aguinaldo
AFIP reglamentó los cambios en Ganancias: quá va a pasar con los sueldos de junio y con el aguinaldo
El organismo impositivo detalló cuándo y cómo comenzarán a aplicarse los cambios al Impuesto, aprobadas junto al Paquete Fiscal.
Aguinaldo de S/300 por Fiestas Patrias: Cronograma de pago en julio del beneficio
Se publicó finalmente la norma que autoriza el pago de este beneficio económico y laboral para los trabajadores públicos, ¿a quiénes corresponde?
Terminó con 20 años de peronismo: un intendente de un pueblo rural donó su aguinaldo para comprar pelotas de fútbol
Hace cerca de un año, Facundo Manzoni se ganó el cariño de la gente de su localidad, Viamonte, Córdoba, por haber encarado una campaña electoral austera. El joven, que se postuló por JxC, terminó con 20 años de hegemonía del peronismo, solo con 43 folletos y la famosa publicidad de boca en boca que lo convirtieron en el intendente de este pueblo de 1500 habitantes. Desde entonces, el también productor agropecuario se ha encargado de llevar adelante campañas solidarias que ha viralizado a través de las redes sociales para poder darle un empuje al pueblo, entre ellas la intención de restablecer el hospital local. También, como ahora, una forma de incluir en sus proyectos solidarios a los más pequeños.Inestabilidad y cambio de rango: una constante para el campo en los últimos 20 añosEn medio del clima de la Copa América que se realiza en Estados Unidos, de la que la selección argentina es finalista, el joven decidió donar el aguinaldo como intendente que, según contó a LA NACION, consistió en $718.000 para comprar 33 pelotas y 2 infladores que se donaron a los chicos. La donación se hizo entre dos clubes sociales con escuelas de fútbol infantojuvenil de la localidad."Hay dos clubes [en Viamonte]; uno tiene una escuela de 160 chicos. Son un lugar de contención. A cada uno de los clubes se les había destinado un sueldo entero y ahora se optó por la compra de pelotas", precisó el intendente. Desde que asumió en la Municipalidad, contó, está tratando de demostrar que la política se puede hacer de otra manera: "Estamos haciendo todo a pulmón, con mucho esfuerzo y trabajo". Meses atrás el intendente recaudó 20 millones de pesos para reparar los techos del hospital municipal que hoy está clausurado por peligro de derrumbe."MI AGUINALDO DESTINADO A PELOTAS"Luego de conocer la necesidad de materiales esenciales para que nuestras instituciones deportivas puedan continuar con sus actividades, he decidido destinar la suma de mi aguinaldo a la compra de pelotas de futbol.La apuesta al deporte es total pic.twitter.com/R1AJhHPSXa— Facundo Manzoni (@Facumanzoni) July 5, 2024"Luego de conocer la necesidad de materiales esenciales para que nuestras instituciones deportivas puedan continuar con sus actividades, he decidido destinar la suma de mi aguinaldo a la compra de pelotas de fútbol. La apuesta al deporte es total", escribió en la red social X.Desde que encaró la campaña electoral el año pasado, el intendente tuvo relevancia en los medios por encarar iniciativas solidarias y reflexiones sobre el espectro de la política nacional. "Siempre tuve vocación de servicio, ver bien al de al lado. Soy un bicho raro", contaba en una entrevista con este medio antes de recordar a sus antepasados.La historia de Facundo, que comienza en realidad con la llegada de su bisabuelo, José Gani, a los 16 años desde Siria escondido en un barco mercante junto con su hermano menor, que fue obligado a bajar en Brasilia, está conectada con su pasado. Fue el único de sus cinco hermanos que nació en Viamonte y el parto fue atendido por el doctor del pueblo, quien a su vez era entonces el intendente. "Me crie en el campo, arriba de un tractor, y nunca quise despegarme del pueblo. Estudié abogacía a distancia, pero no la terminé, me quedaron seis materias por rendir. Me hubiese gustado hacer veterinaria, pero nunca me quise ir", resumió.Manzoni viene de una familia dedicada a la ganadería que tuvo que vender todo por la situación económica del país, motivada por la crisis de 2001. "Mi viejo se estaba fundiendo. Vendió todas las vacas y comenzó con la agricultura que hoy es nuestro fuerte. Allí trabajamos con mi hermano y mi viejo", contó.Antes de asumir dijo a este medio que había firmado un "cheque" por cuatro años con sus vecinos de Viamonte. En cuatro años aspira devolverle el trabajo privado, el empuje y convertirlo en lo que un día fue. "Era un pueblo pujante que tenía plantas de acopio y generaba trabajo genuino. Se ha destruido todo en estos años que fueron muy malos. Si bien se han hecho obras públicas, cunetas, asfalto o viviendas, no hay trabajo y el municipio se ha transformado en una bolsa de trabajo, en un aguantadero. Más del 10% de las personas laboralmente activas están trabajando en el municipio", narraba. La Municipalidad pasó de tener 120 empleados antes de su asunción a 80 actualmente."Sé que le estoy dedicando los años más activos y productivos de mi vida, pero soy lo que soy gracias al pueblo, soy un reflejo de eso. Allí me eduqué, crie, y los principios y valores que intento enarbolar se los debo. No lo hago con intereses o intenciones ocultas, lo único que le propuse a los chicos que me acompañaron es que si tenía la posibilidad de ganar, desde el día uno se iba a crear un fondo que es el sueldo del intendente para que todos los meses, de manera religiosa, se deposite y se utilice para el fortalecimiento de nuestras instituciones", dijo. Los sueldos han sido donados hasta ahora a las instituciones locales.Hoy, hice entrega de mi sueldo como intendente del mes de Junio a la directora de nuestro Hospital municipal Santa Elisa. El mismo se sumará al fondo de la colecta económica solidaria que estamos llevando a cabo y será destinado a la refacción de nuestro Hospital. ð???ð??? pic.twitter.com/VJ8QmQxX7y— Facundo Manzoni (@Facumanzoni) May 27, 2024
Dólar blue: por el impulso del aguinaldo el informal marca un nuevo récord
El billete sube 20 pesos y llega a $ 1.440.La brecha cambiaria se va a 57%.
La UTA advierte que podría haber complicaciones con los colectivos en el AMBA por la falta de pago del aguinaldo
La Unión Tranviaria Automotor (UTA), el gremio que reúne a los colectiveros, advirtió hoy tras una frustrada audiencia en la Secretaría de Trabajo que podrían haber complicaciones a partir de la medianoche en las líneas que circulan por el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) que no abonen la totalidad del salario y el medio aguinaldo. Así lo informaron a LA NACION fuentes sindicales que participaron de la audiencia de conciliación con las cámaras empresarias y funcionarios de la cartera laboral y del área de Transporte.Roberto Fernández, el jefe de la UTA, desestimó activar un paro y dispondría el cese de tareas en las compañías que no puedan afrontar el pago del salario ni del medio aguinaldo. Durante la audiencia, hubo empresas que expresaron su dificultad para ponerse en regla, aunque manifestaron su intención de regularizar de manera urgente la demora salarial. Por el AMBA circulan 18.000 colectivos habilitados y utilizan el servicio a diario unos cinco millones de usuarios. El conflicto salarial de la UTA no es uno más del rompecabezas de paritarias porque esconde una pelea que involucra de manera directa al Estado. La balanza de los subsidios estatales para garantizar el servicio se fue desequilibrando con el avance del tiempo. En el AMBA el sistema funciona hoy con $153.000 millones mensuales, de los cuales un 70% son aportados por el Estado y el 30% por el precio de las tarifas, según precisaron fuentes empresarias. "Hubo quita de subsidios, pero no recomposición de tarifas. Fue ajuste y licuadora", argumentaron en una de las cámaras. El gobierno de Javier Milei estaría dispuesto a bajar gradualmente los aportes año a año.En paralelo a la discusión salarial, la Asociación Argentina de Empresas del Transporte Automotor (Aeeta), le inició un reclamo administrativo al secretario de Transporte, Franco Mogetta, por el presunto reparto irregular del subisidio "cupo gasoil" que el Estado les provee a las empresas. Carmelo Capozzi, titular de Aeeta, reclama un resarcimiento y denunción un supuesto beneficio para otro grupo empresario entre 2022 y 2023, cuando el área estaba bajo las órdenes de funcionarios vinculados a Sergio Massa. "Dicha afectación significó para el conjunto de las empresas no incluidas en este cambio, un total de $8,9 mil millones ó 16,7 millones de dólares a tipo de cambio no oficial, en menos, en sus ingresos entre los años 2022 y 2023â?³, expuso Capozzi en su presentación, a la que tuvo acceso LA NACION.
Aguinaldo de julio por Fiestas Patrias: cuánto es, quiénes pueden cobrar y desde cuándo
El Estado ofrece un pago adicional a los trabajadores en conmemoración de la independencia del Perú, como reconocimiento a su labor y para que puedan disfrutar de las festividades patrias
Un banco advierte que NO hacer con el aguinaldo
Un banco privado compartió una serie de consejos útiles para prevenir todo tipo de engaño y cuidar el dinero: robo de identidad, de cuenta, suplantación de perfiles en redes sociales o de whatsapp. Leer más
Aguinaldo para docentes de Buenos Aires: fechas de cobro en junio 2024
El aguinaldo se abona en dos partes, una por cada semestre. ¿Qué dice la Ley de Contrato de Trabajo?
Opciones para invertir el aguinaldo en julio
Las alternativas posibles según el perfil de riesgo del ahorrista
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy viernes 28 de junio de 2024
ANSES finaliza el pago de las jubilaciones y pensiones que superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, viernes 28 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Inversiones: cuatro alternativas para potenciar el aguinaldo en junio
En un mundo cada vez más digitalizado, las oportunidades de inversión se amplían y diversifican. No sólo cambia la forma en que las personas manejan el dinero en el día a día, sino también la manera de ahorrar y hacer crecer esos ahorros.
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy jueves 27 de junio de 2024
ANSES continúa el pago de las jubilaciones y pensiones que superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, jueves 27 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Empleadas domésticas: cómo se calcula el aguinaldo en junio 2024
El Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho laboral por el que los trabajadores en Argentina cobran un salario extra que se paga en dos partes. La primera se percibe en junio y la segunda en diciembre.
Qué se recomienda hacer con el aguinaldo
Cuando recibimos ese dinero, generalmente decidimos cancelar pagos pendientes para liberarnos de pagos futuros, sin embargo, no es lo más recomendado por los economistas. Leer más
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy miércoles 26 de junio de 2024
ANSES continúa el pago de las jubilaciones y pensiones que superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, miércoles 26 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
La Rioja anunció aumentos en el medio aguinaldo de los trabajadores estatales
Lo informó el gobernador Ricardo Quintela en sus redes sociales. Será a través de la inclusión de ítems no remunerativos que no formaban parte del Sueldo Anual Complementario.
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy martes 25 de junio de 2024
ANSES continúa el pago de las jubilaciones y pensiones que superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, martes 25 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo de junio 2024
El Sueldo Anual Complementario (SAC) es un sueldo extra que se cobra en dos partes: una a mitad de año y otra al final. La primera cuota se paga al terminar junio, pero, ¿qué día? En el caso del sexto mes del año, la legislación vigente indica que debe hacerse en el último día hábil del mes. Sin embargo, las empresas tienen cuatro días de gracia para abonarlo. En diciembre, el proceso es similar.Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio). Tal como establece la ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, es decir, el 30. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945, durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, ministro de Guerra y vicepresidente.Cuando Perón asume la presidencia quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy lunes 24 de junio de 2024
ANSES inicia el pago de las jubilaciones y pensiones que superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, lunes 24 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Ocho ideas para invertir el medio aguinaldo
Con la llegada del salario complementario del primer semestre, expertos ofrecen opciones de inversión para optimizar ese ingreso extra, adaptadas a diferentes perfiles de riesgo y objetivos financieros
Hasta cuándo se cobra el aguinaldo de junio 2024
Este beneficio, por ley, se dirige a empleados del sector privado, público, empleo doméstico, jubilados y pensionados
El desfasaje entre ingresos y costo de vida impacta en el uso del aguinaldo
En un año muy particular, con la economía desinflada, salarios que en muchos casos siguen retrasados respecto de la inflación y un signo de interrogación grande sobre cómo será el devenir de este segundo semestre, la llegada del Sueldo Anual Complementario (SAC), el esperado aguinaldo, tiene un abanico de usos bastante más amplio que en años anteriores."Hemos hecho un relevamiento donde hay un 45% de la gente empleada en relación de dependencia, según los datos que tenemos del Trend Lab a nivel nacional, que está esperando el aguinaldo. Primero, para pagar algún tipo de deudas", dice sin rodeos Ximena Díaz Alarcón, Co-Fundadora & CEO de Youniversal.La "economía jaguar" de Centroamérica donde la clave del éxito es la tranquilidadLa ejecutiva contabiliza, además, alrededor de un 15% de personas aproximadamente que "aguardan esa plata para comprar algún bien para el hogar o para arreglar la casa, que también son cosas que se postergaron un poco en los últimos meses".Damián Di Pace, director de la consultora Focus Market, tiene datos similares: "13,5% de los argentinos van a usar este año el aguinaldo para pagar deudas, sean de tarjetas de crédito o créditos personales. Es conveniente esta alternativa para quien está endeudado, porque los punitorios y las tasas de interés para quienes tienen atrasos con la tarjeta, por ejemplo, están desregulados, con lo cual se puede llegar a pagar más de 120% anual de TNA. Cancelando la deuda (o parte) con el aguinaldo se evitan sobrecostos futuros".Llama la atención Di Pace sobre otro dato: el 7% de las personas planea usar el SAC para financiar gastos corrientes. Es decir, gastos del mes. "Esto le está pasando a muchas familias básicamente, porque aún no tuvieron una actualización de su salario que equipare el ingreso con el aumento de costos. Esta situación es bastante riesgosa, porque el mes que viene no estará este dinero extra y probablemente tengan que financiar esos gastos con deuda", advierte Di Pace.Gabriel Bagattini, asesor financiero y experto en planificación financiera, aborda también el tema de las deudas: "Es un desafío estresante, pero el aguinaldo puede resultar clave para reunir todas las deudas, clasificarlas y tomar acción sobre ellas".Elon Musk: la apuesta multimillonaria del creador de Tesla para hacerles frente a las grandes empresas de IAInmediatamente, detalla cuál podría ser un plan a seguir para quienes se encuentran en esa situación. "Se puede aplicar la estrategia 'bola de nieve', que significa pagar de forma mensual los mínimos de todas las deudas y duplicar el pago de las deudas menores. El objetivo es cancelar las deudas más pequeñas en el menor tiempo posible".Con esta estrategia, el ir sacándose el peso de encima de algunas deudas será un motor para continuar con el resto. De no tomar una acción rápida, las deudas se pueden volver un verdadero dolor de cabeza para la economía familiar o personal, porque el efecto compuesto sobre los intereses hace que el crecimiento resulte exponencial.Repartir por objetivosSi las deudas no son un tema a resolver, las opciones para el aguinaldo se multiplican. Tradicionalmente, arreglos en la casa, cambio de auto y vacaciones, sumado a algún "gusto" o "pequeño lujo" que en otro momento del año sería impensado, son los objetivos que más se repiten entre quienes cobran este sueldo complementario dos veces al año."Vemos que hay un porcentaje entre los encuestados que tiene por objetivo tratar de ahorrar ese dinero extra, darse algún gustito, hacer alguna escapada o comprar algún artículo especial", dice Díaz Alarcón de Youniversal.Desde Reba, Vanesa Di Trolio, Gerente de Retail, hace foco en diversificar. "Es importante, al momento de recibir un ingreso, dividir el presupuesto en tres partes: 50% de ese ingreso puede ser destinado para comprar dólar MEP y crear un fondo de emergencia. Un 30% destinado a Fondo Común de Inversión o Plazo Fijo y así poder aprovechar dinero extra todos los meses. Por último, el 20% se recomiendo destinarlo a pago de deudas si las hubiera".Dolarizar la parte del aguinaldo que no se vaya a usar a corto plazo siempre es buena idea. Mientras las negociaciones por la Ley Bases continúan hasta su nuevo paso por Diputados, el gran interrogante es si el tipo de cambio se mantendrá mucho tiempo en los valores actuales y cuál será la reacción ante una eliminación del cepo. "Comprar dólares MEP permite resguardar el valor del medio aguinaldo para convertirlo en ahorro y que no se desvalorice", remarca Di Trolio de Reba, app desde la cual también se puede acceder a la moneda norteamericana.Claro que en el abanico de gente que cobra aguinaldo o recibe algún bono especial, también están los que invierten con estrategia para hacer trabajar ese dinero extra, generar renta, y engrosar así el fondo destinado a objetivos como viajes, mudanza o retiro, entre otros.¿Qué alternativas de inversión están recomendado los analistas para este segundo semestre?Maximiliano Donzelli, Manager de Estrategias de Inversión de IOL invertironline, deja estas opciones sobre la mesa:Corto plazo: sería ideal sumar a la cartera el bono del Tesoro Nacional T4X4 con vencimiento el 10 de noviembre de 2024. Para este instrumento, se proyecta un rendimiento anual del 66% que equivale a un rendimiento mensual del 4,25%, por encima del rendimiento de un plazo fijo. En segundo lugar, también pensando en pocos meses, es atractivo invertir en el Fondo Común de Inversión (FCI) AdCap Pesos Plus.Mediano plazo: tomar posición en el Bono Global 2035 (GD35). Este bono soberano actualmente cuenta con un rendimiento del 17,5% en dólares y presenta perspectivas positivas con la posibilidad de una normalización de la economía.Para inversores que busquen renta variable se sugiere diversificar con el CEDEAR de Mercado Libre, el ETFs del S&P 500 y acciones de Pampa Energía.Pedro Siaba Serrate, Head of Research & Strategy en PPI, destaca para inversores de corto plazo las LECAPs y recomienda estar atentos a las licitaciones primarias (cuando el Tesoro las ofrece por primera vez):Mediano Plazo: Bopreal Serie 3 (BPY26). Es un título del BCRA que paga en dólares un cupón del 3% anual de forma trimestral y devuelve su capital en tres cuotas trimestrales entre noviembre 2025 y mayo 2026. Actualmente, contra cable (dólar CCL) ofrece una TEA alrededor del 20%.Largo Plazo: para quien acepta riesgo, la sugerencia pasa también por los soberanos, en un contexto más alentador. Los GD35 son opciones de títulos soberanos en dólares.Finalmente, Bagattini hace hincapié en otro posible uso del aguinaldo. "Es la posibilidad de iniciar el armado de un fondo de emergencia que por vivir al día muchas veces dejamos pasar, no le damos la importancia que tiene. Cualquiera sea la situación financiera en este momento, lo importante es elegir si ese aguinaldo se va a gastar o va a ser el puente para sanear las finanzas personales y alcanzar objetivos".
Fuerzas Armadas: confirman aumentos en el aguinaldo y un nuevo beneficio para los veteranos de Malvinas
El incremento en los haberes había sido anunciado días atrás mediante una resolución. Además, el ministerio que conduce Luis Petri firmó un acuerdo para que los veteranos cuenten con estacionamientos prioritarios en supermercados. Leer más
¿Cuándo cobro? Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo de empleadas domésticas
El pago de la primera cuota del aguinaldo de 2024 concentra la atención de trabajadores y empleadores respecto de su cálculo y la fecha límite para abonar este concepto que se entrega dos veces al año. Es por ello, que resulta elemental que el personal del servicio doméstico y las personas que lo contratan tengan presente hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo destinado a los trabajadores que realizan sus tareas en casas particulares.El pago del aguinaldo de junio 2024 para el personal del servicio doméstico se abona en la segunda mitad de junio y tiene como fecha tope el último día del mes, aunque excepcionalmente los empleadores pueden contar con unos días de gracia para abonarlo, según lo contemplado por ley.Cuándo es a fecha límite para pagar el aguinaldo de las empleadas domésticas"El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, las empresas o empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite del calendario de este año.Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.Las empleadas domésticas reciben en junio el pago del aguinaldo, por lo que los empleadores tendrán que calcular cuánto le corresponde según los meses trabajados y considerar la fecha límite de pago para este concepto.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Por otro lado, los trabajadores de casas particulares reciben este mes un aumento del 7%, correspondiente a mayo, que significa la segunda entrega de la actualización bimestral del período abril-mayo. Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los gremios del sector por un total del 18%, cuyo 11% se abonó el mes pasado.Según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se debe abonar de la siguiente manera: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".En caso de que las empleadas no hayan trabajado todos los meses del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticasAntes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:Pasos para dar de alta a una empleada doméstica en AFIPN° de CUILNombre y apellidoFecha de nacimientoDomicilio realObra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)Si es o no una persona jubiladaCBU (en caso de ya estar bancarizada)Número telefónicoCorreo electrónico
Aguinaldo 2024 de empleado de comercio: hasta qué fecha se cobra en junio
El sindicato de empleados de Comercio tiene más de dos millones de afiliados y es el más grande de Argentina.
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy miércoles 19 de junio de 2024
ANSES continúa el pago de las jubilaciones y pensiones que no superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, miércoles 19 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Empleadas domésticas: cuándo se paga el aguinaldo de junio 2024 y cómo se calcula
Los trabajadores del servicio doméstico reciben la primera cuota del aguinaldo en junio, pero para saber el monto exacto a cobrar y la fecha límite de pago es preciso conocer algunos detalles respecto de esta liquidación que solo se entrega dos veces en el año.El pago del aguinaldo de junio 2024 para el personal del servicio doméstico se abona en la segunda mitad de junio, y tiene como fecha tope el último día del mes, aunque excepcionalmente los empleadores pueden contar con unos días de gracia para abonarlo, según lo contemplado por ley.Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.Las empleadas domésticas reciben en junio el pago del aguinaldo, por lo que los empleadores tendrán que calcular cuánto le corresponde según los meses trabajados y considerar la fecha límite de pago para este concepto.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Por otro lado, los trabajadores de casas particulares reciben este mes un aumento del 7%, correspondiente a mayo, que significa la segunda entrega de la actualización bimestral del período abril-mayo. Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los gremios del sector por un total del 18%, cuyo 11% se abonó el mes pasado.Según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se debe abonar de la siguiente manera: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".En caso de que las empleadas no hayan trabajado todos los meses del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.Cuándo es a fecha límite para pagar el aguinaldo de las empleadas domésticas"El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, las empresas o empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite del calendario de este año.Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticasAntes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:Pasos para dar de alta a una empleada doméstica en AFIPN° de CUILNombre y apellidoFecha de nacimientoDomicilio realObra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)Si es o no una persona jubiladaCBU (en caso de ya estar bancarizada)Número telefónicoCorreo electrónico
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¿Cuándo cobro? Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo de empleados de Comercio
Durante el mes de junio, los empleados registrados esperan cobrar el aguinaldo. También llamado Salario Anual Complementario (SAC), se trata de un dinero adicional que se abona en dos partes, la primera en junio y la segunda en diciembre. Esto aplica para los trabajadores de comercio, quiénes se preguntan cuándo cobran y de cuánto es el monto.Cabe recordar que el aguinaldo le corresponde a los empleados formales, y en cada caso particular lo pueden percibir en diferentes fechas.Cuándo se cobra el aguinaldo en junio 2024 View this post on Instagram A post shared by Secretaria Asuntos Legislativos FAECYS (@legislativos.faecys)La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informó a a través de sus redes sociales que la primera cuota del SAC â??que corresponde a este mesâ?? "vence el 30 de junio". Esto se estableció a partir de la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año. Esto aplica para todos los empleados formales de la Argentina, incluidos aquellos que trabajan en el sector de comercio.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.¿Cómo se calcula el aguinaldo?"El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año", indica la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.De todos modos, desde FAECyS recordaron que los conceptos no remunerativos entra a la base de cálculo del SAC. Así quedó establecido en los últimos acuerdos de paritarias, por los cuales en junio los empleados de este sector deben recibir un aumento del 7%.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalLos orígenes del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto, Edelmiro Farrell, dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
Empleadas domésticas: cuándo se paga el aguinaldo de junio 2024 y cómo se calcula
Tanto las trabajadoras como quienes las contratan deben conocer la fecha límite de la primera mitad del sueldo anual complementario.Cuánto deben cobrar.
Opciones en dólares y pesos: qué alternativas recomiendan los analistas para invertir el aguinaldo
En junio, los trabajadores en relación de dependencia cobrarán un 50% más. Las empresas tienen tiempo hasta el 30 de junio para abonar la primera cuota del pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como medio aguinaldo. Actualmente, el mercado de capitales ofrece una variedad de inversiones para poner los pesos "extra" a rendir dependiendo del perfil de riesgo, con alternativas que van desde fondos comunes de inversión, pasando por obligaciones negociables, hasta acciones internacionales."La llegada del aguinaldo representa, para muchos, la posibilidad de alcanzar metas importantes, ya sea iniciar un plan de ahorro, incursionar en el mundo de las inversiones o concretar proyectos a corto y mediano plazo. Sin embargo, para aquellos que no están familiarizados con el mundo de las inversiones, la pregunta de dónde empezar puede generar dudas e incertidumbre", explicó Andrés Ondarra, CEO de Banza.Tasa versus inflación: algunos bancos subieron el rendimiento de los plazos fijos, pero otro instrumento captó el interés de los inversoresEn ese sentido, para Vanesa Di Trolio, gerente de retail de Reba, al momento de recibir un ingreso, una alternativa es dividir el presupuesto en tres partes. El 50%, destinado a un fondo de emergencia, que podría hacerse mediante una inversión conservadora, como la compra de dólares MEP. Un 30% utilizarlo para otras inversiones, para así aprovechar el dinero "extra" todos los meses. Y el 20% a cancelar deudas, como el pago del resumen de la tarjeta de crédito, o compras que se postergaban.Alternativas para dolarizarsePara proteger a los pesos frente a la inflación, los argentinos suelen inclinarse por la compra de dólares. Y en un contexto de cepo cambiario, los asalariados pueden evitar las restricciones a través del mercado de capitales mediante la compra de dólares MEP, una alternativa legal y sin el cupo de US$200 mensuales.En la teoría, se trata de la adquisición de un bono en pesos y su posterior venta en dólares. Sin embargo, en la práctica, hoy en día las sociedades de bolsa y billeteras digitales simplificaron su operatoria y se puede hacer mediante un botón de compra. "Además, de esta forma no se pagan impuestos, a diferencia de cuando se compra dólar solidario", agregó Di Trolio. En comparación, el MEP cotiza a $1244, mientras que el dólar ahorro se vende en el banco a $1475.En el país del mate: denuncian una invasión de termos "truchos" y contaminantesTambién hay opciones para dolarizar el aguinaldo y recibir un rendimiento extra. Para Maximiliano Donzelli, manager de estrategias de IOL Invertir Online, se puede hacer mediante un fondo común de inversión. Para el analista, una alternativa es el FCI de AdCap Renta Dólar (ADCGLOA), que invierte en obligaciones negociables (ON) de empresas argentinas y latinoamericanas. Actualmente, este FCI tiene un rendimiento anual estimado en dólares del 7%Si la visión está puesta en el mediano plazo, Donzelli añadió que otra alternativa es posicionarse en el bono soberano argentino Global 2035 (GD35), que actualmente tiene un rendimiento del 17,5% en dólares. "Para nosotros, este instrumento presenta perspectivas positivas con la posibilidad de una normalización de la economía", completó.Damián Palais, financial advisor de Cocos Capital, armó una cartera para los ahorristas conservadores que buscan estabilidad y previsibilidad en sus inversiones. Un 20% recomendó invertir en la obligación negociable de YPF con vencimiento a 2016 (YMCQO), que rinde 7,5% anual y paga en dólares MEP. Otro 20% en la ON de Pampa Energía a 2026 (MGC9O), que actualmente rinde aproximadamente 8% por año, aunque abona al tipo de cambio Cable (CCL). "Lo que tiene a favor es el canje (diferencia entre la cotización del Cable y MEP)", explicó. También recomendó 20% en la obligación negociable de Telecom a 2026 (TLC1O), que paga un 9% anual, al CCL.Para terminar de armar la cartera, el analista sumó un 20% del bono importador Bopreal (BPY26) con vencimiento a 2026, ya que rinde 18% anual. "Es más elevado que los activos anteriores, dado que es deuda del Banco Central y no corporativa. Resulta atractivo por su corto plazo y por ser un activo emitido y pagadero por el actual gobierno", explicó. Por último, para el 20% restante recomendó dólar MEP.El FMI anticipó una caída del PBI del 3,5% este año y advirtió por el riesgo de una recesión prolongadaProteger los pesos de la inflaciónEn mayo, la inflación fue de un 4,2% mensual, la cifra más baja desde enero de 2022. Sin embargo, este número se dio en un contexto donde el Gobierno puso un freno a los aumentos de las tarifas públicas (como gas, electricidad y transporte público), así como también se retrotrajo el precio de las cuotas de medicina prepaga. Tras retomar los descongelamientos este mes, los analistas proyectan que el costo de vida aumente 5,5% tanto en junio como julio, y que descienda gradualmente hasta alcanzar 4,5% en diciembre, de acuerdo con el último Relevamiento de Expectativas del Mercado del Banco Central.Para aquellos inversores que buscan proteger sus pesos de la inflación, desde Banza señalaron el fondo común de inversión AdCap Cobertura CER (instrumento que ajusta por el Índice de Precios al Consumidor). Mientras que Donzelli recomendó el Fondo AdCap Pesos Plus (CNXPOPA), el cual se posiciona en activos de corto plazo, tanto en títulos de tasa fija como títulos tasa CER."Pensando en el corto plazo, también creemos que sería ideal sumar a la cartera el bono del Tesoro Nacional T4X4 con vencimiento el 10 de noviembre de 2024. Para este instrumento, se proyecta un rendimiento anual del 66% que equivale a un rendimiento mensual del 4,25%, por encima del rendimiento de un plazo fijo", dijo Donzelli.Más riesgo, más gananciasPor último, para aquellos inversores con un perfil más agresivo que estén dispuestas a asumir riesgos, los inversores apuntaron a la compra de acciones tanto argentinas como internacionales. En el primer caso, otro fondo común de inversión que apuntaron desde Banza es el Fondo AdCap Acciones, un portafolio diversificado y con un manejo activo de los papeles que están en cartera.En cambio, con una mirada para el largo plazo, Donzelli recomendó dos cedears (certificados de depósitos argentinos, intrumento que se compra en pesos, pero está atado a la cotización del dólar contado con liquidación) y una acción argentina.Ganancias, un impuesto que nunca se fue y que mantiene fuertemente el desafío de ser justo y equitativoEn primer lugar, mencionó el cedear de Mercado Libre (MELI), que a pesar de la suba reciente, consideró que tiene "mucho valor" dado el crecimiento que tuvo la compañía de comercio electrónico en el último tiempo (aumentaron los ingresos 36% interanual). Esta tendencia podría continuar a medida que se expanda su negocio en el mercado mexicano y el resto de América Latina.En segundo lugar, contempló al cedear del ETF (fondo que cotiza en bolsa) del índice S&P500 (SPY). Es uno de los índices bursátiles de referencia más importante de los Estados Unidos, y sigue la performance de las 500 compañías más grandes que operan allí, las cuales tienen alta capitalización bursátil.Por último, agregó la acción argentina de Pampa Energía (PAMP), una de las principales empresas del panel líder del Merval. Esta compañía se destaca en la producción de petróleo y gas, además de participar de la generación y transmisión de la energía eléctrica. "Parte de sus ingresos proviene directamente en dólares de exportaciones, lo que la sitúa como una alternativa de cobertura ante la volatilidad cambiaria", completó Donzelli.Palais también armó una cartera agresiva, con el objetivo de tener rendimientos potencialmente más altos en el largo plazo. En este caso, mantuvo un 15% en el Bopreal 2026 (BPY26), ya que al ser renta fija brinda "cierto margen de seguridad al portafolio". Otro 15% recomendó bonos soberanos GD30 y otro 15% en bonos AL30. "Los soberanos resultan atractivos dado que las reservas del Banco Central vienen en aumento mes a mes, por lo que su probabilidad de pago es cada vez más alta", explicó.Cuentos de invierno: la hipótesis "no es para tanto" gana tracción en la IA y en la longevidad extremaPor último, sumó algunas acciones. Distribuyó un 10% en el cedear de Mercado Libre (MELI) y otro 10% para Microsoft (MSFT), otra compañía tecnológica que presenta buenos resultados en sus balances. Mientras que un 15% se lo asignó al ETF del S&P 500 (SPY).El 20% restante, el analista de Cocos Capital lo distribuyó en acciones locales, con una proporción del 5% cada una. Al igual que Donzelli, apuntó en Pampa Energía; pero también agregó a la energética Transportadora de Gas del Norte; a Cresud, empresa líder del agro; y el Banco Galicia, con potencial en el cambio de escenario para el sector financiero y la reciente oferta de créditos hipotecarios.
Dónde invertir el aguinaldo de junio: análisis y recomendaciones de consultoras financieras
Trabajadores, jubilados y pensionados recibirán este mes el sueldo anual complementario (SAC) y existen varias opciones para potenciarlo
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Aguinaldo de jubilados de ANSES: qué días se cobra
Este junio, a los jubilados y pensionados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) les corresponde cobrar por el aguinaldo. Sobre esto, muchos se preguntan qué día lo verán acreditado en sus cuentas."El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, en el caso de los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal y, según el nivel de ingresos, coincide con la segunda o la tercera semana del mes.Formalmente llamado Sueldo Anual Complementario (SAC), el aguinaldo es un monto que se divide en dos pagos: la primera mitad se entrega en junio y la otra, en diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida dentro de cada uno de los semestres.Los titulares de Anses cobran en el sexto mes del año las tres prestaciones, y el monto total de ellas varía según el haber jubilatorio y el cálculo de la proporción que corresponda por el bono. Como ocurre habitualmente, los conceptos se abonan en el mismo día de la asignación principal, según la diagramación que haya realizado el organismo previsional para los pagos del mes.De cuánto es la jubilación mínima en junio de 2024Las jubilaciones mínimas, con esta actualización, quedan en $206.931,10, y ese es el valor que casi un 65 por ciento de los titulares del régimen general percibirá en junio, mientras que el haber bruto máximo pasa de $1.279.472,92 a $1.392.450, 38.De acuerdo a la información que difunde la Anses, un jubilado de la mínima, por ejemplo, cobrará en junio un total de $380.396,65 por todos los conceptos.En tanto, quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) recibirán un total de $318.317,32, mientras que las Pensiones no Contributivas por Invalidez y por Vejez alcanzarán la suma de $287.277,66.De cuánto es el bono previsional de junioEl Gobierno otorgará nuevamente el bono a jubilados y pensionados para el mes de junio de $70.000, con el objetivo de que no pierdan ante la inflación.La cifra de $70.000 les corresponderá a quienes cobren solo una prestación que sea menor o equivalente al haber mínimo. Mientras que los jubilados y pensionados que superen el monto de la mínima, recibirán el dinero que haga falta para completar los $276.931,10.Cómo se calcula el aguinaldo de junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC) comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que a quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se debe abonar de la siguiente manera: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".En caso de que un empleado no haya trabajado todos los meses del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso, deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.
En qué mes se cobra el segundo aguinaldo de 2024
El mes de junio trae consigo el pago de la primera mitad del aguinaldo. La segunda mitad de este monto extra será depositada con el sueldo de los trabajadores cerca de fin de año. El mes de cobro del segundo tramo del aguinaldo será en diciembre.Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibido por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio). Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945, durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, ministro de Guerra y vicepresidente.Cuando Perón asume la presidencia quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
Calendario aguinaldo 2024 de jubilados de Anses: cuánto se cobra y cuándo se paga
Junto con los haberes, adultos mayores y pensionados reciben la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Qué día se cobra el aguinaldo de IPS en junio 2024
Este mes, los trabajadores recibirán un monto extra denominado aguinaldo. Esta primera parte de sueldo también será recibido por los jubilados, pero ¿qué días les corresponde cobrarlo?Las fechas de cobro se ordenan según la terminación del DNI de los beneficiarios de la IPS (Instituto de Previsión Social). En el sexto mes del año, los pagos se hacen entre el jueves 27 y viernes 28 de junio. Además, el IPS recordó que el vencimiento del pago por ventanilla es el martes 23 de julio, por lo que quienes perciban su jubilación deben presentarse antes de dicha fecha.El calendario de pagos del IPS de junio 2024Jubilaciones y pensiones del IPSJueves 27 de junio: DNI terminados en 0, 1, 2 y 3Viernes 28 de junio: DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8 y 9Pensiones sociales no contributivas del IPSJueves 27 de junio: con DNI terminados en 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9Cómo tramitar la jubilación en la provincia de Buenos AiresEl IPS es la caja otorgante de la prestación siempre y cuando el afiliado registre mayor cantidad de años de servicios con aportes a este organismo (y no a la Administración Nacional de la Seguridad Social, Anses, por ejemplo). En tanto, si hubo servicios aportados a otras cajas, deberán acreditarse presentando el correspondiente Reconocimiento de Servicios.Para obtener una jubilación ordinaria del IPS, es necesario que los solicitantes reúnan los siguientes requisitos:60 años de edad y 35 años de servicios.50 años de edad y 25 años de servicios docentes.55 años de edad y 30 años de servicios docentes en cualquiera de las ramas de la enseñanza.50 años de edad y 25 años de servicios insalubres o agotamiento prematuro.40 años de edad y 20 de servicios al personal artístico que se desempeñe exclusivamente en cuerpo de baile.45 años de edad y 20 años de servicios para aquella persona afectada de ceguera congénita.45 años de edad y 20 años de servicios para aquella persona bajo el régimen de la ley 10593.Para todos estos casos, existen distintas formas para iniciar el trámite jubilatorio:Un turno presencial: esta opción está habilitada para agentes cesados en la administración pública provincial y organismos descentralizados, Poder Judicial, Poder Legislativo, órbita nacional, pública y privada; ellos pueden solicitarlo a través del sitio oficial del IPS.Sistema Digital Autogestión "Mi IPS": los agentes cesados en escuelas privadas pueden solicitar su trámite al ingresar al Módulo de autogestión para el trabajador.Sistema Digital Empleadores: en este caso, deberán dirigirse a la dirección de Recursos Humanos de su organismo empleador.Jubilación ejecutiva: esta opción está habilitada para los agentes cesados en la administración pública, especialmente exclusivo para los organismos que utilizan entorno SIAPE. Para pedir la jubilación, deberán dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos de su organismo empleador.Jubilación por agotamiento prematuro: está dirigido a los médicos que desean hacer su retiro antes de alcanzar la edad jubilatoria. En el caso de que no corresponda efectuar el cargo deudor por aportes no efectuados, deberán concurrir al departamento de gestión de Recursos Humanos del hospital donde trabaja. Si corresponde efectuar el cargo deudor, será necesario solicitar un turno presencial.
Cuándo se cobra el aguinaldo de junio 2024
Un extra percibido para los trabajadores en dos cuotas, que aplica tanto para el sector público como para el privado
Aguinaldo 2024: qué inversiones recomiendan los expertos para perfiles conservadores y arriesgados
Hay disponibles instrumentos para todos los gustos, de acuerdo al riesgo que se pretenda asumir. Desde los clásicos, a los más osados.
Cuándo es la fecha de cobro del aguinaldo en 2024
Cada vez falta menos para cobrar el aguinaldo en junio, también llamado Salario Anual Complementario (SAC). Se trata, a efectos prácticos, de un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. Sin embargo, muchos empleados se preguntan qué día les corresponderá cobrar dicho monto.Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibido por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio). Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio (el 30 de dicho mes). El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945 durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, ministro de Guerra y vicepresidente.Cuando Perón asume la presidencia quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
Aguinaldo de jubilados de Anses: cómo sé cuánto cobro y cuándo se paga
Los jubilados y pensionados de la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) cobran el aguinaldo este mes, junto a sus haberes, y el organismo ya dio a conocer las fechas exactas de pago.El concepto, que se distribuye en junio y en diciembre, fue diagramado para los titulares del sistema previsional de acuerdo a la terminación del DNI de sus titulares, y el monto se puede calcular mediante una fórmula sencilla que arrojará el resultado preciso de esta suma adicional.Según publicó la Anses en su sitio oficial, los jubilados y pensionados reciben el pago del aguinaldo en la misma fecha de cobro de la prestación principal. En junio, las jubilaciones tienen un incremento dado por decreto presidencial, a eso se suma el aguinaldo y el bono previsional que, para las jubilaciones mínimas es de $70.000 y para las jubilaciones superiores, corresponde un monto proporcional hasta llegar al tope de $276.931,10.Cuándo cobran el aguinaldo los jubiladosDe acuerdo al monto de sus jubilaciones, los pagos se agrupan en diferentes semanas, siempre considerando la terminación del DNI. A continuación figuran las fecha de cobro del aguinaldo de junio de 2024.Jubilaciones y pensiones que no superen los haberes mínimos:DNI terminados en 0: 10 de junioDNI terminados en 1: 11 de junioDNI terminados en 2: 12 de junioDNI terminados en 3: 13 de junioDNI terminados en 4: 13 de junioDNI terminados en 5: 14 de junioDNI terminados en 6: 18 de junioDNI terminados en 7: 18 de junioDNI terminados en 8: 19 de junioDNI terminados en 9: 19 de junioJubilaciones y pensiones que superen los haberes mínimos:DNI terminados en 0 y 1: 24 de junioDNI terminados en 2 y 3: 25 de junioDNI terminados en 4 y 5: 26 de junioDNI terminados en 6 y 7: 27 de junioDNI terminados en 8 y 9: 28 de junioPensiones No Contributivas:Documentos terminados en 0 y 1: 10 de junioDocumentos terminados en 2 y 3: 11 de junioDocumentos terminados en 4 y 5: 12 de junioDocumentos terminados en 6 y 7: 13 de junioDocumentos terminados en 8 y 9: 14 de junioCómo se calcula el aguinaldo de junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce al aguinaldo, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional."El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, en el caso de los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal y, según el nivel de ingresos, coincide con la segunda o la tercera semana del mes.Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la AnsesEn caso de no contar con la Clave de Seguridad Social, quienes lo deseen pueden crearla desde el apartado Mi Anses.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Allí deben seguir una serie de pasos sencillos para poder operar desde el sitio:Ingresar en el sitio oficial de la AnsesDirigirse al apartado Mi AnsesSeleccionar la opción "Creá tu clave"Aceptar las políticas de seguridadIngresar el número de CUIL y el número de trámite de DNIResponder las preguntas de datos personales requeridasElegir una clave: debe tener entre 8 y 12 caracteres y, al menos, un númeroConfirmar la clave
ANSES paga Pensiones No Contributivas con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy jueves 13 de junio de 2024
El calendario de ANSES comienza este jueves 13 de junio, con la acreditación de haberes a los beneficiarios de las Pensiones No Contributivas. Verifica si cobras de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy jueves 13 de junio de 2024
ANSES continúa el pago de las jubilaciones y pensiones que no superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, jueves 13 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Calculadora de aguinaldo 2024: cómo saber cuánto voy a cobrar
El salario extra que reciben los trabajadores a mitad y final de año, más conocido como aguinaldo, es una parte proporcional del respectivo sueldo de cada persona. Para constatar el valor, se debe tomar el sueldo más alto de los seis meses anteriores al cobro. No obstante, hay particularidades a tener en cuenta a la hora de conocer cuánto y cómo se cobra.Para recibir un 50% del mejor sueldo del año de forma total hay que trabajar el semestre correspondiente (de enero a junio o de julio a diciembre). De cualquier manera, quienes terminen la relación laboral antes del mes de junio o de diciembre, deben recibir el pago proporcional de los meses en los que fue empleado (si una persona trabajó hasta el mes de marzo, debe cobrar la parte correspondiente del 50% por esos tres meses desde el pago anterior del aguinaldo).Para quienes comienzan la relación laboral en un mes dentro del semestre, como marzo, el cobro será proporcional a lo trabajado (si una persona empieza un empleo en marzo, en junio cobrará la porción que corresponda por los cuatro meses).Los trabajadores no registrados, las personas que son monotributistas y otros casos de empleo en negro no recibirán el SAC.Cómo se calcula el aguinaldoSegún establece la ley laboral, "el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año". De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 4, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalCuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junioDe acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.Los orígenes del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto, Edelmiro Farrell, dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
Cuándo es la fecha de pago del aguinaldo en 2024
Llega el mes de junio y, con él, el pago de la primera mitad del aguinaldo. No obstante, los trabajadores se preguntan entre qué días del mes se les será acreditado este esperado monto.Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio). Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945, durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, ministro de Guerra y vicepresidente.Cuando Perón asume la presidencia quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
Cómo se calcula el aguinaldo proporcional de junio 2024
En junio los trabajadores formales y los jubilados y pensionados reciben el pago de la primera cuota del aguinaldo, y emerge la inquietud sobre cómo se calcula en el caso de que el empleado tenga una antigüedad menor a los seis meses, ya que en ese caso el monto recibido será proporcional al tiempo trabajado.Quienes se hayan incorporado a un empleo registrado en relación de dependencia en los últimos meses podrán calcular su aguinaldo de junio utilizando una fórmula sencilla que le dará como resultado el monto exacto de lo que su empleador le deberá liquidar por este concepto.El Sueldo Anual Complementario (SAC) comprende un dinero adicional que reciben los trabajadores registrados en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. Es así que aquellas personas a quienes les corresponde este extra comienzan a hacer cuentas para saber el monto que les corresponde percibir.Al igual que en diciembre, la cifra se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o al hacer un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo.Cómo se calcula el aguinaldo proporcionalSegún establece la ley laboral, "el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año". De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 4, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalCuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junioDe acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.Los orígenes del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
IPS paga el medio aguinaldo de junio: fechas y cómo cobrarlo
Los jubilados del Instituto de Previsión Social (IPS) de la provincia de Buenos Aires reciben este mes el pago del aguinaldo correspondiente a la primera parte del año y lo cobran junto a los haberes de junio.El calendario de pagos del sexto mes del año para las jubilaciones del IPS ya está disponible para todas las personas que cobran su prestación a través de este organismo.Las fechas de cobro se ordenan según la terminación del DNI de los beneficiarios de la entidad previsional de la provincia. En esta oportunidad, los pagos se hacen entre el jueves 27 y viernes 28 de junio. Además, el IPS recordó que el vencimiento del pago por ventanilla es el martes 23 de julio, por lo que quienes perciban su jubilación deben presentarse antes de dicha fecha.El calendario de pagos del aguinaldo IPS de junio 2024Jubilaciones y pensiones del IPSJueves 27 de junio: DNI terminados en 0, 1, 2 y 3Viernes 28 de junio: DNI terminados en 4, 5, 6, 7, 8 y 9Pensiones sociales no contributivas del IPSJueves 27 de junio: con DNI terminados en 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9Cómo tramitar la jubilación en la provincia de Buenos AiresEl IPS es la caja otorgante de la prestación siempre y cuando el afiliado registre mayor cantidad de años de servicios con aportes a este organismo (y no a la Administración Nacional de la Seguridad Social, Anses, por ejemplo). En tanto, si hubo servicios aportados a otras cajas, deberán acreditarse presentando el correspondiente Reconocimiento de Servicios.Para obtener una jubilación ordinaria del IPS, es necesario que los solicitantes reúnan los siguientes requisitos:60 años de edad y 35 años de servicios.50 años de edad y 25 años de servicios docentes.55 años de edad y 30 años de servicios docentes en cualquiera de las ramas de la enseñanza.50 años de edad y 25 años de servicios insalubres o agotamiento prematuro.40 años de edad y 20 de servicios al personal artístico que se desempeñe exclusivamente en cuerpo de baile.45 años de edad y 20 años de servicios para aquella persona afectada de ceguera congénita.45 años de edad y 20 años de servicios para aquella persona bajo el régimen de la ley 10593.Para todos estos casos, existen distintas formas para iniciar el trámite jubilatorio:Un turno presencial: esta opción está habilitada para agentes cesados en la administración pública provincial y organismos descentralizados, Poder Judicial, Poder Legislativo, órbita nacional pública y privada; ellos pueden solicitarlo a través del sitio oficial del IPS.Sistema Digital Autogestión "Mi IPS": los agentes cesados en escuelas privadas pueden solicitar su trámite al ingresar al Módulo de autogestión para el trabajador.Sistema Digital Empleadores: en este caso, deberán dirigirse a la dirección de Recursos Humanos de su organismo empleador.Jubilación ejecutiva: esta opción está habilitada para los agentes cesados en la administración pública, especialmente exclusivo para los organismos que utilizan entorno SIAPE. Para pedir la jubilación, deberán dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos de su organismo empleador.Jubilación por agotamiento prematuro: está dirigido a los médicos que desean hacer su retiro antes de alcanzar la edad jubilatoria. En el caso de que no corresponda efectuar el cargo deudor por aportes no efectuados, deberán concurrir al departamento de gestión de Recursos Humanos del hospital donde trabaja. Si corresponde efectuar el cargo deudor, será necesario solicitar un turno presencial.
Si cobro el exPotenciar Trabajo, ¿recibo aguinaldo en junio 2024?
En junio, el programa conocido como exPotenciar Trabajo, que ahora se ramifica en las líneas Volver al Trabajo y Programa de Acompañamiento Social, entrega un monto mensual idéntico al de los meses previos y no cuenta con una suma adicional, como por ejemplo el concepto de aguinaldo, que sí le corresponde a otras prestaciones sociales estatales como jubilaciones y pensiones.Los titulares de este programa, destinado a los trabajadores que están en la informalidad, no incluye el Sueldo Anual Complementario (SAC), dado que esta liquidación está prevista para los empleados de régimen formal en relación de dependencia y los beneficiarios del sistema previsional argentino. A diferencia de las prestaciones de la Anses en las que se distribuye el aguinaldo de junio y diciembre, las asignaciones son una herramienta de asistencia estatal en la que no está comprendida una liquidación extra para esos meses.De esta manera, los beneficiarios de los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social reciben $78.000 en junio, por la prestación social que apuntala la situación de los sectores más vulnerables que buscan insertarse en el mercado laboral, pero aún permanecen en la informalidad.Este grupo de beneficiarios verá acreditado en su cuenta el mismo monto que el mes anterior, según informaron a LA NACION fuentes del Ministerio de Capital Humano, que es la cartera que distribuye esta asistencia social.Cómo saber si cobro el exPotenciar TrabajoIngresar al sitio Mi Argentina o a Mi ANSES.Ingresar el número de CUILTipear la Clave de Seguridad SocialSeleccionar el apartado "Mis cobros"Corroborar las prestaciones señaladas para el mes en cursoQué ofrece el Programa Volver al TrabajoSegún consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que resulten transferidas del programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentren en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.La finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral".Los titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.Servicios de intermediación laboral.Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.Prácticas formativas en ambientes de trabajo.Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.Finalización Educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.Qué ofrece el Programa de Acompañamiento SocialSe trata de una herramienta de asistencia social que depende de la de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia y que fue creada para "acompañar a los beneficiarios del exPotenciar Trabajo de más de 50 años o que son madres de cuatro o más hijos menores de 18 años", según consta en el sitio oficial de la cartera que dirige Sandra Pettovello.El programa de Acompañamiento Social tiene como principal objetivo "mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias, promoviendo su autonomía y desarrollando sus capacidades".Los beneficiarios de esta prestación tienen acceso a distintas posibilidades de capacitación o asistencia para trámites como las que figuran a continuación:Talleres sobre educación, salud, nutrición y derechos.Capacitaciones para impulsar emprendimientos socioproductivos.Asesoramiento para jubilarse.Ayuda económica o material para garantizar una nutrición adecuada.
ANSES paga Pensiones No Contributivas con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy miércoles 12 de junio de 2024
El calendario de ANSES comienza este miércoles 12 de junio, con la acreditación de haberes a los beneficiarios de las Pensiones No Contributivas. Verifica si cobras de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy miércoles 12 de junio de 2024
ANSES continúa el pago de las jubilaciones y pensiones que no superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, miércoles 12 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
Aguinaldo docente 2024 en Buenos Aires: ¿cuándo se paga?
Tanto los maestros del sector público como del sector privado cobrarán el Sueldo Anual Complementario en los próximos días.
Doble aguinaldo, jornada laboral de 40 horas y otras reformas a la Ley Federal del Trabajo que podría aprobar Claudia Sheinbaum
Desde febrero el presidente López Obrador anunció que enviaría al Congreso 20 iniciativas de reformas constitucionales, entre ellas la laboral
Jornada de 40 horas, aguinaldo digno y más reformas laborales que se podrían aprobar en el gobierno de Claudia Sheinbaum
Durante su campaña, la futura presidenta se pronunció en favor del diálogo para que estas iniciativas sea aprobadas con consenso y sin afectar a las partes involucradas
¿Los beneficiarios de la AUH cobran aguinaldo?
Los titulares de la AUH (Asignación Universal por Hijo) reciben en junio el incremento de 41,48% debido al reajuste trimestral que se realiza por la Ley de Movilidad, por lo que los beneficiarios reciben este incremento en junio, pero no contarán con sumas adicionales como por ejemplo el aguinaldo, que sí reciben los jubilados y pensionados y trabajadores en relación de dependencia.Desde la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) confirmaron a LA NACION que a las asignaciones que reparte de manera mensual no les corresponde el concepto de aguinaldo, ya que son montos fijos que reciben actualización y difieren de las prestaciones previsionales que sí cobran en junio la primera cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario).Los titulares de la AUH, en junio reciben $59.483, ya que esta cifra corresponde solamente al 80% de la prestación total, que es de $74.354, pero que requiere la presentación de certificado de asistencia escolar y sanitario de los menores a cargo.El organismo que dirige Mariano de los Heros informó, además, que el mes de junio será el último en el que el monto de la AUH se ajusta por la ley de Movilidad. En este sentido, a partir de julio las asignaciones se irán actualizando por el dato de inflación que difunde mensualmente el Indec (Instituto Nacional de Estadística y Censos), tal como ocurrirá con las jubilaciones y pensiones.A lo largo de todo el mes, el organismo previsional distribuye las jubilaciones y pensiones mínimas y las que superan ese monto, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE), las Pensiones No Contributivas (PNC), las Asignaciones Familiares de PNC, las Asignaciones de Pago Único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción), el Seguro por Desempleo, entre otras.De cuánto es la AUH en junio 2024Asignación Universal por Hijo: $59.483Calendario de pagos de la AUH para junio de 2024DNI terminados en 0: 10 de junioDNI terminados en 1: 11 de junioDNI terminados en 2: 12 de junioDNI terminados en 3: 13 de junioDNI terminados en 4: 14 de junioDNI terminados en 5: 18 de junioDNI terminados en 6: 19 de junioDNI terminados en 7: 24 de junioDNI terminados en 8: 25 de junioDNI terminados en 9: 26 de junioA quiénes les corresponde el pago de la AUHEsta asignación está dirigida al los siguientes grupos poblacionales:DesocupadoTrabajador no registrado o sin aportesTrabajador de casas particularesMonotributista socialCómo crear la Clave de la Seguridad Social de la AnsesEn caso de no contar con la Clave de Seguridad Social, quienes lo deseen pueden crearla desde el apartado Mi Anses.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Allí deben seguir una serie de pasos sencillos para poder operar desde el sitio:Ingresar en el sitio oficial de la AnsesDirigirse al apartado Mi AnsesSeleccionar la opción "Creá tu clave"Aceptar las políticas de seguridadIngresar el número de CUIL y el número de trámite de DNIResponder las preguntas de datos personales requeridasElegir una clave: debe tener entre 8 y 12 caracteres y, al menos, un númeroConfirmar la clave
Cuándo se cobra el aguinaldo docente en junio 2024
Hacia la mitad del año los trabajadores formales reciben el pago de la primera cuota del aguinaldo, y el personal docente lo percibe en fechas específicas según su contratación, aunque la norma general indica que no debiera superar el 30 de junio como última fecha de pago.Los docentes de todo el país mantienen su modalidad de trabajo según la jurisdicción a la que pertenezcan y, pese a que existe un lineamiento general, la fecha de pago del aguinaldo docente depende del distrito en el que se desempeñe el trabajador.Los docentes del sector público y privado reciben el pago del SAC (Sueldo Anual Complementario) en dos oportunidades, en el mes de junio y en diciembre. En ambos casos el monto está determinado por el mejor sueldo de los seis meses anteriores al pago.De acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, los empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.Según pudo saber LA NACION, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), la primera cuota del aguinaldo de 2024 se paga el lunes 1° de julio, lo que está dentro de la ventana temporal regida por ley y próximo al cobro del salario mensual, según el caso.En tanto, aún no se conoce el calendario de pagos del aguinaldo docente en la provincia de Buenos Aires, aunque para este grupo de trabajadores también está estipulado el 4 de julio como fecha límite de pago.¿Cómo se calcula el aguinaldo?"El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año", indica la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.El segundo 50% del aguinaldo puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Para saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.
Jubilaciones y pensiones de ANSES con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy martes 11 de junio de 2024
ANSES inicia el pago de las jubilaciones y pensiones que no superan los haberes mínimos. Verifica si cobras hoy, martes 11 de junio, de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
ANSES paga Pensiones No Contributivas con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy martes 11 de junio de 2024
El calendario de ANSES comienza este martes 11 de junio, con la acreditación de haberes a los beneficiarios de las Pensiones No Contributivas. Verifica si cobras de acuerdo a la terminación de tu DNI. Leer más
¿Los beneficiarios de SUAF cobran aguinaldo?
Este mes los titulares del SUAF (Sistema Único de Asignaciones Familiares) reciben un incremento dado por la Ley de Movilidad del 41,48%. Pero, a diferencia de las jubilaciones y pensiones que distribuye la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social), este instrumento no cuenta por sí mismo con el beneficio del medio aguinaldo.Sin embargo, como las Asignaciones Familiares están destinadas a los trabajadores en relación de dependencia registrados y a los titulares de la Ley de riesgos del trabajo, monotributistas, trabajadores temporarios y rurales, titulares del sistema previsional, entre otros, sí reciben el cobro del aguinaldo los titulares a quienes les corresponda por su modalidad de contratación específica.La primera cuota del aguinaldo de 2024 la recibirán exclusivamente los trabajadores en actividad registrados en relación de dependencia, y a los jubilados y pensionados. En el primer caso, este concepto es abonado por el empleador y en el segundo, por la administración nacional.Cómo se calcula el aguinaldo y cuándo se pagaDe acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año."El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año", indica la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por doce y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.Calendario de la Asignación Familiar por Hijo para junio 2024De acuerdo al cronograma pautado por la Anses, que considera los feriados y días no hábiles del mes, las Asignaciones Familiares por Hijo se distribuirán según el siguiente esquema:DNI terminados en 0: 10 de junioDNI terminados en 1: 11 de junioDNI terminados en 2: 12 de junioDNI terminados en 3: 13 de junioDNI terminados en 4: 14 de junioDNI terminados en 5: 18 de junioDNI terminados en 6: 19 de junioDNI terminados en 7: 24 de junioDNI terminados en 8: 25 de junioDNI terminados en 9: 26 de junioCuáles son los topes de ingreso para cobrar SUAF en junio de 2024Para el pago de estas asistencias se consideran los Ingresos del Grupo Familiar (IGF) que consiste en la suma de todos los ingresos de los integrantes del grupo e incluye a ambos progenitores. Se trata de dos cifras que, de ser superadas por el nivel de ingresos, inhabilitan al cobro de la prestación.Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $3.048.620Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $1.524.310A su vez, la Anses aclara que "cuando, por aplicación del incremento mencionado en el artículo 1º de la presente, el monto de las asignaciones familiares y/o el valor de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar resulten con decimales, se aplicará redondeo al valor entero siguiente".¿Cómo consultar tus asignaciones familiares por hijo?De cuánto son las Asignaciones Familiares por Hijo en junio 2024El valor de la prestación depende del nivel de ingresos del grupo familiar, que consiste en la suma de todos los ingresos de los integrantes del grupo.En tanto, también es necesario que ninguno de los integrantes, de manera individual, supere el tope, ya que si una de las personas tiene un importe bruto superior a $1.524.310, se excluye del cobro de asignaciones familiares a todo el grupo familiar.Ingreso Grupo Familiar hasta $575.695: $37.177Ingreso Grupo Familiar entre $575.695,01 y $844.319: $25.074Ingreso Grupo Familiar entre $844.319,01 y $ 974.796: $15.163Ingreso Grupo Familiar entre $974.796,01 y $3.048.620: $7.819Esta modificación resulta sustancial en relación con alcance de las distintas prestaciones que distribuye el organismo a lo largo de todo el país, ya que anteriormente el valor máximo para cada integrante era de $1.077.403 y el del grupo familiar de $2.154.806.
Qué es el aguinaldo y cómo se calcula: todo lo que hay que saber
El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo es un salario extra que se paga cada año en dos partes. La primera debe abonarse en junio y, la segunda, en diciembre. Para constatar el valor, se debe tomar el sueldo más alto de los seis meses anteriores al cobro. Sin embargo, existen particularidades a tener en cuenta:Para recibir un 50% del mejor sueldo del año de forma total hay que trabajar el semestre correspondiente (de enero a junio o de julio a diciembre). De cualquier manera, quienes terminen la relación laboral antes del mes de junio o de diciembre, deben recibir el pago proporcional de los meses en los que fue empleado (si una persona trabajó hasta el mes de marzo, debe cobrar la parte correspondiente del 50% por esos tres meses desde el pago anterior del aguinaldo).Para quienes comienzan la relación laboral en un mes dentro del semestre, como marzo, el cobro será proporcional a lo trabajado (si una persona empieza un empleo en marzo, en junio cobrará la porción que corresponda por los cuatro meses).Los trabajadores no registrados, las personas que son monotributibutistas y otros casos de empleo en negro no recibirán el SAC.Cómo se calcula el aguinaldoSegún establece la ley laboral, "el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año". De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 4, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalCuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junioDe acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.Los orígenes del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto, Edelmiro Farrell, dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
ANSES paga Pensiones No Contributivas con aumento y aguinaldo: quiénes cobran hoy lunes 10 de junio de 2024
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La historia del aguinaldo: su origen y cuándo llegó a la Argentina
En las próximas semanas, los trabajadores registrados podrán cobrar el aguinaldo. El Sueldo Anual Complementario (SAC) es un dinero adicional que reciben los empleados en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. Es una costumbre que se estableció en nuestro país a nivel nacional en la década de 1940 por ley, la cual determina a quiénes les corresponde y cómo se calcula.En ese sentido, muchas personas se pueden preguntar de dónde surgió el aguinaldo. Esta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1° de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Es más, la palabra "aguinaldo" se cree que viene de la frase latina hoc in anno, la cual significa "este año".Eventualmente, este regalo que se daba se fue adoptando a distintas culturas. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso la Argentina, donde este dinero extra se estableció por ley el 20 de diciembre de 1946.El origen del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945 durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional y vicepresidente.Al año siguiente, cuando Perón estaba en la presidencia, quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968, el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales, con la ley 17.620.Cuándo se cobra el aguinaldo en junio 2024De acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.¿Cómo se calcula el aguinaldo?"El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año", indica la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.
Preocupa a los gobernadores el pago del aguinaldo y las nuevas paritarias sin avances con Nación por recursos
CÓRDOBA.- Hay preocupación entre los gobernadores porque se acerca el pago del medio aguinaldo. Deben afrontar la obligación en el marco de una caída de los ingresos propios por la recesión y baja de los giros nacionales. Si bien en mayo la coparticipación creció fuerte por el vencimiento de Ganancias de las empresas, el acumulado en los primeros cinco meses del año registra una contracción del 10% real mientras que los giros discrecionales pagados se hundieron 90%.En varias provincias el pago del medio aguinaldo coincide con la discusión de nuevas paritarias, con una presión creciente por parte de los gremios para recuperar parte del poder de compra perdido en especial en el primer bimestre del año. Al panorama se le agrega el avance de las negociaciones para que la Nación le transfiera obras públicas sin el financiamiento para continuarlas.Las cuentas se hacen mientras todavía están en discusión la Ley Bases y el paquete fiscal que tiene fecha de tratamiento el miércoles próximo en el Senado. El oficialismo confía en que serán aprobados, aunque deberán volver a Diputados porque hay modificaciones. Desde la Rosada siguen presionando a los gobernadores "dialoguistas" para que le garanticen los votos que necesitan y para, el 9 de Julio, firmar el "pacto" que quedó pendiente el 25 de Mayo.Desde que los proyectos fueron aprobados en Diputados, los jefes provinciales "dialoguistas" aseguran que ya cumplieron con su parte mientras que el Ejecutivo "se quedó en promesas". Entre ellas está las que les hizo Guillermo Francos a los mandatarios de Juntos por el Cambio a inicios de abril acerca de que se reiniciaría el pago de Anses de los aportes a las cajas de jubilaciones no transferidas, que son 13. En aquella oportunidad salieron con la garantía de que se recompondría el flujo y con un bono se cancelería el stock de deuda. Tres meses después siguen esperando.Por ese punto la deuda global estimada es de unos US$2.500 millones. Una solución posible es netear de ese monto lo que las provincias le deben al Fondo de Garantía de Sustentabilidad, así quedarían US$700 millones. Aunque hay demandas en la Corte Suprema, Milei y Luis Caputo mantienen, por ahora, la decisión de no habilitarles esos recursos a los gobernadores. Todos los meses lo que no envía la Anses lo deben poner los tesoros provinciales.La oposición que dio media sanción en Diputados a una nueva fórmula jubilatoria incluyó un punto que le pone presión al Ejecutivo: le da seis meses a la Anses para pagar sentencias firmes y cancelar deudas con las cajas provinciales. Milei anticipó que vetará la ley si sale aprobada. Hace una semana el entrerriano Rogelio Frigerio anunció un plan de salvataje para la caja provincial que incluiría una suba de los aportes de trabajadores y del propio Estado. El cordobés Martín Llaryora ya lo hizo hace unos meses y en Santa Fe Maximiliano Pullaro activó una comisión para analizar el régimen vigente. Con las tres Anses tiene deudas que rondan los US$280 millones en promedio.Esta semana, en Agroactiva, los tres se unieron para reclamarle a Milei un alivio impositivo para el campo; en la primera versión de la ley Bases lideraron la pelea para que se sacara el aumento de las retenciones. Uno de los puntos clave en el ajuste del gasto que instrumenta Caputo pasa por el giro de las transferencias no automáticas a las provincias. Aunque se las llama también "discrecionales" varias se sustentan en leyes, como los pagos de Anses a las cajas provinciales no transferidas.Un trabajo del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf), que dirige Nadín Argañaraz, sobre la evolución de estos giros entre enero y mayo expone cómo los recursos devengados (comprometidos) por la Nación fueron aumentando la intensidad del ajuste, ya que arrancó en 62% y está en 79%. El mayor recorte alcanzó a 18 jurisdicciones. Incluso hay cuatro, La Rioja, Misiones, Santiago del Estero y Catamarca, que empezaron con signo positivo y están en negativo.Entre las que empezaron en negativo, la más beneficiada es CABA, que en enero tenía una pérdida real interanual del 77% y al final de los cinco meses está en 39%. Le sigue Santa Cruz, que pasó de 54% a 46%. Buenos Aires se mantuvo en 77%. De ese grupo, Corrientes fue la que más empeoró (de 15% a 86%); le siguen Tierra del Fuego (de 31% a 94%) y Neuquén (de 38% a 87%).Cuando el análisis es sobre los fondos efectivamente pagados, a 21 jurisdicciones la Rosada les disminuyó la profundidad del recorte a medida que pasaban los meses. Las tres a las que se los aumentó son Corrientes, Chubut y Córdoba.Otra vez, a la que más se le redujo la intensidad del ajuste fue a CABA, que comenzó con 100% en enero y terminó en mayo con 17%. Detrás se acomodaron Santa Cruz y Jujuy.
Anses: calendario de pagos del medio aguinaldo, bono de $70.000 y haberes de los jubilados de junio
Esta semana los jubilados comenzarán a cobrar sus haberes, sumados al bono y el medio aguinaldo. Cuánto cobrarán y cuándo
Aguinaldo de junio 2024: todo lo que hay que saber sobre el Salario Anual Complementario
Las personas que esperan cobrar el aguinaldo de junio 2024 pueden consultar, a continuación, todo lo que hay que saber sobre el salario anual complementario.Este beneficio salarial se compone de la mitad del sueldo más alto en el primer o el segundo semestre del año, según corresponda. Por eso, se hace en dos pagos: uno en junio y otro en diciembre. En la Argentina, es una práctica garantizada por ley desde el año 1946, y alcanza a todos los trabajadores registrados, jubilados y pensionados. Por el contrario, quedan excluidos del aguinaldo los monotributistas, al no estar inscriptos legalmente en un régimen en relación de dependencia.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo en junio 2024Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945 durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces era candidato presidencial y antes se había desempeñado como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, entre otros cargos públicos dentro de esa administración.Luego de ganar la elección presidencial de 1946, el aguinaldo quedó establecido por la ley nacional 12.921, donde se legisló la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo en junio 2024
En este sexto mes del año muchos se preguntan hasta cuándo se puede pagar la primera cuota del aguinaldo, correspondiente a junio 2024.Como es sabido, el también llamado Salario Anual Complementario (SAC) se abona en dos pagos, el primero en junio y el segundo en diciembre. Al estar garantizado por ley, el aguinaldo se compone de la mitad del mejor salario percibido por el trabajador registrado en el primer y segundo semestre, según corresponda. Este pago también alcanza a jubilados y pensionados, pero excluye a los monotributistas.Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo en junio 2024Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945 durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces era candidato presidencial y antes se había desempeñado como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, entre otros cargos públicos dentro de esa administración.Luego de ganar la elección presidencial de 1946, el aguinaldo quedó establecido por la ley nacional 12.921, donde se legisló la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
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Transitar la mitad del año genera en muchos empleadores la duda de cuándo se paga el aguinaldo, también llamado Salario Anual Complementario (SAC), que se abona en dos partes, la primera en junio y la segunda en diciembre.Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio). Tal como establece la Ley 27.073, la primera cuota puede pagarse hasta la última jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes. El segundo 50% puede acreditarse hasta el 18 de diciembre, antes de las fiestas de Navidad y Año Nuevo, y corresponde a dicho porcentaje de la remuneración mensual más alta del período que va de julio a diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.No es necesario trabajar todo un semestre para cobrar el aguinaldo, sino que se trata de un derecho que el empleado puede empezar a percibir desde que comienza la relación de dependencia. En los casos donde no se alcanza el semestre entero, la fórmula debe ajustarse a la cantidad de meses en relación laboral. Con la desvinculación ocurre lo mismo: se percibirá en el recibo el proporcional de los meses del semestre trabajados.Cómo calcular el aguinaldoPara saber cuánto corresponde del SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: (el salario del empleado / 12) x los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.Con el objetivo de cubrir distintos casos, la cartera de Trabajo dispuso de dos ejemplos:Ejemplo 1: la persona empezó a trabajar en marzo. Su salario es de $2500. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (2500/12) x 4. El valor del aguinaldo es $833.Ejemplo 2: la persona empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de ese año equivale a $7000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (7000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $3500.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1 de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso de la Argentina, donde este dinero extra se estableció por decreto en 1945.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945 durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional, ministro de Guerra y vicepresidente.Cuando Perón asume la presidencia quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968 el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales con la ley 17.620.
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El radical expresó sus polémicos conceptos en respuesta a un posteo del historiador Ezequiel Adamovsky, que reivindicaba el aguinaldo como uno de los derechos conquistados gracias a las luchas colectivas de la ciudadanía. Leer más
Cuándo se cobra el aguinaldo y cómo calcular de cuánto es
El comienzo de junio marca la mitad del año y el pago de la primera cuota del aguinaldo, llamado legalmente Sueldo Anual Complementario, que se abona en dos instancias, la segunda de las cuales se otorga en diciembre.El monto que le corresponde a cada empleado se obtienen al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo, ya sea por haber comenzado el trabajo después, por irse antes de que termine ese período o por la extinción del contrato.La fecha establecida para el pago del Sueldo Anual Complementario fue establecida por la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo: "El SAC será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año". De esta forma, la primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda, poco antes de las fiestas de diciembre.Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.La ley también establece la manera de calcularlo: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50 por ciento) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".En el caso del pago de la segunda cuota, la ley 27.073 define: "A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre", y concluye: "Si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario. La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrará al salario del mes de diciembre".Cómo calcular el aguinaldoPara las personas que no hayan completado el año laboral en su puesto y vayan a cobrar el aguinaldo, hay una fórmula matemática que les permite calcular el monto que les corresponde: consiste en dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, en el caso de alguien que trabaja desde marzo de este año por $10.000, debe hacer (10.000/12) x 4. La persona cobraría, entonces, $3.333 de aguinaldo.La historia del aguinaldoEsta costumbre se remonta a la antigua Roma, donde se entregaba el Kalendariae strenae el 1° de enero, fecha en que se intercambiaban regalos entre amigos en honor de los dioses y como señal de buen augurio en el inicio del nuevo año. Así, a lo largo de la historia, fue variando su aplicación hasta convertirse en un regalo de parte de los empleadores a sus trabajadores en la época navideña.En Latinoamérica se acostumbra que sea una remuneración extraordinaria y en algunos países está regulado. Ese es el caso la Argentina, donde este dinero extra se estableció por ley el 20 de diciembre de 1946.De acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, en aquel entonces el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.A principios del siglo XX surgieron las primeras normativas oficiales que establecían el aguinaldo, pero estaban limitadas a algunos sectores, ciudades o provincias. En mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.Tras ello, en 1945, durante el gobierno militar de Edelmiro Julián Farrell, se estableció a nivel nacional el aguinaldo por decreto. Esto ocurrió como parte de un paquete de beneficios para los trabajadores que impulsó Juan Domingo Perón, que en ese entonces se desempeñaba como secretario de Trabajo y Previsión de la Seguridad Previsional y vicepresidente.Al año siguiente, cuando Perón estaba en la presidencia, quedó establecido por la ley nacional 12.921 la obligación de todos los empleadores de aplicar a sus empleados un Salario Vital Mínimo, Salarios Básicos y el Sueldo Anual Complementario. Finalmente, en 1968, el aguinaldo se dividió en dos pagos anuales, con la ley 17.620.
Cronograma de pago de aguinaldo a jubilados en junio 2024
En junio, los jubilados y pensionados, así como los trabajadores en actividad, reciben el pago de la primera cuota del aguinaldo de 2024 y la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) ya cuenta con el calendario de pagos, de acuerdo a la terminación del DNI de sus titulares.El SAC (Sueldo Anual Complementario) se liquida en junio y en diciembre, por lo que este mes este concepto figurará junto a los haberes mensuales de los beneficiarios del sistema previsional.Según publicó la Anses en su sitio oficial, los jubilados y pensionados reciben el pago del aguinaldo en la misma fecha de cobro de la prestación principal. En junio, las jubilaciones tienen un incremento dado por decreto presidencial, a eso se suma el aguinaldo y el bono previsional que, para las jubilaciones mínimas es de $70.000 y para las jubilaciones superiores, corresponde un monto proporcional hasta llegar al tope de $276.931,10.Cuándo cobran el aguinaldo los jubiladosDe acuerdo al monto de sus jubilaciones, los pagos se agrupan en diferentes semanas, siempre considerando la terminación del DNI. A continuación figuran las fecha de cobro del aguinaldo de junio de 2024.Jubilaciones y pensiones que no superen los haberes mínimosDNI terminados en 0: 10 de junioDNI terminados en 1: 11 de junioDNI terminados en 2: 12 de junioDNI terminados en 3: 13 de junioDNI terminados en 4: 13 de junioDNI terminados en 5: 14 de junioDNI terminados en 6: 18 de junioDNI terminados en 7: 18 de junioDNI terminados en 8: 19 de junioDNI terminados en 9: 19 de junioJubilaciones y pensiones que superen los haberes mínimosDNI terminados en 0 y 1: 24 de junioDNI terminados en 2 y 3: 25 de junioDNI terminados en 4 y 5: 26 de junioDNI terminados en 6 y 7: 27 de junioDNI terminados en 8 y 9: 28 de junioPensiones No ContributivasDocumentos terminados en 0 y 1: 10 de junioDocumentos terminados en 2 y 3: 11 de junioDocumentos terminados en 4 y 5: 12 de junioDocumentos terminados en 6 y 7: 13 de junioDocumentos terminados en 8 y 9: 14 de junioCómo se calcula el aguinaldo de junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce al aguinaldo, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional."El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, en el caso de los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal y, según el nivel de ingresos, coincide con la segunda o la tercera semana del mes.Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la AnsesEn caso de no contar con la Clave de Seguridad Social, quienes lo deseen pueden crearla desde el apartado Mi Anses.¿Cómo crear la Clave de la Seguridad Social de la Anses?Allí deben seguir una serie de pasos sencillos para poder operar desde el sitio:Ingresar en el sitio oficial de la AnsesDirigirse al apartado Mi AnsesSeleccionar la opción "Creá tu clave"Aceptar las políticas de seguridadIngresar el número de CUIL y el número de trámite de DNIResponder las preguntas de datos personales requeridasElegir una clave: debe tener entre 8 y 12 caracteres y, al menos, un númeroConfirmar la clave
Dólar y aguinaldo: de Cedears a MEP, los mejores caminos para dolarizar los pesos en junio
Los empleados pueden ahorrar o invertir el aguinaldo para que no se pierda valor a raíz de la inflación y la devaluación del peso. El dólar es un refugio: ¿Cuál es el mejor camino hacia allí?
Si soy monotributista, ¿cobro aguinaldo en junio 2024?
Como cada junio, al igual que en diciembre, se acerca la fecha de pago del aguinaldo, un beneficio salarial que los monotributistas no perciben.Ocurre que el también llamado Salario Anual Complementario (SAC) está destinado a los trabajadores registrados y a quienes reciben una jubilación o pensión. Por eso, al no estar oficialmente en relación de dependencia, los monotributistas quedan afuera de este medio sueldo, que se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o al hacer un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo.La fórmula para calcular el aguinaldoSegún establece la ley laboral, "el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año". De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 4, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalCuándo cobran el aguinaldo los trabajadores registradosLa Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, señala: "El SAC será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año".Este año, la fecha coincide límite para pagar el aguinaldo coincide con un domingo, por lo que es posible que muchos trabajadores terminen cobrándolo en el primer día de julio.Los orígenes del aguinaldoDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
Martín Tetaz criticó el aguinaldo y lo graficó con un ejemplo: "Seríamos todos ricos"
Martín Tetaz respondió a un hilo de X del historiador Ezequiel Adamovsky sobre la importancia del aguinaldo. Adamovsky les pidió a sus seguidores que cuando lo cobren "recuerden" que "no lo tienen porque sí". Agregó que se trata de un derecho que se reglamentó bajo las órdenes de Juan Domingo Perón y que no hay que darlo como "firme". "Cuando salió, las patronales consideraron que era confiscatorio", escribió Adamovsky.Tetaz replicó: "El aguinaldo es una estafa". El diputado y economista sostuvo que el salario está atado a la productividad de la economía y lo graficó con un ejemplo sobre la eventual posibilidad de que los salarios pudieran aumentarse por ley y los precios bajarse por decreto. Si eso pasara, sostuvo, "seríamos todos ricos". Además, le recordó al historiador que en la reforma constitucional de 1949 que se llevó a cabo con Perón en el poder "no existía el derecho a huelga"."El aguinaldo es una estafa. Ojalá los salarios pudieran aumentarse por ley y los demás precios de la economía bajarse por decreto. Seríamos todos ricos. El salario anual, sumado a los impuestos al trabajo, contribuciones, etc, dependen de la productividad de la economía. Que te lo paguen en 12 cuotas, en 13, quincenalmente, o una vez por semana, no cambia el monto total", expresó el economista y legislador radical en su cuenta personal de X.Noticia en desarrollo
ANSES: fechas de cobro del aguinaldo 2024 para jubilados y pensionados
En el sexto mes del año, junto con los haberes, jubilados y pensonados cobran la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Jubilados de la mínima, PNC, PUAM: cuánto cobro en junio con aumento, bono y aguinaldo
Durante el mes de junio, los titulares de las Jubilaciones y Pensiones cobrarán la primera bonificación del año que se paga junto al aumento previsto en junio ¿A cuánto se van las pensiones y la jubilación mínima en el sexto mes del año? Leer más
La historia del aguinaldo. Su origen y su implementación en la Argentina por un gobierno de facto: ¿fue una "creación" de Perón?
Llega junio y los trabajadores en relación de dependencia comienzan a pensar en el aguinaldo, "el sueldo extra" ó "número trece" que se cobra en dos cuotas en los meses de junio y diciembre. Su nombre real es "Salario Anual Complementario". Se atribuye su creación a Juan Domingo Perón, pero sus orígenes son aún más remotos."Los orígenes del aguinaldo, entendido como un pago extraordinario, una suerte de bono que alguna repartición estatal paga al trabajador, se remonta al siglo XIX. Hay antecedentes de 1910, en la ciudad de Buenos Aires se pagó un sueldo extra que se llamó "Aguinaldo del Centenario" y después, en 1924, en Jujuy, durante la gobernación de Benjamín Villafañe y seguramente hay más", explica Roy Hora, historiador e investigador principal del Conicet.Aquellos pagos eran excepcionales, no tenían continuidad en el tiempo, y se daban "a discreción" del pagador.No hay acuerdo sobre el origen de la palabra "aguinaldo". Algunos historiadores la vinculan con la cultura celta y el vocablo "eguinad", que refería a la costumbre de intercambiar dátiles y frutos secos como muestra de satisfacción y deseos de buena suerte. Otros, en cambio, relacionan el aguinaldo con una vieja tradición romana: regalar ramos de pino para celebrar el fin de cada año. Esta hipótesis sostiene que, con el tiempo, las ramas fueron substituidas por obsequios más valiosos.En la Argentina, el Salario Anual Complementario fue instituido por decreto el 20 de diciembre de 1945, por un gobierno militar, de facto. Lleva la firma del dictador Edelmiro Farrell. Su vicepresidente, ministro de Guerra y secretario de Trabajo y Previsión era el coronel Juan Domingo Perón.-Hora, ¿cuáles eran las características de esos primeros aguinaldos que se pagaron en el país?-Los primeros se trataron de una concesión graciosa del funcionario o administrador público a los trabajadores de menores ingresos. Es decir, el aguinaldo era una gratificación entendida como una concesión, un pago extraordinario, y era diferente del "aguinaldo peronista" que tiene una conceptualización distinta porque se enmarcó dentro de un paquete de justicia social y derechos del trabajo. No se trataban de lo mismo.-¿Cuál fue el rol de Juan Domingo Perón en su creación?-El gobierno de Edelmiro Julián Farrell, llamado 'Revolución del 4 de junio', comenzó a desarrollar un programa de reforma social orientado hacia el mundo del trabajo industrial. Perón, que era secretario de Trabajo y Previsión, y también vicepresidente de la Nación, fue el principal promotor. Él, como principal cerebro político de ese gobierno, acentuó el sesgo pro sindical y eso creó una gran resistencia en muchos sectores. El gobierno empezó a perder el apoyo de los sectores medios y altos de la sociedad, incluso de partidos que siempre se vieron a sí mismos como representantes de los trabajadores, como los socialistas y comunistas. Fue por eso que Perón acentuó su inclinación sobre el mundo del trabajo, es decir, buscó su apoyo en la base de la sociedad.-¿Cuándo se estableció el aguinaldo en el país?-El 20 de diciembre de 1945. Ya había pasado el 17 de octubre y Perón, que era el candidato para las elecciones de febrero de 1946, hizo firmar a Farrell un decreto por cual se creaba el Instituto Nacional de Remuneraciones y fijaba el salario mínimo y el aguinaldo.-¿Cuáles fueron las repercusiones?-El gobierno generó muchos enemigos, entre las clases medias y altas, y también de los partidos obreros. Hubo resistencia de distintos tipos a la implementación del aguinaldo. Los empresarios dijeron que no era el camino y promovieron un lock out y cerraron por algunos días las empresas. Los comunistas y socialistas también lo rechazaron.-Los empresarios es previsible, pero, ¿por qué fue rechazado por los comunistas y socialistas?-Porque se cruzó la concesión del derecho con el conflicto político. Un importante dirigente comunista, Rodolfo Ghioldi, en un discurso dijo: 'la clase obrera no quiere limosnas. Este es un engaño del dictador nazi fascista para ganarse a través de prestidigitaciones el apoyo de los trabajadores, pero es un enemigo del pueblo'. Y los radicales, liderados por José Tamborini, que entonces eran el partido mayoritario, fueron en la misma dirección. El Comité Central de Unión Cívica Radical emitió un comunicado que decía 'el radicalismo rechaza y repudia la política demagógica que ofrece a los obreros el paraíso terrenal'. Ellos decían que era lo mismo que habían hecho en otros tiempos regímenes europeos totalitarios, como el fascismo y nazismo para ganarse la confianza de la clase obrera y sacarle sus verdaderos representantes y colocarla bajo el imperio de proyectos autoritarios. El ingreso de la Argentina a la era de justicia social estuvo marcado por el conflicto político, es decir, por la oposición entre el ascendiente peronismo y el conjunto de partidos que unos meses más tarde se presentan las elecciones de 1946 bajo la alianza llamada Unión Democrática.-¿Cuál fue la intención de Perón?-Inicialmente Perón hubiese querido ser candidato de una fuerza política con apoyo en la base de la sociedad, pero también en el medio y arriba, pero como consecuencia del fracaso de ese proyecto tiene que dar su discurso hacia los sectores trabajadores, de ahí proviene esa énfasis en iniciativas muy generosas que luego se van a ver muchas reflejadas en su política pública cuando asume como presidente el 4 de junio de 1946. Con esto, lo que hizo Perón fue decirle a los votantes: "Vótenme que hay mucho para obtener, el programa social con el que yo me identifico es muy generoso y solo se va a hacer realidad si yo llego al gobierno".-Una medida tomada como un salvavidas para buscar adeptos en época de elecciones.-Bueno, la política es así, en los meses anteriores a las elecciones se hacen promesas. Lo peculiar es que en este caso fueron promesas muy ambiciosas en el impacto sobre el bienestar obrero y en líneas generales los dos o tres primeros años, el gobierno de Perón cumplió con esas promesas, fue el momento en el que los salarios más crecieron en la historia Argentina. Para decirlo en las palabras de un historiador que ya no está: "Fue una fiesta para los trabajadores" y en los términos de Perón: "Perón cumple".-Finalmente, ¿cómo resultó la implementación del aguinaldo?-El empresariado argentino aceptó o se acomodó al pago del salario anual complementario. Aunque cuando salió el decreto lo vieron como un escenario de suma cero, es decir, si se pagaba los empresarios iban a perder, los años 46, 47 y 48 fueron tiempos de bonanza económica e hicieron más fácil su paga. En otros países de Europa, como España, el aguinaldo también existe, en cambio, en los Estados Unidos no, porque ellos conciben la relación laboral en otros términos. Con esto quiero marcar que no es solo algo del "populismo" argentino, lo que pasa que el país entró relativamente temprano en el tema y de una manera muy intensa. Sin embargo, creo que hoy perdió su significación como conquista del trabajo porque lo cobran trabajadores formales y la realidad de la Argentina muestra que cada vez más trabajadores están en el sector informal.
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Jubilaciones de Anses: cuándo y cuánto se cobra en junio con aumento por inflación, aguinaldo, bono y otros adicionales
Las jubilaciones y pensiones del sistema general de la Anses tienen en junio un aumento de 8,83%. Este mes -en el cual se pagará el aguinaldo y, en algunos casos, un bono y un suplemento por una garantía de ley- resulta particular. Es el último en el que tiene vigencia (aunque sin aplicación práctica para los pagos previsionales, por las razones que se explicarán unos párrafos más adelante) la fórmula de movilidad dispuesta por la ley 27.609 y basada en la variación de los salarios y de la recaudación de impuestos que derivan parte o todos los recursos a los pagos a cargo de la Anses.El decreto de necesidad y urgencia (DNU) 274, emitido por el Gobierno en marzo, establece que desde julio las prestaciones se actualizarán mensualmente en igual porcentaje que el de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec; es decir, los reajustes pasan a ser por inflación y mensuales (con la fórmula anterior eran trimestrales).En la práctica, desde abril ya se aplica la regla de subas mensuales y por inflación. En aquel cuarto mes del año se dio una suba según el IPC de febrero, y el 8,83% que se aplica en junio corresponde a la suba promedio de los precios de abril. Pero, según el DNU, el período que va de abril a junio es de transición entre una y otra modalidad de actualización. Dado esto último, se estableció que en esta parte del año debía compararse el incremento acumulado entre el cuarto y el sexto mes con el índice resultante de la fórmula de la ley 27.609. Para la primera variable (la suba acumulada) el Gobierno consideró los tres reajustes por inflación (otorgados en abril, mayo y junio) y el 12,5% dado en el cuarto mes en concepto de "incremento extraordinario".Jubilaciones: cuatro temas claves para el debate del sistema previsional en la ArgentinaSi de esa comparación hubiera resultado que la fórmula daba un índice superior a las subas efectivamente aplicadas, el Estado debía pagar la diferencia. Como lo otorgado en el trimestre acumula un alza de 53,9% y la fórmula arroja un 41,48%, no surge de lo establecido el pago de un extra, más allá del 8,83%.1. Qué reajuste se aplica este mes y cuánto se cobrará con el aguinaldoEl reajuste, que le corresponde a todos los haberes sin importar su monto, es de 8,83%, porque ese fue el índice de inflación de abril, según el Indec.De acuerdo con lo que especifica la resolución 188 de la Anses, esa suba lleva el monto del haber mínimo a $206.931,10 y el del haber máximo, a $1.392.450,38. Sobre esos montos se calcula el aguinaldo, que también se percibirá este mes y que será, respectivamente, de $103.465,55 y de $696.225,19.En el caso del ingreso mínimo, la cifra total, sumado el bono de $70.000 establecido por decreto, es de $380.396,65, en bruto, y de $371.084,75 en términos netos (una vez descontado el aporte al PAMI y sin considerar otros descuentos que, según el caso, pueden exitir).Para quien tuvo, por ejemplo, un haber mensual de $400.000 en mayo, el ingreso de junio será de $435.320 y el aguinaldo, de $217.660 (es el 50% del haber del mes, que es el más elevado del semestre). En este caso no hay bono, y el total, en bruto, es de $652.980. El monto neto es, en tanto, de $623.113,10.2. Cómo es el bono dispuesto por decreto y quiénes lo percibiránEl decreto 440 dispuso el pago de un bono de hasta $70.000 para los jubilados y pensionados de menores ingresos. Se trata del mismo monto que se abonó en marzo, en abril y en mayo. Así, sin actualización desde el tercer mes del año, el importe se va licuando por efecto de la inflación.Y el hecho de que esté congelado determina que, en términos del bolsillo, el incremento del ingreso total sea, en el caso de quienes lo perciben, inferior al 8,83% definido para el haber mensual propiamente dicho. En estos casos (los de quienes cobran solo un haber mínimo) y sin contar el aguinaldo, la cantidad de dinero recibida por la prestación mensual, considerando el haber propiamente dicho y el bono, se incrementa este mes un 6,45% en comparación con mayo.Las asignaciones por hijo tendrán un aumento de 41,48% en junio para desocupados, trabajadores informales, empleados registrados y monotributistasDe acuerdo con el criterio de pago de los bonos el monto máximo -este mes de $70.000- es el que se les abona a quienes cobran solo una prestación que sea menor o igual al haber mínimo, en tanto que quienes tienen un ingreso mayor al básico, pero solo de hasta $276.931,1, recibirán el importe que sea necesario para completar esa cifra. Por ejemplo, con un haber mensual de $250.000 (ya con el reajuste de 8,83% aplicado) se percibirá un bono de $26.931.La condición de no superar una cierta cifra de ingreso debe ser cumplida por cada persona y no por cada beneficio; por eso, quien tiene jubilación y pensión no cobra el bono.Desde el inicio del pago del bonos, en septiembre de 2022, siempre se dejó al margen a un grupo de jubilados, aun cuando sus ingresos no pueden ser considerados elevados. Los excluidos son, por tanto, quienes más poder de compra perdieron en los últimos tiempos, y la situación ya generó reclamos en la Justicia.3. Cuánto se paga por la garantía del 82% del salario mínimo y a quiénes alcanzaLa Anses tiene pendiente liquidar, de manera retroactiva, los suplementos por abril y mayo que surgen de la garantía legal que indica que, a quienes obtuvieron su prestación sin haber recurrido a una moratoria por aportes no hechos, el Estado les garantiza un haber bruto (sin contar bonos) equivalente a no menos del 82% del salario mínimo, vital y móvil.Según dijeron a LA NACION en el organismo previsional, esos adicionales fueron liquidados con los haberes de junio. No se hizo antes porque, en rigor, la suba del salario mínimo para el cuarto y el quinto mes del año fue decidida de manera tardía. La norma que establece el aumento, de hecho, se publicó en el Boletín Oficial cuando ya había comenzado mayo.Concretamente, la resolución 9 de la Secretaría de Trabajo fijó el salario mínimo de abril en $221.052 y el de mayo en $234.315,12.De esta forma, por lo correspondiente a abril, el 82% del salario mínimo es $181.262,64, mientras que la jubilación mínima (sin el bono) fue ese mes de $171.283,31. Por lo tanto, el suplemento a pagar es de $9979,3 en el caso de quienes cobran el ingreso básico, y de un importe inferior para quienes tienen prestaciones mayores a la mínima, pero solo de hasta $181.262,64. Por ejemplo, si el haber bruto fue de $175.000, se cobrará un extra de $6262,6.En el caso de mayo, el 82% del salario mínimo es $192.138,4. Y, como la jubilación mínima fue de $190.141.6, el suplemento es de un monto pequeño: como máximo, de $1996,8. Esa es la cifra para quienes tienen el haber mínimo y, por ejemplo, con un ingreso de $191.000, el plus es de $1138,4.El plus por la garantía del 82% es independiente del correspondiente al pago del bono de hasta $70.000 y, a diferencia de lo que ocurre con ese refuerzo, para definir en qué casos corresponde se considera el monto de cada haber en particular, y no el importe total cobrado por la persona. Es decir, si alguien tiene jubilación y pensión y alguna de esas prestaciones cumple con las condiciones para recibir el suplemento, entonces efectivamente se lo percibirá.Este mes, para alguien con el haber mínimo y derecho a la garantía del 82% el ingreso será, en bruto de $392.372,75, si se suman el bono o refuerzo, el aguinaldo y el suplemento por la cláusula del salario básico.Como existe la condición de no haber accedido a la prestación mediante una moratoria, la gran mayoría de quienes cobran el haber mínimo está excluida del cobro de estos suplementos, ya que más de 9 de cada 10 de las jubilaciones de monto básico fueron otorgadas a quienes no habían logrado completar los 30 años de aportes exigidos por ley y, por tanto, adhirieron a ese tipo de planes.4. Cuáles son las fechas de cobro de las prestacionesDesde mayo, la Anses paga todas las prestaciones previsionales a partir de la segunda semana de cada mes (ya no hay más pagos en los primeros días). En el caso de junio el calendario se iniciará el lunes 10 y se consideraron algunas modificaciones a las fechas habituales en función de los feriados.Según cuál sea el último dígito del documento del beneficiario, las pensiones no contributivas (PNC) se pagarán en las siguientes fechas:-Lunes 10 de junio: DNI terminados en 0 y 1-Martes 11 de junio: DNI terminados en 2 y 3-Miércoles 12 de junio: DNI terminados en 4 y 5-Jueves 13 de junio: DNI terminados en 6 y 7-Viernes 14 de junio: DNI terminados en 8 y 9En el caso de las jubilaciones y pensiones del sistema contributivo equivalentes a la mínima o de monto inferior, las fechas serán, siempre según el último dígito del documento:-Lunes 10 de junio: DNI finalizados en 0-Martes 11 de junio: DNI finalizados en 1-Miércoles 12 de junio: DNI finalizados en 2-Jueves 13 de junio: DNI finalizados en 3 y 4-Viernes 14 de junio: DNI finalizados en 5-Martes 18 de junio: DNI finalizados en 6 y 7-Miércoles 19 de junio: DNI finalizados en 8 y 9Finalmente, los haberes superiores al mínimo se pagarán los siguientes días:-Lunes 24 de junio: DNI finalizados en 0 y 1-Martes 25 de junio: DNI finalizados en 2 y 3-Miércoles 26 de junio: DNI finalizados en 4 y 5-Jueves 27 de junio: DNI finalizados en 6 y 7-Viernes 28 de junio: DNI finalizados en 8 y 95. Cómo quedan las prestaciones no contributivasLa Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) es este mes de $165.544,88 (el 80% del haber mínimo contributivo). Y a ese monto se le suma el bono de $70.000. Todas las prestaciones no contributivas reciben, en rigor, el reajuste de 8,83%. La PNC por edad avanzada, por caso, es de $144.851 en el actual junio.6. Qué reajuste tienen los jubilados del régimen docenteLos haberes jubilatorios del régimen especial de docentes no universitarios reciben este mes un aumento de 40,62%. Será el segundo reajuste en lo que va del año para las personas incluidas en este sistema, que quedó al margen de la regla fijada a través del DNU 274, por la cual los ingresos del esquema nacional general suben mensualmente según el dato de inflación dado a conocer por el Indec. Este índice especial comprende a quienes se jubilaron por el sistema de docentes del decreto 137 de 2005. Para esos casos, las subas son trimestrales y se rigen por la variación de un índice de salarios de la actividad, llamado Ripdoc. El sistema tiene otras particularidades en cuanto a los aportes y al cálculo del ingreso inicial.Otros haberes que siguen con reajustes trimestrales y por un índice propio son los de quienes se jubilaron por el sistema nacional de docentes universitarios; en este caso el reajuste de junio será de 29,92%.7. Desde cuándo podrán verse las liquidaciones en Mi AnsesA diferencia de lo que ocurría hasta mayo, a partir de este mes para ver la liquidación de los haberes habrá que esperar hasta el día de inicio del calendario de pagos, según afirmaron en la Anses ante la consulta de LA NACION. Las liquidaciones de junio, por tanto, podrán consultarse desde el lunes 10 en www.anses.gob.ar, ingresando con la clave personal.8. Para quiénes y en qué porcentaje aumentan los aportes al sistema previsionalAl igual que las jubilaciones, desde abril suben todos los meses los aportes al sistema previsional hechos por los asalariados de ingresos más altos. Esto es así porque en cada período se actualiza, en igual porcentaje que los haberes, la remuneración tope para calcular los aportes destinados a financiar el sistema de seguridad social (jubilaciones, obra social y PAMI).Para los salarios de este mes de junio el tope es de $2.265.033,81 y, por tanto, el aporte máximo total es de $385.055,75, mientras que en mayo las cifras fueron de $2.081.258,67 y $353.814, respectivamente.También se incrementan cada mes los aportes jubilatorios de los autónomos, que en junio se ubicarán, en el caso de las categorías I y II, en $37.170 y $52.037, en cada caso.
Calendario de ANSES de junio completo: cuándo cobro jubilaciones, AUH y otras prestaciones con aumento y aguinaldo
El organismo previsional informó todas las fechas de pago del mes de junio para las prestaciones que cubre: AUH, asignaciones familiares, por embarazo, jubilaciones y pensiones, entre otros. Verificá cuándo cobras, de cuánto es el aumento y si cobras aguinaldo. Leer más
Cuánto me corresponde de aguinaldo si estoy hace menos de un año en el trabajo
La llegada de mitad de año hace que muchas personas esperen cobrar el aguinaldo, un dinero adicional que reciben los trabajadores en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. El Sueldo Anual Complementario (SAC) se destina a aquellas personas que son empleados registrados y depende de cuánto cobran y hace cuánto trabajan en su puesto.Para calcular este monto, la cifra se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año. Sin embargo, hace falta hacer otra operación matemática para el caso de aquellas personas que hayan trabajado menos tiempo en un puesto laboral. Tanto en junio como en diciembre, a este grupo le corresponde un proporcional.Cuánto me corresponde de aguinaldo si estoy hace menos de un año en el trabajoSegún establece la ley laboral, "el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año". De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.Sin embargo, este cálculo no aplica para el empleado que lleva menos tiempo en su puesto de trabajo. Para conocer de cuánto será el SAC en este caso, hay que aplicar otra fórmula: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 3, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.Cuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junioDe acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalLos orígenes del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
Atención empleadas domésticas: ¿cómo se calcula el aguinaldo y cuánto se cobra en junio 2024?
Las trabajadoras de casas particulares perbiben un nuevo aumento establecido para el período abril y mayo. ¿Cómo quedan los salarios de cada categoría?
Cómo quedan las jubilaciones con el aumento, bono y aguinaldo en junio 2024
En el mes de junio, los jubilados y pensionados de la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) reciben el pago habitual de sus haberes, el bono previsional y la liquidación del aguinaldo.Los titulares de Anses cobran en el sexto mes del año las tres prestaciones, y el monto total de ellas varía según el haber jubilatorio y el cálculo de la proporción que corresponda por el bono. Como ocurre habitualmente, los conceptos se abonan en el mismo día de la asignación principal, según la diagramación que haya realizado el organismo previsional para los pagos del mes.En junio, los jubilados y pensionados reciben un incremento del 8,83%, dado por la nueva fórmula de movilidad, dictaminada en el decreto 274/2024 y que se ajusta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Por otro lado, en el sexto mes del año continúa el reparto del bono de $70.000, como viene haciéndose desde hace varios meses, para las jubilaciones mínimas; en el caso de las superiores, el monto es proporcional hasta llegar al tope de $276.931,10.Además, tal como confirmaron a LA NACION desde el organismo previsional, este mes los jubilados y pensionados reciben el aguinaldo de la primera parte del año en la misma fecha de cobro de la prestación principal.De cuánto es la jubilación mínima en junio de 2024Las jubilaciones mínimas, con esta actualización, quedan en $206.931,10, y ese es el valor que casi un 65 por ciento de los titulares del régimen general percibirá en junio, mientras que el haber bruto máximo, pasa de $1.279.472,92 a $1.392.450, 38.De acuerdo al la información que difunde la Anses, un jubilado de la mínima, por ejemplo, cobrará en junio un total de $380.396,65 por todos los conceptos.En tanto, quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) recibirán un total de $318.317,32, mientras que las Pensiones no Contributivas por Invalidez y por Vejez alcanzarán la suma de $287.277,66.De cuánto es el bono previsional de junioEl Gobierno otorgará nuevamente el bono a jubilados y pensionados para el mes de junio de $70.000, con el objetivo de que no pierdan ante la inflación.La cifra de $70.000 les corresponderá a quienes cobren solo una prestación que sea menor o equivalente al haber mínimo. Mientras que los jubilados y pensionados que superen el monto de la mínima, recibirá el dinero que haga falta para completar los $276.931,10.Cómo se calcula el aguinaldo de junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce al aguinaldo, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se debe abonar de la siguiente manera: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".En caso de que un empleado no haya trabajado todos los meses del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.Cuándo es a fecha límite para pagar el aguinaldo"El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, en el caso de los jubilados del sistema previsional, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal y, según el nivel de ingresos, coincide con la segunda o la tercera semana del mes.
Calendario de pagos ANSES junio 2024: AUH, jubilados y pensionados con bono, aguinaldo y aumento
El sexto mes del año, además de los haberes, se cobrará la primera cuota del sueldo anual complementario. Los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo recibirán un incremento en el monto de la prestación.
La fórmula para saber cuánto cobro de aguinaldo en junio 2024
Cada vez falta menos para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo. Se trata de un dinero extra que se le entrega a los trabajadores registrados en dos pagos: una parte en junio y otro en diciembre. Es así que aquellas personas a quienes les corresponde este monto adicional comienzan a hacer cuentas para saber cuánto percibirán en el sexto mes del año junto a sus haberes.La fórmula para saber cuánto cobro de aguinaldo en junio 2024Para ello, la cifra se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o al hacer un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo. Esto mismo aplica para calcular el medio aguinaldo de diciembre.Según establece la ley laboral, "el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año". De esta manera, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que permite determinar el monto a cobrar: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si alguien trabajara desde marzo por $100.000, la cuenta sería la siguiente: (100.000/12) x 4, y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $33.333 de aguinaldo.Cuándo cobran el aguinaldo los trabajadores en junioDe acuerdo a la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio. Sin embargo, las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite el calendario de este año.En tanto, la segunda parte del SAC puede abonarse hasta el 18 de diciembre, antes de la Navidad y Año Nuevo.Qué conceptos se incluyen en el aguinaldoEn el cálculo del aguinaldo deben figurar los siguientes ítems:Salario básicoComisionesViáticos sin comprobanteRemuneraciones en especie: casa, habitación y comidaBonificaciones adicionalesPropinas habituales y no prohibidas.Bonus o bonos por objetivos cumplidosSalarios por enfermedad accidente profesionalHoras extraVacaciones y plus vacacionalLos orígenes del aguinaldo en la ArgentinaDe acuerdo con el historiador Daniel Balmaceda, la costumbre de pagar un aguinaldo en la Argentina fue iniciada en la década de 1880 por algunos comerciantes que buscaban reconocer el buen desempeño de sus empleados a finales de año. Sin embargo, y a diferencia de la forma en la que se paga en la actualidad, el cálculo de los montos era arbitrario y dependía de la voluntad de cada empleador o patrón.Recién en mayo de 1910 surgió el primer aguinaldo oficial, que fue otorgado por el gobierno municipal porteño, encabezado por el intendente Manuel Güiraldes, quien decidió pagarle un "Aguinaldo del Centenario" a sus empleados por los festejos patrios.La iniciativa recién se expandió en diciembre de 1945, cuando el presidente de facto Edelmiro Farrell dispuso el pago del primer SAC para todos los empleados por iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón.
Empleadas domésticas: cuánto cobrarán en junio 2024, según la categoría, y cómo calcular el aguinaldo
En el sexto mes del año habrá un nuevo incremento del 7% que se cobrará desde el mes que viene. También se sumará el pago del medio Sueldo Anual Complementario (SAC)
Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en junio 2024
El sexto mes del año los trabajadores formales reciben el pago de la primera cuota del aguinaldo, por lo que en este mes es habitual la inquietud que surge entre trabajadores y empleadores sobre cómo se calcula este concepto.Los trabajadores que pertenecen al rubro del servicio doméstico y las personas que los contratan deben conocer los detalles de este cálculo que determina el monto extra percibido en junio, las fechas topes de pago y el método que se usa para la liquidación.Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en junioEl Sueldo Anual Complementario (SAC), como se lo conoce, comprende un dinero adicional destinado a los trabajadores registrados, que se distribuye en dos pagos, en junio y en diciembre.Las empleadas domésticas reciben en junio el pago del aguinaldo, por lo que los empleadores tendrán que calcular cuánto le corresponde -según los meses trabajados- y considerar la fecha límite de pago establecido por la ley.El aguinaldo, como cálculo rápido, consta de dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en la primera parte del año. Mientras que quienes trabajaron menos tiempo, les corresponde en concepto de aguinaldo un monto proporcional.Por otro lado, los trabajadores de casas particulares reciben este mes un aumento del 7%, correspondiente a mayo, que significa la segunda entrega de la actualización bimestral del período abril-mayo. Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los gremios del sector por un total del 18%, cuyo 11% se abonó el mes pasado.Según la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se debe abonar de la siguiente manera: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".En caso de que las empleadas no hayan trabajado todos los meses del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.Cuándo es a fecha límite para pagar el aguinaldo"El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año", según indica la ley 27.073.Sin embargo, las empresas o empleadores cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha. Eso quiere decir que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el jueves 4 de julio, la fecha límite del calendario de este año.Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticasAntes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:Pasos para dar de alta a una empleada doméstica en AFIPN° de CUILNombre y apellidoFecha de nacimientoDomicilio realObra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)Si es o no una persona jubiladaCBU (en caso de ya estar bancarizada)Número telefónicoCorreo electrónico
Aguinaldo empleados de comercio: cuánto cobran en junio 2024
El sindicato de empleados de Comercio tiene más de dos millones de afiliados y es el más grande de Argentina.