución

La falta de medios, la sobrecarga de trabajo y los continuos retrasos en las vistas dibujan un escenario de colapso que afecta a trabajadores, empresas y particulares por igual

Un trabajador de una empresa aeronáutica de baja médica por una lesión en el hombro es pillado por un detective impartiendo clases de boxeo: la Justicia considera procedente el despido

"Pese a reconocer que tenía el hombro destrozado, lo exponía voluntariamente a una actividad que no conducía a una recuperación más temprana", recoge la sentencia

Hyper Light Breaker cancela su versión final mientras el estudio Heart Machine atraviesa una ola de despidos

La crisis de Heart Machine refleja el difícil panorama que enfrentan los estudios indie en la industria actual

Procedente el despido de una teleoperadora que durante dos meses realizó 1.500 llamadas pero ninguna acabó en venta

A ello se sumaron acusaciones de uso indebido del ordenador laboral para actividades personales durante el horario de trabajo y reiteradas advertencias por fumar en la oficina o ausentarse sin registrar su salida en el sistema de fichaje

Procedente el despido de una dependienta de Oysho que fue demandada por dos compañeras de amenazas, insultos y conductas violentas

En una ocasión, al ver los horarios de otra dependienta, reclamó a gritos delante de clientas y compañeras, tiró un teléfono al suelo y golpeó taquillas

Procedente el despido de una camarera que llamó "puto negro" a un compañero de origen senegalés en un hotel de San Sebastián

La sentencia del TSJ del País Vasco incluye un voto particular de uno de los magistrados que considera que "la manifestación de la demandante careció de publicidad" y fue "emitida de una manera no premeditada sino espontánea"

Ignacio de la Calzada, abogado laboralista: "Un despido puede ser improcedente aunque la causa que lo motiva sea cierta"

El letrado alerta en conversación con este medio sobre los abusos más frecuentes en el entorno laboral español y explica cómo los trabajadores pueden protegerse legalmente

Procedente el despido de un trabajador que estando de baja por una lesión en el hombro se dedicaba a impartir clases de boxeo

"La empresa no estaba obligada a aportar un dictamen pericial médico, bastando con que se haya acreditado la existencia de una actividad objetivamente incompatible con el proceso de recuperación", argumenta el fallo

Procedente el despido de un trabajador de recogida de basura de Galicia que participó en la huelga de 2024 como miembro del comité

Las razones que alegó la empresa para el cese fueron desobediencia e incumplimiento grave de las normas de seguridad, por no haber llevado el chaleco reflectante durante tres noches al revisar los camiones

Tiembla el imperio de Camioneros: despidos, una denuncia judicial y la charla secreta entre Hugo Moyano y su hijo Pablo

La interna sindical se agravó por los coletazos de una investigación de la justicia marplatense, pero hay indicios de que todo respondería a la pelea entre padre e hijo. Guerra de versiones inquietantes

El cierre del gobierno le permite a Trump realizar despidos masivos

Ante el desacuerdo por el presupuesto, que paraliza una ampla gama de servicios públicos en Estados Unidos, el mandatario se prepara para cerrar dependencias públicas y suprimir fondos a varios estados demócratas. En el centro del debate está la demanda demócrata de reestablecer los subsidios a la atención médica. Leer más

Gigante del retail ajusta su estructura: Cencosud ejecutó 1.000 despidos

La compañía aplicó desvinculaciones en Chile en las cadenas Jumbo, Santa Isabel, Easy y Paris bajo la causal de "necesidades de la empresa".

Estiman procedente el despido de una camarera por proferir un insulto racista a un compañero de trabajo en San Sebastián

TSJPV ratifica el despido procedente de un trabajador que estando de baja por lesión de hombro impartió clases de boxeo

Cuánto se paga de indemnización por despido en octubre 2025

El cálculo del pago por despido en Argentina depende de varios factores. El nuevo sistema impulsado por el Gobierno busca reemplazar la forma tradicional de abonar la indemnización por antigüedad.

Procedente el despido de la directora de una sucursal de Caixabank que abría tarde y cerraba pronto, dejando a clientes esperando en la puerta

La entidad también detectó que la empleada falseaba el sistema de registro horario, ratificando entradas y salidas ficticias que no coincidían con su presencia real en el puesto de trabajo

Por qué Starbucks está cerrando cientos de tiendas en Estados Unidos: qué hay detrás de la ola de despidos

El gigante del café, con sede en Seattle, ejecuta un plan de reestructuración radical impulsado por su nuevo CEO, Brian Niccol.

Miles de empleados federales están en riesgo de despido por el cierre del Gobierno en Estados Unidos

Oficinas públicas y servicios esenciales interrumpen actividades y miles de familias quedan a la espera de definiciones tras el debate legislativo

Miguel Ponce sobre el cierre del gobierno en Estados Unidos: "Se evalúa que van a haber muchos despidos"

"Los despidos podrían llegar al entorno casi del millón de personas. Esto para Estados Unidos es muy fuerte", añadió el especialista en comercio exterior. Leer más

El gobierno de Estados Unidos cerró a la medianoche: temor a despidos masivos y recortes

Es por la falta de un acuerdo presupuestario.Se trata del primer cierre federal desde 2019, cuando partes del gobierno se paralizaron durante 35 días.

Ceramistas bonaerenses marcharon por despidos y salarios

El gremio exigió la reincorporación y el pago de sueldos para los 300 cesanteados en Cerámicos Ilva de Pilar, cuya conciliación obligatoria vence el jueves. Axel Kicillof fue a la puerta de la planta y apoyó los empleados. La crisis general del sector.

Improcedente el despido de un camarero que fue pillado impartiendo clases de pádel estando de baja por ansiedad

La sentencia revoca el fallo de primera instancia y ordena a la empresa optar entre la readmisión del trabajador o el pago de una indemnización de 9.318,37 euros

Lo peor no pasó: las fábricas están en la lona, entre despidos y cierres

Federico Vaccarezza, economista de Industriales Pymes Argentinos (IPA), explicó que los datos de la actividad son similares a los de la pandemia y que el número de despidos es cada vez más alarmante.

Improcedente el despido de una encargada de Alimerka acusada de ayudar a un cliente a ganar un viaje en crucero en una promoción

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha ordenado su readmisión o el pago de una indemnización de 39.895,20 euros

La nueva estrategia de Accenture: avanza en el despido de todos los empleados que no puedan adaptarse a la IA

La firma global apuesta, en cambio, por la capacitación masiva en inteligencia artificial y la incorporación de talento especializado, mientras ajusta su plantilla para responder a la creciente demanda de servicios digitales avanzados

Es oficial: la medida de Starbucks en EE.UU. que incluirá cierre de tiendas y despidos masivos

Las acciones de Starbucks aumentaron un 21% en lo que va del año. Este margen surge poco después de implementarse el plan estratégico "Back to Starbucks" ("De vuelta a Starbucks", en español), que busca conectar a los clientes con los baristas y sus cafeterías. Pero más allá del incremento, la compañía informó el cierre de tiendas y el despido o reubicación de 900 empleados en EE.UU. y Canadá. El comunicado oficial del CEO de Starbucks La noticia fue confirmada por Brian Niccol, el presidente y director ejecutivo de Starbucks. A través de un comunicado oficial, reveló que las sucursales que no lograron crear un entorno ideal para sus clientes ("Back to Starbucks") iban a cerrar."Durante una revisión, identificamos cafeterías en las que no pudimos crear el entorno físico que nuestros clientes y socios esperan, o en las que no vimos un camino hacia el desempeño financiero. Por tanto, estas ubicaciones se cerrarán", informó el CEO. Las cafeterías afectadas-que podrían representar el 1% de los locales en EE.UU. y Canadá-serán notificadas esta misma semana y la compañía buscará reubicar a los empleados "cuando sea posible". De no ser posible, los afectados podrán acogerse al paquete de indemnizaciones. "Esta es una acción más significativa que entendemos que afectará a socios y clientes. Nuestras cafeterías son centros de la comunidad, y cerrar cualquier local es difícil", reconoció Niccol. "Sin embargo, nos esforzamos por ofrecer traslados a ubicaciones cercanas siempre que sea posible y actuaremos con rapidez para ayudar a los socios a comprender las oportunidades que podrían estar disponibles", agregó.La nueva ola de despidos en EE.UU.Además del cierre de locales, la compañía se enfrenta a una nueva ola de despidos en Estados Unidos. En la segunda parte del comunicado, Niccol confirmó la eliminación de al menos 900 puestos de socios no minoristas y el cierre de otras vacantes. Las personas afectadas serán notificadas a partir del próximo 26 de septiembre y podrán trabajar los últimos días desde la casa. Asimismo, podrán acceder a paquetes de indemnización y otro tipo de beneficios. "Los socios no minoristas cuyas funciones se eliminen serán notificados mañana por la mañana (viernes 26 de septiembre). Ofreceremos generosos paquetes de indemnización y apoyo, incluyendo extensiones de beneficios", informó. "A menos que su trabajo requiera específicamente que usted esté en la oficina, le pedimos que trabaje desde casa hoy y mañana", dijo.Esta es la segunda ola de despidos en EE.UU. desde la incorporación de Brian Niccol como CEO de Starbucks en septiembre de 2024. La primera ocurrió en febrero de este año, cuando despidieron a más de 1100 empleados corporativos para "simplificar la estructura" de la compañía. De qué manera estas medidas benefician a la compañíaCon estas dos medidas, Niccol busca optimizar recursos y mejorar la experiencia en las cafeterías. En ese sentido, planea retomar la expansión de nuevos locales en el año fiscal 2026 y modernizar más de 1000 tiendas con diseños que aporten textura, calidez y profundidad visual.Con estas dos medidas, Niccol busca optimizar recursos y mejorar la experiencia en las cafeterías. "Sé que estas decisiones impactan a nuestros socios y sus familias, y no las tomamos a la ligera. Creo que estos pasos son necesarios para construir un Starbucks mejor, más fuerte y más resiliente, que profundice su impacto en el mundo y genere más oportunidades para nuestros socios, proveedores y las comunidades a las que servimos", concluyó.

Starbucks anuncia despidos masivos y el cierre de cientos de tiendas: "Estas medidas son necesarias", dijo su CEO

Starbucks inicia un plan de reestructuración millonario. Qué dijo su director ejecutivo sobre las medidas.

Dura advertencia desde la Casa Blanca: habrá despidos masivos en las agencias federales si no hay acuerdo por el presupuesto anual de EE.UU.

Si republicanos y demócratas no se ponen de acuerdo con la aprobación, Trump advirtió que cesanteará los planes que se vayan quedando sin presupuesto.Hay aprobado un "presupuesto temporal" pero para el gobierno republicano resulta insuficiente.

Fábricas de cerámica bajo presión: caída de la actividad y despidos masivos

Cortines, ILVA y Cerro Negro reducen personal e invocan el artículo 247. El sector perdió más del 50% de su producción desde 2021.

Procedente el despido de un mozo de almacén de Lidl que intentó llevarse dos paquetes de fresas valorados en 5,98 euros sin pagarlos

La sentencia precisa que la escasa entidad económica del perjuicio o la ausencia de lucro personal no eximen de responsabilidad al trabajador

Condenan a 14 empresas a pagar 109.535 a un conductor de autobús por un despido improcedente tras un proceso de subrogación

El trabajador cumplía con los requisitos de subrogación fijados en el acuerdo marco gallego del transporte de viajeros por carretera

Sin despidos por un año y medio

Tras cinco meses de conflicto en la planta de Esteban Echeverría, ambas partes firmaron un pacto. De qué se trata.

La respuesta de ATE a las amenazas del Gobierno de nuevos despidos en el Estado

Desde el sindicato de estatales advirtieron que la reacción de los trabajadores será contundente, ya que "no le tienen miedo" a la gestión de Javier Milei.

Presidente de EsSalud advierte despidos si médicos y otros continúan huelga mientras gremios insisten en su renuncia

Representantes sindicales condicionan el fin de la protesta a la salida de Segundo de EsSalud, mientras hospitales reportan colapso en la atención y largas esperas para los asegurados

Despidos y corte de ruta: máxima tensión en la fábrica de cosechadoras Vassalli, que sigue cerrada

SANTA FE.- Se agudiza semana tras semana el conflicto que mantiene inactiva la fábrica de cosechadoras Vassalli, radicada en Firmat, al sur de esta provincia, donde la planta de personal reclama el pago de salarios adeudados desde hace algunos meses. En las últimas horas de este jueves se confirmó que la firma, propiedad de la familia Marsó, envió telegramas de despidos a trabajadores, entre los cuales se encuentran cuatro delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Como otras veces, volvieron a realizarse concentraciones y movilizaciones de trabajadores de Vassalli en inmediaciones de la planta fabril, a la vera de la ruta nacional 33. Hicieron cortes parciales del tránsito por esa vía.El anuncio fue realizado por Humberto Soto, uno de los cuatro despedidos, quien explicó que pierde su puesto de trabajo tras 22 años de labor en la firma, donde desempeñó labores como pintor y soldador. Si bien se especula que podría volver a intervenir el Ministerio de Trabajo provincial, convocando a las partes a una nueva reunión, desde el sector gremial se dijo que el conflicto no se soluciona porque los representantes de la empresa no quieren dialogar con los trabajadores.Kicillof, con un planteo recargado: el gobernador le reclamó a Milei reactivar obras públicas del agro y que lo llame a una reunión"En Firmat somos 24.000 habitantes que dependemos de Nestlé y Vassalli y solo hay fábricas pequeñas satélites de esas dos. Lo que le decimos al intendente (Fabio Leonel Maximino) y al gobernador (Maximiliano Pullaro) es que reaccionen, porque si cierra Vassalli se prende fuego la ciudad", advirtió.En tanto, en diálogo con LA NACION, un integrante de la familia Marsó, que administra la empresa, confirmó que la planta "esta semana sigue cerrada", mientras "(seguimos) buscando destrabar el conflicto".A pesar de los intentos por conocer qué ocurrirá a partir de la semana venidera, no fue posible recibir detalles de la decisión que se estaría por adoptar. Desde el sector de los trabajadores se indicó que "no hay, por ahora, ningún indicio de pago" por lo que "si no hay pago de la deuda, que es abultada con cada trabajador, la empresa seguirá vacía, sin trabajadores".Hace unas semanas, la abogada y senadora de la provincia de Buenos Aires, María Florencia Arietto (LLA), se acercó a la empresa y solicitó que se remitan todas las actuaciones a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación, "a fin de que garantice el tratamiento del conflicto en un marco de legalidad, seguridad y respeto institucional". En el escrito se señala que la postura gremial refleja "el accionar improcedente, inadecuado y delictivo con el que continúa desarrollándose la asociación sindical Unión Obrera Metalúrgica (UOM)"."Energía transformadora". El Congreso CREA comenzó con un fuerte mensaje: trabajar más allá del campoPara la abogada, que ya intervino en otros casos de empresas con reclamos laborales, "el presente conflicto no se trata de una cuestión sindical legítima, sino de una verdadera maniobra de extorsión sistemática encabezada por la UOM, con el objeto de coaccionar ilegítimamente a esta empresa y sus representantes".Por otra parte, y con el objetivo de acompañar el momento crítico al que refieren los afiliados, la UOM Firmat entregará un nuevo bono para mercadería. Se explicó que esta vez la ayuda solo llegará a aquellas personas que asisten a la planta y participan de las actividades colectivas que se realizan para visibilizar el conflicto. Además, el gremio anunció la convocatoria de una marcha de todos los metalúrgico para el 25 de este mes en Rosario para solicitar que la cartera laboral santafecina intermedie en el conflicto.

"Vete haciendo la carta de despido, te daré motivos": la directora de una fundación contra la violencia de género es despedida tras 'romper' su relación con el presidente

La mujer continuó trabajando en la empresa, pero tiempo después fue expulsada por "pérdida de confianza" en su labor

Este fue el reto de un jefe en una empresa de Estados Unidos: pidió ubicar España en el mapa y desató una ola de despidos

Muy pocos consiguieron superar la prueba lo que abrió un debate en TikTok sobre la falta de cultura geográfica de los estadounidenses. La mayoría de ellos situaban a España en México

El PSOE apoya la propuesta de Sumar de reformar la indemnización por despido improcedente

Conflicto laboral en Corrientes: rumores de despidos en Las Marías y la contundente desmentida del Sindicato

En medio de rumores sobre un plan de "reestructuración" en el Establecimiento Las Marías de Virasoro, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimenticia (STIA) aseguró que no hay despidos. El secretario general del gremio desmintió las versiones. Leer más

Así se calcula la indemnización por despido en un fijo discontinuo, según un abogado: "Hay mucha confusión"

Esta modalidad no ha dejado de ganar popularidad desde la entrada en vigor de la reforma laboral, especialmente en sectores con mayor estacionalidad, aunque muchos desconocen sus particularidades

Miles de rumanos protestan contra los despidos y recortes en la Administración pública

Ola de despidos tras el asesinato de Charlie Kirk y advertencia por la visa y deportación de extranjeros

Siguen las repercusiones después del crimen del activista político amigo de Trump que sacude Estados Unidos y el mundo.

Despidos y persecuciones en EE.UU. por celebrar el crimen del activista Charlie Kirk

El asesinato del militante de ultraderecha, muy cercano al presidente Donald Trump, despertó todo tipo de reacciones en el país y agudizó la polarización política. En las redes sociales hubo celebraciones y burlas, lo que llevó a las autoridades nacionales y estatales a tomar medidas. Perdieron su trabajo algunos maestros, bomberos y militares por reivindicar el atentado. Algunas figuras conservadoras lanzaron una "caza de brujas" y llamaron a los estadounidenses a denunciar a los usuarios que subían a la web mensajes críticos sobre Kirk. Leer más

"Están desarmando el corazón del Estado": ATE denunció 800 nuevos despidos en Capital Humano

"Tenemos una ministra que se ha negado permanentemente al diálogo, que rechazó el vínculo con las organizaciones sociales y construyó una narrativa mediática de que todo era un curro", advirtió Ingrid Manfred en la 750.

Finiquito o indemnización por despido: cuáles son las diferencias y cuánto debes cobrar si renuncias o te despiden del trabajo

En el primer caso, la cantidad a ingresar dependerá del tipo de contrato del empleado y su salario mensual, mientras que en el segundo caso el trabajador podría no recibir ninguna retribución por el tiempo dedicado a la empresa

Corte Suprema define requisitos para el despido justificado en la disolución y liquidación empresarial

¿Despido injustificado? Patrones deberán notificar por escrito, omitirlo se presume injustificado

Estas serían las sanciones para tu patrón de no haber acuerdo

PyMEs metalúrgicas advierten que las tasas altas golpean más que el dólar y apuntan a la "presión sindical" como motivo de los despidos

José Luis Ammaturo, de CAMIMA, cuestionó la suba de tasas y advirtió que la dirigencia sindical perdió foco en la defensa de los asalariados. Leer más

El 43% de las industrias tuvo caída de ventas en julio y cada vez hay más despidos: qué revela la nueva encuesta de la UIA

El relevamiento de la entidad mostró retrocesos en producción, empleo y financiamiento respecto del segundo trimestre. Qué esperan los industriales para los próximos meses

Multan a una empresa por simular el despido de una mujer de 62 años y que pudiera cobrar el paro: termina en multa de 7.501 euros y la devolución de ayudas

Los inspectores sospecharon del caso porque la destitución de la empleada ocurrió un mes después de volver de una baja médica y por estar cerca de la edad de jubilación

Juanma Lorente, abogado laboralista, sobre beber cerveza: "Puede provocar tu despido, sobre todo si estás de baja"

La costumbre de consumir esta bebida fuera del trabajo puede derivar en complicaciones legales y laborales dependiendo del contexto