La Secretaría de Trabajo fijó para este mes la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, donde se debatirá el nuevo piso salarial y los montos de las prestaciones por desempleo. El haber mínimo permanece congelado desde agosto en $322.200.
Las facturas Edesur y Edenor aumentan desde noviembre alrededor de un 3,8 por ciento, en línea con las de gas. Además, se aprobó pasar a la medición mensual de la luz.
Sin aumentos a la vista, noviembre repite los números de septiembre, último mes de ajustes.La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se tenía que volver a reunir en octubre, pero eso no pasó.La diferencia entre los valores oficiales y los reales parte de $ 2.000.
El proyecto propone negociación colectiva por empresa, salario dinámico y banco de horas, sin modificar indemnizaciones, y será presentado en diciembre.
Durante el gobierno de Milei se acumula una fuerte caída del empleo formal en favor de formas de precarización laboral, al tiempo que los salarios no recuperan.
Los salarios privados muestran una leve recuperación frente a la inflación, con aumentos que superan el 2% y bonos de hasta $100.000, mientras que el sector público sigue rezagado y con incrementos por debajo de la inflación.
El Juzgado del Trabajo N°10 le dio tres días al Ministerio de Capital Humano para justificar la inacción. Las centrales obreras denuncian una violación al derecho al diálogo social y al salario digno.
Son datos del INDEC. Hay diferencias entre distintos sectores.El acumulado enero-agosto refleja una leve caída en el sector privado y una mejora en el público. Los empleados públicos provinciales son los que más recuperaron.
Hasta julio de 2025, los sueldos registrado habían perdido más de un 5 por ciento del poder adquisitivo, mientras que sólo considerando el sector público, la merma era de 14 por ciento.
El Gobierno evalúa si los acuerdos a nivel empresa podrán tener prioridad sobre los convenios colectivos de trabajo (CCT) o si, como hasta ahora, seguirá prevaleciendo el de actividad, permitiendo que esos acuerdos solo puedan mejorar sus condiciones. ¿Qué hay detrás de este debate? La mirada de los gremios.
Los privados aumentaron un 2,2% en agosto, mientras que los públicos se incrementaron 2,8% y ambos tuvieron un crecimiento real frente a la inflación, que fue del 1,9%. Sin embargo, los haberes públicos acumulan una pérdida de 13,22% desde noviembre 2023.
El Poder Ejecutivo acelera conversaciones con empresarios y gremios. Se debatirá tras el recambio en el Congreso.Las negociaciones salariales podrían ser por empresa y con criterios de productividad individual.Los sindicatos manifestaron su rechazo.
Luego del triunfo electoral del domingo, el gobierno nacional avanza con el proyecto que modifica salarios y condiciones para los trabajadores.
El oficialismo aseguró que presentará un nuevo proyecto y el secretario de Trabajo, Julio Cordero, adelantó el concepto en el Coloquio de IDEA.
El impacto de la caída en la actividad económica se verifica a lo largo y ancho del país. Solo algunas pocas provincias logran eludir la tendencia nacional.
Se trata de un concepto mencionado por el secretario de Trabajo Julio Cordero. Al respecto, cámaras empresarias y patronales pidieron revisar criterios de establecimiento de salarios y condiciones laborales.
Según un informe privado, el salario pretendido promedio llegó a $1.798.696 por mes, superando a la inflación y registrando el segundo mayor incremento de 2025.Además, la brecha de género cayó a su nivel más bajo del año.
Son datos del Banco Central hasta agosto pasado. Es el número más alto desde la pandemia.El 16% de los créditos no bancarios está en situación de impago.El punto más crítico se da en los consumos con tarjeta de crédito.
Los indicadores más sensibles de la economía funcionan como un verdadero termómetro del bolsillo, que -al igual que ocurrió en las elecciones de la provincia de Buenos Aires- suele ser uno de los principales catalizadores del voto. En paralelo, el Gobierno busca exhibir la baja de la inflación y la reducción de la pobreza como sus cartas más fuertes.
El empleo público sigue teniendo un peso central en el mercado laboral argentino, aunque con marcadas diferencias entre provincias. En la Patagonia y el norte, el Estado concentra la mayor parte de los puestos, mientras que en las economías más grandes predomina la actividad privada.
Un estudio de la Oficina de Presupuesto del Congreso arroja que 7 millones de pasivos cobran el equivalente a 37,9% del salario promedio.
Esos rubros pertenecen al técnicamente llamado "gasto no indexado", y donde habría que apretar todavía más.El efecto que tendría sobre la economía.
Para poder alcanzar un superávit equivalente al 1,6% del PBI prometido al FMI, el Gobierno tiene que hacer una poda del 16% sobre la parte del gasto del Estado que no se indexa, según un cálculo privado.
El reclamo de los maestros se extendió en todo el país. La medida de fuerza tuvo un alto grado de acatamiento.
Mientras el sector privado tiene el haber mayormente planchado frente a noviembre 2023, el fuerte ajuste se realiza sobre los empleados públicos que llegan a perder casi un 20% de su poder adquisitivo. Los no registrados serían los únicos que se recuperaron.
Alarmante caída, de hasta un 40%, en la demanda de frutas y verduras en Salta, Tucumán, Chaco y Formosa. "La gente prioriza la compra de lo básico, como fideos, arroz, aceite y harina", advirtió el dueño de una cadena de supermercados.
Con sueldos aún bajo presión frente a la inflación y acuerdos paritarios que apenas superan el 1%, muchos gremios recurrieron a bonos como compensación.
Aseguró que hubo una "recuperación" desde 2023. También afirmó que las cifras se acercaron a las de la inflación.
Le ganaron al índice de precios, que marcó un 1,9% en el séptimo mes del año. A su vez, los haberes escalaron 17,1% en 2025, mientras que el IPC se ubicó levemente por encima, en el 17,3%.
La Asociación La Bancaria dio a conocer la nueva pauta salarial que se cobrará retroactiva a agosto. Además del incremento en el salario mensual, también elevaron el bono por el Día del Bancario.
Está pérdida salarial figura en los fundamentos del veto a la ley universitaria, publicada en el Boletín Oficial.
La medida publicada este martes en el Boletín Oficial dispone que la Dirección General Impositiva tendrá a su cargo la declaración de caducidad y el recupero de fondos del programa de asistencia creado en 2020.
Más allá de la reducción del presupuesto salarial, hay un 60% de empresas que para este año está planificando que el aumento salarial sea al menos igual a la inflación.
En septiembre, la remuneración mínima de la categoría más demandada del servicio doméstico será de $374.544 mensuales o $3.052,99 la hora.A esos montos se sumará el último pago extraordinario, cuyo monto dependerá de la carga horaria semanal.
Con la inflación de julio en 1,9%, la mayoría de los gremios cerró acuerdos por debajo de ese nivel y los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo. Algunos gremios de mayor peso se conformaron con aumentos del 1% y reclaman reapertura.
El convenio había sido firmado el pasado 4 de junio. Así la UOM confirmó sus nuevas escalas salariales.
El informe de la Universidad Torcuato Di Tella mostró una contracción de casi 14% en agosto, con mayor énfasis en CABA y GBA. El consumo masivo continúa sin repuntar, mientras los salarios aún están debajo del promedio de noviembre 2023, con fuertes pérdidas en el sector público.
Los salarios de los empleados públicos vienen corriendo de atrás a la inflación y comienzan a ser una causal de renuncia de los trabajadores, sobre todo en las funciones directivas, que vieron congelado gran parte de su haber.
Un informe reveló el impacto que abonar el servicio eléctrico para quienes cobran la mínima. En la actualidad, el haber más bajo se encuentra en $314.305,37 más el bono de $70.000 del bono adicional.
La Asociación La Bancaria dio a conocer la nueva pauta salarial que se cobrará retroactiva a junio. Además del incremento en el salario mensual, también elevaron el bono por el Día del Bancario.
En promedio fue del 1,6%, según los datos del INDEC. Fuerte caída de los ingresos del sector público nacional.
En pos de contener la inflación y el precio del dólar, las políticas del Gobierno tienden a golpear la actividad económica.
El empleo en el sector formal viene creciendo. Desde mayo de 2023 se incorporaron 68.000 trabajadores a la economía privada, según informó el Ministerio de Capital Humano. En junio los salarios se recuperaron 0,7% con relación al mes anterior (descontada la inflación). Baja la conflictividad.
Cada una de las universidades nacionales retomará las actividades áulicas en distintas fechas y con diferentes modalidades de reclamo.
El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.
La actualización salarial se aplicará de manera escalonada entre los meses de junio y noviembre. La medida alcanzará al personal militar de las Fuerzas Armadas y de la Policía de Establecimientos Navales.
"Dicen 'ay, no se llega a fin de mes', pero ese discurso sirve para ponerse sensiblero, si fuera cierto la calle estaría llena de cadáveres", fue la metáfora elegida para avalar los vetos.
Pese a la desaceleración de la inflación, los salarios formales siguen bajo presión. Qué ocurre en las empresas. Los sectores con aumentos confirmados para este mes.
Las subas serán acumulativas y se aplicarán entre junio y noviembre.
La Asociación Bancaria cerró un nuevo acuerdo salarial: con adicionales, el ingreso inicial de bolsillo superará los $2,3 millones en agosto
El sueldo de la quinta categoría, la más demandada, para las personas que cuentan con retiro diario parte desde los 2.993 la hora y $ 367.163 este mes. Y para las que trabajan más de 16 horas por semana recibirán un bono de $ 10.000.
Los salarios registrados venían de registrar dos caídas consecutivas en marzo y abril, donde llegaron a tener una caída de 6,3% del poder adquisitivo desde noviembre 2023. Sin embargo, en mayo anotaron un alza de 2,4% frente a una inflación de 1,5%.
Un informe de la UBA señaló que la energía eléctrica fue lo que más subió respecto de junio. Sin embargo, el transporte tuvo la mayor suba anual y el agua fue el que presentó mayor recorte de subsidios.
Los datos del sistema previsional al mes de abril revelan que en el año y medio transcurrido desde noviembre de 2023, cayó el empleo formal y el salario medio
Con los datos proyectados de mayo en base a los convenios colectivos, el salario volvió a caer en mayo. Con estos datos, los haberes ya están 1,4% por debajo de noviembre 2023. La cantidad de puestos de trabajo cayó en 183.447 en el gobierno de Milei.
El Gobierno reactivó la paritaria del sector y acordó un incremento del 6,5% entre febrero y septiembre, junto al pago de bonos no remunerativos.
La Asociación La Bancaria dio a conocer la nueva pauta salarial que se cobrará retroactiva a junio. Además del incremento en el salario mensual, también elevaron el bono por el Día del Bancario.
El acuerdo paritario actualizó las escalas en concordancia con el Convenio Colectivo de Trabajo. Esto impacta en el sector público tanto como en el privado.
Tras cinco meses de salarios congelados, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue convocada a sesión para analizar una actualización de haberes. El sector acumula solo un 2,5% de aumento en 2025, frente a una inflación muy superior. El reclamo gremial exige subas de entre el 30% y el 70%.
Tras cinco meses de salarios congelados, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue convocada a sesión para analizar una actualización de haberes. El sector acumula solo un 2,5% de aumento en 2025, frente a una inflación muy superior. El reclamo gremial exige subas de entre el 30% y el 70%.
Según la consultora LCG, el gasto con tarjeta "comenzó a tener un gran peso al compararlo con un salario que no termina de despegar".Esta situación podría afectar la esperada recuperación del consumo.
Un informe elaborado por IDESA muestra que "la paradoja de un salario bajo para la gente, pero alto para los productores, se explica porque cada empleado produce menos".
La mayoría de las compañías planea entre tres y cuatro ajustes anuales, mientras que el 28% de las empresas planea desvinculaciones y el 26% agrandar sus plantas.
Según un informe de PwC Argentina, "la reducción de la inflación y la estabilización del tipo de cambio abrieron un margen de maniobra para muchas compañías".
La Asociación Bancaria oficializó una nueva actualización salarial correspondiente a mayo de 2025. Se pagará con los sueldos de junio.
En el sector privado se perdieron 7.300 puestos de trabajo. La industria manufacturera fue el rubro más afectado.
Todas las centrales sindicales de la Argentina participaron del encuentro en Suiza. Denunciaron la persecución gremial, la destrucción del Estado y los miles de despidos.
De acuerdo a un informe de CONINAGRO, en marzo del año pasado, los salarios habían tocado el punto más bajo, y a partir de ahí comenzó la recuperación y empezaron a ubicarse por encima de la inflación.
Los acuerdos salariales de los grandes gremios relevados promediaron un aumento mensual de 1,9%. A fin del primer cuatrimestre del año casi todos los grandes gremios corren por debajo de la inflación acumulada 11,6%- producto del rezago que los salarios acumulan del descalce de marzo.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
Según supo Ámbito, en breve la cartera sanitaria emitirá un comunicado con una propuesta para los trabajadores que reclaman la recomposición salarial.
El salario promedio pretendido en el sector privado asciende a 1.503.863 pesos, según el relevamiento de una agencia de empleo.
El gobernador de la provincia de Buenos Aires remarcó que hay que "comprender la dimensión del daño que están haciendo".
En el arranque de las negociaciones con los gremios de UPCN y ATE, los funcionarios no realizaron ninguna oferta salarial.Tampoco hubo novedades por los reclamos sobre la actualización del presentismo y del régimen de dirección pública.
Los trabajadores exigen al menos una mesa de diálogo con el Ministerio de Salud. El último aumento percibido fue solo del 1%
Los sueldos medidos en dólares están en rangos similares a los de 2017, pero en un contexto de apreciación cambiaria, el poder adquisitivo está mucho más abajo de los niveles récord. Actualmente, está 15% debajo del umbral de 2015.
En los primeros meses de gestión se registró un retroceso del 1,7% en el PBI. También se identifica una caída en los salarios reales.
El costo de la construcción subió 0,5% en abril frente a una inflación del 2,8%. La tenue suba se explica casi en su totalidad por la caída de la mano de obra asalariada que tuvo una baja nominal del 2,6%.
El presidente dijo que el país necesita adaptar sus contratos para permitir que haya deflación.Para que bajen los precios sin que caiga la economía ni haya más desempleo, deberían caer nominalmente los salarios, hoy prohibido por ley.
Los salarios privados registraron su segunda caída al hilo, al aumentar solo 2,2% en marzo frente a una inflación de 3,7%. El índice de salarios registrados acumulan una caída de 6,02% real entre noviembre 2023 y marzo 2025.
La Casa Rosada vuelve a presionar fuerte para bajarles el sueldo a los mercantiles, en un intento de digitar todas las paritarias para evitar que se dispare la inflación. El gremio y las patronales, en guerra.
La estrategia actual es sumar gremios que pugnan por romper el techo paritario. Movilizarán el 24 de mayo para apoyar al gobernador bonaerense, el elegido de la central obrera.
El ministro de Desregulación del Estado planteó cuáles son los cambios que analiza el Gobierno en lo que respecta a negociaciones salariales y convenios colectivos de trabajo. "Los necesitamos como socios en la motosierra", dijo a los empresarios.
Asustado por la inflación, el ministro quemó los manuales libertarios y convocó a los supermercados para pedirles que no tomen las listas de Alimentos con aumentos. En paralelo, quiere que la paritaria más grande, la de Comercio se renegocie a la baja, porque con los plus alcanza el 9 por ciento y el Gobierno no homologa más de 1,5 por ciento. "Se pagará igual", le advirtieron.
El fenómeno de trabajadores pobres se acrecentó en el último tiempo, dado que los salarios reales se ubican cerca de 30% por debajo del último pico de 2017.
Con el techo oficial a las paritarias se frenó la recuperación. Pero a partir de marzo, con el rebote inflacionario, vuelve a caer
Los salarios privados vienen perdiendo contra la inflación en el primer trimestre del año. En este contexto, tres gremios se encuentran en negociaciones definitorias. Aceiteros sigue siendo el gremio con mejor aumento.
Las mayores pérdidas correspondieron a los sectores de los Ferroviarios, de Sanidad, Alimentación y empleados públicos (UPCN). Allí se observó que acumulan un retroceso de entre 4% y 6% en el período enero a marzo de 2025.
Según el INDEC, los sueldos subieron en promedio un 3,8% mensual, contra un índice de precios del 2,4% de ese mes.El registro acumula once meses consecutivos de crecimiento real.
La actualización del Salario Mínimo impacta en el cálculo del piso de los haberes jubilatorios y los montos mínimos y máximos del seguro de desempleo.