contratar

Fuente: Infobae
18/06/2024 07:11

Melissa Paredes es tildada de 'fría' por volver a contratar a fotógrafo de su anterior boda con Rodrigo Cuba

Las decisiones de la exconductora de 'América Hoy' sobre la contratación del fotógrafo de su boda con Anthony Aranda han desatado controversia en las redes sociales, pero la modelo no dudó en responder a las críticas con firmeza y determinación. ¿Qué dijo?

Fuente: Infobae
14/06/2024 08:12

¿Cuánto cuesta contratar a Pepe Aguilar para un show privado?

El nombre del cantante mexicano ha estado en tendencia en los últimos días por su actitud ante la revelación de la relación sentimental de su hija Ángela Aguilar y Nodal

Fuente: Perfil
11/06/2024 15:36

Empleo: qué sectores planean contratar más personal en el tercer trimestre

Las expectativas de empleo mejoran 3% con respecto al segundo trimestre, aunque se mantienen estables en la comparación interanual. Leer más

Fuente: Infobae
08/06/2024 16:51

¿Cuánto cuestan contratar a Grupo Frontera para un evento privado?

La banda es considerada como un referente del regional mexicano a nivel internacional tras superar el éxito de Morat con su versión

Fuente: Infobae
08/06/2024 13:52

¿Cuánto cuesta contratar a Grupo Firme para un evento privado?

La banda liderada por Eduin Caz es muy popular en México y Estados Unidos debido a la profundidad de las canciones

Fuente: Infobae
08/06/2024 11:23

¿Cuánto cuesta contratar a Maribel Guardia para un evento privado?

La famosa no sólo concursó en Miss Universo, sino que también ha estado en importantes proyectos como 'Aventurera'

Fuente: Infobae
06/06/2024 14:13

¿Cuánto cuesta contratar a Karely Ruiz para un evento privado?

Aquí te decimos cuánto dinero deberías ahorrar para la modelo de OnlyFans vaya al festejo de tu preferencia

Fuente: Infobae
06/06/2024 10:17

¿Cuánto cuesta contratar a Christian Nodal para un evento privado?

El artista se presentará próximamente en el Foro Sol en dos fechas consecutivas

Fuente: Infobae
06/06/2024 00:00

La Fórmula 1 de Madrid sigue sin costar dinero público, pero Ifema se gastará 874.000 euros para contratar abogados que le asesoren en el Gran Premio

Feria de Madrid, en cuyo accionariado está el Gobierno regional y el Ayuntamiento de la capital, licita un contrato para que un bufete le ayude en los temas legales de traer la Fórmula 1. Asegura que sale de su cuenta de resultados y que no reciben financiación pública

Fuente: La Nación
31/05/2024 13:00

Reforma laboral | El dictamen del Senado endurece algunos artículos y promueve sanciones por bloqueos y más flexibilidad para contratar

La presión de un sector de la UCR y de sectores de la oposición considerada "dialoguista" que rechazaron firmar el dictamen de la Ley Bases como vino de la Cámara de Diputados profundizó el alcance de la reforma laboral que impulsa la gestión de Javier Milei. De avanzar la iniciativa, incluirá la sanción contra los bloqueos y otro tipo de protestas sindicales, cambios en el período de prueba y en la figura del "trabajador independiente". Además, en un punto que promete un arduo debate, se propone flexibilizar la contratación de empleados, que podrían pasar a ser locadores de servicios. De todos modos, el proyecto está aún sujeto a nuevos cambios que puedan surgir del debate en el recinto, donde se espera un rechazo del kirchnerismo, que cuenta con 33 senadores.En el dictamen del Senado quedaron intactas dos iniciativas clave para el Gobierno: la eliminación de las multas por trabajo no registrado o mal registrado y la habilitación a que empresarios y sindicalistas acuerden dentro de las convenciones colectivas de trabajo una nueva indemnización basada en el Fondo de Cese Laboral al estilo el de la Uocra.Asumió el embajador argentino en el Vaticano y relató su primer encuentro con el papa FranciscoRecupera, además, dos artículos que estaban en el capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23, que está aún pendiente a una resolución de la Corte Suprema. Uno tiene que ver con el ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, de donde se excluye a "las contrataciones de obra, servicios, agencia y todas las reguladas en el Código Civil y Comercial de la Nación", lo que significa que acreditada la relación formal de algunas de esas figuras de contratación, queda excluida cualquier presunción de relación de dependencia. Otro, vinculado con el anterior, establece que la presunción de la existencia del contrato de trabajo "no será de aplicación cuando la relación se trate de contrataciones de obras o de servicios profesionales o de oficios y se emitan los recibos o facturas correspondientes a dichas formas de contratación o el pago se realice conforme los sistemas bancarios determinados por la reglamentación correspondiente; dicha ausencia de presunción se extenderá a todos los efectos, inclusive a la seguridad social". Los sindicatos tratarán de que estos dos artículos no avancen en el recinto.Luis Campos, abogado laboralista y director del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, advirtió en un interesante hilo en la red X sobre la "deslaboralización" y las limitaciones al derecho a huelga. Sobre lo primero, señaló en diálogo con LA NACION: "En la década del 90, a través de los denominados contratos basura, se flexibilizó, pero dentro del marco del contrato de trabajo. La deslaboralización es diferente: precarizan y te sacan del universo del derecho de trabajo".BloqueosUno de los principales cambios del texto que debatirán los senadores, y que mantendrían los diputados, es el artículo 17, que sustituye el artículo 242 de la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo por otro que dice que "podrá configurar grave injuria laboral, como objetiva causal de extinción del contrato de trabajo, la participación activa en bloqueos o tomas de establecimiento". Agrega que "se presume que existe injuria grave cuando, durante una medida de acción directa: a) se afecte la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza, mediante actos, hechos, intimidaciones o amenazas; b) se impida u obstruya total o parcialmente el ingreso o egreso de personas y/o cosas al establecimiento; c) se ocasionen daños en personas o en cosas de propiedad de la empresa o de terceros situadas en el establecimiento (instalaciones, mercaderías, insumos y materias primas, herramientas, etc.) o se las retenga indebidamente. Previo al distracto, el empleador debe intimar al trabajador al cese de la conducta injuriosa, excepto en el supuesto de daños a las personas o cosas previsto en el inciso c), donde la producción del daño torna inoficiosa la intimación". De acuerdo a los incisos, la sanción va más allá del bloqueo. En los gremios lo toman como una limitación al derecho a huelga.1. Tenemos dictamen en el Senado y tenemos una reforma laboral más regresiva que la que había aprobado Diputados. Dos palabras clave: deslaboralización y derecho de huelga. Hilo a la espera de la letra chica (puede haber algún cambio de último momento, nada sustancial)— Luis Campos (@luiscampos76) May 30, 2024"Trabajador independiente"El dictamen aprobado en el Senado redujo de cinco a tres el alcance de lo que se denomina el "trabajador independiente". Esta figura, creada en el proyecto, puede tener a su cargo otros tres "trabajadores independientes" para llevar adelante un emprendimiento productivo. Y agrega: "El presente artículo será de aplicación específicamente cuando la relación sea independiente entre las partes; es decir, en las que se encuentre ausente alguna de las notas típicas de la relación laboral que son la dependencia técnica, la jurídica o la económica. Todo ello de acuerdo al tipo de actividad, oficio o profesión que corresponda". La CGT y las dos vertientes de la CTA rechazan este punto porque consideran que fomenta la informalidad laboral. Lo llaman los sindicalistas "el ítem cuadrillas". Vanesa Siley, diputada de Unión por la Patria, dijo que este artículo fue copiado de la legislación brasileña y señaló que "es una clasificación forzosa e incorrecta". Y añadió: "Este artículo va a generar litigiosidad. Si hay un jefe y cinco empleados, se impone el principio de la realidad por más que lo llamen como quieran".Período de pruebaNo hubo cambios con respecto a lo que vino de Diputados. El período de prueba de los trabajadores se extenderá a seis meses, con la posibilidad de ampliarlo en las convenciones colectivas de trabajo hasta ocho meses en las empresas de seis y hasta 100 trabajadores y hasta un año en las empresas de hasta cinco trabajadores. Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante ese lapso sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo a la extinción.Cuotas solidarias de los sindicatosA pesar de que un sector de la UCR retomó su pedido para limitar las cuotas solidarias que perciben los sindicatos, una de sus principales fuentes de financiamiento, esta cláusula finalmente fue eliminada del dictamen firmado. A través del senador radical Víctor Zimmermann, solicitaron en el debate en comisiones que estas erogaciones sean válidas para todos los empleados, excepto para los que manifiesten de forma previa y expresa su voluntad en contrario.

Fuente: Ámbito
29/05/2024 21:03

Donald Trump analiza contratar a Elon Musk como asesor si gana las elecciones de EEUU

El expresidente evalúa contratar al multimillonario como asesor político en caso de volver a la Casa Blanca. El dueño de X, Tesla y SpaceX muestra interés por la política.

Fuente: Infobae
29/05/2024 03:01

¿Cuánto cuesta contratar a Los Ángeles Azules para un evento privado?

Recientemente se dio a conocer que la agrupación estará en el cierre de campaña de Claudia Sheinbaum en el Zócalo capitalino

Fuente: La Nación
28/05/2024 11:36

Capital Humano firmó un convenio por más de $1000 millones con un organismo internacional para contratar funcionarios

El Ministerio de Capital Humano mantiene a muchos de sus trabajadores bajo un polémico método de contratación. Al amparo siempre de un convenio, la cartera que dirige Sandra Pettovello fondea a un organismo internacional para que sea éste, y no el Estado, quien contrate de manera temporal a un amplio grupo de funcionarios que se desempeñan en el ministerio. Este mecanismo de contratación externa, que sirvió para atenuar el creciente malestar interno por la falta de nombramientos -es decir, por la falta de una remuneración a fin de mes-, permite también eludir la denominada "cláusula Batakis", que impide aumentar la planta de empleados.Según pudo saber este diario, uno de estos convenios fue revalidado a fines del pasado mes. Al calor de la alianza que Capital Humano heredó de la gestión anterior con la Organización de Estados Iberoamericana (OEI), el secretario de Niñez, Adolescencia y Familia, Pablo de la Torre, dio luz verde a un nuevo desembolso de $645 millones, que se suma a los $395 millones que ya le fueron girados al organismo a fines de enero.El convenio habilita al organismo a realizar contrataciones de profesionales externos para proyectos puntuales en los ejes de trabajo sobre los que pivotea la OEI; educación y cultura, fundamentalmente. En principio, de acuerdo a distintas fuentes consultadas, el Estado no incurre en ninguna irregularidad al contratar a un tercero a través de un convenio macro de cooperación con un organismo. Sin embargo, muchos de estos "terceros", según pudo reconstruir este medio, son los propios trabajadores del ministerio.LA NACION consultó a Capital Humano por este mecanismo, sin obtener respuesta. Con el mismo fin, también se contactó con el director de RRHH del Ministerio, quien prefirió no hacer declaraciones.Funcionarios que partieron sin llegar a ser nombrados, y otros que todavía se desempeñan en el ministerio aguardando o no una designación, le facturaron a la OEI como monotributistas. "Hay OEI en todos lados", suelta un empleado bajo contrato que trabaja en la diaria bajo las órdenes de la ministra Pettovello. Por ejemplo, para impulsar la batería de denuncias judiciales contra la gestión anterior, el ministerio contrata una asesoría legal a través del organismo.La OEI, que solo con la Secretaría de Niñez pactó más de mil millones de pesos, se convierte así en el "administrador" de los recursos que le transfiere el Estado, y en el empleador de los funcionarios quienes, en rigor, son digitados por el ministerio. Por esa gestoría, la OEI cobraba un costo del 6%, que durante esta gestión se redujo al 5%.El sistema de contratación, ideado para ser un auxilio en proyectos o problemáticas puntuales, surge como un alternativa gris a otro tipo de contrataciones temporales del Estado, como los denominados contratos 1109 o los contratos de locación, conocidos como contratos 778. A diferencia de estos últimos, en los cuales el empleador es el Estado, la información del vínculo laboral queda resguardada en el organismo, que se limita evaluar que el perfil del profesional se alinee con la tarea a desarrollar. Así, permitiría, por ejemplo, que los funcionarios que cobraron mediante OEI, de ser contratados de manera retroactiva por el Estado, reciban un doble sueldo por su trabajo.Además, el mecanismo permite sortear la denominada cláusula "Batakis", la cual impide sumar -aunque con algunas excepciones muy puntuales- nuevos funcionarios a la Administración Pública por debajo de las direcciones generales. Es que en su fugaz paso por el Ministerio de Economía, Silvina Batakis prohibió a través de un decreto -prorrogado por esta administración- sumar nuevos empleados en la administración pública. "Esta forma de tercerizar contratos, es mucho más 'práctica', por decirlo de alguna manera", explica una fuente de un organismo internacional.El mecanismo no es nuevo. Algunos voces señalan que servía de complemento salarial para muchos funcionarios de segunda línea con recorridos largos y sueldos cortos. La novedad de esta gestión radicaría en utilizarlo como paliativo hasta tanto salgan las designaciones oficiales.Atrasado salarialEl recambio permanente de nombres y la demora en los nombramientos traban la operativa del megaministerio que conduce Pettovello. El último episodio que exhibió la falta de fluidez en el funcionamiento se dio el jueves pasado cuando una delegación de empleados de Cultura irrumpió en el hall del ministerio en protesta por el atraso de los sueldos de cerca de 600 trabajadores bajo contrato en la secretaría que conduce Leonardo Cifelli."Durante la permanencia en el hall nos recibió el director de Recursos Humanos (del ministerio), Ángel Taglialatela, quien gestionó en el momento que el Banco Nación acelere el trámite de autenticación de firma del nuevo Subsecretario de Administración para poder liberar el pago", indicaron en un comunicado los trabajadores de ATE. Al cierre de esta nota, los sueldos correspondientes al mes de abril no habían sido liberados.El secretario general de ATE de la secretaría de Cultura, Nicolás Rodríguez Saá, indicó: "Si Pettovello contrata a 'futuros funcionarios' por fuera, como es el ejemplo de contratar por OEI, no solo designa ilegalmente, ya que está contratando sin seguir el procedimiento previsto (en alusión a la cláusula Batakis) y prorrogado por su gestión, sino que además paga una comisión por cada contrato a OEI". Y añadió: "También debería evaluarse si hay incompatibilidad por recibir dos pagos del estado una por la designación y la otra por intermedio de un tercero".

Fuente: Infobae
26/05/2024 20:35

Scarlett Johansson asegura que se vio obligada a contratar asesoría legal para lidiar con Sam Altman y OpenAI

Según comunicó la actriz, un abogado contactó al CEO de la compañía de Inteligencia Artificial, antes de que la empresa desactivara la voz denominada "Sky"

Fuente: Clarín
25/05/2024 20:36

Pensó que la iban a contratar para cuidar a un niño, pero descubrió la verdad al escuchar a sus padres

Una niñera recibió una propuesta de una familia que parecía tentadora, pero la rechazó por un detalle particular.La anécdota cautivó a los usuarios en redes.

Fuente: Infobae
15/05/2024 20:23

Hombre quería contratar a una trabajadora sexual, pero descubrió que era su esposa

La intervención de las autoridades y el escándalo que se registró en el establecimiento hizo que el hecho fuera expuesto en varios medios locales

Fuente: La Nación
10/05/2024 12:00

Bill Gates reveló por qué elige contratar "gente perezosa" para trabajar en sus empresas y sorprendió a todos

Bill Gates, cofundador de Microsoft y filántropo estadounidense y unas de las personas más ricas del mundo, asegura que contratar a personas "perezosas" es de gran beneficio para las empresas.Para muchos, escuchar esta afirmación podría resultar extraña. Pese a que se cree que un empleado perezoso no sería bueno en el trabajo y en vez de ayudar a crecer la compañía, sería todo un retroceso; pero Gates piensa de una manera diferente.No es común escuchar esto y menos si lo dice una persona como Bill Gates, que es la mente tras una de las empresas de tecnología más importantes en el mundo. En una conversación que tuvo tiempo atrás con la prensa internacional, declaró: "Siempre pondré a una persona perezosa a hacer un trabajo difícil porque una persona así encontrará una manera fácil de hacerlo".Para todos fue una sorpresa, pero explicó que esa era una manera de vinculación y técnica que él aplicaba al interior de Microsoft, porque de esta forma estas personas conseguían otros enfoques para solucionar ciertas situaciones y problemas que se presentaban en la compañía.Gates profundizó esto gracias a una experiencia que tuvo como estudiante, pues durante muchos años fue un alumno perezoso, porque se aburría haciendo cosas simples que le pedían en clase. Sin embargo, su profesor de octavo grado logró explotar sus capacidades e hizo que se destacara en matemáticas.A partir de esta experiencia, comprendió que, en algunos casos, la mejor forma de solucionar problemas es acudiendo al ingenio de las personas que tienen más pereza de trabajo, ya que podría obtener una solución rápida y sencilla para avanzar en el desarrollo de un proyecto. Para el filántropo tomar el camino fácil no significa ser perezoso sino todo lo contrario, ya que permite trabajar con mayor eficiencia y mirando de otra forma cómo solucionar el problema que se llegará a presentar.Asimismo, habló del modelo laboral actual, con el cual no está muy de acuerdo. Se enfocó en que se deben cumplir muchas horas de trabajo, que no garantizan la materialización de objetivos, sino que es todo lo contrario, porque se trabaja bajo estrés y no cumplirían con el objetivo de hacer bien sus labores."La cultura laboral en general tiene este problema: la percepción de que el número de cosas que haces es más importante que la productividad real", dijo Gates en una conferencia. Aunque el empresario tiene cierta afinidad para contratar personas perezosas, esto no quiere decir que a Bill Gate le guste el trabajador perezoso, sino todo lo contrario. Según un medio extranjero, durante sus primeros años en Microsoft, tenía la costumbre de memorizar las placas de sus trabajadores, para así saber quiénes hacían horas extras y cuáles salían temprano.Por Wendys Loraine Pitre Ariza

Fuente: Infobae
07/05/2024 22:24

Estos los antecedentes que debe revisar antes de contratar proveedores y empleados

Las compañías deben proceder con cautela para no incurrir en discriminación durante el filtrado de candidatos basado en antecedentes penales




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